维修部主管岗位职责(2020版)
2020年(岗位职责)标准职位中英互译
标准职位计算机/互联网/通讯Technology/Internet首席技术执行官CTO/VP Engineering技术总监/经理Technical Director/Manager信息技术经理IT Manager信息技术主管IT Supervisor信息技术专员IT Specialist项目经理/主管Project Manager/Supervisor项目执行/协调人员Project Specialist / Coordinator系统分析员System Analyst高级软件工程师Senior Software Engineer软件工程师Software Engineer系统工程师System Engineer高级硬件工程师Senior Hardware Engineer硬件工程师Hardware Engineer通信技术工程师Communications EngineerERP技术/应用顾问ERP Technical/Application Consultant 数据库工程师Database Engineer技术支持经理Technical Support Manager技术支持工程师Technical Support Engineer品质经理QA Manager信息安全工程师Information Security Engineer软件测试工程师Software QA Engineer硬件测试工程师Hardware QA Engineer测试员Test Engineer网站营运经理/主管Web Operations Manager/Supervisor 网络工程师Network Engineer系统管理员/网管System Manager/Webmaster网页设计/制作Web Designer/Production技术文员/助理Technical Clerk/Assistant其他Other销售Sales销售总监Sales Director销售经理Sales Manager区域销售经理Regional Sales Manager客户经理Sales Account Manager渠道/分销经理Channel/Distribution Manager渠道主管Channel Supervisor销售主管Sales Supervisor销售代表Sales Representative / Executive销售工程师Sales Engineer医药代表Pharmaceutical Sales Representative保险代理Insurance Agent销售助理Sales Assistant / Trainee商务经理Business Manager商务专员/助理Business Executive/Assistant销售行政经理Sales Admin. Manager销售行政主管Sales Admin. Supervisor售前/售后技术服务经理Technical Service Manager售前/售后技术服务主管Technical Service Supervisor售前/售后技术服务工程师Technical Service Engineer售后/客户服务（非技术）经理Customer Service Manager 售后/客户服务（非技术）主管Customer Service Supervisor 售后/客户服务（非技术）专员Customer Service Executive 经销商Distributor其他Others市场/公关/广告Marketing/PR/Advertising市场/广告总监Marketing/Advertising Director/VP市场/营销经理Marketing Manager市场/营销主管Marketing Supervisor市场/营销专员Marketing Executive/Communication市场助理Marketing Assistant / Trainee产品/品牌经理Product/Brand Manager产品/品牌主管Product/Brand Supervisor市场通路经理Trade Marketing Manager市场通路主管Trade Marketing Supervisor促销经理Promotions Manager促销主管Promotions Supervisor促销员Promotions Specialist市场分析/调研人员Market Analyst/ Research Analyst公关/会务经理Public Relations Manager公关/会务主管Public Relations Supervisor公关/会务专员Public Relations Executive媒介经理Media Manager媒介人员Media Specialist企业/业务发展经理Business Development Manager企业策划人员Corporate Planning广告策划/设计/文案Advertising Creative/Design/Copy writer 其他Others财务/审计/统计/金融Finance/Accounting/Banking财务总监CFO/Finance Director/VP财务经理Finance Manager财务主管/总帐主管Finance Supervisor会计经理/会计主管Accounting Manager/Supervisor会计Accountant / Accounting Trainee出纳员Cashier财务/会计助理Finance/Accounting Assistant财务分析经理/主管Financial Analysis Manager/Supervisor 财务分析员Financial Analyst成本经理/成本主管Cost Accounting Manager/Supervisor 成本管理员Cost Accounting Specialist审计经理/主管Audit Manager/Supervisor审计专员/助理Audit Executive/Assistant税务经理/税务主管Tax Manager/Supervisor税务专员Tax Executive证券经纪人Stock Broker投资顾问Investment Advisor注册分析师Certified Investment/Financial Analyst投资/基金项目经理Investment Manager融资经理/融资主管Treasury Manager/Supervisor融资专员Treasury Specialist行长/副行长President/Vice-President/Branch Manager风险控制Risk Management进出口/信用证结算Trading / LC Officer清算人员Settlement Officer外汇主管Foreign Exchange Supervisor高级客户经理/客户经理Senior Relationship Manager客户主管/专员Relationship?Supervisor/Executive信贷/信用调查/分析人员Loan/Credit Officer银行柜台出纳Bank Teller统计员Statistician其他Others生产/营运/工程Manufacturing/Operations/Engineering工厂经理/厂长Plant/Factory Manager总工程师/副总工程师Chief Engineer项目经理/主管Project Manager/Supervisor项目工程师Project Engineer营运经理Operations Manager营运主管Operations Supervisor生产经理/车间主任Production Manager/Workshop Supervisor 生产计划协调员Production Planning Executive/Officer生产主管/督导/领班Production Supervisor/Team Leader技术/工艺设计经理/主管Technical/Industrial Design Mgr./Spvr.技术/工艺设计工程师Technical/Industrial Design Engineer实验室负责人/工程师Lab Manager/Engineer工程/设备经理Engineering/Facility Manager工程/设备主管Engineering/Facility Supervisor工程/设备工程师Engineering/Facility Engineer电气/电子工程师Electrical/Electronics Engineer机械工程师Mechanical Engineer机电工程师Electrical & Mechanical Engineer维修工程师Maintenance Engineer质量经理QA Manager质量主管QA Supervisor质量工程师QA Engineer质量检验员/测试员QA Inspector认证工程师Certification Engineer安全/健康/环境经理/主管Safety/Health/Environment Manager/Supervisor安全/健康/环境工程师Safety/Health/Environment Engineer 工程绘图员Project Drafting Specialist机械制图员Drafting Specialist化验员Laboratory Technician技工Technician / Engineer Trainee电工Electrician服装打样/制版Clothing/Apparel Sample Production其他Others行政/人事/后勤Admin./HR/Support Services行政/人事总监Admin/Human Resources Director人事经理Human Resources Manager人事主管Human Resources Supervisor人事专员Human Resources Specialist人事助理Human Resources Assistant招聘经理/主管Recruiting Manager/Supervisor薪资福利经理/主管Compensation & Benefits Mgr./Supervisor 薪资福利专员/助理Compensation & Benefits Specialist/Assistant培训经理/主管Training Manager/Supervisor培训专员/助理Training Specialist/Assistant行政经理/主管/办公室主任Admin Manager/Supervisor/Office Manager行政专员/助理Admin Staff/Assistant经理助理/秘书Executive Assistant/Secretary前台接待/总机Receptionist后勤Office Support资料管理员Information / Data Management Specialist电脑操作员/打字员Computer Operator/Typist其他Others高级管理Senior Management首席执行官/总经理CEO/GM/President副总经理Deputy GM/VP/Management Trainee 总监Director合伙人Partner总裁/总经理助理CEO/GM/President Assistant 其他Others物流/贸易/采购Logis./Trading/Merchand./Purch. 物流经理Logistics Manager物流主管Logistics Supervisor物流专员/助理Logistics Specialist/Assistant物料经理Materials Manager物料主管Materials Supervisor采购经理Purchasing Manager采购主管Purchasing Supervisor采购员Purchasing Specialist/Staff外贸/贸易经理/主管Trading Manager/Supervisor 外贸/贸易专员/助理Trading Specialist/Assistant 业务跟单经理Merchandiser Manager高级业务跟单Senior Merchandiser业务跟单Merchandiser助理业务跟单Assistant Merchandiser仓库经理/主管Warehouse Manager仓库管理员Warehouse Specialist运输经理/主管Distribution Manager/Supervisor报关员Customs Specialist单证员Documentation Specialist船务人员Shipping Specialist快递员Courier理货员Warehouse Stock Management其他Others文字/艺术/设计Writer/Editor/Creative Artist/Designer 编辑/作家/撰稿人Editor/Writer记者Journalist / Reporter校对/录入Proofreader/Data Entry Staff排版设计Layout Designer艺术/设计总监Creative/Design Director影视策划/制作人员Entertainment Planning / Production 导演Director摄影师Photographer音效师Recording / Sounds Specialist演员/模特/主持人Actor/Actress/Model/MC平面设计/美术设计Graphic Artist/Designer纺织/服装设计Clothing / Apparel Designer工业/产品设计Industrial Designer工艺品/珠宝设计Artwork/Jewelry Designer其他Others科研人员Research Specialist Staff科研管理人员Research Management科研人员Research Specialist Staff律师/法务Legal律师Lawyer法务人员Legal Personnel律师助理Paralegal/Legal Assistant书记员Court Clerk其他Others教师Professor/Teacher教师ProfessorTeacher教学/教务管理人员Education/School Administrator 助教Teaching Assistant讲师Lecturer家教Tutor其他Others医疗/护理Medicine / Nursing医生（中、西医）Medical Doctor医学管理人员Healthcare / Medical Management 医药技术人员Medical Technician药库主任/药剂师Pharmacist护士/护理人员Nurse / Nursing Personnel临床协调员Clinical Coodinator临床研究员Clinical Researcher麻醉师Anesthesiologist心理医生Psychologist/Psychiatrist医药学检验Clinical Laboratory其他Others咨询/顾问Consultant专业顾问Senior Consultant咨询总监Consulting Director / Partner咨询经理Consulting Manager咨询员Consultant其他Others公务员Official公务员Official在校学生Student在校学生Student应届毕业生Graduating Student实习生Intern/Trainee其他Others培训生Trainee/Intern培训生Trainee服务Service美容/健身顾问Exercise Coach/Fitness Trainer 餐饮/娱乐经理Banquet Services Manager宾馆/酒店经理Reception Manager领班Supervisor服务员Service Staff营业员/收银员/理货员Shop Clerk/Salesperson 厨师Chief/Cook导游Tour Guide司机Chauffeur/Driver保安Security寻呼员/话务员Paging Operator其他Others建筑/房地产Construction/Real Estate建筑工程师Architect结构/土建工程师Structural Engineer电气工程师Electrical Engineer给排水/暖通工程师Drainage/HV AC Engineer工程造价师/预结算Budgeting Specialist建筑工程管理Construction Management工程监理Engineering Project Supervisor室内外装潢设计Decorator城市规划与设计Urban Design/Planning建筑制图CAD Drafter施工员Construction Crew房地产开发/策划Real Estate Development/Planning 房地产评估Real Estate Appraisal房地产中介/交易Real Estate Agent/Broker物业管理Property Management其他Others翻译Translator英语翻译English Translation日语翻译Japanese Translator德语翻译German Translator法语翻译French Translator俄语翻译Russian Translator西班牙语翻译Spanish Translator朝鲜语翻译Korean Translator其他语种翻译Other Language Translator其他Others其他Others兼职Part Time。
物业工程维修主管岗位职责
物业工程维修主管岗位职责1.维护设备和设施：物业工程维修主管需要定期检查、保养和维修物业设备和设施，确保其正常运转。
他们需要制定并执行维护计划，处理设备和设施故障，及时修复和更换损坏或老化的部件。
2.管理工程维修团队：物业工程维修主管负责组织和管理工程维修团队，包括招聘、培训和指导维修人员。
他们需要确保团队的工作效率和质量，并合理分配工作任务，确保维修工作的及时完成。
3.制定维修计划和预算：物业工程维修主管需要制定年度维修计划和预算，并在预算控制范围内进行物业设备和设施的维修和更换。
他们需要对维修项目进行评估和筛选，确定优先级，并与供应商协商价格和合同条款。
4.质量控制和安全管理：物业工程维修主管需要确保维修工作的质量符合标准和要求，如维修工艺、使用材料等。
他们还需要负责安全管理，确保维修工作过程中没有安全隐患，并落实相关安全措施和政策。
5.与业主和租户沟通：物业工程维修主管需要与业主和租户保持良好的沟通，了解他们的需求和反馈，并及时解决他们的问题和意见。
他们需要组织定期的业主和租户会议或沟通活动，提供工程维修的进展和计划等信息。
6.管理维修记录和报告：物业工程维修主管需要建立和管理维修记录和报告系统，记录维修工作的详细情况，如维修项目、费用、时间、材料等。
他们还需要根据需要生成维修报告，向上级管理层报告维修工作的进展和结果。
7.管理供应商和合同：物业工程维修主管需要与供应商建立合作关系，选择合适的供应商提供维修材料和服务。
他们需要起草和管理供应商合同，包括合同谈判、签署和履行。
他们还需要监督供应商的绩效，确保供应商按时交付和提供满意的维修服务。
8.研究和应用新技术：物业工程维修主管需要关注和研究新技术、新材料和新设备，以提高维修工作的效率和质量。
他们需要评估新技术的适用性，并在必要时引入新技术和设备，提升物业工程维修的水平。
综上所述，物业工程维修主管的岗位职责涵盖了设备和设施维护、团队管理、预算控制、质量控制、安全管理、业主和租户沟通、维修记录和报告、供应商和合同管理以及新技术的研究和应用等多个方面。
主管岗位说明书（15篇）
主管岗位说明书（15篇）主管岗位说明书(15篇)主管岗位说明书1仓储部分：1.负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作;2.负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准;建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作;3.库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整;负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准;4.制定仓库工作计划;制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务;5.负责分配仓库员工工作及日常工作监督;6.负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据;7.及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致;确保库存数据的正确性;8.负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失;9.及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施;10.组织仓库日常盘点。
报表帐目实物之相符;定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。
出具盘存及分析报告;11.建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本;12.能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制;13.督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。
负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实;物料数据管理和统计;14.负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料;15.负责库存盘点缺损率;收货及时率;发货及时率;收发货准确率;单据完整率;物流部分：1、负责制定物流配送相关操作及安全管理的具体措施、流程，并负责在实施中的指导与监督;2、制定和执行配送工作计划，对配送工作规范和考核标准不断进行总结和完善;3、制定配送应急处理预案，进行配送事故的调查和处理。
维修企业组织架构大框架.docx
维修企业组织架构大框架.docx
维修企业组织架构（综合型二类以上）岗位职责股东:公司的方向，战略部署，定位。
总经理：定岗、定人、定制度、定目标、定方向、定策略、带团
队，企业内部环境，企业外部关系。
发现问题，解决问题。
提高标准，提要求。
成本控制。
前台：好比一把刀，刀要见血，否则浪费一把
刀，重要抓差值，同时抓服务，两者都不可松解，以人的因素对客户进行关怀服务经理：年度经营计划，业务报表，问题总结分析。
级各部门工作，
6S管理。
组织开展服务营销活动现场问题处理，客户投诉处理，流程改进，质量提升，满意度提升，业绩提升。
部门内部与其它部之间的工作流
程协调，合作业务单位的关系协调与处理。
监督流程执行，监督非一次性修复客户满意度。
车间主管：协调和管理生产，确保生产的安全正常进行
，做好车间的6S管理，做好车间员工的技术内训，把控好车辆的质检。
车间员工：主要生产力，为是企业的生命力，提供技术保障，确保质量配合
服务前台提升产值，从车间因素对客户进行关怀。
仓库：提供后勤保障，确保成本控制。
客服：业务上招揽客户，促进客户进店，管理上是一面镜
子，监管服务工作，挖掘问题，提供调查结果，交由服务经理处理。
行政：公司的生活管家，关爱员工生活与工作，关心员工成长，让员工没有后
顾之忧，能够放心在一线拼搏。
财务：公司的账务管家，明明白白的赚钱。
维修企业门店组织架构（三类）门店的运营管理与店长密可分，建议
如果门店不是投资人应当用年终赠送股份（5%到15%）来锁优秀
的店长。
设备维修主管岗位职责范本
设备维修主管岗位职责范本1. 负责设备维修团队管理：-建立设备维修团队，并制定合理的人员组织架构及工作分工；-制定设备维修团队的工作流程和作业规范，确保维修工作有序开展；-定期对维修团队进行培训和技能提升，以保证团队成员的专业能力和维修技术的水平；-安排维修人员的工作任务，定期进行绩效评估，对团队成员进行激励和奖惩。
2. 管理设备维修计划和预算：-制定设备维修年度计划，并进行周密的预算安排；-根据公司的运营需求和设备状况，合理安排设备维修任务的优先级；-监控设备维修过程中的成本和耗材使用情况，确保维修工作的经济性和效益性；-及时向上级报告设备维修情况，提出合理的改进措施。
3. 负责设备故障诊断和维修：-对设备故障进行快速准确的诊断，制定合理的维修方案；-指导维修人员进行具体的维修工作，确保维修效果符合要求；-跟踪维修过程，及时处理出现的问题和难点，确保维修进度和质量；-记录和汇总设备维修信息和数据，为设备维修工作提供参考和依据。
4. 管理设备维修备件和供应商：-建立设备维修备件管理制度，确保备件的及时供应和合理使用；-与供应商保持良好的合作关系，及时跟进备件供应情况，解决供应问题；-对备件的质量进行把控和评估，确保备件符合设备维修要求；-进行备件库存管理，定期进行盘点和报废处理，避免资金和资源的浪费。
5. 推动设备维修工作的改进和创新：-关注设备维修行业的新技术和新趋势，进行前瞻性研究和学习；-通过技术创新和工艺改进，提升设备维修工作的效率和质量；-与相关部门进行紧密合作，共同解决设备故障和提高设备可靠性；-提出设备维修工作的改进建议，为公司的发展和提升提供支持。
6. 遵守公司的各项规章制度和安全要求：-确保设备维修工作符合公司的各项规章制度和安全要求；-制定和落实设备维修工作的安全操作流程和风险防控措施；-组织设备维修团队进行安全培训和演练，提高紧急情况下的应变能力；-及时上报设备维修中发生的安全事故和隐患，并提出改进措施。
电子维修人员岗位职责（共8篇）
电子维修人员岗位职责（共8篇）第1篇：维修人员岗位职责维修人员岗位职责1、认真学习，掌握设备工作原理的构造、性能和易出故障的部位。
2、严格按照生产设备部制定的定期保养项目，会同操作人员作好设备的定期维护和修理工作。
每月保养需填好保养记录表。
3、维修工要做到三好（管好、用好、修好）会（会使用、会保养、会检查、会排除故障）。
维修设备时，必须及时通知各班长做好合理时间的安排。
4、督促和指导各岗位驾驶员做好设备的日常保养工作，发现隐患及时处理，保证车辆设备正常运转。
5、负责申报设备维修配件、外修计划。
6、车辆和设备发生故障时，及时组织抢修，以最快的速度排除，保证生产顺利进行。
7、服从生产调度，坚守岗位，对负责维修的车辆、设备要严格按照操作规程和质量标准维修，保证维修质量。
8、做好修旧制度，努力降低维修成本。
9、对使用工具妥善保管，认真保养。
第2篇：维修人员岗位职责宁波蔻宏贸易有限公司维修人员岗位职责1、认真学习，掌握设备工作原理的构造、性能和易出故障的部位。
2、严格按照生产设备部制定的定期保养项目，会同操作人员作好设备的定期维护和修理工作。
每月保养需填好保养记录表。
3、维修工要做到三好（管好、用好、修好），四会（会使用、会保养、会检查、会排除故障）。
维修叉车设备时，必须及时通知各班长做好合理时间的安排。
4、督促和指导叉车操作工做好设备的日常保养工作，发现隐患及时处理，保证车辆设备正常运转。
5、负责申报设备维修配件、外修计划。
6、车辆和设备发生故障时，及时组织抢修，以最快的速度排除，保证生产顺利进行。
7、服从生产调度，坚守岗位，对负责维修的车辆、设备要严格按照操作规程和质量标准维修，保证维修质量。
8、做好修旧制度，努力降低维修成本。
9、对使用工具妥善保管，认真保养。
11、完成领导交办的其他任务。
第3篇：维修人员岗位职责水电维修人员岗位职责1、认真学习，掌握设备工作原理的构造、性能和易出故障的部位。
2、严格按照园区设备情况部制定的定期保养项目，会同操作人员作好设备的定期维护和修理工作。
车间生产主管岗位职责（精选8篇）
车间生产主管岗位职责车间生产主管岗位职责（精选8篇）在生活中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。
我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编精心整理的车间生产主管岗位职责（精选8篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
车间生产主管岗位职责11、负责按计划组织安排生产工作，确保生产进度，合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率；2、对生产作业过程进行监答、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；3、负责生产过程管理，确保生产交付、成本、效率等过程受控，及时矫正或实施生产过程管理；4、负责建立和完善安全生产管理体系及运营流程并组织实施、监督、检查、控制、完善；5、负责组织建立生产团队，并负责部门员工考核培训工作等；6、推进7S现场管理制度，实现生产车间标准化管理；7、负责搭建高效执行的生产管理团队及人员梯队建设；8、负责建立内部的绩效考评制度并有效监督执行。
车间生产主管岗位职责21. 负责落实总部和工厂的各项HSE管理规定，监督、指导生产员工安全作业，消除隐患、杜绝事故发生；2. 按照业务订单和生产实际情况，合理调配人员组织实施生产计划，确保产品符合质量和交期的要求；3. 协助生产经理制定、完善和执行生产车间的各项管理规定；4. 负责生产现场管理与改善，推进现场5S管理，实现标准化作业；5. 负责班组日常管理工作，包含招聘、考勤、培训、监督、考核等；6. 协助生产经理推进公司各项目在车间的推进和实施，包括但不限于五星工厂创建、ISO体系推行、信息化建设、精益改善项目等；车间生产主管岗位职责31.跟踪生产情况、产品需求、生产过程等，按时完成生产任务；2.配合技术开发部参加技术标准、生产工艺流程、新产品开发等工作；3.负责做好安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护等专项工作；4.拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施监督及控制；6.按时完成领导交办的其他工作任务。
2020电工岗位职责精选模板
2020电工岗位职责精选模板电工岗位职责(一)1、在综合维修班班长的直接领导下，开展日常工作。
2、负责馆校供电设施的安装维护和检修工作。
3、负责馆校所属企业和外来用户供电设施的维修工作。
4、负责馆校所有用电设备以及线路的检查维修。
发现不安全隐患及时排除，确保安全用电和做好防火工作。
5、负责电话线路和广播设施的安装和检修工作。
6、负责安全用电和节约用电的检查和监督工作，保证总表与馆校用电量基本相等。
对盗电和滥用电的行为坚决制止并进行处罚。
7、做好电工机械及馆校用电设施保养、维修和管理工作。
8、注意节约用电，与有关部门签订用电合同，实行节约有奖，超额处罚办法。
9、努力学习业务知识，不断提高业务水平，保证一般用电故障能自己排除(其在工作中的业务水平和操作技能作为工人考工定级业绩考核的主要依据)，做到小修不超过4小时，大修争取不过夜。
10、遵守劳动纪律，注意安全生产，树立为教职工学生服务的良好职业道德。
工作中要做到“四不”，即工作不等领导分配布置，不依赖领导，自己本职工作不推诿，工作不拖拉。
11、配合房管员做好馆校电费收缴工作。
定期与房管员一同查表，对表数做好记录并对表认真检查维修更换，如有人为问题急时向主管领导汇报。
12、服从领导分配，接受科长的检查、监督，及时完成科长交给的各项工作。
电工岗位职责(二)1、负责本公司、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。
2、认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。
3、严格遵守部颁电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。
4、经常深入现场，巡视检查电气设备状况及其安全防护，倾听操作工的意见，严禁班上睡觉。
5、认真填写电气设备大、中修记录(检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项)积累好原始资料。
6、按试车要求参加所修设备的大、中修的试车验收工作。
2020技术总监岗位职责模板参考
2020技术总监岗位职责模板参考技术总监岗位职责1技术总监•职位要求1.能全面负责技术部工作, 直截了当对总经理负责2.参与公司开展战略和计划的制定3.参加公司会议, 将工作落实到位4.加强技术队伍建立和治理5.制定技术目的和工作方案6.组织网络开发工作的施行7.加强部门合作, 提供技术支持8.加强计算机使用的治理9.参与制订电脑、网络软、硬件及耗材的采购计划10.负责网络平安治理11.对公司机密负有保密责任12.积极完成其它临时性工作技术总监•工作内容1.参与讨论确定公司部门级以上组织构造;当发觉下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时, 要及时指出咨询题, 作出调整, 并通知人力资源部。
2.招聘及任免3.提出并确定对直截了当下级的培训计划4.绩效考评技术总监岗位职责2岗位职责:1.负责效劳端的系统分析和架构设计, 指导相关技术团队实现设计, 规划平台将来技术架构方向;2.进展全局性和前瞻性的架构设计, 以及技术细节的实现, 推进周边系统和相关团队完成网络架构落地, 处理业务开展遇到的网络架构咨询题, 持续提升系统平台稳定性;3、带着技术团队进展重点产品、工程研发, 处理中间出现的技术难题;4.制定高效、有用的技术标准;5.做好开发过程中的指导工作。
任职要求:1.6年以上Java研发和软件设计经历;2.3年以上高并发大系统设计与研发经历;3.纯熟掌握主流应用效劳器架构体系、数据库以及各种中间件技术, 如tomcat、weblogic、jboss等;4.通晓struts、sping、hibernate等主流框架。
5.熟悉大规模系统的负载平衡、缓存、网络平安、数据库高可用设计及功能评估机制;6.具备良好的系统分析才能, 良好的抽象思维和逻辑思维才能, 独立分析咨询题处理咨询题的才能;7.可承受较大压力，有责任感，较强的沟通协调才能，具有团队合作精神,能带着团队进展主要产品的研发。
技术总监岗位职责3岗位定义技术总监(ChiefTechnologyOfficer, CTO), 在过去也会被称为首席技术官, 但在目前国内企业中, 技术总监与CTO首席技术官有着明显的不同, CTO是公司层面的领导, 是一个企业中, 有关技术咨询题的最终点头决策者, 是副总裁类的职务, 而技术总监是一个典型的部门治理者, 一般治理技术部, 只对本部门工作负责岗位要求我们用一个技术总监招聘要求来看一下: 任职资历的详细描绘:1.负责指导制定、审核公司技术治理制度和技术规程标准;2、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、施行, 确保技术的超前性、竞争性;3.负责组织编制公司技术开发计划和公司技术开展长远规划;4、负责指导、处理、协调和处理公司工程中出现的技术咨询题, 保证工程的正常进展, 确保公司工程计划按时完成;5.负责组织技术成果及技术经济效益的专业评价工作;6.负责对技术方案的评审工作。
工程维修主管的职责
工程维修主管的职责
1. 协调和领导维修团队：指导和监督团队的工作，确保维修任务的顺利完成。
2. 维修计划管理：制定和执行维修计划，安排和分配维修工作，确保维修任务按时完成。
3. 维修事务管理：负责处理维修相关的事务，包括维修请求、维修预算、维修材料和设备的采购等。
4. 资源管理：优化维修团队的资源配置，确保维修工作的高效进行。
5. 设备维修监督：监督设备的维修工作，确保维修过程符合规定和标准，维修质量达到要求。
6. 维修记录和报告：记录维修工作的情况和结果，制作维修报告，向上级汇报工作进展和问题。
7. 安全管理：负责维修工作的安全管理，确保维修过程中不发生事故和意外。
8. 培训和发展：培训和发展维修团队的技能和知识，提高团队的维修能力和水平。
9. 与其他部门合作：与其他部门紧密合作，共同解决维修相关的问题，并提供技术支持和建议。
10. 绩效评估和改进：评估维修团队的绩效，分析问题和改进措施，提高维修工作的效率和质量。
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电气维修工安全生产责任制(2020版)
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改电气维修工安全生产责任制(2020版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process电气维修工安全生产责任制(2020版)电气维修工是本岗位的安全生产责任者，对本岗位的安全工作负直接责任，必须熟悉电气维修安全技术知识，依法经过安全技术培训，并取得特种作业操作资格证。
一、岗位职责第1条严格执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度。
第2条经过有关部门培训，考核合格，取得合格证书，并持证上岗。
第3条掌握电气维修基本知识及所分管电气设备的结构原理、完好标准，精心维护，遵章操作。
第4条参加岗位技术培训，严格按电气安装、维修标准施工，树立质量意识，做到“三无、四有、两齐全”，不留事故隐患。
第5条维修、搬迁电气设备时，严格执行瓦斯检查、停电挂牌制度及验放电制度，严禁带电作业。
第6条设备的日常检查维护，保证完好率达标，杜绝失爆现象。
第7条设备出现故障，要及时赶到现场，积极参加抢修，禁止设备带病运行。
第8条发生事故后立即报告调度室，并采取必要措施进行抢救。
第9条认真执行“三大规程”，杜绝“三违”，拒绝违章指挥，制止违章行为。
二、责任追究：第10条煤矿发生事故，有下列情形之一的，对电气维修工给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；（二）伪造、故意破坏煤矿事故调查现场的；（三）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的第11条未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度的，电气维修工负直接责任。
2020年最新部门工作职责说明书
2020年最新部门工作职责说明书部门职责是组织结构设计的重要一环，是书面化明确一个组织存在的意义、方向、工作范畴和责任的基础。
下面,小编给大家介绍一下关于部门工作职责说明书范文5篇,欢迎大家阅读.部门工作职责说明书1所谓部门职责三级分解：就是通过明确部门的功能定位和方向，确定部门职责内容，并对部门职责按照流程或功能模块进行层层分解，进而输出系统的部门一级、二级和三级职责的过程。
通过部门职责三级分解，可以帮助公司明确各部门的定位和职责、各岗位的职责、以及岗位职责与部门职责的关系，从而优化部门岗位设置，完善部门职位序列，建立科学的职级体系。
三级职责的定义一级职责：指的是部门工作的一级流程或一级功能模块;二级职责：按照流程对一级职责进行分解，一般情况下，每条一级职责都可以分解成多条相关的二级职责;三级职责：按照流程对二级职责进一步分解，一般情况下，每条二级职责都可以分解成多条相关的三级职责。
部门三级职责分解操作原则检验部门职责与职位设置的匹配度与合理性，需要建立结构性的检验、优化标准，以便各部门对其职位体系进行持续性的优化，同时确保优化结果在质量与形式上具备内部统一性。
1、覆盖完整：在进行部门职责分解时，必须覆盖全面，保持部门职责的完整，不要遗漏、缺失;2、相互独立：三级职责分解后的各项职责必须相互独立，避免出现职责内容重叠;3、相互关联：每一个职位所承担职责是否具备合理的关联性(避免出现同一职位交叉覆盖多项二级职责下的部分三级职责)三级职责分解的具体步骤步骤一：思考部门定位思考部门定位：就是思考部门在公司的特有价值、部门存在的理由。
部门定位描述：用一句话清晰界定部门在公司的定位：根据…做…结果是…例如：按照“SC-IPO”模型思考部门定位步骤二：厘清部门一级业务流程或功能模块将部门职能按照流程进行切分，可以确保部门职能的完整、无遗漏和相互独立;有些部门确实无法按照流程分解时，可以按功能模块进行分解。
售后部门职责和岗位职责（大全）
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第一篇：售后服务工作的`岗位职责1.负责根据服务部的目标达成情况制定服务工作计划，报主管领导审批2.所管辖各岗位日常事务的协调管理，确保公司的各类规章制度在所管理区域内得到落实。
3.负责对售后现场服务人员进行监督和评审，培训、督促服务人员做好对顾客的`服务工作，合理分配服务人员工作。
4.负责售后服务流程的改进与服务质量改善等工作。
5.负责解决售后服务纠纷及突发事件的处理工作。
6.负责受理客户投诉等客户关系维护与管理工作。
7.负责分析与整理服务人员反馈的资料、信息等，对工作中出现的问题及时解决及总结，并向主管领导汇报。
8.负责对所属员工进行售后服务规范、技术培训、技术指导工作。
9.完成上级领导交办的其他工作。
第二篇：售后人员工作内容和职责参考售后人员工作内容和职责参考9篇怎么写售后人员工作内容和职责才合适?看看吧。
在企业人力资源许可情况下,可在有些岗位职责里设定针对在固定期间内出色完成既定任务之后，可以获得转换到其他岗位的工作的权利。
下面小编给大家带来售后人员工作内容和职责参考，希望大家喜欢！售后人员工作内容和职责参考（篇1）岗位职责：1、负责搭建售后服务体系，制定工程服务制度和流程，完善客户常见问题反馈、优化流程，提升优化客户服务质量，达成业务指标；2、制定工程服务标准、工程售后培训计划并组织落实，通过对售后人员的工作组织和技能指导，不断提高团队人员的业务技能；3、负责处理公司重大投诉，保证售后服务质量，对消费者满意度进行跟踪及分析，提升平台客户满意度；4、完成上级安排的其他相关工作。
任职要求：1、中专及以上学历，3年以上售后及客服团队管理经验，有净水设备、家具、家电行业售后相关经验者优先；2、熟悉售后客服运作流程，通过优化流程，KPI达成，提升客户服务质量；3、较强的计划统筹能力、沟通协调能力、客户投诉处理能力；4、具备较强的责任心及团队合作精神，较好的计划、控制、协调能力和应变能力。
售后修理工岗位职责(共7篇)
售后修理工岗位职责（共7篇）第1篇：售后岗位职责2020年4月19日1售后岗位职责售后服务部经理职责1、在公司总经理的直接领导下，全面组织领导售后服务部的经营管理，工作对总经理负责，认真贯彻执行公司对售后工作制订的各项决议和经营方针，贯彻执行公司的各项规章制度，组织完成本部门工作标准规定的各项工作。
2、车间工作计划的拟订、组织和具体实施，对生产设备及设施进行定期组织检查、维护，确定下属主管的分工及职责，全面掌握生产、经营、运作情况，合理调配人力、物力，努力完成生产、经营指标和工作计划，不断提高经营管理水平和经济效益。
3、按照公司的发展目标，协助总经理编制公司的发展计划，发展战略和年度各项经营指标，拟定售后服务部的员工劳动工资、奖金、利润、分配方案。
4、可建议调整售后部的组织机构、人员编制、员工的考核、员工的招聘、辞退、晋升、奖罚免职；定期做好员22020年4月19日工的安全知识、安全驾驶、技术操作技能、业务知识的培训计划和实施。
5、配合拟定公司的维修价格和处理事故纠纷的权限，并会同人事行政部有关人员协助解决；抓好安全生产，搞好环境保护努力创立一流的公司品牌、一流的公司形象。
6、要对生产的组织协调与计划完成负责，要对因组织管理不当而影响生产质量与生产效率或出现生产事故负责。
7、每月定期向总经理汇报工作和上交各种反映经营情况的报表。
8、协助前台接待大型事故的估价，了解核实信息员跟踪客户时发现的返修或影响车使用、安全问题等情况，并及时处理。
9、跟踪服务质量、返修及填写意见处理表。
10、检查督促及协助车间、前台的各项工作。
11、呈报责任事故的经过、分析、处理报表给公司。
12、每天督查维修车辆的进度，质量及清库情况，员工的安全作业情况。
13、指导解决技术改造、革新或技术疑难问题。
14、做好广本厂方的对应与联系工作32020年4月19日售后前台主管职责1、树立良好的服务意识和敬业精神，服从上级的工作安排和组织工作落实。
维护改造主管岗位职责
维护改造主管岗位职责
维护改造主管是一项重要的管理职位，他/她负责管理日常工程
运营中的维护、修理和升级等任务，确保设施和设备的正常运转。
以下是维护改造主管的职责：
1. 设定和规划维护改造计划- 维护改造主管应负责制定维护和
升级设施和设备的计划，建议哪些设备应进行维护，升级和替换。
2.研究新技术-维护改造主管需要对新技术和更好的工业实践保
持敏感。
他/她从不同的角度评估新技术，并决定哪些应该采用并纳
入新的维护计划。
3. 定期执行维护- 维护改造主管需要定期检查设施和设备，并
确保设施和设备的安全性，并能够识别和解决潜在的问题。
他/她需
要确保维护工作的质量和协调实际执行维护的工作人员。
4. 负责设备的维护- 维护改造主管需要了解每个设备的工作原理，并且帮助员工保持设备的稳定运行。
在必要时需要及时更换设
备的零部件。
他/她也应该熟悉设备的规范，并且在保证安全性的基
础上优化设备的操作性能。
5.协调维修计划- 维护改造主管负责协调维护和修理计划，并
确保计划安排合理：协调维护过程中的复杂性和提高维护效率。
6. 安全控制-维护改造主管有责任制定并执行安全程序，以确
保维修和维护过程中的安全性，防止员工理解操作过程中发生事故。
7.与用户沟通-维护改造主管需要与内部和客户沟通设施和设备
维护的计划和进度，并确保最小化客户和业务受到影响。
综上所述，维护改造主管是一项有挑战性的工作，需要具备卓越的管理和沟通技能，以确保设施和设备能够正常运行并保持在最高状态水平。
维修车间主任岗位职责范本(2篇)
维修车间主任岗位职责范本1、本职工作：围绕公司质量方针、目标和承诺，负责生产、动力设备设施的维修与管理。
2、贯彻执行上级有关设备动力方面的各项规章制度，并结合具体情况编制本公司设备维护保养、设备润滑管理、设备事故管理、设备检修质量等制度，确保车间主要设备完好率____%，保证生产的连续性。
3、组织制订设备大修计划(提前____天编排好)，经批准后组织实施。
日常工作安排要协调、紧凑、有序，对于维修工和电工的巡检、配件制作、精加工，电机修复等工作要进行合理的量化考核，并建立台帐。
建立健全对设备“日、周、月”维护保养及检修计划表，要求项目明细，责任到人，以及所需时间和配件，并上报生产部。
4、负责建立、健全各种设备台帐和档案，并对文件资料做好保管和定期归档工作，对维修计划、制作计划、电机修复等编排日工作安排表，并对工作内容、质量进行监督检查，列明细表报生产部，经批准后组织实施，以便督促检查，主要机器设备维修后，至少要保证正常运行____天以上;5、负责编制生产车间设备操作规程、设备维护保养制度等，要求电工全面负责车间电器保养维护工作，要制订完善的照明管理规定，确保不开无人灯，制订车间生产过程停车应开、关动力设备明细表，要逐步建立健全设备保养及维修质量档案(包括零部件更换周期，正常使用期等)。
6、配合相关部门做好新设备的安装、调试及做好本生产系统自制设备的安装、调试工作。
7、建立维修工的领用工具卡，并对生产系统的备品备件领用做好监督检查工作。
8、负责组织对设备使用人员培训并监督检查使用情况，并负责在实践中提高工人技能，在检修中进行改造创新。
10、负责生产系统动力、维修人员的技术素质、安全、思想道德的培训工作，确保检修、制造等生产作业安全。
11、组织定期和不定期巡视、检查、维护生产设备、动力供应设备、生活辅助设备设施的运行情况，填写各类巡检报表，指导、督促，检查各车间、动力设备维修，检查车间对设备管理基本制度的贯彻执行情况，发现问题及时解决。
电梯维修主管岗位职责
电梯维修主管岗位职责
电梯维修主管的岗位职责主要包括以下几个方面：
1. 组织和安排电梯维修人员的日常工作，包括对维修任务进行分配和安排，确保工作的高效执行；
2. 指导和培训维修人员，提高其维修技术水平和工作效率；
3. 负责电梯维修过程中的质量控制和质量检查，确保维修工作符合相关标准和要求；
4. 跟踪维修项目的进展情况，及时解决维修过程中的问题和难题；
5. 协调和沟通与其他部门的合作关系，确保维修工作的顺利进行；
6. 维护和管理电梯维修设备和工具，确保其良好状态和正常使用；
7. 制定和执行维修计划和预算，控制维修成本；
8. 对维修人员的绩效进行评估和考核，提供绩效反馈和培训建议；
9. 研究和了解电梯维修技术的最新发展和趋势，推动维修工作的不断改进和创新。
总的来说，电梯维修主管需要负责协调和管理电梯维修工作，保证工作的高效进行，并且负责维修质量的控制和绩效的评估。
此外，还需要与其他部门进行协作，推动维修工作的不断改进和创新。
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纺织行业设备维修岗位职责
纺织行业设备维修岗位职责第1篇：纺织行业部门岗位职责品管部主管岗位职责一、品管在生产部的领导下开展工作，具备较强的责任感,坚持原则，廉洁奉公，热爱公司，具备较强职业技能、协调能力和组织管理能力。
二、负责监督执行织造部各部门的质量检验和改进工作。
落实巡回检验检查制度，经常到各检验岗位进行巡回检查确认，控制和预防质量问题发生，严把质量关，确保及提升产品质量。
三、负责制定或完善检验员岗位职责、操作流程、扣款制度，落实检验员行为规范。
每月不少于一次质量意识培训和检验员操作技能培训，形成文字材料并备案，不断提高质量管理意识。
四、负责质量事故监督工作，配合生产部进行质量会议及工作会议。
做好产品质量信息的反馈工作，及时与生产部、其它部门、加工户相互沟通，共同探讨和解决各类质量问题，履行必要的改进措施。
五、对坯布、成品布的质量检验工作认真负责，有问题的面料要做单独记录并跟踪到底，确保不合格产品不转到下工序，不流向其他车间。
六、做好5S现场管理，物品、工具分类定位摆放整齐，检验车间应有不良品的图片或实物展示，并注明解决办法。
七、做好坯布仓库的内部管理和人事管理工作，做好日常工作和人员安排。
做好员工的思想工作，妥当解决工作中遇到的问题，确保生产工作有序正常。
八、按时参加生产例会，并做好例会的材料汇报工作，组织完成生产部临时下达的其它工作任务。
原料核算岗位职责一、协助生产部主管生产管理，日常工作对生产部主管负责。
二、核算原料时，在注明经纬原料品名的同时标明克重，若有实物，应先称出正确的克重，加上合理的损耗，初步核算公斤数，等到此单中的第一批成品原料入库后，克重称过，再一次核实，并将增减数通知染色负责人，进行调整，确定要染色丝的具体数量。
三、对生产计划安排人员开出的加工户本子进行核对，协助原料管理员查原料库存情况。
每月将标准样布下发给对色，白坯、色坯、打卷组。
不在自己工作的环节上拖延订单交期。
四、一周不少于2次PDCA表异常情况报告，以电子邮件的方式汇报生产主管，并抄送相关人员，特殊情况必须立即汇报以便及时处理。
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( 岗位职责 )
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维修部主管岗位职责(2020版)
Regular daily safety management training, and establish a system to control and improve the
company's sudden accidents.
维修部主管岗位职责(2020版)
1负责物业维修部的全面工作，并对经理助理和经理负责；
2遵守行业和公司的各项规程，对辖区房屋建筑、设备设施以及相关场地的维修保养和业主装修进行管理和服务。
3负责落实各项规章制度、操作规程等规定，督导下属员工严格执行，并对本部门员工进行培训、考核。
4结合国家物业管理有关规定及行业要求，制定各项年度、季度、月度、周的维修保养计划，并组织有效实施；
5执行巡检制度，组织设备、设施等检修工作。
熟练掌握突发事件应急预案，并做好各项记录，确保设备设施正常运行。
8负责员工专业技能培训，提倡"一专多能"，全面提高综合素质。
9与开发建设单位保持联系，协调处理工程质量缺陷保修事宜。
负责物管项目早期介入、接管验收等相关工作。
处理辖区物业维修投诉的解释和处理工作。
10负责与开发建设单位进行工程资料移交，以及相关资料的收集、使用、归档、保存工作。
11负责部门所购用品、工具、材料的申请、审查、上报；
12负责对业主房屋装饰装修的管理和监督、检察、指导和验收工作，处理违章装修、违章建筑等违约事项。
13负责物业维修部安全生产工作，进行安全作业的指导、检查，以及员工安全意识的教育。
14合理安排值班，及时解决业主报修相关问题，与业主保持良好关系，反馈业主对物业服务的意见和建议。
15配合秩序维护部定期对消防设施进行检查、维修，确保消防系统随时正常启用。
16完成经理助理和经理交办的其它工作任务。
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