完整工资条格式
工资条格式范本
工资条格式范本全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：工资条是公司为员工发放工资时所使用的一种账单形式。
公司通常会在每个月的固定日期为员工发放工资，同时附上一份工资条，详细列明该月的工资数额及各种扣除项。
工资条的格式一般会包括一些基本信息，如公司名称、员工姓名、工号、发放日期等，同时也会列明薪酬项目、扣款项目等详细信息。
下面是一份关于工资条的格式范本：公司名称：XXX有限公司员工姓名：张三员工工号：001发放日期：2021年12月1日基本工资：6000元津贴：500元应发工资：7500元扣除项目：养老保险：300元失业保险：50元个人所得税：1000元备注：本工资条仅列示本月工资内容，具体涉及社保等费用以公司实际缴纳为准。
以上是一份简单的工资条格式范本，实际使用时可以根据公司的具体情况进行调整和修改。
工资条的主要作用是让员工清晰了解到本月的工资构成，包括基本工资、津贴、加班工资等各项收入，同时也让员工清楚了解到各种扣款项目，如社保、个人所得税等。
工资条不仅是企业合法发放工资的依据，更是员工了解和监督工资支出的重要工具。
除了基本的工资条格式外，有些公司还会在工资条中增加一些其他内容，如员工的绩效考核情况、奖金部分、年终奖等。
这些信息的加入可以更全面地呈现员工的工资收入情况，也有利于激励员工积极工作。
对于有些特殊岗位或行业（如销售岗、服务行业等）的员工，可能会有一些额外的收入或福利项目，如提成、奖励金等。
这些额外的收入项目也应当在工资条中明确列示，以确保工资发放的透明和公正。
工资条作为员工获得工资时的凭证，具有非常重要的作用。
通过规范、清晰的工资条格式，可以提高公司的专业形象，建立良好的内部沟通机制，同时也能够有效地管理员工工资支出和财务风险。
希望以上关于工资条格式范本的介绍能够对企业和员工有所帮助。
第二篇示例：工资条是每个员工每月必须收到的一份文件，它显示了员工的工资总额，扣除的各种税费和其他款项，为员工提供了全面的工资信息。
2020年最新电子工资条(完美邮件版)(2页)
2020年最新电子工资条(完美邮件版)(2页)尊敬的员工，第一页：1. 个人信息：请确认您的姓名、身份证号码、联系电话等个人信息是否准确无误。
2. 薪资构成：包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，请仔细核对各项金额是否正确。
3. 扣款项目：包括五险一金、个人所得税等，请核对扣款金额是否与您实际缴纳的金额一致。
4. 请假扣除：如果您在2020年有请假记录，请核对请假天数和扣除金额是否准确。
5. 银行卡信息：请确认您的银行账户信息是否正确，确保工资能按时到账。
第二页：1. 2020年工资明细：详细列出您在2020年每个月的工资收入、扣款项目及实际到账金额。
2. 2020年奖金发放情况：包括年终奖、项目奖金等，请核对奖金金额是否准确。
3. 2020年加班费：详细列出您在2020年每个月的加班时长和加班费金额。
4. 2020年福利发放情况：包括交通补贴、通讯补贴、餐费补贴等，请核对福利金额是否准确。
5. 2020年其他收入：包括兼职收入、奖金等，请核对金额是否准确。
祝您工作顺利，生活愉快！公司财务部门尊敬的员工，第一页：1. 个人信息：请确认您的姓名、身份证号码、联系电话等个人信息是否准确无误。
如有误，请及时联系人力资源部门进行更新。
2. 薪资构成：包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，请仔细核对各项金额是否正确。
如有疑问，请及时与财务部门联系。
3. 扣款项目：包括五险一金、个人所得税等，请核对扣款金额是否与您实际缴纳的金额一致。
如有疑问，请及时与财务部门联系。
4. 请假扣除：如果您在2020年有请假记录，请核对请假天数和扣除金额是否准确。
如有疑问，请及时与人力资源部门联系。
5. 银行卡信息：请确认您的银行账户信息是否正确，确保工资能按时到账。
如有误，请及时联系财务部门进行更新。
第二页：1. 2020年工资明细：详细列出您在2020年每个月的工资收入、扣款项目及实际到账金额。
如有疑问，请及时与财务部门联系。
工资条标准模板
工资条标准模板工资条标准模板一、基本信息（公司名称、部门名称、员工姓名、工号、入职日期）二、工资项目1. 基本工资- 说明：员工的基本工资，根据公司规定的薪资标准确定。
- 计算方式：基本工资 = 薪资标准。
2. 绩效工资- 说明：根据员工的工作表现和绩效评定结果确定的奖励。
- 计算方式：绩效工资 = 绩效评定结果 * 绩效工资系数。
3. 加班工资- 说明：根据员工的加班时间和加班工资标准确定的加班工资。
- 计算方式：加班工资 = 加班时间 * 加班工资标准。
4. 奖金- 说明：根据员工的表现和公司的奖励政策确定的奖金。
- 计算方式：奖金 = 奖金基数 * 奖金系数。
5. 扣款- 说明：根据员工发生的违纪行为或其他情况确定的扣款。
- 计算方式：扣款 = 扣款金额。
6. 社保公积金- 说明：员工应缴纳的社会保险和住房公积金。
- 计算方式：社保公积金 = 社保公积金基数 * 缴纳比例。
7. 所得税- 说明：根据国家税法规定，从员工的薪资中扣除的个人所得税。
- 计算方式：所得税 = 应纳税所得额 * 税率 - 速算扣除数。
8. 实发工资- 说明：员工实际获得的工资金额。
- 计算方式：实发工资 = 基本工资 + 绩效工资 + 加班工资 + 奖金 - 扣款 - 社保公积金 - 所得税。
三、补充说明1. 所涉及附件如下：- 公司薪资标准文件- 员工绩效评定表- 加班工资标准文件- 奖金政策文件- 扣款政策文件- 社保公积金基数文件- 税法相关文件2. 所涉及的法律名词及注释如下：- 所得税：根据国家税法规定，个人从薪资中应扣除的税款。
- 社会保险：由雇主和员工共同缴纳，用于保障员工在特定情况下的权益。
- 住房公积金：由雇主和员工共同缴纳，用于员工购房或租房的资金支持。
- 绩效工资系数：根据绩效评定结果确定的绩效工资的调整系数。
- 扣款金额：根据员工违纪行为或其他情况确定的需要扣除的金额。
3. 在实际执行过程中可能遇到的困难及解决办法如下：- 员工加班时间记录不准确或缺失：建议加强加班时间记录的监督，确保加班工资的准确计算。
工资条模板 (2)
工资条模板这是一个简单的工资条模板：
公司名称：
员工姓名：
员工编号：
发放日期：
基本工资：
加班费：
奖金：
其他薪资福利：
应发工资总额：
个人所得税：
社保扣款：
公积金扣款：
其他扣款：
实发工资总额：
注意事项：
- 公司名称、员工姓名、员工编号、发放日期需要根据实际情况填写。
- 基本工资、加班费、奖金、其他薪资福利需要根据员工的实际薪资情况填写。
- 应发工资总额等于基本工资加上加班费加上奖金加上其他薪资福利。
- 个人所得税、社保扣款、公积金扣款、其他扣款需要根据公司规定和员工的具体情况进行计算和填写。
- 实发工资总额等于应发工资总额减去个人所得税减去社保扣款减去公积金扣款减去其他扣款。
这个模板只是一个示例，具体的工资条模板可以根据公司的需求和要求进行定制和调整。
工资条简单模板
工资条简单模板以下是一个简单的工资条模板，包含了一些常见的工资条条款和信息。
这个模板可以根据需要进行修改和定制。
[公司名称][公司地址]联系电话：[公司电话]网址：[公司网址]工资条员工姓名：[员工姓名]员工编号：[员工编号]所属部门：[所属部门]工资结算周期：[结算周期]工资发放日期：[发放日期]基本工资：[基本工资]加班工资：[加班工资]奖金：[奖金]扣款：[扣款]实际工资：[实际工资]详细信息：- 基本工资：员工的基本工资金额。
- 加班工资：根据员工的加班小时数和加班工资率计算出的加班工资金额。
- 奖金：根据公司政策和员工绩效，给予的额外奖励金额。
- 扣款：任何应扣除的款项，可以包括税款、社会保险费用等。
- 实际工资：扣除扣款后的员工实际获得的工资金额。
请注意，这只是一个简单的工资条模板，可以根据实际需要进行修改。
在实际使用时，可能需要包括更多的条款和信息，如津贴、福利等。
另外，根据当地法律法规以及公司政策，可能还需要包括其他信息或条款，如个人所得税计算公式等。
举例来说，以下是一个更详细的工资条模板：[公司名称][公司地址]联系电话：[公司电话]网址：[公司网址]工资条员工姓名：[员工姓名]员工编号：[员工编号]所属部门：[所属部门]工资结算周期：[结算周期起始日期]至[结算周期结束日期]工资发放日期：[发放日期]基本工资：[基本工资金额]津贴：[津贴金额]奖金：[奖金金额]加班工资：[加班工资金额]社会保险费用：[社会保险费用金额]个人所得税：[个人所得税金额]其他扣款：[其他扣款金额]实际工资：[实际工资金额]详细信息：- 基本工资：员工的基本工资金额。
- 津贴：额外的津贴金额，如交通津贴、餐费补贴等。
- 奖金：根据公司政策和员工绩效，给予的额外奖励金额。
- 加班工资：根据员工的加班小时数和加班工资率计算出的加班工资金额。
- 社会保险费用：根据当地社会保险规定，员工需要支付的社会保险费用金额。
工资条模板(一般公司通用)
工资条模板(一般公司通用)亲爱的员工：一、基本信息姓名：__________部门：__________职位：__________二、工资构成1. 基本工资：__________2. 奖金：__________3. 津贴：__________4. 加班费：__________5. 其他：__________三、扣除项1. 个人所得税：__________2. 社会保险：__________3. 公积金：__________4. 其他扣除项：__________四、实发工资实发工资 = 工资构成扣除项五、注意事项2. 如有任何疑问，请及时与人力资源部门联系。
3. 请妥善保管工资条，以备不时之需。
我们希望这份工资条模板能够帮助您更好地了解自己的工资情况。
如果您有任何建议或意见，请随时与我们沟通。
感谢您的配合与支持！祝您工作顺利！公司人力资源部工资条模板(一般公司通用)亲爱的员工：一、基本信息姓名：__________部门：__________职位：__________二、工资构成1. 基本工资：__________2. 奖金：__________3. 津贴：__________4. 加班费：__________5. 其他：__________三、扣除项1. 个人所得税：__________2. 社会保险：__________3. 公积金：__________4. 其他扣除项：__________四、实发工资实发工资 = 工资构成扣除项五、注意事项2. 如有任何疑问，请及时与人力资源部门联系。
3. 请妥善保管工资条，以备不时之需。
我们希望这份工资条模板能够帮助您更好地了解自己的工资情况。
如果您有任何建议或意见，请随时与我们沟通。
感谢您的配合与支持！祝您工作顺利！公司人力资源部六、工资条发放方式1. 电子邮件：我们将工资条以电子邮件的形式发送至您在系统中登记的邮箱地址。
2. 纸质工资条：如果您需要纸质工资条，请向人力资源部门提出申请，我们将为您准备。
最完整的工资条模板5篇
实发工资
签字确认
基本工资
绩效工资
加班值班
奖金
小计
五险一金
个税缴纳
考勤
其他扣款
小计
6599
廖凝然
4186
1847
368
1834
8235
748
712
201
40
1701
6534
工资表
编制单位：连云港兴鑫钢铁工资月份：2018年8月
序号
姓名
基本工资
在职天数
应发工资
应扣工资
实发工资
签字
备注
工资
奖金
话补
9806
工资单
公司名称：xxx有限公司发放时间：2018年12月1日至2018年12月30日
序号
姓名
基本工资
出勤天数
加班时数
加班工资
应发工资
应扣工资
（代）扣金额
实发工资
岗位津贴
奖金
交通补贴
总计
天数
金额
保险
个人所得税
9147
杜元化
4364
20
65
4504
838
528
187
10486
3
376
202
102
车补
合计
天数
金额
工资最小单位为元，四舍五入
9147
杜元化
4364
20
4364
528
187
838
10486
3
376
9806
工资表
编制单位：连云港兴鑫钢铁工资月份：1923年8月
序号
姓名
基本工资
在职天数
工资条标准模板
工资条标准
公司名称: [公司名称]
工资期间: [工资期间]
员工姓名: [员工姓名]
员工编号: [员工编号]
基本工资: [基本工资]
加班工资: [加班工资]
津贴/补贴: [津贴/补贴]
奖金: [奖金]
其他补偿: [其他补偿]
应发工资: [应发工资]
扣除项:
养老保险: [养老保险扣款]
医疗保险: [医疗保险扣款]
失业保险: [失业保险扣款]
个人所得税: [个人所得税]
其他扣款: [其他扣款]
实发工资: [实发工资]
附加说明/备注: [附加说明/备注]
本工资条仅供参考，具体数据以实际发放为准。
请妥善保管。
公司名称: [公司名称]
联系电话: [联系电话]
地址: [地址]
以上为您的工资条，请核对无误。
如有疑问，请及时与人力资源部门联系。
感谢您对公司的辛勤付出！。
工资条工资条写作范本
工资条工资条写作范本员工姓名：XXX 工号：XXX 部门：XXX 发放日期：XXX序号项目名称当月累计其他金额金额扣除1 基本工资 XXX XXX XXX2 奖金 XXX XXX XXX3 补贴 XXX XXX XXX4 社保缴纳 XXX XXX XXX5 公积金缴纳 XXX XXX XXX6 扣税 XXX XXX XXX7 请假扣款 XXX XXX XXX8 加班工资 XXX XXX XXX9 其他福利 XXX XXX XXX10 应发合计 XXX XXX XXX11 应扣合计 XXX XXX XXX12 实发工资 XXX XXX XXX备注:1. 本工资条为XXX公司XX月份工资明细，包含了员工基本工资、奖金、补贴等各项收入，以及社保缴纳、公积金缴纳、扣税等扣除项目。
2. “当月金额”为本月新增的收入或扣除金额，而“累计金额”则表示从入职以来的累计收入或扣除金额。
3. “其他金额”主要包括一些特殊情况下的补贴或扣除，如交通补贴、误餐费等。
4. 根据员工的请假情况，会有相应的请假扣款项目出现在工资条中。
5. 加班工资根据员工加班情况而定，每小时工资计算标准为XXX。
6. 社保缴纳和公积金缴纳，以员工工资总额的一定比例缴纳，具体比例请参照公司相关政策。
7. 扣税根据员工的个人所得税起征点和适用税率进行计算，并在应扣合计中列示出来。
8. 应发合计即为员工应获得的总收入，包括基本工资、奖金、补贴、加班工资等。
9. 应扣合计则是员工薪资中需要扣除的项目，包括社保缴纳、公积金缴纳、扣税、请假扣款等。
10. 实发工资是员工实际收入，为应发合计减去应扣合计的金额。
以上为XXX公司XX月份的工资条范本，具体金额以员工实际工资为准。
祝工作愉快！如有疑问，请联系公司人事部。
工资条实用范本
工资条实用范本一、员工信息员工姓名：XXX员工编号：XXX所属部门：XXX岗位职务：XXX入职日期：XXX二、工资明细基本工资：XXX元绩效奖金：XXX元加班工资：XXX元补贴津贴：XXX元扣款项目：XXX元税前工资总计：XXX元三、社会保险及公积金养老保险：XXX元医疗保险：XXX元失业保险：XXX元工伤保险：XXX元生育保险：XXX元住房公积金：XXX元个人所得税：XXX元实发工资总计：XXX元四、附加说明1. 绩效奖金根据员工的工作表现，经过考核后进行发放。
2. 加班工资按照国家相关规定进行计算，超出标准时间的工作将按照加班工资倍率进行结算。
3. 补贴津贴包括但不限于餐补、交通补贴等，具体数额根据公司政策而定。
4. 扣款项目包括但不限于违纪扣款、旷工扣款等，根据实际情况进行扣除。
5. 社会保险及公积金部分根据国家法律法规和公司政策执行，具体数额按照员工实际工资计算。
6. 个人所得税根据国家税法规定进行扣除，具体数额按照员工实际工资计算。
五、温馨提示1. 请员工及时核对工资明细，如有疑问请与人力资源部门联系。
2. 工资发放日期通常为每月的XX日，请提前做好相关准备。
3. 请妥善保管工资条，如有遗失请尽快向人力资源部门申请补发。
六、联系方式人力资源部门联系电话：XXX-XXXXXXX人力资源部门联系邮箱：***********以上为员工工资条实用范本，无论工资明细如何变动，请以实际发放的工资条为准。
如有其他疑问或需要进一步了解，请及时与人力资源部门联系。
感谢您的配合与支持！。
工资条最完整的工资范本
工资条最完整的工资范本
工资单
公司名称：湖南佳惠百货有限责任公司发放时间：1912年11月1日至1912年11月30日
工资单
公司名称：湖南佳惠百货有限责任公司发放时间：1912年11月1日至1912年11月30日
工资单
公司名称：xxx有限公司发放时间：2018年12月1日至2018年12月30日
工资条（1905年12月）
工资条（1905年12月）
工资条（1905年12月）
工资条（1905年12月）
工资条（1912年11月）
工资条（1912年11月）
工资条（1905年12月）
工资条（1905年11月）
工资条（1912年12月）
工资表
工资表
编制单位：湖南佳惠百货有限责任公司工资月份：1905年11月
工资表
工资表
工资表
编制单位：重庆力帆控股工资月份：1912年12月。
工资条标准模板
XX公司员工姓名：张三员工编号：001职位：销售经理部门：销售部入职日期：2023年1月1日2023年7月份工资条工资期间：2023年7月1日至2023年7月31日----项目----金额（元）--------:--:----:--:--------基本工资----10000--------加班工资----500--------奖金----2000--------交通补贴----300--------餐饮补贴----300--------住房补贴----500--------其他收入----0--------**应发工资**----**13600**--------养老保险-----680--------医疗保险-----340--------失业保险-----68--------住房公积金-----800--------个人所得税-----420--------其他支出-----200--------**实发工资**----**11092**----工资明细：●基本工资：按照每月10000元发放。
●加班工资：按照基本工资的1.5倍计算，共加班10小时。
●奖金：按照本月销售额的10%发放，本月销售额为20000元。
●交通补贴：按照每月300元发放。
●餐饮补贴：按照每月300元发放。
●住房补贴：按照每月500元发放。
●其他收入：无。
●养老保险：按照基本工资的6.8%扣除，单位缴纳14%。
●医疗保险：按照基本工资的3.4%扣除，单位缴纳7%。
●失业保险：按照基本工资的0.68%扣除，单位缴纳1.7%。
●住房公积金：按照基本工资的8%扣除，单位缴纳8%。
●个人所得税：按照税法规定计算，扣除5000元起征点和专项附加扣除后，应纳税所得额为8100元，适用税率为10%，速算扣除数为21 0元，个人所得税=8100×10%-210=420元。
●其他支出：本月因迟到罚款200元。
工资核对：请您仔细核对您的工资条是否正确无误，如有疑问或异议，请在2 023年8月15日前与财务部门联系解决。
最完整的工资条模板
最完整的工资条模板
工资条模板
[公司名称]
工资条
[员工姓名]
[员工部门]
[工资周期]
工资明细
项目金额
基本工资 [基本工资金额]
绩效奖金 [绩效奖金金额]
加班费 [加班费金额]
其他津贴 [其他津贴金额]
社会保险 [社会保险金额]
个人所得税 [个人所得税金额]
应发工资 [应发工资金额]
其他扣款 [其他扣款金额]
实发工资 [实发工资金额]
说明：
- 基本工资：员工的基本工资金额。
- 绩效奖金：根据员工的工作表现给予的奖金金额。
- 加班费：根据员工的加班时长和加班费率计算得出的加班费
金额。
- 其他津贴：额外给予的津贴金额，如交通津贴、通讯津贴等。
- 社会保险：员工应缴纳的社会保险费用金额。
- 个人所得税：根据税法规定，根据员工的工资所属税率计算出的个人所得税金额。
- 应发工资：员工应得的工资总额，即基本工资+绩效奖金+加班费+其他津贴。
- 其他扣款：额外扣款项目的金额，如借款、迟到早退等。
- 实发工资：员工最终实际获得的工资金额，即应发工资-个人所得税-其他扣款。
请在[指定日期]前联系财务部门核对工资条，并确认无误。
感谢您对公司的辛勤工作和付出，希望您继续保持优秀的工作水平！
[公司名称]
[财务部门联系方式]。
工资条标准模板
工资条
工资条是记录员工薪资和相关信息的一份文档。
以下是一份详细的工资条标准模板，你可以根据需要进行适当的调整和修改：
公司名称：[公司名称]
工资条
员工姓名：[员工姓名] 员工编号：[员工编号] 发放日期：[发放日期]
基本信息：
职位：[职位]
部门：[部门]
雇佣日期：[雇佣日期]
工资组成：
1.基本工资：[基本工资金额]
2.奖金/津贴：[奖金/津贴金额]
3.加班工资：[加班工资金额]
4.绩效奖金：[绩效奖金金额]
5.其他补贴：[其他补贴金额]
扣除项目：
1.社保费用：[社保费用金额]
2.养老保险：[养老保险金额]
3.医疗保险：[医疗保险金额]
4.个人所得税：[个人所得税金额]
5.其他扣款：[其他扣款金额]
工资明细：
基本工资： [基本工资金额]
奖金/津贴： [奖金/津贴金额]
加班工资： [加班工资金额]
绩效奖金： [绩效奖金金额]
其他补贴： [其他补贴金额]
合计收入： [合计收入金额]
社保费用： [社保费用金额]
养老保险： [养老保险金额]
医疗保险： [医疗保险金额]
个人所得税： [个人所得税金额] 其他扣款： [其他扣款金额]
合计扣款： [合计扣款金额]
应发工资： [应发工资金额]
实发工资： [实发工资金额]
签名：_______________________ 日期：_______________________。
工资条标准模板
北京某某科技有限公司2021年7月份工资条姓名：张三编号：1001部门：研发部职位：软件开发工程师项目金额（元）----------------------应发工资 15000.00个人所得税 -1200.00社会保险 -900.00公积金 -600.00罚款 -100.00借款 -500.00----------------------实发工资 11800.00支付方式：银行转账银行卡号：6222 **** **** **** 1234支付日期：2021年7月25日员工签字：张三 2021年7月26日企业签字：李四 2021年7月25日工资条标准模板工资条标准模板范本工资条抬头●企业名称：应该使用企业的全称，不要使用简称或别名。
●工资月份：应该使用公历年月表示，如2021年7月。
●员工姓名：应该使用员工的真实姓名，不要使用昵称或别名。
●员工编号：应该使用企业统一分配的员工编号，便于核对和管理。
●部门名称：应该使用员工所属的部门名称，不要使用简称或别名。
●职位名称：应该使用员工的职位名称，不要使用级别或职称。
工资条正文●应发工资：应该根据员工的合同约定、岗位职责、绩效考核等因素，计算出员工当月应发的工资总额。
●扣除项：应该根据国家法律规定、企业规章制度、员工个人情况等因素，计算出员工当月应扣除的各项费用，如个人所得税、社会保险、公积金、罚款、借款等。
●实发工资：应该根据应发工资减去扣除项，得出员工当月实际到手的工资金额。
●工资支付方式：应该说明员工的工资是通过什么方式支付的，如现金、银行转账、等，并提供相应的账户信息，如银行卡号、账号等。
●工资支付日期：应该说明员工的工资是在什么日期支付的，如每月25日、每月最后一个工作日等。
工资条签字●员工签字：员工在收到并核对无误后，应该在指定位置签上自己的姓名，并注明签字日期，表示确认和接受。
●企业签字：企业在支付并发放后，应该由有关负责人在指定位置签上自己的姓名，并注明签字日期，表示确认和支付。
通用员工工资条格式
通用员工工资条格式通用员工工资条格式月工资标准应发金额应扣金额基本部分绩效部分出勤栏代缴费用实发工资（元）学历考核全勤通讯岗位加班外出合计绩效标准比例合计应发合计迟到早退病假事假旷工社保个税住宿水电应扣合计签字业务量（元）%小计月工资标准应发金额应扣金额基本部分绩效部分出勤栏代缴费用实发工资（元）学历考核全勤通讯岗位加班外出合计绩效标准比例合计应发合计迟到早退病假事假旷工社保住宿水电应扣合计签字业务量（元）%小计月工资标准应发金额应扣金额基本部分绩效部分出勤栏代缴费用实发工资（元）学历考核全勤通讯岗位加班合计绩效标准比例合计应发合计迟到早退病假事假旷工社保个税住宿水电应扣合计签字业务量（元）%小计月工资标准应发金额应扣金额基本部分绩效部分出勤栏代缴费用实发工资（元）学历考核全勤通讯岗位加班外出合计绩效标准比例合计应发合计迟到早退病假事假旷工社保个税住宿水电应扣合计签字业务量（元）%小计文档下载《通用员工工资条格式》。
工资条格式
扣减合计 -2566 -1560 -496 -986 -1086 -436 -116 -7246
基本工资 18000 12000 4000 10000 13000 6000 3000 66000
岗位工资 30Leabharlann 0 2000 200 1000 1000 300 100 7600
绩效工资 800 800 800 800 800 100 0 4100
请假扣减 -186 -80 -16 -86 -86 -86 -6 -546
房租扣减 0 0 0 0 0 0 0 0
考勤扣减 0 0 0 0 0 0 0 0
其它扣减 0 0 0 0 0 0 0 0
个税扣减 0 0 0 0 0 0 0 0
备注
高温补贴 0 0 0 0 0 0 0 0
交通补贴 0 0 0 0 0 0 0 0
其它应发 0 0 0 0 0 0 0 0
保险扣减 -1500 -900 -100 -600 -800 -200 -100 -4200
公积金扣减 -880 -580 -380 -300 -200 -150 -10 -2500
加班工资 0 0 0 0 0 0 0 0
工龄工资 0 0 0 0 0 0 0 0
特殊工资 0 0 0 0 0 0 0 0
全勤奖 0 0 0 0 0 0 0 0
贡献奖 0 0 0 0 0 0 0 0
业务奖 0 0 0 0 0 0 0 0
岗位补贴 0 0 0 0 0 0 0 0
通讯补贴 0 0 0 0 0 0 0 0
基本工资岗位工资绩效工资加班工资工龄工资特殊工资1800030008001200020008004000200800100001000800130001000800600030010030001006600076004100全勤奖贡献奖业务奖岗位补贴通讯补贴高温补贴交通补贴其它应发保险扣减公积金扣减请假扣减房租扣减1500880186900580801003801660030086800200862001508610010642002500546考勤扣减其它扣减个税扣减备注