关于航空安全员学员培训期间日常管理制度

关于航空安全员学员作风纪律养成的实施方案

为进一步提高航空安全员学员队伍的纪律意识和责任意识，使航空安全员学员队伍的管理工作更加规范化、科学化，根据半军事化管理的理念，结合保卫部实际情况，特制订如下实施方案：

一、指导思想

始终贯彻把“把纪律挺在面前”指导思想，严格执行董世杰总裁的半军事化管理的理念，着力提高纪律、作风等方面的习惯养成，力求打造一支作风过硬、素质过硬的生力军。

二、工作目标

1、纪律观念增强。科学规范的制定各种工作的考核量化方案，使每项工作有据可依，有据可查，奖惩分明。

2、精神状态饱满。通过对各项工作的落实，以及对责任意识和纪律意识的学习，让学员们深刻体会到自己肩负的责任和使命。

3、工作热情提高。经过纪律整顿活动，努力形成比、学、赶、超的良好氛围，增强使命感和责任感。

三、组织机构：

组长：

副组长：

成员：

四、实施内容：

航空安全员学员报道后统一入住公司出勤楼，实施为期三个月的航前培训。由安全员管理中心负责管理，可从学员中选取正副两名班长进行协助管理。

1.内务卫生：把内务卫生的整治作为一项常态化的工作进行，更作为一项制度执行，通过统一标准培养学员形成集体意识。寝室、教室物品摆放整齐、卫生清洁。安全员管理中心不定时安排人员进行检查，卫生不达标的寝室进行相应处罚。

2.精神风貌：良好的精神风貌能折射出安全员对工作的态度。

（1）着装：培训期间学员根据课程安排统一着正装或运动装，不穿奇装异服，衣着合体大方。

（2）秩序：培训期间上下课和就餐前在指定位置集合站队，由班长或副班长带队。统一左手持上课用品，按照队列要求和口令行进，严禁队伍中纪律散漫，或不听从管理。

（3）礼节：除在队伍行进和就餐外，见到公司领导和同事均要问好，严禁视而不见或者不打招呼的现象发生。

3.工作纪律：严守工作纪律，按时上下课，不迟到、早退，无故离岗、窜岗、脱岗，在岗期间严禁从事上网聊天玩游戏等与工作无关的活动。

4.学习考核：岗前培训学习是学员的第一要务，中心将

制订相关学习制度，定期检查学员学习情况；中心对学员进行每周一次的理论考试、半月一次的体能测试。理论考试可以为口试、笔试或实操；体能测试从局方制定的十个项目中随机抽取六项。每月的 28 号由教研组上报测试结果，做好相关台账登记，制订下一阶段的学习目标和要求。

带飞开始前，中心对学员进行带飞考核，根据学员理论、体能、技能三项成绩确定带飞先后顺序，考核不通过者，带飞延后，通过考核方可安排带飞。

5.安全稳定：“安全无小事，安全重于泰山”。教员组织科学组织训练，运动前做好热身准备活动，预防运动损伤；教研组备好常用药品，及时应对突发状况。对出勤楼的安全隐患进行排查，严禁使用大功率电器。学员发现异常问题及时上报中队，中队对不能解决的事情及时上报部门。

6.违规违纪：严禁宿舍饮酒，严禁各种形式赌博，否则给予当事人通告批评处分，情节严重的予以开除。航空安全员学员整个培训期间纳入量化积分考核，扣满20分，取消入职资格。