企业员工的劳动合同范本.doc

企业员工的劳动合同范本

企业员工劳动合同模式

甲方(用人单位):_ __________

法定代表人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

地址:________

联系号码:________

乙方(名称):_ __________

性别:_ __________

教育/技能:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

身份证号码:________

地址:________

联系号码:________

签名说明

1:双方在签署本合同前应仔细阅读本合同一经签署，即具有法律效力，双方必须严格履行。

2:本合同必须由用人单位(甲方)和员工(乙方)的法定代表人(或委托代理人)签字或盖章，并加盖用人单位公章(或劳动合同专用章)

3:本合同的空白栏由双方协商确认后填写，不得违反法律、法规及相关规定；对于不需要填写的空白字段，请标记“/”

4:工时制度分为标准工时、不定时工时和综合工时实行不定期、综合计算工时的，应经劳动和社会保障部门批准

5:本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件执行。

6:本合同必须认真填写，字迹清楚，文字简洁准确，不得擅自涂改。

7:合同(包括附件)签订后，甲乙双方各持一份备案，甲方不负责移交给乙方的事宜。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

1:合同类型和期限

第1条本合同期限采用以下方式(选择一种)

a:定期合同期限为个月，从到本合同期满后，如果双方同意继续履行，本合同将自动延期30天，自期满之日起计算。30天期满后，双方未能就新合同达成协议的，本合同终止

b:无固定期限合同从一月一日起

c:有完成某项工作最后期限的合同具体来说:如果乙方的实际开始工作时间与合同约定的开始时间不一致，则实际开始工作时间应为合同的实际开始时间；同时，到期和终止时间会自动向后或向前延伸。

2:试用期

第二条双方同意按照以下方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期限内):

1:无试用期

2年:试用期从(日期)开始至(日期)(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。)

第3条就业条件:

a:文化知识:B.身体状况:C.劳动技能:D.工作能力:E.团队精神:F.其他的

第四条乙方在试用期内终止劳动合同，应提前三天通知甲方。

3:工作内容和工作场所

第五条乙方同意根据甲方工作需要，担任该职务(工种)乙方的工作应符合甲方要求的工作标准有下列情形之一的，乙方同意甲方调整乙方工作岗位:

1年:甲方根据业务需要；2.乙方不能胜任工作；

3年:乙方因长假被他人顶替；4、其他原因确实需要调整岗位

第六条乙方工作地点:在下列情况下，甲方有权变更乙方工作地点:

1年:甲方营业场所变更；

2年:因甲方业务需要，乙方工作地点需变更；

3年:乙方在上述情况下拒绝变更工作地点的，甲方可以单方

解除劳动合同

4:工作时间、休息和休假

第七条甲方安排乙方实施首项工作制

1:标准工作制:甲方安排乙方每天工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一天。因工作需要，经与工会和乙方协商，甲方可以延长工作时间，一般每天不超过一小时。如因特殊需要延长工作时间，在保证乙方健康的情况下，延长工作时间每天不得超过3小时，每月不得超过36小时

2:综合计算工作时间3、不规则工作制度

第八条在合同期内，乙方享有法定节假日:公休日、年休假和婚丧分娩等带薪假期。

5:劳动报酬

第九条根据按劳分配原则，甲方工资结构为基本工资+奖金+补贴，乙方基本工资为人民币，试用期基本工资为人民币(试用期工资不得低于甲方同岗位最低工资或本合同约定工资的80%)。且不得低于甲方所在地的最低工资标准)，奖金和补贴根据甲方的福利和乙方的工作表现确定在合同期限内，甲方应于每月日之前以现金形式支付乙方上月工资。如果甲方未能按时支付或乙方认为甲方未能按时支付，则视为甲方书面通知乙方未支付工资的日期。

第十条甲方安排乙方加班的，应当按照国家规定的标准安排补休或者支付加班工资。加班费是多少

6:保险福利

第十一条在本合同期限内，甲乙双方应按国家和地方有关规定参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费。乙方应在受聘时向甲方提交相关社会保险资料。

第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方有关规定及甲方的实施办法执行

第十三条甲方可根据本单位的具体情况，依法制定内部员工福利待遇实施细则。乙方有权享受甲方规定的福利待遇

7:劳动保护、工作条件、职业培训和劳动纪律

第十四条甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程:工作标准，并对乙方进行安全卫生教育，防止违章操作和违章指挥。

第十五条甲方应为乙方提供必要的工作条件和安全卫生的工作环境甲方应履行告知乙方可能产生职业危害的岗位的义务，并在工作过程中做好职业危害的预防工作。

第十六条对女职工和未成年工实行特殊保护，甲方应按国家规定对女职工在孕期、产期和哺乳期提供劳动保护。

第十七条甲方应向乙方提供必要的职业培训或为乙方提供必要的条件，使其按要求接受职业培训。

第十八条甲方应依法制定和完善内部规章制度和劳动纪律，依法规范和管理乙方

第十九条乙方应严格遵守甲方和乙方制定的各项规章制度，服从甲方的管理

8:劳动合同的变更、解除、终止和续订