辞职申请表模版
辞职报告申请表样本
辞职报告申请表样本
1. 员工信息
•姓名：
•员工编号：
•部门：
•职位：
2. 辞职原因
（请简要陈述您的辞职原因）
3. 辞职日期
（请指定您的辞职生效日期）
4. 离职手续办理情况
（请务必按照公司规定完成以下离职手续）
•归还公司财产情况：
•私人文件处理情况：
•工作交接情况：
•其他离职手续：
5. 辞职报告
（请列出您认为需要向公司领导和部门同事汇报的事项）
6. 对公司的建议
（请提出您对公司改进和发展的建议）
7. 最后的话
（请在这里写下您感谢公司给予的机会，以及对公司发展的祝愿）8. 员工签字
（请在此处签字确认以上信息属实）
9. 主管领导意见
（请主管领导在此处填写对员工辞职申请的审核意见）
10. 人事部审批
（请人事部负责人在此处填写审批意见）
11. 公司决定
（请公司领导在此处填写公司对员工辞职申请的决定）
注：本表格仅为申请表样本，具体内容可能根据实际情况进行调整。
完成填写后，请将表格交至人事部进行审批。
员工辞职离职申请表
意见
签名： 日期： 年 月 日
相关部门 意见
签名： 日期： 年 月 日
人力资源部
意见
签名： 日期： 年 月 日
总经理
意见
签名： 日期： 年 月 日
备 注
注：本表为辞职或自愿离职人员申请离职时填写，试用期员工离职提前3日、正式员工离职提前30日提交本表，不足天数离职或特殊情况需报请人力资源部同意。
员工辞职/离职申请表
填表日期： 年 月 日
姓 名
部 门入职日期源自职 务岗 位离职日期
辞职原因
□公司因素 □个人因素 □待遇 □无晋升机会 □环境 □公司前景 □人际关系 □培训 □工作不对 □服兵役 □搬迁 □生病 □回乡 □照顾家庭 □创业 □交通不便 □其它：
签名：
所在部门
意见
签名： 日期： 年 月 日
辞职申请表
辞职申请表
申请人信息
•姓名：
•性别：
•出生日期：
•联系电话：
•电子邮箱：
•现居地址：
目前岗位信息
•公司名称：
•部门/团队：
•职位名称：
•入职日期：
•离职日期：
辞职原因
请简要说明您辞职的原因。
辞职日期
请填写您希望离职的最后工作日期。
工作交接安排
请简要说明您对工作交接的安排。
对公司的建议和意见
请针对您所在的公司和部门，提出一些建设性的意见或建议。
总结和感谢
请在此感谢公司对您的关心和支持，并对过去的工作经历做一个简要总结。
确认和签名
请在下方确认并签名。
•我确认以上申请信息真实有效，意味着我在无明确辞职批准前应继续履行员工职责。
•我理解该辞职申请提交后，将被上级审核并决定是否批准。
申请人签名: ________ 日期: ________。
员工离职申请表通用模板
1、□不同意离职，理由：
2、□正常程序报批，同意离职。
3、□急辞（违约离职），依公司规
定扣缴急辞等违约金
元。
直接负责人：
部门负责人：
签字：
年月日
离职流程及注意事项： 1.离职申请流程：试用期员工离职须提前3天，正式员工离职需提前30天填写《员工离职申请表》提出书面申 请，逐级审批后交回人力资源部，在审批后方可离职，否则按旷工自动离职处理。 2.离职交接流程：拟离职日期到期前3日内领取《员工离职交接表》办理交接，交接完成后将《员工离职交接表 》交回人力资源部留存，否则不予结算工资。
个人原因
□交通不便 □上学进修 □健康因素 □家庭因素 □自己创业 □另谋他职 □其他：
离职承诺
本人将认真负责的完成离职交接工作，确保离职前将岗位遗留工作、重点工作和相关的书面及电子文档资料 、档案全部交接清楚。若日后因工作交接不清产生的问题，本人愿意承担因工作交接不彻底引起的相关责任。另 外，本人承诺： 1、遵守竞业禁止协议或保密协议中限制及离职后仍应履行的法律业务； 2、不做对公司信誉有损的事，不发表对公司信誉有损的言论； 3、不以公司名义或本人在公司的岗位职务等从事任何活动； 4、不以不正当手段鼓动公司同事跳槽，不以不正当手段转移公司的客户。
姓名
员工离职申请表
部门
编号： 岗位
入职日期
拟离职日期
申请日期
离职类别
劳动合同终止：□合同到期不续签 劳动合同解除：□试用期内辞职 □合同期内辞职 □辞退/开除
离职原因
□自离 □其他
公司原因
□公司前景 □薪资福利 □培训机会 □发展空间
□工作时间 □工作量
□人际关系 □食宿条件 □工作压力 □工作环境氛围 □其他：
辞职系列表单模板(辞职申请表+员工移动+工作交接)
接交人：
年月日时
监交人：
年月日时
行管部门
办公用品归还
办公设备归还
图书归还
手机卡、邮箱归还清理
车辆违章记录处理
财务门
借支、欠款、冲帐
其他
其他特殊保管物品
薪资费用结算及支付方式
本人无异议签名：
年月日
工作移交单
移交人
移交原因
□离职□调出□调岗□其他：
移交时间
自年月日时起至年月日时止。
序号
移交科目
单位及数量
序号
移交科目
单位及数量
移交人：
员工辞职申请单
姓名
性别
部门
职务
工号
用工性质
□试用期 □实习期 □正式员工 □其他：
入司时间
年月日
合同期限
年，截止到年月日。
辞职原因：
当事人签字：日期：年月日
审
批
流
程
部门
负责人
（是否同意离职、何时离岗、接岗人员、何时交接、交接负责人）
签字：日期：年月日
综合部负责人
签字：日期：年月日
分子公司
负责人
签字：日期：年月日
主管部门/领导
签字：日期：年月日
企业管理部
签字：日期：年月日
执行总裁
签字：日期：年月日
备注：审批手续未办理完成，不得提前办理移交，不得离岗。
人员异动交接清单
制单日期：年月日
姓名
异动性质
□离职□调出□调岗□其他：
批准异动文号及要求交接时间
移交事项及会签部门
完成状态
经办人
部门负责人
备注
本部门
经办工作、未尽事宜、工作资料等
离职申请表
离职申请表
申请人信息
•姓名：
•部门：
•职位：
•入职日期：
离职原因
请简要说明您离职的原因（例如：个人原因、职业发展、工作环境等）。
最低100字。
个人陈述
请简要陈述您在公司任职期间的工作经历、成绩以及您认为对该岗位的贡献。
最低200字。
做好离职准备
请简要说明您在离职前的准备工作，以保证公司工作的顺利转移和您个人光荣离职。
最低200字。
离职日期
请填写您期望的离职日期。
合同及协议
请确认您已经阅读并理解下列文件，并同意遵守相关合同及协议。
•雇佣合同
•保密协议
•知识产权协议
•公司规章制度
对公司的期望
请简要说明您对公司未来发展的祝愿，并提出对公司改进的建议。
最低200字。
感谢您花费时间填写这份离职申请表。
我们将尽快处理您的申请。
如果有任何问题或需要进一步咨询，请随时与人力资源部门联系。
请在下面的方框中签名确认你的申请
申请人签名：______________________
日期：______________________。
辞职申请表
部门
申 个人联系电话 请 离职原因： 人 填 写
辞职申请表
入职日期 离职日期
部门经理审批 应办事项
经办部门 经办人签字 扣款金额 备注
经办工作交接（设计人员应列清单）
退还公司有关资料、证件、缴回名片等
人力资源
公
部
司
工资薪金结算、办理解除合同等
相
关
人
Hale Waihona Puke 员 缴回电脑密码，邮箱密码，个人领用的办公物
填 品、门卡、工装、工鞋、工牌、宿舍钥匙等 综合办公
写
室
集团短号（手机卡）退订情况、加油卡、GPS 等
办理各项财务关系，有无未清事项、社保减员 等
财务部
审查上列事项
总经理
1.确保公司各种设计资料不得以任何形式带离公司，挪为他用。 备
注 2.上述事项必须完全办理清楚，方可离职。
员工离职申请表(通用模板六例)
所在部门意见
负责人： 签章
年 月 日
人事处
审核意见
负责人： 签章
年 月 日
总经理意见
签字： 签章
年 月 日
2、是否有欠款/赔偿：
□ 是欠款具体金额：
□ 否
3、其他交接清单（可附页）
经办人签名：本人签名：日期：年月日
所 在
部 门
意 见
是否同意离职：是 □ 否 □（请说明原因）
直接主管签字：部门主管签字：
年月日年月日
公司
意见
签字：
年月日
离职申请表
姓名
性别
所在部门
岗位
职称
来公司工作时间
是否与公司签有服务协议
申
请
离
职
原
因
本人申请年月日离职。
本人签字： 申请时间： 年 月 日
所
在
部
门
意
见
同意同志于年月日离职。
主管领导签字：年 月 日
人
事
处
意
见
经办人签字：
人事部长签字(盖章)：年 月 日
总
经
理
意
见
签字：年 月 日
备
注
离职申请表
姓 名
性 别
出生年月
部 门
岗位
类别
（√）
专业技术人员
民 族
政治面貌
管理人员
职务(职称)
最高学历
运行人员
来公司
工作时间
所签合同服务期限
离职时间
离职种类
□调离□辞职□解聘□不予续聘
本人学习
工作简历
申请内容
辞职申请人签字：
辞职申请表(完整版)
（根据 2021 年 1 月 1 日起施行的民法典编写）此处页脚双击可删除掉
1
离职本人 本人确认以上手续已经全部完成，至此解除与本公司劳动合同关系。
确认 申请人签字：
日期： 年 月 日
试用期员工提前三天提交，已转正员工需提前 30 天提出申请。
（根据 2021 年 1 月 1 日起施行的民法典编写）此处页脚双击可删除掉
2
单位：
申请人个 人信息
姓名 部门 入职日期
辞职申请表
申分正号 职务
申请离职日期
编号：
离职原因
签字：
日期：
部门主管 意见
签字：Hale Waihona Puke 日期：总经理 意见
部门工作交接： 离 职 工 作
财务交接手续： 交 接
部门负责人：
签字：
日期：
工作交接
文件资料
其它交接
部门负责人：
日期： 年 月 日
财务结算
工资结算
其它结算
日期： 年 月 日
离职申请表
面谈纪要：
人力资源总监意见
董事长/总裁
意见
注：1、离职起始日以提交本表审批完成之日计算。
2、离职审批后，须办理后续的交接工作，在离职当日凭《离职交接表》到人力资源部门办离职手续。
离职申请表
姓 名：
单位/部门：
岗位：
离职类型：□辞职 □辞退 □其它
入职日期： 年 月 日
申请提交日期： 年 月 日
申请离职日期： 年 月申请辞职，自愿与公司解除劳动关系，
离职后跟公司无任何纠纷，特此申请与声明。
□辞退：
申请人:
部门负责人意见
签
单位负责人意见
人力资源
离职申请表模板
3、集团及各子公司总监级及以上签批至董事会。
员工离职申请表
姓名
职位
部门
入职日期
申请日期
预计最后
工作日期
部门/子人力资源部意见
□同意申请 □其他意见
签名：日期：
集团人力资源部意见
□同意申请 □其他意见
签名：日期：
董事会
意见
□同意申请 □其他意见
签名：日期：
注：
1、所有员工需提前30天提交申请，未按规定办理离职手续者按旷工处理。
离职申请表(完整版)
离职申请表
办理离职手续步骤
1、本人提前到行政部领取《离职申请表》，如实填写申请表后交课室负责人及部门负责人签字同意；
2、部门审批后交行政部登记，提前安排社保、工伤保险等参保信息调整；
3、从交表之日起计算试用期员工7天，试用期后正式工30天，到期后行政部通知办理离职手续，未到期离职者按急辞算，扣工资50%作为违约金补偿。
；
4、办理离职当天，提前抄好宿舍电表度数，到行政部后办理离职交接及工具、厂牌等物品的退还；
5、核对离职考勤，对有异议的考勤及时找部门负责人签名核对；
6、当日12：00前办理完离职手续，下午14：00到保安室签名核对工资，离职工资每周三支付，超过星期三需到下周三才能支付；
7、有需要者，由行政部出具《终止劳动合同关系证明》，即刻起我单位与此人已结束劳动关系。
说明：《终止劳动合同证明》一式两份：一份交本人，一份与本人入职资料、劳动合同、《离职申请表》等资料装订成册。
在行政部存档两年，作为劳动监察大队要求的《与劳动者终止或接触劳动关系备案材料》备查。
辞职申请表(个人版)
辞职申请表(个人版)我，[姓名]，在此申请辞去本公司的职务。
以下是我辞职的原因和相关细节：职务信息- 公司名称：[公司名称]- 职位：[职位名称]- 入职日期：[入职日期]- 预计辞职日期：[预计辞职日期]辞职原因我认真考虑了个人发展以及与公司发展的折衷，在慎重考虑后，决定辞去目前的职务。
以下是我离开的主要原因：1. 个人发展：我认为目前的职位已经达到了职业发展的瓶颈，我渴望获得更多的挑战和成长机会，寻找适合我发展的新环境和岗位。
个人发展：我认为目前的职位已经达到了职业发展的瓶颈，我渴望获得更多的挑战和成长机会，寻找适合我发展的新环境和岗位。
2. 工作环境：我对公司的工作环境存在一些不适应的问题，这些问题会对我的工作效率和积极性产生负面影响。
工作环境：我对公司的工作环境存在一些不适应的问题，这些问题会对我的工作效率和积极性产生负面影响。
3. 个人事务：我有一些个人事务需要处理，这需要我投入更多的时间和精力，而目前的工作无法兼顾。
个人事务：我有一些个人事务需要处理，这需要我投入更多的时间和精力，而目前的工作无法兼顾。
履行职责在辞职过程中，我将尽力保证工作的顺利交接。
我愿意提供充分的信息和培训，确保接替者能够顺利接手我的工作，并继续保持公司的正常运营。
感谢与致谢我对公司给予我的机会和成长空间表示诚挚的感谢。
在公司的工作期间，我从中学到了很多宝贵的经验和技能，这对我的职业发展产生了积极的影响。
同时，我也要感谢我的同事们对我的支持和合作，帮助我在工作中取得了成绩。
我相信，我的离开并不会对公司的正常运营造成太大的影响，且会有更适合的人员来接替我的工作。
我对公司的未来发展保持着良好的祝愿。
此致[姓名]。