洗衣房人员岗位职责
洗衣房人员岗位职责
洗衣房人员岗位职责1、洗衣房人员岗位职责1、对客户要礼诚、虚心倾听客户的建议与投诉并及时反馈，遇事细心向客户解释。
2、做好布草的收、发工作，要求做到：主动、及时、准确、无误；点数认真细致，登记要清楚明晰,做到有帐可查。
3、如发现有严重破损或带有重污渍的布草应及时向该客户的相关负责人提出并在收送单上详细注明情况。
4、作好布草的管理，进行经常性的整理和分类，严防丢失,收(发）布草如发现带污渍布草应及时拣出，小心装卸布草,以防挂坏.5、布草进出洗衣房，要认真核对,保证帐物相符，发现布草短缺，要及时查找原因,确保进出数量无误。
6、布草收送完毕应向洗涤人员详细说明当天布草收发(送)情况，不同客户的布草摆放要有明显的标志;需特殊洗涤布草单独交与洗涤人员。
7、每天负责折叠本酒店巾类，并将其放入布草车中。
2、洗衣房员工岗位职责1.根据酒店标准将布草及制服进行分类计数2。
准备每天的干净布草和制服的签发3.对有破损的布草和制服进行修缮和缝补4。
确保干净布草和脏/破损的布草分开摆放5。
发现工程问题及时向主管报告6.保持一个干净整齐的布草空间7.确保制服和布草按照标准妥善保存8。
协助布草和制服的库存控制9.保证客人洗衣及递送准时完成10.根据部门管理，填写详细的工作时间清单3、洗衣房服务员岗位职责1。
熟悉并能正确处理各种不同的布草.2。
确保正确使用设备和化学剂。
3。
立即向洗衣房经理和主管汇报有关设备故障的问题。
4。
细心处理客人衣物，尽量避免损坏、缩水、丢失纽扣等.5。
用友好的、有效的态度回答客人电话、处理客人要求.6。
在有要求时收集客人衣物，确保准确记录客人房号.洗衣前后检查所有项目并记录损坏、褪色等，对自己不熟悉的衣料不能擅自处理。
7.核算客人洗衣的成本，并确保准确及时的打印出。
8。
包装并把客人衣物送到正确的房间。
9.向客人提供优质服务。
10.确保客人需求和合理要求被满足。
11。
不断地寻找机会发展对客服务.12.采取合适的行动解决客人的抱怨。
医院洗衣房人员岗位职责
医院洗衣房人员岗位职责医院洗衣房是医疗机构中的重要岗位，负责处理医院的衣物、床上用品及其他纺织品。
医院洗衣房人员承担着保证医疗环境清洁和病人衣物卫生的重要职责。
以下是医院洗衣房人员常见的岗位职责：一、收集和分类医院洗衣房人员负责定期巡检不同科室和病房，搜集并收集使用过的床单、被单、毛巾和医院服装等。
收集到的衣物需要根据不同的用途和消毒要求进行分类，确保不同类别的衣物分开处理，以防止交叉感染的发生。
二、洗涤和处理医院洗衣房人员需根据不同类别的衣物使用合适的洗涤剂和方法进行清洗。
衣物应当洗净、除去异味，并且保持颜色和材质的完好状态。
洗涤过程中，应当注意洗衣机的消毒和清洁，以确保衣物无菌状态。
三、熨烫和折叠洗涤完毕的衣物需进行熨烫和折叠，以确保衣物整洁无皱。
医院洗衣房人员应熟悉不同衣物的熨烫要求和技巧，尽可能在短时间内完成大量衣物的处理，并确保高质量的工作成果。
折叠衣物时，要保持衣物的整齐摆放，以便于日后的使用。
四、质量控制医院洗衣房人员需要进行衣物质量的检查，确保每件衣物都符合洗涤和护理标准。
衣物应当无菌、清洁，没有残留物或破损。
如果发现任何品质问题，应及时报告并采取纠正措施。
同时，医院洗衣房人员还应确保清洗和熨烫设备的正常运行，并进行定期的维护和维修。
五、库存管理医院洗衣房人员需要进行衣物的存储和管理。
他们应确保清洗和整理后的衣物得到正确的标记和归类，并放置在适当的位置上。
同时，他们还需要掌握库存水平，及时向上级报告并进行补充采购，确保医院衣物供应的正常运转。
六、协助其他工作医院洗衣房人员还可能需要协助其他工作，如协助医院环境清洁人员进行清洁工作、参与床单更换等。
在工作过程中要与其他科室和职员进行协调和配合，确保医院的日常运营顺利进行。
综上所述，医院洗衣房人员在医疗机构中扮演着重要的角色。
他们的工作职责包括收集和分类、洗涤和处理、熨烫和折叠、质量控制、库存管理以及协助其他工作。
他们的努力为医院的卫生和病人的舒适提供了坚实的支持。
洗衣工岗位责任制范文(4篇)
洗衣工岗位责任制范文一、工作目标1. 按时完成洗衣工作，确保洗衣质量符合标准；2. 维护洗衣设备的运行和保养，确保设备的正常工作；3. 遵守相关的工作流程和规定，确保洗衣工作的安全和卫生；4. 积极与其他员工合作，共同完成洗衣任务。
二、主要职责1. 按照洗衣工艺流程，正确处理、洗涤、烘干、折叠等洗衣工作；2. 对不同类型的衣物，采用不同的洗涤方法和洗涤剂，确保洗涤效果；3. 做好洗衣设备的日常清洁和维护工作，及时发现并报告设备故障；4. 根据工作安排，按时完成洗衣任务，确保洗衣效率；5. 遵守洗衣工作的安全操作规程，使用个人防护装备；6. 协助收取、验收和配送衣物，确保衣物的准确性和完整性；7. 维护洗衣工作场所的卫生，保持洗衣区域的整洁；8. 配合领导和同事的工作安排，完成其他临时指派的任务。
三、工作要求1. 具备基本的身体健康状况，具备一定的体力；2. 具备一定的洗衣工作知识和技能；3. 具备团队合作意识，能积极配合其他员工的工作；4. 具备良好的沟通能力，能与顾客、领导和同事进行有效的沟通；5. 具备责任心和工作积极性，能按时保质完成洗衣任务；6. 遵守公司的规章制度，保守公司和客户的商业秘密。
四、工作环境1. 洗衣工作需要在洗衣房、洗衣店等场所进行，工作环境相对较为密闭；2. 洗衣工作可能会接触一定数量的洗涤剂和清洁剂，需要注意安全和卫生；3. 洗衣工作需要经常站立、弯腰、搬运衣物等动作，需要一定的体力；4. 洗衣工作要求工作时间较长，需要具备一定的耐力。
五、工作时间和休假1. 洗衣工作时间按照公司制度进行安排，包括正常工作时间和加班时间；2. 洗衣工作需要按照工作排班表进行轮班工作，包括早班、中班、晚班等；3. 洗衣工可以享受法定节假日、年休假和病假等合法休假权益。
六、工作纪律1. 洗衣工应按时上岗，不迟到、早退或旷工；2. 洗衣工应仪容整洁，着装规范，不得擅自改变工作服装；3. 洗衣工应积极配合领导和同事的工作安排，不得私自调动岗位；4. 洗衣工应认真履行工作职责，保证洗衣质量和工作效率；5. 洗衣工应保守公司和客户的商业秘密，不得泄露相关信息；6. 洗衣工应遵守工作纪律，不得违反公司规章制度。
洗衣工岗位职责
洗衣工岗位职责一、岗位概述洗衣工是指在酒店、宾馆、餐饮企业、医院、学校等场所从事洗涤、熨烫、折叠等与衣物清洗相关工作的专业人员。
他们负责确保所洗衣物的清洁、整洁和卫生，为客人提供舒适的住宿环境。
二、岗位职责1. 根据工作安排，按时完成洗衣房的日常工作任务。
2. 按照规定的程序和标准，对客人的衣物进行清洗、熨烫和折叠。
3. 检查衣物的损坏和脏污程度，并根据需要进行预处理。
4. 根据衣物的材质和特殊要求，选择合适的洗涤剂和洗涤方式。
5. 操作洗衣机、烘干机、熨斗等洗衣设备，确保其正常运行和维护。
6. 检查和维护洗衣设备的清洁、卫生和安全，及时报修或者更换损坏的设备。
7. 组织和管理洗衣房的衣物库存，确保衣物的数量和品质满足客人需求。
8. 协助客人解决洗衣相关问题，并提供优质的客户服务。
9. 遵守洗衣房的工作规范和操作流程，确保工作的高效和质量。
10. 参预洗衣房的卫生清洁工作，保持洗衣房的整洁和卫生环境。
三、岗位要求1. 具备一定的洗涤技术和操作经验，熟悉各种衣物的洗涤方式和注意事项。
2. 具备基本的数学和计算能力，能够准确计算衣物的洗涤剂用量和洗涤时间。
3. 具备良好的协作能力和团队意识，能够与其他岗位人员有效配合。
4. 具备较强的责任心和工作积极性，能够按时完成工作任务。
5. 具备良好的身体素质和耐力，能够适应长期站立和重复性工作。
6. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客人进行有效的沟通和交流。
7. 具备良好的卫生习惯和安全意识，能够确保工作环境的清洁和安全。
四、岗位培训新员工入职后，将接受公司提供的相关岗位培训，包括洗涤技术、操作流程、设备维护等方面的培训。
培训结束后，将进行岗前考核，合格后方可正式上岗。
五、工作环境洗衣工主要在洗衣房内工作，需要长期站立和操作洗衣设备。
工作环境相对封闭，温度较高，需要注意防止烫伤和意外事故的发生。
同时，洗衣工需要与其他岗位人员和客人进行沟通和交流，需要具备良好的人际关系和服务意识。
洗衣房工作人员制度
洗衣房工作人员制度一、背景和目的洗衣房工作人员是指在洗衣房从事各项工作的员工。
他们的工作内容包括接待客户、收取和清洗衣物、维护设备和清洁工作环境等。
为了提高洗衣房的运营效率、保障服务质量和提升工作人员的专业素养，制定洗衣房工作人员制度是必要的。
本制度的目的是规范洗衣房工作人员的行为准则，明确员工的岗位职责和工作要求，提高工作人员的工作积极性和服务质量，最终实现洗衣房的良好运营和顾客满意度提升。
二、岗位职责2.收取衣物并准确记录；3.按照客户的要求进行洗衣清洁和熨烫处理；4.维护洗衣设备的日常保养和维修；5.保持工作环境的整洁和卫生。
三、工作要求和标准1.工作时间：按照洗衣房的运营时间，按时到岗并完成工作任务。
2.形象仪容：工作人员要保持整洁干净的外观，穿着统一的工作服装。
3.礼貌待客：对每位客户要保持友好礼貌的态度，主动问候并提供帮助。
4.衣物处理：根据客户的要求正确清洗、熨烫衣物，并确保衣物的质量和细节。
5.设备维护：保持洗衣设备的正常运行，定期清洁和保养，如果有设备故障要及时报修。
6.工作环境：保持工作环境的整洁和卫生，做好卫生清洁工作，保持洗衣房的良好形象。
7.保密工作：对客户的信息和衣物隐私要保密和保护，不得泄露或滥用。
四、奖惩机制1.奖励：对于表现良好的员工，可以进行适当的奖励，比如表扬信、奖金或者晋升机会等。
2.处罚：对于违反工作要求和标准的员工，可以给予相应的处罚，包括口头警告、记录扣分、降职或解雇等。
五、培训和发展为了提高洗衣房工作人员的专业素养和技能水平，洗衣房应提供必要的培训和发展机会，包括以下方面：1.新员工培训：对新进员工进行系统的培训，包括工作流程、设备操作、服务技巧和安全知识等。
2.专业培训：定期对员工进行专业培训，提高衣物处理和服务质量。
3.职业发展：对于有一定工作经验和学习能力的员工，可以提供晋升机会和进修学习的机会，帮助员工实现个人职业发展。
六、评估和改进为了不断提高洗衣房的服务质量和工作人员的绩效，可以通过以下方式进行评估和改进：1.客户满意度调查：定期对顾客进行满意度调查，了解他们的意见和建议，及时改进服务。
洗衣房岗位设置及职责洗衣基础知识
洗衣房岗位设置及职责洗衣基础知识1.洗衣工：负责洗涤和护理服装、床上用品等物品。
具体职责包括将洗涤物品分类、洗涤剂配制、操作洗衣设备进行洗涤、熨烫折叠、整理等。
2.收发员：负责接待顾客、接收洗涤物品，记录物品清单，并为顾客提供详细的洗衣服务说明。
3.质检员：负责对洗涤后的物品进行质量检查，确保物品的洗涤效果符合要求。
4.数据录入员：负责将顾客的个人信息、洗衣物品的清单等信息进行记录并录入系统。
5.库房管理员：负责对待洗物品和洗涤后的物品进行分类、储存和管理，并保证物品的完好无损。
6.结算员：负责收银结算、开具发票和提供详细的账单给顾客。
洗衣基础知识：1.洗衣分类：根据洗涤要求的不同，物品可分为普通衣物、丝绸、羊毛、毛巾、床上用品等，不同类型的物品需要采用不同的洗涤方式。
2.衣物标识：衣物上常见的洗涤标识包括：洗涤标志、漂白标志、熨烫标志、干洗标志和干燥标志，根据标志上的图案和文字，可以确定衣物适宜的洗涤方式。
3.洗涤剂选择：根据不同的洗涤物品，选用不同类型的洗涤剂，如液体洗衣剂、洗衣皂、洗衣粉和洗衣球等。
4.洗衣方式：根据洗涤物品的特性和洗涤要求，采用手洗、机洗或干洗等方式进行清洗。
5.洗衣设备：洗衣房常见的洗衣设备包括洗衣机、烘干机、熨斗、折叠机等，需要根据物品的洗涤要求和类型合理选择设备。
6.洗衣技巧：根据不同衣物的特性和洗涤方式，掌握合适的洗涤时间、温度、水位、洗涤剂用量等技巧，确保洗涤效果和物品的质量。
在洗衣房工作中，准确理解并执行洗涤物品的要求，合理运用洗衣设备和洗涤剂，以及掌握洗衣基础知识，都是保证工作质量和顾客满意度的重要因素。
洗衣房领班岗位职责
洗衣房领班岗位职责
部门：职务：主管上级：
直属下级：工作时间：
职责概述：控制洗衣房内部的正常运转，保证整个酒店各部位棉织品、住店客人衣物及员工工服的洗涤质量。
岗位职责：
1、控制洗衣房内部的正常运转。
2、确保所有客人衣服和干洗、熨烫、湿洗服务在较高的水准。
3、负责酒店相关布草及酒店管理人员工服的洗涤。
4、检查、监督洗衣房员工正确地操作洗衣房内部的所有机器设备。
5、督促洗衣房所有员工始终按照安全规定进行操作。
6、检查所有洗涤物品的清洗质量，确保洗衣房的工作始终处在一个最高的水准之上。
7、经常检查机器设备状态，密切同工程部配合，进行机器设备日常维修保养和定期检修工作。
8、对洗衣房员工进行岗上培训工作。
9、监督及控制洗衣房内部的洗涤剂和药水的消耗。
10、注意倾听宾客的需求，及时处理宾客投诉。
11、组织洗衣房员工开每日班前会，讨论完善工作程序及处理其它问题。
12、密切同各部门联系，确保相关布草和管理人员工服的供应和周转。
13、统计有关客衣湿洗、干洗及烫衣方面的盈利，草拟酒店布草及员工工服洗涤工作月报表。
草拟下一年度的消耗预算。
14、确保所有宾客洗衣单据正确，使之得以及时准确地输入宾客的帐单内，并按财务结算每日部门收回。
15、确保所有的机器设备及照明灯在洗衣房下班之后关闭，并且将出入门上锁。
16、确保所有的“暂存待送”的宾客洗衣在严格监督管理下得以正确的登记。
17、检查、督促洗衣房所有员工的工作表现。
18、完成上级交办的其它工作。
洗衣房 洗衣房岗位职责(优秀5篇)
洗衣房洗衣房岗位职责(优秀5篇)在我们平凡的日常里，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。
我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，作者整理了5篇洗衣房岗位职责，希望您在阅读之后，能够更好的写作洗衣房。
洗衣房岗位职责篇一(1)负责本组员工的考勤与工作分配，并监督检查其进行正确的操作，安全、保质、保量按时完成当天的'洗涤任务。
(2)定时向上级报告洗涤用品的消耗量，领取各类工作用品。
(3)填报生产记录。
(4)对本组的员工进行指导与培训。
(5)代表本班组与其他相关班组进行适时的沟通，做好协调工作洗衣房岗位职责篇二1.在总务科长领导下，负责洗衣房的行政、业务管理工作。
2.树立全心全意为医疗服务的思想，领导洗衣工全面完成医院各种被服的洗涤、消毒、制作、干燥、资平、折叠等任务。
3.认真执行《洗衣房工作制度》，做好被服的下收下送，及时满足临床的`需要。
4.教育全班工作人员，遵守医院各项规章制度，严格执行操作规程，做好安全工作，防止发生事故。
5.抓好全班的政治业务学习，提高全班工作人员的政治业务素质。
6.做好洗涤、脱水等设备的保养，废旧被服回收利用，节约水电和洗漆剂。
7.掌握全院被服用量，定期下科室征求意见，保证供应，保证质量。
8.及时完成科长交办的临时任务。
洗衣房岗位职责篇三一、洗衣房主管岗位职责1、在客房部的经理的领导下，全面负责洗衣房工作。
2、每日参加例会，饭店工作计划及要求，协调好与各部门之间的关系。
3、负责编制本部门的经营工作计划和人员编制情况。
4、主持制定的规章制度，工作流程，质量标准。
安全保障措施和制定培训计划。
5、随时与上级保持联系，接受指示，听取下属意见与建议做好员工的思想工作调动员工工作积极性。
6、检查领班的工作。
7、有效进行成本控制，制定价格，保持平衡，注意洗涤剂的消耗控制，并按计划补库。
8、处理客人洗衣投诉事件。
洗衣工岗位责任制范文（二篇）
洗衣工岗位责任制范文一、岗位背景洗衣工是指在洗衣店、宾馆、酒店等场所从事衣物洗涤、熨烫、折叠等相关工作的员工。
他们承担着保障客户衣物清洁、整洁的重要责任。
二、岗位职责1. 负责接收客户送来的衣物，核对数量和清晰标识，确保物品周全无缺。
2. 根据客户要求和洗衣店内部规定，将衣物分类，如：深浅色衣物、大身材小身材衣物等，以便后续处理。
3. 对不同种类的衣物进行清洗，清洁衣物时应根据衣物材质进行分类，如：棉纤维、毛织物、丝绸等。
4. 根据洗涤方式将衣物放入洗衣机进行洗涤，掌握洗涤剂的使用方法，确保衣物洗净无残留。
5. 定时清洗洗衣机滤网、清洗缺陷以确保洗衣机工作正常并在洗衣过程中检查洗衣机的工作状态并及时调整。
6. 清洁衣物后将其放入烘干机中进行快速烘干，确保衣物完全干燥以防止霉变。
7. 对需要熨烫的衣物，使用专业熨烫设备进行处理，确保衣物平整美观无折痕。
8. 将处理完毕的衣物按照客户要求进行折叠或挂起，确保衣物整洁有序，方便客户取用。
9. 对有异物（如硬币、纸片等）的衣物进行检查和清理，以防止对洗衣机或其他设备造成损坏。
10. 维护好洗衣店内清洁卫生，保持工作环境整洁有序。
三、工作标准1. 根据洗衣店的要求，每天按时上班，不迟到、早退，保证工作时间不低于8小时。
2. 熟练掌握洗涤、熨烫等相关工作流程和技能。
3. 确保衣物在规定时间内洗涤、熨烫完毕，并按时整理好。
4. 提供高质量的服务，确保衣物清洁、整洁。
5. 遇到问题及时报告，不能隐瞒或擅自处理。
四、工作素质要求1. 具备良好的职业道德和素质，做事认真负责，具有团队精神。
2. 具备较强的责任感和抗压能力，能够在高强度的工作环境下工作。
3. 具备较强的沟通能力和服务意识，与客户保持良好的沟通和合作。
4. 具备一定的学习能力和问题解决能力，能够不断提高自身的专业技能。
5. 善于观察和思考，能够及时发现问题并采取相应的措施进行解决。
五、工作效果评价1. 衣物清洁度评价：根据客户的反馈和工作记录进行评价，保持衣物清洁度达到90%以上。
洗衣房工作人员岗位职责
洗衣房工作人员岗位职责1.接待和服务顾客：洗衣房工作人员应始终友好、礼貌地与顾客接触，提供优质的客户服务。
他们应主动问候顾客、解答顾客的问题，并确保及时处理顾客的洗衣需求。
3.分类和处理衣物：洗衣房工作人员需要根据衣物的类型、颜色、材质和脏污程度对其进行分类。
他们需要分别处理不同的衣物，使用不同的洗涤剂和程序进行清洗。
4.操作洗衣机和洗衣设备：洗衣房工作人员需要熟悉并熟练地操作洗衣机、烘干机和其他洗涤设备。
他们需要根据洗衣机的容量和洗涤要求，调整合适的洗涤程序和时间，以确保洗涤效果。
5.清洁和维护设备：洗衣房工作人员需要定期清洁和维护洗衣设备，以确保设备运行良好并保持卫生。
他们需要清洁洗衣机、烘干机和滚筒，以及清除堵塞和保养设备。
6.管理洗涤剂和清洁用品：洗衣房工作人员需要负责洗涤剂和清洁用品的购买和管理。
他们需要确保洗涤剂和清洁用品的充足，并及时补充，以供顾客使用。
7.服从管理层的指令：洗衣房工作人员需要服从管理层的指令，并按时完成工作任务。
他们需要接受管理层的指导，并与其他团队成员合作，以确保工作的顺利进行。
8.处理顾客的投诉和问题：洗衣房工作人员需要积极处理顾客的投诉和问题。
他们需要倾听顾客的意见和建议，并及时采取适当的行动，确保顾客满意。
9.记录和报告：洗衣房工作人员需要准确地记录顾客的洗衣要求和交付日期，并及时报告给管理层。
他们需要保持良好的记录和报告习惯，以便跟踪和管理洗衣房的运营。
10.保持安全和卫生：洗衣房工作人员需要严格遵守清洁工作和卫生要求，如正确穿戴工作衣、戴手套，保持洗衣房的整洁和清洁，并遵守安全操作规程，确保工作场所的安全。
总之，洗衣房工作人员承担着一系列重要的职责，包括接待和服务顾客、接收和处理衣物、操作洗衣设备、清洁和维护设备等。
他们通过严格遵守工作程序和要求，确保顾客的衣物得到有效的处理和清洗，为顾客提供优质的服务，并保持洗衣房的高效运营和良好的声誉。
洗衣房的岗位职责和操作规程完整
洗衣房的岗位职责和操作规程一、布草水洗工(1)责任：负责保质保量完成布草的洗涤工作(2)工作规程1、每天上班时，按洗衣机和干衣机的操作规程开启并试验设备；下班时，也按操作规程关闭设备。
2、各种布草洗涤前应严格按照类别、颜色和污垢程度分类，并决定洗涤的程序与洗涤用品的使用。
3、布草放进洗衣机前，应称取分量，不能超附和洗涤。
4、每一机次布草的洗涤应做好洗涤记录。
5、洗衣机工作期间应做好巡视察看，注意设备有否异常情况发生。
6、对于不合质量标准的布草，应汇报主管并调查原因，采取适当措施进行重洗。
7、时常擦拭保养洗衣机，保持环境卫生。
8、协助领取洗涤用品。
二、衣物水洗工(1)责任：负责保质保量洗涤需水洗处理的衣物，并对其进行干燥处理。
(2)工作规程1、每天上班时，按洗衣机的操作规程开启并试验设备；下班时也按操作规程关闭设备。
2、检查客衣是否有破损，退色、搭色，钮扣是否完整，若有问题应通知主管，再由主管征求客人的意见。
3、对易损的饰物及钮扣应拆下，洗烫后再装回。
4、对衣物的不同质地、颜色，洗涤时的不同温度要求进行分类，并选取适当的洗涤程序和洗涤用品。
5、衣物放进洗衣机前应称取分量，不能超负荷洗涤。
6、对于不宜机洗的衣物应作手洗处理。
7、衣物若由污渍，所有易脏部位，应作预试验处理，以减小返洗率。
8、对于罕见的衣物面料，有夹层衣物，带衬衣物，一定要了解其耐水耐温性能，若无把握，应以衣物的边角料作试验处理。
9、衣物需要作漂白处理时，应按具体要求处理。
10、衣物放进洗衣机，满足水位启动后，才投入洗涤用品。
11、衣物的干燥处理，应按其耐温性能选择。
12、每机次衣物洗涤完毕取出后，应检查洗衣机滚筒是否有遗留的小件物品。
13、洗衣机工作期间应做好巡视察看，注意设备是否有异常情况发生。
14、对于不合质量标准的衣物，应向主管汇报并分析原因，采取社但措施再做处理。
15、时常擦拭洗衣机，保持环境卫生。
三、干洗工(1)责任：负责保质保量的洗涤需要干洗的衣物。
洗衣房各岗位工作职责
洗衣房各岗位工作职责（一）洗衣房主管的职责1、全面负责洗衣房各项管理工作，负责制定本部门各项规章制度、工作流程和质量标准、检查，督促本部门的工作。
2、全面熟悉并掌握洗衣房的各项业务技能并制定落实员工的培训计划。
3、严格控制洗涤原料，及各类物资的质量、成本，做好每月的盘点工作。
4、负责与各部门沟通,及时调整工作计划，确保布草的洗涤质量并按时完成。
5、协助工程部做好洗衣房设备设施的维修保养。
6、负责做好洗衣房的消防安全工作，确保消防设施的完好。
（二）洗衣房领班的岗位职责1、对各洗衣环节主管负责，确保客衣、员工制服及织品洗涤的高标准。
2、负责制定洗涤计划、洗涤程序、操作规程及培训，考核制度、员工考勤、纪律，检查操作规程及工作制度。
3、保证整个酒店布草、工服、客衣洗涤的质量及布草的收发、送洗、洗烫、保管、报损等工作的全权负责。
4、保证洗涤设备正常运转，管理好水、电、易燃易爆及腐蚀性溶剂，严防事故发生。
5、控制洗涤成本，降低织品报损量，处理客衣的一般投诉问题。
6、负责检查产品质量，发现问题及时处理。
7、组织班前班后会议。
8、协调各部门的工作关系，做好员工思想工作，培养团队精神。
（三）水洗工的岗位职责1、洗涤前要检查电源盒机器设备是否处于正常状态，准备好各种洗涤剂及其他洗涤用品，确保正常使用量。
2、在洗涤前对布草进行预检、分类，按其质地、颜色、污垢程度分类，分批洗涤。
3、根据待洗布草的品种、质地等配置洗涤剂，合理使用洗涤剂，减少成本费用。
4、将洗涤完毕的布草送烫平（折叠）组，其中巾类放入烘干机中，待其烘干后，折叠平整，归类堆放。
5、洗涤后的台布、口布、床单、被套、枕套，要做到清洁、柔软，台（口）布无油迹和污染，毛巾应做到清洁、柔软和蓬松。
6、工作结束后，关闭电源、水源，进行清理卫生工作。
（四）烫平（折叠）岗位职责1、将洗好的布草进行分类熨烫，操作时避免第二次的污染。
2、工作人员遭操作前检设备是否处于良好状态，开启烫平机，打开蒸汽阀进行预热（一般15分钟），做好准备工作，根据不同布草设定熨烫的速度和温度。
洗衣房各岗位工作职责
白衣组工作职责1、白衣组主要负责白衣、护士帽及各部门工作人员值班室被服巾单的下收下送、清点、统计、熨烫、整修等工作；2、每周一、二、三、周四到科室收护士帽、白衣及各部门工作人员值班室被服巾单，要认真清点登记，确认无误后双签字，一式两联，双方各留一联，以备查询；3、下收时将污衣放入污衣袋中，做好个人防护，勿将衣物随意顺地拖拉；4、周三、周四、周五负责白衣下送工作，做到双签字。
5、每日负责白衣、病衣的烫平、折叠工作，按科室分拣核对，如发现破损，及时交予缝纫组缝补，掉扣子的衣服及时钉扣；6、负责护士帽的洗涤，上浆，烘干。
烫平工作，按科室分检；7、负责床单、被罩、手术辅料的缝补工作，缝补时要做到平整，纵横有效；8、随时接待各科室个人洗送的白衣衣并做好登记；9、严格执行各项操作规程，确保人身安全，做好烫台、夹机的保养工作，爱护各种设备及洁污车，经常检查，发现问题及时通知主管，及时维修；10、做好白衣组卫生区域的卫生和环境消毒，每周五清洗台布，做到桌面、地面、墙面、设备货架洁污车的干净整洁；11、下班前关闭水门、电闸、气阀，确保安全；12 、每日检点区域物品是否齐全、完好，所需物品（扣子、缝线等）是否够用，不够用要及时上报以免耽误工作；13、上下班检查区域门、电源是否安全。
单子组工作职责1、负责每天各科室单子的回收、下送，下收下送登记本记录清楚准确（日期、科室、件数、双签字等）；2、每日晨起检查烫平机、折叠机功能是否完好，更换引带；3、开启烫平机、折叠机电源，开启烫平机蒸汽阀门、排水；4、回收的单子时要将特殊待洗织物（特脏、感染等）单独分装；5、选择合适的传送速度，将洗好的单子展开传送至烫平机，由1-2人接收并分类别、分科室放置，在操作中挑拣破损、需返洗单子；6、每日负责下班时返洗物品及破损物品数量的登记、整理；7、做好单子组卫生区域的卫生和环境消毒，保持工作环境清洁；8、做好烫平机、折叠机的维护保养，每天进行设备性能检查，出现故障及时上报；9、操作过程中严格按照各项操作流程和安全操作制度进行，工作结束后关闭折叠机电源开关，关闭烫平机蒸汽阀门，待烫平机冷却后关闭蒸气阀门，关闭烫平机电源开关。
洗衣工岗位职责
洗衣工岗位职责
1. 负责收集、分类和清洗客户的衣物，确保按照洗衣标签上的指示进行清洗。
2. 确保洗衣设备和工具的日常维护和清洁，保持洗衣设备的正常运转。
3. 检查衣物，发现并报告任何损坏或需要修补的衣物，以确保客户的衣物得到妥善处理。
4. 确保按照公司的标准和程序进行洗衣工作，以确保客户的衣物得到高质量的清洁和护理。
5. 协助客户取回他们的衣物，并提供优质的客户服务，解答客户的问题和需求。
6. 遵守和执行公司的安全规定和程序，确保工作场所的安全和卫生。
7. 参与团队合作，协助其他员工完成洗衣店的日常运营工作。
8. 根据需要，执行其他相关的工作任务，以满足公司的运营需求。
洗衣房工作人员岗位职责
洗衣房工作人员岗位职责1、洗衣房各岗位职责一、洗衣房主管岗位职责(1)制定洗衣房的规章制度、管理措施。
(2)监督、检查和指导员工的工作，对员工进行评价与奖惩。
(3)有计划的组织对员工的培训。
(4)控制本部门的成本。
(5)处理客人投诉及各类洗涤失误造成的损坏赔偿事宜。
(6)代表本部门定期与餐饮、工程等部门进行协调沟通。
二、洗衣房领班岗位职责(1)负责本组员工的考勤与工作分配，并监督检查其进行正确的操作，安全、保质、保量按时完成当天的洗涤任务。
(2)定时向上级报告洗涤用品的消耗量，领取各类工作用品。
(3)填报工作记录。
(4)对本组的员工进行指导与培训。
(5)代表本组与其他相关班组进行适时的沟通，做好协调工作。
三、收发岗位职责(1)积极、主动、及时、准确地做好各类布品及客衣的收发工作。
(2)作好布品的管理。
进行经常性的整理和分类，并在所收衣物上打码编号。
(3)按照布品发收工作规程进行操作，作好各种登记，并核对布品的件数、品种以及号码，防止丢失。
(4)搞好室内的清洁卫生。
四、洗涤岗位职责（1）进行洗涤之前要做好设备的检查工作，配制好洗涤用水。
(2)清点收洗的布品、客衣，进行分类整理。
(3)按照程序进行衣物的干、湿洗，洗完以后要先自己做质量检查，然后再交给领班。
(4)结束工作后，关闭电源、水源，进行清理卫生工作。
(5)做好洗涤记录五、熨烫岗位职责（1）做好操作前的设备检查与准备工作。
（2）按规定的工作程序与标准，正确使用机器熨烫各种类型的衣物。
（3）先自我检查质量，然后将熨烫好的衣物交领班签字。
（4）结束工作后，关闭电源及设备，将各类用品回复原位，并进行室内的清洗工作。
2、洗衣房工作规范一、客衣洗涤质量要求（1）湿洗①在洗涤之前，要先检查衣服的袖口、衣领等容易脏的地方，喷洒污药水。
②10～15分钟之后，按照衣服的不同类型选择正确的洗涤剂，投入水洗机中进行洗涤。
衣物的重量要与机器的容量相适。
③准确掌握水温、冲洗时间及气压，一般来说，深色和杂色的衣服应在35℃以下的水温中洗涤10分钟左右；白色的衣物则应在60℃以下的水温中洗涤，时间最好在10分钟以上。
洗衣房员工岗位职责
洗衣房员工岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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洗衣房岗位职责(22篇)
洗衣房岗位职责（22篇）洗衣房岗位职责 11、负责各项布草含客房部、餐饮部、俱乐部等的使用品质之掌握。
2、负责每年布草使用之预算、采购、进货等建议及执行作业。
3、负责督导每日布草更换、清点数量之管理。
4、负责客衣清洗、整理之品质及时效掌握。
5、负责编订洗衣房年度，人事费用预算及设备、用品、淘汰换新消耗品之预算。
6、负责处理房客对客衣清洗抱怨事项。
7、负责保管使用洗衣房之所有机械及行政用设备、物品，建立财产帐卡管理，配合财务部每月清点一次。
8、应了解本饭店之各项营业设施、营业项目及经常举办之营业活动。
9、应了解所属之工作能量、情绪及私生活状况，以促使及保持洗衣房工作和乐，团结愉快。
10、负责制定洗衣房洗涤计划、洗涤程序、操作规程及考核制度并负责降低洗衣成本。
12、使自己及部属确实了解所使用机械之性能，每日擦拭、清洁及基本保养，维持洗衣房机器之正常运转状态。
13、负责选用洗衣机械与洗衣剂材料。
14、负责提供公司选用布品之意见并反应使用之情形。
15、审视饭店内客房部门布品之破损情形，检讨其原因并研究可能改善对策，并请各部门合作。
16、负责督导所属全体保持洗衣房环境整洁，督促所属下班时清洁、洗刷工作场所，并维护电源灯火、水源、油料之安全。
17、协助处理破损及遗失之洗涤衣物。
18、负责建立洗衣房所保管使用物品及财产登记帐卡，依登记帐卡分别交予各单位保管人使用管理。
20、负责将每日洗衣作业之情形呈报给房务部经理。
21、负责新进员工及在职员工的培训及考核管理。
23、接受公司安排之各项训练及参与部门会议。
24、其它临时交办事项。
洗衣房岗位职责 21、全权负责洗衣部的日常业务与管理工作。
2、有权向客房部（经理）总经理提议晋升有能力和表现良好的.员工为领班或主管。
3、有权面试和审议招募本部新员工。
4、负责对员工进行定期的工作评估，更具其工作，纪律等表现情况，有权进行表扬和批评或建议酒店给予奖励或处罚。
5、有权向部属发出工作指标，在本部范围内分配调动员工的工作。
工作人员洗衣房管理制度
第一章总则第一条为加强洗衣房的管理，提高工作效率，确保工作环境整洁、卫生，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有工作人员及洗衣房工作人员。
第三条洗衣房工作人员应严格遵守国家法律法规、单位规章制度，确保洗衣房安全、卫生、高效运行。
第二章工作职责第四条洗衣房工作人员职责：1. 负责洗衣房日常管理工作，确保洗衣房设备正常运行。
2. 负责对洗衣房进行定期清洁、消毒，保持洗衣房环境整洁。
3. 负责对洗涤物品进行分类、分拣，确保洗涤质量。
4. 负责对洗涤物品进行妥善保管，防止丢失、损坏。
5. 负责对洗涤物品进行回收、分类，实现资源循环利用。
6. 负责与各部门沟通协调，确保洗涤需求得到满足。
7. 负责对洗涤设备进行定期检查、维护，确保设备完好。
8. 负责对洗涤物品进行成本核算，降低洗涤成本。
9. 负责对洗涤过程中出现的异常情况进行处理。
10. 负责完成领导交办的其他工作。
第三章工作流程第五条洗涤物品接收：1. 各部门将洗涤物品送至洗衣房，工作人员进行登记、分类、分拣。
2. 对不符合洗涤标准的物品，工作人员应及时与送件部门沟通，协商处理。
第六条洗涤操作：1. 根据洗涤物品的种类、材质，选用合适的洗涤剂、洗涤方式。
2. 洗涤过程中，严格控制洗涤温度、时间，确保洗涤效果。
3. 洗涤完成后，对洗涤物品进行脱水、晾晒、折叠。
第七条物品发放：1. 各部门凭领取单到洗衣房领取洗涤物品。
2. 洗衣房工作人员对领取物品进行核对、发放。
3. 领取过程中，如有疑问，应及时与洗衣房工作人员沟通。
第四章安全管理第八条洗衣房工作人员应严格遵守安全操作规程，确保人身安全。
1. 操作设备时，必须穿戴防护用品。
2. 操作过程中，严禁操作人员离开工作岗位。
3. 严禁在洗涤设备附近吸烟、饮食。
4. 严禁随意移动、拆卸设备。
5. 发现安全隐患，立即报告并采取措施消除。
第五章考核与奖惩第九条洗衣房工作人员的考核内容包括：1. 工作态度、责任心。
2. 工作效率、质量。
医院洗衣房各岗位职责
医院洗衣房各岗位职责1.洗衣工：洗衣工是医院洗衣房的基层员工，主要负责洗涤与熨烫所有医院的衣物和床上用品。
他们需要根据洗衣程序，将衣物分类、称重、清洗、漂洗和机器烘干。
在洗涤过程中，洗衣工需要掌握正确的洗衣剂和消毒剂的用量，以确保衣物的洁净和无菌。
此外，洗衣工还需要对衣物进行质量检查，保证所有洗涤物品的品质达到医院的卫生标准。
2.床单员：床单员是负责整理和更换医院床单的员工。
他们需要定期检查床单的衰减情况，并根据卫生要求及时更换床单套装。
床单员还需要定期清洗和消毒床单套装，保证其卫生干净。
此外，床单员还需要记录床单的使用情况和更换频率，以便于管理者进行床上用品的采购和替换。
3.消毒员：消毒员是医院洗衣房中非常重要的职位，他们负责对医院的衣物、床上用品和其他洗涤物品进行消毒处理。
消毒员需要掌握各种消毒剂的正确使用方法和浓度，以确保杀灭衣物上的病菌和细菌。
他们需要按照消毒程序进行操作，例如浸泡、喷洒或高压蒸汽消毒。
消毒员还需要定期检查消毒设备的运行状况，保证其正常工作。
4.管理员：管理员是医院洗衣房的主管，负责协调和管理洗衣房的运营。
管理者需要制定洗衣房的工作计划和流程，保证工作的顺利进行。
他们还需要管理人员安排和考勤情况，确保每个岗位都有足够的员工。
此外，管理者还需要与其他部门沟通协调，了解医院各个部门的需求，并及时处理和解决问题。
5.设备维护人员：设备维护人员负责医院洗衣房中的设备检修和维护工作。
他们需要定期检查和维护洗衣机、烘干机、蒸汽消毒机等设备，确保其正常运行和安全可靠。
设备维护人员还需要及时处理设备故障和问题，以减少洗衣工作的中断时间。
总之，医院洗衣房各岗位在医院的整体运行中扮演着重要的角色。
通过各自的职责，他们保障了医院内衣物和床上用品的清洁和无菌，确保了医院卫生标准的达到，从而为患者的康复和健康提供了保障。
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洗衣房人员岗位职责
一、收发岗位职责
1、对客户要礼诚、虚心倾听客户的建议与投诉并及时反馈，遇事细心向客户解释。
2、做好布草的收、发工作，要求做到：主动、及时、准确、无误；点数认真细致，登记要清楚明晰，做到有帐可查。
3、如发现有严重破损或带有重污渍的布草应及时向该客户的相关负责人提出并在收送单上详细注明情况。
4、作好布草的管理，进行经常性的整理和分类，严防丢失，收（发）布草如发现带污渍布草应及时拣出，小心装卸布草，以防挂坏。
5、布草进出洗衣房，要认真核对，保证帐物相符，发现布草短缺，要及时查找原因，确保进出数量无误。
6、布草收送完毕应向洗涤人员详细说明当天布草收发（送）情况，不同客户的布草摆放要有明显的标志；需特殊洗涤布草单独交与洗涤人员。
7、每天负责折叠本酒店巾类，并将其放入布草车中。
二、洗涤岗位职责
1、洗涤前检查电源和机器设备是否处于正常状态，有问题应及时报修并监督修理。
准备好各种洗涤剂及其它洗涤用品，确保正常使用量。
2、洗涤前对布草进行预检、分类，按其质地、颜色、污垢程度分类，分批洗涤。
3、根据待洗布草的品种、质地等配置洗涤剂，合理使用洗涤剂，减少成本费用，有重污的布草需特别处理;因特殊原因混合洗涤的布草需告知平烫（折叠）人员。
4、将布草脱水甩干后，必须关闭洗衣机在取出布草，严防出现事故。
5、将洗涤完毕的布草送平烫（折叠）组，其中巾类放入烘干机中，待其烘干后将其取出放于布草车中以待平烫（折叠）组折叠。
6、洗涤后的台布（口布）、床单（被罩）、枕套要做到清洁、柔软，台（口）布无油迹和污渍；毛巾应做到清洁、柔软和蓬松。
7、工作结束后，关闭电源、水源，进行清理卫生工作。
三、平烫（折叠）岗位职责
1、将洗涤好的布草进行分类熨烫，操作时避免布草造成二次污染。
2、工作人员在操作前应检查设施、设备是否处于良好状态，保证机器安全运行；开启烫平机，打开蒸气阀进行预热（一般情况是十五分钟），做好准备工作；根据不同布草设定熨烫速度及温度。
3、熨烫时布草必须拉平通过传送带，使其自然滚入，送入机内；若发现有污渍时，应及时拣出，来不及拣出的，应通知收方。
四人一组互相调节配合（折叠和平烫各两人，一天一倒），相辅相成。
操作时注意安全，避免手指与滚轴接触。
4、烫平后的布草折叠应保持紧凑平整，分类摆放整齐，不可错放、乱放；不同客户的布草摆放要有明显的标志。
5、对于熨烫质量不合格的（褶皱多、带污渍等）应及时拣出，对破损布草单独拣出。
6、每天必须保质保量把布草熨烫折叠完毕,当天的工作当天完成，以免影响第二天收发工作及布草使用。
7、在工作将要结束时应将蒸气阀关闭，以利用熨烫机中余气，节省能源；熨烫完毕后将蒸气关闭并打开放气阀，待压力表为零后关闭机器，并做好卫生清洁工作。
备注：
各岗位人员应严格要求自己，把握好质量关，做到不干净布草不出屋、不合格布草不出屋。
主管不定期对工作进行抽查，并将抽查结果写与板报上,如发现其岗位有不负责任，如布草有大面积污渍、明显污渍而没及时拣出等质量不合格者，视具体情况对其进行批评（屡教屡犯者将进行经济惩罚）。
定期召开例会，总结工作情况，发现不足及时补救。