品管人员各岗位职责

合集下载

品管员岗位职责

品管员岗位职责品管员是企业生产和质量管理部门中一个非常重要的角色。

他们负责确保企业的产品和服务质量达到预期标准，以提供给客户最好的满意度和体验。

品管员的职责涵盖了生产环节的质量控制、问题解决和改进的任务。

下面将详细介绍品管员的岗位职责：1. 质量控制作为品管员，首要的职责是负责监督和控制产品和服务的质量。

他们需要熟悉产品的生产流程和相关标准，以确保产品符合规定的质量要求。

品管员需要进行抽样检测以及各种测试来验证产品的质量，并记录和报告检测结果。

2. 缺陷分析当产品出现质量问题时，品管员需要及时进行缺陷分析。

他们需要仔细分析问题的根本原因，从而找出解决问题的有效方法。

品管员通常与生产部门紧密合作，共同解决生产中的质量问题，并采取措施以确保问题不再发生。

3. 过程改进品管员在改进生产过程方面起着重要作用。

他们需要定期评估并分析生产过程中的瓶颈和问题，并提出相应的改进措施。

品管员需要关注关键的生产指标，如产量、废品率和生产效率，以提高生产质量和效率。

4. 文件和记录管理品管员需要负责管理和维护与质量管理相关的文件和记录。

这包括产品规范、质量报告、检测记录等。

他们需要确保文件的准确性和完整性，并按照要求进行归档和存储，以备将来参考或审查。

5. 培训和指导品管员通常需要为其他团队成员提供培训和指导，以确保他们理解并执行正确的质量管理流程和标准。

品管员需要与生产人员和其他相关部门建立良好的沟通，并协助他们解决质量问题和提高工作方法。

6. 合规和评估品管员需要对相关的法律法规和标准进行了解和遵守，并确保企业的质量管理体系符合法律法规和行业标准。

此外，他们还需要参与内部和外部审核，以确保质量管理体系的有效性和持续改进。

品管员在企业中扮演着实施质量管理和持续改进的重要角色。

他们通过监控产品质量，解决质量问题并改进生产过程，为企业提供了可靠的质量保证。

品管员需要具备良好的沟通能力、问题解决能力和团队合作精神，以胜任这一职责。

品管工作职责

品管工作职责品管工作职责工作职责就是工作者具体工作的内容所负的责任。

及达到岗位要求的标准，完成上级交付的任务。

下面是店铺整理的品管工作职责，欢迎阅览。

品管工作职责11、在总经理的直接领导下，负责公司质量方针、质量目标的贯彻落实，公司质量管理体系的运行维护、绩效改善，努力改善全公司的品质管理工作，对公司产品质量负主要职责；2、负责公司各种品质制度的订立与实施，品质活动的执行与推动；3、组织品控、品检人员对专业技术知识的学习，关心他们的思想工作和生活，培养一支高素质的品控、品检队伍；4、负责进料、在制品、成品品质标准、检验规程的制订与执行，监督指导IQC、PQC、OQC的工作；5、负责公司品质异常的仲裁及处理，协助营销部门对客户投诉与退货的调查、原因分析及改善措施拟定；6、不合格预防和纠正措施的制定与督导及执行；7、检验器具的校正与控制；8、产品设计与打板的质量控制和客供品的管制；9、品质资讯的收集、传导、回复，品质成本的分析、控制；10、负责全员品管的推行，对各部门工作进行内部质量稽核；11、对原材料供应商的评估，外发加工的评估。

品管工作职责2职位描述要求：1、中专以上学历，二年以上铝合金加工经验；2、性别：男女不限；3、熟悉ISO9001质量体系；4、有良好的工作表达本事。

爱岗敬业，工作认真细致，职责心强。

5、理解过专业品质管理、人员管理及生产现场管理的培训。

6、良好的管理沟通协调本事，职责心强，执行力强。

7、熟悉工艺流程及质量标准，有必须文字功底，能独立撰写检验报告本事。

工作细致，具备必须的团队精神，能看懂家具图纸。

品管工作职责3职位描述岗位职责：1.根据客户要求，依据相关标准，对出口的纺织类、鞋类产品供给完整的.质量检验和品质管控解决方案。

2.为现场检验人员供给技术支持。

3.负责对检品过程中各个环节的质量管理工作。

4.现场检验人员培训工作。

任职要求：1.大专或以上学历，纺织或者鞋类专业等相关专业；2.有检品工厂工作经验，有纺织或鞋子品管经验者，具备日资企业品管工作经验的优先研究；3.有较强的组织、沟通协调本事，解决突发事情的应变本事，职责心强，吃苦耐劳；4.熟悉质量管理体系。

品管人员各岗位职责[修改版]

第一篇：品管人员各岗位职责品管人员各岗位职责进料品管人员1．依仓库来料暂收单实施检验物料。

2．依检验标准、样品进行比对检验，并将检验结果记录在进料检验报告上，并作好自检无误后再在每天下班前完成上交班长处审核。

3．来料品要求在3H内完成检验，将检验结果登入T357系统。

4．将检验合格的物料进行贴PASS标识，不合格的物料书面写单经部门主管确认审核后反馈供应商、采购、生管处理，品管追踪处理结果并反馈直接上司。

5．IQC人员在检验物料时必须轻拿轻放，并归回原位封存。

若需留样的必须向仓管人员开领料单领用。

6．IQC人员在对样品检验取拿样品时要按时并依编号放回原位，不可出现样品遗失现象。

7．检验时有实装的或尺寸测量的必须执行操作动作并记录. 8．工作中所用的量具及仪器工具须保管好不得丢失。

9．检验外观要求较严的产品时必须戴手套并在光源箱下检验。

10．每天须做好区域的5S工作，有节约的习惯做到人离开岗位后椅子归位，并养成随手关灯、关风扇的习惯。

11．配合完成上级交办事项。

制程品管人员：1．依生产计划对区域生产产品巡检。

2．依检验标准、样品进行比对检验，执行2H巡检一次并将检验结果记录在制程巡检记录表上，于每天下班前上交班长处审核。

3．巡检发现有品质异常时需书面反馈生产单位进行改善，并对异常追踪结果。

4．将检验合格的物料进行签字或盖章标识，不合格的物料开重工重修通知单经部门主管确认审核后反馈生产单位处理，品管追踪处理结果并反馈直接上司。

5．检验时发现不合格的产品需开重工重修通知单，并附不良样反馈生产单位返工。

6．各QC人员检验合格的物料入库后经OQC再抽检有不良并判退仓的产品责任人扣绩效分。

7．QC人员在检验物料时必须轻拿轻放，原料按原位放回机台上。

8．QC人员在对样品检验取拿样品时要按时并依编号放回原位，不可出现样品遗失现象。

9．检验时有实装的或尺寸测量的必须执行操作动作并记录. 10．协助生产单位进行品质宣导及品质技能教导。

品管员岗位职责

品管员岗位职责一、岗位概述品管员是企业质量管理体系的重要岗位之一，主要负责监督和管理产品质量，确保产品符合相关标准和要求。

品管员需要具备严谨的工作态度、细致的观察力和良好的沟通能力，以确保产品质量和客户满意度。

二、岗位职责1. 质量管理体系的执行：负责执行和监督企业的质量管理体系，包括制定和落实相关质量管理制度、规范和流程，确保质量管理体系的有效运行。

2. 检验和测试工作：负责对原材料、半成品和成品进行检验和测试，确保产品符合质量标准和要求。

根据检验结果，及时提出改进意见和措施。

3. 不良品处理：负责对不合格产品进行分类、记录和处理，包括报废、返修、返工等。

及时与相关部门沟通，确保不良品得到妥善处理。

4. 质量问题分析：对产品质量问题进行分析和调查，找出问题的原因和改进措施。

提出质量改进建议，协助相关部门解决质量问题。

5. 过程监控和改进：负责对生产过程进行监控和改进，确保生产过程符合质量要求。

及时发现并解决生产过程中的问题，提高生产效率和产品质量。

6. 培训和指导：负责对生产人员进行质量培训和指导，提高员工的质量意识和技能。

组织开展相关培训活动，提高员工的质量管理水平。

7. 质量数据统计和分析：负责对质量数据进行统计、分析和报告，及时反馈给相关部门和领导。

根据数据分析结果，提出质量改进措施。

8. 客户投诉处理：负责处理客户投诉和质量问题，及时与客户沟通和协调。

分析客户投诉原因，提出解决方案，确保客户满意度。

三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，质量管理、工程或相关专业优先。

2. 工作经验：具备相关岗位的工作经验，熟悉质量管理体系和工艺流程。

3. 专业知识：熟悉ISO质量管理体系标准，了解产品质量控制和改进方法。

4. 技能要求：具备良好的观察力和分析能力，能够熟练运用质量检测仪器和设备。

具备较强的沟通能力和团队合作精神。

5. 工作态度：严谨细致、责任心强，具备良好的抗压能力和问题解决能力。

品管员岗位职责

品管员岗位职责引言：品管员是企业质量管理体系中至关重要的一环。

他们负责确保产品或服务的质量符合标准和客户要求。

品管员的岗位职责涵盖了多个方面，包括质量控制、质量检测、质量改进等。

本文将从五个大点阐述品管员的岗位职责。

正文：1. 质量控制1.1. 确定质量标准：品管员负责制定和更新质量标准，确保产品或服务符合客户要求和行业标准。

1.2. 建立质量控制流程：品管员负责建立质量控制流程，包括原材料采购、生产过程控制、产品检验等，以确保产品质量稳定可靠。

1.3. 监督质量控制执行：品管员监督和指导生产人员执行质量控制流程，确保每个环节都符合标准。

2. 质量检测2.1. 制定检测方案：品管员根据产品特性和客户需求，制定相应的质量检测方案，包括检测方法、检测仪器等。

2.2. 进行质量检测：品管员负责进行质量检测，包括原材料的抽样检测、生产过程的抽样检测以及最终产品的全面检测。

2.3. 分析检测结果：品管员分析检测结果，及时发现问题并提出改进措施，确保产品质量的稳定性和持续改进。

3. 质量改进3.1. 收集质量数据：品管员负责收集和记录质量相关数据，包括产品不良率、客户投诉等，为质量改进提供数据支持。

3.2. 分析质量问题：品管员分析质量问题的原因，找出问题根源，并制定相应的改进方案。

3.3. 实施质量改进：品管员与相关部门合作，推动质量改进措施的实施，确保问题得到解决并防止再次发生。

4. 文件管理4.1. 编写质量文件：品管员负责编写质量文件，包括质量手册、工作指导书、质量记录等，确保质量管理体系的规范性和可操作性。

4.2. 管理文件流程：品管员管理质量文件的流程，包括文件的审批、发布、变更控制等，确保文件的准确性和及时性。

5. 培训与指导5.1. 培训新员工：品管员负责培训新员工，包括质量标准、质量控制流程、质量检测方法等，确保新员工能够胜任品管员的工作。

5.2. 提供技术指导：品管员为生产人员提供技术指导，解答质量方面的问题，提高生产人员的质量意识和技能水平。

品管部岗位职责

品管部人员岗位职责（一）品管部经(副)理岗位名称：品管部经(副)理所属部门：品管部直接上级：厂长直接下级：QA工程师、QC科长、IQC、IPQC、OQC、LAB实验员、DCC助理岗位职责：（1）对公司原材料、制程、成品的品质监督工作；（2）负责关键工序质量控制点的检测工作，协调解决生产中遇到的质量问题，确保生产出合格产品。

（3）负责不合格品处置、纠正预防措施的实施及监督、检查工作；（4）负责制定公司各项质量标准工作；（5）负责客户有关质量信息的反馈、投诉、调查分析和处理工作。

（6）负责公司ISO9001的内部推进工作。

组织顾客有关质量方面的稽核工作；（7）负责本部门人员的培训与其它部门的沟通工作；（8）上级主管安排的其它临时性工作。

（二）QA科1、岗位名称：QA工程师所属部门：品管部直接上级：品管部经(副)理直接下级：IQC、LAB实验员、DCC助理岗位职责：（1）负责原材料进料检验、供应商质量、仪器校验、ISO认证年度计划的制定；（2）负责公司原材料进料检验、供应商质量反馈的监督管理、异常协调工作；（3）负责实验室可行性试验的监督管理、异常协调工作；（4）负责仪器校正的监督管理、异常协调处理工作；（5）负责公司ISO9001的内部推进、培训及外部稽核的组织、联络工作；（6）负责公司进料检验、仪校标准制定的审核工作；（7）负责公司质量管理体系策划及文件制定审核工作；（8）负责公司质量管理体系不合格的处置、纠正预防措施的实施及监督、检查工作；（9）负责完成主管临时安排的工作。

2、IQC岗位名称：IQC(原材料检验员)所属部门：品管部直接上级：QA工程师岗位职责：（1）负责按《原材料进料检验标准》对新进物料进行检验并记录；（2）负责起草原材料检验标准；（3）负责制定原材料进料检验年度规划；（4）负责对不合格原材料进行报告及供应商质量改进追踪；（5）负责对物料合格证及相关资料进行整理及存档；（6）负责原材料质量统计、分析、改进工作；（7）负责完成主管临时安排的工作。

品管岗位职责【通用6篇】

品管岗位职责【通用6篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作报告、总结计划、心得体会、演讲致辞、策划方案、合同协议、条据文书、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work reports, summary plans, insights, speeches, planning plans, contract agreements, documentary evidence, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!品管岗位职责【通用6篇】在当今社会生活中，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。

品管员岗位职责

品管员岗位职责引言概述：品管员是企业中非常重要的一员，他们负责质量管理工作，确保产品或服务符合质量标准和客户需求。

本文将详细介绍品管员的岗位职责。

一、质量管理体系建设1.1 制定和完善质量管理体系：品管员负责制定和完善企业的质量管理体系，包括制定质量策略、质量目标和质量计划等。

1.2 确保质量管理体系的有效实施：品管员需要监督和检查质量管理体系的实施情况，确保各个环节符合标准和要求。

1.3 进行内部审核和评估：品管员负责进行内部审核和评估工作，发现问题并提出改进措施，确保质量管理体系的持续改进。

二、质量控制2.1 制定质量控制计划：品管员根据产品或服务的特点，制定质量控制计划，明确质量检测的方法和标准。

2.2 进行质量检测和测试：品管员负责对产品或服务进行质量检测和测试，确保其符合质量标准和客户需求。

2.3 处理质量问题和异常情况：品管员需要及时处理质量问题和异常情况，找出原因并采取措施进行改进，以确保产品或服务的质量稳定。

三、质量培训和指导3.1 开展质量培训：品管员负责组织和开展质量培训，提高员工的质量意识和技能，确保他们按照标准和要求进行工作。

3.2 提供质量指导：品管员需要向员工提供质量方面的指导和建议，解答他们在工作中遇到的质量问题。

3.3 分享质量经验和案例：品管员可以通过分享质量经验和案例，帮助员工更好地理解和应用质量管理的原则和方法。

四、质量数据分析和报告4.1 收集和整理质量数据：品管员负责收集和整理与质量相关的数据，包括产品或服务的质量指标、质量问题和改进措施等。

4.2 进行质量数据分析：品管员需要对质量数据进行分析，找出问题的根本原因，并提出改进建议。

4.3 编制质量报告：品管员负责编制质量报告，向上级汇报质量管理情况和改进成效，为决策提供参考依据。

五、供应商管理5.1 供应商评估和选择：品管员负责对供应商进行评估和选择，确保他们能够提供符合质量要求的原材料或服务。

5.2 供应商质量管理：品管员需要与供应商建立和维护良好的合作关系，监督和指导他们的质量管理工作。

品管员岗位职责

品管员岗位职责品管员是企业质量管理体系中的重要角色，负责监督和管理产品质量，确保产品符合公司和客户的要求。

以下是品管员岗位的职责描述：1. 质量管理体系的执行：品管员负责执行企业质量管理体系的相关规定和流程，包括质量标准、工艺流程、检验方法等。

他们需要确保所有操作符合质量管理体系的要求，并及时纠正和改进任何不符合要求的情况。

2. 检验和测试：品管员负责对产品进行检验和测试，以确保产品的质量符合标准。

他们使用各种检测设备和工具，如卡尺、显微镜、测试仪器等，对产品的尺寸、外观、性能等进行检测和评估。

他们还记录和分析检测结果，提供质量报告和建议。

3. 缺陷分析和问题解决：品管员负责分析产品缺陷和质量问题的原因，并提出解决方案。

他们需要与生产部门和供应商合作，找出问题的根本原因，并采取措施防止类似问题再次发生。

他们还需要跟踪和监督问题的解决过程，确保问题得到彻底解决。

4. 过程控制和改进：品管员负责监控生产过程中的关键控制点，确保产品在每一个生产阶段都符合质量要求。

他们需要制定和实施监控计划，采集和分析过程数据，并根据数据结果提出改进建议。

他们还需要培训和指导生产人员，确保他们理解和遵守质量管理要求。

5. 供应商管理：品管员负责评估和监督供应商的质量绩效，确保供应商提供的原材料和零部件符合质量要求。

他们需要与供应商建立良好的合作关系，并定期进行供应商评估和审核。

如果发现供应商存在质量问题，品管员需要与供应商合作解决问题，并采取必要的措施，如更换供应商或者改进供应链管理。

6. 文件管理和记录保持：品管员负责管理和维护与质量管理相关的文件和记录，包括质量标准、检验报告、质量记录等。

他们需要确保文件的准确性和完整性，并按照公司的规定进行存档和保留。

他们还需要协助内外部审计和认证工作，确保企业的质量管理体系符合相关标准和要求。

7. 团队合作和沟通：品管员需要与各个部门和团队合作，共同推动质量管理工作。

他们需要与生产人员、工程师、供应商等进行有效的沟通和协调，解决质量问题并改进工作流程。

品管各岗位职能

品保各岗位职能1．品质部主管a. 品管系统之研究、完善；品质异常之研究、改善。

b.负责组织产品全过程的检验和试验的质量检验工作，对所有交付产品的质量符合性负责。

c.组织指导检验员对所有检验情况进行记录，并填写产品检验记录和有关检验报告。

d.客户投诉之调查、处理及改善对策之提出；参与日常不合格品的处理、评审、会签。

e.对错、漏检造成的批次性问题及质量事故负领导责任。

f.训练计划之提出、执行；组织检验员的培训学习考核工作，保证检验员合格上岗，提高技术水平。

g.做好质量印章管理工作，对印章管理混乱而造成质量问题负责。

h.参与工模夹具、工艺装备验证、验收和维修的质量检验。

i.参与对分供方质量保证能力的考核、验证工作。

j.教育职工坚持“质量第一”，严格执行检验制度k.教育检验员当好产品质量的检验员、“质量第一”的宣传员和生产技术的辅导员。

L、及时处理质量问题和反馈质量信息；全面质量管理之推进。

m．品质方针、制度之遵守与推动；品质计划之制定。

n. 完成公司和上级交代的其它工作，并对上级负责。

2．进料检验IQCa.公司所有原材料进厂检验。

b.公司所有外协件进厂检验。

c.及时准确的判定物料是否合格，避免影响生产。

d.及时对检验不合格品进行处理、控制、标识、反馈、要求改善并追踪改善效果。

e.及时准确完成IQC日报、供应商履历表登记，报表需记录管理要求。

f.对生产中出现的不良品退货进行准确判定，生产及来料不良不可混放，外协加工厂退货的判定及请示。

G．完成公司和上级交代的其它工作，并对上级负责。

3.生产过程检验IPQCa.对公司所有工序产品品质进行巡查，及时发现问题。

b.对每一生产单首件进行材料、外观、结构、功能的确认，新产品交工程部确认签字。

c.对每小时出现的前二项不良进行追踪原因，并跟催改善。

d.对成品进行抽检及时发现不稳定现象。

e.依BOM单、生产单对包装首件进行确认。

f.跟催检验进度，避免影响出货。

g.依据工程变更记录确认工作变更导入方式，是否需导入。

品管岗位职责(16篇)

品管岗位职责（16篇）品管岗位职责品管岗位职责（精选16篇）品管岗位职责篇11. 每天早上整理各班上交的品质报表和工作报告交至主管处审阅后装订保存;2. 部门人员出勤核查、内部日常表单的整理、打印与会签;3.部门人员的物品领用、登记、发放;4. 部门内新同事入厂手续之办理，工衣领取，人事资料归档及辞工手续处理;5. 各品质报表的日统计、周统计、月统计和年统计;6. 准时参加本部门日常会议，并作好相关记录，发放相关人员;7. 部门间之事务联络工作;8. 按期完成工作报告与上级交协之事务。

品管岗位职责篇2岗位职责：1.对信用卡及其它信贷清收作业流程的合规性实施具体的检查和监控，及时发现问题提请处理，完成相关品质报表和品质报告;2.按照银行服务体系的规划目标,通过多种监控手段(例如：抽听录音)实施工作质量和效率的监控和管理工作,跟进各专项品质监听指标;任职要求：1、懂地区方言优先录取(方言：潮汕话、客家话、东莞话、闽南语、福州话、昆贵话、四川话、长沙话、武汉话、上海话、杭州话、温州话、宁波话、合肥话、河南话等等);1、大专或以上学历，专业不限;2、具备良好的沟通能力以及逻辑思维和数据分析能力;3、具备良好的工作态度及团队合作精神。

品管岗位职责篇31、负责品质报表的管理、分类、建档保存;2、负责品质周报、月报、年报的统计分析;3、负责内、外部了联络单及资料的登记发放;4、负责品质会议记录，品管人员工作培训记录;5、负责陪同客户或第三方验货工作人员;6、协助部门主管处理其它品质事务;7、部门员工的人事考勤管理等;品管岗位职责篇41、负责各工序的质量控制和检查记录及确认工作;2、负责作业指导书、生产工艺的落实、检查和监督工作;3、负责成品及半成品的出厂质量检验工作;4、负责检查和纠正现场不合格品质要求的作业方法和作业行为;5、负责检查落实车间各项标准制度的执行工作;品管岗位职责篇5岗位职责：1、制度文件和质量档案的建立与保管、受控发放、印章管理等;2、各类质量管理数据的收集、整理;3、部门办公用品申购;4、部门后勤工作及主管交办的各项临时工作。

品管员岗位职责

品管员岗位职责一、岗位概述品管员是负责质量管理工作的专业人员，主要负责监督和管理产品质量，确保产品符合公司的质量标准和客户的要求。

他们需要进行产品质量检查、记录和分析，提出改进意见，并与相关部门进行沟通和协作，以确保产品质量的稳定和持续提升。

二、岗位职责1.执行质量管理体系：负责执行公司的质量管理体系，包括制定和完善相关的工作流程和标准操作规程，确保产品质量符合国家和行业标准要求。

2.质量检查与测试：负责对产品进行质量检查和测试，包括外观、尺寸、材料、工艺等方面的检验，确保产品符合质量要求。

3.质量问题处理：及时处理产品质量问题，包括对不合格品的处理和追溯，提出相应的改进措施，确保产品质量的稳定和持续改进。

4.质量数据分析：收集、整理和分析产品质量数据，通过统计和分析找出质量问题的根本原因，提出改进措施，并向相关部门提供相应的数据支持。

5.质量培训与指导：负责对员工进行质量培训和指导，提高员工的质量意识和技能水平，确保员工按照质量管理要求进行工作。

6.供应商管理：与供应商建立良好的合作关系，对供应商进行质量评估和监督，确保供应商提供的原材料和零部件符合质量要求。

7.质量报告编制：负责编制质量报告，向上级汇报产品质量情况和改进措施的执行情况，提供决策依据。

8.质量管理改进：参与质量管理体系的改进工作，提出改进意见和建议，推动质量管理工作的持续改进和创新。

三、任职要求1.具备相关专业背景：具备相关的质量管理、工程或相关专业的学历背景，熟悉质量管理体系和质量管理工具。

2.相关工作经验：具有一定的品质管理工作经验，熟悉质量检查和测试的方法和流程，熟悉质量问题处理和改进的方法和技巧。

3.良好的沟通协调能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和供应商进行有效的沟通和协作，解决质量问题。

4.严谨细致的工作态度：工作细致认真，注重细节，具备较强的责任心和执行力，能够按时完成质量管理工作。

5.团队合作精神：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员共同完成工作任务，积极参与团队的协作和讨论。

品管员岗位职责

品管员岗位职责一、岗位概述品管员是负责质量管理工作的专业人员，主要负责对产品的质量进行监控和管理，确保产品符合公司的质量标准和客户的需求。

品管员需要具备一定的质量管理知识和技能，能够熟练运用各种质量管理工具和方法，以提高产品质量和客户满意度。

二、岗位职责1. 制定质量管理计划：根据公司的质量目标和产品特点，制定质量管理计划，明确质量管理的目标、内容和方法。

2. 质量监控：负责对产品生产过程中的关键环节进行监控，及时发现并解决质量问题，确保产品符合质量标准。

3. 质量检测：负责对产品进行质量检测，包括原材料的检验和成品的抽检，确保产品的质量符合要求。

4. 质量分析：对产品的质量数据进行分析，找出问题的原因和改进的方向，提出质量改进的建议。

5. 异常处理：负责处理产品质量异常事件，包括客户投诉、产品召回等，及时采取措施解决问题，防止类似问题再次发生。

6. 培训和指导：负责对生产人员进行质量管理知识和技能的培训，提高员工的质量意识和质量管理能力。

7. 质量记录和报告：负责编制质量管理相关的记录和报告，包括质量检测记录、质量问题处理记录等，及时向上级汇报工作发展和质量情况。

8. 参预质量改进：积极参预质量改进活动，提出改进意见和建议，推动质量管理工作的持续改进。

三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，质量管理、工程管理等相关专业优先。

2. 工作经验：有相关行业的工作经验者优先考虑。

3. 熟悉质量管理体系：具备扎实的质量管理理论知识，熟悉ISO9001等质量管理体系标准。

4. 熟练掌握质量管理工具和方法：熟练掌握SPC、FMEA、8D等质量管理工具和方法，能够灵便运用。

5. 具备良好的沟通能力：能够与各个部门和岗位进行良好的沟通和协调，推动质量管理工作的顺利进行。

6. 注重细节和结果导向：对质量问题有敏锐的观察力，注重细节，能够追踪问题的根源并推动问题解决。

7. 抗压能力强：能够承受工作压力，能够在紧张的工作环境下保持高效率和准确性。

品管岗位职责20篇

品管岗位职责20篇【第1篇】品管iqc岗位职责任职要求品管iqc岗位职责职责描述:1、负责按样品标准对大货产品的抽检，做性能测试。

2、对品质异样举行分析，协调解决。

3、把握行业相关标准与常规工艺技术。

4、认识品质检验流程。

任职要求:有相关阅历优先。

品管iqc岗位【第2篇】商品管控岗位职责任职要求商品管控岗位职责职责描述:1、按照公司品牌定位、经营目标和进展战略，制定公司年度的货品方案并执行2、规范商品企划流程，举行商品调研及商品规划，提交新品企划需求，合理制定商品上新方案，对商品成本价管控，销售价格指导，活动价格管控。

3、定期活动数据观测，竞品销售数据分析，潜力产品及新材料新工艺的发掘;4、在售商品卖点信息的提供和培训;5、对年度销售和库存状况举行分析，形成分析报表，为下年度货品订制提供依据和参考。

6、分析各销售渠道的销售状况及客户的需求，编制公司订、补货方案并监督执行;7、针对销售数据分析准时了解商品销售情况，控制商品进、销、存，为店铺调配相宜商品，确保货品正常流转;8、按照货品畅滞销缘由分析、与运营部门、顾客紧密交流，做好促销、换季、清仓等营销活动;9、负责组织定期举行市场调研，对竞争对手做全面深化的分析，并据此部署、调节商品销售规划。

任职要求:1.专科以上学历，营销管理类、服装相关专业;2.三年以上女装或童装相关商品企划阅历;3.对市场及流行趋势有较强的敏锐度;4.较强的数理分析能力、交流协调能力，思维清楚，良好的团队合作精神;5.具有女装或童装商品企划阅历者优先考虑;商品管控岗位【第3篇】品管经理岗位职责品管经理上海百雀羚日用化学有限公司上海百雀羚日用化学有限公司,百雀羚,百雀羚岗位职责:1.按照公司对部门定位,举行部门内部策划、建立,组织架构和工作分工、职责确认2.年度人员岗位定编3.部门内培训和再培训、培训考核的支配4.指导下属工作,对下属工作能力评估和交流处理5.部门工作流程制订、审核6.准时协调和催促,内部工作分配和管理,协调和监督改进,确保本部门工作有序开展7.对外联络,确保按标准化执行8.检验办法、标准修订审核,工艺文件、标准品更新,确保受控9.流程的准时建立或调节,确保体系有效运行10.加工厂质量管理、准入和年审及供给商质量监控、准入和年审11.每月品质汇报、品质会议召开和跟踪12.品质目标达成统计、分析;适时催促各责任部门整改,达成目标13.供方准入和年审确保协作,执行到位14.新品开发和异样的反馈处理15.不合格评审处理看法提出16.准时跟进新的法律规矩要求,确保按法律规矩要求执行17.第三方检查协作、委外检、备案监督、换证等18.标准、规矩等培训的有效实施和考核19.与其它部门相联系工作的正常开展和交流处理等任职要求:1.化学、食品、生物、分析化学等相关专业本科以上学历2.5年以上大中型日化企业质量管理工作阅历,至少3年部门全面质量管理工作阅历3.认识化妆品生产管理流程与质量管理特点,认识化妆品格业的法律规矩及行业质量标准;4.能娴熟操作各类检验仪器,认识各种检验办法和判定标准;具有良好的数理统计分析能力,娴熟使用办公软件;5.认识化妆品生产管理流程与质量管理特点,认识化妆品格业的法律规矩及行业质量标准;6.认识gmpc 、iso9001质量管理体系,认识品质管理的qc七大手法; 具有丰盛的质量体系建设阅历,能够编制质量管理系统文件;品质管理qc七大手法、组织变革管理能力、团队建设等方面的培训7.具有优秀的组织变革管理能力、创新能力、团队建设和管理能力;优秀的执行力和交流协调能力;良好的敬业精神和职业道德操守,工作责任心强无快消行业阅历者,请勿投简历,感谢!【第4篇】客户产品管理岗位职责crm产品运营经理/客户管理阳光保险集团阳光保险集团股份有限公司,阳光保险,阳光保险集团职责描述:1、负责挖掘和收集业务需求,设计及优化crm产品,撰写crm需求文档,协调相关资源推动产品上线并举行产品业务验收;2、负责制定、优化、实施crm产品的管理制度及业务流程,举行管理制度及业务流程的培训、推广。