设计说明、合理化建议
合理化建议书细则
合理化建议书细则一、背景介绍。
在我们的日常生活和工作中,经常会遇到一些不合理的现象和问题,这些问题可能会影响我们的工作效率和生活质量。
因此,我们有必要提出一些建议,以期能够合理化解决这些问题。
二、问题分析。
针对当前存在的不合理现象和问题,我们需要进行深入分析,找出问题的根源和原因。
只有深入分析,才能找到解决问题的有效途径。
三、合理化建议。
1. 提出解决问题的具体建议,包括改进现有的工作流程和制度、优化资源配置等方面的建议。
2. 建议采用科学的管理方法,提高工作效率,降低成本,提高质量。
3. 建议加强员工培训,提高员工的综合素质和技能水平,提高工作效率和质量。
4. 建议加强沟通协调,促进各部门之间的协作和合作,提高整体工作效率。
四、实施方案。
1. 制定详细的实施方案,包括具体的时间表、责任人和实施步骤。
2. 建议对实施方案进行全面的评估和论证,确保实施方案的可行性和有效性。
3. 建议在实施过程中加强监督和检查,及时发现和解决问题,确保实施方案的顺利进行。
五、预期效果。
1. 通过合理化建议的实施,预期能够解决现有的不合理问题,提高工作效率和质量。
2. 预期能够降低成本,提高企业的竞争力和盈利能力。
3. 预期能够提高员工的满意度和忠诚度,促进企业的可持续发展。
六、总结。
合理化建议书细则是我们解决不合理问题的有效途径,只有通过合理化建议的实施,才能够实现企业的可持续发展和员工的幸福生活。
希望大家能够认真思考,积极提出合理化建议,共同推动企业的发展和进步。
精选合理化建议书五篇范文
精选合理化建议书五篇范文在日常生活中,我们一有合理化的建议,我们可以通过建议书把建议传递给想传递的人。
下面是橙子给大家带来的合理化建议书范文, 欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧!精选合理化建议书范文(一)加快煤矿建设合理化推荐书1、现有的数据传输是总线型结构。
网络规模较大时,工作效率低,稳定性差。
合理化推荐:在地面和井下分别构建了一个骨干以太环网,井下在各个重要节点安装防爆本安型千兆环网交换机,地面在井口机房、工业广场机房、110kv变电所、火药库、主扇、洗煤厂设节点,安装工业以太环网交换机构成环网,接入瓦斯监控系统、人员定位系统、井下通讯系统、网络摄像头系统、电力自动控制系统等,环网某点若发生故障,环形结构将自动切换为具有全部传输潜力的总线结构, 加了网络的安全性和可靠性,实现数据高速、可靠、稳定的传输。
2、办公自动化系统现有档案管理系统、物资管理系统、0A邮件系统,不能满足所有单位的需求。
合理化推荐:(1)、公司成立调度室以后,管理各个矿的生产调度,推荐新增调度生产管理系统,便于调度管理工作,各矿生产状况、重点工作安排、调度日志等重要信息都能够在系统方便的查询,有利于提高工作效率。
(2)、在内网和外网建设论坛网站,有利于单位员工的业务知识学习交流和讨论,提高员工业务水平。
3、中心机房设备多,空间狭小,布线工艺差。
地面程控交换机共有电话415门,随着宿舍、办公室增加不能满足单位的发展需求。
度室监控电视全部损坏,大部分摄像头像素低,监控录像不清楚, 云台控制系统不能使用,厂区工业监控失去了作用。
合理化推荐:中心机房升级改造,建设高标准机房。
增加程控交换机,改造工业电视监控系统。
4、单位现有外网为两条100兆网络接入,供办公楼、一号公寓楼、二号公寓楼、招待所、救护队、二矿办公区使用,办公楼基本能满足要求,宿舍楼计算机数量较多,上网网速慢,不能满足员工的上网需求。
合理化推荐:退一条百兆网,留一条百兆网络供办公楼、招待所、救护队使用,宿舍区域改造为电信光缆入户,供上网看电视。
公路工程设计合理化建议
公路工程设计合理化建议1.引言1.1 概述概述:公路工程作为基础设施建设的重要组成部分,对一个国家或地区的经济发展起着至关重要的作用。
公路工程设计的合理化是为了充分利用资源,提高交通效率,增强道路的安全性和舒适性。
随着社会的不断发展和人民生活水平的不断提高,对公路交通的需求也越来越大。
因此,合理化的公路工程设计显得尤为重要。
本文将从不同的角度出发,对公路工程设计的合理化进行探讨和建议。
首先,通过分析公路交通的发展状况和需求变化,探讨如何根据实际需要进行科学的规划和设计。
其次,通过比较国内外公路工程设计的经验和成果,总结出一些可行的设计方法和技术,以提高公路工程设计的效率和质量。
最后,结合实际案例,提出一些具体的建议和改进措施,以期能够进一步推动公路工程设计的合理化进程。
本文目的在于引起公众对公路工程设计的关注,促使各界共同关注并参与其中。
公路工程设计合理化不仅仅是技术问题,更是涉及到社会、经济、环境等多方面的综合性问题。
只有通过广泛的参与和共同努力,我们才能够实现公路工程设计的合理化,为人民群众提供更为便捷、安全、绿色的交通服务。
通过本文的撰写和探讨,希望能够为公路工程设计的改进和发展提供一些新的思路和方向。
同时,也希望能够引起政府部门和专家学者的重视,加强对公路工程设计合理化的研究和推广。
只有不断创新和改进,我们才能够更好地适应社会的发展需求,为人民创造更好的生活条件。
1.2 文章结构文章结构部分内容:本文将按照以下结构进行叙述和分析公路工程设计合理化的建议。
首先,在引言部分,我们将对本文的概述进行介绍,包括公路工程设计的重要性和目前存在的问题。
其次,我们将给出本文的结构安排,明确各个部分的内容和层次。
最后,在引言部分的最后,我们将说明本文的目的,即为了帮助公路工程设计团队更好地理解合理化设计的重要性和实施方法。
此外,我们还将对文章的正文部分和结论部分进行简要介绍。
在正文部分,我们将系统地提出公路工程设计合理化的建议。
合理化建议及设计优化和重难点分析
一、合理化建议及设计优化1.从节约用地和节约材料方便考虑1).配电房尺寸根据供电公司要求,选择最优尺寸。
2).建筑规划将变配电房尽量设置在负荷中心,减少低压侧线路长度,降低设备及线路损耗。
2.从节能方便考虑1).电气设计说明明确:室外夜景照明采用截光灯具,并合理控制灯具安装角度和高度,符合现行行业标准《城市夜景照明设计规范》JGJ/T 163 的规定;2).低压配电系统各配电柜出线回路设置有通讯接口的多功能仪表,实现对照明、动力、输配系统等的分项计量;3).所有房间灯具采用T5或LED灯具,并在设计说明中明确照明功率密度,照度、统一眩光值、一般显色指数、照度均匀度等,且照度满足《照明设计标准》要求,照明功率密度满足目标值要求;4).设计说明中明确采用节能型电梯(如变频调速等);5).设计说明中明确变压器选型满足《三相配电变压器能效限定值及节能评价值》GB 20052 的节能评价值要求,并明确空载、负载、短路阻抗等参数;6).提高供配电系统的功率因数,抑制谐波电流.变电所采用低损耗干式变压器,设置自动电容补偿并串联适当参数的电抗器,低压侧补偿后功率因数达0.95以上, 并选用节能低压电气元件。
7).电梯定货时应要求有节电措施,并具有断电平层功能.电梯节能设计与建筑专业在相关的设备选型中尽量选用智能控制。
多台电梯集中排列时,具有按规定程序集中调度和控制的群控功能,单台电梯应具有集选控制,闲时停梯操作,灯光和风扇自动控制等节能控制措施。
在全线各段均空载时,应能处在暂停或低速运行状态。
8).水泵、风机以及电热设备应采取节能自动控制措施。
9)季节性负荷、工艺负荷卸载时,为其单独设置的变压器应具有退出运行的措施。
10)电力变压器、电动机、交流接触器和照明产品的能效水平应高于能效限定值或能效等级3级的要求。
3.从用户体验效果考虑1).计量:本项目专变20kV高压侧设专用电能计量柜,专变低压侧照明和电力分开计费。
合理化建议书15篇
合理化建议书15篇合理化建议书1一、合理化建议提出的原因自今年以来,我矿及兄弟矿井发生的几起安全事故现象分析,安全意识不强,防范工作没有做到位是发生井下安全事故的直接原因。
二、合理化建议的提出矿井安全防范工作是煤矿安全生产的头等大事,如何搞好矿井安全防范工作,我建议要分三步走:第一是首先井下基础工作和内在工程质量是安全防范工作的基础,目前全省正在开展的煤矿安全生产“三项行动”活动的总体要求,按照总体要求我们积极查摆和解决当前矿井安全生产中存在的漏洞和薄弱环节,特别是要重点加大对矿井通风、瓦斯、粉尘、水害、顶板、机电、运输的专项整治工作,最大程度地把安全防范工作的.基础做好。
第二要求现场管理人员每安排一项工作都有安全防范措施,加强规程措施在现场的落实兑现,凡规程措施针对性不强和操作性差或现场不落实兑现的需立即进行整改。
第三,要加强职工的安全防范意识,职工的安全意识不强,自我防范能力差,往往是造成安全事故直接原因。
为深刻吸取事故教训,全面提升广大干部职工的本质安全防范意识,就要通过宣传教育使安全防范的理念深入人心。
建议人:___20__年_月_日合理化建议书2尊敬的支行各位领导,根据银行企业愿景和发展规划,结合网点实际工作情况,营业室全体员工希望能在“支行”这个强大的后盾支持下,通过更加合理的战略布署,完善内控及服务管理,实现扩大市场份额,提高客户忠诚度,培育新增优质客户。
为支行的发展提供不竭的动力。
作为基层网点工作人员,通过在实际工作中的总结,建议如下:一、应充分重视营业网点在机构类客户维护中的积极作用,而不是单纯地“分庭而治”以营业部为例。
目前,归口支行管理的机构类客户都是历史沉淀的存量客户,而且都是存款业务,没有授信业务。
其账户往来情况,存款变化情况、他行开户情况等第一手信息都掌握在营业网点中。
但是因为管理口径的原因,网点人员在维护工作中参与度不高,造成了支行管理上的信息不对称和滞后。
(假设,某一机构类客户,账面大量向他行同名账户付款。
设计说明、合理化建议
一、设计基本思路及原则:本项目作为一个独立工作区域,面积较大且层高高。
作为中华财险的电销中心,本案的功能使用目的十分明确,从平面分区可以看出,总体是以业务座席区和行政办公区两个区域为主.其中行政办公区围绕电梯管井来进行布局,集合了办公、会议、接待、休息、后勤、培训等行政功能,布局紧凑,并通过南北两主走廊的两道门禁作为与相邻的业务坐席区的连接;而业务区集中在整个区域的左侧,包括4个坐席分区、以及卫生间、休息室、更衣室等基本功能,此区域的工作人员较多。
根据以往的经验和对类似项目的了解,我们认为,作为一个电销中心的装饰设计,应该是以业务坐席区为主体,而办公区为辅助的一种工作形式,其功能核心是坐席区,主体对象是人数众多的电销代表。
营造一种让她们感觉舒适、愉悦、放松的一个上班环境,是本次设计的重点。
确定了这个基本思路和方向后,与之相关的坐席区、休息区、培训室、会议室、走廊等各公共、独立部位的方案,则相应按此原则来表现.根据具体部位和流线,将设计思路在下面一一进行介绍:01前台接待区:甲方提供了一个基本的布局。
我们对结合现场对各个部位进行了分析,根据周围环境,发现原方案的接待区,进深进3米,长5米有余,形成一个方形的略深的狭仄空间。
作为整个区域的第一接待中心,我们认为它应该是更大气、明亮、开放的.故我们在原基础上,大胆将背景墙设计为弧形软膜造型墙,与之对应的天花也设计为椭圆形,与地面拼花统一后,将接待区的视线扩大到走廊区,更与之合为一体,使其显得更加开放而不再感觉紧凑。
利用这种基本概念,将原区域的单调、呆板的方形盒子空间从视线上转变为“圆润”,加上两侧的弧形墙向两侧扩张后,更是形成一种开放、欢迎的姿态,犹如向来宾张开了欢迎的双手。
在此区域的两侧,为了突出“中华财险“诚信于民、情系中华的企业宗旨、理念,我们在左右两侧设计了两根柱形装饰展台,内各置主财的金麒麟,以射灯照之,突出了功能与美观并重、虚实结合的理念。
改进设计合理化建议
改进设计合理化建议本文旨在提出改进设计合理化的建议,以使产品的设计更加符合用户需求和使用惯。
1. 用户研究和调研改进设计合理化的第一步是进行用户研究和调研,以了解用户的需求、偏好和使用惯。
这可以通过以下方法实现:- 用户调查:设计问卷或面谈,以了解用户的期望和对现有设计的评价。
- 用户观察:观察用户在使用产品时的行为和反应,以获取实际的使用情况。
- 用户反馈:收集和分析用户的反馈和建议。
2. 简化操作和界面在设计产品时,应尽量简化操作和界面,以提高用户的研究和使用效率。
以下是一些具体的建议:- 界面一致性:保持界面元素的一致性,例如按钮和菜单的位置和样式,以减少用户的认知负担。
- 简化工作流程:减少冗余步骤和复杂操作,简化用户的操作流程。
- 易于理解的标签和说明:使用清晰简洁的语言,给用户提供易于理解的标签和说明,以避免引起困惑。
3. 提供帮助和支持在产品设计中,应考虑提供帮助和支持的机制,以解决用户的问题和困惑。
以下是几种方式:- 内置帮助文档:为用户提供详细的使用手册或帮助文档,以解答常见问题和提供使用指南。
- 引导和提示:在关键的操作步骤中,提供引导和提示,以帮助用户完成任务。
- 用户支持渠道:建立用户支持渠道,例如联系电话或在线客服,以及及时、专业地回答用户的疑问和问题。
4. 用户体验优化为了改进设计合理化,应关注用户体验方面的优化。
以下是一些建议:- 移动设备优化:随着移动设备的普及,产品的设计应适应多种屏幕尺寸和触控操作。
- 响应式设计:采用响应式设计,以确保产品在不同设备上的兼容性和良好的用户体验。
- 减少加载时间:优化产品的加载速度,以提高用户体验和满意度。
5. 反馈和持续改进在设计合理化的过程中,应建立反馈机制,并持续收集用户的反馈意见和建议。
这样可以及时了解用户的需求变化,并不断进行产品改进。
结语通过以上提出的改进设计合理化的建议,我们可以使产品的设计更加符合用户需求和使用习惯,提高用户的满意度和使用体验。
合理化建议
综合说明合理化建议芜湖职教中心是一个综合性的系统工程,建设这样的工程需要具备全部智能化产品的技术支持力量,丰富的施工管理经验,足够的现场协调能力和全面的技术服务精神,这些也是系统集成商应该有的基本素质。
由于弱电系统的实施和综合写字楼的土建,暖通,给排水和电气有着密切的关系,按照以往的经验,智化系统集成商应尽可能早地参与建设过程.比较理想的是在综合学校智能化系统土建预埋就参与,并且最好能在土建开工阶段,依据原设计单位的智能化设计方案向土建提出一定的施工技术要求,例如预埋管件的位置等,这样将可以使大量弱电管线的布设趋于合理化.我公司认为弱电系统总包方承担着弱电系统总体构成的责任,各弱电子系统的供货商承担着各子系统的施工任务,所以在整个弱电工程的进行过程中,弱电总包方和子系统供货商与业主,设计院以及土建,安装等各方的沟通和联系是至关重要一环。
作为设计参与单位,我公司将从以下三个方面提出合理建议:一、智能化系统设计建议1、综合布线系统➢芜湖职教中心实训设备化工程PDS系统的数据信息点比较多,为了方便管理,建议在设备区子系统、管理区子系统均采用电子配线架,使综合布线系统真正实现智能化管理。
➢为了满足未来网络的发展,建议在多媒体教室等地方设置光纤到桌面信息点。
2、机房工程➢为了保证机房用电安全,建议机房配电系统采用双电源,若不具备条件,可以增加UPS。
3、计算机网络系统➢在满足要求的情况下,网络系统教学中心大楼网络系统的稳定可靠是应用系统正常运行的关键保证,在此次的网络设计中应该选用高可靠性网络产品,合理设计网络架构,制订可靠的网络备份策略,保证网络具有故障自愈的能力,最大限度地保证业务应用等各业务系统的正常运行.4、综合管网系统安装工艺要求为保证弱电综合管路系统工程质量,整个工程的安装过程必须严格按照施工规范进行,使整个系统得以完整的保护,具体的安装操作规范应遵循以下的原则:(1)、铁构件制作要求:平直、划线、下斜、钻孔、组对、核对、焊接及刷防锈漆。
【精华】合理化建议书(精选10篇)
合理化建议书【精华】合理化建议书(精选10篇)在现在的社会生活中,需要使用建议书的事情愈发增多,建议书是人们发表意见,提供建议的一种工具。
那么一般建议书是怎么写的呢?下面是小编帮大家整理的合理化建议书,欢迎阅读与收藏。
合理化建议书篇1一、公司在安全管理上存在问题:1、加强领导安全责任制,“谁主管,谁负责”,杜绝一些领导和职工、干活凭经验,管理凭感觉,老思想跟不上管理的现象。
2、上级领导来检查指导工作,下级往往忙于应付,没有解决实际安全问题。
3、安全管理台帐不规范,应定期按标准发放并及时检查。
管理人员督促检查存在缺项,应勤检查,在要害场所多增加一些安全标识,警示牌,加大安全巡查力度。
4、要坚持对新进职工和外来人员进行安全教育制度,严格持证上岗。
5、做好质量监管和审查,不合格产品要及时报废处理,不能修修补补就当做完好品供应给客户,影响公司整体形象(可以修好不影响产品整体性能的除外)6、公司劳动纪律比较松散,大门口进出无人过问,职工在车间干活还想着家中的事,要加强劳动纪律,严格出厂条例,加强对厂门卫等人员的管理,不能抓三天就松懈了。
7、细化生产流程,改进工艺技术,降低采购和制造成本,优化工作流程,简化生产,提高生产效率。
及时了解行业上同类产品信息,及时捕捉适销产品,加强与高校、科研机构联合,生产煤矿急需的救生设备等二、工作现场存在的安全隐患及需要解决的问题1、职工劳动保护穿戴不统一整齐,部分车间职工工作服缺失,需要购置新工作服。
2、车间更衣室内物件摆方不整齐,工作场地加工件摆放凌乱,工序不明了,不能做到道路畅通,影响安全生产。
3、一部分职工在工作时存在侥幸心理,凭经验办事的表现严重。
4、新进学员理论知识重组,但实际工作经验不足,部分新职工不听管理,应加强安全教育。
5、由于天气变冷,车间各办公室、更衣室里的职工取暖设备比较杂乱,易引起火灾,建议公司统一购买取暖设备,各办公室、更衣室有专人负责取暖设备,及时关闭取暖设备。
关于合理化建议书八篇
关于合理化建议书八篇合理化建议书篇1根据集团公司合理化建议相关文件要求和落实企业安全生产主体责任的需求,结合本人的工作实践现对我司安全管理工作提出以下建议:一、随着我国社会经济步入快速发展时期,交通安全环境日趋复杂,安全形势严峻,伴随着国家对安全管理工作的进一步重视,对驾驶员和安全管理人员的综合素质要求将会越来越高,为使驾驶员以及全体安全管理人员适应现代安全管理和实际工作的需要,规范安全管理人员和驾驶员的职业化教育培训工作,集团公司应成立安全教育培训学校,根据相关部门的要求对驾驶员和安全管理人员进行具有较高水平的专业化、规范化的职业教育培训,以提高驾驶员和安全管理人员的专业素质,管理人员培训费用由所属单位支付,驾驶员培训费用由承包人或者其个人支付。
二、为适应公司发展要求和现代职业安全管理要求,鼓励和督促安全管理人员积极主动学习提高个人素质,集团公司应逐步提高安全管理人员准入门槛,集团公司应制定安全管理人员招聘准入条件和岗位设置要求,并在相应岗位的调整和录用上,优先招聘录用取得国家执业资格的人员,不具备资格的在岗人员应逐步经过相关培训和学习考试达到要求。
三、集团公司应结合驾驶员电子档案管理与相关软件开发公司开发专门软件对驾驶员日常教育培训情况、遵纪守法情况、各种证照到期审验情况、事故情况、奖惩情况等其他动态情况进行信息化管理,可通过驾驶员报班IC卡录入以上相关信息,凡是未按时参加安全学习培训、考试、证照到期未审验或者有其他不允许上岗的情况,在报班时就无法通过报班审核,这样可以有效杜绝未经安全教育培训的驾驶员和其他不符合条件的驾驶员驾驶应班车辆出站,从源头上加强对驾驶员管理。
四、为进一步提高各公司、车站安全管理基础工作水平,集团公司应结合安全评估资料的建立对各公司、车站安全管理人员进行有针对性的培训,培训内容主要是档案管理要求、组织机构设立的文件格式要求、安全生产规章制度的制定,各种文件、报告、通知、申请等文档格式写作要求和规范用词、标点符号的正确运用等。
关于合理化建议书【优秀6篇】
关于合理化建议书【优秀6篇】(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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设计说明及合理化建议
设计说明及合理化建议设计说明及合理化建议是针对某个设计项目或方案进行的详细阐述与改进建议。
以“智能家居系统设计”为例,来展示撰写的设计说明及提供合理化建议。
一、设计说明(一)项目背景随着科技的快速发展和人们对生活品质要求的不断提高,智能家居系统已成为现代家庭追求舒适、便捷、安全生活的重要选择。
本项目旨在设计一套集成化、智能化、用户友好的智能家居系统,通过物联网技术、人工智能算法及大数据分析,实现家居设备的互联互通与智能化管理,提升用户的生活体验。
(二)设计目标1.系统集成性:确保不同品牌、不同类型的家居设备能够无缝接入系统,实现统一控制与管理。
2.智能化控制:利用AI技术学习用户习惯,自动调整家居环境(如温湿度、照明、安防等),提供个性化服务。
3.用户友好性:提供直观易用的交互界面,支持语音控制、手机APP 远程控制等多种操作方式。
4.安全性保障:确保数据传输安全,防止隐私泄露,并具备紧急情况下的自动报警与应急处理功能。
核心功能设计:●智能安防:集成门禁系统、摄像头监控、烟雾/燃气报警等功能,实现24小时全方位保护。
●环境调控:自动调节室内温湿度、空气质量,根据用户习惯或室外天气变化智能控制空调、新风系统等。
●智能照明:根据室内光线强度及用户活动情况,自动调整灯光亮度和色温,创造舒适的居家氛围。
●娱乐与互动:集成智能音箱、家庭影院等设备,提供丰富多样的娱乐体验,并支持家庭成员间的互动分享。
●能源管理:监测家庭能源使用情况,提供节能建议,帮助用户降低能耗,实现绿色生活。
二、合理化建议1.增强兼容性:建议在设计初期就充分考虑设备兼容性问题,建立开放式的接入标准,鼓励更多厂商参与合作,扩大系统可接入设备范围。
2.优化用户体验:持续优化交互界面,简化操作流程,确保用户能够快速上手。
同时,增加用户反馈机制,根据用户意见不断优化产品功能和服务。
3.加强数据安全保护:采用先进的加密技术,确保数据传输过程中的安全性。
合理化建议书细则
合理化建议书细则一、背景介绍。
在当前社会经济发展的背景下,各行各业都面临着越来越激烈的竞争,企业要想在市场中立足,就必须不断地提高自身的竞争力。
合理化建议是企业管理中的重要环节,通过对企业内部管理体制、流程、资源配置等方面进行合理化的改进,可以提高企业的效益和竞争力。
二、问题分析。
当前,我公司在生产、管理等方面存在一些问题,生产过程中存在浪费现象,管理体制不够科学,资源配置不合理等。
这些问题导致了生产成本的增加,效率的降低,进而影响了企业的发展。
三、建议措施。
为了解决上述问题,我们提出以下合理化建议:1. 优化生产流程,减少浪费。
通过对生产流程的分析,找出存在的浪费现象,并采取相应的措施进行改进,以提高生产效率和降低成本。
2. 完善管理体制,提高工作效率。
建立科学的管理体系,明确各岗位的职责和权限,加强内部沟通和协作,提高工作效率。
3. 合理配置资源,提高资源利用率。
对企业的各项资源进行合理配置,避免资源的浪费和闲置,提高资源的利用率。
四、预期效果。
通过上述合理化建议的实施,我们预期可以达到以下效果:1. 生产成本的降低,产品价格的竞争力增强。
2. 工作效率的提高,员工的积极性和工作满意度得到提升。
3. 资源利用率的提高,企业整体效益得到提升。
五、实施方案。
为了确保合理化建议的顺利实施,我们将采取以下措施:1. 制定详细的实施计划,明确责任人和时间节点。
2. 加强对员工的培训和教育,提高员工的素质和技能。
3. 建立健全的监督机制,及时发现和解决问题。
六、结论。
通过合理化建议的实施,我们相信可以为企业带来更好的发展前景。
希望领导能够重视并支持我们的建议,共同努力,推动企业的发展。
关于建筑设计优化合理化建议书
建筑⼯程在设计优化的过程中,我们可以提出合理化建议。
店铺为⼤家精⼼准备了建筑设计优化建议书,欢迎⼤家前来阅读。
建筑设计优化建议书篇⼀ 本⼯程的结构设计咨询⼯作是在⼯程初步设计已经完成,并经建设⾏政主管部门审批后介⼊的。
进⾏的⽅式是介⼊后的结构设计全过程控制,包括对初步设计的修改完善,对施⼯图设计过程的控制和对施⼯图成果的审核三个⽅⾯的⼯作内容。
本⼯程位于⼭东淄博,地下⼀层车库,地上⼀⼆层营业、办公,三⾄⼗⼋层住宅,框架—剪⼒墙结构,平板式筏形基础。
⼯程抗震设防类别为丙类,抗震设防烈度为7度,地震基本加速度值为0.10g,剪⼒墙抗震等级为⼆级,框架抗震等级为三级,设计使⽤年限为50年,地基基础设计等级为甲级。
本⼯程设计⽅案原为剪⼒墙结构,并已通过了建设⾏政主管部门的审查。
考虑到下部楼层为营业和办公,在咨询过程中⾸先探讨采⽤框架—剪⼒墙结构的可⾏性和优点,配合设计单位对结构⽅案进⾏了调整,由剪⼒墙结构改为框架剪⼒墙结构,并合理的⽽布置剪⼒墙和框架柱,优化了地基基础的设计⽅法,通过多次的设计计算、分析⽐较、合理调整来满⾜规范规程的⽽要求,保证结构的安全性和经济性。
在结构施⼯图设计过程中,多次与结构设计⼈员交流沟通,统⼀了设计的做法和上机计算数据,事先控制保证了结构的施⼯图设计沿着安全、合理、经济的思路进⾏,使最终的结构施⼯图成果⽂件差错少、质量优、经济性好。
施⼯图绘制完成后,对结构设计的成果进⾏了审核,并提出了审核意见。
配合设计⽅对施⼯图审查咨询中⼼的审核意见进⾏了修改,对部分审查意见与审查专家进⾏了沟通说明,修改后的施⼯图交付建设单位。
设计咨询⼯作和精益求精的结构设计保证了结构设计的技术质量和经济质量,达到了使营业、办公空间布置的⽅便合理,地下车位的增加,合理的混凝⼟⽤量,较低的⽤钢量等多⽅⾯效益。
通过结构设计的咨询优化,给投资⽅带来了很好的效益,使投资⽅⾮常满意。
建筑设计优化建议书篇⼆ ⾼层建筑项⽬投资⼤,建设周期长,对其进⾏优化设计能够有效的减少投资⾦,但是,由于设计变量、约束条件、计算量过于庞⼤的原因,⾼层建筑的结构优化设计并未有效的展开。
合理化建议书范文(15篇)
合理化建议书范文(15篇)合理化建议书范文1成本管理是港口企业内部管理的重要一环,控制住成本是企业实现健康有序发展的关键,自己在成本管理上工作多年,特别能体会到成本控制的重要性,通过参加此次培训,带着成本管理的课题进行实践与理论的结合,真正认识到成本管理的意义所在,认识到自己岗位工作的重要性,下面结合所学知识及自己实践所得制定对成本控制的合理化建议。
一、树立全员成本效益观港口物流的各项活动发生于各个部门和各处环节,活动与成本的发生与每位员工关系密切。
因此成本管理、成本控制是企业各个部门、各位员工共同的任务,只是成本管理的内容和责任有所区别而已。
全面控制成本就是各个部门、各个环节必须全面参与到控制过程中来。
在新的竞争形势下,港口物流成本管理应树立成本效益观念,实现由传统的只强调节约向现代效益观念转变。
港口企业应以船东、货主等客户的需求为导向,通过尽可能低的成本,向客户提供质量尽可能高、功能尽可能完善的服务,力求使企业获取尽可能多的利润。
相应地,成本管理要适应这种需求,以一种新的认识观——成本效益观,看待成本及其控制问题。
企业的一切成本管理活动应以成本效益观作为支配,从投入与产出的对比来看待成本的必要性、合理性。
二、扩大管理项目外延为使港口物流的服务在市场上具有持久竞争力,成本管理不能再只局限于现场装卸作业过程。
应从服务链的角度,将视野向前延伸到组货工作、客户的需求分析、服务流程的重组;向后延伸到客户的满意度调查、商务事宜和处理等。
既要关注物质形式的成本,又要关注非物质形式的成本;也就是说,在传统的成本项目之外,应扩大成本项目外延,涵盖信息收集处理成本、维持客户关系的相关成本、人力资源成本、资本成本、机会成本、环境成本等。
港口企业对所有成本项目应运用严格、细致的科学手段进行分析,提高决策的'科学性,在尽量低的成本和风险下,求得高差异化的服务质量,增强企业市场竞争的主动性,为企业获取高额回报提供基础。
为公司提出合理化建议怎么写 3篇(最新)
1、制订适合企业发展的人才战略。
针对企业产业发展方向,要在短时期内制订详细可行的人才发展战略,包括人才引进计划、人才培养规划、薪酬激励制度设计等等。
2、费尽心计引进人才。
我们将积极利用股份制企业在体制、机制上的灵活性,寻求多种途径,广揽贤才。
一是加强内部员工选聘。
二是对于本企业急需的高级技术人才和高级管理人才,特别是在本行业有造诣的人才,我们应调动一切关系,进行挖掘引进。
三是营造环境留住人才。
引进人才,只是手段,关键还在于使用人才,只把人才“请进来”不行,还要“留得住”,做到“人尽其才”,让人才充分发挥作用,最为重要的是为人才营造一种良好的环境,使人才心甘情愿地为企业工作和奉献。
3、制订有吸引力的报酬制度。
4、注重培育人才。
企业定期地对部分人才进行培训,一方面可以使人才感到自己被企业重视,工作劲头更大,另一方面又使人才在技能上得到提高,很容易适应新的工作环境和工作条件的需要。
重新整合各部室职能、调整精简现有人员,优化整合。
整合或增设科室办公职能、制订各环节工作流程,明确各职责范围,做好人员补岗。
根据实际工作操作情况,加强部门流程衔接,可将部室或部室内部设臵科室进行重新整合或增设,避免工作出现漏档或重复、人员浪费,着重加强说明各部室职责范围;制订每个部室、每个环节的工作流程,就像肯德基,每个流程都有明确标准和显示,任何一个人掌握流程后都可以上岗,避免一岗只有一人掌握信息或技术,应一岗两人或多人,及时做好人员的补充。
例如1、办公室可增设立长驻律师,针对每个项目、每个部门、每个环节在哪方面如何规避风险,应明确指出并做好应对预案,并在执行过程中起到监督作用。
在整理资料时其中就有形式比较简单的合同。
2、增设公关部,可与行政科合二为一,增加科室职能,一方面可将各项目前、中、后期办证人员统一管理,减少技术人员的占用和开支,及时解决问题,加快办事效率;另一方面加强与领导沟通,缩短公司领导与政府各职能口之间的工作联系路径,避免了一事多人问的人员浪费和相互推诿情况,为公司更好的做好后勤服务。
五篇合理化建议书优秀范文
五篇合理化建议书优秀范文在日常生活中,我们一有合理化的建议,我们可以通过建议书把建议传递给想传递的人。
下面是小编给大家带来的合理化建议书范文,欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧!合理化建议书优秀范文(一)根据公司的10.8会议精神,并结合本岗位工作实际,以“开源节流”为主导思想给公司做出以下建议:1、关于查找招标信息的建议。
查找招标信息是招投标部门的一项重要工作。
为了不影响其他工作的正常进行,应制定合理的查找招标信息时间。
如:上午10时,下午16时。
2、关于新员工的建议。
应加大培训力度,对于新员工来说培训能够有效加快员工熟悉自己的工作岗位和工作性质。
更快的投入工作为公司创造效益。
3、关于公司推广方面的建议。
让我们每个人都充当起一个业务员的角色,在闲暇之余也对相关网站多去发贴子,内容主要写一些关于公司的相关情况,如公司简介、经营范围等。
这种方法可能不会很快见效,但我相信只要长期坚持下去,肯定会有效果的。
4、关于文件打印方面的建议。
建议废纸的多次使用。
虽然纸张非不贵,但今天浪费一张明天也浪费一张,一个月一年累积起来也是一笔不小的费用,所以非正规文件用纸,建议大家采用作废纸张文件的背面打印,达到节约用纸的目的。
5、关于网络使用方面的建议。
建议大家至少每周更新一次杀毒软件,全盘彻底杀毒一次,避免个人中毒影响到局域网网络的使用,另外办公时间尽量避免下载,以免拖其网速,影响公司网络使用。
6、关于下班后关闭公司相关设备的建议。
每天下班后电脑是全部关闭了,但还有一些显示器和打印机还是开着的,虽然这样基本耗费不了多少电,但第二天开起的瞬间会给机器带来一定损伤,从而缩短了机器的使用寿命,所以建议公司的每位同事下班后别忘了检查自己的显示器以及打印机是否关闭了。
7、关于公司奖励政策的建议。
公司在法定节假日的时候,适当的组织员工外出旅游或其他集体员工活动,促进各部门员工的关系,在平时的工作中能互相帮助与协调,也能带动员工的积极性,提高工作效率。
工程监理合同工作内容包括
工程监理合同是指监理单位与建设单位签订的,监理单位在工程建设过程中对施工质量、安全、进度和投资等方面进行监督管理,以确保工程建设顺利进行的一种合同。
工程监理合同工作内容主要包括以下几个方面:一、施工准备阶段的监理工作内容1. 审阅工程设计图纸、设计说明,理解建设单位意图和设计思想,提出合理化建议,对工程功能及系统组成做到全面、深入的了解和掌握。
2. 积极参加工程施工招标工作,协助建设方选择有能力、有经验的承包商。
3. 审核施工队伍(特别是总承包商)的资质,包括人员、技术、施工设备,确保施工队伍素质与工程要求基本相适应。
4. 审核施工组织设计(施工方案)、质量保证措施和安全技术措施,施工现场的布置、劳动人安排,工具材料准备、预制中、半成品的生产等,确保工程质量符合设计和规范与工程建设总进度。
5. 协助建设方程组织设计图纸会审工作,作好图纸设计交底,使总承包商及全体施工管理人员了解工程设计意图和要求。
6. 督促总承包单位认真做好作业前的技术交底,使每个施工人员清楚各自工作的具体要求。
7. 确认施工图纸的有效性。
二、施工阶段的监理工作内容1. 审查施工单位提交的施工组织设计,重点审查其中的质量安全技术措施、专项施工方案与工程建设强制性标准的符合性。
2. 检查施工单位工程质量、安全生产管理制度及组织机构和人员资格。
3. 检查施工单位专职安全生产管理人员的配备情况。
4. 审查施工单位提交的施工进度计划,核查施工单位对施工进度计划的实施情况。
5. 进行施工现场巡查,检查施工质量、安全、进度和投资控制等情况,确保工程顺利进行。
6. 对施工过程中出现的问题,配合建设单位进行协调解决。
7. 定期向建设单位报告工程进度、质量、安全等情况。
三、竣工验收阶段的监理工作内容1. 参与竣工验收,对工程质量、安全、功能等方面进行评估。
2. 对施工单位提交的竣工资料进行审查,确保资料齐全、真实、有效。
3. 对施工单位的工程结算进行审核,确保工程投资控制在国家批准的投资范围内。
为公司提出合理化建议怎么写3篇(最新)
为公司提出合理化建议怎么写3篇(最新)1、制订适合企业发展的人才战略。
针对企业产业发展方向,要在短时期内制订详细可行的人才发展战略,包括人才引进计划、人才培养规划、薪酬激励制度设计等等。
2、费尽心计引进人才。
我们将积极利用股份制企业在体制、机制上的灵活性,寻求多种途径,广揽贤才。
一是加强内部员工选聘。
二是对于本企业急需的高级技术人才和高级管理人才,特别是在本行业有造诣的人才,我们应调动一切关系,进行挖掘引进。
三是营造环境留住人才。
引进人才,只是手段,关键还在于使用人才,只把人才“请进来”不行,还要“留得住”,做到“人尽其才”,让人才充分发挥作用,最为重要的是为人才营造一种良好的环境,使人才心甘情愿地为企业工作和奉献。
3、制订有吸引力的报酬制度。
4、注重培育人才。
企业定期地对部分人才进行培训,一方面可以使人才感到自己被企业重视,工作劲头更大,另一方面又使人才在技能上得到提高,很容易适应新的工作环境和工作条件的需要。
重新整合各部室职能、调整精简现有人员,优化整合。
整合或增设科室办公职能、制订各环节工作流程,明确各职责范围,做好人员补岗。
根据实际工作操作情况,加强部门流程衔接,可将部室或部室内部设臵科室进行重新整合或增设,避免工作出现漏档或重复、人员浪费,着重加强说明各部室职责范围;制订每个部室、每个环节的工作流程,就像肯德基,每个流程都有明确标准和显示,任何一个人掌握流程后都可以上岗,避免一岗只有一人掌握信息或技术,应一岗两人或多人,及时做好人员的补充。
例如1、办公室可增设立长驻律师,针对每个项目、每个部门、每个环节在哪方面如何规避风险,应明确指出并做好应对预案,并在执行过程中起到监督作用。
在整理资料时其中就有形式比较简单的合同。
2、增设公关部,可与行政科合二为一,增加科室职能,一方面可将各项目前、中、后期办证人员统一管理,减少技术人员的占用和开支,及时解决问题,加快办事效率;另一方面加强与领导沟通,缩短公司领导与政府各职能口之间的工作联系路径,避免了一事多人问的人员浪费和相互推诿情况,为公司更好的做好后勤服务。
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海德格尔曾经说过,音乐是流动的建筑,建筑是凝固的音乐。这个坐席区是本项目的重点,200多位工作人员在此大厅内集中工作,对消防、隔音、维护打理、来往流动等方面都提出了更高的要求。在此大型空间内,我们设计时考虑以不同方向、不同颜色的条形格栅区别开这四个分区,通过这种有机的拼接,来将如行云流水般的造型顶统一贯穿成一个整体。如工作累了,抬眼向上,头顶有如白云、空气、水流在自由流动,这些美好的事物,可缓解疲劳。在格栅的不同序列中,将长形灯管嵌于其中做照明,并与天花弧形的筒灯一起,很好的与吊顶融合, 同时保证了必要照明。在高达近4米的空间中,数根柱子立于其间,我们把它们设计成软膜结构的异形发光柱,与天花的流动感和随意性形成了呼应,与吊顶形成一种穿插天花,从而在视角上形成了统一,空间显得大气十足,加上柱间绿意植物点缀,视线所及,一种自然、生态、轻松的感觉油然而生,恍如流淌在音乐的节奏里。
一、设计基本思路及原则:
本项目作为一个独立工作区域,面积较大且层高高。作为中华财险的电销中心,本案的功能使用目的十分明确,从平面分区可以看出,总体是以业务座席区和行政办公区两个区域为主。其中行政办公区围绕电梯管井来进行布局,集合了办公、会议、接待、休息、后勤、培训等行政功能,布局紧凑,并通过南北两主走廊的两道门禁作为与相邻的业务坐席区的连接;而业务区集中在整个区域的左侧,包括4个坐席分区、以及卫生间、休息室、更衣室等基本功能,此区域的工作人员较多。
03坐席区
首先,根据现场勘测,平面图中如设置为隔墙,将大空间隔成了四个封闭的不流通的小空间,易使人的心理产生局促紧张感。我们经过仔细考虑,将其取消,恢复大空间的气场,利用区域中柱子间的空间,巧妙设计成排式咖啡座,既有隔音之效果,也起到分区的作用。用高植物点缀其间,与柔光柱融为一体,大气简洁,空间气势较好,更利于空气流通,封闭感尽消。
淡绿色的墙面,尽显安宁,一切利落干净,充满宁静的魅力。
玻璃隔墙采用中空玻璃加百叶,而黑檀木上哑光铝合金线槽别致的分割线,使整个空间栩栩如生。运用虚实结合、线面相交、错落有致的设计手法,加强了空间的层次感,营造了一个舒适优雅的办公环境。
08培训室
本空间运用立体构成、照明、光影、选材、质感灯设计手法,致力于追求高质量高效的空间,将不同系列的线条叠加,将动势相反的平面并列,将水平与垂直空间交叉,将大小体块穿插呼应,用比例严密的玻璃、金属呈现的表情语言和现代之感,以规整的结构系统和附加构件以耐人寻味的姿态突出空间的深层组织与变化。
二、其他合理化建议及说明:
1、根据现场勘测,原平面图中设置为隔墙,将座席区大空间隔成了四个封闭的不流通的小空间,易使人的心理产生局促紧张感。我们经过仔细考虑,建议将其取消,恢复大空间的气场,利用区域中柱子间的空间,巧妙设计成排式咖啡座,既有隔音之效果,也起到分区的作用。大气简洁,空间气势好,也有利于空气流通,封闭感尽消。
天花采用简洁的造型图案,巧妙的将办公区域和会客区域一分为二,大气之余达到了既“形离而神不离”的意蕴。
墙面采用黑檀木结合优雅的办公家具,尽显儒雅气息。光洁的地面,配合雅致灰窗帘,严谨之余显出活泼张力。
07综合办公室
天花配合平面自然生成,极其自然的围合出员工办公区域,线性的灯光,打破以往办公气氛,将现代感简约的表现的淋漓尽致。
05贵宾接待室设计说明
贵宾接待室的设计风格突出其庄重,稳健而又灵活的空间特性,使整个空间浑然一体,协调而又美观。整个气韵,大方庄重而又富含现代时尚。而且本空间还突出了接待室亲切、和睦、宽松的氛围,使稳静而坦诚的晤谈气氛盎然一室。
06总经理办公室
2、接待区的原位置不变,但可将其原本方形凹进去空间设计为弧形背景,使得原较为方正的空间不显局促,更为活泼开放;
3、原贵宾室和休息室的位置太狭长,气势不够。调整了以后更加合理好用,且其功能保持原设计不变;
4、大会议室的宽度适当扩大0.6米,将原音控室一分为二,增加一个服务准备间,功能更齐全;休息室的门移到会议室正中,便于墙面造型安排。
背景墙面的绿色硅藻泥生态环保涂料墙,以不规则的斜线槽,贯穿以大大小小的黄色凹圆孔,犹如一串串气泡,轻盈的漂浮在草原上。藉此创意,来降低员工工作的疲劳和乏味,进一步提高了工作效率和积极性。而且突出了空间的环保性能,随意、舒适、惬意。
04大会议室设计说明。
大会议室采用了简洁明快的设计手法。整体色调以暖色为主, 给人以舒适的感觉,天花的造型简洁而富有层次与韵律。方形的软磨天花吊顶与整个空间的设计手法相呼应,并且使天花层次更加丰富,照度均匀、柔和,在功能的应用上,充分体现了现代智能化办公空间的需要,功能完善的电子系统满足了各类大型会议的需要,墙面的造型及材料,充分的考虑了光学和声学原理的运用,使其符合功能的需要。
01前台接待区:
甲方提供了一个基本的布局。我们对结合现场对各个部位进行了分析,根据周围环境,发现原方案的接待区,进深进3米,长5米有余,形成一个方形的略深的狭仄空间。作为整个区域的第一接待中心,我们认为它应该是更大气、明亮、开放的。故我们在原基础上,大胆将背景墙设计为弧形软膜造型墙,与之对应的天花也设计为椭圆形,与地面拼花统一后,将接待区的视线扩大到走廊区,更与之合为一体,使其显得更加开放而不再感觉紧凑。利用这种基本概念,将原区域的单调、呆板的方形盒子空间从视线上转变为“圆润”,加上两侧的弧形墙向两侧扩张后,更是形成一种开放、欢迎的姿态,犹如向来宾张开了欢迎的双手。在此区域的两侧,为了突出“中华财险“诚信于民、情系中华的企业宗旨、理念,我们在左右两侧设计了两根柱形装饰展台,内各置主财的金麒麟,以射灯照之,突出了功能与美观并重、虚实结合的理念。
5、分别设茶水间,方便员工、利于环境整洁
6、人流集中处的门,在空间宽裕的情况下,设计为往室内凹进去300,使墙面层次丰富,开门进出不影响走廊的通过性。
背景墙采用的大面积软膜结构的造型,简洁有力,显得上面红色LOGO异常醒目;同时通过吊顶上的灯光配合,形成了动静结合、虚实各异的一个接待区域,很好的起到了突出企业文化、宣传企业品牌的作用。
02走廊背景墙
出电梯后有两个出口,一个通往前方接待中心,另一个则是进入行政办公区的入口。,此处对应电梯口的位置,也是一重要要的展示窗口。我们将此面墙按终端背景墙来设计。设计思路是:以前面所述的轻松、愉悦、舒适,活泼的设计思想贯穿在各公共空间里,形成一种完善、整体的空间氛围。故在此背景墙的选择上我们打破常规,不按严谨常规造型来设计,而在墙面上以几何形的不同角度的斜线、斜槽交错式将墙面分割成不规则的块,凹槽里顶部设有射灯,顺着各自的方向发出光线。正对电梯厅出口的墙面上则设计了一个与前台区类似的圆形造型,边框为银色基底的金属边。企业logo为白色,使得两区域在视线上贯通一致,风格类似但其造型各有特点,更形成一种无规则的点线面几何空间关系,并通过顶部的圆形灯池与之呼应。看似不经意的这种无设计感,再加上精致的灯光、暗色的门及细致的不规则铝槽线,在装饰台的盆花的衬托下,有机地形成了这种无规则、随意活泼的气氛,突出了企业文化,调节了工作环境,烘托了一种愉悦随意的公共空间氛围。
投影幕布结合淡色玻璃,既使空间显现活泼、轻松的愉悦氛围,又可满足手写的功能。整个空间采用低明度色调,淡绿色墙面、淡黄色净面玻璃、乳白色乳胶漆,质感与色泽既相互对比又相互呼应,些许严肃中透露出一些活泼跳跃的音符。
09女休息室
本空间通过材料与造型的精心选择,顶部圆形自由造型和空间灯光效果的紧密搭配,使空间层次更丰富、主次更分明。在尊重“绿色”空间的处理原则上创造一种流行的生态空间;“以人为本”给使用者在紧张繁忙的工作压力中注入一份清新自然,从而打造一种轻松舒适雅的休息空间。