奶茶店劳动合同范文(3篇)
奶茶店门店劳动合同(甄选3篇)
奶茶店门店劳动合同(甄选3篇)奶茶店门店劳动合同篇一甲方：乙方：根据《劳动法》等的相关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经双方协商同意签订岗位聘用合同，以便共同遵守执行。
第一条：甲方根据工作需要，聘用乙方在茶艺馆中从事茶艺服务和茶叶销售和店内服务等工作。
第二条：本合同期限为一年（自年月日起至年月日止），合同从签字后即开始生效。
第三条：茶馆实行月薪制，具体天数以当月考勤表为准，且每月以现金形式发放员工工资。
第四条：甲方每月日前支付乙方上月的工资，其工资结构为：基本工资+店面当月销售X提成百分比+奖励—罚款，其中基本工资前三个月（培训期）为_____元/月，培训期结束，正式合格上岗以后升至_____元为止。
第五条：甲方的权力和义务（一）甲方的权力1、乙方在合同期内如果不能执行店内规章制度，屡教不改者，甲方可以与乙方解除合同。
2、甲方有权对乙方进管理、教育和对乙方违反店内制度进行处罚的权力。
3、甲方有权根据实际情况对乙方岗位进行调整的权力。
（二）乙方的义务1、负责对乙方进行法律、法规、店内规章制度以用职业道德的教育。
2、对乙方专业和业务技能进行培训和再培训的义务。
3、为乙方开展工作提供必要的资料、工作服、设备和用品。
第六条：乙方的权力和义务（一）乙方的权力1、乙方有权取得相应的劳动报酬，并享受甲方提供的各种奖励。
2、乙方有权对甲方经营存在的问题提出建议和意见。
（二）乙方的义务1、遵守甲方的工作制度，服从安排，努力提高职业技能，完成甲方的工作任务。
2、严格履行甲方经营规范要求，提高自身素质，维护甲方良好的公司形象和声誉。
3、严守甲方商业用经营机密。
第七条：合同一经签订，乙方不得无故提出辞职，因事辞职应提前一个月向甲方递交辞职申请，并履行辞职手续，若擅自离职，甲方不退还乙方的岗位保证金并赔偿由此给甲方造成的损失。
第八条：合同的变更、解除和延续及违约责任1、甲方必须严格遵守合同，如一方违反合同，另一方有权解除合同。
奶茶店员工劳动合同范本6篇
奶茶店员工劳动合同范本6篇篇1奶茶店员工劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（雇员姓名）鉴于甲方雇佣乙方共同合作，并为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲、乙双方协商一致，就乙方在甲方任职工作的有关事宜达成如下合同：第一条工作内容乙方接受聘用，从事甲方安排的工作：1.根据工作需要，从事奶茶店日常经营管理工作；2.负责店内顾客接待、服务与销售等工作；3.维护店内环境卫生和经营秩序；4.完成上级领导交办的其他工作任务。
第二条工作时间1.乙方的工作时间为每天8小时，双方可根据实际情况商定具体工作时间；2.如有需要，乙方应当配合加班工作，按照国家劳动法规定支付加班工资。
第三条试用期1.乙方入职为试用期1个月，试用期间双方互相考察工作能力和工作表现；2.试用期内双方任何一方均有权终止合同；第四条薪酬待遇1.乙方的基本工资为（具体金额）元/月，根据工作表现和业绩，可享受绩效工资；2.乙方工资每月（具体日期）发放一次。
第五条福利待遇1.乙方享受国家规定的社会保险（医疗、养老、失业、工伤、生育保险等）；2.乙方享受带薪年假等法定节假日。
第六条保密义务1.乙方在工作期间所知悉的甲方商业秘密及相关信息，应当保守秘密；2.乙方离职后，应当交还甲方所有文件资料及物品。
第七条解除合同1.在合同期限内，任何一方可以提前30天通知对方解除合同；2.乙方违反合同约定的，甲方有权单方解除合同。
第八条其他事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效；2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位名称）：____________ 乙方（员工姓名）：____________签订日期：____________签订日期：____________（盖章）（盖章）篇2奶茶店员工劳动合同范本雇主：XXXX奶茶店（以下简称“雇主”）地址：XXXXXX联系电话：XXXXXX法定代表人：XXXXX雇员：XXXXX（以下简称“雇员”）身份证号码：XXXXXXXXXXXX联系地址：XXXXXX联系电话：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确雇主与雇员之间的权利和义务，双方经友好协商，就雇员在XXXX奶茶店工作的有关事项达成如下协议，以资共同遵守：第一条工作内容1.1 雇员应当认真履行岗位职责，服从雇主的工作安排和管理，完成工作任务。
奶茶店劳动合同(3篇)
奶茶店劳动合同甲方：_____（以下简称甲方）乙方：_____（以下简称乙方）为了便于甲方投资经营的_____奶茶店能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的营业员，根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守：一、合同期限合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。
合同期满即终止执行。
因公司工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。
二、工作岗位经双方协商，乙方在合同期内于甲方经营的_____奶茶店内从事营业员工作。
甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。
三、劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2、乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。
四、工作时间按乙方所在奶茶店规定的营业时间工作。
需要加班的，公司按国家有关规定支付加班工资或为员工安排同等时间的调休。
五、劳动报酬1、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬为：基础工资+职务津贴+通讯费+交通费+社保福利共计____元。
六、如乙方未办理社保卡，甲方有权代扣代交。
合同期内养老和医疗保险金由员工负责在其档案所在地缴纳，此后的一切后果由员工享有或承担。
七、劳动纪律1、员工必须遵守国家的法律法规。
2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵守公司规定的工作程序3、员工如违反企业的规章制度，公司可以根据情节轻重给予必要的处分。
4、员工如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿员工所在奶茶店的专柜，盘点少货的。
查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失货品的吊牌价的5折赔偿给甲方；未知原因的，由乙方所在专柜的所有营业员共同赔偿按吊牌价的5折赔偿给甲方。
八、规章制度《营业员手册》作为合同附件与本合同同时生效。
九、合同解除1、符合下列情况之一的，公司可以解除本合同：a、员工严重违反劳动纪律和公司的规章制度的；或有严重损害公司利益的行为；或严重失职；或收受客户回扣的。
奶茶店员工劳动合同书5篇
奶茶店员工劳动合同书5篇篇1奶茶店员工劳动合同书甲方：（雇主单位）地址：________法定代表人：________联系电话：________乙方：（受雇人）姓名：________性别：________身份证号码：________联系电话：________根据中华人民共和国劳动法和相关法律法规的规定，经甲、乙双方协商一致，就甲方聘用乙方从事奶茶店员工工作事宜，制定本《奶茶店员工劳动合同书》如下：第一条工作内容1、乙方作为甲方奶茶店员工，主要负责店铺的日常运营工作，包括营业、收银、制作奶茶等工作。
2、乙方应按照甲方的管理要求和安排，认真履行工作职责，维护店铺形象和品牌。
第二条工作时间和休息1、乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
2、乙方享受国家规定的法定节假日休息，如有需要，甲方会根据店铺的实际情况调整工作安排。
第三条工资待遇1、乙方的基本工资为每月人民币________元。
2、乙方还可根据工作表现享受绩效奖金和加班工资等待遇。
3、工资发放时间为每月底。
第四条社会保险1、甲方为乙方购买了工伤保险和医疗保险，保障乙方在工作中的权益和健康。
2、乙方享受国家规定的其他社会保险待遇。
第五条安全保障1、甲方应为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施，确保乙方的人身安全和健康。
2、乙方在工作中应遵守相关安全规定和操作规程，确保自身和他人的安全。
第六条解决劳动纠纷1、甲、乙双方如在劳动关系中发生争议，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解机构或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。
2、甲方和乙方应遵守仲裁裁决。
第七条其他约定1、乙方应遵守奶茶店的各项规章制度，服从甲方的管理安排。
2、乙方应保护甲方的商业秘密，不得擅自泄露或利用。
3、乙方不得私自接受客人的消费、免费赠品等。
4、本合同自双方签字生效，有效期为____年。
甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：____年____月____日本合同一式两份，甲乙双方各自持一份，具有同等法律效力。
奶茶店员工劳动合同模板6篇
奶茶店员工劳动合同模板6篇篇1奶茶店员工劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为合法经营的奶茶店，乙方愿意加入甲方工作，并且双方本着公平、自愿、互利的原则，经过友好协商，就双方的权利和义务达成如下协议：第一条工作内容：乙方接受甲方安排，从事奶茶店工作，具体工作内容包括但不限于为顾客提供服务、制作奶茶、保持店内卫生等。
第二条工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方制定，乙方配合并严格按照安排履行。
第三条薪酬待遇：乙方的工资按时计发，按月结算，具体工资数额为（具体数字），如有加班费等其他津贴，按照甲方的规定执行。
第四条保密责任：乙方承诺在工作期间得知的甲方商业秘密及顾客信息等，均属于甲方的保密范畴，不得泄露给他人。
第五条工作纪律：乙方须服从甲方的管理，遵守规章制度，文明待人，积极工作，不得迟到早退，不得私自留用物品及顾客的信息等。
第六条工作期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，工作期限为（具体月数），期满后双方协商决定是否续签。
第七条解雇条款：如乙方有违反约定的行为，严重影响工作正常进行的，甲方有权解除合同并不发给乙方任何经济赔偿。
第八条其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。
甲方（公章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为奶茶店员工劳动合同的范本，双方在签署合同时应当认真阅读、理解并遵守合同的所有条款，确保双方的权益得到保障。
祝愿双方合作愉快，共同发展壮大奶茶店事业！篇2奶茶店员工劳动合同模板甲方（公司）：_______________（以下简称“公司”）法定代表人：_______________地址：_______________联系电话：_______________乙方（员工）：_______________（以下简称“员工”）地址：_______________联系电话：_______________鉴于甲方为提高服务质量，确保经营顺利，经双方友好协商，特拟定以下劳动合同，以示双方权利义务之明确。
奶茶店员工劳动合同范本3篇
奶茶店员工劳动合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：_________（以下简称“甲方”）法定代表人/负责人：_________地址：______________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：_________（以下简称“乙方”）身份证号码：_______________住址：_____________________联系电话：__________________鉴于：1. 甲方是一家依法成立并有效存续的企业，主要经营奶茶及相关产品的销售业务。
2. 乙方具有完全民事行为能力，愿意在甲方从事相关工作。
甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：第一条劳动合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。
2. 试用期为__个月，从____年__月__日至____年__月__日。
试用期间双方均有权提前3天通知对方解除本合同，且无需承担违约责任。
第二条工作内容与地点1. 乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方指定的岗位上从事奶茶制作、销售及其他相关工作。
2. 工作地点为甲方在____市____区的门店。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资或给予调休。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月人民币____元，每月15日发放上月工资。
2. 甲方可以根据乙方的工作表现及公司的经济效益，给予适当的奖金或其他福利待遇。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有公司提供的健康体检、员工培训等福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
奶茶店临时工劳动兼职合同范本5篇
奶茶店临时工劳动兼职合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（劳动者）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任奶茶店临时工劳动兼职事宜，达成以下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二.工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方的奶茶店担任临时工劳动兼职。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方的实际需要进行安排，具体上下班时间由甲方负责人员通知。
2. 甲方确保乙方每周至少休息一天。
3. 法定节假日和特殊情况下，乙方需服从甲方的安排。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度执行，具体金额根据工作内容和表现确定。
2. 工资支付方式为每月结算一次，甲方在次月__日前支付乙方上个月工资。
3. 乙方在法定节假日和加班时，甲方应按照国家规定支付加班工资。
五、劳动保护及条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，按照操作规程进行工作。
3. 甲方为乙方购买人身意外伤害保险，确保乙方在工作过程中的安全。
六、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。
2. 乙方应服从甲方的管理，接受甲方的监督和检查。
3. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 乙方在合同期内有特殊情况需要离职的，应提前__天通知甲方，以便甲方进行工作安排。
3. 合同期满或双方协商一致解除合同后，甲方应根据规定办理相关手续，并支付乙方的工资和加班工资。
篇2甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（劳动者）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事临时兼职工作事宜达成以下协议：一、合同期限及工作安排1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
奶茶店员工劳动合同书5篇
奶茶店员工劳动合同书5篇第1篇示例：奶茶店员工劳动合同甲方：奶茶店乙方：员工鉴于甲方是一家正规注册经营的奶茶店，需要招聘员工来提供服务，为了明确双方的权利和义务，特订立本合同如下：一、工作内容及工作地点1. 乙方应按照甲方安排的工作时间和工作内容认真履行岗位职责，包括但不限于接待顾客、制作奶茶、收银等工作。
2. 工作地点为甲方所在的奶茶店，根据经营需要可能会有所调整，但不得超出合同规定的范围。
二、工作时间1. 乙方每周工作时间为40小时，具体排班由甲方安排，调休事宜需提前与甲方协商。
2. 超时工作需经过双方协商，有加班费的情况下，应按照国家相关规定支付加班费。
三、薪资与福利待遇1. 甲方将按照国家最低工资标准支付乙方工资，并根据乙方的工作表现和经验适时调整薪资。
2. 乙方享有国家规定的带薪年假、节假日福利等，具体情况以甲方制度为准。
3. 乙方在工作期间如遇到意外伤害或疾病，甲方将提供相应的帮助和支持。
四、保密义务1. 乙方在岗位工作期间有关甲方的商业秘密、经营信息及公司内部管理等内容应当保密，不得泄露给其他单位或个人。
2. 乙方应当妥善保管甲方提供的各类资料和设备，不得私自挪用或损坏。
五、工作纪律1. 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从领导的工作安排，不得擅自离岗或迟到早退。
2. 如乙方有违反规定或不端行为，甲方有权根据公司规章制度给予批评、处罚或解除劳动合同的权力。
六、解除合同条款1. 如果乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反公司规章制度的；（2）严重影响工作效率或企业形象的；（3）其他严重违反劳动纪律的。
2. 乙方也有权在提前一个月书面通知的情况下解除合同，但需支付相应的违约金。
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
如双方期满续签合同，需双方协商确定新的内容并签署新合同。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：第2篇示例：奶茶店员工劳动合同书甲方（雇主）：XXX奶茶店乙方（员工）：鉴于甲方为了更好地规范管理和服务，规范内部员工工作秩序，特拟定本劳动合同，甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，达成以下协议，共同遵守：一、工作内容1.1 乙方应当认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排，完成分配的工作任务。
奶茶店员工劳动合同6篇
奶茶店员工劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________奶茶店地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________住址：_____________________________________身份证号码：___________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意在甲方经营的奶茶店从事____________岗位工作。
（二）乙方的工作地点为____________________。
甲方可以根据经营需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假（一）甲方根据经营需要，实行标准工时制，乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。
具体工作时间和休息休假安排按照国家有关规定执行。
（二）甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。
四、劳动报酬（一）甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。
乙方的工资水平根据乙方的工作表现、业绩和贡献等因素确定。
（二）甲方按月以货币形式支付乙方工资，于次月______日发放工资，如遇节假日则提前或顺延。
乙方的工资水平不低于当地最低工资标准。
（三）甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等因素调整乙方的工资待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
对乙方进行安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
奶茶店劳动用人合同6篇
奶茶店劳动用人合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________奶茶店地址：____________________________________乙方（员工）：____________________住址：____________________________________身份证号码：______________________________联系方式：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，订立本劳动合同。
一、工作内容及工作地点乙方同意在甲方的奶茶店从事_______________岗位工作，工作内容包括不限于_____________等。
工作地点在____________________。
二、工作时间和休息休假甲方根据经营需要，实行以下工时制度：标准工时制度或综合计算工时制度或不定时工作制。
乙方需遵守甲方的工时制度，按时上下班，如遇加班需服从安排。
甲方按规定安排乙方休息休假。
三、劳动报酬甲方按月足额支付乙方工资，基本工资、岗位工资及各项补贴按甲方薪酬制度执行。
甲方可根据经营状况及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工资水平。
具体薪资标准按照甲方规定执行。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
五、保险福利甲乙双方应按国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。
乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照有关规定执行。
甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________等。
六、劳动合同期限及试用期本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，其中包括试用期__个月。
试用期包含在劳动合同期限内。
奶茶店员工劳动合同3篇
奶茶店员工劳动合同3篇篇1奶茶店员工劳动合同一、甲方（雇主）：______________ 地址：______________ 联系方式：______________二、乙方（雇员）：______________ 身份证号码：______________ 联系方式：______________鉴于甲方经营奶茶店业务，为了规范管理，约定以下劳动合同：第一条工作内容1. 乙方作为奶茶店员工，主要从事以下工作：接待顾客、制作奶茶、保持店面卫生等工作。
2. 乙方应当按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，保证工作质量。
第二条工作时间1. 乙方每天工作8小时，具体工作时间为：____:____至____:____，中间休息1小时。
2. 乙方每周工作时间不超过40小时，如有需要加班，应当经过双方协商同意，并支付相应的加班费。
第三条薪酬待遇1. 乙方的基本工资为_________元/月，按照当地最低工资标准支付。
2. 乙方如有表现优秀，甲方有权根据实际情况调整工资待遇。
3. 乙方每月底领取工资，如遇法定节假日，应提前支付。
第四条劳动保护1. 在工作过程中，甲方应当保障乙方的劳动安全，提供必要的劳动保护用具。
2. 乙方在工作中如有意外伤害，甲方应承担相应的医疗费用。
第五条违约责任1. 如乙方未按照约定完成工作任务或违反相关规定，甲方有权解除劳动合同。
2. 乙方解除劳动合同需提前一个月通知，否则应支付一个月基本工资作为违约金。
第六条其他事项1. 本劳动合同自双方签字生效，有效期一年。
2. 本合同如需变更，应经双方协商一致后签订书面变更协议。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：______________ 日期：______________乙方（签字）：______________ 日期：______________篇2奶茶店员工劳动合同甲方：（雇主的名称、法定代表人姓名）：_______乙方：（员工的姓名）：_______鉴于甲乙双方为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，经双方协商一致，就甲方聘用乙方的劳动关系达成如下协议：一、合同期限本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
奶茶店员工劳动合同书6篇
奶茶店员工劳动合同书6篇篇1甲方（公司）：___________________ 奶茶店地址：___________________________法定代表人：_____________________联系电话：_______________________乙方（员工）：___________________性别：___________________________出生年月：_______________________身份证号码：_____________________住址：___________________________联系电话：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的奶茶店从事_____________工作。
2. 具体工作地点为_______________。
二、工作时间与休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据店铺运营需要安排。
2. 甲方保证乙方享有法定节假日休息的权利。
3. 因工作特殊需要，经劳动行政部门批准安排的加班或调休，乙方应当服从。
三、工资待遇及福利1. 乙方的基本工资为________元/月，根据甲方的薪酬制度及绩效考核制度，乙方有机会获得奖金和其他福利待遇。
2. 甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费用。
3. 乙方享有国家法定的带薪年休假和其他假期权益。
四、劳动合同签订期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月。
2. 合同期满，经双方同意，可续签合同。
五、保密义务和竞业限制条款1. 乙方对甲方的商业秘密负有保密义务，不得泄露或私自使用。
2. 乙方在离职后的特定时间内（一般为离职后一年内），未经甲方同意，不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务或接受甲方客户的邀请进行业务活动。
奶茶店员工劳动合同范本3篇
奶茶店员工劳动合同范本3篇篇1甲方（公司）：____________________地址：_____________________________乙方（员工）：____________________住址：_____________________________身份证号码：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利与义务。
一、合同期限1. 合同有效期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的指导下，担任奶茶店的工作。
2. 乙方的工作地点在甲方所属的奶茶店。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天，休息______天。
2. 加班：乙方在正常工作时间内未完成工作任务需要加班时，应按照甲方的规定进行加班。
加班工资按照《劳动法》的相关规定执行。
3. 休假：乙方有权享受国家法定的节假日及年假等相关休假制度。
具体休假政策按照甲方规定执行。
四、薪资与福利1. 薪资：乙方的月薪为人民币________元整（￥________）。
具体薪资构成及调整按照甲方规定执行。
2. 薪资发放：甲方每月______日左右以货币形式支付乙方薪资。
3. 福利：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
五、保险与劳动保护1. 保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方必须严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。
六、保密条款乙方应对工作中接触到的甲方商业机密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。
合同终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务。
奶茶店用工合同范文三篇
奶茶店用工合同范文三篇第1篇: 奶茶店用工合同甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自____愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮员工。
雇佣期_____年。
从______年____月____日起至______年____月____日；试用期为______年____月____日起至______年____月____日。
法人代表：联系电话：身份证号码：二、工资待遇和福利乙方的工资：每月为人民币：__________________元。
甲乙双方按国家规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
三、工资1、甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。
四、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
五、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守甲方依法制定的各项规章制度；2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产；3、按时按质量完成甲方规定的工作任务；4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密；六、合同的变更、解除、重新订立和终止（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作；2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度；3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、法律、法规规定的其它情形。
（三）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的.；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的；3、乙方有特殊原因解除劳动合同需提前15日告知甲方，否则甲方扣除乙一月工资。
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奶茶店劳动合同范文甲方（用人单位）：地址：乙方（劳动者）姓名：_____ 性别：__________ 民族：__________ 文化程度：_____身份证号码：籍贯：住址：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致订立本用人劳动合同范本。
一、合同期限本合同____年____月____日起至____年____月____日止；其中试用期为月（自____年____月____日起至____年____月____日止）。
二、工作内容乙方同意按甲方生产（工作）需要安排在岗位工作，完成该岗位该承担的各项工作内容。
三、劳动保护和劳动条件1、为使乙方完成生产（工作）任务，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件，保障乙方的安全和健康；乙方在生产（工作）中要遵守有关操作规程、爱护甲方的工具等财产。
2、甲方执行国家的工时制度，甲方不随意延长乙方的工作时间；甲方经审批执行特殊工时制度的，应告知乙方。
3、《根据中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，用人单位与劳动者在订立本合同时，应事先将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
四、劳动报酬1、甲方支付乙方的工资不低于政府规定的最低工资标准的基础上，双方协商：确定乙方的月工资为基础工资加计件形式工资提成，甲方按规定支付乙方加班加点工资。
2、甲方于每月日前发放乙方上个月工资；甲方支付有困难的，经单位工会同意、劳动保障部门批准，延期支付时间最长不得超过____日。
五、社会保险和福利待遇1、按国家有关规定执行。
六、工作时间与休息、休假七、劳动纪律1、甲、乙双方应严格执行国家的法律、法规、规章和政策。
乙方必须遵守甲方依法制订的各项内部管理制度。
2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或客户利益。
八、教育与培训用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。
用人单位与劳动者在订立本合同时，涉及国家规定的就业准入工种，应事先告知劳动者需要获得劳动保障部门核发的相应职业资格证书，并在劳动合同中写明相应的技术等级，不得招用不具备职业资格的人员。
九、劳动合同的解除、变更、终止1、用人单位依据劳动法第二十六条二十七条、劳动者依据劳动法第三十一条提前解除合同的，任何一方应提前三十日以书面形式通知对方。
2、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。
合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。
甲方应当在期限届满____日前就终止或续订的意向书面通知乙方，由于生产工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
十、违反劳动合同的责任1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。
甲乙双方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金：____元。
2、一方违反本合同，涉及经济补偿的按国家有关规定执行。
乙方在合同期间（含转岗）由甲方出资进行职业技术培训的，乙方违反本合同，若双方订有培训协议的，按培训协议乙方向甲方支付违约赔偿金；若无培训协议，按国家有关规定执行。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任。
十一、双方约定的其他事项：乙方应严格保守甲方商业秘密，不得损害甲方利益，不得向同行业或其他人员泄漏甲方技术资料和内部商业信息，否则由乙方承担由此对甲方造成的直接和间接损失，并承担赔偿责任。
十二、本合同依法订立即具有法律效力，双方必须严格履行。
本合同未尽事项或条款如与今后国家规定相抵触时，按国家规定执行。
十三、甲乙双方在本合同履行中发生劳动争议，应协商解决；也可以向本单位或所在地镇劳动争议协调委员会申请调解，调解不成或不愿调解的，可向海盐县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向海盐县人民法院起诉。
十四、本合同一式三份。
甲乙双方各执一份，签证机关留存一份。
甲方（单位盖章）乙方签字：法定代表人签字（或委托代理人签字）合同订立日期：____年____月____日签证机关（盖章）签证人员（盖章）签证日期：____年____月____日奶茶店劳动合同范文（二）甲方（用人单位）名称：_____住所：_____法定代表人或主要负责人（委托代理人）：_____乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____现居住地住址：_____户籍所在地住址：_____居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限，形式：_____全日制用工：_____固定期限劳动合同：_____自用工之日____年____月____日起至____年____月____日止。
无固定期限劳动合同：_____按照《劳动合同法》第十四条规定：_____用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：_____（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的;（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
非全日制用工：_____甲乙双方自愿订立非全日制用工劳动合同。
非全日制用工劳动合同甲乙双方依照《劳动合同法》和本合同的规定确定相关事项。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位（工种）工作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位（工种）。
三、工作时间和休息休假第三条甲乙双方依照合同形式选择实行以下工时制度：_____全日制用工：_____实行标准工时工作制度，每日工作八小时，（中午12点__下午8点）每周一日休息，具体时间由劳动者自由选择。
企业经营高峰期（包括法定节假日）经劳动行政部门审批，与全体员工协商延长工作时间之后，甲方将采用每日工作九小时，每周休息日顺延累计的工作时间规定，乙方须遵守。
乙方为此付出多于劳动时间的加班，甲方将支付额外劳动报酬，具体金额依照《劳动法》和本合同关于劳动报酬的规定。
非全日制用工：_____实行标准工时工作制度，每日工作四小时（下午8点__凌晨12点）每周日休息。
延长工作时间适用全日制用工的规定。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第四条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第五条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第七条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬第八条劳动报酬由基本工资，奖金和社会保险三个部分组成。
第九条订立劳动合同后，甲方应根据本单位的劳动合同形式，确定乙方实行以下工资形式：_____全日制用工：_____（一）乙方正常工作时间的工资双方协商为1200元/月;（二）工资必须以法定人民币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
（三）甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。
（四）甲方每月____日前发放乙方上一个月的工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
全日制用工劳动者奖金数额由乙方表现确定最高500元最低100元人民币。
非全日制用工：_____（一）乙方正常工作时间的工资双方协商为12元/小时;（二）工资必须以法定人民币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
（三）甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。
（四）非全日制用工工资发放周期为____日。
甲方每月____日前发放乙方上一个工资周期的工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
其他工资形式：_____第十条实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资的200%的工资报酬;安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。
六、社会保险第十一条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为全日制用工劳动者缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
第十二条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为非全日制用工劳动者缴纳医疗、工伤保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
第十二条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。
乙方应及时办理工作交接手续。
七、劳动纪律第十三条乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
第十四条乙方若出现违反企业依法制定的各项规章制度的情形，甲方可据企业规则制度对乙方进行处罚。
第十五条乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系（非全日制用工除外），并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本合同。
由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。
第十六条乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续（包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续）八、劳动合同的履行和变更第十七条甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第十八条甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。