呼和浩特市工伤认定办理流程 、地址、电话、材料
工伤证办理流程
工伤证办理流程
工伤证办理流程是指员工在工作中因意外事故导致受伤，需要申请工伤认定的一系列办理程序。
下面将介绍一下具体的工伤证办理流程。
首先，当员工在工作过程中发生意外事故受伤后，应该立即向雇主或上级领导报告，并尽快寻求医疗救助。
在接受医疗救助的同时，员工需要同医生协商并取得相关证明材料，如医疗费用明细、诊疗记录等。
其次，员工需要将受伤情况和医疗证明材料等相关资料提交给所在工作单位的人事部门或保险专员。
通常，工伤认定申请需要在伤情发生后的一定时间内完成，所以尽快向单位上报是非常重要的。
提交的材料应包括受伤员工的个人信息、工作情况、医疗证明材料等。
然后，工作单位将收到员工提交的资料后，应该尽快办理工伤报案手续，将相关事故、受伤人员的资料报送给劳动保障部门。
劳动保障部门将根据申请材料进行初步审查，判断该事故是否属于工伤范围。
接着，劳动保障部门会安排相关专业人员对事故现场进行调查，并向医疗机构核实相关证明材料。
专业人员将根据事故情况、现场调查以及医疗材料等综合判断是否认定为工伤，并制定工伤认定报告。
最后，劳动保障部门将根据认定报告提供的信息，对申请进行
审核，并发放工伤证或工伤认定书。
工伤证是员工享受工伤保险待遇的重要凭证，具有法律效力。
需要注意的是，工伤认定的结果可能会因各种原因被驳回或延迟办理。
如果员工不满意工伤认定结果，可以向劳动保障部门提出申诉，或在一定条件下向法院提起诉讼。
综上所述，工伤证办理流程包括报告受伤、提交申请材料、办理工伤报案手续、调查认定、审核和发放工伤证等步骤。
每个步骤都需要员工和单位共同配合，努力为受伤员工争取到应有的工伤待遇。
企业职工申请工伤认定办事流程
企业职工申请工伤认定办事流程：一、申请：由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提供《工伤认定申请表》。
二、审核：审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。
（不完整的当场或者15个工作日内以书面形式一次性告知。
）三、受理：提供的材料完整，属于本局行政部门管辖范围且在受理时效内的受理，并告知受理不受理。
四、调查核实：劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要对提供的证据进行调查核实。
并于受理之日起60日内作出工伤认定的决定。
五、送达：在工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人（受伤害职工和用人单位）。
六：行政复议：当事人、用人单位对工伤认定决定不服的可以依法申请行政复议。
七、行政诉讼：当事人、用人单位对行政复议不服的可以依法提起行政诉讼。
注意事项：一、工伤认定申请时效为1年。
即：事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请有效。
二、用人单位为本行政区域内的各类企业，即市区内市属以上企业。
三、职工：必须是合法的劳动者。
即男16周岁以上至60周岁以下，女16周岁以上55周岁以下的劳动者（不含离退休人员）。
四、提出工伤认定申请应当提交的材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；4、其他相关证明材料。
五、工伤认定时限：即受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。
六、送达时限：即自工伤认定决定作出之日起20个工作日内送达申请人（单位）。
工伤认定流程教程
工伤认定流程教程一、申请登记(一)申请人：用人单位;工伤职工本人或其直系亲属;工会组织，上述申请人都有权向用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关申报须知和材料。
(二)申请时间：用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为之日起30日内向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门申报。
如果有特殊情况，经过劳动行政部门同意，该期限可以适当延长。
用人单位未按上述规定时间提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
(三)申请工伤认定上报材料申请工伤认定应当填写《工伤认定申请(表)》和《工伤申报证据清单》，并提交下列材料：1、文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;2、受伤害职工《居民身份证》复印件;3、医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明(初诊病历及其封面、出院小结、检查报告单等)或者职业病诊断书(职业病诊断鉴定书);4、属于下列情况的还应提供相关证明材料：(1)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，需提交上下班工作时间表及与预备性或者收尾性工作内容相关的材料;(2)因履行工作职责受到暴力伤害的，需提交受伤害职工的工作职责或职务证明和公安机关的证明或人民法院的判决书以及其他有效证明; (3)因工外出期间，由于工作原因，受到或者其他意外事故伤害的，需提交如“派工单”，“出差通知书”或者“能证明因工外出的原始证明材料”及其外出期间工作原因证明材料;(4)因工外出期间，属于由于发生事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的裁决书;(5)属于上下班途中受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表，单位至居住地正常路线图，公安交通管理部门的责任认定书或其他有效证明;(6)属于从事抢险、救灾等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害的，需提交单位或者县级政府民政部门、公安部门出具的相关证明; (7)属于因公、因战致残的复员转业军人旧伤复发的，需提交《革命伤残军人证》、旧伤复发后医院的诊断证明和劳动鉴定委员会的鉴定结论;(8)属借用或劳务输出人员，需提交双方单位的协议书、实际用人单位对事故调查的材料，并由劳动关系所在单位申报;(9)直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，需提交有效的直系亲属关系证明;(10)工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，需提交工会介绍信，办理人身份证明;(11)其他特殊情况，需提交能够证明情况的材料。
工伤申报的基本流程与要点
工伤申报的基本流程与要点工伤是指在工作过程中因事故或职业病而导致的身体损害，工伤申报是指受伤员工向相关部门提交工伤认定的申请并获取相应待遇的过程。
本文将介绍工伤申报的基本流程与要点，以帮助您了解并正确操作工伤申报。
一、工伤申报的基本流程1. 第一时间就医：在发生工伤后，受伤员工首先应该立即就医。
就医时应选择就近的医疗机构，医疗费用可以先由个人垫付或使用医保卡进行结算。
2. 填写工伤申报表：就医后，员工应向所在单位申请工伤申报表。
此表格需要填写详细的个人信息、伤害情况、事故经过等内容。
同时，还需要提供医疗证明、事故证明等相关材料。
3. 单位报案：单位收到员工的工伤申报表后，应及时将相关信息报案至当地劳动保障监察部门，并将员工的申报表、医疗证明等材料一并提交。
4. 劳动保障部门认定：劳动保障部门会对工伤申报进行调查，并根据相关法律法规对申请进行认定。
认定结果通常分为工伤认定和非工伤认定两种情况。
5. 确定待遇：如果工伤申报获得认定，员工将享受工伤保险待遇。
包括：工伤医疗费用、康复费、伤残津贴等。
具体待遇标准根据相关法律法规执行。
二、工伤申报的要点1. 就医及时：受伤后要第一时间就医，并妥善保存就医相关的发票、医疗证明等文件。
2. 详细记录：在填写工伤申报表时，应详细记录事故发生的经过、伤害情况等，这将有助于劳动保障部门的调查与认定。
3. 提供证据材料：除了工伤申报表，员工还需准备医疗证明、事故证明等相关材料，以便作为认定的依据。
4. 遵守相关规定：员工在申报工伤时，应遵守相关的法律法规和单位的要求，如实提供相关信息，不隐瞒或虚构事实。
5. 主动配合调查：在劳动保障部门进行认定的过程中，员工应积极配合提供相关证据、协助调查，并遵守劳动保障部门的工作流程。
三、注意事项1. 保持证据完整：无论是员工还是单位，都要妥善保管相关的工伤证据材料，以备日后申诉或复查使用。
2. 申报时限：工伤申报需在工伤发生后的一定时限内进行。
工伤认定申请流程
工伤认定申请流程工伤认定是指劳动者在工作期间或者因工作原因受到事故伤害或者患职业病，需要依法享受工伤保险待遇的程序。
下面将详细介绍工伤认定的申请流程，希望对大家有所帮助。
首先，劳动者在受伤或者患病后，应立即向所在单位报告，并尽快就医。
在就医过程中，要妥善保留相关的诊断证明、检查报告、病历等医疗资料，这些资料将成为工伤认定的重要依据。
其次，劳动者需向所在单位的人力资源部门提出书面的工伤认定申请。
申请材料通常包括工伤认定申请表、医院诊断证明、医疗费用明细、病历、检查报告等。
在填写申请表时，要如实填写个人基本信息、受伤或患病的经过、相关的医疗情况等内容，并务必附上医疗资料的复印件。
接下来，单位将劳动者的工伤认定申请材料提交给所在地的劳动保障部门。
劳动保障部门会对申请材料进行审核，并安排相关的医学鉴定。
劳动者需要配合劳动保障部门的工作，如参加鉴定时的身体检查等。
随后，劳动保障部门将根据医学鉴定结果和相关法律法规，作出工伤认定决定。
如果认定为工伤，劳动者将获得工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、医疗费用报销、工伤津贴等。
如果认定为非工伤，劳动者可以依法申请复议或者提起诉讼。
最后，劳动者应及时领取工伤认定决定书，并根据决定书上的要求，办理相关的工伤保险待遇手续。
同时，劳动者还应妥善保管好工伤认定相关的材料和证明，以备日后需要。
总之，工伤认定申请流程是一个比较复杂和繁琐的过程，需要劳动者和用人单位的共同配合。
希望大家在遇到工伤问题时，能够及时了解和掌握工伤认定的申请流程，依法维护自己的合法权益。
内蒙古自治区工伤认定工作规程
内蒙古自治区工伤认定工作规程
第⑥条 用人单位应在事故伤害发生后24小时内， 报统筹地区社会保险行政部门备案登记。
第⑦条 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申 请表》（附件1），并提交以下材料：
（①）劳动合同文本复印件或者与用人单位存在 劳动关系（包括事实劳动关系）的有效证明材料； （②）工伤认定申请书
内蒙古自治区工伤认定工作规程
（⑤）受伤害职工的有效身份证明； （⑥）证人证言及证人身份证复印件； （⑦）死亡的由有关部门出具死亡证明； （⑧）工伤认定部门要求提供的其TA.材料。有下 列情形的，还应当提供以下相关证明材料：
内蒙古自治区工伤认定工作规程
（①）因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公 安机关证明或人民法院的判决书；
内蒙古自治区工伤认定工作规程
1· 个人提出工伤认定申请的需提供职工个人的工 伤认定申请书；
2· 单位提出工伤认定申请的需提供用人单位出具 的工伤认定申请书及职工个人的工伤认定申请书；
（③）用人单位的组织机构代码证复印件（单位 提出工伤认定申请的需提供）； （④）医疗机构出具的诊断证明书· 初诊病历· 住院 病历，属职业病的需提供合法有效的职业病诊断 证明书或鉴定书；
第②十③条 社会保险行政部门受理工伤认定申请 后，经调查核实，或者经法定程序裁决用人单位 与受伤职工之间不存在劳动关系的，下达《不予 认定工伤决定书》。
内蒙古自治区工伤认定工作规程
第⑥章 送 达 第②十④条 社会保险行政部门应当自工伤认定决 定作出之日起 20 日内，将《认定工伤决定书》或 者《不予认定工伤定书》送达受伤害职工（或者 其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机 构。 工伤认定法律文书的送达参照民事法律有关送达 的规定执行，并填写《工伤认定文书送达回证》。
工伤认证流程
工伤认证流程工伤认证是指通过法律程序确认某个事故或工作环境的因素造成了工人的伤害。
工伤认证可以确保工人可以获得相应的赔偿和福利。
下面是一般的工伤认证流程：1.受伤报告：工人在发生工伤后应及时向雇主或所在单位报告受伤情况。
雇主会为工人提供受伤报告表格，并记录受伤事件的细节。
2.医疗就诊：工人应尽快就近到医院或合作医疗机构就诊，医生会对受伤情况进行评估和治疗，并出具医疗证明或诊断证明。
这些证明将作为后续认证的重要依据。
3.报案和调查：工人应向相关的职业安全与健康监督部门报案，并接受相关调查。
调查人员将对工伤事件进行详细的调查和记录。
工人可以主动提供其他证据，如现场照片或目击证人等。
4.认证申请：根据职业安全与健康监督部门的要求，工人需要填写工伤认证申请表格，并附上医疗证明、调查记录等证据材料。
这些材料将提交给专员办公室或指定的机构进行审核。
5.认证审核：专员办公室或指定机构会对工伤认证申请进行审核。
他们会详细审查工伤事件的证据，评估受伤的严重程度和原因。
如果需要，他们可能还会要求工人提供补充的证据材料。
6.认证结果：一旦审核完成，专员办公室或指定机构将作出认证结果的决定。
如果工人的工伤申请通过认证，他们将获得工伤赔偿金和其他相关的福利。
如果认证申请被拒绝，工人可以提出申诉或寻求法律援助。
7.申诉和争议解决：如果工人对认证结果不满意，他们可以向工伤认证的上级机构或法庭提出申诉或诉讼。
这些机构将重新审查证据，并作出最终的决定。
工人也可以聘请律师代理他们的权益。
总的来说，工伤认证是一个相对复杂的流程，需要工人及时报告受伤情况、提供相关证据材料，并与监管部门和专员办公室或指定机构密切合作。
工人还可以寻求法律援助，以确保自己的权益得到保护和维护。
内蒙古自治区工伤认定工作规程
内蒙古自治区工伤认定工作规程第①章总则第①条为规范工伤认定工作程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》·《工伤认定办法》和《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》等有关规定，结合实际，制定本规程。
第②条各统筹地区社会保险行政部门进行工伤认定按照本规程执行。
第②章申请第③条职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断·鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断·鉴定为职业病之日起30个工作日内，向统筹地区或者有管辖权的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
第④条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属·工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断·鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在统筹地区或者有管辖权的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
第⑤条注册登记地和生产经营地不在同①统筹地区的用人??-??-??单位工伤职工，已参加工伤保险的，向参保地社会保险行政部门提出工伤申请；未参加工伤保险的，向发生工伤事故的生产经营地社会保险行政部门提出工伤申请。
第⑥条用人单位应在事故伤害发生后24小时内，报统筹地区社会保险行政部门备案登记。
第⑦条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》（附件1），并提交以下材料：（①）劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的有效证明材料；（②）工伤认定申请书1·个人提出工伤认定申请的需提供职工个人的工伤认定申请书；2·单位提出工伤认定申请的需提供用人单位出具的工伤认定申请书及职工个人的工伤认定申请书；（③）用人单位的组织机构代码证复印件（单位提出工伤认定申请的需提供）；（④）医疗机构出具的诊断证明书·初诊病历·住院病历，属职业病的需提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书；（⑤）受伤害职工的有效身份证明；（⑥）证人证言及证人身份证复印件；（⑦）死亡的由有关部门出具死亡证明；（⑧）工伤认定部门要求提供的其TA.材料。
申请工伤认定所需流程是什么？
You pretend to work hard, you are the only one who deceives yourself. Never use tactical diligence to cover upstrategic laziness.简单易用轻享办公（页眉可删）申请工伤认定所需流程是什么？工伤认定的流程包括了登记申请、提交申请材料、工伤认定审批以及出具工伤认定责任书。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
一、申请工伤认定所需流程是什么?1、工伤申请登记：用人单位或个人申请工伤认定，辖区社保处应根据有关文件规定，对符合认定条件的，发给《工伤认定申请表》，并按照《接待登记簿(工伤)》的内容认真填写留存备查。
2、受理工伤认定时限：事故发生之日或诊断为职业病之日起30日内为受理时限，用人单位遇有特殊情况，可申请延长受理时限，并填写《延长申请时限受理表》。
3、工伤认定申请材料：对书面提交工伤认定申请的单位或个人，应当场填写《工伤认定申请材料接收凭证》和《工伤认定申请材料清单》。
《工伤认定申请材料接收凭证》和《工伤认定申请材料清单》均一式二份，一份交申请人，一份送劳动保障行政部门留存。
4、社保处将单位或个人申请工伤认定的材料及有关资料，在接收申请5日内，报局工伤行政主管部门。
5、工伤认定申请信息录入：工伤行政主管部门接到社保处报送申请人提交的工伤认定申请材料后，应及时将相关信息录入计算机系统，并在规定时限(15日)内对提交材料进行审查。
6、材料补正：经审查，申请材料不齐全的，应出具《工伤认定申请补正材料通知书》，通知书将缺少的所有材料全部列出。
7、工伤认定申请的受理：对符合受理范围且材料齐全的(包括在规定时间内补正全部材料的)，出具《工伤认定申请受理通知书》。
申请人未能在规定时间内补正全部材料，但自受伤或诊断为职业病之日起一年内补正全部材料的，劳动保障行政部门应当受理，并出具《工伤认定申请受理通知书》。
工伤处理流程
南通工伤处理流程一、发生工伤1、需要在发生事故24小时以内，在工伤经办机构备案。
2、备案方法：1）拨打12333进行电话备案；2）填写《工伤事故备案表》，按照规定填写伤亡事故发生的时间、原因、地点、简单经过、伤亡人员的基本情况、医疗救治医院等情况，加盖单位公章。
传真至：59001080，或扫描发邮件至：ntgsbx@。
3）南通工伤预防网：/（以网上备案为准）59001295二、工伤认定1、需要在发生工伤30日内，提出工伤认定申请；2、填写《工伤认定申请表》（一式两份，加盖公章和法人章），并准备以下材料：1）劳动合同复印件；2）初诊病历、伤病请证明或出院小结、检查报告单，或病情诊断书等；3）受伤害职工身份证复印件；4）证人证词及证人身份证复印件，要求两名证人；5）用人单位的营业执照和组织机构代码证复印件；6）用工单位的工作证明，要求加盖用工单位公章；7）若是上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，需要提交交警部门的《交通事故认定书》，上下班的时间规定、单位至居住地正常路线图。
三、劳动能力鉴定1、申请事项：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
（一般手指、脚趾伤害的为3个月，其他部位6个月。
）2、提交材料：1）《南通市职工劳动能力鉴定表》，要求贴一张一寸彩照；2）《工伤认定决定书》复印件；3）工伤职工的身份证复印件；4）工伤职工的就诊病历、出院记录、医学检查报告、医学诊断证明等相关材料的复印件；5）用人单位、工伤职工的详细有效联系方式。
3、劳动能力鉴定费：400元/人。
4、凭《劳动能力鉴定体检通知书》，参加劳动能力鉴定。
需携带相关的医学影像资料、检查报告等病史材料至鉴定现场（市第三人民医院体检中心）。
5、结论送达：自鉴定之日起30天后，用人单位和工伤职工凭《劳动能力鉴定体检通知书》及有效证件（单位凭《介绍信》、个人凭《身份证》原件及复印件）到经办窗口领取。
内蒙古自治区工伤认定工作规程
内蒙古自治区工伤认定工作规程
第十⑤条 社会保险行政部门在进行工伤认定 时， 对申请人提供的符合国家有关规定的职业病 诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，不再进行调 查核实。职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定 书不符合国家规定的格式和要求的， 社会保险行 政部门可以要求出具证据的部门重新提供。
内蒙古自治区工伤认定工作规程
内蒙古自治区工伤认定工作规程
第②十②条 对于突发疾病死亡或者工伤事故直接 证据不够充分的，社会保险行政部门无法进①步 调查核实，在作出工伤认定决定前，应当在用人 单位对申请理由· 事故经过· 调查核实情况等内容进 行公示，公示无异议后作出认定决定，公示时间 不计算在工伤认定的时限内。
内蒙古自治区工伤认定工作规程
（①）劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议， 在依法定程序处理劳动争议期间的； （②）作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主 管部门对相应事故的结论为依据的，而有关部门尚未作出 结论的；
（③）需要进行病伤与事故伤害因果关系鉴定的；
工伤认定去哪申报流程
工伤认定去哪申报流程工伤认定是指根据我国《劳动合同法》和《工伤保险条例》等相关法律法规，通过一系列申报和审查程序，确认劳动者的意外伤害是否属于工伤，从而享受工伤保险待遇的一项程序。
下面是工伤认定的申报流程介绍。
第一步：及时报告当劳动者发生意外伤害后，应立即就医，并在诊所、医院等就医处报告此次伤情，并说明该伤情是在工作场所内发生的。
同时劳动者还需向用人单位的人事部门或工会进行报告，使其了解伤情并建立工伤记录档案。
第二步：用人单位报社保经办机构用人单位将劳动者报告的工伤情况及伤情材料整理齐全后，由人事部门或工会向社会保险经办机构提交工伤认定申报书。
申报书中需要填写劳动者的基本信息、意外伤害发生的时间地点等详细信息，并附上该劳动者被诊断为工伤的相关证明材料。
第三步：社保经办机构审核、审查社会保险经办机构收到申报书后，将委托职业介绍机构或劳动能力鉴定机构对劳动者的伤情进行审核、审查。
审核、审查内容包括医疗机构提供的诊断书、医学证明、职业病鉴定书、事故调查报告等证明材料。
通过这些材料，机构会对工伤的性质、原因进行评估。
第四步：工伤认定结果根据审核、审查的结果，社会保险经办机构将出具工伤认定意见。
工伤认定意见包括两种情况：一是认定为工伤；二是不认定为工伤。
经办机构会以书面形式，将工伤认定意见通知劳动者和用人单位，同时将工伤认定信息报送给工伤保险基金监督管理机构，建立工伤保险待遇档案。
第五步：复议和诉讼如果劳动者对工伤认定结果存在异议，可以向社保经办机构提出复议申请。
经办机构将重新审查认定决定，并作出复议决定通知。
如果劳动者对复议决定仍不满意，可以向人力资源和社会保障行政部门提起行政诉讼，维护自身合法权益。
工伤认定的申报流程相对比较复杂，但是为了保障劳动者的合法权益，我们需要按照规定的程序进行申报。
劳动者应及时报告工伤、提供相关材料，用人单位和社会保险经办机构也应按照法定程序进行审核、审查和认定，确保工伤认定的公正性和准确性。
工伤认定申报流程
工伤认定申报流程一、工伤事故报告（一）事故报告。
职工受到事故伤害后，职工本人或者现场人员应当立即向用人单位报告。
用人单位应在24小时内向具有管辖权的社会保险行政部门（市本级为市人社局工伤科）报告。
报告内容应包括事故的时间、地点、伤亡人员姓名、伤亡情况、事故经过、急救医院、转诊医院、门诊/住院、住院科室、报告人姓名和联系方式等，并留存现场照片、伤者照片、视频等资料。
请务必确保各项信息准确，以便我们尽快审核报告信息。
（二）报告形式。
事故伤害报告分为网络报告、微信报告、书面报告、电话报告四种方式。
网络报告网址：，24小时。
微信报告：关注微信“秦皇岛人社12333”公众号，在“我的社保”-“工伤事故报备”链接下报备，24小时。
书面报告：周一至周五工作时段，市本级参保单位到市人社局一楼大厅工伤认定窗口提交事故伤害报告表。
电话报告：周一至周五工作时段，拨打3295500报告。
（三）接报处理。
我们接到事故报告后，会及时指派合作调查取证的商业保险公司进行调查取证，各用人单位要给予支持配合。
二、提交工伤认定申请材料（一）申请时限。
工伤事故报告不等于提出工伤认定申请，工伤事故报告成功后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，否则将影响工伤医疗费用报销。
对应四种报告方式:网络、微信报告的，30日内在网报系统提交认定申请，使用网报系统自动生成并打印工伤认定申请表，到市人社局3号窗口提交全部书面工伤认定申请材料。
书面、电话报告的，30日内提交全部的书面工伤认定申请材料，附加工伤认定申请模板U盘。
因遇有特殊情况不能在30日内提出工伤认定申请的，应当在法定申请时限内以书面形式（填写附表3《延长工伤认定申请时限审批表》）向社会保险行政部门提出延期申请并说明理由（不可抗力情形除外）。
社会保险行政部门在15日内作出是否同意延期的决定。
（二）申请材料。
提出工伤认定申请，应当提交下列材料：1.《工伤认定申请表》一式一份。
工伤鉴定申请流程
工伤鉴定申请流程
工伤鉴定是指对发生在劳动过程中的事故致伤或职业病患者进行鉴定，确定其是否属于工伤范畴，并确定其劳动能力的丧失程度及工伤赔偿标准的申请和处理过程。
下面将介绍一般的工伤鉴定申请流程。
首先，工伤发生后，受伤员工或其家属要及时将受伤情况报告所在单位的劳动保险部门，并提出工伤鉴定申请。
通常，单位会提供一份《工伤事故报告表》，申请人需要填写个人基本信息、事故经过及受伤情况等相关内容，并附上相关证明材料。
其次，申请人要向所在单位的劳动保险部门提交相关证明材料。
一般需要提供以下材料：个人身份证件、事故发生时的现场照片、事故医疗证明、医院的诊断证明、住院病历、工资收入证明、护理费用的发票等。
然后，劳动保险部门会对申请人提交的材料进行初步审核，并组织相关人员进行现场勘查。
现场勘查人员会根据申请人提供的证明材料，实地了解现场情况，收集相关证据。
接下来，劳动保险部门会将初步审核和现场勘查的结果提交给劳动能力鉴定机构。
鉴定机构会根据相关的鉴定标准和程序，对申请人进行医学鉴定和劳动能力评估，确定伤残等级和劳动能力的丧失程度。
最后，劳动保险部门会根据鉴定结果，进行终审并作出工伤认定决定。
如果申请人被认定为工伤，劳动保险部门会颁发工伤
保险待遇证明，同时根据工伤赔偿标准，进行工伤赔偿。
如果申请人不满意鉴定结果，还可以提起复审或诉讼。
总体来说，工伤鉴定申请的流程包括报告事故、提交申请材料、初审勘查、医学鉴定、劳动能力评估以及最终认定和赔偿。
申请人应积极配合劳动保险部门的工作，提供准确、完整的材料，并在规定的时间内进行申请，以便尽快获得工伤认定和相应的赔偿。
工伤申请和认定流程
工伤申请和认定流程
工伤申请和认定流程是指工人在工作中发生意外事故或因工作导致职业病，申请工伤保险待遇的过程。
下面将详细介绍工伤申请和认定的流程。
首先，工人在发生工伤后应及时接受治疗，并向所在单位报告事故情况。
单位应安排工伤职工尽快进行伤情鉴定，确定伤残等级，尽快提供相关证明文件。
然后，工人应向所在单位提交工伤认定申请。
申请材料一般包括工伤认定申请表、工伤发生地点及时间的证明材料、伤病的证明材料、医疗费用的发票、职业病诊断证明书等文件。
单位在收到工人的申请后，应尽快组织人员进行调查，了解事故经过和受伤情况。
调查结果应写成调查报告，并在收到工人申请后的10个工作日内向劳动保障部门报告。
劳动保障部门收到申请后，将会组织相关人员进行审核。
审核的主要内容包括工人的工伤认定申请材料的齐全性和真实性，伤病程度的鉴定是否符合相关规定。
审核通过后，劳动保障部门会给予工人工伤认定通知书，并将其送达工人。
通知书中会注明工伤认定的日期、伤残等级、赔偿比例等信息。
工人收到通知书后，如果对工伤认定结果有异议，可以向劳动保障部门提出申诉。
劳动保障部门将会重新核实工伤认定事实，
并做出再认定决定。
如果工人方对再认定决定仍有异议，可以向法院提起行政诉讼。
法院将会根据实际情况、相关证据以及法律法规进行审理，并作出判决。
综上所述，工伤申请和认定流程包括工人接受治疗、单位组织伤情鉴定、工人提交申请、单位进行调查、劳动保障部门审核、工人收到工伤认定通知书、如果有异议可以提起申诉或行政诉讼等环节。
这一过程旨在保障工人的权益，为工人提供及时、合理的工伤保险待遇。
工伤认定申请流程是怎样的
工伤认定申请流程是怎样的
导读：本文是关于工伤认定申请流程是怎样的，希望能帮助到您！
关于工伤申请流程可能很多人都还不是很清楚，现在就由小编来告诉大家吧!
申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。
受理
1、保险科接到申请后15日内进行审查。
对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。
2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。
认定
1、经审查符合认定条件的60日内 (特殊情况可以延长30日)做出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。
2、对不能提供劳动关系或事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。
3、对不符合认定条件的要告知申请人。
4、对认定为工伤的发工伤证。
鉴定
停工留薪期满或经治疗伤情基本稳定的，申请人向劳动能力
鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。
工伤保险待遇
经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人向社保中心申请待遇审核。
根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
呼和浩特市工伤认定办理流程、地址、电话、材料
简要说明
行使依据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》
数据报送呼和浩特市人力资源和社会保障局门户网站
办事归属部门工伤保险科
公开时限长期
公开目录分类
办事期限60日
受理条件1、在工伤认定法定受理期内的；
2、工伤认定材料准备齐全的。
办事步骤1、提出工伤认定申请。
用人单位自事故发生之日1个月内，工伤职工自事故发生之日1年内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定需要提交一下材料：
（1）填写《工伤认定申请表》（详见填表说明）、《工伤认定申请材料清单》。
（2）单位事故报告和个人申请报告（需载明受伤职工姓名、年龄、性别、岗位工种等基本情况和详细受伤时间、地点、原因过程及医治经过等、单位盖公章，个人摁手印）。
（3）劳动关系有效证明（包括劳动合同、劳动合同备案花名册、工作证、招工登记表、考勤记录、工资单、缴纳社会保险费凭证等；劳动关系不明确的，到所在区县劳动仲裁委员会确认劳动关系，送其中一项就可）。
（4）现场证明人材料（证明人以第一人称手书看到的事故发生经过并签字按手印，包括详细时间、地点和本人在事发时在做什么等；单位提出工伤认定申请的，在证明人材料上加盖公章并标明证明人身份、证明人最少两个人）。
（5）受伤职工、证明人及受委托人身份证复印件（分别以A4纸单独复印）。
（6）医院病情诊断书原件及复印件和住院病历复印件。
（7）涉及交通事故受伤或其他情形受到伤害的，按照《工伤认定申请表》所列要求提供相关材料。
2、受理工伤认定申请。
初审工伤认定材料是否提交齐全，齐全后给申请人下工伤认定受理通知书，材料不全一次性告知需要补充的材料。
3、个人申请工伤认定的，受理后需要向单位下达工伤认定举证通知书和工伤认定举证风险告知书，用人单位应当在收到工伤认定举证通知书15日内履行举证责任，拒不举证的承担举证不利责任。
4、做出工伤认定决定。
工伤事实清楚明了的，在15个工作日内做出。
工伤事故需要调查的，根据情况到现场调查或者做询问笔录，在受理后60日内做出工伤认定决定。
5、向用人单位和工伤职工送达工伤认定决定。
6、对工伤认定材料进行归档。
收费依据标准不收费
办理流程图
相关表格
常见问题解答工伤认定申请书模板：
工伤（亡）事故报告
呼市人力资源和社会保障局工伤保险科：
此处需要载明受伤职工姓名、性别、年龄、身份证号码和从事的职业、工种或工作岗位等。
受伤害具体经。
单位全称
XXX年XX月XX日
（此处加盖公章）
个人工伤（亡）事故申请书
呼市人力资源和社会保障局工伤保险科：
此处需要载明受伤职工姓名、性别、年龄、身份证号码和从事的职业、工种或工作岗位等。
受伤害具体经过（以第一人称书写）。
本人签字
XXX年XX月XX日
地址：呼和浩特市新华东街87号奈伦国际B座周五下午政治学习
办理部门工伤保险科
办理地点三楼大厅42号窗口
办事电话5181233
监督电话5181233。