企业年金基金投资管理培训课件
企业年金业务培训教材
企业年金业务培训教材目录第一部分企业年金市场与制度 (2)一、我国企业年金市场的现状 (2)二、企业年金制度定位 (4)第二部分企业年金托管业务流程 (8)一、企业年金中的信托、委托关系 (8)二、企业年金计划的设立与管理 (9)三、管理费用收取标准 (18)第三部分**银行企业年金基金托管业务 (19)一、企业年金基金托管业务理念 (19)二、企业年金基金托管业务专业特色——五驾马车 (19)三、企业年金基金托管经验 (20)四、托管服务优势 (21)第四部分**银行账户管理业务 (22)第五部分开展企业年金业务的营销策略 (23)一、开展企业年金业务的意义 (23)二、企业年金业务的特性 (23)三、营销技巧 (24)四、企业年金销售流程与技巧 (27)第六部分案例介绍 (27)案例一:广州**集团股份有限公司企业年金案例介绍 (27)案例二:**企业年金计划案例 (34)第一部分企业年金市场与制度企业年金是雇主(包括行业、协会、自由职业者联盟等单位联合体)为雇员提供的一种用于退休、死亡或因病残退职的福利计划。
它的运行与监管涉及很多方面,包括从制度建立、费用收缴、资金运营、待遇发放直至争议处理的全过程。
一、我国企业年金市场的现状中国企业年金制度起步于20世纪90年代。
1991年,国务院33号文件规定:“国家提倡、鼓励企业实行补充养老保险和职工参加个人储蓄性养老保险”,这是国家第一次明确提出建立基本养老保险、补充养老保险和个人储蓄性养老保险相结合的多层次养老保险体系。
1995年,劳动部下发《关于建立企业补充养老保险制度的意见》,初步确立了企业补充养老保险的制度框架和主要政策,企业年金的规范管理试点工作开始进行。
同年,《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》也对建立企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险作出了明确规定。
2002年,国务院《关于印发完善城镇社会养老保障体系试点方案的通知》,确立了四项新的政策要点:一是将补充养老保险名称规范为企业年金;二是确定采取个人账户管理方式;三是明确税收优惠政策;四是对年金实行市场化管理和运营。
企业年金业务培训.ppt
目录
• 泰康资产管理公司简况
– 投资理念与管理框架 – 投资研究与策略体系
• 严谨的投资决策系统及流程 • 突出的投资优势与运作特点 • 2008年股票市场看法
投资目标与投资理念
投资目标 • 以实现资产委托方利益与公司价值最大化相的目标 • 谋求长期、稳定、可持续的投资管理能力与投资业绩
投资理念 • 长期投资理念 • 研究指导下的价值投资理念。“研究驱动投资、研究创造价值”。
权益投资管理团队
公司权益投资部目前是资产管理公司最大的部门,现有员工21人,拥有的人才规 模和素质在国内同业中位居前列,绝大部分都是具有丰富从业经验的专业人才,其中:
企业年金的资产配置是为满足年金投资的收益目标、风险承受能力和流动性要 求,在监管规定的范围之内,确定年金资产在各类投资工具中的分配比例。年 金基金资产配置是决定投资绩效的核心因素。
4、突出的配置能力
在战略配售、定向增发等品种上,基金公司受制于法规限制, 能够参与的程度有限。在低风险的新股申购领域,基金公司受 限于自身的资产规模,难有大作为。
泰康资产管理公司权益投资体系
--与养老金公司及泰康人寿分公司业 务伙伴交流
目录
• 权益投资体系简介
– 投资理念与管理框架 – 投资研究与策略体系
• 严谨的投资决策系统及流程 • 突出的投资优势与运作特点 • 2008年股票市场看法
公司组织架构与治理结构
建立了完善的法人治理结构和
组织架构,实现了决策权、执行权 和监督权相互分离、有效制衡的公 司治理结构;
企业年金ppt课件
1、什么是企业年金? 之企业年金定义
2016年6月6日 人社部 《企业年金规定(征求意见稿) 》
方案 一
方案 二
企业及其职工在依法参加基本养老保 险的基础上,自愿建立的补充养老保 险制度。
国家制定政策、企业自主建立、市场 化运营管理、政府行政监管的补充养 老保险制度。
最新版整理ppt
4
2、企业年金的发展 之探索阶段
2003
最新版整理ppt
6
2、企业年金的发展
之规范阶段
2004 分为3个时期:
2004-2006
市场起步时期:初步确定了了信托型企业年金制度的基本框架认定了第一批共 37家企业年金基金管理机构。 《关于中央企业试行企业年金制度的指导意见》标志着企业年金制度正式起步
2007-2009
迅速发展阶段:2007年11月,认定了第二批共24家企业年金基金管理机构。 《关于规范企业年金基金管理服务有关问题的通知》对企业年金的收费、合同 签署、服务等方面进行了规范
《国务院关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》 辽宁为试点省份,随后深圳、上海也推出税收优惠政策
2003-
《国务院关于同意<辽宁省完善城镇社会保障体系十点实施方案>的批复》 建立企业年金的企业需具备的三个条件:依法参加基本养老保险并按时
足额缴费;生产经营稳定,经济效益较好;企业内部管理制度健全。
2010至今 稳定发展时期:2011年未来遏制低价恶性竞争,在人社部的主导下37管理机 构签署了《企业年金基金管理机构基本服务和收费标准行业自律公约》
2013年4月《关于企业年金养老金产品有关问题的通知》对企业年金养老金产 至今 品从类型、投资比例、发行、运行管理级信息披露等多方面进行了规范
企业年金培训sun
社会养老阶段
❖主要形式为劳动者在职 时缴费,年老时可以得到 退休金,国家以立法形式 承担了兑现养老金给付的 责任
❖1889年,德国建立了第 一个现代意义上的国家养 老保险制度
❖美国在20世纪30年代萧 条后开始建立职业或行业 年金制度
❖十月革命后苏联和东欧 国家建立了国家全部承担 责任的养老保险制度
2005养老保险系列培训
目录
发展补充养老保险的必要性
❖ 我国养老保险体系介绍 ❖ 发展补充养老保险的必要性
2005养老保险系列培训
第二支柱补充养老保险的模式
第二支柱也就是通常所说的企业(雇主)补充养老保险,是与社会 基本养老保险相对应的概念
❖ 信托型:按照劳动部《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行
险和个人储蓄性养老保险多层次的养老保险体系 ❖ 1984:在江苏泰州、广东东莞、广东江门、辽宁黑山等地试
行退休人员的退休费社会统筹 ❖ 1986起:实现全国县市一级的养老保险费社会统筹,进而又
推进省一级的统筹工作 ❖ 1986-1994:北京、天津、上海、吉林、河北、山西、青海、
江西、湖南、福建、宁夏、陕西、四川等13个省市区,铁道、 煤炭、水利、电力、邮电、中国建筑、交通、人行、民航、 石油天然气、有色金属等11个行业试行了养老保险的系统统 筹
家庭养老阶段
❖在传统自给自足的自然 经济中,家庭是老、弱、 病、残特殊群体的最初 的、最基本的保护单位 ❖家庭养老是以代际之间 的互惠为伦理基础 ❖家庭的养老保护机制在 工业化、城市化和社会 现代化以后被弱化 ❖在发展中国家,非正规 养老保险制度至今仍是 人们抵御(低于)风险 的主要形式
国家养老阶段
❖ 1995:《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》(国务院6号) 发布,进一步明确“养老保险实行社会统筹与个人帐户相结合”模式
企业年金制度分析(培训课件PPT)
——财政部 国家税务总局关于完善城镇社会保障体系试点中有关所得税政策问题的 通知[财税(2001)9号]
合同
关系 投资管理人
合同
关系 账户管理人
合同
关系 托管人
银监会
受托人有两种形式: 1、企业年金理事会 2、法人受托机构
证监会 受益人 年金市场
保监会
24
受托人
什么是受托人
受托管理企业年金基金及相关事务的企业年金理事会或符合国家规 定的养老金管理公司等法人受托机构
受托人的职责
•选择、监督、更换账户管理人、托管人、投资 管理人以及其他中介服务机构;
工资总额4%以内的部分,可从成本中列支。……”
——国发[2000]42号
《国务院关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》
“部分经济效益好的企业为职工建立的补充养老保险,缴纳额在工资总额4%以内的部
分,……准予在缴纳企业所得税前全额扣除。”
——财税[2001]9号
《财政部 国家税务总局关于完善城镇社会保障体系试点中有关所得税政策问题的通知》
•制定企业年金基金投资策略
•编制企业年金基金管理和财务会计报告
•根据合同对企业年金基金管理进行监督
•根据合同收取企业和职工缴费,并向受益人支 付企业年金待遇
•接受委托人、受益人的查询,定期向委托人、 受益人和有关监管部门提供基金管理报告。在 发生重大事件时,及时向委托人、受益人和有 关监管部门报告
企业年金培训版
信托是一种财产管理制度,其载体是信托财产,企业年金 基金是一种信托财产。
一、企业年金——信托型基金
委托人将企业年金基金财产委托受托人管理后,受托人有 全权处置企业年金基金财产。(委托人不得干涉)
受托人有自己管理的义务
受有关法律、法规及资格的限制,受托人在处置企业年金 基金财产时并不能完全承担自己管理的义务,而必须将某 些信托事务委托他人代理。
各地有分支机构的企业,是统起来建立年金计划,还是各自建立。
一、企业年金——信托型基金
什么是信托?
信托是指委托人基于对受托人的信任,将其财产权委托给
受托人,由受托人按委托人的意愿以自己的名义,为受益
人的利益或特定目的,进行管理或者处分的行为。
《企业年金试行办法》第十五条:“建立企业年金的企业, 应当确定企业年金受托人,受托管理企业年金。”
一、缴费比例如何确定
按照法规规定,企业为职工的缴费不得超过上年度工资总额的1/12,
但并没有规定这1/12如何分配。
缴费比例涉及福利分配,虽然企业年金具备约束激励功能,但基本功 能是社会保障,因此,须兼顾公平与效率。
(1)覆盖的广泛性——不能是单纯的激励计划
(2)供款的公平性——高低差距不能太大
企业年金制度不仅是福利分配制度,而且具有 约束激励的功能
企业年金的缴费灵活度高,虽然是企业缴费总额是固 定的,但可以根据员工的表现进行差别分配,因此,具
有约束激励的功能。
企业年金制度是一种长效激励机制。
企业年金的分配具有长期性,有助于留住人才
企业年金的待遇支付可根据服务年限长短决定分配的 比例。
2.××公司企业年金计划受托管理合同和委托管理合同。
《企业年金培训》课件
企业年金的功能
1 为员工提供养老保障
通过企业年金计划,员工能够获得额外的养老保障,提高退休后的生活质量。
2 吸引和留住人才
企业年金作为一项福利待遇,能够增加企业的吸引力,提高员工的满意度,从而留住人 才。
3 维护企业形象
积极参与企业年金计划,展示企业社会责任,有助于树立企业良好形象。
企业年金的种类
按资金来源分类
内部资金、外部资金、混合资金
按管理模式分类
自管型、委托型、共管型
企业年金的运作
1
设计方案
制定企业年金计划的具体内容和规则,包括缴费比例、投资标的、领取方式等。
2
税收政策
政府通过税收优惠政策来鼓励企业和员工参与企业年金计划。
3
基金管理
为企业年金计划选择专业的基金管理机构进行资金投资和风险管理。
企业年金的市场前景
市场规模
企业年金市场规模不断扩大,将 成为我国养老金市场的重要组成 部分。
市场分析
随着经济发展和人口老龄化,企 业年金市场前景广阔。
投资前景
通过投资多样化的金融工具,企 业年金能够获得稳定的投资回报。
企业年金的风险管理
投资风险
金融市场波动可能导致资金损 失。
利率风险
利率变动可能影响企业年金的 资金收益。
监管风险
法律政策调整可能对企业年金 运作产生不利影响。
企业年金的意义和建议
1 企业意义
提升企业形象、吸引人才、员工激励和福利 待遇。
2 员工意义
增加养老保障、提高福利待遇、实现财富增 值。
3 政府意义
促进养老金市场发展、提高社会保障水平。
4 建议
积极推动企业年金立法、加强监管和风险管 理、提供培训和咨询服务。
企业年金基础知识(培训讲座课件PPT)
中国企业年金制度建立的背景 统帐结合式基本养老制度存在的问题
《企业年金基金管理试行办法》第四、五、
六、七条
权益规定 个人账户处理 • 企业年金≠社会保险 • 企业年金——重要的金融产品
企业年金基础知识
• 企业年金的起源与发展综述 • 中国企业年金的定义和性质 • 中国企业年金制度建立的背景 • 中国建立企业年金制度的目的和意义 • 中国企业年金市场体系的治理结构 • 养老保险计划的模式选择 • 企业年金计划的主流模式分析 • 中国企业年金计划模式的选择
中国企业年金制度建立的背景 基本养老保险制度发展概况
1991年,《关于企业职工养老保险制度改
革的决定》 1995年,《关于深化企业职工养老保险制 度改革的通知》 1997年,《关于建立统一的企业职工基本 养老保险制度的决定》
中国企业年金制度建立的背景 统帐结合式基本养老制度存在的问题
不适应人口结构的变化 20世纪末已进入老龄化社会——60岁以上
企业年金基础知识
企业年金基础知识
• 企业年金的起源与发展综述 • 中国企业年金的定义和性质 • 中国企业年金制度建立的背景 • 中国建立企业年金制度的目的和意义 • 中国企业年金市场体系的治理结构 • 养老保险计划的模式选择 • 企业年金计划的主流模式分析 • 中国企业年金计划模式的选择
企业年金基础知识
中国建立企业年金制度的目的和意义
• 减轻第一支柱支付压力
• 改善企业劳动关系 • 促进资本市场发展
企业年金培训(ppt文档)
• 信托银行的准入业务范围最广,资产运用业务中信托银行占 47%,资产管理业务中占76%。特别是在97年日本数家大 型保险公司破产风波之后,信托模式的优势凸显。
目前的规模
• 参加人数约200万人,积累额约80万亿日元。
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企业年金业务介绍
香港强基金
2000年12月开始实施 。 主要特点:
算的基金财产净值; 及时与账户管理人、投资管理人核对有关数据,按照规定监督
投资管理人的投资运作; 定期向受托人提交企业年金基金托管和财务会计报告; 定期向有关监管部门提交企业年金基金托管报告; 按照国家规定保存企业年金基金托管业务活动记录、账册、报
表和其他相关资料至少15年; 国家规定和合同约定的其他职责。
按照国家规定保存与企业年金基金管理有关的记录至少 15年;
国家规定和合同约定的其他职责。
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企业年金业务介绍
账户管理人职责
账户建立与记录
日常信息流往来 中心
建立企业年金基金企业账户和个人账户;
记录企业、职工缴费以及企业年金基金投资收益;
及时与托管人核对缴费数据以及企业年金基金账户财 产变化状况;
计算企业年金待遇;
•2009年——企业年金运作管理已趋于规范平稳
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企业年金业务介绍
我国企业年金定义
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险 的基础上,自愿建立的补充养老保障制度。 必要条件:
• 基本养老足额缴纳 • 企业自愿建立 • 通过社保备案
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企业年金业务介绍
市场规模
截至2008年底,有24000多家企业建立企业年金,参 加年金制度的人数达到964万人
企业年金介绍
二零零七年
企业年金业务介绍
企业年金 ppt课件
账
基
户
信息共享
金
管
托
理
管
人
人
监督
投 资
管
投资指令
理
人
受托人
企业年金的受托人是受托管理企业年金基金相关事务的企业年金理事会或符合 国家规定的养老保险公司、银行等法人受托季候。
数据来源:人社部
账户管理人
企业年金的账户管理人是接受受托人委托,管理企业年金账户的专业机构,目 前主要为银行和养老保险公司。
企业年金介绍
2016/07/21
1、什么是企业年金? 之养老金制度三支柱
第一支柱
基本型养 老制度
第二支柱
补充养老 保险制度
第三支柱
1
自愿性养 老储蓄
政府主导、广覆盖、低水平 强制、DB型
雇主和雇员缴费筹资 强制&自愿、DB型&DC型
个人自愿 个人商业保险
1、什么是企业年金? 之DB型&DC型
待遇确定型计划(defined benefit plan,DB计 划):待遇标准由雇主提前承诺,一般采用现 收现付的给付模式,不设立个人账户进行资金 积累,由雇主承担投资风险。
缴费确定型计划(defined contribution plan, DC计划):职业年金由雇主和雇员双方按照固 定比例出资,或由雇主单独出资,记入雇员个人 账户,通过基金进行投资运作获取收益。是个人 账户完全积累式的,雇员退休后养老金的给付水 平,取决于个人账户的资金积累及其投资收益。
1、什么是企业年金? 之企业年金定义
2000
2、企业年金的发展 之试点阶段
2000
2000-
《国务院关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》 辽宁为试点省份,随后深圳、上海也推出税收优惠政策
企业年金培训教材
企业年金的运行
企业年金提取 提取额度
账户管理方式
➢企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。
➢企业缴费的列支渠道按国家有关规定执行;职工个人缴 费可以由企业从职工个人工资中代扣。
➢企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二 分之一(相当于上年度全年职工工资总额的8.33%)。
➢企业缴费和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度 职工工资总额的六分之一(相当于上年度全年职工工资 总额的16.7%)。
➢企业年金基金采用个人账户管理方式,包括企业缴费、 个人缴费和企业年金基金投资收益。
➢企业缴费按照企业年金方案规定比例计算的数额计入职 工企业年金个人账户;职工个人缴费额计入本人企业年 金个人账户。
企业年金的运行
基金管理方式
➢企业年金基金实行完全积累制,按照国家规定进行投资运营。
➢由受托人选择具有资格的账户管理人、投资管理人和托管人。
为什么
为什么
企业社年会意金义的社会意义
企业企业年意金义 的企业意义 企业个人年意金义 的个人意义
发展企业年金的意义
发展企业年金对职工个人的积极意义
➢ 有利于保障和提高职工退休后的基本生活水平,帮助个人提 前为自己的退休养老积累资产,稳妥地做好退休生涯的经济 规划;
➢ 有利于保障企业员工的合法权益; ➢ 多为企业员工提供了一条投资渠道; ➢ 一定程度上规避通货膨胀的冲击; ➢ 享受一定程度的税收优惠,合理安排纳税的期限和结构。
企业年金支付
三、影响缴费与待遇支付的几个因素
➢ 公司的薪酬结构。例如薪酬是如何分级的,基本工资和绩效 公司的比重如何,高收入员工与低收入员工的比重如何等等
➢ 企业年金的定位。如以养老为主还是以激励为主。 ➢ 员工流动性。平均服务年限等 ➢ 老员工是否给予补偿、员工自己是否缴费等问题。 ➢ 各地有分支机构的企业,是统起来建立年金计划,还是各自
第四章 企业年金基金的投资和管理
3、消极的投资组合策略 (1)消极策略 (2)指数化投资组合策略 指数化投资组合是一个被动的获取赞同于指数的回报的资 产组合。指数化基金具有吸引力,其一是市场有效性,如 果市场是相当有效的,那么对于积极的管理者来说获得额 外回报将是困难的,因为他们为此要支付更高的费用和成 本。其二是代理问题,由于基金管理者的能力、职业道德 和努力程度很难准确把握,投资者和基金管理者之间的委 托-代理问题就变得特别棘手。
二、资产配置决策
1、监管与约束条件 国家对企业年金投资资产的范围及其比重的限制; 企业年金基金资本总量的大小;企业年金计划给付责任;企业年金基金投资 管理人的水平、特长或偏好;计划参与者的风险偏好和盈利要求;国内和国 际资本市场状况。 2、资产配置策略
政策性资产配置:企业年金投资管理人对相关资产的风险和收益进行预测, 寻求两者的最佳结合点。
• 2、养老基金的投资管理
• 企业年金计划参与者的收益要么由市场支 持(DC计划)要么由计划发起人担保(DB 计划)。
• DC企业年金计划的投资管理 • DB企业年金计划的投资管理
• 二、企业年金基金实际投资组合
• 在发达国家,审慎人法则和信托原则应该能够确 保投资充分分散化和对企业年金基金资产的监管 保护。 • 在发展中国家,一开始制定严格而详尽的投资限 制是比较合理的,但这些限制应随着国内投资市 场的发展和成熟而有计划的放松。
四、资本市场的成熟性对于企业年金基金管理的影响 • 成熟的资本市场投机性较弱,资本资产价格短期内稳定, 对长期投资的企业年金基金来说,市场价格风险小; • 成熟的资本市场利率波动幅度小,可以做合理预期,使企 业年金负债风险减小,保证企业年金基金的扩展; • 成熟的资本市场系统性风险较小,能够提供多种投资途径, 使企业年金基金通过有效资产组合,获取稳定、高额的投 资收益; • 成熟的资本市场信息披露的有效性高、准确性高,市场规 模大,能容纳企业年金基金的巨额投资需要。
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- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
投资范围和比例:企业年金基金财产投资于法规允许的金融工具,包括固定收益产 品、权益产品、货币类产品,其中
权益产品投资比例为0—30%(股票上限20%), 固定收益产品投资比例20—50%,
货币类产品投资比例为20—80%。
投资限制:单个投资管理人管理的企业年金基金财产,投资于一家企业所发行的证 券或单只证券投资基金,按市场价计算,不得超过该企业所发行证券或该基金份额的 5%;也不得超过其管理的企业年金基金财产总值的10%。
4
➢市场现有企业年金投资管理模式——单一年金账户
企业年金客户 (委托人)
债券 增强 投资 组合
货币 增强 投资 组合
债券 增强 投资 组合
债券 增强 投资 组合
基金 精选 投资 组合
集合年金产品 单独开立账户
1
➢泰康资产开展企业年金投资管理模式——标准集合年金模式
✓ 解决众多中小规模客户企业年金基金财产投资管理问题,由委托人选择法人受托机构 设立的集合年金计划,年金基金财产在投资管理人设立的集合年金产品中进行配置;
企业年金基金投资管理培训 课件
2
目录
➢ 企业年金基金相关投资管理政策 ➢ 市场现有企业年金投资管理模式 ➢ 泰康资产开展企业年金投资管理模式 ➢ 泰康资产企业年金投资组合 ➢ 泰康资产企业年金投资管理业务标准
3
➢企业年金基金相关投资管理政策
劳动和社会保障部第23号令《企业年金基金管理试行办法》规定:
受托人
账户管理人 托管人
投资管理人 (泰康资产)
年金客户开立 单一年金账户
5
➢市场现有企业年金投资管理模式——太平工行智信企业年金计划
企业年金客户 (委托人)
企业年金客户 (委托人)
企业年金客户 (委托人)
太平 避险 投资组合
法人受托机构 (太平养老)
投资管理人 (太平养老)
太平 蓝筹增长 投资组合
0
➢泰康资产开展企业年金投资管理模式——标准集合年金模式
企业年金客户 (委托人)
企业年金客户 (委托人)
企业年金客户 (委托人)
法人受托机构 (泰康养老)
托管人(中行) 账管人(中行)
投资管理人 (泰康资产)
投资管理人 (华夏基金)
投资管理人 (嘉实基金)
优选 配置 投资 组合
基金 精选 投资 组合
年金客户开立 单一年金账户
虚拟稳健年金组合
虚拟进取年金组合
嘉实××基金
嘉实××基金
嘉实××基金
7
➢泰康资产开展企业年金投资管理模式——标准单一模式
✓ 由托管人以企业年金基金名义,对所托管的不同企业年金基金财产分别开设基金财 产的资金账户和证券账户;
✓ 由投资管理人针对每个单一年金账户进行资产配置和投资,保证年金财产的独立和 安全;
✓ 在受托人集合年金计划未设立时,企业年金基金投资管理只能按照单一年金账户模 式运行;
✓ 按照公司的客户战略,结合目前市场实际,对委托年金资金超过1000万的客户原则 上可以建立单一年金账户进行投资管理。
8
➢泰康资产开展企业年金投资管理模式——前端单一、后端集合模式
单一年金账户模式
泰康开泰投资产品
企业年金客户 (委托人)
受托人
账管人 托管人
开泰—稳健增值 投资产品
开泰—×× 投资产品
投资管理人 (泰康资产)
年金客户开立 单一年金账户
开泰—×× 投资产品
9
➢泰康资产开展企业年金投资管理模式——前端单一、后端集合模式
前端单一、后端集合模式优势 能够满足无法进行单一年金账户以及集合年金计划运作的企业年金投资需求,为市 场上各种不同规模和投资需求的的企业提供完善的投资管理服务; 降低公司管理多个企业年金账户的难度,且发挥投资产品集合资金进行投资的优势; 可以同多个受托机构、托管银行进行合作,规避集合年金计划的局限和不足; 购买公司发行的投资产品带来投资管理费收入,在年金报价方面可以有更大的灵活 性。
托管人(工行) 账管人(工行)
以受托机构名义 开立资金归集户
其下开立虚拟的 年金客户资金户
太平 价值成长 投资组合
以受托机构名义 开立证券投资户
其下开立实体的 三个组合投资户
6
➢市场现有企业年金投资管理模式——嘉实基金标准年金组合
企业年金客户 (委托人)
受托人
账管人 托管人
投资管理人 (嘉实基金)
2
➢泰康资产开展企业年金投资管理模式——准集合年金模式
企业年金客户 (委托人)
企业年金客户 (委托人)
企业年金客户 (委托人)
法人受托机构 (泰康养老)
投资管理人 (泰康资产)
托管人(光大) 账管人(光大)
优选 配置 投资 组合
债券 增强 投资 组合
集合年金产品 单独开立账户
3
➢泰康资产开展企业年金投资管理模式——准集合年金模式
✓ 劳动部目前还没有出台具体的集合年金计划管理办法,预计年内会推出,在此之前集 合年金计划没有设立的合法依据;
✓ 根据公司了解的情况,劳动部对法人受托机构同托管银行进行集合年金计划合作存在 一定限制,无法解决多家银行托管问题,比如同中行、农行建立集合年金计划,对工行托 管客户就不适用,必须考虑例外情况的解决办法。
✓ 解决众多中小规模客户企业年金基金财产投资管理问题,由委托人选择法人受托机构 设立的集合年金计划,年金基金财产在投资管理人设立的集合年金产品中进行配置;
✓ 解决劳动部目前还没有出台具体的集合年金计划管理办法的问题;
✓ 准集合年金模式具有两个突出特点:一、投资管理人只有泰康资产一家;二、投资组 合全部投资于开放式基金。
4
➢泰康资产企业年金投资组合
四+一
优选 基金 债券 货币
稳健
+ 配置 精选 增强 增强
投资 投资 投资 投资
增值 投资
组合 组合 组合 组合
组合
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➢泰康资产企年金投资组合——优选配置投资组合
✓投资范围:限于法律、法规或监管部门允许投资的具有良好流动性的金融工具,包括国 内依法公开发行上市的包括固定收益类产品、权益类产品、货币类产品以及新股申购等投 资工具及流动性管理工具。 ✓投资组合的范围为:固定收益类资产占组合资产净值的比例为20—50%,在风险有限 可控的基础上获取稳定长期收益;权益类资产占组合资产净值的比例为0—30%,其中股 票投资上限20%,以发现市场增值机会并取得超额收益;现金及货币类产品占组合资产 净值的20—80%。