人力资源公司劳务派遣协议
劳务派遣协议范文7篇
劳务派遣协议范文7篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：__________________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（用工单位）：____________________地址：__________________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜签订本协议。
本协议自签订之日起生效，双方应共同遵守协议条款。
一、协议期限及工作内容第一条本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
在协议有效期内，甲方应按照乙方的要求派遣合适的劳动者到乙方指定的地点从事指定的劳务工作。
具体工作内容包括但不限于：____________________。
乙方应根据生产和工作需要合理安排劳务人员的岗位和工作任务。
二、劳务派遣人员的数量及待遇第二条甲方应按照乙方的要求派遣足够的劳务人员，满足乙方的用工需求。
派遣人员的数量、岗位、工作内容等详见附件《派遣人员清单》。
乙方应保证派遣人员的合法权益，按照国家法律法规和本协议约定向派遣人员支付劳动报酬和提供福利待遇。
派遣人员的工资标准、福利待遇等详见附件《工资福利标准》。
三、甲方的义务和责任第三条甲方应按照乙方的要求派遣合格的劳务人员，并为他们提供必要的职业技能培训和指导。
甲方应确保派遣人员的身体健康状况符合从事相应工作的要求，并如实告知乙方派遣人员的健康状况和特殊需求。
甲方应对派遣人员进行安全教育和管理，确保派遣人员在工作中遵守法律法规和安全规章制度。
如因甲方原因导致的安全事故和劳务纠纷，甲方应承担相应责任和赔偿损失。
劳务派遣协议书(人力资源和企业)4篇
劳务派遣协议书(人力资源和企业)4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1劳务派遣协议书(人力资源和企业)一、甲方：（用人单位）名称：____________ 地址：____________ 法定代表人：____________ 联系电话：____________二、乙方：（劳务派遣单位）名称：____________ 地址：____________ 法定代表人：____________ 联系电话：____________鉴于甲方需使用大量临时工力以解决某特定需求，乙方具有提供所需劳动力之能力，双方就劳务派遣事宜达成如下协议：一、派遣期限：1. 本协议有效期为_____年（月），自_____起至_____止。
派遣期限届满后，如有需要延长派遣期限，需经双方协商一致，并签订书面延期协议。
2. 本协议有效期内，如因劳务需求发生变化，任何一方需提前终止协议，应提前______日以书面形式通知对方。
二、派遣人员：1. 乙方应根据甲方的实际需求，提供符合要求的派遣人员。
乙方严格按照甲方的要求进行人员筛选和培训，确保派遣人员的素质和技能符合甲方的需求。
2. 派遣人员应按时、按质、按量完成工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。
三、派遣薪酬：1. 乙方负责为派遣人员支付工资、福利和社会保险。
甲方应按照《劳动法》和相关法规要求，支付乙方提供的派遣人员合理的薪酬和福利待遇。
2. 甲方应按时支付乙方提供的派遣人员工资，乙方应按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险等。
四、保密保障：1. 双方在派遣过程中应严格遵守商业秘密及个人隐私保护的相关法律法规，保护甲方的商业秘密不被泄露。
2. 派遣人员在派遣期间应严守甲方的商业秘密和个人隐私，不得擅自将相关信息泄露给他人。
五、违约责任：1. 若一方未能按照本协议的约定履行义务或违反了本协议的任何约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如因不可抗力导致本协议无法履行，双方应及时通知对方，并努力协商解决办法。
劳务派遣协议书(人力资源和企业)3篇
劳务派遣协议书(人力资源和企业)3篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：甲方：（以下简称“企业”）乙方：（以下简称“劳务派遣机构”）鉴于企业为了专注于核心业务和发展，需要与专业的劳务派遣机构合作，以获取优质的人力资源服务。
因此，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、协议目的本协议的目的是明确劳务派遣中的职责、权利和业务范围，规定劳务派遣的工作内容、期限、报酬及福利待遇等，以保障双方权益，实现合作共赢。
二、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
期满后，根据双方协商一致，可续签。
三、派遣人员及岗位1. 乙方根据甲方需求，派遣符合岗位要求的劳动者到甲方工作。
2. 甲方应明确岗位需求，提供详细的职位描述和任职要求。
3. 乙方派遣人员的岗位、人数、工作时间等具体事项，由双方另行约定。
四、工作内容及要求1. 乙方派遣人员应按照甲方的要求，完成指派的工作任务。
2. 甲方应提供必要的工作条件、劳动保护和职业健康安全措施。
3. 乙方派遣人员应遵守甲方的规章制度，服从管理，保质保量完成工作任务。
五、薪酬福利及社会保险1. 甲方应按照约定支付乙方派遣人员的薪酬，包括基本工资、奖金、津贴和福利等。
2. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方派遣人员缴纳社会保险费用。
3. 双方应明确薪酬福利的具体标准和支付方式。
六、费用结算1. 甲方应按照约定向乙方支付劳务派遣服务费。
2. 双方应明确费用的计算方式、支付时间和支付方式。
3. 乙方应提供合法的发票作为收款凭证。
七、协议变更与解除1. 本协议一经签订，双方应共同遵守。
如需变更，应经双方协商一致，书面修改。
2. 在协议期限内，任何一方不得擅自解除本协议。
如因特殊情况需要解除，应提前通知对方，并协商解决。
3. 乙方派遣人员在甲方工作期间有严重违纪、失职或其他违法行为的，甲方有权要求乙方更换人员或解除协议。
劳务派遣合作协议书范文(七篇)
劳务派遣合作协议书范文甲方：（以下简称甲方）住所地址：电话：乙方：（以下简称乙方）住所地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》和福____省人民政府《关于开展劳务派遣工作若干意见》等有关法律、法规的规定，双方经友好协商，本着平等互利的原则，就乙方向甲方派遣人员与提供派遣服务等事宜，达成本协议。
一、被派遣人员的数量、岗位、派遣期限1.乙方与被派遣员工签订劳动合同，_____立劳动关系后，根据甲方需求向甲方派遣员工，甲方根据生产工作需要安排被派遣员工工作。
被派遣员工与甲方之间不存在劳动关系。
2.根据甲方需求，乙方派遣符合甲方用工条件的名员工（如有增减按实际人数为准）到甲方从事等工作,派遣期限年。
3.在本协议签定之前，被派遣员工曾经与甲方发生的劳动关系、社会保险、经济补偿金等相关责任，由甲方按规定办理和支付。
乙方只承担与被派遣员工劳动关系存续期间的法律责任。
二、被派遣员工的劳动报酬和支付办法1.在被派遣员工上岗前，乙方应告知被派遣员工其薪资结构或薪酬制度。
2.甲方可根据被派遣员工岗位变动变更被派遣员工的劳动报酬。
3.甲方可根据经营效益和被派遣员工的技能增长情况增加被派遣员工的劳动报酬。
4.甲方可直接或通过乙方转付的方式按月向被派遣员工支付加班费、绩效奖金等。
5.甲方支付于乙方被派遣员工的劳动报酬不得低于当地当年度最低工资标准。
6.甲方于每月日前按时将被派遣员工的劳动报酬款转账给乙方，逢节假日或双休日顺延。
乙方在收到甲方为乙方被派遣员工支付的劳动报酬款项后，需在五个工作日内扣除税法规定的代扣代缴个人所得税后将余款打入被派遣员工的个人银行工资卡帐户中。
三、被派遣员工的社会保险、福利待遇以及工伤事故处理1.社会保险（1）乙方应按当地社会保险部门规定的标准按月为被派遣劳动者缴交社会保险，企业承担五险比例的全部费用由甲方承担。
（2）乙方按上述社保缴交基数从被派遣员工每月劳动报酬中按社会保险规定标准代扣个人应缴纳部分。
人力资源派遣合同范本6篇
人力资源派遣合同范本6篇篇1人力资源派遣合同范本甲方：（派遣机构名称）法定代表人：（法定代表人姓名）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）乙方：（被派遣员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）1. 甲方与乙方本着平等互利、自愿协商的原则，就甲方将乙方派遣到甲方客户单位工作的相关事宜，经双方友好协商，特订立本合同。
2. 乙方同意接受甲方的派遣，根据客户单位的要求，为客户单位提供相关服务。
派遣期限为（起止日期），工作地点为客户单位的具体地址。
3. 乙方应按照客户单位的工作要求和相关法律法规规定，认真履行工作职责，服从客户单位管理，保守客户单位的商业秘密，保护客户单位的利益。
4. 乙方在派遣期间享受与客户单位员工相同的工资待遇，甲方向乙方支付报酬。
乙方有权按时领取工资，并有权要求甲方为其缴纳相关社会保险费用。
5. 乙方应遵守客户单位的规章制度和劳动纪律，不得擅自请假、旷工、迟到早退等，如有违规行为，将会受到相应的处罚。
6. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至派遣期限届满终止。
双方协商一致可以提前终止合同，提前终止的事宜需提前书面通知对方。
7. 本合同的未尽事宜将依据相关法律法规和双方协商的具体情况进行处理。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上是一份关于人力资源派遣合同的范本，双方应在签署合同前仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到有效保障。
希望双方遵守合同，共同维护合同的有效性和稳定性。
篇2人力资源派遣合同范本甲方（委托方）：_______________（简称甲方）乙方（被委托方）：_______________（简称乙方）为了明确双方在人力资源派遣合同中的权利和义务，经双方协商，就甲方委托乙方从事人力资源派遣服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方接受委托，为甲方提供符合需求的人员派遣服务。
具体包括但不限于人员招聘、岗位匹配、薪酬制定等服务。
人力资源派遣服务合同6篇
人力资源派遣服务合同6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（服务机构）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方所需人力资源派遣事宜达成以下协议：第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方的人力资源派遣服务合作关系，规定双方的权利和义务，确保派遣人员的合法权益，促进双方业务的共同发展。
第二条派遣人员及服务内容1. 甲方同意委托乙方提供人力资源派遣服务，具体派遣人员数量、岗位、期限等由双方另行约定。
2. 乙方应根据甲方的需求，提供合适的人员资源，确保派遣人员的素质、技能符合甲方的岗位要求。
3. 乙方应提供包括但不限于招聘、选拔、培训、管理、薪资发放、社保缴纳等人力资源服务。
第三条合作期限本合同自签订之日起生效，有效期为_____年/月，期满后可经双方协商续签。
第四条甲方义务1. 甲方应按照约定支付乙方派遣服务费用。
2. 甲方应提供派遣人员的岗位说明书，明确岗位职责和任职要求。
3. 甲方应尊重派遣人员的合法权益，为派遣人员提供安全、健康的工作环境。
4. 甲方应对派遣人员进行必要的培训和指导，提高派遣人员的工作能力和职业素养。
第五条乙方义务1. 乙方应遵守国家法律法规，依法为派遣人员支付工资、缴纳社保等费用。
2. 乙方应为派遣人员提供必要的工作条件和保障，确保派遣人员的合法权益。
3. 乙方应根据甲方的要求，及时调整派遣人员，确保甲方业务的正常运行。
4. 乙方应对派遣人员进行必要的招聘、选拔、培训和考核，确保派遣人员的素质和能力。
第六条服务费用及支付方式1. 甲方应按照约定支付乙方派遣服务费用，具体费用标准和支付方式由双方另行约定。
2. 甲方迟延支付服务费用的，应按照约定支付违约金。
第七条违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
2. 甲方未按照约定支付服务费用的，乙方有权终止派遣服务。
人力资源派遣合同范本5篇
人力资源派遣合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________联系人：________________ 联系电话：_______________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________联系人：________________ 联系电话：_______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务等事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员数量及要求甲方按照乙方要求派遣____名劳动者到乙方工作，派遣人员的具体职责和要求详见附件。
三、工作内容和工作地点甲方派遣的劳动者在乙方的岗位从事工作，具体工作内容由乙方安排。
工作地点为________________。
乙方可根据工作需要调整派遣人员的岗位和工作内容。
四、工作时间和休息休假派遣人员的工作时间按照乙方的规定执行。
乙方应遵守国家有关工作时间的规定，保证派遣人员的休息休假权益。
如因工作需要不能安排休息的，乙方应按照有关规定支付加班费。
五、劳动报酬和社会保险1. 甲方派遣的劳动者工资由乙方直接支付。
乙方应按照约定的工资标准按时足额支付劳动报酬。
工资标准不得低于当地最低工资标准。
2. 甲方派遣的劳动者享有与乙方员工同等的社会保险待遇。
乙方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费。
六、劳动保护和劳动条件乙方应提供符合国家规定的安全卫生条件和必要的劳动保护措施，为甲方派遣的劳动者配备必要的安全防护用品，确保派遣人员在安全的环境中工作。
七、劳动纪律和规章制度甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和规章制度，派遣人员应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的管理。
劳务派遣协议样本5篇
劳务派遣协议样本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、派遣人员的数量及身份甲方根据乙方的需要，派遣______名劳动者到乙方从事______岗位工作。
派遣人员的详细名单及基本信息见附件。
甲方保证所派遣人员符合乙方的招聘要求，且具备履行相应岗位职责的能力。
三、工作内容和工作地点甲方派遣人员从事的工作内容为______，工作地点为乙方所在地或乙方指定的其他地点。
乙方应明确甲方派遣人员的岗位职责和要求，确保其从事的工作安全合法。
四、劳动报酬和社会保险1. 甲方派遣人员的工资由乙方支付，具体标准按照乙方的薪酬制度执行。
乙方应按时足额支付工资，不得拖欠或克扣。
2. 甲方派遣人员的社会保险费用由乙方承担。
乙方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费。
五、甲方的权利和义务1. 甲方有权获取乙方支付的劳务费用。
2. 甲方应确保派遣人员符合乙方的招聘要求，如实告知派遣人员工作内容、工作地点、劳动报酬等事项。
3. 甲方应定期对派遣人员进行培训，提高其职业技能和素质。
4. 甲方应对派遣人员履行管理职责，确保派遣人员遵守乙方的规章制度，完成工作任务。
六、乙方的权利和义务1. 乙方有权要求甲方派遣符合要求的劳动者，对不符合要求的劳动者有权拒绝接收。
2. 乙方应按时足额支付甲方派遣人员的工资和劳务费用。
3. 乙方应对甲方派遣人员进行岗位培训，提高其职业技能。
甲方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：_________________________日期：____年__月__日乙方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：_________________________日期：____年__月__日篇2甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
人力资源派遣合同范本5篇
人力资源派遣合同范本5篇篇1人力资源派遣合同范本受派方：（派遣公司）派遣方：（用人单位）基于双方自愿、平等、互惠的原则，为了有序开展工作，达到共同发展的目的，双方同意签订以下派遣合同：第一条派遣标准1.1 派遣公司从事人力资源派遣服务，依法取得经营许可，派遣员工符合国家相关职业资格要求。
1.2 用人单位的用工需求由受派方提供相应的人员，受派方有权拒绝用人单位提供的不符合法律法规和职业资格的员工。
1.3 受派方提供的员工应遵守用人单位的相关规章制度，如有违反，用人单位有权要求换派员工或解除合同。
第二条派遣内容2.1 受派方将派遣员工按照用人单位的工作需求进行岗前培训，确保员工能够胜任工作。
2.2 派遣员工应按照用人单位的工作安排和规定进行工作，遵守用人单位的各项规章制度，服从用人单位的管理。
2.3 派遣员工的工作时间、工作内容由用人单位安排，派遣公司不得干预。
第三条工资及福利3.1 派遣员工的薪酬由受派方负责支付，根据员工的工作情况和用人单位的相关规定确定。
3.2 派遣员工享受用人单位同岗位的员工福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
3.3 派遣员工在工作期间受到意外伤害或患病，应及时报告用人单位，并由用人单位协助处理相关医疗事宜。
第四条保密义务派遣员工在工作期间应当保守用人单位的商业机密和保密信息，绝对不得泄露给任何第三方。
第五条合同期限本派遣合同自双方签署之日起生效，至派遣员工与用人单位解除劳动关系之日终止。
第六条合同解除6.1 如派遣员工在工作过程中出现违纪违法行为，用人单位有权解除本合同，并向派遣公司提出相应索赔。
6.2 受派公司因涉及经营执照被吊销、破产清算等原因不能履行合同时，用人单位有权解除合同。
第七条其他约定7.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商约定，并签订相关协议。
7.2 本合同的解释权属于双方，如双方发生纠纷，可协商解决；协商不成的，提交法院解决。
受派方（盖章）：________________ 签字：_________________派遣方（盖章）：________________ 签字：_________________日期：_________篇2人力资源派遣合同范本甲方：（委托方）__________（以下简称甲方）乙方：（派遣机构）__________（以下简称乙方）鉴于甲方需要在特定项目期间进行临时人力资源支持，乙方有能力提供相应的服务，双方经友好协商就人力资源派遣事宜，达成如下协议：一、派遣岗位及数量1. 甲方委托乙方为其提供______（具体岗位）______名人员，具体岗位职责见附件一。
劳务派遣合作协议7篇
劳务派遣合作协议7篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日签署，旨在明确甲乙双方之间在劳务派遣领域的合作关系，保护各方权益，共同推进业务的稳健发展。
双方遵循公平、公正、诚实信用的原则，根据相关法律法规的规定，达成以下协议：一、协议主体及合作关系1. 甲乙双方均系具备法定经营资格的企业或组织，具备签订本协议的主体资格。
2. 甲方为劳务派遣单位，负责派遣员工至乙方从事相关工作。
乙方为用工单位，负责提供工作岗位及工作环境。
二、合作事项及内容1. 乙方根据业务需求向甲方提出劳务派遣需求，甲方按照乙方的要求提供合适的派遣员工。
2. 派遣员工的岗位、人数、期限等由甲乙双方根据业务需求共同商定，并在补充协议中约定。
3. 甲方派遣员工应符合法律法规的要求，包括但不限于劳动者的年龄、身体健康状况等。
三、合作期限及终止条件1. 本协议自签署之日起生效，有效期为三年。
到期后，双方可协商续签。
2. 协议的终止条件包括但不限于：合作期限届满、双方协商一致解除、发生不可抗力导致无法继续合作等。
四、费用及支付方式1. 乙方应按照约定向甲方支付劳务派遣费用，具体金额及支付方式由双方协商确定，并在补充协议中约定。
2. 甲方提供正规发票作为收款凭证，乙方按约定时间支付款项。
五、双方权责1. 甲方负责派遣员工的管理、培训、薪资发放等事项，确保派遣员工具备从事相关工作的能力。
2. 乙方负责提供工作岗位及工作环境，保障派遣员工的安全与健康。
3. 双方应共同协作，确保派遣员工的合法权益，遵守国家法律法规及政策规定。
六、违约责任及纠纷解决方式1. 如甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
2. 如发生纠纷，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方协商补充，并签订补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议经甲乙双方盖章（签字）后生效。
劳务派遣协议书(人力资源和企业)6篇
劳务派遣协议书(人力资源和企业)6篇篇1劳务派遣协议书甲方：(人力资源公司名称)地址：电话：法定代表人：统一社会信用代码：乙方：(公司名称)地址：电话：法定代表人：统一社会信用代码：鉴于，甲方是一家合法注册的人力资源公司，具有从事劳务派遣的资质和经验；乙方是一家需求劳务力的企业，为了满足企业生产经营需要，需要向甲方租借劳动力；双方一致同意签订本劳务派遣协议书，并遵守以下条款约定：第一条劳务派遣内容1.1 甲方同意向乙方派遣劳务力，根据乙方的需求，提供合适的岗位和员工。
1.2 乙方同意接受甲方派遣的劳动力，为其提供相应的工作岗位和工作环境。
1.3 甲方负责选派合适的劳务人员，并按照乙方的要求进行培训，确保员工具备相应的岗位技能和能力。
第二条劳务派遣期限2.1 本协议自甲、乙双方签署之日起生效，至双方协商终止或解除本协议之日止。
2.2 若乙方需要继续使用甲方提供的劳务力，须提前书面通知甲方，并签订书面延期协议，否则自动解除。
第三条劳务力管理3.1 乙方同意接受甲方提供的劳务力，负责管理员工在工作期间的安全、健康和工作纪律。
3.2 甲方提供的劳务人员在劳务派遣期间，享有与乙方正式员工同等的工作待遇和福利。
3.3 如因员工违纪或违法行为导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应责任，并协助乙方维护合法权益。
第四条劳务费用4.1 乙方应按照甲方提供的服务合同支付劳务费用，费用包括人工工资、社会保险、劳动合同约定的奖惩条款等。
4.2 甲方应按照国家法律法规规定，及时向员工支付工资，保障员工的合法权益。
第五条保密约定5.1 乙方在使用甲方提供的劳务力过程中，应尊重员工的隐私，保护员工的个人信息，不得泄露给第三方。
5.2 甲方也同样应保密乙方的商业机密和经营信息，防止泄露给其他竞争对手或影响乙方的利益。
第六条违约责任6.1 任何一方违反本协议的内容，均应承担相应的违约责任，并且应赔偿对方因此造成的损失。
6.2 如因不可抗力导致合同无法履行，双方应友好协商解决，并及时通知对方进行协商。
劳务派遣协议书(人力资源和企业)6篇
劳务派遣协议书(人力资源和企业)6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳务派遣协议书(人力资源和企业)一、协议双方甲方（派遣单位）：__________________________________________________法定代表人：________________________________________________________注册地址：__________________________________________________________联系电话：__________________________________________________________乙方（接受派遣单位）：________________________________________________法定代表人：________________________________________________________注册地址：__________________________________________________________联系电话：__________________________________________________________二、协议内容1. 甲方同意将其招聘的人员（以下简称“派遣人员”）派遣至乙方单位，从事___________________________________________等工作内容。
并且甲方保证派遣人员具备相应的技能和资质，能够胜任所分派的工作任务。
2. 乙方同意接受甲方派遣的人员，并且在派遣期间支付相应的服务费用给甲方。
乙方在接受派遣人员期间应提供必要的培训和指导，确保派遣人员能够顺利完成工作任务。
3. 派遣期限：本次劳务派遣协议自_______________________（年/月/日）起生效，至_______________________（年/月/日）终止。
第三方人力资源机构派遣合同5篇
第三方人力资源机构派遣合同5篇篇1第三方人力资源机构派遣合同一、合同双方甲方：第三方人力资源机构名称乙方：被派遣员工姓名二、合同背景为了更好地满足甲方企业的人力资源需求，提高劳动力的灵活性和效率，经双方协商一致，甲乙双方签订了本派遣合同。
三、派遣内容1. 乙方同意由甲方派遣至甲方企业工作，具体工作地点、岗位和内容以甲方的通知为准。
2. 乙方在派遣期间遵守甲方企业的规章制度，服从甲方企业的管理。
3. 乙方享有甲方企业员工相同的工资待遇和福利待遇。
四、派遣期限本合同自签订之日起生效，派遣期限为（具体期限）年/月/日至（具体期限）年/月/日。
五、工资和福利待遇1. 乙方的工资由甲方支付，支付标准为（具体工资金额），支付方式为（具体支付方式）。
2. 乙方享有甲方企业员工的基本福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。
六、违约责任1. 若甲方或乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
2. 若乙方无故迟到、旷工或其他违反甲方企业规章制度的行为，甲方有权终止本合同。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：年月日以上为第三方人力资源机构派遣合同的具体条款，双方应严格遵守合同约定，确保合同的履行和执行。
希望本合同能为双方带来双赢的结果，提升企业的工作效率和员工的生活质量。
篇2第三方人力资源机构派遣合同一、甲方：（委托人名称）二、乙方：（第三方人力资源机构名称）鉴于：甲方现有的人力资源需求，需要借助第三方人力资源机构提供相关的人力资源支持，协助完成企业的招聘和管理工作。
为此，甲乙双方本着平等互利、诚实守信的原则，经过友好协商，就相关事宜达成如下一致：第一条合同目的1.1 甲方委托乙方，接受乙方提供的人力资源服务，包括但不限于人员招聘、甄选、管理等相关内容。
1.2 乙方应按照甲方需求提供相应人员，并确保其人员的质量和专业能力。
劳务派遣合同协议5篇
劳务派遣合同协议5篇篇1甲方（派遣单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系电话：________________________乙方（用工单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议目的甲方根据乙方的需要，派遣符合条件的劳务人员为乙方提供劳务服务。
乙方按照本协议约定支付劳务费用，并对劳务人员进行管理和指导。
二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满，如需续签，双方应在本协议到期前一个月进行协商。
三、派遣人员1. 甲方按照乙方的要求派遣符合条件的劳务人员。
2. 劳务人员的招聘、选拔、培训、管理、考核等由甲方负责，乙方参与相关管理。
3. 劳务人员的薪资、社会保险等福利待遇由甲方负责发放和管理。
四、岗位职责与要求1. 乙方应明确劳务人员的岗位职责和要求，并提供必要的工作条件和保障。
2. 劳务人员应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和调度。
3. 乙方有权对劳务人员进行考核和评估，对表现优秀的劳务人员给予表彰和奖励。
五、劳务费用及支付方式1. 乙方应按照本协议约定支付劳务费用，具体金额和支付方式双方另行商定。
2. 劳务费用包括基本工资、社会保险费、福利费用等。
3. 乙方应按照约定时间及时足额支付劳务费用，不得无故拖欠或克扣。
六、保密条款1. 双方应对本协议内容以及在本协议履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。
劳务派遣合作协议（5篇）
劳务派遣合作协议甲方：（以下简称甲方）地址：联系人：联系电话：乙方：（以下简称乙方）地址：联系人：联系电话：鉴于：甲方为某行业的企事业单位，在日常生产经营过程中，存在一定的人力资源需求；乙方为一家合法合规的劳务派遣公司，具备充足的人力资源，并有丰富的派遣经验；为了充分发挥双方的优势，达到互利互惠的目的，甲、乙双方达成如下协议：第一条合作内容1.1 甲方委托乙方按照甲方需求，提供劳务派遣服务。
具体派遣岗位、人员数量、派遣期限等将由甲方提前通知乙方。
1.2 乙方将根据甲方的需求，匹配合适的人力资源，并派遣给甲方使用，确保满足甲方的用工需求。
1.3 乙方派遣人员的具体岗位、薪资待遇、工作时间及职责等事项，由乙方与派遣人员双方协商确定，并与甲方进行沟通确认。
第二条劳务派遣期限2.1 本协议自甲、乙双方签字之日起生效，有效期为______年。
2.2 如甲、乙双方有其他协议或约定，以其他协议或约定为准。
第三条人力资源的提供3.1 乙方将按照甲方的需求，提供合适的人力资源。
乙方保证提供的派遣人员具备相应的岗位要求，并负责派遣人员的工作安排和管理。
3.2 乙方承诺所有派遣人员均符合国家相关法律法规的要求，持有相应的证件和资质。
3.3 乙方在提供人力资源过程中，保证遵循公平、公正、公开的原则，不歧视任何人员。
第四条薪资待遇4.1 乙方负责劳务派遣人员的薪资发放，薪资标准由甲、乙双方协商确定，并在合同中明确。
4.2 乙方应按照国家相关法律法规的要求，为劳务派遣人员缴纳社会保险和公积金，并及时向甲方提供相关缴费证明。
第五条保密条款5.1 甲、乙双方在合作过程中可能涉及到商业秘密或其他保密信息，双方应予以保密。
5.2 未经对方同意，任何一方不得将相关保密信息向第三方泄露。
5.3 若因一方的违约行为导致保密信息泄露，违约方应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。
第六条违约责任6.1 若一方违反本协议的规定，给对方造成损失的，违约方应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。
第三方人力资源机构派遣合同6篇
第三方人力资源机构派遣合同6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________丙方（派遣员工）：_________________________鉴于甲方是一家专业从事人力资源服务的机构，拥有丰富的人力资源和专业的服务团队；乙方因业务发展需要，需通过第三方人力资源机构派遣员工；丙方愿意按照甲方的安排，前往乙方工作。
为明确各方的权利和义务，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲方、乙方、丙方之间的权利和义务关系，确立三方在人力资源派遣过程中的合作机制，确保各方合法权益的保障。
二、合作期限及工作安排1. 派遣期限：自合同签订之日起至______年______月______日止。
2. 派遣岗位：丙方在乙方的岗位为_________________________。
3. 岗位职责：详见附件《岗位职责说明书》。
三、薪酬福利1. 工资：丙方的月工资为人民币______元，支付方式和时间按照乙方的规定执行。
2. 社会保险和福利：乙方按照国家和地方的规定为丙方缴纳社会保险费，并支付相关福利。
四、甲方的权利和义务1. 负责丙方的招聘、选拔和派遣工作。
2. 对丙方进行必要的岗前培训。
3. 监督丙方在乙方的工作表现，并协助处理相关问题。
4. 收取派遣服务费：乙方应按约定向甲方支付派遣服务费。
五、乙方的权利和义务1. 按照合同约定提供合适的岗位给丙方。
2. 及时向甲方支付派遣服务费。
3. 为丙方提供必要的工作条件和保障。
4. 对丙方进行管理和考核，并向甲方反馈考核情况。
六、丙方的权利和义务1. 按照合同约定到乙方报到并开展工作。
2. 遵守乙方的工作纪律和规章制度。
3. 接受甲方和乙方的管理和考核。
4. 对因个人原因造成的损失和后果承担责任。
七、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。
2. 乙方未按时支付派遣服务费的，应按未支付金额的一定比例支付滞纳金。
劳务派遣服务协议8篇
劳务派遣服务协议8篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议目的甲乙双方本着诚实信用原则，建立劳务派遣合作关系，实现人力资源共享，确保双方权益。
二、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年。
协议期满后，若双方继续合作，则重新签订协议。
三、派遣人员的数量和条件甲方根据乙方的需求，按照乙方的岗位需求派遣合格的劳务人员。
具体派遣人员的数量、岗位、招聘条件等详见附件。
四、服务费用及支付方式1. 乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，包括基本劳务费、社会保险费、管理费等。
2. 劳务费用的支付方式和时间按照双方约定执行，乙方应按时足额支付。
3. 若乙方未按时足额支付劳务费用，甲方有权停止派遣劳务人员，并依法追究乙方的违约责任。
五、岗位职责和工资待遇1. 乙方应根据派遣人员的岗位，明确其工作职责和岗位要求。
2. 乙方应按照约定向派遣人员支付工资，确保派遣人员的合法权益。
3. 甲方有权监督乙方的工资支付情况，确保派遣人员的工资待遇不低于当地最低工资标准。
六、社会保险和福利待遇1. 甲方负责为派遣人员缴纳社会保险费用。
2. 乙方应遵守国家法律法规，为派遣人员提供相应的福利待遇。
3. 乙方需确保派遣人员在乙方工作期间享有与乙方其他员工相同的福利待遇。
七、劳动保护和劳动条件1. 乙方应为派遣人员提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 乙方应为派遣人员提供必要的安全教育和培训，确保派遣人员的人身安全。
八、协议解除和终止1. 协议解除和终止的条件应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定执行。
2. 若一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议，并依法追究违约责任。
劳务派遣协议书(人力资源和企业)7篇
劳务派遣协议书(人力资源和企业)7篇第1篇示例：劳务派遣协议书(人力资源和企业)一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人名称）联系人：（联系人姓名）联系电话：（联系电话）为了明确双方的权利和义务，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，就劳务派遣事宜达成如下协议：第一条服务范围1.1 乙方同意向甲方提供劳务派遣服务，具体服务内容包括但不限于为甲方提供人力资源管理、岗位培训、人员配备等相关服务。
1.2 乙方申明其所提供的劳务人员均符合国家相关法规的要求，并拥有合法的就业资格。
乙方承诺对其员工进行全面的培训和管理，确保其服务质量。
第二条人员配备2.1 乙方应根据甲方的需求为其提供符合要求的劳务人员。
乙方应妥善管理和安排其员工的工作时间和工作内容，确保员工能够按时完成工作任务。
2.2 甲方应向乙方提供相关的工作场所和工作设备，并按规定向乙方支付服务费用。
第三条服务费用3.1 甲方应按照双方约定的标准及时间向乙方支付服务费用。
具体费用标准双方可另行协商确定。
3.2 乙方应按照国家相关规定为其服务人员支付合理的工资报酬，并按时足额发放。
第四条保密条款4.1 双方应将涉及到的业务信息及商业机密视为保密信息，并承诺不向任何第三方泄露。
4.2 双方不得擅自将本协议约定之外的信息向外透露给任何其他人员或单位。
第五条违约责任5.1 一方向另一方违反履行本协议中的任何一项义务，均应承担相应的违约责任。
5.2 一方因不可抗力而无法履行本协议时，应及时通知对方，并在不可抗力消除后恢复履行协议义务。
第六条协议的解除和修改6.1 本协议经双方签字生效，有效期为（具体时间），到期后双方可续签。
6.2 本协议经双方双方一致同意可以解除。
6.3 本协议的内容和条款如有变动或修改，双方须经书面协商一致后生效。
第七条争议解决7.1 因本协议引起的争议，双方应友好协商解决。
协商不成时，应提交至（仲裁机构或法院）进行解决。
人力资源派遣服务合同5篇
人力资源派遣服务合同5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（被派遣单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供人力资源派遣服务事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，双方协商一致可续签合同。
二、服务内容甲方应按照乙方的要求，向乙方提供符合所需岗位的人力资源派遣服务。
具体服务内容包括但不限于招聘、选拔、培训、派遣、管理以及提供相关政策咨询等。
乙方应按照合同约定支付相应的服务费用。
三、派遣人员甲方应根据乙方的需求，向乙方派遣符合岗位要求的人员。
派遣人员的岗位职责、工作内容、薪酬、福利待遇等由甲乙双方共同协商确定。
甲方应确保派遣人员具备相应的工作技能和资质，并符合乙方的招聘要求。
四、服务费用及支付方式乙方应按照合同约定支付人力资源派遣服务费用。
费用标准、支付方式等由双方根据具体情况在合同中约定。
甲方应提供正规的发票，乙方应按约定及时足额支付费用。
五、双方权利义务（一）甲方的权利义务：1. 按照合同约定向乙方提供符合要求的派遣人员；2. 负责派遣人员的招聘、选拔、培训等工作；3. 负责派遣人员的工资、社保等相关费用的发放和管理；4. 对派遣人员进行管理和监督，确保其遵守乙方的规章制度。
（二）乙方的权利义务：2. 负责派遣人员的岗位安排和工作任务分配；3. 为派遣人员提供必要的工作条件和安全保障；4. 遵守国家法律法规，保障派遣人员的合法权益。
六、违约责任及赔偿如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
具体的违约责任及赔偿方式在合同中详细约定。
七、其他约定事项（请根据实际情况添加其他需要约定的内容）八、争议解决方式如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决。
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人力资源公司劳务派遣协议
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
劳务受派方：（以下称甲方）
劳务派遣方：（以下称乙方）
双方本着平等、白愿、诚实信用、互利互惠的原则。
经充分协商，达成如下劳务派遣合同条款。
第一章总则
第一条双方签订的本协议条款的内容应符合国家的有关法律、法规之规定，不得违法。
今后，如国家相关法律、法规有修改和补充时，本协议条款中有不符修改或补充后的国家法律、法规的，本协议中的相关条款应随之修改，使之合法。
第二条双方均愿意切实遵守、忠实履行本协议中所属条款，使本协议成为双方长期合作的坚实基础。
第三条双方同意，根据实际情况，可在协商一致的情况下对本协议修改和补充。
修改和补充后的条款，作为本协议的附件。
所有附件均具有和本协议同等的法律效力。
第二章甲方的权利和义务
第四条甲方应具体委派一人，负责同乙方联系相关工作，负责甲方应办理的实际事务，如被委派人发生变动，甲方应及时重新委派并告知乙方。
第五条派遣员工的日常管理工作由甲方负责。
派遣员工发生人数减少时，甲方应在每月二十二日以前以书面形式及时通知乙方。
如甲方不及时通知，乙方有权按原有员工数来结算各项费用。
派遣员工发生人数增加时，甲方应在每月二十二日以前以书面形式及时通知乙方。
如甲方不及时通知时，乙方按实际人数结算各项费用。
第六条甲方为派遣员工提供其基本生活所必需的条件，并按甲方的管理规定管理。
如有收费项目，收费标准与甲方职工等同。
可修改编辑
第七条甲方为派遣员工提供必需的劳保用品和安全保障设施、劳动工具。
第八条甲方支付乙方劳务管理服务费和派遣员工应缴纳的社会保险费中的单位部分，个人应缴部分由甲方发放员工工资时代扣并支付给乙方。
第九条乙方委托甲方代乙方为派遣员工发放劳动报酬，具体发放时间为;因甲方逾期发放派遣员工发放劳动报酬所造成的不利后果，甲方白愿承担。
第十条甲方如需新的劳务，应向乙方提交劳务人员的需求计划。
需求计划应提前二十天以上送达乙方，需求计划中应详细载明所需人员的数量、工种、薪资报酬、进场时间、工作时间等具体要求。
第十一条对于违反甲方制定的规章制度，严重失职、营私舞弊，给甲方造成损失的派遣员工，甲方可以辞退，但应在辞退前五天将辞退的证据材料以书面形式告知乙方。
第十二条甲方因各种原因退回派遣员工，或派遣员工主动辞职，甲方均应与派遣员工办理书面退场手续并及时通知乙方；甲方主动辞退派遣员工的，应按法律规定支付派遣员工相应的补偿金。
第十三条甲方应为派遣员工提供符合规定的工作环境。
第十四条在双方签订本合同之前，甲方已在用的人员，需由乙方接收为派遣员工的，甲方应协助乙方做好被接收人员签订劳动合同的相关工作。
本合同签订后，甲方选定的少量合格人员需由乙方签订劳动合同作为乙方派遣员工使用的，经乙方同意，由甲方代为办理签订劳动合同的相关工作。
第十五条受乙方委托，甲方同意乙方派遣员工在甲方参加职业技能鉴定、等级评定及职称评审工作。
对具有相关技能等级、职称的派遣员工，甲方应视工作需要聘用。
第三章乙方的权利和义务
第十六条乙方负责为派遣员工向社会保险机构办理社会保险参保手续。
乙方应具体委派一人，负责同甲方联系相关工作，负责乙方应办理的实际事务，如被委派人发生变动，乙方应及时重新委派并告知甲方。
第十七条乙方必须与其派遣员工签订劳动合同，甲方进行协助。
第十八条乙方协助甲方对派遣员工的管理工作，协助甲方协商解决甲方与派遣员工间发生的纠纷，有责任维护其派遣员工的合法权益。
第十九条乙方协助甲方对派遣员工进行职业道德，业务技术，安全知识及甲方的规章制度的教育和培训。
第二十条乙方负责按甲方的劳务需求计划、时间和要求提供合格的派遣员工，并进行进场前的培训。
如乙方不能按时提供，应提前十五天告知甲方。
第二十一条乙方对违反甲方劳动纪律和规章制度的派遣员工，综合甲方的处理意见，依据相关法律进行处理。
第二十二条乙方应提供其派遣员工进场前身体健康的体检证明（从事过有毒有害作业的，应有职业健康检查证明）。
如甲方选定的人员, 则由甲方负责体检（拟安排在有毒有害工作岗位工作的，应在退场后为派遣员工提供职业健康检查证明）。
第二十三条乙方应教育其派遣员工爱护甲方财物、工器具和公共设备。
如因派遣人员的过错造成甲方的损失，甲方依据被损失的物品价值及甲方的规章制度直接从造成该项损失的派遣员工劳动报酬中扣除损失赔偿金。
第四章工作时间和休息休假
第二十四条根据甲方所执行的工时制度，由甲方白主安排派遣员工的作息时间和作业班次。
甲方应按国家相关法律法规和中国水利水电第八工程局有限公司的规定，支付有关费用。
第五章费用与结算方法
第二十五条甲方向乙方支付劳务管理服务费，其标准为每人每月人民币35元（如有其他费用则需甲方另行支付）。
管理服务费白合同签订月起计。
白派遣员工从甲方正式退场之月终止，不满一个月的按一个月时间结算。
派遣员工参加社会保险后，甲方予以支付各项社会保险费，并按月从派遣员工劳动报酬中扣除个人应缴纳的，一并支付给乙方。
第二十六条社会保险费、劳务管理服务费每月或每季度结算一次。
第二十七条双方约定具体结算方法：每至结算日，乙方根据甲方
可修改编辑
提供的人员异动情况，编制出结算单，由甲方核对认可后，由乙方开具相应的票据，甲方收到票据后，按票据上的金额及时将款项汇至乙方开户银行。
第二十八条甲方如未按约定时间支付乙方的管理服务费以及各项社会保险费用，则甲方按未付款总额的5%/月支付滞纳金给乙方。
第六章其它约定
第二十九条本合同从年月日起开始执行，双方签字
盖章生效。
派遣员工全部退场，所有费用结算完毕后，本合同终止。
第三十条双方经协商可解除合同。
本合同未尽事宜，由双方协商解决。
第三十一条本合同签字生效后，以前甲乙方所签的合同（协议）均废止。
第三十二条本合同共四页，一式二份，甲方一份，乙方一份。
第三十三条甲乙双方如因合同发生纠纷，可先协商解决；协商不
成，再向甲方主管单位请求调解；调解不成，再向甲方所在地的人民法院起诉。
甲方单位（盖章）甲方代表（签名）
年月日乙方单位（盖章）乙方代表（签名）
年月日。