被服管理办法
护理部管理制度
护理部是在业务副院长或者护理副院长的领导下，负责全院护理工作魄职能管理部门。
一、在护理部主任(总护士长)具体主持下，坚持以临床护理工作为中心，不断提高护理质量，保证临床护理、教学、科研工作的完成。
二、根据全院的年度计划，制定护理工作计划和业务学习培训计划，经主管院长审批后组织实施。
三、制定并不断完善各项护理管理制度、护理质量标准、疾病护理常规、护理技术操作规程、各级护理人员岗位职责及工作质量考核标准。
四、催促各级护理人员履行职责，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查和指导各科室完成工作计划，定期进行考核。
五、每季度组织护理质量全面检查考核一次，召开质量分析会，研究解决护理，工作中存在的问题，不断持续改进。
六、负责组织、检查、安排全院护理人员的业务培训、技术考核以及进修，实习人员的学习、轮转，建立护理人员的业务技术档案。
七、负责全院护理人员医德医风教育，从思想、业务上不断地、有计划地提高护理人员的素质。
八、熟悉和掌握全院护理人员的业务技术、学习和思想情况，关心护理人员的生活，负责院内护理人员的调配，并及时向有关部门和主管领导提出护理人员升、调、奖、惩的意见。
九、定期召开护士长会议，交流工作经验，不断提高护理管理水平和技术水平，总结布置工作。
十、安排并做好新到护理人员的岗前培训工作。
一、护士仪表仪容整洁简约，端庄文雅，淡妆上岗。
不戴影响护理操作的饰物，不浓妆艳抹，给人以亲切、端庄、清纯、文明的印象。
燕帽整洁，头发前无非眉，后无非肩。
护士服整洁、平整、无破损，胸牌、护士表佩带整齐，不留长指甲，不涂指甲油，说话轻、走路轻、关门轻、做事轻。
二、护士举止举止端庄，稳重慷慨，符合人体力学原则，站姿、坐姿、走姿保持最佳生理姿式。
三、护士谈吐对患者语言亲切、语气温和、语音亲晰，交流中认真倾听，解答时语调适中，使用尊称和敬语；做到来有迎声、问有答声，走有送声，为病人创造一个温馨的休养环境。
四、相关礼仪(一)电话礼仪：接电话时文明用语，响铃不要超过三声，还话时要态度温和，言简意赅，用语文明。
医院病区被服管理制度
医院病区被服管理制度一、总则为规范医院病区被服管理，提高病人及职工的整体卫生环境，确保医疗工作的顺利进行，特制定本管理制度。
二、管理范围本管理制度适用于医院所有病区的被服管理工作。
三、管理目标1. 确保医院病区被服的清洁、整齐及时更换。
2. 防止交叉感染，确保病人和职工的健康安全。
3. 提高医院病区整体环境卫生水平，良好的服务病人和职工。
四、管理要求1. 严格遵守所属医院的被服管理制度，确保被服管理工作的规范性。
2. 对病区被服进行统一计划、采购、分发、使用、保管和清洗消毒工作。
3. 安排专人负责医院病区被服管理工作，具体负责制定工作计划、目标、要求，并定期检查情况汇报。
4. 进行病区被服的有效管理，确保被服的使用周期和次数符合相关要求，并及时更换，保持清洁卫生。
5. 严格按照相关规定，对病区被服进行清洗和消毒，确保病人和职工的安全健康。
6. 对病区被服进行必要的检查和维护工作，及时发现问题并解决，确保被服的完好无损。
7. 严格执行医院病区被服管理方案，并定期评估工作效果，进行必要的调整和改进。
五、管理流程1. 计划：根据医院的病区被服使用情况及需求，制定相应的采购计划，保证病区被服的供应。
2. 采购：根据计划，负责人向供应商采购病区被服，确保病区被服的质量和数量。
3. 分发：被服购买后，按照病区被服管理方案的要求，统一配发给各科室，确保被服的规范分发和使用。
4. 使用：各病区按照规定使用病区被服，保持清洁整齐，定期更换并对破损或脏污的被服进行及时处理。
5. 收回：定期回收使用过的病区被服，将其送往清洗和消毒中心进行清洗消毒。
6. 检查：负责人定期对各科室的病区被服进行检查，发现问题及时处理。
7. 维护：对病区被服进行必要的维护工作，保持其完好无损。
8. 清洗消毒：将病区被服送往清洗消毒中心，进行必要的清洗和消毒处理，保证病人和职工的健康安全。
9. 效果评估：定期对医院病区被服管理工作进行效果评估，发现问题及时调整和改进。
医院后勤服务聘用人员控制数管理办法
医院后勤服务聘用人员控制数管理办法一、基本原则1．因工作失职、不负责任、违反操作规程，致使医院财产蒙受损失，根据情节轻重、造成损失的程度，结合本人的一贯表现，给予赔偿、批评教育，直至处分的处罚。
2．凡属采用年长或救治病人摔伤损毁的器材，经有关人员证明，非政府核实，证实非责任性事件的，可免于索赔，但必须核对报损单。
3．大批量器材遗失或霉烂、损毁，应当检查原因，申报科室明确提出处理意见，报医院审查处置。
二、具体管理办法1．各科管理的器材、材料、家具、药品等，均DDX至人，专管专用，遗失后由保管人百分之百索赔。
2．玻璃器皿或金属器械自然老化时的破损，玻璃制品煮沸情况下的破损，不追查责任；已破损尚能继续使用的器材，在最后使用中损坏时，不追究责任，按报废处理。
3．消耗性器材，1~2元内的如试管、载玻片、针头、刀片、手套等，因工作损毁予以索赔。
4．因患者责任而损坏的器材，按百分百赔偿，由保管者负责办理。
若因未及时追究赔偿而漏收者，由保管责任人赔偿。
5．因责任心不弱以致器材损坏，按市价排序，少于10元者，经科室呈报院长裁处；10元以下者，由科室领导处置并报院办备案。
6．由于交接不清造成丢失、损坏，由接班人负责赔偿。
7．药房因责任心不弱、计划欠妥、看管不当而导致药物霉烂、失灵变质等，应当根据情况展开处置。
三、报废与赔偿程序1．损坏或除役：由责任人核对损坏单或书面报告，详尽记录器材名称、规格、损坏原因及程度，本人盖章，证明人盖章，属固定资产的，经分管固定资产领导批准后，确认稳步采用或除役。
2．赔偿：由责任人填写赔偿清单或书面报告，不属于固定资产的送药房按市价核定，经领导审批到院收费室交款后领补。
属于固定资产的，由分管领导上报财务科，由财务科决定赔偿金额。
1为确保医院各项物资看管得宜，调度与采用合理、及时、有效率，制订本制度。
2适用范围2.1凡医院被服、办公用品、劳保用品、供暖五金、电器设备、医疗器材、修理材料等均由各级库房看管，并适用于本制度。
被服管理制度_被服管理制度办法
被服管理制度_被服管理制度办法 为进⼀步规范医院被服的管理⼯作，降低被服使⽤成本，应制定规范的被服管理制度。
下⾯店铺为⼤家整理了有关被服管理制度的范⽂，希望对⼤家有帮助。
被服管理制度篇1 (1)各病房根据床位数确定被服基数与机动数，定期清点。
(2)病⼈出⼊院时，护⼠负责交、收被服，医.学教育⽹搜集整理当⾯点清。
(3)脏被服放于指定地点，由洗⾐房收洗。
被服管理制度篇2 为进⼀步规范医院被服的管理⼯作，在做好科室被服保障⼯作的同时有效降低被服使⽤成本，根据我院被服保障现状，经⼴泛征求各科室意见，结合各科室的实际情况，制定了《成都医学院第⼀附属医院被服管理规定》(以下简称《规定》)。
请各科室依照本《规定》认真执⾏。
具体细则如下： ⼀、被服的种类 按照⽤途，被服分为医⽤被服、⼯作⼈员的⼯作服及值班被服三⼤类。
1.医⽤被服包括：床单(含中单)、被套、枕套、棉(被)絮、枕芯等病房床上⽤品，⼿术室⽤的⼿术⾐、洗⼿⾐(裤)、隔离⾐(裤)、各类敷料等，以及其它医⽤被服。
2.⼯作⼈员的⼯作服包括：医⽣、护⼠⼯作服。
3.值班被服包括：各科室医⽣、护⼠值班⽤被服。
⼆、被服供应保障中⼼⼯作职责 医院被服供应保障中⼼全⾯负责全院各类被服洗涤保障⼯作。
总务科负责对其的监督和管理⼯作，被服供应保障中⼼的主要职责包括： 1.负责待洗涤被服的收集、转运、登记⼯作。
2.负责已洗涤被服的接收、分类、发放、登记⼯作。
3.负责全院各类被服洗涤费⽤的登统计⼯作，根据科室被服洗涤数量，按⽉进⾏洗涤成本核算。
4.负责全院医⽤被服(⼿术室各类专⽤被服除外)增补、报废申请⼯作。
三、被服的使⽤ 1.医⽤被服：为了规范医⽤被服的洗涤、收送程序，除感染科外，所有被服不再区分科室，实⾏统⼀收送、集中洗涤。
科室的被服库存基数应严格控制在实际开展床位数的20%以内。
科室基数如需增加，应以报告形式报总务科存档。
2.⼯作服：由总务科负责统⼀印制医院名称标识，由个⼈⾃⾏填写个⼈、科室信息，总务科负责集中洗涤、分科发放。
工作服管理制度
工作服管理制度第一章总则第一条为规范员工着装，提升单位形象，加强职业操守，依照国家相关法律法规、规章制度和单位实际情况制定本制度。
第二条本制度适用于所有受雇于单位的员工，包括在编和外包、合同工。
第三条员工着装应符合本制度规定，不得影响工作效率、单位形象，不得损害单位利益。
第四条员工有义务遵守本制度，工作服装外出时应与单位无关的场合避免穿着工作服。
第五条违反本制度规定的员工将受到相应的纪律处分。
第二章工作服款式及颜色第六条单位将为员工提供统一的工作服，具体款式、颜色、质地由单位统一制作、采购，不得私自更换。
第七条男员工工作服的款式应简洁大方，颜色以深色系为主；女员工工作服的款式应优雅得体，颜色以浅色系为主。
第八条单位根据不同的岗位性质，可以对不同部门的员工制定不同的着装款式和颜色。
第九条员工应根据单位规定的尺码，选择适合自己的工作服，不得私自修改或擅自定制。
第十条员工应对自己的工作服保持整洁，定期清洗、熨烫，如有损坏应及时更换或修理。
第三章工作服佩戴要求第十一条员工应按照单位规定的要求，正确佩戴工作服，不得穿着不整洁、破损的工作服上岗工作。
第十二条员工应每天在规定的时间内穿着工作服上班，下班时应将工作服整理好放入指定地点。
第十三条员工不得私自在工作服上添加标志、标识、徽章等，不得对工作服进行擅自改造，一经发现将严肃处理。
第十四条员工在单位内外出现了终身榲穿着工作服的违规行为，一经发现，将受到相应处分。
第四章着装搭配及个人形象第十五条员工除工作服外，应结合单位制定的着装规范，配带相应的饰品、配饰，严禁穿着过于暴露、颓废、不雅的服饰。
第十六条员工应保持良好的个人卫生，保持仪容整洁，不得留有胡须、长发、指甲过长等不雅之相。
第十七条员工在与客户接触时，应保持礼貌、热情，着装整洁得体，展现单位良好的企业形象。
第十八条单位将根据员工的表现，定期进行着装表现的评定，表现优异者将获得相应奖励，表现不佳者将被批评甚至纪律处分。
医院医用织物管理办法
医院医用织物管理办法一.总则1.为防止因医用织物处理不当，引起医院交叉感染。
2.根据WS/T508-2016《医院医用织物洗涤消毒技术规范》、《医疗机构消毒技术规范》、《医院隔离技术规范》等相关规范制定。
3.适用范围：负责织物处理的相关人员。
4.医用织物指医院内可重复使用的纺织品，包括患者使用的衣物、床单、被罩、枕套；工作人员使用的工作服、帽、手术衣、手术铺单、病床隔帘、窗帘以及环境清洁使用的布巾、地巾等。
二.医用织物的分类1.普通污染织物是指普通患者使用过的织物。
2.感染性织物指医院内被感染性疾病(包括传染病、多重耐药菌感染/定植)患者使用后，或者被患者血液、体液、分泌物(不包括汗液)和排泄物等污染，具有潜在生物污染风险的医用织物。
主要病种如下。
2.1非典型性肺类2.2高致病性禽流感。
2.3其他病毒类：乙型疱疹病毒、克里米亚/刚果出血热、埃博拉病毒、瓜纳瑞托病毒、亨德拉病毒、胡宁病毒、基萨拉森林热、拉沙热、马丘波病毒、马尔堡病毒、尼帕病毒、鄂木斯克病毒、俄罗斯春夏脑炎、萨比亚病毒，天花病毒等2.4多重耐药感染：包括耐甲氧西林的金黄色葡萄球菌(MRSA)、耐万古霉素肠球菌(VRE)、耐碳青霉烯类抗菌药物肠杆菌科细菌(CRE)、耐碳青烯类抗菌药物鲍曼不动杆菌(CR-AB)、多重耐药/泛耐药铜绿假单胞菌(MDR/PDR-PA)和多重耐药结核分枝杆菌等。
2.5其他特别病种请遵照医院感染管理组负责医生的指导。
三.织物处理的基本原则1.处理污染织物时应按标准预防做好个人防护，避免工作人员的皮肤及黏膜接触到患者血液、体液等分泌物，并严格执行手卫生制度。
2.处理污染织物时应动作轻柔，不要抖动，尽量避免引起周围环境的空气搅动，避免造成病原微生物的扩散。
3.使用过的织物应在产生地分类收集、打包装入专用污物袋内。
4.不允许在病区进行织物的分类和清洗。
疥疮患者使用后的织物应使用橘红色的水溶性的包装密封后并做好标识，并做好交接，清洗前必须除疥虫处理，除非处理前已经装袋且时间超过至少三天。
病房药品、物品、器械管理制度（5篇）
病房药品、物品、器械管理制度第一条一般制度1.护士长全面负责药品、物品、器械的领取、保管及使用，并建立账目，分类报告，定期检查，做到账物相符。
2.各类物资，护士长应指定专人管理，每周核对，每月清点，每半年与有关部门总核对一次，如有不符，应查找原因。
3.凡因不负责任或违反操作规程，而损害医疗器械的，应根据医院赔偿制度进行处理。
4.掌握各类物品的性能，及时消毒，分别保管，注意保养维修，防止生锈、霉烂、虫蛀等，提高使用率。
5.借出物品必须有手续，经手人要签字。
重要物品须经护士长同意方可借出，抢救器械不外借。
6.护士长工作调动，必须办理移交手续，交接双方共同清点并签字。
第二条被服管理制度1.各病房根据床位，确定被服基数与机动数，每班交接清点。
如基数不符或遗失，须立即追查原因。
2.患者入院时，值班护士应介绍被服管理制度，以取得患者的配合。
3.患者出院时，值班护士应将被服当面点清收回。
4.脏衣单放于指定地点，与洗衣房或被服站管理人员当面清点，以脏换净。
第三条器械管理制度1.医疗器械由治疗护士负责保管，定期检查，保持性能良好，每班要认真交接。
2.使用医疗器械必须了解其性能及保养方法，严格遵守操作规程，用后须经清洁处理，消毒后归还原处。
3.精密、贵重仪器必须有专人负责保管，应经常保持仪器清洁干燥，用后须经保管者检查性能是否完好。
各种仪器，应按其不同性质妥善保管。
第四条药品管理制度1.各病房药柜的药品，根据病种保存一定数量的基数，便于临床应急使用，工作人员不得擅自取用。
2.根据药品种类与性质(如针剂、内服、外用、____药等)分别定位存放(毒麻药按照毒麻药管理使用办法保管使用)，做到标记明确，每日检查，保证随时应用，并有专人负责领取与保管。
3.定期清点、检查药品，防止积压、变质，发现有沉淀、污染、变色、过期、瓶签与瓶内药品不符、标签模糊或有涂改，一律不得使用。
4.凡抢救药品，必须定放在抢救车上，或设专用抽屉加锁存放并保持一定基数，每日检查，编号排列，定位存放，保证随时应用。
外包服务管理办法
外包服务管理办法
1.目的：为了确保医院后勤外包服务符合规定的要求，为医疗服务提供可靠的保障，医院的电梯、绿化、消杀、清洁卫生及被服洗涤等项目实行外包服务管理。
2.使用范围：全院
3.定义：对外包服务工作进行规范。
4.内容：
4.1 科室负责对电梯、绿化、消杀及清洁卫生等后勤服务外包方质量的监督检查和评估。
4.2 以招投标的方式选择各项目服务分包方，并对竞标的服务分包方进行评估，评估内容包括：资格证书、服务范围、社会信誉、过往业绩、质量体系等。
4.3 评估结束后作出评估结论，填写评估报告，以作为选择确定服务分包方的依据。
4.4 根据不同的外包服务项目，科室分别拟订合同书，在合同书中明确分包方的责任、服务的范围及内容，应达到的标准及要求等。
4.5 院纪检部门参与招、投标工作，服务合同经院长签字，院办盖章后生效。
4.6 组织人员对外包服务质量进行定期或不定期的监督检查和评估，记录检查评估结果并填写评估报告。
4.7 电梯每次保养或维修后，该项目负责人进行验收检查，认可后予以签名。
4.8 对各病区清洁卫生进行监督，每月检查一次；检查结果记录在《环境卫生检查评估表》中，发现问题及时要求清洁公司服务人员予以纠正，并跟踪纠正的效果。
4.9 被服的管理按卫健委有关规定执行。
4.10 在各项外包服务检查中发现较大问题时（影响医疗服务质量、服务态度恶劣、引起病人投诉等），应通知服务分包方负责人，要求其分析原因，制订纠正预防措施，并由科室认可后实施限期整改。
4.11 指定专人对分包方纠正的效果进行跟踪验证，并做好验证记录。
5.参考文件：无
6.附件：无。
刑事执行法学第七章 狱政管理
表现为依据、依法公平对待每一个罪犯的原则。 （三）及时原则 及时原则是指适时进行考核和奖惩的原则。
三、考核奖惩的内容和方法 （一）概述 考核奖惩的主要法律依据是《监狱法》和司法部1990年8
月31日发布的《关于计分考核奖罚罪犯的规定》（以下简 称《规定》）。 根据《规定》第6、7、8条，考核的内容分为两个方面： 1.思想改造 2.劳动改造 （二）考核奖惩的方法
犯的奖励或处罚。 考核奖惩对于做好监狱工作有重要意义： 1.有利于调动罪犯的改造积极性 2.有利于维持正常的监管改造秩序 3.有利于罪犯改造质量的提高
二、考核奖惩的基本原则 考核奖惩的基本原则是指监狱机关在对罪犯考核和奖惩活
动中必须遵循的标准和规则。 考核奖惩的基本原则归纳起来有以下几条： （一）相称原则 相称原则是指在进行考核奖惩时，奖惩的力度应与罪犯的
三、警戒设施
监狱警戒设施是指实施警戒活动所使用的 设备。
1.监狱围墙 2.岗楼 3.监门 4.关于警戒设施的其他规定
四、对戒具、警械、禁闭室和武器的使用问题 （一）戒具、警械及其使用 1.戒具（手铐、脚镣）的使用 2.警笛的使用 3.警棍的使用 4.警绳的使用 5.其他警械的使用 （二）禁闭室的使用
根据《规定》，我国监狱使用的是“计分考核法”，即利 用百分制对罪犯的改造表现进行打分评定的方法。
计分考核法的具体办法是： 1.设立考核评审组 2.实行“日记载、周评议、月公布”的考核制度 3.及时公布加分、扣分情况4.罪犯考核的特殊情况 5.半年或年终进行评定
四、奖惩的种类、条件和程序 （一）奖惩的种类 对罪犯实施的奖惩分为行政奖惩和刑事奖惩两种。 （二）奖惩的条件 1.行政奖励的适用条件 2.行政处罚的适用条件 3.刑事奖励的适用条件 4.刑事处罚的适用条件
工作服和值班被服管理制度(2篇)
工作服和值班被服管理制度为加强医院工作服和值班被服管理，本着既能保持本院工作人员端庄形象、满足值班人员的休息需要，同时又能防止工作服、值班被服随意丢失和节约的原则，特制定本管理制度。
一、新入职人员须持人力资源部证明(注明工号)和所到科室主任或护士长开具的领料单(费用不记入科室成本)到后勤被服中心领取工作服和值班被服，登记后在每件工作服或工作裤上缝上工号标签以利辨认。
二、医护人员、医技人员、行政后勤人员的工作服每人____件(冬装____件、夏装____件)，护士裤每人____条，护士帽每人____2顶。
值班被服只限需要值班人员领取，每人____条床单、____条被套。
三、值班被服使用年限原则上为五年。
如已使用五年以上者，若被服已破损或有污渍不能使用的可更新，如被服仍干净、无损的则继续使用。
四、工作服使用年限原则上为三年。
工作服以穿三年以上者，若工作服已破损或有污渍不能使用的可更新，如工作服仍干净、无损的则继续使用。
五、工作服和值班被服更新时必须以旧换新，更新或补发须出具科室主任或护士长开具的报损单及领料单(记入科室成本)，报损单须经后勤负责人审核签字后有效。
六、以下情况须交赔偿金后才能给予补发或更新：(一)工作服一年以下、值班被服三年以下丢失者，由本人按被服原价赔偿后才予补发；被服有污渍或损坏不能使用的按被服半价赔偿后才予更新。
(二)工作服二年以下、值班被服四年以下丢失者，由本人按被服半价赔偿后才予补发；被服有污渍或损坏不能使用的由科室报损后才予更新。
(三)工作服三年以下、值班被服五年以下丢失者，或被服有污渍或损坏不能使用的由科室报损后才予更新。
七、辞职或退职人员离院前需到后勤被服中心退还工作服、工作裤、工作帽、值班被服，由被服仓库保管员收取、登记，并在离院通知书上签字。
八、以上制度望全体员工自觉遵守，如较长时间离院外出工作、学习者请妥善保管好自己的被服以防丢失。
九、其他事项(一)工作服或值班被服若在洗涤过程中丢失，则由洗涤公司或被服中心赔偿。
公安机关强制隔离戒毒所管理办法
中华人民共和国公安部令第117号《公安机关强制隔离戒毒所管理办法》已经2011年9月19日公安部部长办公会议通过，现予发布施行。
公安部部长孟建柱二○一一年九月二十八日公安机关强制隔离戒毒所管理办法第一章总则第一条为加强和规范公安机关强制隔离戒毒所的管理，保障强制隔离戒毒工作顺利进行，根据《中华人民共和国禁毒法》、《国务院戒毒条例》以及相关规定，制定本办法。
第二条强制隔离戒毒所是公安机关依法通过行政强制措施为戒毒人员提供科学规范的戒毒治疗、心理治疗、身体康复训练和卫生、道德、法制教育，开展职业技能培训的场所。
第三条强制隔离戒毒所应当坚持戒毒治疗与教育康复相结合的方针，遵循依法、严格、科学、文明管理的原则，实现管理规范化、治疗医院化、康复多样化、帮教社会化、建设标准化。
第四条强制隔离戒毒所应当建立警务公开制度，依法接受监督。
第二章设置第五条强制隔离戒毒所由县级以上地方人民政府设臵。
强制隔离戒毒所由公安机关提出设臵意见，经本级人民政府和省级人民政府公安机关分别审核同意后，报省级人民政府批准，并报公安部备案。
第六条强制隔离戒毒所机构名称为XX省（自治区、直辖市）、XX市（县、区、旗）强制隔离戒毒所。
同级人民政府设臵有司法行政部门管理的强制隔离戒毒所的，公安机关管理的强制隔离戒毒所名称为XX省（自治区、直辖市）、XX市（县、区、旗）第一强制隔离戒毒所。
第七条强制隔离戒毒所建设，应当符合国家有关建设规范。
建设方案，应当经省级人民政府公安机关批准。
第八条强制隔离戒毒所设所长一人，副所长二至四人，必要时可设臵政治委员或教导员。
强制隔离戒毒所根据工作需要设臵相应的机构，配备相应数量的管教、监控、巡视、医护、技术、财会等民警和工勤人员，落实岗位责任。
强制隔离戒毒所根据工作需要配备一定数量女民警。
公安机关可以聘用文职人员参与强制隔离戒毒所的戒毒治疗、劳动技能培训、法制教育等非执法工作，可以聘用工勤人员从事勤杂工作。
第九条强制隔离戒毒所管理人员、医务人员享受国家规定的工资福利待遇和职业保险。
公司被褥领用管理制度
公司被褥领用管理制度第一章总则为规范公司被褥领用行为，维护公司资产管理和员工权益，特制订本管理制度。
第二章领用范围公司被褥包括床上用品、浴巾、毛巾等，适用于公司全体员工和访客。
第三章领用流程1. 员工在进入公司时需填写领用申请表，明确需要领用的被褥种类和数量，并经主管审核后交至物资管理部门。
2. 物资管理部门根据申请表上的要求发放被褥，并填写领用记录。
3. 领用人员领取被褥后，需签署领用确认单，确认收到相应被褥。
4. 被褥的归还流程为：员工在离开公司或者被褥使用完毕后，需将被褥交还物资管理部门，并填写归还记录。
第四章使用规范1. 员工领用被褥后，需妥善保管并正确使用，不得私自调换，不得将公司被褥带离公司。
2. 员工在使用被褥时，需保持清洁卫生，勿在被褥上食用食物，避免污染。
3. 被褥只能在公司指定的范围内使用，不得私自外借或转让。
第五章赔偿责任1. 员工在使用被褥时，如发生意外损坏或遗失，需按照公司规定的赔偿标准进行赔偿。
2. 员工私自将公司被褥带离公司或擅自转让他人使用，一经查实将追究责任，并按公司规定进行赔偿。
第六章监督管理1. 物资管理部门负责对被褥领用流程的监督管理，及时核查领用和归还记录，保障被褥的正常使用。
2. 主管部门需加强对员工被褥使用情况的监督，发现违规行为及时处理。
第七章处罚措施对于违反公司被褥领用管理制度的员工，将视情节轻重采取相应处罚措施，包括口头警告、书面警告、扣除工资等处理。
第八章附则1. 本制度由物资管理部门负责解释，如有修订或变更，需经公司领导批准后生效。
2. 员工在领用被褥前需仔细阅读本制度，保证遵守并执行。
本管理制度自颁布之日起正式执行。
受纳场员工管理规章制度
受纳场员工管理规章制度第一章总则第一条为了规范受纳场员工的行为，保障公司和员工的利益，制定本管理规章制度。
第二条本规章制度适用于受纳场的所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。
第三条受纳场员工应当严格遵守公司的各项规章制度，听从公司的管理和安排。
第四条受纳场员工应当恪尽职守，担负起自己的责任，为公司的发展做出贡献。
第五条受纳场员工应当维护公司的声誉，不得损害公司的利益。
第六条受纳场员工应当遵守国家的法律法规，不得从事违法违规的行为。
第七条受纳场员工应当遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密。
第八条受纳场员工应当注重团队合作，积极配合同事的工作，共同完成任务。
第九条受纳场员工应当遵守公司的劳动纪律，不得迟到早退，不得擅自请假。
第十条受纳场员工应当遵守公司的安全规定，注意个人安全和环境保护。
第二章入职与离职第十一条受纳场员工入职前需通过公司的考核和培训，取得相应的资质证书。
第十二条受纳场员工应当遵守公司的工作制度，如实填写工作记录和考勤表。
第十三条受纳场员工不得擅自离职，需提前一个月向公司提交离职申请。
第十四条受纳场员工在离职前需完成所有交接工作，不得留下尚未完成的任务。
第十五条受纳场员工离职时需交还公司的所有资料和物品，不得私自带走。
第三章工作责任第十六条受纳场员工应当按照公司的安排和要求履行岗位职责。
第十七条受纳场员工应当保持工作状态，不得在工作时间内私自做他事。
第十八条受纳场员工应当积极参与公司的培训和学习，不断提升自己的技能。
第十九条受纳场员工应当保持工作场所的整洁和卫生，不得随意乱扔垃圾。
第二十条受纳场员工应当注意工作效率，及时完成领导交给的任务。
第二十一条受纳场员工应当积极沟通，及时反馈工作中的问题和困难。
第四章纪律处分第二十二条受纳场员工如有以下行为，将受到纪律处分：（一）违反公司规章制度的行为；（二）工作懈怠、效率低下的行为；（三）迟到早退、旷工请假的行为；（四）私自泄露公司机密的行为；（五）其他损害公司利益的行为。
医院被服洗涤交接制度范本
医院被服洗涤交接制度范本第一章总则第一条为了加强医院被服洗涤交接管理，提高医疗服务质量，保障患者安全和环境保护，根据《医疗机构管理条例》和《医院感染管理办法》等法规，制定本制度。
第二条本制度适用于全院范围内被服的洗涤、交接、发放、回收、消毒、存储等管理工作。
第三条被服洗涤交接工作应遵循科学、规范、安全、环保的原则，确保被服洗涤质量，防止交叉感染，保障患者和工作人员的健康。
第二章组织与管理第四条成立医院被服洗涤交接管理小组，由分管院长、临床服务中心负责人、洗衣房负责人、感染管理科负责人等组成，负责全院被服洗涤交接工作的组织管理。
第五条临床服务中心全面负责全院各类被服的洗涤、交接、发放、回收、消毒、存储等工作。
第六条洗衣房负责全院被服的洗涤、消毒、干燥、整理、打包等工作。
第七条感染管理科负责对被服洗涤交接工作进行监督、检查和指导，确保工作规范、安全、有效。
第三章被服洗涤交接流程第八条被服洗涤交接工作应在专用区域内进行，专用区域应符合环保要求，具备通风、排水、防渗、防腐蚀等条件。
第九条被服交接1. 临床科室将待洗涤被服分类、整理、打包后，送至临床服务中心收送组。
2. 临床服务中心收送组对接受的被服进行登记，确认数量和品种，并将被服送至洗衣房。
第十条被服洗涤1. 洗衣房对接受的被服进行分类、分批洗涤，严格按照洗涤程序和用药标准进行。
2. 洗涤过程中，应做好消毒、清洁、除菌等工作，确保被服洗涤质量。
第十一条被服干燥与整理1. 洗涤后的被服应进行干燥、整理、打包，确保被服柔软、干净、整洁。
2. 干燥后的被服应进行质量检查，不符合要求的产品应重新洗涤、处理。
第十二条被服发放与回收1. 临床服务中心收送组根据临床科室需求，将洗涤后的被服发放至各科室。
2. 临床科室在使用后被服分类、整理、打包后，送至临床服务中心收送组。
3. 临床服务中心收送组对回收的被服进行登记，确认数量和品种，并将被服送至洗衣房。
第四章质量控制与安全防护第十三条临床服务中心应定期对被服洗涤质量进行监测，确保被服达到卫生标准。
医院被服库院感管理制度
一、总则为加强医院被服库院感管理，预防与控制医院感染，保障患者和医务人员的健康，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《医院感染管理办法》等相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、管理原则1. 严格执行国家相关法律法规和行业标准，确保被服库院感管理工作的合法性、科学性和有效性。
2. 以患者为中心，以人为本，注重预防为主，强化医院感染防控意识。
3. 明确责任，落实措施，确保被服库院感管理工作落到实处。
4. 定期开展培训，提高被服库工作人员的院感防控意识和业务水平。
三、职责分工1. 被服库主任负责被服库院感管理工作的全面领导，组织实施本制度，定期检查、评估院感管理工作。
2. 被服库工作人员负责被服的收发、洗涤、消毒、储存等工作，严格执行各项操作规程。
3. 医院感染管理科负责监督、检查、指导被服库院感管理工作，对存在的问题提出整改意见。
四、具体措施1. 被服库设置（1）被服库应设在医院内，通风良好，远离污染源。
（2）被服库应设有专门的洗涤、消毒、储存区域，明确标识。
2. 被服收发（1）被服收发时，应核对品种、数量，确保准确无误。
（2）收发的被服应进行分类存放，污染与未污染的分开。
3. 被服洗涤与消毒（1）被服洗涤应使用符合国家标准的洗涤剂，严格按照洗涤流程进行。
（2）被服消毒应采用物理或化学方法，确保消毒效果。
4. 被服储存（1）被服储存应保持干燥、通风，避免潮湿、霉变。
（2）储存的被服应定期检查，发现问题及时处理。
5. 被服报废（1）被服破损、污渍无法清除或经多次洗涤后仍达不到使用标准的，应予以报废。
（2）报废的被服应按照医疗废物处理规定进行处置。
6. 人员培训（1）被服库工作人员应定期参加院感防控知识培训，提高院感防控意识和业务水平。
（2）医院应组织相关人员开展院感防控知识竞赛、案例分析等活动，提高院感防控能力。
五、监督检查1. 医院感染管理科定期对被服库院感管理工作进行检查、评估，发现问题及时整改。
被服管理办法
被服管理办法商州区人民医院被服管理办法医院被服是医院医务人员、住院患者必用的生活物品，也是医院内最普遍使用的公用物品。
院被服承担着与病人“亲密接触”的重任，被服的管理水平及被服卫生状况直接影响患者对医院的印象。
为了加强医院被服管理，努力为职工、病人提供干净、整洁、卫生的被服，强化病人对医院的良好印象，提高满意度，有效预防医院感染的发生，结合医院工作实际，特制订本办法。
本办法所指被服系病人用（医疗用）和职工用两种，病人用包括病床单元，如被褥、床单、枕头及手术用敷料（手术衣、手术单、洞巾等）各种检查、治疗用敷料等；职工用被服包括工作服、值班用床单元等，第一章病区被服管理第一条病区的病床用品按病区床位设置数1:1.3的比例配置，即1张病床配置1.3套病床用品。
科室加床时，由科室书面申请，经后勤服务中心批准后，按实际需要发给使用，但不作为科室正式配置。
未经批准，洗衣房不得私自借出病床用品。
第二条每套病床用品包括被芯、褥芯、枕芯、被套、褥套、床单、枕套各1件。
第三条病人入院时，值班护士应介绍被褥管理制度，以取得病人的配合和支持。
第四条病人出院时，值班护士应将被服清点、收回。
第五条一般情况下，病人使用的被套、床单、枕套等应每周更换1-2次；特殊情况下，污染后应随时更换。
第六条洗衣房应每天深入各病区，要按传染、非传染分开收取病人使用后的被服，发放干净被服。
第七条病人使用过的被服应放置于病区指定地点，值班护士与洗衣房工作人员当面清点，以脏换净。
以脏换净时，值班护士要认真检查干净被服的基本情况，内容包括被服有无污渍、有无破损、掉扣（掉带）等，存在以上情况者一律退回。
严禁在病房、走廊清点被服。
第八条污染严重的被服要装入污物袋内送出病区。
第九条病人出院、转科或死亡后，值班护士应及时对床单元进行彻底消毒处理，严禁死亡、转科（院）病人将被服带出病房。
第十条病区配置的被服属医院公共财物，严禁任何人用作他用。
第十一条被服因非医疗原因被病陪人损坏（如烟头烧坏、锐器伤害等），所在科室负责向责任人索赔。
医院被服管理制度（四篇）
医院被服管理制度根据护理部及感染办的要求对传染病人用过的被服要严格管理1、严禁将芽孢细菌（破伤风、____、气性坏疽等）感染患者的衣物、被服收洗，应由各科室及时密封（专用黄袋）包装后用送医疗废物处置机构焚毁。
2、对一般传染病人（如甲、乙、丙肝炎，菌痢，结核病人等）感染患者的衣物、被服等由各科室分管被服的工作人员及时密封（专用黄袋）包装，交予被服室，被服室再交于金芙蓉洗涤中心，到洗衣房后先用____mg/l含氯消毒剂浸泡____分钟，然后再清洗。
3、对多重耐药菌患者的被服要严格实施消毒隔离措施，感染患者的衣物、被服等由各科室分管被服的工作人员及时密封（专用黄袋）包装，交予被服室，被服室再交于金芙蓉洗涤中心，到洗衣房后先用____mg/l含氯消毒剂浸泡____分钟，然后再清洗，从而有效预防和控制多重耐药菌的传播。
4、被服室工作人员对感染病人用过的被服要严格交接（包括科室、与洗涤中心）要建立传染病被服交接本。
5、医护人员要做好个人防护，接触传染病人用过的衣物、被服时，要戴手套，摘去手套后，要及时洗手及手卫生消毒。
医院被服管理制度（二）第三医院被服管理办法病人被服管理办法1、患者被服按病房科室分配，护士长请领，被服员保管，新入院患者由责任护士向患者及家属告知住院被服保养注意事项，患者或者家属知情同意并签字。
被服员将被服送到病房，并协助护士为患者铺好床铺。
2、患者出院时，卫生员协助护士检查收回被服并清点送到脏被服点，与被服员交接，并记录，洗涤方每日定时来取，被服员与洗涤方定进行现场交接，收污物同事进行洁物布类交接。
如有传染性洗涤物，必须单独处理后密封交与洗涤方，交付时告知洗涤方，洗涤方按照规范流程和要求进行洗涤；与洗涤方在布类物品交接时，应进行签字确认，并作为付款的依据。
3、凡病人不爱惜使用被服物品，造成物品损坏，____者，行李房人员在收回物品时务必认真检查，必要时对其可处以20—____元罚款，或照价赔偿。
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被服管理办法
为加强医院被服管理，减少浪费，节约开支，保障医疗业务的正常开展，特制定本办法。
一、被服种类：被罩、床单、枕套、被子、褥子、枕芯、
隔离衣、护士服、病员服等。
二、配备标准及使用期限
根据各科室开放床位数并参考床位使用率、周转次数等指标制定。
（一）三件套（床单、被罩、枕套）按床位数1:2.5～3配备；
被子、褥子按开放床位1:1.2配备；
枕芯按开放床位1:2配备
（二）隔离衣、护士服
按每人冬装、夏装各2套配备；
更新使用年限2年；
（三）有特殊需求的被服配备，须由科室提出申请(款式、颜色)，经主管职能部门及院领导批准后按标准
配发。
（四）医院各值班室被服配备三件套，按每班次值班人数1:7配备，周转使用。
（五）病员服配备
周转使用的病员服按开放床位1:2配备。
三、管理办法
医院被服虽价值不高但数量大，为加强实物管理，参照医院“固定资产”管理办法管理，但不计提折旧，领用即计入科室成本。
（一）超出使用期限报废的被服经使用科室同意后，按报废数量予以补充，计入科室成本。
（二）在医疗救治工作中污染或传染性疾病污染而报废的被服，按报废数量予以补充，计入科室成本。
（三）因洗涤、分发原因造成的破损、丢失由洗涤公司或责任人原价赔偿，予以补充，不计入科室成本。
（四）因科室管理不善造成被服损毁、丢失的由科室负责索赔。
索赔款交财务部或计入病人费用后告知后
勤供应部物资供应办公室及时补充，以免影响科室
正常周转使用。
索赔未果的自科室绩效工资中扣除。
（五）隔离衣在使用年限内丢失或非正常损毁的，经科主任或护士长认可同意后，按原价赔偿或自科室绩
效工资中扣除。
超使用年限的交旧换新，计入科室
成本。