公务员制度讲座-期末复习题
国家公务员制度讲座期末复习资料
国家公务员制度讲座期末复习资料《国家公务员制度讲座》期末复习资料一、名词解释1.公务员2.公务员的权利3.公务员的义务4.公务员的纪律6.公务员的录用7.职务任免制度8.公务员的奖励制度9.公务员的交流10.公务员考核11.公务员回避12.公务员工资制度13.引咎辞职14.责令辞职15.聘任合同的内容16.法律责任 17.挂职锻炼18.公务员申诉19.退休20.公务员培训二、选择题（每题至少有一个答案，多选少选均不得分）1、在我国，成为公务员必须具备（）等条件A、由国家财政负担工资福利B、纳入国家事业编制C、纳入国家行政编制D、依法履行公职2、在我国，下列（）属于公务员A、省委书记B、省长C、教育部部长D、国家主席3、在我国，公务员录用的标准有（）A、金钱B、社会地位C、人际关系D、才能E、品德4、公务员法将公务员考核分为以下那几个层次（）A、优秀B、良好C、称职D、基本称职E、不称职5、公务员法规定的公务员考核的内容有（）A、德B、能C、勤D、绩E、廉6按照我国现行干部任用制度，公务员职务的任用方式不包括（）A、选任制B、调任制C、委任制D、聘任制7、我国公务员法规定,公务员晋升职务，应当（）A、破格晋升B、越级晋升C、逐级晋升D、按资历晋升8、公务员的奖励形式分为物质奖励和精神奖励，以下属于精神奖励的有（）A、记一等功B、授予荣誉称号C、嘉奖D、奖金E、晋升工资档次9、公务员法规定的公务员受处分的种类有（）A、警告B、记过C、记大过D、降级E、撤职10、公务员培训应遵循以下原则（）A、理论联系实际原则B、学用一致原则C、按需施教原则D、讲求实效原则E、注重能力建设原则11、公务员培训种类较多，其中，针对晋升领导职务的公务员的培训是（）A、初任培训B、任职培训C、专门业务培训D、更新知识，提高工作能力的在职培训12、公务员交流制度规定了公务员交流的法定形式有（）A、调任B、转任C、回避D、辞职E、挂职锻炼13、任职回避是指对有特定亲属关系的公务员，在担任某些关系密切的职务方面做出的限制，这说明公务员任职回避的主要对象有（）A、夫妻关系B、直系血亲关系C、三代以内旁系血亲关系D、近姻亲关系14、公务员工资不包括（）A、基本工资B、津贴C、医疗补助D、奖金E、实物如米、油等15、在我国，有权受理公务员申诉的机关有（）A、原处理机关B、同级公务员管理机关C、行政监察机关D、原处理机关的上级机关16、公务员申诉、控告制度具有（）的特点A、保障性B、监督性C、预防性D、程序性17、现行的《中华人民共和国公务员法》是于（）起生效实施的。
《公务员制度讲座》期末复习题
《公务员制度讲座》期末复习题论述题部分：1、国家公务员制度的基本原则是什么？要点：公平竞争原则；功绩制原则；党管干部原则；依法管理原则。
2、职位分类的意义和标准是什么？要点：为国家公务员的录用和晋升提供了科学依据；为国家公务员的考核提供了客观。
标准；为国家公务员的培训提供了科学依据；为建立机关工作责任制、克服官僚主义创造了条件；为公务员实行合理的职级工资制度奠定了基础；为政府机关的职位数目和工作标准实施确立了依据；为行政开支的预算约束和民主、民主公开提供了保证。
3、我国职位分类的原则是什么？要点：兼顾原则；适用原则；渐进原则；动态原则；法制原则。
4、我国公务员制度的特点？要点：竞争原则；功绩原则；法制原则。
5、论述我国公务员权利的主要内容？要点：非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分的权利；有权利获得履行职责所应有的权利；获得劳动报酬和享受保险、福利待遇的权利；参加政治理论和业务知识培训的权利；对国家行政机关及其领导人员的工作提出批判和建议的权利；提出申诉和控告的权利；依照规定辞职的权利；宪法和法律规定的其他权利。
6、论述我国公务员义务的主要内容？要点：遵守宪法、法律、法规的义务；依照国家法律、法规和政策执行公务的义务；密切联系群众，倾听群众意见，接受群众监督，努力为人民服务的义务；维护国家的安全、荣誉和利益的义务；忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令的义务；保守国际秘密和工作秘密的义务；公正廉洁、克己奉公的义务；宪法和法律规定的其他义务。
7、中国国家公务员制度的主要特点。
要点：体现了分类管理的原则；具有竞争激励机制；具有新陈代谢机制；具有廉政保障机制；具有勤政保障机制；具有健全的法规体系。
8、公务员晋升领导职务的程序？要点：（1）民主推荐，确定考察对象；（2）组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；（3）按照管理权限讨论决定；（4）按照规定履行任职手续。
《国家公务员制度讲座》期末重点复习题(精)
《国家公务员制度讲座》期末重点复习题根据省电大有关《国家公务员制度讲座》课程期末复习的提示，在已公布期末“考试大纲”和“复习要点”的基础上，列出以下复习重点，供大家参考。
第一章公务员法的立法思想1、公务员法的立法宗旨2、公务员制度的政治特点第二章公务员的范围1、公务员的定义第三章公务员管理的原则1、公务员管理的原则第四章公务员的条件、义务与权利1、公务员义务的特点2、公务员义务概念3、公务员权利的基本内容第五章职务与级别1、设置职位的要素第六章录用1、公务员考试录用制度的意义2、公务员录用报考的消极条件3、公务员录用考试笔试的内容4、公务员录用的程序规定第七章考核1、公务员考核的概念2、公务员考核的基本原则3、公务员考核的基本方法第八章职务任免1、公务员职务的任用方式第九章职务升降1、公务员晋升领导职务的程序2、公开选拔的适用范围第十章奖励1、公务员的奖励的概念2、公务员的奖励的种类第十一章惩戒1、公务员纪律的概念2、公务员违反工作纪律的情形第十二章培训1、公务员培训的概念第十三章交流与回避1、公务员交流的概念2、公务员交流的形式3、公务员交流制度的原则4、公务员回避的概念5、公务回避的情形第十四章工资保险福利1、休假制度2、工时制度第十五章辞职辞退1、公务员辞退的条件第十七章申诉控告1、公务员申诉的概念第十八章职位聘任1、人事争议仲裁的概念第十九章法律责任1、公务员法中的违法情形及责任形式2006-12-26。
公务员制度讲座期末复习题
公务员制度讲座期末复习题《公务员制度讲座》是省管课，采用的教材是中国经济出版社2008年7月第2版《公务员制度教程（修订版）》。
期末考试的题型有填空10分、不定项选择20分、名词解释18分、简答36分、论述16分。
考试采取闭卷方式，时间为90分钟。
一、填空题（见学习指导第1——10章自测题的填空题）二、不定项选择题（见学习指导第1——10章自测题的选择题）三、名词解释1．公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
2．公务员制度是通过制定法律和规章，对国家公务员依法进行管理的总称。
3．公务员管理体制指的是公务员管理权的配置和划分，公务员管理机构的设置及由此而构成的公务员管理系统。
4．公务员管理机构是根据管理需要，代表国家或政府依法对公务员的录用、考核、晋升、工资、辞退、退休等事项实施管理的组织。
5．公务员权利就是国家法律基于公务员的职责和身份，对公务员有资格享受某种权益，有权作出或不作出某种行为以及要求他人作出或不作出某种行为的许可和保障。
6．公务员义务就是国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制、即国家通过法律规定公务员所必须履行的某种责任。
7．职位分类是以职位为分类对象，根据公务员职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等因素分为不同的类别和等级，为公务员管理提供依据的人事分类制度。
8．品位分类是以人为分类对象，通常以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准对公务员进行分类的人事分类制度。
9．职位类别是按职位性质、特点和管理需要，将职位分为不同类别。
职位类别划分是职务设置的前提，职务设置是职位类别划分的结果。
10．职务序列是依据所负责任的大小、难易程度的高低、资格条件的不同而设置的从低到高的职务层次，形成机关的层级结构。
11．公务员录用制度是指根据国家管理的需要，按照有关法律、法规的规定，采用公开考试、严格考核的办法，按照德才兼备的标准，从符合法定资格条件的公民中，择优录用担任某种职务的一种制度。
电大公务员制度讲座考试答案(1)
公务员制度讲座 期末复习题一、单选题1．下列哪一类职位不实行聘任制（ A ）A．涉及国家秘密的 B. 因工作需要的 C. 涉及技术性的 D. 涉及专业性较强的2．公务员法第八十三条第一项规定，在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（A ）A．予以辞退 B. 降级使用 C．降两级工资 D. 撤职3．对有明确的届期的领导成员公务员的定期考核采取何种方式进行？（D ）A．年度考核 B. 届中考核 C．届末考核 D. 届中、届末考核4．根据公务员法的有关规定，下列哪些职位不得实行聘任制？（ C ）A．专业性较强的职位 B. 辅助性职位C．涉及国家秘密的职位 D. 技术性较强的职位5．根据公务员法对领导成员的转任要求，其中对哪一类领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任？（A ）A．省部级正职以下 B. 厅局级正职以下C．县处级正职以上 D. 乡科级正职以上6．下列哪一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件？（D ） A．担任检察官必须具备司法资格证书 B. 身体健康C．无刑事犯罪纪录 D. 大专以上学历7．对公务员兼职的规定，下列判断错误的是（B ）A．公务员在机关内可兼职B．兼任社会团体的职位可以不经有关机关批准C．公务员不得在营利性事业单位中兼职D．公务员不得在企业内兼职8．国家根据什么来设置公务员职务序列（B ）A．公务员等级 B. 公务员职位类别 C. 公务员工资级别 D. 公务员津贴9．新录用的公务员试用期为（D ）A．三个月 B.六个月 C.九个月 D.十二个月10．公务员向任免机关提出书面申请后，任免机关应当自接到申请之日起________日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起_____日内予以审批。
（B ）A．15 30 B. 30 90 C. 30 60 D. 60 12011．公务员在定期考核中被确定为不称职的应该做怎样的处理？（B）A．降低一级工资 B. 降低一个职务层次任职C．辞退 D. 撤职12．关于公务员在机关外兼职的条件，下列说法错误的是（ D ）。
公务员制度讲座期末复习题
公务员制度讲座期末复习题套题一、名词解释1. 引咎辞职2. 职务任免制度3. 职位聘任4. 公务员、单选题1. 《中华人民共和国公务员法》从何时起生效实施？（）A．2005 年4 月27日B. 2005 年10月1 日C．2006 年1月1 日 D. 2005 年5月1 日2. 公务员在定期考核中被确定为不称职的应该做怎样的处理？（）8. 根据我国目前的实际情况，（录用人员名单。
A .省级 B.市级C.县级 D.乡级9. 公务员法规定公务员定期考核结果的等次分为（）A .优秀、称职、不称职B .优秀、称职、基本称职、不合格C .优秀、称职、不合格D .优秀、称职、基本称职、不称职10. 属于中国公务员制度主要特征的是哪一项：（）A .坚持“政治中立” B.只强调专才C .与党派政治脱钩 D. 必须坚持党的基本路线三、多项选择题1. 我国公务员现行的休假有（）A •法定节假日 B.年休假2. 公务员考任制度的基本原则是（）A •公开原则 B.平等原则3. 我国公务员考核实行的“三结合”指的是（A .领导与群众相结合C .平时与定期相结合C .探亲假、病事假C.竞争原则）。
B. 定性与定量相结合D. 权利与义务相结合D. 产假、婚（丧）假D. 择优原则4. 下列哪些是公务员培训应遵循的原则（A .节约成本原则 B.学用一致原则？C.按需施教原则D. 讲求实效原则A .降低一级工资 B. 降低一个职务层次任职C.辞退 D. 撤职3. 国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（A •分类管理 B.等级管理 C.层次管理4. 关于公务员在机关外兼职的条件，下列说法错误的是（A .确因工作需要）。
D. 组织管理）。
B .须经有关机关批准C.不得领取兼职报酬D.经批准可以适当领取兼职报酬5. 新录用公务员试用期限是多长时间？（）A. 12个月B.18 个月C.3 个月6. 我国公务员工资制度遵循（）A •按需分配原则 B.按劳分配原则7. 试用期公务员的特点是（）C.平均分配原则D.6 个月D.不劳不得原则A .没有职务，但是具有公务员身份C .没有职务，也不具有公务员身份B. 有职务，但是不具公务员身份D. 有职务，也具有公务员身份）以下公务员主管部门不能组织录用考试，无权审批A .忠于职守、积极工作、成绩显著的B .同违法违纪行为作斗争有功绩的C •玩忽职守，贻误工作D .拒绝执行上级依法作出的决定和命令 四、简答题1. 简述辞去领导职务的四种形式2. 简述挂职锻炼的含义和特殊性3. 简述建立职位分类制度的意义4. 简述委任制公务员的职务任免的主要特点 五、论述题公务员法规定了聘任制公务员的任职方式。
公务员讲座期末试题
公务员讲座期末试题一、单选题（每题 2 分，共 20 分）1、以下哪项不属于公务员的义务？（）A 模范遵守宪法和法律B 按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率C 获得工资报酬，享受福利、保险待遇D 保守国家秘密和工作秘密2、公务员晋升职务，应当逐级晋升。
特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（）晋升职务。
A 越一级B 越两级C 越三级D 越级3、对公务员的考核，重点考核的是（）。
A 工作能力B 工作实绩C 思想政治D 廉洁自律4、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。
A 降低一个职务层次任职B 免职C 辞退D 责令辞职5、下列哪种情形下，公务员不得辞去公职？（）A 未满国家规定的最低服务年限B 在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限C 重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理D 以上都是6、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行（）。
A 选任制B 聘任制C 考任制D 委任制7、公务员受警告处分的期间为（）。
A 三个月B 六个月C 九个月D 十二个月8、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（）。
A 向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见B 拒不执行C 按照规定提出意见后，执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任D 按照规定提出意见后，执行的后果由上级和公务员共同承担责任9、公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天的，予以辞退。
A 十五B 二十C 二十五D 三十10、新录用的公务员试用期为（）。
A 三个月B 六个月C 一年D 两年二、多选题（每题 3 分，共 30 分）1、公务员法规定，公务员应当具备的条件包括（）。
A 具有中华人民共和国国籍B 年满十八周岁C 拥护中华人民共和国宪法D 具有良好的品行E 具有正常履行职责的身体条件和心理素质2、公务员录用采取（）的方法。
公务员制度讲座-期末复习
《公务员制度讲座》期末复习试题类型及分数比例：名词解释——---每小题6分，共18分单项选择题——每小题2分，共20分；多项选择题——每小题2分，共10分；简答题——每小题10分，共30分；论述题——22分。
答题时限：本课程期末考试时间为90分钟。
一、名词解释1.公务员：是指依法履行公职,纳入国家行政编制,由国家财政负担工资福利的工作人员.2. 公务员义务：是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。
3.公务员权利：是指国家法律对公务员在履行职责、行使职权、执行国家公务的过程中,可以作出某种行为,要求他人作出某种行为或抑制某种行为的许可和保障。
4．公务员录用: 公务员的录用，是指机关按照规定的条件和程序,面向社会采取公开考试,严格考察的办法选拔公务员的活动。
5.公务员考核：是指公务员主管部门好各机关按照管理权限，依照一定的程序和方法，对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况，进行的了解、核实和评价。
6．委任制：就是由任免机关在其任免权限范围内,委派公务员担任一定职务或免除公务员担任的一定职务的任用方式。
7. 公务员纪律：是指机关为保障实现其职能,维护机关的秩序和正常运转而制定的,要求每一个公务员遵守的行为规范。
8. 公务员奖励制度：是指机关依照法律规定或者有关章程的规定,对在工作表现突出,有显著工作业绩或者有其他突出事迹的公务员或公务员集体给予一定荣誉或者物质利益以示鼓励的制度.9．公务员培训：是指机关根据公务员职责的要求和提高公务员素质的需要,通过各种形式,有计划,有组织地对公务员进行的,以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练为主要内容的各种教育和训练活动。
10．公务员的交流：是指机关根据工作需要或公务员个人愿望,通过调任、转任、挂职锻炼等形式变换公务员的工作职位，从而产生或变更公务员职务关系或工作关系的一种人事管理活动与过程。
11. 公务员回避：是指通过对公务员所任职务、执行公务和任职地区等方面而作出限制性规定,减少因亲属关系等人为因素对工作的干扰,保证公务员公正廉洁的执行公务的法律制度。
公务员制度讲座课程形考作业及期末复习
《公务员制度讲座》课程形考作业（一）一、单选题（每小题2分，共20分）1 .（C）是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。
A.公务员义务B.公务员权利C.公务员权力D.公务员职责2 .我国公务员采用的任职方式有选任制、（D）、聘任制三种。
A.选聘制B.事业制C.企业制D.委任制3 .我国公务员的职位分类实行的是以（八）分类为主、职位分类和品位分类相结合的模式。
A.职位B.品位C.职务D.品类4 .公务员按照国家规定享受休假，在法定工作日以外加班的，应当予以（B）。
A.换休B.补休C.调休D.资金补偿5 .任免机关应当自接到公务员辞去公职申请之日起（D）内予以审批。
A.七日内B.十日内C.十五日内D.三十日内6 .对领导成员辞去公职的申请，任免机关应当在接到申请之日起（D）予以审批。
A.十日内B.三十日内C.六十日内D.九十日内7 .公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过（B）天的予以辞退。
A.十五天B.三十天C.四十五D.六十天8 .被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受（C）。
A.医疗保险B.养老保险C.失业保险D.工伤保险9 .公务员辞去公职，应当向哪级单位提出书面申请（八）。
A.任免机关B.主管领导C.本单位主要领导D.本单位主管人事的领导10 .公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，哪级机关应当及时予以纠正？（B）A.监察机关B.原处理机关C.受理机关D.公务员管理机关二、多项选择题（每小题5分，共30分）1 .依据控告人的不同可以将控告分为（ABD）。
A.单位的控告B.公民的控告C.党员的控告D.公务员的控告2 .公务员必须具备（BCD）条件，缺一不可。
A.依法履行公职B.纳入国家行政编制C.享有公民权益D.由国家财政负担工资福利3 .我国的审判机关包括（ABC）。
A.最高人民法院B.地方各级人民法院C.军事法院D.地方各级人民检察院4 .下列属于公务员免职情形的有（BCD）。
电大本科《公务员制度讲座》期末考试汇总.docx
6784《公务员制度讲座》一、判断题1968年英国设立了折中制的公务员管理机构。
J2006年1月1 FL《中华人民共和国公务员法》审议通过并立即实施。
X 按照《公务员法》的规定，中国共产党机关的工作人员属于公务员。
V被开除的公务员，永远不可以重新录用或者调任到公务员岗位上工作。
J 参加培前、获得工作报酬是公务员的义务。
X 初任培训在试用期间进行。
V 辞退公务员是机关法定的用人权力。
V 辞退和开除一样，无法亨受任何待遇。
X 从性质上讲，公务员的培训是-种继续教育。
V 对无故旷工、无正当理由逾期不归，连续趙过三十天以上的公务员，可以辞退。
X福利是公务员风险保障性的收入。
X 根据《公务员法》的规定，我国各级人民检察院的检察官属丁•公务员。
V根据《公务员法》的规定，我国公务员不需要具备中国的国籍，可以是外国人。
X工作年限满三十年的公务员可以申请提前退休。
V 公开选拔适用于县处级以下领导职务。
X 公务员被辞退后，可以依法亨受救济佥。
X 公务员撤职是一种最轻的处分方式。
X 公务员辞职后，丧失公务员的一切待遇，工作年限也一并取消。
X 公务员的辞退费发放期限.最长不得超过十二个月。
X 公务员的调任包括“调入”和“调出”两个方血。
X 公务员的基木工资由职务工资和级别工资两部分构成。
V 公务员的权利和义务具有不可放弃性。
V公务员的权利是指国家通过法律规定公务员所必须履行的荣种责任。
X公务员的申诉必须以机关的人事处理决定的存在为前提条件。
V 公务员的义务具有强制性，公务员不得放弃或不履行。
V 公务员的义务以其身份为前提。
V公务员的政治权利包括申诉控告权和职业保障权。
X 公务员的职务与级别是确定工资待遇的两个基木要素。
V 公务员法律关系产生之时就是公务员权利义务产生之吋。
V 公务员分类的方式包括职位分类与品位分类。
V 公务员分类制度首创于中国。
X 公务员工作年限满三十年，可以强制退休。
X 公务员管理体制中的部外制以徳国、法国为代表。
公务员制度讲座 期末复习题
公务员制度讲座期末复习题一、单选题1．下列哪一类职位不实行聘任制（）A．涉及国家秘密的 B. 因工作需要的 C. 涉及技术性的 D. 涉及专业性较强的2．公务员法第八十三条第一项规定，在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）A．予以辞退 B. 降级使用C．降两级工资 D. 撤职3．对有明确的届期的领导成员公务员的定期考核采取何种方式进行？（）A．年度考核 B. 届中考核C．届末考核 D. 届中、届末考核4．根据公务员法的有关规定，下列哪些职位不得实行聘任制？（）A．专业性较强的职位 B. 辅助性职位C．涉及国家秘密的职位 D. 技术性较强的职位5．根据公务员法对领导成员的转任要求，其中对哪一类领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任？（）A．省部级正职以下 B. 厅局级正职以下C．县处级正职以上 D. 乡科级正职以上6．下列哪一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件？（）A．担任检察官必须具备司法资格证书 B. 身体健康C．无刑事犯罪纪录 D. 大专以上学历7．对公务员兼职的规定，下列判断错误的是（）A．公务员在机关内可兼职B．兼任社会团体的职位可以不经有关机关批准C．公务员不得在营利性事业单位中兼职D．公务员不得在企业内兼职8．国家根据什么来设置公务员职务序列（）A．公务员等级 B. 公务员职位类别 C. 公务员工资级别 D. 公务员津贴9．新录用的公务员试用期为（）A．三个月 B.六个月 C.九个月 D.十二个月10．公务员向任免机关提出书面申请后，任免机关应当自接到申请之日起________日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起_____日内予以审批。
（）A．15 30 B. 30 90 C. 30 60 D. 60 12011．公务员在定期考核中被确定为不称职的应该做怎样的处理？（）A．降低一级工资 B. 降低一个职务层次任职C．辞退 D. 撤职12．关于公务员在机关外兼职的条件，下列说法错误的是（）。
2020年电大考试公务员制度讲座考试题及答案
公务员制度讲座期末复习题一、单选题1．下列哪一类职位不实行聘任制（ A ）A．涉及国家秘密的 B. 因工作需要的 C. 涉及技术性的 D. 涉及专业性较强的2．公务员法第八十三条第一项规定，在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（A ）A．予以辞退 B. 降级使用C．降两级工资 D. 撤职3．对有明确的届期的领导成员公务员的定期考核采取何种方式进行？（D ）A．年度考核 B. 届中考核C．届末考核 D. 届中、届末考核4．根据公务员法的有关规定，下列哪些职位不得实行聘任制？（ C ）A．专业性较强的职位 B. 辅助性职位C．涉及国家秘密的职位 D. 技术性较强的职位5．根据公务员法对领导成员的转任要求，其中对哪一类领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任？（A ）A．省部级正职以下 B. 厅局级正职以下C．县处级正职以上 D. 乡科级正职以上6．下列哪一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件？（D ）A．担任检察官必须具备司法资格证书 B. 身体健康C．无刑事犯罪纪录 D. 大专以上学历7．对公务员兼职的规定，下列判断错误的是（B ）A．公务员在机关内可兼职B．兼任社会团体的职位可以不经有关机关批准C．公务员不得在营利性事业单位中兼职D．公务员不得在企业内兼职8．国家根据什么来设置公务员职务序列（B ）A．公务员等级 B. 公务员职位类别 C. 公务员工资级别 D. 公务员津贴9．新录用的公务员试用期为（D ）A．三个月 B.六个月 C.九个月 D.十二个月10．公务员向任免机关提出书面申请后，任免机关应当自接到申请之日起________日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起_____日内予以审批。
（B ）A．15 30 B. 30 90 C. 30 60 D. 60 12011．公务员在定期考核中被确定为不称职的应该做怎样的处理？（B ）A．降低一级工资 B. 降低一个职务层次任职C．辞退 D. 撤职12．关于公务员在机关外兼职的条件，下列说法错误的是（ D ）。
电大考试公务员制度讲座考试题及答案
公务员制度讲座期末复习题一、单选题1．下列哪一类职位不实行聘任制（A）A．涉及国家秘密的B.因工作需要的C.涉及技术性的D.涉及专业性较强的2．公务员法第八十三条第一项规定，在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（A）A．予以辞退B.降级使用C．降两级工资D.撤职3．对有明确的届期的领导成员公务员的定期考核采取何种方式进行？（D）A．年度考核B.届中考核C．届末考核D.届中、届末考核4．根据公务员法的有关规定，下列哪些职位不得实行聘任制？（C）A．专业性较强的职位B.辅助性职位C．涉及国家秘密的职位D.技术性较强的职位5．根据公务员法对领导成员的转任要求，其中对哪一类领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任？（A）A．省部级正职以下B.厅局级正职以下C．县处级正职以上D.乡科级正职以上6．下列哪一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件？（D）A．担任检察官必须具备司法资格证书B.身体健康C．无刑事犯罪纪录D.大专以上学历7．对公务员兼职的规定，下列判断错误的是（B）A．公务员在机关内可兼职B．兼任社会团体的职位可以不经有关机关批准C．公务员不得在营利性事业单位中兼职D．公务员不得在企业内兼职8．国家根据什么来设置公务员职务序列（B）A．公务员等级B.公务员职位类别C.公务员工资级别D.公务员津贴9．新录用的公务员试用期为（D）A．三个月B.六个月C.九个月D.十二个月10．公务员向任免机关提出书面申请后，任免机关应当自接到申请之日起________日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起_____日内予以审批。
（B）A．1530B. 3090C. 3060D. 6012011．公务员在定期考核中被确定为不称职的应该做怎样的处理？（B）A．降低一级工资B.降低一个职务层次任职C．辞退D.撤职12．关于公务员在机关外兼职的条件，下列说法错误的是（D）。
A．确因工作需要B．须经有关机关批准C．不得领取兼职报酬D．经批准可以适当领取兼职报酬13．公务员法规定申诉的期限和复核的期限最长分别不得超过（B）。
公务员制度讲座期末复习题
公务员制度讲座期末复习题公务员制度讲座期末复习题套题一一、名词解释1. 引咎辞职2. 职务任免制度3. 职位聘任4. 公务员二、单选题1. 《中华人民共和国公务员法》从何时起生效实施？（）A．2005年4月27日 B. 2005年10月1日C．2006年1月1日 D. 2005年5月1日2. 公务员在定期考核中被确定为不称职的应该做怎样的处理？（）A．降低一级工资 B. 降低一个职务层次任职C．辞退 D. 撤职3. 国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（）。
A．分类管理 B.等级管理 C.层次管理 D.组织管理4. 关于公务员在机关外兼职的条件，下列说法错误的是（）。
A．确因工作需要B．须经有关机关批准C．不得领取兼职报酬D．经批准可以适当领取兼职报酬5. 新录用公务员试用期限是多长时间？（）A．12个月 B.18个月 C.3个月 D.6个月6. 我国公务员工资制度遵循（）A．按需分配原则B.按劳分配原则C.平均分配原则D.不劳不得原则7. 试用期公务员的特点是（）A．没有职务，但是具有公务员身份B. 有职务，但是不具公务员身份C．没有职务，也不具有公务员身份D. 有职务，也具有公务员身份8. 根据我国目前的实际情况，（）以下公务员主管部门不能组织录用考试，无权审批录用人员名单。
A．省级 B. 市级C．县级 D. 乡级9. 公务员法规定公务员定期考核结果的等次分为（）A．优秀、称职、不称职B．优秀、称职、基本称职、不合格C．优秀、称职、不合格D．优秀、称职、基本称职、不称职10. 属于中国公务员制度主要特征的是哪一项：（）A．坚持“政治中立” B. 只强调专才C．与党派政治脱钩 D. 必须坚持党的基本路线三、多项选择题1. 我国公务员现行的休假有（）A．法定节假日 B. 年休假C．探亲假、病事假 D. 产假、婚（丧）假2. 公务员考任制度的基本原则是（）A．公开原则 B. 平等原则C．竞争原则 D. 择优原则3. 我国公务员考核实行的“三结合”指的是（）。
公务员制度讲座期末复习
一、考试题型（一）单项选择题（每题1分，共计30分）（二）填空题（每空1分，共7分）（三）判断对错并说明原因（每小题4分，共16分）（四）简答题（每小题6分，共30分）（五）案例分析（共19分）二、考试时间：90分钟三、考试形式期末：一页纸半开卷形式形考：三次作业，一次期中开卷随堂考四、具体内容（一）填空1．我国公务员主管部门的管理机制是_________和_________相结合。
2．_____ 和__ _ ____是我国现行干部管理的两个最重要的法规和法规性文件。
3．职务设置是其他公务员管理环节的与。
4．职务序列包括与两个基本要素。
5．殿试为科举最高级考试，由皇帝亲自主持。
经过殿试的便是，第一名为，第二名为，第三名为。
6．我国公务员录用考试采取______和______的方法。
笔试分为和科目。
7.公务员试用期为。
8.我国公务员考核制度是在基础上建立和发展起来的。
9．对公务员的管理，体现在和两个方面。
10．公务员的晋升方式有和晋升两种。
11．公务员奖励形式可分为和。
12．公务员法规定：警告的处分期限为；记过为；记大过为；降级、撤职为。
13．公务员法规定公务员的培训实行，并规定培训的时间要求。
14．我国公务员实行和相结合的工资制度。
15．我国公务员目前只实行了保险制度和保险制度两种。
对公务员的、和尚未建立保险制度。
16．公务员辞去公职的审批期限是，其中对领导成员辞去公职的审批期限是。
17．公务员辞去公职的法律后果主要有两个方面：、。
18．公务员旷工或无正当理由逾期不归连续超过天，或者一年内累计超过的，可以辞退。
19．任免机关批准辞退的，应以形式通知公务员本人。
20．退休方式一般包括退休和退休两种。
21．根据公务员法的规定，两类职位可以实行聘任制：、。
22．根据公务员法的规定，机关聘任公务员，采取的方式，规定了聘任合同期限为。
23．机关与聘任制公务员产生争议，通过处理。
24．公务员法规定，当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。
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公务员制度讲座 期末复习题一、单选题 1. 下列哪一类职位不实行聘任制（ ） A .涉及国家秘密的 B. 因工作需要的 的 2. 公务员法第八十三条第一项规定， C. 涉及技术性的 D. 涉及专业性较强 在年度考核中， 连续两年被确定为不称职的应该 （ ）D. 撤职 A .予以辞退B.降级使用 C .降两级工资 3. 对有明确的届期的领导成员公务员的定期考核采取何种方式进行？A .年度考核B.届中考核 C .届末考核 4. 根据公务员法的有关规定，下列哪些职位不得实行聘任制？（ A •专业性较强的职位 B.辅助性职位 C •涉及国家秘密的职位D.技术性较强的职位 5. 根据公务员法对领导成员的转任要求，其中对哪一类领导成员应当有计划、有重点地 实行跨地区、跨部门转任？（ ） A •省部级正职以下 B.厅局级正职以下 C •县处级正职以上 D.乡科级正职以上 6. 下列哪一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件？（ A .担任检察官必须具备司法资格证书 C •无刑事犯罪纪录 7. 对公务员兼职的规定，下列判断错误的是（ A .公务员在机关内可兼职 B •兼任社会团体的职位可以不经有关机关批准 C •公务员不得在营利性事业单位中兼职 D .公务员不得在企业内兼职 8. 国家根据什么来设置公务员职务序列（ A .公务员等级 B.公务员职位类别 9.新录用的公务员试用期为（ ） A .三个月 B.六个月 C.九个月 ）D. 届中、届末考核 ） B. 身体健康 D. 大专以上学历 ） ） C. 公务员工资级别 D.十二个月 10. 公务员向任免机关提出书面申请后，任免机关应当自接到申请之日起 予以审批， 其中对领导成员辞去公职的申请， 应当自接到申请之日起 （） A ． 15 30 B. 30 90 C. 30 60 11．公务员在定期考核中被确定为不称职的应该做怎样的处理？（ A ．降低一级工资 B. 降低一个职务层次任职 C .辞退D.撤职D. 公务员津贴_________ 日内 日内予以审批。
D. 60 120)12. 关于公务员在机关外兼职的条件，下列说法错误的是（A .确因工作需要B .须经有关机关批准C .不得领取兼职报酬D .经批准可以适当领取兼职报酬13. 公务员法规定申诉的期限和复核的期限最长分别不得超过（ A .三个月和一个月 B.九十日和三十日 C.三十日和九十日 14.非领导成员公务员的定期考核采取的方式是（）。
A .半年度考核 B. 季度考核 C •两年度考核D.年度考核15 .根据公务员法，下列哪一个机构有权对具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增 设其他职位类别？（ ）A .国务院 B. 全国人大 C. 省级政府16.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）。
A •委任制 B.选任制 C •聘任制17. 根据公务员法的规定，以下哪些人员不属于公务员？（A .九三学社机关的工作人员 B. 基层检察院行政管理人员 C •在企业工作的全国人大代表 D.政协办公厅工作人员18.下列人员符合公务员条件的是哪个？（ ）A •张三，30周岁，研究生学历，患严重癫痫病B .李四， 17 周岁，身体健康，品行端正C .王五，美国籍，在中国居住，拥护中华人民共和国宪法D .赵六，22周岁，身体健康，大学专科毕业 19.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德能勤绩廉，重点考核（）A .工作实绩 B.工作能力 C .思想品德 D.勤奋敬业 20. 公务员晋升职务，应当逐级晋升。
符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级 晋升职务？A •德才兼备21. 公务员工资应当（ A .按时发放22. 下列各项中不属于我国公务员管理的基本原则的是（A •公开、平等、竞争、择优的原则B .任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则）。
）。
D.六十日和九十日D. 地方政府 D. 任期制 ）B. 表现优秀）发放。
B. 足额发放D. 工作特殊需要c .立功C .按时足额发放 D.按月发放））C .法治的原则D .功绩制原则23.机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行何种培训?（）A .业务培训 B.品德培训C .素质培训24. 公务员辞职或者被辞退， 离职前应当办理公务交接手续，A. 审查B. 检查C. 审计 25.根据公务员法的规定， （ ）是作为评价公务员的主要依据。
A .资历B.德才 C .具体的工作实绩26. 公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（A •予以辞退B.降级使用27. 对于公务员职位，国家实行（ A •公务员职位分类制度 C •公务员级别制度 28. 警告处分的期间为（ A .六个月 B.十二个月 C .十八个月29. 公务员体检的项目和标准依据什么来确定？（ ）A .普通人标准 B.本人情况C .健康人标准 30. 公务员受记过处分（）期间不得晋升职务和级别。
A .三个月B.六个月C .十二个月 31. 《中华人民共和国公务员法》从何时起生效实施？（A . 2005 年 4月 27 日 B. 2005 年 10月 1 日 C . 2006年 1月 1日 D. 2005年 5月 1日32. 在对公务员进行全面考核的过程中，重点是德、能、勤、绩、廉中的（A .德 B.能C.勤D.绩E.廉33.下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是（）。
A .公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制B .公务员不得在企业兼职C .公务员不得在事业单位中兼顾D .公务员因工作需要可以在机关外兼职 34.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（）。
A .升职奖励 B.医疗补助 C .住房补贴 D.年终奖金 35. 根据公务员法的规定，以下各项中，哪一项是作为评价公务员的主要依据？（ A .资历B.德才36．对机关的交流决定，公务员（D. 分级分类培训必要时按照规定接受 （D. 调查 D. 工作效率）。
D. 撤职C .降两级工资） B. 公务员职位津贴制度D. 公务员职位补贴制度）。
B. 十二个月 D. 二十四个月 D. 职位要求 D. 一个月）。
D. 工作效率）A ．应当服从 B. 可提出异议37．公务员享有的基本权利有 （A .四项 B.八项 C .十四项 38．按照我国现行干部任用制度，下列哪一项不属于我国公务员职务的任用方式（ A .选期制B.委任制C .任期制D.聘任制39．公务员法规定，机关聘任公务员，在签订书面的聘任合同时，应当坚持什么原则？C .可申请复议）项。
D. 十五项 c .具体的工作实绩 ）。
D. 可拒绝执行（）A .自由平等 B.照顾大局 C.平等自愿、协商一致40．领导成员职务按照国家规定实行（ A .退休制 B.选举制 41．我国公务员工资制度遵循（A .按需分配原则 B.按劳分配原则42．新录用公务员试用期限是多长时间？ A . 12个月B.18个月43．国家为提高管理效能和科学化水平，A •分类管理 B.等级管理44．关于公务员兼职，下列哪项说法是错误的？（A ．公务员可以兼职，但必须作出适当限制B ．公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼职C ．为保证公务员廉洁勤政，公务员不得在机关外兼职D ．公务员因工作需要可以在机关外兼职 45．公务员对人事处理决定的复核、申诉期间，人事处理的执行（A. 暂停B. 暂缓C. 不停止46．对于民族自治地方录用公务员，公务员法规定对于少数民族报考者（）。
A ．按照公务员录用规定平等对待 B. 由民族自治地方自行规定录用办法 C •与其他考生同等条件录用D.予以适当照顾47．领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事 故负有领导责任的，应当（A ．引咎辞去领导职务C ．主动提出辞去领导职务 48．《中华人民共和国公务员法》于何时被审议通过？（A ．2005 年 10 月 1 日 B.2006 年 1 月 1 日C . 2005年4月27日D. 2006年5月1日49．公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过 内累计超过 _________________ 天的，予以辞退。
A ．2030B. 154550．根据公务员培训的基本理念，培训是 A ．公务员的权利C ．既不是权利也不是义务51 ．哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围？（D.优胜劣汰）。
C .轮换制D. 任期制 ）。
C.平均分配原则（）C.3 个月对公务员实行（ C.层次管理 D. 不劳不得原则D.6 个月 ）。
D. 组织管理）。
D. 停止）。
B. 责令其辞去领导职务D. 自愿辞去领导职务 ）天，或者一年）C ．1530）B. 公务员的义务 D. 既是权利又是义务）D. 20 45）A ．组织公务员法律法规的实施工作B •省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规、规章C •对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理）D .制定公务员管理法律52．公务员考试录用的职务范围不包括（A .科员B. 副主任科员53. 国家公务员制度最早形成于（A 、国有企业人员B 、中外合资企业工人C 、中华全国总工会工作人员D 、政府机关工勤人员、多选题1. 公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的可以（A .向上级提出改正该决定或者命令的意见B .向上级提出撤销该决定或者命令的意见C .要求上级立即改正D .不能提出改正意见2. 公务员晋升职务，应当具备报拟任职务所要求的条件和资格是（A •思想政治素质B.工作能力C •文化程度3. 按照我国公务员范围的界定，以下属于我国公务员的有（A .国务院和地方各级人民政府工作人员B .中国共产党机关的工作人员C .民主党派机关的工作人员D .工会、共青团、妇联机关的工作人员 4.公务员法的处分形式包括（ ）。
A •警告、记过 B.降级、降职 C .记大过、降级5.对有下列哪种情形之一的公务员不得辞退（）A •女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的B .因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的C .患病或者负伤，在规定的医疗期内的D .法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形6. 领导成员因什么原因，应当引咎辞去领导职务？（ A .工作严重失误，造成重大损失或者恶劣社会影响的 B .工作严重失职，造成重大损失或者恶劣社会影响的 C •生活作风不检点，受到社会舆论强烈批评的A . 17 世纪中叶 B. 18 世纪中叶C . 19世纪中叶 D. 20 世纪中叶 54. 下面哪个国家通常他受雇于国家， 从事公共服务的所有人员， 人员，统称为公务员。
（ ） A 、印度 B 、澳大利亚 C 、美国 55. 按照公务法规定，下列哪类人员可参照公务员管理（包括公共企事业单位的D 、法国）。