树立法治思维;提升依法执政能力心得体会

树立法治思维 提升依法执政能力心

得体会

树立法治思维提升依法执政能力心得体会

当下法治正在成为国家治理理念和社会共同信仰。在建设“产业转型、创新发展”的新征程里，党员干部一定要树立法治思维，秉承法治信仰，崇尚法治价值取向，在平凡的岗位上奋发有为，提升能力，不断做出新的业绩。

树立法治思维

在法制框架下规范用权

不以规矩，不能成方圆。权力一旦缺乏法治的约束，将会与人民的愿望背道而驰，甚至走上不归路。推行依法治国，党员干部要不断增强法治思维，在法律和制度框架下掌好权、用好权。

一要明白权力是有限的。各级党员领导干部的手中多多少少都有一些权力，要树立法治思维，明白手中的权力是组织和人民赋予的，是受到法律约束的，不是无限放大的权力，更不能人治大于法治，要依法而行、依制而行。改变权大于法、人大于法的观念，决不能干预司法活动，不能插手人情案、关系案，否则的话就被记录在案，丧失了党性原则。

二要明白权力是阳光的。如何正确地选人用人一直是广

大干部和群众关注的焦点，只有严格按照新《干部任用条例》相关规定和要求，把权力关在制度的笼子里，置于阳光之下，接受群众监督，杜绝暗箱操作，好干部才会被组织及时发现和重用，才会在“产业转型、创新发展”的大道上施展抱负，发挥才能，服务社会。

三要明白权力是惠泽于大众的。权力本身就姓“公”，而不是姓“私”。有的党员干部法治思维淡薄，在管辖范围内滥用公权，执法不严，造成一些地方生态破坏、环境污染、有害食品屡尽不绝；有的卖官买官、贪污受贿等等违法现象偏离了法治运行的轨道。“一分权力就有一分威严。”一定要规范用权，维护和使用好手中的公权，以从严治党的魄力，深入践行党的群众路线，把权力变成造福百姓的不竭源泉。

秉承法治信仰

在自觉意识下捍卫尊严

信仰是一种伟大的情感，一种创造力量。追溯中华民族的灿烂历史，蕴藏着丰富的礼法相依、崇德重礼、正心修身的历史智慧。当下，越来越多人已经在法治的护佑下感受着畅快的呼吸，成为人们心中不可缺的信仰和坚守，党员干部更应该秉承法治信仰，崇尚法治，遵守党章党纪，捍卫法律的尊严。

一是联系看，法治是亘古不变的追求。战国末期法家韩

非子提出：奉法者强则国强，奉法者弱则国弱。XX多年来，他的法家理念、治国理政、管权治吏思想影响和促进了中华法治文明的进程。党在十五大提出依法治国的方略以后，加快了社会主义法治建设的步伐。十八届四中全会又把依法治国作为会议讨论的主题，充分说明了法治始终是我们中华民族实现中国梦的核心支柱，是实现中华民族伟大复兴的不变追求，是中国人灵魂深处的正确信仰。

二是当下看，法治是提升公信力的根本。自党的十八大以来，因贪污受贿、生活腐化等原因落马的省部级以上高官50余人，一方面见证了新一届领导集体上任后对反腐和整风的高压态势，另一方面折射了一些地方官场政治生态的危机性。有的高官利用手中的权力，游离于法治之外，做出违背法律和道德的事，给党的形象抹了黑，又降低了政府的公信力。提升党和政府的公信力，必须推进依法治官，加强官德的修养。党员干部要心存敬畏，战战兢兢、如履薄冰，决不能无法无天、胆大妄为。建设法治国家，要建立健全党员干部“不敢腐、不能腐、不想腐”的反腐倡廉建设体制，让党员干部自觉形成对法治的信仰、对法律的敬仰，成为社会主义法治的坚定捍卫者。

三是朝前看，法治是强国富民的关键。依法治国要与实现党的领导和人民当家作主的协调统一，最终实现强国富民的目标。全面深化改革已经走向深水区，道路不是那么平坦，

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破解改革难题的困难愈来愈大，只有依宪治国、依规治党，在党员干部中形成政治自觉、思想自觉、行动自觉，以啃硬骨头的勇气，高扬法治精神，秉承法治信仰，创新法治方式，才能早日建成富强、民主、文明、和谐的美丽中国。

提升执政能力

在治理体系下实现法治价值

法治作为文明进程的标志，与社会的价值观息息相关、水乳交融。法治在令人眼花缭乱的法律规范的背后，彰显的是人类的价值追求。建设科学的国家治理体系，提升党的执政能力，最终实现法治国家的最大价值离不开法治的坚强保障。

一是要与倡导社会主义核心价值观相契合。核心价值观承载着一个民族、一个国家的精神追求和价值取向。社会主义核心价值观在社会层面包含自由、平等、公正、法治四个内涵，与依法治国的理念紧密相联。要贯彻落实依法治国方略，构建法治的价值空间，必须弘扬法治精神，与学习贯彻落实社会主义核心价值观紧密契合起来，让法治思维像空气一样渗透在各个领域，形成人们的一种生活方式，把法治方式像钉钉子一样，一锤锤地扎牢在每一个行政环节。

二是要与干部的科学考核相契合。实践证明，法治力量薄弱难以有有效约束公权力，导致有的领导干部权力膨胀，

干预微观经济，变相设租寻租，甚至与民争利。治国必先治党，治党务必从严，从严必须牢牢抓住党员领导干部这个“火车头”，提升其法治思维和依法办事能力。在选用、考核干部时，一定要鲜明法治思维导向，把“会不会依法办事、能不能依法办事”作为考察识别任用干部的重要依据，把法治建设成效作为衡量各级领导班子和领导干部的标尺之一，科学设置考核内容，让懂法治、能法治、会法治的好干部活跃在全面深化改革的重要岗位上来。

三是要与提升治理能力相契合。任何破旧立新的改革都会遇到阻力。战国时期的商鞅，以大无畏的精神，大智慧的手笔，冲破了世俗和权贵的层层阻碍，成就了举世惊叹的伟业，为秦国的后来崛起奠定了雄厚基础。处于新的世情、党情、国情下，要推进国家治理能力体系和治理能力现代化建设，必须健全法制，厉行法治，要有信心，不能松松垮垮；要有魄力，不能优柔寡断；要依法，不能违法；要依靠有效的法治手段化解社会的各种矛盾，提升党的执政能力和执政水平。

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