专兼职安全员管理办法(正式)
兼职安全员管理办法范本
兼职安全员管理办法范本第一章总则第一条为了加强对兼职安全员的管理，维护单位的安全生产秩序，制定本办法。
第二条兼职安全员是指在单位担任兼职安全员职务的人员。
第三条兼职安全员应当具备一定的安全生产知识和技能，负责单位的安全生产工作。
第四条兼职安全员应当遵守国家和地方有关安全生产的法律法规，保守单位的商业秘密和人员隐私。
第二章兼职安全员的选任第五条兼职安全员的选任应当符合下列条件：（一）具有高中及以上学历，熟悉相关的安全生产知识；（二）具有一定的工作经验，具备一定的安全生产技能；（三）身体健康，无不适宜从事安全工作的疾病和残疾。
第六条兼职安全员的选任程序如下：（一）单位应当发布兼职安全员的招募公告；（二）有意向者填写报名表，并提交相关证明材料；（三）招募成员进行资格审核，初步筛选符合条件者；（四）面试合格者，进行实际操作测试；（五）审核合格者，在单位内部进行公示；（六）公示期满后，单位组织进行综合评定，并确定最终选任人员。
第七条兼职安全员的选任应当经过单位安全管理部门审核并报单位主要负责人批准。
第三章兼职安全员的职责第八条兼职安全员的主要职责包括：（一）负责制定并组织实施单位的安全管理制度和安全工作计划；（二）负责组织安排安全培训、宣传活动，提高员工的安全意识和安全素质；（三）负责开展安全检查，及时发现安全隐患，并督促整改；（四）负责调查和处理事故、险情，及时报告并提出处理意见；（五）负责协助有关部门、单位开展安全生产监督检查和事故调查工作；（六）负责编写和报送安全报表、安全监测报告等资料；（七）配合单位安全管理部门开展其他相关工作。
第九条兼职安全员应当认真履行职责，如实汇报安全情况，如实提出安全问题和建议。
不得隐瞒、篡改、删除或故意捏造安全信息。
第四章兼职安全员的权益与保障第十条单位应当为兼职安全员提供必要的工作条件和工作环境，确保其安全工作的开展。
第十一条兼职安全员依法享有下列权益：（一）参加相关的培训和技能提升；（二）单位对其进行奖励、表彰和激励措施；（三）单位提供必要的劳动保护和安全防护设备；（四）单位为其购买工伤保险和意外伤害保险；（五）享受与其他员工相同的待遇和福利。
2023年专兼职安全员管理办法
2023年专兼职安全员管理办法第一章总则第一条为了加强企事业单位安全工作，提高安全防范能力，保障员工和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的要求，制定本办法。
第二条本办法适用于各类企业、事业单位、社会团体、学校等组织招聘、配置专兼职安全员的管理工作。
第三条专兼职安全员是指在企事业单位从事安全工作的人员，他们对单位内的安全工作负有监督、指导、管理等职责。
第四条企事业单位应根据自身特点和安全工作需要，组织专职安全员来负责安全工作，同时可以配备兼职安全员来协助开展安全工作。
第五条专兼职安全员应符合国家和地方安全工作相关规定要求，且经企事业单位安全管理部门审核通过。
第二章专兼职安全员招聘条件第六条专兼职安全员应具备以下条件：（一）具有高中及以上学历，取得国家认可的安全管理职业资格证书；（二）具有相关领域的工作经验；（三）熟悉本单位的安全管理制度，了解本单位的特点和工作流程；（四）具备较强的安全意识和责任心，能够独立工作，并能承受工作压力；（五）具备良好的沟通能力和团队合作精神；（六）年龄在45周岁以下。
第三章专兼职安全员职责第七条专兼职安全员的职责如下：（一）负责制定、完善安全管理规章制度，监督其执行情况；（二）组织开展安全培训和教育工作，提高员工的安全意识和防范能力；（三）定期进行安全巡查和隐患排查，及时发现、纠正和报告安全问题；（四）支持企事业单位开展事故调查工作，总结教训，提出改进措施；（五）与相关部门合作，制定安全预案和应急处置方案，保证安全事件能够得到及时、有效处理；（六）处理突发安全事件，组织人员撤离和应对，保障员工和财产的安全；（七）指导企事业单位开展安全风险评估，提出安全改进意见；（八）积极参与安全宣传活动，提升安全文化建设水平。
第八条企事业单位应制定安全工作职责明确、权责分明的制度，明确专兼职安全员的职责和工作边界，确保落实到位。
第四章专兼职安全员配备与管理第九条企事业单位应根据自身规模和特点，合理配置专兼职安全员，确保安全工作的正常开展。
(通用安全)专兼职安全员管理办法4.doc
(通用安全)专兼职安全员管理办法4专兼职安全员管理办法1、目的为完善公司安全管理体系，全面发挥各级安全管理人员作用，调动安全员的工作积极性，落实安全职责，提升管理能力，特制定本办法。
2、适用范围本办法适用于公司范围内全部专职和兼职安全员3、制定原则3.1岗位职责与津贴对等的原则3.2津贴发放及时、适度、公平的原则4、任职资格4.1专职安全员4.1.1大专以上学历，三年以上安全工作经历4.1.2取得相应的安全管理人员资格证书4.1.3热爱安全管理工作，有较强的责任心4.1.4熟悉公司生产流程和本单位生产工艺和要求4.1.5熟悉安全生产和环境保护相关法律法规和安全环保技术标准4.1.6具备一定的管理能力，有较强的沟通协调能力，学习能力强，处理问题清楚、果断。
及时，原则性强4.2兼职安全员4.2.1来公司一年以上工作经验，高中以上学历4.2.2安全管理培训合格4.2.3热爱安全管理本职工作，有较强的责任心4.2.4熟悉本工序岗位特点，了解并掌握本安全操作规程及相关规定，具有较强的业务能力5、安全员聘任程序5.1安全员的聘任由所在单位根据安全员任职资格进行提名，由单位负责人签字确认后报安全环保部5.2安全环保部对各单位申报的安全员进行资格审查，在沟通协调的基础上，对安全员的聘任进行审核5.3分管安全的公司领导对安全员的聘任进行最终审批6、考核6.1专职安全员的考评由公司安全环保部负责6.2各部门兼职安全员的考评，由所在单位和安全环保部门分别负责，各占考评权限的30%和70%6.3考评工作依据专兼职安全员的岗位职责及相应的考核细则进行6.4考评结果只与安全员的岗位津贴挂钩，不影响其月度绩效考核6.5考核得分90分以上为优，89-75为良，74-60为合格，低于60分为不合格。
考核为优的全额发放津贴，考核为良的发放津贴的70%，考核为合格的发放津贴的40%，考核不合格的取消当月津贴。
（以上几种情况分列表格）7、校定程序及时间7.1各部门在每月30日（遇休顺延）将部门兼职安全员考核情况报安全环保部7.2安全环保部在每月5日前将专兼职安全员考评意见报人力资源部负责发放7.3岗位津贴按月度校定并与工资同时发放8、津贴标准8.1专职安全员津贴发放标准300元/人、月8.2兼职安全员津贴发放标准150元/人、月9、岗位设置9.1设置4名公司级、基层单位专职安全员，安全环保部设2名公司级专职安全员，合金厂设一名专职安全员，粉末厂一名专职安全员9.2部门和工序设置13名兼职安全员：合金厂6名、粉末厂3人、机械动力部1名、质检中心1名、技术中心1名、交通安全员（所有车辆和叉车安全）1名和精密中心1名10、罚则10.1不履行专兼职安全员职责，责任心不强，发现隐患和违章行为不能及时上报和制止者，扣发当月津贴10.2连续两个月考核不合格的，当年不再享受津贴待遇，并取消专兼职安全员资格10.3本责任区域内发生安全事故的，对公司级专职安全员，基层单位专职安全员和兼职安全员，个人的岗位津贴实行一票否决，并按“四不放过”原则进行处理11、附则11.1本办法由公司安全环保部负责解释、修订11.2本办法自2011年10月1日起开始执行(推荐)6S现场管理方法与技巧4 6S现场管理方法与技巧“6S现场管理”由日本企业的5S扩展而来，是现代工厂行之有效的现场生产管理理念和方法，其作用是：提高效率，保证质量，使工作环境整洁有序，预防为主，保证安全。
专兼职安全员管理制度
专兼职安全员管理制度1.前言2.职责和权利2.1专兼职安全员的主要职责是监控企业内部的安全环境，发现并及时处理安全隐患，包括但不限于：火灾隐患、人员行为不当、事故隐患等；2.2专兼职安全员有权制止和报告违规行为，包括但不限于：违章操作、私自带外来人员进入企业区域等；2.3专兼职安全员有权要求员工遵守安全制度和规定，协助上级安全主管部门做好安全管理工作；2.4专兼职安全员有权参加安全培训和学习，提高自身的安全管理能力。
3.选聘和管理3.1专兼职安全员由安全主管部门负责选聘和管理；3.2选聘标准包括：身体健康，具有一定的安全管理经验，熟悉企业安全管理制度等；3.3专兼职安全员一经选聘，应签订安全员服务合同，明确双方的权利和义务；3.4安全主管部门对专兼职安全员进行定期考核和奖惩，根据表现给予相应的奖励或处罚；3.5安全主管部门应定期组织专兼职安全员进行安全知识培训和技能提升，提高他们的工作能力；3.6安全主管部门要与专兼职安全员保持良好的沟通，及时了解他们在工作中的问题和困难，提供必要的支持和帮助。
4.工作要求4.1专兼职安全员应全面了解和遵守企业安全管理制度和相关法律法规；4.2专兼职安全员应认真履行监测职责，勤勉工作，保持高度的警惕性；4.3专兼职安全员发现安全隐患或违规行为应及时报告，不得包庇和纵容；4.4专兼职安全员在工作中要保持优秀的职业道德和良好的个人形象；4.5专兼职安全员要不断学习和提高自身的安全管理技能，适应企业安全管理的发展需求；4.6专兼职安全员应做好日常记录和汇报工作，保持信息的及时性和准确性。
5.奖惩机制5.1对于表现优秀的专兼职安全员，安全主管部门可以给予奖励和嘉奖；5.2对于违规行为严重的专兼职安全员，安全主管部门可以给予相应的处罚，包括但不限于：停薪留职、解除劳动合同等；5.3特别优秀的专兼职安全员可以晋升为固定职位，提高岗位职责和薪资待遇。
6.附则6.1本管理制度自发布之日起执行；6.2安全主管部门有权对本管理制度进行解释和修订；6.3专兼职安全员在工作中遇到问题和困难，应及时向安全主管部门反映。
专(兼)职安全员管理及评价办法
专（兼）职安全员管理及评价办法第一条为进一步落实安全生产责任制，调动专（兼）职安全员的工作积极性，落实安全职责，提升安全管理能力，特制定本办法。
第二条本办法所指专（兼）职安全员是指由公司统一选聘的专职安全员（安全专员）及由各部门（中心）选配的兼职安全员。
第三条引用标准《中华人民共和国安全生产法》、《江西省安全生产条例》、《安全生产管理办法》、《安全生产考核奖惩办法》。
第四条专（兼）职安全员配备要求公司各级专（兼）职安全员的配备，必须满足国家法律法规及分公司《安全生产管理办法》的要求。
专职安全员根据公司定岗定编数量配置，其他未配备专职安全员的部门、车间、班组（车站）至少配备一名兼职安全员。
各部门（中心）的专、兼职安全员的配备均应满足安全生产需要，落实各层级安全生产责任。
第五条安全员任职及变更（一）专职安全员：由公司人力资源部（培训中心）根据上级政策要求在定岗定编中予以落实，并根据生产需求牵头组织配备到位。
（二）兼职安全员：由各部门（中心）根据需要择优选任。
每年12月31日前将下一年度继续任职或更新的兼职安全员报备公司安全管理部，公司对兼职安全员名单进行公布。
（三）因各种原因造成各级安全员变更，兼职安全员需经上一层级同意，并报安全管理部备案。
第八条安全员安全工作职责（一）组织或者参与拟订本层级安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；（二）组织或者参与本层级安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；（三）组织开展危险源辨识和评估，督促落实本层级重大危险源的安全管理措施；（四）组织或者参与本层级及上级应急救援演练；（五）检查本层级的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；（七）督促落实本层级安全生产整改措施。
第六条安全员安全检查量化指标要求（一）安全管理部、生产中心各级安全员检查量化指标数量为：每月检查次数不少于4次，检查排查安全问题（隐患）数量不少4项；生产技术部（科研部）、资产管理部安全员检查量化指标数量为：每月检查次数不少于2次，检查排查安全问题（隐患）数量不少2项；其他部门安全员检查量化指标数量为：每月检查次数不少于1次。
专兼职安全员管理办法
专兼职安全员管理办法一、总则为了强化企事业单位的安全管理工作，确保员工和公众的人身安全和财产安全，制定本办法。
二、适用范围本办法适用于所有企事业单位，包括生产企业、学校、医院、商场等。
三、安全员的定义和职责1. 安全员是指由企事业单位雇佣或临时聘用的专门负责安全管理的人员。
2. 安全员的职责包括但不限于以下几个方面：a. 负责制定和实施企事业单位的安全管理制度和流程；b. 监督员工和访客的安全行为，及时发现和解决安全隐患；c. 做好日常的安全巡检和检查，确保设施设备的安全运行；d. 组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力；e. 协助处理事故和突发事件，及时启动应急预案。
四、安全员的资格和选拔1. 安全员应具备良好的安全意识和较强的责任心，能熟练掌握安全管理知识和技能。
2. 安全员的选拔应经过严格的考核和培训，必须通过安全管理专业培训机构颁发的相关证书。
五、安全员的权限和义务1. 安全员有权对员工和访客的安全行为进行指导和监督，并有权要求违规者进行整改和教育。
2. 安全员有权要求企事业单位提供必要的安全设备和器材，以确保安全工作的顺利进行。
3. 安全员有义务及时发现并排查安全隐患，提出改进和解决方案，并及时向上级报告。
4. 安全员有义务参加安全培训和演练，不断提高自身的安全管理能力和技巧。
六、安全员的管理1. 企事业单位应根据自身的规模和安全风险，确定合适的安全员岗位数量，并按照岗位职责要求进行管理。
2. 安全员应定期参加安全交流会议，分享经验和教训，并接受上级领导和同行的评估和指导。
3. 企事业单位应为安全员提供必要的工作条件和资源，保障其安全管理工作的顺利开展。
七、安全员的激励和惩处1. 对于表现优秀的安全员，企事业单位应予以公开表彰和奖励，提高其工作积极性和责任心。
2. 对于工作不称职或违反安全规定的安全员，企事业单位应采取相应的纪律处分措施，包括警告、降职甚至解聘等。
八、附则本办法自发布之日起生效，并适用于所有企事业单位。
专兼职安全员管理办法范文
专兼职安全员管理办法为完善公司安全环保管理体系，全面发挥各级安全管理人员作用，调动安全员的工作积极性，落实安全环保职责，提升管理能力，确保公司“四个安全”工作的落实，特制定本办法。
一、专职安全员职责：1、积极参加培训，提高自身技能。
2、配合公司安全管理部门协助本部门领导完成本部门及负责区域的日常安全管理工作。
3、开展日常安全检查，及时发现隐患，做好检查记录，明确隐患整改要求，并跟踪落实。
4、配合安全管理部门完成综合安全检查，做好检查记录，明确隐患整改要求，并跟踪落实。
5、参与组织应急预案的演练工作，熟悉应急流程。
6、做好本部门的安全培训和宣贯工作。
7、监督并检查在生产过程中个人防护用品的佩戴、使用情况，职业危害岗位设备设施及操作人员的防护检查。
8、督促本部门定期开展设备设施的维护保养。
9、检查落实动火、带气作业和现场安全措施，落实严格作业程序，做好现场监护，确保动火、带气作业安全。
10、参加相关事故的调整处理，做好调查、分析和上报工作。
11、对公司的安全工作提出建议和意见。
12、其他需要协助安全管理部门开展的各项工作。
二、兼职安全员职责：1、积极参加培训，提高自身技能。
2、配合公司安全管理部门协助本部门领导完成本部门及负责区域的日常安全管理工作。
3、配合安全管理部门完成综合安全检查，做好检查记录，明确隐患整改要求，并跟踪落实。
4、协助安全管理部门组织、参加安全生产事故应急抢险救援演练。
5、对公司的安全工作提出建议和意见。
6、其他需要协助安全管理部门开展的各项工作。
三、安全管理部职责：1、制定专、兼职安全员培训计划，做好培训记录和效果评估。
2、制定专、兼职安全员年度活动工作计划，并按照工作计划组织开展安全工作。
3、指导专、兼职安全员开展本部门内的安全管理、环境保护和职业健康工作。
4、定期组织安全生产检查、应急演练，提高专兼职安全员的实操能力。
5、定期组织培训，提高专、兼职安全员队伍素质。
6、定期在微信群内发放宣传资料和安全测试题。
专(兼)职安全员管理制度
一、总则为加强我公司安全管理，提高员工安全意识，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合我公司实际情况，特制定本制度。
二、职责1. 专（兼）职安全员应严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准，切实履行安全管理职责。
2. 专（兼）职安全员负责公司安全生产工作的组织、协调、指导和监督。
3. 专（兼）职安全员负责对公司安全生产状况进行定期检查，发现问题及时上报，并督促整改。
4. 专（兼）职安全员负责组织安全生产培训，提高员工安全意识和技能。
5. 专（兼）职安全员负责编制安全生产规章制度和操作规程，并监督其执行。
6. 专（兼）职安全员负责组织开展安全生产事故调查和处理，总结事故教训，防止类似事故发生。
三、任职条件1. 具有良好的政治素质和职业道德，热爱安全生产工作。
2. 具有相关专业学历或具备3年以上安全生产工作经验。
3. 熟悉国家安全生产法律法规和标准，具备较强的组织协调和沟通能力。
4. 身体健康，能胜任本职工作。
四、工作要求1. 专（兼）职安全员应积极参加公司组织的安全生产会议，认真听取会议精神，并及时传达至全体员工。
2. 专（兼）职安全员应定期对安全生产规章制度和操作规程进行修订，确保其适应公司发展需要。
3. 专（兼）职安全员应定期对生产现场进行安全检查，对发现的安全隐患及时上报并督促整改。
4. 专（兼）职安全员应定期组织安全生产培训，提高员工安全意识和技能。
5. 专（兼）职安全员应认真做好安全生产事故的调查和处理工作，总结事故教训，制定预防措施。
五、考核与奖惩1. 公司对专（兼）职安全员的工作进行定期考核，考核内容包括：安全生产责任制履行情况、安全检查及隐患整改情况、安全生产培训情况、事故调查及处理情况等。
2. 对考核优秀的专（兼）职安全员给予表彰和奖励；对考核不合格的专（兼）职安全员进行培训和调整。
3. 专（兼）职安全员在工作中如有违反国家法律法规、公司规章制度或严重失职行为，公司将依法依规进行处理。
兼职安全员管理办法(2篇)
兼职安全员管理办法1范围为完善公司安全管理体系，全面发挥各级安全管理人员作用，调动兼职安全员以及义务消防队员的工作积极性，落实安全职责，提升管理能力，特制定本办法。
本办法适用于微宏动力系统（湖州）有限公司范围内全部兼职安全员和义务消防队员2安全员设定原则2.1兼职二级安全员设定以及岗位要求2.1.1各二级部门，每个部门设备一名兼职二级安全员。
2.1.2在本公司一年以上工作经验，高中以上学历。
2.1.3热爱安全管理工作，有较强的责任心。
2.1.4熟悉本部门生产流程和本部门生产工艺和要求。
2.1.5具备一定的管理能力，有较强的沟通协调能力，学习能力强，处理问题清楚、果断。
及时，原则性强。
2.2兼职三级安全员设定以及岗位要求2.2.1每个班组设1名三级安全员，如二级部门下无班组则由二级安全员兼三级安全员，不再单独设立。
2.2.2在本公司一年以上工作经验，高中以上学历。
2.2.3安全管理培训合格。
2.2.4热爱安全管理本职工作，有较强的责任心。
2.2.5熟悉本工序岗位特点，了解并掌握本安全操作规程及相关规定，具有较强的业务能力。
3安全员聘任程序3.1兼职二级安全员的聘任由所在部门总监/经理根据兼职二级安全员任职资格进行提名，由本部门的负责人签字确认后，报EHS部与人力资源部审核。
3.2兼职三级安全员的聘任由所在部门经理根据兼职三级安全员任职资格进行提名，由本部门的负责人签字确认后，报EHS部和人力资源部审核。
3.3EHS部、人力资源部对各单位申报的兼职安全员进行资格审查，在沟通协调的基础上，对安全员的聘任进行审核，并报总经理审核。
3.4公司总经理对安全员的聘任进行最终审批。
4各级兼职安全员的职责4.1兼职二级安全员职责4.1.1在部门总监/经理的领导下，负责部门的安全生产工作，协助部门总监/经理贯彻执行上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。
4.1.2负责或参与生产有关安全生产管理制度、应急预案和安全技术操作规程，并检查执行情况。
专兼职安全员规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国安全生产条例》等法律法规，结合我国实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于在我国境内从事生产经营活动的企业，包括各类企业、事业单位、个体工商户等。
第三条本规定所称专兼职安全员，是指在企业内部从事安全生产管理工作的专职或兼职人员。
第四条企业应当建立健全安全生产管理制度，配备专兼职安全员，明确其职责、权限和责任，确保安全生产工作的有效实施。
第二章专兼职安全员职责第五条专兼职安全员的主要职责如下：（一）贯彻执行国家安全生产法律法规、政策和标准，参与制定企业安全生产规章制度和操作规程；（二）组织、实施和监督企业安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能；（三）组织开展安全生产检查，发现安全隐患，及时报告并督促整改；（四）参与企业安全生产事故的调查和处理，分析事故原因，提出防范措施；（五）协助企业主要负责人落实安全生产责任制，建立健全安全生产责任制考核机制；（六）参与企业安全生产标准化建设，推动企业安全生产水平提升；（七）其他与安全生产相关的职责。
第六条专兼职安全员应当具备以下条件：（一）热爱安全生产工作，具有良好的职业道德和敬业精神；（二）具备一定的安全生产知识和技能，熟悉国家安全生产法律法规、政策和标准；（三）具有相应的专业技术职称或职业资格证书；（四）身体健康，能胜任本职工作。
第三章专兼职安全员配备第七条企业应当根据生产经营规模、生产工艺、危险有害因素等因素，配备专兼职安全员。
第八条下列企业应当配备专职安全员：（一）矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位；（二）从业人员超过一百人的其他生产经营单位。
第九条下列企业应当配备兼职安全员：（一）从业人员在一百人以下的单位；（二）其他生产经营单位，根据实际情况需要配备兼职安全员的。
第十条企业应当为专兼职安全员提供必要的培训、工作和生活条件，保障其合法权益。
专兼职安全员管理办法
专兼职安全员管理方法专兼职安全员管理方法1. 安全员的聘请与任用1.1 聘请范围：公司覆盖区域内的具有安全管理本领和相关学问背景的应聘者。
1.2 聘请方式：聘请实行短信、微信、公告等多种方式进行，聘请信息发布的范围应当覆盖全部相关的行业论坛和平台，以确保信息传递完整，全面、广泛。
1.3 聘请要求：（1）年龄在18-45岁之间，身体健康，无犯罪前科；（2）全日制大专及以上学历；（3）具有建筑工程、环境工程、公共管理等相关专业背景；（4）谙习国家相关法律法规，把握安全管理的必要学问和技能；（5）具有安全评估、验收、安全检查等阅历，能独立完成工作任务；（6）有安全工作资格证或相关培训合格证。
1.4 任用程序：（1）履历筛选，缴纳考试费用；（2）笔试、面试，进行现场技能呈现，体检；（3）最后审核，顺当通过的报聘用；（4）新员工入职后，需要进行肯定程度的职业本领培训，并不断跟进学习，使其具备更高的安全管理本领。
2. 安全员管理制度2.1 职责和权利：安全员作为公司紧要的安全管理人员，在参加工程项目和经营管理过程中，将承当多方面的职责，如安全评估、合规检查、安全教育、隐患整改等紧要任务。
同时，在公司内部，安全员也拥有参加公司安全管理决策的权利。
2.2 履职标准：安全员在公司内承当的实在职责如下：（1）把握项目安全管理流程，确保直接责任人的安全责任明确、浅显易懂；（2）订立各类安全管理于政策及标准程序；（3）绘制管控图，决议救援方式；（4）对信任外部安全管理单位的以及国外安全管理机构，进行投标管理；（5）订立安全活动计划和实施方案，监督企业安全管理改进工作的开展和完成情况，及到达公司安全考核标准要求；（6）为公司订立安全目标和安全任务，加强安全工作推动，发挥先锋担当作用。
2.3 激励机制：安全员在公司安全管理中所取得的成绩最好应当得到肯定的激励，实在措施为：（1）表彰嘉奖；（2）提高薪资待遇，还应当有保险、公积金、年终嘉奖等福利；（3）加快人员评定评奖制度的建立等。
专兼职安全员考核制度管理办法
5-1专兼职安全员考核制度管理办
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专兼职安全员考核制度管理办法
为加强对司属范围专、兼职安全人员管理，提高业务素质和管理工作能力，增强工作责任心，物制定如下考核、管理办法：
一、考核：
1、由生产安全部每季对在岗安全管理人员按“德、能、勤、绩”进行综合考核，考核结果作为计发工资、奖金主要依据。
2、公司生产安全部每月组织专、兼职安全人员进行一次业务学习，每半年组织一次专业知识培训，培训后进行考试，考试成绩作为择优上岗的重要依据。
二、管理：
1、在岗专、兼职安全员工作接受所在项目领导，业务上接受公司生产安全部领导。
2、所有在岗专、兼职安全员必须服从领导，听从工作安排，尽心尽责努力工作，凡有因工作原因项目退回公司者，短期内不予安排工作。
2。
专兼职安全员管理办法范文（二篇）
专兼职安全员管理办法范文一、引言安全管理是企业持续稳定发展的重要保障。
为了加强对专兼职安全员的管理，确保企业安全生产，特制定本《专兼职安全员管理办法》。
二、管理原则1. 责任明确原则专兼职安全员是企业安全管理的核心力量，应切实履行职责。
企业和安全员应明确各自的责任和义务，确保安全管理的连续性和有效性。
2. 安全意识原则专兼职安全员应具备高度的安全意识，加强学习和培训，不断提高专业技能和工作素质，确保能够应对突发事件并及时做出反应。
3. 相互配合原则企业领导和各级管理人员应与专兼职安全员紧密配合，共同制定安全工作计划和措施，并定期组织演练和检查，提高企业整体安全管理水平。
三、管理职责1. 企业责任（1）建立专兼职安全员制度，确保每个岗位都配备安全员。
（2）制定安全管理规章制度，明确职责和权责。
（3）提供必要的工作条件和安全设备，确保安全员有效开展工作。
2. 专兼职安全员责任（1）落实安全生产政策，制定本岗位的安全管理工作计划，并向企业领导报告并执行。
（2）开展日常安全巡检工作，发现隐患及时上报，并提出整改意见。
（3）参与安全培训和教育工作，提高员工的安全意识和自我保护能力。
（4）配合相关部门进行安全事故调查，并提出改进意见。
四、管理制度1. 安全员考核制度（1）制定安全员考核指标，明确考核内容和标准。
（2）按照一定周期对安全员进行综合考核，根据考核结果进行奖惩。
2. 安全员轮岗制度（1）根据岗位特点，制定安全员轮岗计划。
（2）确保安全员对不同岗位的熟悉程度，提高工作的专业性和全面性。
3. 安全员培训制度（1）根据不同岗位的安全特点，制定相应的培训计划。
（2）组织安全员进行必要的培训和学习，提高其专业素养和技能水平。
五、奖惩措施1. 奖励措施（1）按照安全员的工作表现和成绩，给予奖励或荣誉称号。
（2）对安全员提出的意见和建议，经采纳并产生实际效果的，给予奖励。
2. 处罚措施（1）对安全员工作中存在的违纪违规行为，依照相关规定进行处理。
兼职安全员管理办法范本
兼职安全员管理办法范本第一章总则第一条为了加强对兼职安全员的管理，维护单位的安全生产秩序，制定本办法。
第二条兼职安全员是指在单位担任兼职安全员职务的人员。
第三条兼职安全员应当具备一定的安全生产知识和技能，负责单位的安全生产工作。
第四条兼职安全员应当遵守国家和地方有关安全生产的法律法规，保守单位的商业秘密和人员隐私。
第二章兼职安全员的选任第五条兼职安全员的选任应当符合下列条件：（一）具有高中及以上学历，熟悉相关的安全生产知识；（二）具有一定的工作经验，具备一定的安全生产技能；（三）身体健康，无不适宜从事安全工作的疾病和残疾。
第六条兼职安全员的选任程序如下：（一）单位应当发布兼职安全员的招募公告；（二）有意向者填写报名表，并提交相关证明材料；（三）招募成员进行资格审核，初步筛选符合条件者；（四）面试合格者，进行实际操作测试；（五）审核合格者，在单位内部进行公示；（六）公示期满后，单位组织进行综合评定，并确定最终选任人员。
第七条兼职安全员的选任应当经过单位安全管理部门审核并报单位主要负责人批准。
第三章兼职安全员的职责第八条兼职安全员的主要职责包括：（一）负责制定并组织实施单位的安全管理制度和安全工作计划；（二）负责组织安排安全培训、宣传活动，提高员工的安全意识和安全素质；（三）负责开展安全检查，及时发现安全隐患，并督促整改；（四）负责调查和处理事故、险情，及时报告并提出处理意见；（五）负责协助有关部门、单位开展安全生产监督检查和事故调查工作；（六）负责编写和报送安全报表、安全监测报告等资料；（七）配合单位安全管理部门开展其他相关工作。
第九条兼职安全员应当认真履行职责，如实汇报安全情况，如实提出安全问题和建议。
不得隐瞒、篡改、删除或故意捏造安全信息。
第四章兼职安全员的权益与保障第十条单位应当为兼职安全员提供必要的工作条件和工作环境，确保其安全工作的开展。
第十一条兼职安全员依法享有下列权益：（一）参加相关的培训和技能提升；（二）单位对其进行奖励、表彰和激励措施；（三）单位提供必要的劳动保护和安全防护设备；（四）单位为其购买工伤保险和意外伤害保险；（五）享受与其他员工相同的待遇和福利。
专兼职安全员管理制度
专兼职安全员管理制度1. 引言专兼职安全员是负责维护和管理企业安全相关事务的员工。
为了确保专兼职安全员的工作能够高效、规范地进行，制定本管理制度，明确安全员的职责、权利和工作要求，同时指导安全员履行其职责。
2. 职责和权利2.1 专兼职安全员的基本职责包括但不限于：•监控公司内部安全风险，及时报告潜在的安全问题和隐患；•组织、协调和参与安全培训和演练；•负责安全事件的应急处置和调查，提供必要的技术支持；•撰写并完善安全管理相关制度和规范；•定期检查企业安全设施的完好性和可用性；•提出改进建议，优化公司的安全管理流程。
2.2 专兼职安全员的权利包括但不限于：•自觉参与安全管理培训和学习，提升专业技能；•向公司管理层提出安全改进建议；•要求相关部门提供必要的安全支持和资源；•参与安全事件的调查和讨论；•向领导层报告工作情况和安全状况。
3. 工作要求3.1 能力要求专兼职安全员需要具备以下能力： - 具备一定的安全管理和应急处置知识； - 能够熟练操作常用的安全监控设备和系统； - 具备良好的沟通和协调能力，能够与相关部门和员工有效合作； - 具备快速反应和处理问题的能力； - 具备较强的安全意识和责任心。
3.2 工作时间和地点专兼职安全员的工作时间和地点根据公司的具体需求而定，可能需要在白天、夜晚或者周末加班，并且需要在公司内部和外部巡逻。
3.3 工作纪律专兼职安全员需要严格遵守公司的工作纪律，包括但不限于： - 准时上班，如有特殊情况需要请假提前报备； - 佩戴正确的工作证件和装备； - 保证工作期间的专注和警觉，并随时做好记录和报告工作情况； - 保守工作秘密，不泄露公司机密信息； - 遵守公司的安全管理制度和规定。
4. 安全培训和演练4.1 安全培训公司将定期组织安全培训，包括但不限于： - 安全意识培训，提高安全员的安全意识； - 功能区域安全管理培训，指导安全员对不同功能区域进行安全管理； - 操作培训，熟练掌握常用的安全设备和系统的操作技能。
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编订：__________________
单位：__________________
时间：__________________
专兼职安全员管理办法
(正式)
Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate
According To The Established Standards And Reach The Expected Level.
Word格式 / 完整 / 可编辑
规章制度样本 | RULES REGULATIONS
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文件编号：KG-AO-5367-88
专兼职安全员管理办法(正式)
使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管
理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，
使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。
1、 目的
为完善公司安全管理体系，全面发挥各级安全管
理人员作用，调动安全员的工作积极性，落实安全职
责，提升管理能力，特制定本办法。
2、 适用范围
本办法适用于公司范围内全部专职和兼职安全员
3、 制定原则
3.1岗位职责与津贴对等的原则
3.2津贴发放及时、适度、公平的原则
4、任职资格
4.1专职安全员
4.1.1大专以上学历，三年以上安全工作经历
4.1.2取得相应的安全管理人员资格证书
4.1.3热爱安全管理工作，有较强的责任心
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4.1.4熟悉公司生产流程和本单位生产工艺和要
求
4.1.5熟悉安全生产和环境保护相关法律法规和
安全环保技术标准
4.1.6具备一定的管理能力，有较强的沟通协调
能力，学习能力强，处理问题清楚、果断。及时，原
则性强
4.2兼职安全员
4.2.1来公司一年以上工作经验，高中以上学历
4.2.2安全管理培训合格
4.2.3热爱安全管理本职工作，有较强的责任心
4.2.4熟悉本工序岗位特点，了解并掌握本安全
操作规程及相关规定，具有较强的业务能力
5、安全员聘任程序
5.1安全员的聘任由所在单位根据安全员任职资
格进行提名，由单位负责人签字确认后
报安全环保部
5.2安全环保部对各单位申报的安全员进行资格
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审查，在沟通协调的基础上，对安全员的聘任进行审
核
5.3分管安全的公司领导对安全员的聘任进行最
终审批
6、考核
6.1专职安全员的考评由公司安全环保部负责
6.2各部门兼职安全员的考评，由所在单位和安
全环保部门分别负责，各占考评权限的30%和70%
6.3考评工作依据专兼职安全员的岗位职责及相
应的考核细则进行
6.4考评结果只与安全员的岗位津贴挂钩，不影
响其月度绩效考核
6.5考核得分90分以上为优，89-75为良，74-60
为合格，低于60分为不合格。考核为优的全额发放津
贴，考核为良的发放津贴的70%，考核为合格的发放
津贴的40%，考核不合格的取消当月津贴。（以上几种
情况分列表格）
7、校定程序及时间
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7.1各部门在每月30日（遇休顺延）将部门兼职
安全员考核情况报安全环保部
7.2安全环保部在每月5日前将专兼职安全员考
评意见报人力资源部负责发放
7.3岗位津贴按月度校定并与工资同时发放
8、津贴标准
8.1专职安全员津贴发放标准300元/人、月
8.2兼职安全员津贴发放标准150元/人、月
9、岗位设置
9.1设置4名公司级、基层单位专职安全员，安
全环保部设2名公司级专职安全员，合金厂设一名专
职安全员，粉末厂一名专职安全员
9.2部门和工序设置13名兼职安全员：合金厂6
名、粉末厂3人、机械动力部1名、质检中心1名、
技术中心1名、交通安全员（所有车辆和叉车安全）
1名和精密中心1名
10、罚则
10.1不履行专兼职安全员职责，责任心不强，发
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现隐患和违章行为不能及时上报和制止者，扣发当月
津贴
10.2连续两个月考核不合格的，当年不再享受津
贴待遇，并取消专兼职安全员资格
10.3本责任区域内发生安全事故的，对公司级专
职安全员，基层单位专职安全员和兼职安全员，个人
的岗位津贴实行一票否决，并按“四不放过”原则进
行处理
11、附则
11.1本办法由公司安全环保部负责解释、修订
11.2本办法自20xx年10月1日起开始执行
附件1：专兼职安全员岗位职责
一、 专职安全员职责
1. 负责安全生产法律法规的学习，培训和贯彻
落实
2. 制定公司（部门）安全工作计划，协助召开
安全例会，做好本部门的安全工作总结
3. 参加制定公司安全生产管理制度和岗位安全
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操作规程并负责检查执行情况
4. 组织并开展安全教育和安全活动，督促、检
查部门及班组的安全活动开展情况
5. 组织开展安全检查，及时发现隐患，做好检
查记录，明确隐患整改要求
6. 负责公司灭火器材、防护器材、安全标志的
管理。监督并检查在生产过程中个人防护用品的佩戴、
使用情况
7. 检查落实动火、带气作业和现场安全措施，
落实严格作业程序，做好现场监护，确保动火、带气
作业安全
8. 参加相关事故的调整处理，做好调查、分析
和上报工作
9. 做好安全管理台帐工作
10. 负责对兼职安全员业务沟通和指导
11. 负责单位特种作业人员的管理
12. 负责单位作业现场安全督导
13. 参与公司体系审核和管理评审
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二、 兼职安全员职责
1. 协助本生产区域安全生产第一责任人落实各
项安全职责，在单位专职安全员指导下负责本区域的
安全管理工作
2. 组织实施安全管理规定，健全安全操作规程
和安全措施计划
3. 负责对本区域的机械、电器（气）、动力、仪
表等设备设施的维护保养工作进行监督
4. 组织对其管辖区域安全设施。消防设施进行
定期检查，对发生的不安全因素、险情及时处理并及
时上报，对发生的事故积极参加处理
5. 组织开展岗位安全教育工作，安全员例会，
总结本生产区域安全环保工作，做好安全报告工作
6. 积极配合公司厂部开展日常安全、环保检查，
对查出的问题按“三定四不推”原则进行处理，按时
完成隐患整改工作
7. 落实特种作业管理，作业现场监督到位
8. 交通行车管理安全员负责建立健全公司机动
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车（含叉车）交通安全管理制度，定期检查机动车安
全状况，发现问题及时督促和处理，参与交通安全管
理及各类交通事故的调查、处理和上报工作
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