关于上班纪律的通知
关于加强员工纪律管理的通知
关于加强员工纪律管理的通知尊敬的全体员工：为进一步加强我公司的员工纪律管理工作，提高工作效率和团队凝聚力，经公司领导班子研究决定，特发布本通知。
请全体员工务必仔细阅读并严格遵守以下规定：一、工作时间纪律1. 严格按照公司规定的上班时间和下班时间进行签到和签退工作，不得迟到早退；2. 中午休息时间不得超过规定时间，不得提前离开或延后回到岗位；3. 如有特殊情况需要请假或加班，应提前向部门负责人申请，经批准后方可执行；4. 在工作时间内应专心工作，不得进行个人私事，不得使用手机、社交媒体等与工作无关的工具；5. 非工作时间内，如有需要与公司有关的紧急事务，须在第一时间做出反应并采取相应措施。
二、工作纪律1. 遵守公司各项规章制度，做到守纪律、讲规矩，杜绝违规违纪行为；2. 完成公司下达的任务和工作目标，保质保量地完成工作；3. 严禁无故缺勤、旷工、旷课等行为，如有特殊情况需请假，应提前向部门负责人请假并填写请假单；4. 不得私自调换工作岗位，不得擅离岗位，不得私自接受他人委托的工作，必须按照上级安排的工作进行；5. 公司机密、商业秘密以及员工个人隐私应严格保密，不得外泄。
三、工作行为纪律1. 严禁在工作场所吸烟、喧哗、打闹、嬉戏等影响工作秩序的行为；2. 禁止在上班时间内进行个人聚餐、宴请等与工作无关的活动；3. 不得擅自私带家属或亲友进入公司办公区域，如有需要，应提前向公司行政部门申请；4. 员工在公司公开场合的言行举止应得体端庄，不得影响公司形象；5. 员工应礼貌待人、尊重他人，不得发表带有侮辱、歧视、攻击性言论。
四、纪律执行1. 对于违反上述纪律的员工，将依据公司规定进行纪律处分，包括但不限于扣发奖金、延长试用期、降职甚至解雇等处理；2. 对于积极遵守纪律、工作出色的员工，将给予相应的表扬和奖励；3. 进一步加强纪律管理工作，将成为公司培养高素质员工队伍的重要保障。
希望全体员工严格遵守公司员工纪律管理规定，共同为公司的发展和壮大做出积极贡献。
关于进一步加强员工工作纪律的通知
关于进一步加强员工工作纪律的通知
根据公司的发展需要，为提高员工工作效率，加强团队协作，特制定以下员工工作纪律的规定：
1. 准时上班
所有员工必须严格遵守公司规定的上班时间，准时到达工作岗位并开始工作。
不得无故迟到、早退或旷工，请各位员工合理安排好出行时间，确保准时上班。
2. 完成工作任务
所有员工必须认真履行自己的工作职责，按时高质量地完成分配的工作任务。
如因个人原因无法按时完成工作，请提前向上级领导请假，并尽早安排适当的补救措施。
3. 严禁私自离岗
员工在工作期间严禁随意离岗，除非有正当事由并提前向上级领导请假。
私自离岗不仅会影响工作进度和团队工作效率，还可能对公司形象带来负面影响。
4. 尊重上级领导和同事
所有员工应该尊重上级领导和同事，保持良好的沟通和合作关系。
不得随意批评他人，不得传播谣言或散布负面消息。
如发现有违规行为，公司将依法追究相应责任。
5. 保护公司利益
所有员工要认识到自己的工作是为公司创造价值的一部分，应该始终以公司利益为重，避免利用职务之便谋取私利。
涉及公司利益的问题应及时上报上级领导。
6. 保护公司信息
所有员工应严格遵守公司保密制度，不得泄露公司的商业机密或客户信息。
如发现有泄密行为，公司将依法追究法律责任。
以上规定将于本通知发布后生效。
希望所有员工严格遵守并加以执行，共同促进公司的发展和进步。
- 公司管理部
日期：YYYY年MM月DD日。
迟到早退通知上班时间纪律管理提醒
迟到早退通知上班时间纪律管理提醒尊敬的全体员工：为了提高公司的工作效率和执行力，确保工作时间的准时和有效利用，特向全体员工发布迟到早退通知。
希望每位员工能够自觉遵守上班时间纪律，以示对公司的尊重和团队的负责。
作为一家注重时间管理和各项工作流程的企业，我们认识到准时到岗和不提前退岗的重要性。
不仅能够确保生产和业务的正常进行，还能够提升工作效率和员工间的协作性。
因此，从即日起，公司决定严格管理员工的上班时间，特向各位员工提出以下管理提醒：1.准时到岗：请各位员工务必在每天的上班时间之前15分钟到达办公室，做好准备工作，确保在上班时间开始时能够立即进入工作状态。
准时上班不仅能够展现个人的工作态度，还能够为整个团队创造良好的工作氛围。
2.严禁迟到：严禁员工迟到，不论是几分钟还是几十分钟，都会对个人的工作纪律和团队的工作效率造成不良影响。
我们要求每位员工都要自觉遵守规定的上班时间，确保准时到达工作岗位。
对于经常迟到的员工，公司将根据实际情况采取相应的纪律措施。
3.提前通知：如果员工因为特殊情况无法准时到岗，请提前向直属领导或人力资源部门请假，并提供充分的理由。
公司将根据实际情况进行批准或者安排其他合适的工作安排。
但请注意，频繁请假或者过多的提前离岗，将会影响到员工的工作考核和个人发展。
4.加强内部纪律：为了更好地维护公司的正常运作，我们将加强内部纪律的执行力度。
领导层将会定期检查和监督员工的上班情况，并做好记录。
同时，员工之间也应相互监督，共同维护良好的工作氛围。
5.重视员工福利：为了激励员工严格遵守上班时间纪律，在员工表现出色时，公司将通过一定的激励措施进行奖励和表彰。
这既是对员工努力工作的肯定，也能够激发全体员工的积极性和工作动力。
最后，提醒大家工作不仅仅代表个人，更代表着公司整体形象。
在工作中，请大家共同遵守上班时间纪律，做到准时到岗，不提前退岗。
相信只要大家共同努力，公司的发展将更加稳定和快速，我们也能够获得更多的工作成就和个人发展机会。
关于严肃工作纪律及请销假制度的通知3
关于严肃工作纪律及请销假制度的通知3尊敬的全体员工：根据公司的发展需要，为了保证工作的严谨性和高效性，提升公司整体的竞争力，公司决定加强严肃工作纪律及请销假制度的管理。
现将有关事项通知如下：一、严肃工作纪律：1. 准时上班：各位员工务必于规定的上班时间准时到岗，不得迟到早退，严禁旷工的行为。
2.服从安排：员工在工作时间须服从领导或上级的工作安排，不得擅离岗位，严禁私闯他人办公区域。
3.严守机密：员工需要对公司及客户的机密资料保密，不得泄露，不得私自保存或带离公司。
4.禁止违规行为：员工禁止做与公司利益相悖的行为，禁止利用工作资源从事违法、违规活动。
5.礼貌待人：员工需要以礼貌待人，尊重同事，遵守公司的各项规章制度。
以上几点是公司对员工的基本要求，所有员工务必严格遵守，公司将会对违反工作纪律的行为进行相应处理。
二、请销假制度：1.请假制度：员工请假需提前向上级领导请示，并填写请假申请表。
凡事非紧急情况不得请事假。
请假期间，员工须将工作交接给其他同事，并确保工作正常进行。
2.销假制度：员工需在销假后回到岗位上班，并向上级领导报告销假情况。
3.请假记录：公司将建立请假档案，记录每位员工的请假情况，为公司提供相关考勤数据。
三、执行纪律：请各位员工务必认真执行严肃工作纪律及请销假制度，以维护公司的整体形象，提升工作效率。
公司将加强对工作纪律的监督，对违反规定的行为将给予相应的处罚。
感谢各位员工对公司的支持与合作！此致公司领导尊敬的全体员工：继上一份通知之后，为了进一步加强公司的严肃工作纪律及请销假制度管理，我们将进一步明确相关事项，并规范员工的行为举止。
以下是具体的内容：一、严肃工作纪律：1. 准时上班：大家要严格按照规定的上班时间准时到岗，不得迟到早退。
每一位员工都应该认识到准时上班的重要性，这不仅是对公司的尊重，更是对自己工作态度的体现。
2.服从安排：员工在工作时间内必须服从领导或上级的工作安排，不得擅离岗位，严禁私闯他人办公区域。
关于加强工作纪律的通知
关于进一步加强工作纪律的通知为进一步加强系统干部队伍建设，切实改进工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率，树立良好工作形象，结合单位实际，现将进一步加强工作纪律通知如下：1、严格遵守上下班制度。
系统全体干部职工必须严格遵守作息时间，不得迟到、早退、无故旷工。
上班时间要坚守岗位，履行职责，保持良好的精神状态，不大声喧哗，不串岗聊天，不干扰他人工作，严禁上网购物、聊天、玩游戏、看电影等，严禁做与工作无关的事情。
2、严格执行请销假制度。
工作时间外出开会、办事，必须严格执行请示报告制度，经许可后方可外出。
任何人不得以任何借口擅自离岗外出。
因病、因事请假或休假，必须严格执行请销假有关制度规定，负责人请假一天以内由分管领导批准，超过一天由主要领导批准；其他工作人员请假一天以内由科室负责人批准，一天以上三天以内由分管领导批准，三天以上由主要领导批准。
不履行请假手续的，一律按旷工处理。
3、严格遵守会议纪律。
由单位组织的集中学习和召开的各类会议，职工必须严格按照通知要求参会，并由本人签到，不准迟到、早退、缺席。
确因特殊情况本人无法参会的，必须提前向会议组织部门和相关领导请假。
在学习和会议期间，必须自觉维护会场秩序，不迟到早退，主动将手机关闭或调至静音状态，不得随意接打手机、喧哗和走动。
4、严格落实值班制度。
重大节假日和汛期等时期，带班领导和值班人员必须严格遵守值班纪律，坚守工作岗位，严禁空岗、脱岗，并保证24小时通讯畅通，值班期间遇有紧急情况或突发事件须及时向值班领导汇报，值班人员要做好值班记录及交接班工作。
5、切实提高服务水平。
全体干部职工都要爱岗敬业，认真履职，切实提高工作效率和工作质量，杜绝推诿扯皮、拖延不办等现象。
对群众反映的问题属于自己职责范围内的要第一时间办理，不属于自己范围内的问题要第一时间汇报并及时进行反馈协调，做到服务热情、办事周到、言行举止文明礼貌。
关于加强工作纪律管理要求的通知
关于加强工作纪律管理要求的通知
为了进一步加强工作纪律管理，提高工作效率，现就相关要求通知如下：
一、严格遵守工作时间
所有员工应严格遵守工作时间，准时上下班，不得随意迟到、早退或者私自离岗。
如有特殊情况需要请假，应提前向上级汇报，并经批准后方可离岗。
二、禁止违规行为
所有员工应禁止参与违规行为，包括但不限于利用工作时间进行私人事物、利用公司资源进行个人经营等行为。
同时，也要杜绝利用职务之便从事违法犯罪行为，不得泄露公司机密信息。
三、加强工作纪律意识
所有员工应加强工作纪律意识，提高自我要求。
要按照岗位职责履行工作职责，完成工作任务，并积极参与团队合作。
同时，要保持良好的工作态度，维护公司形象。
四、加强考勤管理
各部门负责人应加强对员工的考勤管理，及时记录和统计员工的出勤情况，并进行核实与反馈。
对于违反考勤规定的行为要及时进行处理，并向上级报告情况。
五、严肃纪律违纪行为
对于严重违纪行为，公司将按照相关制度和法规进行处罚，包括但不限于警告、记过、降级、开除等。
同时，也将对表现良好、遵守纪律的员工进行表彰和奖励，激励大家共同做好工作。
请各级领导、部门负责人认真传达此通知，并组织员工进行必要的培训和宣传，以确保员工能够有效遵守工作纪律。
谢谢大家的支持与配合！
[Your Name] 日期：[日期]。
公司办公纪律管理制度通知
公司办公纪律管理制度通知为了加强公司办公室的管理，规范员工的工作行为，提高工作效率，特制定以下办公纪律管理制度，望全体员工严格遵守，确保公司的正常运转。
一、考勤纪律1.所有员工须遵守公司规定的上下班时间，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，应提前向主管领导请假并经批准。
2.员工应遵守公司的考勤制度，按时打卡，不得擅自代签、漏签、补签。
3.因公外出的员工需提前向主管领导请假，提交外出申请表，并在外出期间保持手机畅通，随时保持联系。
二、工作纪律1.员工应按照公司规定的岗位职责和工作任务，认真负责地完成工作。
2.严禁利用工作时间做与工作无关的事情，包括但不限于上网、打游戏、聊天等。
3.不得擅自私挪公司财产，不得私自利用公司资源进行营利活动。
4.员工需要严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司机密信息，不得擅自私刻公司文件。
三、行为规范1.员工应端正工作态度，礼貌待人，文明用语，不得恶言相向，不得在办公室内大声喧哗。
2.员工在公司办公室内不得吸烟、喧哗、斗殴，不得私自携带宠物进入公司。
3.员工应保持办公室环境整洁，不得随意乱扔垃圾，保持工作场所的卫生整洁。
4.员工不得在办公室内进行非法活动，不得私自擅用公司设备、设施。
四、奖惩机制1.对于严重违反公司办公纪律的员工，公司将给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、降职、辞退等。
2.对于遵守公司办公纪律的员工，公司将给予相应的奖励，包括但不限于表扬、奖金、晋升等。
五、其他规定1.公司保留对办公纪律管理制度的最终解释权。
2.公司将定期对员工的工作纪律进行检查，有发现违反规定的行为将进行处理。
3.员工如有违反公司规定的行为，应主动承担后果，接受相关的处罚。
以上办公纪律管理制度自发布之日起正式执行，望全体员工严格遵守，以确保公司办公室的正常运转，谢谢合作！公司办公室管理部日期：XXXX年XX月XX日。
员工日常工作纪律通知范文
员工日常工作纪律通知范文
尊敬的全体员工:
为保证公司日常运营工作的顺利进行,同时也为打造一个和谐劳动环境,我们对员工的日常工作纪律作出以下规定:
1. 上班时间为每天8:30至17:30,员工应按时上下班,不得早退或扣班。
2. 在工作时间内,公司禁止聊天下棋、玩手机等不利于工作的活动。
员工应全身心投入到工作中。
3. 每月的1-3日为例行保养日,员工不得无故缺席,影响公司日常维护保养工作。
4. 公司的电脑及各种设备仅限工作目的使用,不得下载非工作性内容,以免影响网络流量。
5. 公司里应保持安静秩序,不得在不必要的时候高声嬉笑或制造噪音扰乱其他同事。
6. 餐厅只接待员工进餐,外人须报请管理部门批准方可进入。
员工进餐后务必清理好餐具跟位置。
7. 公司负责员工出勤及业绩考核,员工需自觉配合,不得擅自缺席或推托工作。
以上为公司日常管理工作纪律。
请全体员工认真遵守,共同维护良好
的工作环境与秩序。
若有违反者,公司将依纪进行处理。
这是一份较为通用的员工日常工作纪律通知范文,主要阐述了上下班时间、工作为重等日常工作秩序事项。
您可以根据自己公司的实际情况进行调整和完善。
公司纪律管理通知
公司纪律管理通知
尊敬的全体员工：
为了更好地规范公司内部秩序，提高工作效率，特制定本公司纪律管理通知，希望全体员工认真遵守并配合执行。
一、出勤纪律
每位员工应按照公司规定的上班时间准时到岗，不得迟到早退。
请假需提前向直接主管请假，并按照公司规定的流程进行请假手续。
连续迟到、旷工或无故缺勤将受到相应处罚。
二、着装规范
员工在工作时间内应着装整洁，符合公司着装规范。
不得穿着过于暴露、不雅观或不符合职业形象的服装。
三、工作纪律
员工应按照岗位职责认真履行工作职责，不得擅离职守或私自处理公司文件资料。
不得在工作时间内进行与工作无关的私人活动，不得使用公司设备进行个人事务。
四、言行举止
员工在公司内外应保持良好的言行举止，不得有损公司形象。
不得在公共场合大声喧哗、争吵或言语冲突。
五、保密规定
员工应严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司机密信息给外部人员。
不得私自复制、传播公司机密文件资料。
六、奖惩制度
对于遵守公司纪律的员工将给予相应奖励和表扬。
对于违反公司纪律的员工将按照公司规定进行相应处罚，严重者将受到停职、降职甚至开除等处理。
希望全体员工能够严格遵守以上纪律管理通知，共同营造一个和谐、高效的工作环境。
谢谢大家的配合！
此致
敬礼
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。
通知关于加强工作纪律的通知
通知关于加强工作纪律的通知尊敬的各位员工：近期，公司管理层对工作纪律的执行情况进行了全面的评估和分析，发现存在一些不规范和松散的现象，严重影响了工作效率和团队合作。
为了进一步提高工作纪律，加强我们的工作能力和竞争力，现通知如下：一、加强上下班时间管理1. 上班时间为每天早上8点，下班时间为下午5点30分。
准时到岗、按时下班是每位员工的基本要求，任何人不得擅自迟到、早退或提前离岗。
2. 请各部门负责人和班组长加强对员工的考勤管理，定期核查并记录迟到、早退等情况，必要时进行批评教育或采取相应的纪律处分。
二、严格执行工作计划1. 每位员工每天应按照工作计划进行任务的执行，合理安排时间，确保任务按时完成。
2. 部门负责人应定期检查员工的工作进度，及时提醒并督促员工按时完成任务。
三、规范会议纪律1. 会议应按时开始，各项议题的讨论需有明确的时间安排，不得出现拖延会议的现象。
2. 请会议召集人提前准备好会议资料，并将相关材料提前发给参会人员，以便大家提前做好准备。
3. 会议期间，请员工尽量控制个人言论时间和篇幅，保持会议的高效和紧凑。
四、加强工作纪律监督1. 公司将建立健全工作纪律监督机制，设立专门的纪律监督小组。
该小组将定期对各个部门的工作纪律进行检查和评估，并将结果上报给公司领导层。
2. 针对发现的工作纪律问题，公司将制定相应的纠正措施，并对违纪人员进行相应的纪律处分。
3. 对于工作纪律良好的员工，公司将给予相应的表彰和奖励，激励大家树立良好的工作纪律。
五、加强纪律教育1. 公司将定期开展纪律教育培训，提高员工对工作纪律的认识和重视程度。
2. 部门负责人和班组长要以身作则，发挥好示范带头作用，引导员工树立正确的工作纪律观念。
最后，希望大家共同努力，加强工作纪律，提高工作效率，为公司的发展做出更大的贡献！谢谢！公司管理层。
通知员工遵守规章制度用语
通知员工遵守规章制度用语大家好！最近我们公司发现一些员工对规章制度的遵守存在一定问题，为了确保公司运作的顺利和员工的权益，特发出此通知，请各位员工严格遵守以下规章制度：一、出勤规定1.1 每位员工应按照公司规定的工作时间准时上班，不得早退或迟到。
1.2 请提前请假，不得擅自缺勤或无故旷工。
1.3 临时有事不能上班的员工，需提前向主管汇报并得到批准。
二、工作纪律2.1 各部门应根据工作任务和职责，认真履行各自的职责，不得擅自串岗或私自脱离工作任务。
2.2 完成工作任务时，需要认真填写工作记录和报告表，确保工作内容的真实记录。
2.3 不得私自将公司的商业机密泄露给外部人员或机构，保护公司的知识产权。
三、行为规范3.1 在公司内部应保持礼貌和谦和的态度，避免使用粗暴的言语或做出不尊重他人的行为。
3.2 不得在公司营业范围内吸烟，饮酒或吸食毒品，可以在指定的地点进行吸烟活动。
3.3 不得进行贪污受贿或其他违法行为，一经发现将严肃处理，甚至解除劳动合同。
四、保护公司财产4.1 公司的财产包括设备、办公用品等都应当妥善保管，遵守公司的设备使用规定，防止损坏。
4.2 不得私自挪用公司的资金或财产，不得私自擅用公司的资源用于个人目的。
4.3 在公务出差或外出时，必须遵守公司的差旅管理规定，并确保公司资产的安全。
五、安全生产5.1 在工作中应保障自身的安全和健康，遵守公司关于安全生产的各项规章制度。
5.2 在工作中发现安全隐患或可能带来危害的情况，应立即向主管或安全管理部门报告并采取相应的措施。
5.3 参加公司组织的安全培训或演练活动，提高自身的安全意识和防范能力，确保安全生产。
六、处分规定6.1 对于违反公司规章制度的员工，公司将根据《员工行为处分规定》进行相应处理，包括警告、记过、降职、解除劳动合同等。
6.2 对于严重违反规定或发现违法犯罪行为的员工，公司将配合相关部门进行处理，不容保护。
七、其他事项7.1 请各位员工严格遵守公司的规章制度，尊重公司的管理决定，并与公司共同发展。
为了遵守规章制度的通知
为了遵守规章制度的通知大家好！近期公司发现一些员工在工作中存在违反规章制度的行为，为了保障公司的正常经营和员工的权益，特向大家发出以下通知：一、关于工作纪律的规定：1. 准时上班，严格遵守工作时间，不得迟到早退。
如有特殊情况需要请假，需提前向主管部门请假并得到批准。
2. 工作期间不得私自离开工作岗位，不得在工作中擅离职守，否则将视情节轻重给予相应处理。
3. 工作期间禁止使用手机、刷微信等影响工作效率和工作秩序的行为。
4. 工作时要保持良好的工作状态和积极的工作态度，不得在工作中大声喧哗、聊天、打闹，严禁工作中的私聊、打游戏等不相关行为。
二、关于办公室秩序的规定：1. 办公室是大家共同的工作场所，请保持办公室的整洁卫生，不得在办公室内吸烟、嚼槟榔、留下日常垃圾和杂物。
2. 不得在办公室内摆放私人物品，不得在公共区域占用他人工作区域。
3. 办公室内的电脑、打印机等办公设备是公司财产，请爱惜使用，不得私自调整设置或擅自使用。
三、关于公司机密和商业信息保护的规定：1. 公司的机密信息和商业信息是公司的重要资产，任何员工不得泄露公司机密信息和商业信息给外部机构或个人。
2. 在处理公司机密信息和商业信息时要谨慎对待，不得随意传播、转发，确保信息安全。
3. 对于公司的商业计划、商业机密和客户信息等敏感信息，必须严格保密，避免泄露给不相关人员。
四、关于员工行为规范的规定：1. 员工在公司内部和外部代表公司形象，不得进行违法、不道德、不符合职业操守的行为，不得干涉公司正常的经营活动。
2. 员工在处理与公司相关事务时需遵守公司规章制度，尊重管理人员的决定和安排，不得出现抗拒、挑衅等违反工作纪律的行为。
以上内容为公司规章制度的重要内容，请各位员工严格遵守，不得有任何违反以上规定的行为。
如有违反规定的员工，公司将根据情节轻重给予相应的处罚，包括警告、记过、辞退等处理。
希望各位员工共同遵守规章制度，共同努力，为公司的发展和员工的福祉不懈努力，共同创造美好的工作环境和企业文化。
上班工作纪律通报文档6篇
上班工作纪律通报文档6篇Notification document of work discipline编订：JinTai College上班工作纪律通报文档6篇前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。
本文档根据通报内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：上班工作纪律通报范文2、篇章2：上班工作纪律通报范文3、篇章3：上班工作纪律通报范文4、篇章4：法院纪律作风通报范文5、篇章5：法院纪律作风通报范文6、篇章6：法院纪律作风通报范文纪律是特定组织为了维护自身的利益和形象并保证其职能的正常行使而要求该组织必须遵守的行为准则，关于上班的工作纪律同样会有通报，下面小泰给大家带来上班工作纪律通报范文，供大家参考!篇章1:上班工作纪律通报范文机关各科室、局属各单位：7月3日上午9：00钟，局分管领导、政工科和办公室相关人员在组织和带下，对各单位人员上班情况进行了督查，现将督查情况通报如下：一、督查情况1.各单位工作人员能够按照要求按时上班，在岗工作人员能够严格遵守各项纪律规定，忙于各自的工作，没有发现干与工作无关的事情。
2.外出办事人员能够坚持请假制度，及时向局办公室请假。
3.各单位请事假的人员有公路段张利民、黄永红，海事局李晓亮。
二、存在的问题个别单位履行请事假手续不规范，个别人没有写请假条。
三、具体要求1.各单位要加强干部职工的管理，每天要检查上下班情况，更好地督促干部职工严格遵守工作纪律。
2.各单位要严格履行请假制度，事假人员在请假当天必须向办公室递交请假申请，经分管领导同意后，方可离开工作岗位，局督查室在督查时发现没有严格履行请假手续或没有个人请假条的，要在全系统进行通报批评。
关于公司纪律要求的通知
关于公司纪律要求的通知
尊敬的全体员工：
大家好！经公司总经理批准，为了更好地规范公司内部管理，提
高工作效率，特向全体员工发布以下关于公司纪律要求的通知。
一、工作时间
工作时间为每周一至周五，早上9:00到下午6:00，中午12:00
到1:00为午休时间。
上班时间上班，下班时间下班，不允许迟到早退。
出差期间或特殊情况需加班的，请提前向直属领导申请，并经批
准后方可执行。
二、考勤管理
每日上班后，所有员工请在指定考勤机上刷卡打卡记录考勤情况。
个人迟到、早退、缺勤情况将被记录并计入考核结果。
出差期间，请按照出差管理流程申请并记录出差时间，确保准确
统计。
三、着装规范
公司着装要求为职业装或商务休闲装，不得穿着过于随意或不得
体的服装。
长发员工应梳理整齐，对于男性员工请注意保持发型整洁。
四、行为规范
在公司内部严禁使用手机进行私人事务。
面对面交流时，请遵守礼貌和谦虚的原则，不得使用侮辱、歧视或不尊重他人的言语和行为。
在公共场所请保持文明礼仪，保持良好的公司形象。
五、保密责任
员工在使用公司设备或处理公司文件时，请严格遵守相关保密约定条款。
公司所有知识产权均属于公司所有，请勿私自泄露。
六、违纪处罚
对于严重违反公司纪律的行为，我司将按照相应规定给予相应处罚，包括但不限于扣发奖金、降低绩效评定等措施。
若有情节严重者甚至会给予解除劳动合同的处理。
以上通知请全体员工严格遵守。
如有疑问或需要进一步了解，请随时与人力资源部门联系。
此致，
公司名日期。
通知员工关于加强工作纪律要求
通知员工关于加强工作纪律要求尊敬的各位员工：大家好！首先感谢大家一直以来对公司工作的支持和配合。
为了进一步提高工作效率和保证工作质量，公司决定加强工作纪律要求。
现将有关事项通知如下：一、工作时间要求：1. 严守上下班时间：上班时间为早上9:00，下班时间为下午6:00。
各位员工必须准时到岗上班，并不得提前离岗。
迟到、早退的情况将记录并进行处罚。
2. 加班申请制度：如有特殊情况需要加班，请提前向上级汇报，并填写加班申请表。
加班需经过批准后方可进行，未经批准擅自加班的行为将会受到处罚。
二、工作纪律要求：1. 手机使用限制：上班期间，员工不得使用个人手机进行娱乐、社交等与工作无关的活动。
如有特殊情况需要使用手机，请提前向主管汇报并征得批准。
2. 会议参与：各级会议的时间和地点提前通知，员工必须按时参加，并积极发言。
不得迟到、早退、缺席会议，如有特殊情况请提前向主管请假。
3. 服装要求：上班期间，员工必须穿着整洁、得体的服装。
遵守公司的着装规范，不得穿着过于暴露或不雅的服装，以维护公司的形象。
4. 工作态度：要求员工对工作认真负责，积极主动，具备良好的职业道德和团队合作精神。
对上级的安排要积极响应，对同事要尊重和支持。
三、违纪处罚：1. 违纪行为将依据公司相关规定进行处理，包括但不限于：口头警告、书面警告、罚款等。
情节严重者将进行停职、解雇等处罚。
2. 各级主管有权对违纪行为进行监督和处罚，希望各位员工自觉遵守公司的工作纪律，以免影响自身职业发展和公司形象。
以上通知将于即日起生效，请各位员工务必严格遵守，共同努力打造一个团结高效的工作环境。
最后，感谢各位员工对公司工作的支持和理解！希望大家能够共同努力，积极配合，为公司的发展和自身的成长做出更大的贡献！谢谢！公司行政部敬上。
关于整顿工作纪律的通知
关于整顿工作纪律的通知
为了提高工作效率，严格管理团队，现决定对工作纪律进行整顿。
本通知旨在向全体员工传达有关整顿工作纪律的要求和安排。
1. 工作时间规定
- 上班时间为每天早上9点，迟到超过15分钟将会被记录并计入个人档案。
- 下班时间为每天下午6点。
加班需提前向直属主管报备并获得批准。
- 请确保按时到岗、按时下班，不要擅自离岗。
2. 请假制度
- 如需请假，员工必须提前向直属主管提交书面请假申请并获得批准。
- 请假超过一天的，需要提前三天提出申请。
- 未经批准的擅自离岗，将按旷工处理。
3. 饮食和健康
- 工作期间员工不得随意离开岗位，如需用餐请在规定的时间
和地点用餐。
- 保持良好的卫生惯，保持工作环境整洁和清洁个人卫生。
4. 社交娱乐活动
- 在工作时间内，严禁使用个人手机、电脑等设备进行社交娱
乐活动。
- 禁止在工作场所观看电影、听音乐等与工作无关的活动。
5. 会议和沟通
- 准时参加会议，不得擅自缺席或迟到。
- 在沟通交流中，要认真听取他人意见，尊重和支持团队成员。
以上要求将从本周起开始执行，请全体员工严格遵守，违反纪
律将会受到相应的惩罚。
希望大家共同努力，营造一个良好的工作
氛围，提升工作效率。
谢谢大家的支持和配合！
人力资源部
日期: [填写日期]。
公司员工纪律通知员工纪律要求的通知和提醒
公司员工纪律通知员工纪律要求的通知和提醒尊敬的公司员工：根据公司管理规定和要求，为了维护公司的正常运营秩序，提高工作效率，特向全体员工发出以下纪律要求的通知和提醒：一、工作时间纪律1. 准时上班：员工应按照公司规定的上班时间准时到岗，不得迟到早退。
如有特殊情况需要请假，应提前向上级汇报并获得批准。
2. 严禁私自加班：员工在没有得到上级安排的情况下，不得擅自加班。
如确有工作需要延时完成，应事先向上级汇报并获得批准。
二、工作态度纪律1. 服从安排：员工应服从公司的工作安排和指导，按照岗位职责认真履行工作职责。
2. 保持积极态度：员工应以积极的工作态度对待工作，不得敷衍塞责、消极怠工。
3. 保守公司机密：员工应严守公司机密，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。
三、行为规范纪律1. 严禁违规行为：员工不得从事违法、违规、违纪的行为，包括但不限于偷盗公司财物、故意损坏公司设备、私自接受贿赂等。
2. 文明礼貌待人：员工应以礼貌、友善的态度对待同事和客户，不得进行辱骂、恶意中伤等不文明行为。
四、工作纪律1. 遵守工作流程：员工应按照公司规定的工作流程进行工作，不得擅自改变工作流程或者私自调整工作任务。
2. 完成工作任务：员工应按时、按质完成上级交办的工作任务，不得推诿托责。
五、考勤纪律1. 打卡签到：员工应按照公司规定的考勤制度进行打卡签到，不得代打卡或者违规打卡。
2. 请假制度：员工如需请假，应提前向上级汇报并按照公司规定的请假制度进行请假手续。
六、奖惩制度1. 奖励机制：公司将根据员工的工作表现和贡献，设立相应的奖励机制，对表现优秀的员工进行奖励和表彰。
2. 处罚措施：对于违反公司纪律的员工，公司将依据公司规定的处罚措施进行相应的处理。
以上是公司员工纪律要求的通知和提醒，请各位员工严格遵守，共同营造良好的工作环境和企业形象。
希望大家以高度的责任感和使命感，积极履行自己的职责，为公司的发展贡献力量。
谢谢大家的支持与配合！公司管理部日期：。
《关于员工行为规范的通知》
《关于员工行为规范的通知》全体员工：大家好！为了进一步加强公司管理，规范员工行为，提高工作效率，营造良好的工作氛围，特制定以下员工行为规范，望全体员工认真遵守。
一、工作纪律1、遵守上班时间，不得迟到、早退、旷工。
如有特殊情况，需提前请假并按照公司规定办理相关手续。
2、工作期间不得擅自离岗、串岗，不得做与工作无关的事情，如玩游戏、聊天、浏览无关网页等。
3、保持工作环境的整洁和安静，不得在办公区域大声喧哗、打闹。
二、职业操守1、诚实守信，保守公司机密，不得泄露公司的商业秘密、客户信息等。
2、严禁在工作中弄虚作假、谎报业绩，要保持工作的真实性和准确性。
3、不得利用职务之便谋取私利，不得接受供应商或客户的贿赂、回扣等非法利益。
三、团队协作1、尊重同事，团结互助，不得在公司内拉帮结派、搞小团体。
2、积极参与团队活动，主动与同事沟通协作，共同完成工作任务。
3、对于团队内部的矛盾和问题，应通过合理的方式解决，不得影响工作的正常进行。
四、仪容仪表1、保持良好的个人卫生和形象，着装整洁得体，符合公司的着装要求。
2、不得留奇异发型，不得纹身，不得佩戴过于夸张的饰品。
五、客户服务1、对待客户要热情、礼貌、耐心，不得与客户发生争执或冲突。
2、及时响应客户的需求和反馈，努力为客户提供优质的服务，维护公司的良好形象。
六、办公设施与资源使用1、爱护公司的办公设施和设备，不得故意损坏或私自挪用。
2、节约使用办公用品和资源，如纸张、水电等，避免浪费。
七、违规处理对于违反上述行为规范的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款、降职、辞退等相应的处罚措施。
希望全体员工能够自觉遵守本行为规范，以良好的职业素养和工作态度为公司的发展贡献力量。
同时，公司也将不断完善管理机制，为大家提供一个公平、公正、有序的工作环境。
让我们携手共进，共同创造公司美好的未来！＿____公司＿____年_____月_____日。
员工纪律通知
员工纪律通知尊敬的全体员工：根据公司规章制度，为了维护公司的正常秩序和工作效率，特向全体员工发出以下纪律通知：一、工作时间1.1 准时上班：请各位员工严格按照公司规定的上班时间准时到达岗位，并在工作时间内履行工作职责。
迟到者每次将被扣除工资5%作为处罚。
1.2 临时请假：若有特殊情况需要请假，请提前向部门主管或人力资源部门提交请假申请，并尽量提前通知。
未经批准擅自请假的员工，将视情节轻重进行相应处罚。
二、工作纪律2.1 服装规范：请各位员工遵守公司的着装规定，穿着整洁干净的工作服，不得穿着不当或引人注目的服装。
违反规定者将受到警告或者扣除相应的奖金。
2.2 禁止用手机：在工作时间内，请严禁使用私人手机，以免分散注意力影响工作效率。
如有特殊情况需要紧急联系，请向主管或相关人员请示。
2.3 禁止烟酒：公司倡导健康的工作环境，禁止员工在工作时间和工作场所内吸烟或饮酒。
如有违反者，将受到警告、罚款或暂停工作等相应处理。
三、保密义务3.1 信息保密：请各位员工严格遵守公司的信息保密规定，不得泄露公司的商业机密或客户信息，以保护公司和客户的权益。
一旦发现泄密行为，将依法处理，并承担相应的法律责任。
四、团队协作4.1 尊重同事：请各位员工在工作中保持团队合作的精神，尊重并互助同事。
不得有言语或行为上的歧视、侮辱或恶意诋毁同事的行为。
违反规定者将视情节轻重给予相应处罚。
4.2 有效沟通：为提高工作效率和减少误解，请各位员工积极主动地与同事、主管进行沟通，并及时反馈工作中遇到的问题。
共同努力，推动公司业务的顺利进行。
五、违纪处理5.1 违纪激励措施：对于遵守公司纪律的员工，公司将提供相应的激励，如奖金、晋升等。
5.2 违纪处罚措施：一旦发现员工违反公司纪律，公司将依照规定给予相应的处罚处理，包括但不限于口头警告、书面警告、降职、停薪留职、解雇等。
六、结束语希望各位员工能够充分理解和遵守以上纪律通知，以保持公司的正常运营和良好的工作环境。
体制内工作纪律通知范文
体制内工作纪律通知范文尊敬的各位同事：大家好！为进一步强化体制内工作纪律的执行，提高工作效能，特向全体员工发布本次通知。
请各位认真阅读并自觉遵守，确保工作秩序的正常进行。
1.工作时间1.1 上班时间：根据公司规定，各岗位上班时间为早上8:30至下午5:30，正常上班人员必须按时到岗。
明确职责和任务，做到提前安排，合理安排时间，避免牵扯无关工作导致加班。
1.2 加班安排：根据工作需要，上级领导可以安排本单位或本部门的员工加班。
对于需要加班的员工，应提前进行合理安排，避免长时间连续加班，以降低工作压力。
2.请假制度2.1 请假手续：如发生疾病、家庭紧急事宜或其他原因需要请假，员工必须提前向上级领导提出书面请假申请，并按规定填写假条。
病假需提供医院证明，婚丧假需提供相关证明文件。
2.2 延长请假：员工如需延长请假时间，必须提前汇报上级领导，并经批准方可生效。
无故延长请假将会导致个人绩效评定降低，甚至造成停薪留职或解除劳动合同等后果。
3.打卡制度3.1 上下班打卡：员工上下班必须按规定地点打卡，准时按时完成，不得迟到、早退或旷工。
迟到超过三次或早退超过三次的员工将会受到相应纪律处罚。
3.2 外出打卡：员工外出办事或离开岗位需要打卡，以确保工作过程的全面监督和管理。
不得旷工外出，外出时间过长需提前请假，并在指定时间内返回。
4.工作纪律4.1 工作责任：员工要时刻保持工作责任心，履行岗位职责，按照工作要求完成各项任务，避免推诿、虚报或违规操作。
4.2 工作协作：员工应加强部门间、员工间的沟通与协作，共同完成工作任务。
不能造成资源浪费、利益冲突或责任推卸等问题。
4.3 工作保密：员工要保守公司机密和涉密信息，不得擅自泄露。
任何违反保密规定的行为将会受到纪律处罚，甚至构成违法行为。
5.纪律扣分为严格执行工作纪律，提高工作效率，公司将推行纪律扣分制度。
对于有严重纪律违反行为的员工，将按照违反行为的严重性进行扣分，达到相应标准将受到惩处，包括警告、记过、记大过等。
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通知
宏[莞]字第20111109001号
关于进一步严肃工作纪律的通知
致全体员工：
近期发现诸多员工无视公司纪律，在上班期间睡觉、玩手机、聊天等，为进一步加强公司基础管理工作，严肃工作纪律和工作作风，特就有关事项规定如下：
1、按时上下班，不得迟到、早退、旷工；
2、上班时间不得擅自离岗，请假有请假条，外出有放行条，
出差有派车申请单；
3、上班时间禁止扎堆聊天、嬉笑打闹、大声喧哗；
4、上班时间禁止玩手机、煲私人电话，遇特殊情况应长话
短说；
5、上班时间禁止睡觉、打瞌睡；
6、在生产区严禁抽烟，不得随地扔垃圾、吐痰等；
7、严禁发生打架、斗殴、偷盗行为，在公司范围内严禁聚
众赌博；
8、上班时应按公司规定佩戴防护用品，做到穿工衣、戴口
罩、戴帽子，男工不得留长发，女工不得将长发外露。
对违反以上工作纪律者，公司将给予通报批评，同时视情节严重处以10-200元的经济罚款，对于累计违反工作纪律三次者，按公司管理规定给予解除劳动关系。
特此通知，请各部门知悉！
管理部
2011年11月9日。