车间禁止玩手机通告文档7篇
关于上班玩手机的通告
关于上班玩手机的通告上班玩手机是一种不好的行为，会导致工作分心。
因此有些公司会对上班玩手机进行一个通告，告知员工相关规定。
下面我给大家带来关于上班玩手机的通告，仅供参考!关于上班玩手机的通告范文篇一各部门：近期，在上班期间发现有职工玩手机、电脑游戏，给公司的正常生产秩序带来严重影响。
为进一步改进工作作风，严明工作纪律，维护正常的工作秩序。
公司要求在工作时间内禁止玩手机、电脑网络游戏、网络聊天等做工作以外的事项。
各层管理人员要以身作责，并实施监督检查。
一经发现通报批评并作相应的经济处罚。
行政部20xx年元月22日关于上班玩手机的通告范文篇二全体员工：20xx年6月6日上夜班期间，人事总务部对各车间夜班纪律问题做不定期巡夜时，发现以下员工在上班时间玩手机。
1、制造部员工崔***、****于6月6日晚上上夜班时间22：00左右躺在原材料堆头上睡着玩手机,此行为情节非常严重触犯公司规章制度，现给予各罚款200元以示警告，如有下次加倍处罚依次类推，班长何初旭、****负连带责任各罚款30元。
2、制造部员工****于6月6日晚上上夜班时间22：00左右在自己位，现给予罚款100元以示警告，如有下次加倍处罚依次类推，班长*****负连带责任罚款30元。
希望全体职工引以为戒，自觉遵守公司各项管理制度!特此通告!xuexilaxx年xx月xx日本公司在检查工作中,发现工程管理部员工某某，于20 年月日，在上班期间上网玩游戏。
该行为已违反了本公司关于禁止员工上班玩手机的相关规定。
本公司了解到该员工违规尚属首次，又念其事后认错态度较好，故不予经济处罚。
鉴于以上事实，为严肃企业劳动管理纪律，经本公司研究决定：给予某某行政警告处分一次。
望公司全体员工以此为戒，举一反三，吸取教训，严防此类事件的再次发生。
特此通告!某某建设集团有限公司行政事务部二O 年月日关于上班玩手机的通告范文篇四各相关部门：近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门领导以上人员在上班期间玩手机，每次处罚100元。
上班玩手机处罚通告五篇
4、取证渠道：不定期巡查、员工举报等。希望员工在空闲的时间多看书，多学习(业务、其他)。以上自公布之日起开始执行!望广大员工自觉自律，自觉遵守公司规章制度。
__佳家庭服务有限责任公司
1.11
时间是一切财富中最宝贵的财富。
上班玩手机处罚通告五篇
各处室、车间：
近期，经检查发现一些员工在上班期间随意用手机聊天、玩游戏、看小说，不仅对企业安全生产构成威胁，而且影响了产品质量。为了维护正常生产秩序，促进产成品质量的提高和维护企业纪律形象。现作如下规定：
1、各处室、车间领导干部要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，每次处罚50元。
特此通告!
某某建设集团有限公司行政事务部
二O 年 月 日
青春不是人生的一段时期，而是心灵的一种状态。
公司全体员工：
近期经检查发现一些员工在上班工作时间玩手机的现象非常普遍， 给公司 的正常工作带来严重的负面影响， 降低了工作效率。
为进一步改进工作作 风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班期间时间玩手机， 现作如下规定 ：
一、各部门领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，发现一次给予记过处分/次。
二、如发现员工在上班期间玩手机，发现一次给予本人警告处分/次，所属部门领导将负连带责任。
三、以上行政处分将作为年终奖金考核的依据，请各部门切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的'现象。公司稽核部也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门主管以上人员在上班 期间玩手机，每次罚款 20 元。
关于上班玩手机的通告三篇
关于上班玩手机的通告三篇通告一：关于上班玩手机的通告尊敬的全体员工：近期，我们注意到在办公室有一些员工在工作时间内频繁使用手机进行娱乐活动，严重影响了工作效率和团队合作。
为了提高工作效率，加强团队凝聚力，公司决定以下事项：一、禁止在工作时间内使用个人手机进行娱乐活动。
员工应保持专注，全力以赴完成工作任务，提高工作效率。
二、为方便员工工作，公司将提供必要的工具和设备，以满足员工在工作过程中的需求。
三、为了避免造成不必要的干扰，我们鼓励员工在工作期间将手机设置为静音或振动模式。
如有重要紧急电话，请前往会议室或私人空间接听。
四、公司将定期进行安全检查，以确保员工遵守规定。
对于违反规定的员工，将采取相应的纪律处分措施。
五、为了提高员工的工作效率和团队合作，公司将定期开展培训和活动，提供技能和知识的提升机会，鼓励员工积极参与。
我们希望通过这些措施，能够营造一个专注工作、高效率、和谐团队的工作环境。
请大家共同遵守相关规定，为公司的发展做出贡献。
谢谢大家的理解和支持！公司管理部日期：XXXX年XX月XX日通告二：关于上班玩手机的通告尊敬的全体员工：近期，我们注意到在办公室有一些员工经常玩手机，这严重影响了工作的正常进行，也损害了公司形象。
为了改善这种情况，公司决定以下事项：一、在工作时间内，员工应专注于工作任务，不得使用个人手机进行娱乐活动。
这不仅可以提高工作效率，还可以避免不必要的干扰。
二、为了方便员工工作，公司将提供必要的工具和设备，满足员工在工作过程中的需求。
员工可在工作期间使用公司提供的设备进行必要的沟通和联络。
三、为了防止员工频繁玩手机，我们将在办公室设立专用的休息区，提供放松和休息的场所。
员工在工作间隙可以前往休息区放松身心，但也请注意不要过度使用。
四、公司将加强监督和管理，定期进行安全检查，确保员工遵守规定。
对于违反规定的员工，将视情况采取相应的纪律处分措施。
五、为了营造积极向上的工作氛围，公司将组织一系列培训和活动，提供技能和知识的提升机会，鼓励员工积极参与，提高自身能力。
关于上班玩手机处罚通告【三篇】
关于上班玩手机处罚通告【三篇】【篇一】上班玩手机处罚通告通告因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.部门名日期【篇二】上班玩手机处罚通告关于对两起打架事件的处理决定3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。
4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。
根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。
为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元;扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖国民承担;罚责任部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。
特此通告XX公司时间【篇三】上班玩手机处罚通告员工值班时间睡觉处罚通知材料库管值班员xx：因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。
现予扣除工资50元处罚。
员工上班玩手机通告的范文6篇
员工上班玩手机通告的范文6篇Model text of mobile phone announcement for employe es at work编订：JinTai College员工上班玩手机通告的范文6篇前言：通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文，使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用。
本文档根据通告内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：员工上班玩手机通告范文2、篇章2：员工上班玩手机通告范文3、篇章3：员工上班玩手机通告范文4、篇章4：上班玩游戏处罚通告范文5、篇章5：上班玩游戏处罚通告范文6、篇章6：上班玩游戏处罚通告范文上班玩手机会导致工作分心，公司应该禁止员工上班玩手机。
下面小泰给大家带来员工上班玩手机通告范文，供大家参考!篇章1:员工上班玩手机通告范文各部门：近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，发现一次给予记过处分/次。
二、如发现员工在上班期间玩手机，发现一次给予本人警告处分/次，所属部门领导将负连带责任。
三、以上行政处分将作为年终奖金考核的依据，请各部门切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。
公司稽核部也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
***********公司年月篇章2:员工上班玩手机通告范文【按住Ctrl键点此返回目录】本公司在检查工作中,发现工程管理部员工某某，于20 年月日，在上班期间上网玩游戏。
上班玩手机处罚通告五篇
上班玩手机处罚通告五篇上班玩手机会导致工作分心，效率降低，公司应该对上班玩手机的人员发出通告。
下面我给大家带来上班玩手机通告，供大家参考!上班玩手机通告范文篇一本公司在检查工作中,发现工程管理部员工某某，于20xx年月日，在上班期间上网玩游戏。
该行为已违反了本公司关于禁止员工上网玩游戏的相关规定。
本公司了解到该员工违规尚属首次，又念其事后认错态度较好，故不予经济处罚。
鉴于以上事实，为严肃企业劳动管理纪律，经本公司研究决定：给予某某行政警告处分一次。
望公司全体员工以此为戒，举一反三，吸取教训，严防此类事件的再次发生。
特此通告!某某建设集团有限公司行政事务部二O 年月日上班玩手机通告范文篇二公司各同事：为规范公司秩序、加强员工管理，提高客户服务质量。
现就上班工作期间对员工在电脑和手机上的上网玩游戏及看视频等娱乐行为做出相关规定：1、上班时间禁止员工在电脑上和个人手机上网购、游戏、浏览工作无关网页内容等;2、处罚规定：上网看视频50元/次;玩游戏100元/次，第二次翻倍。
罚款直接从当月工资中扣除;3、适用范围：处罚适用于公司所有员工。
因工作需要、办公特许、工作相关内容不在处罚范围之内;4、取证渠道：不定期巡查、员工举报等。
希望员工在空闲的时间多看书，多学习(业务、其他)。
以上自公布之日起开始执行!望广大员工自觉自律，自觉遵守公司规章制度。
xx佳家庭服务有限责任公司1.11上班玩手机通告范文篇三各部门：近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，发现一次给予记过处分/次。
二、如发现员工在上班期间玩手机，发现一次给予本人警告处分/次，所属部门领导将负连带责任。
三、以上行政处分将作为年终奖金考核的依据，请各部门切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。
上班时间玩手机通报文档6篇
上班时间玩手机通报文档6篇Notification document of playing mobile phone during o ffice hours编订：JinTai College上班时间玩手机通报文档6篇前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：上班时间玩手机通报范文2、篇章2：上班时间玩手机通报范文3、篇章3：上班时间玩手机通报范文4、篇章4：上班时间玩游戏通报范文5、篇章5：上班时间玩游戏通报范文6、篇章6：上班时间玩游戏通报范文上班玩手机会分心，影响工作效率，公司会对此进行通报，那么关于上班玩手机的通报该怎么写呢?下面小泰给大家带来上班时间玩手机通报范文，供大家参考!篇章1:上班时间玩手机通报范文公司全体员工：近期经检查发现一些员工在上班工作时间玩手机的现象非常普遍，给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率。
为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班期间时间玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门主管以上人员在上班期间玩手机，每次罚款 20 元。
二、如发现员工在上班期间玩手机，第一次处罚 10 元，第二次处罚 20 元，第三次处罚 40 元（屡次不改的翻倍处罚）所属部门领导将负连带责任处罚 5 元。
三、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的现象。
公司检查小组也将加大上班期间玩手机检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃按以上处理。
处罚不是目的，望各位领导及员工以身作责，明确自身职责，真正做到为个人发展、为公司利益发展尽心尽责!行政部年 1 月 7 日篇章2:上班时间玩手机通报范文【按住Ctrl键点此返回目录】各相关部门：近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门领导以上人员在上班期间玩手机，每次处罚100元。
车间玩手机处罚通告文档7篇
车间玩手机处罚通告文档7篇Workshop playing mobile phone punishment notice doc ument编订：JinTai College车间玩手机处罚通告文档7篇前言：通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文，使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：车间玩手机处罚通告范文2、篇章2：车间玩手机处罚通告范文3、篇章3：车间玩手机处罚通告范文4、篇章4：处罚通告车间范文5、篇章5：处罚通告车间范文6、篇章6：处罚通告范文车间范文7、篇章7：处罚通告车间范文处罚，指依据法令规章，加以惩罚，即使犯错误或犯罪的人受到政治或经济上的损失而有所警戒。
下面小泰给大家带来车间玩手机处罚通告，供大家参考!篇章1:车间玩手机处罚通告范文致xx工程部全体员工：近期，发现员工上班时间聊天、打闹、喧哗。
尤其是玩手机的情况较为严重，给公司的正常生产及安全状况带来严重影响!为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班时间内玩手机。
根据公司规章制度纪律条款第三款5条、8条、10条及14条，现做出如下规定：一、首先，组长、技术员等领导，非工作需要时需以身作责，引领好的工作作风。
如发现技术员以上人员工作期间玩手机，将给予口头警告一份，并处罚10分/1次。
二、其次，如发现员工在工作时间玩手机，发现一次给予本人口头警告一份，并处罚10分/1次，所属领导将负连带责任。
三、以上行政处分将作为年终考核的依据，请各位领导切实加强员工的管理及监督检查，加大限度地减少或杜绝工作期间员工玩手机的现象。
对违反规定的员工要严肃处理!特此公告!xx工程部201x年9月11日篇章2:车间玩手机处罚通告范文【按住Ctrl键点此返回目录】各部门:近期一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍，给公司的正常生产、安全状况及公司整体氛围和形象带来严重影响，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班时间玩手机（上网、玩游戏、玩微信、QQ、看电视等），现作如下规定：一、如发现员工在上班期间玩手机，每次处罚30元。
上班玩手机处罚通报5篇
上班玩手机处罚通报5篇上班玩手机处罚通报 (1) 本公司在检查工作中,发现工程管理部员工某某，于20 年月日，在上班期间上网玩游戏。
该行为已违反了本公司关于禁止员工上网玩游戏的相关规定。
本公司了解到该员工违规尚属首次，又念其事后认错态度较好，故不予经济处罚。
鉴于以上事实，为严肃企业劳动管理纪律，经本公司研究决定：给予某某行政警告处分一次。
望公司全体员工以此为戒，举一反三，吸取教训，严防此类事件的再次发生。
特此通告!某某建设集团有限公司行政事务部年月日上班玩手机处罚通报 (2) 部门员工，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对部门员工的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部年*月*日上班玩手机处罚通报 (3) 由于×××、×××两位员工，在×年×月×日上班时间违反公司规定，擅自在非吸烟区抽烟，给公司带来不良的影响。
现根据公司有关规定研究决定给予警告处分一次，并处罚款××元，希望广大员工相互转告，引以为戒。
望×××、×××两位员工见通知后3日内，到财务室缴纳罚款，逾期不交，将从下月工资中自动扣除，特此通知。
×××(落款)年月日上班玩手机处罚通报 (4) 公司各同事：为规范公司秩序、加强员工管理，提高客户服务质量。
现就上班工作期间对员工在电脑和手机上的上网玩游戏及看视频等娱乐行为做出相关规定：1、上班时间禁止员工在电脑上和个人手机上网购、游戏、浏览工作无关网页内容等;2、处罚规定：上网看视频50元/次;玩游戏100元/次，第二次翻倍。
上班禁止玩手机通告
上班禁止玩手机通告精品文档上班禁止玩手机通告上班玩手机会工作带来负面影响，所以公司应该禁止员工上班玩手机。
下面学习啦小编给大家带来上班禁止玩手机通告，供大家参考!上班禁止玩手机通告范文一各相关部门:近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定 :一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门领导以上人员在上班期间玩手机，每次处罚100元。
二、如发现员工在上班期间玩手机，第一次扣罚20元，第二次扣罚50元，第三次扣罚100元，第四次全部扣除其当月的绩效工资。
三、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的现象。
公司也将加大上班期间玩手机检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
处罚不是目的，望各位领导及员工以身作责，明确自身职责，真正做到为个人发展、为集团利益发展尽心尽责、无怨无悔!特此通知!1 / 3精品文档董事局秘书年11月8日上班禁止玩手机通告范文二本公司在检查工作中,发现工程管理部员工某某，于20 年月日，在上班期间上网玩游戏。
该行为已违反了本公司关于禁止员工上网玩游戏的相关规定。
本公司了解到该员工违规尚属首次，又念其事后认错态度较好，故不予经济处罚。
鉴于以上事实，为严肃企业劳动管理纪律，经本公司研究决定:给予某某行政警告处分一次。
望公司全体员工以此为戒，举一反三，吸取教训，严防此类事件的再次发生。
特此通告!某某建设集团有限公司行政事务部年月日上班禁止玩手机通告范文三各部门:近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机，现作如下规定:一、各部门领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，发现一次给予记过处分/次。
车间禁止玩手机通告文档7篇
车间禁止玩手机通告文档7篇Notice document of no playing mobile phone in worksh op编订：JinTai College车间禁止玩手机通告文档7篇前言：通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文，使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：车间禁止玩手机通告范文2、篇章2：车间禁止玩手机通告范文3、篇章3：车间禁止玩手机通告范文4、篇章4：车间禁止玩手机通告范文5、篇章5：车间打架通告范文6、篇章6：车间打架通告范文7、篇章7：车间打架通告范文上班时间禁止玩手机，那么你知道禁止玩手机的通告格式是怎样的吗?下面小泰给大家带来车间禁止玩手机通告，供大家参考!篇章1:车间禁止玩手机通告范文生产部全体员工：近期生产线上，不时有员工在玩手机的现象，这种行为一方面会影响员工对生产运行状况和产品质量的监控;另一方面由于员工工作时注意力分散，还可能导致一些安全事故的发生。
因此生产部再次对车间手机的管理提出以下几点要求。
1.出于安全考虑，手机不允许随身携带，各岗位员工上班后将自己的手机放到相应岗位的抽屉里。
手机尽量不要放在更衣室的衣橱里，以免丢失。
2.各班班长、副班长及生产主管负责监督车间纪律的执行情况。
3.如发现现场当班人员有玩手机的现象，每次考核当事人20分。
4.如果当班人员在玩手机的时候，有当班班长或副班长在场，扣罚当班班长或副班长30分。
5.本通知自发放之日起开始执行。
本通知同时发至主线、分切包装工段、质检、机电修。
注：机电部人员因工作需要应携带手机，但不许在上班时间玩手机，考核同上。
签字：5月2日篇章2:车间禁止玩手机通告范文【按住Ctrl键点此返回目录】各处室、车间：近期，经检查发现一些员工在上班期间随意用手机聊天、玩游戏、看小说，不仅对企业安全生产构成威胁，而且影响了产品质量。
关于上班禁止玩手机通告文档
2020关于上班禁止玩手机通告文档Document Writing关于上班禁止玩手机通告文档前言语料：温馨提醒，公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与社会组织在公务活动中为行使职权，实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文字材料，是传达和贯彻方针和政策，发布行政法规和规章，实行行政措施，指示答复问题，知道，布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】关于上班禁止玩手机通告范文篇一司属各部门：近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，发现一次给予记过处分/次。
二、如发现员工在上班期间玩手机，发现一次给予本人警告处分/次，所属部门领导将负连带责任。
三、以上行政处分将作为年终奖金考核的依据，请各部门切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。
公司稽核部也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
公司年月日关于上班禁止玩手机通告范文篇二各处室、车间：近期，经检查发现一些员工在上班期间随意用手机聊天、玩游戏、看小说，不仅对企业安全生产构成威胁，而且影响了产品质量。
为了维护正常生产秩序，促进产成品质量的提高和维护企业纪律形象。
现作如下规定：1、各处室、车间领导干部要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，每次处罚50元。
2、如发现员工在上班期间玩手机，每次处罚本人20元，所属处室、车间领导干部将负连带责任，每人次分别处罚班组长、机台长10元、处室、车间负责人5元。
3、任何人在上班期间因玩手机造成安全生产事故或产品质量事故的，一经查实，玩手机本人和所属处室、车间领导干部将承担事故造成的全部损失。
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车间禁止玩手机通告文档7篇
Notice document of no playing mobile phone in worksh op
编订：JinTai College
车间禁止玩手机通告文档7篇
前言：通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文，使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】
1、篇章1：车间禁止玩手机通告范文
2、篇章2：车间禁止玩手机通告范文
3、篇章3：车间禁止玩手机通告范文
4、篇章4：车间禁止玩手机通告范文
5、篇章5：车间打架通告范文
6、篇章6：车间打架通告范文
7、篇章7：车间打架通告范文
上班时间禁止玩手机，那么你知道禁止玩手机的通告格式是怎样的吗?下面小泰给大家带来车间禁止玩手机通告，供大家参考!
篇章1:车间禁止玩手机通告范文
生产部全体员工：
近期生产线上，不时有员工在玩手机的现象，这种行为一方面会影响员工对生产运行状况和产品质量的监控;另一方面由于员工工作时注意力分散，还可能导致一些安全事故的发生。
因此生产部再次对车间手机的管理提出以下几点要求。
1.出于安全考虑，手机不允许随身携带，各岗位员工上班后将自己的手机放到相应岗位的抽屉里。
手机尽量不要放在更衣室的衣橱里，以免丢失。
2.各班班长、副班长及生产主管负责监督车间纪律的执行情况。
3.如发现现场当班人员有玩手机的现象，每次考核当事人20分。
4.如果当班人员在玩手机的时候，有当班班长或副班长在场，扣罚当班班长或副班长30分。
5.本通知自发放之日起开始执行。
本通知同时发至主线、分切包装工段、质检、机电修。
注：机电部人员因工作需要应携带手机，但不许在上班时间玩手机，考核同上。
签字：
5月2日
篇章2:车间禁止玩手机通告范文【按住Ctrl键点此返回目录】各处室、车间：
近期，经检查发现一些员工在上班期间随意用手机聊天、玩游戏、看小说，不仅对企业安全生产构成威胁，而且影响了产品质量。
为了维护正常生产秩序，促进产成品质量的提高和维护企业纪律形象。
现作如下规定：
1、各处室、车间领导干部要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，每次处罚50元。
2、如发现员工在上班期间玩手机，每次处罚本人20元，所属处室、车间领导干部将负连带责任，每人次分别处罚班组长、机台长10元、处室、车间负责人5元。
3、任何人在上班期间因玩手机造成安全生产事故或产品质量事故的，一经查实，玩手机本人和所属处室、车间领导干部将承担事故造成的全部损失。
4、各处室、车间要切实加强对本单位员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。
公司综合办公室、生产机动处、安环机动处、质量管理处也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
特此通知。
8月29日
篇章3:车间禁止玩手机通告范文【按住Ctrl键点此返回目录】各部门：
为加强公司安全生产管理，确保车间内正常的生产秩序、保证员工的人身安全和设备安全，保守公司的生产技术和商业秘密，进一步加强企业内部管理，经公司研究决定，各事业部的一线工作人员在当班期间严禁将手机带到工作现场（班长以上级别以及统计员、PMC、文员除外）可放入储存箱。
各车间班长要加强对手机管理的监督检查，对违反纪律者从严处理!本通知自发文日起开始执行，希望各位员工遵照执行。
特此通知!
xxx有限公司
七月三日
篇章4:车间禁止玩手机通告范文【按住Ctrl键点此返回目录】各处室、分厂：
随着社会的不断进步和发展，手机已经成为人们广泛使
用的通讯工具，种类和功能也日益繁多。
公司开通的集团短号，方便了公司员工之间的联系，也节省了通讯开支。
手机在为公司员工带来便利的同时也产生了负面作用，部分员工上班时过度使用手机，用手机聊天、上网、看视频、看小说、玩游戏等，不仅分散注意力、影响了工作效率，也对企业安全生产构成威胁。
经公司研究决定，对上班期间手机的使用作出如下规定：
1、要求各单位结合内部实际情况制定上班期间手机使用
管理方案、考核办法，加强对上班期间手机规范使用管理。
2、各单位要教育员工加强自我约束，向员工说明违规使
用手机的危害，随时制止违规使用手机情况并进行处罚。
3、凡公司配备的手机或个人购买的手机在公司范围内使
用均属管理之列。
4、不得携带不具通讯功能的平板电脑、游戏机、音乐播
放器等娱乐工具上班。
5、上班期间严禁用手机聊天、上网、看视频、看小说、
玩游戏或使用其他娱乐功能。
6、各单位管理人员要以身作则、模范带头执行，积极配合、支持公司落实这项工作。
7、公司管理部门在工作巡视、安全检查过程中，一经发现员工。
xx年xx月xx日
篇章5:车间打架通告范文【按住Ctrl键点此返回目录】××年×月×日下午上班时间，C线员工××与××因工作原因发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的厂纪厂规，同时给产线生产带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。
现对两人做出以下处罚：
1、对××，××打架行为进行全厂通报批评;
2、对××，××2人各处以×元人民币罚款。
望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我控制能力，杜绝此类事件再次发生;自觉遵守厂纪厂规，共同维护公司正常的生产和生活秩序。
×××示
篇章6:车间打架通告范文【按住Ctrl键点此返回目录】车间所属各班：
20xx年x月x日xxx职工xxx与xxx在交接班期间，因交接意见不统一，而发生打架斗殴一事，此事已严重违反了公
司和车间的相关规定，并在公司和车间内造成恶劣影响。
为防止此类事件的再次发生，经车间会议研究决定，对当事人和所在班组做如下处理：
1、xxx、xxx同志就此事件在车间职工大会上做书面检查。
鉴于陈思娟先动手打人，故陈思娟当面给韩玲玲道歉，并在当月考核中每人扣5分。
2、x班、x班班长对班组成员管理不严、不到位，负有管理责任，故在当月考核中每人扣3分。
3、当事人所在班组发生的不良事件给车间造成恶劣影响，故在当月考核中对x班、x班各扣3分。
4、对xxx、xxx同志在车间范围内通报批评，以观后效。
希望车间全体职工，相互团结，相互帮助，自觉遵守公司和车间的各项规章制度，自觉维护公司、车间以及个人形象，严禁此类事件的再次发生。
如还有人不以工作为重，在工作期间搬弄是非，制造矛盾，一经发现，车间将从严从重处罚!
特此通报
xxxxx
年7月19日
篇章7:车间打架通告范文【按住Ctrl键点此返回目录】
××年×月×日下午上班时间，C线员工××与
××因工作原因发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的厂纪厂规，同时给产线生产带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。
现对两人做出以下处罚：
1、对××，××打架行为进行全厂通报批评;
2、对××，××2人各处以×元人民币罚款。
望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我控制能力，杜绝此类事件再次发生;自觉遵守厂纪厂规，共同维护公司正常的生产和生活秩序。
×××示通告
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