职业素养与阳光心态培训经典课件(PPT40页)
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职业化素养与阳光心态培训课件
享受生命,乐在工作!
两种思维模式
受害者 负责任
享受生命,乐在工作!
自动化反应模式
事件
抗拒（情绪）
我是对的
经验
享受生命,乐在工作!
理性选择的力量
Stimulus
刺激/行为
Response
接受现实
Choice
理性的选择
享受生命,乐在工作!
是什么在决定我们的选择呢？
刺激/事件
过滤器
1、我们对刺 激和事件的 定义和看法
美国开国总统华盛顿 学员上课手机响
享受生命,乐在工作!
5、聪明的思考问题
• “问题式”的反应——
焦点在“问题”和“抱怨批评”
• “行动式”的反应——
焦点在“资源”和“解决方案”
老师讲课时电脑电源线忘带了
享受生命,乐在工作!
6、愉快的接受批评
• 位处基层时，得到批评是免费的； • 位在中层时，得到批评是付费的； • 位居高位时，得到批评是昂贵的
享受生命,乐在工作!
2. 你是“想要”还是“一定 要”
享受生命,乐在工作!
3. 追求快乐与逃离痛苦
享受生命,乐在工作!
培育职业竞争力的十大信念（1）
1) 有效果比有道理更重要 2) 沟通的意义在于对方的回应 3) 没有失败,只有回馈（成长） 4) 每天多做一点点 5) 成功是因为态度
享受生命,乐在工作!
关切范围
关切范围
影响范围
一个人的关切范围包含所有 他或她关切和担心的事情
享受生命,乐在工作!
积极V.S消极？
关键看他把大多少的时间和精力放在那个圈内：
积极主动的人把大多数时间和精力放在影响圈内。把
注意力集中在自己身上。
两种思维模式
受害者 负责任
享受生命,乐在工作!
自动化反应模式
事件
抗拒（情绪）
我是对的
经验
享受生命,乐在工作!
理性选择的力量
Stimulus
刺激/行为
Response
接受现实
Choice
理性的选择
享受生命,乐在工作!
是什么在决定我们的选择呢？
刺激/事件
过滤器
1、我们对刺 激和事件的 定义和看法
美国开国总统华盛顿 学员上课手机响
享受生命,乐在工作!
5、聪明的思考问题
• “问题式”的反应——
焦点在“问题”和“抱怨批评”
• “行动式”的反应——
焦点在“资源”和“解决方案”
老师讲课时电脑电源线忘带了
享受生命,乐在工作!
6、愉快的接受批评
• 位处基层时，得到批评是免费的； • 位在中层时，得到批评是付费的； • 位居高位时，得到批评是昂贵的
享受生命,乐在工作!
2. 你是“想要”还是“一定 要”
享受生命,乐在工作!
3. 追求快乐与逃离痛苦
享受生命,乐在工作!
培育职业竞争力的十大信念（1）
1) 有效果比有道理更重要 2) 沟通的意义在于对方的回应 3) 没有失败,只有回馈（成长） 4) 每天多做一点点 5) 成功是因为态度
享受生命,乐在工作!
关切范围
关切范围
影响范围
一个人的关切范围包含所有 他或她关切和担心的事情
享受生命,乐在工作!
积极V.S消极？
关键看他把大多少的时间和精力放在那个圈内：
积极主动的人把大多数时间和精力放在影响圈内。把
注意力集中在自己身上。
阳光心态及职业素养提升讲义
阳光心态与自我素养提升第一章专业技术人员如何解码阳台心态第一节专业技术人员阳光心态的意义·一、阳光心态·阳光心态的概念·1、阳光心态的概念·心态，是指人们在面对主客观事物时所形成的，独具个性特色的观察问题的心理视角，以及由此产生的相应看法和感受。
·阳光心态，以积极，乐观理智的态度去对台主客观事物。
·2、阳光心态的内涵第一，不能改变环境就适应环境。
第二，不能改变别人就改变自己。
第三，不能改变事情就改变对事情的态度。
第四，不能向上比拟就向下比拟。
3、阳台心态的特征(1)理解人和人出生环境不同，对同一件事情的看法和立场不一致是很正常的事情，要能站在他人的立场去理解他们。
(2)勇气目标需要行动，行动需要勇气。
否那么目标永远仅仅是目标。
走错一步总比原封不动好些，因为向前走就可以获得矫正前进方向的时机。
(3)宽容宽容是一种强大的力量，不会总是以批判的眼光去对待周围的事物。
(4)自我尊重一个人只有学会自我尊重，别人才会尊重你。
经常说自己是垃圾的人，别人也很难把你当宝贝。
(5)自信通常自信的人，会认为自己更有能力去处理自己的工作和生活，不仅能够给自己带来力量，也会影响周边的人。
(6)成认自我一个人只有在某种程度上成认自我时，他才能得到真正的成功和幸福。
比方说，有的人不成认自己是容易害羞脸红的，非要去改变自己，这个时候他的痛苦就产生了。
·阿里巴巴总裁马云说：“看一个人、一家公司是不是优秀，不要看他是不是哈佛或斯坦福毕业，不要看它有多少名牌大学毕业生，而要看这帮人干活是不是发疯一样干，每天下班是不是笑眯眯地回家！〞·职场的竞争外表上是知识、能力、职位、业绩、关系的竞争，实质上却是职业心态和人生态度的竞争。
·二、阳光心态的心理学背景积极心理学倡导的理念1、积极心理学·心理学自从1879年正式成为一门科学起，就肩负着三项重要使命：治疗心理疾病；帮助所有人生活得更加充实完善；发现并培养人类的卓越才能。
职场素质提升训练拥有积极心态图文PPT课件模板
故事二：残忍的死亡试验
一个教授做了一个残忍的死亡试验，把一个 死囚关在屋子里面，蒙上双眼。并且对死囚 说，我们准备换一种方法让你死亡，我们将 吧你的血管割开，让你的血一滴滴的流干净。
死囚旁边准备一个盆子，拧开一个水龙头
让自来水一滴滴滴进水盆，并发出声响，
个死囚很快就死掉了。 清晨，公鸡清了清嗓子，便开始了独 唱。它 的声音 一传十 ，十传 百，到 最后， 不但所 有的公 鸡都唱 起了歌 儿，就 连睡梦 中的你 ，听了 这首歌 儿也会 立马起 床，你 也会静 静地站 在那， 倾听着 美妙的 音乐。
心态 清晨，公鸡清了清嗓子，便开始了独 唱。它 的声音 一传十 ，十传 百，到 最后， 不但所 有的公 鸡都唱 起了歌 儿，就 连睡梦 中的你 ，听了 这首歌 儿也会 立马起 床，你 也会静 静地站 在那， 倾听着 美妙的 音乐。
职场素质提升训练
汇报人：xxx
汇报时间：xxx
清晨，公鸡清了清嗓子，便开始了独 唱。它 的声音 一传十 ，十传 百，到 最后， 不但所 有的公 鸡都唱 起了歌 儿，就 连睡梦 中的你 ，听了 这首歌 儿也会 立马起 床，你 也会静 静地站 在那， 倾听着 美妙的 音乐。
消 极 心态人
1.愤世嫉俗，认为人性丑恶，厌恶人际交往；（剩女）
2.没有目标， 缺乏动力，不思进取；
3.缺乏恒心，经常为自己寻找借口和合理化的理由；
4.心存侥幸，不愿付出；(股票与彩票）
清晨，公鸡清了清嗓子，便开始了独 唱。它 的声音 一传十 ，十传 百，到 最后， 不但所 有的公 鸡都唱 起了歌 儿，就 连睡梦 中的你 ，听了 这首歌 儿也会 立马起 床，你 也会静 静地站 在那， 倾听着 美妙的 音乐。
清晨，公鸡清了清嗓子，便开始了独 唱。它 的声音 一传十 ，十传 百，到 最后， 不但所 有的公 鸡都唱 起了歌 儿，就 连睡梦 中的你 ，听了 这首歌 儿也会 立马起 床，你 也会静 静地站 在那， 倾听着 美妙的 音乐。
职业素养与阳光心态培训课件PPT课件
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职业素养与阳光心态培训课件(PPT40 页)
杰克.韦尔奇以这四种标准 将管理者分出A、B、C三个级别来评估 积极与激情
激励别人的能力
决断力
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自由化
社会人三大特点
我
感情化
社会
家庭
生活化
•업무 능 향상 •전문 인력 구축
Client
제작 목적/현재상황
规范化
企业人三大特点
조사/분석/ideation
Concept추출
企业
제작물 컨펌
商业化
职业化
我
社会 （客户）
职业化
职业化是我们的职 业行为带给他人一 种的专业、优质、 满意的综合感知.
职业素养与阳光心态培训课件PPT课件
职业素养与阳光心态
职业素养与阳光心态培训课件PPT课件
课程预览
I 职业化模型
职业化
II 职业化的持续之道：修在学习 III 职业化的心智模式：乐在心智
IV 职业化的工作行为：行在责任
第一部分 第二部分 第三部分 第四部分
职业化模型
一、什么是职业化 二、如何职业化----职业化五化标准 三、职业化的四大底线
30 percent
博学
10 percent
精专
30 percent
知识结构
气质
10 percent
捷径
10 percent
通透
10 percent
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赶超式提升：轻取竞争优势
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杰克.韦尔奇以这四种标准 将管理者分出A、B、C三个级别来评估 积极与激情
激励别人的能力
决断力
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自由化
社会人三大特点
我
感情化
社会
家庭
生活化
•업무 능 향상 •전문 인력 구축
Client
제작 목적/현재상황
规范化
企业人三大特点
조사/분석/ideation
Concept추출
企业
제작물 컨펌
商业化
职业化
我
社会 （客户）
职业化
职业化是我们的职 业行为带给他人一 种的专业、优质、 满意的综合感知.
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职业素养与阳光心态
职业素养与阳光心态培训课件PPT课件
课程预览
I 职业化模型
职业化
II 职业化的持续之道：修在学习 III 职业化的心智模式：乐在心智
IV 职业化的工作行为：行在责任
第一部分 第二部分 第三部分 第四部分
职业化模型
一、什么是职业化 二、如何职业化----职业化五化标准 三、职业化的四大底线
30 percent
博学
10 percent
精专
30 percent
知识结构
气质
10 percent
捷径
10 percent
通透
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赶超式提升：轻取竞争优势
阳光心态与职业素养培训范本.ppt
阳光心态与职业素养
总经办 吕** 2018年6月25日
什么是阳光心态？
心态指的是一个人在思想观念支配下的为 人处世态度和心理状态的总和，是一个人 内存和外在的东西和谐统一
阳光心态是一种知足、感恩、达观、豁达的心 态,是一种健康的美好的心态，它能让人心境良 好、人际关系正常,适应环境,力所能及改变环 境,它的最终目标是让人幸福快乐。
• 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。2021/2/22021/2/22021/2/22/2/2021 9:10:57 AM • 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。2021/2/22021/2/22021/2/2Feb-212-Feb-21 • 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。2021/2/22021/2/22021/2/2Tuesday, February 02, 2021 • 13、志不立，天下无可成之事。2021/2/22021/2/22021/2/22021/2/22/2/2021
一、阳光心态的重要性
九人过桥试验
教授说：你们九个人听我的指挥，走过这座小桥，千万别掉下去，不
过掉下去也没关系，底下就是一点水。——顺利过桥
走过去后，教授打开了一盏黄灯，透过黄灯九个人看到，桥底下不仅 仅是一点水，而且还有几条伸着脑袋、张大嘴巴正在蠕动的鳄鱼。——
吓了一跳 教授问：现在你们谁敢走回来？——没人敢走了
成功=态度×方法×执行
7、做事认真
如何做事认真?
1.专心致志 2.精益求精 3.追根究底
三、如何用阳光心态提升职业素养
1、 主人翁心态
什么叫主人？ 不管领导在不在，不管公司现状好不好，你愿意全力以赴，
为公司解决问题，帮公司创造更多价值，这就是主人心态； 什么叫仆人？
总经办 吕** 2018年6月25日
什么是阳光心态？
心态指的是一个人在思想观念支配下的为 人处世态度和心理状态的总和，是一个人 内存和外在的东西和谐统一
阳光心态是一种知足、感恩、达观、豁达的心 态,是一种健康的美好的心态，它能让人心境良 好、人际关系正常,适应环境,力所能及改变环 境,它的最终目标是让人幸福快乐。
• 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。2021/2/22021/2/22021/2/22/2/2021 9:10:57 AM • 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。2021/2/22021/2/22021/2/2Feb-212-Feb-21 • 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。2021/2/22021/2/22021/2/2Tuesday, February 02, 2021 • 13、志不立，天下无可成之事。2021/2/22021/2/22021/2/22021/2/22/2/2021
一、阳光心态的重要性
九人过桥试验
教授说：你们九个人听我的指挥，走过这座小桥，千万别掉下去，不
过掉下去也没关系，底下就是一点水。——顺利过桥
走过去后，教授打开了一盏黄灯，透过黄灯九个人看到，桥底下不仅 仅是一点水，而且还有几条伸着脑袋、张大嘴巴正在蠕动的鳄鱼。——
吓了一跳 教授问：现在你们谁敢走回来？——没人敢走了
成功=态度×方法×执行
7、做事认真
如何做事认真?
1.专心致志 2.精益求精 3.追根究底
三、如何用阳光心态提升职业素养
1、 主人翁心态
什么叫主人？ 不管领导在不在，不管公司现状好不好，你愿意全力以赴，
为公司解决问题，帮公司创造更多价值，这就是主人心态； 什么叫仆人？
阳光心态与职业素养提升讲义
阳光心态与自我素养提升第一章专业技术人员如何解码阳台心态第一节专业技术人员阳光心态的意义·一、阳光心态·阳光心态的概念·1、阳光心态的概念·心态，是指人们在面对主客观事物时所形成的，独具个性特色的观察问题的心理视角，以及由此产生的相应看法和感受。
·阳光心态，以积极，乐观理智的态度去对台主客观事物。
·2、阳光心态的内涵第一，不能改变环境就适应环境。
第二，不能改变别人就改变自己。
第三，不能改变事情就改变对事情的态度。
第四，不能向上比较就向下比较。
3、阳台心态的特征(1)理解人和人出生环境不同，对同一件事情的看法和立场不一致是很正常的事情，要能站在他人的立场去理解他们。
(2)勇气目标需要行动，行动需要勇气。
否则目标永远仅仅是目标。
走错一步总比原封不动好些，因为向前走就可以获得矫正前进方向的机会。
(3)宽容宽容是一种强大的力量，不会总是以批判的眼光去看待周围的事物。
(4)自我尊重一个人只有学会自我尊重，别人才会尊重你。
经常说自己是垃圾的人，别人也很难把你当宝贝。
(5)自信通常自信的人，会认为自己更有能力去处理自己的工作和生活，不仅能够给自己带来力量，也会影响周边的人。
(6)承认自我一个人只有在某种程度上承认自我时，他才能得到真正的成功和幸福。
比如说，有的人不承认自己是容易害羞脸红的，非要去改变自己，这个时候他的痛苦就产生了。
·阿里巴巴总裁马云说：“看一个人、一家公司是不是优秀，不要看他是不是哈佛或斯坦福毕业，不要看它有多少名牌大学毕业生，而要看这帮人干活是不是发疯一样干，每天下班是不是笑眯眯地回家！”·职场的竞争表面上是知识、能力、职位、业绩、关系的竞争，实质上却是职业心态和人生态度的竞争。
·二、阳光心态的心理学背景积极心理学倡导的理念1、积极心理学·心理学自从1879年正式成为一门科学起，就肩负着三项重要使命：治疗心理疾病；帮助所有人生活得更加充实完善；发现并培养人类的卓越才能。
职场正能量——阳光心态PPT课件
• 积极主动 • 我再试试看其他的可能性 • 我要，我也能控制自己的情绪 • 太好了，这是个机会，我当然去 • 他这种表现的症结是什么呢？得想办
法帮他改变这种态度 • 这件事情我的确有责任，我现在正在
想办法扭转这种形势 • 我一定能找到说服他们的办法 • 我会努力向着好的方向改正的
积极者与消极者对待同一事物的看法
•
消极心态： 不懂脑筋，安于现状
• 面对挑战：积极心态：从实际出发，求变创新
•
消极心态：逃避、退缩
• 积极心态的人：有目标、敢于承担责任、独立自主
• 消极心态的人：无目标、逃避责任、依赖性强
• 心态的力量 •
积极——成功 消极——失败
SUCCESS
THANK YOU
2019/7/31
• 积极的人像太阳，照到哪里哪里亮，消极 的人像月亮，初一十五不一样。
如果我们 认为工作 实在太累， 那他呢？
如果我们 觉得社会 对自己不 公平， 那他呢？
如果我们 嫌弃饭菜 不和口味， 那他呢？
如果觉得 自己的穿 着不够好， 那他呢？
如果我们 觉得自己 的压力大， 那他呢？
如果我们不时的抱怨自己的工资低， 那他呢？
如果我 们抱怨 工作环 境差， 那他们 呢？
•
•
•
消极心态为什么使我们难以成功？
• 丧失成功的机会 • 使希望破灭 • 限制潜能发挥 • 消耗了90%的精力 • 失道寡助 • 无法充分享受人生
所以说，消极的心态使我们成为了这般模样
但，如此，才是我们真正想要并需要追求的
所以，我们要做的是
• 1、面临难题，认真思考、主动进取、做出方案或抉择； • 2、遇到挑战，从实际出发，求实创新，超出预期的完成； • 3、选取目标，计划在先，具体而明确； • 4、正视现实，负起责任，不管是愉快还是痛苦； • 5、尊重事物规律，考察客观可能；
阳光心态培训(经典版)PPT课件
珍惜已有
1972年，新加坡旅游局给总理李光耀打了 一份报告，大意是说：新加坡不像埃及有金 字塔，不像中国有长城，不像日本有富士山， 除了一年四季直射的阳光，什么名胜古迹都 没有。要发展旅游事业，实在是巧妇难为无 米之炊。
李光耀在报告上批了一行字：阳光，有阳光 就够了！
后来，新加坡利用那一年四季直射的阳光种 植花草，在很短的时间里发展成世界上著名 的“花园国家”，连续多年旅游收入列亚洲 第3位。
弗兰克的父母、妻子、兄弟都死于纳粹魔掌， 而他本人则在纳粹集中营里受到严刑拷打。有一 天，他赤身独处于囚室之中，突然有了一种全新 的感受——也许，正是集中营里的恶劣环境让他 猛然警醒：“即使是在极端恶劣的环境里，人们 也会拥有一种最后的自由，那就是选择自己的态 度的自由。”
弗兰克在狱中发现的思维准则，正是每一个追求 成功的人应具有的人生态度——积极主动。
当郑俊怀因挪用资金而落马列时，牛根生并没有落 井下石。老郑落难后，老牛当即托人给老郑捎去1万 块钱，并给老郑91岁的母亲1万块钱，给老郑妻子1 万块钱。老郑女儿留学，妻子薄香女向“最不应该 求助”的老牛求援，结果，老牛等人拿出二三十万 元。
善于赞美
工厂有位看门的老人，本来是个最被人忽视 的角色，但就是这样一个人，却在一天晚上 工厂办公室被窃时，与窃贼进行了殊死搏斗。
练习：10天心理挑战 一连10天决不能有任何一刻负面/消极的念头、 情绪、问话及字眼。
当你一有消极反应时（一定会有）就要问自己 积极的问题。 如果你处于消极中超过五分钟， 一切前功尽弃。
乐观心态
根据心理学家的统计，每个人每天大约会产生5万个想 法。如果拥有积极的态度，那么就能乐观地、富有创造 力地把这5万个想法转换成正面的能源和动力；如果态度 是消极的，就会显得悲观、软弱、缺乏安全感，同时也 会把这5万个想法变成负面的障碍和阻力。
职业化素养与阳光心态培训教材(PPT 48张)
第五讲 感恩、分享与庆祝成功 —— 创造高绩效的动力源
热爱你的工作
If you find a job you love, you will never work a day in your life.
如何才能享受我们的工作？
工作是爱自己的方式 跟工作谈恋爱 分享成就与成长 享受=反思+成长
庆祝与感恩
勇于承担责任
游戏名称：勇于承担责任 规则：学员相隔一臂站成几排（视人数而定），我喊一时，向右转；喊二时， 向左转；喊三时，向后转；喊四时，向前跨一步；喊五时，不动。 当有人做错时，做错的人要走出队列、站到大家面前先鞠一躬，举起右 手高声说：“对不起，我错了！” 做几个回合后，提问：这个游戏说明什么问题？ 面对错误时，大多数情况是没人承认自己犯了错误；少数情况是有人认 为自己错了，但没有勇气承认，因为很难克服心理障碍；极少数情况有人站 出来承认自己错了。
第二讲 我不再抱怨 ——为职场成功选择态度
培育职业竞争力的十大信念（1）
1) 有效果比有道理更重要 2) 沟通的意义在于对方的回应 3) 没有失败,只有回馈（成长） 4) 每天多做一点点 5) 成功是因为态度
培育职业竞争力的十大信念（2）
6) 施比受更有福 7) 感恩之心 8) 倾听产生美感 9) 奖赏自己 10) 山不转水转，水不转我转 ——迁善心态
职业竞争力 ——职业化素养与阳 光心态培训
破冰游戏
流程： （1）根据参加者姓名事先打印好各自姓名，并打乱放入纸 盒内。 （2）参加者随机抽签，抽到名字后，报给主持人。 （3）主持人可以点名，或者是提问。 （4）例如：当主持人问及“张三先生，你今天早上几点起 床？”时，真正的张三不可以回答，而必须有更换成张三 的名字的人回答：“今天早上我7点钟起床！” （5）当自己该回答时却不回答，不是自己该回答的人就要 被淘汰。或者是点到自己名字的应答者，也要被淘汰。 （6）最后剩下的一个人就是胜利者，发放小礼品。 培训师小结：活跃气氛，集中精力。
职业素养与阳光心态ppt课件
；.
7
LOGO
何谓阳光心态
；.
九个人过桥的试验
教授说：你们九个人听我的指挥，走过这个曲曲弯弯的小桥，千万别掉下去， 不过掉下去也没关系，底下就是一点水。——顺利过桥
走过去后，教授打开了一盏黄灯，透过黄灯九个人看到，桥底下不仅仅是一点 水，而且还有几条在蠕动的鳄鱼。 ——吓了一跳
教授问：现在你们谁敢走回来？——没人敢走了 教授说：你们要用心理暗示，想象自己走在坚固的铁桥上。——只有三个人愿
；.
5
什么是“素养”?
职业素养是个很大的概念，专业是第一位的，但是除了专业，敬业和道德是必备 的，体现到职场上的就是职业素养；体现在生活中的就是个人素质或者道德修养。
职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范。个体行为的总合构成了自身 的职业素养，职业素养是内涵，个体行为是外在表象。
；.
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行为原因分层模型
；.
13
阳光心态能缔造三个层面的和谐： 一是你自身的和谐。 二是自己和别人的和谐。 三是个人同组织的和谐
；.
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一、心态与能力
；.
故事-赶考
有位秀才第三次进京赶考，住在一个经常住的店里。考试前两天他做了三个 梦，第一个梦是梦到自己在墙上种白菜，第二个梦是下雨天，他戴了斗笠还打伞， 第三个梦是梦到跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一起，但是背靠着背。
2 态度很好，能力很差。 这类人可称之为“ "，给老板的感觉是：将就用吧。
3 能力很强，态度很差。 他们对企业不认同。他们是"
"的" 才"。对这类人才，老板很难用他。
4 能力很强，态度很好。
他们认同企业。这类人是给企业带来财富的人，用财富的“ 是老板最喜欢的人。
《阳光心态培训》课件
个人生活中拥有阳光心态的人通常具备积极、乐观的态度， 能够面对生活中的挫折和困难，保持积极向上的心态。他们 善于调节情绪，能够更好地处理人际关系，享受生活中的美 好时刻，从而获得更多的幸福和快乐。
06
总结与展望
总结阳光心态的重要性
阳光心态有助于提高个人幸福感
01
保持积极向上的心态，能够更好地应对生活中的挑战和压力，
提高个人的幸福感和满足感。
阳光心态有助于提升工作效率
02
积极的心态能够激发个人的创造力和动力，提高工作效率和生
产力。
阳光心态有助于建立良好的人际关系
03
传递正能量和乐观的态度，能够吸引更多的人际关系，增强社
交能力。
对未来的展望和计划
制定个人成长计划
通过培训，制定个人成长计划， 明确自己的目标和方向，不断追
详细描述
团队中拥有阳光心态的成员通常具备积极、乐观的态度，能够传递正能量，激励 团队成员共同前进。他们善于沟通和协作，能够建立良好的工作关系，促进团队 凝聚力和协作精神，从而提高团队整体绩效。
个人生活中的阳光心态
总结词
个人生活中拥有阳光心态的人能够更好地应对生活中的挑战 和压力，享受幸福和快乐。
详细描述
增强社会适应能力
阳光心态有助于员工更好 地适应社会环境，处理复 杂的人际关系，提高社交 能力。
提升个人幸福感
增加生活满足感
保持阳光心态的人通常更容易感 到生活的满足和幸福，对生活充
满希望和热情。
促进身心健康
阳光心态有助于维护身心健康，减 少抑郁、焦虑等心理问题的发生。
提高生活品质
拥有阳光心态的人通常能够更好地 享受生活，提高生活品质和幸福感 。
《阳光心态培训》ppt课件
06
总结与展望
总结阳光心态的重要性
阳光心态有助于提高个人幸福感
01
保持积极向上的心态，能够更好地应对生活中的挑战和压力，
提高个人的幸福感和满足感。
阳光心态有助于提升工作效率
02
积极的心态能够激发个人的创造力和动力，提高工作效率和生
产力。
阳光心态有助于建立良好的人际关系
03
传递正能量和乐观的态度，能够吸引更多的人际关系，增强社
交能力。
对未来的展望和计划
制定个人成长计划
通过培训，制定个人成长计划， 明确自己的目标和方向，不断追
详细描述
团队中拥有阳光心态的成员通常具备积极、乐观的态度，能够传递正能量，激励 团队成员共同前进。他们善于沟通和协作，能够建立良好的工作关系，促进团队 凝聚力和协作精神，从而提高团队整体绩效。
个人生活中的阳光心态
总结词
个人生活中拥有阳光心态的人能够更好地应对生活中的挑战 和压力，享受幸福和快乐。
详细描述
增强社会适应能力
阳光心态有助于员工更好 地适应社会环境，处理复 杂的人际关系，提高社交 能力。
提升个人幸福感
增加生活满足感
保持阳光心态的人通常更容易感 到生活的满足和幸福，对生活充
满希望和热情。
促进身心健康
阳光心态有助于维护身心健康，减 少抑郁、焦虑等心理问题的发生。
提高生活品质
拥有阳光心态的人通常能够更好地 享受生活，提高生活品质和幸福感 。
《阳光心态培训》ppt课件
职场素质提升培训拥有积极心态图文PPT教学课件
愿意干
拥有积极心态
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态度与能力
员工素质提升训练
1 态度很差，能力很差。 这类人只能用"人裁"形容，因为他们最容易成为裁员的对象。
2 态度很好，能力很差。
这类人可称之为"人材"，给老板的感觉是：将就用吧。
员工素质提升训练
境由心生：一个人的心态能决定人生的成败
花骨朵在阳光照耀下，慢慢地长大了 ，开始 开出了 小花， 它开出 的小花 中间有 点发黑 。花朵 的周围 是橘色 的，边 缘渐渐 的过渡 成金黄 色，慢 慢的舒 展开来 ，最后 变成一 朵朵金 灿灿的 小金菊 花了， 真是美 极了。 一阵微 风吹过 ，从花 蕊中散 发出阵 阵清香 。
花骨朵在阳光照耀下，慢慢地长大了 ，开始 开出了 小花， 它开出 的小花 中间有 点发黑 。花朵 的周围 是橘色 的，边 缘渐渐 的过渡 成金黄 色，慢 慢的舒 展开来 ，最后 变成一 朵朵金 灿灿的 小金菊 花了， 真是美 极了。 一阵微 风吹过 ，从花 蕊中散 发出阵 阵清香 。
态度
技能
怎么干？
拥有积极心态
讨论：成功与失败都是为什么？
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员工素质提升训练
花骨朵在阳光照耀下，慢慢地长大了 ，开始 开出了 小花， 它开出 的小花 中间有 点发黑 。花朵 的周围 是橘色 的，边 缘渐渐 的过渡 成金黄 色，慢 慢的舒 展开来 ，最后 变成一 朵朵金 灿灿的 小金菊 花了， 真是美 极了。 一阵微 风吹过 ，从花 蕊中散 发出阵 阵清香 。
6.
花骨朵在阳光照耀下，慢慢地长大了 ，开始 开出了 小花， 它开出 的小花 中间有 点发黑 。花朵 的周围 是橘色 的，边 缘渐渐 的过渡 成金黄 色，慢 慢的舒 展开来 ，最后 变成一 朵朵金 灿灿的 小金菊 花了， 真是美 极了。 一阵微 风吹过 ，从花 蕊中散 发出阵 阵清香 。
职业心态塑造阳光心态 PPT课件.ppt
2021/3/15
一个小故事
• 弗洛姆是美国一位著名的心理学家
• 一天，几个学生向他请教：心态对一个人会 产生什么样的影响？他微微一笑，什么也不 说，就把他们带到一间黑暗的房子里。在他 的引导下，学生们很快就穿过了这间伸手不 见五指的神秘房间。接着，弗洛姆伸手打开 房间里的一盏灯，在这昏暗的灯光下，学生 们才看清房间里的布置，不禁吓出了一身冷 汗。
职业心态塑造
2021/3/15
阳光心态
HR 廖艳艳
心态
• 世间所有的事物，都可以用两种观念去看 待，一个是正面的，积极的，另一个是负 面的，消极的。
• 这就像硬币的两面，一正一反；该怎么理 解一正一反的内涵，这就是心态，他完全 取决于你自己的想法。
2021/3/15
心态有多大的力量呢？
• “人与人之间只有很小的差异，但这种很 小的差异却往往造成了巨大的差异！很小 的差异就是所具备的心态是积极的还是消 极的；巨大的差异就是——成功与失败。” －－拿破仑·希尔
• 世界上有两种人永远不会成功：只知道去 做别人吩咐他去做的事情的人，被动性太 强；只知道去做别人吩咐他去做的事情， 而且还做不好。
2021/3/15
主动的心态
• 如何做到主动：
• 1、你的本职工作一定要主动，这是你分内之事， 不需要别人吩咐也要主动地超前性地把它完成。
• 2、只要是协助他人的事情，你一定要主动。当 你认为别人需要帮助的时候，你就应该主动去帮 助他。你经常主动地帮助别人，别人也会主动地 帮助你。
塑造积极心态的方法
• 8、学会压力管理：当压力太大的时候，要学会
弯曲。很多人被工作压垮了，就在于不懂得拐弯、 不懂得弯曲。 • 9、培养远大的志向：尤其要培养宽广的胸怀。 • 10、培养坚定的信念：人生总是充满苦与乐的。 生活如同洋葱，总是有一瓣会让你落泪。
一个小故事
• 弗洛姆是美国一位著名的心理学家
• 一天，几个学生向他请教：心态对一个人会 产生什么样的影响？他微微一笑，什么也不 说，就把他们带到一间黑暗的房子里。在他 的引导下，学生们很快就穿过了这间伸手不 见五指的神秘房间。接着，弗洛姆伸手打开 房间里的一盏灯，在这昏暗的灯光下，学生 们才看清房间里的布置，不禁吓出了一身冷 汗。
职业心态塑造
2021/3/15
阳光心态
HR 廖艳艳
心态
• 世间所有的事物，都可以用两种观念去看 待，一个是正面的，积极的，另一个是负 面的，消极的。
• 这就像硬币的两面，一正一反；该怎么理 解一正一反的内涵，这就是心态，他完全 取决于你自己的想法。
2021/3/15
心态有多大的力量呢？
• “人与人之间只有很小的差异，但这种很 小的差异却往往造成了巨大的差异！很小 的差异就是所具备的心态是积极的还是消 极的；巨大的差异就是——成功与失败。” －－拿破仑·希尔
• 世界上有两种人永远不会成功：只知道去 做别人吩咐他去做的事情的人，被动性太 强；只知道去做别人吩咐他去做的事情， 而且还做不好。
2021/3/15
主动的心态
• 如何做到主动：
• 1、你的本职工作一定要主动，这是你分内之事， 不需要别人吩咐也要主动地超前性地把它完成。
• 2、只要是协助他人的事情，你一定要主动。当 你认为别人需要帮助的时候，你就应该主动去帮 助他。你经常主动地帮助别人，别人也会主动地 帮助你。
塑造积极心态的方法
• 8、学会压力管理：当压力太大的时候，要学会
弯曲。很多人被工作压垮了，就在于不懂得拐弯、 不懂得弯曲。 • 9、培养远大的志向：尤其要培养宽广的胸怀。 • 10、培养坚定的信念：人生总是充满苦与乐的。 生活如同洋葱，总是有一瓣会让你落泪。
职业素养与阳光心态PPT课件
学习的态度，不断充实自己。
团队合作
在工作中，团队的力量是巨大的。 培养良好的团队合作能力和团队精 神，有助于提高整体绩效和实现共 同目标。
创新思维
面对日新月异的变革，创新思维是 不可或缺的。鼓励自己和团队成员 勇于尝试新的方法和思路，以适应 不断变化的环境。
THANKS
不断学习新知识、新技能，提高 自己的专业水平，以适应职场发
展的需要。
遵守职业道德
严格遵守职业道德规范，树立良 好的职业形象，赢得他人的信任
和尊重。
积极沟通
与同事、领导保持良好的沟通， 了解彼此的需求和期望，提高团
队协作能力。
自我反思
对自己的工作进行反思和总结， 发现不足之处并及时改进，不断
提高自己的职业素养。
增强团队合作能力
阳光的心态有助于建立良好的人际关系，增强团队合作能力。在团队工作中，员工之间的 相互支持和协作是提高整体工作效果的关键，而阳光的心态有助于促进这种协作。
促进个人成长与发展
阳光的心态有助于员工积极面对工作中的挑战和困难，通过不断学习和成长来提升自己的 职业素养。同时，这种积极的态度也会影响周围的人，使他们更加愿意与你合作，进一步 促进个人成长与发展。
压力管理
学会有效地管理压力，调整自己的情绪和心态，保持工作的高效和稳定。
建立良好的人际关系
沟通交流
加强与同事、领导的沟通交流，建立良好的工作关系，提高 团队合作效率。
人际关系
拓展自己的人脉圈，与不同领域的人建立联系，为自己的职 业发展创造更多机会。
06 案例分享
成功人士的职业素养与阳光心态案例
05
如何在职场中提升职业素养 与阳光心态
持续学习与自我提升
持续学习
团队合作
在工作中，团队的力量是巨大的。 培养良好的团队合作能力和团队精 神，有助于提高整体绩效和实现共 同目标。
创新思维
面对日新月异的变革，创新思维是 不可或缺的。鼓励自己和团队成员 勇于尝试新的方法和思路，以适应 不断变化的环境。
THANKS
不断学习新知识、新技能，提高 自己的专业水平，以适应职场发
展的需要。
遵守职业道德
严格遵守职业道德规范，树立良 好的职业形象，赢得他人的信任
和尊重。
积极沟通
与同事、领导保持良好的沟通， 了解彼此的需求和期望，提高团
队协作能力。
自我反思
对自己的工作进行反思和总结， 发现不足之处并及时改进，不断
提高自己的职业素养。
增强团队合作能力
阳光的心态有助于建立良好的人际关系，增强团队合作能力。在团队工作中，员工之间的 相互支持和协作是提高整体工作效果的关键，而阳光的心态有助于促进这种协作。
促进个人成长与发展
阳光的心态有助于员工积极面对工作中的挑战和困难，通过不断学习和成长来提升自己的 职业素养。同时，这种积极的态度也会影响周围的人，使他们更加愿意与你合作，进一步 促进个人成长与发展。
压力管理
学会有效地管理压力，调整自己的情绪和心态，保持工作的高效和稳定。
建立良好的人际关系
沟通交流
加强与同事、领导的沟通交流，建立良好的工作关系，提高 团队合作效率。
人际关系
拓展自己的人脉圈，与不同领域的人建立联系，为自己的职 业发展创造更多机会。
06 案例分享
成功人士的职业素养与阳光心态案例
05
如何在职场中提升职业素养 与阳光心态
持续学习与自我提升
持续学习
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杰克.韦尔奇以这四种标准 将管理者分出A、B、C三个级别来评估 积极与激情
激励别人的能力
决断力
执行力
每天充满激情地投入自己的工作
每天早上醒来，一想到我的工作 和开发的技术将会给人类生活带来 巨大的影响和改变，我就无比的兴 奋和激动！
——比尔盖茨
一个充满热情的人，即使是做一件非常普通的事情 都会把它当成一件非常伟大的事业去经营！
积极是对工作的热爱， 是成就优秀人生的必备
第一部分
第二部分
第三部分
第四部分
▪ This is a placeholder text.
▪ T职his业text化ca的n be心re智plac模ed 式with：yo乐ur o在wn工tex作t.
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心智模式的公式
ABC情绪理论 创始人：艾利斯
A
ANTECEDEN
T
前因
+
B
BELIEF 信念
C = CONSEQUENCE
后果
事物本身并不影响人，人们只受对事物看法的影响
你的现状由你的心智模式决定
第一步
第二步
第三步
心智模式 行为
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言行专业化
3
2
职业化
4
五化标准
1
5
能力结果化 结果客户化
职业化的四大底线
职业化四大底线
第一部分
第二部分
第三部分
第四部分
职业化的持续之道：修在学习
一、危机就在身边 二、为什么学习？ 三、学习什么？ 四、怎么学
第一部分
第二部分
第三部分
第四部分
职业化的持续之道：修在学习
一、危机就在身边 二、为什么学习？ 三、学习什么？ 四、怎么学
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舒适区原理
影响圈原关切范围
影响范围
影响范围 一个人的关切范围包含所有 他或她关切和担心的事情
影响圈的扩大和缩小
主动积极的焦点
气质
10 percent
捷径
10 percent
通透
10 percent
赶超式提升：轻取竞争优势
找 世上不缺榜样
抄 模仿改良到颠覆
超 知识远源杂交
研制式学习，运用高效工具
理论
理论 理论家
工具
实践 企业家
第一部分
第二部分
第三部分
第四部分
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职业素养与阳光心态
课程预览
I 职业化模型
职业化
II 职业化的持续之道：修在学习 III 职业化的心智模式：乐在心智
IV 职业化的工作行为：行在责任
第一部分 第二部分 第三部分 第四部分
职业化模型
一、什么是职业化 二、如何职业化----职业化五化标准 三、职业化的四大底线
自由化
社会人三大特点
我
感情化
经验是负债 学习是资产
----李嘉诚
安逸只会走向死亡； 只有变革，才能更好的生存
第一部分
第二部分
第三部分
第四部分
职业化的持续之道：修在学习
一、危机就在身边 二、为什么学习？ 三、学习什么？ 四、怎么学
写好人字!做一个双赢的员工
学习的两种模式——相对成长和绝对成长
相对成长的指标
在市场的市值的提 高，才叫绝对成长， 永远把基点落在内 部
结果
现状
过去结果 的累加
第一部分
第二部分
第三部分
第四部分
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社会
家庭
生活化
•업무 능력 향상 •전문 인력 구축
Client
제작 목적/현재상황
规范化
企业人三大特点
조사/분석/ideation
Concept추출
企业
제작물 컨펌
商业化
职业化
我
社会 （客户）
职业化
职业化是我们的职 业行为带给他人一 种的专业、优质、 满意的综合感知.
职业化五化标准
性格角色化 道德社会化
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绝对成长指标
金钱 权利 地位
相对成长追求的是职务、薪 酬，绝对成长最求的是个 人能力的提升
第一部分
第二部分
第三部分
第四部分
职业化的持续之道：修在学习
一、危机就在身边 二、为什么学习？ 三、学习什么？ 四、怎么学
整合式学习
情商
30 percent
博学
10 percent
精专
30 percent
知识结构
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杰克.韦尔奇以这四种标准 将管理者分出A、B、C三个级别来评估 积极与激情
激励别人的能力
决断力
执行力
每天充满激情地投入自己的工作
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——比尔盖茨
一个充满热情的人，即使是做一件非常普通的事情 都会把它当成一件非常伟大的事业去经营！
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第一部分
第二部分
第三部分
第四部分
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心智模式的公式
ABC情绪理论 创始人：艾利斯
A
ANTECEDEN
T
前因
+
B
BELIEF 信念
C = CONSEQUENCE
后果
事物本身并不影响人，人们只受对事物看法的影响
你的现状由你的心智模式决定
第一步
第二步
第三步
心智模式 行为
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言行专业化
3
2
职业化
4
五化标准
1
5
能力结果化 结果客户化
职业化的四大底线
职业化四大底线
第一部分
第二部分
第三部分
第四部分
职业化的持续之道：修在学习
一、危机就在身边 二、为什么学习？ 三、学习什么？ 四、怎么学
第一部分
第二部分
第三部分
第四部分
职业化的持续之道：修在学习
一、危机就在身边 二、为什么学习？ 三、学习什么？ 四、怎么学
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舒适区原理
影响圈原关切范围
影响范围
影响范围 一个人的关切范围包含所有 他或她关切和担心的事情
影响圈的扩大和缩小
主动积极的焦点
气质
10 percent
捷径
10 percent
通透
10 percent
赶超式提升：轻取竞争优势
找 世上不缺榜样
抄 模仿改良到颠覆
超 知识远源杂交
研制式学习，运用高效工具
理论
理论 理论家
工具
实践 企业家
第一部分
第二部分
第三部分
第四部分
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职业素养与阳光心态
课程预览
I 职业化模型
职业化
II 职业化的持续之道：修在学习 III 职业化的心智模式：乐在心智
IV 职业化的工作行为：行在责任
第一部分 第二部分 第三部分 第四部分
职业化模型
一、什么是职业化 二、如何职业化----职业化五化标准 三、职业化的四大底线
自由化
社会人三大特点
我
感情化
经验是负债 学习是资产
----李嘉诚
安逸只会走向死亡； 只有变革，才能更好的生存
第一部分
第二部分
第三部分
第四部分
职业化的持续之道：修在学习
一、危机就在身边 二、为什么学习？ 三、学习什么？ 四、怎么学
写好人字!做一个双赢的员工
学习的两种模式——相对成长和绝对成长
相对成长的指标
在市场的市值的提 高，才叫绝对成长， 永远把基点落在内 部
结果
现状
过去结果 的累加
第一部分
第二部分
第三部分
第四部分
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社会
家庭
生活化
•업무 능력 향상 •전문 인력 구축
Client
제작 목적/현재상황
规范化
企业人三大特点
조사/분석/ideation
Concept추출
企业
제작물 컨펌
商业化
职业化
我
社会 （客户）
职业化
职业化是我们的职 业行为带给他人一 种的专业、优质、 满意的综合感知.
职业化五化标准
性格角色化 道德社会化
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相对成长追求的是职务、薪 酬，绝对成长最求的是个 人能力的提升
第一部分
第二部分
第三部分
第四部分
职业化的持续之道：修在学习
一、危机就在身边 二、为什么学习？ 三、学习什么？ 四、怎么学
整合式学习
情商
30 percent
博学
10 percent
精专
30 percent
知识结构