营销总公司品牌总监岗位说明书
品牌总监岗位说明书
品牌总监岗位说明书一、岗位概述品牌总监是公司品牌管理团队的核心成员，负责制定和执行公司品牌战略，提升品牌形象和市场竞争力。
岗位要求具备较强的市场洞察能力、战略规划能力和团队管理能力，能够有效推动品牌发展和市场营销工作。
二、岗位职责1. 制定品牌战略：负责制定公司品牌战略，包括品牌定位、品牌目标、品牌传播策略等，确保品牌与公司整体战略一致。
2. 品牌形象管理：负责管理和提升公司品牌形象，包括品牌标识、视觉形象、品牌声誉等，确保品牌形象与市场需求相匹配。
3. 市场调研与分析：负责市场调研工作，了解市场动态和竞争对手情况，分析市场需求和消费者行为，为品牌策略提供数据支持。
4. 品牌推广活动：策划并执行品牌推广活动，包括广告、宣传、促销等，提升品牌知名度和美誉度，增加市场份额。
5. 品牌合作与推广渠道管理：与相关合作伙伴建立合作关系，管理品牌推广渠道，确保品牌信息传播的有效性和一致性。
6. 员工培训与管理：负责品牌团队的招聘、培训和管理，建立高效的团队合作机制，提升团队绩效和执行力。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告传媒、品牌管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具备5年以上品牌管理或市场营销相关工作经验，有大型跨国公司品牌管理经验者优先。
3. 市场洞察力：具备较强的市场洞察能力，能够准确把握市场趋势和消费者需求，为品牌战略提供有效支持。
4. 战略规划能力：具备较强的战略思维和规划能力，能够制定切实可行的品牌战略，并有效推动执行。
5. 团队管理能力：具备良好的团队管理和协调能力，能够激发团队成员的潜力，提高团队执行力和绩效。
6. 沟通协调能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部合作伙伴建立良好的合作关系，推动品牌推广工作的顺利进行。
7. 创新意识：具备创新思维和创新能力，能够不断探索和尝试新的品牌推广方式，提升市场竞争力。
四、福利待遇1. 薪资待遇：公司将根据候选人的经验和能力提供具有竞争力的薪资待遇。
品牌总监岗位说明书
品牌总监岗位说明书一、岗位概述品牌总监是公司品牌营销团队的核心成员，负责制定和执行品牌发展战略，提升公司品牌知名度和形象，推动品牌价值的最大化。
岗位要求具备深入了解市场和消费者需求的能力，能够制定切实可行的品牌策略，并通过有效的市场推广活动实现品牌目标。
二、岗位职责1. 制定品牌发展战略：负责制定公司品牌发展的长期战略和短期计划，包括品牌定位、品牌扩张和品牌传播策略等，确保品牌在市场中的竞争力和可持续发展。
2. 品牌形象管理：负责管理公司品牌形象，确保品牌形象与公司核心价值观和市场需求一致，通过设计和执行品牌形象传播计划，提升品牌知名度和美誉度。
3. 市场调研与分析：深入了解市场和消费者需求，进行市场调研和竞争分析，及时掌握市场动态和竞争对手情报，为品牌战略的制定和调整提供有力支持。
4. 品牌推广活动策划：负责策划和执行品牌推广活动，包括线上线下的广告宣传、促销活动和公关活动等，提升品牌知名度和市场占有率。
5. 团队管理与协调：领导和管理品牌团队，确保团队成员的工作目标和绩效指标的达成，提升团队的执行力和协作效率。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告传媒、商务管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具备5年以上品牌管理工作经验，有成功管理知名品牌的经验者优先考虑。
3. 品牌策略能力：具备较强的市场洞察力和品牌策略制定能力，能够准确把握市场需求和趋势，制定切实可行的品牌发展策略。
4. 市场推广能力：熟悉市场推广渠道和工具，具备策划和执行品牌推广活动的能力，能够有效提升品牌知名度和美誉度。
5. 数据分析能力：具备较强的数据分析和市场调研能力，能够基于市场数据和竞争对手情报进行分析，为品牌战略的制定和调整提供有力支持。
6. 领导能力：具备良好的团队管理和协调能力，能够激发团队成员的工作积极性和创造力，推动团队实现工作目标。
四、薪资待遇根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。
品牌总监职位说明书
品牌总监职位说明书Job n for Brand Director at Zhengtai Group1.Basic nJob Title: Brand DirectorJob Number:Department: Brand DepartmentApproved by:Reviewed by:Effective Date:2.Summary of ResponsibilitiesAs the center of the company's overall strategy。
the Brand Director will strengthen brand management and credit building。
effectively utilize resources。
enhance resource sharing。
improve brand n effectiveness。
and enhance the group's credit management capabilities。
With respect to product and service brands。
the Director will comprehensively utilize enterprise resources toachieve corporate brand strategic objectives through planning。
n。
n。
and control.3.n Systemr n:CEODirector of Party and Masses DepartmentDirector of Publicity DepartmentSame Level ns:Brand DirectorExternal LiaisonGraphic DesignerSpecialistBrand Planner4.Management ScopeManagement Series:5.nCategory:Direct Subordinates:Marketing SeriesTechnical Seriesnal SeriesManufacturing SeriesLogistics Seriesn Objectives:Publicity Department。
营销总监岗位职责说明书(5篇)
营销总监岗位职责说明书1、规划公司营销系统的整体运营，建立健全各项规章制度，推动公司营销系统管理的规范化。
2、参与制定公司营销中长期规划，依据公司整体目标，制定年度营销计划和方案、年度营销预算，监督实施营销全过程，完成公司目标。
3、负责营销项目的总体规划、部署及资源调配等。
4、负责营销团队管理和建设，对营销人员进行培训、指导。
5、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
6、负责重大营销合同的谈判、签订、回款及客户维护工作。
7、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。
8、完成领导交办的其他工作营销总监岗位职责说明书（2）营销总监是企业中非常重要的职位之一，他们负责制定和实施公司的营销策略，以推动销售和市场份额的增长。
在营销总监岗位上，他们需要承担广泛的责任和职责。
以下是一个关于营销总监岗位职责的说明书，帮助解释他们在组织中的具体职责和预期行为。
一、职位概述营销总监是公司的高级管理层，负责制定和实施全面的市场营销战略，确保公司在竞争激烈的市场中保持竞争优势。
他们需要与多个部门合作，包括销售、市场调研和产品开发等，以确保公司能够实现销售目标并获得市场份额的增长。
二、职责和义务1. 制定公司的整体市场营销战略，以满足销售和增长目标。
2. 研究市场和竞争对手的动态，了解行业趋势和市场需求，并将这些信息用于制定营销策略。
3. 管理营销预算，确保预算的合理分配和有效利用。
4. 管理市场营销团队，包括招聘、培训和绩效评估等各方面。
5. 监督并指导市场调研活动，以了解目标市场的需求和偏好。
6. 与销售团队密切合作，确保市场策略与销售目标保持一致。
7. 监督产品开发过程，与产品团队合作，确保新产品能够符合市场需求，并帮助实现销售目标。
8. 管理公司品牌形象，确保公司的市场声誉和品牌价值的提升。
9. 开展市场推广活动，包括广告、促销和公关等，以提高品牌知名度和市场占有率。
品牌总监岗位说明书
品牌总监岗位说明书一、岗位概述品牌总监是公司品牌策略和品牌管理的核心职位，负责制定和执行公司品牌发展战略，推动品牌形象的塑造和提升。
岗位要求具备深厚的品牌管理经验和市场洞察力，能够有效地传达公司的核心价值观和品牌理念，提高品牌在市场中的竞争力和影响力。
二、岗位职责1. 制定品牌发展战略：根据公司的发展目标和市场需求，制定长期和短期的品牌发展战略，明确品牌定位和目标受众，并确保品牌战略与公司整体战略的一致性。
2. 品牌形象塑造：负责品牌形象的塑造和提升，包括品牌名称、标志、口号、形象广告等的设计和策划，确保品牌形象与公司的核心价值观和市场需求相匹配。
3. 品牌传播推广：制定品牌传播和推广策略，包括线上线下的广告、宣传、促销等活动的策划和执行，提高品牌在目标市场中的知名度和美誉度。
4. 品牌管理与维护：建立和完善品牌管理体系，确保品牌形象的一致性和稳定性，监测市场反馈和竞争动态，及时调整品牌策略和推广方案。
5. 品牌合作与联盟：与相关合作伙伴建立良好的合作关系，开展品牌联合推广活动，提升品牌在行业中的影响力和竞争力。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、品牌管理或相关专业优先。
2. 工作经验：具备5年以上品牌管理经验，有成功的品牌推广案例。
3. 市场洞察力：对市场趋势和消费者需求有敏锐的洞察力，能够准确把握市场机会。
4. 战略思维：具备良好的战略思维和分析能力，能够制定切实可行的品牌发展战略。
5. 沟通能力：具备优秀的沟通和团队合作能力，能够有效地与内部各部门和外部合作伙伴进行沟通与协调。
6. 创新意识：具备创新意识和创新能力，能够不断推陈出新，为品牌发展提供新的思路和方法。
7. 抗压能力：具备良好的抗压能力和应变能力，能够在高压环境下保持积极的工作态度。
四、福利待遇1. 薪资待遇：根据个人能力和工作经验，提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 健康保障：提供全面的社会保险和商业保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
品牌总监岗位说明书
品牌总监岗位说明书一、岗位概述品牌总监是公司品牌管理部门的核心岗位，负责制定和实施品牌发展战略，推动公司品牌价值的提升和市场竞争力的增强。
该岗位需要具备卓越的品牌管理能力、市场洞察力和团队领导能力，能够与各部门密切合作，确保品牌战略的顺利执行。
二、岗位职责1. 制定品牌发展战略：根据公司整体战略和市场需求，制定品牌发展的长期规划和短期策略，确保品牌定位与目标市场的需求相匹配。
2. 品牌推广与传播：负责制定品牌推广和传播策略，包括广告、宣传、公关等活动，提高品牌知名度和美誉度。
3. 品牌形象管理：监督和管理公司品牌形象，确保品牌形象的一致性和联贯性，建立和维护品牌的核心价值观。
4. 市场调研与竞争分析：进行市场调研和竞争分析，了解市场趋势、竞争对手和消费者需求，为品牌策略的制定提供数据支持。
5. 团队管理与协调：领导品牌团队，制定团队目标和工作计划，激励团队成员的工作积极性和创造力，确保团队目标的达成。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、品牌管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具备5年以上品牌管理相关经验，有成功的品牌推广案例经验者优先。
3. 专业知识：熟悉市场调研、品牌策略和传播等相关知识，了解市场趋势和消费者需求。
4. 战略思维：具备较强的战略思维能力，能够制定并实施有效的品牌发展战略。
5. 创新能力：具备创新意识和创新能力，能够不断推陈出新，提升品牌的竞争力。
6. 沟通协调能力：良好的沟通和协调能力，能够与各部门密切合作，推动品牌战略的执行。
7. 领导能力：具备良好的团队管理和领导能力，能够激励团队成员的工作积极性和创造力。
四、福利待遇1. 薪资：根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 福利：提供完善的社会保险、住房公积金、带薪年假等福利待遇。
3. 发展空间：公司提供广阔的发展平台和良好的晋升机会，为员工提供个人成长和职业发展的空间。
总结：品牌总监是公司品牌管理部门的核心岗位，负责制定和实施品牌发展战略，推动公司品牌价值的提升和市场竞争力的增强。
品牌总监岗位说明书
品牌总监岗位说明书一、岗位概述品牌总监是公司品牌战略的核心执行者，负责制定和执行品牌推广策略，提升品牌知名度和美誉度，推动公司业务增长，实现品牌目标。
该岗位需要具备卓越的市场洞察力、创新能力和团队管理能力，能够与各部门紧密合作，达成共同目标。
二、岗位职责1. 制定品牌战略：根据公司整体战略和市场需求，制定品牌发展战略，包括品牌定位、品牌价值主张、品牌传播策略等。
2. 品牌推广策划：负责制定全面的品牌推广策略，包括广告、宣传、公关、市场活动等，以提升品牌知名度和美誉度。
3. 品牌传播管理：监督品牌传播渠道的选择和管理，确保品牌形象的一致性和有效传播，包括线上线下媒体、社交媒体等。
4. 品牌创新与设计：与产品开发团队合作，参与产品设计和包装设计，确保产品与品牌定位一致，提升产品的品牌价值。
5. 市场调研与竞争分析：对市场进行深入调研，了解消费者需求和竞争对手动态，为品牌战略制定提供数据支持。
6. 品牌管理与监控：建立品牌管理体系，监控品牌形象和声誉，及时处理品牌危机，保护品牌利益。
7. 团队管理与协调：领导品牌团队，制定团队目标，激励团队成员，确保团队高效运作，实现品牌目标。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、品牌管理等相关专业优先。
2. 具备5年以上品牌管理经验，有成功的品牌推广案例。
3. 具备卓越的市场洞察力和创新能力，能够准确把握市场趋势和消费者需求。
4. 具备优秀的团队管理能力和协调能力，能够有效激励团队成员，推动团队实现目标。
5. 具备良好的沟通能力和表达能力，能够与各部门紧密合作，实现品牌战略的落地。
6. 具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能够基于数据做出科学决策。
7. 具备较强的抗压能力和解决问题能力，能够应对复杂的市场环境和品牌挑战。
四、薪资待遇薪资待遇根据个人能力和经验进行面议。
五、福利待遇1. 公司提供完善的社会保险和住房公积金。
2. 提供具有竞争力的薪资和绩效奖金制度。
品牌总监岗位说明书
品牌总监岗位说明书一、岗位概述品牌总监是负责公司品牌策略规划与管理的高级职位。
岗位职责涵盖了品牌定位、品牌推广、品牌形象塑造等方面，旨在提升公司品牌的知名度和影响力，促进公司业务的发展。
本文将详细介绍品牌总监岗位的职责、要求和任职资格。
二、岗位职责1. 制定品牌战略：负责制定公司品牌战略，包括品牌定位、品牌价值观等，并确保品牌战略与公司整体战略相一致。
2. 品牌推广策划：负责制定品牌推广策略和计划，包括广告、宣传、市场推广等，以提高品牌知名度和市场份额。
3. 品牌形象塑造：负责管理和塑造公司品牌形象，包括品牌标识、品牌视觉形象等，确保品牌形象与公司价值观一致。
4. 市场调研分析：负责进行市场调研，了解市场趋势和竞争对手情况，为品牌战略的制定提供数据支持。
5. 品牌合作管理：负责与合作伙伴进行品牌合作，包括代言人、赞助活动等，以提升品牌形象和市场影响力。
6. 品牌团队管理：负责组建和管理品牌团队，包括品牌策划、市场推广等人员，确保团队有效运作。
三、岗位要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、品牌管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具备5年以上品牌管理相关工作经验，有成功的品牌推广案例者优先。
3. 品牌意识：具备较强的品牌意识和市场敏感性，能够准确把握市场需求和品牌定位。
4. 战略思维：具备较强的战略思维和分析能力，能够制定有效的品牌战略和推广策略。
5. 团队管理：具备较强的团队管理能力，能够有效组建和管理品牌团队，推动团队目标的实现。
6. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与内部部门和外部合作伙伴进行有效沟通和合作。
四、任职资格1. 熟悉品牌管理理论和实践，具备较强的品牌策划和推广能力。
2. 具备较强的市场调研和分析能力，能够准确把握市场趋势和竞争对手情况。
3. 具备较强的创新能力和执行力，能够快速响应市场变化并采取相应措施。
4. 具备较强的团队合作精神和领导能力，能够有效组织和管理团队，推动团队目标的实现。
品牌总监岗位说明书
品牌总监岗位说明书一、岗位概述品牌总监是公司品牌管理部门的核心职位，负责制定和实施公司品牌战略，提升品牌知名度和美誉度，推动品牌价值的最大化。
岗位要求具备较高的市场洞察力和战略思维能力，能够有效管理团队，协调各部门资源，确保品牌战略的顺利执行。
二、岗位职责1. 制定品牌战略：根据公司的发展战略和市场需求，制定长期品牌发展战略，并将其转化为可行的品牌计划和目标。
2. 品牌推广与传播：负责品牌形象的宣传推广，包括广告、公关活动、线上线下推广等，提高品牌曝光度和美誉度。
3. 品牌定位与差异化：进行市场调研，分析竞争对手，确立品牌的差异化定位，为公司在市场中脱颖而出提供战略支持。
4. 品牌标准与管理：制定品牌标准和规范，确保品牌在各个渠道和媒体上的一致性展示，维护品牌形象的稳定性。
5. 团队管理与协调：领导和管理品牌团队，确保团队成员的工作目标和绩效评估与公司整体战略一致。
6. 市场数据分析：收集和分析市场数据，了解消费者需求和市场趋势，为品牌战略的制定和调整提供依据。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告传媒、品牌管理等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备5年以上品牌管理或市场营销相关工作经验，有成功的品牌推广案例经验者优先。
3. 市场洞察力：对市场趋势和消费者需求有敏锐的洞察力，能够准确把握市场机会。
4. 战略思维能力：具备较强的战略思维和分析能力，能够制定长远的品牌发展战略。
5. 团队管理能力：具备良好的团队管理和协调能力，能够有效激励团队成员，推动团队目标的达成。
6. 沟通协调能力：良好的沟通和协调能力，能够与各部门有效合作，实现品牌战略的顺利执行。
7. 抗压能力：能够承受一定的工作压力，具备应对突发情况和解决问题的能力。
四、福利待遇1. 薪资：公司将根据候选人的资历和经验提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 福利：提供完善的社会保险和福利制度，包括五险一金、带薪年假、节假日福利等。
品牌总监的岗位说明书(5页)
营销总经理产品管理、广告促销、文员营销总公司品牌总监岗位说明书岗位名称所在部门品牌总监营销总公司品牌总监办公室岗位编号岗位定员直接上级职系直接下级工资等级所辖人员岗位分析日期本职：对公司品牌进行管理，建立维护品牌资产，确保所负责品牌的市场份额、利润和投资回报的最大化职责与工作任务：职责表述：负责本品牌营销战略、年度营销计划的制定和实施，协助公司工作时间百分比：10%进行多品牌经营决策职责 分解企业竞争战略，协助确定本品牌的经营和竞争战略编制本品牌营销战略、年度营销计划和进行营销预测频次：频次：一工作任务指导、审批分公司制订本品牌区域营销策略、营销计划，并监督实频次：施协助公司进行多品牌经营决策，以促进公司的战略目标达成频次：职 职责表述：负责进行品牌研究，制定品牌管理具体制度和措施，并协调和工作时间百分比：20%责监督实施二负责通过产业广告投放情况以及媒介投放监测进行定性与定量的频次：研究，为品牌资产的建立以及品牌管理提供直接资料与数据，以对品牌长期策略的发展起参考作用工作任务负责制定本品牌管理具体制度和措施，并培训员工为了公司的盈利自觉执行品牌管理的具体措施频次：总体协调公司各部门的工作，并和他们紧密合作，有效管理所负责频次：品牌的业务负责本品牌视觉识别的管理，制定品牌管理规范如品牌手册，并监频次：督品牌手册执行情况职责表述：主持及驱动新产品开发，决定品牌的产品和市场范围，协调、工作时间百分比：20%监督物流部做好本品牌产品的采购、货源发放、滞销品的调度工作主持及驱动新产品开发，协助制定产品开发计划并与技术开发部门频次：共同组织实施职责主持新品选样工作，协调物流部做好新品的搜集工作频次：三工作不断收集有关该品牌产品的资讯，发起对产品的改进，以适应不断频次：任务变化的市场需求监督新款样品的改版、试包、试楦、封样及交货情况频次：决定品牌的产品和市场范围，计划新产品的投放，并监督新品投放频次：计划的执行情况对本品牌产品的采购质量、供货进度进行监督，协调、监督物流部频次：做好本品牌产品的采购工作负责审核本品牌成品采购计划，协调、监督物流部做好本品牌产品频次：的货源发放、滞销品的调度工作参与分供方评审工作，配合相关部门开展对外协厂的产品质量、服频次：务质量进行考核职责表述：负责制定本品牌广告、促销策略、阶段性传播计划，并监督实工作时间百分比：30%施与广告代理商和经销代理商共同制定本品牌市场推广方案(年度、季度整合传播计划和策略指引)，产品品牌推广的创意策略以及媒频次：介策略，实施并监督管理职负责本品牌产品卖点、消费者利益点的提炼和包装定位频次：责四工作任务从品牌角度协助并参与管理市场推广组合，如促销、产品包装、、等等，协调其他传播推广工具如与品牌调性关系，监督市场推广执频次：行情况指导、审批分公司制订区域市场推广方案，并监督方案的实施频次：指导、监督广告策划科做好本品牌广告平面设计、橱窗设计、促销频次：推广活动的设计工作指导、监督广告策划科做好本品牌媒介投放工作频次：职责指导、监督广告策划科做好本品牌各类物料制作，参与对制作公司、频次：供应商的选择和考察，监控物料制作/供应质量、进度进行传播工作的年度/季度自评，并协助市场调研科实施品牌调研频次：和整合传播效果的评估工作职责表述：设置和认可本品牌的销售目标和奖励制度，指导、监督各营销工作时间百分比：10%分公司营销计划执行情况设置和认可所负责品牌的销售目标和奖励制度，激励业务人员和客频次：户对该品牌的支持五工作任务指导、监督各营销分公司对本品牌营销策略和营销计划的执行情况频次：配合相关部门做好本品牌的市场监控、卖场管理、导购管理、广告频次：管理、售后服务等工作职职责表述：部门内部管理工作制定、修订部门内部工作程序和工作制度，并监控实施工作时间百分比：5%频次：责工作负责本部门队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织技能培训频次：六任务负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行负责控制本部门预算，降低部门管理费用频次：频次：职责职责表述：完成上级领导交付的其他工作七权力：本品牌广告代理商选择权分公司阶段性市场推广计划（方案）的审批权工作时间百分比：5%成品采购计划的审核权新品选择审核权品牌经理的选择建议权、考核权、淘汰建议权直接下级的选择权、使用权、工作分配权、调配权、考核权、奖惩及淘汰建议权重大事情知情权接受直接上级的特别授权本部门发生费用的审核权及预算内的费用使用权工作协作关系：内部协调关系公司各部门、各营销分公司/办事处外部协调关系代理商、全国各大商场、广告（制作）公司、媒体公司任职资格：教育水平大学本科以上专业培训经历经验知识技能技巧企业管理、市场营销、广告等相关专业市场营销培训、客户关系管理培训5年以上相关工作经验，至少3年市场策划经验需掌握市场营销、市场研究、消费心理学、社会公关学、组织行为学等专业基础知识，具备一定的广告学知识、法律知识、品牌管理知识、皮鞋产品知识能熟练使用各种办公软件，具备基本的网络知识，有较强计划与执行能力、协调能力、人际能力、沟通能力、影响力其它：使用工具设备计算机、一般办公设备工作环境办公室，经常出差工作时间特征经常加班所需记录文档汇报文件、报告、总结、合同、通知文件备注：。
品牌总监岗位说明书
品牌总监岗位说明书一、岗位概述品牌总监负责制定并执行公司的品牌发展战略，确保品牌形象的一致性和持续提升。
他/她需要与市场部门、销售团队和创意团队紧密合作，以确保品牌战略与市场需求相匹配，并通过有效的品牌推广活动提高品牌知名度和市场份额。
二、岗位职责1. 制定品牌发展战略：根据公司的整体发展目标和市场趋势，制定品牌发展战略，并确保其与公司战略的一致性。
2. 管理品牌形象：负责管理公司的品牌形象，确保品牌形象的一致性和高度认可度。
监督并参与品牌标识、广告宣传、产品包装等方面的设计和执行。
3. 品牌推广活动：策划并执行各类品牌推广活动，包括线上线下的广告、促销活动、赞助等，以提高品牌知名度和市场份额。
4. 市场调研与分析：通过市场调研和数据分析，了解目标市场的需求和竞争状况，为品牌发展提供战略性建议。
5. 品牌合作与推广渠道：与合作伙伴建立并维护良好的合作关系，开拓并管理品牌推广渠道，提高品牌曝光度和市场渗透率。
6. 团队管理与协调：领导并管理品牌团队，确保团队成员的工作效率和工作质量。
与其他部门紧密合作，协调并推动品牌相关项目的实施。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、品牌管理或相关专业背景优先。
2. 工作经验：具备5年以上品牌管理或市场推广相关工作经验，有成功的品牌推广案例者优先考虑。
3. 专业知识：熟悉品牌发展战略、市场调研与分析、品牌推广渠道等方面的知识，了解市场趋势和竞争状况。
4. 战略思维：具备较强的战略思维能力，能够从整体和长远的角度制定品牌发展战略，并将其转化为具体的行动计划。
5. 创新能力：具备创新意识和创新能力，能够提出独特而有效的品牌推广策略和活动方案。
6. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与不同部门的同事紧密合作，推动品牌相关项目的实施。
7. 沟通能力：具备良好的沟通与协调能力，能够与内外部合作伙伴进行有效的沟通和协调。
四、薪资待遇根据应聘者的资历和经验水平，提供具有竞争力的薪资待遇和福利待遇。
品牌总监岗位说明书
品牌总监岗位说明书一、岗位概述品牌总监是公司品牌管理团队的核心职位之一，负责制定和执行品牌发展战略，推动公司品牌价值的提升。
岗位要求具备卓越的品牌管理能力和市场洞察力，能够有效地推动品牌的传播和推广，提高品牌的市场认知度和美誉度。
二、岗位职责1. 制定品牌发展战略：负责制定公司品牌的长期发展战略和短期推广计划，包括品牌定位、品牌传播策略、市场推广活动等，以提升品牌在目标市场中的竞争力和影响力。
2. 品牌管理与推广：负责品牌形象的管理和推广，包括品牌标识、品牌口号、品牌形象设计等，确保品牌在市场上的一致性和稳定性。
3. 市场调研与分析：负责对市场进行深入研究和分析，了解目标消费者的需求和市场趋势，为品牌发展提供决策依据。
4. 品牌传播与推广：负责制定品牌传播策略，包括线上线下广告投放、公关活动、社交媒体推广等，提高品牌知名度和美誉度。
5. 团队管理与协调：负责品牌团队的组建和管理，协调内外部资源，确保品牌管理工作的顺利进行。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、品牌管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具备5年以上品牌管理工作经验，有成功的品牌推广案例经验者优先。
3. 品牌管理能力：具备较强的品牌管理能力，熟悉品牌定位、传播策略、市场推广等相关知识，能够制定并执行有效的品牌发展战略。
4. 市场洞察力：具备敏锐的市场洞察力和市场分析能力，能够准确把握市场趋势和消费者需求。
5. 沟通协调能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部团队进行有效的沟通和协作，推动品牌管理工作的顺利进行。
6. 创新意识：具备创新思维和创新意识，能够不断推陈出新，为品牌发展提供新的思路和方法。
四、薪资待遇根据个人能力和经验面议。
五、福利待遇1. 健康保险：提供完善的健康保险福利，包括医疗、意外伤害等。
2. 节假日福利：享受法定节假日休假，并提供相应的节日福利。
3. 培训发展：提供专业的培训机会和职业发展通道，帮助员工不断提升自身能力和职业素养。
品牌总监岗位说明书
品牌总监岗位说明书一、岗位概述品牌总监是公司品牌策略的制定者和执行者，负责品牌管理和推广工作。
岗位要求具备出色的市场洞察力、品牌管理能力和团队领导能力，能够制定并执行品牌战略，提升品牌知名度和市场份额。
二、岗位职责1. 制定品牌战略：根据市场调研和竞争分析，制定公司品牌战略，并确保其与公司整体战略相一致。
2. 品牌推广：负责制定品牌推广计划，包括广告、宣传、促销等，提高品牌知名度和美誉度。
3. 品牌定位：根据市场需求和公司定位，确立品牌的核心竞争力和差异化特点。
4. 品牌管理：负责建立和维护公司品牌形象，确保品牌的一致性和联贯性。
5. 市场调研：定期进行市场调研，了解市场动态和消费者需求，为品牌战略的制定和调整提供依据。
6. 团队管理：领导和管理品牌团队，制定团队目标和计划，激励团队成员，提升团队绩效。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业优先。
2. 工作经验：具有5年以上品牌管理经验，有跨国公司或者知名品牌公司工作经验者优先。
3. 市场洞察力：具备敏锐的市场洞察力和分析能力，能够准确把握市场趋势和消费者需求。
4. 品牌策略：熟悉品牌策略制定和推广方法，能够制定切实可行的品牌战略。
5. 领导能力：具备良好的团队管理和领导能力，能够激励团队成员，推动团队实现目标。
6. 沟通能力：良好的沟通和协调能力，能够与内部各部门以及外部合作火伴有效沟通合作。
7. 创新意识：具备创新思维和创新能力，能够不断推陈出新，为品牌发展提供新的思路和方向。
四、福利待遇1. 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和贡献进行绩效考核。
2. 福利待遇：享受公司提供的完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。
3. 职业发展：提供广阔的职业发展空间和晋升机会，为员工提供培训和学习机会，匡助员工不断提升自身能力。
以上为品牌总监岗位的基本说明，希翼能够吸引到具备相关经验和能力的候选人加入我们的团队。
品牌总监岗位说明书
品牌总监岗位说明书一、岗位概述品牌总监是企业中负责品牌管理和发展的高级职位，主要负责制定和执行品牌战略，提升品牌知名度和影响力，保护品牌形象，推动公司业务增长。
二、岗位职责1. 制定品牌发展战略：根据公司整体发展规划和市场趋势，制定品牌发展战略，包括品牌定位、差异化竞争策略等。
2. 管理品牌形象：负责品牌形象的塑造和管理，确保品牌形象与公司价值观一致，积极传递企业核心价值。
3. 品牌推广与传播：策划和执行品牌推广活动，包括线上线下的广告、公关、市场营销等活动，提升品牌知名度和曝光度。
4. 建立品牌合作关系：与合作伙伴建立紧密的合作关系，包括代言人、品牌大使、媒体渠道等，扩大品牌影响力。
5. 品牌监测与分析：跟踪市场动态，对竞争对手进行定期的品牌分析，通过数据分析和市场调研等手段，及时调整品牌策略。
6. 团队管理与培养：负责品牌团队的组建、管理和培养，制定团队目标，提升团队绩效，不断完善团队的执行能力。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、传媒、广告等相关专业优先。
2. 工作经验：具备5年以上品牌管理经验，熟悉品牌建设、传媒推广等工作。
3. 品牌意识：具备敏锐的市场洞察力和品牌意识，对品牌传播有独到的见解和创新思维。
4. 战略思维：具备良好的战略思维和分析能力，能够制定切实可行的品牌发展战略。
5. 团队领导力：具备较强的团队管理和领导能力，能够有效激发团队成员的潜力，推动团队目标的实现。
6. 沟通协调能力：良好的沟通能力和协调能力，能够与内外部合作伙伴进行有效的沟通和合作。
四、薪酬待遇具体的薪酬待遇和福利待遇将根据个人经验和业绩表现而定，公司将提供具有竞争力的薪酬和完善的福利体系。
五、联系方式如果您对本岗位感兴趣，请将个人简历发送至公司招聘邮箱[email protected]，并在邮件主题中注明“品牌总监岗位申请”。
六、备注本岗位为正式全职岗位，公司将对合适的候选人进行面试和综合评估，欢迎有能力和激情的人才加入我们的团队。
品牌总监岗位说明书
品牌总监岗位说明书一、岗位概述品牌总监是公司品牌营销团队的核心职位，负责制定和执行品牌战略，提升品牌形象和知名度，推动销售增长。
该岗位需要具备出色的市场洞察力、品牌管理能力和团队领导能力，能够与各部门紧密合作，达成公司品牌目标。
二、岗位职责1. 制定品牌战略：根据公司战略目标和市场需求，制定品牌策略和发展规划，确保品牌与公司定位一致。
2. 品牌推广与传播：负责品牌宣传推广活动的策划、执行和监控，包括广告、公关、线上线下活动等，提升品牌知名度和美誉度。
3. 品牌形象管理：监督品牌形象的塑造和维护，确保品牌形象与公司价值观一致，提升品牌在目标受众心目中的形象。
4. 市场调研与竞争分析：定期进行市场调研，了解市场动态和竞争对手情况，为品牌战略调整提供数据支持。
5. 团队管理与协调：领导品牌团队，协调各部门合作，确保品牌战略的顺利执行。
6. 品牌合作与推广渠道开发：与合作伙伴建立良好的合作关系，开发新的推广渠道，提升品牌曝光度。
7. 品牌效果评估与分析：对品牌推广效果进行评估和分析，提出改进意见和建议，优化品牌推广策略。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、品牌管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具备5年以上品牌管理或市场营销相关工作经验，有大型企业品牌管理经验者优先考虑。
3. 市场洞察力：具备敏锐的市场洞察力，能够准确分析市场动态和竞争对手情况，为品牌战略调整提供支持。
4. 团队领导能力：具备良好的团队管理和协调能力，能够激励团队成员，推动团队目标的达成。
5. 沟通能力：良好的沟通和表达能力，能够与各部门有效沟通合作，协调资源，实现品牌目标。
6. 创新思维：具备创新思维和创造力，能够为品牌推广策略提供新的创意和解决方案。
7. 抗压能力：能够承受工作压力，具备良好的应变能力和解决问题的能力。
四、福利待遇1. 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和经验面议。
2. 福利待遇：提供五险一金、带薪年假、节假日福利等完善的福利待遇。
品牌总监岗位说明书
品牌总监岗位说明书【品牌总监岗位说明书】一、岗位概述品牌总监是公司品牌部门的核心职位，负责制定和实施品牌战略，推动品牌发展和市场营销活动的执行。
该岗位需要具备市场洞察力、创新能力和领导才干，以确保公司品牌的影响力和竞争力。
二、岗位职责1. 制定品牌战略：根据公司战略目标和市场需求，制定品牌发展战略和计划，包括品牌定位、品牌扩张、品牌传播等方面。
2. 品牌推广与传播：负责品牌推广和传播策略的制定和执行，包括广告、公关、市场活动等，以提高品牌知名度和认可度。
3. 品牌管理与维护：建立品牌管理体系，确保品牌形象的一致性和持续性，监控市场反馈和竞争动态，及时调整品牌策略。
4. 团队管理与领导：组建和管理品牌团队，制定团队目标和计划，培养团队成员的能力，激励团队成员的工作积极性和创造性。
5. 品牌合作与推广：与合作火伴建立良好的合作关系，推动品牌合作项目的开展，通过合作推广提升品牌影响力。
6. 市场调研与分析：进行市场调研和竞争分析，了解市场需求和趋势，为品牌战略的制定和调整提供数据支持。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业优先。
2. 工作经验：具备5年以上品牌管理或者市场营销相关工作经验，有跨国公司或者知名品牌工作经验者优先。
3. 品牌战略能力：具备深刻的市场洞察力和战略思维能力，能够制定切实可行的品牌战略和计划。
4. 创新能力：具备创新意识和创新方法，能够在竞争激烈的市场环境中不断创新，提升品牌竞争力。
5. 领导才干：具备良好的团队管理和领导能力，能够激励团队成员，推动团队目标的实现。
6. 沟通协调能力：良好的沟通能力和协调能力，能够与内外部各方有效沟通和合作，推动品牌工作的顺利进行。
7. 抗压能力：具备较强的抗压能力和应变能力，能够在复杂多变的市场环境中保持积极应对和解决问题的能力。
8. 语言能力：流利的中英文口语和书写能力，能够进行跨文化交流和国际合作。
四、福利待遇1. 薪资待遇：公司将根据候选人的资历和能力提供具有竞争力的薪资待遇。
品牌总监岗位说明书
品牌总监岗位说明书一、岗位概述品牌总监是公司品牌部门的核心管理职位，负责品牌策略的制定和执行，品牌形象的塑造和推广，以及品牌市场营销活动的策划和管理。
品牌总监需要具备出色的市场分析能力、创新思维和团队管理能力，以确保公司品牌在市场中取得持续的竞争优势。
二、岗位职责1. 制定品牌策略：根据公司的发展战略和市场需求，制定品牌的长期发展规划和策略，并确保其与公司整体战略的一致性。
2. 品牌形象塑造：负责品牌形象的塑造和管理，包括品牌标识设计、品牌口号和品牌故事的创作，以及品牌形象在各渠道上的传播和推广。
3. 品牌推广活动策划：负责品牌推广活动的策划和执行，包括线上线下的广告宣传、促销活动、赞助活动等，以提升品牌知名度和美誉度。
4. 市场调研与分析：深入了解市场需求和竞争对手情况，进行市场调研和数据分析，为品牌策略的制定和调整提供科学依据。
5. 品牌管理与监控：建立品牌管理体系，监控品牌形象在市场中的表现，及时发现并解决品牌形象受损的问题。
6. 团队管理与协调：领导和管理品牌团队，制定团队目标和工作计划，培养团队成员的能力，确保团队的协作和高效运作。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告传媒、品牌管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具备5年以上品牌管理相关工作经验，有大型企业品牌管理经验者优先。
3. 市场分析能力：具备较强的市场分析和数据分析能力，能够准确判断市场趋势和竞争对手动态。
4. 创新思维：具备创新思维和敏锐的市场洞察力，能够为品牌策略和推广活动提供创新的想法和方案。
5. 团队管理能力：具备优秀的团队管理和协调能力，能够有效领导团队，推动团队目标的实现。
6. 沟通能力：良好的沟通能力和表达能力，能够与内外部各方进行有效的沟通和协调。
四、薪资待遇根据应聘者的资历和经验进行面议，提供具有竞争力的薪资和福利待遇。
五、发展前景品牌总监是公司品牌部门的核心管理职位，具有广阔的发展空间和晋升机会。
品牌总监岗位说明书
品牌总监岗位说明书一、引言随着市场竞争的日益激烈，品牌建设成为企业发展的重要驱动力。
品牌总监作为企业品牌战略的制定者和执行者，对企业品牌的成长与发展起着至关重要的作用。
本文将对品牌总监的岗位说明书进行详细的阐述，以期为相关人员提供参考。
二、正文岗位职责（1）制定品牌战略：根据市场趋势、竞争态势和消费者需求，制定企业品牌战略，确保品牌定位清晰、独特、具有竞争力。
（2）品牌传播策划：负责品牌传播策划，包括广告、公关、数字营销等多种渠道的整合营销推广，提升品牌知名度和美誉度。
（3）品牌形象管理：负责维护和提升品牌形象，确保品牌视觉识别系统的统一和规范，监督品牌形象的落地执行。
（4）市场研究与分析：定期进行市场研究，分析行业动态、竞争对手和消费者需求，为企业决策提供数据支持。
（5）团队管理：负责品牌团队的建设和管理，指导和评估团队成员的工作绩效，提升团队整体能力。
任职要求（1）学历背景：本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒等相关专业优先。
（2）工作经验：具备5年以上品牌管理相关工作经验，有成功案例者优先。
（3）技能要求：熟悉品牌管理理论和实践，具备出色的策略规划、创意设计和项目管理能力。
（4）语言能力：良好的英语听说读写能力，能够进行跨文化沟通。
（5）综合素质：具备高度的责任心、团队合作精神和抗压能力，善于沟通协调，具备创新思维和敏锐的市场洞察力。
工作关系（1）直接上级：总经理或首席营销官（CMO）。
（2）直接下级：品牌经理、市场策划人员、设计师等。
（3）与其他部门的关系：与销售、产品、研发等部门密切合作，确保品牌战略的有效实施。
工作权限（1）决策权：在品牌战略制定和执行过程中，具有最终决策权。
（2）资源分配权：有权分配和协调企业内外资源，确保品牌项目的顺利实施。
（3）人事权：对品牌团队成员的招聘、培训、晋升和辞退具有建议权。
工作特点（1）长期性：品牌建设是一个长期的过程，需要持续投入和耐心维护。
（2）系统性：品牌管理涉及多个方面，需要系统规划和执行。
品牌总监职位说明书
7、对品牌建设预算费用有建议权、监督权。
主要工作职责：负责集团品牌传播工作
1、制订公司总体品牌传播方案，有效指导品牌传播开展。
2、建立与优化传播渠道，保证品牌信息向目标客户的有效传递。
3、分析各类传播渠道效益，适当调整各类传播渠道费用预算。
4、审核各区域品牌传播方案，确保符合企业及品牌的视觉识别及传播规范。
4、负责公司品牌传播物料、工具设计制作，保证品牌传播需要。
5、统筹公司参与的各类展会、展览、展示及终端形象设计，确保符合公司
7
品牌规划。
15%
1、对平面广告有创意权、调整权。
2、对各类品牌推广实施方案有策划权、执行权。
权限
3、对各类广宣物料有建议采购权、设计权、使用监督权。
4、对各类展会、展览、展示选择有建议权、否决权；对整体形象传播有选 择权、建议权、否决权；对展台设计有建议权，否决权；对展台搭建验收 有否决权。
美学知识
□一级 □ 二级 □ 三级 □ 四级 ■ 五级
知识
品牌知识 企业文化知识
□一级 □一级
□ 二级 □ 二级
□ 三级 □ 三级
□ 四级 □ 四级
■ 五级 ■ 五级
CIS 设计知识 □一级 □ 二级 □ 三级 □ 四级 ■ 五级
品牌规划能力 □一级 □ 二级 □ 三级 □ 四级 ■ 五级
知识技能
技能
5
5、负责办事处、零售店门头形象标准审核，确保整体品牌形象。 6、负责行业杂志、报刊广告刊登设计、并做好实时沟通，满足品牌推广整 体规划要求。 7、配合外联做好展厅空间策划、形象设计工作，确保参观效果。
8、负责户外广告、灯箱、高炮选址，为公司打造好形象工程。
权限
1、对行业杂志、报刊有沟通权；对杂志、报刊有广告排期计划权。 2、对展会广告选择有建议权、否决权；对展台设计有建议权，否决权；对 展台搭建验收有否决权。 3、对形象工程：高炮广告、灯箱广告、大型户外形象等，有建议权，否决 权。 4、对门头审核有建议权、否决权。
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主持新品选样工作，协调物流部做好新品的搜集工作
频次：
不断收集有关该品牌产品的资讯，发起对产品的改进，以适应不断变化的市场需求
频次：
监督新款样品的改版、试包、试楦、封样及交货情况
频次：
决定品牌的产品和市场范围，计划新产品的投放，并监督新品投放计划的执行情况
频次：
对本品牌产品的采购质量、供货进度进行监督，协调、监督物流部做好本品牌产品的采购工作
营销总公司品牌总监岗位说明书
营销总公司
岗位名称
品牌总监
岗位编号
所在部门
营销总公司品牌总监办公室
岗位定员
直接上级
营销总经理
职系
直接下级
产品管理、广告促销、文员
工资等级
所辖人员
岗位分析日期
本职：对公司品牌进行管理，建立维护品牌资产，确保所负责品牌的市场份额、利润和投资回报的最大化
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责本品牌营销战略、年度营销计划的制定和实施，协助公司进行多品牌经营决策
工作时间百分比：10%
工作
任务
设置和认可所负责品牌的销售目标和奖励制度，激励业务人员和客户对该品牌的支持
频次：
指导、监督各营销分公司对本品牌营销策略和营销计划的执行情况
频次：
配合相关部门做好本品牌的市场监控、卖场管理、导购管理、广告管理、售后服务等工作
频次：
职
责
六
职责表述：部门内部管理工作
工作时间百分比：5%
工作时间百分比：20%
工作
任务
负责通过产业广告投放情况以及媒介投放监测进行定性与定量的研究，为品牌资产的建立以及品牌管理提供直接资料与数据，以对品牌长期策略的发展起参考作用
频次：
负责制定本品牌管理具体制度和措施，并培训员工为了公司的盈利自觉执行品牌管理的具体措施
频次：
总体协调公司各部门的工作，并和他们紧密合作，有效管理所负责品牌的业务
频次：
负责审核本品牌成品采购计划，协调、监督物流部做好本品牌产品的货源发放、滞销品的调度工作
频次：
参与分供方评审工作，配合相关部门开展对外协厂的产品质量、服务质量进行考核
频次：
职
责
四
职责表述：负责制定本品牌广告、促销策略、阶段性传播计划，并监督实施
工作时间百分比：30%
工作
任务
与广告代理商和经销代理商共同制定本品牌市场推广方案(年度、季度整合传播计划和策略指引)，产品品牌推广的创意策略以及媒介策略，实施并监督管理
频次：
负责本品牌视觉识别的管理，制定品牌管理规范如品牌手册，并监督品牌手册执行情况
频次：
职
责
三
职责表述：主持及驱动新产品开发决定品牌的产品和市场范围，协调、监督物流部做好本品牌产品的采购、货源发放、滞销品的调度工作
工作时间百分比：20%
工作
任务
主持及驱动新产品开发，协助制定产品开发计划并与技术开发部门共同组织实施
技能技巧
能熟练使用各种办公软件，具备基本的网络知识，有较强计划与执行能力、协调能力、人际能力、沟通能力、影响力
其它：
使用工具设备
计算机、一般办公设备
工作环境
办公室，经常出差
工作时间特征
经常加班
所需记录文档
汇报文件、报告、总结、合同、通知文件
备注：
工作时间百分比：10%
工作
任务
分解企业竞争战略，协助确定本品牌的经营和竞争战略
频次：
编制本品牌营销战略、年度营销计划和进行营销预测
频次：
指导、审批分公司制订本品牌区域营销策略、营销计划，并监督实施
频次：
协助公司进行多品牌经营决策，以促进公司的战略目标达成
频次：
职
责
二
职责表述：负责进行品牌研究，制定品牌管理具体制度和措施，并协调和监督实施
外部协调关系
代理商、全国各大商场、广告（制作）公司、媒体公司
任职资格：
教育水平
大学本科以上
专业
企业管理、市场营销、广告等相关专业
培训经历
市场营销培训、客户关系管理培训
经验
5年以上相关工作经验，至少3年市场策划经验
知识
需掌握市场营销、市场研究、消费心理学、社会公关学、组织行为学等专业基础知识，具备一定的广告学知识、法律知识、品牌管理知识、皮鞋产品知识
工作
任务
制定、修订部门内部工作程序和工作制度，并监控实施
频次：
负责本部门队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织技能培训
频次：
负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行
频次：
负责控制本部门预算，降低部门管理费用
频次：
职责
七
职责表述：完成上级领导交付的其他工作
工作时间百分比：5%
权力：
本品牌广告代理商选择权
分公司阶段性市场推广计划（方案）的审批权
成品采购计划的审核权
新品选择审核权
品牌经理的选择建议权、考核权、淘汰建议权
直接下级的选择权、使用权、工作分配权、调配权、考核权、奖惩及淘汰建议权
重大事情知情权
接受直接上级的特别授权
本部门发生费用的审核权及预算内的费用使用权
工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门、各营销分公司/办事处
频次：
指导、监督广告策划科做好本品牌媒介投放工作
频次：
指导、监督广告策划科做好本品牌各类物料制作，参与对制作公司、供应商的选择和考察，监控物料制作/供应质量、进度
频次：
进行传播工作的年度/季度自评，并协助市场调研科实施品牌调研和整合传播效果的评估工作
频次：
职
责
五
职责表述：设置和认可本品牌的销售目标和奖励制度，指导、监督各营销分公司营销计划执行情况
频次：
负责本品牌产品卖点、消费者利益点的提炼和包装定位
频次：
从品牌角度协助并参与管理市场推广组合，如促销、产品包装、POP、Events等等，协调其他传播推广工具如PR与品牌调性关系，监督市场推广执行情况
频次：
指导、审批分公司制订区域市场推广方案，并监督方案的实施
频次：
指导、监督广告策划科做好本品牌广告平面设计、橱窗设计、促销推广活动的设计工作