五险一金缴纳比例

五险一金缴纳的比例

例一：

养老保险:单位每个月缴纳21%,自己缴纳8%;

医疗保险:单位每个月缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；

失业保险:单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%;

工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴;

生育保险:单位每个月缴纳0.8%,自己一分钱也不要缴;

住房公积金:单位每个你缴纳8%,自己缴纳8%

以上,这么算下来,单位每月缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%

自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块

例二：五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

养老保险缴费比例：单位20％(全部划入统筹基金)，个人8％（全部划入个人帐户）；

医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；

失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.5%；

工伤保险缴费比例：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；

生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱

住房公积金缴费比例：按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%

例三：台州市五险一金的缴纳基数和比例

医疗保险：单位承担8%，个人承担2%

养老保险：单位承担12%，个人为8%

失业保险：单位承担2%，个人为1%

工伤保险: 单位1%，个人无

生育保险: 单位1%，个人无

公积金：单位3.5%。个人3.5%

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。...