安全生产应急管理责任制通用资料
安全生产制度手册(通用8篇)
安全生产制度手册(通用8篇)安全生产制度手册篇11、班主任要对学生进行安全教育和管理工作，防止火灾、交通、中毒和其它安全意外事故的发生。
2、班主任要经常检查教室内的电源开关、电线、门窗、照明灯具是否安全、牢固，发生问题要及时报告有关部门维修，并告之学生注意安全。
3、班主任要组织好班级各项活动，对安全隐患要有预见性，并采取积极有效的预防措施，要教育学生注意安全。
4、班主任要每天检查学生的出勤情况，及时与无故未到校的学生家长取得联系。
5、学生要做到：不打架、不看色情、凶杀的书刊、不做损人利己的事、不吸烟喝酒、不损害公物、不在教室内打闹。
6、严禁学生携带棍棒、利器等不安全物品进入学校。
7、学生在校期间因特殊情况离校，需联系家长到校并持班主任签发的请假条，方可出校门。
8、学生出入教室，上、下楼梯要有礼、有序，严防混乱、拥挤造成的意外伤害事故的发生，不得在课室、走廊、楼梯上追逐打闹，学生严禁进入网吧、电子游戏机室。
9、教育学生不要玩火，不要乱拉电器开关，以免发生火灾和人身事故。
10、学生上学，回家时，必须严格遵守交通规则，骑单车时不准双手离把，不准扶肩而行，严禁学生骑摩托车。
以上条例，望全体师生员工自觉遵守。
盗抢匪电话：110火警电话：119急救电话：120安全生产制度手册篇2为了加强本药店的消防安全管理，贯彻预防为主、防消结合的消防工作方针，预防和减少火灾危害，履行消防安全职责，保障消防安全，根据《中华人民共和国消防法》，制定本办法。
一、消防安全责任法人职责：(一)企业法人是本公司的消防安全责任人，对本药店的消防安全工作全面负责;(二)贯彻执行消防法规，保障本药店消防安全符合规定，掌握本药店的消防安全情况;(三)为本药店的消防安全提供必要的经费和组织保障;(四)确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程;(五)组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题;(七)组织制定符合本药店实际的灭火和应急疏散预案。
安全管理部门责任制范文（三篇）
安全管理部门责任制范文安全管理部门的责任制是指该部门在保障企业安全和防范事故方面的责任划分和分工。
下面是一种常见的安全管理部门责任制：1. 部门领导责任：安全管理部门的负责人负责制定安全管理策略和目标，并监督部门的运行和工作情况。
他们有责任确保安全管理部门的有效运作和实施。
2. 安全规划和政策制定责任：安全管理部门负责制定企业安全规划和政策，并确保其与企业目标和法律法规保持一致。
他们需要分析风险并制定相应的措施来防范事故和保护人员和财产的安全。
3. 安全培训和教育责任：安全管理部门负责开展安全培训和教育活动，确保员工具备必要的安全意识和技能。
他们应该制定培训计划，并监督培训活动的实施。
4. 安全检查和监督责任：安全管理部门负责定期进行安全检查和监督，确保各部门和员工按照安全管理规程和要求履行安全责任。
他们需要发现并及时纠正存在的安全隐患和问题，并跟进事故调查和处理工作。
5. 安全通报和沟通责任：安全管理部门负责向上级管理层和全体员工通报安全情况和事故信息，及时传达相关的安全要求和政策。
他们应该确保安全信息的准确性和及时性，并促进与其他部门的沟通和协作。
6. 安全数据管理和分析责任：安全管理部门负责收集、整理和分析安全数据，评估企业的安全状况和风险水平，并提出改进建议。
他们应该及时报告安全事件和趋势，并推动相关的改进措施。
上述责任制只是一种通用的安全管理部门责任划分方式，具体的责任内容和分工可以根据企业的实际情况和需要进行调整。
关键是保证安全管理部门的职责明确，责任清晰，以确保企业的安全和稳定经营。
安全管理部门责任制范文（二）一、概述安全管理是组织内部进行风险控制和安全保障的重要工作，通过完善的责任制度，能够明确各级管理人员和员工的职责，提高安全意识和责任意识，从而确保组织的安全运营。
本范本旨在为安全管理部门提供一个完整的、不含分段语句的责任制范本，供参考使用。
二、安全管理部门职责1. 制定并完善安全管理政策和制度，指导全体员工遵守相关规定，确保组织的安全运行。
应急管理局安全生产清单管理制度
一、目的为加强应急管理局安全生产工作，确保安全生产责任制落实到位，提高安全生产管理水平，预防和减少事故发生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于应急管理局全体工作人员，以及各单位、各部门的安全生产工作。
三、管理制度1. 安全生产责任制（1）明确各级领导和各部门的安全生产责任，层层签订安全生产责任书，确保安全生产责任制落实到位。
（2）建立健全安全生产责任追究制度，对安全生产责任制落实不到位的单位和个人，严肃追究责任。
2. 安全生产教育培训（1）组织开展安全生产教育培训，提高全体工作人员的安全生产意识和技能。
（2）对新入职员工进行岗前安全生产教育培训，确保其具备必要的安全知识和技能。
3. 安全生产检查（1）定期开展安全生产检查，对检查中发现的问题及时整改，确保安全生产。
（2）对重点部位、重点环节进行专项检查，及时发现和消除安全隐患。
4. 安全生产应急救援（1）建立健全安全生产应急救援体系，制定应急救援预案，定期开展应急演练。
（2）加强应急救援队伍建设，提高应急救援能力。
5. 安全生产资料管理（1）建立健全安全生产资料管理制度，确保安全生产资料完整、准确、及时。
（2）对安全生产资料进行分类、归档、保管，确保资料安全。
6. 安全生产奖惩（1）对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
（2）对安全生产工作失职、渎职的单位和个人进行严肃处理。
7. 安全生产信息化管理（1）建立健全安全生产信息化管理系统，实现安全生产信息资源共享。
（2）利用信息化手段，提高安全生产管理效率。
四、实施与监督1. 各级领导和各部门要高度重视安全生产工作，认真落实本制度。
2. 应急管理局设立安全生产监督管理机构，负责对本制度执行情况进行监督检查。
3. 对违反本制度的单位和个人，按照相关规定进行处理。
五、附则1. 本制度由应急管理局负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
安全管理资料(通用6篇)
安全管理资料(通用6篇）安全管理资料（1）一、档案建立（一）建立健全学校各类档案，为学校各级领导，上级有关领导部门分析、总结、部署、调度学校工作和对学校工作作出决策提供准确、可靠的依据。
并确定一名副职校领导具体负责和指导资料的收集、分析、筛选、立卷、归档等建档工作。
（二）学校建立档案资料室，由人事秘书专职管理，按《中学档案资料收集范围细目》（附后）建立档案。
教导处、总务处等行政职能部门和团设档案柜分别管理。
（三）全面系统地建立健全学校档案、教师档案和学生档案，学校档案按类以时间为序建立，教师的一般人事档案，一般职务档案和业务档案按人头建立，学生学籍档案按届，按班分类建立。
二、档案立卷（一）档案人员应按资料收集范围及时收集各种档案资料，并将筛选后的资料分类装订、编制目录，进袋入档。
档案袋，档案卷的规格要符合上级有关部门的统一要求。
（二）卷宗必须注明保存的期限。
凡注明“暂存”的资料一般以一年为期限；注明“短期”的一般以五年为期限；注明“长期”的由学校根据实际需要决定保存期限。
（三）凡档案资料收集范围细目中未编入，照片档案盒，但确有使用、保存价值的其它资料，学校可根据需要自行决定是否保留。
三、档案补充（一）教职工任免、考核、晋升专业技术职务、调资、入党、入团、奖惩等材料要及时收入个人档案。
（二）外来文件、函件由收文员（或人事秘书）统一分类编号登记，()交校有关领导阅后，即立卷归档。
（三）校内印发的文件是档案补充的重点，平时校长室、教导处、教科室、总务处、团支部、少先队部应将此类文件分类保存，每学期结束时，集中交档案人员立卷归档。
四、档案转递教职工因工作调动，需要转递档案，必须按上级有关部门通知的转递项目逐项登记，文书档案盒，严密包封，并加盖密封章，通过机要转递，不得公开邮寄或交本人自带。
五、档案查阅（一）校外人员来校查阅档案，必须持有单位介绍信，经学校主要领导批准后方可到档案资料室查阅档案；查阅者不得查阅本人或亲属的人事档案、职务档案；未经同意不得摘抄档案材料，经同意摘抄的材料须经档案资料室人员仔细核对并签署意见；查阅者不得将档案材料拿出资料室。
企业安全生产事故应急预案(通用7篇)
企业安全生产事故应急预案(通用7篇)企业安全生产事故应急预案(通用)【篇1】为全面落实“安全第一、预防为主”的方针，切实搞好安全管理工作，将可能发生的事故降低到最低限度，根据《安全生产法》和上级要求，特制定安全生产事故救援预案，具体措施如下：一、安全生产领导小组组长：__X副组长：__X成员：__X二、应急工作原则：安全第一，预防为主。
以人为本、减少危害。
快速反应，协调统一。
三、适用范围本预案适用于__X街道所属地域内安全生产事故的防范和应急处置。
四、事故预防措施1、认真落实企业安全生产责任制，安全生产规章制度和安全操作规程。
2、及时对设备、设施的不安全状态、人的不安全行为，以及安全管理上的缺陷等隐患进行排查治理，采取有效的防护措施。
3、保证消防设备、设施、消防器材、应急照明的完好有效使用。
4、安全疏散通道，安全出口畅通，安全指示标志明显连续。
5、在危险要害部位，设置明显的安全警示标志，便于公众识别。
6、加强对员工安全生产教育培训，提高安全生产意识，掌握安全技能，提高对事故的应急处理能力。
五、应急预案机制（一）事故隐患监控与事故报告1、事故隐患监控街道安委办负责街道安全生产事故隐患接收、报告、处理、统计分析工作；2、事故报告（1）安全生产事故发生（发现）后，任何单位和个人有义务向街道办事处报告。
街道同时向市政府报告，同时按有关规定的程序、时限向上级政府和应急指挥机构报告；（2）各受理责任主体在向上级报告时，应包括信息来源、时间、地点、范围、性质、动态、影响情况和采取的应急措施等内容，并根据事态发展和处置情况及时续报。
（二）事故分级及预警行动按事故的可控性、严重程度和影响范围，安全生产事故分为一般（Ⅳ级）、较大（Ⅲ级）、重大（Ⅱ级）、特别重大（Ⅰ级）四个等级。
一般（Ⅳ级）：造成3人以下死亡(含失踪)，或危及3人以下生命安全，或30人以下重伤，或直接经济损失在1000万元以下，或产生重大社会影响的突发性安全生产事故。
企业安全生产责任制(全套)
企业安全生产责任制(全套)企业安全生产责任制(全套)一、总则1.1 安全生产责任制概述：企业安全生产责任制是指企业依法落实安全生产主体责任，建立健全安全生产管理体系，明确安全生产责任，切实保障职工的生命财产安全，保障社会公共安全，促进企业可持续发展的制度安排。
1.2 法律法规依据：企业安全生产责任制的制定与实施必须遵守国家、地方和行业相关的法律法规，包括《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产事故报告和调查处理条例》等。
二、组织架构2.1 安全生产管理委员会的设立及职责：企业应设立安全生产管理委员会，负责统一决策、协调落实企业安全生产工作，监督检查安全生产工作的执行情况。
2.2 安全生产管理部门的设置及职责：企业应设立安全生产管理部门，负责具体的安全生产管理工作，包括安全生产规章制度的制定、安全教育培训的组织、安全检查的实施等。
三、安全责任划分3.1 企业法人责任：企业法人应当履行安全生产主体责任，制定安全生产方针、目标和责任制度，确保安全生产工作的有效实施。
3.2 生产经营单位主要负责人责任：生产经营单位主要负责人应当对安全生产工作负总责，确保安全生产措施的有效落实，并承担相应的责任。
3.3 部门、岗位责任：各部门和岗位应当按照职责划分，在保障安全生产方面承担相应的责任。
四、安全生产管理制度4.1 安全生产规章制度：企业应制定详细的安全生产规章制度，明确生产作业流程、安全操作程序、应急处置措施等内容，确保员工了解和遵守规定。
4.2 安全生产培训制度：企业应建立全员安全生产培训制度，包括新员工培训、定期培训和专项培训等，提高员工安全意识和应急处理能力。
4.3 安全生产检查制度：企业应建立定期、不定期的安全生产检查制度，对生产作业场所、设备设施、安全防护措施等进行检查，及时发现并消除安全隐患。
五、事故应急管理5.1 应急预案的制定：企业应制定针对各类安全事故的应急预案，明确各岗位的应急职责、应急处置流程等，确保在事故发生时能够迅速有效地进行应对。
公司安全生产责任制制度模板(五篇)
公司安全生产责任制制度模板1、目的为了督促各单位严格落实安全责任，杜绝各类事故的发生，特制定本考核制度。
2、适用范围本制度适用于公司《安全生产责任制》的管理。
3、引用标准《安全生产法》《河南省安全生产条例》《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》4、职责4.1各部门及公司领导的安全责任制考核工作由公司安全科负责综合考核，考核结果报公司安委会领导小组。
4.2车间班组长、各部门人员及岗位人员的安全责任制考核由各车间领导负责，考核结果报部门内勤，部门内勤进行综合考核后再上报公司安委会领导小组。
5、安全生产责任考核内容各部门主要负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作负全面责任。
安全生产责任制考核内容，主要是本部门是否采取有关措施控制本部门安全生产事故的发生，以及部门安全生产责任人实现安全生产责任制及履行安全生产职责情况等。
安全生产责任人履行职责考核的具体内容包括：1、安全生产责任制履行情况；2、安全教育与培训情况；3、安全会议情况；4、安全检查及隐患整改情况；5、事故调查处理管理情况；6、危险作业管理情况；7、安全活动情况；8、职业卫生管理情况；9、安全生产管理考核情况等。
6、工作要求6.1各厂、部门、车间、班组要牢固树立“安全第一”的思想，严格按照公司制定的《安全生产责任制》的要求逐项做好落实工作，把安全生产责任切实落实到位，确保不发生因责任制不落实而造成的事故。
公司对《安全生产责任制》每半年进行一次综合考核，每发现一项不符合责任制要求的扣____分。
6.____日常安全检查中对发现的违章违纪、不安全因素等，要通过查阅文件档案，台帐等资料对职能部门尽职尽责情况进行倒查，如发现职能部门的安全生产责任制不到位，扣____分。
6.3发生安全生产故事时，按照各类事故处理标准进行处理。
____公司对安全责任实行安全目标管理，每年底按照签订的《安全生产目标责任书》进行奖惩。
7、考核方式1、公司考核领导小组负责对各部门、科室、车间安全责任制的综合考核。
《安全生产责任制》红头文
《安全生产责任制》红头文安全生产责任制一、背景介绍企业作为社会经济的重要组成部分，在生产经营过程中，必须充分重视安全生产工作。
为了更好地规范安全生产管理，确保员工和企业财产的安全，制定本安全生产责任制。
二、安全生产责任的范围和界定1.1 经营单位的安全生产责任1.1.1 经营单位必须明确安全生产责任，将安全生产纳入日常管理中，并明确安全生产的各个环节，包括生产过程、设备采购和维护、员工培训等。
1.1.2 经营单位应建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员的安全生产责任，包括安全生产目标的确立、安全生产方案的制定和执行、应急预案的编制与演练等。
1.1.3 经营单位要加强安全生产监督，确保安全生产工作的有效实施，定期进行安全检查和隐患排查，并及时整改。
1.2 部门主管的安全生产责任1.2.1 各部门主管要认真履行安全生产责任，建立健全安全生产管理制度，积极参与安全生产工作，并配合经营单位的安全生产工作，确保各项安全生产措施的贯彻执行。
1.2.2 部门主管要组织开展安全生产培训，提高员工的安全生产意识和技能，同时要落实安全生产的管理责任，并定期检查和评估安全生产工作的效果，及时采取措施改进。
1.3 员工的安全生产责任1.3.1 员工是安全生产的主体，要认真履行自身的安全生产责任，遵守安全生产规章制度，加强安全生产意识，提高自身的安全防范和应急处理能力。
1.3.2 员工要参与安全生产培训，了解安全生产知识和技能，熟悉应急预案和应急处置措施，积极主动参与安全风险排查和隐患整改。
三、安全生产责任的主要措施2.1 制定并执行安全生产管理制度2.1.1 建立健全安全生产管理制度，明确责任、权利和义务，规范各项安全生产工作的开展。
2.1.2 细化制度细则，明确工作流程和工作责任，确保安全生产工作有章可循。
2.2 加强安全生产培训2.2.1 开展安全生产培训，提高员工的安全意识和风险防范能力，增强员工的安全意识和责任感。
企业安全生产应急预案（通用6篇）
企业安全生产应急预案企业安全生产应急预案（通用6篇）在日常生活或是工作学习中，保不齐会遇到一些意料之外的事件或事故，为了将危害降到最低，通常需要提前准备好一份应急预案。
你知道什么样的应急预案才能切实地帮助到我们吗？以下是小编精心整理的企业安全生产应急预案，仅供参考，大家一起来看看吧。
企业安全生产应急预案篇1一、总则1、我企业全体员工必须认真学习贯彻、执行安全生产的方针，模范遵守国家安全生产的法律、法规，认真执行本企业有关安全生产和消防管理的各项规定，以确保员工在生产过程中的人身安全和身心健康。
确保国家财产和集体财产的安全。
2、搞好安全生产和消防安全工作必须要以防为主。
安全生产和消防安全必须要年年讲、月月讲、天天讲。
要使全体员工充分认识到搞好安全生产和消防安全工作的重要性，要充分认识到搞好预防工作的重要性，要消灭存在的各种，要把各种事故统统消灭于萌芽状态！加强对职工安全生产方面教育与培训，形成人人懂安全知识，人人管安全的良好局面。
3、为应对各种突发重大事故，必须要制定出切实可行的的精神原则，有条不紊地处理这些事故，而不至于临阵手忙脚乱，贻误战机。
为此，特制定本。
4、要求我企业全体员工人人都要熟知本的各项具体要求，人人都能按要求，在灵活指挥，妥善处理各种事故。
二、一般规定1、如遇突发重大事故，在的最高领导者（指事故班组的班长及以上干部），就是处理事故的现场总指挥。
2、现场总指挥必须要头脑冷静，处理事情要坚决果断，要按照的精神，立即组织员工展开营救工作。
千万不要拖泥带水，耽误救援的最好时机。
3、现场总指挥要本着“先救援、后汇报”的原则，首先组织在现场的员工实施救援工作，待控制局面后，立即向企业领导汇报。
4、一旦出现现场局势无法控制，同时又与企业领导联系不上的情况下，现场总指挥有权处置各种突发事态：（1）如是火灾，应立即向119求援。
（2）如是人身，一时又找不到车，应立即向120市急救中心救援。
5、一旦发生事故，所有现场员工都应积极、主动地在现场总指挥的领导下，参与救援工作，而决不能遇事退缩、当逃兵，或拒不服从领导而贻误战机。
班组长安全生产应急管理责任制
班组长安全生产应急管理责任制班组长在安全生产应急管理中扮演着重要的角色，他们需要负责创建并执行一套完整的责任制，确保在突发情况下能够及时采取有效的措施，减少事故发生的风险和损失。
本篇文章将详细介绍班组长在安全生产应急管理中的责任制。
安全生产应急管理是指在突发情况下，对安全生产的应急救援工作进行组织、协调和管理，以减少事故发生的损失和危害。
班组长是安全生产的第一责任人，负责班组内部的安全管理工作。
他们需要贯彻执行国家和企业的安全生产政策和法律法规，制定并贯彻班组安全责任制，确保班组的安全生产工作符合相关规定。
班组长在安全生产应急管理中的责任如下：1.制定应急预案：班组长负责根据班组实际情况制定应急预案，明确各责任人员的任务和职责，制定相应的应急处置措施，确保安全事故发生时能够及时、有效地响应和处置。
2.组织培训：班组长需要负责组织班组成员参加安全培训，提高他们的安全意识和应急处置能力。
培训内容包括防范和处理突发事件的基本知识、装备使用方法、逃生通道、警报信号等。
3.检查和巡视：班组长负责定期对班组工作场所进行安全检查和巡视，发现存在的问题和隐患要及时整改，并记录检查情况和整改结果。
4.制定应急演练计划：班组长需要定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性。
演练过程中，班组长要及时发现和纠正演练中存在的问题，并及时汇报上级。
5.及时报告和处理事故：班组长在事故发生后要及时向上级汇报，根据应急预案组织应急处置工作，确保事故得到及时控制和处理。
同时，班组长还要负责事故的调查和分析，找出事故的原因和失误，并提出改进措施。
6.落实安全防护措施：班组长负责班组内安全防护措施的落实，如劳动保护用品的发放和管理、安全警示标志的设置等，保障班组成员的人身安全。
7.提升安全管理水平：班组长需要定期参加安全管理培训和学习，不断提升自己的安全管理水平和能力，学习新的安全管理知识和技巧，以便更好地履行安全生产应急管理的职责。
安全生产应急管理员安全责任制
安全生产应急管理员安全责任制安全生产应急管理员安全责任制安全生产是企业的生命线，也是社会的紧要构成部分。
在日常生产中，企业和员工不能忽视安全生产，特别是在突发事件发生时，必需时刻保持警惕和应对本领。
因此，要建立健全安全生产应急管理员安全责任制，同时督促企业和员工严格执行，确保生产环境的安全稳定。
一、订立安全责任制安全责任制是建立在现实生产中实践基础上的一种制度，它是企业对于生产环境规范管理的最基本要求。
为了确保安全责任制的有效实施，企业必需依据自身的特点和行业情况订立劝服力强的管理制度。
订立安全责任制时应考虑以下几个方面：1.明确安全责任范围：将安全责任范围明确化，从而让每一个员工都清楚本身的工作职责，同时促进内部沟通和协作。
2.建立安全责任机制：建立安全责任机制，要从长期的工作需求启程，全面系统地考虑全部员工应当承当的安全责任，从而确保安全管理的全面、有效。
3.强化安全制度：要建立完整的安全制度，只有这样才能让员工形成长期的安全意识，并从制度层面对员工进行规范。
4.建立严格的纪律制度：首先要明确违反安全制度的后果以及罚则，从而建立员工遵守制度的意识。
二、订立安全应急预案安全应急预案是企业在应对紧急情况时的指南，是紧要的应急管理工具。
在订立安全应急预案时，必需考虑日常生产中可能显现的突发事件，并针对不怜悯况进行应急处理。
应急预案要考虑全局、全面、全流程，力求细致到每个步骤，而且必需有充足的针对性，以应对不同类型的安全事件。
1.专门构成应急救援队伍：应急救援队伍是应急预案的核心部分，必需有充足的人员、充足的技能和耐性，能够承当应急救援的紧要职责。
2.救援装备和工具保障：要依据企业安全生产情况配置充足的救援装备和工具，以充足应急救援的需要，能够有效、快速地应对紧急情况。
3.储备充足的物资和资源：在应急预案中，物资和资源的储备必需得到充分考虑。
储备的物资不仅要充足，而且要全部检测合格，使用起来安全有效。
公司安全生产责任制度范本(5篇)
公司安全生产责任制度范本一、总则1、为了加强安全生产管理工作，努力构建和谐稳定安全生产环境，有效防范各类安全事故的发生，确保公司安全生产形势的稳定并结合本公司安全管理实际情况，制定本责任制。
2、安全生产管理工作以贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”为方针，实行全员安全生产管理责任制。
3、本责任制适用于公司所属各部门和各分公司。
4、安全生产委员会(以下简称安委会)是负责公司安全生产工作的最高领导机构，统一领导、协调、督促各部门和各分公司的安全生产管理工作。
5、安委会主任委员一人由公司董事长担任，是公司安全生产第一责任人，对公司安全生产工作负全面领导责任。
6、安全委会常务委员三人由公司总经理、副董事长、副总经理担任，是公司安全生产工作的主要负责人，对公司安全生产工作负主要领导责任。
7、安委会办公室四人，主任由公司副董事长兼任，办公室成员由三位已取得注册助理安全工程师资格证书的兼职安全员担任，对公司安全生产工作负有重要的领导责任。
8、公司各部门负责人、各分公司经理是安委会委员，是各自单位安全管理第一责任人，参与公司安委会各项活动，对本单位的安全生产工作负总责。
9、公司一切从事生产经营活动的单位，应结合各自实际，制订本单位安全生产责任制。
二、基本原则1、业务、安全双管理原则。
各部门负责人、分公司经理在管理本部门、分公司业务工作的同时，还要负责管理安全生产工作，在计划、布置、检查、总结、评比生产经营的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。
2、分级管理原则。
安委会对公司整体安全生产工作负总责，各部门负责人、分公司经理对其所管理的部门和公司的安全生产工作负责；其它各级管理人员和业务人员按照岗位职责对所从事的工作负安全生产责任。
3、首问责任制原则。
要求首问责任人对任何人所提出的有关安全方面的问题或要求，无论是否是自己职责(权)范围内的事，都要给予相应的帮助、协调和解决。
并做好记录、上报和反馈工作。
应急管理部 安全生产责任制
应急管理部安全生产责任制一、组织制定安全生产规章制度应急管理部作为企业安全生产的主管部门，应负责制定和完善企业安全生产规章制度，确保各项安全措施得到有效执行。
在制定规章制度时，应充分考虑企业的实际情况和行业特点，确保规章制度的科学性、合理性和可操作性。
二、组织制定安全生产年度工作计划应急管理部应根据企业的总体规划和年度工作计划，制定安全生产年度工作计划。
计划应包括安全生产的目标、任务、措施、时间表和责任人等内容，确保各项安全工作有计划、有步骤地推进。
三、组织开展安全生产宣传教育和培训应急管理部应定期组织开展安全生产宣传教育和培训活动，提高员工的安全意识和操作技能。
宣传教育应注重实效，结合实际案例进行讲解，使员工真正掌握安全知识和技能。
四、组织实施安全生产监督检查和隐患排查应急管理部应定期组织实施安全生产监督检查和隐患排查工作，确保各项安全措施得到有效执行。
在检查和排查过程中，应注重细节，发现问题及时整改，防止事故的发生。
五、组织制定应急预案并实施演练应急管理部应根据企业的实际情况，制定相应的应急预案。
预案应包括应急组织、救援程序、通讯联络等方面的内容。
同时，应定期组织开展应急演练，提高员工的应急处置能力。
六、及时报告生产安全事故并组织事故调查处理在发生生产安全事故时，应急管理部应及时报告事故情况，并组织事故调查处理工作。
在调查处理过程中，应遵循科学、公正、公开的原则，查明事故原因，提出改进措施，防止类似事故的再次发生。
七、向社会公开安全生产工作情况应急管理部应定期向社会公开企业安全生产工作情况，接受社会监督。
公开的内容应包括安全生产规章制度、工作计划、宣传教育、监督检查等方面的情况，以增强企业的透明度和公信力。
八、接受社会监督应急管理部应积极接受社会监督，对提出的建议和意见认真对待，及时整改存在的问题。
同时，应加强与社会各界的沟通和联系，共同推动企业安全生产工作的开展。
安全生产应急管理责任制
安全生产应急管理责任制概述随着现代化生产技术的不断发展，各类生产安全事故频发不断，对人民生命财产安全造成了严重的威胁，因此，安全生产应急管理责任制被提出。
安全生产应急管理责任制是指，各生产企业必须立足于自身实际情况，明确企业的安全生产责任机构，制定安全生产管理制度，做好日常安全生产管理和应急处置的工作，从而确保员工和公众的生命财产安全。
安全生产应急管理责任制的意义安全生产应急管理责任制具有很强的管理约束力和推进作用，它对企业的管理产生了深刻的影响，对维护员工和公众的生命财产安全产生了极大的帮助，也对提升企业的形象和信誉度产生了积极的影响。
安全生产应急管理责任制的内容1. 安全生产责任机构的设立安全生产责任机构是企业安全生产的内部管理机构，根据安全生产责任制度，设立安全生产管理委员会和安全生产办公室等机构，明确职责分工，建立配套的管理决策、咨询和监督机制，定期制定并更新企业安全生产管理制度。
2. 安全生产管理制度的完善安全生产管理制度是为了规范企业内部安全生产管理行为而制定的一系列规范和规定，包括生产工艺流程、环境检测、设备检修、消防设施维护等，通过制度见人，严格规范企业的安全生产行为。
3. 安全生产基础设施的建设安全生产基础设施建设是企业安全生产保障的重要保障措施，包括员工的劳动保护设施、生产现场的安全设施、防火设施等。
4. 安全培训和教育企业要定期进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全素质，强化员工在紧急情况下的应急处理能力。
5. 应急处置预案的制定和培训企业应制定与其安全生产现状相适应的应急处置预案，通过模拟演练等方式对员工进行培训，提高员工的应急处置能力。
结语安全生产应急管理责任制是企业安全生产的基础，是保障员工和公众生命财产安全的关键所在，企业必须充分认识其重要性，切实履行企业的安全生产责任，建立管理制度，做好预防和应急处置工作，努力实现安全生产和谐发展。
安全生产责任制手册
安全生产责任制手册第1章总则 (4)1.1 安全生产责任制的重要性 (4)1.2 安全生产责任制的制定与实施 (4)第2章管理层职责 (5)2.1 企业主要负责人职责 (5)2.2 安全生产管理部门职责 (5)2.3 生产部门负责人职责 (6)第3章基层班组职责 (6)3.1 班组长职责 (6)3.1.1 负责本班组的安全生产管理工作，严格执行国家和企业的安全生产法律法规及标准，保证班组安全生产目标的实现。
(6)3.1.2 组织本班组开展安全生产教育和培训，提高班组成员的安全意识和安全技能。
63.1.3 落实本班组安全生产措施，开展安全风险评估和隐患排查治理工作，保证生产过程安全可控。
(6)3.1.4 定期组织本班组进行应急预案演练，提高应对突发事件的能力。
(6)3.1.5 监督班组成员遵守安全生产规章制度，制止违章作业，保证作业过程安全。
(7)3.1.6 及时报告本班组的安全生产情况，配合上级部门完成各项安全生产任务。
(7)3.2 班组成员职责 (7)3.2.1 遵守国家和企业的安全生产法律法规及标准，服从班组长管理，参加安全生产教育和培训。
(7)3.2.2 严格执行本岗位的操作规程，保证生产过程安全。
(7)3.2.3 正确使用和维护安全生产设施设备，发觉安全隐患及时报告并采取措施消除。
73.2.4 参与班组安全风险评估和应急预案演练，提高自身安全意识和应对能力。
(7)3.2.5 互相监督，制止他人违章作业，共同维护班组安全生产秩序。
(7)3.3 兼职安全员职责 (7)3.3.1 协助班组长开展安全生产管理工作，落实安全生产措施。
(7)3.3.2 定期检查本班组的安全生产状况，发觉问题及时报告并督促整改。
(7)3.3.3 参与本班组的安全风险评估和隐患排查治理工作，为班组提供安全管理建议。
73.3.4 组织本班组的安全生产活动，提高班组成员的安全素质。
(7)3.3.5 配合上级安全管理部门完成各项安全生产检查和考核工作。
安全生产责任制清单及详细规定(通用版)
安全生产责任制清单及详细规定(通用版)一、安全生产责任制清单1. 安全生产组织机构- 设立安全生产管理部门，明确管理职责和权限。
- 指定安全生产负责人，负责全面监督和管理安全生产工作。
2. 安全生产规章制度- 制定和完善安全生产规章制度，包括消防安全、职工安全教育培训、应急预案等内容。
- 向全体员工宣传安全生产规章制度，并确保他们理解和遵守。
3. 安全设施和设备- 安装并维护合格的消防设施和安全设备，保证其正常运行。
- 定期检查和维护各类设施和设备，确保其符合安全标准。
4. 安全风险评估和预防控制- 进行安全风险评估，确定可能存在的危险和风险。
- 采取预防控制措施，降低风险，防止事故发生。
5. 事故应急预案- 制定完善的事故应急预案，并向员工进行培训。
- 定期演练应急预案，提高员工应对突发事件的能力。
6. 安全生产考核和奖惩制度- 建立和实施安全生产考核制度，评估安全生产工作的质量。
- 奖励做出突出贡献的员工，严肃处理违反安全规定的行为。
二、安全生产责任制详细规定1. 安全生产组织机构1.1 安全生产管理部门应分工明确，具体职责包括但不限于：- 制定安全生产方针和目标。
- 确保安全生产规章制度的执行。
- 监督安全设施和设备的维护与管理。
- 推动和组织安全培训和教育。
- 结合实际情况制定应急预案，并定期更新。
- 负责事故调查和处理，提出改进措施。
1.2 安全生产负责人的职责包括但不限于：- 组织、协调和指导安全生产工作。
- 落实安全生产方针和目标。
- 监督执行安全生产规章制度。
- 指导事故应急处理。
- 审核和检查安全措施的落实情况。
2. 安全生产规章制度2.1 安全生产规章制度应明确规定以下内容：- 职工的安全行为要求。
- 劳动防护措施和个人防护用品的配备和使用。
- 生产设备和操作流程的安全要求。
- 职工应急处置和报警的方法与程序。
- 特殊环境下的安全指导和防范措施。
2.2 安全生产规章制度的宣传和培训应包括以下方面：- 规定的内容和要求。
2024最新-安全生产管理制度(通用5篇)
安全生产管理制度（通用5篇）随着社会一步步向前发展，制度使用的情况越来越多，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
拟起制度来就毫无头绪？熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟，以下是敬业的小编帮助大家收集整理的5篇安全生产管理制度汇编的相关文章，希望大家能够喜欢。
安全生产管理制度篇一第一节电工维修班安全操作细则一。
在地下室、厨房等潮湿场地或上、下夹层工作时，要先切断电源，不能停电时，至少应有二人一起工作。
二。
停电检修时，应悬挂标志牌，以免发生危险。
三。
要上梯子工作时，应将梯子摆放稳定，高空作业时应系好安全带。
四。
清扫配电箱时，所使用刷子的金属部分必须用胶布包裹。
五。
需要风电焊配合工作时，应认真做好防火工作，办好动火证，事后认真检查。
六。
到液化站、油库工作时，应停电并与该处的工作人员一起，切实做好安全措施。
七。
打钻墙孔里必须戴防护眼镜。
八。
线路拆除时，应包扎好线头。
九。
开合开关时，应把配电箱门锁好，利用箱外手柄操作。
十。
酒店用电安全采用接零保护方法，任何机器设备都必须接好保护零线，绝对不得忽视，以确保安全。
第二节电梯故障的应急处理一、电梯的应急管理1.结合酒店实际情况，工程部为电梯的安全管理责任部门，配备培训认证电梯操作人员、必备的专业救助工具24小时不间断的通信设备。
2.酒店应当与持有电梯维护保养资质的单位签订年度维修保养合同，明确电梯维修保养单位的责任。
电梯维修保养单位作为救助工作的责任单位之一，应当建立严格的救助规程，配置一定数量的专业救援人员和相应的专业工具等，确保接到电梯发生紧急情况报告后，及时赶到现场进行救助。
3.电梯发生异常情况，酒店工程部应当立即通知电梯维修保养单位，同时由本单位专业人员先行实施力所能及的处理。
电梯维修保养单位迅速赶到现场救助。
4.加强各种电梯紧急情况应对常识的宣传。
酒店应当每年进行至少一次电梯救援应急预案的演练。
并通过酒店内部培训，使员工能掌握电梯安全使用和应对紧急情况的常识。
安全生产责任制清单及详细要求(通用版)
安全生产责任制清单及详细要求(通用版)1. 责任分工- 管理层：- 确定和制定安全生产政策和目标；- 提供必要的资源和支持，确保安全生产工作的顺利进行；- 成立安全生产管理委员会，负责协调并监督实施安全生产责任制；- 督促各部门制定安全生产制度和操作规程。
- 各部门：- 根据安全生产政策和目标，制定相应安全生产制度和操作规程；- 负责组织、实施和监督本部门的安全生产工作；- 提供必要的培训和教育，确保员工掌握安全生产知识和技能；- 及时报告并处理本部门的安全事故和隐患。
- 员工：- 遵守安全生产制度和操作规程；- 积极参与安全培训和教育；- 发现安全隐患应及时报告，并采取必要措施防止事故发生；- 配合安全生产管理委员会的工作，提出合理化建议。
2. 安全生产要求- 安全设备：- 安全设备应符合国家相关标准和要求；- 安全设备必须定期检测和维护，确保正常运行；- 安全设备损坏、故障或过期应及时更换或修复。
- 安全培训和教育：- 员工必须接受岗前和定期的安全培训和教育；- 安全培训和教育内容应包括安全生产知识、操作规程等；- 培训和教育记录必须做好并保存。
- 安全检查和巡视：- 定期进行安全检查和巡视，发现问题及时整改；- 安全检查和巡视记录必须做好并保存；- 员工应积极配合安全检查和巡视工作。
- 应急救援：- 确保应急救援设施和装备的完好性和可用性；- 建立健全应急救援预案，定期组织演练；- 发生事故时，立即执行应急预案，有效控制和处置事故。
以上为安全生产责任制清单及详细要求的通用版，各部门可根据实际情况进行进一步补充和细化。
安全员安全生产应急管理责任制
安全员安全生产应急管理责任制随着现代社会的不断发展，安全生产一直被视为企业生存与发展的重要基础。
安全员作为企业安全生产管理的中坚力量，负责制定、实施和管理企业的安全生产工作。
在安全生产工作中，应急管理是非常重要的一环，尤其是在突发事件发生时，必须迅速有效地应对，以确保人民生命财产安全。
本文将阐述安全员在安全生产应急管理中的责任以及其应当具备的能力。
安全员的应急管理职责1.制定应急预案安全员应编制特种设备事故、火灾、自然灾害等应急预案，以保证在突发事件发生时迅速、有效地开展应急处置工作。
预案必须满足企业业务特点，明确职责分工、人员责任、应急措施等内容，必须定期检查、修订，保证应急预案的实用性和可靠性。
2.安排应急演练安全员应组织应急演练，检验应急预案的可行性和实效性。
演练要考验应急响应速度、信息反应能力、资源调配和协调能力等方面，发现和解决应急响应能力中存在的问题，完善应急预案。
3.应急管理培训安全员培训应急管理人员，使他们了解应急预案的内容和应对突发事件的能力。
应急管理人员必需参加常规的应急知识学习，以保证现场处置能力。
4.应急资料的管理安全员应负责应急物资、设备、工具的配备和管理，应急物资储备应满足应急需求。
安全员应做好应急教育宣传，普及应急知识，加强灾情中的信息报告。
安全员应具备的素质危机管理思维安全员应具备危机管理思维，要有危机预测与评估的能力，抵抗扭曲因素的干扰和压力，做出理智、果断的决策，高效率地处理突发事件。
对于突发事件的处置，安全员必须同时兼顾领导决策、现场处置等多个环节，最大限度地减少损失，控制事件蔓延的范围。
沟通协调能力安全员应具备优秀的沟通协调能力，协调内外部资源，有效的搜集、传递信息，平衡各方的利益，确保应急工作的正常开展。
在事件处置过程中，安全员必须与有关部门和单位进行沟通，由统筹部署、实施处置、经验总结，形成应急保障的联动效应和体系。
快速反应能力安全员应具备快速反应能力，应对突发事件有迅速反应的能力。
各科室安全生产责任制（4篇）
各科室安全生产责任制是指在一个组织或企业的内部，为了保障安全生产，各个科室和部门都要有明确的安全责任和管理制度。
各科室安全生产责任制一般包括以下内容：1. 领导责任：组织或企业的高层领导要对安全生产工作负主要责任，要制定安全生产方针和目标，并确保安全生产工作得到有效实施。
2. 部门负责人责任：各部门负责人要对本部门的安全生产工作负主要责任，要建立健全安全生产管理制度，制定安全生产责任制，组织开展安全教育培训等工作。
3. 安全生产管理人员责任：安全生产管理人员要负责制定安全生产管理制度，组织安全生产事故预防和应急救援工作，监督各部门安全生产工作的落实情况。
4. 员工责任：员工要严格遵守安全生产操作规程，使用个人防护装备，发现安全隐患要及时报告，积极参与安全教育培训，保障自己和他人的安全。
5. 安全巡查责任：各科室要设立安全巡查制度，明确责任人，并定期进行安全巡查，及时发现和整改安全隐患。
6. 安全监督检查责任：组织或企业要建立安全监督检查制度，设立安全生产监督检查部门，对各科室的安全生产工作进行监督检查，及时发现和纠正问题。
在各科室安全生产责任制的基础上，还应建立严格的奖惩制度，激励和约束各科室和个人的安全生产行为，以实现全员参与、全员负责的安全生产目标。
各科室安全生产责任制（2）是企业安全生产管理工作的重要组成部分，通过明确各科室的安全生产职责，建立科学有效的责任体系，促进企业安全管理工作的规范化和常态化。
下面，就按照科室分类，对各科室的安全生产责任进行详细阐述。
一、综合办公室：综合办公室是企业的管理核心，其安全生产责任主要包括：组织制定企业安全生产管理制度、规章制度和操作规程，定期组织安全生产培训，推进安全生产标准化建设，监督各科室履行安全生产责任，组织安全隐患排查整改工作，定期组织安全风险评估和安全检查，发现并报告安全事故隐患，协调应急预案的制定和实施，组织安全事故调查处理工作，及时报告有关主管部门。
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总经理安全生产应急管理责任制
1、总经理是本公司安全生产应急管理第一责任人，对本公司应急管理工作负全面责任，主持制定应急管理规章制度、岗位卡片化建设，并组织检查落实，负责开展应急管理标准化管理。
2、批准企业各级干部的安全生产应急管理责任制及安全生产规章制度和规范做出相应的决策。
3、组织落实全公司员工的应急管理教育培训，组织开展群众性的应急管理思想宣传教育。
4、负责组织本公司的应急管理检查，落实到人，责任到位。
制止并处理三违现象，对重复查出的隐患要采取有效措施解决。
5、把安全生产应急管理工作列为任期目标之一，定期进行规划、组织落实、研究解决安全生产应急管理的重大问题
6、负责落实县里有关会议精神，应急管理要求，负责和应急管理部门的联系与配合，反映应急管理工作情况，提出应急管理意见和合理化建议。
7、如实向上级报告安全生产应急管理工作情况，接受上级审查。
8、发生事故积极组织现场抢救，采取相应措施，减少事故损失，组织事故分析，并按有关规定上报。
9、教育职工，尤其是各级主要领导干部树立“安全第一，预防为主”的思想，采取有效措施，提高干部、各级管理人员、工人安全技术水平
生产经理安全生产应急管理责任制
分管生产工作的经理在总经理领导下，负责分管范围的安全生产应急管理工作，坚持管生产必须管安全的原则，在保证安全的前提下组织生产。
其主要责任：
1、在编制应急管理计划时，必须编制安全生产应急管理计划及措施；在生产组织、考核、总结、奖惩的全过程中都必须把应急管理列为重要内容；开展安全质量标准化工作。
2、负责制定劳动条件差、危险性较大的生产或检修项目安全措施的制定，并检查落实情况。
3、对生产造成威胁的重大隐患，组织相关人员进行调查、鉴定，采取措施进行处理。
4、对涉及工艺技术上的隐患，积极采取措施进行整改。
5、负责制定钢带、氩气等产品储存的安全保卫措施并检查落实情况。
6、参加公司组织的应急管理培训和应急演练，对落实过程中发现的问题进行整改；不定时的进行现场应急管理培训，落实各项应急管理规章制度和岗位卡掌握。
7、负责设备主管做好设备检修时的安全方案和措施。
8、发生事故，要立即组织抢救，参加事故分析，查明原因，制定防范措施。
设备主管安全生产应急管理责任制
设备主管在生产经理的领导下负责全厂机电设备、管道、线路的应急管理工作，其主要责任：
1、贯彻落实有关机电设备管理制度。
制定本公司的机电管理细则、完善岗位卡和重点区域的应急管理工作，开展应急管理标准化工作。
2、督促检查日常的设备点检、巡检、润滑执行情况，发现问题及时处理。
3、检查各种设备运行记录，设备点检记录，做到真实、完整。
4、检查机电设备的安全设施及保护装置，保证其完整、可靠，发现损坏及时组织修复。
5、组织对电、钳、焊、叉车工等工种的应急管理教育培训，增强其安全意识和自我防护能力。
6、大型设备检修和技术改造时，并组织实施。
7、参加县里组织的设备安全检查，组织本公司每周一次的设备安全检查，对查出的应急管理问题提出整改措施，并检查整改落实情况。
8、落实消防管理制度，对消防器具进行检查，试验和配备。
组织进行消防安全知识培训教育和演练。
9、发生人身设备事故时，配合总经理组织指挥抢救工作，对重
大设备事故组织调查分析，提出处理意见，并按规定上报。
10、负责对零配件、加工件、型号、质量的验收，对有可能造成设备事故的，有权拒绝使用。