奶茶店暑假工劳动合同协议经典版(8篇)
奶茶店员工劳动合同范本7篇
奶茶店员工劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：_______________ 奶茶店地址：_____________________________乙方（员工）：___________________性别：_____________________________身份证号码：_______________________联系电话：_______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，特订立本合同。
第一条合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日第二条工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事奶茶店相关工作。
2. 乙方的工作内容、岗位及职务为：___________________。
第三条工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要，经双方协商后可延长工作时间。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的带薪休假制度执行。
第四条薪资待遇与福利1. 乙方的基本工资为：_______元/月，甲方按照公司规定支付绩效工资及其他补贴。
2. 薪资发放时间：每月的____日。
3. 乙方享有国家及甲方规定的各项福利待遇。
第五条劳动纪律和劳动保护1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 甲方应对乙方进行劳动安全教育，并提供必要的工作条件和劳动保护用品。
3. 乙方在工作过程中应注意安全，避免事故的发生。
第六条社会保险与福利1. 甲乙双方应按照国家及当地社会保险相关政策参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 甲方应为乙方缴纳工伤保险。
如乙方在工作过程中发生工伤事故，甲方应负责及时处理并承担相应责任。
第七条合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 在合同期限内，如乙方有严重违反劳动纪律或甲方规章制度的行为，甲方有权解除合同。
奶茶店临时工劳动兼职合同范本7篇
奶茶店临时工劳动兼职合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）地址：____________________________________________联系方式：______________________________ 邮箱：_________________________法定代表人或主要负责人：____________________________职务：负责人或代表签署。
乙方（劳动者）：____________________ （以下简称乙方）住址：____________________________________________ 联系方式：_________________________ 邮箱：_________________________身份证号码：_______________________________________ 联系方式：直系亲属联系方式_______________________。
根据相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方兼职一事达成如下协议：一、协议期限与工作内容本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
乙方在协议期限内为甲方提供临时工的劳动服务，具体工作内容包括但不限于制作饮品、收银、清洁等奶茶店相关工作。
二、工作时间和工作地点工作时间按照甲方的实际需要安排，具体由甲方提前通知乙方并做好相关记录。
工作地点在甲方所经营的奶茶店内。
三、劳动报酬与支付方式乙方提供服务的劳动报酬按照甲方的规定支付，具体金额根据乙方实际工作内容和工作时间确定。
甲方每月固定日期以货币形式支付乙方应得的劳动报酬。
四、岗位职责与义务乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，服从甲方管理，遵守甲方的规章制度，保护甲方的财产和安全。
如因乙方原因造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
奶茶店员工劳动合同范本6篇
奶茶店员工劳动合同范本6篇篇1奶茶店员工劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（雇员姓名）鉴于甲方雇佣乙方共同合作，并为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲、乙双方协商一致，就乙方在甲方任职工作的有关事宜达成如下合同：第一条工作内容乙方接受聘用，从事甲方安排的工作：1.根据工作需要，从事奶茶店日常经营管理工作；2.负责店内顾客接待、服务与销售等工作；3.维护店内环境卫生和经营秩序；4.完成上级领导交办的其他工作任务。
第二条工作时间1.乙方的工作时间为每天8小时，双方可根据实际情况商定具体工作时间；2.如有需要，乙方应当配合加班工作，按照国家劳动法规定支付加班工资。
第三条试用期1.乙方入职为试用期1个月，试用期间双方互相考察工作能力和工作表现；2.试用期内双方任何一方均有权终止合同；第四条薪酬待遇1.乙方的基本工资为（具体金额）元/月，根据工作表现和业绩，可享受绩效工资；2.乙方工资每月（具体日期）发放一次。
第五条福利待遇1.乙方享受国家规定的社会保险（医疗、养老、失业、工伤、生育保险等）；2.乙方享受带薪年假等法定节假日。
第六条保密义务1.乙方在工作期间所知悉的甲方商业秘密及相关信息，应当保守秘密；2.乙方离职后，应当交还甲方所有文件资料及物品。
第七条解除合同1.在合同期限内，任何一方可以提前30天通知对方解除合同；2.乙方违反合同约定的，甲方有权单方解除合同。
第八条其他事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效；2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位名称）：____________ 乙方（员工姓名）：____________签订日期：____________签订日期：____________（盖章）（盖章）篇2奶茶店员工劳动合同范本雇主：XXXX奶茶店（以下简称“雇主”）地址：XXXXXX联系电话：XXXXXX法定代表人：XXXXX雇员：XXXXX（以下简称“雇员”）身份证号码：XXXXXXXXXXXX联系地址：XXXXXX联系电话：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确雇主与雇员之间的权利和义务，双方经友好协商，就雇员在XXXX奶茶店工作的有关事项达成如下协议，以资共同遵守：第一条工作内容1.1 雇员应当认真履行岗位职责，服从雇主的工作安排和管理，完成工作任务。
奶茶店员工劳动合同模板6篇
奶茶店员工劳动合同模板6篇篇1奶茶店员工劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为合法经营的奶茶店，乙方愿意加入甲方工作，并且双方本着公平、自愿、互利的原则，经过友好协商，就双方的权利和义务达成如下协议：第一条工作内容：乙方接受甲方安排，从事奶茶店工作，具体工作内容包括但不限于为顾客提供服务、制作奶茶、保持店内卫生等。
第二条工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方制定，乙方配合并严格按照安排履行。
第三条薪酬待遇：乙方的工资按时计发，按月结算，具体工资数额为（具体数字），如有加班费等其他津贴，按照甲方的规定执行。
第四条保密责任：乙方承诺在工作期间得知的甲方商业秘密及顾客信息等，均属于甲方的保密范畴，不得泄露给他人。
第五条工作纪律：乙方须服从甲方的管理，遵守规章制度，文明待人，积极工作，不得迟到早退，不得私自留用物品及顾客的信息等。
第六条工作期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，工作期限为（具体月数），期满后双方协商决定是否续签。
第七条解雇条款：如乙方有违反约定的行为，严重影响工作正常进行的，甲方有权解除合同并不发给乙方任何经济赔偿。
第八条其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。
甲方（公章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为奶茶店员工劳动合同的范本，双方在签署合同时应当认真阅读、理解并遵守合同的所有条款，确保双方的权益得到保障。
祝愿双方合作愉快，共同发展壮大奶茶店事业！篇2奶茶店员工劳动合同模板甲方（公司）：_______________（以下简称“公司”）法定代表人：_______________地址：_______________联系电话：_______________乙方（员工）：_______________（以下简称“员工”）地址：_______________联系电话：_______________鉴于甲方为提高服务质量，确保经营顺利，经双方友好协商，特拟定以下劳动合同，以示双方权利义务之明确。
奶茶店劳动合同(通用版)7篇
奶茶店劳动合同(通用版)7篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限1. 合同签订时间：_________年_________月_________日。
2. 合同生效时间：_________年_________月_________日。
3. 合同结束时间：_________年_________月_________日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任_________岗位工作，具体职责包括但不限于：_________。
2. 工作地点：_________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制，乙方每日工作不超过_________小时，每周工作不超过_________小时。
2. 乙方享受以下休息休假待遇：_________。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为_________元/月。
甲方根据经营情况向乙方支付绩效工资、奖金等福利待遇。
2. 甲方按月向乙方支付工资，工资发放日为每月的_________日。
3. 乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。
2. 乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
六、规章制度及违约责任1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得迟到、早退、旷工等。
2. 如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。
3. 如甲方违反合同约定，提前解除劳动合同，应支付乙方相应的赔偿金。
七、争议解决及法律效力1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。
2. 如双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
奶茶店员工合同协议书8篇
奶茶店员工合同协议书8篇第1篇示例：奶茶店员工合同协议书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号：联系地址：鉴于甲方为开设奶茶店而招聘员工，乙方愿意加盖鲜艳的印章，与甲方签订本合同，并共同遵守以下约定：一、合同期限本合同自乙方入职之日起生效，为期（半年/1年/2年）；合同期满前，甲方如需续约，应提前（半年/1个月/15天）通知乙方，双方再协商签订新合同。
若乙方需要终止本合同，则应提前（半年/1个月/15天）通知甲方，并经甲方同意才可离职。
二、工作内容1. 乙方在甲方奶茶店从事（工作岗位），按照岗位要求认真履行工作职责，保持工作积极性和创造性。
2. 乙方需遵守甲方的工作制度和规章制度，服从甲方的管理和领导。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每日（上午/下午/全天）（工作小时数），周工作天数为（5/6/7）天；如有特殊情况需要加班，应提前向甲方请示并经甲方同意。
2. 乙方的工作地点为（公司地址），如甲方有必要，乙方应配合调动工作地点，且甲方应提前通知乙方。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的薪酬为（金额），支付方式为（月薪/日薪/时薪），具体发薪日期为每月的（日期），具体发放方式为（现金/银行转账/其他）。
2. 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，具体缴费标准参照当地政府规定。
3. 甲方为乙方提供（带薪年假/带薪病假/节假日福利/其他福利），具体详见公司规定或双方另行约定。
五、保密条款乙方在工作期间和工作结束后，应对知悉的甲方商业秘密和技术资料、经营和管理的专有知识等保密，不得向任何单位和个人泄露。
六、违约责任1. 如因乙方原因导致工作损失，乙方应承担相应责任，并赔偿甲方损失。
2. 乙方无故缺勤或擅离职守，甲方有权扣除相应工资或奖金，并保留追究法律责任的权利。
七、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决，协商不成的，依法向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
奶茶店暑假工劳动合同协议律师版(8篇)
奶茶店暑假工劳动合同协议律师版聘用单位(甲方)：_____受聘人(乙方)：_____ 身份证号码：_____ 受聘人的担保人(丙方)：_____身份证号码：_____兹有聘用单位(甲方)_____决定聘用乙方(受聘人)_____从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：=第一条聘用期限：_____自____年____月____日至____年____月____日止，共____年____月，其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共____月。
第二条工作内容及要求乙方安排在_____部门，从事_____工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。
乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
甲方：_________年____月____日乙方：_________年____月____日奶茶店暑假工劳动合同协议律师版（二）甲方：_____乙方：_____经过甲乙双方平等协商，达成且遵守如下协议：1、甲方需按招工简介履行自己的义务，保证及时为乙方安排进上海富士康，及时离厂，不拖欠、克扣工资。
安排不了进厂包赔乙方来回路费，缺少乙方应得工资完全有甲方负责追回。
2、甲方提供安排的工厂包吃包住，底薪____元月。
奶茶店员工合同协议书(7篇)
奶茶店员工合同协议书(7篇)奶茶店员工合同协议书第1篇甲方：_ _乙方：___________________________身份证号：___________________________根据《_劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同期限为年，生效日期年月日至年月日。
二、工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
三、劳动报酬每天工作12小时，上四天白班休息两天，上四天夜班休息两天。
第一个月为实习，工资1600元，转正后，月工资2500～3000元。
多劳多得。
四、劳动纪律乙方不得迟到、早退、旷工、怠工，有事请假要经老板同意，无故迟到一次罚款10元，无故旷工一天，罚款100元。
乙方应遵守甲方依法制定的`规章制度;不得抵触老板安排的任何工作。
每天下班后搞好自己工作台卫生。
严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
五、其他乙方签合同时交押金1000元，三个月后全部退还。
本合同期限届满，劳动合同即终止。
双方当事人在本合同期满前 30 天向对方表示续订意向。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
本合同一式两分，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：__________________年____月____日 _________年____月____日奶茶店员工合同协议书第2篇甲方：乙方：根据《_劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自____愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮员工。
雇佣期_____年。
从______年____月____日起至______年____月____日；试用期为______年____月____日起至______年____月____日。
奶茶店劳动合同范本6篇
奶茶店劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）地址：__________________________________________________法定代表人（主要负责人）：_____________________________乙方（劳动者）：____________________（以下简称乙方）性别：____________________ 身份证号码：____________________ 住址：__________________________________________________联系电话：____________________ 电子邮箱：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意在甲方的奶茶店从事____________岗位（工种）的工作。
在工作期间，乙方应严格遵守工作流程与规范，按照甲方的要求完成各项工作任务。
（二）乙方的工作地点为甲方店铺所在地。
如甲方因业务需要调整工作地点，应提前告知乙方并得到乙方的同意。
三、工作时间和休息休假（一）工作时间：根据奶茶店的工作特点，乙方的工作时间由甲方安排，包括加班和倒班。
具体工作时间安排按照甲方的规定执行。
（二）休息休假：甲方按照国家的规定给予乙方休息休假。
具体休息时间和休假方式按照甲方的规定执行。
如有特殊情况需要调整休息日，甲方应提前告知乙方并得到乙方的同意。
四、劳动报酬及福利待遇（一）乙方的工资标准为_____元/月，具体根据岗位和绩效考核调整。
奶茶劳务合同8篇
奶茶劳务合同8篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳务事宜，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的奶茶店担任__________岗位，具体工作内容包括但不限于制茶、配料、收银、客户服务等。
2. 工作地点位于____________________。
二、工作时间及休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据店铺运营需要调整。
2. 甲方保证乙方享有法定的休息权利，并按照国家规定支付加班工资。
三、劳务报酬1. 乙方的基本工资为________元/月，甲方按照公司薪酬制度及绩效考核结果支付乙方工资。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的________日。
四、保险及福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有法定节假日、带薪年假、病假等休假权利。
五、劳动保护及条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件及必要的劳动保护用品。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规范执行工作。
六、劳务合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方单方解除本合同，应提前________天书面通知对方，并按照法律规定支付经济补偿。
七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担违约责任，并支付违约金。
2. 违约金的具体数额及支付方式由甲乙双方协商确定。
八、其他约定事项1. 乙方在履行本合同期间，应保守甲方的商业秘密及客户信息。
2. 本合同的附件、补充协议等与本合同具有同等法律效力。
九、争议解决方式本合同履行过程中发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
奶茶店劳动合同6篇
奶茶店劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）地址：__________________________________________________法定代表人：___________________________________________联系方式：____________________________________________乙方（员工）：______________________（以下简称乙方）性别：_______________________________________________年龄：_______________________________________________住址：__________________________________________________联系方式：____________________________________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成以下劳动合同协议：一、工作内容及地点1. 乙方在甲方的奶茶店从事___________________岗位工作。
2. 乙方的工作地点位于_________________________________________。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制和不定时工作制等。
2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。
三、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为_______元/月，甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可以调整乙方的工资。
2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享受法定节假日、婚假、产假等休假期间的工资及福利待遇按照国家和甲方的规定执行。
奶茶店员工劳动合同6篇
奶茶店员工劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________奶茶店地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________住址：_____________________________________身份证号码：___________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意在甲方经营的奶茶店从事____________岗位工作。
（二）乙方的工作地点为____________________。
甲方可以根据经营需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假（一）甲方根据经营需要，实行标准工时制，乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。
具体工作时间和休息休假安排按照国家有关规定执行。
（二）甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。
四、劳动报酬（一）甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。
乙方的工资水平根据乙方的工作表现、业绩和贡献等因素确定。
（二）甲方按月以货币形式支付乙方工资，于次月______日发放工资，如遇节假日则提前或顺延。
乙方的工资水平不低于当地最低工资标准。
（三）甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等因素调整乙方的工资待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
对乙方进行安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
奶茶店劳动用人合同6篇
奶茶店劳动用人合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________奶茶店地址：____________________________________乙方（员工）：____________________住址：____________________________________身份证号码：______________________________联系方式：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，订立本劳动合同。
一、工作内容及工作地点乙方同意在甲方的奶茶店从事_______________岗位工作，工作内容包括不限于_____________等。
工作地点在____________________。
二、工作时间和休息休假甲方根据经营需要，实行以下工时制度：标准工时制度或综合计算工时制度或不定时工作制。
乙方需遵守甲方的工时制度，按时上下班，如遇加班需服从安排。
甲方按规定安排乙方休息休假。
三、劳动报酬甲方按月足额支付乙方工资，基本工资、岗位工资及各项补贴按甲方薪酬制度执行。
甲方可根据经营状况及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工资水平。
具体薪资标准按照甲方规定执行。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
五、保险福利甲乙双方应按国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。
乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照有关规定执行。
甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________等。
六、劳动合同期限及试用期本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，其中包括试用期__个月。
试用期包含在劳动合同期限内。
奶茶店员工劳动合同8篇
奶茶店员工劳动合同8篇篇1甲方（公司）：__________________奶茶店乙方（员工）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的职位：______________2. 工作地点：______________3. 工作内容：（详细的工作职责和任务）三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，需遵循国家相关法律规定。
2. 休息休假：按照甲方的规定执行，并遵守国家法定节假日政策。
四、薪酬和福利待遇1. 薪酬：基本工资+业绩奖金+其他补贴（具体数额和计算方式需详细列出）。
2. 福利待遇：包括社保、住房公积金、年终奖等（具体福利待遇需详细列出）。
五、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 对于违反劳动纪律和规章制度的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、保密义务乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、客户信息等敏感信息承担保密义务。
在合同期内及合同结束后，乙方不得泄露或利用这些信息损害甲方的利益。
八、合同的变更、解除和终止1. 合同的变更：双方协商一致，可以变更合同内容。
2. 合同的解除：双方协商一致，可以解除合同。
若乙方在合同期内有严重违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权单方面解除合同。
3. 合同的终止：合同到期，双方未续签的，合同自然终止。
九、违约责任1. 甲方未按照合同约定支付薪酬的，应支付赔偿金。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度，给甲方造成损失的，应赔偿损失。
奶茶店打工合同6篇
奶茶店打工合同6篇篇1甲方（雇主）：____________________地址：____________________________乙方（员工）：____________________住址：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方奶茶店工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的奶茶店从事______工作。
2. 具体工作内容包括：制作奶茶、收银、店面清洁等。
3. 工作地点位于：_____________________________。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间根据甲方实际情况安排，具体详见排班表。
2. 甲方保证乙方享有国家法律规定的休息休假权利。
三、薪资及福利待遇1. 薪资标准为每小时______元或月薪______元，具体根据甲方规定执行。
2. 乙方享有国家法定节假日工资及加班工资。
3. 甲方根据实际经营状况，可给予乙方其他福利待遇。
四、劳动保护及条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的工作环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照工作流程操作。
3. 甲方对乙方进行岗前培训和安全教育。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。
2. 乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露或非法使用。
3. 若乙方违反劳动纪律，甲方可根据情节轻重给予相应处罚。
六、合同期限及解除1. 本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期内，甲乙双方均有权解除合同，解除方式需符合《中华人民共和国劳动法》相关规定。
3. 合同到期前，甲乙双方可协商续签合同。
七、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方违反合同约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿损失。
2. 若发生劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。
2024年奶茶店暑假工劳动合同协议
2024年奶茶店暑假工劳动合同协议
本协议由以下双方：甲方为奶茶店（以下简称“雇主”），乙方为暑期工（以下简称“员工”），双方本着平等自愿的原则，经友好协商就员工在雇主处从事暑期工作相关事宜达成如下协议：
一、工作内容及工作地点
1.1 员工同意在雇主处从事奶茶店的相关工作，具体工作内容包括但不限于制作奶茶、服务客户、保持店内卫生等。
1.2 工作地点为奶茶店所在地，员工应按时准确到达工作地点，并服从雇主的工作安排。
二、工作时间及薪酬
2.1 员工同意按照雇主的工作时间要求履行工作职责，不迟到早退，保证工作时间内的有效工作。
2.2 员工的工资按照每小时计算，具体薪酬标准为每小时**元，双方同意于每月**日结算上一个月的工资。
三、工作日常管理
3.1 员工在工作过程中应服从雇主的管理，认真完成工作任务，并始终保持工作区域的整洁。
3.2 员工有权要求雇主在工作中提供必要的工作保障和安全设施，确保员工在工作过程中的身体健康和安全。
四、协议解除
4.1 在合同期间，若任一方无故违反合同规定，经协商无果，则有权解除合同。
4.2 在合同期满后，双方如欲继续合作，应在合同到期前提前协商续签事宜。
五、其他约定
5.1 本合同一式两份，雇主和暑期工各执一份，具有同等法律效力。
5.2 本合同自双方签字之日起生效，至合同期限届满止。
雇主：暑期工：日期：
以上为奶茶店暑假工劳动合同协议，特此约定，以资双方信守。
奶茶店打工合同6篇
奶茶店打工合同6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方同意，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方所经营的奶茶店打工事宜，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方经营的奶茶店担任____________岗位。
2. 工作地点：____________________。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定按时上下班，执行奶茶店的排班制度。
2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息日和节假日休息的权利。
具体休息日及休假安排按照甲方规定执行。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方在甲方工作期间，甲方应按月支付乙方劳动报酬。
2. 甲方根据经营情况和乙方岗位，制定薪酬制度，并根据乙方的工作表现进行绩效考核。
3. 乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。
3. 乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令，对甲方安全管理中存在的问题提出建议和批评。
五、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，完成工作任务。
2. 乙方在甲方任职期间，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
离职后，仍应履行保密义务。
六、合同期限及试用期1. 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期包含在合同期限内。
七、合同解除和终止1. 合同解除：甲乙双方均有权解除合同，但应提前通知对方，并按照法律规定支付相关补偿。
2. 合同终止：合同期满或者双方协商一致，可以终止合同。
奶茶店暑假工合同协议书
奶茶店暑假工合同协议书甲方（雇主）：_____________________________地址：_____________________________________联系电话：__________________________________乙方（雇员）：_____________________________身份证号码：______________________________地址：____________________________________联系电话：__________________________________鉴于甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方奶茶店担任暑假工事宜达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方同意在甲方奶茶店从事服务员、收银员等相关工作。
1.2 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真完成工作任务。
二、工作时间2.1 乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天。
2.2 乙方应遵守甲方的工作时间安排，如有特殊情况需请假，应提前向甲方申请。
三、工资待遇3.1 乙方的工资为人民币____元整（￥_________）/月。
3.2 工资支付方式为现金/银行转账/其他（请具体说明）。
3.3 甲方应在每月____日前支付乙方上个月的工资。
四、社会保险和福利待遇4.1 乙方作为暑假工，甲方不为其缴纳社会保险费和提供其他福利待遇。
五、保密义务5.1 乙方应对在职期间知悉的甲方商业秘密和其他机密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。
5.2 本条款在乙方离职后仍然有效，直至相关信息成为公开信息或甲方书面同意解除保密义务。
六、违约责任6.1 如任何一方未按本协议约定履行义务，需向守约方支付违约金，违约金金额为未履行部分金额的____％。
6.2 如因违约导致合同无法继续履行，违约方应赔偿守约方因此遭受的全部损失。
七、争议解决7.1 合同在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
奶茶店劳动合同模板7篇
奶茶店劳动合同模板7篇篇1甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限1. 合同签订时间：____年__月__日2. 合同生效时间：____年__月__日3. 合同终止时间：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的岗位是：__________2. 乙方的工作地点是：__________3. 乙方的工作内容主要包括：__________三、工作时间和休息休假1. 甲方实行的工作制度是：__________2. 乙方每周的休息日是：__________3. 法定节假日，甲方应按规定安排乙方休假。
四、劳动报酬1. 乙方的工资构成为：__________2. 乙方的工资水平为：__________3. 甲方应按月支付乙方工资，支付日期为：__________4. 甲方应向乙方提供必要的工作条件，如办公用品、工作场所等。
五、社会保险和福利1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体缴费比例为：__________2. 乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，如年终奖、过节费等。
具体福利政策由甲方根据国家规定和自身情况制定。
六、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应提供符合安全卫生标准的工作环境，保障乙方的身体健康。
同时，甲方应建立健全的规章制度，规范乙方的行为。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。
如有违反规章制度的行为，甲方有权依法处理。
七、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同的内容。
如需变更合同期限、工作内容、工资待遇等，应签订书面协议。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：__________3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：__________4. 合同终止时，双方应办理相关手续，如工作交接、工资结算等。
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奶茶店暑假工劳动合同协议经典版用人单位(甲方)：地址及邮政编码：职工(乙方)：身份证号码：住址及邮政编码：甲方(单位)因生产(工作)需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。
双方根据"平等自愿、协商一致"的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限1.本合同自____年月____日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限为____天，至____年____月____日止。
二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：_________________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、工作时间(一)甲方实行每日不超过小时，平均每周不超过小时的工作制度。
并保证每周乙方至少不间断休息小时。
(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
(三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过小时，每月累计不得超过小时。
(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制：1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的;3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;5.为完成国防紧急任务的;6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。
四、甲乙双方的责任和义务(1)甲方责任和义务：1、甲方需保证乙方到地方一定安排工作，否则甲方包赔往返车费，如果有什么特殊情况，甲方需在出发之前向乙方说明，以免造成不必要的损失与误会。
2、甲方根据工作学生的个人情况及工作需要，统一安排工作学生的工作岗位，并负责对学生进行教育、培训和管理;3、乙方工作期间如不能胜任本职工作或出现违反厂方相关规章者，厂方有权提出更换人员或者结束工作。
4、乙方除车费自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何费用，否则造成的资金纷争由甲方负责，情节严重者，甲方有权通过法律途径解决。
(2)乙方责任和义务:1、向甲方自己的真实基本资料并且要工作满两个月;2、在整个过程中乙方如果有情况不清楚可向甲方询问，甲方有义务进行解答3、在整个招聘及安排过程中如果有突发情况或不可预料的事情发生，乙方必须尽全力协助甲方共同处理，乙方不得借机闹事或者不配合，否则造成的损失由乙方承担。
五、劳动报酬(一)乙方工资分配形式、标准：1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。
(二)甲方应在合同期满时如期发放货币工资。
(三)甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。
(六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。
六、保险福利待遇(七)乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。
七、劳动保护和劳动条件(一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
八、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
且相关事宜应先告知乙方。
九、续订、变更、解除、终止劳动合同(一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。
如经双方协商同意，可以续订合同。
(四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。
(五)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同。
1.乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;2.乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;3.乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;4.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;(六)有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：在工作期内;经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的;甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。
如乙方依据上款第1项至第4项规定解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。
十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。
若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。
十一、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。
甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。
甲方：_____(盖章) 乙方：_____(签名)法定代表人、负责人或委托代理人(签名)____年____月____日奶茶店暑假工劳动合同协议经典版（二）聘用单位(甲方)：_____受聘人(乙方)：_____ 身份证号码：_____ 受聘人的担保人(丙方)：_____身份证号码：_____兹有聘用单位(甲方)_____决定聘用乙方(受聘人)_____从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：=第一条聘用期限：_____自____年____月____日至____年____月____日止，共____年____月，其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共____月。
第二条工作内容及要求乙方安排在_____部门，从事_____工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。
乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
甲方：_________年____月____日乙方：_________年____月____日奶茶店暑假工劳动合同协议经典版（三）甲方：_____ 联系电话：_____乙方：_____ 联系电话：_____身份证号：甲乙双方按照“平等自愿、协商一致”的原则，签订本协议。
一、生效日期：本协议自签订之日起生效二、工作内容1、工作时间：2、在法律允许的条件下，乙方要服从甲方加班加点的安排，在未经过甲方的允许下，不得早退或者提前离开岗位。
三、劳动报酬与福利待遇1.本协议期间员工享受人身意外保险;离开公司保险自动消除。
2.甲方为乙方提供的工作场所，劳动工具必须符合国家安全，卫生标准，严格执行有关劳动保护的法律法规，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
3.乙方在公司工作不满15天(在15天中不能旷工)离开公司者将无工资发放。
4.工作期间由公司免费提供工作餐。
5.工资计算方法按用工单位实际核算，具体为：_____，如乙方严格按用工单位要求加班，并无无故请假和矿工，可保证乙方工资在左右，甲方每月日把上个月的工资，以现金或银行转账的方式支付给乙方。
四、劳动纪律乙方在协议期内必须遵守甲方的劳动纪律，严格遵守操作规程，保证安全生产，保质保量完成任务，自觉遵守甲方依法制定的规章制度。
五、协议的变更、解除、续订1、经双方协商一致，可变更协议相关内容，并按原签订程序变更协议。
双方未达成一致意见的，原协议继续有效。
2、乙方在一个月内无故旷工累计三天(含)以上者，甲方根据公司相关制度进行处理，并解除本协议。
3、乙方在工作期间不服从厂房工作制度者，甲方可以解除本协议。
4、公司各项规章制度作为本协议的附件，如乙方违反劳动法规和公司规章制度的，甲方可以解除本协议。
5、法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形出现，乙方可以解除本协议。
六、附则1、协议未尽事宜，双方协商确定。
2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签章生效。
甲方签章：_____ 乙方签章：_____ ____年____月____日 ____年____月____日奶茶店暑假工劳动合同协议经典版（四）第一条、劳务合同期限及薪资1、甲方与乙方签订有固定期限的劳务合同，合同期限自____年____月____日止，其中前15天为试工期。
试工期满后，部门主管签署试工期的情况，表现基本可行后进入试用期，时间为三个月，月薪为元/月;三个月试用期满后，部门主管签署试用期的表现情况，能转入合同期则转入合同期直至合同期满即行终止，如双方同意延续，应续签合同。
薪资为工资加销售提成。
2、根据公司安排乙方在相应的岗位工作，月工资为/月，销售提成按所在部门规定执行。
薪资为工资加销售提成，此薪资以包含甲方遵守国家相关法律法规，用工单位应承担劳资关系项下一切费用，包括各类保险、加班工资、公休补贴及通讯补贴等。
第二条、工作内容1、甲方根据销售经营需要安排乙方在部门岗位从事工作。
2、乙方上岗后应按甲方规定完成各项指标。
3、甲方根据销售经营需要，以及依照乙方的能力和工作表现可调整乙方工作岗位。
4、甲方按国家有关部门规定对乙方进行安全生产知识、法规和企业规章制度的教育培训，乙方必须接受甲方的培训和考核。
第三条、工作时间和休息休假1、工作时间乙方服从甲方制定的工作休息时间安排。
2、休息、休假本公司规定员工每月按四天休息安排，具体休息日由所在部门合理安排。
员工超过公司规定的休息天数，则扣除休息日工资，计算方法为：超过休息天数_____，未经公司部门批准，超出休息，按天数工资_____3倍处罚。
第四条、劳务合同制约1、甲乙双方都要自觉遵守国家法律、法规和政策，乙方必须遵循甲方的劳动纪律及各项规章制度，履行保守甲方商业秘密，不能利用甲方的商业秘密为本人或其它经济组织和个人谋利，对甲方利益造成重大损害的，甲方有权依法追究乙方的法律责任，甲方有权即时终止劳务合同，并追究乙方给甲方所造成的直接、间接的经济损失，乙方承担赔偿责任。