导游证号码：
导游证号码：D-4107-
六、导游证变更、补发，可在年审期间办理。
七、导游证遗失，须在《中国旅游报》或省级日报上刊登遗失和作废声明，然后办理补发手续，在申请补发期间，申请人不得从事导游活动。
八、每年年审结果予以公告。
填写表说明
一、填写时，用钢笔、碳素笔，字迹工整，不出格压线；
导游证号码：D-4110-□□□□□□
姓名：
服务单位：
注册导游员
年审报告书
河南省旅游局制
以下由导游员填写
姓名
性别
一寸免冠正面近照（粘贴处）
出生年月
籍贯
语种
民族
导游等级
□高、□中、□初
最高学历
身份证号
资格等级证号
联系电话（手机）
以下由年审机关填写
变
更
记
录
□原单位同意调出
（盖章）
年月日
□新单位同意调入
（盖章）
年审管理机关（盖章）
年月日
备注
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - --- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - - - - - - - - --
导游劳动合同9篇
导游劳动合同9篇导游劳动合同1根据《中华人民共和国劳动法》和国家、省关于全面实行劳动合同制的有关规定，_________旅行社(甲方)因工作需要与(乙方)在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同并共同遵守合同所列各项条款。
一、期限：从________年______月______日起至_______月______日。
二、工作任务：乙方在导游岗位上从事导游工作，按照旅行社和《导游人员管理条例》的要求，按时优质完成任务。
三、劳动保护a)甲方根据本企业规定为乙方配发工作服。
b)带团外出含个人旅游保险。
c)利用淡季免费对导游进行各地景点考察学习。
四、劳动报酬：工资采取与经济效益挂钩考核的办法，多劳多得。
1.乙方组团出游的，乙方获利润的________%。
2.带游客到____________住宿提________%酬金。
3.由旅行社委托地接：________元/次、________元/次、________元/次。
4.外出带团________元/天。
五、劳动纪律：乙方必须严格遵守国家旅游政策法规，积极参加甲方组织的业务学习培训，不断提高业务素质，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉，爱护甲方的财产。
给甲方造成损失按________--________倍赔偿。
六、合同终止：凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关规章制度的，甲方有权终止和同。
七、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充，补充合同与原合同有同等法律效力。
八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报_________旅游管理局一份。
甲方：______________旅行社乙方：____________________导游证编号：______________旅行社总经理：____________电话：____________________手机：____________________传真：____________________身份证号：________________________年______月______日导游劳动合同2甲方：___________电话：____电传：____法定代表人：____职务：____国籍：____乙方：______电话：____电传：____法定代表人：____职务：____国籍：____以公司(总部设于____)为一方，甲、乙方代表通过友好协商于__年____月____日签订本合同。
简易劳动合同(通用5篇)
简易劳动合同（通用5篇）简易劳动合同（通用5篇）随着人们法律意识的加强，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同也是非常有必要的行为。
那么一般合同是怎么起草的呢？以下是收集的简易劳动合同（通用5篇），欢迎大家分享。
甲方（用人单位）乙方（劳动者）名称：姓名：法定代表人：身份证号码：：：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原那么订立本合同。
自年月日起至年月日止（前个月是试用期）乙方从事岗位（工种）工作，乙方的工作地点。
乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体安康情况，单方变更工作岗位（工种）和工作地点，并同意薪随岗位而变更。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处分。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
甲方因生产需要，可安排乙方加班。
乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
详细的休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。
（一）乙方的工资按月发放，试用期工资是元（试用期工资不低于最低工资标准的规定），试用期后乙方的工资是元（含加班工资），工资=正常工作时间工资+加班工资。
详细如下：1、正常工作时间工资为人民币元；2、加班工资元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先安排补休，被安排补休的公司不支付加班工资（加班时间确实定及加班的程序见公司的规章制度）。
（二）发薪日期甲方每月日左右发放上月工资。
如遇法定休假日或休息日，那么提前到最近的工作日支付。
（三）调薪乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整乙方的工资水平，但调整的工资不可低于国家规定的最低工资标准。
旅行社委托导游安排行程的旅游委托书
旅行社委托导游安排行程的旅游委托书委托人（旅行社）：名称：＿____旅行社有限公司法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____受托人（导游）：姓名：＿____性别：＿____身份证号码：＿____联系电话：＿____导游证编号：＿____鉴于委托人拟组织旅游团队进行旅游活动，为确保旅游行程的顺利进行，现委托受托人作为导游负责安排本次旅游行程的相关事宜。
双方经友好协商，达成以下委托协议：一、委托事项1、受托人负责按照委托人的要求和旅游团队的特点，设计合理的旅游行程，包括但不限于景点选择、交通安排、餐饮安排、住宿安排等。
2、受托人负责与旅游行程中的相关供应商（如景区、酒店、餐厅、交通公司等）进行沟通协调，确保各项服务的质量和价格符合委托人的要求。
3、受托人负责在旅游行程中为游客提供专业的导游服务，包括但不限于景点讲解、行程引导、问题解答、安全提示等。
4、受托人负责处理旅游行程中可能出现的突发事件和游客投诉，及时向委托人汇报并采取有效的解决措施。
二、委托期限本委托书自双方签字（盖章）之日起生效，有效期至本次旅游行程结束为止。
三、双方的权利和义务（一）委托人的权利和义务1、委托人有权对受托人的旅游行程安排和导游服务进行监督和指导，提出合理的意见和建议。
2、委托人有权要求受托人按照委托事项和双方约定的标准提供服务，如受托人未能履行或未能完全履行委托事项，委托人有权要求受托人承担相应的责任。
3、委托人应按照双方约定的时间和方式向受托人支付导游服务费用。
4、委托人应向受托人提供本次旅游团队的相关信息和资料，包括游客名单、联系方式、特殊需求等，以便受托人更好地安排旅游行程和提供导游服务。
（二）受托人的权利和义务1、受托人有权根据旅游行程的实际情况和游客的需求，对行程安排进行合理的调整，但应事先征得委托人的同意。
2、受托人有权要求委托人按照双方约定的时间和方式支付导游服务费用。
3、受托人应严格按照委托事项和双方约定的标准提供服务，确保旅游行程的顺利进行和游客的人身财产安全。
劳务用工聘用合同协议书10篇
劳务用工聘用合同协议书10篇劳务用工聘用合同协议书篇1甲方：____________________乙方：____________________甲方因生产（工作）需要，雇请乙方。
经双方自愿协商同意，订立本合同。
一、合同期自_________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。
其中试用期______个月，试用期间工资为____________元（其中生活费，房租，水电费每月______元）二、生产（工作）任务乙方同意服从甲方的生产（工作）需要：在____________岗位，承担____________生产（工作）任务。
三、劳动纪律甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。
四、劳动时间与劳动报酬1、甲方实行______小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。
2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。
3、乙方工资按______元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。
4、甲方每月______日如期发放工资，（逾期未发工资的，从超过发薪日期第______日起，甲方每天按拖欠工资额______%的标准赔偿给乙方）五、社会福利待遇1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满______年的发给人民币______元，满______年的发给人民币______元，满______年的发给人民工币______元，满______年的发给人民币______元。
2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到______年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。
工作满______年可享受______天假期，满______年可享受______天假期，满______年以上者可享受______天假期。
导游证代领委托书
导游证代领委托书委托人：XXX，性别X族，身份证号现住，邮政编码联系电话。
受托人：XXX，性别X族，身份证号现住，邮政编码联系电话。
就委托人委托受托人代领导游证事宜，双方经过充分协商，达成以下协议：一、委托人委托代理人代领导游证，受托人同意接受委托。
二、委托事项：委托人委托受托人代领XX省（市）导游资格证书（证书编号：），受托人承诺在取得导游资格证书后及时转交给委托人。
三、委托期限：自本委托书签署之日起至导游资格证书转交给委托人之日止。
四、受托人应尽到妥善保管义务，确保导游资格证书的安全。
如因受托人保管不善导致导游资格证书损坏或遗失，受托人应承担相应法律责任。
五、受托人在取得导游资格证书后，应及时通知委托人，并将导游资格证书转交给委托人。
委托人应在收到导游资格证书后及时确认收货。
六、本委托书一式两份，委托人和受托人各执一份。
七、本委托书自委托人签字（或盖章）之日起生效。
八、本委托书未尽事宜，可由双方协商补充。
委托人签名（盖章）：受托人签名（盖章）：签订日期：XXXX年XX月XX日导游证代领委托书（1）甲方因故无法亲自领取导游证，特委托（身份证号：）作为代理人领取导游证相关事宜。
经甲乙双方协商，现就有关事宜达成如下协议：一、甲方应准确地填写委托书中的所有内容，并保证其真实性和合法性。
二、因甲方提供虚假情况或隐瞒重要事实导致出现任何法律后果的，甲方应承担相应的法律责任。
三、乙方在收到甲方交付的导游证时，应立即核实证书的真伪，在确认无误后，方可签署本委托书并领取导游证。
四、乙方领取导游证后，应妥善保管，不得私自拆封、抵押或转让。
五、本委托书一式两份，甲乙双方各执一份。
六、本委托书自签署之日起生效。
有效期至甲方书面通知终止委托事项止。
七、本委托书未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。
甲方（签字）：___________乙方（签字）：___________签订地点：_____________签订日期：年月日导游证代领委托书（2）委托人：XXX，性别X族，身份证号现住，邮政编码联系电话。
2024年标准版劳动合同参考范本（四篇）
2024年标准版劳动合同参考范本甲方（用人单位）信息如下：名称：地址：性质：法定代表人（或委托代理人）：乙方（劳动者）信息如下：姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：导游资格证号码：导游证号码：甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成并同意签订本合同，共同遵守以下条款：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年，自双方签字盖章之日起生效。
二、工作内容及要求1.甲方安排乙方担任导游职务。
2.乙方需按照甲方的要求，按时完成工作任务，并确保工作质量达到规定标准。
3.乙方需将其《导游资格证》挂靠于甲方公司。
三、工作待遇1.甲方负责为乙方购买养老保险、失业保险、医疗保险等三项社会保险。
2.乙方的工资与其工作业绩挂钩，采取多劳多得的考核方式。
3.乙方若成功组团出游，可获得团队利润的10%作为酬金。
4.乙方带领游客入住指定酒店（如河源大宾_____），可获得住宿费用的5%作为酬金。
5.乙方接受旅行社委托的接待任务，每次可获得150元酬金。
6.乙方外出带团，每次可获得300元酬金。
7.甲方为乙方提供劳动保护用品，如工作服等，并为其购买个人旅游保险。
在旅游淡季，甲方将组织导游进行各地景点的考察学习。
8.乙方每月享有四天休假，休假时间由公司安排，亦可根据个人情况提出休假申请。
四、劳动合同的变更、解除、终止与续订1.经甲乙双方协商一致，可对本合同的相关内容进行变更或解除。
2.甲乙双方单方面解除劳动合同，必须遵循《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。
若乙方符合《劳动法》第29条规定的情形，甲方不得随意解除本合同。
3.本合同期限届满时，劳动合同即告终止。
双方经协商同意，可续订劳动合同。
五、经济补偿与赔偿1.甲方依法解除乙方劳动合同时，应按照劳部发____号文件的规定支付乙方经济补偿金。
2024年简单的企业劳动合同简单版（六篇）
2024年简单的企业劳动合同简单版一、合同基本信息第一条本合同的起始日期为____年____月____日，终止日期为____年____月____日，试用期为____。
二、工作职责与义务第二条乙方承诺根据甲方的工作需求，担任相应岗位。
甲方有权依照相关规章制度，与乙方协商后对乙方的工作职责和岗位进行调整。
第三条乙方应承担以下义务：1. 遵守国家宪法、法律、法规；2. 遵循甲方的规章制度；3. 维护甲方的荣誉和利益；4. 忠诚于职责，勤奋工作；5. 保守甲方商业秘密，不得利用甲方商业秘密为自己或其他经济组织或个人谋取不正当利益。
三、劳动保护与工作条件第四条甲方若延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班费。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方应于每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，试用期间工资为____元。
第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，应按照《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
第十条若因甲方原因导致乙方无法在法定工作时间内提供劳动，甲方应保证支付乙方不低于____元的生活费。
五、保险福利待遇第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十二条若订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法履行，经双方协商一致，可以变更合同内容。
第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1. 在试用期间，被证明不符合录用条件的；2. 以欺诈手段订立本合同的；3. 严重违反劳动纪律或给甲方利益造成重大损害的；4. 严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成损失的；5. 泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；6. 被依法追究刑事责任的；7. 不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任的；8. 乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；第十五条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。
兼职工作协议书
兼职工作协议书兼职工作协议书「篇一」甲方：乙方：旅行社业务许可证号：导游证号：甲乙双方经自愿协商，现就甲方聘任乙方为兼职导游事宜达成如下协议：一、自年月日至年月日止，甲方委托乙方代表甲方担任兼职导游，具体接待的团队以甲乙双方签章的派团单确认。
二、甲方责任1、甲方向乙方支付生活补贴和带团补贴。
2、乙方为甲方带团期间，甲方应为其购买旅游意外保险。
3、团队任务结束后，甲方应对乙方的工作情况进行如实评价，并在乙方的带团记录上作好记录。
三、乙方责任乙方在为甲方工作期间，应服从甲方管理，遵照法律、法规、国家标准的规定和甲方的要求做好团队接待工作，提供符合以下要求的导游服务：1、乙方仅向甲方提供导游服务，如有第三方要求带团，需告知对方直接找甲方协调。
2、乙方保证为甲方工作期间，本人导游证已通过年审，并处于合法有效状态。
3、乙方应严格按照甲方的接待计划安排团队活动，不得擅自改变旅游计划安排的行程，如游客有需求，需向公司计调汇报，经公司同意后方可执行。
4、乙方不得欺骗、胁迫旅游者购物或者参加需要另行付费的游览项目。
5、乙方不得以明示或暗示的方式向旅游者索要小费，一经核实，从严处罚。
6、对可能危及旅游者人身、财产安全的事项，乙方应当向旅游者作出真实的说明和明确的警示，并采取防止危害发生的必要措施。
7、发生危及旅游者人身安全的情形的，乙方应当采取必要的处置措施并及时报告旅行社、旅游行政管理部门。
8、在团队结束时，乙方应主动向游客分发《宾客意见表》，收集游客的意见，并于团队结束后及时上交甲方;9、乙方应服从甲方安排，在不带团时务必到公司报道，甲方免费为乙方提供景区知识、业务流程、讲解技巧、投诉应对方式等强化培训。
四、违约责任：1、若因乙方责任，给甲方或旅游者造成损害的，乙方应承担赔偿责任。
五、其他约定：如有其他约定再以附件形式补充!本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方(签章)：乙方(签章)：兼职工作协议书「篇二」甲方：乙方(代表)：姓名：性别：身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签定本合同，共同遵守本合同所列条款。
旅行社劳动合同范本
旅行社劳动合同范本旅行社劳动合同范本1甲方（单位）：乙方：签订日期：年月日甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规规定，在平等自愿、诚实信用、协商一致的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限甲乙双方签订有固定期限合同。
期限1年，自年月日至年月日。
其中试用期为1个月。
二、工作内容及工作地点（一）甲方根据本单位的工作需要，安排乙方从事项目经理职务，并为乙方提供必要的工作条件。
甲方可根据工作需要，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方必须服从甲方的安排。
（二）乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为：陕西省西安市三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致确定平均每周工作____天（每天8小时）。
（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因特殊季节工作需要必须安排乙方加班加点的，应与乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
（三）甲方根据《职工带薪年休假条例》规定，按照乙方实际情况安排带薪年休假。
四、劳动保护和劳动条件（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，如安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动生产安全操作规程，爱护甲方财产。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。
五、劳动报酬乙方的每日劳动报酬为150元。
甲方应当每月至少一次以人民币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
申请导游证登记表(由发证机关填写)【模板】
证
机
关
审
核
意
见
（印章）
年 月 日
说明：
1、申请注册在旅行社的导游员，本表一式两份，审核发证后，发证机关和旅行社各存一份；
2、发证性质栏应填“申请临时导游证”、“颁发”、“到期换发”、“变更换发”、“损坏补发”、“遗失补发”等。
国家旅游局制
申请导游证登记表
导游证编号：
(由发证机关填写)
姓名
性别
2张二寸
免冠彩照
出生年月
民族
学历
家庭住址
（邮编）
联系电话
身份证号码
导游语种
导游资格
（等级）证号
以下由导服中心或旅行社和发证机关填写
发证性质
导
服
中
心
或
旅
行
社
审
核
意
见
（公章）
年 月 日
备注：如果申请注册在导服中心则需要导服中心盖章，如申请注册在旅行社，则需要旅行社盖章。
旅行社业务名词解释
旅行社业务名词解释旅游业务：是指为旅游者出境入境签证手续，招徕接待旅游者旅游，为旅游者安排食宿等有偿活动旅行代理商：获得授权向公众销售旅游，游船仓位，交通服务，饭店住宿，餐食，接送服务，观光和其所有与旅行有关要素的个人，商社，或公司。
国内旅行社：专门经营国内旅游业务的旅行社。
国际旅行社：经营入境旅游业务，出境旅游业务和国内旅游业务的旅行社。
旅游采购业务：是指旅行社为旅游产品而面向有关旅游服务供应部门或企业购买各种旅游服务要素的一种业务活动。
旅行社产品：旅行社角度：旅行社产品是指旅行社凭借一定的旅游资源和旅游设施向旅游消费者提供满足其在旅游过程中综合需要的服务。
旅游者角度：旅行社产品是指旅游者支付了一定的金钱，时间和精力后所获得的满足其旅游欲望的一次精力。
包价旅游 : 是指旅行社根据与旅游者达成的协议或合同，在旅行开始前先向旅游者收取部分过全部的费用，然后在旅行期间，负责为旅游者安排部分或全部食住行游活动的旅游形式。
全包价旅游产品：是指旅行社在旅游活动开始之前向旅游者收取全部旅行费用，旅游者在整个旅行过程中规定的食住行游活动都是由旅行社包定的一种旅游产品。
团体全包价旅游产品：是指由10名（含10名）以上的旅游者组成的旅游产品。
散客：是指参加该旅游活动的人数较少，一般在1~9人（含9人）。
单项服务：是指旅行社根据旅游者的具体要求为旅游者提供的某一项有偿服务。
零包价旅游产品：是一种独特的旅游产品，旅游者参加这种形式的旅游时，必须随旅游团前往和离开旅游目的地，到达目的地后，旅游者可以自由活动，不受旅行团的束缚。
完全新产品：是指市场上不曾有过的产品，是完全创新的旅游产品。
革新性产品：顾名思义就是产品原本已经存在，只是在产品的服务或内容上做了一些改进或变动的产品。
市场新产品：是指产品已经存在，只是开辟了新的销售领域，它对新市场来说是一种全新的产品。
旅游线路：是旅行社根据旅游消费者的需求将一定区域范围内的旅游吸引物，旅游交通，旅游食宿，等多项旅游产品，按照一定的目的，主题与方式联系起来而形成的一种综合产品。
2024年标准版劳动合同参考样本（四篇）
2024年标准版劳动合同参考样本民族：_____户籍所在地：____省____市____区（县）_____街____乡（镇）____村户口种类：非农业户口（_____）；农业户口（_____）居民身份证号码：_____国籍及护照号码：_____现住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》及《天津市实施劳动合同制度规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，特订立本合同，以资共同遵守。
第一条合同期限本合同期限按以下第____款执行：一、本合同为固定期限合同，期限为____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中，试用期为____月（日）。
二、本合同为无固定期限合同，自____年____月____日起生效，其中试用期为____月（日）。
终止劳动合同条件约定如下：（一）_____（二）_____（三）_____三、本合同以完成一定工作任务为期限。
第二条工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在_____岗位工作。
乙方应服从甲方安排，认真履行岗位职责，完成本岗位所要求的工作任务。
第三条劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方工资报酬，且该工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。
二、甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。
若甲方无故拖欠或不支付工资，除应全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。
三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：（一）_____（二）_____（三）_____第四条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，即每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。
因生产经营需要延长工作时间的，需与工会和乙方协商，并遵守相关法律法规规定。
一、甲方在乙方岗位实行_____工时制度。
二、甲方延长乙方工作时间，将按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。
三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假权利。
【热点】有关导游证领队证的咨询热点问题
【关键字】热点有关导游证、领队证的咨询热点问题1. 问：请问外地户口参加上海导游考试需要暂住证吗?答：不需要。
2. 问：请问导游资格证书由旅行社转办成导游IC卡需要的费用?答：国家发改委规定导游证IC卡工本费收费标准为每证60元。
3. 问：我是北京二外导游专业毕业生，持有山西的外语导游证，不知能否来沪作导游？如不能还需哪些条件？谢谢！答：您需要参加上海旅游培训中心的培训及换证考试，具体情况请咨询上海旅游培训中心×××××××付老师。
4. 问：导游资格考试报名时所需要验血单的有效期？答：有效期是从您取得化验报告到报名当天一年内即可.更多问题,您可以拨打咨询电话：5. 问：取得导游资格证后何时能办到上海导游证？答：根据《上海市导游人员管理办法》“第十八条（执业审批）市或者区、县旅游行政管理部门应当在接到申请之日起１５日内提出审核意见，对批准执业的，由市或者区、县旅游行政管理部门颁发《导游证》或者《景区（点）导游证》；对不批准执业的，应当书面告知申请人。
”6. 问：关于《导游资格证》有效期限？答：根据《导游人员管理实施办法》第八条第二款：“获得资格证3年未从业的，资格证自动失效。
”7. 问：申请领队证程序中一个条件为：和可组团出境的旅行社有正式劳动合同．但我已办理正式退休，在符合其他各条件情况下，有什么办法解决这一在制订有关条件时或许没有考虑的例外？答：对不起，您不符合申请领队证的条件。
8. 问：我于2001年6月取得导游资格证书，后来到一家旅行社工作，并把导游证挂在该旅行社。
工作一段时间后，因与旅行社发生纠纷，故离开该旅行社，之后也没有进行旅游行业，一直到目前为止。
我想咨询的是有关我的导游证的问题。
我离开该旅行社后，根据旅委规定，要更换导游证为IC卡，旅行社通知我后，我就付了100元钱给旅行社，后来我一直没看到过这张IC卡。
现在我想把导游证挂到别的旅行社，请问该如何办手续呢？还有，期间我一直没有参加过培训考核，请问我的导游证是否仍有效？如仍有效，我可以从哪里了解到参加培训的信息呢？我很急切，因为即便我现在不进行旅游工作，但并不代表我今后一直都不会，有机会我还是想再做旅游的，我不想让这张证书作废。
浙江瑶琳仙境导游词
浙江瑶琳仙境导游词诸位游客你们好!欢送你们到瑶琳仙境来参观游览。
今天我很荣幸能为大家当导游，我姓〔导游证号码为〕，希望我的讲解能使大家满意，并预祝大家旅途愉快。
在此，我先把瑶琳仙境的概况向大家作一简单介绍。
瑶琳仙境是国家级黄金旅游线--浙西线上一颗璀璨的明珠，她距杭州90公里，千岛湖75公里，黄山275公里，最早发现于隋唐时期，清朝末年因洞口坍翻，于1979年重新发现。
整个景区分洞内、洞外两部分。
洞内面积为28000平方米，游览道路1640米，分为七个洞厅，前四厅为瑰丽多姿的自然景观，且三个厅是人工利用声、光、电等科技手段建成的“神仙世界〞游乐宫。
洞外面积达48万平方米〔约700余亩地〕，游览线路为5华里，有全国罕见的电气游览开车、精湛的“三十六计〞蜡像馆、大型山水盆景园--妙峰苑，整个游览时间约为2个半小时，希望大家游得尽兴，玩得开心。
游客们，如今我们已经来到了仙境。
大家看到的已与我们洞外世界的景物截然不同，正如宋朝有位诗人描绘的“仙境尘寰咫尺分，壶中别是一乾坤。
〞他把洞内比作是仙境，比作一个壶，意思是仙境与人间只相距咫尺，但壶中却是另外一番天地。
请你们仔细看：这个洞厅上小下大，还真有点象个壶，上面又象似无数倒垂的莲花，就好象一片莲花云。
在这变幻无穷的“壶中天地〞，让我们共同享受仙境的神奇美景。
如今我们看到的是仙境的前厅，面积为200平方米，是我们今天要欣赏的一百四非常之一，真正的美景还有后面，请游客们往前走。
请大家看前面，两根擎天石柱构成了一扇精巧的石门，我们称它为迎宾门。
听说诸位光临，本来由上往下长的钟乳石和由下往上长的石笋迅速结合形成前面两根石柱，并转变成雄狮和大象在此欢送我们，这一景称为“狮象迎宾〞。
据传，跨过这仙门就会立即成仙，请各位赶快感受一下成仙的感觉。
如今我们来到了第一洞厅。
第一厅的面积为4400平方米，这一厅景石丰富，形态奇特，有“百景厅〞之称。
大家是否知道在这地下怎么会有如此惟妙惟肖的洞景呢?距地质部门测定，在二亿七千万年以前，瑶琳地区曾是一片浅海〔在该地区山上的岩石中，如今还可看见浅海中的海生动物蜒蝌、蜿石虫、海贝等化石〕，经过华力西、喜马拉雅山等屡次造山活动，形成了如今的地貌形态。
旅行社劳动合同(11篇)
旅行社劳动合同(11篇)旅行社劳动合同1甲方：法定代表人或委托代理人：_____________电话_____________乙方：姓名__________性别_________居民身份证号码___________________导游证号：_____家庭住址____________________________电话_____________根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条、甲方是旅游行政主管机关批准成立的合法旅游企业，乙方是在导游服务管理中心正式注册并持有导游证书的社会导游服务人员。
第二条、1.乙方接受甲方聘请以其导游知识和专业技能为甲方提供劳务，甲方根据乙方提供的劳务支付相应报酬2.乙方签订合同日期起应上交导游资格证由甲方统一管理，合同终止时甲方可归还导游相关的证件第三条、本协议期限为________年。
于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。
第四条、乙方承担的劳务内容为：按照甲方的安排和团队运行计划，以导游服务规范和旅游行业标准以及行业公认的勤勉尽业精神，提供道路、景区、以及甲方安排的消费场所的引导、导游讲解、安排游客的食宿等优质导游服务，以合理谨慎的态度协助甲方完成接待任务。
第五条、乙方提供劳务的方式为：按团提供劳务。
由甲方提前一天向乙方发出要约，乙方承诺后根据双方约定领取团队运行计划单及导游辅助工具，办理财务手续。
第六条、乙方认为，根据其目前的健康状况，能依据本协议第四条、第五条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第七条、乙方应协调处理好其接受的甲方劳务任务与其接受的其他单位劳务任务以及乙方劳动关系所在单位的工作任务之间的`关系，防止发生冲突，影响甲方及其他单位的工作，否则法律后果由乙方自行承担。
导游劳动合同6篇
导游劳动合同6篇导游劳动合同导游劳动合同1二、工作任务：乙方在导游岗位上从事导游工作，按照旅行社和《导游人员管理条例》的要求，按时优质完成任务。
三、劳动保护a）甲方根据本企业规定为乙方配发工作服。
b）带团外出含个人旅游保险。
四、劳动报酬：工资采取与经济效益挂钩考核的办法，多劳多得。
1．外出带团___元/天。
五、劳动纪律：乙方必须严格遵守国家旅游政策法规，积极参加甲方组织的.业务学习培训，不断提高业务素质，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉，爱护甲方的财产。
六、合同终止：凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关规章制度的，甲方有权终止和同。
七、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充，补充合同与原合同有同等法律效力。
八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报威海旅游局一份。
甲方：旅行社乙方：旅行社总经理：____________导游证编号：______________电话：____________________身份证号：________________传真：____________________手机：____________________________年______月______日导游劳动合同2编号：劳动合同书（供以完成一定任务为期限的导游员使用）甲方乙方北京市劳动和社会保障局监制甲方乙方姓名性别居民身份证号码导游证号码根据《劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同为乙方完成年度旅游线路的导游任务为期限的劳动合同。
乙方导游任务的和要求见附件。
第三条在执行导游任务前，甲方向乙方支付完成本合同约定的导游业务中所需要的带团费用。
第四条乙方遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，严格履行导游员职责。
乙方违反甲方制定的规章制度和劳动纪律，或者未履行导游员职责的，甲方有权依据本合同和相关规定处理直至解除本合同。
第五条乙方完成本合同约定导游任务的劳动报酬为甲方向乙方支付的劳动报酬的时间为支付劳动报酬的其他约定第六条甲乙双方约定，乙方的社会保险按以下方式办理（一）甲乙双方按国家和本市规定共同承担社会保险费用，由甲方缴纳。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
年 审 报 告 书
河 南 省 旅 游 局 制
粘 贴 线
附录：
注册导游员年审管理实施意见
一、根据《导游人员管理条例》、《导游人员管理实施办法》，制定本实施意见。
二、导游年审机关为省（市）旅游局行业管理处（科）。
三、注册导游员每年必须参加年审。
四、专职导游员每年最少完成自带五个团、15天以上接待工作量；兼职导游员最少完成自带三个团，10天以上接待工作量。要按规定如实填写接待工作量登记表，注册机关将予以检查，填报不实的有关旅行社和导游员将受到警告、通报和暂扣直至吊销导游证的处罚。
五、所有导游员须按通知时间参加年审。不参加年审教育的，不予通过年审。
六、导游证变更、补发，可在年审期间办理。
七、导游证遗失，须在《中国旅游报》或省级日报上刊登遗失和作废声明，然后办理补发手续，在申请补发期间，申请人不得从事导游活动。
八、每年年审结果予以公告。
填 写 表 说 明
一、填写时，用钢笔、炭素笔，字迹工整，不出格压线；
二、对于符合选择栏目项条目的在相应栏的“□”中划“√”；
三、导游员工作量表填写空间不够时，可另附纸填写，在粘贴线处粘贴；
四、对导游员的投诉、查处情况，由旅行社和注册管理机关在备注栏里说明；
五、本表一式两份，一份交旅行社，一份交年审机关。