校园招聘PPT(最终版)
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校园招聘宣讲会ppt
注意会场安全
在进入会场前,应遵守会场的安全规定,如检查携带物品是否符 合规定等。
注意人身安全
在宣讲会期间,应注意自身的人身安全,避免拥挤或混乱中发生意 外。
注意信息安全
对于涉及个人隐私或公司机密的信息,应注意保密,避免泄露。
THANKS
感谢观看
熟悉Java、Python等编程语言,有良好的编程习惯;
招聘要求与条件
熟悉数据库操作,如MySQL、Oracle等; 有良好的团队协作精神和沟通能力。
市场营销专员
招聘要求与条件
01
市场营销、商务管理等 相关专业本科及以上学 历;
02
熟悉市场调查、数据分 析等方法;
03
有较强的沟通能力和组 织协调能力;
通过宣讲会展示公司的发展潜力和 职业发展空间,吸引目标人群的关 注和兴趣,进而招募到符合公司需 求的优秀人才。
建立雇主品牌形象 宣讲会是展示公司形象和品牌价值 的机会,有助于提升公司在潜在求 职者中的口碑和声誉。
宣讲会内容
公司介绍
详细介绍公司的历史、愿景、 价值观、业务范围和发展战略
等。
职位介绍
针对招聘的职位,介绍岗位职 责、任职要求、发展空间和福 利待遇等。
业便装等。
搭配协调
03
注意服装的搭配和颜色的协调,避免过于花哨或过于单调的装
扮。
遵守会场纪律
按时到场
尽量提前到场,以免耽误时间或错过重要的环节。
保持安静
在宣讲过程中,应保持安静,不要大声喧哗或使用手机等通讯工 具。
尊重发言人
认真听讲,不要随意打断发言人的讲话,有问题可以等待合适的 时机提问。
注意安全问题
核心价值观
公司秉承“客户至上、团 队合作、创新发展、诚信 经营”的核心价值观。
校园招聘PPT课件
校园招聘
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招
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聘
校园招聘
02
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招聘
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校园招聘校园招聘
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校 园
校园招聘
校园招聘校园校 园招聘校园校园 招聘校园校园招 聘校园校园招聘
校园招聘PPT模板
招聘成本:招聘过程中产 生的费用,如广告费、面 试费等
招聘效率:招聘周期与招 聘人数的比值
招聘满意度:新员工对公 司的满意度,包括工作环 境、待遇、发展前景等
招聘成功率:通过面试的 新员工数量与参加面试的 总人数的比值
招聘效果数据分析
招聘渠道:分析各种招聘渠道的效 果,如校园招聘会、网络招聘等
应聘人数:统计应聘人数,分析招 聘吸引力
校园招聘PPT模板
Hale Waihona Puke 汇报人:某某某汇报时间:20XX/XX/XX
YOUR LOGO
目录
CONTENTS
1 校园招聘背景 2 校园招聘流程 3 校园招聘内容 4 校园招聘效果评估
校园招聘背景
公司简介
01
02
03
04
05
06
公司名称: XX公司
成立时间: XX年
主营业务: XX行业
公司规模: 员工人数、 分支机构等
05
招聘团队建设:建立 专业的招聘团队,提 高招聘质量
03
招聘流程优化:优化 招聘流程,提高招聘 体验
06
招聘数据分析:通过 对招聘数据的分析, 为招聘策略提供依据
THANK YOU
汇报人:某某某
汇报时间:20XX/XX/XX
YOUR LOGO
者优先。
岗位名称:市场营销专员
要求:本科及以上学历,市 场营销或相关专业背景,具备 良好的沟通能力和团队协作精 神,熟悉市场营销策略和技巧,
有相关实习经验者优先。
岗位名称:人力资源专员
要求:本科及以上学历,人 力资源或相关专业背景,具备 良好的沟通能力和团队协作精 神,熟悉人力资源管理流程,
有相关实习经验者优先。
校园招聘课件
互动交流
面试官与候选人进行互动交流 ,深入了解候选人的能力和素
质。
记录与观察
面试官对候选人的回答和表现 进行记录和观察,以便后续评
估。
面试结果评估
评分标准制定
制定面试评分标准,以便对候选人的表现进行评 估。
优缺点分析
分析候选人的优点和不足之处,以便进行后续的 决策。
评分与评价
根据评分标准对候选人的表现进行评分和评价。
发布招聘信息
招聘信息编写
编写简洁明了、具有吸引力的招 聘信息,突出公司优势和岗位特
点。
发布渠道选择
选择合适的发布渠道,如学校就业 指导中心、招聘网站、社交媒体等 。
信息更新与维护
及时更新招聘信息,保持信息的准 确性和时效性,提高应聘者的关注 度。
03
校园招聘实施工作
简历筛选
01
02
03
04
筛选标准设定
100%
岗位需求分析
针对公司各岗位进行职责和技能 要求分析,确定所需人才的具体 要求。
80%
制定招聘计划
根据分析结果,制定详细的招聘 计划,包括招聘时间、地点、参 与人员等。
制定招聘计划
招聘时间安排
根据学校毕业时间、公司需求 等因素,合理安排招聘时间, 确保及时招聘到合适的人才。
招聘流程设计
设计简洁、高效的招聘流程, 包括简历筛选、面试安排、笔 试等环节,确保招聘工作顺利 进行。
候选人排名
根据评分和评价结果,对候选人进行排名,以便 进行后续的录用决策。
04
校园招聘后续工作
发放offer
确定录用
根据面试和评估结果,确 定录用的候选人。
发放offer
向录用的候选人发放正式 的录用通知书,明确职位 、薪酬、福利等具体内容 。
实用大学生校园招聘模板PPT课件(25张)
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标题文字添加
单击此处添加说明文字单击此处添加说明文字单
击此处添加说明文字单击此处添加说明文字单击
此处
2020
70%
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01 关于我们 An Overview Of The Annual Work
01 关于我们 An Overview Of The Annual Work
实用大学生校园招聘模板(PPT25页)
film to be used in a wider field
实用大学生校园招聘模板(PPT25页)
实用大学生校园招聘模板(PPT25页)
02
薪资福利
Work Completion
实用大学生校园招聘模板(PPT25页)
实用大学生校园招聘模板(PPT25页) 实用大学生校园招聘模板(PPT25页)
80%
The user can demonstrate on a projector or computer, or presentation and make it film to be used in a wider fieldThe user can demonstrate on a projector or computer, or presentation and make it
大学生校园招聘
We have many PowerPoint templates that has been specifically designed to help anyone that is stepping
汇报人:第一PPT 时间:20年12月
目录
01 关于我们 An Overview Of The Annual Work
企事业校园招聘专用PPT课件资料
“百米之台,起于垒土”,珍惜身边 的风景 ,抓住 每一次 机会, 一步一 个脚印 ,阶梯 就有可 能延伸 到远方 的梦和 风景。 欣赏的 过程既 要耐住 风景表 面简单 、重复 继而又 复杂、 枯燥的 单调, 又要感 知蕴藏 其中的 可摸可 触可感 的真水 无香的 风景。 身边的 风景看 的熟了 ,更能 品出其 中的真 味。 “百米之台,起于垒土”,珍惜身边 的风景 ,抓住 每一次 机会, 一步一 个脚印 ,阶梯 就有可 能延伸 到远方 的梦和 风景。 欣赏的 过程既 要耐住 风景表 面简单 、重复 继而又 复杂、 枯燥的 单调, 又要感 知蕴藏 其中的 可摸可 触可感 的真水 无香的 风景。 身边的 风景看 的熟了 ,更能 品出其 中的真 味。
01集团简介
“百米之台,起于垒土”,珍惜身边 的风景 ,抓住 每一次 机会, 一步一 个脚印 ,阶梯 就有可 能延伸 到远方 的梦和 风景。 欣赏的 过程既 要耐住 风景表 面简单 、重复 继而又 复杂、 枯燥的 单调, 又要感 知蕴藏 其中的 可摸可 触可感 的真水 无香的 风景。 身边的 风景看 的熟了 ,更能 品出其 中的真 味。
电 子 开 发 部
化
工 开 发 部
采 购 部
仓 库
生 管 部
电 子 厂
化 工 厂
生 技 部
质 管 部
质 检 部
行 政 部
人
力法 资务 源部 部
总 务 室
电 脑 室
文 管 中 心
会出 计纳
证 券 部
股对
份 制 办 公
外 投 资 部
商 务 中 心
市 场 部
销 售 部
室
售
后 服 务 部
外 贸 部
加 工 部
“百米之台,起于垒土”,珍惜身边 的风景 ,抓住 每一次 机会, 一步一 个脚印 ,阶梯 就有可 能延伸 到远方 的梦和 风景。 欣赏的 过程既 要耐住 风景表 面简单 、重复 继而又 复杂、 枯燥的 单调, 又要感 知蕴藏 其中的 可摸可 触可感 的真水 无香的 风景。 身边的 风景看 的熟了 ,更能 品出其 中的真 味。 “百米之台,起于垒土”,珍惜身边 的风景 ,抓住 每一次 机会, 一步一 个脚印 ,阶梯 就有可 能延伸 到远方 的梦和 风景。 欣赏的 过程既 要耐住 风景表 面简单 、重复 继而又 复杂、 枯燥的 单调, 又要感 知蕴藏 其中的 可摸可 触可感 的真水 无香的 风景。 身边的 风景看 的熟了 ,更能 品出其 中的真 味。
校园招聘宣讲会ppt
宣讲会的流程和时间安排
流程
宣讲会通常包括企业介绍、招聘岗位介绍、互动环节、面试环节等环节。企业介 绍包括企业文化、价值观、业务范围等;招聘岗位介绍包括岗位职责、任职要求 等;互动环节包括提问、交流等;面试环节包括初步面试、复试等。
时间安排
宣讲会的时间安排通常根据企业和校园的实际情况而定,一般会在工作日或周末 进行,持续时间通常为2-4小时。在时间安排上,需要充分考虑参与人员的行程 安排和工作需求,确保宣讲会的顺利进行。
企业代表会认真回答学生的问题,并 尽可能提供具体的信息和实例,帮助 学生更好地了解公司。
企业代表交流和分享
01
在宣讲会现场,企业代表会与其 他学生分享自己的职业经验和心 得,包括如何在职场中取得成功 、如何克服困难等。
02
企业代表还会分享公司的文化和 价值观,帮助学生更好地了解公 司的工作环境和氛围。
02
招聘岗位和要求
招聘岗位的种类和数量
招聘岗位种类
技术类、销售类、市场类、管理类、设计类等。
招聘岗位数量
根据企业需求和校园招聘计划,确定招聘岗位的数量。
岗位的职责和要求
销售类岗位
负责销售和市场拓展工作,要 求具备良好的沟通能力和市场 敏感度。
管理类岗位
负责团队管理、战略规划等工 作,要求具备领导能力和战略 眼光。
学生代表分享和交流
在宣讲会现场,学生会代表会与其他学生分享自己的实习经 历和职业规划,包括如何找到实习机会、如何提升自己的职 业能力等。
学生代表还会分享自己的求职经验和心得,帮助其他学生更 好地准备求职过程。
THANKS
感谢观看
05
06
提前了解宣讲会时间,确保在投递简历前 完成准备。
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元拓品牌标志的设计和使用承载着元拓人三大核心理念: 品德、品质、品牌。
品德是根本
我们信守客户价值即企业核心价值的信念,为客户提供最优质的产品 与服务。
品质是保证
我们的产品通过严格的质量控制与检测,在确保安全施工的前提下, 为客户提供高效益、高效率的解决方案。
品牌是口碑
在坚持品德、品质的前提下,我们的愿景是成为全球工程物资供应中 心。
本公司所有岗位:包吃+双休+五险+公积金+生日礼 物+旅游+其他 待遇: 实习期:1500—2000元 转 正:2500→3000→3500→4000→5000元及以上
我们期待你的加入
一直走,梦想就在前方
LOGO
患,建筑行业在施工过程中屡屡发生坍塌事故,其中有近40%是 脚手架及模板系统所导致。国内同行为求生存走的是低质、价 廉、高风险之路。
元拓的优势
国 内 目 前 模 板 水 准
国 际 模 板 先 进 水 平
作为国内建筑工程物资行业的领军者,元拓拥有多项专利技术, 技术研发及产品质量已超越同行业先进水准。
使产品由“中国制造”变为“中国创造”
不是要在中国争地位 而是要为中国争地位
规模化的生产基地
创建于1998年,2010年进军脚手架领域,现拥有 八家子公司及四大生产基地,年产值突破12亿元;
拥有完善的脚手架及配套产品生产线100多条,年
我们已经拥有的……
拥有世界级钢跳板生产销售基地 ; 国际/内行业客户好评;
元拓的愿景与使命
元拓宗旨:为客户提供安全、最具竞争 力的工程物资产品与服务 元拓核心价值观:低调做人 高调做事
低调做人:忠诚 高调做事:诚信 谦逊 创新 感恩 精力 慈悲 激励 孝顺 利他 决策 执行
2012中国(湖南)脚手架行业质量与安全研讨会在长沙举行,期间游总讲话: 缺失社会责任的行业发展不可能持续。规范市场行业是我们脚手架行业发展 的当务之急。以安全、高效的高质量产品保障工人安全,为社会创造价值是 一位脚手架人应尽的义务,也是顺应时代发展、把握市场先机、引领行业潮 流的明智之举。
产能达20万吨,2013年脚手架出口达1.5亿美金;
产品畅销欧美亚50多个国家与地区,深受
一个温暖感恩的“家”
我们能提供的……
我们成立了元拓感恩文化专项基 金,捐助15所学校近百名贫困学 子,捐助金额近100万。 你可以和我们一起践行“感恩”、 “慈悲”、“孝顺”、“利他”
一个坚强的“狼性团队”
你可以和我们一起体会:
什么是活在当下? 什么是团结互助、荣辱与共? 什么是超强的执行?
一个助长的“摇篮”
你可以和我们一起学习精英营销、企业 管理、高效执行、团队打造
一个触摸世界的“窗口”
国内部分战略合作客户„„
中国石化第十建设工程有限公司 中国石化第三建设工程有限公司 中国石化镇海炼化分公司 浙江舟山电厂 巴斯夫股份公司 …… 中国石化第七建设工程有限公司 江苏江安集团有限公司 中石化宁波工程有限公司 泉港石化工程有限公司 湖南水电八局 中国石化第十三建设工程有限公司 杭州拜耳石化有限公司 宁波台塑化工有限公司 四川乾享建筑工程有限公司
实现几代人绿色环保、节能高效建筑施工
梦想,元拓人将开启中国建筑施工新境界
3、胸怀
承载民族责任,承载客户的期望, 承载平台 的价值。
元拓集团作为全国最大的脚手架外贸出口集团公司,企业规模 、产品质量在国内同行业中已是首屈一指。在国外同行业中我 们面临着激烈的竞争,如(多卡、派瑞)
我们元拓人将用激情和勤奋奔跑在创新的路上,努力将元拓打 造成能与华为、联想并肩的民族企业
2、战略思维
具有超强战略眼光和思维的领导人,才能 给团队未来。
传统建筑施工方式,低质低效,工程质量和进度得不到保证, 模架倒塌安全事故频发,给项目管理带来困难
传统建筑材料浪费森林资源不利环保
铝合金模板在国外已普遍使用,属于成熟产品,而在国内还 刚刚起步 元拓已获得多项铝合金产品专利认证,并成立铝合金模板事 业部,正全面开展铝合金产品业务
二、选择企业
元拓的企业文化
品牌释义: 元:本源,根本;万物之始 英文字义: 元„ 第一,居首位的,英文“A”; A.D 公元(拉丁文, Anno Domini 的缩写,意为“主的 生存”); To:向,往,给„ 于„ 直到„ (无限的、发展,开 拓与创新);
做人:品德
做产品:品质
做企业:品牌
一个放飞梦想的“平台”
元拓新一代铝合金塑木组合模板 可以全面替代木模板!
元拓铝合金模板+高强塑木组合模板已申请专利
莘莘学子,我们来了!
各岗位职责要求
建筑结构设计工程师:20名
1、建筑设计、土木工程、机械设计相关专业,为 人 主动上进,耐心肯钻研。 2、熟练操作AUTOCAD,会运用sap2000/ANSYS等 有限元分析软件。 3、对桥梁、住宅、厂房等建筑结构设计有基本的 概念,了解建筑施工材料的类型及其用途。
行业分析
优势行业:
1、低成本、高利润 2、重销售、求生存 3、重能力、求发展 4、重人才、造大势
脚手架行业现状
上世纪九十年代以来,中国脚手架产业进入快速发展期
,产量从2000年的46万吨增长到2010年1178.9万吨。全国最大 的脚手架外贸出口集团公司元拓集团董事长游炎明直言:快速
的增长迎来了行业的辉煌,但背后却隐藏着巨大的行业发展隐
元拓产品理念:品质决定安全,安全才是硬道理。
三、选择领导人
什么样的领导人值得你追随,能够给你美好的未来?
1、责任
敢于担当、大气、有魄力的领导人,才是值 得追随的领导人
元拓集团董事长----游炎明
湖北省嘉鱼籍在湘创业企业家。 现任元拓集团董事长、湖南湖 北商会会长。多年来,他带领 元拓集团积极创造就业机会, 投身公益事业。公司足迹遍布 全国五个省,提供了1000多个 就业岗位,员工收入每年递增 30%,公司还专门设立元拓感 恩文化专项基金,用来捐助福 利院,养老院等特殊群体。
什么样的选择,决定什么样的未来!
举例:幸福的婚姻是选择出来的还是经营出来的?
选择是战略,经营是战术
选择大于努力
人生选择的三大悲哀
1、选错伴侣 2、入错平台
3、学错东西
人生事业的三大选择
一、选择行业
行业分析
劣势行业:
1、高成本、低利润 2、重生产、轻销售 3、重资源、轻人才 4、重学历、轻能力源自模架现场施工工程师:20名
土木工程相关专业,了解、熟练操作CAD及办公 软件,能看懂房建、钢结构、桥梁施工图,为人 积极向上、有责任心、有担当。
VIP客服人员:20名
形象气质佳,较强亲和力和服务意识。具有一定的协 调能力、人际交往能力和沟通技巧 工资待遇:底薪+提成(上不封顶)
薪资及福利待遇:
LOGO
迎接成功,同学们准备好了吗?
小故事分享: 三个人要被关进监狱三年,每人可提一个要求。美国人要了
三箱雪茄,法国人要一个美女,犹太人要了一部手机。
三年后出狱了,美国人抽着雪茄很惬意,法国人带着美女和三 个孩子,犹太人三年来生意增长了200%
故事里你收获到了什么?
启示:什么样的选择决定什么样的生活。