动力维修主管岗位说明书

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动力车间岗位职责规定

动力车间岗位职责规定动力车间是一个关键的制造场所，负责车辆发动机等关键零部件的装配和维修。

在动力车间中，各个岗位的职责分工清晰，合理的职责规定可以提高工作效率和质量保障。

以下是动力车间各个岗位的职责规定：1.生产主管：-负责制定生产计划并监督生产进程。

-分配任务给各个生产组，并确保他们按时交付产品。

-跟踪生产进程，及时处理生产中的问题。

-协调动力车间和其他部门之间的合作关系，确保整体生产顺畅运作。

2.质量控制员：-负责检查生产过程中的关键节点，如零件装配、焊接等。

-检查产品的质量并确保符合相关标准和规定。

-整理并记录质量检查结果，提供给生产主管和其他相关人员。

-发现质量问题时，及时采取措施修复并提出改进意见。

3.生产工人：-根据生产计划，完成所分配的装配任务。

-遵循装配工艺流程和操作规范。

-维护和保养自己使用的工作设备。

-配合质量控制员进行质量检查工作。

4.机械维修工：-负责日常设备的维护和保养工作，如设备清洁、润滑等。

-及时处理设备故障，并协助安装和调整新设备。

-检查设备的工作状态，并提出改进意见。

-记录设备维修和保养的情况，并提交给上级。

5.仓库管理员：-负责仓库物料的管理和入库出库工作。

-确保仓库内物料的准确、完整和安全。

-对进出仓库的物料进行记录和分类。

-根据生产计划，及时向供应商订购所需物料。

6.安全环保专员：-负责动力车间的安全和环保工作。

-编制并执行安全和环保方案。

-组织安全培训并监督员工的安全意识。

-检查车间的安全设备和环保措施的使用情况，并提出改善意见。

7.生产计划员：-根据市场需求和上级要求，制定生产计划。

-考虑到车间的生产能力和设备情况，合理安排生产任务。

-跟踪生产进度，并及时调整计划，以满足客户需求。

-与各个部门进行沟通和协调，以确保生产计划的顺利实施。

总结起来，动力车间的岗位职责规定涉及生产、质量、维修、仓库和安全等方面，每个岗位都承担着不同而关键的任务，他们的合作和协调将确保车间的高效运转和产品质量的保障。

5-动力主管职位说明书

科室梯队建设，培养副主管及组长的管理能力，为副主管及主管做好人才储备；
组织对人员的培训及考核。
保证动力的稳定
负责编写所负责动力设备的操作流程以及紧急事故处理操作流程，并组织培训，应急预案
保证公司自来水、超纯水、暖通、压缩空气供应工作，确保其供应达到以下指标：
制定设备维护的标准及确认标准，保证动力稳定运行；
根据设备运行状态，合理安排五一，十一检修维护保养计划，保障生产稳定。
根据生产要求，合理安排开机计划，达到高效节能稳定运行。
制定实施动力科室的各项改善措施及节能改造
结合公司降本增效目标，开发员工主动积极性，多提降本节能措施。
结合现场实际情况，从专业技术水平和实际收益，确认员工提议是否实施。
了解同行业内部最新的节能降耗措施，积极学习并且为我所用。
各部门
最低任职要求
大学专科及以上学历。电气、暖通、热动、给排水及相关专业。
三年以上动力运行工作经验，两年以上动力设备管理经验。
机械制造及维修，暖通空调维护保养，及相关电气知识。。
具有动力调试及异常处理技术，具有清晰的逻辑思维能力和组织能力，
具有协调相关资源的能力。
责任范围
动力科室人员管理
科室内部班组工作内容分配，及人员调整。
（动力主管）职位说明书
职位基本信息
公司Biblioteka 部门动力安环部编写时间
岗位
任职者
任职者签名
直接上级岗位
动力安环部经理
直接上级
直接上级签名
岗位目的
动力科室全面管理工作，保持动力供应稳定，制定动力设备维护保养计划，持续的提高动力运行人员的专业技能，保障生产正常进行。
工作交互关系
相关特种设备审核单位、动力设备供应商的售后部门。

车辆修理主管-岗位职责

专业技能
全面掌握本专业理论知识，熟悉相关专业知识，良好的专业技术能力
能力要求
能对相关技术业务发展问题提出建议；具有良好的沟通能力，能协同项目管理工作
其他要求
无
4.内部员工满意度达80％以上
5.突发事件处理及时率达100％
工作难点
采购配件的质量把关
工作禁忌
责任心不强
职业发展
汽车修理高级主管
任职资格
知识技能能力
教育水平
大专及以上
专业要求
汽车修理及相关管理类专业
工作经验
3年以上汽车修理工作经验
职业资格
取得本专业中级专业技术资格或同等级职业/执业资格，且通过相应的外语和计算机考试
工作任务
1.组织安排好节假日值班和文体活动
2.负责对外联络、来访接待等公关工作
职责：做好人员管理日常工作
工作任务
1.对员工的考核、奖惩和呈报审核工作
2.定期组织员工进行业务学习
3.负责人员资料的管理
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.业务指标完成率100％
2.工作及时率达95%以上
3.客户满意率达90%以上
岗位名称
车辆修理主管
岗位代码
110010808
岗位序列
技术业务
岗位层级
八
直接上级
车辆修理业务经理
工作目的
在车辆修理业务经理的指导下，协助做好日常行政、后勤、业务工作等。
工作描述
职责任务
职责：负责材料和配件的采购工作
工作任务
1.到凭单日采购
职责：协助做好日常行政及业务接待工作

动力工程部门经理岗位职责(多篇)

动力工程部门经理岗位职责（多篇）篇：动力部门负责人岗位职责动力部门负责人工作责任制度□ 职务1.在分管副厂长领导下，认真贯彻执行上级有关设备动力管理和维修工作的方针、政策、法令。

组织安排机修动力车间搞好设备修理和维护工作，确保设备完好率达标，努力降低设备、动力事故频率和修理成本。

2.负责编制年、季度全厂设备和动力管线的预检计划；设备大中修、项修、二保计划；备件制造和供应计划；动力供应计划。

3.根据厂技措计划、技改计划要求，负责金切、锻压、热工窑炉、制瓷、动能、制冷、仪器仪表、晒图复印、计算机等构成固定资产的设备的申请、订货、催交、验收并参加自制设备的验收交接工作。

建立健全设备管理制度，做好设备技术资料的形成、积累、整理、立卷、归档工作。

4.负责设备大修的计划和协调工作，并对修理工作进行技术监督，主持修理后的试车验收工作。

组织编制设备操作规程，做好对有关工人的技术操作考核，签发操作合格证。

1 / 56.负责设备自制和维修机械备件的供应工作。

做到及时购置和计划加工储备，确保供应，不误生产。

加强对备件库的管理，做到合理储备，帐卡、物相符。

收集、整理、宣传国家已淘汰和即将淘汰的设备和元、器件信息并及时通知停止应用。

7.加强对全厂水、电、气、汽的技术管理(包括动力总平面管理)，负责基建自营项目中的动力设计工作，保障全厂水、电、气、汽的正常供应。

8.负责对各车间的维修组、机械员进行业务指导、监督，加强设备的润滑管理，督促做好设备维护保养工作。

9.开展群众性的\“三好\“、\"四会\"活动，推行三级保养制，拟定预防事故的措施，定期组织全厂设备大检查，作好记录，做好评比考核工作。

10.组织处理重大设备事故，参加一般事故的分析，提出处理意见，对重大事故应及时报告厂部和上级主管部门，按时准确填报有关统计报表。

11.贯彻执行上级有关能源的方针政策，抓好电力供应，领导组织节能管理和节能技术改造工作。

动力车间负责人岗位说明书

其他下级（指非直接汇报关系的下级岗位）
总辖人数
36人
岗位功能关系
填入名称
接受或提供的服务内容、资源、信息/文档名称等
内部客户
公司生产管理部
提供能源动力，配合核算成本
公司设备管理部及其它职能部门
报表、能源成本上报，压力容器的检验及安全阀等的检定
外部客户
环保局
环境监测及排污监测数据报表的上报
内部供应商
外部供应商
一年至少组织两次设备管理知识的培训
动力车间特殊工种人员的培养
能熟练进行特种设备的管理
岗位重要职能与任务描述（总体不超过15项，依重要性排列）
业务
职责
1、根据公司的各项规章制度，制定本科室的各项规章制度，下达并贯彻落实；
2、根据实际生产情况，合理安排调度，生产需要能源的合理供应；
3、负责动力车间的正常运行和维护保养；
四、岗位权限：
建议权
审核权
决策权
业务方面
承办及提议
核准
人事方面
提议
核准
费用方面
提议
核准
五、岗位任职要求（上岗基本要求）：
学历
大学专科及以上
总工作经验年限
5年以上
专业知识技能要求
能动、机电及制冷及相关专业毕业
食品工程、制冷与低温技术、采暖与通风、热能与动力、工业用电等
行业或专业
经验要求
能源动力车间的建设工程及能源动力车间的管理
4、负责本部门人员的业务培训，并进行长期实施，不断提高本部门人员业务水平；
5、在质量管理部的指导下，建立本部门质量小组；
6、致力降低能源浪费，建立节能计划并实施；
7、通过对本部门的管理，及时准确地进行能源的核算与统计；

动力岗位说明书

岗位安全操作规程一、水泵工操作规程1.开车时，先开提升泵（按下开始按钮，等到指示灯亮后，再开正转阀门，一般开两台穿水时阀门开到40和60，电流一般到70）。

2.再开启浊环水泵（开泵的方法同上，电流到160，阀门一般开到30）。

3.通知电工把穿水点机打开，打开电机把进出口阀门打开，等到穿水水泵运行正常后，方可离开。

4.最后开启上塔水泵进行降温（开启方法和提升泵、浊环一样）。

5.在正常生产过程中静环水泵和空压机是常开的，只要不出现任何异常行为，就每隔两小时巡检一次，其余设备也要两个小时巡检一次，并做好记录。

6.所有水泵都开启后，就要看水位是否正常，如果上涨就开阀门，如果往下落就关阀门，开和关要有数。

7.在设备都正常运行的情况下，工作人员还必须熟悉一次沉池、吸水间、提升泵、平流池、二次沉池、冷却塔等静环水，浊环水及水泵的工艺流程及各种设备的性能，熟悉掌握操作室各控制开关按钮，所操作的电气机械设备。

8.当生产线停机时，要定时开动浊环水各水泵，以形成闭路循环，防止冷却水回流，水位过高，浊环水由吸水间入孔流入提升泵间，将提升泵及电机淹没，引起事故发生或烧坏电机，造成故障停机，引发人身安全事故。

9.操作人员发现操作系统有故障，要向班长汇报，不得擅自进行处理。

10.检查设备及安全防护设置是否安全。

11.检查设备的运行情况并根据点检维护标准对设备进行加油紧固。

12.一次沉池在清挖氧化铁皮时及沉淀物时，应首先对电动葫芦的钢丝绳、抓斗等设施作详细检查，确认无问题后方可使用。

13.启动水泵时应等设备运转正常后，再依次将进出口阀门打开，严禁带压启动水泵，停泵时关闭好进出口阀门。

14.按时撇油，定时用抓斗清挖一次沉池内的氧化铁皮，环保设施与主体生产设施同步，运转率大于95%。

15.经常监视设备的信号、压力、温度、水位等变化情况，并做好运行记录。

16.修理水泵时，应先停止运转并切断电源。

17.机械设备在运转时，不准擦拭或修理，以免发生事故。

维修主管工作职责

维修主管工作职责
维修主管的工作职责包括：
1. 管理和协调维修团队的日常工作，确保维修工作的高效进行。

2. 负责安排和分配维修工作任务，确保维修工作按时完成。

3. 监督维修工作的质量和进度，确保维修质量符合要求。

4. 制定维修计划和预算，确保维修工作的有效执行。

5. 管理维修设备和工具的使用和维护，确保设备和工具的正常运作。

6. 协调维修团队与其他部门或供应商的合作，确保维修工作的顺利进行。

7. 确保维修团队遵守公司的安全规章制度，确保工作场所的安全和整洁。

8. 管理和解决维修工作中的问题和纠纷，确保客户满意度和投诉处理。

9. 提供维修工作的技术指导和培训，提升维修团队的技能水平。

10. 跟踪和分析维修工作的数据和指标，提供维修工作的统计报告和分析。

11. 参与维修工作的预算编制和费用控制，确保维修工作的经济性和效益性。

12. 研究和推广新的维修技术和方法，提高维修工作的效率和质量。

13. 参与维修设备和部件的采购和供应管理，确保维修工作的顺利进行。

14. 参与维修工作的管理和改进，提出相关的建议和改进措施。

15. 积极参与培训和学习，不断提升自己的维修管理能力和知识水平。

设备动力部职责及岗位说明书

设备动力部工作职责部门名称直接上级直接下级部门本职设备动力部主管生产副总设备科、动力能源科确保设备满足生产工艺、安全操作规程的要求和生产过程正常进展。

文件编号版本编制部门职责分析日期由行政部统填写由行政部统填写设备动力部由行政部统填写设备动力部部门职能：设备动力部作为公司设备归口治理部门，负责公司生产设备的固定资产台帐治理；过程设备的日常管理工作的监视检查，治理活动的推动；设备维护保养的检查和考核；设备修理相关工作的协调与协作；关键、重点设备保养、检修打算的制定，故障的跟踪治理；EAM系统的正常运行以及T类〔特种设备〕确实定。

设备动力部门设立设备治理科、动力能源科，使用部门设立设备治理组，并设兼职设备治理人员。

设备动力部设:设备治理科、动力能源科由设备动力部门负责人、设备治理人员、设备工程师、动力能源治理工程师、公用设施运行人员及公用设施修理等人员组成。

车间设备治理组由车间主管、设备(机/电)修理人员、各班班长〔对于一些重点设备要落实机台操作人员〕组成。

设备动力部门职责:1、负责建立健全设备治理制度及治理体系；对公司的设备治理工作进展监视、检查与考核，组织调查、处理设备事故过程及责任人。

(例：设备治理制度、能源治理制度、特种设备治理制度、工装工具治理制度、设备利用率、完好率、故障停机率等。

)2、负责设备先期规划和审批；参与并负责设备选型；负责技术协议谈判；负责设备选购的商务谈判、合同签订及选购流程等工作。

负责组织设备预验收、安装、调试、验收及过程中协调治理工作。

3、负责组织编制设备操作文件资料和操作工、员工岗位培训、5S 培训、、三级安全教育培训、考核、发证等治理工作。

4、负责审核固定资产设备增加、变更和报废等全过程设备治理工作。

5、负责全公司设备/公用设施固定资产台帐及设备、公用设施技术资料的存档工作。

6、负责全公司特种设备、设施的日常治理及技术监视局、安全监察局的协调工作。

7、负责公司外购动力能源的治理工作。

三级动力维护作业员--工程施工类岗位职责说明书

2.认真做好施工质量的监察工作，落实安全措施，保证安全生产
3.在各施工队伍中开展技术交流，实现员工技术共享
职责：做好工程的服务质量
工作任务
1.主续
2.收集客户意见、总结经验
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.工程优良率86%
2.顾客满意率100%
岗位名称
三级动力维护作业员
岗位代码
岗位序列
生产
岗位层级
直接上级
动力维护班副组长
工作目的
在动力维护班副组长的指导下，熟练掌握各项通信动力工程硬件施工技能，保证工程保质保量地顺利完成。
工作描述
职责任务
职责：工程实施与管理
工作任务
1.完成工程督导日常工程安排
2.严格按照工程设计完成工程施工、保质保量完成生产任务
工作难点
1.工程实施的监控与故障维护的诊断
2.大型的复杂的施工割接实施
工作禁忌
违反安全生产规程施工作业
职业发展
二级动力维护作业员/二级动力维护技术员
任职资格
知识技能能力
教育水平
无
专业要求
无
工作经验
2年以上工作经验
职业资格
初级电力机务员、电工操作证书、空调操作证、焊工操作证
专业技能
熟悉各种动力设备的工作原理，及安装、调试、割接经验
能力要求
具有判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力
其他要求
无
3.妥善保管、保养好各种仪器、设备和工具，保持施工现场良好的环境
4.向工程督导汇报工程进度及各项问题
职责：处理各项生产事务
工作任务
1.配合公司业务拓展，参与招投标工作
2.定期组织召开施工会议，对施工队伍的各项事务进行总结与指导

动力设备室主管岗位职责

动力设备室主管岗位职责在工业生产中，动力设备是非常重要的一部分，它负责提供各种动力，包括电力、水力和蒸汽等，使生产线正常运转。

因此，动力设备室主管是一个至关重要的岗位，他负责管理和监督动力设备的运行，确保设备的正常运转和生产效率。

一、管理和监督动力设备的日常运行作为动力设备室主管，首要职责是管理和监督动力设备的日常运行。

这包括监督设备的启动和停止，调整设备的运行参数，并及时发现和处理设备故障。

同时，还需要安排专业人员对设备进行定期的检修和维护，确保设备的正常运转。

二、安排和管理设备维护人员工作动力设备室主管需要安排和管理设备维护人员的工作。

这包括分配维护任务，监督维护人员的工作进展，确保维护任务按时完成。

同时，还需要对维护人员进行培训，提高他们的技术水平，确保他们能够胜任维护工作。

三、制定和执行设备维护计划设备维护是动力设备室主管的一项重要职责。

他需要制定设备维护计划，包括定期检查，维护，更换设备零部件等。

同时，还需要执行维护计划，确保设备的正常运转。

在维护过程中，动力设备室主管需要确保维护人员的安全，合理安排维护时间，避免影响生产。

四、优化设备运行流程动力设备室主管还需要优化设备运行流程，提高生产效率。

他可以通过调整设备运行参数，改进设备维护计划，更新设备技术等方式，提高设备的运行效率，降低生产成本，提高企业竞争力。

五、跟踪和分析设备运行数据动力设备室主管需要跟踪和分析设备运行数据，及时发现设备故障和性能下降的迹象，以及时处理。

同时，还需要分析设备运行数据，为设备更新，改进和优化提供数据支持。

六、负责动力设备室人员管理动力设备室主管还需要负责动力设备室的人员管理。

这包括人员招聘，培训，绩效考核等。

他需要确保动力设备室的人员具备足够的技术水平，能够胜任工作，同时激励员工，激发他们的工作热情和创造力。

七、制定和执行安全管理措施安全是生产过程中的重要问题，动力设备室主管需要制定和执行安全管理措施，确保设备运行过程中不出现安全事故。

动力设备室主管的岗位职责

动力设备室主管的岗位职责一、工作岗位职责：1. 制定和实施动力设备室的工作计划，确保设备的正常运行和维护，并提高设备的效率和使用寿命。

2. 负责设备室的日常管理和监督工作人员的工作，包括设备操作、设备维护、设备检修等工作。

3. 负责设备室的设备维护、维修、保养和保险工作，确保设备的正常运行和安全性。

4. 负责设备的配件和备件的管理，协调采购和库存管理，确保设备的正常运转和维护。

5. 负责设备的安全管理工作，制定安全操作规程，加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。

6. 负责设备室的计划和预算，控制设备维护和维修的成本，并提出降低成本和节约费用的建议。

7. 协调和沟通其他部门，处理设备故障、设备维护和维修等相关问题，确保设备的正常运行。

8. 完善设备室的管理制度和标准操作规程，提高设备室的管理水平和运行效率。

9. 完成领导交办的其他工作。

二、任职要求：1. 本科以上学历，机械、动力设备相关专业。

2. 具有5年以上动力设备室管理经验，具备较强的管理能力和组织协调能力。

3. 熟悉动力设备的原理和结构，具有较强的设备维护和维修经验。

4. 具有良好的沟通和协调能力，善于与他人合作，具有团队协作精神。

5. 熟悉相关法律法规和安全规定，具有较强的安全管理能力和应急处理能力。

6. 具有较强的工作责任心和细致的工作态度，能够主动工作、沉着冷静、勇于承担压力。

7. 具有较强的学习能力和创新意识，能够不断学习相关知识和技能，提高自身的专业能力和管理水平。

三、综合述职：作为动力设备室的主管，我将按照公司的要求和领导的安排，认真负责地完成自己的工作岗位职责，从自身做起，始终保持对动力设备室工作的热情和责任心，为公司的发展和进步做出积极的贡献。

1. 通过学习和实践，我对动力设备的原理和结构有了更深入的了解，对设备的维护和维修技术也有了更高的要求，能够制定合理的维护和维修计划，保证设备的正常运行和维护。

2. 戴着“安全第一”的理念，我不断加强对设备室的安全管理工作，加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能，通过严格的管理和监督，确保设备室的安全生产。

动力设备主管的岗位职责和任职条件介绍

动力设备主管的岗位职责和任职条件介绍
岗位职责：
1. 负责测试和检查设备，以确保它们符合质量标准和生产需求。

2. 负责协调设备的使用计划，并确保设备的运行和维护得到充
分的跟踪和记录。

3. 协调设备维修和升级，监督维修过程，并确保设备可靠性得
以保持。

4. 确保设备的维护保养程序得以实施，包括定期检查，润滑，
清洗和校准。

5. 确保设备操作程序符合安全标准和操作规程。

6. 指导维修人员和操作人员，并确保他们的工作程序符合安全
规范和程序。

7. 参与制定设备的维修预算，并监督维修支出以确保其符合预算。

任职条件：
1. 大学本科或以上学历，机械、电气、电子等相关专业。

2. 5年或以上机械或电子设备维修或运行经验。

3. 具备较强的团队领导能力和沟通能力。

4. 具备维修和操作邮件的技能，包括机械操作和电子技术。

5. 具备沟通技巧和项目管理技巧。

6. 具备安全意识，并能遵守公司的安全规程。

7. 具备较好的英语阅读和书写能力。

8. 有相关的证书和培训经历者优先考虑。

动力车间主任岗位说明书

动力车间主任岗位说明书岗位名称：动力车间主任招聘要求：1. 本科及以上学历，机械或相关专业优先考虑；2. 具备5年以上相关行业工作经验，2年以上管理经验；3. 熟悉动力车间相关设备和工艺流程；4. 具备较强的沟通、团队管理和问题解决能力。

岗位职责：1. 负责动力车间的运营管理工作，确保生产计划的顺利执行；2. 安排调度生产线，监督生产进度，保证车间各项指标的完成；3. 熟悉各类机械设备及其操作维护，提供设备维修和保养方案；4. 调度人员的工作安排，培训和指导员工，确保员工能够熟练操作设备；5. 监督车间生产工艺，进行改进和优化，提升生产效率和产品质量；6. 负责车间成本控制，合理利用资源，降低生产成本；7. 负责车间的安全管理，制定安全生产规范，确保员工的生产安全；8. 协调上下游部门，处理生产中的问题和突发事件，解决生产难题。

岗位要求解析：1. 岗位要求本科及以上学历，机械或相关专业优先考虑。

这是因为动力车间主任需要对机械设备和工艺流程具备较深入的了解和专业知识，能够熟练操作各类设备，解决生产中的技术问题。

例如，当生产线出现设备故障时，动力车间主任需要快速判断并采取相应的维修措施。

同时，对于新的生产工艺，主任需要能够深入了解并进行改进，提高生产效率和产品质量。

2. 岗位要求5年以上相关行业工作经验，2年以上管理经验。

这是因为动力车间主任需要具备丰富的工作经验，熟悉车间运营管理的各个环节，能够独立承担责任，解决复杂的生产问题。

例如，在生产计划执行过程中，可能会遇到材料不足、设备故障或员工行为不当等问题。

主任需要根据实际情况，有条不紊地解决这些问题，保证生产线的稳定运行。

3. 岗位要求具备较强的沟通、团队管理和问题解决能力。

这是因为动力车间主任需要与不同层级的员工进行沟通协作，带领团队完成生产任务。

例如，在车间调度生产进度时，主任需要与工人进行沟通，解决紧急情况下的生产问题。

同时，主任还需要与其他部门进行协作，共同解决生产过程中的难题。

工厂维修主管岗位职责

工厂维修主管岗位职责工厂维修主管是一个重要的职位，他负责管理和组织工厂的维修工作。

以下是工厂维修主管的职责描述，共____字：一、组织和安排工厂设备的维修工作1. 与工厂的其他部门合作，了解设备的维修需求，并确保按时安排维修工作。

2. 根据设备的故障类型和紧急程度，制定维修计划，并分配维修任务给维修人员。

3. 检查维修现场，并确保维修工作按照规定的标准和流程进行。

4. 监督维修工作的进展情况，并及时解决可能出现的问题。

二、管理维修人员的工作1. 招聘和培训维修人员，并监督他们的工作表现。

2. 分配维修任务给维修人员，并确保他们按时完成工作。

3. 指导维修人员进行维修工作，并解决他们在工作中遇到的问题。

4. 对维修人员的工作进行评估，并提供必要的反馈和指导，以提高他们的维修技能。

三、管理和维护工厂设备的维修记录1. 创建和维护设备维修的数据库，记录设备的维修历史和维修细节。

2. 分析维修记录，确定设备维修的趋势和频率。

3. 根据维修记录，制定和改进设备的保养计划，以预防设备故障。

四、协助工厂的设备更新和维修预算的编制1. 收集和整理设备更新和维修所需的信息和数据，并提供给上级管理层。

2. 根据设备的需求和维修历史，提出设备更新和维修预算的建议。

3. 监督设备更新和维修预算的执行情况，并确保按照预算的要求进行操作。

五、制定和实施工厂设备维修的标准和流程1. 建立设备维修的标准和规范，并确保所有的维修工作都符合这些标准。

2. 监督维修工作的质量，确保维修结果符合预期的要求。

3. 提供适当的培训和指导，以使维修人员掌握和遵守相关的维修流程和安全规定。

六、与供应商和外部维修公司的合作1. 与供应商和外部维修公司建立合作关系，并与他们进行有效的沟通和协调。

2. 确保供应商和外部维修公司按时提供所需的维修材料和服务。

3. 监督供应商和外部维修公司的工作质量，并及时解决可能出现的问题。

七、参与工厂设备的规划和购置1. 参与设备的规划和购置过程，为设备的维修和保养提供必要的建议和意见。

【酒店行业】动力维修部主任岗位职责.doc

动力维修部主任岗位职责一、在公司的领导下，完成公司各单位的供汽与维修任务。

根据用汽单位需要，协调各锅炉房和用汽部门的供需关系，保证用汽正常。

二、接受有关部门对各类锅炉运行指数的检测、检查，做好接待工作。

三、发现问题及时组织人员抢修，保证锅炉正常运行，并切实做好安全工作，制定各项制度。

四、在保证供汽的前提下节约能源，制定节约能源的相关制度，做好蒸汽流量的核算工作。

五、根据师生用户的要求，按时供应蒸汽、热水、开放浴室，并保证开水、洗澡水的正常供应和使用。

六、组织职工认真学习，积极参加上级组织的活动，加强精神文明建设。

七、负责公司各单位锅炉的维修保养任务，以及突击维修任务。

八、教育职工树立全心全意为食堂服务的思想。

优质服务。

维修工作，规范操作，减少返修率。

九、严格加强材料管理，厉行节约，做好进出库领用手续，不准私自出售或占为已有，废旧材料必须经公司领导批准后，方可处理。

十、加强安全管理，规范操作维修，严防人身伤亡事故发生，在维修工作中，若维修部无法解决的问题应及时向领导汇报，以利采用其它措施和应急维修方案，严禁强行违章继续使用。

美文欣赏1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。

秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。

秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。

清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。

秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。

2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。

聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。

让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳，回到久别的家乡。

动力主管岗位职责

动力主管岗位职责
动力主管负责管理和指导动力系统的相关工作，确保工作的安全、高效和质量。

以下是其具体岗位职责：
1. 负责动力维护管理方案的制定和实施，监督和管理保养计划
的执行情况，制定和实施维护和保养的各项规章制度。

2. 指导、培训和管理动力技术人员，确保技术人员的技术水平
和工作质量达到要求，提高动力设备的运行效率和设备的完好率。

3. 负责动力系统的能耗管理工作，根据能源管理的要求，制定
和落实相应的节能措施。

监控能源的使用情况，完善节能措施，提
高能源效益。

4. 指导动力设备的维修和保养工作，按照设备维护计划，组织、指导和检查设备的修理和保养，确保设备技术性能稳定、运转安全
可靠。

5. 组织动力系统的维护和各项质量控制工作，完善动力系统技
术文档，做好设备台账管理和使用记录的维护。

6. 根据管理要求，处理动力方面的事故、问题投诉和纠纷等；
及时上报设备运用情况和发生的问题，参与研究和制定改进措施，
提高设备的使用效益和生产效率。

7. 参与预算编制、分析动力设备运用成本，根据成本分析研究
方案或建议节省运用成本。

并及时向领导们汇报各工作进展情况，
做好相关的统计工作，做到定期上报各种资料。

总之，动力主管是一项重要的技术管理岗位，在完善监管和管
理的同时，注重技术水平和人才培养，提高了企业的生产效率和经
济效益。

能源动力主管岗位职责

能源动力主管岗位职责能源动力主管是一个企业中十分重要的职位，其工作涉及到企业的能源管理和动力设备的维护保养。

他是企业能源管理的总负责人，需要严格按照法律法规、行业标准和企业制度要求，并协调各部门共同做好能源管理和动力设备管理的各项工作，在企业中起到至关重要的作用。

岗位职责主要包括以下几个方面：1. 能源管理能源管理是能源动力主管最主要的职责之一。

需要负责建立完善的能源管理体系，包括制定能源使用计划和能源管理方案，并对能源使用情况进行监控和分析，及时调整能源使用方案。

而且，能源动力主管还要制定能源节约政策，促进采用节能节水技术，持续提升企业能源使用效率，实现企业经济效益和社会效益的双赢。

2. 动力设备管理动力设备管理是能源动力主管的另一个主要职责。

需要负责制定公司动力设备的维护和保养计划，并监督设备的日常维护和保养工作，确保设备的高效运转和安全运行。

另外，能源动力主管还要协调相关部门，制定应对突发事件或设备故障的预案，提高企业应急能力。

3. 人员管理能源动力主管还需要管理和指导下属的技术人员，在工作中完成技术任务，提高岗位技能，确保岗位人员技术水平和素质的提高。

而且，能源动力主管还要根据工作需要，招聘、培养和管理岗位人员，确保岗位的稳定性和高效性。

4. 设备配件采购能源动力主管还需要负责企业动力设备的配件采购工作，定期对供应商进行评估和审核，并为企业选择最优质、最合适的产品和服务，确保设备维护和保养所需配件的质量和数量，确保设备的正常运转。

5. 安全生产管理能源动力主管还应该负责企业安全生产管理，制定安全生产规章制度，加强对员工的安全教育和培训，保证生产过程中的人员、设备和物资安全，预防事故风险，切实保障员工的生命财产安全。

总之，能源动力主管需要具备丰富的能源管理、动力设备管理和相关法律法规等基础知识，同时也需要具备良好的沟通协调能力和团队领导能力，善于发现并解决问题，能够灵活应变和协调各方面的工作，在企业中起到至关重要的作用。

动力设备主管岗位职责

动力设备主管岗位职责
动力设备主管一般负责监督和管理设备运行部门的工作，保证设备高效地运转，确保生产生态的安全和顺畅。

下面是动力设备主管的主要岗位职责：
1.设备保养和维修：负责设备的保养和维修，定期检查设备的性能和运行状况，及时处理设备的故障和维修需求。

2.设备更新和升级：根据生产需要，负责设备的更新和升级，确保设备的性能符合生产需求，同时避免设备老化和损坏的风险。

3.设备安全管理：负责设备的安全管理工作，定期开展安全检查和维护，制定安全操作规程和流程，确保设备的安全运行。

4.设备性能优化：根据生产要求，监督设备的运行状况，进行性能优化，提高设备的运行效率和生产效率。

5.团队管理：负责设备运行工作组的管理和指导，组织培训，制定团队目标和计划，确保团队高效运作。

6.预算和投资：负责编制设备运行部门的预算和投资计划，管理和控制成本，确保投资的有效利用，同时提高生产效率。

7.技术研发：负责了解最新的技术发展趋势，进行技术研发和创新，提高设备的技术水平和竞争力。

8.沟通协调：与其他部门进行沟通协调，解决生产中的难题，确保生产电力的平稳供应和运营的高效性。

动力设备主管是企业生产领域中不可或缺的重要职位。

他们需要具备良好的技术和管理能力，熟悉设备的维护和运行，具备敏锐的洞察力和决策能力。

同时，动力设备主管需要注重团队管理和领
导能力的提升，全面掌握生产和运营的各个环节，为企业的成长和发展贡献力量。