各班组岗位分配职责及规章实用制度.docx
班组需要哪些管理规章制度
班组需要哪些管理规章制度一、班组成员职责1. 班组组长：负责班组的日常管理工作，制定和落实生产计划，指导和督促班组成员完成工作任务，协调处理班组内部矛盾和冲突，负责汇报班组工作情况。
2. 班组副组长：协助班组组长完成工作任务，负责分工协调班组成员工作，及时处理工作中出现的问题和异常情况。
3. 班组成员：根据班组组长的安排，认真完成各项工作任务，保持工作状态良好，积极配合其他班组成员，确保生产任务的顺利完成。
二、班组工作制度1. 作息时间：班组成员应按照班组的作息时间表规范作息时间，准时到岗上班，不得擅自迟到早退。
2. 生产计划：班组组长应按照生产计划制定班组工作计划，合理安排生产任务，确保生产进度和生产质量。
3. 安全生产：班组成员应遵守安全生产规定，坚持“安全第一”的原则，认真执行安全操作规程，不得有违安全生产规定的行为。
4. 5S管理：班组成员应积极参与5S管理，保持工作环境整洁、有序，遵守各项管理制度，规范工作流程。
5. 质量控制：班组成员应严格按照质量控制标准要求生产，确保产品质量合格，避免次品率和废品率。
6. 纪律要求：班组成员应严格遵守班组纪律要求，服从管理，不得有违纪违法行为，如迟到早退、私放假等行为。
7. 危机应对：班组成员应具备应对突发事件的能力，如火灾、事故等，能够迅速有效地应对危机，保障自身和他人的生命安全。
8. 任务分工：班组组长应根据成员的能力和特长，合理分工任务，避免重复劳动和资源浪费，提高工作效率。
9. 绩效考核：班组成员的工作绩效应以生产完成情况、工作质量、工作态度等为依据进行考核，根据绩效情况给予奖励和惩罚。
10. 沟通协作：班组成员应保持良好的沟通协作，互相尊重、互相支持，共同完成班组工作任务，避免内部矛盾和冲突。
11. 福利待遇：班组成员应享有相应的福利待遇，如工资福利、休假制度、职业培训等，确保班组成员的权益和利益。
以上是班组需要遵守的管理规章制度，希望班组成员能够认真遵守，保持工作秩序，共同努力，实现班组的良好发展和稳定运转。
上班小组内规章制度内容
上班小组内规章制度内容为了保证小组的正常运转和协作，制定以下规章制度，希望大家遵守，共同努力工作。
一、组织架构1.1 小组由小组长领导，成员分工合作，共同完成工作任务。
1.2 小组长负责指导、协调、管理小组工作，确保工作进度和质量。
1.3 小组成员要服从小组长的指挥，积极配合，共同协作，形成良好的团队氛围。
二、工作分工2.1 根据工作任务的性质和成员的特长，小组长进行合理的工作分配。
2.2 每位成员要认真对待自己的工作任务，按时按质完成，不得懈怠。
三、工作时间3.1 工作时间为每周五天，每天8小时，具体工作安排根据工作任务而定。
3.2 请假需提前向小组长请假，并得到批准，迟到早退需事先说明理由，不得无故缺席。
四、工作纪律4.1 工作期间不得私自离开岗位，不得进行无关工作的活动。
4.2 严禁在工作中进行私人聊天、玩游戏等影响工作效率的行为。
4.3 工作期间需服从小组长的指挥，听从工作安排，不得擅自决定工作内容和方向。
五、沟通交流5.1 小组成员之间要互相尊重，相互支持，不得出言不逊，伤害他人感情。
5.2 工作中如有问题和困难，要及时沟通交流，共同解决，不得各自为政，造成工作混乱。
5.3 小组要保持透明的工作环境，信息和决策公开透明。
六、奖惩制度6.1 对于表现优异的成员，将进行奖励和表彰，让大家获得成就感和自豪感。
6.2 对于违反规章制度的成员，将进行批评和教育，严重情况将进行处理，甚至开除。
七、其他事项7.1 小组成员要遵守公司的相关规定和法律法规，遵守社会公德，不得违法乱纪。
7.2 小组成员要保护公司的机密和个人隐私，不得泄露给外部人员。
以上为小组内规章制度的内容，希望大家认真遵守，共同努力，为小组的发展和成长做出贡献。
如有不符合或需要补充的地方，请及时提出，共同完善。
感谢大家的合作和支持！。
班组安全职责和规章制度
班组安全职责和规章制度一、班组安全职责1.1 班组安全管理是公司安全管理的基础，班组负责人应当加强班组的安全教育、安全检查、隐患排查和安全管理工作，确保生产过程中的安全生产。
1.2 班组负责人应当负责班组的安全生产工作，制定班组安全生产工作规章制度，落实安全生产责任，防范各类安全事故的发生。
1.3 班组负责人要进行班组安全风险评估，定期检测班组内部安全隐患，及时整改安全隐患，建立安全预警机制，做好事故风险控制和预防工作。
1.4 班组负责人要定期组织班组员工进行安全培训，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工能够正确使用安全防护设备和工具。
1.5 班组负责人要对班组员工进行安全管理考核，建立安全奖惩制度，对于不遵守安全规章制度的员工进行相应的处理和教育。
1.6 班组负责人要定期召开安全生产例会，及时传达公司的安全生产政策和要求，交流班组安全生产工作中的经验和教训，制定应对安全事故的应急处置方案。
1.7 班组负责人要与公司安全管理部门保持密切联系，接受安全生产培训和指导，按照公司的安全规章制度执行安全生产工作。
二、班组安全规章制度2.1 作业前须进行安全交底，清点工具设备是否完善，通风良好，安全通道畅通，佩戴好个人防护装备。
2.2 作业时，机具设备要运行正常，不可私自改变任何设备设施的工作状态，不可越级操作设备，并且要着装整齐，不得穿拖鞋、拖鞋等不合适的服装。
2.3 作业人员应定期接受相关安全生产培训，了解安全操作规程，掌握现场急救基本技能，及时排查作业现场安全隐患，确保自身安全。
2.4 使用工具设备时，应按照操作规程正确使用，保持设备的正常运行状态，避免因忽视操作规程造成事故。
2.5 作业现场应保持整洁，杂物清理及物品归位，避免因工作环境不整洁造成安全事故。
2.6 作业中如遇突发情况或异常情况，应及时报告给班组负责人及时处置，不得私自处理，以免造成更大安全隐患。
2.7 禁止在作业现场吸烟和玩火，严禁酗酒作业，任何违反安全规章制度的行为都将受到相应的惩罚。
各班组规章制度
一、总则为加强班组管理，提高工作效率，保障员工安全，促进企业和谐发展，特制定本规章制度。
二、组织架构1. 班组设立班长、副班长、组长、组员等岗位。
2. 班长负责组织、协调、监督本班组工作，对班组纪律、安全、质量等方面全面负责。
3. 副班长协助班长工作，负责班组日常事务处理。
4. 组长负责本小组的具体工作，对组员进行指导、考核。
5. 组员应服从班长、副班长、组长的领导，积极参与班组各项工作。
三、工作职责1. 班长职责：（1）组织班组学习，传达公司及上级部门的工作部署。
（2）制定班组工作计划，合理安排工作任务。
（3）协调班组内部关系，解决班组内部矛盾。
（4）监督班组纪律，确保生产安全。
（5）定期向上级汇报班组工作情况。
2. 副班长职责：（1）协助班长组织、协调、监督班组工作。
（2）负责班组日常事务处理。
（3）协助班长开展班组活动。
3. 组长职责：（1）负责本小组的具体工作，对组员进行指导、考核。
（2）确保本小组工作进度和质量。
（3）组织本小组学习，提高组员业务水平。
4. 组员职责：（1）服从班长、副班长、组长的领导，积极参与班组各项工作。
（2）认真学习业务知识，提高自身技能。
（3）遵守公司及班组规章制度，确保生产安全。
四、工作纪律1. 上下班制度：（1）员工应按时上下班，不得迟到、早退。
（2）请假需提前向班长或副班长请假，经批准后方可离岗。
2. 工作纪律：（1）遵守国家法律法规，维护公司利益。
（2）服从领导，团结协作，共同完成工作任务。
（3）保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息。
（4）爱护公司财产，节约资源。
3. 安全纪律：（1）严格遵守安全操作规程，确保生产安全。
（2）发现安全隐患，立即报告，及时整改。
（3）穿戴好个人防护用品，确保自身安全。
五、考核与奖惩1. 班组设立月度、季度、年度考核，对员工进行综合评价。
2. 对表现优秀的员工给予表彰和奖励，对违反规章制度的员工进行批评教育，情节严重的予以处罚。
各班职责与工作制度
各班职责与工作制度一、总则为了加强班级管理，提高班级工作质量，确保教育教学工作的顺利进行，根据学校的教育教学目标和实际情况，特制定本制度。
二、各班职责1. 班主任：班主任是班级工作的第一责任人，负责全面领导、组织、协调本班的各项工作。
其主要职责包括：（1）贯彻执行国家的教育方针、学校的各项规章制度，对学生进行德育教育，促进学生全面发展。
（2）组织制定并落实班级工作计划，定期总结班级工作，向学校汇报。
（3）组织开展班级德育、教学、体育、美育、劳动教育等活动，关心学生的身心健康。
（4）组织学生参加学校组织的各项活动，维护学生的合法权益。
（5）做好学生的奖惩工作，配合学校对犯错误的学生进行教育。
（6）组织做好班级的日常管理，维护班级秩序。
2. 科任教师：科任教师是班级教育教学工作的具体执行者，负责本学科的教学工作和学生的学科辅导。
其主要职责包括：（1）按照课程标准和教学大纲，组织完成教学任务，提高教学质量。
（2）认真备课、上课、批改作业，及时了解学生的学习情况，对学生的学科学习进行指导。
（3）参加学科教研活动，不断提高自身教育教学水平。
（4）关心学生的身心健康，做好学生的思想工作，促进学生的全面发展。
3. 班委会：班委会是班级学生的自治组织，负责协助班主任管理班级工作。
其主要职责包括：（1）组织学生参加学校的各项活动，维护学生的合法权益。
（2）协助班主任做好班级的日常管理，维护班级秩序。
（3）组织学生开展 self-study、group study 和 class study 等学习活动，促进学生的学业进步。
（4）做好学生的思想工作，促进学生的全面发展。
4. 学生：学生是班级工作的对象，同时也是班级工作的参与者。
其主要职责包括：（1）遵守国家的法律法规和学校的各项规章制度。
（2）尊敬师长，团结同学，积极参加学校的各项活动。
（3）努力学习，完成作业，提高自己的综合素质。
（4）爱护公物，维护班级和学校的环境卫生。
班组各人员岗位职责.doc
班组各人员岗位职责1岗位职责工班长（1）工班长是本班组安全第一责任人，在车间主任领导下完成各项安全生产任务，对本班人员在生产劳动过程中的安全负责，对所管辖设备的安全运行负责。
（2）检查督促职工遵守安全操作规程和各项安全规章制度。
带领本班组人员认真贯彻执行安全规程制度和标准化作业程序，及时制止违章违纪行为。
（3）组织召开班前、班后会和班组内务会，及时传达贯彻落实上级有关工作会议和文件精神，并做好记录。
（4）组织对工班员工进行安全教育，定期组织学习各项安全生产规章制度和安全思想教育，做好新入司员工的第三级安全教育。
教育职工正确使用劳动防护用品，安全工具和消防器材、工具。
（5）定期开展各项安全生产活动，落实上级下达的各项反事故措施。
发现不安全因素应及时向上级汇报，并采取整改措施。
（6）经常检查工班的工作环境、安全设施、设备工器具的安全状况，发现安全隐患和不安全因素及时登记上报，并采取有效措施及时整改处理。
（7）支持并督促班组兼职安全员履行自己的职责。
（8）物资材料的合理使用。
及时提交物资需求计划。
（9）车间组织的安全检查和安全分析会。
配合进行安全生产事故的调查分析，并落实防治事故的安全技术措施。
（10）设备重要检修、大修、改造等重点工程进行现场指挥或指导，监督安全措施执行情况。
（11）精神文明建设，做好班组、部门的团结协作。
（12）上级交办的其他工作。
工班兼职安全员（1）在车间专职安全技术员和工班长的领导下，认真贯彻执行各项安全生产规章制度，协助工班长做好工班安全工作，对本班安全生产负责。
（2）督促工班员工在生产活动中严格执行安全操作规程，正确使用劳动防护用品、安全工具和消防器材、工具。
对违章违纪现象及时进行制止和报告。
（3）检查本班组安全生产情况，发现隐患和不安全情况，应及时采取应对措施，班组能整改的应当及时整改，不能整改的应当立即报告，并做好记录。
（4）配合工班长组织召开安全生产分析会，参加事故调查和分析，协助落实事故的防范措施。
班组人员管理制度及职责
一、总则为了加强班组管理，提高班组工作效率，确保生产任务顺利完成，特制定本制度。
二、组织架构1. 班组长：负责班组的全面管理工作，对班组人员、生产任务、设备等进行管理。
2. 班组成员：按照班组长安排，完成各项生产任务。
三、职责1. 班组长职责：（1）负责班组的日常管理工作，确保生产任务顺利完成；（2）组织班组会议，传达公司及上级部门的工作要求；（3）关心班组人员的生活，解决班组人员工作中遇到的问题；（4）监督班组人员遵守公司规章制度，确保生产安全；（5）定期对班组人员进行培训，提高班组整体素质。
2. 班组成员职责：（1）按照班组长安排，完成各项生产任务；（2）遵守公司规章制度，确保生产安全；（3）爱护设备，保持工作场所整洁；（4）积极参加班组活动，增强团队凝聚力；（5）对班组工作提出合理化建议。
四、管理制度1. 生产任务管理：（1）班组长根据生产计划，合理安排班组人员的工作任务；（2）班组成员按照任务要求，按时完成生产任务；（3）班组长对生产任务完成情况进行检查，确保任务质量。
2. 设备管理：（1）班组成员爱护设备，严格遵守操作规程；（2）班组长定期检查设备运行情况，发现问题及时上报；（3）班组成员对设备进行日常保养，保持设备良好状态。
3. 安全管理：（1）班组长负责班组安全生产，确保生产安全；（2）班组成员严格遵守安全操作规程，不违章操作；（3）班组长定期组织安全教育培训，提高班组人员安全意识。
4. 考勤管理：（1）班组长负责班组人员考勤工作，确保考勤准确无误；（2）班组成员按时上下班，不得迟到、早退；（3）班组长对考勤情况进行汇总，定期上报公司。
五、奖惩制度1. 对表现突出的班组成员，给予表彰和奖励；2. 对违反公司规章制度、影响生产任务的班组成员，给予批评教育或处罚；3. 对因工作失误造成生产事故的班组成员，按照公司相关规定进行处理。
六、附则本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由公司另行规定。
班组管理规章制度范本（3篇）
班组管理规章制度范本第一条班组的组成和职责1.1 班组由指定的成员组成，每组人员包括班组长和其他成员。
1.2 班组的职责是完成指定的任务，并确保任务按时完成。
第二条班组的工作时间和休息时间2.1 班组的工作时间为每周五天，每天工作8小时。
2.2 班组成员有按时参加工作的义务，迟到早退将受到相应的处罚。
2.3 班组成员每天有固定的休息时间，根据工作需要合理安排。
第三条班组的工作纪律3.1 班组成员需保持良好的工作状态，认真履行工作职责。
3.2 班组成员不得擅自离开工作岗位，如需外出必须请假。
3.3 班组成员不得私自调整工作任务，如需变动必须经过班组长批准。
第四条班组的工作安全和环境保护4.1 班组成员需严格遵守工作安全规章制度，保证自身安全。
4.2 班组成员需爱护工作设备和环境，不得随意损坏或污染。
第五条班组的奖惩制度5.1 班组成员在工作中表现优异将得到奖励，奖励可以是物质性或精神上的。
5.2 班组成员对违反规章制度的行为将受到相应的处罚，严重者可能被开除。
第六条班组的培训和发展6.1 班组成员可以参加培训和学习，提升自身的技能和知识。
6.2 班组成员有机会晋升为班组长或其他管理职位，实现个人的发展。
第七条班组的沟通和协作7.1 班组成员要积极参与班组内的讨论和决策。
7.2 班组成员之间要相互协作，共同完成任务。
7.3 班组成员有问题和困难时，可以向班组长求助或寻求帮助。
第八条班组的监督和考核8.1 班组长对班组成员的工作进行监督和考核，确保任务完成质量。
8.2 班组成员需按时提交工作报告和任务进度，接受监督和考核。
第九条班组的解散9.1 如因工作调整或其他原因，班组需要解散时，将由上级决定。
9.2 班组解散后，成员将被重新分配到其他班组或部门。
以上班组管理规章制度是为了规范班组工作，提高工作效率和质量。
希望班组成员能严格遵守，并不断改进和完善。
班组管理规章制度范本（2）第一章总则第一条为了规范班组内部管理，提高工作效率，保障员工权益，制定本规章制度。
班组管理规章制度及职责
班组管理规章制度及职责第一章绪论为加强班组管理，提高工作效率，保障员工权益，制定班组管理规章制度及职责。
本规章制度适用于公司各班组，对于班组成员的权利和义务，管理制度等做出明确规定。
第二章管理机构1. 班组长：负责班组管理及工作安排，协调班组内各成员的关系。
2. 班组副组长：协助班组长工作，并在班组长不在时代理其职责。
3. 班组成员：按照班组长和副组长的工作安排完成相应任务。
第三章班组岗位职责1. 班组长(1) 组织、协调、管理班组内的工作；(2) 制定并执行工作计划，确保工作任务按时完成；(3) 负责处理班组内的纠纷和问题；(4) 协助公司领导完成各项工作任务。
2. 班组副组长(1) 协助班组长完成工作任务；(2) 代理班组长职责，负责班组管理工作；(3) 协调班组内成员，保持良好氛围。
3. 班组成员(1) 遵守公司规章制度，服从班组长和副组长的工作安排；(2) 完成岗位任务，保障班组工作效率；(3) 积极配合班组内其他成员，维护团队和谐。
第四章工作流程1. 每日例会：班组长每天召开例会，安排当天工作任务，跟踪工作进度。
2. 问题反馈：班组内出现问题及时反馈给班组长，及时协调解决。
3. 工作汇报：班组长定期向上级领导汇报班组工作情况，提出建议和改进建议。
第五章处罚与奖励1. 奖励制度：表扬积极表现的班组成员，提高其工作积极性。
2. 处罚制度：对于违反规章制度的行为，班组长有权采取相应措施。
第六章附则1. 本规章制度及职责经班组成员讨论通过，在班组内定期宣传和执行。
2. 本规章制度及职责需要根据具体情况不断完善和更新，班组长有权提出修改建议。
3. 如有其他特殊规定，班组长有权根据情况补充明确。
通过以上班组管理规章制度及职责的制定，可以有效规范班组内部的管理工作，提高工作效率，保障员工权益，提升团队凝聚力。
希望班组成员能够牢记规章制度，共同努力，推动公司事业不断发展壮大。
班组管理规章制度及范本
班组管理规章制度及范本一、总则为了加强班组管理，提高班组工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，根据我国有关法律法规和企业的实际情况，特制定本规章制度。
二、班组组织结构1. 班组设班长一名，副班长一名，组员若干名。
2. 班长负责班组的全面工作，组织实施各项任务，组织班员进行学习、培训，对班员进行考核、评价。
3. 副班长协助班长工作，负责班组日常事务，对班长负责。
4. 组员按照工作分工，完成各自的任务，参与班组的管理和决策。
三、班组工作职责1. 严格执行国家和企业的法律法规，遵守企业的各项规章制度。
2. 认真履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。
3. 积极参加学习、培训，提高自身业务水平，为班组创造更多价值。
4. 团结协作，互相帮助，共同提高。
5. 爱护设备，节约材料，安全生产。
6. 保持工作环境整洁，营造良好的工作氛围。
四、班组管理措施1. 班长要定期组织班员学习国家法律法规和企业规章制度，提高班员的法律意识和遵守纪律的意识。
2. 班长要定期组织班员进行业务培训，提高班员的业务水平和工作能力。
3. 班长要定期组织班会，了解班员的思想动态和工作情况，及时解决班员工作中遇到的问题。
4. 班长要定期向上级汇报工作，及时反馈班员意见和建议。
5. 副班长要负责班组日常事务，如考勤、绩效考核等，确保班组工作秩序井然。
6. 班员要积极参加各项活动，互相学习，互相帮助，共同提高。
五、奖惩办法1. 对在工作中表现突出、成绩显著的班员，给予表彰和奖励。
2. 对不履行工作职责、违反企业规章制度的班员，给予批评教育，严重的给予处罚。
3. 对损害班组利益、破坏班组团结的班员，给予严肃处理。
六、附则本规章制度自颁布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
本规章制度解释权归企业所有。
（注：以上内容仅供参考，具体规章制度应根据企业实际情况制定。
）。
班组岗位十项制度规范化范本（4篇）
班组岗位十项制度规范化范本第一章总则为了规范班组岗位的工作秩序，提高工作效率，保障工作安全，特制定本制度。
本制度适用于我公司所有班组岗位。
第二章岗位责任1. 班组长负责组织、安排和指导班组成员的工作，制定合理的工作计划和任务分配。
2. 班组成员要服从班组长的指挥和安排，确保工作按时完成，并及时上报工作进展情况。
第三章工作纪律1. 准时上下班，不迟到、不早退。
2. 遵守工作规程，不擅自修改或改变工作方式。
3. 禁止在工作中使用手机、玩游戏、上网、聊天等与工作无关的行为。
4. 遇到工作中的问题和困难应及时向班组长汇报，共同解决。
第四章安全制度1. 遵守安全生产法律法规，不违反劳动安全和职业健康相关规定。
2. 配戴安全帽、防护眼镜等个人防护用品，并正确使用。
3. 严禁私自拆除、调整安全设施和设备。
4. 严禁在工作中饮酒、吸毒、吸烟等不良习惯。
第五章荣誉制度1. 班组成员在工作中有突出表现的，将会得到公司的奖励，并在公司内部通报表扬。
2. 班组将共同维护班组的荣誉感和集体荣誉，不允许出现诋毁、中伤或损害班组形象的行为。
第六章奖惩制度1. 对于工作不认真、不负责的，将视情节轻重进行批评教育、警告甚至解聘处理。
2. 对于工作表现优秀的，将给予适当的奖励和提升机会。
第七章假期制度1. 根据劳动法的规定享受法定假日和带薪年休假。
2. 请假需要提前向班组长请示，并按规定填写请假单。
第八章绩效考核1. 按照公司的绩效考核制度进行评定，对工作表现突出的将给予相应的奖励和晋升机会。
2. 考核结果将作为晋升岗位、评定绩效工资等方面的重要依据。
第九章纪律监督1. 班组长应对班组成员的工作进行监督和评估，发现问题及时进行整改和处理。
2. 班组成员也可以对班组长的工作进行评估，向上级领导提出建议和意见。
第十章附则1. 班组岗位十项制度规范化范本的解释权，归公司所有。
2. 本制度自发布之日起生效。
以上为班组岗位十项制度规范化范本，希望能给您提供一些参考。
岗位职责车间班组规章制度
岗位职责车间班组规章制度一、目的和范围为规范岗位职责车间班组的管理，提高生产效率和质量，确保安全生产，特订立本规章制度。
适用于本企业全部岗位职责车间班组。
二、职责和权利1.岗位职责车间班组的重要职责是依据生产计划，组织实施生产任务，确保生产进程顺利进行。
2.岗位职责车间班组有权利调配和管理本班组的人员，协调各岗位之间的工作关系。
3.岗位职责车间班组有权引导和培训下属员工，提高他们的工作本领和技术水平。
三、岗位设置和职责1.每个岗位职责车间班组应设立正职和副职两个岗位，正职负责班组的日常管理，副职帮助正职处理各类工作。
2.正职的具体职责包含：–订立并执行本班组的工作计划和生产任务；–组织班组人员进行生产作业，协调各个岗位的工作进度；–监督并确保工作场合的安全，防止事故发生；–负责本班组人员的考核和奖惩；–协调和解决本班组内的工作争议和问题。
3.副职的具体职责包含：–帮助正职处理各项工作，接替正职职责时应胜任工作；–监督并协调本班组人员的工作，确保任务定时完成；–参加订立本班组的工作计划和生产任务；–协调和解决本班组内的工作争议和问题。
四、工作流程和要求1.岗位职责车间班组应遵守生产计划，合理布置和调度生产任务，确保定时完成。
2.岗位职责车间班组应设立班组会议制度，每日召开班组会议，及时转达工作任务和布置，并记录会议内容。
3.岗位职责车间班组应做好生产作业的预案和准备工作，确保生产过程的连续性。
4.岗位职责车间班组应加强班组人员的培训和技能提升，提高工作质量和效率。
5.岗位职责车间班组应定期组织安全生产培训，确保员工遵守安全规定并具备相应安全技能。
6.岗位职责车间班组应自动沟通和协调各岗位之间的工作关系，及时解决和处理工作中的问题和难题。
五、考核和奖惩1.岗位职责车间班组应定期对班构成员的工作进行考核，评估工作质量和效率，并依据考核结果进行奖惩。
2.嘉奖措施包含表扬、奖金等，以激励员工乐观工作，提升工作动力和乐观性。
班组规章制度[各班组岗位职责和规章制度]
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班组规章制度[各班组岗位职责和规章制度]目录TOC\o"1-5"\h\z运行班组岗位职责.2污泥脱水班组岗位职责.3加药班组岗位职责.4运行班组岗位规章制度.5污泥脱水班组岗位规章制度.7加药班组岗位制度.8运行班组岗位职责每天必须处理完流进污水厂废水，并保证废水处理达标排放。
水处理运行班组由主管和一个操作人员构成；一人巡视，一人药剂投加控制。
每天下班前需要把当天的水处理到低液位，保障第二天水质正常处理。
超过1小时以上的可以报加班或换休，并由主管做好记录。
负责上下班的开机关机工作。
主管负责整个班组的综合情况，整体初步把握工艺；遇到异常突发情况及时上报；负责向班组成员传达公司精神以及具体工作安排。
班组成员负责各自区域内的设备和管道的清洁卫生工作，尤其是各关键设备以及各走道的扶手、栏杆，要进行定期的清扫清理。
严格按照设备维护制度对各种设备进行及时的保养和维护。
由各区域的责任人负责。
工作中出现解决不了的异常情况，不得隐瞒应及时报告给主管。
说明：以上规章制度从2022年07月01日起执行，最终解释权归厂办公室所有污泥脱水班组岗位职责每天必须处理完当天所有的污泥，并保证压滤污泥效果良好。
40分钟，每40分钟，每天必须卸掉当天压滤出的所有污泥。
午餐及晚餐时间出厂不能超过1小时，其它上班时间必须在本职工作岗位。
必须保持整个污泥脱水区域卫生整洁干净，不能有积水和淤泥，每板泥出泥后，必须做好环境卫生，板框下和地板上不能有积水和污泥，责任人为当班的全体卸泥员工。
综合沉淀池〔大小各一个〕应每天按时排泥。
负责滤布的更换以及清洗，负责污泥离心泵底阀的清洗等常规工程检修。
负责压泥相关设备的日常维护保养，保持设备的清洁，尤其板框配电柜。
工作中出现解决不了的异常情况，不得隐瞒应及时报告给主管。
说明：以上规章制度从2022年07月01日起执行，最终解释权归厂办公室所有加药班组岗位职责每天保证生产运行所需的所有药剂，并负责统计加药量。
班组分工及岗位职责（共5则）
班组分工及岗位职责（共5则）第一篇：班组分工及岗位职责班组分工及岗位职责部门：班组长：班组安全员：政治宣传员：技术培训员：材料员：考勤员：（1）班组长岗位职责：1.是确保生产质量、安全的基础，班组长要模范带头遵守安全生产的各项规章制度，领导本组按照生产质量要求，安全生产作业。
2.组织和指挥本班组的生产，带领本班组人员按质量完成电站下达的生产任务。
3.负责公司的各项规章制度和会议精神在本班组的贯彻执行。
4.严格按照作业指导要求进行生产，如有疑问，应与技术人员协商解决。
5.监督本班组成员的操作，负责本工序生产过程的质量监控。
6.教育班组成员，合理使用原材料，不铺张浪费，清洁生产。
7.做好本班组生产质量和安全状况的巡回检查，发现问题及时解决，并报告有关部门或领导。
8.负责复核本班组各项记录是否及时填写，内容是否正确，按期呈报。
9.负责检查本班组的现场和卫生工作。
10.组织本班组人员参加公司的各项活动和会议。
11.听从上级的工作安排，汇报真实的工作情况。
12.积极配合技术质量部门工作，不得以任何理由怠慢。
13.督促本班组人员自觉遵守劳动纪律，遵守电站各项规定。
班组长是指在生产现场，直接管辖的生产操作员，并对其生产结果负责的人。
明确各班组长的岗位职责消除两不管区域始终明确该由谁负责某项任务或解决某个问题促进有效的团队合作。
(2)工会小组长岗位职责：是工会开展工作的基础，它的任务是贯彻工会工作方针，维护职工的利益，围绕本单位的中心工作，动员和依靠职工搞好本单位的改革、建设和发展，落实两级工会提出的各项任务。
具体职责是：1.围绕本单位的中心工作，动员班内人员积极参加政治理论、业务学习和文体活动，搞好班内人员工作。
2.动员班内人员参与电站民主管理，依法维护班内人员的合法权益。
3.组织班内人员开展合理化建议、劳动竞赛活动，努力完成各项工作任务。
4.做好安全生产、劳动保护和劳动关系协调工作。
5.关心班内人员生活，热心为班内人员办实事、做好家访、慰问工作，开展小组的经济、劳动、生活互助活动。
班组职责和规章制度
班组职责和规章制度一、班组职责1.1. 工作内容班组负责完成所属部门的日常工作任务，并实施管理和监督。
具体工作内容包括但不限于：•安排和分配工作任务给班组成员；•负责组织和协调班组成员的日常工作活动；•监督和检查班组成员的工作执行情况；•及时统计和报告工作进展及问题，并提出改进建议；•协调和配合其他班组的工作，实现跨部门协同合作；•完成上级主管交付的其他任务。
1.2. 职责分工为了更好地组织和管理班组工作，需要明确各个成员的职责分工。
以下是班组成员的职责分工：•班组长：负责整体的组织和协调工作，监督班组成员的工作执行情况，并代表班组向上级汇报工作进展和问题；•副班组长：协助班组长完成工作任务，负责规划和安排班组成员的工作，以及协调班组内部的工作关系；•普通成员：按照班组长或副班组长的指示，完成所分配的工作任务，并按时上报工作进展和问题。
二、规章制度为了规范班组成员的行为和工作流程，保证班组的工作效率和质量，制定了以下的规章制度：2.1. 出勤和考勤•班组成员必须按时按点到岗上班，不得迟到早退；•上班期间，需要准时参加早会和班组会议；•考勤规定参照公司的考勤制度执行。
2.2. 工作纪律•班组成员必须遵守公司规定的工作时间和工作日历；•完成工作任务的进度必须符合上级要求，不得拖延；•严禁在工作时间内进行与工作无关的私人活动。
2.3. 工作安全和保密•班组成员必须严格遵守公司的工作安全规定，做好个人和他人的安全防护；•严禁向未授权的人员透露公司内部的商业机密和敏感信息；•对于工作中涉及到的保密文件和资料，必须妥善保存，严禁随意复制和外传。
2.4. 班组会议•班组会议定期召开，班组成员必须准时参加；•班组会议讨论的议题必须与班组工作相关；•班组会议记录需要及时整理和归档。
2.5. 工作报告•班组成员需要按照上级要求，及时上报工作进展和问题；•工作报告需要书面化，并按规定的格式提交。
2.6. 纪律处分•对于违反规章制度的班组成员，将依照公司的纪律处分制度进行处理；•违纪行为包括但不限于迟到早退、私自离岗、违反工作纪律、泄露商业机密等。
班组安全管理制度及职责分工
为了加强班组安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本班组所有员工及相关部门。
三、安全管理制度1. 严格遵守国家安全生产法律法规，落实企业安全生产责任制。
2. 定期进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
3. 定期检查设备设施，确保其正常运行。
4. 加强现场安全管理，严格执行操作规程。
5. 定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
6. 做好事故报告、调查和处理工作。
四、职责分工1. 班组长：（1）负责组织班组安全教育培训，提高员工安全意识。
（2）定期检查设备设施，确保其正常运行。
（3）加强现场安全管理，严格执行操作规程。
（4）做好事故报告、调查和处理工作。
（5）定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 安全员：（1）协助班组长组织安全教育培训。
（2）负责日常安全检查，及时发现和消除安全隐患。
（3）负责事故报告、调查和处理工作。
（4）负责班组安全记录的整理和归档。
（1）遵守国家安全生产法律法规，落实企业安全生产责任制。
（2）积极参加安全教育培训，提高安全意识。
（3）按照操作规程进行作业，确保自身和他人的安全。
（4）发现安全隐患及时报告。
五、奖惩措施1. 对在安全管理工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全管理规定的员工，进行批评教育，情节严重的，给予相应的处罚。
3. 对发生安全事故的班组，追究相关责任人的责任。
六、附则1. 本制度由班组长负责组织实施。
2. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由班组长负责解释。
3. 本制度如有修改，须经全体员工讨论通过，并报相关部门备案。
岗位职责班组管理规章制度
岗位职责班组管理规章制度第一章总则第一条目的和依据为了加强岗位职责班组的管理，提高工作效率和团队协作本领，订立本规章制度。
本规章制度以《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规为依据，旨在明确岗位职责班组的职责和权限，规范班构成员的行为，营造良好的工作环境。
第二条适用范围本规章制度适用于本企业全部岗位职责班组的管理。
第二章岗位职责班组的组建与调整第三条组建条件岗位职责班组的组建应满足以下条件：1.班组人数不少于3人；2.班构成员具备相同或相像的工作职责；3.班构成员具备良好的团队合作精神。
第四条组建程序岗位职责班组的组建程序如下：1.班组负责人提出组建申请，并向上级主管部门提交申请料子；2.上级主管部门审核申请料子，确认组建需要，并指定班组负责人；3.班组负责人确定班构成员，并报备上级主管部门备案。
第五条班组调整岗位职责班组的调整应满足以下条件：1.工作任务发生变动，需要加添或减少班组人数；2.班构成员之间关系紧张，需要进行成员的替换；3.班构成员工作职责发生较大更改。
班组调整程序如下：1.班组负责人提出调整申请，并向上级主管部门提交申请料子；2.上级主管部门审核申请料子，并依据工作需要进行调整；3.班组负责人负责通知相关成员进行调整。
第三章岗位职责班组的职责与权利第六条班组职责岗位职责班组的重要职责包含：1.完成部门下达的任务，并保质保量地定时完成；2.帮助部门进行信息的收集、整理和汇报；3.定期召开班组会议，总结工作经验，提出改进建议；4.组织并保障班构成员的培训和学习，提升工作本领；5.做好工作记录，及时汇报工作进展。
第七条班组权利岗位职责班组享有以下权利：1.提出合理化建议，推动工作流程的改善；2.获得本企业供应的必需的工作设备和工作环境；3.获得公平公正的待遇和奖惩制度；4.参加公司组织的相关培训和学习活动；5.参加岗位职责班组的评估与考核。
第四章人员管理与激励机制第八条人员管理岗位职责班组的成员应遵守以下规定：1.遵守企业的各项规章制度；2.乐观搭配部门的工作布置和指令；3.保障工作秩序，遵从工作流程；4.勤奋工作，提高工作效率；5.维护班组的团队合作氛围。
各班组岗位职责
各班组岗位职责1. 前言本规章制度是为了明确各班组员工的岗位职责，保障企业生产运营的顺利进行，提高生产效率和质量。
全部班组员工必需严格遵守本规章制度，并承当相应的责任。
2. 总则2.1 目的本规章制度的目的是规范各班组员工的职责，明确各岗位的责任范围，使工作能够有序进行，提高工作效率和质量。
2.2 适用范围本规章制度适用于本企业全部班组员工。
2.3 定义•班组：指由一组员工构成的工作小组，具有明确的工作职责和岗位分工。
•岗位职责：指每个班构成员在工作中应承当的具体职责和任务。
3. 各班组岗位职责3.1 生产班组3.1.1 班组长•负责订立班组的工作计划和任务调配。
•监督并引导班构成员的工作，确保生产计划的完成。
•负责安全生产工作，确保班构成员的人身安全。
•协调解决生产中的问题和难题，提出合理化建议。
3.1.2 操作工•依据工艺要求进行生产操作，确保产品质量。
•遵守操作规程，保持生产设备的正常运行。
•及时发现设备故障并报告相关人员处理。
•乐观参加生产过程中的改进活动，提高生产效率。
3.2 维护和修理班组3.2.1 班组长•负责订立班组的维护和修理计划和任务调配。
•监督并引导班构成员的维护和修理工作，确保设备能够正常运行。
•负责维护和修理班组的安全工作，确保班构成员的人身安全。
•协调解决设备维护和修理过程中的问题和难题，提出防备性维护建议。
3.2.2 维护和修理工•负责设备的维护和修理和保养，确保设备的正常运行。
•遵守维护和修理作业规范，使用正确的工具和设备。
•及时发现设备故障并报告相关人员处理。
•乐观参加设备维护和修理中的改进活动，提高设备可靠性。
3.3 物流班组3.3.1 班组长•负责订立班组的物流工作计划和任务调配。
•监督并引导班构成员的物流工作，确保物资的准确及时到达目的地。
•负责物流班组的安全工作，确保班构成员的人身安全。
•协调解决物流过程中的问题和难题，提出物流效率提升方案。
3.3.2 仓库管理员•负责仓库物资的收发管理，确保物资库存准确、安全。
班组规章制度
班组规章制度班组规章制度第一章总则第一条为规范班组管理，提高工作效率，保障员工权益，制定本规章制度。
第二章班组组成与人员管理第一条班组由一名班组长和若干名成员组成。
第二条班组长负责班组日常管理工作，包括任务分配、考核、奖惩等。
第三条班组成员应遵守班组规章制度，服从班组长的指挥。
第三章工作内容与时间安排第一条班组成员根据工作计划，完成各项任务。
第二条工作时间为每日上午8点至下午5点，中午12点至1点为午休时间。
第三条班组成员如有特殊需求或临时任务，应及时向班组长请假或调整工作时间。
第四章工作纪律第一条班组成员应佩戴工作证件，并妥善保管。
第二条班组成员应按时完成工作任务，不得私自离岗。
第三条班组成员应按照要求着装整洁、工作态度认真。
第四条班组成员在工作中发现问题应及时向班组长报告。
第五章奖惩制度第一条班组成员完成任务优秀者，可获得表扬、奖励。
第二条班组成员违反规章制度者，可受到警告、扣除奖金等处罚。
第六章保密制度第一条班组成员应严守工作秘密，不得泄露相关信息。
第二条班组成员应妥善保管工作文件和资料，不得私自传阅或外借。
第七章食堂与休息第一条班组成员可在规定时间到食堂就餐，应排队有序，不得浪费食物。
第二条班组成员可在规定的休息时间内休息，不得在工作期间打瞌睡或上网娱乐。
第八章安全生产第一条班组成员应遵守安全生产规定，严禁私自操作、勇闯禁区等违规行为。
第二条班组成员应参加每月的安全生产培训，了解相关安全知识与技能。
第九章文明礼仪第一条班组成员应遵守文明礼仪，不得进行辱骂、恶意中伤等不文明行为。
第二条班组成员应保持工作环境的整洁，做到不乱扔垃圾、保持清洁。
本文档涉及附件：⒈班组成员名单⒉班组任务分配表法律名词及注释：⒈《劳动法》：指中华人民共和国的劳动法规，保障劳动者正当权益的法律文件。
⒉《安全生产法》：指中华人民共和国的安全生产法规，保障劳动者安全的法律文件。
⒊《劳动合同法》：指中华人民共和国的劳动合同法规，规定劳动者与用人单位之间的权益关系的法律文件。
班组岗位管理制度（精选3篇）
班组岗位管理制度（精选3篇）班组岗位管理制度篇1安全生产责任制班组基本的一项安全制度,也是班组安全生产、劳动保护管理制度的核心。
安全生产人人有责,班组的每位员工必须认真履行各自的安全职责,做到各有职守,各负其责。
经班组会议讨论通过,制定班组安全责任制。
班组安全生产职责1、积极落实本单位安全工作主体责任,建立健全安全责任制和各项制度,并严格执行;按规定配备安全管理人员。
自觉接受各级安监部门的监督和检查,把安全工作责任切实落实到责任人。
2、按规定配备消防设施、设备,各种消防标志齐全并符合要求。
为职工提供符合国家标准或行业标准的劳动保护用品,并督促其按规定佩戴、使用。
3、定期组织开展安全知识、消防知识的'教育培训活动,提高从职工安全意识和安全业务技能,做到“四懂四会”,能够果断、正确处置各处突发事件。
4、对重大危险源和易发事故的重点场所实施有效监测、监控;落实重点部位、重点岗位应急措施,定期巡回检查;一、班组长安全职责1、对本班组安全生产和职工人身安全、健康负责。
2、认真贯彻执行安全,严格执行操作规程。
3、坚持班前讲安全、防火,班中检查安全、防火,班后总结安全、防火工作。
4、发现事故苗头和事故隐患及时处理和纠正。
5、对从事有明显危险或严重违反操作规程的职工有权停止操作,进行纠正及经济考核。
6、发生事故立即报告,并采取积极有效措施,制止事故扩大,组织职工分析事故原因。
7、有权制止未经三级安全教育和安全考核不合格职工独立操作。
8、经常检查作业环境及各种设备、设施的安全状况,发现问题及时纠正解决。
对重点、特殊部位作业,必须检查作业人员及安全设备、设施技术状况是否符合安全要求,落实安全技术措施,并监督其执行,做到不违章指挥。
9、搞好安全和消防设施、设备的检查和维护保养工作,保持灵活好用,检查职工合理使用劳保用品和正确使用各种消防器材。
10、每周定期组织学习安全操作规程,开展安全教育活动,接受安全部门或人员的安全监督检查,及时解决提出的不安全问题。
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各班组岗位职责和规章制度
目录
运行班组岗位职责. (2)
污泥脱水班组岗位职责 (3)
加药班组岗位职责. (4)
运行班组岗位规章制度 (5)
污泥脱水班组岗位规章制度 (7)
加药班组岗位制度. (8)
运行班组岗位职责
1.每天必须处理完流进污水厂废水，并保证废水处理达标排放。
2.水处理运行班组由主管和一个操作人员构成；一人巡视，一人药剂投加控制。
3.每天下班前需要把当天的水处理到低液位，保障第二天水质正常处理。
超过
1小时以上的可以报加班或换休，并由主管做好记录。
4.负责上下班的开机关机工作。
5.主管负责整个班组的综合情况，整体初步把握工艺；遇到异常突发情况及时上
报；负责向班组成员传达公司精神以及具体工作安排。
6.班组成员负责各自区域内的设备和管道的清洁卫生工作，尤其是各关键设备以
及各走道的扶手、栏杆，要进行定期的打扫清理。
7.严格按照设备维护制度对各种设备进行及时的保养和维护。
由各区域的责任人
负责。
8.工作中出现解决不了的异常情况，不得隐瞒应及时报告给主管。
说明：以上规章制度从2019 年 07 月 01 日起执行，最终解释权归厂办公室所有。
污泥脱水班组岗位职责
1.每天必须处理完当天所有的污泥，并保证压滤污泥效果良好。
2.每板污泥卸板（包括卸泥、装袋、运至污泥区）时间不能超过40 分钟，每
天必须卸掉当天压滤出的所有污泥。
3.午餐及晚餐时间出厂不能超过 1 小时，其它上班时间必须在本职工作岗位。
4.必须保持整个污泥脱水区域卫生整洁干净，不能有积水和淤泥，每板泥出泥后，
必须做好环境卫生，板框下和地板上不能有积水和污泥，责任人为当班的全体
卸泥员工。
5.综合沉淀池（大小各一个）应每天按时排泥。
6.负责滤布的更换以及清洗，负责污泥离心泵底阀的清洗等常规项目检修。
7.负责压泥相关设备的日常维护保养，保持设备的清洁，尤其板框配电柜。
8.工作中出现解决不了的异常情况，不得隐瞒应及时报告给主管。
说明：以上规章制度从 2019 年 07 月 01 日起执行，最终解释权归厂办公室所有。
加药班组岗位职责
1.每天保证生产运行所需的所有药剂，并负责统计加药量。
2.所有的药剂要达到规定的要求进行配置。
3.必须保持加药区无积水，地面无洒落的药剂。
用过的石灰以及片碱袋子要整理
好，并放在规定的位置。
4.药剂的异常增多或减少，应及时反映给上级主管。
5.应配合运行班组工作，防止出现药剂供应不及时事情的发生。
6.工作中出现解决不了的异常情况，不得隐瞒应及时报告给主管。
说明：以上规章制度从2019 年 07 月 01 日起执行，最终解释权归厂办公室所有。
运行班组岗位规章制度
1.接受公司领导管理，直接服从生产运行主管管理；
2.早上7：00 开机，由运行人员负责，包括酸洗废水一级提升泵、搅拌机、鼓风
机、二级提升泵、污泥砂浆泵、石灰、PAM 、硫酸等提升设备和加药设备的开启。
3.每天需要把当天的水处理到低液位，保障夜间以及第二天水质正常处理。
4.下班停机相关工作，包括各级提升泵的停机，各加药泵的停机，由运行班和污
泥办人员共同负责完成；所有停机设备按钮必须打到停止位置。
5.班长负责整个班组的综合情况，整体初步把握工艺；遇到异常突发情况及时上
报；负责向班组成员传达公司精神以及具体工作安排。
6.班组成员负责各自区域内的设备和管道的清洁卫生工作，尤其是各关键设备以
及各走道的扶手、栏杆，要进行定期的打扫清理。
7.员工之间和睦相处，杜绝争吵、打架，必须服从班长、副班长指挥调度，如
有违反做解聘处理，同时追究相关责任。
8.上班期间杜绝串岗、离岗、怠工等现象，严禁吸烟（吸烟区除外）、喝酒、
看报纸、小说、下象棋等工作以外的事情，必须严格执行安全生产及5S 等相关规定，责任人当班所有人员。
9.所有人员必须按照要求穿戴工作服和劳保用品。
10.工作区内杜绝吸烟，上班前和上班期间杜绝喝酒。
11.严格按照设备维护制度对各种设备进行及时的保养和维护（搅拌机，鼓风机，
加药泵等）。
由各区域的责任人负责。
12.各种设备的开启与停机、阀门的开启与关闭必须严格按照指定的操作要求来
执行。
不得使用脚踢等不规范动作来操作阀门的启闭，一经发现严肃处理，
如因不当操作引起阀门损坏，照价赔偿。
13.杜绝泵空转现象的发生，如因此发生泵或电机的损坏，由当事人酌情赔偿。
14.在线 PH 探头每天清洗一次，清洗液必须用稀盐酸，不可用浓盐酸及其他溶
液代替，由早班人员负责。
15.如违反以上任一项规定，第一次每人罚款20 元，第二次每人罚款50 元，第
三次罚款 100 元并留厂察看 1 个月，如有再犯做解聘处理，班长、副班长必
须监督到位，如有问题需及时上报，不得隐瞒，否则同当事员工一并处罚。
每天的相关运行记录由班长负责，并保证记录数据的及时、准确、完整。
说明：以上规章制度从2019 年 07 月 01 日起执行，最终解释权归厂办公室所有。
污泥脱水班组岗位规章制度
1.接受公司领导管理，直接服从生产运行主管管理；
2.所有员工必须遵守厂里的规章制度（上下班、着装规定、设备保养维护等）。
3.压滤机要落实专人负责，所有运行人员必须进行培训，确保所有运行人员都能
熟悉且能熟练掌握压滤机的操作。
4.压滤机在工作过程中，必须有两人以上在现场操作，确保安全。
5.压滤机在工作过程中，操作人员要尽量站在压滤机的正面，避免站在压滤机的
侧面。
6.板框滤板之间严禁出现跑泥、喷泥现象，在板框开机后 15 分钟内开机人员不得离开
板框，待板框运行一切正常后方可离开，责任人当班开机人员。
7.压滤机挤压出的泥饼和散落到地面上的泥饼要尽快铲到污泥袋内，挤压出的污
水保证流回集水池重新进行处理。
8.压滤机工作完毕后，要打扫好地面，保证污泥区的清洁卫生，
9.员工之间和睦相处，杜绝争吵、打架，必须服从班长或副班长指挥调度，如有
违反做解聘处理，同时追究相关责任。
10.上班期间杜绝串岗、离岗、怠工等现象，严禁吸烟（吸烟区除外）、喝酒、
看报纸、小说、下象棋等工作以外的事情，必须严格执行安全生产及5S 等相关规定，责任人当班所有人员。
11.上班期间，所有人员必须按照要求穿戴工作服和劳保用品。
12.如违反以上任一项规定，第一次每人罚款20 元，第二次每人罚款50 元，第
三次罚款 100 元并留厂察看 1 个月，如有再犯做解聘处理，班长或副班长必
须监督到位，如有问题需及时上报，不得隐瞒，否则同当事员工一并处罚。
说明：以上规章制度从2019 年 07 月 01 日起执行，最终解释权归厂办公室所有。
加药班组岗位规章制度
1.接受公司领导管理，直接服从生产运行主管管理；
2.每班必须保质保量配备足够的各种药剂，若出现影响运行班组，则由全体当班
人员负责。
3.根据实际情况 2 人上班时间为 7:00~19:00 ，另外 2 人 8:00~20:00 ；按天轮流。
4.午餐时间为 10： 30 到 12： 30 之间，就餐时间为 1 小时，按每两人一批次。
5.石灰和片碱的配药要均衡投加； PAM 的配置要及时，浓度均衡。
6.定期对石灰加药区进行打扫和清理，保持整个区域的卫生整洁干净，杜绝有垃
圾、杂物的出现；保持药剂堆放区的卫生。
由当班人员负责。
7.杜绝药剂加满溢出的现象发生 ; 如发生外溢现象，及时清理现场并对相关责任人按
照相关制度进行处理。
8.生产用品、防护用具必须整齐堆放在指定区域；由班长组织。
9.石灰袋和其它药剂袋必须堆放在指定区域，并堆放整齐；杜绝石灰和片碱袋子
掉入石灰溶药池。
电控柜门必须保持干净，无污渍。
10.员工之间和睦相处，杜绝争吵、打架，必须服从班长或副班长指挥调度，如
有违反做解聘处理，同时追究相关责任。
11.上班期间杜绝串岗、离岗、怠工等现象，严禁吸烟（吸烟区除外）、喝酒、
看报纸、小说、下象棋等工作以外的事情，必须严格执行安全生产及5S 等相关规定，责任人当班所有人员。
12.工作期间，所有人员必须按照要求穿戴工作服和劳保用品。
13.班长或代理班长负总责，记录相关运行数据，保证记录的及时、准确、真实、
完整。
14.如违反以上任一项规定，第一次每人罚款20 元，第二次每人罚款40 元，第
三次罚款 100 元并留厂察看 1 个月，如有再犯做解聘处理，班长必须监督到
位，如有问题需及时上报，不得隐瞒，否则同当事员工一并处罚。
说明：以上规章制度从2019 年 07 月 01 日起执行，最终解释权归厂办公室所有。