强化安全意识 规范安全管理正式样本

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安全法律法规标准规范管理制度范文(4篇)

安全法律法规标准规范管理制度范文(4篇)

安全法律法规标准规范管理制度范文第一章总则第一条为了加强安全管理,保障人民群众的生命财产安全,维护社会稳定,根据《中华人民共和国安全法》等相关法律法规,制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于本单位内部的安全管理工作,并具有法律约束力。

第三条本管理制度的目标是建立健全的安全管理体系,确保安全工作的全面、科学、规范实施。

第四条安全工作应当遵循预防为主、综合治理的原则,并注重持续改进和法制化建设。

第五条安全工作应当贯彻落实党的领导责任制,建立健全安全责任体系。

第六条安全工作应当保护员工的合法权益,尊重员工的人身安全和隐私权。

第七条本管理制度的具体实施要以法律法规为基础,充分结合本单位的实际情况进行调整和完善。

第二章安全责任体系第八条本单位应当设立安全管理机构,明确安全管理职责。

第九条安全管理机构负责制定和完善安全工作制度,组织开展安全培训,指导安全生产工作。

第十条安全管理机构应当建立健全安全责任制度,明确各级领导人员的安全管理职责。

第十一条领导人员应当履行安全管理职责,对本单位的安全工作负总责,并将责任落实到具体岗位和人员。

第十二条安全管理机构应当建立安全检查和监督制度,定期开展安全检查,发现问题及时处理。

第三章安全生产管理第十三条本单位应当建立健全安全生产规章制度,明确员工的安全操作规范和责任。

第十四条安全生产规章制度应当包括以下内容:1. 劳动用品和劳动保护用品的使用和维护;2. 作业场所的安全管理;3. 工艺流程中的安全要求;4. 防火、防爆和防毒等安全措施;5. 事故应急管理措施;6. 安全生产责任的明确。

第十五条本单位应当制定安全生产教育培训计划,对员工进行定期的安全生产培训。

第十六条本单位应当建立安全生产事故记录和报告制度,发生安全生产事故时,应当及时报告并进行调查处理。

第四章消防安全管理第十七条本单位应当落实消防设施、器材的维护和检查制度,确保消防设施和器材的正常运行。

第十八条本单位应当设立消防安全责任人,负责日常消防安全工作的组织和管理。

安全管理制度及工作规范

安全管理制度及工作规范

一、安全管理制度1. 总则第一条为了保障本单位及员工的生命财产安全,维护正常的生产、教学、工作秩序,特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的全体员工。

第三条安全管理工作遵循“预防为主,防治结合”的原则,做到安全第一,警钟长鸣。

2. 安全责任第四条各级领导对本单位的安全工作负总责,分管领导负责分管范围内的安全工作。

第五条各部门负责人对本部门的安全工作负直接责任。

第六条员工对本岗位的安全工作负直接责任。

3. 安全教育第七条定期开展安全教育培训,提高员工的安全意识和安全技能。

第八条新员工入职前必须进行安全教育培训,考核合格后方可上岗。

4. 安全检查第九条定期进行安全检查,及时发现和消除安全隐患。

第十条发现安全隐患,应立即采取措施予以整改,确保整改到位。

5. 应急处置第十一条制定应急预案,明确应急组织、职责和措施。

第十二条发生安全事故时,立即启动应急预案,采取有效措施,减轻损失。

二、工作规范1. 人员管理第十三条员工应遵守国家法律法规和本单位规章制度,不得违反操作规程。

第十四条员工应积极参加安全教育培训,提高自身安全意识和安全技能。

2. 设备管理第十五条定期对设备进行检查、维护和保养,确保设备安全运行。

第十六条设备操作人员应熟悉设备性能和操作规程,不得违章操作。

3. 生产管理第十七条严格按照生产工艺流程操作,不得擅自改变工艺参数。

第十八条严格执行生产操作规程,确保生产安全。

4. 消防安全第十九条做好消防安全工作,确保消防设施完好、通道畅通。

第二十条定期开展消防安全培训和演练,提高员工消防安全意识和应急处置能力。

5. 交通安全第二十一条严格遵守交通规则,确保交通安全。

第二十二条车辆行驶途中,驾驶员应保持注意力集中,不得疲劳驾驶。

通过以上安全管理制度及工作规范,旨在提高本单位的安全管理水平,确保员工的生命财产安全。

各单位应认真贯彻执行,切实加强安全管理,为单位的可持续发展奠定坚实基础。

提高安全意识加强安全管理

提高安全意识加强安全管理

提高安全意识加强安全管理第一篇:提高安全意识加强安全管理提高安全意识加强安全管理——致广大村民的一封信全体村民同志们:大家好!一年四季,春夏秋冬。

2011年即将结束,在这临近年终岁首时刻,在此向全体村民同志们提个醒,要求全体村民同志们在安全方面提高警惕,避免不必要的安全事故的发生,安安全全的度过2011年,快快乐乐的迎接下一年的到来。

下面请全体村民仔细阅读、学习下面安全常识及知识,并结合自身实际加以警惕、注意:一、水、电、燃气、锅炉安全使用注意事项:1)天气寒冷,水管、暖气管道要注意防冻,加强保暖,加强检查,以免发生管道冻裂;2)村民要对家中电路、电线进行检查,特别是旅馆内的用电线路,是否存在线路老化,绝缘皮破损,插座超负荷使用等现象,同时,在对线路检修、更换或发生紧急状态时要关掉总电源;3)要对燃气(煤气)管道进行检查,对与燃气灶连接的软管进行检查,防止出现变硬、裂痕导致漏气,如发现漏气,要做到①开窗换气、及时关闭总气阀、与燃气公司联系;②切勿开灯、开启电风扇等电器设施;③室内发生燃气泄漏时应到户外打报警电话,发现邻居家燃气、液化气泄漏时,应敲门通知,切勿使用电铃,防止电火花引起燃气爆炸;4)严禁私自改接天然气管线;4)锅炉管道要勤检查,排气阀是否开启、锅炉水箱蓄水、防冻是否到位,以免发生事故;二、治安安全注意事项:1)租赁户家庭要密切注意自己院内居住的外来人员,对外来人员要进行登记,不给外来人员提供作案的机会,避免造成财产丢失;2)旅馆要严格按照旅馆管理规定,对每天住宿的人员要进行登记,防止外来流动人员利用旅馆进行作案,造成旅馆财产及安全的损失;3)加强安全意识观念,时刻保持警惕,对自家的门窗、临街门面等薄弱环节加强防守;三、消防安全注意事项:1)提高警惕,对家中的电线、电器勤检查,避免由线路短路、电器等原因造成火灾;2)加大宣传力度,特别是旅馆,在房间内要有提示,避免因吸烟等原因造成失火;3)在火炉、燃气管道旁不可放置易燃物品,在使用发热电器(电暖气)时,用完后要及时切断电源,没有人时,要随时关掉电源并随时注意线路的电压能力;在使用燃气灶时,一定要有人看守,避免发生燃气泄漏造成失火或爆炸;4)油类、酒精等起火,不可用水去扑救,要用沙土或浸湿的棉被迅速覆盖;燃气起火,要用湿毛巾盖住火点,迅速切断气源;电器起火,不要用水扑救,也不要潮湿的物品捂盖,要先切断电源,然后用沙土或浸湿的棉被迅速覆盖。

班组安全标准化管理范文(3篇)

班组安全标准化管理范文(3篇)

班组安全标准化管理范文1. 引言随着现代企业的发展,安全管理已成为企业日常运营和生产活动的重要组成部分。

对于班组而言,安全标准化管理是确保员工身体安全和生产运营顺利进行的关键措施。

本文旨在为班组提供一套完整的安全标准化管理范本,以便班组能够建立科学、规范、高效的安全管理制度,保障身体安全和提高工作效率。

2. 班组安全责任2.1 班组负责人应明确安全管理责任,并将其落实到每个班组成员身上。

负责人应定期组织安全培训,确保班组成员具有必要的安全知识和技能,并能够正确使用防护装备和应急设备。

2.2 班组成员应严格遵守安全管理制度,主动报告安全隐患和问题,并积极参与安全事故的调查和整改工作。

同时,班组成员应加强自身安全意识,保持良好的行为习惯,杜绝违反安全规定的行为。

3. 安全生产规章制度3.1 班组应制定安全生产规章制度,明确安全管理的基本要求和标准。

规章制度应包括日常工作安全操作规程、应急预案和事故处理流程等内容,以确保员工在工作中了解并遵守相关安全规定。

3.2 规章制度应能够适应班组实际情况,并且简明易懂。

相关责任人应对规章制度进行定期检查,发现问题及时进行修订和完善,以保证规章制度的有效实施。

4. 安全检查和隐患排查4.1 班组应建立定期安全检查制度,明确检查频次和具体内容。

安全检查应包括设备设施、工作环境、操作程序、作业人员等方面,以确保工作场所的安全性。

4.2 班组成员应按照安全检查要求,进行全面的自查和互查。

检查过程中,应着重关注安全隐患的存在和整改情况,及时发现并消除安全隐患,防止事故的发生。

4.3 对于发现的安全隐患,班组应及时记录并制定整改计划,明确整改要求和责任人。

整改计划应有具体的时限,并由相关责任人进行跟踪和监督,确保整改工作的落实。

5. 事故应急处理5.1 班组应根据实际情况制定应急预案,明确各类事故应对措施和具体责任。

应急预案中应包括事故报告、紧急疏散、伤员救护、事故调查等内容,以便在事故发生时能够迅速、有序地进行应对。

强化安全管理增强安全意识

强化安全管理增强安全意识

强化安全管理增强安全意识——对学校安全工作的一些思考摘要:校园安全管理问题为社会各界所关注,引起了各级政府及相关部门的高度重视,笔者认为:抓好学校安全管理工作,要建立和健全管理机制、强化师生的安全意识,加强安全教育、认真进行安全检查、加大资金投入完善防范设施。

关键词:学校安全工作安全教育近几年来,一系列的校园安全事故,使校园安全管理问题为社会各界所关注,引起了各级政府及相关部门的高度重视。

同时也一次次给我们敲响了校园安全的警钟。

孩子是祖国的未来,是每个家庭的希望,学校安全工作不仅关系到青少年能否健康成长,还关系到千千万万个家庭的幸福安康和社会稳定,切实抓好学校安全工作刻不容缓。

笔者根据自己抓学校安全工作的点滴经验,对如何做好学校安全工作谈谈几点意见。

一、建立和健全学校安全管理机制做好学校安全工作,要根据“安全第一、预防为主”的方针,从最小的事情入手,使学校安全工作走上制度化,规范化的轨道。

首先,学校成立安全工作领导小组,校长对学校的安全负总责,分管领导具体负责,校长与各部门、班级层层签定安全工作责任书并明确职责,实行层层分管,并把安全工作纳入绩效考核。

充分发挥安全员的作用,做到安全工作层层有人抓、事事有人管,形成纵向到底、横向到边的安全管理网络,覆盖安全管理工作的各个层面,为安全管理落实预防为主的方针提供组织保证。

其次要完善相关规章制度,并抓好贯彻落实工作。

在落实学校安全工作过程中,要结合学校的实际情况,周密考虑各个环节和细微部位,从制度入手,真正把安全工作落实到位二、不断强化师生安全意识安全工作是学校工作的重中之重,也是一项长期性的工作,所以不能有任何麻痹、松懈的思想。

学校要在每次的教师会上,明确安全工作的重要性,及时传达上级部门对安全工作的指示,通报安全事故的典型,警钟长鸣,增强教职工的安全意识。

班主任、任课教师每天要对学生进行安全教育,德育处也要利用校会、升旗仪式时间对全体学生进行安全教育。

生产车间作业环境及安全管理正式样本

生产车间作业环境及安全管理正式样本

文件编号:TP-AR-L7763There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.(示范文本)编制:_______________审核:_______________单位:_______________生产车间作业环境及安全管理正式样本生产车间作业环境及安全管理正式样本使用注意:该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上,形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范,条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。

材料内容可根据实际情况作相应修改,请在使用时认真阅读。

生产车间是企业的主要生产场所,车间的作业环境、安全管理与安全生产有着密切的联系,因此必须引起足够的重视,不能疏忽大意。

同时,对不安全行为更应“从严”,“强化”,控制,提高职工安全意识和自我保护能力,使不安全行为降低到最低几率,才能做到预测预防,从而达到最佳的安全状态。

1.作业环境1.1车间内外应保持整齐、清洁、通道平坦、畅通1.2进、出口处应根据车间通道情况和作业区域情况设置安全标志或限速标志,并符合GB2894—82的规定;1.3作业区的场地应整齐、防滑、无凹陷、凸起和严重油污现象;1.4车间内不准搭建简易建筑物,如果特殊情况必须搭建,应经有关部门批准,并规定使用期限,用完后立即拆除;1.5通道宽度应符合以下规定,宽度标志线应用油漆涂刷,并保持清晰。

行人通道大于或等于1.8m;电瓶车通道大于或等于3m;汽车或叉车通道大于或等于3.5m.1.6进入车间的铁路线轨道顶面应与地面平齐。

加强安全意识规范校车管理(五篇范例)

加强安全意识规范校车管理(五篇范例)

加强安全意识规范校车管理(五篇范例)第一篇:加强安全意识规范校车管理加强安全意识规范校车管理在镇政府分管领导的指导下,弋江中心初中二月廿日上午特邀中洲学生接送车车主、驾驶员及相关负责人召开学生接送车专题座谈会,并举行了协约签字仪式。

会上,学校通报了本学期中洲乘车学生基本情况,并就学生文明守法、安全乘车等旅途监管问题校方对车主及驾驶员提出了更高的要求。

会后,校方与车主章跃辉同志签订了安全目标责任书,镇领导阮光辉、马源华同志、中洲村村委书记汪国兵同志、“家长学校”委员会主任李荣坤同志全程进行了公证。

整个活动是在祥和的氛围中进行的。

此项活动的开展,不仅使大家对学生接送车加强了安全意识,还真正形成了齐抓共管的合力氛围。

报道:郎军生李辉林 2012年2月23日第二篇:校车规范管理准则校车规范管理准则一、校车管理1.司机在开车前,应详细检査该车的使用状况并填写“校车检査记录表”,若检査结果有损坏,应立即报告主管或管理部门。

2.公务车司机于每日使用后,驶回指定地点存放。

3.为便于校车的维修与保养,经校长核准后,选择长期的特约修车厂负责全学校校车维修与定期保养工作。

4.总务处应负责全学校校车的过户、领照、定期检査、定期保养、保险、索赔及肇事的协助处理等事项。

二、费用的申请1.司机在用车时,需将实际行车里程、时间、地点详细记载于“行车记录表”,连同各有关单据送总务处査核无误后,向出纳员领款。

2.司机若发现校车需维护时,应立即通知总务处负责人联络维修厂修护,如果是行驶途中临时故障需抢修时,应于返回学校后检附凭证,送总务处査核无误后,到财务部领款。

如有换装零件应将原废零件交回总务处处理。

3.停车费、过桥费等得依凭证据实报销。

4.总务处校车负责人应于每月规定时间前将上个月校车行驶里程及耗油量予以统计,计算平均每一升油所行驶的里程数,并与该车之前几个月耗油情形逐一比较,作为控制耗油量及校车保养的参考。

三、校车资料建立及管理1.总务处应将新购的校车有关资料及各项证件妥为保管,以便追踪办理校车检査、投保及缴纳各种费用等事项。

2024年安全生产管理制度样本(三篇)

2024年安全生产管理制度样本(三篇)

2024年安全生产管理制度样本____顺天灯业钢杆制造有限公司总则1、为加强公司安全生产管理,防止和减少事故发生,保障职工的生命和财产安全,促进公司发展,制定本制度。

2、凡在本公司管理范围内从事与安全生产活动有关的单位和个人,必须遵守本制度。

3、安全生产贯穿于施工生产的全过程,必须贯彻“安全第一,预防为主”的方针,坚持谁主管谁负责、谁审批谁负责的原则。

4、各部门和个人必须严格遵守国家有关安全生产的法律、法规,正确处理安全与效益、安全与生产、安全与发展、安全与稳定的关系,努力改善劳动条件,确保安全生产。

5、公司主要负责人、各车间主要负责人、各班组组长是本公司、本车间、本班组安全生产的第一责任人,分别对其所辖区域的安全生产工作全面负责。

6、公司从业人员有依法获得安全生产保障的权利,并应依法履行安全生产方面的义务。

7、公司工会____应依法____职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督,维护职工在安全生产方面的合法权益。

8、公司安全生产委员会应当加强对安全生产工作的领导,支持、督促各有关部门或个人认真履行安全生产管理职责。

9、公司应采取各种形式,加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传,提高职工的安全生产意识。

10、公司鼓励和支持安全技术研究和安全生产先进技术的推广应用,提高安全生产管理水平。

11、公司对在改善安全生产条件、防止安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人给予奖励。

12、本制度依据国家现行的有关安全生产的法律、法规、标准、规范、规程和上级部门对安全生产管理的规定编制。

____顺天灯业钢杆制造有限公司安全生产例会制度1、为充分发挥各级安全生产管理部门的监督管理作用,做好对各单位安全生产状况的研究分析及重大安全生产问题的对策制订,公司实行安全生产例会制度。

2、公司每年____召开一次安全生产工作会议,对全公司上一年度的安全生产工作进行总结,对本年度的安全生产规划及安全生产工作进行部署。

安全管理规范细则范文(三篇)

安全管理规范细则范文(三篇)

安全管理规范细则范文第一章总则第一条为了加强企业的安全管理工作,保障员工的人身安全和财产安全,促进企业的可持续发展,根据相关法律法规和国家标准,制定本规范。

第二条本规范适用于企业内部的所有员工和外部承包商,包括生产、办公、仓储等各个环节的安全管理。

第三条企业应当建立健全安全管理制度,明确责任分工,明确安全目标和任务,并按照规范要求进行组织实施,确保安全工作的连续性和有效性。

第四条安全管理应当贯穿企业的各个环节,涉及人员、设备、物品、场所等方面,做到全员参与、全过程管理、全面落实、不断改进。

第二章组织架构第五条企业应当设立安全管理部门,负责企业安全管理工作的组织、协调、监督和检查。

第六条安全管理部门应当拥有一支具备专业素养和技能的安全管理人员队伍,负责制定安全管理制度和培训计划,参与事故调查和预防,提供安全技术咨询等工作。

第七条企业应当成立安全委员会,由企业领导担任主任,安全管理部门、生产部门、办公部门等相关部门的代表参加。

安全委员会应当定期召开会议,研究安全工作的重大问题,制定安全管理措施。

第八条企业应当指定专门负责安全管理的领导,负责统筹安全工作,保障相关资源投入。

第三章安全管理制度第九条企业应当制定安全管理制度,明确安全工作的组织管理体系、职责分工、操作规范和应急预案等内容,确保安全工作有章可循。

第十条安全管理制度应当与企业的实际情况相结合,不断进行修订和完善,以适应外部环境的变化和内部工作的需求。

第十一条安全管理制度应当公开、透明,所有员工都应当知晓,并按照制度要求执行。

第十二条企业应当建立健全安全培训体系,对新员工进行入职培训和在岗培训,并定期开展各类安全培训活动,提高员工的安全意识和应急处理能力。

第十三条企业应当定期组织安全演练活动,检验应急预案和安全管理制度的实效性,提高员工的应变能力和紧急处理能力。

第四章安全风险评估和控制第十四条企业应当建立安全风险评估机制,对各类安全风险进行识别、评估和控制,制定相应的安全措施和管理制度。

安全责任书范本7篇

安全责任书范本7篇

安全责任书范本7篇第1篇示例:安全责任书范本尊敬的各位员工:为了确保工作场所的安全,保护员工的生命财产安全,并维护公司的正常运转秩序,特制定本安全责任书,希望各位员工认真遵守并执行。

一、保护员工生命安全1. 严格遵守公司的各项安全制度和规定,执行各项安全操作程序,树立安全意识,自觉维护自身和他人的安全。

2. 发现问题及时报告,积极配合相关人员进行处理,及时消除安全隐患。

3. 遵守消防规定,做好自身的消防安全,积极参加消防演练,掌握逃生技能。

4. 严禁在工作场所抽烟、打火,禁止私自使用火源,保持工作环境清洁整洁,消除安全隐患。

1. 注意保管自己的财物,避免财物遗失或损坏,合理使用公司提供的各类设施和设备。

2. 不随意将个人财物留在公共场所,避免被盗窃或损坏,自己的财产自己保护。

3. 注意保护公司财产,不得私自挪用、盗窃或损坏公司设备设施,保持工作环境整洁有序。

三、维护公司运转秩序1. 遵守公司各项管理制度和规章制度,服从公司管理人员的指挥,不得干扰公司正常的工作秩序。

2. 尊重公司员工的间接关系,积极与同事建立和谐融洽的工作氛围,提升工作效率。

3. 不得泄露公司机密,妥善保护公司信息财产,积极维护公司的商誉和形象。

四、安全责任书的执行1. 所有员工必须认真履行本安全责任书的各项规定,积极配合公司的安全管理工作。

2. 定期对员工进行安全教育培训,提高员工的安全意识和应急处理能力。

3. 对于违反本安全责任书规定的员工,依据公司相关规定予以处罚,并保留追究其法律责任的权利。

特此通知。

公司名称日期: 年月日第2篇示例:安全责任书范本为了保障工作和生活的安全,我们特制定了安全责任书,希望每位员工都能认真履行并遵守,共同维护公司和个人的安全。

一、遵守安全规章制度1. 严格遵守公司的安全制度和规章,确保不违反相关安全规定。

2. 做好自我防范,危险自救,协助他人的意识,积极参与安全演练和培训活动。

二、注意日常安全1. 在工作和生活中,注意用电、用火、用气、用水的安全,杜绝火灾和爆炸的危险。

安全管理基本要求(三篇)

安全管理基本要求(三篇)

安全管理基本要求结合本公司工伤统计数据和调查报告及可以看出﹐80%的工伤都是因为个人操作失误﹑操作时粗心大意造成的(即事故三大原因之一人的不安全行为)﹐而因为机器本身(即物的不安全状态)发生的只有10%﹐可见生产中的工伤事故多是因人而起﹐所以控制人的不安全行为是预防事故的关键﹐车间要做好经常性教育﹐使各类操作人员牢固树立安全第一的观念﹐具有强烈的安全责任心﹐做到人人关心安全﹐时时注意安全﹐事事想到安全﹐严格按照安全操作规程三个环节进行作业﹐即操作前的十分钟安全培训﹐检查设备的性能﹐安全装置可行性﹐是否有效﹐灵敏﹔操作中要严格遵守安全作业守则和各项安全规章制度﹔操作后要及时整理﹐清扫﹐保养等﹐使设备处于完好状态。

要解决人的不安全问题﹐除被动的﹑强制性的约束外﹐还应主动从自我做起﹐具体以下几点。

一﹑增强自我防范意识是前提。

增强自我防范意识是一个循序渐进﹑持之以恒的过程﹐需要养成自我保护意识。

首先﹐要有如履薄冰﹐如临深渊的危急感﹐始终绷紧安全这根弦。

其次﹐要反复学习并熟练掌握安全规程﹑技朮规程和各项安全生产规章制度这三件法宝。

第三﹐要超前防范﹐无论干什幺工作﹐操作前都要冷静细致地想一想﹐最容易造成工伤的危险点﹐如注塑机﹑冲压机的模具﹑电焊等﹐然后采取预防措施﹐并严格按照操作规程﹑各工序作业指导书及各设备操作指导书进行作业。

二﹑规范自我现场行为是关键。

事故的发生除组织不严密等原因外﹐主要是现场作业人员的行为不规范。

大型复杂的作业由于组织严密﹐现场作业规范﹐人员精力集中﹐往往不易出事﹐反而是那些小型简单的作业容易出大事。

所以﹐对简单的作业不能因简就疏﹐而要高度警觉。

即便工作程序再简单﹐每一个环节都不能简化。

另外﹐还要坚决抵制别人对你的违章瞎指挥﹐更不能随波逐流跟着违章操作。

三﹑落实自我安全责任是保证。

各类人员的安全责任在各项法律和规章制度中是非常明确的。

作为现场作业人员除了认真落实各项安全生产责任制外﹐还应考虑个人责任﹕为企业负责﹑为亲人负责﹑为自己负责﹐处处谨慎行事﹐按章操作。

强化安全意识教育 引导规范安全行为

强化安全意识教育 引导规范安全行为

强化安全意识教育引导规范安全行为安全生产是煤矿的头等大事,是确保煤矿企业安全发展、和谐稳定、职工身心健康的先决条件。

随着煤矿企业的发展,要安全、保安全、抓安全的理念早已在煤矿上下形成共识。

但是安全事故还在出现,违章蛮干“三违”现象还是屡禁不止,侥幸、大意的思想还依然存在,严重滞后于职工对安全认识的提升的需求,滞后于矿井对职工安全意识的需求,这种安全被动局面是安全思想意识教育不成熟所致。

为此,就加强和创新安全意识教育工作,引导规范职工安全行为,笔者谈一下粗浅的意见。

1 加强职工安全信念教育,筑牢安全思想防线。

思想是行动的先导。

煤矿事故的发生,都是有内在的必然联系和因果关系,究其根源,是安全思想不牢、意识不强、认识不清、责任不实,干惯、看惯、习惯、马虎、凑合等思想扭曲职工操作行为所致。

要清除这些根源和症结,最根本是要靠:安全意识教育。

只有解决了思想意识问题,真正使职工干部树立了“安全为天”的思想,才能够抓安全、保安全、更好地维护职工的生命健康权益。

为此,教育职工要树立三个安全信念,筑牢安全思想防线。

一是树立“安全第一”的信念。

教育引导广大干部职工要把“安全第一”的思想放在安全意识教育工作的首位,通过开展学习安全理念,确立安全愿景、举行班前安全宣誓、井口安全验身确认等有效活动形式,感染引导广大职工树立“安全为天”、“安全决定一切”、“安全否定一切”、“安全超越一切”的思想,切实做到“安全第一、生产第二”。

二是树立“隐患就是事故”的信念。

强化职工风险意识教育,开展安全评估活动,实施风险超前预控,严格培训考核,规范职工操作行为,提高职工的事前预防认知能力、紧急状态的处置能力和自救互救能力,从而实现安全生产。

三是树立“一切事故皆可预防”的信念。

通过开展各种事故分析、反思活动,启发教育职工树立“一切事故皆可预防”的信念,并落实到实际工作中,把好生产环节每一关,做到超前预防,真正变事后被动的“事故追究型”安全管理为“超前的、系统的”事故预防型安全管理。

安全标准化管理制度模版(5篇)

安全标准化管理制度模版(5篇)

安全标准化管理制度模版第一章总则第一条为了加强企业的安全生产管理,防范和控制安全生产风险,保障员工的安全和健康,根据国家有关法律法规和标准化管理的要求,制定本安全标准化管理制度。

第二条本制度适用于本企业及其所属各单位和分支机构。

所有员工都应遵守本制度的规定,确保安全生产工作的顺利进行。

第三条本制度的目标是:建立健全安全标准化管理体系,提高安全生产水平,防范和控制安全风险,降低安全生产事故的发生率,实现安全生产的可持续发展。

第四条本制度的基本原则是:全员参与、科学管理、预防为主、综合治理、动态更新。

第五条企业应根据自身的特点和实际情况,制定相关的安全标准化管理制度细则,并定期进行修订和完善。

第二章安全标准化管理体系第六条企业应建立健全安全标准化管理体系,包括组织架构、职责分工、工作流程等内容。

第七条企业应设立安全标准化管理部门,负责安全标准化管理工作的组织、协调和监督。

第八条安全标准化管理部门的主要职责包括:制定安全标准化管理制度,开展安全风险评估,制定安全生产标准,组织开展安全培训,监督和检查各项安全工作等。

第九条企业应根据工作需要,设立相应的安全管理岗位,明确各级安全管理人员的职责和权限。

第十条企业应建立健全安全信息管理系统,实现对安全信息的收集、存储、分析和利用。

第三章安全生产标准化第十一条企业应制定和执行安全生产标准,包括安全操作规程、安全技术规范、安全设施标准等。

第十二条企业应认真执行安全生产标准,确保员工按照标准进行操作,防范和控制安全风险。

第十三条企业应加强对设备、设施、材料等的安全评定和监督检查,保障其安全可靠的运行。

第十四条企业应定期组织员工进行安全培训和技能考核,提高员工的安全意识和技能水平。

第十五条企业应建立健全事故应急预案,加强对事故隐患的排查和整改工作。

第四章安全风险管理第十六条企业应制定和完善安全风险管理制度,明确安全风险评估、风险控制和风险监测的工作要求。

第十七条企业应开展安全风险评估工作,对可能出现的安全风险进行识别、分析和评估。

安全管理制度标准范本

安全管理制度标准范本

安全管理制度标准范本在不断进步的社会中,需要使用制度的场合越来越多,制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。

下面是小编为大家收集的关于安全管理制度标准范本五篇。

希望可以帮助大家。

安全管理制度标准范本11、项目成立安全领导小组,项目经理为小组组长,施工队队长、安质工程师为副组长,各施工队安全员为组员,协助项目经理监督、检查日常安全生产。

2、经理部及各施工队必须经常性的组织职工学习安全生产的有关知识、文件,每月至少一次,并做好文字记录。

3、参加施工的所有人员必须进行上岗前的安全教育,经考试合格后,方可上岗作业。

4、项目经理、安质工程师和各施工队每月组织一次全面的安全的检查,检查的重点是防机械伤人、防触电、防火灾、防洪、爆破物品等。

特别是本工程位于林区施工,应非常注意防火。

进场施工人员严禁吸烟,严禁在林区明火,防止引起森林火灾。

对查出的事故隐患及事故苗头,有关部门要制定计划,限期整改。

5、进场作业人员必须遵守劳动安全纪律,戴好安全帽,高空作业必须系安全带,严禁穿硬底鞋、拖鞋、高跟鞋或赤脚进入施工现场:女工不得穿裙子上班作业,非工作人员不得随意进入施工现场,爆破警戒区。

6、施工各现场必须设置各种防护设施,安全标志。

7、发生伤亡事故后,应当保护事故现场,有关人员应立即报告项目经理或有关领导,采取措施,组织抢救,防止事故扩大,尽量避免人员伤亡和财产损失。

8、在项目安全生产工作中,项目部将对安全生产班组和个人给予表扬和奖励,对安全事故责任人按有关条例进行处罚,对违反施工现场安全管理的人员处以50~100无的罚款。

对造成重大财产损失和人员伤亡的,将直接追究肇事者的经济和法律责任,追究施工队负责人的领导责任。

安全管理制度标准范本21、为了保证学校正常的教学、生活秩序,必须强化学生的安全意识,增强自我保护能力,防止事故的发生,确保生命财产安全。

2、严守交通规则,注意路上安全,不在路上追逐玩耍,不骑快车,不耍车技,交通要道骑车要走非机动车道,不逆行,靠右走,不与机动车抢道,横过马路要走人行道,做到“一停,二望,三通过”。

安全管理制度标准范本(精选30篇)

安全管理制度标准范本(精选30篇)

关于安全管理制度标准范本关于安全管理制度标准范本在日新月异的现代社会中,制度对人们来说越来越重要,制度具有合理性和合法性分配功能。

相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧,下面是小编精心整理的安全管理制度标准范本(精选30篇),希望对大家有所帮助。

安全管理制度标准1一、为达到劳资兼顾,互利互惠,给予员工合理的待遇,依照以下原则制定本制度:1、正确处理好企业与员工之间的物质利益关系,调动员工积极性、创造性,推动员工自觉遵守劳动纪律、提高劳动生产率,依据岗位责任,在对员工能力及业绩进行考评的基础上,给予必要的薪酬。

2、谋求稳定、合作的劳资关系原则:对公司的优秀骨干人才在薪资合理分配的基础上予以特殊考虑,以建立稳定、长期合作的劳资关系。

3、员工薪资参考社会物价水平、公司支付能力以及员工担任工作的责任轻重、难易程度、绩效及工龄、资历等因素综合核定。

二、薪酬体制1、薪资标准确定:公司依照岗位的重要程度、责任大小、难度高低等因素确定个岗位薪资标准。

2、年薪制:由总经理确定年薪标准(一般一年确定一次)。

(1)薪制对象:公司聘任的高层管理人员,相关的高级技术、业务人员和特殊岗位人员。

(2)年薪标准:由公司总经理根据业绩、能力、责任等因素确定,享受年薪制的员工薪资由工资总额的30%作为绩效工资,其余70%按月平均发放,年终根据工作完成情况核算绩效工资发放额(以年终考勤、奖惩、绩效考核等依据)。

3、月薪制:享受月薪制的员工由所在部门领导确定并报行政人事部审核,总经理审批。

(1)月薪制对象:除实行年薪制工资以外的固定在编员工。

(2)月薪标准:根据员工能力、岗位重要程度、难度确定,行政人事部审核,公司总经理审批。

4、日工资制:临时雇用的施工工人。

日工资制工人不属于公司固定员工,其工资标准由工程部拟定,经主管副总经理批准后执行。

5、公司固定员工分类:(1)高层管理人员:总经理、副总经理(2)中层管理人员:部门经理、项目经理(3)专业技术人员:造价师、设计师、工程师、预算员、绘图员、施工员、安全员、质检员、资料员、会计、出纳等(4)业务人员:市场开发人员、采购员(5)行政后勤人员:文秘、仓管、保安、杂工、清洁工等三、薪资结构:固定员工薪资由基本工资+加班工资+奖金+补贴组成。

安全管理规范细则(三篇)

安全管理规范细则(三篇)

安全管理规范细则安全管理是一个组织内部保护人员、财产和信息安全的重要工作。

为了确保安全管理工作能够规范进行,以下是一些安全管理规范细则,以供参考。

1. 安全政策和目标(1)制定和实施安全政策,明确组织对安全的态度和承诺。

(2)制定明确的安全目标,使其能够与组织的战略目标相一致。

2. 安全组织架构(1)建立一个明确的安全组织架构,包括安全部门和安全责任人。

(2)确保安全职责和权限的明确划分,并明确安全责任人的层级关系。

3. 安全培训和教育(1)提供相关安全培训和教育,确保员工具备必要的安全意识和技能。

(2)定期进行安全培训和教育,以提高员工对安全工作的关注和重视程度。

4. 安全风险评估(1)进行全面的安全风险评估,识别可能存在的安全风险,然后制定相应的控制措施。

(2)定期对安全风险进行重新评估,以适应环境和组织变化。

5. 安全控制措施(1)建立和实施必要的安全控制措施,以减轻安全风险。

(2)确保安全控制措施的有效性,并进行必要的修订和改进。

6. 安全事件管理(1)建立完善的安全事件管理制度,包括安全事件的报告、记录和调查等工作。

(2)及时响应和处理安全事件,防止安全事件扩大和反复发生。

7. 安全监控和检查(1)建立安全监控和检查制度,定期对安全工作进行检查,并记录检查结果和处理情况。

(2)建立相应的安全监控系统,对关键区域和重要设备进行实时监控。

8. 外部合作和沟通(1)与相关政府部门和安全机构建立良好的合作关系,共同维护安全。

(2)与业界同行进行经验交流和信息共享,提高安全管理水平。

9. 安全应急预案(1)制定和实施安全应急预案,确保在安全事件发生时能够及时、有效地应对。

(2)组织定期演练和测试,提高安全应急预案的可靠性和有效性。

10. 安全绩效评估(1)建立安全绩效评估制度,定期对安全管理工作进行绩效评估,分析评估结果并提出改进措施。

(2)通过对安全绩效评估的不断改进,提高安全管理的效果和效率。

安全思想及安全管理制度

安全思想及安全管理制度

一、安全思想安全思想是企业安全生产的灵魂,是企业员工安全行为的基础。

安全思想的核心是“以人为本,安全第一”,即把人的生命安全和身体健康放在首位,始终把安全工作放在企业各项工作的首位。

以下是安全思想的主要内容:1. 安全观念:牢固树立“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,充分认识安全生产的重要性,将安全工作贯穿于企业生产经营的全过程。

2. 安全责任:明确各级领导和员工的安全责任,落实安全生产责任制,确保人人有责、人人尽责。

3. 安全意识:增强员工的安全意识,提高员工的安全素质,使员工自觉遵守安全规章制度,养成良好的安全行为习惯。

4. 安全文化:营造浓厚的安全文化氛围,使员工充分认识到安全生产的重要性,形成“人人关注安全,人人重视安全,人人参与安全”的良好局面。

二、安全管理制度1. 人员准入制度:非维护人员不得私自进入立体库巷道内,特殊情况需书面申请,并由有资格的人员陪同。

进入载货台上作业的人员必须佩戴安全帽并系好安全带,有健康问题的人员不得操作堆垛机。

2. 作业隔离制度:盘点期间不得同时进行入库、出库等作业,以防交叉干扰。

3. 货物和托盘规范:使用的托盘限高1.38米,尺寸为1mx1.2m,载货重量不超过500公斤,货物需放置在托盘中心。

4. 货物固定制度:对于轻质、贵重的货物,必须使用缠绕膜固定,并确保缠绕膜紧固,避免松开。

5. 问题托盘处理制度:发现问题托盘应立即更换,并交由设备技术部处理。

6. 设备使用后的操作制度:使用完毕后,应关闭立体库照明和电源,并遵循开关机操作流程。

7. 出入库安全制度:集中出库时,禁止在出货口入库,防止托盘堵塞或碰撞。

8. 操作资格制度:无立体库操作证的人员不得操作堆垛机及监控计算机。

9. 非工作日使用通知制度:非工作日使用设备需提前通知设备技术部。

10. 设备检查制度:使用前检查输送机及载货台面,确保无遗留物品。

11. 空间占用限制制度:严禁占用货架下方空间,以防堆垛机运行时发生碰撞。

强化安全意识规范安全管理

强化安全意识规范安全管理

强化安全意识规范安全管理第一篇:强化安全意识规范安全管理强化安全意识规范安全管理盛夏是施工生产如火如荼的时刻,也是我公司施工生产的黄金时刻,为探索安全生产从传统的“事后处理型”向现代的“事前预防型”管理模式转变,一个以“安全发展,预防为主”的安全生产年的氛围在我公司已全面展开,积极深入开展“安全生产年”活动,营造安全文化氛围,必将对公司全体员工的安全思想意识、身心健康、安全法律法规的遵守等起到一定的积极推动作用。

然而,安全是什么?安全又意味着什么?在工作中我们应如何做到安全生产、防患于未然呢?一、安全的定义所谓安全,是指免遭不可接受危害的伤害,安全的目的就是防止事故的发生,安全的本质就是保护人的生命、财产安全,也就是我们常说的“安全生产、以人为本”。

安全是一种尊严,尊严是每一个生命的价值所在。

我们既要尊重他人,也要尊重自己。

尊纪守法,尊章守纪,既是对他人的尊重也是自尊。

我们要做到不伤害他人、不伤害自己、不被他人伤害、保护他人不受伤害,实际上“四不伤害”也是尊严的真正体现。

安全是一种文明。

安全生产要靠科学技术,靠文化教育,靠经济基础,一句话,靠社会的进步和人的素质的提高。

文明相对于野蛮,不文明的行为也可视为野蛮的行为,“三违”等不安全行为就是野蛮行为。

安全是一种文化,是每个优秀企业文化中的重要组成部分,重视安全、以人为本、尊重生命,是先进企业安全文化的体现。

走进我公司各个工地、各种安全警示牌、标语牌、提示牌时时刻刻都在提醒着每一位建设者必须注意安全,这就是一种文化,体现了一个优秀企业者的“安全生产以人为本”先进文化理念和“以综合治理、保障平安”安全方针的信念。

安全是一种幸福,是长久地享受幸福生活的保证。

平平安安上班,高高兴兴回家。

简短的话语印射出家人对你的祝福和企盼。

安全是一笔财富,安全就是效率,效率就是企业的发展,就是企业的盈利,就是职工的工资、奖金和福利。

二、建筑施工现场的不安全因素通过对近几年建筑工地所发生事故的剖析发现,造成这些事故发生的原因是多方面的,如员工安全意识、企业管理机制、施工作业技术等。

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文件编号:TP-AR-L9756There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.(示范文本)编制:_______________审核:_______________单位:_______________强化安全意识规范安全管理正式样本强化安全意识规范安全管理正式样本使用注意:该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上,形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范,条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。

材料内容可根据实际情况作相应修改,请在使用时认真阅读。

盛夏是施工生产如火如荼的时刻,也是我公司施工生产的黄金时刻,为探索安全生产从传统的“事后处理型”向现代的“事前预防型”管理模式转变,一个以“安全发展,预防为主”的安全生产年的氛围在我公司已全面展开,积极深入开展“安全生产年”活动,营造安全文化氛围,必将对公司全体员工的安全思想意识、身心健康、安全法律法规的遵守等起到一定的积极推动作用。

然而,安全是什么?安全又意味着什么?在工作中我们应如何做到安全生产、防患于未然呢?一、安全的定义所谓安全,是指免遭不可接受危害的伤害,安全的目的就是防止事故的发生,安全的本质就是保护人的生命、财产安全,也就是我们常说的“安全生产、以人为本”。

安全是一种尊严,尊严是每一个生命的价值所在。

我们既要尊重他人,也要尊重自己。

尊纪守法,尊章守纪,既是对他人的尊重也是自尊。

我们要做到不伤害他人、不伤害自己、不被他人伤害、保护他人不受伤害,实际上“四不伤害”也是尊严的真正体现。

安全是一种文明。

安全生产要靠科学技术,靠文化教育,靠经济基础,一句话,靠社会的进步和人的素质的提高。

文明相对于野蛮,不文明的行为也可视为野蛮的行为,“三违”等不安全行为就是野蛮行为。

安全是一种文化,是每个优秀企业文化中的重要组成部分,重视安全、以人为本、尊重生命,是先进企业安全文化的体现。

走进我公司各个工地、各种安全警示牌、标语牌、提示牌时时刻刻都在提醒着每一位建设者必须注意安全,这就是一种文化,体现了一个优秀企业者的“安全生产以人为本”先进文化理念和“以综合治理、保障平安”安全方针的信念。

安全是一种幸福,是长久地享受幸福生活的保证。

平平安安上班,高高兴兴回家。

简短的话语印射出家人对你的祝福和企盼。

安全是一笔财富,安全就是效率,效率就是企业的发展,就是企业的盈利,就是职工的工资、奖金和福利。

二、建筑施工现场的不安全因素通过对近几年建筑工地所发生事故的剖析发现,造成这些事故发生的原因是多方面的,如员工安全意识、企业管理机制、施工作业技术等。

要改变这种状况,除了应提高作业技术和改善作业环境外,更重要、更迫切的问题是应加强自身管理,提高安全意识,用一套科学的、系统的安全管理制度来防止事故的发生。

有一些专家对建设工程目前的安全生产现状和存在的主要问题辨识剖析的极为准确,在此摘录以供参考:1.建筑产品是固定的、附着在土地上的,而世界上没有完全相同的两块土地;建筑结构、规模、功能和施工工艺方法也是多种多样的,可以说建筑产品没有完全相同的。

对人员、材料、机械设备、设施、防护用品、施工技术等有不同的要求,而且建筑现场环境(如地理条件、季节、气候等)也千差万别,决定了建筑施工的安全问题是不断变化的。

2.建筑工程的施工是流水作业,建筑业的工作场所和工作内容是动态的、不断变化的,每一个工序都可以使得施工现场变化得完全不同。

而随着工程的进度,施工现场可能会从地下的几十米到地上的几百米。

在建筑过程中,周边环境、作业条件、施工技术等都是在不断地变化,施工过程的安全问题也是不停变化的,而相应的安全防护设施往往滞后于施工进度。

3.建筑施工流动性大,是建筑施工的又一特点。

一个工程完成以后,施工队伍就要转移到新的地点,去建新的项目。

这些新的工程,可能在同一个地区,也可能在另一地区,那么施工队伍就要相应地在不同的地区间流动。

4.建筑施工大多是露天作业,以重体力劳动的手工作业为主。

建筑施工作业的高强度,施工现场的噪声、热量、有害气体和尘土等,以及露天作业环境不固定,高温和严寒使得作业人员体力和注意力下降,大风、雨雪天气还会导致工作条件恶劣,夜间照明不够,都会增加危险、有害因素。

5.施工企业总部与项目部的分离,使得现场安全管理的责任,更多地由项目部来承担,致使企业的安全措施并不能在项目部得到充分的落实。

分包作业多,总、分包之间以及各分包队伍之间的企业安全文化背景不同,容易形成文化冲突。

6.建筑施工过程存在多个安全责任主体,如建设、勘察、设计、监理及施工等单位,其关系的复杂性,决定了建筑安全管理的难度较高。

施工现场安全由施工单位负责。

7.施工现场由较为广阔的场地向狭窄的场地变化。

使得建筑施工的难度增大,危险、有害因素变化大,出现很多不安全性。

多工序同时或连续作业,工序间配合,材料设备调度,与建设各方的协调等过程多,立体交叉作业及电气、起重吊装、高处作业等特种作业多,管理过程复杂,综合性强。

8.建筑业生产过程的低技术含量、非标准化作业,决定了作业人员的素质相对较低。

而建筑业又需要大量的人力资源,属于劳动密集型行业,从业人员与施工单位间的短期雇用关系,人员流动性大、作业技能参差不齐,造成了施工单位对从业人员的教育培训严重不足,使得施工作业人员缺少基本的安全生产常识,违章作业、违章指挥的现象时有发生。

三、建筑施工安全管理的基本要求1.必须坚持安全生产方针,建立健全安全生产的责任制度建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一、预防为主的方针。

所谓“安全第一”就是要求在安全与生产之间发生矛盾时,必须坚持安全第一的原则。

“预防为主”,就是要求安全工作要事前做好,要依靠安全科学技术进步,加强安全科学管理,搞好事故的科学预测与分析;从安全本质入手,强化预防措施,保证安全生产。

“综合治理”,就是需要防治手段的多样化,实现安全生产,必须从文化、法制、科技、责任、投入入手,多管齐下,党政工团齐抓共管。

2.必须建立健全安全生产的责任制度安全生产责任制度就是将各项保障生产安全的责任具体落实到各有关管理人员和不同岗位人员身上的制度。

在建筑活动中,只有明确安全责任,分工负责,才能形成完整有效的安全管理体系,激发每个人保证生产安全的责任感,严格执行保证建筑生产安全的法律、法规和安全规程、技术规范,防患于未然,减少和杜绝建筑生产活动中的安全事故,为建筑生产活动创造一个良好的环境。

企业的安全生产责任制度,就是由企业内部各个不同层次的安全生产责任制度所构成的保障生产安全的责任体系。

3.必须明确应采取安全技术措施安全技术措施是为了实现安全生产,为了防止发生人身伤亡和财产损失事故以及预防职业病,针对建筑工程的特点、在防护上、技术上和管理上采取的措施。

具体来说,就是在工程施工中,针对工程的特点、施工现场环境、施工方法、劳动组织、工艺流程、临时设施、使用的机械、动力设备、变配电设施、架设工具以及各项安全防护设施等制定的确保安全施工的措施。

相应的安全技术措施应当“根据建筑工程的特点”制定,也就是保证安全技术措施要要有针对性、可操作性。

对专业性较强的工程项目,应当编制专项安全施工组织设计(或安全技术措施、安全作业指导书),并采取安全技术措施。

专业性较强的工程项目,主要是指爆破、吊装、水下、深坑、支模、拆除等工程项目。

建筑施工企业在编制施工组织设计时,要编制专项的安全技术方案,同时应当根据其特殊性制定相应的安全技术措施。

4.必须对施工现场及毗邻环境采取安全措施建筑施工企业对施工现场及毗邻环境所采取的安全措施是否得当,直接关系到建筑生产安全和周围群众的安全。

(1)维护安全的措施。

在建筑施工现场应采取的维护安全的措施一般应有:对于在现场上的附属企业、机械装置、仓库、运输道路和临时供水、供电、供气管道和其他临时工程的位置、规格,应当在施工组织设计和专项安全技术措施中做出详细规定。

在施工现场周围和悬崖、陡坎处所,用篱笆、木板或者铁丝网等围设栅栏。

(2)防范危险措施。

规范作业现场的作业平台、临时通道、临边防护、高处作业设施的建设。

存放危险物品仓库的仓库应当与生产区、生活区、人口稠密处所、交通要道和高压线等保持足够的安全距离,配备符合规范要求的防护设施。

(3)在有条件对施工现场实施封闭的情况下,应对施工现场采取封闭管理的方法。

这种方法是既是文明施工管理的一种形式,也是保证施工现场安全的一项有效措施。

(4)建筑施工企业应当依照有关法律、法规及国家有关主管部门的规定,采取措施,防治施工现场的各种粉尘、废气、废水、固体废弃物以及噪声、振动对环境的污染和危害。

5.必须对职工进行安全生产教育培训建筑施工企业对职工进行劳动安全生产教育培训的主要内容应当包括:一是具备必要的安全生产知识。

首先是有关安全生产的法律法规知识。

二是熟悉有关安全生产规章制度和操作规程。

三是掌握本岗位的安全操作技能。

要制定有关措施,鼓励岗位作业人员开展各种比赛,提高安全操作水平。

6.必须保证安全生产的必备投入这是《安全生产法》中的一项重要规定,也是保障安全生产的一项根本性的措施。

安全生产本身的特点和大量的事实都表明,要具备安全生产的条件就必须有保证这种条件的安全生产投入,而没有或者缺少这种投入则很难说是具备了安全生产条件。

7.必须保障安全生产管理机构的设置和安全生产管理人员的配备安全生产管理机构指的是生产经营单位专门负责安全生产监督管理的内设机构,其工作人员都是专职安全生产管理人员。

安全生产管理机构的作用是落实国家有关安全生产法律法规,组织生产经营单位内部各种安全检查活动,负责日常安全检查,及时整改各种事故隐患,监督安全生产责任制落实等等。

它是生产经营单位安全生产的重要组织保证。

从理论上讲,每个生产经营单位都应该设立安全管理机构,但在实际工作,某些生产经营单位危险性很小,人员较少、工期较短,可以不设立专职安全生产管理机构,由专职或者兼职安全生产管理人员来负责安全生产工作就可以。

因此,是否设立安全生产管理机构,以及配备多少专职安全生产管理人员,还是配备兼职安全管理人员,这要根据生产经营单位的危险性、规模大小等因素来确定。

8.必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险建筑施工企业为从事危险作业的职工办理的意外伤害保险属于强制保险。

不论建筑施工企业是否愿意,都必须依法办理本条规定的保险,以维护从事危险作业的职工的利益。

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