乡镇政府规章制度
乡镇人民政府规章制度汇编
乡镇人民政府规章制度汇编
《乡镇人民政府规章制度汇编》
乡镇人民政府规章制度汇编是对乡镇人民政府的行政管理、政府工作和社会管理等方面的规章制度的汇编总结。
它是一部重要的文件，对于规范乡镇人民政府的行政管理和提高政府效率有着重要的作用。
乡镇人民政府是中国基层政府的一种形式，它在农村地区负责基层政府的行政管理工作。
在乡村发展和农村建设中，乡镇人民政府扮演着重要的角色。
因此，乡镇人民政府的规章制度汇编对于加强基层政府的管理和提高政府效率有着重要的意义。
《乡镇人民政府规章制度汇编》的内容包括了乡镇人民政府的组织管理、行政职能、财政管理、经济发展、社会管理、公共服务等方面的规章制度。
它将乡镇人民政府的各项规章制度有机地结合起来，做到了系统性、全面性和连贯性，使得乡镇人民政府的管理工作更加规范和高效。
乡镇人民政府规章制度汇编是乡镇人民政府工作的重要工具和依据，是乡镇人民政府工作的法定依据。
通过学习和宣传该汇编，可以增强广大乡镇干部的法律意识和法治观念，使他们更加自觉地遵守法律和规章制度，做到依法行政。
总之，《乡镇人民政府规章制度汇编》是对乡镇人民政府工作的一次全面总结和归纳，是规范和提高乡镇政府工作效率的一
项重要工作，它的出台必将对乡村发展和社会管理产生深远的影响。
乡镇政府规章制度
乡镇政府规章制度【篇一：乡镇政府机关管理制度】乡镇政府机关管理制度为了加强机关管理，树立政府机关形象，建立勤政、廉洁、节俭、高效、团结的机关工作机制，切实做到有章理事、按章办事，根据党委研究意见，特制定如下机关管理制度：一、学习制度1、成立机关学习领导组。
由朱同生、杨纯叶、从兵、陈国平、朱方政等五同志组成，朱同生同志任组长，从兵同志任副组长，负责安排机关干部学习，拟订学习计划、内容、准备好学习材料。
2、保证学习时间。
每月至少学习一次，学习日(每月第一个星期五)机关工作人员除特殊情况履行请假手续外，不得缺席、迟到、早退。
3、上级安排学习考察，只报销规定的费用，其他费用自理。
4、在编在岗公务员要求参加函授学习，须书面申请，经批准后方可。
学费报销，其他费用自理。
二、工作制度1、机关工作人员必须按时上下班，上班后必须先到办公室处理好日常事务，方可外出工作。
镇成立督查组，不定期督查。
上班时间不准在办公室打牌、下棋、大声喧哗、上网游戏。
2、坚持上班考勤制。
每日上午上班时间前到党政办签到，不得代签。
考勤每日补助4元，无故缺勤一次倒扣5元，事先请假不补不扣，每月缺勤4次，扣当月考勤奖，按季兑现。
累次缺勤30日，扣发十三月奖金。
每月2日张榜公布上月考勤结果及出差情况。
正常工作日晚间党政负责人按要求必须在镇住宿，不得走读，确需离开的，向主要负责人请假。
3、请、销假。
有事离岗必须履行请假手续，请假一天以内，班子成员须经党政主要负责人同意，一般干部须经分管负责人批准。
请假超过一天的应书面报告，经主要负责同志签字批准后，交党政办备查，方可离岗，否则以缺勤处理。
因公去镇外工作必须按管理层次提前汇报，征得同意后方可离镇。
擅自离开工作岗位不履行请假汇报手续的，除外出费用自理外，按缺勤处理，分月通报，一年总评，纳入岗制考评范畴。
4、会议制度。
本着压缩、精简会议的原则，提倡少开会、开短会、多事一会，统筹兼顾，严肃会风。
会议实行签到制，机关干部缺会、未履行请假手续的按缺勤处理。
乡规章制度
乡规章制度乡规章制度是乡级组织为了维护社会秩序和公共利益而制定的规则和制度。
乡规章制度包括乡镇章程、村规民约、制度规定等。
下面就乡规章制度进行一些详细的阐述。
一、乡镇章程乡镇章程是乡镇政府为规范乡镇行政管理和落实法律法规而制定的基本法规。
乡镇章程内容包括乡镇机构的设立、组成和职责等，乡镇政府及其工作人员的工作要求和作风要求等。
在乡镇的管理过程中，乡镇章程是最基础的管理制度，它的作用主要有以下几个方面。
1.规范乡镇行政工作乡镇章程是乡镇政府行政管理工作的指导规范和基本法律依据，能够规范乡镇各项行政工作的实施，明确行政管理范围和权限，使乡镇政府的管理工作具有操作性和可行性。
2.维护公共利益和社会秩序乡镇章程中规定了对公共利益和社会秩序的保护措施，对于保障乡村地区的正常秩序，保护公共资源、公共卫生、环境安全等起到积极作用。
3.维护政府形象乡镇章程规定了乡镇政府中工作人员的行为准则，加强了他们日常行为的规范性，提高了政府形象和工作效率，让公众对政府的信任度得到提高。
二、村规民约村规民约是村民和村委会为维护村庄良好秩序和村民的合法权益而制定的地方习惯法规。
它是乡村民主自治的基础法规，也是村民自我自治的标志。
村规民约内容包括村委会的组成、职责和权利，村民的权利和义务，村规民约的制定与生效等。
村规民约的作用主要有以下几点。
1.维护民主法制，促进自治村规民约是实施乡村民主自治的基本文件之一，通过公开、透明的方式制定村级规章制度，确保村庄各项管理工作符合法律法规和村民利益，促进了村庄自治和民主法制。
2.规范村民行为和义务村规民约规定了村民的基本权利和义务，对于村庄社会生活、劳动生产和环保管理等方面起到了比较明确的指导作用。
具体可以规定村民的起居生活、禁止随意采伐山林、保护农田保护加强环境管理等。
3.维护村庄公共利益和安全村规民约中包含了对村庄公共利益、公共设施及村庄安全的保护条款，能够有效的维护村庄公共利益和社会安全。
乡镇政府规章制度
乡镇政府规章制度【篇一：乡镇政府机关管理制度】乡镇政府机关管理制度为了加强机关管理，树立政府机关形象，建立勤政、廉洁、节俭、高效、团结的机关工作机制，切实做到有章理事、按章办事，根据党委研究意见，特制定如下机关管理制度：一、学习制度1、成立机关学习领导组。
由朱同生、杨纯叶、从兵、陈国平、朱方政等五同志组成，朱同生同志任组长，从兵同志任副组长，负责安排机关干部学习，拟订学习计划、内容、准备好学习材料。
2、保证学习时间。
每月至少学习一次，学习日(每月第一个星期五)机关工作人员除特殊情况履行请假手续外，不得缺席、迟到、早退。
3、上级安排学习考察，只报销规定的费用，其他费用自理。
4、在编在岗公务员要求参加函授学习，须书面申请，经批准后方可。
学费报销，其他费用自理。
二、工作制度1、机关工作人员必须按时上下班，上班后必须先到办公室处理好日常事务，方可外出工作。
镇成立督查组，不定期督查。
上班时间不准在办公室打牌、下棋、大声喧哗、上网游戏。
2、坚持上班考勤制。
每日上午上班时间前到党政办签到，不得代签。
考勤每日补助4元，无故缺勤一次倒扣5元，事先请假不补不扣，每月缺勤4次，扣当月考勤奖，按季兑现。
累次缺勤30日，扣发十三月奖金。
每月2日张榜公布上月考勤结果及出差情况。
正常工作日晚间党政负责人按要求必须在镇住宿，不得走读，确需离开的，向主要负责人请假。
3、请、销假。
有事离岗必须履行请假手续，请假一天以内，班子成员须经党政主要负责人同意，一般干部须经分管负责人批准。
请假超过一天的应书面报告，经主要负责同志签字批准后，交党政办备查，方可离岗，否则以缺勤处理。
因公去镇外工作必须按管理层次提前汇报，征得同意后方可离镇。
擅自离开工作岗位不履行请假汇报手续的，除外出费用自理外，按缺勤处理，分月通报，一年总评，纳入岗制考评范畴。
4、会议制度。
本着压缩、精简会议的原则，提倡少开会、开短会、多事一会，统筹兼顾，严肃会风。
会议实行签到制，机关干部缺会、未履行请假手续的按缺勤处理。
乡镇综合治理规章制度
乡镇综合治理规章制度第一章总则第一条为了有效推进乡镇综合治理工作，维护基层社会稳定，提高村民生活质量，加强社会管理，发挥乡镇自治的作用，根据《中共中央关于加强和改进乡村工作的决定》等有关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于各乡镇综合治理工作的相关制度规定，包括但不限于村级自治组织建设、社会治安管理、环境卫生整治、村务公开、村民自治等方面的规定。
第三条各乡镇应当根据本规章制度的内容，制定相应的工作计划和实施方案，依法加强乡镇综合治理工作。
第四条乡镇综合治理工作应当坚持全市综合治理的导向，采取综合防控、综合整治、综合治理的工作方式，形成乡镇执法和自治机制。
第五条乡镇综合治理工作应当坚持依法治理和以人民为中心的发展思想，尊重和保障村民的合法权益，促进村民自治，促进公平公正。
第六条乡镇综合治理工作应当贯彻落实党的十九大关于乡村振兴战略的部署，积极推进现代村庄建设，提高村庄综合治理水平。
第二章村级自治组织建设第七条各乡镇应当根据实际情况，合理设立村级自治组织，确保村民能够自主管理和自治村务。
第八条村级自治组织应当按照《中华人民共和国村民委员会组织法》的要求，通过选举产生，担负管理村务、协调社会事务、服务村民等职责。
第九条村级自治组织应当加强对村民自治的指导和监督，及时解决村民关心的问题，促进村级治理。
第十条村级自治组织应当依法履行职责，做好村务公开，接受村民监督，提高透明度和决策的公正性。
第十一条村级自治组织应当建立健全村级公共安全体系，开展警示教育，维护社会稳定。
第三章社会治安管理第十二条乡镇应当加强社会治安管理，增强社会防控能力，构建良好社会治安环境。
第十三条乡镇公安机关应当依法履行职责，加强治安巡逻、防控和打击违法犯罪活动。
第十四条乡镇应当建立便民利民的社会服务体系，提供群众文化体育、医疗卫生等服务。
第十五条乡镇应当建立健全社会信用体系，强化对违法违规行为的监督和惩戒。
第十六条乡镇应当组织开展人民调解工作，化解矛盾纠纷，促进社会和谐稳定发展。
乡镇规章管理制度
乡镇规章管理制度第一章绪论第一条为了规范乡镇管理和居民行为，维护乡镇社会秩序，保障居民的合法权益，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于乡镇内的所有居民和组织，包括但不限于村民、农民合作社、村委会、镇政府、村民自治组织等。
第三条乡镇应当依法制定并完善乡镇规章管理制度，明确乡镇管理的目标、任务和原则，建立健全乡镇规章管理体系，明确规章的适用范围和制度执行程序，保障乡镇管理的科学、合理、及时和有效。
第四条乡镇规章管理制度应当由乡镇政府和有关部门共同制定，经乡镇人民代表大会或村民代表会讨论通过后生效。
第五条乡镇管理部门应当不断完善乡镇规章管理制度，及时调整和完善规章和管理措施，适应乡镇社会发展和管理需要。
第六条乡镇管理部门应当积极宣传乡镇规章管理制度，提高居民的法制观念和规章意识，促进社会和谐发展。
第七条乡镇管理部门应当建立健全监督制度，加强对乡镇规章的执行和管理工作的监督检查，发现问题及时处理并加以纠正。
第二章规章制定第八条乡镇规章的制定应当符合宪法和法律法规的规定，秉承民主和科学决策原则，充分考虑社会现实和发展需求，提高管理效能，维护社会和谐。
第九条乡镇规章应当围绕经济发展、社会安全、文明乡风、环境保护等方面，紧密结合乡镇实际，切实解决群众关心的现实问题。
第十条乡镇规章的制定程序应当充分听取相关部门和群众的意见和建议，保障广泛的民主参与，确保规章能够得到居民的理解和支持。
第十一条乡镇规章的制定应当明确规章的名称、起草依据、目的、适用范围、适用对象、管理要求和处罚措施等内容，规章的命名应当简明扼要，明确表述。
第十二条乡镇规章的制定程序应当公开透明，向社会公示，接受社会监督，确保规章的合法性和公正性。
第十三条乡镇规章已决定后，应当如实向公众公布，保证社会各方及时了解乡镇规章。
第三章规章执行第十四条乡镇规章的执行实行责任制，相关部门和责任人员应当按照规章的要求，认真履行职责，积极配合乡镇管理部门开展相关工作。
乡镇规章制度
乡镇规章制度【篇一：乡镇机关规章制度】***镇机关管理制度为了加强机关和干部管理，严肃工作纪律，促进工作落实，确保各项目标任务的圆满完成，根据有关党政纪规定，经镇党委、政府研究，特制定《***镇机关管理制度》，望全体机关人员认真学习，自觉遵守。
工作制度1、执行公务文明礼貌、用语规范、举止大方、待人诚恳。
工作期间不喧哗打闹，不串岗，不聊天。
2、实行严格的分工负责制度。
分管领导之间，各部门之间既要分工负责，又要协调配合。
如在工作中发生重大失误、出现严重违法、违纪现象或组织纪律涣散等情况，在追究当事人责任的同时，追究部门负责人及分管领导的责任。
3、实行首问责任制。
首问责任制是指第一位接受来访、来电、来信的本机关工作人员，负责现场处理或引导办理有关事宜，使之得以及时、有效办理的责任制度。
机关工作人员如未履行首问责任，或违反有关制度规定，推诿扯皮、态度生硬、损害机关形象的，要按责任轻重给予相应处分。
4、请示和汇报制度。
机关工作人员因公外出、下村工作，一般工作人员向本区、本部门领导请示汇报，包区领导、部门负责人向党政主要负责人请示汇报。
汇报要有情况、有分析、有对策，坚决抵制工作中的相互推诿、扯皮现象。
5、镇党政办依据党委、政府的决议、决定和上级督办要求，对年度、季度和阶段性工作、重点项目完成情况进行督查督办；对所有干部工作情况、工作纪律和监督，督查督办结果定期公布，作为干部奖罚、评优树模、升迁调动的依据。
6、实行引咎辞职制度，因本人不能尽职尽责造成工作重大失误、重大影响者，要主动提出书面辞职申请。
凡因工作不努力、不尽心或人为因素造成工作失误或极坏影响者，要给予严肃的党政纪处分。
7、工作日不准饮酒，凡工作期间因饮酒出现问题，政府不承担责任及任何相关费用。
如确需招待饮酒，须经主要领导批准。
否则，第一次当众做出检查；第二次停止工作、停发工资。
凡因饮酒造成严重后果者，经班子会研究从重从严处理。
8、不准吃、请、受贿，不准索要礼品和土特产品。
乡政府的规章制度
乡政府的规章制度
《乡政府规章制度》
乡政府是乡镇级政府机构的主要组成部分，为了规范乡政府的工作，保障政府机构的正常运转，乡政府规章制度是必不可少的。
乡政府规章制度主要包括以下几个方面的内容：
1. 权责清晰：乡政府规章制度中应当明确各级领导的职责和权限，确保各部门之间的合作和协调，提高工作效率。
2. 依法行政：乡政府规章制度要求乡政府部门和工作人员必须依法行政，遵守国家法律法规，保证政府机构的合法性和公正性。
3. 服务意识：乡政府规章制度要求乡政府部门和工作人员要以人民为中心，积极为群众服务，解决群众的实际问题，改善民生。
4. 制度完善：乡政府规章制度要求乡政府部门要建立健全各项工作制度，包括行政管理、人事管理、财务管理等方面的制度，确保政府机构的正常运转。
5. 监督机制：乡政府规章制度要求建立健全政府工作的监督机制，包括内部监督和外部监督，提高政府工作的透明度和公开性。
通过《乡政府规章制度》的制定和执行，可以有效地规范乡政
府的工作，提高政府的工作效率和服务水平，为推动乡村振兴和农村经济发展提供有力保障。
经典的乡镇文件管理制度
X县XX镇人民政府机关文件管理制度（试行)第一章总则第一条为使机关文件处理工作规范化、制度化、科学化,提升公文办理质量，提高工作效率，强化对外交往能力,维护人民群众的合法权益，根据有关规定并结合实际,制定本制度.第二条党政办公室是机关文件处理工作的管理机构,主管机关并负责指导各内设机构的公文处理工作.第三条机关文件统一由党政办文秘人员收发、分办、打印、立卷，文秘人员应当忠于职守,具备有关专业知识。
各机关内设机构应有专人负责文秘工作，工作人员应具备基本的公文写作能力.第四条各内设机构及各有关人员，对文件中涉及国家、政府或本机关应保密的事项，必须严守机密,不准随便向他人泄露。
第二章文件管理内容及机关公文种类第五条文件管理内容主要包括：上级函、电、来文，同级及业务交往单位函、电、来文，机关上报下发的各种文件、资料。
第六条机关文件管理的重点是机关的公文。
第七条机关的公文是实施有效管理的公务文书，是上呈下达，用以传达贯彻领导的意图和决策，发布规章，请示和答复问题，指导、布置和商洽工作,报告情况，交流经验的重要工具。
公文种类主要包括。
（一)条例：由领导机关牵头制定或批准，规定机关重大事项或某一方面工作等，带有规章制度性质；（二）规定：对特定范围内的工作、业务及其他事务制定带有约束性的措施;(三)制度：在一定时期,对一定范围的工作实行的惯例性做法；（四）通知:发布规章制度，传达领导指示及要求各所属单位周知、办理或执行的事项，人事任免、调动及其他事务性内容的传达；.（五）通报：表彰先进,批评错误,传达重要事项或情况;（六)请示：下级向上级就某一问题或事项请求指示与批准;（七)报告：下级向上级汇报工作，反映情况，提出意见或建议，答复上级的询问;（八）批复：对请示事项予以答复；（九）函：同级或与业务往来单位相互之间商洽工作，资询答复问题，向有关部门提出请示等。
第八条文件管理主要是指文件的收文、发文、立卷与归档、借阅与清退和销毁.第三章收文的处理第九条文件的签收和登记（一）凡送来机关的文件签收由党政办专人负责，签收时必须对来件严格检查，明确无误后方可签字和盖章.（二）在签收和拆封时需注意检查封口和邮戳。
乡镇党委政府各项规章制度
乡镇党委政府各项规章制度篇一：乡镇党委政府规章制度中排乡党委政府规章制度中共中排乡委员会中排乡人民政府目录1.中共中排乡委员会议事制度…………………………………2～42.中共中排乡委员会紧急重大事项报告审批制度……………5～83.中共中排乡委员会关于贯彻执行民主集中制的规定………8～144.中共中排乡委员会关于领导干部廉洁自律的规定………14～155.中共中排乡委员会关于加强和健全党内外监督的规定…15～186.中排乡人民政府议事制度…………………………………18～227.中排乡财务管理规定………………………………………22～268.中排乡内部管理规定和工作人员行为规范………………26～289.办公楼管理规定……………………………………………28～2910.乡机关安全保卫制度………………………………………29～3011.卫生管理制度………………………………………………30～3112.门卫工作制度………………………………………………31～3213.中排乡机关车辆使用管理规定……………………………32～3414.中排乡机关后勤保障制度 (34)15.中排乡考勤制度……………………………………………34～3816.中排乡学习制度……………………………………………38～3917.中排乡领导和各站所部门负责人联席会议制度…………39～4018.中排乡公文处理管理规定…………………………………40～4319.慰问工作制度 (44)20.中排乡机关干部考核办法补充规定………………………45～48 ——1——21.中排乡干部职工年休假审批表 (49)中共中排乡委员会议事制度为深入贯彻执行民主集中制原则，增强乡党委决策的民主性和科学性，切实提高议事质量和工作效率。
根据《党章》、《关于党内政治生活的若干准则》等精神，结合我乡实际，制定本议事制度。
第一条中共中排乡委员会议事会议分为党委会和党政班子联席会二种方式。
第二条乡党委议事采用何种方式由党委书记确定。
乡镇工作制度
乡镇工作制度乡镇工作制度是乡镇机关在日常工作中遵守的规章制度，是保证乡镇机关正常工作运转和落实各项政策措施的重要基础。
以下是对乡镇工作制度的一些概述。
一、制定乡镇工作制度的意义1、规范地方行政机关运行。
乡镇工作制度是规范乡镇机关日常运作的必要手段，它们的制定能够帮助机关减少欠缺和失误、强化考核和监督。
2、提高行政效率和效益。
乡镇工作制度的建设能够促进行政管理的协调与高效，通过税收和财政赋权以及其他相关政策的运用，进一步推动乡土经济的发展和乡镇体系的建设。
3、保障服务质量和客户满意。
乡镇机关不断优化服务管理机制，有利于提高本地区的整体服务水平，确保应对市场变化、商业需求和竞争状况的能力。
4、增进政府与社会的互信。
乡镇机关在日常工作中制定的规章制度，具有指导性、人性化等特点，能够提高民众的满意度和信任度，进而为政府与民众的良好互动创造发展有利的局面。
二、乡镇工作制度的内容1、工作程序规定。
包括了各项工作的开展、加工、审批和归档等流程，确保机关工作的规范化和效率化。
2、办公文化制度。
包括着装规范、办公行为、礼仪文明等，在乡镇机关内形成良好的工作方式。
3、机关工作细则。
主要包括了各项人事、财务、行政、运输等工作的操作细则，确保机关工作顺畅。
4、工作职责分工。
邮政工作、农业服务、社会管理等各项工作的职责分工明确，保障各项工作的有效开展，提高工作效率和质量。
5、外部协调机制。
包括政府部门、社区组织、公民等各方面的协调沟通机制，促进了各部门、机构、组织的交流和合作。
6、行政约束机制。
适当的行政约束机制能使乡镇机关工作向着制度化、规范化和透明化方向发展，时刻保持高度责任感和协作精神，进一步提高工作效率和质量。
三、乡镇工作制度的完善1、制度的不断完善。
乡镇机关应该在不断总结改进日常工作的长河中，总结其工作的优点和不足，然后继续推进制度的完善。
2、制度的不断推进。
乡镇机关应该在标准化、信息化、专业化等各方面推进其工作制度，使其机构统一、职责明确，高效开展各项工作。
乡政府办公用电规章制度
乡政府办公用电规章制度为了规范乡政府办公用电管理，提高用电安全性和效率，保障工作正常开展，特制定本规章制度。
一、总则1. 本规章制度适用于乡政府办公用电管理，包括办公楼、会议室、办公设备等范围内的用电管理。
2. 乡政府办公用电管理由财务部门负责，每季度进行一次用电情况统计和分析，及时纠正和改进用电不当的情况。
3. 乡政府办公用电管理应遵循“合理用电、节约用电、安全用电”的原则，积极倡导绿色低碳的生态理念。
二、用电管理1. 办公用电应按相关规定报装、验收，并定期进行巡检和维护，确保用电设备安全运行。
2. 各办公室应制定用电计划，按照办公需求合理安排用电时间，避免用电高峰期集中用电，造成用电压力过大。
3. 在不影响正常工作的前提下，应尽量采取节能措施，如合理设置室温、采用节能灯具、及时关灯等，降低用电成本。
4. 禁止私拉乱接电线，使用不合格电器电线，以及随意调节用电设备参数，造成用电安全隐患。
5. 部门内用电设备损坏或故障时，应及时通知维修人员处理，不能私自拆修或改动设备。
6. 临时离开办公场所时，应及时关掉电源开关，避免长时间空置用电设备造成浪费。
7. 定期进行用电安全知识培训，提高员工用电安全意识和技能，做到有备无患。
三、用电监督1. 由财务部门设立专人负责用电管理，对各部门用电情况进行监督检查，及时发现问题并进行整改。
2. 对擅自挂接用电设备的行为，应当立即予以制止和批评教育，并按相关规定严肃处理。
3. 对使用过度用电的行为，应当进行警告和通报，责令限期整改，如屡教不改，将给予相应的处罚。
四、附则1. 对违反本规章制度的行为，按照相关规定进行处理，并记录在档案中，作为日后考核的参考依据。
2. 本规章制度由主管领导审定，并下发至各部门，要求全体员工遵守执行，不得有违规行为。
3. 本规章制度自颁布之日起生效，如有需要修改，由财务部门提出并报领导审批。
以上便是乡政府办公用电规章制度的内容，希望广大员工能够认真遵守，共同维护办公秩序，节约用电资源，促进工作效率的提高。
乡镇各项管理制度
乡镇各项管理制度前言乡镇是我国人民群众日常生活和经济社会发展的最基层单位，是贯彻落实党的基层群众路线的重要阵地。
为了更好地推进乡镇建设，实现乡村振兴战略的目标，各地乡镇相继出台了各种各样的管理制度，以规范乡镇各项工作，提升服务水平，保障人民群众的合法权益。
行政管理制度乡镇行政管理制度是指乡镇政府按照国家法律、法规和规章制度的规定，根据本地实际情况制定的行政管理制度。
主要包括：村委会选举管理制度村委会是乡镇基层组织中的重要一环，其选举管理制度的规范化和科学化对于推进乡村治理体系的建设具有重要意义。
对于村委会成员的选拔、组成、职权和纪律等方面进行严格规定，明确村委会的权力边界和责任范围，确保村委会全体成员在村务管理中做到严格遵守法律法规、保障群众利益、促进乡村发展。
乡镇财政管理制度乡镇财政是维护和保障乡村经济建设的重要基础，财务管理的规范化和合法化对于推进农村精准扶贫、乡村振兴具有重要意义。
乡镇财政管理制度主要包含了资金来源、资金分配、审计监督、财务报告以及财务管理的具体操作等方面的规定，以保证财务资金的合理使用和归集。
乡镇建设项目管理制度乡镇建设项目管理制度是对乡村建设项目进行全面规划和管理的必要手段，可以在资金有限的前提下，最大化发挥资金的效益，在经济、社会和环境等方面实现全局平衡和协调。
乡镇建设项目管理制度主要包含了项目可行性研究、编制项目计划、实行招标采购等环节的规定，从项目立项、实施、验收等各个环节进行规范和管理。
社会管理制度社会管理制度是涉及到社会管理领域的法规、规章、政策等，是在社会建设、社会治安、公共服务等方面进行管理、规范和操作的必要手段。
社区治理制度社区治理制度是国家对城乡基层社会治理体系进行的必要调整和完善，特别针对基层社区治理、公共服务、公共安全、公共管理等方面进行了规范和管理。
社区治理制度主要包含了社区居民自治、社区民主监督、社区服务管理、社区安全管理等方面的管理制度。
乡村文化传承保护制度乡村文化传承保护制度是在乡村文化建设和传播方面进行管理和保护的必要手段。
乡镇管理制度文件
乡镇管理制度文件第一章总则第一条为规范乡镇管理行为，加强乡镇管理工作，保障乡镇安全和稳定，根据《乡镇管理条例》及其他相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于乡镇管理工作的相关单位和责任人员，包括乡镇政府、乡镇综合执法局、乡镇公安局、乡镇人民法院等相关单位及责任人员。
第三条乡镇管理工作应坚持法治原则，依法行政，强化管理和监督，推动依法治理，保障人民生命财产安全，维护社会和谐稳定。
第四条乡镇管理工作坚持全民参与，充分调动社会各界力量，增强管理的合力，形成管理共治的局面。
第五条因地制宜，根据本乡镇的实际情况，结合农村特点，制定并不断完善乡镇管理制度，推动乡镇管理工作向综合管理、科学管理、法治管理的方向发展。
第二章乡镇管理体制第六条乡镇政府是乡镇管理的领导机构，负责乡镇的政治、经济、文化、社会等各项管理工作。
第七条乡镇政府下设综合管理局、公安局、人民法院等具体管理部门，负责乡镇管理的具体工作。
第八条乡镇政府应当建立健全相关管理职能部门，明确职责，分工协作，形成层层负责、协调有序、高效运转的管理体制。
第九条乡镇政府应当加强对下属管理机构的领导和监督，统筹安排、协调落实各项管理措施。
第十条乡镇政府应当建立健全相关管理制度，形成一套有力的、科学的管理体系，确保管理工作的顺利进行。
第三章乡镇管理职责第十一条乡镇政府应当承担对本乡镇的全面管理职责，包括但不限于以下内容：（一）保障乡镇的政治稳定、社会和谐、经济繁荣；（二）加强对乡镇各项管理工作的领导、协调和监督；（三）推动乡镇管理工作向科学、依法、高效的方向发展。
第十二条乡镇综合执法局应当承担以下管理职责：（一）负责乡镇的综合执法工作，保障市容市貌、环境卫生、食品安全等方面的管理；（二）加强对乡镇内各类违法违规行为的整治和处置；（三）指导和督促乡镇内各类执法部门的执法工作，协调解决执法工作中的矛盾和问题。
第十三条乡镇公安局应当承担以下管理职责：（一）负责乡镇的治安和刑事侦查工作，保障乡镇的安全和稳定；（二）加强对乡镇内各类违法犯罪行为的打击和制止；（三）维护乡镇内的社会秩序，预防和化解社会矛盾和群体性事件。
乡镇完善规章制度工作总结
乡镇完善规章制度工作总结一、总结近年来，我乡镇在党的领导下，深入贯彻落实党中央、省市委关于依法治理、科学立法、重视制度建设等方面的重要要求，认真总结工作经验，借鉴先进经验，积极推进乡镇规章制度建设，取得了一定成效。
在全乡广大干部群众的共同努力下，乡镇完善规章制度工作取得了一定的成效，为加强乡镇基层治理和落实“两学一做”学习教育活动起到了积极的推动作用。
二、工作开展情况1. 建立健全工作机制。
乡镇党委、政府高度重视规章制度建设工作，成立了乡镇规章制度建设工作领导小组，明确分工、协调推进。
定期召开领导小组会议，研究部署工作计划，督促落实，确保各项工作有序推进。
2. 深入调研分析。
通过开展问卷调查、座谈会、专题研究等形式，加强对乡镇各项规章制度建设工作的调研分析，查找问题，找准症结，为制定完善规章制度提供依据。
3. 制定完善规章制度。
以《村规民约》、《村务公开制度》、《村民议事规则》等为重点，落实乡镇工作责任制，规范乡镇工作流程，提高乡镇治理效能。
同时，针对实际情况，完善相关法规、制度，以适应新形势新要求的需要。
4. 宣传推广工作。
加强对乡镇规章制度建设成果的宣传推广，采取多种形式，多渠道地进行宣传，提高广大干部群众对规章制度建设的认识和理解，凝聚起全乡干群一心一志的共同意愿。
5. 加强督促检查。
建立健全了规章制度建设工作督导检查机制，设立专门的督查组，定期对各项规章制度建设工作开展检查，发现问题及时整改，防止出现漏洞，确保各项制度有效落实。
三、取得成效1. 规章制度建设有序推进。
乡镇制定了一系列的《村规民约》、《村务公开制度》等规章制度，规范了村级各项工作流程，增强了乡镇基层治理能力。
2. 形成了一套完备的规章制度体系。
乡镇层面规章制度逐渐丰富，切实解决了工作中的实际问题，形成了一套完备的规章制度体系，为乡镇治理提供了有力支撑。
3. 提高了乡镇治理效能。
通过规章制度建设，乡镇工作流程更趋规范化、程序化，提高了乡镇干部办事效率，增强了乡镇基层治理能力。
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乡镇政府规章制度乡镇政府规章制度乡镇政府规章制度值班制度一、机关工作人员每周晚上轮流值班，节假日由专人值班。
值班人员安排2名带班领导，10名镇机关干部，1名炊事员，1名司机，办公室人员在值班室住宿值班。
二、值班时间为当日8：30至次日8：30，值班人员负责记载值班情况，并将值班记录本向下班进行交接。
三、值班职责：1、负责处置当天的突发事件（节、假日期间负责政府机关日常事务）。
2、做好电话等信息传达工作，如遇紧急情况及时向镇主要领导汇报。
3、遇到突发事件时，负责调度处置应急事件的人员和车辆。
4、负责政府宿舍、食堂、地税宿舍、前院综治办、计生办、广场及后院的安全。
四、责任措施：1、镇党政办公室将不定期抽查值班情况，凡值班未在岗的，领导干部一次罚款20元，一般干部一次罚款10元。
迟到、早退的一次罚款10元。
2、值班期间内出现政府机关被盗案件的，除通报批评外，值班人员按有关规定共同承担经济损失。
3、凡值班时间信息传达有误或处置突发事件不力，造成不良影响的，直接追究当事人的党纪、政纪责任，情节严重的移交司法机关追究其法律责任。
4、涉及经济处罚的，由个人直接向办公室主管领导交纳。
来客招待、外出考察管理制度一、来客招待：1、凡来客招待一律实行来客部门先申报后进餐，由接待部门向办公室管理人员报告来客人数及要求陪客的领导规格，办公室负责核定招待标准，填写进餐单，并通知食堂准备伙食，用完餐陪客人必须在进餐单上签名，否则办公室不予结帐。
凡未填写进餐单的，食堂有权拒绝招待。
2、严格控制招待标准和陪客人数，一般来客（不含酒类）控制在3 4人四菜一汤80元，4 6人六菜一汤100元，6 8人八菜一汤130元，8 10人十菜一汤，160元，饮用酒类统一为内优酒，市级以上领导由办公室请示镇主要领导确定招待标准。
陪客人数原则上每桌不超过3人。
3、确需外出招待或馈赠土特产时，必须事先告知办公室，经请示主要领导批准由政府办开出外出招待单和土特产馈赠单，陪客人在招待（馈赠）单上签名后，方可外出招待和馈赠。
报销发票时，先由办公室主任核定，再由镇长签字后，方可报销（入帐）。
4、办公室、小伙房负责对镇机关其它办公室的来客进餐（含香烟）招待以及土特产馈赠等进行分类登记，月终汇总公布。
二、外出考察：除非确需工作需要，一般不安排镇干部外出考察。
因工作需要须安排镇干部外出考察的，由镇班子会集体研究决定。
车辆管理制度一、政府工作车：1、政府办管理的工作车，必须优先保证会议用车，各部门接到上级会议通知后，要在用车的前一天持书面通知（电话记录）报办公室，会后要按预定时间返回，对当天提出会议用车及其它非紧急情况用车（除特殊情况外），办公室一律不予安排。
2、工作车必须做到随时待命，未经办公室派遣，不准私自出车，发现私自出车一次，处罚当事人50元，两次100元，三次将采取组织措施予以辞退，并由当事人承担一切出车费用。
3、政府小车司机必须做到所驾驶的汽车经常地进行自查与保养，若发现确需修理，必须报请办公室登记，然后由办公室指派一名工作人员随同到指定的检修点检修，否则私自检修费用一律不予报销。
4、小车必须到镇统一指定地点加油、清洗（特殊情况除外），加油实行月卡制，凭卡到指定地点签字加油，洗车实行月包干制。
5、对小车各项费用实行分车登记，一月一公布。
6、计生面包车,确因政府工作需要时，必须服从办公室统一调度。
7、注意爱惜、保护车辆,经常对车况进行检修,确保行车安全。
二、外出租车：1、严格控制外出租车，下乡工作（除特殊情况外）一律不允许租车。
2、确因紧要工作，而办公室又无车辆安排的，经主要领导批准由办公室开出派车单，方可租车，租车情况进行分类登记，月终汇总公布。
租车费按办公室统一规定价格标准执行。
干部、职工工作考勤制度一、上下班考勤：镇机关干部、职工必须按有关规定严格遵守夏、冬两季作息时间，依照规定按时上下班。
上下班考勤工作由镇党政办指派一名负责人进行考勤登记,每周一将上周考勤表挂黑板公布核对后按时送交镇长审批并交财政所留存备查。
二、工作考勤：凡因工作、开会、出差等外出的，要及时向主管领导报告工作去向,并将外出去向通知镇办公室，否则按缺勤处理。
三、会议考勤：凡党委、政府召开的干部职工大会，须按时到会，不得缺席。
会议考勤采取会前和会后双考勤制度，防止出现会议早退现象。
四、住宿考勤：凡晚上值班的干部、职工，每周住宿时间不得少于2个晚上，并由镇党政办考勤，考勤结果直接报告给镇主要领导。
五、考勤分为旷工、缺勤、迟到、早退四类，凡旷工、缺勤、迟到、早退一次，扣除当月补助10元，由镇党政办公室通知并执行。
干部、职工工作目标及考核制度一、镇机关干部、职工年初要根据党委的工作安排，对照自己的岗位职责，制订出具体工作目标。
二、对干部、职工的工作目标实行百分制量质化考核，每年年中和年末考核两次，并将考核工作同半年总结、年终总结、年度公务员考核结合起来，考核结果记入个人档案。
三、成立干部职工目标考核领导小组，具体负责干部、职工的工作目标考核工作。
考核小组由分管组织的副书记牵头，组织委员和党政办主任配合具体落实。
四、考核结果由镇组织员办公室汇总，报党委会审定，并作为提拔任免、评模评先、发放年终目标责任奖等方面考评的重要依据。
五、干部、职工要正确对待考核结果，积极配合考核小组做好考核工作，做到扬长避短，促进工作。
工作日志、民情日记管理规定1、镇全体机关干部职工都要坚持做好工作日志和民情日记，保证纪录质量。
2、工作日志和民情日记分别使用统一制式的专用记录本，由组织员办统一定制。
3、工作日志每天纪录，民情日记根据走访情况定期记录。
4、记录必须翔实，要记清时间、地点和工作的具体内容，能量化的必须量化。
工作日志记录到半小时；民情日记要写清被访人的情况及要求，每名干部每周至少走访3户群众。
5、班子成员工作日志和民情日记每月由书记检查一次，一般干部由分管领导每月检查一次，组织员办不定期抽查。
会议制度一、大力精简文山会海，提倡少开会、开短会、开套餐会，节约开支、避免浪费、集中时间、精力抓工作。
二、必须召开的会议要做到四有，即有重要的主题，有会前申请，有会议程序安排，有领导批示意见。
否则，党政办公室不予安排会议场地，不予安排会议用餐。
三、班子成员例会每周一召开一次，特殊情况，由主要领导另行安排。
四、会议通知以党政办通知为准。
五、提倡树立良好的会风，参加会议不准迟到、早退和开小会。
每次会议将实行会前、会后双考勤制度，对缺勤、迟到、早退的依照考勤、考核制度执行。
工作落实定期汇报制度一、坚持党委决策、政府实施的原则，按照各自的职责和分工，强化责任抓好落实。
二、属行政口和经济方面重大事项，以及行政事务性工作，要按照分级把关的原则，逐级反映和汇报，最后按镇长的意见抓落实。
属党群口的工作，最后以书记的意见为准。
需提交班子会讨论研究的，要特别强调做好问题的前期调查研究，并提出解决问题的具体措施和建议。
三、抓工作落实时，属分管职权范围内的工作，分管领导要敢于负责，敢于承担责任，不推诿。
如遇特殊情况来不及研究和请求需即刻处理的重大事项，应本着坚持原则、顾全大局、有利于工作的态度，果断大胆处理。
事后要及时向党政主要领导报告处理结果。
四、有关会议形成的决定、决议，个人有不同意见允许保留，但不许因个人意见不同而任意改变或不予执行，不许因执行中有困难有矛盾而不抓落实，不许因涉及个人利益而放弃党的原则。
五、干部、职工要按照各自的分工和职责，每月向部门领导或分管领导汇报1 2次以上工作落实情况，重要工作要做到定期汇报、及时汇报，汇报要求做到不虚报、不瞒报，实事求是。
干部、职工学习制度一、大兴学习之风，尤其要加强政治理论学习。
镇机关坚持每周五下午集中组织干部职工学习一次，每月一个学习专题。
二、每次集中学习由机关党支部书记或宣传委员负责组织，指定专人作好记录，坚持考勤。
三、结合工作实际，组织学习要做到三有，有学习笔记、有心得体会、有学习论文，每个干部、职工全年学习笔记不少于1万字，心得体会和学习论文不少于5000字。
四、积极鼓励和提倡干部、职工利用业余时间自学，凡通过自学获取本科以上文凭的，作为提拔任用的条件之一。
五、对干部、职工学习成果进行定期考核和抽查。
每季度进行一次学习成果考试，考核成绩记入个人档案。
每月对学习笔记、学习心得进行一次抽查，并将抽查结果在政府机关设置的学习栏中予以公布。
财产管理制度一、大力提倡以镇为家，珍惜和爱护公有财产。
二、镇政府公有财产实行定人、定位、定数、定责的四定管理，各部门、办公室的公有财产由党政办公室登记后，财产使用人进行核对并签字，并负责妥善保管和使用。
三、人员调整调动过程中，要及时办理公用财产移交手续，党政办公室应及时变更财产使用管理责任人。
四、凡对公用财产负有使用管理不善或遗失责任的，视财产的新旧程度，一律实行照价或折旧赔偿。
食堂管理制度1、机关食堂工作人员必须热情服务，礼貌待人。
做到：饭菜香美俱全，品种多样新鲜，开饭准时准点。
2、机关食堂无论是在接待来客用餐或是镇干部平时工作就餐时，要物美价廉，不使用伪劣物品。
要做到不抬价，尤其是每次的客餐价格，不能超过成本价的120%。
3、食堂工作人员对食堂餐厅（含大小伙房、餐厅内外）必须经常地打扫清洁卫生，真正做到亮、洁、美。
政府物资采购制度为切实加强机关财务管理，加强物质采购的监督、规范，特制订本制度。
一、政府小宗物资采购(指价值100元以下),由指定的专人负责采购,200元以上的小宗物质采购至少有2人以上一同前往采购。
二、政府大宗物资采购，价值500元以上-5000元以下，由指定的2人以上专人负责采购，价值5000元以上的，原则实行招投标，招投标过程中，严格实行公平、公开、公正的原则，以利于节约开支。
凡无须公开招投标的大宗物质采购，必须有3人以上一同前往采购。
三、物资采购过程中，要实行采购物资质量把关制度，凡达不到质量要求的一律退回采购物资，无法退回的，由负责采购人员按物资总价值的30%赔偿损失，并由负责采购的责任人承担交通运输或差旅费。
四、实行采购物资市场价格抽样调查制度，对采购物资，由镇纪委、党政办指定专人负责采购价格抽样调查，调查结果直接向镇主要领导汇报。
五、实行采购物资交接登记制度。
凡采购物质一律交由党政办指定的专人负责清点和登记，使用物质时实行造册签字领取。
六、政府采购物资报销结帐时，凡小宗物资采购，至少要有经手人（或证明人）、党政办负责人、镇党委书记、镇长4人以上签字后，压滤机滤布厂家方可报销入帐。
凡大宗物质采购，实行公开招投标的要附合同书正本，参与采购人员一同签字、党政办负责人签字、党政主要负责人签字后，方可报销入帐。
财务管理制度1、镇财政各项开支一律实行联签审批制度。
由经办人、分管负责人、党委书记、镇长分别签字审批并加盖财务管理小组公章后，方可列支。