688389深圳普门科技股份有限公司2021年限制性股票激励计划激励对2021-02-06
688389深圳普门科技股份有限公司2021年限制性股票激励计划实施考2021-02-06
深圳普门科技股份有限公司2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法深圳普门科技股份有限公司（以下简称“公司”）为进一步完善公司法人治理结构，健全公司的长效激励约束机制，充分调动公司员工及核心团队的积极性，形成良好均衡的价值分配体系，充分调动公司核心团队的积极性，使其更诚信勤勉地开展工作，以保证公司业绩稳步提升，确保公司发展战略和经营目标的实现，公司拟实施2021年限制性股票激励计划（以下简称“股权激励计划”或“限制性股票激励计划”）。
为保证股权激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》、《上海证券交易所科创板股票上市规则》、《科创板上市公司信息披露业务指南第4号一一股权激励信息披露》等有关法律、法规和规范性文件、以及《公司章程》、公司限制性股票激励计划的相关规定，并结合公司的实际情况，特制定本办法。
一、考核目的进一步建立和完善公司激励约束机制，保证股权激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥限制性股票激励的作用，进而确保公司发展战略和经营目标的实现。
二、考核原则考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的业绩进行评价，以实现股权激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而提高管理绩效水平，实现公司与全体股东利益最大化。
三、考核范围本办法适用于参与公司本次股权激励计划的所有激励对象，即董事会薪酬与考核委员会确定并经董事会审议通过的所有激励对象，包括公司董事、高级管理人员、核心技术人员、技术骨干、业务骨干。
四、考核机构（一）董事会薪酬与考核委员会负责领导、组织激励对象的考核工作。
（二）公司人力资源部负责具体实施考核工作，并对董事会薪酬与考核委员会负责及报告工作。
（三）公司人力资源部、财务部等相关部门负责相关考核数据的收集和提供，并对数据的真实性和可靠性负责。
（四）公司董事会负责考核结果的审核。
五、考核指标及标准（一）公司层面业绩考核要求（1）本激励计划首次授予限制性股票考核年度为2021-2026年六个会计年度，每个会计年度考核一次。
中国银行保险监督管理委员会_企业报告(代理机构版)
监管局采购电子验收单公示
理委员会山西监管局
\
2022-10-20
3
中国银行保险监督管理委员会山西 中国银行保险监督管
监管局货物项目 DD221019...
理委员会山西监管局
\
2022-10-19
4
中国银行保险监督管理委员会山西 北京晟泰贸易有限公
监管局货物项目 DD220330...
司
\
2022-03-30
目录
企业基本信息 .................................................................................................................................1 一、代理项目 .................................................................................................................................1
1.1 总体指标 ...........................................................................................................................1 1.2 代理项目趋势....................................................................................................................2 1.3 代理项目规模....................................................................................................................3 1.4 大额项目列表....................................................................................................................3 二、市场分布 .................................................................................................................................3 2.1 代理项目主要系统分布 .....................................................................................................4 2.2 地区分布 ...........................................................................................................................5 三、服务能力 ...............................................................................................................................17 3.1 节支率分析 .....................................................................................................................17 3.2 项目节支率列表 ..............................................................................................................17 四、服务客户 ...............................................................................................................................18 4.1 主要客户项目情况 ..........................................................................................................18 4.2 主要客户项目列表 ..........................................................................................................18 五、信用风险 ...............................................................................................................................26 附录 .............................................................................................................................................27
688389普门科技2023年三季度现金流量报告
普门科技2023年三季度现金流量报告一、现金流入结构分析2023年三季度现金流入为49,872.53万元，与2022年三季度的33,902.24万元相比有较大增长，增长47.11%。
企业通过销售商品、提供劳务所收到的现金为24,799.21万元，它是企业当期现金流入的最主要来源，约占企业当期现金流入总额的49.73%。
企业销售商品、提供劳务所产生的现金能够满足经营活动的现金支出需求，经营活动现金净增加5,917.99万元。
企业通过增加负债所取得的现金也占不小比重，占企业当期现金流入总额的20.05%。
这部分新增借款有84.89%用于偿还旧债。
二、现金流出结构分析2023年三季度现金流出为31,506.42万元，与2022年三季度的23,066.44万元相比有较大增长，增长36.59%。
最大的现金流出项目为购买商品、接受劳务支付的现金，占现金流出总额的24.01%。
三、现金流动的稳定性分析2023年三季度，营业收到的现金有较大幅度增加，企业经营活动现金流入的稳定性提高。
2023年三季度，工资性支出有较大幅度增加，现金流出的刚性明显增强。
2023年三季度，现金流入项目从大到小依次是：销售商品、提供劳务收到的现金；收到其他与投资活动有关的现金；取得借款收到的现金；吸收投资收到的现金。
现金流出项目从大到小依次是：偿还债务支付的现金；购买商品、接受劳务支付的现金；支付给职工以及为职工支付的现金；支付的其他与经营活动有关的现金。
四、现金流动的协调性评价2023年三季度普门科技投资活动收回资金10,937.39万元；经营活动创造资金5,917.99万元。
2023年三季度普门科技筹资活动产生的现金流量净额为1,510.73万元。
五、现金流量的变化2023年三季度现金及现金等价物净增加额为18,126.24万元，与2022年三季度的11,849.23万元相比有较大增长，增长52.97%。
2023年三季度经营活动产生的现金流量净额为5,917.99万元，与2022年三季度的1,792.06万元相比成倍增长，增长2.3倍。
688389深圳普门科技股份有限公司监事会关于公司2021年限制性股票2021-02-27
深圳普门科技股份有限公司监事会关于公司2021年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见（截止授予日）深圳普门科技股份有限公司（以下简称“公司”）监事会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《科创板上市公司信息披露业务指南第4号一一股权激励信息披露》（以下简称“《业务指南》”）等相关法律、法规及规范性文件和《深圳普门科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，对公司2021年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）首次授予激励对象名单（截止授予日）进行了核查，发表核查意见如下：1、本次激励计划首次授予激励对象均不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形：（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；（6）中国证监会认定的其他情形。
2、本次激励计划首次授予激励对象人员名单不包括公司的独立董事、监事。
除控股股东、实际控制人、董事长刘先成先生，董事、总经理胡明龙先生，董事、副总经理、核心技术人员曾映先生外，不包括其他单独或合计持有5%以上股份的股东及其配偶、父母、子女，不包括前述三人的配偶、父母、子女。
3、本次激励计划首次授予激励对象人员名单与公司2021年第一次临时股东大会审议批准的《深圳普门科技股份有限公司2021年限制性股票激励计划（草案）》中规定的首次授予部分的激励对象名单相符。
4、本次激励计划首次授予激励对象均符合《公司法》、《证券法》等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》、《上市规则》规定的激励对象条件,符合《深圳普门科技股份有限公司2021年限制性股票激励计划（草案）》中规定的激励对象范围,其作为公司本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
300228富瑞特装：关于向2021年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的公告
股票简称: 富瑞特装股票代码: 300228 公告编号: 2021-046张家港富瑞特种装备股份有限公司关于向2021年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的公告本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整, 没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要提示：1、限制性股票首次授予日：2021年6月4日2、限制性股票首次授予数量：3,160万股3、限制性股票首次授予价格：4.53元/股4、股权激励方式：第二类限制性股票张家港富瑞特种装备股份有限公司（以下简称“公司”）2021年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”、《激励计划》）规定的授予条件已经成就，根据公司2021年第一次临时股东大会的授权，公司于2021年6月4日召开了第五届董事会第十六次会议和第五届监事会第十二次会议，审议通过了《关于向2021年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，确定限制性股票的首次授予日为2021年6月4日，向27名激励对象授予3,160万股限制性股票，授予价格为4.53元/股。
现将有关事项说明如下：一、激励计划简述1、本次授予限制性股票的股票来源公司激励计划涉及的标的股票来源为公司向本激励计划的激励对象定向发行的本公司A股普通股。
2、拟授予的限制性股票的数量本公司拟向激励对象授予不超过3,510万股限制性股票，占本激励计划草案公告日公司股本总额57,540.6349万股的6.10%。
其中首次授予不超过3,160万股限制性股票，占本激励计划草案公告日公司股本总额的5.49%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的90.03%；预留的限制性股票350万股，占本激励计划草案公告日公司股本总额的0.61%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的9.97%。
3、授予的限制性股票在激励对象的分配情况4、限制性股票激励计划的有效期、授予日、归属安排和禁售期（一）本激励计划的有效期本激励计划有效期自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过48个月。
688389普门科技2023年上半年财务指标报告
普门科技2023年上半年财务指标报告一、实现利润分析实现利润增减变化表(万元)2023年上半年利润总额为15,197.11万元，与2022年上半年的10,908.33万元相比有较大增长，增长39.32%。
利润总额主要来自于内部经营业务。
成本构成变动情况表(占营业收入的比例)(万元)二、盈利能力分析盈利能力指标表(%)普门科技2023年上半年的营业利润率为27.39%，总资产报酬率为14.95%，净资产收益率为17.29%，成本费用利润率为36.36%。
企业实际投入到企业自身经营业务的资产为184,610.32万元，经营资产的收益率为16.57%2023年上半年营业利润为15,293.62万元，与2022年上半年的10,925.94万元相比有较大增长，增长39.98%。
以下项目的变动使营业利润增加：其他收益增加555.42万元，信用减值损失增加7.29万元，资产处置收益增加5.47万元，资产减值损失减少393.06万元，共计增加961.25万元；以下项目的变动使营业利润减少：投资收益减少42.55万元，公允价值变动收益减少35.74万元，销售费用增加3,413.18万元，营业成本增加1,775.44万元，管理费用增加878.84万元，研发费用增加548.53万元，营业税金及附加增加248.23万元，财务费用增加24.02万元，共计减少6,966.54万元。
各项科目变化引起营业利润增加4,367.68万元。
三、偿债能力分析偿债能力指标表项目名称2021年上半年2022年上半年2023年上半年流动比率 5.53 3.45 2.872023年上半年流动比率为2.87，与2022年上半年的3.45相比有较大下降，下降了0.58。
2023年上半年流动比率比2022年上半年下降的主要原因是：2023年上半年流动资产为138,785.93万元，与2022年上半年的108,259.27万元相比有较大增长，增长28.20%。
普门科技：关于2020年半年度募集资金存放与使用情况专项报告
证券代码：688389 证券简称：普门科技公告编号：2020-020深圳普门科技股份有限公司关于2020年半年度募集资金存放与使用情况专项报告一、募集资金基本情况(一)实际募集资金金额和资金到账时间经中国证券监督管理委员会证监许可〔2019〕1923号文核准，本公司由主承销商国信证券股份有限公司采用余额包销方式，向社会公众公开发行股份人民币普通股（A股）股票4,300.00万股，发行价为每股人民币9.10元，共计募集资金391,300,000.00元，坐扣承销和保荐费用32,260,500.00元（(其中不含税承销保荐费为30,434,433.96元，该部分属于发行费用；税款为1,826,066.04元，该部分不属于发行费用）后的募集资金为359,039,500.00元，已由主承销商国信证券股份有限公司于2019年10月31日汇入本公司在招商银行深圳创维大厦支行开立的账号为 755918782110901 的人民币账户内。
另减除申报会计师费、律师费、信息披露费等与发行权益性证券直接相关的新增外部费用20,151,132.07元后，公司本次募集资金净额为340,714,433.97元。
上述募集资金到位情况已经天健会计师事务所（特殊普通合伙）验证，并由其出具《验资报告》（天健验〔2019〕3-51号）。
(二)募集资金使用和结余情况2020年上半年度实际使用募集资金21,784,063.26元，2020年上半年度收到的理财收益和银行存款利息扣除银行手续费等的净额为2,374,330.33元；截止至2020年6月30日，累计已使用募集资金21,859,473.24元，累计收到的理财收益和银行存款利息扣除银行手续费等的净额为3,436,599.93元。
截至2020年6月30日，募集资金余额为322,291,560.66元（包括累计收到的理财收益和银行存款利息扣除银行手续费等的净额）。
募集资金余额包含以募集资金购买的尚未到期的定期存款240,000,000.00元。
688600监事会关于公司2021年限制性股票激励计划(草案)的核查意2021-02-27
安徽皖仪科技股份有限公司监事会关于公司2021年限制性股票激励计划（草案）的核查意见安徽皖仪科技股份有限公司（以下简称“公司”）监事会根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上海证券交易所上市公司内部控制指引》、中国证监会《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《科创板上市公司信息披露业务指南第4号——股权激励信息披露》（以下简称“《披露指南》”）等相关法律、法规及规范性文件和《公司章程》的有关规定，对公司第四届监事会第十次会议审议的《2021年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”等事项进行了核查，现发表核查意见如下：1、公司不存在《管理办法》等法律、法规规定的禁止实施股权激励计划的情形，包括：（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；（3）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；（4）法律法规规定不得实行股权激励的；（5）中国证监会认定的其他情形。
公司具备实施本次激励计划的主体资格。
2、公司本次限制性股票激励计划所确定的激励对象不存在下列情形：（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；（6）中国证监会认定的其他情形。
本次激励计划首次授予部分激励对象未包括公司的独立董事、监事、外籍员工、单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女。
股权架构及顶层设计方案
股权架构及顶层设计方案目录一、内容综述 (3)1.1 背景与目的 (3)1.2 股权架构的重要性 (4)1.3 顶层设计方案的定义 (5)二、股权架构概述 (6)2.1 股权架构的定义 (7)2.2 股权架构的类型 (8)2.2.1 集中式股权架构 (9)2.2.2 分散式股权架构 (10)2.2.3 混合式股权架构 (11)三、顶层设计方案 (12)3.1 设计原则 (13)3.1.1 公平性原则 (14)3.1.3 稳定性原则 (16)3.1.4 灵活性原则 (17)3.2 设计要素 (18)3.2.1 股东权益 (19)3.2.2 股权比例 (20)3.2.3 股权转让与退出机制 (22)3.2.4 股权激励与约束 (23)四、具体设计方案 (24)4.1 股权结构调整 (25)4.1.1 股权转让 (26)4.1.2 增资扩股 (27)4.1.3 股权回购 (29)4.2 股权激励方案 (30)4.2.1 限制性股票 (31)4.2.3 股票增值权 (34)4.2.4 员工持股计划 (35)4.3 股权退出机制 (36)4.3.1 股权转让退出 (37)4.3.2 股权回购退出 (39)4.3.3 股权置换退出 (40)五、实施与风险管理 (41)5.1 实施步骤 (42)5.1.1 制定详细实施方案 (43)5.1.2 股权结构调整与激励方案设计 (44)5.1.3 实施与调整 (46)5.1.4 监督与评估 (47)5.2 风险管理 (48)5.2.1 风险识别 (49)5.2.3 风险防范与控制 (51)5.2.4 风险应对措施 (53)六、结论与展望 (54)一、内容综述本文档旨在为企业提供全面而深入的股权架构及顶层设计方案，以确保公司的长期稳定发展，并维护股东权益。
我们将详细解析现有的股权结构，识别潜在问题，并提出切实可行的优化建议。
结合企业的战略目标和市场环境，我们将制定一套科学、合理的顶层设计方案，包括公司治理结构、股权激励机制、投融资策略等关键领域。
688389普门科技2023年三季度财务风险分析详细报告
普门科技2023年三季度风险分析详细报告一、负债规模测算1.短期资金需求该企业经营活动的短期资金需求为11,600.18万元，2023年三季度已经取得的短期带息负债为23,595.7万元。
2.长期资金需求该企业权益资金能够满足长期性投资活动的资金需求，并且还有98,156.1万元的权益资金可供经营活动之用。
3.总资金需求该企业资金富裕，富裕86,555.92万元，维持目前经营活动正常运转不需要从银行借款。
4.短期负债规模根据企业当前的财务状况和盈利能力计算，企业有能力偿还的短期贷款规模为111,084.31万元，在持续经营一年之后，如果盈利能力不发生大的变化，企业有能力偿还的短期贷款规模是139,126.52万元，实际已经取得的短期带息负债为23,595.7万元。
5.长期负债规模按照企业当前的财务状况、盈利能力和发展速度，企业有能力在2年内偿还的贷款总规模为125,105.41万元，企业有能力在3年之内偿还的贷款总规模为132,115.97万元，在5年之内偿还的贷款总规模为146,137.07万元，当前实际的带息负债合计为23,595.7万元。
二、资金链监控1.会不会发生资金链断裂从当前盈利水平和财务状况来看，该企业不存在资金缺口。
如果当前盈利水平保持不变，该企业在未来一个分析期内有能力偿还全部负债。
该企业负债率低，发生资金链断裂的风险极小。
资金链断裂风险等级为0级。
2.是否存在长期性资金缺口该企业不存在长期性资金缺口，并且长期性融资活动为企业提供99,088.79万元的营运资金。
3.是否存在经营性资金缺口该企业经营活动存在资金缺口，资金缺口为11,504.48万元。
这部分资金缺口已被长期性融资活动所满足。
其中：应收利息减少286.51万元，应收账款增加12,961.74万元，预付款项减少824.96万元，存货增加429.63万元，其他流动资产增加1,665.72万元，共计增加13,945.61万元。
600664哈药集团股份有限公司2021年股票期权与限制性股票激励计划2021-02-24
证券代码:600664 证券简称:哈药股份编号:临2021-019 哈药集团股份有限公司2021年股票期权与限制性股票激励计划（草案）摘要公告本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：●股权激励方式：股票期权与限制性股票。
●股份来源：哈药集团股份有限公司（以下简称“公司”）向激励对象定向发行A股普通股。
●公司拟向激励对象授予权益总计4200.00万股，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额250,695.5076万股的1.68%。
其中，首次授予权益3485.00万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额250,695.5076万股的1.39%，占本激励计划授出权益总量的82.98%；预留权益715.00万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额250,695.5076万股的0.29%，占本激励计划授出权益总量的17.02%。
一、公司基本情况（一）公司简介经中国证券监督管理委员会批准，公司于1993年6月29日在上海证券交易所挂牌上市。
公司注册地为中国黑龙江省哈尔滨市利民开发区利民西四大街68号。
公司主营范围为药品生产，药品经营；食品生产，食品经营；生产、销售制药机械、日用化学品、劳保用品、饲料添加剂、消毒产品、生物有机质、有机化学原料（不含危险化学品）；生产、销售医疗器械；纸制品制造，卫生用品销售；销售化工产品（不含危险品）；兽药生产；包装、印刷品印刷；按直销经营许可证从事直销；货物或技术进出口（国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外）；从事医药以及医药机械方面的技术开发，技术转让，技术咨询，技术服务；普通货物运输；旅游业务经营；企业投资管理、咨询与调查；粮食收购；房屋、场地租赁；弱电工程设计及施工；信息系统集成服务；软件和信息系统运行维护服务；专用设备修理；检验检测服务。
公司员工中长期激励方案
公司员工中长期激励方案目录一、前言 (2)二、公司员工中长期激励方案概述 (3)2.1 激励原则 (4)2.2 激励对象 (5)2.3 激励方式 (5)三、基本薪酬与福利体系 (7)3.1 基本工资 (8)3.2 绩效奖金 (9)3.3 社会保险与住房公积金 (9)3.4 其他福利 (10)四、中长期激励计划 (12)4.1 企业年金 (13)4.2 股票期权 (14)4.3 限制性股票 (16)4.4 员工持股计划 (16)4.5 项目跟投 (17)五、激励计划的实施与管理 (19)5.1 制定与审批 (20)5.2 执行与监督 (21)5.3 评估与调整 (22)六、风险管理与控制 (23)6.1 风险识别 (25)6.2 风险评估 (25)6.3 风险控制 (27)七、附则 (28)7.1 解释权 (28)7.2 施行日期 (29)一、前言随着市场竞争的日益激烈，公司要想取得持续的成功和发展，必须充分调动员工的积极性和创造力。
员工中长期激励方案是激发员工潜力、提升员工绩效的有效手段之一。
本激励方案旨在通过一系列激励措施，使员工在实现个人职业发展的同时，为公司创造更大的价值。
公平公正：激励方案基于员工的实际表现和贡献，确保每位员工都能得到公平的回报。
奖惩结合：将激励机制和约束机制相结合，既鼓励员工积极创新、提高工作效率，又对员工的违规行为进行一定的约束。
激励与约束并重：通过设置合理的激励目标和条件，使员工在追求个人利益的同时，也能关注公司的整体利益。
针对个体差异进行激励：根据员工的岗位、职责、能力和绩效等因素，制定个性化的激励措施，提高激励效果。
确保可行性：激励方案需要具有可操作性，能够在实际工作中顺利实施，并根据实际情况进行调整和完善。
本激励方案将围绕公司战略目标，结合公司实际情况，制定一套科学、合理、有效的员工中长期激励方案，以期为公司的发展注入新的活力。
二、公司员工中长期激励方案概述为了更好地激发公司员工的积极性和创造力，提升团队凝聚力和竞争力，本公司制定了全面而系统的员工中长期激励方案。
血清淀粉样蛋白A检测试剂盒及其检测系统[发明专利]
![血清淀粉样蛋白A检测试剂盒及其检测系统[发明专利]](https://img.taocdn.com/s3/m/ae993b1df61fb7360a4c6543.png)
专利名称：血清淀粉样蛋白A检测试剂盒及其检测系统专利类型：发明专利
发明人：刘先成,李永志,皮小武,徐良,曾映,王铮
申请号：CN202011511617.1
申请日：20201218
公开号：CN112526121A
公开日：
20210319
专利内容由知识产权出版社提供
摘要：本发明涉及一种血清淀粉样蛋白A检测试剂盒及其检测系统。
该血清淀粉样蛋白A检测试剂盒包括第一抗体液、第二抗体液和磁性微粒工作液，第一抗体液包括第一标记物标记的血清淀粉样蛋白A抗体、牛血清白蛋白、无机盐、糖、表面活性剂和HEPES缓冲液，第二抗体液包括第二标记物标记的血清淀粉样蛋白A抗体、牛血清白蛋白、无机盐、糖、表面活性剂和HEPES缓冲液。
上述血清淀粉样蛋白A检测试剂盒能够定量检测血清淀粉样蛋白A且灵敏度高。
申请人：深圳普门科技股份有限公司
地址：518100 广东省深圳市龙华区观湖街道观城社区求知东路8号金地天悦湾(梅关高速与环观南路交汇处)1层
国籍：CN
代理机构：广州华进联合专利商标代理有限公司
代理人：潘艳丽
更多信息请下载全文后查看。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
深圳普门科技股份有限公司
2021年限制性股票激励计划激励对象名单一、限制性股票激励计划的分配情况
二、技术骨干、业务骨干情况
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的1%。
公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会时公司股本总额的20%。
2、本计划的激励对象不包括独立董事、监事。
3、预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定，经董事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露激励对象相关信息。
4、以上合计数据与各明细数相加之和在尾数上有差异是由于四舍五入所造成。
深圳普门科技股份有限公司董事会
2021年2月6日。