专兼职安全员管理办法 - 制度大全_1

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专兼职安全员管理制度

一、总则为加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，预防和减少事故发生，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有专兼职安全员。

三、职责与任职条件（一）专兼职安全员职责1. 贯彻执行国家安全生产法律法规、政策和公司安全管理制度，监督和指导各部门、各岗位的安全管理工作。

2. 定期检查公司各区域、各设备的安全状况，发现安全隐患及时报告并督促整改。

3. 组织或参与安全培训，提高员工安全意识和安全技能。

4. 参与事故调查和处理，提出事故防范措施和建议。

5. 负责公司安全活动的组织与实施。

6. 完成公司领导交办的其他安全管理工作。

（二）专兼职安全员任职条件1. 身体健康，具备较强的责任心和良好的职业道德。

2. 熟悉国家安全生产法律法规、政策和公司安全管理制度。

3. 具备一定的安全管理知识和技能，能够处理突发事件。

4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

四、管理制度（一）安全管理1. 专兼职安全员应按照公司安全管理制度，对各部门、各岗位的安全工作进行监督检查。

2. 专兼职安全员应定期对公司各区域、各设备进行安全检查，发现问题及时上报并督促整改。

3. 专兼职安全员应组织或参与安全培训，提高员工安全意识和安全技能。

（二）事故处理1. 专兼职安全员应积极参与事故调查和处理，提出事故防范措施和建议。

2. 专兼职安全员应协助事故处理小组完成事故调查报告，并督促事故整改措施的落实。

（三）安全活动1. 专兼职安全员应负责公司安全活动的组织与实施，提高员工安全意识。

2. 专兼职安全员应定期开展安全检查、安全演练等活动，确保公司安全稳定。

五、考核与奖惩（一）考核1. 公司对专兼职安全员的工作进行定期考核，考核内容包括安全管理、事故处理、安全活动等方面。

2. 考核结果作为专兼职安全员绩效评定和晋升的重要依据。

（二）奖惩1. 对在工作中表现突出的专兼职安全员，给予表扬和奖励。

2. 对工作中存在严重失误或违规行为的专兼职安全员，给予批评教育或处罚。

2023年专兼职安全员管理办法

2023年专兼职安全员管理办法第一章总则第一条为了加强企事业单位安全工作，提高安全防范能力，保障员工和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的要求，制定本办法。

第二条本办法适用于各类企业、事业单位、社会团体、学校等组织招聘、配置专兼职安全员的管理工作。

第三条专兼职安全员是指在企事业单位从事安全工作的人员，他们对单位内的安全工作负有监督、指导、管理等职责。

第四条企事业单位应根据自身特点和安全工作需要，组织专职安全员来负责安全工作，同时可以配备兼职安全员来协助开展安全工作。

第五条专兼职安全员应符合国家和地方安全工作相关规定要求，且经企事业单位安全管理部门审核通过。

第二章专兼职安全员招聘条件第六条专兼职安全员应具备以下条件：（一）具有高中及以上学历，取得国家认可的安全管理职业资格证书；（二）具有相关领域的工作经验；（三）熟悉本单位的安全管理制度，了解本单位的特点和工作流程；（四）具备较强的安全意识和责任心，能够独立工作，并能承受工作压力；（五）具备良好的沟通能力和团队合作精神；（六）年龄在45周岁以下。

第三章专兼职安全员职责第七条专兼职安全员的职责如下：（一）负责制定、完善安全管理规章制度，监督其执行情况；（二）组织开展安全培训和教育工作，提高员工的安全意识和防范能力；（三）定期进行安全巡查和隐患排查，及时发现、纠正和报告安全问题；（四）支持企事业单位开展事故调查工作，总结教训，提出改进措施；（五）与相关部门合作，制定安全预案和应急处置方案，保证安全事件能够得到及时、有效处理；（六）处理突发安全事件，组织人员撤离和应对，保障员工和财产的安全；（七）指导企事业单位开展安全风险评估，提出安全改进意见；（八）积极参与安全宣传活动，提升安全文化建设水平。

第八条企事业单位应制定安全工作职责明确、权责分明的制度，明确专兼职安全员的职责和工作边界，确保落实到位。

第四章专兼职安全员配备与管理第九条企事业单位应根据自身规模和特点，合理配置专兼职安全员，确保安全工作的正常开展。

兼职安全员管理制度1.doc

兼职安全员管理制度1.doc兼职安全员管理制度1兼职安全员管理制度一、兼职安全员的设置1、兼职安全员由生产车间推荐，安环部考核聘任的公司内有一定技术知识的人员担任，有安环部分配其各自的责任范围，他们同时对公司的安全生产负责监督工作；2、兼职安全员应在安环部指导下，本着认识负责的原则开展工作，并随时与安环部取得联系。

二、兼职安全员职责1、认真掌握、理解并贯彻执行上级下达的有关安全生产、劳动保护以及环境保护的方针、政策、规程、法律和制度，兼职安全员可采取宣教、学习等多种形式，对其责任范围内的人员进行安全教育，使其树立牢固的安全意识。

2、配合安环部组织各种安全活动，指导其所在车间和班组的安全工作，并随时与安环部取得联系。

3、坚持日常现场安全巡回检查，深入了解制止一切违章、冒险作业的发生，针对不安全因素，提出整改意见，及时消除事故隐患。

4、兼职安全员夜间分组轮流值班，有特殊情况不能按时值班的应向厂区负责人请假，并说明代为值班的兼职安全员的姓名。

三、兼职安全员的权力：1、协助安环部检查所负责部门和其他部门的安全管理制度执行情况，发现未按要求填写各种安全记录考核表的，按公司的安全考核制处罚。

2、发现不安全隐患，危害人身安全和设备安全，有权令其停止使用，并即时报告有关部门和分管领导。

3、行使安全环保执法权力，对违反各类安全管理制度的人员，按公司有关安全考核制度处罚。

4、对安全生产工作做出成绩的有功人员及集体，提出奖励建议，对玩忽职守，造成人员伤亡事故和其他责任事故者，有权提出处罚和处分意见。

四、考核1、安环部对兼职安全员有绝对的考核权和处理权。

2、对违反安全管理制度和安全生产规定的兼职安全员，将实行从重处罚，情结严重的取消其兼职安全员资格。

3、兼职安全员未履行其职责，以及对违反有关安全管理制度的人员不制止，不处罚，玩忽职守，安环部按有关规定对其实行处罚。

4、安全环保部对兼职安全员进行季度考核，对其负责范围内在一年内无任何安全事故的兼职安全员给予一次性奖励，并上报公司。

专兼职安全员管理办法

专兼职安全员管理办法
1. 安全员的职责：负责现场安全管理工作，遵守安全操作规程，防范事故和安全风险。

2. 安全员的条件：具备相关安全知识和经验，持有安全员证书，具备较强的沟通协调能力和应变能力。

3. 安全员的选拔和任职：根据招聘要求，通过面试和考核等方式选拔合格的安全员，组织培训并签订岗位聘用合同。

4. 安全员的工作时间和薪酬：根据工作性质，设立全职和兼职安全员，工作时间和薪酬由双方协商确定，合理保障安全员的权益。

5. 安全员的管理：制定安全员管理制度，明确安全员的职责和权责，实施绩效考核和奖惩制度，确保安全员履行职责的效果。

6. 安全员的培训：定期组织安全培训，包括理论培训和实践操作培训，提升安全员的业务水平和应急处理能力。

7. 安全员的安全防护：提供必要的安全防护装备和工具，保障安全员的人身安全和工作环境的安全。

8. 安全员的信息报告：安全员应及时上报与安全相关的信息，包括事故隐患、安全生产情况等，及时进行处理和汇报。

9. 安全员的退出和离职：根据合同约定和工作需要，安全员可以申请退出或解除合同，双方协商解决工资和福利等问题。

10. 违纪处分和辞退：如安全员发生违纪行为或严重失职，根据规定可以进行处分和辞退，确保安全员队伍的纪律性和职业素质。

专兼职安全员管理办法模版(三篇)

专兼职安全员管理办法模版《专兼职安全员管理办法》第一章总则第一条为了加强企事业单位安全工作，确保生产经营秩序和员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本办法。

第二条本办法适用于企事业单位内部聘请专兼职安全员的管理工作。

第三条专兼职安全员是指在企事业单位内部从事安全工作并获得相应报酬的人员。

第四条专兼职安全员的主要职责是负责企事业单位内部安全文化建设、安全检查和事故应急处置工作，并向单位负责人汇报。

第二章人员需求与招聘第五条企事业单位根据生产经营规模和安全风险等因素，确定专兼职安全员的人数和职责。

第六条企事业单位应当通过招聘公告、聘用合同等形式，公开招聘专兼职安全员。

第七条专兼职安全员应当具备以下条件：（一）年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录；（二）具备相关安全管理知识和技能，具备安全员职业资格证书；（三）具有良好的沟通能力和团队合作精神；（四）熟悉本单位的生产经营情况和安全管理制度。

第八条专兼职安全员的招聘程序包括报名、资格审核、面试和考核等环节，具体要求由企事业单位根据实际情况制定。

第三章岗位职责和权利第九条专兼职安全员的职责包括但不限于以下内容：（一）负责企事业单位内部安全文化建设，宣传安全理念和政策；（二）定期对企事业单位的生产经营场所进行安全检查，发现安全隐患及时报告，并督促整改；（三）组织安全培训和应急演练，提高员工安全意识和应对能力；（四）协助处理生产事故和突发事件，组织救援和应急处置；（五）定期向单位负责人汇报安全工作情况。

第十条专兼职安全员享有以下权利：（一）依法参与企事业单位的安全决策和管理工作；（二）要求企事业单位提供安全工作所需的人力、物力和财力保障；（三）依法享受劳动保护和待遇；（四）在履行职责过程中，受到依法保护；第四章考核与激励第十一条企事业单位应当定期对专兼职安全员的工作进行考核，考核内容包括但不限于安全文化建设、安全检查和事故应急处置等方面。

兼职安全员的管理制度

第一章总则第一条为加强企业安全生产管理，提高兼职安全员的工作效率，确保企业安全生产目标的实现，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有兼职安全员。

第三条兼职安全员是企业安全生产管理的重要组成部分，其主要职责是协助企业专职安全员开展安全生产管理工作，对生产现场进行监督检查，及时发现和消除安全隐患，预防和减少安全事故的发生。

第二章兼职安全员任职条件第四条兼职安全员应具备以下条件：（一）身体健康，具备较强的责任心和敬业精神；（二）熟悉国家安全生产法律法规和行业标准，具备一定的安全生产知识；（三）具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；（四）具备一定的安全管理能力和应急处置能力；（五）高中及以上学历，有相关工作经验者优先。

第三章兼职安全员职责第五条兼职安全员的主要职责包括：（一）协助专职安全员开展安全生产教育培训工作；（二）对生产现场进行日常巡查，及时发现和报告安全隐患；（三）对违章操作、违规作业进行制止和纠正；（四）参与企业安全生产检查，协助专职安全员开展隐患排查治理工作；（五）参与企业安全生产事故的调查和处理，协助专职安全员制定事故防范措施；（六）参与企业安全生产应急预案的制定和演练；（七）完成企业领导交办的其他安全生产工作。

第四章兼职安全员管理第六条兼职安全员的管理实行分级负责制：（一）企业安全生产管理部门负责兼职安全员的管理和培训；（二）各车间、部门负责人对兼职安全员的工作进行监督和指导；（三）兼职安全员应主动向专职安全员汇报工作，接受指导和监督。

第七条兼职安全员培训：（一）企业应定期对兼职安全员进行安全生产知识和技能培训，提高其业务水平；（二）兼职安全员应积极参加企业组织的安全生产培训，不断提高自身素质。

第八条兼职安全员考核：（一）企业应根据兼职安全员的工作表现、业务能力和安全生产业绩进行考核；（二）考核结果作为兼职安全员晋升、奖惩的依据。

第五章附则第九条本制度由企业安全生产管理部门负责解释。

专兼职安全员管理办法范本

专兼职安全员管理办法范本第一章总则第一条为了加强企事业单位专兼职安全员管理，保障员工人身安全和财产安全，制定本办法。

第二条本办法适用于企事业单位内外包括专职或兼职从事安全管理工作的人员。

第三条专兼职安全员是指经企事业单位聘用，从事安全管理工作的人员。

第四条专兼职安全员必须具备以下条件：1. 具有中职或以上学历，或取得相关职业资格证书；2. 具有较强的安全管理经验和技能；3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；4. 无违法犯罪记录。

第五条企事业单位应当建立健全专兼职安全员管理机制，明确管理职责、权益和工作要求。

第二章任职资格和聘任第六条企事业单位应当明确专兼职安全员的任职资格和聘任程序，并将其告知相关人员。

第七条企事业单位应当公正、公开地聘任专兼职安全员，并签订劳动合同或服务协议。

第八条专兼职安全员的聘任期限一般为一年，到期后可以续聘。

第九条专兼职安全员应当接受企事业单位规定的安全培训，达到相应要求后才能上岗。

第三章专兼职安全员的权利和义务第十条专兼职安全员有权：1. 参与企事业单位安全管理工作的决策和规划；2. 提出安全风险预警和改进建议；3. 进行安全巡查和隐患排查，并及时报告；4. 要求企事业单位提供必要的安全设施和工作条件；5. 获得企事业单位提供的安全培训和职业发展机会；6. 发现安全事故隐患，有权采取紧急措施，并立即向企事业单位报告。

第十一条企事业单位应当为专兼职安全员提供必要的工作条件和劳动保护，包括：1. 提供必要的工作场所和设施；2. 提供必要的工作用具和防护装备；3. 提供劳动保险和职业病防护。

第十二条专兼职安全员应当遵守企事业单位的安全制度和规章制度，履行职责，保守企事业单位的商业秘密和职业道德。

第十三条专兼职安全员应当按照企事业单位的要求，定期或不定期进行安全检查、巡查和隐患排查，并及时整改和报告。

第十四条专兼职安全员应当密切关注工作中可能存在的安全事故隐患，采取预防和应急措施，保障员工的人身安全和财产安全。

兼职安全员管理规定（三篇）

兼职安全员管理规定第一章总则第一条为规范兼职安全员的管理，保障员工和企业的安全，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规的规定，制定本规定。

第二条本规定适用于公司内部的兼职安全员的选拔、培训、管理等工作。

第三条兼职安全员是指由公司内部员工担任的特指的具备一定安全知识和技能的人员。

第四条兼职安全员应当按照公司的安全管理制度，履行其职责，参与相关培训和考核。

第五条公司应当明确兼职安全员的权益和义务，保障兼职安全员的合法权益。

第二章兼职安全员的选拔与任命第六条兼职安全员的选拔由公司人力资源部组织实施。

第七条兼职安全员的任命需要符合以下条件：（一）具备一定的安全知识和技能；（二）身体健康，能够独立完成工作任务；（三）细心、责任心强，具备较好的沟通能力；（四）无违法犯罪记录。

第八条兼职安全员的工作任务由公司根据实际情况确定，并向兼职安全员明确说明。

第九条兼职安全员的任命应当根据岗位的特点和工作的需要，任命合适的人员。

第三章兼职安全员的培训与考核第十条兼职安全员应当参加公司组织的安全培训，学习相关的安全知识和技能。

第十一条公司应当建立兼职安全员的考核制度，对兼职安全员进行定期考核。

第十二条兼职安全员的考核内容主要包括以下方面：（一）掌握的安全知识和技能的熟练程度；（二）在工作中发挥的作用和贡献；（三）工作中是否存在违反安全规定的行为。

第十三条兼职安全员如果在考核中不达标，应当接受再培训，并在规定的时间内完成，否则将取消兼职安全员的资格。

第四章兼职安全员的权益与义务第十四条兼职安全员享有以下权益：（一）按照公司规定享受相应的薪酬待遇；（二）有权拒绝危险和不安全的工作任务；（三）享受公司提供的培训和相关福利；（四）在工作过程中，拥有行使安全管理职责的权力。

第十五条兼职安全员应当履行以下义务：（一）按照公司的安全管理制度，履行安全管理职责；（二）保守公司的商业秘密，不得泄露给外部；（三）不得从事与兼职安全员工作无关的其他兼职工作。

专兼职安全员管理办法范本(二篇)

专兼职安全员管理办法范本第一章总则第一条为了加强对专兼职安全员的管理，提高企事业单位和公共场所的安全管理水平，保障人民群众的生命财产安全，制定本办法。

第二条本办法适用于企事业单位、公共场所聘请专兼职安全员进行安全管理的情况。

第三条专兼职安全员应当具备相关的安全管理岗位技能和知识，通过专业培训合格后才能从事安全管理工作。

第四条企事业单位、公共场所应当建立健全专兼职安全员的管理制度，加强对其选拔、培训、考核和评价等方面的管理。

第五条专兼职安全员应当忠于职守、认真工作，做到公正、客观、文明、礼貌待人。

第六条专兼职安全员应当服从上级的指导和工作安排，如实报告工作情况，不得隐瞒或虚报。

第七条企事业单位、公共场所应当加强对专兼职安全员的政策宣传，增强他们的安全意识和责任感。

第二章专兼职安全员的聘请第八条企事业单位、公共场所聘请专兼职安全员，应当经过合规程序，明确岗位职责和工作任务。

第九条专兼职安全员的聘请应当有明确的安全管理目标和需求，岗位职责和工作任务应当与之相符合。

第十条企事业单位、公共场所在聘请专兼职安全员时，应当注重选拔具备安全工作经验和相关专业知识的人员。

第十一条企事业单位、公共场所聘请专兼职安全员的定岗工作应当按照国家有关规定进行，保障其劳动权益。

第三章专兼职安全员的培训第十二条企事业单位、公共场所对专兼职安全员应当进行必要的培训，提高其安全管理水平。

第十三条专兼职安全员的培训内容应当包括安全管理的基本知识、法律法规的相关要求、应急处置措施等。

第十四条企事业单位、公共场所应当选择合适的培训机构或专业人员进行专兼职安全员的培训。

第十五条专兼职安全员应当按照企事业单位、公共场所的要求参加培训，合格后方可从事安全管理工作。

第四章专兼职安全员的考核和评价第十六条企事业单位、公共场所应当对专兼职安全员进行定期的考核和评价，以评估其工作表现和工作能力。

第十七条专兼职安全员的考核和评价应当公正、客观，考核内容应当与其工作任务相匹配。

专兼职安全员管理办法

专兼职安全员管理办法一、总则为了强化企事业单位的安全管理工作，确保员工和公众的人身安全和财产安全，制定本办法。

二、适用范围本办法适用于所有企事业单位，包括生产企业、学校、医院、商场等。

三、安全员的定义和职责1. 安全员是指由企事业单位雇佣或临时聘用的专门负责安全管理的人员。

2. 安全员的职责包括但不限于以下几个方面：a. 负责制定和实施企事业单位的安全管理制度和流程；b. 监督员工和访客的安全行为，及时发现和解决安全隐患；c. 做好日常的安全巡检和检查，确保设施设备的安全运行；d. 组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力；e. 协助处理事故和突发事件，及时启动应急预案。

四、安全员的资格和选拔1. 安全员应具备良好的安全意识和较强的责任心，能熟练掌握安全管理知识和技能。

2. 安全员的选拔应经过严格的考核和培训，必须通过安全管理专业培训机构颁发的相关证书。

五、安全员的权限和义务1. 安全员有权对员工和访客的安全行为进行指导和监督，并有权要求违规者进行整改和教育。

2. 安全员有权要求企事业单位提供必要的安全设备和器材，以确保安全工作的顺利进行。

3. 安全员有义务及时发现并排查安全隐患，提出改进和解决方案，并及时向上级报告。

4. 安全员有义务参加安全培训和演练，不断提高自身的安全管理能力和技巧。

六、安全员的管理1. 企事业单位应根据自身的规模和安全风险，确定合适的安全员岗位数量，并按照岗位职责要求进行管理。

2. 安全员应定期参加安全交流会议，分享经验和教训，并接受上级领导和同行的评估和指导。

3. 企事业单位应为安全员提供必要的工作条件和资源，保障其安全管理工作的顺利开展。

七、安全员的激励和惩处1. 对于表现优秀的安全员，企事业单位应予以公开表彰和奖励，提高其工作积极性和责任心。

2. 对于工作不称职或违反安全规定的安全员，企事业单位应采取相应的纪律处分措施，包括警告、降职甚至解聘等。

八、附则本办法自发布之日起生效，并适用于所有企事业单位。

专兼职安全员管理办法

专兼职安全员管理办法引言为了保障企业和员工的安全，各单位和机构纷纷聘请专兼职安全员，建立安全管理制度。

为了更好地管理专兼职安全员，制定本管理办法。

一、专兼职安全员基本要求专兼职安全员（以下简称“安全员”）应当具备以下基本条件：1.具有相关专业知识和工作经验；2.掌握基本的安全生产法律法规和安全管理要求；3.能够熟悉企业的生产工艺、设备和安全管理制度；4.具有一定的组织协调能力与沟通技巧；5.具有良好的职业道德和工作责任心。

二、专兼职安全员岗位职责1.制定企业的安全管理制度和操作规程；2.安排实施安全生产和事故应急预案；3.开展安全教育与培训工作，提高员工的安全意识；4.完成安全检查、隐患排查与整改工作；5.根据相关法律法规和规定，做好事故调查、讨论和上报等工作；6.为企业领导和员工提供专业知识和技术支持，提供咨询建议。

三、专兼职安全员管理制度1. 安全员的选拔和任命1.在企业组织的安全员选拔过程中，应当重点考察候选人是否符合基本要求；2.安全员的任命应当经过企业领导或指定部门的批准；3.企业应当书面通知安全员的任命和聘期，并签订书面合同。

2. 安全员的考核评价1.安全员应当参加企业领导或指定部门组织的岗位培训，不定期进行专业知识与技能测试；2.安全员的工作表示应当进行定期的考核评价，综合考虑其完成工作任务的质量和效率等综合因素；3.在安全员的考核评价过程中，应当注重对其安全管理、安全生产状况的考量。

3. 安全员的职责分工1.不同行业和不同规模的企业，应当根据实际情况设立专兼职安全员；2.安全员在企业内部应当根据实际情况分工，具体职责由企业领导或者指定部门进行具体规定和分配。

4. 安全员的培训与发展1.企业应当注重安全员的技术技能提升与职业素养提升，定期培训安全员；2.安全员应当根据工作实际需要，不断学习新的安全管理知识和技能；3.根据安全员的工作表现和培训情况，企业应当给予相应的奖励和晋升机会。

兼职安全员管理办法

兼职安全员管理办法第一章总则第一条为规范兼职安全员的管理，保障兼职安全员的权益以及提高工作效率，制定本办法。

第二条本办法适用于各类企事业单位、学校、社区等组织单位招聘和管理兼职安全员的工作。

第三条兼职安全员是指在单位或场所兼职从事安全工作的人员，包括但不限于消防安全、交通安全、生产安全等。

第四条兼职安全员应具备相关安全知识与技能，并经过培训合格方可担任兼职安全员职务。

第五条兼职安全员的职责是协助单位安全管理员开展安全工作，传递安全知识，及时发现并处理安全隐患。

第二章兼职安全员的选拔与任职第六条招聘兼职安全员应符合以下条件：1. 具有完全民事行为能力的公民；2. 具备相关安全知识和技能；3. 诚实守信，责任心强；4. 无违法、违纪、违反行业规范等不良记录；5. 能够保证充分的工作时间和工作精力。

第七条任职流程如下：1. 进行面试及考核，评估其安全工作能力；2. 通过背景调查和资格审查；3. 根据绩效考核结果确定最后录用的兼职安全员。

第三章兼职安全员的权益和责任第八条兼职安全员享有以下权益：1. 获得合理的报酬；2. 获得必要的培训和学习机会；3. 获得工作中所需的设备和工具；4. 获得必要的保险保障。

第九条兼职安全员应履行以下责任：1. 遵守单位的安全规章制度；2. 完成安全工作任务，认真履行职责；3. 及时上报安全隐患，提出合理化建议；4. 积极参与单位组织的安全培训和应急演练。

第十条兼职安全员应定期参加安全知识培训和技能提升，单位应提供培训机会和经费支持。

第四章兼职安全员的管理第十一条单位应建立健全兼职安全员的管理制度，明确兼职安全员的工作内容、工作目标和考核标准。

第十二条单位应指定专人负责兼职安全员的日常管理工作，包括但不限于：1. 指导、协助兼职安全员履行职责；2. 不定期检查和评估兼职安全员的工作表现；3. 组织兼职安全员开展安全培训和专题学习。

第十三条单位应建立健全兼职安全员的奖励和惩处机制，对工作出色的兼职安全员进行表彰，对工作不力或失职的兼职安全员进行处罚。

专兼职安全员管理办法

专兼职安全员管理办法一、概述安全员是企事业单位中负责安全管理的人员，他们的职责是确保企事业单位的安全生产和安全环境。

为了规范专兼职安全员的管理工作，提高安全管理水平，制定本《专兼职安全员管理办法》。

二、人员招聘1. 企事业单位应按照实际需要，设立相应数量的专兼职安全员岗位。

招聘人员时，应符合以下条件：a. 具有相关专业知识和技能，熟悉安全管理工作；b. 参加过相关培训，并通过考核；c. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；d. 无不良记录。

2. 企事业单位应以公开、公平、公正的原则进行招聘，遵守国家有关招聘政策和法律法规。

3. 招聘程序：a. 编制招聘公告，明确岗位职责和任职条件；b. 进行应聘者资格初审，筛选合格人员；c. 组织面试，综合考核应聘者的知识、技能和素质；d. 确定录用人选，并进行公示；e. 签订劳动合同。

三、职责和权力1. 专兼职安全员的主要职责包括：a. 熟悉本单位的安全管理制度和工作程序；b. 负责安全培训和教育工作，提高员工的安全意识和技能；c. 开展安全风险评估和事故调查工作，提出改进建议；d. 监督和检查本单位的安全工作，发现问题及时整改；e. 参与安全应急预案的制定和演练；f. 向上级汇报工作，接受上级安全主管部门的指导和检查。

2. 专兼职安全员享有以下权力：a. 要求本单位提供安全工作所需的人员、设备和经费；b. 查阅、调取与安全管理工作相关的文件和资料；c. 在安全管理工作中有权向员工提出要求和建议；d. 在安全工作中对违反规定的行为进行制止和处理。

四、工作机制1. 企事业单位应建立健全专兼职安全员管理机制，明确安全员的权责关系。

2. 企事业单位应定期召开安全工作会议，研究解决安全管理中的重大问题。

3. 安全员应定期向上级主管部门汇报工作情况和存在的问题，并接受指导和检查。

4. 安全员应定期进行业务培训和学习，提高自身素质和能力。

五、激励与约束1. 企事业单位应建立安全员的激励机制，根据工作表现给予相应的奖励和荣誉称号。

专兼职安全员规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国安全生产条例》等法律法规，结合我国实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于在我国境内从事生产经营活动的企业，包括各类企业、事业单位、个体工商户等。

第三条本规定所称专兼职安全员，是指在企业内部从事安全生产管理工作的专职或兼职人员。

第四条企业应当建立健全安全生产管理制度，配备专兼职安全员，明确其职责、权限和责任，确保安全生产工作的有效实施。

第二章专兼职安全员职责第五条专兼职安全员的主要职责如下：（一）贯彻执行国家安全生产法律法规、政策和标准，参与制定企业安全生产规章制度和操作规程；（二）组织、实施和监督企业安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能；（三）组织开展安全生产检查，发现安全隐患，及时报告并督促整改；（四）参与企业安全生产事故的调查和处理，分析事故原因，提出防范措施；（五）协助企业主要负责人落实安全生产责任制，建立健全安全生产责任制考核机制；（六）参与企业安全生产标准化建设，推动企业安全生产水平提升；（七）其他与安全生产相关的职责。

第六条专兼职安全员应当具备以下条件：（一）热爱安全生产工作，具有良好的职业道德和敬业精神；（二）具备一定的安全生产知识和技能，熟悉国家安全生产法律法规、政策和标准；（三）具有相应的专业技术职称或职业资格证书；（四）身体健康，能胜任本职工作。

第三章专兼职安全员配备第七条企业应当根据生产经营规模、生产工艺、危险有害因素等因素，配备专兼职安全员。

第八条下列企业应当配备专职安全员：（一）矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位；（二）从业人员超过一百人的其他生产经营单位。

第九条下列企业应当配备兼职安全员：（一）从业人员在一百人以下的单位；（二）其他生产经营单位，根据实际情况需要配备兼职安全员的。

第十条企业应当为专兼职安全员提供必要的培训、工作和生活条件，保障其合法权益。

专兼职安全员管理办法【12篇】

专兼职安全员管理办法【12篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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兼职安全员管理办法

兼职安全员管理办法一、总则为了保障生产现场及厂区内重点作业项目的安全，加强安全队伍和资源建设，规范兼职安全员的行为和权限，特制定本办法。

本办法适用于由北京长润发涂料有限公司任命的车间和仓库内兼职安全员。

二、兼职安全员的任职条件1. 车间班组长、仓管等具有管理职责的员工，或从本车间资深员工、搬运工中选录。

2. 条件达标的车间资深员工或仓库员工优先考虑。

3. 具备一定的安全意识和责任感，能够认真履行安全职责。

4. 具备一定的安全知识和技能，能够对车间或厂区内的不安全因素提出改善建议。

5. 具备良好的沟通和协调能力，能够与员工、其他部门和安全员进行有效沟通。

三、兼职安全员的职责1. 维护生产现场安全，发现和纠正员工作业违章，对车间或厂区内的不安全因素提出改善建议，并督促整改。

2. 对员工劳保服装、防护用具的穿戴情况进行检查，确保员工在作业过程中能够得到有效保护。

3. 对消防设施和器材的状态进行点检，确保消防设施的正常运行。

4. 对员工的作业违章进行纠正，及时制止可能导致事故的行为。

5. 对设备的安全运行状态进行检查，确保设备的安全性能。

6. 对上下班本部门班组的水电气关停6S检查负责，确保水电气的安全使用。

7. 协助安全员对车间的动火事项进行管理，确保动火作业的安全性。

8. 外来人员入厂后进入本人负责区域内的安全监管，确保外来人员的安全。

9. 参加每周安全员组织的涉及本部门的安全生产会议，了解安全生产的动态和任务。

四、兼职安全员的培训和管理1. 行政部对兼职安全员的安全业务实行统一管理，负责兼职安全员的培训、考核和监督。

2. 行政部可以根据情况任免兼职安全员，并对兼职安全员的训练和考核情况进行检查或指标考核。

3. 行政部负责组织兼职安全员参加安全生产培训，提高兼职安全员的安全意识和安全技能。

4. 兼职安全员应积极参加安全生产培训，提高自身的安全素质。

五、奖励和惩罚1. 对认真履行安全职责，为安全生产做出突出贡献的兼职安全员，给予一定的奖励。

专兼职安全员管理办法

专兼职安全员管理方法专兼职安全员管理方法1. 安全员的聘请与任用1.1 聘请范围：公司覆盖区域内的具有安全管理本领和相关学问背景的应聘者。

1.2 聘请方式：聘请实行短信、微信、公告等多种方式进行，聘请信息发布的范围应当覆盖全部相关的行业论坛和平台，以确保信息传递完整，全面、广泛。

1.3 聘请要求：（1）年龄在18-45岁之间，身体健康，无犯罪前科；（2）全日制大专及以上学历；（3）具有建筑工程、环境工程、公共管理等相关专业背景；（4）谙习国家相关法律法规，把握安全管理的必要学问和技能；（5）具有安全评估、验收、安全检查等阅历，能独立完成工作任务；（6）有安全工作资格证或相关培训合格证。

1.4 任用程序：（1）履历筛选，缴纳考试费用；（2）笔试、面试，进行现场技能呈现，体检；（3）最后审核，顺当通过的报聘用；（4）新员工入职后，需要进行肯定程度的职业本领培训，并不断跟进学习，使其具备更高的安全管理本领。

2. 安全员管理制度2.1 职责和权利：安全员作为公司紧要的安全管理人员，在参加工程项目和经营管理过程中，将承当多方面的职责，如安全评估、合规检查、安全教育、隐患整改等紧要任务。

同时，在公司内部，安全员也拥有参加公司安全管理决策的权利。

2.2 履职标准：安全员在公司内承当的实在职责如下：（1）把握项目安全管理流程，确保直接责任人的安全责任明确、浅显易懂；（2）订立各类安全管理于政策及标准程序；（3）绘制管控图，决议救援方式；（4）对信任外部安全管理单位的以及国外安全管理机构，进行投标管理；（5）订立安全活动计划和实施方案，监督企业安全管理改进工作的开展和完成情况，及到达公司安全考核标准要求；（6）为公司订立安全目标和安全任务，加强安全工作推动，发挥先锋担当作用。

2.3 激励机制：安全员在公司安全管理中所取得的成绩最好应当得到肯定的激励，实在措施为：（1）表彰嘉奖；（2）提高薪资待遇，还应当有保险、公积金、年终嘉奖等福利；（3）加快人员评定评奖制度的建立等。

2024年专兼职安全员管理办法

2024年专兼职安全员管理办法第一章总则第一条为了加强组织内专兼职安全员的管理，确保组织的安全和正常运行，保护员工和公众的生命财产安全，促进组织的可持续发展，根据相关法律法规和组织的实际情况，制定本管理办法。

第二条本管理办法适用于组织内专兼职安全员的选拔、培训、管理和监督工作。

第三条专兼职安全员是组织内负责安全工作的员工，其职责是负责组织内的安全管理和事故预防，并协助各相关部门进行安全监督与检查。

第四条组织应当建立健全专兼职安全员管理体系，明确管理责任，并加强对专兼职安全员的培训和考核，提高其安全管理水平。

第五条组织应当鼓励员工积极申请专兼职安全员，提供相关培训和发展机会，并将其参与安全工作纳入绩效考核体系。

第六条组织应当根据实际需要和安全工作的特点，确定专兼职安全员的数量和分工，并将其纳入组织机构设置。

第二章专兼职安全员的选拔第七条组织应当建立专兼职安全员的选拔程序，明确选拔标准和程序，保证选拔工作的公开、公平、公正。

第八条专兼职安全员的选拔应当以职业道德、安全理论知识和安全技能为主要考察内容，并参考申请人的工作经验和学历背景。

第九条专兼职安全员的选拔程序应当包括申请、资格初审、资格复审、面试、体检、考核等环节。

其中面试环节应当设立专门的安全工作面试组，由专业人士组成。

第十条专兼职安全员的选拔结果应当及时公示，公示期不少于5个工作日，并向组织内全体员工提供申诉渠道。

第十一条组织应当对选拔出的专兼职安全员进行职业培训，提高其安全理论知识和安全技能。

第三章专兼职安全员的培训第十二条组织应当按照安全工作的需要，制定专兼职安全员培训计划，并将其纳入组织的年度培训计划。

第十三条专兼职安全员的培训内容应当包括安全政策法规、安全管理体系、危险源识别与控制、应急管理等方面的知识。

培训方式可以采用理论讲解、案例分析、现场实操等形式进行。

第十四条组织应当根据专兼职安全员的工作实际情况，制定个性化的培训计划，注重培养其技能和经验。

兼职安全员管理办法（4篇）

兼职安全员管理办法第一章总则第一条为了加强兼职安全员的管理，确保工作场所的安全，维护员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规的规定，制定本办法。

第二条本办法适用于所有有兼职安全员的企事业单位。

第三条兼职安全员是由企事业单位自行聘用的具有安全管理知识和能力的人员，负责工作场所的安全管理工作。

第四条企事业单位应当建立健全兼职安全员的管理制度，明确兼职安全员的职责、权利和义务。

第二章兼职安全员的职责和权利第五条兼职安全员的职责如下：（一）负责制定和实施工作场所的安全管理制度和工作流程。

（二）组织开展安全教育培训活动，提高员工的安全意识和操作技能。

（三）定期进行工作场所的安全巡查，发现并及时处置各类安全隐患。

（四）在工作场所发生事故时，及时组织应急救援工作，保障员工的生命安全。

（五）对工作场所的安全设施、安全器材等进行日常维护和保养，确保其正常运行。

（六）协助相关部门进行安全事故调查，并提出改进意见和措施。

第六条兼职安全员享有以下权利：（一）依法参与制定有关工作场所安全管理的决策。

（二）要求企事业单位提供必要的安全设施和器材。

（三）依法要求员工遵守安全操作规程，不得违反相关安全规定。

（四）依法参与事故调查和处理工作，提出改进意见和措施。

（五）依法享受与其安全工作相关的权益。

第三章兼职安全员的选拔和培训第七条企事业单位应当根据工作场所的实际情况，确定兼职安全员的人数和职责。

第八条选拔兼职安全员应符合以下条件：（一）具备安全管理相关的专业知识和技能。

（二）具备一定的组织、协调和沟通能力。

（三）身体健康，能够履行安全管理工作。

第九条企事业单位应当对兼职安全员进行必要的培训和考核。

（一）培训内容应包括法律法规、安全管理知识、急救技能等。

（二）培训方式可以是面授、在线学习等形式。

（三）考核内容应包括理论知识和实际操作能力的评估。

第四章兼职安全员的管理和激励措施第十条企事业单位应当建立健全兼职安全员的管理制度，明确安全员的职责、权利和责任。

专兼职安全员管理制度

专兼职安全员管理制度第一篇：专兼职安全员管理制度专兼职安全员管理制度一、专兼职安全员配置及要求1、项目部按照浙江省安全标准化管理规定配置专职安全员。

2、各项目部下属分包队伍、班组配置兼职安全员，必须具备良好的工作态度，责任心要强，有一定的安全管理能力和安全管理工作经验。

3、专（兼）职安全员应树立良好的工作作风，积极为项目部的安全生产工作出谋划策，严禁玩忽职守。

4、各专兼职安全员应对责任范围类的安全生产工作开展经常性的安全检查，发现问题有权制止、汇报、停工，避免酿成安全事故。

5、专职安全员在经理和安全领导小组的领导下，负责做好安全生产的宣传教育和管理工作，督促本项目员工认真贯彻执行国家规定法律法规及企业各项规章制度，发现问题及时制止、纠正并向领导上报。

做好各项安全资料的填报、归档工作。

6、参加本项目安全技术措施制定及向班组逐条进行安全技术交底、验收，并履行签字手续。

7、深入现场每道工序，掌握安全重点部位的情况，检查各种防护设施，纠正违章作业，冒险蛮干，执罚要以理服人，坚持原则，秉公办事。

8、经常深入现场监督检查安全生产实施情况，参加公司、项目组织的定期安全生产检查，查出的问题尽可能督促限期整改。

9、发生工伤事故要保护好现场，及时填表上报，认真负责工伤事故调查，不隐瞒事故情节，真实向有关领导汇报情况。

二、专职安全员职责及权限1、认真贯彻执行国家安全生产法律、法规、方针、政策。

执行地方政府、上级主管和工程局、分局、项目部有关安全生产规定，严格履行岗位职责，做好本单位的安全生产管理工作。

2、监督、检查本项目部的安全生产、文明施工情况，生产管理人员履行安全职责情况，执行安全生产方针、政策、遵章守纪情况，安全措施落实情况，安全培训教育情况，开展安全活动情况，安全奖惩制度执行情况等。

3、有权制止违章作业和违章指挥；有权对违章者进行处罚；有权根据现场情况决定采取安全措施或设施；对严重危及人身安全的施工，有权指令先行停止施工，并向领导汇报。