管理的名言

管理的名言导读：1、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。

——杰克·韦尔奇2、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。

——胡伯林3、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。

——杨元庆4、不创新，就灭亡。

——亨利·福特5、奖励什么，就会得到什么。

——米契尔·拉伯福6、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。

7、企业的成功靠团队，而不是靠个人。

——罗伯特·凯利8、人的一生，或多或少，总是难免有浮沉。

不会永远如旭日东升，也不会永远痛苦潦倒。

9、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。

——雷德·斯隆10、逆境给人宝贵的磨练机会。

只有经得起环境考验的人，才能算是真正的强者。

11、你不能衡量它，就不能管理它。

——彼得·杜拉克12、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。

——玛丽·凯13、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。

——王安博士14、魔鬼存在于细节之中。

——密斯·凡·德罗15、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。

——藤田田16、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。

——张瑞敏17、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。

——菲利普·克劳斯比18、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。

——王永庆19、企业的执行力靠的就是纪律。

——卢正昕20、差错发生在细节，成功取决于系统。

——比尔·马瑞特21、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。

——孙正义22、第一，不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话。

——马云23、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。

——郭士纳24、沟通是管理的浓缩。

——山姆·沃尔顿25、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。

——赫伯·凯莱赫26、信任固然好，监控更重要。

——列宁27、质量是维护顾客忠诚的最好保证。

——杰克·韦尔奇28、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。

——史蒂格29、在漫长的人生旅途中，有时要苦苦撑持暗无天日的境遇；有时却风光绝项，无人能比。

30、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。

——钱伯斯31、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。

——比尔·盖茨32、企业即人。

——松下幸之助33、不只奖励成功，而且奖励失败。

——杰克·韦尔奇34、质量等于利润。

——汤姆·彼得斯35、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。

——詹姆斯·柯林斯36、省钱就是挣钱。

——约翰·洛克菲勒37、无法评估，就无法管理。

——琼·玛格丽塔38、管理就是沟通、沟通再沟通。

——杰克·韦尔奇39、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。

——李·艾柯卡40、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。

——柳传志41、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。

——《细节决定成败》42、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。

——菲米尼43、将合适的人请上车，不合适的人请下车。

——詹姆斯·柯林44、今后的世界，并不是以武力统治，而是以创意支配。

45、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的'直觉。

——S·M·沃尔森46、微软离破产永远只有18个月。

——比尔·盖茨47、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败48、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。

——林正大49、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。

——威廉·戴明博士50、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

——彼得·杜拉克51、管理就是决策。

——赫伯特·西蒙52、合作是一切团队繁荣的根本。

——大卫·史提尔53、21世纪，没有危机感是最大的危机。

——理查德·帕斯卡尔54、对产品质量来说，不是100分就是0分。

——神松下幸之助55、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。

——詹姆斯·莫尔斯56、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。

——徐世明57、顾客是重要的创新来源。

——汤姆·彼得斯58、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。

——约翰·里德59、我之所以有今天是因为出身贫寒、有志的关系。

60、多想一下竞争对手。

——比尔·盖茨61、管得少，就是管得好。

——杰克·韦尔奇62、授权并信任才是有效的授权之道。

——柯维63、企业最大的资产是人。

——松下幸之助64、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。

65、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。

——约瑟夫·朱兰博士66、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。

——美国斯坦福大学教授艾森哈特67、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。

如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。

——柳传志68、命运是一件很不可思议的东西。

虽人各有志，但往往在实现理想时，会遭遇到许多困难，反而会使自己走向与志趣相反的路，而一举成功。

69、自古以来的伟人，大多是抱着不屈不挠的精神，从逆境中挣扎奋斗过来的。

70、造人先于造物。

——日本经营之神松下幸之助71、是员工养活了公司。

——李嘉诚72、管理是一种严肃的爱。

——西洛斯·梅考克73、管理者的最基本能力：有效沟通。

——威尔德74、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。

——比尔·盖茨75、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。

——约瑟夫·朱兰博士76、在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。

——比尔·盖茨77、不放过任何细节。

——松下幸之助78、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。

——沃伦·贝尼斯79、创新就是创造一种资源。

——彼得·杜拉克80、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。

——松下幸之助81、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。

82、管理就是做好无数小的细节工作。

——林正大83、管理者的最基本能力：有效沟通。

——L·威尔德84、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。

——罗莎贝斯·莫斯·坎特85、卓有成效的管理者善于用人之长。

——彼得·杜拉克86、企业未来的竞争，就是细节的竞争。

——布鲁诺·蒂茨87、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。

——格雷格·布伦尼曼88、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。

——米契尔·拉伯福89、预防是解决危机的最好方法。

——迈克尔·里杰斯特90、正确的决策来自众人的智慧。

——戴伊91、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。

——彼特·史坦普92、因为有了感谢之心，才能引发惜物及谦虚之心，使生活充满欢乐，心理保持平衡，在待人接物时自然能免去许多无谓的对抗与争执。

93、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。

——托马斯·沃森94、人生是尊贵的。

大家重新励志，努力奋斗，为时应犹未晚。

95、在漫长的人生旅途中，有时要苦苦撑持暗无天日的境遇；有时却风光绝顶，无人能比。

96、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。

——查尔斯·李97、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。

——安迪·格罗夫98、将合适的人请上车，不合适的人请下车。

——詹姆斯·柯林斯99、对产品质量来说，不是100分就是0分。

——松下幸之助100、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。

——松下幸之助101、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。

——杰克·韦尔奇102、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。

——李·艾柯卡103、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。

——托马斯·沃森104、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。

——姜汝祥105、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。

——张瑞敏106、创新是做大公司的惟一之路。

——杰弗里107、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。

——杰克·韦尔奇108、大成功靠团队，小成功靠个人。

——比尔·盖茨109、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。

——周鸿祎110、为顾客节省每一分钱。

——山姆·沃尔顿111、正确的决策来自众人的智慧。

——T·戴伊112、一个人一生可能爱上很多人，等你获得真正属于你的幸福后，你就会明白以前的伤痛其实是一种财富，它让你学会更好地去把握和珍惜你爱的人。

113、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。

——松下幸之助114、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。

——西奥多·莱维特115、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。

——艾尔弗雷德·斯隆116、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

——德格117、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。

——旦恩·皮阿特118、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。

——托宾119、我想一个人的尊严，并不在于他能赚多少钱，或获得了什么社会地位，而在于能不能发挥他的专长，过有意义的生活。

一百个人不能都做同样的事，各有不同的生活方式。

生活虽不同，可是发挥自己的天分与专长，并使自己陶醉在这种喜悦之中，与社会大众共享，在奉献中，领悟出自己的人生价值，这是现代人普遍期望的。

120、在企业内部，只有成本。

——美国管理大师彼得·杜拉克121、勤劳工作、诚恳待人是迈向成功的唯一途径。

这与没有尝过辛苦，而获得成功的滋味迥然不同。

不下功夫，却能成功，根本是不可能的事情。

122、管理层次越少越好。

——本·比德维尔【管理的名言】1.管理的名言警句2.老师的名言3.嵇康的名言4.读书的名言5.战争的名言6.上进的名言7.左拉的名言8.论语的名言上文是关于管理的名言，感谢您的阅读，希望对您有帮助，谢谢。