兼职安全员管理制度

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兼职安全员管理制度

兼职安全员管理制度

兼职安全员管理制度为适应公司安全环保需要,建立工作认真的兼职安全员队伍,促进各部门车间安全生产管规范化,提高兼职安全员管理能力,提升各部门/车间员工安全意识,特制订本制度。

一、兼职安全员职责1.兼职安全员由所在部门、车间领导,安环部指导下开展基层安全生产管理工作。

2.负责组织本部门或所在车间员工,认真学习贯彻政府部门制定安全生产,环境保护的法律、法规和公司制定的各种安全环保制度以及本部门、车间的操作规程等规定;坚持“四不伤害”,杜绝“三违”,做到安全生产人人有责。

3.负责本单位或所在车间新员工以及调岗、转岗员工的安全教育培训;组织开展安全生产活动;按要求组织参加安全生产事故应急抢险救援演练;按要求规范记录安全台帐。

4.负责组织开展本单位或班组所在岗位的安全生产事故隐患排查治理;督促当班员工正确穿戴、使用劳动防护用品及职业危害防护用品、用具;宣传教育职工增强职业病预防意识。

5.负责本部门/车间的安全消防工作,加强对所属人员的防火教育培训,提高员工临灾时抢险避险能力;维护好所在部门/车间的消防设施和灭火器具;开展经常性的消防安全检查,消除火险隐患,每月对管辖范围的消防器材、设施进行检查记录,及时更换不合格消防器材。

6.对发现的各种安全环保隐患,进行及时整改,;对本单位或所在岗位发生的各种安全生产事故负责;对所在单位或岗位设置的安全设施、安全防护用品、用具、安全警示牌的完好、整洁负责;对本单位或所在班组成员的违纪行为负责。

7.按“四不放过”原则,参加本单位发生的各种安全生产事故的调查、分析,并填报事故报告单,提出自己对事故预防的措施和对相关事故责任人的处理意见。

8.按时参加安环部组织的有关安全生产方面的会议和安全培训,提高安全管理水平和应急处置能力。

9.及时向本部门/车间人员传达安环部发出的安全生产、环境保护工作要求。

二、考核办法1.对兼职安全员按月考核。

2.对认真负责,大胆管理,成绩明显的兼职安全员,公司每月核发安全员津贴200元。

专兼职安全员管理办法模版(三篇)

专兼职安全员管理办法模版(三篇)

专兼职安全员管理办法模版《专兼职安全员管理办法》第一章总则第一条为了加强企事业单位安全工作,确保生产经营秩序和员工生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规,制定本办法。

第二条本办法适用于企事业单位内部聘请专兼职安全员的管理工作。

第三条专兼职安全员是指在企事业单位内部从事安全工作并获得相应报酬的人员。

第四条专兼职安全员的主要职责是负责企事业单位内部安全文化建设、安全检查和事故应急处置工作,并向单位负责人汇报。

第二章人员需求与招聘第五条企事业单位根据生产经营规模和安全风险等因素,确定专兼职安全员的人数和职责。

第六条企事业单位应当通过招聘公告、聘用合同等形式,公开招聘专兼职安全员。

第七条专兼职安全员应当具备以下条件:(一)年满18周岁,身体健康,无违法犯罪记录;(二)具备相关安全管理知识和技能,具备安全员职业资格证书;(三)具有良好的沟通能力和团队合作精神;(四)熟悉本单位的生产经营情况和安全管理制度。

第八条专兼职安全员的招聘程序包括报名、资格审核、面试和考核等环节,具体要求由企事业单位根据实际情况制定。

第三章岗位职责和权利第九条专兼职安全员的职责包括但不限于以下内容:(一)负责企事业单位内部安全文化建设,宣传安全理念和政策;(二)定期对企事业单位的生产经营场所进行安全检查,发现安全隐患及时报告,并督促整改;(三)组织安全培训和应急演练,提高员工安全意识和应对能力;(四)协助处理生产事故和突发事件,组织救援和应急处置;(五)定期向单位负责人汇报安全工作情况。

第十条专兼职安全员享有以下权利:(一)依法参与企事业单位的安全决策和管理工作;(二)要求企事业单位提供安全工作所需的人力、物力和财力保障;(三)依法享受劳动保护和待遇;(四)在履行职责过程中,受到依法保护;第四章考核与激励第十一条企事业单位应当定期对专兼职安全员的工作进行考核,考核内容包括但不限于安全文化建设、安全检查和事故应急处置等方面。

兼职安全员的管理制度

兼职安全员的管理制度

第一章总则第一条为加强企业安全生产管理,提高兼职安全员的工作效率,确保企业安全生产目标的实现,特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有兼职安全员。

第三条兼职安全员是企业安全生产管理的重要组成部分,其主要职责是协助企业专职安全员开展安全生产管理工作,对生产现场进行监督检查,及时发现和消除安全隐患,预防和减少安全事故的发生。

第二章兼职安全员任职条件第四条兼职安全员应具备以下条件:(一)身体健康,具备较强的责任心和敬业精神;(二)熟悉国家安全生产法律法规和行业标准,具备一定的安全生产知识;(三)具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;(四)具备一定的安全管理能力和应急处置能力;(五)高中及以上学历,有相关工作经验者优先。

第三章兼职安全员职责第五条兼职安全员的主要职责包括:(一)协助专职安全员开展安全生产教育培训工作;(二)对生产现场进行日常巡查,及时发现和报告安全隐患;(三)对违章操作、违规作业进行制止和纠正;(四)参与企业安全生产检查,协助专职安全员开展隐患排查治理工作;(五)参与企业安全生产事故的调查和处理,协助专职安全员制定事故防范措施;(六)参与企业安全生产应急预案的制定和演练;(七)完成企业领导交办的其他安全生产工作。

第四章兼职安全员管理第六条兼职安全员的管理实行分级负责制:(一)企业安全生产管理部门负责兼职安全员的管理和培训;(二)各车间、部门负责人对兼职安全员的工作进行监督和指导;(三)兼职安全员应主动向专职安全员汇报工作,接受指导和监督。

第七条兼职安全员培训:(一)企业应定期对兼职安全员进行安全生产知识和技能培训,提高其业务水平;(二)兼职安全员应积极参加企业组织的安全生产培训,不断提高自身素质。

第八条兼职安全员考核:(一)企业应根据兼职安全员的工作表现、业务能力和安全生产业绩进行考核;(二)考核结果作为兼职安全员晋升、奖惩的依据。

第五章附则第九条本制度由企业安全生产管理部门负责解释。

公司兼职安全员管理制度

公司兼职安全员管理制度

第一章总则第一条为加强公司安全生产管理,提高全员安全意识,确保公司生产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规,结合公司实际情况,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有兼职安全员。

第三条兼职安全员是公司安全生产管理的重要力量,负责协助公司安全管理部门开展安全生产管理工作。

第二章兼职安全员的基本条件第四条兼职安全员应具备以下基本条件:1. 具有良好的政治素质,热爱安全生产工作,责任心强,有较强的组织协调能力和团队合作精神;2. 具备初中以上文化程度,熟悉安全生产相关法律法规、规章制度和操作规程;3. 工作认真负责,敢于坚持原则,敢于纠正违章行为,有较强的风险辨识和隐患排查能力;4. 上岗前必须经过公司安全管理部门组织的专业培训,取得相应的资格证书。

第三章兼职安全员职责第五条兼职安全员的主要职责包括:1. 负责宣传、贯彻、执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度,提高全员安全意识;2. 参与公司安全生产检查,发现安全隐患,及时上报并督促整改;3. 监督公司内部各项安全操作规程的落实,纠正违章行为;4. 参与公司安全生产教育培训,提高员工安全技能;5. 参与公司安全事故的调查和处理,提出防范措施;6. 参与公司应急演练,提高应对突发事件的能力;7. 协助公司安全管理部门开展其他安全生产工作。

第四章兼职安全员的管理第六条公司设立兼职安全员管理小组,负责兼职安全员的管理工作。

第七条兼职安全员的管理小组应定期对兼职安全员的工作进行考核,考核内容包括:1. 工作态度、责任心;2. 安全知识掌握程度;3. 工作业绩;4. 对公司安全生产的贡献。

第八条兼职安全员在履行职责过程中,如发现安全隐患或违章行为,应及时上报,不得隐瞒、拖延或擅自处理。

第五章奖励与处罚第九条对在安全生产工作中表现突出的兼职安全员,公司给予表彰和奖励。

第十条对违反本制度规定,不履行职责或工作失职的兼职安全员,公司根据情节轻重,给予批评教育、通报批评、经济处罚等处理。

兼职安全员管理制度及规定

兼职安全员管理制度及规定

一、总则为加强我国安全生产管理,保障员工生命和国家财产安全,促进企业健康平稳发展,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国消防法》及《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》等法律法规,结合企业实际情况,特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于企业内部兼职安全员的管理,包括兼职安全员的选拔、培训、职责、考核、奖惩等。

三、兼职安全员选拔1. 兼职安全员应具备以下条件:(1)身体健康,具有良好的职业道德和敬业精神;(2)熟悉国家安全生产法律法规、标准和企业相关规章制度;(3)具备一定的安全生产知识和技能;(4)责任心强,具有较强的组织协调能力和沟通能力;(5)具有初中以上文化程度。

2. 兼职安全员选拔程序:(1)由企业内部公布兼职安全员选拔通知,明确选拔条件、选拔流程及报名方式;(2)应聘者按照要求提交相关材料,包括个人简历、学历证明、工作经历等;(3)企业组织选拔委员会对报名者进行资格审查和面试;(4)选拔委员会根据应聘者的综合素质、工作能力和岗位需求,确定拟任兼职安全员名单。

四、兼职安全员培训1. 企业应定期对兼职安全员进行安全生产知识、技能和法律法规的培训;2. 培训内容包括安全生产法律法规、事故案例分析、安全操作规程、应急处置措施等;3. 培训结束后,组织考核,考核合格者方可上岗。

五、兼职安全员职责1. 贯彻执行国家安全生产法律法规、标准和企业相关规章制度;2. 负责本岗位安全生产隐患排查、整改和报告;3. 参与安全生产检查,发现违章行为及时制止并报告;4. 配合企业组织开展安全生产教育培训活动;5. 配合企业做好安全生产事故调查处理工作;6. 其他安全生产管理工作。

六、兼职安全员考核1. 企业应定期对兼职安全员进行考核,考核内容包括安全生产知识、技能、工作态度等;2. 考核结果作为兼职安全员晋升、奖惩的依据。

七、兼职安全员奖惩1. 对表现优秀的兼职安全员,给予表彰和奖励;2. 对违反安全生产规定、工作失职的兼职安全员,给予批评教育、经济处罚或解除兼职合同。

劳务队兼职安全员管理制度

劳务队兼职安全员管理制度

第一章总则第一条为加强劳务队的安全管理,保障施工安全,预防事故发生,根据国家相关法律法规和行业标准,结合我劳务队实际情况,特制定本制度。

第二条本制度适用于劳务队所有兼职安全员。

第三条兼职安全员应具备以下条件:(一)遵纪守法,品行端正,具有高度的责任心和敬业精神;(二)熟悉安全生产法律法规、标准及公司规章制度;(三)具备一定的安全生产管理知识和技能;(四)身体健康,能够胜任本职工作。

第二章职责第四条兼职安全员的主要职责包括:(一)宣传、贯彻和执行国家安全生产法律法规、标准及公司规章制度;(二)负责对劳务队进行安全生产教育和培训,提高全员安全意识;(三)监督检查施工现场的安全生产状况,及时发现和制止违章作业;(四)对施工现场的安全隐患进行排查、整改,确保施工安全;(五)参与事故调查和处理,分析事故原因,提出预防措施;(六)参与编制和修订安全生产管理制度,完善安全防护措施;(七)完成领导交办的其他安全生产工作。

第三章工作要求第五条兼职安全员应严格遵守以下工作要求:(一)认真学习安全生产法律法规、标准及公司规章制度,不断提高自身业务素质;(二)认真履行职责,对安全生产工作做到警钟长鸣;(三)保持与劳务队各施工班组的良好沟通,了解施工现场实际情况;(四)积极参加安全生产培训,提高自身安全技能;(五)认真执行安全生产责任制,对安全生产事故承担相应责任。

第四章考核与奖惩第六条对兼职安全员实行考核制度,考核内容包括:(一)工作态度和责任心;(二)安全生产知识和技能;(三)现场安全管理能力;(四)事故预防和处理能力。

第七条对考核优秀的兼职安全员给予表彰和奖励;对考核不合格的,视情况予以警告、降职或解聘。

第五章附则第八条本制度由劳务队安全生产管理部门负责解释。

第九条本制度自发布之日起实施。

第十条本制度如有与国家法律法规、行业标准相抵触之处,以国家法律法规、行业标准为准。

部门兼职安全员管理制度

部门兼职安全员管理制度

第一章总则第一条为加强我部门安全管理,提高员工安全意识,预防安全事故的发生,确保部门正常运营,特制定本制度。

第二条本制度适用于我部门所有兼职安全员及其相关工作。

第二章兼职安全员职责第三条兼职安全员应具备以下基本条件:1. 热爱安全工作,责任心强,具备一定的安全知识和技能;2. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;3. 具有初中及以上学历,身体健康,年龄在18至60周岁之间。

第四条兼职安全员的主要职责包括:1. 负责宣传、贯彻和执行国家及公司有关安全生产的法律法规、政策和标准;2. 定期开展安全检查,发现安全隐患及时上报并跟踪整改;3. 组织开展安全教育培训,提高员工安全意识;4. 参与事故调查和处理,协助落实事故整改措施;5. 协助完成部门领导交办的其它安全管理工作。

第三章安全检查与隐患整改第五条兼职安全员应每月至少进行一次全面安全检查,重点检查以下内容:1. 安全生产责任制落实情况;2. 安全设施、设备运行状况;3. 用电、用火、用气等危险作业管理;4. 办公室、实验室、生产车间等场所的安全隐患;5. 员工安全教育培训情况。

第六条对于发现的安全隐患,兼职安全员应立即上报,并跟踪整改情况,确保隐患得到及时消除。

第四章安全教育培训第七条兼职安全员应定期组织安全教育培训活动,内容包括:1. 安全生产法律法规、政策和标准;2. 安全操作规程和应急处置措施;3. 安全事故案例分析;4. 安全防护用品的使用和维护。

第五章事故报告与处理第八条发生安全事故时,兼职安全员应立即上报,并协助进行事故调查和处理。

第九条事故调查和处理应遵循以下原则:1. 及时、准确、全面地收集事故有关证据;2. 依法依规处理事故责任人;3. 采取有效措施防止类似事故再次发生。

第六章考核与奖惩第十条公司对兼职安全员的工作进行定期考核,考核内容包括:1. 安全检查与隐患整改情况;2. 安全教育培训情况;3. 事故报告与处理情况。

第十一条对工作表现优秀的兼职安全员,公司将给予表彰和奖励;对工作不力、造成安全事故的,公司将依法依规进行处理。

兼职安全员管理规定(三篇)

兼职安全员管理规定(三篇)

兼职安全员管理规定第一章总则第一条为规范兼职安全员的管理,保障员工和企业的安全,根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规的规定,制定本规定。

第二条本规定适用于公司内部的兼职安全员的选拔、培训、管理等工作。

第三条兼职安全员是指由公司内部员工担任的特指的具备一定安全知识和技能的人员。

第四条兼职安全员应当按照公司的安全管理制度,履行其职责,参与相关培训和考核。

第五条公司应当明确兼职安全员的权益和义务,保障兼职安全员的合法权益。

第二章兼职安全员的选拔与任命第六条兼职安全员的选拔由公司人力资源部组织实施。

第七条兼职安全员的任命需要符合以下条件:(一)具备一定的安全知识和技能;(二)身体健康,能够独立完成工作任务;(三)细心、责任心强,具备较好的沟通能力;(四)无违法犯罪记录。

第八条兼职安全员的工作任务由公司根据实际情况确定,并向兼职安全员明确说明。

第九条兼职安全员的任命应当根据岗位的特点和工作的需要,任命合适的人员。

第三章兼职安全员的培训与考核第十条兼职安全员应当参加公司组织的安全培训,学习相关的安全知识和技能。

第十一条公司应当建立兼职安全员的考核制度,对兼职安全员进行定期考核。

第十二条兼职安全员的考核内容主要包括以下方面:(一)掌握的安全知识和技能的熟练程度;(二)在工作中发挥的作用和贡献;(三)工作中是否存在违反安全规定的行为。

第十三条兼职安全员如果在考核中不达标,应当接受再培训,并在规定的时间内完成,否则将取消兼职安全员的资格。

第四章兼职安全员的权益与义务第十四条兼职安全员享有以下权益:(一)按照公司规定享受相应的薪酬待遇;(二)有权拒绝危险和不安全的工作任务;(三)享受公司提供的培训和相关福利;(四)在工作过程中,拥有行使安全管理职责的权力。

第十五条兼职安全员应当履行以下义务:(一)按照公司的安全管理制度,履行安全管理职责;(二)保守公司的商业秘密,不得泄露给外部;(三)不得从事与兼职安全员工作无关的其他兼职工作。

兼职安全员的管理制度

兼职安全员的管理制度

一、总则为了加强公司安全生产管理,落实安全生产责任制,提高兼职安全员的管理水平,保障员工生命财产安全,特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有兼职安全员的管理。

三、兼职安全员任职条件1. 具有良好的政治素质和职业道德,热爱安全生产工作,责任心强。

2. 具备一定的安全生产知识,熟悉国家和地方有关安全生产的法律法规、标准及公司相关规章制度。

3. 具备较强的组织协调能力和沟通能力,能够胜任兼职安全员工作。

4. 具有初中以上文化程度,年龄在18周岁以上,身体健康。

四、兼职安全员职责1. 贯彻执行国家安全生产法律法规、标准和公司有关安全生产的规章制度。

2. 参与编制、修订和实施班组安全生产规章制度。

3. 对班组安全生产工作进行监督检查,及时发现和报告安全隐患。

4. 组织开展班组安全教育培训,提高员工安全意识。

5. 参与班组安全生产事故的调查处理,提出整改措施。

6. 协助班组长做好安全生产各项工作。

五、兼职安全员管理1. 公司对兼职安全员进行统一管理,设立兼职安全员考核机制。

2. 兼职安全员每季度进行一次考核,考核内容包括:安全生产知识、履职情况、安全检查情况等。

3. 兼职安全员考核不合格的,由公司进行培训和整改,整改期间不得担任兼职安全员。

4. 兼职安全员有下列情形之一的,予以解聘:(1)严重违反国家安全生产法律法规和公司规章制度,造成安全事故的;(2)不履行职责,给公司安全生产造成严重影响的;(3)因个人原因,无法继续担任兼职安全员的。

六、附则1. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

3. 本制度如有未尽事宜,由公司根据实际情况予以补充和完善。

兼职安全员安全管理制度

兼职安全员安全管理制度

一、总则为了加强公司安全管理,保障员工的生命财产安全,提高兼职安全员的工作效率,特制定本制度。

本制度适用于公司所有兼职安全员。

二、职责与权限1. 职责:(1)严格遵守国家有关安全生产的法律法规,贯彻执行公司安全生产方针和制度。

(2)负责对公司范围内的安全生产情况进行巡查,及时发现和报告安全隐患。

(3)协助公司开展安全生产教育培训,提高员工的安全意识和自我保护能力。

(4)参与公司安全生产事故的调查和处理,提出整改建议。

(5)完成公司领导交办的其他安全生产工作。

2. 权限:(1)对违反安全生产规定的行为,有权制止并要求改正。

(2)对安全隐患,有权要求相关部门和人员进行整改。

(3)对安全生产事故,有权要求相关部门和人员进行调查和处理。

三、工作要求1. 兼职安全员应具备以下条件:(1)热爱安全生产事业,具有良好的职业道德。

(2)熟悉安全生产法律法规和公司安全生产制度。

(3)具备一定的安全生产知识和技能。

(4)具备较强的组织协调和沟通能力。

2. 兼职安全员应按照以下要求开展工作:(1)每天至少进行一次安全生产巡查,对发现的安全隐患及时上报。

(2)对巡查中发现的问题,应立即采取措施,确保安全生产。

(3)参加公司组织的安全生产教育培训,不断提高自身业务水平。

(4)与相关部门和人员进行沟通协调,共同做好安全生产工作。

四、考核与奖惩1. 公司对兼职安全员的工作进行定期考核,考核内容包括:(1)安全生产巡查情况。

(2)安全隐患整改情况。

(3)安全生产教育培训参与情况。

(4)安全生产事故调查和处理情况。

2. 对考核优秀的兼职安全员,公司给予表彰和奖励。

3. 对考核不合格的兼职安全员,公司进行批评教育,并要求其限期改正。

五、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

【注】以上内容仅为示例,具体内容需根据公司实际情况进行调整。

兼职安全员管理制度

兼职安全员管理制度

兼职安全员管理制度一、总则为了保证兼职安全员的管理工作有序进行,确保兼职安全员能够有效地履行职责,保障单位的安全生产工作,制定本兼职安全员管理制度。

二、兼职安全员的职责1.兼职安全员是单位在安全管理方面的责任人,负责组织、协调、监督和检查单位的安全生产工作。

2.兼职安全员应制定、完善本单位的安全管理制度,并组织进行安全培训教育工作。

3.兼职安全员应参与安全生产工作的监督检查,遇到安全事故隐患要及时报告,并采取相应的整改措施。

4.兼职安全员应督促和组织有关人员按照安全操作规程执行任务。

5.兼职安全员应定期组织应急演练,提高单位在突发事件中的应急处理能力。

6.兼职安全员还应定期向上级安全管理机构和单位负责人汇报工作情况。

三、兼职安全员的管理1.选聘:单位应根据实际需要和工作性质选聘一定数量的兼职安全员,并签订安全员聘任合同,明确安全员的权责。

2.岗位培训:单位应安排专业人员对兼职安全员进行安全培训,提高其安全管理水平和应急处理能力。

3.岗位交接:单位负责人应在兼职安全员离岗前与新上岗的安全员进行岗位交接,交接内容包括工作情况、安全管理制度和应急处理方案等。

4.监督检查:上级安全管理机构应定期对兼职安全员的工作进行督导、检查和验收,并及时反馈工作情况和意见建议。

四、兼职安全员的权利和义务1.兼职安全员有权对单位的安全生产工作进行监督和检查,并提出整改要求。

2.兼职安全员有权向上级安全管理机构和单位负责人汇报工作情况和发现的安全隐患。

4.兼职安全员应按时完成上级安全管理机构和单位负责人的安排工作,并认真履行职责。

五、兼职安全员的奖惩办法1.对于履职优秀的兼职安全员,单位可以给予表彰和奖励,如荣誉称号、奖金等。

2.对于工作失职、不履责的兼职安全员,单位可以采取警告、记过、记大过等处分措施。

3.对于严重违反安全管理制度,导致事故或事故后故意隐瞒不报的兼职安全员,单位可以解除其安全员聘任合同,追究其法律责任。

班组兼职安全员管理制度范文(3篇)

班组兼职安全员管理制度范文(3篇)

班组兼职安全员管理制度范文第一章总则第一条为了进一步规范和加强基层班组安全管理,更好地将抓班组,反三违专项行动长期深入坚持下去,公司全面推行班组兼职安全员制度,为加强对班组兼职安全员的管理,特制定本制度。

第二条本制度适用于____公司。

第二章管理规定第三条班组兼职安全员的配置。

主辅二级单位的所有班组必须配置兼职安全员,____人以下(不含____人)班组的兼职安全员可以由班长兼任,也可以指定其它班员担任;____人以上(含____人)的班组,兼职安全员必须由班长以外的人担任。

第四条班组兼职安全员的基本条件。

(一)责任心强,业务能力强,在班组有一定威信。

(二)初中以上文化程度,具有一定的沟通协调能力和语言、文字表达能力。

(三)上岗前必须经过班组兼职安全员业务培训。

(四)兼职期间班组未发生重伤及以上人身伤害事故、或严重险肇事故。

第五条班组兼职安全员的工作职责。

(一)负责班组安全制度建设,包括制度的制订、获取和保管等工作。

(二)负责班组的危险源及时辨识、安全教育培训。

(三)开展班组安全检查,纠正违章行为,督促隐患整改。

(四)传达上级安全文件、通知和其它要求。

(五)组织开展安全日活动。

(六)作好本班组的安全工作记录和安全资料管理。

(七)以身作则,自觉遵守各项安全管理制度和规定,作遵章守纪的表率。

第六条班组兼职安全员的津贴奖励。

(一)津贴奖励标准:1、津贴奖励分两个档次,高危场所、生产一线及长期从事检修作业的班组享受一档奖励;其它辅助工作的班组享受二档奖励。

2、班组无任何安全事故;班组责任范围内无违章和未管理的隐患;班组安全管理真实、达标。

一档班组且班组人数在____人以上的兼职安全员每月津贴奖励____元,班组人数____人以下(不含____人)的兼职安全员每月津贴奖励____元;二档班组且班组人数在____人以上的兼职安全员每月津贴奖励____元,班组人数____人以下(不含____人)的兼职安全员每月津贴奖励____元。

专兼职安全员管理办法【12篇】

专兼职安全员管理办法【12篇】

专兼职安全员管理办法【12篇】(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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工厂兼职安全员管理制度

工厂兼职安全员管理制度

第一章总则第一条为加强我厂安全生产管理,提高员工安全意识,预防安全事故的发生,根据国家有关安全生产法律法规,结合我厂实际情况,特制定本制度。

第二条本制度适用于我厂所有兼职安全员。

第三条兼职安全员是安全生产管理的重要力量,负责协助主管安全部门进行安全生产的监督、检查、指导和教育等工作。

第二章兼职安全员职责第四条负责对生产区域、设备设施、作业环境等进行日常巡查,发现安全隐患及时上报并跟踪整改。

第五条定期对员工进行安全生产教育和培训,提高员工的安全意识和操作技能。

第六条参与编制、修订和完善安全生产规章制度,确保制度的有效实施。

第七条协助开展安全生产检查,及时发现和消除安全隐患。

第八条对违反安全生产规定的行为进行制止,并按规定进行处理。

第九条参与安全事故的调查和处理,提出防范措施和建议。

第十条定期向主管安全部门汇报工作情况。

第三章兼职安全员任职条件第十一条兼职安全员应具备以下条件:1. 具有较强的责任心和敬业精神;2. 了解国家安全生产法律法规和本厂安全生产规章制度;3. 具备一定的安全生产知识和技能;4. 具备良好的沟通能力和协调能力;5. 工作认真负责,能够胜任兼职安全员工作。

第四章兼职安全员培训第十二条新任职的兼职安全员需接受岗前培训,培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。

第十三条定期对兼职安全员进行再培训,更新安全生产知识,提高安全意识和技能。

第五章兼职安全员考核第十四条兼职安全员考核分为年度考核和平时考核。

第十五条年度考核内容包括安全生产知识、巡查记录、整改落实情况等。

第十六条平时考核内容包括工作态度、工作表现、发现和报告安全隐患情况等。

第十七条对考核不合格的兼职安全员,根据情况给予通报批评、培训提高或调整岗位。

第六章奖励与惩罚第十八条对在工作中表现突出的兼职安全员,给予表扬和奖励。

第十九条对违反本制度,造成安全事故或重大安全隐患的兼职安全员,依法依规进行处罚。

第七章附则第二十条本制度由厂安全生产委员会负责解释。

兼职安全员员管理制度

兼职安全员员管理制度

一、总则为加强企业安全管理,提高安全生产水平,保障员工生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规,结合本企业实际情况,特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本企业所有兼职安全员。

三、兼职安全员的基本条件1. 具有良好的职业道德和敬业精神,热爱安全工作,责任心强。

2. 具备初中以上文化程度,熟悉安全生产法律法规和标准。

3. 具备一定的安全生产管理知识和技能,能够胜任兼职安全员工作。

4. 工作认真负责,具有较强的沟通协调能力和团队协作精神。

四、兼职安全员的职责1. 贯彻执行国家和地方的安全生产法律法规、政策,参与制定本企业的安全生产规章制度。

2. 参与企业安全生产教育培训,提高员工的安全意识和安全技能。

3. 定期检查本岗位的安全设施、设备,发现安全隐患及时报告并督促整改。

4. 参与事故调查处理,协助企业完善安全生产责任制。

5. 监督和检查企业安全生产活动,对违章行为进行制止和纠正。

6. 定期向企业领导汇报安全生产情况,提出改进意见。

五、兼职安全员的管理1. 企业应设立兼职安全员管理岗位,负责兼职安全员的管理工作。

2. 兼职安全员应参加企业组织的安全生产培训,提高自身业务水平。

3. 企业应定期对兼职安全员进行考核,考核内容包括安全生产知识、工作态度、工作能力等方面。

4. 兼职安全员应保持与工作单位的良好沟通,及时反馈安全生产情况。

5. 企业应关心兼职安全员的工作和生活,保障其合法权益。

六、奖励与惩罚1. 对在工作中表现突出、成绩显著的兼职安全员,企业给予表彰和奖励。

2. 对工作不认真、玩忽职守、造成安全事故的兼职安全员,企业将依法依规进行处罚。

七、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由企业安全生产管理部门负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜,由企业根据实际情况进行调整。

兼职安全员管理制度

兼职安全员管理制度

兼职安全员管理制度一、总则为确保我国企业安全生产的稳定,加强企业安全生产管理,提高企业安全生产水平,根据《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产许可证条例》等法律法规的规定,结合企业实际情况,制定本制度。

本制度适用于我国境内各类企业兼职安全员的管理工作。

兼职安全员是指在企业内部,除本职工作外,还负责企业安全生产相关工作的人员。

企业应当建立健全,明确兼职安全员的职责、权利和义务,加强兼职安全员的培训、考核和使用,确保兼职安全员在企业安全生产中发挥积极作用。

二、兼职安全员的职责1. 宣传和贯彻国家安全生产法律法规、标准和企业的安全生产规章制度;2. 参加企业安全生产会议,了解企业安全生产情况,提出安全生产建议;3. 检查企业安全生产设施、设备和工艺流程,发现安全隐患及时报告并督促整改;4. 参与企业安全生产教育和培训,提高员工的安全生产意识和技能;5. 参与企业应急预案的制定和演练,提高企业应对突发事件的能力;6. 完成企业安全生产领导交办的其他工作任务。

三、兼职安全员的权利和义务1. 兼职安全员享有对企业安全生产工作的建议权、监督权和举报权;2. 兼职安全员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,保护自身和他人的生命安全;3. 兼职安全员应当积极参加企业安全生产培训,提高自身安全生产素质;4. 兼职安全员应当认真履行安全生产职责,对企业安全生产事故隐瞒不报、谎报或者迟报的,依法承担相应的法律责任。

四、兼职安全员的选拔和培训1. 企业应当从具有一定安全生产知识和实践经验的人员中选拔兼职安全员;2. 兼职安全员应当具备一定的学历、专业知识和实践经验,经过培训考核合格后方可担任兼职安全员;3. 企业应当定期组织兼职安全员培训,提高兼职安全员的安全生产知识和技能;4. 兼职安全员培训内容包括:国家安全生产法律法规、标准和企业的安全生产规章制度,安全生产管理知识,事故应急预案等。

五、兼职安全员的考核和使用1. 企业应当建立兼职安全员考核制度,定期对兼职安全员进行考核;2. 兼职安全员考核内容包括:安全生产知识、安全生产实践、安全生产业绩等;3. 对考核合格的兼职安全员,企业应当继续使用,并给予一定的待遇;4. 对考核不合格的兼职安全员,企业应当暂停其兼职安全员职务,督促其参加培训,待再次考核合格后恢复职务。

兼职安全员管理办法(4篇)

兼职安全员管理办法(4篇)

兼职安全员管理办法第一章总则第一条为了加强兼职安全员的管理,确保工作场所的安全,维护员工的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规的规定,制定本办法。

第二条本办法适用于所有有兼职安全员的企事业单位。

第三条兼职安全员是由企事业单位自行聘用的具有安全管理知识和能力的人员,负责工作场所的安全管理工作。

第四条企事业单位应当建立健全兼职安全员的管理制度,明确兼职安全员的职责、权利和义务。

第二章兼职安全员的职责和权利第五条兼职安全员的职责如下:(一)负责制定和实施工作场所的安全管理制度和工作流程。

(二)组织开展安全教育培训活动,提高员工的安全意识和操作技能。

(三)定期进行工作场所的安全巡查,发现并及时处置各类安全隐患。

(四)在工作场所发生事故时,及时组织应急救援工作,保障员工的生命安全。

(五)对工作场所的安全设施、安全器材等进行日常维护和保养,确保其正常运行。

(六)协助相关部门进行安全事故调查,并提出改进意见和措施。

第六条兼职安全员享有以下权利:(一)依法参与制定有关工作场所安全管理的决策。

(二)要求企事业单位提供必要的安全设施和器材。

(三)依法要求员工遵守安全操作规程,不得违反相关安全规定。

(四)依法参与事故调查和处理工作,提出改进意见和措施。

(五)依法享受与其安全工作相关的权益。

第三章兼职安全员的选拔和培训第七条企事业单位应当根据工作场所的实际情况,确定兼职安全员的人数和职责。

第八条选拔兼职安全员应符合以下条件:(一)具备安全管理相关的专业知识和技能。

(二)具备一定的组织、协调和沟通能力。

(三)身体健康,能够履行安全管理工作。

第九条企事业单位应当对兼职安全员进行必要的培训和考核。

(一)培训内容应包括法律法规、安全管理知识、急救技能等。

(二)培训方式可以是面授、在线学习等形式。

(三)考核内容应包括理论知识和实际操作能力的评估。

第四章兼职安全员的管理和激励措施第十条企事业单位应当建立健全兼职安全员的管理制度,明确安全员的职责、权利和责任。

兼职安全员管理制度

兼职安全员管理制度

第一章总则第一条为加强企业安全管理,提高兼职安全员的管理水平,保障企业安全生产,特制定本制度。

第二条本制度适用于企业内部兼职安全员的管理工作。

第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,确保兼职安全员在履行职责过程中,充分发挥其安全监管作用。

第二章兼职安全员任职条件第四条兼职安全员应具备以下条件:(一)身体健康,具备良好的职业道德和敬业精神;(二)熟悉国家安全生产法律法规、标准和政策,了解企业安全生产状况;(三)具备一定的安全管理知识和技能,能够有效开展安全检查、隐患排查和事故处理;(四)责任心强,具有较强的组织协调能力和沟通能力;(五)具有初中及以上学历,年龄在18周岁以上。

第三章兼职安全员职责第五条兼职安全员的主要职责如下:(一)贯彻执行国家安全生产法律法规、标准和政策,以及企业内部安全管理制度;(二)协助企业安全生产管理部门开展安全检查、隐患排查和整改工作;(三)对作业现场进行安全巡查,发现安全隐患及时报告并督促整改;(四)组织开展安全生产宣传教育活动,提高员工安全意识;(五)参与企业安全生产事故的调查处理,协助企业完善安全生产措施;(六)完成企业安全生产管理部门交办的其他工作任务。

第四章兼职安全员培训与考核第六条企业应定期对兼职安全员进行培训,提高其安全管理和业务水平。

第七条培训内容应包括:(一)国家安全生产法律法规、标准和政策;(二)企业内部安全管理制度;(三)安全检查、隐患排查和整改方法;(四)事故处理和应急救援知识。

第八条企业应建立健全兼职安全员考核制度,对兼职安全员的工作绩效进行定期考核。

第五章兼职安全员待遇与保障第九条企业应保障兼职安全员的工作权益,按照国家规定和合同约定支付工资和福利待遇。

第十条企业应保障兼职安全员的人身安全,为兼职安全员提供必要的安全防护用品。

第六章附则第十一条本制度由企业安全生产管理部门负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行。

第七章监督与检查第十三条企业安全生产管理部门负责对兼职安全员的管理工作进行监督和检查。

工贸行业兼职安全员管理制度

工贸行业兼职安全员管理制度

第一章总则第一条为加强工贸行业安全管理,提高安全生产水平,保障从业人员生命财产安全,根据国家有关安全生产法律法规和标准,结合我行业实际情况,特制定本制度。

第二条本制度适用于我行业所有兼职安全员。

第三条兼职安全员是工贸行业安全生产管理的重要组成部分,其主要职责是协助专职安全员开展安全生产工作,确保安全生产各项措施落实到位。

第二章兼职安全员任职条件第四条兼职安全员应具备以下条件:(一)遵纪守法,具有良好的职业道德和敬业精神;(二)身体健康,具备一定的安全知识,熟悉安全生产法律法规和标准;(三)具备一定的沟通协调能力和组织管理能力;(四)持有相关资格证书,如安全工程师、注册安全工程师等。

第三章兼职安全员职责第五条兼职安全员的主要职责包括:(一)协助专职安全员开展安全生产检查,及时发现和消除安全隐患;(二)参与安全生产教育培训,提高从业人员安全意识;(三)参与编制安全生产规章制度,监督落实各项安全措施;(四)参与事故调查处理,协助查明事故原因,提出整改措施;(五)参与应急演练,提高应急处置能力;(六)负责本岗位安全生产管理,确保安全生产目标实现。

第四章兼职安全员工作制度第六条兼职安全员应遵守以下工作制度:(一)兼职安全员应按照规定时间、地点参加安全生产检查,不得擅自离岗;(二)兼职安全员应认真履行职责,不得玩忽职守、滥用职权;(三)兼职安全员应积极参与安全生产活动,提高自身业务水平;(四)兼职安全员应定期向上级汇报工作,及时反映安全生产情况。

第五章兼职安全员考核与奖惩第七条兼职安全员的考核分为年度考核和平时考核,考核内容包括:(一)安全生产知识掌握程度;(二)安全生产工作履职情况;(三)参与安全生产活动表现;(四)安全生产事故处理能力。

第八条对考核优秀的兼职安全员,给予表彰和奖励;对考核不合格的,进行批评教育,情节严重的,依法依规进行处理。

第六章附则第九条本制度由我行业安全生产管理部门负责解释。

第十条本制度自发布之日起施行。

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第十五条 职责范围内发生安全事故的,对兼职安全员的 风险抵押金兑现实行一票否决,并按“四不放过”原则进行处 理。
第四章 附 则 第十六条 本办法由安全和环境监察部负责解释。 第十七条 本办法自发布之日起执行
附件 1:兼职安全员岗位职责 附件 2:兼职安全员考核细则
附件 1:
兼职安全员岗位职责
1、严格遵守公司制定的各类安全管理规章制度; 2、协助部室负责人对员工进行安全思想和安全技术知识教育,定期编写安全 学习资料; 3、依据规定要求对新来员工进行部室级安全教育; 5、负责建立分管范围内的应急救援器材、劳动防护用品、消防器材的使用台 帐并如实进行填写; 6、协助部门负责人做好公司安委会安排的各项工作,督促、检查安委会安全 职责的执行情况,并定期向安委会汇报; 7、监督检查本部门各类高危作业手续、票据、防范措施是否符合要求,参与 对现场各类防护措施进行检查确认; 8、负责事故、事件、不符合的纠正或预防措施的实施,在遇到各类生产事故 及人员伤亡时,要立即投入救护工作,并积极组织抢救和服从现场领导指挥,参 与事故的汇总、统计、调查、处理、上报和工伤鉴定工作; 10、对部室各类应急救援器材进行维护、保养、检查工作及对外年检工作; 11、组织本部署人员参加应急预案演练工作; 12、负责对所属部室的危险源进行监控; 13、经常参与现场督促检查,并协调解决本部室安全问题,纠正“三违”现 象。
附件 2
兼职安全员考核细则(百分制)
单位:陕西液化天然气投资发展有限公司 岗位:
兼职安全员 姓名:
考核月份:
考核内 容
考核标准 扣分原因








%



每周进行一次重点安全
安全 检查并做好记录,每少一

10
检查 次扣 2 分,有一次无记录
的扣 1 分
隐患 每周发现的安全隐患不

5
管理 得少于 1 条
第二章 任职资格及聘任程序
第四条 符合下列要求方具有任职资格。 (一)热爱安全管理本职工作,有较强的责任心。 (二)进工厂工作一年以上,对所从事工作的安全方面有 较为深刻的认识,大专以上学历。 (三)经过安全员培训合格,取得安全资格证。 (四)熟悉本工序岗位特点,了解并掌握本岗位安全操作 规程及相关规定,具有较强的业务能力。 第五条 兼职安全员聘任程序如下: (一)兼职安全员的聘任由所在部室根据兼职安全员任 职资格进行提名,由部室负责人签字确认后报安全与环境监察 部。 (二)安全与环境监察部对各部室申报的兼职安全员进
监控 监控,施工、抢救重点监
控等)
完成安全与环境监察部
的安排的安全工作,配合
其它 专职安全员完成安全相 10
关工作,一次不配合扣 5
分,两次不配合建议取消
兼职安全员资格。 下月重 点工作
计划 取得安全管理部门认可, 并得到推广的加 5 分,合
加分项 理化安全建议被公司采 目 纳的每条加 2 分, 完成重点安全工作,消除 重大安全隐患的加 5 分 发生轻伤事故。扣 10 分,
兼职安全员管理制度
兼职安全员管理制度
第一章 总则
第一条 为了规范兼职安全员管理,完善公司安全管理体 系,全面发挥各级安全管理人员作用,调动安全员的工作积极 性,落实安全职责,提升管理能力,结合公司实际,特制定本 制度。
第二条 本制度适用于公司所有兼职安全员,公司每个部 室设置 1 名兼职安全员。
第三条 安全与环境监察部为公司兼职安全员的归口管理 部室。
实行“六落实”原则,安 隐患
全 隐 患 整 改 100% ( 含 10 工 整改
监护措施)
建立安全会议、安全检查、
4 大台帐,缺一项扣 2.5
分,记录不规范发现一处
扣1分 遵守用电、用火安全管理 制度,杜绝长流水,长明 消防 灯;消防器材定人、定点、 5 安全 定时管理,并建立消防器 材管理台帐 每月每个班组安全活动 班组 不少于 2 次,少组织一次
第十一条 各部室在每月 25 日将兼职安全员考核情况报 安全与环境监察部。
第十二条 风险抵押金兑现按月度核定,每年发放一次。 第十三条 不履行专兼职安全员职责,责任心不强,发现 隐患和违章行为不能及时上报和制止者,当月考核不合格。 第十四条 连续两个月考核不合格或者累计三个月考核不 合格的,当年不再享受风险抵押金兑现,并取消专兼职安全员 资格。
安全事 一般事故扣 30 分, 故 较大以上事故直接取消 当月月度风险抵押金
专职安 全员对
得 兼职安
分 全员评
价 说明:1.例行工作为每位安全员每月必须完成的 工作,占权重的 70%。
措施不到位扣 3 分
重大 重点隐患整改项目
重 隐患
5
点 整改
工 专项 开展各种安全活动
作 安全
5
完 活动
成 作业 杜绝“三违”,发现一次
情 执行 违章扣 5 分
5
况 情况
对作业现场的安全监护 现场
(如工种对接、抢修、置 5 监护
换、动火、维修等)
对重点关键部位的安全
重点 监控工作(如存在隐患的 5
行资格审查,经安全与环境监察部签字确认后将审查结果上报 公司分管安全生产领导审核。
(三)公司总经理对兼职安全员的聘任进行最终审批。
第三章 考核
第六条 兼职安全员的考评,由所在单位和安环办分别负 责,各占考评权限的 30%和 70%。
第七条 考评工作依据专兼职安全员的岗位职责及相应的 考核细则进行。
第八条 考评结果只与兼职安全员的风险抵押金挂钩,不 影响其月度绩效考核。
第九条 考核得分 95 分以上为优,95-80 为良,80-65 为 合格,低于 65 分为不合格。
第十条 月度考核为优的全额发放,月度考核为良的发放 月度风险抵押金(年风险抵押金/12)的 70%,月度考核考核 为合格的发放月度风险抵押金(年风险抵押金/12)的 50%, 考核不合格的取消当月风险抵押金。(以上几种情况分列表格)
5 活动 扣 2 分,无记录(或不到
位)扣 1 分 对档案进行管理,保证完 档案 整有效,无资料遗失,发
5 管理 现一次扣 2 分,记录不完
全扣 1 分 按作业指导书对作业现 场进行监督落实安全措 作业 施,现场纠正偏差不到位 10 监督 扣 3 分,未及时纠正偏差 的扣 7 分 特种 持证上岗,对特种作业现 作业 场进行监控(含叉车作业) 5 管理 有一人违章扣 5 分,现场
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