作业场所职业安全卫生健康管理制度示范文本

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作业场所职业卫生安全管理制度模版(四篇)

作业场所职业卫生安全管理制度模版第一章总则第一条为了保障作业场所的职业卫生安全，预防职业病的发生，提高员工的工作环境和工作条件，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本管理制度。

第二条适用范围：本管理制度适用于本单位（以下简称“本单位”）所有作业场所的职业卫生安全管理。

第三条目标：本管理制度的目标是：建立健全职业卫生安全管理体系，提高职工的健康保障水平，预防和控制职业病的发生，减少作业场所的危害因素，保障职工的身体健康和劳动权益。

第四条职责：（一）本单位负责人是本单位职业卫生安全管理工作的第一责任人，负责职业卫生安全的组织、协调和监督，确保作业场所的职业卫生安全工作得到有效实施。

（二）职业卫生安全管理部门负责制定职业卫生管理制度、组织实施监督检查，以及职业卫生安全工作的宣传教育培训等工作。

（三）各部门负责按照本管理制度的要求，组织实施作业场所的职业卫生安全工作，并配合职业卫生安全管理部门的监督检查。

（四）全体员工应当认真遵守本管理制度的要求，积极参与职业卫生安全管理工作，并提出改进意见。

第二章职业卫生安全管理第五条组织机构：（一）本单位设立职业卫生安全管理部门，负责作业场所的职业卫生安全管理工作。

（二）职业卫生安全管理部门由专职人员组成，定期进行职业卫生安全检测和评估，并制定相应的控制措施。

（三）职业卫生安全管理部门与其他部门建立联系和协作机制，配合开展职业卫生安全工作。

第六条职业危害辨识和评价：（一）本单位应当对作业场所的职业危害因素进行辨识和评价，制定相应的控制措施。

（二）职业卫生安全管理部门应当定期进行职业危害因素的检测和评估，及时发现和解决存在的职业危害问题。

（三）本单位应当保留并更新相关的作业场所的职业卫生安全评估报告和检测记录，确保职业卫生安全管理的有效实施。

第七条职业危害控制：（一）本单位应当根据职业危害辨识和评价结果，采取相应的控制措施进行预防和控制。

（二）作业场所应当配备齐全的个人防护设备，并提供必要的培训和操作指导。

2024年职业卫生健康管理制度范文（六篇）

2024年职业卫生健康管理制度范文职业病防治领导小组构成及职责：一、领导小组构成：组长：郭宝忠副组长：杨建红、张丽红成员：刘旭梅、徐庆霞、李玉红、李晓峰二、领导小组职责：1. 分管领导需全面把握整体职业病防治工作，确保及时响应并处理相关请示报告。

2. 制定并适时修订经理部职业病防治管理制度，监督其实施情况。

3. 技安处需依据《职业病防治法》提出具体的工作计划和实施目标，推进并监督各项职业病防治工作的执行，同时负责处理日常对外的报表工作。

4. 人力资源部负责职业病防治措施的具体实施，统一指挥突发性问题的应对工作，并建立及落实救护预案，包括应急预案制度、现场急救箱管理制度、急救站工作制度等内容，持续完善并改进相关措施。

还需负责职工健康监护的定期体检工作，建立完善职工健康体检档案，并将体检结果及时告知职工。

5. 工会负责宣传职业病防治知识，维护职工及作业人员的劳动保护权益，收集职工对职业病防治工作的意见，并负责女工四期保护、女工结婚、分娩、计划生育等管理工作。

6. 办公室需严格把关新进人员的职业健康状况，确保不安排有职业禁忌的劳动者从事禁忌作业，同时告知新进人员其作业岗位的职业危害因素。

对于职业健康检查中发现有职业禁忌的劳动者，应及时调离原工作岗位并妥善安排。

还应严格禁止未成年工人及孕期、哺乳期女工从事接触职业病危害的作业。

三、职业病防治管理1. 严格执行职业病危害项目的申报制度，对电脑绣车间及大机车间进行职业病危害预评价。

2. 按规定向作业工人提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，不断改善工作条件。

3. 实施职工上岗前、在岗及转岗的职业卫生培训，确保职工了解职业病防治知识。

4. 依法参加工伤社会保险，保障职工享受工伤社会保险待遇。

5. 积极配合卫生行政部门的职业卫生监督检查工作。

6. 对班组岗位职业病防治防护措施落实不力的现象及时纠正、整改，对个人不按规定使用防护用品的行为进行纠正。

四、劳动用工及健康监护档案管理制度1. 在与员工签订劳动合同时，需如实告知工作过程中可能产生的职业病危害、后果及职业卫生防护条件等内容。

作业场所职业卫生安全管理制度(3篇)

作业场所职业卫生安全管理制度第一章总则第一条为保障作业场所职工的健康和安全，维护正常的生产秩序，制定本制度。

第二条本制度适用于作业场所的所有职工，包括工人以及管理人员。

第三条作业场所应当根据实际情况，制定相应的职业卫生安全管理制度，明确工作内容、责任分工和工作程序。

第四条作业场所应当加强职工的职业健康教育和安全培训，提高职工的健康意识和安全意识。

第五条作业场所应当建立职业卫生安全档案，记录职工的职业病防治情况、事故情况和职业卫生安全管理的措施和效果。

第六条作业场所应当制定应急预案和应急演练计划，做好各种突发事件的应对准备。

第七条作业场所应当配备必要的职业卫生安全设施和装备，并定期进行检测和维护。

第八条作业场所应当建立职业卫生安全管理绩效评价制度，对职业卫生安全工作进行定期评估和报告。

第二章职业卫生管理第九条作业场所应当制定职业卫生管理制度，明确职业卫生工作的目标、职责和工作内容。

第十条作业场所应当定期进行职业病危害评估，明确危害因素和防护措施。

第十一条作业场所应当建立职业病防护设施和设备，提供必要的劳动保护用品。

第十二条作业场所应当加强职业病健康检查，及时发现和治疗职业病病例。

第十三条作业场所应当加强职业卫生宣传和教育，提高职工的健康意识和卫生习惯。

第十四条作业场所应当建立职业卫生档案，记录职工的职业病防治情况和职业健康监测结果。

第十五条作业场所应当定期开展职业卫生培训，提高职工的职业卫生知识和技能。

第十六条作业场所应当采取必要的措施，防止职业病危害的转移和扩散。

第三章安全管理第十七条作业场所应当制定安全管理制度，明确安全工作的目标、职责和工作内容。

第十八条作业场所应当建立安全生产责任制，明确各级管理人员的职责和义务。

第十九条作业场所应当制定安全操作规程，明确各项作业的操作方法和注意事项。

第二十条作业场所应当加强事故预防和控制，及时处理各类事故和紧急事件。

第二十一条作业场所应当建立安全设施和装备，定期检测和维护。

作业场所职业卫生管理制度范文（三篇）

作业场所职业卫生管理制度范文一、总则为了保障作业场所工作人员的身体健康和工作安全，合理管理和维护作业场所的卫生环境，特制定本作业场所职业卫生管理制度。

二、职责和义务1. 作业场所负责人应负责组织、实施和监督职业卫生管理工作，确保符合相关法律法规和标准要求。

2. 职业卫生管理部门应配备专业人员，负责协助作业场所负责人制定和执行职业卫生管理方案。

3. 所有工作人员应遵守作业场所的职业卫生管理制度，并积极实施相关的职业卫生保护措施。

三、职业卫生管理方案1. 作业场所负责人应编制职业卫生管理方案，并及时更新和完善。

2. 职业卫生管理方案应包括以下内容：（1）作业场所的职业卫生法律法规和标准要求；（2）作业场所的职业卫生风险评估和管理措施；（3）作业场所的职业卫生检测、监测和评估体系；（4）作业场所的职业健康教育和培训计划；（5）作业场所的职业病防护措施和应急预案；（6）其他与职业卫生管理相关的内容。

四、职业卫生风险评估和管理1. 作业场所负责人应委托专业机构进行职业卫生风险评估，以识别和评估潜在的职业卫生危害。

2. 职业卫生风险管理应采取以下措施：（1）对职业卫生风险进行分类和评估，并制定相应的控制策略；（2）优化作业场所的工艺流程，减少有害物质的产生和排放；（3）采取工程措施，如通风、排风等，控制有害物质的扩散和浓度；（4）使用可靠的个人防护设备，并提供必要的培训和指导；（5）定期对作业场所进行职业卫生风险管理的评估和检查。

五、职业卫生检测、监测和评估1. 作业场所负责人应确保作业场所的职业卫生检测、监测和评估工作得到有效实施。

2. 职业卫生检测、监测和评估应涵盖以下内容：（1）对作业场所的有害物质进行检测和监测，确保符合职业卫生标准要求；（2）对工作人员进行职业卫生体检，及时发现职业病症状和健康问题；（3）评估作业场所的职业卫生状况，并提出相应的改进措施。

六、职业健康教育和培训1. 作业场所负责人应制定和实施职业健康教育和培训计划。

作业场所职业安全卫生健康管理制度范文（三篇）

作业场所职业安全卫生健康管理制度范文第一章总则第一条为了保障作业场所职工的安全和健康，预防和减少作业场所事故和职业病的发生，根据相关法规和标准，制定本管理制度。

第二条本制度适用于所有作业场所的职工，包括现场作业人员和管理人员。

第三条作业场所职业安全卫生健康管理制度的目标是确保作业场所的职工健康和安全，预防作业场所事故和职业病的发生。

第四条本制度的实施责任单位为作业场所的法人或相关领导，必须负责制度的执行和监督。

第二章组织和管理第五条作业场所应设立职业安全卫生健康管理机构，负责制定、实施和监督职业安全卫生健康管理制度。

第六条作业场所应聘请专业的职业安全卫生健康管理人员，负责职业安全卫生健康方面的工作。

第七条职业安全卫生健康管理机构和专业人员应定期组织职工进行相关安全教育和培训，提高职工的安全意识和安全技能。

第三章安全设施和装备第八条作业场所应根据不同的工种和作业环境，提供相应的安全设施和装备，包括防护用具、防护设备和应急救援设备等。

第九条作业场所必须定期检查和维护安全设施和装备，保证其正常运转和使用。

第四章危险因素识别和评估第十条作业场所应对可能存在的危险因素进行识别和评估，包括物理、化学、生物和心理等方面的因素。

第十一条作业场所应制定相应的防护措施和管理办法，减轻或消除危险因素对职工的危害。

第五章作业场所安全管理第十二条作业场所应规定作业操作规程，对作业人员进行培训和考核，确保职工按照规程操作。

第十三条作业场所应建立事故报告和处理制度，对发生的事故及时报告和处理，推动事故的调查和分析工作。

第十四条作业场所应定期组织安全检查，发现问题及时整改，消除隐患。

第十五条作业场所应组织应急演练，提高职工应对突发事件的能力。

第六章职业健康管理第十六条作业场所应建立职工体检制度，定期检查职工的身体健康状况。

第十七条作业场所应组织职工进行职业病危害因素监测，及时发现和处理职业病危害。

第十八条作业场所应提供必要的职业卫生保护措施，包括职业卫生防护设备和职业卫生检测设备。

作业场所职业卫生安全管理制度范文(三篇)

作业场所职业卫生安全管理制度范文一、目的和范围本制度的目的是为了保障作业场所职工的身体健康和工作安全，建立健全作业场所的职业卫生安全管理体系。

适用于所有作业场所内的职工，包括全职员工、兼职员工、临时工和实习生等。

二、基本原则1. 预防为主：以预防为主要原则，控制各种职业卫生安全风险和危害源。

2. 安全第一：确保职工的人身安全，将生命安全放在首位。

3. 综合治理：综合运用各种管理手段，通过防护设施、技术措施、职业卫生教育等方式，全面保障职工的身体健康和工作安全。

4. 法律依据：本制度依据国家相关法律法规编制，必须遵守国家的职业卫生安全相关法律法规。

三、职位责任1. 作业场所负责人（1）负责制定并实施本制度，确保职业卫生安全管理工作的有效实施。

（2）组织并指导职业卫生安全工作，建立健全预警和应急救援机制。

（3）确保作业场所的环境、设备和物品符合职业卫生安全标准。

2. 职业卫生安全管理人员（1）负责制定职业卫生安全管理规程和工作制度，并指导职工的安全操作。

（2）定期组织职业卫生安全培训，提高职工的安全意识和技能。

（3）建立职工的职业卫生档案，监测职工的健康状况。

（4）负责职业卫生安全事故的调查和处理。

3. 职工（1）遵守本制度的各项规定，正确使用和维护个人防护装备。

（2）学习和掌握安全操作规程，严格按照操作规程执行工作。

（3）发现安全隐患立即上报，并积极参与职业卫生安全培训。

四、作业场所职业卫生安全管理内容1. 职业卫生风险评估（1）定期对作业场所进行职业卫生风险评估，确定职业卫生风险等级。

（2）根据风险等级制定相关控制措施，确保职业卫生风险在可控范围内。

2. 职业卫生安全设施和装备（1）按照相关标准建立和维护职业卫生安全设施和装备。

（2）设立明显的警示标识，提供必要的防护设备，并对其进行定期维护和检修。

3. 职业卫生安全教育和培训（1）全员职业卫生安全培训，包括职业病防护知识、安全操作技能等。

（2）根据不同岗位和职责，进行有针对性的职业卫生安全培训。

作业场所职业健康安全管理制度（5篇）

作业场所职业健康安全管理制度1、为了规范场所职业健康安全管理，特制订本制度，本制度适用于临猗分公司。

2、职业卫生主要包括企业生产过程中产生的煤尘、粉尘、有毒有害物质、噪音等对环境和操作人员造成的伤害。

3、安全部门负责职业卫生的监督检查工作；各分厂设备处负责生产设备设施跑、冒、滴、漏控制工作；分厂安环处负责煤尘、粉尘、废气、废渣、废水等污染控制治理工作；职工医院负责职业病防治工作。

4、各单位加强生产过程的控制和管理，消除设备、工艺的跑、冒、滴、漏，使工作场所和环境中的有毒有害物质浓度达到国家允许的范围内。

5、有煤尘、粉尘的作业岗位和场所，必须采用湿法操作和隔离法操作，保证喷淋装置完好，作业人员配备防尘口罩、护目镜，减少与尘毒物质的接触机会。

6、有毒有害物质的作业岗位和场所配置自动在线监测仪，岗位人员加强监控，做好检测记录，发现问题，积极处理，并加强自然和机械通风排毒措施；岗位人员配备相应的防毒面具。

7、各安全员负责对有毒有害岗位配备的防毒面具、氧呼吸器等职业危害防护设施管理和检查维护。

8、人力资源部培训中心必须对入厂人员进行上岗前职业健康培训，定期对从业人员进行在岗期间职业健康培训。

9、安全部门联系国家有资质机构按国家规定，定期对存在职业危害因素进行进行检测评价，根据检测结果制定控制治理措施，并于每年向安监部门进行职业危害因素申报。

10、各分厂设备处定期开展无泄漏达标验收工作；各分厂安环处定期开展清洁文明验收工作；采取设备、工艺技术等控制措施进行综合治理，为职工创造良好工作环境。

11、各分厂安环处对全厂卫生设施加强管理和维护保养，确保环保卫生设施正常运转；同时加强废气、废水排污治理工作，确保达标。

12、职工医院要加强职业病防治知识的宣传教育培训工作，提高防护能力。

13、职工医院对新入厂的员工及岗位人员要进行严格体格检查，建立档案；人力资源部对职工医院体检查出的职业禁忌症人员进行岗位调整。

14、职工医院联系有资质机构对职业病岗位人员进行上岗前、在岗期间、离岗前体检，建立职业健康监护档案并妥善保存，对于体检过程中发现的疑似职业病患者和职业病患者要及时向上级部门报告。

职业场所职业卫生管理制度模板范本

职业场所职业卫生管理制度模板范本第一章总则1.1 目的与依据本职业场所职业卫生管理制度的目的是保障员工的身体健康，预防和控制职业病的发生，提高工作环境的卫生与安全水平。

本制度依据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法规法律。

1.2 适用范围本制度适用于本单位的所有员工，包括全职、兼职以及临时员工。

1.3 基本要求1) 充分了解和熟悉各种职业病的预防措施和危害因素；2) 制定和执行本单位职业卫生管理制度；3) 定期组织职业病防治知识培训，提高员工的职业卫生意识；4) 建立完善的职业卫生档案，记录员工的职业病防护情况；5) 定期组织职业病体检，及时发现和治疗职业病病例；6) 配备必要的个人防护装备，提供良好的工作环境。

第二章职业卫生管理组织2.1 职业卫生管理机构本单位设立职业卫生管理机构，负责职业卫生管理工作的组织和实施。

2.2 职业卫生管理人员1) 职业卫生管理人员应具备相关的专业知识和技能，具备职业卫生管理工作经验；2) 配备足够的职业卫生管理人员，确保职业卫生工作的有效实施。

第三章职业病预防与控制3.1 危险源辨识与评估1) 对本单位的工作岗位、工作内容进行危险源辨识和评估；2) 制定相应的危险源管理措施，包括工艺改进、工作方式改变等。

3.2 职业病防护设施1) 配备必要的职业病防护设施，包括通风设备、防护罩等；2) 定期维护和检查职业病防护设施，确保其正常工作。

3.3 个人防护装备1) 根据工作岗位的危害因素，配备相应的个人防护装备；2) 对员工进行个人防护装备的使用和保养培训。

3.4 职业病体检1) 按照规定的时间，对员工进行定期的职业病体检；2) 对发现的职业病病例，及时进行治疗和报告。

第四章职业卫生培训与宣传4.1 职业卫生培训1) 对员工进行必要的职业卫生培训，包括危险因素知识、防护措施等；2) 组织定期的职业卫生培训活动，提高员工的职业卫生意识。

4.2 职业病宣传1) 定期组织职业病防治宣传活动，提高员工的职业病防护意识；2) 向员工发送职业病防治宣传材料，加强员工的职业病防控知识。

作业场所职业卫生管理制度模版（三篇）

作业场所职业卫生管理制度模版第一章总则第一条为规范作业场所职业卫生管理，保障职工健康权益，促进生产安全和职业健康，制定本制度。

第二条本制度适用于企事业单位的作业场所，包括生产车间、办公场所、实验室等。

第三条本制度的管理原则是科学性、公正性、人性化。

第四条作业场所职业卫生管理应当遵循的原则是预防为主、综合管理、分级负责、全员参与。

第五条作业场所职业卫生管理应当实行科学管理、制度约束和监督检查相结合的办法。

第六条作业场所职业卫生管理应当遵循国家相关法律法规和标准的要求。

第二章职责和义务第七条企事业单位作业场所的负责人应当制定并执行职业卫生管理制度，落实职业卫生责任。

第八条企事业单位作业场所负责人有以下职责和义务：（一）组织制定和修订职业卫生管理制度；（二）设置职业卫生管理岗位和配备专职或兼职职业卫生管理人员；（三）落实职业卫生责任，划分职责，并组织实施相关职业卫生工作；（四）组织开展职业卫生培训和教育，提高职工职业卫生意识；（五）监测评价职业卫生状况，预防职业卫生风险；（六）督促配合上级职业卫生监管部门的监督检查；（七）对作业场所职业卫生事故进行调查处理，并及时向有关部门报告；（八）配合职业卫生监督检查，提供相关资料和数据。

第九条职业卫生管理人员应当具备以下条件：（一）具备相关的职业卫生知识和技能；（二）熟悉职业卫生法律法规和标准；（三）具备职业卫生监测和评价能力；（四）具备职业卫生管理工作经验。

第十条职业卫生管理人员的职责和义务：（一）制定和完善职业卫生管理制度；（二）监测和评价作业场所职业卫生状况；（三）提供职业卫生咨询和培训；（四）协助负责人制定职业卫生目标和计划；（五）参与职业卫生技术咨询；（六）协助负责人开展职业卫生监督检查。

第三章职业卫生管理措施第十一条作业场所应当建立职业卫生管理档案，包括作业场所的职业卫生风险评估、工作场所环境监测和职业病危害因素监测等资料。

第十二条作业场所应当进行职业卫生风险评估，确定职业卫生控制措施，并制定相应的工艺流程和操作规程。

作业场所职业卫生管理制度（4篇）

作业场所职业卫生管理制度一、总则为了保护作业场所从业人员的身体健康，预防和控制职业病的发生，提高作业场所的劳动生产效率，根据《职业病防治法》等相关法律法规的规定，本制度制定。

二、适用范围本制度适用于所有作业场所的职业卫生管理工作。

三、作业场所职业卫生管理的责任1. 作业场所负责人作业场所负责人是作业场所职业卫生管理的第一责任人，负责职业卫生管理制度的实施和监督，包括但不限于以下职责：（1）制定作业场所职业卫生管理制度，并组织实施；（2）组织开展职业卫生风险评价，制定相应的职业病防治措施；（3）组织作业场所职业卫生监测，及时发现职业危害因素；（4）组织职业卫生培训，提高从业人员的职业卫生意识和素质；（5）保障职业卫生防治设施设备的正常运行；（6）及时处理职业卫生事故和职业病病例，确保及时报告和处置；（7）配合职业卫生部门的监督检查，及时整改问题。

2. 职业卫生管理人员作业场所负责人应当设置职业卫生管理人员，具体负责职业卫生管理工作，包括但不限于以下职责：（1）制定职业卫生管理计划，确保职业卫生监测和评价工作的顺利进行；（2）组织职业卫生培训活动，提高从业人员的职业卫生知识和技能；（3）负责职业卫生设备的维护和管理；（4）监测工作环境，及时发现和处理职业危害因素；（5）定期进行职业卫生检查，及时发现和预防职业病的发生；（6）指导作业场所负责人做好职业卫生管理工作。

3. 从业人员作业场所的从业人员是作业场所职业卫生管理的主体，应当积极参与职业卫生管理，并按照规定执行以下职责：（1）合理使用个人防护用品，保障个人的职业卫生安全；（2）关注职业卫生知识，提高职业卫生意识；（3）按照作业场所的职业卫生管理制度执行工作；（4）发现职业危害因素或者职业病危害的隐患及时上报。

四、职业卫生管理工作内容1. 职业卫生风险评价作业场所应当定期进行职业卫生风险评价，及时发现和评估职业危害因素，制定相应的防治措施。

2. 职业卫生监测作业场所应当定期进行职业卫生监测，包括但不限于以下内容：（1）对职业危害因素进行监测，确保其达标；（2）对从业人员进行职业健康检查，及时发现职业病病例；（3）定期检测职业卫生设施设备的运行状况，保证其正常使用。

作业场所职业安全卫生健康管理制度(4篇)

作业场所职业安全卫生健康管理制度是指为保障员工在作业场所的安全与健康，制定一系列管理措施和规定。

下面是一份可能的作业场所职业安全卫生健康管理制度的内容：1. 指导原则- 保护员工的生命安全和身体健康，预防职业病和事故的发生；- 遵守国家有关安全、卫生和职业健康的法律法规；- 坚持预防为主、综合治理的原则；- 建立健全职业安全卫生健康管理体系。

2. 组织架构- 设立职业安全卫生健康管理部门，明确责任；- 设立安全生产委员会，组织并指导职业安全卫生健康工作；- 设立职业安全卫生健康培训机构，对员工进行培训。

3. 职责和义务- 领导层要树立安全生产意识，加强对职业安全卫生健康工作的领导和监督；- 管理部门要负责制定职业安全卫生健康管理制度，组织实施；- 岗位责任要明确，员工要按要求进行安全操作，积极配合职业安全卫生健康工作；- 员工有权利提出职业安全卫生健康问题和建议，有义务遵守安全操作规程。

4. 职业安全卫生健康管理措施- 组织制定职业安全卫生健康规章制度，明确岗位职责和安全操作规程；- 建立安全风险评估制度，对作业过程中的危险行为和危险因素进行评估；- 设置安全设施和装备，如防护设备、报警系统等；- 制定应急预案，组织演练和救援工作；- 进行职业安全卫生健康培训，提高员工的安全意识和技能；- 定期开展职业卫生检测和职业健康监测，对存在的职业危害进行控制；- 设置安全奖惩制度，激励员工参与安全管理。

5. 监督和评估- 建立职业安全卫生健康管理的监督机制，定期进行职业安全卫生健康的检查和评估；- 接受政府和相关部门的监督和检查，及时整改存在的问题；- 设立职业安全卫生健康管理档案，记录各项管理活动的具体情况。

以上是一份作业场所职业安全卫生健康管理制度的典型内容，具体实施需结合具体作业场所的特点和法律法规的要求进行制定。

作业场所职业安全卫生健康管理制度（二）第一章总则第一条为确保作业场所的职业安全卫生健康，保障员工的身体健康和生命安全，依据相关法律法规和国家标准，制定本管理制度。

作业场所职业卫生管理制度范文（4篇）

作业场所职业卫生管理制度范文第一章总则第一条为了维护作业场所员工的身体健康，预防和控制职业病的发生，根据国家有关法律法规和规章制度，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有作业场所，包括但不限于生产车间、办公区域、仓库、实验室等。

第三条本制度的内容包括职业卫生管理的基本原则、组织机构、职责分工、作业场所风险评估、职业病防护措施等。

第四条本制度由本单位的安全生产管理部门负责制定、执行和监督。

第二章职业卫生管理的基本原则第五条职业卫生管理的基本原则是预防为主、综合治理、科学管理、依法管理、公开透明。

第六条预防为主，是指在作业场所中，通过采取技术措施、管理措施和个人防护措施等多种手段，预防和控制职业病的发生。

第七条综合治理，是指将职业卫生管理纳入到本单位的安全生产管理体系中，与其他管理工作相结合，形成协同推进的效果。

第八条科学管理，是指依据职业病防治的科学理论和方法，通过科学的管理手段，提高职业卫生管理水平。

第九条依法管理，是指在职业卫生管理中，严格遵守国家法律法规和规章制度，履行职业卫生管理的法定责任。

第十条公开透明，是指对职业卫生管理的相关信息进行公开，接受社会监督。

第三章组织机构和职责分工第十一条本单位设立安全生产管理部门，负责组织和实施职业卫生管理工作。

第十二条安全生产管理部门的职责包括：1. 制定和修订职业卫生管理制度、规章制度等；2. 组织作业场所的职业卫生风险评估和作业场所的职业卫生监测；3. 制定职业病防护措施和个人防护用品的配置标准；4. 组织职业卫生培训和教育；5. 组织职业病诊断、治疗和鉴定工作；6. 监督作业场所的职业卫生管理工作的落实情况。

第十三条作业场所负责人是本单位职业卫生管理的第一责任人，承担以下职责：1. 组织和落实职业卫生管理制度；2. 分配和合理使用职业卫生管理经费；3. 为作业场所提供必要的职业卫生设施和设备；4. 组织职业卫生培训和教育；5. 协助安全生产管理部门组织职业卫生监测和评估；6. 具体落实职业病防护措施和个人防护用品的配置标准。

职业健康管理制度标准范文(9篇)

职业健康管理制度标准范文第一章总则为规范本项目部职业健康管理工作，预防、控制和消除职业病危害，保护作业人员健康及相关权益，根据《____职业病防治法》、国家安全生产监督管理____号《工作场所职业卫生监督管理规定》、第____号《用人单位职业健康监护管理制度》、第____条《建设项目“三同时”监督管理暂行制度》，《职业健康监护技术规范》及《职业病诊断与鉴定管理制度》等相关法律法规、规范和规章制度的要求，结合本项目工程实际，特编制职业卫生管理制度。

第二章职业危害防治责任制度一、为贯彻执行国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业危害防治工作的管理，提高职业危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的有关规定，特制定本制度。

二、本制度是从____上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业危害防治，促进生产可持续发展。

四、为保证本制度的有效执行，相关职责对照落实相应的职能部门和责任人。

五、各部门和人员的职责（一）主要负责人职责1、认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

2、设置职业健康管理机构，配备专职或兼职的职业健康管理人员，负责本单位的职业危害防治工作。

3、定期总结职业危害防治工作规划和落实情况，主动听取员工对职业健康工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。

4定期____召开职业健康工作会议，听取工作汇报，研究和制订年度职业危害防治计划与方案，保证本单位职业危害防治投入并有效实施。

5、____建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度。

6、督促、检查本单位的职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患。

保障企业职业危害防治的投入，并有效的实施。

作业场所职业安全卫生健康管理制度范本（2篇）

作业场所职业安全卫生健康管理制度范本一、目的和依据1.1 目的本制度的目的是为了保障作业场所的职业安全卫生健康，预防职业疾病和工伤事故的发生，提高员工的工作满意度和生产效率。

1.2 依据本制度的依据包括相关的法律法规、行业标准和公司内部要求，并结合作业场所的特点和需求制定。

二、适用范围本制度适用于所有在作业场所工作的员工，包括正式员工、临时工和外包人员等。

所有在作业场所从事作业活动的人员都必须遵守本制度。

三、职责和义务3.1 公司职责（1）建立和实施职业安全卫生健康管理制度。

（2）提供必要的培训和教育，确保员工了解并遵守相关的安全和卫生规定。

（3）为员工提供安全的工作环境和合适的劳动保护设施。

（4）定期进行职业卫生检测和评估，提供相应的防护用品和设备。

（5）记录和报告职业疾病和工伤事故的发生情况，并采取必要的整改措施。

3.2 员工职责（1）遵守公司的安全规章制度，正确使用和保护劳动保护设施。

（2）参与安全培训和教育，提高自身的安全意识和防护能力。

（3）及时报告并配合公司进行职业疾病和工伤事故的调查工作。

（4）积极参与安全巡查和隐患排查，提出改善建议并配合整改工作。

四、作业环境管理4.1 工作场所（1）工作场所的布局和设计应符合安全和卫生的要求，保证通风良好并有充足的自然光照。

（2）确保工作场所的地面平整，设有防滑措施，防止摔倒和滑倒事故的发生。

（3）落地玻璃、门窗等易破碎物品应采取相应的防护措施。

4.2 劳动保护设施（1）根据作业特点和风险评估结果，为员工提供必要的劳动保护设施，如头盔、护目镜、耳塞等。

（2）劳动保护设施应符合国家标准和行业要求，并定期检测和维护保养。

4.3 危险源管理（1）对作业场所的危险源进行评估和管理，制定相应的控制措施，并定期检查和维护。

（2）对具有较高危险性的作业活动，必须制定专门的安全操作规程，并进行特殊培训和指导。

五、职业卫生管理5.1 健康体检（1）所有从事作业的员工必须接受公司规定的职业卫生体检，包括入职体检、定期体检和离职体检。

职业场所职业卫生管理制度范例(3篇)

职业场所职业卫生管理制度范例一、应建立生产作业场所职业病危害因素监测与评价考核制度。

定期对生产作业场所职业病危害因素进行检测与评价，检测评价结果存入单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门汇报，并向员工公布。

二、应加强对工艺设备的管理，对易产生泄漏的设备、管线、阀门等应定期进行检修和维护，杜绝或减少跑、冒、滴、漏。

企业在生产活动中，不得使用国家明令禁止、或可能产生严重职业病危害的设备和材料。

三、对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的作业场所应立即采取措施，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。

对严重超标且危害严重又不能及时整改的生产场所，必须停止生产运行，采取补救措施，控制和减少职业病危害。

四、要在可能产生严重职业病危害作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当阐明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施。

五、要在可能发生急性职业危害的有毒有害作业场所按规定设置警示标识、报警设施、冲洗设施、防护救急器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区，同时做好定期检查和记录。

六、生产岗位职工从事有毒有害作业时，必须按规定正确使用防护用品，严禁使用不明性能的物料、试剂和仪器设备，严禁用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所。

七、加强对检维修场所的职业卫生管理。

对存在严重职业危害的生产装置，在制定停车检修方案时，应有职防人员参与，提出对尘、毒、噪声、射线等的防护措施，确定检维修现场的职业卫生监护范围和要点。

对存在严重职业危害的装置检维修现场应严格设置防护标志，应有相关人员做好现场的职业卫生监护工作。

八、要加强检维修作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施完好情况的检查。

九、对承担检维修的特殊工种(放射、电焊、高空作业等人员，必要时需组织检维修前体检，发现健康状况不适者，应立即通知不得从事该项工作，避免职业伤害。

十、要加强检维修现场尘毒检测监控工作。

企业应根据检维修现场情况与职防部门联系检测事宜，随时掌握现场尘毒浓度，及时做好防护工作。

2024年作业场所职业健康管理制度4篇

2024年作业场所职业健康管理制度4篇目录第1篇作业场所职业健康安全管理制度第2篇某工厂作业场所职业健康安全设施与防护用品管理制度第3篇作业场所职业健康管理制度第4篇某某工厂作业场所职业健康安全设施防护用品管理制度某某工厂作业场所职业健康安全设施防护用品管理制度1、目的为加强对职业危害防护设施与员工职业危害防护用品的监督管理,使职业危害防护设施和员工职业危害个人防护用品在使用时符合国家标准和有关规定,做到正确使用和佩戴,以保障员工的职业健康,特制定本制度。

2、适用范围本制度适用于各单位作业场所职业健康安全设施及个人防护用品的购置、使用与管理。

3、工作职责3.1某工厂安全管理委员会负责对职业危害防护设施和防护用品的科学管理,监督指导各部门在职业危害防护设施与员工职业危害防护用品方面的合理使用;3.2各部门具体实施对作业场所职业危害防护设施与员工职业危害防护用品的采购、安装、发放、使用与维护管理,某工厂安委会负责监督管理。

4、工作内容4.1名词:本制度所称的职业危害防护设施(以下称“防护设施”),是指以控制或消除生产过程中产生的职业危害因素为目的,采用通风净化系统或采用吸除、阻隔等设施以阻止职业危害对员工健康影响的装置和设备。

本制度所称的职业防护用品(以下称“防护用品”),是指为保障员工在职业劳动中免受职业危害因素对其健康的影响,对机体暴露在有职业危害因素作业环境的部位,采用相应的防护用品进行保护。

4.2本单位安委会对存在职业危害因素的作业环境采取有效的防护设施,以保障员工作业环境中的职业病危害因素浓度(或强度)低于国家职业健康安全限值标准。

4.3 本单位安委会监督各部门(主要生产部、设备部、技术部、酸奶部)购置符合国家标准要求的防护设施和个人防护用品。

各部门将申购单给予供应部采购专员,由供应部负责采购,购置个人防护用品时依据《劳动防护用品选用规则》(gb11651-1989)、《劳动防护用品分类与代码》(ldt75-1995)等相关国家标准或行业标准执行。

作业场所职业安全卫生健康管理制度模版（三篇）

作业场所职业安全卫生健康管理制度模版第一章总则第一条为了保障作业场所工作人员的职业安全卫生健康，预防和减少事故的发生，提高工作效率和质量，依法保护劳动者的权益，本管理制度制订。

第二条适用范围：本管理制度适用于本单位及其下属各作业场所的管理和监督。

第三条主管领导负责作业场所职业安全卫生健康工作的领导、协调本单位各部门之间的工作，监督、检查、考核、指导、协调本单位的职业安全卫生健康工作。

第四条所有从业人员都应严格遵守本管理制度，接受培训与考核，履行各项职责。

第二章职责和义务第五条雇佣单位职责和义务1. 雇佣单位应制定和实施一整套职业安全卫生健康管理制度，并加以监督实施。

2. 雇佣单位应组织进行分配合理、岗位适宜的安全安排和操作。

3. 雇佣单位应对从业人员进行必要的职业安全培训，并提供必要的个人防护装备。

4. 雇佣单位要定期组织职业卫生检查，评估作业场所的职业安全卫生状况。

5. 雇佣单位应及时处理和报告职业安全和职业卫生事故案件。

6. 雇佣单位应对受聘人员进行岗位交接和培训，确保其了解和掌握职业安全卫生健康管理制度。

第六条管理人员职责和义务1. 管理人员应负责组织和实施各项职业安全卫生健康管理制度。

2. 管理人员要负责在工作过程中发现和排除职业安全和卫生隐患。

3. 管理人员要落实职业安全培训责任，确保从业人员掌握和遵守职业安全规程。

4. 管理人员要确保及时处理和报告职业安全和职业卫生事故案件。

5. 管理人员要及时了解作业场所从业人员的工作状况，发现问题及时整改。

第七条从业人员职责和义务1. 从业人员要接受并遵守职业安全卫生健康管理制度。

2. 从业人员要参加职业安全培训，掌握和遵守职业安全规程。

3. 从业人员要使用和保管个人防护装备，正确佩戴和操作。

4. 从业人员要注意个人卫生，保持工作区域的整洁和安全。

5. 从业人员要及时上报职业安全和职业卫生事故案件。

第三章作业场所管理制度第八条作业场所应设立职业安全卫生健康管理岗位，负责制定和监督实施相关管理制度。

作业场所职业卫生安全管理制度范文

作业场所职业卫生安全管理制度范文第一章总则第一条为保障作业场所职工的身体健康和生命安全，推动作业场所职业卫生安全工作的发展，制定本管理制度。

第二条本制度适用于全部作业场所，包括工业企业、建筑工地、办公场所等。

第三条作业场所应设立职业卫生安全管理部门，负责职业卫生安全的监督、管理和实施。

第四条作业场所职业卫生安全管理部门应制定职业卫生安全计划，明确职责和任务，并定期对作业场所的职业卫生安全状况进行评估。

第五条作业场所职业卫生安全管理部门应及时掌握职工的职业病和事故情况，及时采取措施加以处理，并报告上级相关部门。

第二章职业卫生安全管理措施第六条作业场所应建立健全职业卫生安全管理制度，明确管理责任，规范操作流程，确保职业卫生安全工作的开展。

第七条作业场所应配备必要的职业卫生安全设施和设备，确保职工的职业卫生安全。

第八条作业场所职工应接受必要的职业卫生安全培训，掌握相关知识和技能，提高识别和应对职业危害的能力。

第九条作业场所应定期对职业危害因素进行评估，采取相应的控制措施，减少和消除职业病和事故的发生。

第十条作业场所应建立健全职业卫生安全检测和监测体系，确保职工的职业卫生安全。

第三章职业卫生安全应急管理第十一条作业场所应制定职业卫生安全应急预案，明确各类突发事件的应对措施和责任分工。

第十二条作业场所应组织职业卫生安全应急演练，检验应急预案的有效性和可行性。

第十三条作业场所应储备必要的职业卫生安全应急物资和装备，保障应急救援的需要。

第十四条作业场所职业卫生安全管理部门应迅速组织人员开展救援工作，确保人员和财产的安全。

第四章职业卫生安全监督与评估第十五条作业场所职业卫生安全管理部门应定期对职业卫生安全管理情况进行检查和评估。

第十六条作业场所职业卫生安全管理部门应配合相关部门开展职业卫生安全的监督工作，接受其检查和指导。

第十七条作业场所职业卫生安全管理部门应及时整改存在的职业卫生安全问题，并报告上级相关部门。

作业场所职业安全卫生健康管理制度（三篇）

作业场所职业安全卫生健康管理制度第一章总则第一条为了保障作业场所职工的职业安全卫生健康，维护正常的生产秩序，提高企事业单位的整体安全生产水平，制定本制度。

第二条本制度适用于企事业单位及其职工的作业场所职业安全卫生健康管理。

第三条作业场所职业安全卫生健康管理包括危险化学品管理、安全生产管理、职业病防护管理、职工健康管理等内容。

第二章危险化学品管理第四条企事业单位应根据危险化学品的性质、用途和储存方式，制定相应的管理制度，并组织相关人员进行培训，确保危险化学品的安全管理。

第五条企事业单位应对危险化学品进行分类、包装、标识、存储，并采取相应的防火、防爆、防漏措施，确保危险化学品的安全使用。

第六条企事业单位应定期组织进行危险化学品的安全检查和隐患排查，发现问题及时整改，并建立相应的安全档案，做到合规经营。

第七条企事业单位应做好危险化学品事故应急预案的编制工作，并定期组织演练，提高员工的应急反应能力，确保危险化学品事故的处理及时、有效。

第八条对于危险化学品的泄露、泄漏等情况，企事业单位应立即采取相应的紧急措施，保护职工的安全，并及时上报相关部门。

第三章安全生产管理第九条企事业单位应建立健全安全生产管理制度，明确职责分工，确保管理的科学化、规范化。

第十条企事业单位应对作业场所进行安全评估，确定安全隐患，并采取相应的整改措施，确保职工的安全。

第十一条企事业单位应加强对作业场所职工的安全教育培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。

第十二条企事业单位应做好安全设备的维护检修工作，并进行定期的检测和保养，确保其正常运行。

第十三条企事业单位应制定安全操作规程，并监督职工按照规程操作，不得违章操作。

第十四条企事业单位应建立安全检查制度，定期进行安全检查，并及时整改安全隐患。

第四章职业病防护管理第十五条企事业单位应对作业场所进行职业病危害评估，采取相应的防护措施，保护职工的健康。

第十六条企事业单位应进行职业健康监测，并建立相应的台账，定期对职工的健康状况进行统计和分析。