试岗期协议
七天试岗协议范文(一)
七天试岗协议范文（一）试岗协议受试岗者姓名：_____________试岗职位：_____________试岗日期：_____________一、试岗目的本试岗协议旨在明确双方在试岗期间的权益和责任，确保试岗过程的顺利进行，并为双方进一步合作做出准备。
二、试岗期限试岗期限为连续七天，具体日期从_____________至_____________。
三、试岗内容1. 受试岗者将按照公司安排的工作时间进行试岗工作。
2. 受试岗者需要遵守公司的规章制度和工作纪律，严格执行上级的工作指示。
3. 受试岗者需要完成公司安排的工作任务，并积极参与相关项目的工作。
四、试岗报酬试岗期间，受试岗者将获得试岗报酬作为补偿，具体金额为_____________，将于试岗结束后的五个工作日内结算并支付给受试岗者。
五、保密协议受试岗者同意在试岗期间和试岗结束后，对公司的商业秘密和保密信息进行保密，不得泄露给外部或利用于个人目的。
六、试岗评估试岗期间，公司将对受试岗者的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否提供正式雇佣机会。
七、试岗期间的解除1. 若试岗期间发生重大违纪行为或工作表现不符合公司要求，公司有权终止试岗合同。
2. 受试岗者在试岗期满后如有意愿继续在公司工作，双方可以进一步洽谈雇佣合同。
八、试岗协议的变更试岗协议的任何变更需要经双方书面同意，并签署书面协议。
九、法律适用和争议解决本试岗协议适用中华人民共和国法律。
如因履行本合同发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，双方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、声明与确认受试岗者确认已仔细阅读并理解本试岗协议的内容，并愿意遵守协议中的规定。
公司代表：__________________ 日期：_____________受试岗者签名：_______________ 日期：_____________以上为七天试岗协议范文（一），双方请仔细阅读并签字确认。
线上试岗协议书范本模板(3篇)
第1篇甲方（用人单位）：【单位名称】乙方（应聘者）：【姓名】鉴于甲方【单位名称】因工作需要，拟招聘【职位名称】岗位，乙方有意向申请该岗位，双方经友好协商，特签订本协议，以明确双方的权利和义务。
一、协议标的1.1 甲方同意邀请乙方进行线上试岗，试岗期间，乙方将参与甲方安排的线上工作内容和项目。
1.2 试岗岗位为【职位名称】，乙方需按照甲方的要求完成相关工作任务。
二、试岗时间2.1 试岗期限为【试岗天数】天，自【试岗开始日期】起至【试岗结束日期】止。
2.2 乙方应按照甲方要求的时间安排进行线上工作。
三、工作内容3.1 乙方在试岗期间应完成以下工作内容：- 参与线上会议，与团队成员沟通协作；- 完成甲方分配的任务，包括但不限于项目报告、数据分析、文案撰写等；- 遵守甲方的工作流程和规范，保证工作质量；- 配合甲方进行工作进度汇报和反馈。
3.2 乙方需按照甲方提供的工作资料和工具进行工作，不得擅自使用未经授权的软件或资料。
四、工作地点4.1 乙方可在任何地点完成线上试岗工作，但需保证网络畅通，能够及时响应甲方的工作需求。
五、工作报酬5.1 甲方将根据乙方在试岗期间的工作表现和完成的工作量，支付乙方【试岗期间日工资】元/天。
5.2 甲方将在试岗结束后，根据乙方表现，决定是否正式录用乙方。
5.3 试岗期间的工资支付方式为【支付方式】，支付时间为【支付时间】。
六、双方权利和义务6.1 甲方权利：- 对乙方的工作进行监督和考核；- 享有对乙方工作成果的知识产权；- 在乙方表现不符合要求时，有权终止试岗协议。
6.2 甲方义务：- 提供必要的线上工作环境和工具；- 对乙方进行必要的培训和指导；- 保障乙方的合法权益。
6.3 乙方权利：- 在试岗期间享受劳动者的合法权益；- 对甲方的工作提出意见和建议；- 在试岗结束后，享有平等的录用机会。
6.4 乙方义务：- 遵守国家法律法规和甲方的工作制度；- 保守甲方的商业秘密；- 服从甲方的管理，按时完成工作任务。
试岗期协议(精选)
协议编号：_______试岗期协议甲方（用人单位）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号：_______联系电话：_______鉴于甲方拟招聘乙方担任_______（岗位名称）职位，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方试岗期间的权利和义务达成如下协议：一、试岗期限1.1 本协议的试岗期限为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、试岗期工资2.1 乙方在试岗期间的工资为每月人民币_______元（大写：_______元整），甲方应按照约定的时间和方式支付。
三、试岗期工作内容3.1 乙方在试岗期间的工作内容包括但不限于：_______。
四、试岗期考核4.1 甲方有权在试岗期间对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否正式录用乙方。
4.2 甲方应在试岗期结束前_______个工作日内向乙方通知考核结果。
五、试岗期解除协议5.1 在试岗期间，甲乙双方均有权解除本协议，但应提前_______个工作日通知对方。
5.2 甲方有权在试岗期间解除本协议，且无需支付乙方经济补偿。
六、保密条款6.1 乙方在试岗期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。
6.2 乙方在试岗期解除本协议后，仍应遵守本条款的保密义务。
七、争议解决7.1 对于本协议的解释或履行发生的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他条款8.1 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______附件：_______（如有）=====本合同可使用更广泛的场景，特设增加场景及条款=====特殊应用场合及增加条款：1. 高级管理岗位- 增加条款：a. 竞业限制：在试岗期间及解除协议后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相同或相近的竞争单位从事相同或相近的工作。
7天试岗的劳动合同6篇
7天试岗的劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________联系方式：_______________________________乙方（劳动者）：_____________________________地址：_______________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、试岗期限本合同为试岗劳动合同，试岗期限为7天，自____年___月___日起至____年___月___日止。
二、工作内容及要求1. 乙方在试岗期间的工作岗位为__________________，具体工作内容详见岗位说明书。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，履行岗位职责，完成工作任务。
3. 乙方在试岗期间需展现良好的职业素养，保守甲方商业秘密，维护甲方形象。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
四、薪酬和福利1. 乙方在试岗期间的工资为_______元/天。
2. 试岗期满后，根据乙方的工作表现，甲方有权决定是否正式录用乙方，并签订正式劳动合同。
3. 甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险。
五、劳动纪律及违约责任1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。
2. 试岗期间，如乙方擅自离职或违反甲方规定导致合同解除，乙方应承担相应的违约责任。
3. 若因甲方原因未按约定履行本合同，甲方应承担相应的违约责任。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2024年新员工3天试岗协议书范文模板
2024年新员工3天试岗协议书范文模板甲方（用人单位）：_____________________乙方（新员工）：_____________________鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意应聘甲方提供的职位，双方经协商一致，就乙方在甲方进行为期三天的试岗达成如下协议：第一条试岗期限1.1 试岗期限自2024年____月____日至2024年____月____日。
第二条试岗职位2.1 乙方试岗职位为：_____________________第三条试岗内容3.1 乙方在试岗期间应完成甲方指定的工作任务，具体内容详见附件一。
第四条试岗条件4.1 乙方应满足甲方规定的职位要求，具体要求详见附件二。
第五条试岗待遇5.1 试岗期间，乙方享有以下待遇：5.1.1 每日工资为人民币____元。
5.1.2 甲方为乙方提供必要的工作条件。
5.1.3 甲方为乙方提供工作午餐。
第六条试岗期间的权利与义务6.1 乙方在试岗期间应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。
6.2 乙方在试岗期间应接受甲方的指导和监督。
6.3 甲方有权在试岗期间对乙方的工作表现进行评估。
第七条试岗结果7.1 试岗结束后，甲方将根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。
7.2 若甲方决定正式录用乙方，双方应另行签订正式的劳动合同。
第八条保密条款8.1 乙方在试岗期间及试岗结束后，均不得泄露甲方的商业秘密。
第九条违约责任9.1 若乙方违反本协议约定，甲方有权立即终止本协议，并要求乙方承担违约责任。
第十条争议解决10.1 本协议在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十一条其他11.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
11.2 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_____________________乙方（签字）：_____________________签订日期：2024年____月____日附件一：试岗期间工作任务附件二：职位要求（以下无正文）。
试岗期协议(精选)及多场景使用说明
试岗期协议(精选)本范文包含合同主体+特殊应用场景说明+多方为主导下的附加条款合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______鉴于甲方为一家专业从事_______业务的公司，乙方为一名具备_______相关技能的劳动者，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方在甲方公司进行试岗期工作事宜，达成如下协议：一、试岗期期限1.1本协议自乙方报到之日起生效，试岗期为_______个月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
1.2试岗期届满前，甲乙双方应就试岗期工作情况及是否转为正式员工进行评估和协商。
二、试岗期工作内容2.1乙方在试岗期内应按照甲方安排的工作内容和岗位要求，认真履行工作职责，保守甲方商业秘密，维护甲方合法权益。
2.2甲方应根据乙方的工作能力和表现，对其进行培训和指导，帮助乙方提高工作技能。
三、试岗期待遇3.1乙方在试岗期内，甲方应按照国家规定和公司制度支付乙方工资，工资标准为_______元/月。
3.2甲方应根据乙方的实际工作情况，给予乙方相应的福利待遇，如餐补、交通补贴等。
四、试岗期考核4.1甲方有权对乙方在试岗期内的表现进行考核，考核标准包括但不限于乙方的工作能力、工作态度、团队协作精神等。
五、试岗期转为正式员工5.1若甲方对乙方的试岗期表现满意，甲乙双方应就转为正式员工的具体事项进行协商，并签订正式的劳动合同。
5.2若甲方对乙方的试岗期表现不满意，甲方有权不与乙方签订正式劳动合同，但应向乙方支付试岗期工资。
六、保密条款6.1乙方在试岗期内接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，应予以严格保密，不得泄露给任何第三方。
6.2乙方违反本协议的保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决等，均适用法律。
7.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
员工试岗协议书范本(3篇)
第1篇甲方（用人单位）：地址：乙方（员工）：身份证号码：一、协议背景根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确甲方与乙方在试用期间的权利和义务，保障双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本协议。
二、协议期限1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。
2. 乙方在试用期间，如因甲方原因导致解除本协议，甲方应按照国家及地方的相关规定支付乙方经济补偿。
三、试用岗位及工作内容1. 乙方同意在甲方提供的____岗位工作，工作内容为____。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成试用期间的工作任务。
四、试用期工资及福利待遇1. 乙方在试用期间的工资为人民币____元/月，甲方应在每月____日前支付乙方工资。
2. 乙方在试用期间享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于：（1）国家法定节假日、休息日及带薪年假；（2）员工培训、晋升机会；（3）社会保险、住房公积金等。
五、试用期考核1. 甲方将在试用期内对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于：工作态度、工作能力、团队协作等。
2. 甲方将在试用期满后____个工作日内，向乙方反馈考核结果。
3. 如乙方考核不合格，甲方有权解除本协议，无需支付经济补偿。
六、协议解除1. 任何一方均有权在本协议期限内提前解除本协议，但应提前____个工作日书面通知对方。
2. 以下情况下，甲方有权解除本协议：（1）乙方在试用期内违反国家法律法规、公司规章制度，或严重违反职业道德；（2）乙方在试用期内患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方在试用期内被依法追究刑事责任。
3. 以下情况下，乙方有权解除本协议：（1）甲方未按照本协议约定支付工资、福利待遇；（2）甲方未按照国家及地方的相关规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金；（3）甲方违反国家法律法规、公司规章制度，严重侵犯乙方合法权益。
七、保密条款1. 乙方在试用期间及离职后，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密等保密事项予以保密。
2024版员工试岗期协议
2024版员工试岗期协议甲方(雇主):_______________乙方(员工):_______________鉴于甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司的试岗期事宜达成如下协议：第一条试岗期限1.1 乙方自____年__月__日起至____年__月__日止，在甲方公司进行试岗期工作。
第二条工作内容及岗位2.1 乙方在试岗期内的主要工作内容为：________________。
2.2 乙方所担任的岗位为：________________。
第三条工作地点3.1 乙方在试岗期内的工作地点为：________________。
第四条工作时间及休息休假4.1 乙方在试岗期内的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时。
4.2 乙方享有法定节假日及带薪年休假等休息休假权益。
第五条试用期工资及福利待遇5.1 乙方在试岗期内的工资为：人民币____元/月。
5.2 乙方在试岗期内享受甲方提供的社会保险、住房公积金等福利待遇。
第六条保密义务6.1 乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
6.2 如乙方违反保密义务，须承担相应的法律责任。
第七条违约责任7.1 若乙方在试岗期内违反本协议的约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
7.2 若乙方在试岗期内严重失职、营私舞弊或被依法追究刑事责任的，甲方可解除本协议，无需支付经济补偿。
第八条争议解决8.1 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
8.2 凡因本协议引起的或与本协议有关的纠纷，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他条款9.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
具有同等法律效力。
9.2 本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
试岗期协议通用7篇
试岗期协议通用7篇试岗期协议 1甲方：_______________________________乙方：_______________________________乙方身份证号：_______________________甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
一、乙方的岗位（工种）为：_______在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及__，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为_______元/月，甲方按月发放。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和工厂考勤__执行。
五、乙方在试用期内，除工资外，本工厂的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月____日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。
若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合工厂实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出__本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据工厂__，由工厂按__论处。
八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照_______元/月的标准发放报酬。
九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据工厂__及本合同相关内容（条款）结算。
十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章__的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。
试用期试岗合同5篇
试用期试岗合同5篇篇1试用期试岗合同甲方（公司）：______（公司名称）地址：________法定代表人：________电话：________乙方（员工）：______（员工姓名）地址：________身份证号码：________手机号码：________鉴于甲方拟录用乙方为________（职位），经双方友好协商，就乙方试用期试岗的相关事宜达成如下协议：一、试用期试岗内容：乙方应按照甲方安排的工作安排和内容，全面了解公司运营情况、掌握相关工作流程，通过实际操作和工作学习，为后续工作打下基础。
二、试用期试岗期限：乙方试用期试岗期限为______个月，自______起至______止。
试用期满后，经双方协商确认后，若符合公司要求，可正式转为正式员工。
三、试用期试岗薪资待遇：乙方在试用期试岗期间享受的薪资待遇为______元/月。
实习期间享受基本工资，不包含任何奖金或福利待遇。
四、试用期试岗工作时间：乙方试用期试岗期间，工作时间为______，可根据工作需要适当调整工作时间。
五、试用期试岗绩效考核：乙方在试用期试岗期间，应按照甲方规定的绩效考核标准和要求，完成相关工作任务，并按照要求提升工作能力和技能。
六、试用期试岗工作地点：乙方在试用期试岗期间，工作地点为甲方公司所在地______，具体办公室安排视工作需要而定。
七、保密责任：乙方应对甲方公司的商业秘密和机密信息负有保密义务，严禁泄露或转发，一经发现，将承担相应法律责任。
八、解除协议：双方一致同意，在试用期试岗期间，任何一方均有权提前终止试用期试岗合同，解除协议。
九、其他事项：本合同自双方签字生效，本合同未尽事宜由双方协商解决。
甲方（单位）：______（公司名称）法定代表人（签字）：________日期：______年______月______日乙方（员工）：______（员工姓名）日期：______年______月______日本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
试用期试岗合同3篇
试用期试岗合同3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1试用期试岗合同合同编号：************甲方：（公司全称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司注册地址）电话：（联系电话）注册资金：（注册资金）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号）联系电话：（联系电话）联系地址：（联系地址）鉴于甲方根据公司的实际需要，拟录用乙方从事(职位)，特定日起试用乙方，乙方愿意试用，并双方经友好协商，达成如下协议：第一条试用期试岗工作时间1.1 乙方自（特定日期）起试用，试用期为（天/月），具体试用岗位为（具体职位），试用期内双方保持协商、沟通，随时交流。
第二条试用期工资2.1 乙方试用期间工资为（具体金额/工资构成），试用期满如甲方满意，予以正式录用并确定正式岗位及工资待遇。
2.2 试用期间乙方享有公司规定的各项福利待遇。
第三条工作职责3.1 乙方在试用期内需按照公司职责分配，认真履行工作职责，听从公司安排。
3.2 乙方需服从公司管理，遵守公司规定，不得违反公司相关规则。
第四条结束试用4.1 试用期满，若双方一致同意则签订正式劳动合同。
4.2 如试用期满不予正式录用，乙方应在试用期满日前提前通知乙方并与乙方协商解决相关问题。
第五条保密义务5.1 乙方在受雇与公司期间，应保守公司商业秘密，不得向外泄露。
第六条违约责任6.1 乙方在试用期间如违反公司相关规定，经公司通知后依然不改，公司有权解除与乙方的合同关系。
6.2 乙方如擅离职守或泄露公司商业秘密等，应对公司承担相应的违约责任。
第七条其他约定7.1 本合同未尽事宜，需经双方协商一致后方可生效。
7.2 本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：乙方(签字)：签订日期：************ 生效日期：************本合同自双方签字盖章之日起生效。
以上为试用期试岗合同，甲乙双方认真阅读并遵守合同内容，达成共识后签字生效。
新员工试岗协议书范本（最终定稿）
新员工试岗协议书范本（最终定稿）第一篇：新员工试岗协议书范本新员工试岗协议书范本在快速变化和不断变革的今天，越来越多地方需要用到协议，签订协议是解决纠纷的保障。
想必许多人都在为如何写好协议而烦恼吧，下面是小编收集整理的新员工试岗协议书范本，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
新员工试岗协议书1甲方（公司名称）：乙方（个人姓名）：_________________身份证号：______________________根据国家劳动管理规定以及本公司招聘管理办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在公平、自愿的基础上，经协商一致签订本协议，以资共同遵守。
一、试用期限为________个月，自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、乙方的工作岗位为________；试用期标准薪资根据转正后标准薪资的80%计算，金额为____（RMB）；试用期间业绩提成及工资发放，根据公司现行的管理制度执行。
三、试用期第一周为考察培训周，试用期未满一个自然月离职（含主动辞职和被辞退），考察培训周按零工资计酬。
四、试用期间，缺勤一律按事假计算，符合旷工则按旷工计算，并根据缺勤天数延长试用期。
五、试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
六、试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守甲方的各项管理制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
七、试用期间，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，若乙方在试用期间自动离职则甲方不予发放工资。
八、试用期间，乙方不能胜任岗位工作，经培训或调岗后仍不能胜任，以及发现乙方应聘材料弄虚作假，被证明不符合录用条件者，甲方可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方考察培训周以外的有效考勤计算。
九、试用期间，乙方严重违反甲方的规章制度，或因泄露商业秘密、严重失职、营私舞弊等行为，给甲方造成利益损失，甲方有权立即终止试用并予以解雇，乙方须承担相应的赔偿责任。
新人试岗协议书范本(3篇)
第1篇甲方（公司名称）：____________________________乙方（试岗人员姓名）：________________________鉴于甲方为（公司行业）公司，乙方希望加入甲方进行试岗，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、试岗岗位及时间1. 乙方同意在甲方担任（试岗岗位名称）岗位，试岗时间为自本协议签订之日起至（试岗结束时间）。
2. 甲方根据乙方试岗表现，有权决定是否正式录用乙方。
二、试岗期间待遇1. 乙方在试岗期间，甲方按照国家及地方有关法律法规，为乙方提供以下待遇：（1）工资：乙方试岗期间，甲方按照（试岗工资标准）向乙方支付工资，每月支付一次。
（2）社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（3）住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
2. 乙方在试岗期间，甲方提供必要的办公设施和工作条件。
三、试岗期间义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方应按时完成甲方安排的工作任务，确保工作质量。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营信息。
4. 乙方应维护甲方的形象，不得有损甲方利益的行为。
四、试岗期间违约责任1. 乙方在试岗期间，如有以下情形之一，甲方有权解除本协议：（1）乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失。
（2）乙方在试岗期间，被发现有违法、违规行为。
（3）乙方在试岗期间，经甲方调查核实，不符合试岗岗位要求。
2. 甲方在试岗期间，如有以下情形之一，乙方有权解除本协议：（1）甲方未按照本协议约定支付乙方工资、社会保险和住房公积金。
（2）甲方未按照本协议约定提供必要的办公设施和工作条件。
（3）甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益。
五、试岗结束后的处理1. 试岗结束后，甲方根据乙方试岗表现，决定是否正式录用乙方。
2. 如甲方决定正式录用乙方，双方应在本协议签订之日起（正式录用时间）内，签订正式劳动合同。
试岗期协议模板-双篇
试岗期协议模板合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（试岗员工）：_______签订日期：_______根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方试岗期间的权利和义务达成如下协议：一、试岗期限1.1 乙方试岗期限为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、试岗岗位及职责2.1 甲方安排乙方在_______岗位进行试岗，乙方应按照甲方的要求完成相关工作任务。
2.2 乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
三、试岗期工资待遇3.1 乙方在试岗期间，甲方按照_______元/月的标准支付试岗工资。
3.2 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
四、试岗期考核4.1 甲方在试岗期满后对乙方进行考核，根据乙方的表现和考核结果决定正式录用。
4.2 乙方应积极参加甲方的培训和学习，提高自己的业务水平和综合素质。
五、协议的解除5.1 在试岗期内，甲乙双方均有权随时解除本协议，但应提前通知对方。
5.2 乙方在试岗期内如有严重违反甲方规章制度、泄露商业秘密等行为，甲方有权立即解除本协议。
六、其他6.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
6.2 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：_______ 乙方（签字）：_______代表（签字）：_______ 身份证号码：_______签订日期：_______ 签订日期：_______目录一、试岗期协议1.1 试岗期限1.2 试岗岗位及职责1.3 试岗期工资待遇1.4 试岗期考核1.5 协议的解除1.6 其他二、附件2.1 甲方营业执照复印件2.2 乙方身份证复印件2.3 其他相关文件2024最新带目录带附件详细版-试岗期协议模板甲方（用人单位）：_______乙方（试岗员工）：_______签订日期：_______根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方试岗期间的权利和义务达成如下协议：一、试岗期协议1.1 试岗期限乙方试岗期限为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2024年试岗期七天试岗协议书范文
2024年试岗期七天试岗协议书范文甲方（用人单位）：____________________乙方（试岗人员）：____________________鉴于甲方需对乙方进行为期七天的试岗期考核，乙方愿意接受甲方的试岗期考核，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下试岗协议：第一条试岗期限1.1 试岗期自2024年____月____日至2024年____月____日。
1.2 试岗期满，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。
第二条试岗内容2.1 乙方在试岗期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。
2.2 乙方在试岗期间应完成甲方指定的工作任务。
第三条试岗待遇3.1 乙方在试岗期间的薪酬为人民币____元/天。
3.2 乙方在试岗期间不享受甲方正式员工的福利待遇。
第四条保密义务4.1 乙方在试岗期间应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
4.2 试岗期满或因任何原因终止本协议，乙方仍应继续履行保密义务。
第五条违约责任5.1 如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权立即终止试岗期，并要求乙方赔偿由此造成的损失。
5.2 如甲方违反本协议的任何条款，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
第六条协议的变更和解除6.1 本协议经双方协商一致，可以书面形式变更或解除。
6.2 如遇不可抗力，致使本协议无法继续履行，双方均可解除本协议。
第七条争议解决7.1 本协议在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。
7.2 如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条其他8.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：____________________ 日期：2024年____月____日。
公司试岗协议书试岗期协议模板docx(2024两篇)
公司试岗协议书试岗期协议模板docx（二）公司试岗协议书试岗期协议模板第一部分：试岗期基本信息1. 试岗人员信息：姓名：性别：出生年月：联系电话：试岗部门：试岗职位：试岗期限：2. 试岗期起止日期：试岗开始日期：试岗结束日期：3. 工作地点：试岗期间工作地点与公司相同。
第二部分：试岗期工作内容和要求1. 工作内容：试岗人员将根据试岗部门和试岗职位的需求，完成相关的工作任务。
具体的工作内容将在试岗开始之前与试岗人员进行详细沟通并确定。
2. 工作时间：试岗人员按照公司的工作时间安排进行工作。
工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间将根据试岗部门的需求进行调整。
3. 工作要求：试岗期间，试岗人员需遵守公司的各项规章制度，服从上级的工作安排和管理。
试岗人员应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。
4. 工作成果评估：在试岗期结束时，试岗人员将接受工作成果的综合评估。
评估结果将作为确定正式录用的重要依据。
第三部分：试岗期薪酬和福利待遇1. 薪酬：试岗期薪酬为每月固定金额，具体数额为：2. 福利待遇：试岗期间，试岗人员享受公司的基本福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
具体福利待遇将根据公司政策执行。
第四部分：试岗期合同终止1. 合同解除：- 双方协商一致解除合同；- 试岗期结束后，公司决定不录用试岗人员；- 发生试岗人员被辞退、自行离职、因病或意外原因无法继续工作等理由。
2. 合同解除的通知：当试岗期合同解除时，一方应提前书面通知对方。
通知期限为试岗期终止前三天。
3. 合同解除之后的处理：当试岗期合同解除后，试岗人员应如实反馈试岗期工作情况，并归还公司所有的工作文件、资料、设备等。
第五部分：其他条款1. 保密协议：试岗期间，试岗人员需签署保密协议，保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
2. 纠纷解决：双方如果发生纠纷，应首先通过友好协商解决。
协商不成的，可向当地劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会申请解决。
试岗期如何签约协议书模板
【协议书编号】________【甲方】（用人单位名称）：【乙方】（员工姓名）：鉴于甲方拟录用乙方担任________岗位，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，就乙方在甲方试岗期间的权利、义务及相关事项达成如下协议：一、试岗期限1. 本协议的试岗期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 试岗期满后，根据乙方在试岗期间的考核结果，甲方有权决定是否正式录用乙方。
二、工作内容与职责1. 乙方在试岗期间应遵守甲方的工作制度，认真履行岗位职责，完成甲方分配的任务。
2. 乙方应按照甲方的要求，参加岗前培训和相关业务学习，提高自身业务水平。
三、工资与福利1. 乙方在试岗期间的工资为人民币______元/月，按月支付。
2. 乙方在试岗期间享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方相关制度执行。
四、考核与录用1. 甲方将根据乙方的试岗表现，对乙方的工作能力、工作态度、团队协作等进行综合考核。
2. 试岗期满后，甲方将对乙方进行正式的录用考核。
如乙方考核合格，甲方将正式录用乙方，并与乙方签订正式劳动合同。
3. 如乙方考核不合格，甲方有权解除本协议，无需支付经济补偿。
五、保密条款1. 乙方在试岗期间及试岗期满后，应遵守甲方关于商业秘密、技术秘密等方面的保密规定。
2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等，不得以任何形式为他人提供相关资料。
六、解除协议1. 任何一方在试岗期间均有权提出解除本协议，但需提前______个工作日书面通知对方。
2. 如因乙方原因导致甲方解除本协议，甲方有权要求乙方赔偿由此给甲方造成的损失。
3. 如因甲方原因导致乙方解除本协议，甲方应按照国家相关法律法规及本协议约定支付乙方经济补偿。
七、其他1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
【甲方（盖章）】：法定代表人（或授权代表）签名：【乙方（签名）】：身份证号码：签订日期：______年______月______日注意事项：1. 本协议书为模板，具体条款内容可根据实际情况进行调整。
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在社会发展不断提速的今天，很多场合都离不了协议书，签订了协议书就有了法律依靠。
写协议书需要注意哪些问题呢?为了让您在写的过程中更加简单方便，一起来参考是怎么写的吧!下面给大家分享关于试岗协议书，欢迎阅读!试岗协议书1软件试用协议合同编号：_________甲方：_________乙方：_________丙方：__________________(以下简称乙方)充分考虑到_________(以下简称甲方)在软件实施过程中所遇到的具体困难与实际存在的问题，并希望双方能够继续保持长期，良好的合作关系，甲乙双方及_________(营销机构名称)(以下简称丙方)本着真诚合作，互惠互利的原则，就甲方试用乙方软件，经协商，现达成如下协议：1.甲方对乙方的软件产品有试用意向，乙方根据甲方所提需求，向甲方免费提供试用产品(产品名称)正版软件产品一套_________(标准报价(金额大写)(以下简称_________)。
试用期为_________天，即_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
2.甲方在本试用协议生效之日起_________个工作日内，与丙方签署<临时服务协议>，委托丙方在规定的'期限内为甲方免费提供_________软件的现场安装，调试，指导建帐;在试用期间，为甲方免费提供一般性的技术服务;如果甲方需要丙方提供<临时服务协议>以外的服务形式或内容，丙方将酌情收取费用。
乙方有义务监督丙方的服务质量，并在甲方等忠实用户的支持下，继续完善，优化公司的软件产品，帮助中国企业用户实现管理现代化。
3.甲方应严格按照乙方产品手册的标准，在丙方的配合与指导下完成运行环境的建立与调试，并在此基础上建立完善的会计电算化信息登录，备份，使用等管理制度，配备系统管理员负责整体系统的日常运行安全管理与维护。
4.试用期届满，乙方将委托丙方，与甲方签署试用备忘录，重点记录甲方在_________使用的实施结果与操作细则。
试用期试岗合同5篇
试用期试岗合同5篇篇1试用期试岗合同一、甲方：公司名称（以下简称“甲方”）地址：__________法定代表人（或负责人）：__________联系电话：__________乙方：员工姓名（以下简称“乙方”）性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，自愿签订本试用期试岗合同。
二、试用期1. 乙方入职甲方公司后，试用期为______个月。
试用期过满后，乙方表现符合公司要求，经甲方考核合格可转为正式员工；试用期未过或表现不符合公司要求，乙方将被终止劳动合同关系，期间经济补偿按下述约定执行。
2. 试用期内，乙方岗位为__________，工资为__________元/月。
试用期结束后，正式转为该岗位员工时，具体工资待协商确定。
三、试岗期间权利与义务1. 乙方入职试用期间，遵守公司的各项规章制度，服从公司安排，认真学习岗位技能，完成公司交付的任务。
2. 公司对乙方进行培训，提供必要的工作环境和条件，帮助乙方顺利完成试用期的岗位适应。
3. 乙方工资按月支付，支付方式为银行转账。
试用期结束后，按照公司规定调整工资标准。
4. 乙方在试用期间享受劳动保险待遇。
四、试用期结束1. 试用期结束后，乙方如表现良好，公司将正式录用乙方，签订无固定期限劳动合同。
2. 试用期结束前______天，公司将对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果决定是否转为正式员工。
3. 乙方应如实填写劳动合同，签字并盖章确认。
不签订劳动合同或试用期结束后表现不符合公司要求的，公司有权不继续用人。
五、解决争议本合同履行过程中如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方有权向有关主管部门投诉，并有权向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
六、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，试用期结束转为正式员工的，该劳动合同自试用期结束生效。
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员工试岗协议
甲方（公司）：重庆北鼎装饰工程有限公司乙方（员工）：
地址：重庆市渝北区山顶道8号8栋4单元502 家庭地址：
通过甲方与乙方双向选择，乙方初步面试考核合格，录用乙方到甲方进行试岗实习，试岗合格者甲方录用安排就业。
根据国家有关法律、法规，甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。
一、试岗期限
1、从乙方到岗之日起，第1周为员工试岗期，试岗时间自年月日起至年月日止。
2、试岗期结束后，如甲方有意留用，乙方也愿意在甲方从事相关工作，方可签订正式《劳动合同》。
二、试岗内容
甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到从事工作。
乙方在试岗期间，必须服从甲方的工作安排。
甲方做好乙方的劳动纪律教育和必要的技术指导工作。
三、乙方所在岗位执行下述工时制度(_______________)。
A、标准工时制：夏令制：9:00-18:00（包含午餐时间120分钟）；冬令制：9：00-17：30（包含午餐时间90分钟），单休制；
B、根据工作需要，甲方按不定时工作制安排乙方工作。
四、试岗期报酬
1、试岗期间为不计薪试岗，也无任何补贴。
2、如乙方通过试岗期后，被甲方留用，从乙方到岗之日起计薪，但不补发试岗期的任
何补贴。
五、甲乙双方权利义务
1、试岗期间乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。
如有违反，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止试岗。
2、试岗期间，乙方造成甲方财产、经济损失的，按甲方相关规定处理。
3、乙方必须严守甲方及其客户的商业秘密，不得利用商业秘密为个人及其家庭谋取私利，不得将甲方资料、机密等资讯透露给他人。
一经发现，甲方有权即时解除本协议，并要求乙方赔偿相应的损失及承担相应的法律责任。
六、劳动保护
1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2、甲方根据乙方岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。
3、乙方应遵守劳动操作规程，若因违反规定操作而致自身受到安全、健康的伤害时，甲方不承担责任。
七、协议解除或变更
1、乙方在本协议履行期间有特殊情况可向甲方提出终止试岗协议，但必须在试岗期内提前3天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。
试岗期间，甲方如发现乙方不符合实习要求或不适宜该工种工作等情况的，可以向乙方提出终止试岗，解除本协议。
2、未尽事宜由双方及时协商解决。
八、法律效力
本协议由甲方留底存档，经甲乙双方签字后生效。
甲方（盖章）：重庆北鼎装饰工程有限公司乙方（签章）：
身份证号：
代表人（签字）：联系电话：
年月日年月日。