湖北省教育考试考务工作人员管理办法(拟印发稿)

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考务人员管理及工作规范(模版)

考务人员管理及工作规范（模版）
第一条考务人员是指评价组织内参与职业技能等级认定组织实施工作的工作人员，具体包含考场负责人、考务管理员、监考员等。

第二条考场负责人主要职责有：
1、协调和组织认定考核现场各项工作，维护考场秩序；
2、培训和选派使用考评人员和内部质量督导员；
3、检查考场安排和布置情况；
4、监督其他考务人员履行职责情况；
5、处理考核过程中的突发事件；
第三条考务管理员主要职责有：
1、组织考生报名；
2、协助考场负责人安排监考员、机房管理员等；
3、布置试室，张贴考生名单；
4、公布认定考核规则和考场相关信息；
5、检查设施设备；
6、保管试卷，检查试卷清点和封装情况；
7、汇总并核对考场记录表和考生签到表；
8、证书办理，考务资料归档等后续工作。

第四条监考员主要职责有：
1、领取、发放、回收、清点、封装指定试室的试卷；
2、负责指定试室的监考工作，维持试室的正常秩序；
3、处理试室内的违纪情况；
4、汇报并按指示处理认定考核过程中的异常情况；
5、组织考生签到并填写考场记录表，记录监考情况。

第五条考务工作人员按实际工作结合国家职业技能标准或企业评价规范的相关要求配比。

第六条考务人员进入考场时，须佩带相应的证卡。

湖北省教育厅关于贯彻教育部办公厅加强全国教育统一考试管理和考风考纪工作意见的通知

湖北省教育厅关于贯彻教育部办公厅加强全国教育统一考试管理和考风考纪工作意见的通知文章属性•【制定机关】湖北省教育厅•【公布日期】2000.06.04•【字号】鄂教委[2000]001号•【施行日期】2000.06.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育综合规定正文湖北省教育厅关于贯彻教育部办公厅加强全国教育统一考试管理和考风考纪工作意见的通知（鄂教委〔２０００〕００１号）各市、州、县教育委员会（教育局），各普通高校、成人高校、中等专业学校：近几年来，教育部、省政府和我省教育部门十分重视加强考试管理和考风考纪工作，省教育考试院相继开展了“’９８考风考纪年”活动、考风考纪专项治理活动，今年又推出了创最佳考区的活动。

经过各级教育行政部门、教育考试机构、各级各类学校及全体教育考试工作人员的努力，我省全国教育统一考试管理和考风考纪工作取得了显著成绩，考风考纪明显好转，受到教育部的肯定。

但是，目前我省全国教育统一考试管理及考风考纪工作中仍存在一些薄弱区域和薄弱环节。

个别考点仍存在管理不严、纪律松弛的现象，考试夹带、请人代考、冒名顶替上学等违纪舞弊行为也时有发生。

最近教育部办公厅印发了《关于加强全国教育统一考试管理和考风考纪工作的意见》，要求各级教育行政部门加强对本地区全国教育统一考试的领导，采取切实措施加强考试管理和考风考纪工作，保证考试的公平、公正，确保全国教育统一考试的良好声誉。

为了认真贯彻教育部办公厅关于加强全国教育统一考试管理和考风考纪工作意见的精神，确保教育考试质量，维护国家考试声誉和权威，现结合我省实际，就加强我省全国教育统一考试管理和考风考纪工作通知如下：一、进一步提高认识，切实加强对本地区各项全国教育统一考试的领导。

端正考风、严肃考纪，确保各项全国教育统一考试顺利进行是各级教育行政部门、考试机构的重要职责，是各级各类学校应尽的义务。

各级教育行政部门和各级各类学校要增强法制观念。

湖北省教育厅关于印发《湖北省高等教育非学历机构(自考助学类)设置管理规定(试行)》的通知

湖北省教育厅关于印发《湖北省高等教育非学历机构(自考助学类)设置管理规定(试行)》的通知文章属性•【制定机关】湖北省教育厅•【公布日期】2013.04.19•【字号】鄂教规[2013]1号•【施行日期】2013.04.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】学位管理与研究生教育正文湖北省教育厅关于印发《湖北省高等教育非学历机构（自考助学类）设置管理规定（试行）》的通知（鄂教规〔2013〕1号）各市、州教育局，有关高等教育非学历机构（自考助学类）：为进一步规范我省高等教育自学考试助学机构的设置管理工作，我厅制定了《湖北省高等教育非学历机构（自考助学类）设置管理规定（试行）》，现印发给你们，请认真贯彻执行。

湖北省教育厅2013年4月19日湖北省高等教育非学历机构（自考助学类）设置管理规定（试行）第一章总则为进一步规范我省高等教育自学考试助学机构的设置管理工作，维护受教育者和教育机构的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》和《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》等法律法规及国家、省有关政策，制定本试行规定。

第一条本试行规定所称高等教育非学历机构（自考助学类），是指国家机构以外的社会组织或者个人，利用非国家财政性经费，面向社会举办高等教育自学考试助学活动，但不具备颁发国家高等教育学历证书资格的机构。

第二条高等教育非学历机构（自考助学类）及其举办者应遵守国家法律、法规和有关规定，贯彻国家的教育方针，坚持社会主义办学方向，保证教育质量。

第三条高等教育非学历机构（自考助学类）的基本职责是：根据当地经济和社会发展需求，按照国家考试的有关规定，开展高等教育自考助学辅导活动，提高受教育者的政治、文化和专业素质。

第四条设置高等教育非学历机构（自考助学类），要适应区域经济建设和社会发展的需要，符合全省高等教育发展规划，有利于优化各类高等教育布局、层次和科类结构。

湖北省委组织部、省人社厅、省公务员局关于印发《湖北省公务员录用面试考官管理办法》(试行)的通知

湖北省委组织部、省人社厅、省公务员局关于印发《湖北省公务员录用面试考官管理办法》(试行)的通知文章属性•【制定机关】中共湖北省委员会,湖北省人力资源和社会保障厅,湖北省公务员局•【公布日期】•【字号】鄂人社规[2012]6号•【施行日期】•【效力等级】地方规范性文件,党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文湖北省委组织部、省人社厅、省公务员局关于印发《湖北省公务员录用面试考官管理办法》（试行）的通知（鄂人社规〔2012〕6号）各市、州、省直管市、神农架林区党委组织部；政府人力资源和社会保障局；鄂州市、成宁市公务员局；省直各单位人事（干部）处：为了规范我省公务员录用面试考官管理，逐步建立高素质、专业化的公务员录用面试考官队伍，着力提高公务员录用面试的公正性和科学性，现将《湖北省公务员录用面试考官管理办法》（试行）印发给你们，请认真贯彻执行。

在实施中有何问题和建议，请及时报告省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局。

湖北省公务员录用面试考官管理办法（试行）第一章总则第一条为规范公务员录用面试考官管理，逐步建立高素质、专业化的公务员录用面试考官队伍，提高公务员录用面试的公正性和科学性，根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员录用规定（试行）》，结合我省实际，制定本办法。

第二条公务员录用面试考官（以下简称面试考官）是对公务员录用面试应试人员进行测评的实施者。

面试考官应由符合本办法规定的条件和程序取得面试考官资格的人员担任。

第三条省公务员主管部门负责全省面试考官队伍的综合管理工作。

具体如下：（一）贯彻落实国家有关面试考官管理的政策规定：（二）制定全省面试考官管理政策；（三）制定面试考官的培训规划并组织实施；（四）负责省级公务员主管部门管理的面试考官的考核评价、资格认定、授予、取消等工作；（五）建立和完善全省公务员录用面试考官库，推进全省面试考官管理和选派的系统化、规范化；（六）法律、法规规定或授权的其它事项。

考场人员管理制度

考场人员管理制度第一章总则第一条为加强考试工作管理，维护考试秩序，保障考生权益，提高考试工作质量，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于所有参与考试工作的人员，包括考试委员会成员、监考人员、巡考人员、考务人员等。

第三条考场人员从事考试工作应遵循诚实守信、公正公平、严守秘密、互相尊重的原则，做到严格遵守法规、遵守纪律、遵守规章。

第四条考场人员应经过严格的培训和考核，持有效证件才能参与考试工作。

第五条考场人员在考试过程中如有违规行为，一经查实，将依据相应规定进行处理。

第二章职责分工第六条考试委员会是考试工作的领导机构，负责统筹、协调、监督考试工作的进行。

第七条监考人员是考场内的主要管理人员，负责考场秩序维护、考试监督等工作。

第八条巡考人员是考场内巡视人员，负责巡视考场、发现、处置考试过程中出现的问题。

第九条考务人员是考场内的辅助人员，负责考生身份核验、试卷发放等工作。

第十条考场人员根据自己的职责分工，互相配合，共同完成考试工作。

第三章职责义务第十一条考场人员应当熟悉相关法规、规章制度，严格执行各项规定。

第十二条考场人员应当保守考试秘密，不得向任何人透露考试内容及相关信息。

第十三条考场人员应当严格遵守考试纪律，不得有作弊、帮助作弊等行为。

第十四条考场人员应当保持良好的工作状态，严格要求自己，严禁酗酒、吸烟等影响工作的行为。

第十五条考场人员在工作中如有不当行为，应当主动认错，积极改正，并接受相应的处理。

第四章考试流程第十六条考试前，考场人员应按照规定的时间到达考场，准备工作。

第十七条考试时，监考人员应当严格遵守考试规定，认真进行考场检查，维护考场秩序。

第十八条考试过程中，巡考人员应当认真巡视考场，及时发现、处理考试中出现的问题。

第十九条考试结束后，考务人员应当及时整理试卷、考生信息，做好相关工作。

第二十条考场人员在考试过程中如有突发情况，应当及时汇报，并积极配合处理。

第五章处理原则第二十一条对于责任不明确或各方均无法提供证据的事项，原则上不予认定责任。

教育考试人员管理制度

第一章总则第一条为了规范教育考试人员的管理，保障教育考试的公平、公正，提高考试管理水平，根据《中华人民共和国教育法》及相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于全国各级各类教育考试机构的考试人员，包括命题人员、监考人员、评卷人员、巡视员等。

第三条教育考试人员应当具备良好的政治素质、职业道德和业务能力，严格遵守国家法律法规和考试纪律，维护教育考试的权威性和严肃性。

第二章选拔与培训第四条教育考试人员的选拔应当坚持公开、公平、公正的原则，采取竞争上岗、考试考核等方式进行。

第五条选拔考试人员应当具备以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；（二）热爱教育事业，具有良好的职业道德；（三）具备相应的专业知识和业务能力；（四）身体健康，能够胜任考试工作。

第六条教育考试人员应当接受岗前培训和定期培训，培训内容包括法律法规、考试政策、业务技能、职业道德等。

第三章权利与义务第七条教育考试人员享有以下权利：（一）获得教育培训、业务交流的机会；（二）对考试工作提出意见和建议；（三）维护自身合法权益。

第八条教育考试人员应当履行以下义务：（一）严格遵守国家法律法规和考试纪律；（二）保守国家秘密和考试秘密；（三）认真履行职责，保证考试工作的顺利进行；（四）积极参加教育培训，提高自身业务水平。

第四章管理与考核第九条教育考试人员的管理实行分级负责制，各级教育考试机构应当建立健全管理制度，明确管理职责。

第十条教育考试人员的考核分为年度考核和任期考核，考核内容包括政治思想、业务能力、工作业绩、廉洁自律等方面。

第十一条年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。

考核不合格的，按照相关规定予以处理。

第十二条任期考核结果作为调整岗位、晋升、奖励的重要依据。

第五章奖励与处罚第十三条教育考试人员在工作中表现突出，取得显著成绩的，按照国家有关规定给予奖励。

第十四条教育考试人员违反本制度规定，有下列情形之一的，按照相关规定予以处罚：（一）泄露国家秘密和考试秘密；（二）利用职务之便谋取私利；（三）违反考试纪律，造成不良影响；（四）其他违反本制度规定的行为。

湖北省教育厅关于做好中小学和幼儿园教师资格考试改革试点工作的通知

湖北省教育厅关于做好中小学和幼儿园教师资格考试改革试点工作的通知各市（州）、县（市、区）教育局，有关高等学校：按照国家教育体制改革试点工作总体部署，教育部决定2011年下半年在湖北、浙江2个省份开展中小学和幼儿园教师资格考试改革试点工作。

为做好改革试点工作，根据《教育部关于开展中小学和幼儿园教师资格考试改革试点的指导意见》（教师函〔2011〕6号）精神，结合我省实际，现就有关事项通知如下。

一、改革试点的目的意义开展中小学和幼儿园教师资格考试改革，完善并严格实施教师职业准入制度，严把教师职业入口关，拓宽教师来源渠道，是贯彻落实国家及省教育规划纲要的重要举措，是建设高素质专业化教师队伍的重要任务，是建立健全中国特色教师管理制度的重要内容，对于提升教师队伍整体素质，提高教师社会地位，吸引优秀人才从教，推动教育改革发展，具有重要意义。

通过中小学和幼儿园教师资格考试改革试点，建立国家教师资格考试标准，改进考试内容，强化教师职业道德、心理素质、教育教学能力和教师专业发展潜质，改革考试形式，加强考试管理，完善考试评价，引导教师教育改革，同时结合推进新任教师公开招聘制度改革，逐步形成“国标、省考、县聘、校用”教师准入和管理制度。

二、改革试点的启动时间、试点对象及内容（一）改革试点启动时间及工作安排根据教育部相关工作部署，我省中小学和幼儿园教师资格考试改革试点工作启动时间为2011年10月。

具体时间安排为：1、10月19日——25日，教师资格考试笔试报名；2、11月26日，教师资格考试笔试；3、12月10日——14日，教师资格考试面试报名；4、12月24日——25日，教师资格考试面试；5、12月31日，公布面试成绩；6、2012年1月5日——14日，申请教师资格认定报名；7、2012年2月15日——20日，现场确认报名申请；8、2012年2月20日——3月10日，教师资格认定。

（二）试点对象凡湖北省内（含户籍或工作单位在湖北省）申请幼儿园、小学、初级中学、高级中学、中等职业学校教师资格和中等职业学校实习指导教师资格的人员须参加国家教师资格考试。

湖北省人力资源和社会保障厅关于印发《湖北省技工教育和职业培训教学竞赛管理办法（试行）》的通知

湖北省人力资源和社会保障厅关于印发《湖北省技工教育和职业培训教学竞赛管理办法（试行）》的通知文章属性•【制定机关】湖北省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2016.02.25•【字号】鄂人社发〔2016〕18号•【施行日期】2016.02.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业教育与成人教育正文湖北省人力资源和社会保障厅关于印发《湖北省技工教育和职业培训教学竞赛管理办法（试行）》的通知鄂人社发〔2016〕18号各市、州、直管市、神农架林区人力资源社会保障局，省部属技工院校：为用好湖北省培养紧缺技能人才师资培训项目资金，发挥资金使用效率，提升培训效果，以赛促训，加快提升我省技工院校和职业培训机构教学质量和办学水平，大力培养我省经济社会发展急需、紧缺的高素质技能人才，现将《湖北省技工教育和职业培训教学竞赛管理办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。

湖北省人力资源和社会保障厅2016年2月25日湖北省技工教育和职业培训教学竞赛管理办法（试行）目录第一章总则第二章组织机构第三章竞赛项目第四章组织实施第五章奖励第六章附则第一章总则第一条为用好湖北省培养紧缺技能人才师资培训项目资金，发挥资金使用效率，提升培训效果，以赛促训，全面提升我省技工教育和职业培训教学质量和办学水平，根据省人民政府《关于加强职业培训促进就业的实施意见》（鄂政发〔2012〕29号）、《湖北省培养紧缺技能人才品牌专业等项目资金管理办法》（鄂人社规〔2015〕2号）等规定，制定本办法。

第二条湖北省技工教育和职业培训教学竞赛（以下简称省教学竞赛）要体现参加单位与人员的广泛性，竞赛形式与内容的示范性，教学方法与手段的先进性，竞赛过程与结果的公正性。

第三条本办法适用于湖北省技工院校、就业训练中心、企业职工培训中心、社会职业培训机构等职业技能培训单位为参赛对象，分年度或届别在全省开展的教学竞赛活动。

第二章组织机构第四条在省人社厅的统一领导下，组建由省人社厅及技工院校等相关负责同志共同参与的省教学竞赛组织委员会，下设办公室、评委会。

教育部关于印发《高等教育自学考试考务工作规定》的通知-教考试[2009]1号

教育部关于印发《高等教育自学考试考务工作规定》的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------教育部关于印发《高等教育自学考试考务工作规定》的通知(教考试[2009]1号)各省、自治区、直辖市高等教育自学考试委员会、教育厅（教委）：现将《高等教育自学考试考务工作规定》印发给你们。

请遵照执行。

附件：高等教育自学考试考务工作规定二○○九年一月五日中华人民共和国教育部附件：高等教育自学考试考务工作规定第一章总则第一条高等教育自学考试是国家教育统一考试。

为规范高等教育自学考试考务工作，提高考务工作制度化、信息化和科学化水平，确保考试质量，根据《教育法》、《高等教育法》、《高等教育自学考试暂行条例》及有关法律、法规，特制定本规定。

第二条全国高等教育自学考试指导委员会（以下简称全国考委）在教育部领导下，负责全国高等教育自学考试工作。

教育部高等教育自学考试办公室（全国高等教育自学考试指导委员会办公室，以下简称教育部自考办）负责制定考务管理工作的具体要求。

各省、自治区、直辖市高等教育自学考试委员会( 以下简称省级考委)领导本地区高等教育自学考试的考务工作，省、自治区、直辖市高等教育自学考试办公室（以下简称省级自考办）依据本规定，负责本地区高等教育自学考试考务工作。

第三条高等教育自学考试考务工作的原则是：科学、公平、安全、规范。

第四条高等教育自学考试考务工作主要包括：报名报考，试卷的印刷、运送与保管，考试组织与实施，评卷与分数报告，试卷（答卷）的安全保密，违规处理，统计工作等。

第五条各级自考办要采用现代化技术手段管理高等教育自学考试考务工作。

第二章考试工作人员第六条各级自考办要根据考试规模的发展配备与考务工作任务相适应的专职与兼职结合的考试工作人员。

考试考务工作人员管理制度

一、总则为规范考试考务工作，保障考试顺利进行，提高考试质量，维护考生合法权益，依据国家相关法律法规，结合实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于各级各类考试考务工作人员，包括主考、副主考、监考人员、考务员、巡考员、保密员等。

三、职责与任务1. 主考、副主考（1）负责考试的组织、协调和管理工作；（2）制定考试方案，组织实施考试；（3）负责考试现场的安全保卫、医疗、后勤保障工作；（4）处理考试过程中发生的突发事件。

2. 监考人员（1）负责考场内的考务工作，维护考场秩序；（2）负责监考考生答题，确保考试公平公正；（3）对考场内的违规行为进行制止和处理；（4）协助处理考试过程中的突发事件。

3. 考务员（1）负责试卷的收发、保管、分发等工作；（2）负责考试资料的整理、归档工作；（3）协助主考、副主考处理考试过程中的突发事件。

4. 巡考员（1）负责监督各考场考务工作；（2）检查考场秩序，制止违规行为；（3）协助处理考试过程中的突发事件。

5. 保密员（1）负责试卷的保密工作；（2）确保试卷在考试过程中不被泄露；（3）对试卷的存放、使用、销毁等环节进行严格管理。

四、工作纪律1. 考试考务工作人员应严格遵守国家法律法规和本制度，维护考试秩序，确保考试公平公正；2. 考试考务工作人员应廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利；3. 考试考务工作人员应保守考试秘密，不得泄露考试信息；4. 考试考务工作人员应按时到岗，不得擅自离岗、串岗；5. 考试考务工作人员应服从领导，听从指挥，认真履行职责。

五、责任追究1. 考试考务工作人员在工作中玩忽职守、徇私舞弊、泄露考试秘密的，将依法依规追究责任；2. 考试考务工作人员违反工作纪律，造成不良影响的，将依法依规给予纪律处分；3. 考试考务工作人员在工作中发生重大失误，造成严重后果的，将依法依规追究刑事责任。

六、附则1. 本制度由考试管理部门负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。

湖北省教育厅关于积极推进高等学校招收中等职业学校毕业生招生考试改革的通知-鄂教职成[2013]10号

湖北省教育厅关于积极推进高等学校招收中等职业学校毕业生招生考试改革的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 湖北省教育厅关于积极推进高等学校招收中等职业学校毕业生招生考试改革的通知（鄂教职成〔2013〕10号）各市、州、县教育局，江汉油田教育实业集团，各高职院校，省属中等职业学校：按照国家建设现代职业教育体系，建立职业教育人才成长立交桥的要求，根据《教育部关于积极推进高等职业学校考试招生制度改革的指导意见》（教学[2013]3号）和《湖北省普通高等学校招生考试改革方案》（鄂教基[2012]2号）的有关精神，从2015年开始，我省高等学校招收中职毕业生全面实施“知识＋技能”的招生考试改革，现行的“高等学校招收中职毕业生统一考试（高职统考）”同时取消。

现就有关事项通知如下：一、推进高等学校招收中等职业学校毕业生招生考试改革的总体要求实施“知识＋技能”的高等学校招收中职毕业生的招生考试改革，是职业教育适应经济发展方式转变和产业结构调整要求的重要举措，是推进中等和高等职业教育协调发展的有效途径，对于建立职业教育人才成长立交桥，建设现代职业教育体系具有重要意义。

“知识＋技能”的招生考试包括全省统一组织的技能高考和有关高职院校组织的单独招生考试。

“知识＋技能”招生考试在考试内容上，坚持以技能考试为主、文化考试为辅的原则。

在考试组织形式上，坚持以统一技能高考为主，高校单独招生考试为辅的原则。

对于社会需求量较大、报考人数较多的专业，实行全省统一的技能高考；对于专业特色明显、规模较小或者不宜于组织统一技能考试的专业，由有关高职院校实行单独招生考试。

在考试专业设置上，坚持动态调整原则。

考务工作要求

考务工作手册武汉体院继续教育学院二0一一年九月考务工作要求一、考试前的准备工作1、各考点按要求选聘成人高考监考员，在考试前对监考人员、工作人员要认真培训。

监考员未经培训不得担任监考工作。

2、各考点在前一天，要组织考生熟悉考点、考室：要公布考试规则和有关注意事项：要张贴《考室规则》、《处罚规定》、《考室分布平面图》、《考试试卷及科目安排》、《考室安排一览表》和规定的横幅标语。

二、监考人员培训的主要内容1、学习《考室规则》、《监考守则》和《湖北省各类成人高校招生统一考试违纪、舞弊处罚规定》。

2、进行考务训练，明确职责和任务，熟悉掌握有关规定，了解试卷、卷头、密封条式样和试卷袋式样，进行启封、拆袋、收卷、装订、装袋、密封、填写考室情况记载和缺考、违纪记载表等训练，熟悉监考程序与要求。

3、了解监考科目顺序、监考时间、考室地点及编号、考点设施等。

4、明确每场考试结束时的工作任务。

考试时间终了后，监考人员应按考生准考证号的顺序，依次准确无误地收验、装订试卷（包括缺试卷，但不包括余卷），密封后交考点负责人。

三、考试设施规范1、从领取试卷之日起到考试结束之日止，各考点必须妥善保管好属于国家绝密级的全国统一考试试卷，如发生试卷泄密、被盗、损毁等事故，将按有关规定追究其责任，直至追究刑事责任。

2、考试期间，考室要保持安静、安全、秩序良好。

要划定考点警界线，无关人员一律不得越过考点警界线。

3、监考员实行每科抽签监考。

4、考室要严格执行凭准考证参考及“三核对”手续。

考生入场坐定后，监考员必须严格认真地进行《准考证》、《身份证》及桌子上所贴考号三核对，严防代考或差错的发生。

5、考生严禁携带违禁物品进入考室。

考生只能携带必需的文具，其它任何物品（含手机）不准带入考室。

草稿纸由考点统一管理。

每考前由考员统一发给考生，考毕即收回。

6、监考员要准确掌握试卷袋验封、当众启封。

湖北省各类成人高校招生统一考试违纪、舞弊处罚规定为了加强我省各类成人高校招生统一考试管理，严肃考纪考风，根据国家教育部有关规定，对违纪、舞弊考生作如下处罚规定。

考务细则

考务细则为严肃考风考纪，端正教风、学风，确保考试工作顺利进行，现对考试各有关人员职责做如下要求：1.班主任①将有关安排及时向学生传达、布置到位。

②各班严格按教务处下发学生考号不得随意更改。

③做好考前教育工作（1）教育学生正确对待考试，全员参考，考完全部科目（2）服从统一安排，遵守考场纪律，尊重监考老师2.任课教师①服从学校统一安排，尽力做好本职工作。

②自觉回避本人所任科目监考，阅卷，如有安排不当之处及时反馈。

③发现试卷有问题应及时向考务反映。

④及时制订或核对答案及评分标准，考后到教务处索取。

⑤考试期间不准请假。

3、发令员严格按照时间安排，准时发出考试信号：每场开考前15分钟发出，监考教师到考务室领取试卷；提前5分钟发出开始发卷信号；准时发出收卷信号。

4.监考人员监考期间应集中精力，严肃认真，忠于职守。

试卷收发一定按照考生考场号顺序，不得乱收，缺考要补卷、补卡，并涂清考号，填好缺考登记。

卡卷一致，在考场内不准①携带手机②吸烟、阅读书报和闲谈、打瞌睡③抄题、做题、读题、讲题④检查学生答题情况⑤提前或延长考试时间⑥中途离开考场⑦徇私舞弊。

⑧相互串通作弊。

⑨主考教师负责安排考场桌凳、卫生、安全，贴考场号、学生考号，监考教师负责领交试卷、收发核对试卷等。

5.考务人员负责好试卷保管、保密工作、收发工作。

每场开考前15分钟分好后带到考务室，认真将已收试卷装订齐、订牢，及时将考完试卷保存好。

6.巡视人员协助考务人员落实考前准备工作，注意检查试卷保管情况和考试组织情况，督促各工作人员认真履行职责，协助监考人员解决考试过程中出现的问题。

各年级主任负责所分包考场的一切事物。

7阅卷人员①阅卷组长负责收发试卷、提前分工、答案、分数登统表，合理分工，做好阅卷记录。

②组员按时到指定地点参加阅卷，服从组长统一安排。

遵守阅卷纪律，阅卷过程要认真负责，一丝不苟，标准统一，符号规范，并注意自查，复查。

③总分登统要准确规范。

8.纪律考试是一件严肃而又复杂的事，它既是对学生学习质量的一次验收，又是对我们教师业务能力、思想素质的一次检验。

湖北省人力资源和社会保障厅办公室关于印发《湖北省职业技能鉴定考务管理办法》的通知

湖北省人力资源和社会保障厅办公室关于印发《湖北省职业技能鉴定考务管理办法》的通知文章属性•【制定机关】湖北省人力资源和社会保障厅办公室•【公布日期】2018.11.27•【字号】鄂人社办发〔2018〕101号•【施行日期】2018.11.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文湖北省人力资源和社会保障厅办公室关于印发《湖北省职业技能鉴定考务管理办法》的通知鄂人社办发〔2018〕101号各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局，各有关单位：为认真贯彻落实国家职业资格证书制度，进一步加强职业技能鉴定工作质量管理，促进我省职业技能鉴定事业健康发展，特制定《湖北省职业技能鉴定考务管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。

湖北省人力资源和社会保障厅办公室2018年11月27日湖北省职业技能鉴定考务管理办法目录第一章总则第二章鉴定计划制定和发布第三章申请鉴定与资格审核第四章鉴定考点（考场）安排及布置第五章理论考试组织及管理第六章技能操作考核组织及管理第七章综合评审第八章试题管理第九章成绩管理第十章证书核发与管理第十一章附则第一章总则第一条为认真落实国家职业资格制度改革有关要求，进一步加强职业技能鉴定考务管理，保证职业技能鉴定质量，根据国家《职业技能鉴定规定》和人社部、省人社厅关于职业技能鉴定考务管理的有关规定和要求，结合我省实际，制定本办法。

第二条本办法适用于职业技能管理机构、组织实施机构、鉴定考核机构，以及上述机构的管理、考务、考评人员和参加职业技能鉴定的各类人员。

第三条湖北省职业技能鉴定指导中心（以下称省鉴定中心）负责全省职业技能鉴定考务管理工作的组织实施和监督检查。

各市、州职业技能鉴定指导中心按照管理权限，负责本地区职业技能鉴定考务管理的组织实施和监督检查。

第二章鉴定计划制定和发布第四条各级职业技能鉴定中心每年根据人社部鉴定中心、省鉴定中心工作部署要求和工作需要制定年度鉴定计划安排。

考试考务人员管理制度

考试考务人员管理制度考试考务人员管理制度高等学校招生全国统一考试考务工作规定第一章总则第一条高等学校招生全国统一考试（以下简称高考，特指普通、成人高等学校本专科招生全国统一考试）是国家教育统一考试。

为健全高考考务工作制度，保障高考的正常实施，根据《教育法》及有关法律、法规，特制定本规定。

第二条高等学校本专科招生，除经教育部批准外，实行全国统一考试（包含“分省命题“的统一考试）。

第三条高考的主要目的是为高等学校选拔新生提供考试成绩，同时也要有助于中等学校实施素质教育和公民文化素质的提高。

第四条高考的基本原则是科学、公平、安全、规范。

第五条高考的试题、答案及评分参考（包括副题及其答案和评分参考）在启用之前属国家绝密级材料。

第六条高考考务工作由教育部领导，教育部考试中心负责管理，地方各级考试机构组织实施。

第七条各级考试机构要采用现代化技术手段管理高考工作。

第二章考试工作人员第八条各级考试机构要配备与所承担的高考考务工作任务相适应的专职与兼职相结合的考试工作人员。

考试工作人员的合法权益受到保护。

第九条考试工作人员的基本条件是：坚持四项基本原则，思想品德良好，作风正派，遵纪守法，遵守保密工作规定，熟悉考试业务，工作认真负责，身体健康。

第十条考试工作人员要实行岗位或专业技术职务聘任制，经培训合格执证上岗。

第十一条实行回避制度。

专职的考试工作人员，如有直系亲属参加当年的高考，应回避接触试题、答案及评分参考与答卷（含答题卡，下同）；兼职人员，如有直系亲属参加当年的高考，不得参加当年的考试工作。

第三章试卷的印制、运送与保管第十二条高考的试卷、答案及评分参考由教育部考试中心或有关省级考试机构提供清样，省级考试机构负责印制。

第十三条教育部考试中心提供的试卷、答案及评分参考清样通过机要部门发往各省级考试机构。

各省级考试机构由1名负责人亲自接收，签发回执，并负责本地区试卷、答案及评分参考的保密工作。

在试卷的印制、运送与保管过程中，所有涉密事项，必须用加密方式进行联络。

考务服务管理制度

考务服务管理制度第一章总则第一条为了规范考务服务管理工作，提高考务服务工作效率和质量，加强考务服务保障，制定本制度。

第二条本制度适用于所有从事考务服务管理工作的单位和人员。

第三条考务服务管理应遵守公平、公正、公开的原则，严格遵守相关法律法规和政策规定，确保考务服务工作的规范和有序。

第四条考务服务管理应强化安全意识，严格遵守考试安全规定，确保考试的安全和稳定进行。

第五条考务服务管理应强化保密意识，严格遵守考试保密规定，确保考试内容和考生信息的保密。

第六条考务服务管理应加强责任意识，严格执行考务服务规章制度，确保考务服务工作的质量和效果。

第七条考务服务管理应强化协作意识，积极配合其他相关部门，共同做好考务服务工作。

第八条考务服务管理应强化服务意识，积极为考生提供优质的服务，满足他们的各种需求。

第二章考务服务管理机构第九条考务服务管理机构由主管部门设立，负责组织、协调和管理考务服务工作。

第十条考务服务管理机构应根据具体情况设立相应的职能部门，明确各部门的职责和权限。

第十一条考务服务管理机构应根据工作需要，细化考务服务管理制度，并定期对制度进行评估和完善。

第十二条考务服务管理机构应配备专业的工作人员，确保考务服务管理工作的专业性和高效性。

第三章考务服务管理规范第十三条考务服务管理应严格执行考试有关规定，确保考试的公平、公正和公开。

第十四条考务服务管理应严格执行考试安全规定，确保考试的安全和稳定进行。

第十五条考务服务管理应严格执行考试保密规定，确保考试内容和考生信息的保密。

第十六条考务服务管理应严格执行考试时间和流程安排，确保考务服务工作的有序进行。

第十七条考务服务管理应严格执行考务服务规章制度，确保考务服务工作的质量和效果。

第十八条考务服务管理应严格执行考务服务工作的监督和考核制度，确保考务服务工作的规范和有效。

第四章考务服务管理措施第十九条考务服务管理应采取有效措施，加强对考务服务工作的组织和协调。

第二十条考务服务管理应采取有效措施，加强对考试安全风险的防控。

考务工作人员管理制度

xxxx考务工作人员管理制度一、一般要求考务工作应当按照相关规定，严格依据有关的管理办法、考核规则和考核大纲进行。

考务工作应遵循开、公平、公正的原则。

考务工作应采取能方便群众、提高效率、保证考试结果准确的措施和工作流程。

二、考务人员要求考务人员应当具备以下素质：为人公道正派，待人礼貌友善，工作认真负责。

具备基本的科学素养，会使用现代办公手段与设备。

了解xxxx工作管理体系，具备所负责考试项目的基本知识。

三、考务管理要求及时进行相应的考务管理工作，在规定时限内完成相应工作内容，避免工作的积压。

每场认定，至少安排两名考评人员进行考评，考生人数较多时，应适当增加考评人员的数量。

对考评人员的安排，在考场之间及考评人员之间应尽量做到均衡。

勤于督察，保证考试质量，防范安全事故。

发现问题，严格按照相关规定及时处理。

对考生、考评人员提出的要求，如果是不合理的，应明确拒绝；否则，应尽量满足，因客观条件无法满足的，应充分解释。

对资源条件不达标的考场不安排考试。

对考生或考评人员提出的的咨询或疑问，应耐心解答。

对工作过程中收集到的建议，有益且具备条件的，应当应用到工作之中；有益而暂时不具备条件的，应积极创造条件或向上级反映。

四、考务纪律要求对提意见的考生或考评人员，应采取有则改之，无则加勉的态度；不准在工作中打击报复。

不准直接与考生发生语言或肢体冲突，当对方坚持无理要求而严重影响考试或办公秩序时，可提交领导处理直至报警。

不准以职务之便谋取私利，不得在工作中吃、拿、卡、要，包括收取有价证券、礼品现金和商业预付卡、要求报销应当由个人支付的费用、参加由培训机构以及考生或考评人员付费的经营性娱乐活动等。

不准以个人名义向培训机构或考生提供有偿咨询。

不准泄露工作中所获知的商业秘密或有关个人隐私。

不准在考务工作中弄虚作假。

不准泄露考务工作中的秘密事项，如试卷、试题等。