3S店服务部管理手册丰田as
3s管理制度
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3s管理制度3S Management System: The Key to a Clean and Productive WorkplaceA clean and organized workplace is crucial for ensuring the safety and efficiency of any business. Fortunately, the 3S management system offers a straightforward approach for achieving this goal. By following the principles of Sort, Set in Order, and Shine, companies can establish a comprehensive, long-term strategy for maintaining cleanliness and orderliness in the workplace.SortThe first step in implementing a 3S system is to sort through all items in the workspace, separating the necessary from the unnecessary. The idea is to minimize clutter and eliminate anything that generates waste or unnecessary expenses. This process involves identifying items that are no longer useful and properly disposing of them.To achieve this, team members must work together to identify items that are no longer needed. They must also ensure that each item has a designated place for storage, so that it is not left lying around andcreating clutter. This process is best carried out with the help of a 5S audit checklist, which can help identify areas that need improvement, as well as track progress over time.Set in OrderOnce unnecessary items have been removed and needed ones have been identified, the next step is to set everything in order. All items should be stored in designated areas and labeled accordingly, so that they can be found quickly and easily. This helps create a visually clear and uncluttered workspace, which can save time and prevent accidents.An essential component of the Set in Order process is the creation of a standard work area, which clearly defines how each task should be carried out. This helps reduce the time needed to complete tasks, ensures consistency, and minimizes the risk of errors.ShineThe third and final stage of the 3S management system is Shine, which involves the regular cleaning and maintenance of all areas of the workspace. This includes cleaning machines, floors, walls, and othersurfaces, as well as ensuring that items are properly labeled and stored in their designated areas.This stage is critical for preventing accidents and injuries, as well as ensuring a productive and efficient workspace. Regular cleaning helps identify potential hazards, such as spills or improperly stored items, allowing for prompt action to be taken to address them.ConclusionOverall, implementing a 3S management system can be a game-changer for any workplace. By following the principles of Sort, Set in Order, and Shine, teams can create a clean, organized, and productive workspace that promotes safety and efficiency. The 3S system is flexible and customizable, meaning that it can be adapted to meet the needs of any business. By investing time in setting up and maintaining this system, businesses can offer a better work environment for employees, improve their bottom line, and empower themselves to compete in their respective markets.。
丰田公司S管理制度
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目录1.XXXX的基本方针: (2)2.XXXX企业基础: (2)3.5S方针的策略重点: (2)建立使顾客100%满意的质量保证体制 (2)改进业务流程、削减在库、遵守交期 (2)强化成本竞争力 (2)积累与提高生产技术力 (2)提高新技术的推广速度 (2)构筑企业基础 (2)4.5S与环境安全的目标 (2)5.5S的定义 (2)6.5S活动的职责 (3)7.5S活动的要求 (3)8.5S对应的措施 (3)9.安全卫生管理 (13)10.工作场所的安全化 (20)11.附件 5S管理表格 (22)1.XXXX的基本方针:提供顾客100%满意的服务,创建员工100%满意的公司。
2.XXXX企业基础:危机管理体制,人才培养,环境安全以及5S的推行3.5S方针的策略重点:3.1建立使顾客100%满意的质量保证体制3.2改进业务流程、削减在库、遵守交期3.3强化成本竞争力3.4积累与提高生产技术力3.5提高新技术的推广速度3.6构筑企业基础4.5S与环境安全的目标4.1提高生产性4.2提高服务水平和维修产品质量4.3提高速度4.4提高人员素质4.5提高安全性5.5S的定义5.1整理:工作现场,区别要与不要的东西,只保留有用的东西,撤除不需要的东西;5.2整顿:把要用的东西,按规定位置摆放整齐,并做好标识进行管理;5.3清扫:将不需要的东西清除掉,保持工作现场无垃圾,无污秽状态;5.4清洁:维持以上整理、整顿、清扫后的局面,使工作人员觉得整洁卫生;5.5修养:通过进行上述4S的活动,让每个员工都自觉遵守各项规章制度,养成良好的工作习惯,做到“以厂为家、以厂为荣”的地步。
6.5S活动的职责6.1办公室负责组织整个公司的5S及安全卫生的检查6.2各部门负责按5S管理要求对本部门的5S及安全卫生进行检查6.3责任部门负责对5S及安全卫生检查中发现的问题进行改进7.5S活动的要求7.1良好的仪表及礼仪:统一规范的着装要求,良好的坐姿、站姿,电话礼仪,整洁、明亮、大方、舒适的接待环境7.2单一整洁的办公室:台面整洁,文具单一化管理,公用设施责任人标识7.3生产工具管理:单一化管理7.4现场管理:分区划线,员工工作井然有序,工作环境清洁明亮7.5工作速度和效率:最佳的速度和零不良率7.6空间效率:对现场分区划线,对各场地的利用率予于分析,增加有限空间的利用价值7.7严明的小组督导:上班前经理、班组长对员工进行检查督导,工作过程中,对发现的问题及时开展小组督导,下班前对全天的工作进行总结7.8工作评估:自我评估与综合考核评价相结合8.5S对应的措施8.1整理的措施8.1.1清除不用物品的措施a)进行整理,首先要根据情况,分清什么需要,什么不需要。
丰田XXXX3S店5S管理手册
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丰田XXXX3S店5S管理手册目录1. XXXX的差不多方针: 22. XXXX企业基础:23. 5S方针的策略重点:23.1 建立使顾客100%中意的质量保证体制23.2 改进业务流程、削减在库、遵守交期23.3 强化成本竞争力23.4 积存与提升生产技术力23.5 提升新技术的推广速度23.6 构筑企业基础24. 5S与环境安全的目标25. 5S的定义 26. 5S活动的职责37. 5S活动的要求38. 5S对应的措施39. 安全卫生治理1410. 工作场所的安全化2211. 附件5S治理表格25XXXX的差不多方针:提供顾客100%中意的服务,创建职员100%中意的公司。
XXXX企业基础:危机治理体制,人才培养,环境安全以及5S的推行5S方针的策略重点:建立使顾客100%中意的质量保证体制改进业务流程、削减在库、遵守交期强化成本竞争力积存与提升生产技术力提升新技术的推广速度构筑企业基础5S与环境安全的目标提升生产性提升服务水平和修理产品质量提升速度提升人员素养提升安全性5S的定义整理:工作现场,区不要与不要的东西,只保留有用的东西,撤除不需要的东西;整顿:把要用的东西,按规定位置摆放整齐,并做好标识进行治理;清扫:将不需要的东西清除掉,保持工作现场无垃圾,无污秽状态;清洁:坚持以上整理、整顿、清扫后的局面,使工作人员觉得整洁卫生;修养:通过进行上述4S的活动,让每个职员都自觉遵守各项规章制度,养成良好的工作适应,做到“以厂为家、以厂为荣”的地步。
5S活动的职责办公室负责组织整个公司的5S及安全卫生的检查各部门负责按5S治理要求对本部门的5S及安全卫生进行检查责任部门负责对5S及安全卫生检查中发觉的咨询题进行改进5S活动的要求良好的外表及礼仪:统一规范的着装要求,良好的坐姿、站姿,电话礼仪,整洁、明亮、大方、舒服的接待环境单一整洁的办公室:台面整洁,文具单一化治理,公用设施责任人标识生产工具治理:单一化治理现场治理:分区划线,职职员作井然有序,工作环境清洁明亮工作速度和效率:最佳的速度和零不良率空间效率:对现场分区划线,对各场地的利用率予于分析,增加有限空间的利用价值严明的小组督导:上班前经理、班组长对职员进行检查督导,工作过程中,对发觉的咨询题及时开展小组督导,下班前对全天的工作进行总结工作评估:自我评估与综合考核评判相结合5S对应的措施整理的措施清除不用物品的措施进行整理,第一要按照情形,分清什么需要,什么不需要。
丰田XXXX3S店5S管理手册
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目录1.XXXX的基本方针:2ﻩ2.XXXX企业基础: (2)3.ﻩ5S方针的策略重点: (2)3.1建立使顾客100%满意的质量保证体制................................................................................................ 23.2改进业务流程、削减在库、遵守交期2ﻩ3.3强化成本竞争力2ﻩ3.4ﻩ积累与提高生产技术力 ......................................................................................................................... 23.5提高新技术的推广速度 (2)3.6ﻩ构筑企业基础2ﻩ4.ﻩ5S与环境安全的目标 (2)5.ﻩ5S的定义ﻩ26.ﻩ5S活动的职责 .............................................................................................................................................. 37.ﻩ5S活动的要求3ﻩ8.ﻩ5S对应的措施ﻩ39.安全卫生管理1ﻩ310.工作场所的安全化20ﻩ11.附件 5S管理表格 (22)ﻬ1.XXXX的基本方针:提供顾客100%满意的服务,创建员工100%满意的公司。
2.XXXX企业基础:危机管理体制,人才培养,环境安全以及5S的推行3.5S方针的策略重点:3.1建立使顾客100%满意的质量保证体制3.2改进业务流程、削减在库、遵守交期3.3强化成本竞争力3.4积累与提高生产技术力3.5提高新技术的推广速度3.6构筑企业基础4.5S与环境安全的目标4.1提高生产性4.2提高服务水平和维修产品质量4.3提高速度4.4提高人员素质4.5提高安全性5.5S的定义5.1整理:工作现场,区别要与不要的东西,只保留有用的东西,撤除不需要的东西;5.2整顿:把要用的东西,按规定位置摆放整齐,并做好标识进行管理;5.3清扫:将不需要的东西清除掉,保持工作现场无垃圾,无污秽状态;5.4清洁:维持以上整理、整顿、清扫后的局面,使工作人员觉得整洁卫生;5.5修养:通过进行上述4S的活动,让每个员工都自觉遵守各项规章制度,养成良好的工作习惯,做到“以厂为家、以厂为荣”的地步。
【精益学堂】5S管理手册(丰田版)二
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【精益学堂】5S管理手册(丰田版)二HLEAN_SYSTEM精益生产宣传和推广,传播精益文化、工具、方法,介绍先进的精益生产体系,帮助企业进一步改善,最大化地减少浪费,降低成本,增加附加价值和利润,从而提升企业竞争力。
整理的措施清除不用物品的措施:•进行整理,首先要根据情况,分清什么需要,什么不需要。
•分清使用频度后,按层次规定放置的位置。
清除不用物品,按下列程序进行:•确定对策范围和目标值;•实施的准备;•区别不用物品的方法教育;•计量化和判断;•管理人员的巡回检查、判断和指导。
大扫除方法大扫除的注意要点:•注意高空作业的安全;•爬上或钻进机器时要注意;•使用洗涤剂或药品时要注意;•使用錾凿工具或未用惯的机器时要注意;•扫除时要注意,不要由于使用洗涤剂而使设备生锈或弄坏设备。
消除问题和损坏地方的方法•总的检查一下有问题的地方,对象是:建筑物、屋脊、窗户、通道天棚、柱子、管路线路、灯泡、开关、三项一套、台、棚架、更衣室、外壳的盖的脱落或破损以及安全支架和扶手的损坏等,要采取措施彻底解决这些问题以及长锈、脱落、杂乱等。
消灭污垢发生的措施消灭污垢产生根源的不力原因:•不了解现状、不认为是问题、问题意识淡薄;•对产生的根源未着手解决,对问题放任不管;•清扫困难或对保持清洁感觉困难而灰心;•解决的技术办法不足或因未动脑筋而缺乏技术。
消灭污垢发生根源的措施程序:•明确什么是污垢;•大扫除;•规定脏的重点部位;•详细调查一下为什么脏了;•研究措施方案;•确定措施方案并付诸实施。
整顿的措施整顿的办法(三原则)规定放置场所•规定办法要遵循一定的规律性,如何保持这种规律性,就是整理、整顿的方法研究,也是个技术问题。
规定放置的方法•所谓好的放置方法,是指查找容易和取拿方便。
遵守保管规则•为了遵守放置场所的规定,必须彻底贯彻从哪儿拿走,还放回哪儿。
此外,为防止缺货,对库存管理和出库方法进行训练也很重要。
这是搞好整理整顿决定性的办法。
丰田汽车公司业务标准手册..
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零件 出库单
报价单
进度 管理板
追加时的顾客确认
检查
完成检查
R/O
实车 检查表
零件 出库单
进度 管理板
www车.辆2检1查ask.cRo/Om中检实查车国表 管出零库理件单 咨讯网
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标准工作流程
维修服务手册
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C 2002 TOYOTA MOTOR CORPORATION
2.追求维修服务效率化
维修服务手册
为了有效的进行维修服务活动,我们使用了各种各样的工具。通过这些工具在其 特定情况下的灵活运用,能够快速而准确地进行维修服务工作。这是一条通往 CSNo1的捷径。
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标准工作流程
前言
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1. 接待
12
1-1 迎接顾客 1-2 确认“顾客档案”并填写R/0(施工单) 1-3 接车前检查
2. 维修前说明
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2-1 制作零件出库单 2-2 制作报价单 2-4 说明/确认
3. 维修作业
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3-1 修理开始~结束
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维修服务手册
维修服务工作的基本心理准备
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1. 维修服务的基本理念
维修服务手册
“维修服务工作”包含着两个层面上的工作,既是直接面对顾客的前方服务工作, 也是支援前方工作的后方服务工作。具有两面性,缺一不可,相得益彰,单方面即 便是很出色也不能达到整体的效果。 我们所追求的重点是,针对顾客提出的要求,如何快速而准确的提供超过其预想值 的优质服务。 将上述两种工作进行周密有效地统一管理,关系到能否使实现优质服务,最大限度 地提高顾客满意度并使之提升为顾客感动。
丰田3s管理制度范文
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丰田3s管理制度范文丰田3S管理制度范1.引言丰田汽车公司作为全球领先的汽车制造商之一,以其卓越的汽车品质和持续不断的创新而闻名。
在丰田的成功背后,有一套完善的管理制度,即丰田3S管理制度(Sales, Service, Spare parts)。
这一制度是丰田在全球范围内推行的,旨在提供卓越的售后服务和确保顾客满意度。
本文将详细介绍丰田3S管理制度的内容和实施方法。
2.丰田3S管理制度的内容2.1 销售(Sales)丰田的销售部门是公司与顾客之间的桥梁,负责销售汽车和相关产品。
丰田3S管理制度要求销售部门必须具备以下能力和特点:2.1.1 产品知识丰富:销售人员必须对丰田的汽车产品有深入的了解,并能够准确地向顾客介绍产品的特点和优势。
2.1.2 顾客服务技巧:销售人员必须具备良好的沟通能力和高水平的顾客服务技巧,能够主动倾听顾客需求并提供专业的咨询和建议。
2.1.3 销售目标达成能力:销售人员必须具备较强的销售能力,能够根据市场需求和竞争情况制定销售目标,并积极努力实现目标。
2.2 售后服务(Service)丰田的售后服务部门是为顾客提供维修和保养服务的单位。
丰田3S管理制度要求售后服务部门必须具备以下能力和特点:2.2.1 技术专业性:售后服务人员必须具备专业的汽车维修和保养知识,能够准确诊断和解决汽车故障,并进行有效的保养工作。
2.2.2 故障排除能力:售后服务人员必须具备快速排除汽车故障的能力,能够通过精确的分析和判断找出故障原因,并采取适当的措施进行修复。
2.2.3 服务态度:售后服务人员必须具备友好、耐心和细致的服务态度,能够及时回应顾客的需求和反馈,并解答顾客的疑问。
2.3 零配件(Spare parts)丰田的零配件部门负责采购和管理汽车零配件的供应。
丰田3S管理制度要求零配件部门必须具备以下能力和特点:2.3.1 供应链管理:零配件部门必须建立和维护与丰田合作伙伴的紧密关系,确保零配件供应的可靠性和及时性。
最新3s店服务部管理手册
![最新3s店服务部管理手册](https://img.taocdn.com/s3/m/63c4dd3716fc700aba68fc31.png)
天马行空官方博客:/tmxk_docin;QQ:1318241189;QQ群:1755696323S店服务部管理手册----DMD人才开发目录一、岗位责任及权限........................................... 1-6 服务部经理. (1)服务部副经理 (1)技术主管.......................................................... 1-2 车间主管. (2)客户服务员 (2)保修鉴定员....................................................... 2-3 信息管理员. (3)质量检验员 (3)培训讲师 (3)工具资料管理员................................................. 3-4 油漆技师. (4)机修技师 (4)电工技师 (4)钣金维修技师 (4)备件经理 (5)仓库管理员 (5)备件销售员 (5)备件计划员....................................................... 5-6 保险主管. (6)保险业务员 (6)保险文秘 (6)二、接车、交车、售后服务流程 ································ 7-(一)、接车工作流程 (7)1、车辆进店接车员(服务顾问)操作流程描述8(二)、紧急对应工作流程 (9)(三)、交车维修质量控制工作流程 (10)(四)、提醒服务工作流程 (11)(五)、修后跟踪流程 (12)三、零部件出入库操作流程 (13)(一)设备保养和维修制度 ................................ 13-14 (二)车间工具、设备管理规定 .......................... 14-15 (三)车间材料请购、采买流程 .. (16)服务部管理手册一、岗位责任及权限:服务部经理服务部副经理技术主管车间主管客户服务员保修鉴定员信息管理员质量检验员培训讲师工具资料管理员油漆技师机修技师电工技师钣金维修技师备件经理仓库管理员备件销售员备件计划员保险主管保险业务员保险文秘二、接车、交车、售后服务流程1、车辆进店接车员(服务顾问)操作流程描述★ 日常行为规则:1、 按时上班,清洁工作区域,保持设备整洁。
汽车品牌3S店的3S管理
![汽车品牌3S店的3S管理](https://img.taocdn.com/s3/m/bd3836ed951ea76e58fafab069dc5022aaea4687.png)
2.6跟踪服务
◆送走顾客后,将顾客信息记入跟踪联系表中
◆交车后七天之内电话致谢顾客并询问有无质量问题,若有及
时向上司汇报并尽快作出有诚意的解决方案
◆根据顾客车辆情况,提醒顾客下次保养时间,劝诱顾客回厂
3.投诉处理
3.1投诉处理的重要性
根据2000年丰田公司的调查,投诉的应对和再贿买
童向的关系如下;
围三
由此可见,如果投诉应对得当能将顾客的不满情绪转为感动,下次绝对想购买的比例比没有不满的顾客的比例还要高,充分说明了投诉处理的重要性。
3.2投诉处理的原则
◆优先处理顾客投诉
顾客的不满意情绪如同雪球,如果初步对应不当,会越变越大,。
3S店服务部管理手册丰田as
![3S店服务部管理手册丰田as](https://img.taocdn.com/s3/m/89cc65ea284ac850ad024253.png)
3S店服务部管理手册丰田as目录一、岗位责任及权限1-6服务部经理1服务部副经理1技术主管1-2车间主管2客户服务员2保修鉴定员2-3信息治理员3质量检验员3培训讲师3工具资料治理员3-4油漆技师4机修技师4电工技师4钣金修理技师4备件经理5仓库治理员5备件销售员5备件打算员5-6保险主管6保险业务员6保险文秘6二、接车、交车、售后服务流程7-(一)、接车工作流程71、车辆进店接车员(服务顾咨询)操作流程描述8(二)、紧急对应工作流程9(三)、交车修理质量操纵工作流程10(四)、提醒服务工作流程11(五)、修后跟踪流程12三、零部件出入库操作流程13(一)设备保养和修理制度13-14(二)车间工具、设备治理规定14-15(三)车间材料请购、采买流程16服务部管理手册岗位责任及权限:服务部经理服务部副经理技术主管车间主管客户服务员保修鉴定员信息治理员质量检验员培训讲师工具资料治理员油漆技师机修技师电工技师钣金修理技师备件经理仓库治理员备件销售员备件打算员保险主管保险业务员保险文秘二、接车、交车、售后服务流程1、车辆进店接车员(服务顾咨询)操作流程描述 ★ 日常行为规则:按时上班,清洁工作区域,保持设备整洁。
清点仪器、设备、工具数量,并保证仪器、设备、工具工作状态良好。
协助技师完成工作区域的检查工作。
★ 车辆进店初检流程:车辆进店,第一向客户咨询好,如:“您好!请咨询需要什么关心?”等有关礼貌用语;向客户索取车钥匙,倾听、确认客户的陈述和要求,并向客户讲明有关收费情形;在“接车服务单”上记录好客户及车辆的信息资料,以左前方车头走到车辆左前方,检查左前漆面;打开左前门,检查车门合页是否有异响,门饰板、门提、拉手损害情给方向盘、正副驾驶座套上防护套;坐入车内,检查车内是否有客户的遗留物品,作好记录;降下左前车窗,检查玻璃完好及升降情形(如果是电动车窗,能够检查四个车窗的升降器工作情形,否则需按顺序依次检查升降情形);打开钥匙门(不着车),检查外表显示、音响、雨刷器摆动及回复位置、(天线)工作情形以及车内装置完好情形;下车,检查左前轮胎胎面质量及胎压;检查左雨刷片;转到车前,检查机器盖漆面、前风挡、前灯罩总成完好情形;掀开机器盖,检查机油、刹车油、玻璃水、冷却液、转向助力液、电转到右前方,检查右前漆面;B/左前C/车内E/车前 D/左前F/右前A/咨询打开右前门,检查车门合页是否有异响,门饰板、门提、拉手损害情形;如是手摇车窗,检查右前玻璃完好及升降情形;检查右前胎轮胎胎面质量及胎压;检查右雨刷片;走到右后方,检查右后漆面;打开右后门,检查车门合页是否有异响,门饰板、门提、拉手损害情形;如是手摇车窗,检查右后玻璃完好及升降情形;检查右后胎轮胎胎面质量及胎压;转到车后部,检查后备箱、后部漆面、后风挡、后灯罩总成完好情形;打开后备箱,检查备胎胎面质量及胎压;检查备用工具如:千斤顶、扳手等完整情形;转到左后侧,检查左后漆面;打开左后门,检查车门合页是否有异响,门饰板、门提、拉手损害情形;如是手摇车窗,检查左后玻璃完好及升降情形;检查左后胎轮胎胎面质量及胎压;在机油无亏损的情形下,着车检查空调、各种灯光工作情形(在机油未达到机油尺最低限度的情形下禁止着车,并应向客户做出讲明);由接车员将车辆开至复检工位,并将“接车服务单”交至车间主任处,由车间主任派工复检。
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3S店服务部管理手册as目录一、岗位责任及权限 服务部经理 服务部副经理 技术主管 1-2 车间主管 2 客户服务员保修鉴定员 信息治理员 质量检验员 培训讲师 3 工具资料治理员油漆技师 4 机修技师4 电工技师 4 钣金修理技师 备件经理 5 仓库治理员 备件销售员 备件打算员 保险主管6 保险业务员 保险文秘 62-33-45-61-6二、接车、交车、售后服务流程 7-(一)、接车工作流程 71、车辆进店接车员(服务顾咨询)操作流程描述8(二)、紧急对应工作流程 9三)、交车修理质量操纵工作流程四)、提醒服务工作流程五)、修后跟踪流程12三、零部件出入库操作流程13(一)设备保养和修理制度13-14(二)车间工具、设备治理规定14-15(三)车间材料请购、采买流程161011服 务部管 理手册岗位责任及权限:服务部经理服务经理服务部副经理岗位名称岗位权限任职条件 岗位职责 ① ② ③ ④①②车间主管客户服务员任职条件 岗位职责 ① ② ③ ④ ① ② ③ ④⑤⑥⑦⑧⑨ 并保修鉴定员信息治理员质量检验员培训讲师工具资料治理员油漆技师机修技师电工技师 钣金修理技师② ③ ④ ⑤ ⑹ ⑦ ⑧ ⑨⑩负责按照FTMS 下达的年度目标, 制订、实施并完成专营店年度备件工作目标和工 作打算; 负责保证车间修理的备件供应,组织建立合理备件库存; 负责执行FTMS 各类备件治理标准、规范、政策; 负责签发各类报 FTMS 的备件文件、备件订单和报表; 负责配合FTMS 规范备件市场、打假及打击商标侵权行为; 负责审批备件订购打算; 负责组织备件的到货验收、入库检验及定期的库存盘点; 负责所辖区域现场环境的治理。
负责实施备件治理方面的培训。
仓库治理员保险主管③ 能熟练运用办公软件及运算机操作。
保险结帐后加快反利时刻,做到资金快速回笼; 加大与保险公司、外围与公司的联系; 负责对保险部的人员的治理;处理保险理赔咨询题,提升岀单理赔速度。
保险业务员保险文秘岗位职责 ① ② ③④二、接车、交车、售后服务流程派工工作流程1、车辆进店接车员(服务顾咨询)操作流程描述★日常行为规则:按时上班,清洁工作区域,保持设备整洁。
清点仪器、设备、工具数量,并保证仪器、设备、工具工作状态良好。
协助技师完成工作区域的检查工作。
★车辆进店初检流程:A /咨车辆进店,第一向客户咨询好,如:“您好!请咨询需要什么关心?” 等有关礼貌用语;向客户索取车钥匙,倾听、确认客户的陈述和要求,并向客户讲明有关收费情形;在“接车服务单”上记录好客户及车辆的信息资料,以左前方车头...右前...右后..车后 ..左后的顺序开始.车辆初检;_______________________B /左走到车辆左前方,检查左前漆面;打开左前门,检查车门合页是否有异响,门饰板、门提、拉手损害情形;__________________________________________给方向盘、正副驾驶座套上防护套;坐入车内,检查车内是否有客户的遗留物品,作好记录;降下左前车窗,检查玻璃完好及升降情形(如果是电动车窗,能够检查四个车窗的升降器工作情形,否则需按顺序依次检查升降情形);打开钥匙门(不着车),检查外表显示、音响、雨刷器摆动及回复位置、(天线)工作情形以及车内装置完好情形;拉开机器盖拉手;■ —”U U I U = ■- C r ■- —■- C r ■- —■- C" ——■- ———■- C 3- ■- ———————■- ■- ” —HE/左下车,检查左前轮胎胎面质量及胎压;—检查左•雨刷片; -------------------------------------------------------------- 习车转到车前,检查机器盖漆面、前风挡、前灯罩总成完好情形;掀开机器盖,检查机油、刹车油、玻璃水、冷却液、转向助力液、电瓶水等液面及质量情形,检查完毕后合上机器盖;/右转到右前方,检查右前漆面;打开右前门,检查车门合页是否有异响,门饰板、门提、拉手损害情 形; 如是手摇车窗,检查右前玻璃完好及升降情形; 检查右前胎轮胎胎面质量及胎压;.. ; .............. ... . ... . ... . .... .. .. . . .. .. .—U 右后方,检查右后漆面;打开右后门,检查车门合页是否有异响,门饰板、门提、拉手损害情 形; 如是手摇车窗,检查右后玻璃完好及升降情形; 检查右后胎轮胎胎面质量及胎压; 圧转到车后部,打开后备箱, 手等完整情形;卫左转到左后侧,打开左后门,检查车门合页是否有异响,门饰板、门提、拉手损害情 形;如是手摇车窗,检查左后玻璃完好及升降情形; 检查左后胎轮胎胎面质量及胎压;丄着在机油无亏损的情形下,着车检查空调、各种灯光工作情形(在机油未 .达到机油尺最低限度的情形下禁止着车,并应向客户做出讲明)——;—…一— 5由接车员将车辆开至复检工位,并将“接车服务单”交至车间主任处, 完成 由'车间主任派工复检。
(二)、紧急对应工作流程G /右后^检查后备箱、后部漆面、后风挡、后灯罩总成完好情形;检查备胎胎面质量及胎压;检查备用工具如:千斤顶、扳检查左后漆面;紧急对应工作流程*! 热线电话(三)、交车修理质量操纵工作流程(四)提醒服务工作流程:为了保证客户按照保养日程在新车免费保养(首保、二保)和定期保养时回厂,FTMS要求专营店利用客户服务档案对客户进行定期保养提醒服务,并将提醒时约定的回厂时刻或结果记录在保养提醒服务记录表中。
(五)修后跟踪流程修后交车工作流程客户联系预备工作3日以内联系客户重新安排跟踪时刻修理跟踪记录记录电话内容报告服务经理修理跟踪记录处理客户埋怨修理跟踪记录记录电话内容安排返修提醒服务工作流程咨询服务工作流程三、零部件出入库操作流程(一)设备保养和修理制度目的通过对设备操纵,保证满足工程设计及质量要求适用范畴适用于本公司所有修理质量有关的设备治理、爱护及保养。
职责行政部负责治理公司内后勤设备、治理设计用设备的治理。
车间负责修理用设备的治理4 程序讲明1 设备的治理4.1.1 设备的增置当部门需增置设备时,主管单位按照实际情形通过市场调研比质比价,填写《购置申请单》提出建议报主管领导批准;备件部负责采购设备;设备购进后由使用部门进行验收,验收合格后主管单位张贴设备标识,并记入各主管单位的〈设备总览表〉;4.1.2 设备的爱护软件安装盘(光盘、软盘)、设备驱动程序盘等的日常治理按文件操纵程序进行受控及借阅治理;修理设备的爱护按照有关设备修理保养规定执行,每年由设备治理人员据本单位设备情形制定〈设备爱护打算〉,设备使用者依保养打算进行爱护并填写,《设备爱护保养记录》设备治理人员对爱护保养情形进行检查确认;后勤设备由行政部负责爱护保养,确保后勤设备处于完好状态。
4.1.3 设备的状态标识对验收或检修合格的设备贴上绿色标签;对等待修理的设备贴上黄色标签,以防误用;对总经理批准的设备及工具贴上红色标签;4.1. 4 设备的故障处理当使用人发觉设备专门,本人不能解决时,应及时通知上级领导联系修理,并填写〈设备修理记录〉,并交修理人签字;4.1.5 设备的报废设备修理后不能使用或一次修复费用过高,(与购置新设备的费用等同时),由设备使用部门填写〈设备报废表〉,经主管领导签字批准;4.2.工具的治理4.2.1 工具的购置依4。
1。
1a)执行,各单位将新购置工具登记在〈工具总台帐〉上。
4.2.2 工具的使用职员更新工具或新职员领用工具,应记入〈工具个人台帐〉 5 质量记录购置申请单设备总览表设备修理记录设备报废表设备爱护保养记录工具总台帐工具个人台帐 设备爱护打算(二)车间工具、设备治理规定A 、 各种工具的码放和工具箱码放的要求:车间共摆放四个工具箱,每组使用一个,置于在本工位的正前方,技 工要保持工具箱内外清洁卫生,以备抽查。
各类工具的码放要求: 工具箱从上往下数的第一层:扳手类,要求按从小至大的顺序从左到 右码放;第二层 第三层 第四层 第五层 箱 盖:掀开置于箱顶,以便存放体积较小的新旧件(新旧件不得放 在地面上)。
B 、 各种配发的工具及设备的使用及治理(具体项目请见附件一《车间 配发修理使用工具明细表》 ):配发工具由主修技师从库房领取,并在登记表上签字,领取后整齐码 放在各组工具箱内。
各主修技师负责治理,并有权监督、随时检查本组技工对工具的码放、 清洁、保养、使用情形。
各职员必须熟知各种工具、设备的使用方法,保持设备的清洁、完好、 齐全,处于良好状态,严禁违章野蛮操作; 现正常损坏和磨损应及时上报至主管人员, 设备的使用率和完好率。
如显现工具丢失或非正常损坏的情形, 具的原价赔偿),并视具体情形技师有拒绝使用该技工的权益。
钳子类、改锥类、剪刀、壁纸刀、活动扳手; 套装工具、万用表、磁力棒; 工作灯、膀子布、榔头及其它重型工具; 为日常使用的杂物。
并保持定期保养、检查,如显 以做到及时的补充、力求工具、 当事人应负赔偿责任(按该工严禁将他人工具占为己有或将损坏、丢失工具的责任嫁祸他人,一经 发觉将严肃处理。
检查工具及有关处罚规定: 检查安排: 工具箱情形一 一次。
检查细则: B\检查工具是否按规定定期清洁?C\检查工具是否有丢失或因不按操作规则造成损坏的情形? 处罚规定:A\如车间主任或库房主管发觉工具、仪器有非正常操作造 成损环或丢失情形,而技师未及时上报的,将扣除技师考核工资的5-10%;B\如公司行政经理或副总经理、总经理发觉工具、仪 器有非正常操作造成损环或丢失情形,而车间主任或库房主管未及时上报 的,将扣除店长、车间主任及库房主管考核工资各 10%,对技师不做任何 处罚。
C 、专用工具的领送流程1、 专用周密工具(具体明细见附件二:《工具、设备治理表》):按规 定由该组技师领送、由技术总监负责治理,并监督技师使用, 程具体如下:①主修技师申请 ②技术总监在有关登记表上签字确认并签字④技术总监领出⑤交给技师使用毕由技术总监验收 ⑦技术总监将物品归还库房上由技术总监和库房共同签字⑨库房码放好归还的物品2、 专用一般工具(具体明细见附件:《工具、设备治理表》):由主修 技师借领和送还,库房负责验收。
车间主任每周检查工具箱情形一次;库房主管每两周检查 次;公司行政经理或副总经理、总经理每月检查工具箱情形A 检查工具是否按规定码放? 具体领送流③库房主管 ⑥物品使用完 ⑧在有关登记表(三)车间材料请购、采买流程A、打算内材料、备件请购流程:由库房零部件主管每月二十五日前统计所用工具、备件等及其用量,联系供货商,并签订订货合同,在合同上需注明付款方式,然后详细填写《备件、工具购买申请表》,由库房零部件主管填写费用申请单,由店长签字,报董事长签字批准B、为修理、保养车辆打算外突发性(应急)材料申请采购流程:4.库房零部件主管安排人员采买。