安全卫生管理作业办法(标准版)
作业场所安全卫生管理范本
作业场所安全卫生管理范本作业场所是人们日常工作和生产的重要场所，保障作业场所的安全卫生是保障员工身体健康和生产效率的关键。
为了确保作业场所的安全卫生管理达到标准化、规范化和科学化，以下是一份作业场所安全卫生管理的范本。
一、安全责任体系1. 建立完善的安全管理机构，明确各级管理人员的责任和职责。
2. 制定安全责任制度，明确各部门、岗位的安全职责和权限。
3. 定期开展安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
4. 成立安全巡查组，定期检查作业场所的安全隐患，并及时采取纠正措施。
二、安全隐患排查与整改1. 建立安全隐患排查制度，每周组织一次作业场所安全隐患排查。
2. 对发现的安全隐患进行分类、编号，建立隐患清单。
3. 制定整改措施，并确定整改负责人和整改时限。
4. 隐患整改完成后，进行复查，确保整改措施的有效性。
三、安全培训与教育1. 制定安全培训计划，确保每位员工都接受定期的安全培训。
2. 安全培训内容主要包括生产作业流程、安全操作规程和应急救援措施等。
3. 安排专人负责进行安全培训，采用多种形式，如讲座、演习和电子学习等。
4. 开展安全知识竞赛和技能比武，提高员工的安全防范意识和危险处理能力。
四、应急管理与演练1. 建立应急预案，明确各类突发事件的应急措施和责任分工。
2. 定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的应变能力。
3. 维护应急设备和器材，确保其正常运转和使用。
4. 定期对应急预案进行评估和修订，保证其及时有效。
五、卫生管理与保障1. 制定卫生管理制度，规范作业场所的卫生要求和操作流程。
2. 定期进行卫生检查，发现问题及时整改，并建立卫生问题处理记录。
3. 维护作业场所的清洁环境，加强垃圾分类和处理。
4. 按照防疫要求，做好传染病防范工作，包括接种疫苗、个人防护和卫生消毒。
六、安全设施和装备维护1. 确保作业场所的安全设施和装备完好有效，如消防设施、安全出口等。
2. 制定设备维护保养计划，对关键设备进行定期检修和维护。
安全卫生管理规定(4篇)
安全卫生管理规定第一章总则第一条为了加强和改进安全卫生管理，保障职工的生命财产安全，提高劳动生产率，制定本规定。
第二条本规定适用于国有企事业单位、集体所有制企事业单位和外商投资企事业单位的安全卫生管理。
第三条安全卫生管理是指企事业单位制定、实施和维护安全卫生方针，以确保职工的安全健康和工作环境的安全卫生的一项管理活动。
第四条安全卫生管理应该充分发挥职工的主体作用，依法参加并组织安全卫生管理，提高职工的安全卫生意识和素质，增强安全卫生管理的科学性、系统性和连续性。
第二章安全卫生管理的基本要求第五条安全卫生管理应该严格遵守国家法律、法规和规定，制定相关的内部制度和规章制度，并且在单位内进行公告，使职工都能够了解。
第六条安全卫生管理应该建立完善的安全卫生管理机构，明确安全卫生管理的领导责任和全体职工的安全卫生责任。
第七条安全卫生管理应该根据工作的特点和风险程度，制定相应的安全卫生管理措施。
并且定期评估措施的有效性，进行必要的调整和更新。
第八条安全卫生管理应该注重预防为主，坚持安全生产和环境保护相结合，采取积极措施，消除和减少安全卫生事故的发生。
第三章安全卫生管理的内容第九条安全卫生管理的内容包括以下几个方面：1. 安全生产管理：制定和实施安全生产管理制度，对企业内各项工艺、设备、操作、作业进行安全评估，建立安全生产档案。
2. 工伤及职业病防治：制定工伤防治制度，对可能导致工伤的操作、作业进行风险评估，加强职业病防治工作，提供必要的职业危害防护设施和培训。
3. 灭火与事故应急管理：制定火灾防护制度，建立火灾报警和灭火设备，培训员工火灾逃生和灭火技能，组织定期演练。
4. 环境保护管理：制定环境保护管理制度，建立环境监测和治理系统，减少废气、废水、废渣的排放，做好噪声、辐射等环境监测和防护工作。
5. 职工安全培训：制定职工安全培训制度，对新员工进行入职安全培训，对各类工种员工进行定期、专业的安全培训。
第四章安全卫生管理的实施与监督第十条安全卫生管理应该由安全卫生管理机构负责具体执行，安全卫生管理机构应该具备相关的技术和管理能力，定期接受政府部门的检查和评估。
作业场所职业安全卫生健康管理制度（3篇）
作业场所职业安全卫生健康管理制度第一章总则第一条为了保障作业场所职工的职业安全卫生健康，维护正常的生产秩序，提高企事业单位的整体安全生产水平，制定本制度。
第二条本制度适用于企事业单位及其职工的作业场所职业安全卫生健康管理。
第三条作业场所职业安全卫生健康管理包括危险化学品管理、安全生产管理、职业病防护管理、职工健康管理等内容。
第二章危险化学品管理第四条企事业单位应根据危险化学品的性质、用途和储存方式，制定相应的管理制度，并组织相关人员进行培训，确保危险化学品的安全管理。
第五条企事业单位应对危险化学品进行分类、包装、标识、存储，并采取相应的防火、防爆、防漏措施，确保危险化学品的安全使用。
第六条企事业单位应定期组织进行危险化学品的安全检查和隐患排查，发现问题及时整改，并建立相应的安全档案，做到合规经营。
第七条企事业单位应做好危险化学品事故应急预案的编制工作，并定期组织演练，提高员工的应急反应能力，确保危险化学品事故的处理及时、有效。
第八条对于危险化学品的泄露、泄漏等情况，企事业单位应立即采取相应的紧急措施，保护职工的安全，并及时上报相关部门。
第三章安全生产管理第九条企事业单位应建立健全安全生产管理制度，明确职责分工，确保管理的科学化、规范化。
第十条企事业单位应对作业场所进行安全评估，确定安全隐患，并采取相应的整改措施，确保职工的安全。
第十一条企事业单位应加强对作业场所职工的安全教育培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。
第十二条企事业单位应做好安全设备的维护检修工作，并进行定期的检测和保养，确保其正常运行。
第十三条企事业单位应制定安全操作规程，并监督职工按照规程操作，不得违章操作。
第十四条企事业单位应建立安全检查制度，定期进行安全检查，并及时整改安全隐患。
第四章职业病防护管理第十五条企事业单位应对作业场所进行职业病危害评估，采取相应的防护措施，保护职工的健康。
第十六条企事业单位应进行职业健康监测，并建立相应的台账，定期对职工的健康状况进行统计和分析。
安全卫生管理规定范本
安全卫生管理规定范本第一章总则第一条为了保障员工的生命安全和身体健康，维护工作场所的安全稳定，根据国家有关法律法规及相关部门的规定，制定本管理规定。
第二条本管理规定适用于本单位（以下简称“公司”）内所有员工及其在工作中的安全行为。
公司所有员工必须依照本管理规定进行工作，并对本规定负有遵守的责任。
第三条公司应建立安全卫生管理机构，并负责制定、执行和监督本管理规定的实施。
第四条公司应加强对员工安全和卫生的教育培训，提高员工的安全意识和自我防护能力。
第五条公司应建立健全安全设施和制度，提供必要的安全防护装备和设备，保证员工的安全生产和工作条件。
第二章安全管理第六条公司应制定安全制度和规范，明确员工的安全责任和义务。
第七条公司应制定安全预案，包括应急疏散、事故报告和处理程序，确保员工在紧急情况下能够迅速有效地采取相应行动，减少事故损失。
第八条公司应定期组织安全演练和培训，提高员工的应急处理能力和自救互救意识。
第九条公司应制定有关防火、防爆和防毒等安全措施，确保工作场所的安全性。
第十条公司应对危险物质、危险品和机械设备进行分类管理，建立相应的台账，确保其安全使用。
第十一条公司应建立安全检查制度，定期对工作场所进行安全检查，及时发现和排除安全隐患。
第十二条公司应建立事故报告和处理制度，发生事故后，员工应立即报告，并采取紧急措施，进行事故调查和处理。
第三章卫生管理第十三条公司应建立卫生检查制度，对工作场所进行定期检查，确保员工的卫生环境符合国家和地方的卫生标准。
第十四条公司应建立健全员工用餐制度，提供卫生的食堂和饮用水设施，确保员工的饮食安全。
第十五条公司应建立健康档案，定期对员工进行健康检查，及时发现并预防职业病的发生。
第十六条公司应加强对员工的卫生教育，培养员工的良好卫生习惯。
第十七条公司应建立健全防止传染病的措施，对员工进行防疫工作，确保工作环境的健康和安全。
第四章处罚与奖励第十八条对违反本管理规定的员工，公司有权采取相应的处罚措施，包括警告、罚款、停职、开除等处理。
安全卫生管理制度
安全卫生管理制度
1、公司员工必须自觉遵守和严格执行国家及企业制定的各项安全法规。
2、公司的安全卫生工作由公司分管经理负责，各部门必须分工明确，每月对安全工作进行一次检查，发现问题或事故隐患及时解决。
3、剧毒品和危险品领用及使用要严格执行使用和保管规定，使用和保管人员应了解试剂特性，安全使用、分类存放。
4、公司库房、易燃品存放处等关键点，要配备一定的灭火器或消防栓，对消防器材和设施要有专人管理，所有人员都要学会使用，对器材定期检查更新。
5、厂区、车间及库房化验室等严禁吸烟。
6、特殊工种要取得合格证后方能上岗，并严格按照操作规程操作。
7、设备开动使用前，必须认真检查各项安全指标，确认安全后再开动使用，各种设备不准超负荷运行、不准违章操作。
8、各类电器设备、设施要保持完好正常，不得带故障运行；不得私自增设或随便移动电气线路，各种安全防护装置、信号标记、仪表及指示器使用过程中要注意经常检查，保证正常工作。
9、锅炉等压力容器及安全仪表必须按要求定期校验，保证安全使用。
10、下班前应关好水、电、门、窗等，消除安全隐患。
11、非本公司人员不得随意进入公司，如有事情，需办理入厂登记后方可进入。
12、携带个人物资入厂，物资必须符合安全要求，并到门卫登记，经门卫检查许可后方可入厂。
13、所有车辆及物资出厂，必须有相关部门开具的出门证，门卫检查登记后方可放行。
14、公司人员骑摩托车外出，必须佩带头盔，否则不得出厂，门卫有权进行制止。
15、餐厅及公共餐具要定期消毒，食堂人员要定期体检，防止疾病传播。
办公室卫生管理制度标准版(十篇)
办公室卫生管理制度标准版为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，塑造企业的良好形象，特制定项目部办公室卫生制度。
一、项目部机关环境卫生要求：（一）公共区域：包括办公室走道、会议室等，请各部门员工自觉爱护环境卫生，公共区域环镜卫生应做到以下几点：1、保持公共区域及个人部门办公区域地面干净清洁、无脏物。
2、不随地吐痰、乱扔垃圾、乱扔烟头，请勿将茶叶倒入涮拖布的水池内，以免引起堵塞。
3、请勿将水倒入办公室外面地面上，防止地面水渗漏至下一楼层的天棚，造成影响。
（二）办公室内：1、办公室内办公桌椅、沙发、茶几表面清洁干净、烟灰缸内无杂物。
2、办公设备和用品摆放整齐、有序，表面清洁。
3、地面无垃圾、无烟头、无污渍，做到窗明地净。
4、垃圾筐内严禁投进有害物品（如废旧电池、玻渣等）、有异味的杂物和易燃____物。
二、请扫卫生工作分工：1、各办公室内由各办公室人员负责清扫。
2、项目经理办公室、项目部办公室、会议室的清洁卫生由项目部办公室人员负责清扫。
3、办公室以外公共区域和食堂、电梯间的清扫卫生以及花盆锄草、浇水和提运垃圾的工作由食堂饮事员负责。
三、办公设备包装箱、报废办公设备、用品及其他较大废旧物品由项目部办公室人员按规定程序予以清理。
四、每天下午下班前____分钟内为清扫卫生时间。
五、环境卫生检查：1、项目部办公室主管在每天早上上班时，对各办公室内和公共区域的环境卫生进行检查，如发现明显没有做好的，做好记录并督促该办公室人员做好。
2、项目部经理办公室、项目部办公室、会议室的环境卫生由行政主管副经理在每天早上上班时检查。
办公室卫生管理制度标准版（二）为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，特制定本公司办公室卫生制度。
主要内容与适用范围本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求以及检查内容与考核。
此管理制度适用于本公司所有办公室卫生制度管理制度。
第一条定义公共区域。
包括办公室走道、办公场所、会议室、卫生间、仓库等，每天以值日表为准轮流值日。
安全卫生管理作业办法标准范本
管理制度编号：LX-FS-A89966 安全卫生管理作业办法标准范本In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall BehaviorCan Reach The Specified Standards编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑安全卫生管理作业办法标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
1. 总则1.1 为确保各项作业之安全，以防止职业灾害，进而保障本公司员工及承揽商之安全与健康。
1.2 本办法适用于本公司各单位人员及承揽商与各项之作业活动。
1.3 定义：1.3.1 职业灾害：指作业场所之建筑物、设备、原料、材料、化学物品、气体、蒸气、粉尘等作业活动或其它职业上原因引起之员工疾病或伤亡。
1.4 本办法之制定、修订、废止须经委员会审议，呈核后由总经理签发实施。
1.5 本办法之管理者为总经理室主管。
2. 作业规定2.1 作业内容：本办法为本公司各项工业安全卫生规定之总则，内容包括工安卫管理制度及规定、各项现场作业安全规定及紧急应变处理等。
2.1.1 《员工安全卫生工作守则》：本公司安全卫生管理制度在于强调“安全卫生人人有责”，且工厂安全并非仅安全委员会的责任，为自身及同仁的安全健康，务必严格遵守各项工安卫规定。
作业场所安全卫生管理范本(二篇)
作业场所安全卫生管理范本第一章总则第一条为了规范作业场所的安全卫生管理，确保员工的身体健康和工作环境的安全性，提高工作效率和生产质量，根据国家相关法律法规和标准，制订本管理范本。
第二条适用范围：本管理范本适用于所有作业场所，包括但不限于工厂、机关、学校、医院等。
第三条安全卫生管理的目标：保护员工的人身安全和健康，减少事故和职业病的发生，优化作业场所的工作环境。
第四条安全卫生管理的原则：预防为主，综合治理，全员参与，连续改进。
第二章安全管理第五条安全教育培训：1.作业场所应制定安全教育培训计划，并按计划定期进行。
2.新员工应在入职前接受系统的安全培训，并通过考核后方可上岗。
3.定期组织员工参加安全生产知识培训和技能培训，提高员工的安全意识和操作技能。
4.及时开展应急疏散演练，掌握应急处置流程和逃生通道，并定期组织消防器材的检测和维护。
第六条安全设施：1.作业场所应配备必要的安全设施，如防护栏杆、警示标识、灭火器等，并定期检查和维护。
2.作业场所危险区域应设置警示牌和警示标识，明确禁止未经许可进入的区域。
3.对易燃、易爆物品应进行分类存储，并设立专门的储存区域，保证安全性。
第七条安全措施：1.作业场所应建立健全安全管理制度和规章制度，明确各级责任人的职责和权限。
2.定期组织安全检查和隐患排查，及时发现并整改存在的安全隐患。
3.研究制定应急预案，并定期进行演练，提高应急处置能力。
第三章卫生管理第八条环境卫生：1.作业场所应保持良好的环境卫生，定期进行清洁和消毒，特别是对餐厅、卫生间等公共区域的清洁要求更高。
2.加强垃圾分类管理，做好垃圾收集和处理工作，保持环境整洁。
第九条食品卫生：1.作业场所的餐饮服务应符合国家相关法律法规，并定期开展食品安全培训。
2.餐厅应定期清洗消毒，保证食品卫生安全。
第十条健康管理：1.作业场所应建立健康档案，定期开展员工身体检查，及时发现和处理健康问题。
2.作业场所应配备必要的急救设备和药品，并定期检查和补充。
安全卫生管理办法
xxxxxxxxxxxxxx有限公司xxxxxxxxxxxxxxxxxx CO.,LTD.编号：版本：修订日期：拟案单位：xx课发行章：标题修订记录标题一、目的1、为有效管理承揽商、供货商（包工商、协力厂商）入厂作业状况，避免工安及环境污染等事件发生并落实作业前、中、后之安全管制与点检确认，以维护厂区安全，制定本规范。
强化全厂区明火作业(电焊、切割等)规范化管理，确保公司安全。
2、特制定《FDH工地安全卫生管理规范》内容如下：3、实施计划安排如下：4、如蒙主管核准即开始导入实施。
二、适用范围全公司三、定义标题无四、职责请参见内容.五、内容目录○1承揽商包工商入厂作业管理办法○2明火作业管理办法○3包工商入厂施工安全卫生罚则○4可能危害及危害防止对策5.1承揽商包工商入厂作业管理办法5.1.1、为有效管理承揽商、供货商（包工商、协力厂商）入厂作业状况，避免工安及环境污染等事件发生并落实作业前、中、后之安全管制与点检确认，以维护厂区安全，制定本规范。
5.1.2、适用范围：本规范适用于进入本厂区内所有承揽商与供货商作业。
5.1.3、作业管理：5.1.3.1入厂作业要求5.1.3.1.1项目、新建、拆迁厂工程等各入厂施工厂商，由各工程担当单位或需求单位提出申请，并筹组工地事务进行规划与联系。
5.1.3.1.2承揽商(供货商)入厂作业前申请：A.承揽商入厂前的准备依实际作业缴交相关数据。
标题◎包工商入厂施工申请单。
◎承揽作业危害因素告知单。
◎承揽作业劳工安全纪律承诺书。
◎作业人员健康检查纪录/健康状况声明书。
◎危险物品运送人员操作证书复印件。
◎车辆数据。
◎雇主意外责任险复印件(含第三人意外险)。
B.协议组织成立及第一次会议记录(依工程实际需求)。
5.1.3.1.3入厂施工申请管理：监工单位以施工实际期限提《包工商入厂施工申请单》，经单位最高主管（产技单位为总监）签核后会管理部环安，环安确认签核后返监工单位转施工厂商。
安全卫生管理制度规范
一、总则为加强我单位的安全卫生管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防和减少事故发生，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位所有员工、临时工、实习学生及外来人员。
三、安全卫生管理职责1. 单位负责人对本单位的安全卫生工作全面负责，建立健全安全卫生管理制度，定期组织安全卫生检查，确保安全卫生措施落实到位。
2. 安全卫生管理部门负责组织制定、修订和完善安全卫生管理制度，组织实施安全卫生检查，对违反安全卫生规定的行为进行查处。
3. 各部门负责人对本部门的安全卫生工作负直接责任，确保本部门安全卫生措施落实到位。
4. 员工应自觉遵守安全卫生管理制度，积极参与安全卫生工作，发现安全隐患及时报告。
四、安全卫生管理制度1. 安全生产责任制（1）明确各级安全生产责任，层层签订安全生产责任书。
（2）建立健全安全生产奖惩制度，对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。
2. 安全操作规程（1）严格执行国家有关安全生产的法律法规和标准，确保生产过程安全。
（2）制定和修订各岗位的安全操作规程，确保操作人员熟练掌握。
3. 事故报告和处理（1）发生安全事故，立即启动应急预案，组织救援。
（2）按照事故报告程序，及时向上级部门报告事故情况。
（3）对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
4. 安全教育培训（1）定期组织安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
（2）对新员工进行岗前安全教育培训，确保其具备必要的安全知识。
5. 安全检查（1）定期开展安全检查，发现问题及时整改。
（2）对重点部位、关键环节进行专项检查，确保安全措施落实到位。
6. 卫生管理（1）加强环境卫生管理，保持工作场所整洁、卫生。
（2）定期进行消毒、杀虫、灭鼠等工作，预防疾病传播。
五、附则1. 本制度由安全卫生管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有制度与本制度不一致的，以本制度为准。
安全卫生管理规定模版（三篇）
安全卫生管理规定模版第一章总则第一条为了保障单位人员身体健康和财产安全，维护单位正常生产经营秩序，根据《中华人民共和国劳动法》《安全生产法》等相关法律法规的规定，制定本规定。
第二条本规定适用于本单位所有从业人员。
第三条单位负责对本规定的宣传、解释和监督执行。
第二章安全卫生管理组织机构第四条设立安全环保办公室，由安全环保负责人全面负责安全卫生管理的组织、协调和监督工作。
第五条安全环保负责人应具备相关安全环保的专业知识和业务能力，由单位上级审核批准并向职工公示。
第三章安全教育和培训第六条单位应保证在职工入职前进行安全培训，包括但不限于：1. 安全生产法律法规知识；2. 工作岗位操作规程；3. 劳动保护措施；4. 紧急救援和自救措施；5. 安全事故报告和处理流程。
第七条单位应定期开展安全培训，包括但不限于：1. 安全生产法律法规及管理制度知识；2. 安全操作规程；3. 安全生产技术知识；4. 安全事故案例分析。
第八条单位应建立安全教育档案，记录每位职工的安全培训情况和考核成绩。
第四章安全生产管理第九条单位应制定安全生产管理制度，包括但不限于：1. 安全生产组织机构和职责分工；2. 安全操作规程和操作流程；3. 职工岗位责任和安全权益；4. 安全设备和防护用品的管理；5. 安全巡检和监测；6. 安全事故报告和处理程序。
第十条职工有权拒绝违反安全操作规程、未经安全培训或未配备个人防护用品的工作。
第十一条单位应建立安全巡检制度，定期检查、排除和处理各类安全隐患。
安全巡检记录应详细记录发现的问题和处理的情况。
第十二条单位应建立安全事故报告和处理制度，及时报告和处理发生的安全事故，追究相关责任。
第五章卫生健康管理第十三条单位应保证劳动者的健康和卫生条件符合国家相关卫生标准和要求，确保劳动者的身体健康。
第十四条单位应制定卫生管理制度，包括但不限于：1. 劳动环境卫生监控；2. 职业病防护；3. 食堂和宿舍卫生；4. 医疗急救设施和人员配备。
安全卫生管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为保障员工的生命安全和身体健康，预防和减少安全事故的发生，提高企业的安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于我单位所有员工、承包商、临时工及外来人员。
第三条安全生产、职业病防治工作应当遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法治企”的原则。
第四条我单位应建立健全安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全生产职责，确保安全生产目标的实现。
第二章组织机构与职责第五条成立安全生产委员会，负责全单位的安全生产、职业病防治工作。
第六条安全生产委员会职责：（一）贯彻落实国家安全生产法律法规、政策及上级有关安全生产的指示精神；（二）制定和修订安全生产规章制度，组织实施安全生产检查、考核和奖惩；（三）组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能；（四）组织开展安全生产隐患排查治理，确保安全生产；（五）组织开展职业健康检查，预防和控制职业病的发生；（六）处理安全生产事故，总结经验教训，防止类似事故再次发生。
第七条各部门、车间、班组应设立安全生产管理人员，负责本部门、车间、班组的安全生产工作。
第八条安全生产管理人员职责：（一）贯彻落实安全生产规章制度，组织开展安全生产检查；（二）组织实施安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能；（三）组织开展安全隐患排查治理，及时消除安全隐患；（四）组织开展职业健康检查，预防和控制职业病的发生；（五）及时报告安全生产事故，配合安全生产委员会处理事故。
第三章安全生产与职业病防治第九条我单位应按照国家规定，建立健全安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全生产职责。
第十条工作场所应满足以下条件：（一）工作场所的照明、通风、温度、湿度等应符合国家规定；（二）工作场所应配备必要的防护设施和用品，并定期进行检查、维护和更换；（三）工作场所应设置安全通道、警示标志和紧急疏散通道；（四）工作场所应定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
安全卫生管理作业办法
安全卫生管理作业方法安全卫生管理作业方法随着社会的不断进展和进步，安全卫生问题越来越受到人们的关注。
在各个领域开展工作和生产过程中，安全卫生管理工作成为特别紧要的一个方面。
本文通过分析安全卫生管理的相关内容，提出了一些行之有效的方法和策略，旨在为相关企业和单位供给一些参考。
一、培育安全文化企业应当坚固树立安全文化观念，贯彻安全第一的理念，重视职工安全教育和技能培训。
安全文化可分为安全行为文化、安全信念文化、安全责任文化、安全规章制度文化、安全管理文化、安全学习文化以及安全氛围文化等多个方面。
如此可快速提升企业职工和顾客的安全意识，降低事故风险，加强企业竞争力。
二、建立安全措施在企业中应建立一套完整的安全措施和应急预案。
这些安全措施应当包括安全管理制度、安全宣扬措施、劳动防护措施、消防安全措施等，以及依据情况订立常规应急预案、以及特别应急预案，确保在发生事故时能够适时实行措施，削减事故的发生或者减轻事故所带来的损失。
三、实施安全检查定期对企业进行安全检查，并对发觉的安全隐患和问题进行实时处理和解决。
应建立安全巡查制度，做好设备检修维护，做好消防安全、职业卫生安全检查等工作，进一步加强企业主体责任意识和责任落实。
四、培育安全服务意识加强安全服务意识，确保服务流程安全、确保服务质量安全。
针对民生领域如交通、餐饮等紧要服务行业，应当建立线上安全监管制，保证服务监管行业化、国家化、公开化，同时要求个人和企业依法承当相应的安全服务责任。
五、引导公众文明安全生产建立安全权益保护机制，督促公众对安全生产予以高度重视。
应当通过教育、培训等途径提高公众对安全生产的认知和保护意识，引导公众文明、安全生产，让公众一起来共同维护安全生产的环境。
六、应急预案在应急预案编制时应考虑全部因素，包括场所、各类突发事件等。
同时要确保应急预案的实施步骤和应急资源路径得到了充足的考虑。
应急预案的编制须分步骤信访的紧急。
例如，一级应急是指高度紧急的情境，可能需要快速的、协调的反应；二级应急是相对缓急的情境，需要有充足的时间来处理；三级应急属于一般事故，不需要快速反应。
安全卫生管理规定范本（2篇）
安全卫生管理规定范本随着社会的不断发展，人们越来越重视安全与卫生管理，以保障公众的健康和生命安全。
本文旨在提供一份安全卫生管理规定的范本，以供企事业单位参考。
一、安全与卫生管理目标（一）保障员工的生命安全和身体健康。
（二）预防和减少事故和职业病的发生。
（三）提高生产效率和质量，保障企业的可持续发展。
二、安全与卫生管理责任（一）企业负责人要高度重视安全与卫生工作，明确安全与卫生管理的责任与要求，并制定相应的管理制度。
（二）各级管理人员要切实担负起安全与卫生管理的责任，积极组织实施各项安全与卫生工作，并确保全体员工的安全与卫生意识。
（三）员工应认真履行安全与卫生管理制度，积极参与各项安全与卫生活动，确保个人和他人的安全与健康。
三、安全与卫生管理制度（一）制定并完善安全与卫生管理制度，明确各项管理措施，确保其合理有效。
（二）建立健全事故报告和处理制度，及时汇报和处理事故，以防止事故进一步扩大。
（三）建立监督检查制度，定期对各项安全与卫生工作进行检查和评估，及时发现问题并采取措施予以解决。
四、安全与卫生培训与教育（一）制定培训和教育计划，确保全体员工接受必要的安全与卫生培训。
（二）加强对新聘人员和外包人员的安全与卫生培训，确保其熟悉相关安全与卫生管理制度和操作规程。
（三）定期进行安全与卫生知识普及，提高员工的安全与卫生意识。
五、安全与卫生设施与装备（一）建立和完善各项安全与卫生设施，如消防设备、急救设备等，确保其正常运行和有效使用。
（二）加强对危险物品的储存和管理，确保其不会造成意外事故。
六、安全与卫生风险评估和控制（一）对工作场所和工作过程进行安全与卫生风险评估，确定可能存在的风险和隐患。
（二）采取相应的控制措施，减少和防止事故和职业病的发生。
（三）建立应急预案，预防和应对突发事件，确保员工和企业财产的安全。
七、安全与卫生记录和报告（一）建立健全安全与卫生记录制度，及时记录和报告相关信息。
（二）对事故、职业病等相关数据进行统计和分析，为安全与卫生管理提供依据。
安全卫生管理作业办法
安全卫生管理作业办法1. 总则1.1 为了进一步力保各项作业之安全，以谨防职业灾害，进而保障本公司的员工及承揽商之安全与健康。
1.2 本办法适用于本公司各单位人员及承揽商与各项之作业活动。
1.3 定义：1.3.1 职业灾害：指作业场所之建筑物、设备、原料、材料、化学物品、气体、蒸气、粉尘等作业活动或其它职业上原因引起之员工疾病或伤亡。
1.4 本办法之制定、修订、废止须经委员会审议，呈核后由总经理签发实施。
1.5 本办法之管理者为总经理室主管。
2. 作业规定2.1 作业内容：本办法为本公司各项工业安全卫生规定之总则，内容包括工安卫管理制度及规定、各项现场作业安全规定及紧急应变处理等。
2.1.1 《员工安全卫生工作守则》：本公司安全卫生管理制度在于强调“安全卫生人人有责”，且工厂安全并非仅安全委员会的责任，为自身及同仁的安全健康，务必严格遵守各项工安卫规定。
2.1.2 主管安全卫生之权责：为落实公司主管安全卫生之管理权责，特规定各级主管之职责，详细内容见《主管安全卫生职责管理办法》。
2.1.3 安全卫生委员会之职责：为研议、协调及建议工厂内之员工安全卫生事务，特成立员工安全卫生委员会，其任务包括：（1）研讨安全、卫生有关规定。
（2）研讨安全、卫生教育实施计划。
（3）研讨健康管理事项。
（4）研讨谨防机械、设备或原料、材料之危害，或采取新工作程序、方法时应采取之对策。
（5）研讨作业环境测定结果应采取之对策。
（6）事故灾害原因及对策。
（7）职业病的研究与防治。
（8）政府新法令或修正案之宣导事项。
（9）自动检查之督导考核事项。
2.1.4 安全卫生教育训练：为符合《安全生产法》第十五条之规定，使员工皆具备必要之安全卫生及预防灾变之训练，特订定《安全卫生教育训练实施办法》。
2.1.5 承揽商安全卫生管理规定：为了进一步力保承揽商入厂之各项作业皆符合安全卫生相关法令规定，特订定《承揽商安全卫生管理办法》，以避免承揽商在厂内工作期间发生任何事故，且遵守本公司各项安全卫生规定，以免受罚。
安全卫生管理办法
民乐烟花爆竹有限责任公司安全卫生管理办法第一章：总则第一条：安全第一，预防为主。
第二条：实行安全操作责任制，维护工作与环境安全卫生是每一位员工的责任和义务。
第三条：成立安全卫生管理委员会，指挥公司安全与卫生管理。
第二章安全卫生管理权责第四条：公司主要负责人权责1、决定安全卫生政策方针。
2、提供安全卫生活动经费并支持安全卫生有关活动。
3、确立各级人员安全卫生责任并督导其确实施行。
第五条：部门经理/主管权责1、对本单位的安全生产工作全面负责，是本单位防火、防盗、防自然灾害、防安全事故第一责任人。
在本单位贯彻落实安全卫生法规、标准、规章和安全卫生管理委员会决议。
2、规划符合安全卫生标准工作环境，提供符合安全卫生标准机器设备及防护措施。
3、督导辖内人员实施工作环境整理整顿。
4、督导属员执行机器设备及重点部位安全检查。
5、订立安全作业标准并督导所属员工确实施行。
6、负责调查安全、灾害事故及研讨改善事宜。
工作安全分析，防范意外事故发生。
7、定期进行安全卫生教育，及时消除事故隐患.第六条：班组长权责1、负责教导安全作业方法及安全措施，防护装置使用。
2、负责落实安全检查并纠正不安全动作及不安全工作习惯。
3、督导所属员工执行机器设备每日检点，及时消除事故隐患。
4、教导所属员工养成安全卫生习惯，做好机器设备保养、维护和环境卫生清洁。
5、及时如实报告意外事故。
第七条：员工权责1、严格遵守安全卫生规章制度操作规程，服从管理，不得违章作业，确保本人及他人安全与健康。
2、应当接受安全卫生教育，掌握本职工作所需安全操作知识技能，增强事故预防和应急处理。
3、有权对安全生产工作中存在的问题提出批评、举报，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
4、发现事故隐患或其它不安全因素，应当向现场管理人员或专业技术人员报告，接到报告的人员应当及时予以处理。
第八条：安全卫生管理委员会权责1、建立、建全本公司安全生产责任制。
2、组织制定安全操作规程。
安全卫生作业管理办法
安全卫生作业管理办法1.制定目的：维护本公司公共安全及避免人员物品的损害。
2.适用范围；本办法适用于公司所有部门的安全卫生工作。
3.作业规程：3.1.本公司安全管理除依国家及政府法令规定外，需依本办法办理。
3.2.对新人员必须进行安全卫生及防火教育，领班以上干部应熟悉有关安全管理方面的准则，并监督训练所属人员遵守执行。
3.3.危险发生时，除采取必要行动与措施外，还应立即向上级人员报告。
3.4.火灾的防护：3.4.1.公司内严禁吸烟及携带引火物品，特殊使用场所除外。
3.4.2.易燃、易爆等危险品应放于安全地点，除必要的数量外，不得携入工作场所。
3.4.3.仓库应指派专人负责，并标明“严禁烟火”字样，如储藏挥发性易燃物，并应注意温度及通风。
3.4.4.灭火设备应按照规定设置，并放于明显易取之处，要定期检查，保持随时可用的状态，同时应注意训练使用方法。
3.4.5.电线不得接用容量过大的保险丝、电力使用后，应确实关闭电源。
3.4.6.使用氧气乙炔焊接时，应注意附近有无易燃物品，且相关人员必须持久操作证上岗。
3.4.7.电器设备应经常检查。
使用电器设备或易燃物发生故障，或增接电器设备时，均应请示上级人员后，通知专门人员办理。
3.5.人身伤害的预防：3.5.1.有危险性的工作应由熟练人员担任，并派人在场监督。
3.5.2.发生伤害时，应立即将受伤人员送到指定医院治疗。
3.5.3.使用电气器材时，应注意绝缘是否完全，及是否有导电物体接近电源。
3.5.4.操作起重机时，应注意吊起物件下方及附近是否有人。
3.5.5.不得穿松驰衣裤操作机器，或走近操作中的机器。
3.6.机械工具的处理：3.6.1.使用机械工具前必须先检点有无异状，无异状时方可使用。
3.6.2.初用的机械或新安装的机械，必须得所属主管的准许，并听取说明后，方可操作。
3.6.3.机械的清扫注油应等转动停止后进行，但特别许可者不在此限度内。
3.6.4.如无必要应避免机械的空运转。
【精品】安全卫生管理办法
安全卫生管理办法（一）安全卫生管理办法的写作要点安全卫生管理办法通常应包括以下几项：1 目的及意义；2 劳动安全卫生的监察管理和监督；3 劳动安全和劳动卫生具体措施；4 伤亡事故的处理；5 奖励与处罚。
（二）格式范例公司安全卫生管理办法第一条总则为不断加强公司劳动安全和劳动卫生管理，保障员工的安全和健康，做到安全生产、文明生产，根据有关法规，特制定本办法。
第二条公司严格贯彻“安全第一”、“预防为主”的方针和“管生产必须管安全”的原则，严格执行有关劳动安全和劳动卫生的规定、标准，为员工提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件和作业场所。
第三条劳动安全卫生的监察管理和监督1 为确保公司各项劳动安全卫生制度落到实处，公司成立劳动安全卫生领导小组，分别对本公司的劳动安全卫生负主要领导责任；分公司的负责人，对分公司的劳动安全卫生负直接领导责任。
2 公司实行经济责任制和签订各种形式的经济承包合同，必须同时落实劳动安全卫生措施；实行多层次承包的，应层层落实。
3 公司设置劳动安全卫生管理部门，配备专（兼）职劳动安全卫生技术人员，负责组织、监督、检查、推动本单位和本系统的劳动安全卫生工作。
4 公司按有关规定，每年从固定资产更新改造资金中提取劳动保护技术措施经费，用于改善劳动条件，不得挪作他用。
没有更新改造资金的部门，应从事业费用中解决。
5 公司负责对员工的劳动安全卫生进行教育与技术培训，定期考核，经考核合格后方可上岗操作。
6 公司实行每天 8小时工作制。
加班加点应在不损害员工健康的前提下进行，每人每月不得超过 48小时，确因生产需要超过的，应经员工同意，报公司各部门主管批准。
7 禁止招用未满 16周岁的未成年人，禁止安排未满 18周岁的工人从事有毒有害的作业和繁重的体力劳动。
8 公司严格执行保护女工的有关规定。
禁止安排怀孕、哺乳期女工从事有毒有害的作业和繁重的体力劳动。
9 公司严格按国家规定发给员工防护用品、用具，建立健全使用、发放等制度。
安全卫生管理作业规定
安全卫生管理作业规定一、前言在现代工业化生产中，为了保障职工身体健康，防止生产物的污染和环境污染等问题，国家为每个行业施行了安全卫生管理制度，这一制度对于整个国家的健康和环境都非常重要。
本规定是为了保障本企业的职工身体健康和生产环境不受污染而制定的。
二、适用范围本规定适用于本企业所有生产所涉及的生产、储存、销售过程等，对于其他与此有关联的工作也需要遵守本规章的相关规定。
三、安全卫生管理规定1.生产所涉及的职工必须经过官方认证的体检，确认身体状态完全符合本企业生产物质所需条件的才能录用。
2.在每个生产区域或生产车间必须配备相应数量的防毒面罩、防护手套、防护镜、防护服等防护用品，以便于职工能够立即处置产生在生产中的危险情况。
3.每个职工必须在生产中时常戴上上述的防护用品，以免受到生产产生的有害或者毒性物质的污染。
4.生产车间内禁止接收任何外来人员，以免扩散危险。
5.在生产过程中使用的机器、设备必须定期进行维护和检修，以确保产品质量和职工人身安全。
6.只有得到公司上级安排的人员才能够进行生产车间的危险情况处理。
任何情况下都不能由没有经验的人员私自处理。
7.生产车间内的垃圾必须统一收集在指定的区域，并由专业人员进行回收和处理。
8.必须妥善处理化学品等有毒、有害材料，防止因错误操作而造成事故。
9.严格控制生产物料的储藏条件，以避免对职工或环境造成污染。
10.定期检查职工劳资设施的完好程度，并进行维护，确保其安全和卫生。
四、安全卫生管理是企业生产过程中非常重要的环节，这一规定的制定和贯彻对于全体职工的身体健康和生产环境的稳固发展都有着重大的影响。
因此每个职工都必须在生产过程中严格遵守安全卫生管理的相关规定，以保证安全和卫生。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
( 安全管理 )
单位：_________________________
姓名：_________________________
日期：_________________________
精品文档 / Word文档 / 文字可改
安全卫生管理作业办法(标准
版)
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in
the implementation process
安全卫生管理作业办法(标准版)
1.总则
1.1为确保各项作业之安全，以防止职业灾害，进而保障本公司员工及承揽商之安全与健康。
1.2本办法适用于本公司各单位人员及承揽商与各项之作业活动。
1.3定义：
1.3.1职业灾害：指作业场所之建筑物、设备、原料、材料、化学物品、气体、蒸气、粉尘等作业活动或其它职业上原因引起之员工疾病或伤亡。
1.4本办法之制定、修订、废止须经委员会审议，呈核后由总经理签发实施。
1.5本办法之管理者为总经理室主管。
2.作业规定
2.1作业内容：本办法为本公司各项工业安全卫生规定之总则，内容包括工安卫管理制度及规定、各项现场作业安全规定及紧急应变处理等。
2.1.1《员工安全卫生工作守则》：本公司安全卫生管理制度在于强调“安全卫生人人有责”，且工厂安全并非仅安全委员会的责任，为自身及同仁的安全健康，务必严格遵守各项工安卫规定。
2.1.2主管安全卫生之权责：为落实公司主管安全卫生之管理权责，特规定各级主管之职责，详细内容见《主管安全卫生职责管理办法》。
2.1.3安全卫生委员会之职责：为研议、协调及建议工厂内之员工安全卫生事务，特成立员工安全卫生委员会，其任务包括：（1）研讨安全、卫生有关规定。
（2）研讨安全、卫生教育实施计划。
（3）研讨健康管理事项。
（4）研讨防止机械、设备或原料、材料之危害，或采取新工作程序、方法时应采取之对策。
（5）研讨作业环境测定结果应采取之对策。
（6）事故灾害原因及对策。
（7）职业病的研究与防治。
（8）政府新法令或修正案之宣导事项。
（9）自动检查之督导考核事项。
2.1.4安全卫生教育训练：为符合《安全生产法》第十五条之规定，使员工皆具备必要之安全卫生及预防灾变之训练，特订定《安全卫生教育训练实施办法》。
2.1.5承揽商安全卫生管理规定：为确保承揽商入厂之各项作业皆符合安全卫生相关法令规定，特订定《承揽商安全卫生管理办法》，以避免承揽商在厂内工作期间发生任何事故，且遵守本公司各项安全卫生规定，以免受罚。
2.1.6安全工作许可证实施规定：为确保及维护本公司人员及设备之安全，特订定《安全工作许可证作业办法》，以使动火作业等工作顺利实施。
2.1.7紧急应变处理：为提供一个紧急应变指南，以便在紧急事
故发生时，能迅速动员组织，采取正确的行动，以有效地控制灾害及减轻损失，特订定《紧急应变实施办法》作为全体员工遵循的原则。
2.1.8事故调查处理：为确实调查职业灾害发生原因，拟定防范对策，以有效降低未来发生事故的可能性，以祈达到零伤害、零灾害的目标，特订定《事故处理程序》。
2.1.9作业环境测定实施：为维护本公司作业员工健康，组织定期实施作业环境测定，实施规定详见《作业环境测定实施办法》。
2.1.11危险化学品安全管理规定：为防止有机溶剂、特化物、及毒化物引起之职业灾害，保障员工健康，依照《危险化学品安全管理条例》，特订定《危险化学品安全管理办法》及《危险化学品储存管理细则》。
2.1.14急救守则：有关一般急救守则详见《安全卫生工作守则》。
2.1.15健康管理：为落实健康检查结果之分级管理，特制定《员工健康检查管理办法》，以规范健康检查之相关事宜。
2.1.16职业灾害预防：为加强改善员工安全卫生设施与工作环
境、技术、方法，有效降低职业灾害发生率，保障员工安全与健康，促进劳资和谐，提高生产力，增加营运绩效，特订定《职业灾害防止计划实施办法》；另为确保局限空间作业在安全状况下进行，防止意外事故发生，特订定《局限空间作业灾害防止计划办法》。
云博创意设计
MzYunBo Creative Design Co., Ltd.。