关于航空安全员学员培训期间日常管理制度
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关于航空安全员学员作风纪律养成的实施方案
为进一步提高航空安全员学员队伍的纪律意识和责任意识,使航空安全员学员队伍的管理工作更加规范化、科学化,根据半军事化管理的理念,结合保卫部实际情况,特制订如下实施方案:
一、指导思想
始终贯彻把“把纪律挺在面前”指导思想,严格执行董世杰总裁的半军事化管理的理念,着力提高纪律、作风等方面的习惯养成,力求打造一支作风过硬、素质过硬的生力军。
二、工作目标
1、纪律观念增强。科学规范的制定各种工作的考核量化方案,使每项工作有据可依,有据可查,奖惩分明。
2、精神状态饱满。通过对各项工作的落实,以及对责任意识和纪律意识的学习,让学员们深刻体会到自己肩负的责任和使命。
3、工作热情提高。经过纪律整顿活动,努力形成比、学、赶、超的良好氛围,增强使命感和责任感。
三、组织机构:
组长:
副组长:
成员:
四、实施内容:
航空安全员学员报道后统一入住公司出勤楼,实施为期三个月的航前培训。由安全员管理中心负责管理,可从学员中选取正副两名班长进行协助管理。
1.内务卫生:把内务卫生的整治作为一项常态化的工作进行,更作为一项制度执行,通过统一标准培养学员形成集体意识。寝室、教室物品摆放整齐、卫生清洁。安全员管理中心不定时安排人员进行检查,卫生不达标的寝室进行相应处罚。
2.精神风貌:良好的精神风貌能折射出安全员对工作的态度。
(1)着装:培训期间学员根据课程安排统一着正装或运动装,不穿奇装异服,衣着合体大方。
(2)秩序:培训期间上下课和就餐前在指定位置集合站队,由班长或副班长带队。统一左手持上课用品,按照队列要求和口令行进,严禁队伍中纪律散漫,或不听从管理。
(3)礼节:除在队伍行进和就餐外,见到公司领导和同事均要问好,严禁视而不见或者不打招呼的现象发生。
3.工作纪律:严守工作纪律,按时上下课,不迟到、早退,无故离岗、窜岗、脱岗,在岗期间严禁从事上网聊天玩游戏等与工作无关的活动。
4.学习考核:岗前培训学习是学员的第一要务,中心将
制订相关学习制度,定期检查学员学习情况;中心对学员进行每周一次的理论考试、半月一次的体能测试。理论考试可以为口试、笔试或实操;体能测试从局方制定的十个项目中随机抽取六项。每月的 28 号由教研组上报测试结果,做好相关台账登记,制订下一阶段的学习目标和要求。
带飞开始前,中心对学员进行带飞考核,根据学员理论、体能、技能三项成绩确定带飞先后顺序,考核不通过者,带飞延后,通过考核方可安排带飞。
5.安全稳定:“安全无小事,安全重于泰山”。教员组织科学组织训练,运动前做好热身准备活动,预防运动损伤;教研组备好常用药品,及时应对突发状况。对出勤楼的安全隐患进行排查,严禁使用大功率电器。学员发现异常问题及时上报中队,中队对不能解决的事情及时上报部门。
6.违规违纪:严禁宿舍饮酒,严禁各种形式赌博,否则给予当事人通告批评处分,情节严重的予以开除。航空安全员学员整个培训期间纳入量化积分考核,扣满20分,取消入职资格。