林业局驻村帮扶工作自查报告
编号：_____
林业局驻村帮扶工作自查报告
学校：_________
教师：_________
____年___月___日
（此文内容仅供参考，可自行修改）
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林业局驻村帮扶工作自查报告
根据《县乡镇和县级部门（单位）扶贫攻坚工作日考核目标办法（试行）的通知》文件要求，我局对干部驻村帮扶工作进行自查，现将自查情况报告如下：
一、加强领导，精心部署
按照县委、政府对部门联村的调整，县林业局联系村，村共有5个小组，共计641人，其中精准扶贫对象户有38户，贫困人口134人。按照精准扶贫、联村帮扶的安排部署，局领导班子第一时间组建了精准扶贫驻村帮扶工作领导小组，由局党委书记、局长为组长,局党委委员、机关党委书记为副组长，领导班子成员及两场负责人、为成员。同时，按照县委要求，1我局联合组建了驻村帮扶工作组，由机关党委书记任组长，副乡长为副组长，林业站站长，党政办副主任、林业局同志为成员。局领导班子先后召开驻村帮扶专题会议6次，针对现状制定了帮扶规划和年度帮扶计划、驻村工作组制度，建立了帮扶台账、分年度脱贫台账，落实了结对帮扶人员，明确了帮扶任务，精心部署了对的扶贫工作。
二、落实责任，强化措施
联系村以来，局领导班子高度重视精准扶贫、联村帮扶工作，多次与乡政府、村两委进行沟通交流，勤走访、实帮扶，积极上争外引，确保帮扶措施落地见效，群众生活得到改善。
（一）干部驻村、落实结对帮扶
驻村工作组按照县干部驻村、结对帮扶工作要求开展工作，到村驻村蹲点，走访群众，进行实地调研、分析致贫原因并找准帮扶突破口，
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主动为群众排忧解难、真帮实促，强化服务，完善建档立卡台账，帮扶联系卡户户上墙。同时，积极与乡政府、村两委协调合作，大量征求了村干部、村民的意见，帮助科学规划发展，制定了《村精准减贫发展规划》。全局帮扶干部多次进村入户，了解村民困难，为农户排忧解难，局长前后5次进村，深入贫困户家中，了解贫困户所急、所需；森林公安局局长易勇为无户籍人员登记办理户籍,为贫困户解决了户口问题；吴华英为每户贫困户赠送了两斤黑麦草种籽，赠与张莲均女儿6本儿童读物和现金300元等；全局干部职工自发为贫困户捐赠了衣物和日常用品。
（二）扶持产业、落实项目建设
乡村有着得天独厚的自然条件，森林资源丰富，适合养蜂、羊、土鸡等养殖业和中药材种植等林下产业发展，土鸡、羊、蜂蜜等产品质量高，市场价格好。“授之以鱼不如授之以渔”，自联系村以来，局领导班子就决心扶持产业发展，使贫困户依托产业有固定收入，真正脱贫。林业局购买了4000多元的鸡苗送到贫困户的家中，送去价值5700元的核桃苗，鼓励贫困户发展种养殖业。局驻村干部长期驻扎，为养蜂户传授养蜂经验知识，积极帮助村成立了养蜂协会，建立蜜蜂养殖基地，打出原生态农产品品牌。
受自然条件影响，交通闭塞，信息不畅，经济不发达，基础设施差，林业局为村争取了多种项目：
1、“退耕还林后续工程建设”项目，投资80多万，其中林下中药材种植50亩，林下鸡、羊养殖棚圈建设1200 平方，围栏建设11700 平方；木本药材丰产经营195亩；规划扩建生产要道9.44 km项目现已在实施中；
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2、争取省下达“现代林业产业”项目建设，项目资金投入50万；
3、帮助建立护林联防协会；
4积极筹划建立生态旅游协会，现已完成项目实施的各项前期工作；
5、将新建“森林联防通道”列入国家一级森林火险县基础设施建设规划。
除此之外，林业局积极联系县移动公司，亲赴实地查看了地理环境，拟建基站彻底解决信息不畅的问题；联系了县电力公司，争取基站扩容项目，帮助解决低电压、高电价的问题。
三、产业帮扶，成效显著
我局协助村两委成立“护林协会”和“专业协会”，借助这两个平台着力帮助发展养殖蜂、羊、土鸡等和重楼、黄连等中药材种植采集加工产业，通过“专业协会”打破传统的散养散种模式，形成一定的规模，力争有一定的产量，帮助打出生态产品品牌，确保贫困户有一个稳定的产业，有稳定的收入，达到脱贫的目的。现在村每户贫困户家里都均养有鸡30到50只不等，生态羊、猪等家畜养殖已初具规模；养殖产业初具雏形，拓宽了贫困户脱贫致富的道路。除此之外，中药材产业也已落到实处，根据县上制定的年度减贫计划以及林业局对贫困户制定的帮扶计划，20**年村已有6户贫困户脱贫， 20**年增收目标已完成，结对帮扶户完成情况有一定幅度的增加。
四、下一步工作打算
今后一个时期，要坚持“输血式”帮扶和“造血式”帮扶并举的原则，实行扶贫与扶志相结合，物质帮助与观念转化相结合，建立健全扶贫工作的长效机制，动员各方力量，形成大扶贫氛围，重点做好如下工作：
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（一）加大宣传教育力度，坚持扶贫扶志并举。引导贫困农民积极转变思想观念，树立自力更生，艰苦奋斗，不等不靠的思想理念，进一步加大劳务输出力度。
（二）加强技能培训，大力实施现代林业。组织至少3次养殖、种植、中药才的产业的培训，驻村干部深入群众，不断提高贫困农户的技能，提高林农科学种养水平，拓宽就业门路。
（三）切实抓好结对帮扶，提质增效。我局将继续深入开展到户工作，找准贫困原因，制定好脱贫规划，加强干部结对帮扶工作力度，在经济上、物质上、信息上、政策上给予更大帮扶;针对贫困户的实际情况，进行更深入，更详细的贫困户脱贫计划，争取早日脱贫。
（四）加强基础设施建设，改善生存条件。将村到、贵州的公路列入防火通道建设规划，逐步争取资金进行建设，并对通组公路进行维修。继续联系电力等部门，争取电力基站扩容项目实施，改善当前高电价、低电压的现状。
（五）加大产业扶持，实现富民增收。进一步实现现代林业工程，加大项目资金支持，整合市县两级林业局的力量。积极推进中药材和林下养殖产业发展。强化产业科技支撑，努力为村打造扶贫产业品牌；推进成立生态旅游合作社，拓宽贫困农户增收门路。
（三)加强基层组织建设，为村的发展提供强有力的组织保证。进一步加强工作组成员的自身建设，建立和健全各项制度，工作组成员按要求进村开展帮扶工作，做到“人员到位、精力到位、经费到位、时间到位”。
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林业局驻村帮扶工作自查报告
编号：_____ 林业局驻村帮扶工作自查报告 学校：_________ 教师：_________ ____年___月___日 （此文内容仅供参考，可自行修改） 第1 页共6 页
林业局驻村帮扶工作自查报告 根据《县乡镇和县级部门（单位）扶贫攻坚工作日考核目标办法（试行）的通知》文件要求，我局对干部驻村帮扶工作进行自查，现将自查情况报告如下： 一、加强领导，精心部署 按照县委、政府对部门联村的调整，县林业局联系村，村共有5个小组，共计641人，其中精准扶贫对象户有38户，贫困人口134人。按照精准扶贫、联村帮扶的安排部署，局领导班子第一时间组建了精准扶贫驻村帮扶工作领导小组，由局党委书记、局长为组长,局党委委员、机关党委书记为副组长，领导班子成员及两场负责人、为成员。同时，按照县委要求，1我局联合组建了驻村帮扶工作组，由机关党委书记任组长，副乡长为副组长，林业站站长，党政办副主任、林业局同志为成员。局领导班子先后召开驻村帮扶专题会议6次，针对现状制定了帮扶规划和年度帮扶计划、驻村工作组制度，建立了帮扶台账、分年度脱贫台账，落实了结对帮扶人员，明确了帮扶任务，精心部署了对的扶贫工作。 二、落实责任，强化措施 联系村以来，局领导班子高度重视精准扶贫、联村帮扶工作，多次与乡政府、村两委进行沟通交流，勤走访、实帮扶，积极上争外引，确保帮扶措施落地见效，群众生活得到改善。 （一）干部驻村、落实结对帮扶 驻村工作组按照县干部驻村、结对帮扶工作要求开展工作，到村驻村蹲点，走访群众，进行实地调研、分析致贫原因并找准帮扶突破口， 第 2 页共 6 页
主动为群众排忧解难、真帮实促，强化服务，完善建档立卡台账，帮扶联系卡户户上墙。同时，积极与乡政府、村两委协调合作，大量征求了村干部、村民的意见，帮助科学规划发展，制定了《村精准减贫发展规划》。全局帮扶干部多次进村入户，了解村民困难，为农户排忧解难，局长前后5次进村，深入贫困户家中，了解贫困户所急、所需；森林公安局局长易勇为无户籍人员登记办理户籍,为贫困户解决了户口问题；吴华英为每户贫困户赠送了两斤黑麦草种籽，赠与张莲均女儿6本儿童读物和现金300元等；全局干部职工自发为贫困户捐赠了衣物和日常用品。 （二）扶持产业、落实项目建设 乡村有着得天独厚的自然条件，森林资源丰富，适合养蜂、羊、土鸡等养殖业和中药材种植等林下产业发展，土鸡、羊、蜂蜜等产品质量高，市场价格好。“授之以鱼不如授之以渔”，自联系村以来，局领导班子就决心扶持产业发展，使贫困户依托产业有固定收入，真正脱贫。林业局购买了4000多元的鸡苗送到贫困户的家中，送去价值5700元的核桃苗，鼓励贫困户发展种养殖业。局驻村干部长期驻扎，为养蜂户传授养蜂经验知识，积极帮助村成立了养蜂协会，建立蜜蜂养殖基地，打出原生态农产品品牌。 受自然条件影响，交通闭塞，信息不畅，经济不发达，基础设施差，林业局为村争取了多种项目： 1、“退耕还林后续工程建设”项目，投资80多万，其中林下中药材种植50亩，林下鸡、羊养殖棚圈建设1200 平方，围栏建设11700 平方；木本药材丰产经营195亩；规划扩建生产要道9.44 km项目现已在实施中； 第 3 页共 6 页
驻村帮扶工作自查报告六篇
驻村帮扶工作自查报告六篇 【篇一】 区委党建办： 为认真贯彻落实党的群众路线，深入开展部门帮县、处长联乡、干部驻村活动，今年以来我深入到所联系的殷官村，认真开展了部门帮县、处长联乡、干部驻村工作。根据《关于毕节市七星关区部门帮县、处长联乡、干部驻村工作考核暂行办法的通知》(七星党建领发〔xx〕2号)要求，我认真对此项工作进行了自查，现将自查情况报告如下： 一、帮扶驻村工作开展情况 1、及时深入进村驻点。今年根据区委党建工作安排，我迅速联系到大新桥办事处殷官村。并深入农户了解社情民意。 2、驻村工作取得实效。一为基层党员和群众积极宣讲了党的惠农政策和法律法规，讲解了全区经济发展形势。二是认真开展驻村宣传工作，制作宣传标语。三是深入开展调研工作。驻村工作中，我在所驻村两委干部培同下，深入到村民家中，与群众真诚沟通，真心交流，进一步了解村民所
关心的热点、难点问题。。 3、健全帮扶机制。一是扎实推行驻村干部便民服务卡制度。根据区委党建办的要求，及时领取发放驻村干部联系卡给帮扶村干部及部分群众代表，切实加强了驻村干部与群众的联系。二是实行驻村公示制度。在村委办公室前悬挂驻村干部信息公示牌，接受群众监督的同时方便群众联系。 二、存在的问题及原因分析 一是由于农村千头万绪，办事处的业务增多，工作量加大，而难以两头兼顾，导致没有从根本上脱离办事处工作。二是帮扶方式单一。在驻村工作中，由于受资金、技术等方面条件制约，导致在帮扶难度大，成效不明显。 三、下步工作打算 一是在工作上、时间上争取更多精力投入到驻村工作中，严格按照十个一标准执行。 二是不断创新帮扶方式，变输血式帮扶为造血式帮扶，进一步完善帮扶模式。 三是加强自律，将驻村工作切实干好。 【篇二】
县林业局关于对农民工工资支付保障工作的自查报告(最新版)
县林业局关于对农民工工资支付保障工作的自查报告 按照中共XX县县委、县政府相关文件要求，我局在2019年认真履行行业主管责任、所属工程项目工资支付日常监管及牵头处理责任，圆满完成了2019年农民工工资保障支付工作。现将我局自查报告如下： 一、成立领导工作小组，落实责任机制 按照相关文件要求，我局成立了以XX县林业局党委委员、副局长X为组长的农民工工资支付监管保障工作领导小组，落实了以组长为第一负责人，设立了专门的办公室，并制定了农民工工资支付预防处理机制和应急处理预案，保障了农民工工资支付工作的顺利进行。 二、落实农民工工资支付保障制度，建立了支付台账 我局在所辖范围内的项目按要求收集了农民工花名册、工资发放表、用工备案表，并及时报送县联席办。另外我局还按灾后重建机关要求安排专人负责监督施工单位按时发放农民工工资。在所辖范围内的项目设立了劳动保障维权告示牌，民工工资动态公示栏等。确保农民工切身利益，维护了社会稳定。 三、落实民工工资保证金制度 为了保障农民工工资能正常支付，我局严格监督施工单位，确保其缴纳民工工资保证金。无未缴纳民工工资保证金而进行施工或不按程序退还民工工资保证金、以及因监管不
力而造成欠薪问题需动用民工工资保证金的问题发生。 四、积极协调民工工资来访事宜 根据相关文件要求，我局对农民工工资支付工作严格监督，做到了对农民工工资按时发放，无工作责任不落实、不作为、慢作为、乱作为的现象发生，在我局所辖范围内的工程项目无重大群体性事件、集体上访等具有恶劣社会影响的事件发生。 五、定期排查，积极预防 为了使农民工工资支付工作落到实处，我局农民工工资支付监管保障工作领导小组按县联席办要求对所辖范围内的重建项目进行了专项检查，对检查过程中发现的问题要求施工单位限期整改，并向联席办上报了相关纸质档案和汇报材料。 县保障农民工工资支付工作领导小组办公室 在根治欠薪冬季攻坚行动启动会上的讲话稿 XXX县人民政府副县长XXX (2019年11月20日） 同志们： 11月8日，国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室下发通知，要求自11月15日开始，全面开展“根治欠薪冬季攻坚行动”。今天组织召开这次会议，主要目的是：进
【驻村工作自查报告】驻村工作自评报告
【驻村工作自查报告】驻村工作自评报告 为响应党“建设社会主义新农村”的号召，在领导的动员下，我们到新密市桥沟村以驻村干部的身份履行驻村干部的职责。 (一)在驻村期间，本人遵守宪法和法律，遵守党的各项规章制度，并服从同组组长以及所在村的村干部的领导。 1、从驻村开始，本人按照要求，立即同村干部开展座谈活动。通过亲切而且热烈、诚恳的交谈以及村干部提供的书面文件和资料，对村的情况有一个大致的了解，并根据往届工作组的经验，同工作组组长、其他组员一起将村的各个方面的情况，整理成一份客观真实、简明扼要的调查报告。２、在春节前夕，我们信息化工作办公室准备给村里建一网站，通过网络的形式让全国各地的朋友都能对新农村建设的初步了解，希望能够早日落实，尽快开工。 6、本人在驻村期间，通过各种方式同当地的领导、群众进行座谈，引导他们树立正确的道德观和价值观，让群众知法、懂法、守法、增强法制观念。在村选期间，对于疏导群众意见，防止矛盾激化起到一个前期预防的作用。 （二）由于本次驻村，是代表市政府履行驻村的职责，因而，还需要不断处理好双方的沟通工作。驻点村的具体要求有很多，他们希望通过工作组的进驻能够解决涉及到他们切身利益的问题，这种心情可以理解，但是由于我们是代表政府驻扎，我们将相关请求反映给单位领导决定，对领导的不理解对方请求的地方，自己尽量反映对方的实际情况给领导参考决定。对于领导单位的决定，作为村干部个别不能够理解，也尽量将自身单位的实际情况向对方“交底”，作好村领导的工作，尽量使关系理顺，使驻村工作能够顺利开展。 （三）在驻村期间，村干部的廉洁自律、思维敏捷、谈吐流利，阅历丰之丰富，让人印象深刻。同时，作为村干部的领导总是戒骄戒躁，办理事情总是亲临一线，起到一个很好的先锋带头的“公仆”作用，
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2021年驻村帮扶工作自查报告3篇 2021年驻村帮扶工作自查报告第1篇 为扎实搞好2021年乡驻村帮扶工作，为脱贫攻坚"县摘帽'工作打好根底，我乡严格根据《全省"五个一'帮扶力量考核实施细那么》〔川组通（2021）91号〕和《2021年度全州贫穷村"五个一'帮扶考核工作实施方案》文件要求，主动开展各项工作，现就2021年度乡驻村帮扶工作开展状况，自查报告如下。 一、工作开展状况 〔一〕组织领导到位。一是组建完备的工作体系。结合驻村帮扶工作重点，成立了以乡党委书记、乡长为组长，全乡班子成员为成员的脱贫攻坚领导小组，完美了驻村帮扶力量协调小组，办公室设置在乡脱贫办，构建起"大扶贫'工作格局，明确了4个贫穷村县级联系领导、第一书记、帮扶单位、驻村农技员、帮扶责任人、脱产干部，实现结对帮扶全笼罩；二是构建严密的责任体系。坚持把抓党建促扶贫工作的功效作为领导班子和领导干部实绩考核、书记党建述职的重要内容。同时，极大地保持干部队伍相对稳定，有效确保广大党员干部把扶贫责任扛在肩上、握在手上，落实到行动中。三是健全过硬的监管体系。落实好任务清单、责任清单、问题清单，乡班子成员对每名干部的扶贫工作进度、落实状况进行监视考评，并以分级、分类督查形式对全乡驻村工作队人员按定期、不定期方式进行督查，形成了横向到边、纵向究竟的责任体系。四是完美健全的保障体系。强化工作保障机制，按经费保障文件准时兑现工作经费，讨论制定了驻村帮扶干部管理考核方法。确保了驻村帮扶力量的工作经费和政治待遇保障。 〔二〕联系领导到位。联系乡领导结合不同村情分离组织所在村驻村工作队成员指导并参加制定脱贫攻坚年度打算共4份，实现"一村一打算、一村一方案'。联系领导每月不少于1次深入联系乡、村调研指导，组织听取1次乡驻村帮扶力量状况汇报。切实履行了联系帮扶领导职责，充分整合了驻村工作队的力量，协调推动全乡的脱贫攻坚工作。 〔三〕帮扶单位到位。一是落实包村责任。全乡4个建档立卡贫穷村，城沟村由县政府办、邮政公司帮扶，斜坡村由县就业局、县农村信誉社帮扶，草坡村县驻容办、县政府办帮扶，新华村由县财政局帮扶。帮扶单位均仔细制定落实了帮扶打算，全力支持了4个贫穷村的进展。二是压实帮扶责任。明确部门党员干部扶贫职责，定期会商讨论贫穷户脱贫措施，形成一户一策，落实帮扶方案和对应台账。 〔四〕驻村工作组到位。一是明确人员构造。各贫穷村成立了驻村帮扶工作队，将第一书记、帮扶部门、帮扶责任人和农技员纳入工作队统一开展工作，在联系领导指导下协调各类帮扶力量。二是严格工作考勤。结合我乡自身特点建设乡制定了《驻村帮扶工作组工作制
[工作汇报]林业局关于落实森林资源管理领导责任体系情况的自查报告
[工作汇报]林业局关于落实森林资源管理领导责任体系情况的自查 报告 林业局关于落实森林资源管理领导责任体系情况的自查报告 我市森林资源管理工作，在省林业厅的精心指导下，在市委、政府的正确领导下，紧紧围绕全市林业工作要点以及全省森林资源管理的目标任务，以贯彻落实森林资源管理领导责任为重点，保护森林资源为中心，不断加强监督检查，加大执法力度，依法查处各类林政案件，严厉打击破坏森林资源的违法犯罪行为，较好的完成了各项目标任务，有效地维护了全市森林资源的安全。现将落实森林资源管理领导责任体系自查情况报告如下： 一、管理能力方面 1、落实领导责任。为切实落实森林资源管理，明确职责任务，年初我局成立了森林资源管理工作领导小组，局长王小虎任组长，副局长田海文任副组长，资源科、市森林公安局、动管站、林政稽查大队负责人为成员。领导小组负责领导全市森林资源管理工作，领导小组在资源科下设办公室，负责组织实施并监督执行，在年初召开的全是林业局（场长）会议上，与各县区林业局签订了森林资源管理目标责任书。主要领导和分管领导对森林资源管理工作高度重视，经常召集会议研究部署森林资源管方面的重要工作，解决问题；亲自带队检查指导全市林地清理整顿行动、林地变更、卫片执法、自然保护区清理排查、森林植被恢复工程造林督查等工作，有力促进了森林资源保护管理。 2、经费保障。每年都要安排专门经费用于森林资源管理工作的督查、检查，以及开展林地清理整顿、卫片执法、林地变更、自然保护区清理排查等专项活动的培训、检查验收，保证了森林资源管理工作的顺利实施。 二、完成工作任务方面 1、20XX年森林覆盖率和森林蓄积量增长目标任务全面完成。经省、市级考核，各县区全面完成了森林覆盖率和森林蓄积量增长目标任务。各县区人民政府保护发展森林资源目标责任制建立和执行情况较好，每年与相关部门和基层乡镇政府签订保护发展森林资源目标责任书，县级人民政府把保护发展森林资源目标责任制纳入政府考核，每年都与各乡镇签订综合目标责任书和森林防火目标管理责任书，明确了各乡镇森林资源管护、护林防火工作的具体责任、指标和考核办法。 2、林地变更调查工作全面完成。各单位建立完善林地“一张图”数据库和林地管理台账，按年度更新了森林资源档案，按时上报了相关资料。 3、严格林地管理。在征占用林地审核审批上，继续严格把好“进行勘查设计、修筑工程设施、开采矿藏，应当不占或少占林地”这个关口，对征占用林地
工作报告范文之林业项目自查报告范文林业项目申请报告范文
工作报告范文之林业项目自查报告范文林业项目申请报 告范文 林业项目自查报告 【篇一：巧家县巩固退耕还林成果林业项目建设情况自 查报告】 巧家县巩固退耕还林成果林业项目建设情况自查报告 根据云南省发改委等七个部门联发的《关于认真做好迎接国家有关部门开展巩固退耕还林成果专项规划建设情况联合督查的通知》要求，巧家县林业局高度重视，认真组织开展巩固退耕还林成果林业建设项目自检自查，总结项目建设中存在的问题和不足，并提出解决问题的意见建议，现就检查情况报告如下： 一、巩固成果部际联席会议暨现场会议精神贯彻情况 今年7月11-12日，国家发改委会同有关部门，在广西南宁市召开全国巩固成果部际联席会议第二次会议暨现场会；为认真贯彻落实整个会议精神，我县组织退耕办全体职工，一是认真学习领会整个会议精神，并及时将会议精神向各巩固退耕还林成果项目建设乡镇进行传达和宣传；二是组织对全县已实施的5.1万亩退耕地还林进行全面检查验收，针对我县冰凌雪灾和干旱极为严峻的前提下，及时组织对受灾地块进行补植补造，通过林业局调苗和林农自发购苗两
种方式，共开展补植补造1.2万余亩，提高了退耕还林工程的保存率，确保了整个退耕还林工程的质量和成效；三是加强退耕还林地的经 营管理，严格按照国家林业局制订的《退耕还林工程经营管理办法》和《关于加强退耕还林地征占用管理的意见》，紧紧抓住实施巩固 成果专项规划的契机，及时对退耕还林地进行抚育和管理，特别是 对因树种选择不当的地块进行低产低效林改造，采取改接换优等措 施对核桃花椒进行嫁接改良；加大对未成林地的抚育间伐，大力开 展林下种植，鼓励林农在林下大力发展中草药、优质牧草和蘑芋等，使退耕还林地 二、巩固退耕还林成果林业项目建设情况。 为巩固和发展退耕还林成果，从根本上解决退耕农户当前和长远的生 计问题，2022-2022年，上级下达巧家县巩固退耕还林成果林业项目新造特色经济林11.18万亩（其中2022年2.34万亩，2022年 2.34万亩，2022年5.0万亩，2022年1.5万亩），新建沼气池358 口（其中2022年78口，2022年80口，2022年200口），太阳能400个（2022年400个），节柴灶1096眼（其中2022年298眼， 2022年298眼，2022年500眼），开展技能培训2100人次 （2022-2022年各500人次，2022年600人次）。任务下达后，县 林业局立即组织相关股室进行研究，及时把项目进行分解落实，并
驻村工作队员自查报告 下步工作打算
驻村工作队员自查报告下步工作打算 一、基本情况 坌处镇孔安村地处镇政府所在地东北方向，距现镇政府10余公里。有两条简易公路通往该村，一条经地兰、相柳进入孔安村，一条经三门塘拉赖进入孔安。孔安村由两大姓和两个自然寨子组成。吴姓住孔阜，有105户，421人。为1—2村民小组;杨姓住冲安，有54户，202人，为3-4村民小组，全村有党员17名，退伍军人3人。田面积317亩，土面积204亩，山林若干。该村地势险峻，地处偏僻，山多田少，交通不便，村里有一木质党员活动室、老孔安，现新建落成一卫生室，落户孔阜，还未安装照明和简单装修;老孔隼还有一个长28米，宽15米的破篮球场，已无法使用。该村没有班车，群众外出靠偶撑便车或步行外出，公路凸凹不平，一般车型难以进出，还经常踏方。是一个典型的边穷村该村的自然条件十分恶劣，经济收入主要靠外出打工，70%的年轻人已外出打工，举家外出的也有几户。 同步小康孔安村工作组共有5人：罗国荣，财政局派驻干部;杨正标，镇财政所派驻干部;田景松，镇合医办派驻干部;刘有生，镇移民站派驻干部;吴育彬，村知识青年。 二、工作开展情况 1、工作组内部管理方面 同步小康孔安工作组于20PC年2月19日正式和村里取得联系，并就食宿安排、工作开展和村里达成共识。
(1)食宿方面：罗国荣、杨正标食住在现支书家，每人每天支付伙食费15元;田景松、刘有生食住在老支书吴家炳家，每人每天支付伙食费15元; (2)一个星期开一次会，总结分析一周来的工作情况，并安排下周的工作情况，针对工作中出现的问题，研究解决的办法，会议记录由杨正标同志负责; (3)考勤管理：要求每驻村人员不少于20天，考勤由杨正标记录，村支书负责监督。 2、工作开展情况 (1)走访群众100余人次。 (2)协助村支两委完善本年度低保安排工作。 (3)调查村情，研究适合本村发展的路子。 (4)调查水灾情况和研究处理办法。 (5)协调处理五保户死亡后续问题。 (6)协调到位村级办公经费壹万元。 (7)协调疏通水毁公路补助资金工作。 (8)协调村级文化娱乐场所硬化项目两个。 (9)帮助协调村级公路硬化项目。 (10)帮助群众开展春耕生产，实现满载满插。
2021年驻村干部自查自纠工作总结(共3篇)
2021年驻村干部自查自纠工作总结（共3篇） 第1篇：村干部廉洁履职自查自纠个人廉洁履职自查报告 今年开展的党员干部廉洁从政学习活动以来，我深深地认识新形势下学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》的重要性，在积极参加我村组织的集中学习的基础上，围绕“_个不准”、“_个不准”进行对照检查。现将个人自查情况汇报如下： 一、目前存在问题和不足 一是以前对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。放松了对自己的要求，降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性。二是作为村书记，在工作中自己也参入了自己的主观情感。三是自我批评、自我反省开展的不够深入。 二、存在问题的原因 上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，有其客观因素，但也存在主观认识原因，主要表现在以下两个方面： 1．重事务，轻学习。认为身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。 2．重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。 三、整改措施及努力方向 一要进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，时刻把人民群众的利益放在第一位，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民群众谋利益。 二是要进一步自觉接受群众监督，保持艰苦奋斗本色。按照“_个不准”、“_个不准”的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。在实际工作中，认真处理好亲情与党性的关系，坚持原则、秉公办事、公私分明，坚持严以律己，不搞以权谋私。
驻村干部自查报告
驻村干部自查报告 驻村干部开展工作自查报告 为认真落实区委区政府关于干部驻村开展工作的相关文件精神，进一步做好党的群众路线有关具体工作，我局及时召开动员大会、 安排部署干部职工驻村开展工作。现将我局驻村干部开展工作自查 报告如下： 一、干部驻村情况 按照区委区政府的安排,我局有5名干部参加驻村工作，其中领 导干部1名，股级干部2名，其他干部职工2名，共驻村5个(其中 美丽乡村建设驻村1个)。开展驻村工作以来,5名同志积极做好民 情日记，深入到所联系的村全面开展工作，到所联系的群众家中进 行走访，对农户基本情况进行摸底排查，了解联系户的生产生活， 生育情况，发放贴心卡，将自己的联系方式告知联系对象，根据自 己的走访情况认真做好民情日记并做好相关的工作记录。 二、驻村工作开展情况 1、深入开展政策宣传，利用召开村民代表大会和各种村组会议，开展政策宣讲，宣传解释群众关心的政策法规，积极主动地向基层 干部群众宣传党的十八大,十八三中全会精神，并结合部门工作实际,着重宣传群众关心的计划生育优先优惠政策，让群众知晓计划生育 政策法规及优先优惠政策，从而自觉执行计划生育政策。截止目前,共向所驻村群1众发放各类宣传品3126份。 2、全面收集民情民意，把计生“两户”、计生困难户和贫困户、残疾家庭等特殊群众作为我们驻村干部的帮扶重点。围绕森林防火、公路建设、信访维稳，安全生产、人口计生、农业农村工作等，听 取群众的意见和建议，对群众所想，所盼，所需进行深入细致的调查，提出解决问题的办法。
3、千方百计解决问题。一是依靠新农村现有的资源，积极主动 帮助群众思考发展经济效益高的产业。二是积极争取国家政策支持，加大对返乡农民工创业的支持力度，积极争取相关单位做好扶持， 帮助群众发展经济，增收致富，三是结合本单位特点和工作实际， 发挥自身优势，积极组织协调，千方百计为群众办实事，不好事， 为群众俳优解难，努力营造和谐的党群，干群关系。截止目前，5 名同志争取部门向5个村帮扶资金6万元，慰问留守儿童、空巢老人、农村计生“两户”家庭31户（人）。 深入到群众中了解群众的诉求，努力把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态，深入排查和化解农村征地征用、城镇房屋折迁，农村医保，城乡低保等中央惠民政策实施过程中的不公平带来的矛盾。 四、帮助基层组织建设 一是加强党员队伍建设，在培养发展党员上要注重以为2人正派，积极上进，在发展经济上有示范带头作用的人员为对象，同时 要加强对现有党员队伍的培训和管理。二是加强村干部的作风建设，要做到身先士卒，率先垂范，全身心投入到工作中。 二0一三年十二月十日 驻村干部个人述职报告 自今年4月份本人进驻XX镇XX村以来，在镇党委的正确领导下，在村支两委及全体村民的大力支持下，坚持以科学发展观为指导， 扎实深入开展党的群众路线教育实践活动，按照同步小康建设的目标，紧紧围绕驻村工作任务，认真履行驻村工作职责，确保了驻村 工作有序开展，得到了镇党委和群众的好评。现将半年来本人驻村 工作情况汇报如下： 一、工作开展情况 （一）深入调査模底，摸清村情民情。驻村后，在村委干部的 帮助下，通过入户走访、开座谈会、实地查看等多种形式进行了村 情调研。一是召开村支两委班子扩大会议，详细听取了党员干部群 众对村班子评价，了解当地民情风俗，经济发展情况，村级发展计
年度单位干部驻村帮扶工作自查报告
年度单位干部驻村帮扶工作自查报告 年度单位干部驻村帮扶工作自查报告 按照《__省干部驻村帮扶工作考核办法》《关于认真贯彻落实__全会精神进一步深化干部驻村帮扶工作的实施意见》等文件要求，我院认真开展干部驻村帮扶年度自查工作，现将自查情况报告如下。 一、强化组织领导，形成工作合力 开展干部驻村帮扶是新阶段改革创新农村扶贫开发机制的重要举措，是深入实施“精准扶贫”方略的“管道”和“总漏斗”。其中，强化组织领导又是开展驻村帮扶工作的重要基础。对此，我院重点做了以下工作。 （一）认真落实领导分管及具体承办部门。 在2016年10月首次接到驻村帮扶工作任务后，学院领导高度重视，认真贯彻落实干部驻村帮扶工作，一把手亲自抓，多次将驻村帮扶精准扶贫工作纳入党委会讨论议题，研究驻村帮扶方案的制定及实施。 学院构建干部驻村帮扶工作联动机制，明确党委江XX全面负责学院驻村帮扶工作，确定党委办公室为具体承办处室，统筹推进落实干部驻村帮扶工作，并指定一名专门人员为帮扶工作联络员，负责日常联络工作。学院党委书记江涛作为我院帮扶村__村的联系领导，多次听取驻村帮扶工作汇报，及时了解工作情况，主动关心指导我院驻村干部，切实帮助解决实际困难。 （二）采取有力措施推进驻村帮扶工作。 院校领导强力推进驻村帮扶工作。选派了政治思想觉悟高，工作能力强的同志到__村开展驻村帮扶，并把驻村帮扶工作纳入学院的党委会议事议程，定期研究，组织和动员班子成员献计献策，齐心协力做好此项工作。多次与驻村干部的沟通和交流，及时了解驻村干部工作、生活动态，推动驻村干部生活补助、差旅费用等待遇的落实，关心、帮助其解决具体问题和困难。 在前期调研摸排工作基础上，还结合__村和学院实际情况，制定了学院2018年驻村帮扶工作计划，明确了驻村帮扶工作具体举措。 （三）主要领导带队深入__村调研指导，解决具体问题和困难。 2018年6月，学院党委书记、副书记等，深入__村检查指导精准扶贫工作开展情况。
2023年乡镇林业工作自查报告
2023年乡镇林业工作自查报告 2023年乡镇林业工作自查报告1 ，乡风景林产业在县委、县政府的坚强领导下和县林业和园林局的指导下，以党的十八大精神为指导，紧紧围绕县委、县府“三大目标”建设，以转变发展方式为主线，以改善民生为重点，以加快发展为第一要务，抢抓机遇，狠抓落实，通过全体干部职工的共同努力，完成了各项任务。现将一年来的工作做以下总结： 一、结合“三大目标”，顺利完成风景林产业建设任务 我乡风景林产业，结合乡“土地整改项目”，大力推进风景林营造。春秋两季植树造林时节，积极开展对村、社调运的风景林营造苗木进行质量监督，严格按照《栽植技术手册》进行规范化栽植，对栽植地选择适当，栽植时严格按照“三埋两踩一提苗”的步骤进行操作，做到了适度集中连线、成带栽植。全年共栽植苗193000株。三年来，通过“土地整改项目”和“风景林营造项目”全乡共栽植苗木254900株，使人均栽植达到53株。同时与各村签订了《富民工程项目目标责任书》。并对前期栽植的亩进行了有效的管护。建立了3个“风景林”示范点。强化管护，对苗木进行垒盘、施肥、刷干防病防虫以及灌溉排涝，标准化管护1000亩，使存活率达到了95%以上。建档立卡，建立了种苗发放、栽植台帐，做到栽植户、栽植地块清楚明白。采取会议、发放资料、广播电视等方式培训和宣传“富民工程”，使全乡干部群众人人皆知，户户明白。 二、积极开展植树造林，切实巩固生态建设成效 1.巩固灾后重建生态植被修复成果，对、生态植被修复人工造林6700亩进行了抚育补植，提高生态修复成效。规划设计了春季营造1000亩短周期工业原料林。
2.对全乡至的4284亩退耕还林进行了补植、抚育和管护，面积保存率达到100%，抚育率达到100%，无复耕率达到100%，高生长率达标。 3.在村进行了核桃200亩标准化管护。并进行了垒盘、修枝、施肥、刷干及防病防虫等工作。 4.积极参与城镇周边、水系、公路等的绿化工作，确保绿化成效达标。采用多种形式宣传普及全民义务植树意识，保证其尽责率、建卡率达标。 三、强化林政资源管理，确保森林资源安全 1，为了认真贯彻执行府发号文件精神，一是严格控制森林资源消耗，按照采伐审批的权限和程序办事，不超限、不越权，坚持依法办证。二是坚持凭证运输，杜绝偷拉盗运。三是加强公益林的保护，实行封山育林，禁止商品形式的采伐。四是在主要河 流和公路沿线的可视范围内，禁止商品形式的采伐林木。五是加强商品林的经营和管理，严格遵守采伐限额管理。六是经乡党委会研究，停止出售烧柴采伐的'审批。七是通过宣传教育和打击，杜绝了商品形式的木炭烧制。八是加强林地的保护，未发生违法征占用林地现象发生。 2.加强森林防火管理，年初就制定了《乡处置森林火灾应急预案》，成立了“护林防火领导小组”，建立了“义务打火队”，并同各村签订了《森林防火目标责任书》。准备了充足的森林消防物资。 3.强力保护野生动植物资源，深入林区认真调查了解野生动植物资源情况，倡导林区老百姓健康文明的生活方式，杜绝捕食野生动物，清理猎枪猎套以及电击野生动物的设备，严厉打击乱捕滥猎野生动物的违法犯罪行为。动员村社干部当好森林病虫害的监测员，要求他们发现森林病虫害的现象，及时报告，科学防治。
林业工作自查报告范文
林业工作自查报告范文 林业工作自查报告范文(一)，按照《合黎乡2009年民 主评议政风行风工作实施方案》的要求，鹤立乡林业站坚 持思想认识、组织实施到位，认真落实，精心组织实施了 促进发展的政风评议活动。经过三个月的努力和不懈努力，全站政治作风建设取得了显著成效，得到了社会各界的认 可和人民的肯定。在县林业局、乡镇党委、乡镇政府的正 确领导下，结合自身实际，本着求真务实、与时俱进的指 导思想，以群众反映强烈的热点难点问题为主线，以人民 群众的支持和不满为评判标准，通过走出去、请进来、互提、各寻出路等方式。全面深入开展道德评价的自查自纠 工作。自检报告如下： 一是提高思想认识，扎实开展自查自纠 1、思想认识到位，工作迅速。乡镇党委实施方案出台后， 我们高度重视，严格按照方案要求，迅速行动，把评议工 作作为当前的一项重大任务提上了重要议事日程。及时召 开站会、护林员会，做到领导、理解、措施、工作到位。 成立了林业站政风民主评议领导小组，加强了林业站职工 学习实践科学发展观的五项教育。一是加强“三个代表” 重要思想教育，引导车站职工树立科学的人生观、正确的 世界观和价值观；二是加强全心全意为人民服务的宗旨教育，进一步增强爱民、为人民服务的观念；三是加强法制
教育，组织学习《行政许可法》《森林法》等相关法律法规，学习党内监督条例和法律制裁条例；四是加强和里以林业 发展为主题的产业发展研究教育，不断增强加快林业可持 续发展的信心；第五，加强和优化林业发展的环境教育， 进一步增强发展意识和整体意识。要努力做到理论联系实际，学以致用，与时俱进。挤时间，深入基层，勤于思考 问题，爱岗敬业，依法行政，努力解决人民群众反映强烈 的突出问题。做到爱民、权民、利民。在整个站内，营造 了人人代表林业的形象氛围。达到了四个度，就是认识水 平高，措施有力，行动上有进步，效果上有深度。 2、征求意见，认真开展自查。根据要求，我紧紧围绕中兴 工作，加强党风廉政建设；推进行政权力公开和依法行政；服务群众，提高服务质量和水平；加强机关效能建设，提 高工作效率；深入开展自查自纠，抓好民主评议工作，完 善政治道德建设长效机制。坚持第二次调查，一是深入社 会调查，通过发放意见和问卷、走访座谈、设立投诉电话 等方式，广泛征求社会各界和群众对林业站的意见和建议。二是深入自查，本着自强不息、助人为乐、一切为了人民 的思想，高标准、严要求，按照工作要求，从思想、制度、作风、廉政等方面积极自觉地开展自查自纠。发现问题， 客观真实地进行批评和自我批评，并针对所寻求的问题制 定整改措施
2023扶贫工作自检自查报告范文
扶贫工作自检自查报告篇一 一、领导重视，健全组织机构，落实责任，建立制度。 县林业局、县旅游局及县总工会挂扶某村，各帮扶单位高度重视对口某村的扶贫开发工作，迅速成立扶贫工作领导小组，同时三个帮扶单位也制定了相应的《扶贫开发实施方案》和建立帮扶责任人档案资料。并派出常年驻村干部，到村委开展双到工作。分工明确，责任到位。为确保扶贫开发双到工作能落实到位，取得实效，帮扶单位认真制定扶贫开发的相关工作制度与督查制度。 二、深入调查，制定规划，明确帮扶目标。 帮扶单位扶贫工作领导小组多次到某村深入调查研究，真诚与村两委、村民沟通，因地制宜，理清扶贫思路，结合实际制定了帮扶《某村扶贫开发规划到户、责任到人三年的总体规划》。一方面，按照一村一策的目标结合村地理环境发展有当地特色的村集体项目，制定帮扶每户贫困户稳定增收脱贫的产业发展、培训转移等有效帮扶措施并明确脱贫任务完成的时间，努力为村集体增加收入；另一方面，组织全
体帮扶干部深入贫困户，采取有效的帮扶措施，对具有劳动力和发展意愿的贫困家庭，着力帮助提高自我发展能力，基本实现稳定脱贫。 三、真抓实干，成效突出。 1、计划投入10万元入股某水电站，使村委会集体经济收入从原来的1万元增加到3万元。 2、计划投入6.85万元建立油菜基地，通过基地带动某村的贫困户实现稳定增收脱贫任务。20xx年规划危房改造贫困户的完成率100%。 3、通过挂扶干部和驻村工作队深入的调查，将年人均收入低于1500元的贫困户家庭，纳入最低生活保障。并帮助贫困户参加了农村合作医疗。 3、考上高中和高等学校的贫困户家庭学生能够顺利完成学业。并帮助有意愿的贫困户劳动力实现培训转移就业和贫困户家庭初、高中毕
2023年驻村扶贫工作自检自查报告_2
2023年驻村扶贫工作自检自查报告 2023年驻村扶贫工作自检自查报告1 为认真贯彻落实党的群众路线，深入开展四帮四促活动，进一步推动城乡经济协调发展，改善贫困户家庭经济状况和精神风貌，融洽党群、干群关系，我局结合实际，精心组织，周密安排，层层动员，狠抓落实，活动工作进展顺利。现将自查情况报告如下： 一、组织领导情况。 成立以__局党组书记为组长，交通运输局局党组副书记、局长为副组长，局党组成员、副局长、公路管理所所长、交通运输局副局长、交通运输局纪检组组长为成员的交通运输局开展万名干部下基层，扎扎实实帮群众活动工作领导小组，领导小组下设办公室于交通运输局办公室。切实加强对万名干部下基层，扎扎实实帮群众活动的组织领导，精心组织实施，全面推进对活动各项任务的落实，确保真正取得实效。 二、工作开展情况。 我单位__年定点帮扶村是__镇的__村、__村和__村，分别派出__三名干部进村开展实实在在的帮扶。我单位坚持以党中央的十七大精神和科学发展观为指导，按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求和整合资源、集中帮扶的原则，全面落实县委、县政府关于县级机关单位定点扶贫工作的要求，深入基层摸实情，结合实际定措施，真情帮扶促发展。 我单位根据驻村干部的反映，拟修建__的毛草坪桥、纳完桥和坝倒桥，共需投入资金38。77万元，目前已经报请州局同意，预计今年年底全部完工。为了能更多地帮扶村民，我单位还决定每个村给予5000元，用于帮扶村里的特困户。
三、存在问题及原因分析 一是帮扶方式单一。在帮乡、驻村工作中，由于收到资金、技术等方面条件制约，导致在帮扶方式上主要还是输血式帮扶，造血式帮扶模式还有待于进一步完善。 二是对派出干部驻村工作开展情况督查还有待于进一步提高。对派出干部工作实效考核还需要进一步加强。 四、下步工作打算。 一是在工作上、时间上给予驻村干部充分保障，严格按照承诺书执行。 二是不断创新帮扶模式。变输血式帮扶为造血式帮扶，继续完善一揽子、滚动式帮扶模式。 三是加强对派出干部的督查和考核，将驻村工作纳入干部个人年度绩效考核。 2023年驻村扶贫工作自检自查报告2 __乡按照区委、区政府相关文件要求，我乡于__月启动了同步小康驻村工作。这一年来，在区委组织部的领导下，在各驻村单位、乡党委的关心支持下，我乡同步小康驻村工作取得了明显成效，现将一年来工作情况总结如下： 一、基本情况 根据区委区政府的统一安排，__月，共有__个驻村工作组派驻到__乡__个行政村开展驻村工作，驻村干部共__人，其中区派__人，乡派__人。 二、工作保障 (一)高度重视，加强领导
驻村扶贫工作自检自查报告9篇
驻村扶贫工作自检自查报告9篇 驻村扶贫工作自检自查报告1 我们按照基层建设年活动的指导思想、总体目标、主要任务和基本要求，从群众最关心、最迫切的要求抓起，切实为群众排忧解难，坚持为群众办实事、办难事，真正让松多村群众感受到党的温暖，共享改革开放的成果。我们积极主动上门走访，与群众交朋友、拉家常、谈生产、谈稳定、展宏图，了解群众的真实想法，千方百计为群众解决实际困难。如萨乡驻村工作在活动休整前严格落实自查自纠，做到查漏补缺，到实地专门检查为民办实事项目，解决群众实际问题等工作落实情况，杜绝工作留尾巴。 一、____村概况 松多村是纯牧区，距离县城__x公里，有__个自然村，__x户，__人，其中大部分群众生活水平较低，自然环境恶劣，全村平均海拔__xm，4个自然村位于海拔__xm以上，全村基础设施建设薄弱，至今不通车，不通电，不通电话，松多村驻村工作组艰苦奋斗，不畏困难，大力开展基层建设年活动，圆满完成《____x基层建设年活动工作实施方案》安排部署。 二、____x村党支部和广大牧民群众中存在的问题及困难 (一)、__x村党支部存在的主要问题
1、少数党员理想信念淡薄，宗旨意识不强，先锋模范作用发挥不好。 __x村党组织是昂仁县软弱涣散村级党组织，村支部书记年老体弱工作能力有限，加之牧民居住分散，道路差、信息闭塞，人员不好集中，基本上无法过上组织生活，导致整个村的软弱涣散。 2、村党支部书记宗旨意识不强，工作水平较低，村组织建设滞后。 村党支部书记年龄偏高，身体有残疾，文化水平偏低，先锋模范作用发挥不好，自私心理较严重，导致班子整体能力较差。由于居住分散，交通不便等原因，培养优秀青年为党员，建设松多村党组织工作难度较大，在党员发展时往往也只好“从矮子中选高子”，造成党员难发展，村干部难选的局面。 3、经费筹集困难，制约了__x村建设。 修桥、铺路等基础设施建设需要大量的经费，松多村党支部无力改善本村的基础设施。主要原因：一是支部带领群众致富的本领不强。二是、村里缺乏集体经济，难以为群众办实事。“既要有人办事，还要有钱办事”，这点在自然条件差，人口稀少且居住分散的__x村表现尤为突出。 (二)、牧民群众生活方面存在的主要困难。 1、__x村海拔高，道路条件差，居住分散。__x村缺乏便桥，人出过往特别不方便，夏季涨水时，个别自然村基本是与世隔绝状态。