企业人员编制测算方案

企业人员编制测算方案

(以工作量为依据)

一、基本满足现有岗位一天工作量的人数(班)A：（在无替换人员、无生病人员、无休假人员，30天充足工作的情况下）

二、完成实际工作需要的人数：Y=A+C（加班）

（30-21.75）*A

C=

21.75

三、在实际完成工作需要人数Y情况下一个月的工资总额为D=E(固定工资)+F（加班工资）

决定因数：工时和工资（法律）

E=21.75*A*W

F=21.75*C*2W

注：W为标准天工资

四、方案测算评估：

标准：经济学最优原则：最少成本最大收益（同时考虑到人才市场指导价格和法律因数）。

以月加班天数K为测算数，0≤K≤8，以月最低工资2190元测算。

培训部人员测算