关于进一步严肃医院工作纪律的通知

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关于进一步加强医院劳动纪律的通知

关于进一步加强医院劳动纪律的通知各科室：为进一步加强医院劳动纪律，提高工作效率，经院委会研究决定，现将有关规定公布如下：一、严格遵守作息时间全院职工必须严格遵守作息时间（上午7：30—11：30，下午2：00—5：30），按时上下班。

二、严格加强考勤制度1、各科室主任、护士长作为考勤工作的第一责任人，考勤表要如实填报、实事求是，不准弄虚作假。

如发现各科室考勤有漏报、错报、瞒报现象，扣罚科主任、护士长当月津贴，填表人一次罚款100元，严重者给予纪律处分。

2、各科室考勤工作要由专人负责，考勤人员要认真、准确、及时地反映每一位职工的出勤、休假情况。

3、各科室的考勤表必须由考勤员与科主任签字后方可有效，在每月5日前将上月考勤表及时报到人事处。

4、坚持日考月报制度，对职工病、事假考勤、对外出学习人员考勤，按相关文件执行。

5、对迟到、早退者，发现一次扣罚50元，月累计4次以上者，扣罚当月奖金。

无故旷工一天者，扣罚100元，连续旷工15天，将依据有关文件予以处理。

三、严格遵守岗位制度全院职工都应严格执行医院各项规章制度，认真履行岗位责任制，对有违反者分别给予下列处罚：1、严格遵守上班时间，禁止迟到、早退、私自串岗。

对违反者，发现一次扣罚50元。

2、禁止在工作时间内做与工作无关的事情。

对违反者，发现一次扣罚50元。

3、禁止工作人员在科室、诊室、病房、病区走廊内吸烟或饮酒（因工作需要除外），违反者发现一次扣罚50元。

4、医护人员上岗时，要衣帽整洁，佩戴胸卡，对违反者，发现一次扣罚50元。

5、禁止医护人员穿白大衣在门诊病房之间行走，禁止穿白大衣进入食堂就餐，对违反者，发现一次扣罚50元。

6、禁止在医院范围内进行扑克、麻将等娱乐活动（包括工作时间及休息时间，除外有组织的活动），对违反者，科级以上干部给予撤职处分，其他人员扣罚半年奖金，并通报批评。

屡教不改者，取消聘任资格。

四、加强中层干部管理1、中层干部要按时参加院例会和要求参加的各种会议（包括科主任、支部书记、科护士长、护士长），无故不参加例会者，一次扣罚50元，全年累计5次不参加者，撤销其职务。

市肿瘤医院关于加强劳动纪律和考勤管理的通知

市肿瘤医院关于加强劳动纪律和考勤管理的通
知
院属各科室：
为强化职工组织纪律观念，提升工作效率，确保医院各项工作顺利开展，经医院研究，决定进一步加强劳动纪律，严格考勤制度，现就有关事项通知如下：
一、从202*年2月起，人力资源部将会同医院质量管理办公室等部门开展每月至少两次的劳动纪律检查，对迟到、早退、怠工、旷工等情况实施专项督查。

二、请各科室务必准备一本考勤管理本，对本科室职工休假、外出办公等情况做好记录，标明具体事宜。

考勤本将作为核实职工出勤和工作情况的重要依据。

在今后检查过程中，对于无考勤记录本、未及时记录、记录不准确的科室，将扣除0.5分考勤分/次。

三、劳动纪律和考勤管理关系到职工的精神风貌和医院的健康发展，请全院职工充分重视，各科室加强管理，共同营造良好的工作环境。

医疗机构违规行为整改通知

医疗机构违规行为整改通知XXX医疗机构违规行为整改通知尊敬的各位医务人员及相关工作人员：根据《医疗机构违规行为整改管理办法》，我们对我院部分违规行为进行整改通知，希望广大医务工作者能够认真对待，积极配合，共同努力提高医疗服务质量，保障患者权益的实现。

以下为具体整改内容：一、工作纪律和药品管理1. 严禁私自向患者推销药品或进行其他越权操作，违者将受到严肃处理；2. 药品管理必须遵守国家相关法规，合理使用，严禁私自将医院的药品带离医院，违者将受到严重警告或者辞退等严厉处罚；3. 所有医务人员必须严格遵守工作纪律，不得迟到早退，违者将受到纪律处分。

二、医疗服务质量和技术规范1. 医生和护士在医疗过程中必须严格按照医疗规范操作，不得存在私自行动或者处方错误等违规行为，违者将受到纪律处分；2. 临床、检验、手术等各个科室必须执行相应的规范操作流程，严禁擅自操作，造成医疗事故或者严重医疗差错者将依法承担法律责任；3. 必须加强对医患沟通技巧的培训，提高我们的服务态度，更好地满足患者的需求。

三、医疗设备及器械使用1. 所有医疗设备及器械必须按照规定流程使用，保证设备的正常运转和器械的无菌操作；2. 严禁私自调整医疗设备的设置参数，违者将受到纪律处分或者财务赔偿等处理；3. 针对机械设备操作不当造成的医疗事故，将进行相应的调查并采取适当的纠正和处理措施。

四、医学伦理和行为规范1. 医务人员应该恪守医学伦理和职业道德，严禁以任何形式索取患者或其家属的财物，一经发现将严肃处理；2. 医生和护士应该严格遵守职业规范，对待患者客观公正，不得存在因私情因素而对待患者的情况；3. 强调对患者隐私的保护，不得泄露患者个人隐私信息，违者将受到相应纪律处分。

五、投诉处理和工作监督1. 针对患者及其家属的投诉，必须高度重视，及时受理并进行调查核实，确保公正处理；2. 加强内部监督和督查力度，对医院内部违规行为及时发现并进行处理和纠正；3. 对于发现的问题或存在的隐患，各部门要及时整改，并制定相应的改进方案和纠正措施。

《关于严明三级综合医院评审工作纪律的决定》

《关于严明三级综合医院评审工作纪律的决定》各科室：为严格贯彻落实三级综合医院评审工作要求，严肃工作纪律，强化监督和问责管理，根据医院《奖惩暂行规定》，经集团党政联席会议研究，在三级综合医院评审工作中，严明以下工作纪律：一、严格会议和培训纪律1、医院组织的各类工作会议和培训，会议组织者要严格做好会议签到和考勤管理，根据参会范围，各总支、科室应及时通知参会人员，严格按照会议通知的时间、地点、人员等要求参加会议，确因特殊情况不能参加会议的，必须向分管院领导请假同意后，向会议组织者备案。

未经同意不得缺席或安排他人顶替。

2、参加会议人员要提前5分钟进入会场，自觉维护会场秩序，集中精力开好会议，不准在会场来回走动，不准随意交头接耳，电话应调至震动状态，严禁迟到早退，确遇特殊情况需早退者，必须向会议组织者请假。

对无故缺席、迟到早退、安排他人顶替、或不遵守会场纪律的，要给予通报批评。

对所辖部门参会人员通知、督导不力，致使参会率、培训率、培训合格率不达标的，对相关总支书记、科室主任、护士长追究管理责任，给予通报批评，科室通报批评累计三次以上的，扣罚当月干部岗位津贴。

二、严格请假审批制度1三级医院评审工作中要严格考勤管理，中层干部、护士长病事假、职休假及离院外出必须报分管院领导签字审批，同时报办公室及医务科或护理部备案。

对未经审批同意擅自休假或外出的，予以通报批评，并按照劳动纪律规定进行处罚；对医院评审工作造成重大影响的，按相关规定给予行政处分。

三、严格组织纪律全院干部职工要服从医院评审工作大局，协调一致，听从指挥，严格遵守人事调配纪律，对拒不服从组织安排和岗位调配的人员，中层干部、护士长予以停职或免职，普通职工予以停止工作，工资待遇按照院内待岗处理，情节严重的、给予通报批评或行政处分。

四、严格工作规范和岗位制度严格遵守医疗安全规范和国家法律法规，按照《三级综合医院评审标准实施细则（202x年版）》，对擅自使用未经技术准入的医疗技术、违规私自开展合作项目、发生造成恶劣影响的重大安全事件、发生重大安全事件不上报或故意瞒报、严重违反国家财务规定发生违纪违法事件、无故不接受突发公共卫生事件和重大灾害事故紧急救治任务、未按规定上报医院数据资料等触及医院等级评审“一票否决”条款的部门和个人；对设臵账外账、“小金库”、开单提成、传染病漏报瞒报迟报、违规开展新药临床试验、麻醉精神药品管理不规范、使用过期变质失效药品、丢失病案、医生私自外出诊治病人等触及医院等级评审倒扣分条款的部门和2个人，一经发现，要严肃追究责任，责任人情节严重、影响恶劣的，按相关规定给予行政处分，直至解聘辞退、并依法追究法律责任；中层干部、护士长负有管理责任的，严肃追究管理责任，通报批评、扣罚干部岗位津贴、给予行政处分，直至停职免职、并依法追究法律责任。

医院关于开展作风纪律整顿工作的实施方案.doc

五寨县第一人民医院关于以“正风肃纪、创优环境”为主题在全院开展纪律作风集中教育整顿月活动工作的实施方案为全面贯彻落实山西省纪委《关于以“正风肃纪、创优环境”为主题在全省深入开展纪律作风集中教育整顿月活动的通知》（晋纪发【2011】25号）精神，认真解决全院职工在思想、作风、纪律等各方面存在的问题，进一步整顿劳动纪律、转变工作作风、落实管理制度，顺利完成全年各项工作目标任务，综合各科室建议及意见，现就作风纪律整顿提出以下实施方案：一、指导思想以五寨县第一人民医院规章制度为指导。

首先，着力解决工作作风中存在的问题，通过开展“正风肃纪、创优环境”为主题的作风整顿活动，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，时刻把患者和群众的生命安全放在首位。

同时，积极开展学习教育，认真自查自纠。

通过本次活动，要坚决改进学风、会风和服务作风，激活管理机制，从而使医院进一步走向合理化、规范化，为单位长期发展带来活力。

其次，要以求实创新的精神拓宽新思路，确立新措施、推广新技术、实现新的突破，提升职工价值及核心竞争力，以强烈的事业心和高尚的责任感及严格的内部管理制度，提高医院对外的声誉影响和透明度。

全力全面的营造干事业、谋发展、思进取、创业绩的良好工作氛围，为实现全年工作目标任务而努力。

二、加强组织领导为确保本次作风整顿工作取得实效，达到预期目的，特成立专项督查整顿工作领导小组。

具体如下：组长：张银如副组长：杨茂林成员：杨志良孙丽民刘渊王永恒贺连珍王寿元领导组下设督查办公室，办公室主任由刘渊兼任，领导组成员协助督查、考评等相关事宜。

三、整顿工作重点本次作风整顿工作主要从以下几个方面开展，同时严格以百分制的形式纳入考评范围。

具体为：（一）工作纪律方面1、上班期间，职工必须严肃工作纪律“五个不准”，坚守工作岗位，不准迟到、早退，不准脱岗、串岗、溜岗。

凡迟到者每次扣3分；迟到1小时以上者按旷工论处；脱岗、串岗、溜岗每次扣3分，无故3天不上班者，按自动离岗处理。

纪律作风整顿月活动方案

1 欧阳歌谷创编 2021年2月***医院关于欧阳歌谷（2021.02.01）开展纪律作风整顿月活动的通知各科室：为贯彻落实驻委纪检组对市委巡视组反响问题的整改要求，切实解决我院干部职工在工作纪律、工作作风等方面存在的一些突出问题，进一步提高全院干部职工的思想认识，严肃工作纪律，改进工作作风，全面营造干部职工爱岗敬业、履职尽责的良好空气，加强医院作风建设，树立良好的医务人员形象。

经院长办公会研究决定于*月*日起在我院各科室及各级各类人员中开展为期一个月，以“加强纪律、转变作风、提高效率、提升办事”为主题的作风整顿活动。

一、指导思想以十八年夜及十八届六中全会精神为指导，以市委巡视督查为契机，以“改良医疗环境、提升医疗办事专项行动”“行政效能革命”活动为载体，以“加强纪律、转变作风、提高效率、提升办事”为主题，以思想教育为基础，以典范示范为引导，以正风肃纪为手段，以执行制度为重点，强化监督检查，纠正突出问题，狠刹歪风邪气，惩办违纪典范，全面提升我院全体人员的纪律意识、办事意识、效率意识、学习意识，进一步统一思想，改进作风，规范工作行为，改良办事态度，提高医疗质量，提升办事水平，打造医院新形象，构建和谐医患关系，为确保全面完成工作目标任务奠定更加坚实的思想基础。

二、活动目标通过活动的开展，努力在以下五个方面收到实际效果：（一）思想观念明显转变。

把思想真正统一到医院成长的整体安排上来，努力争做求真务实、真抓实干的榜样，勇于立异、发奋有为的榜样，甘于贡献、爱岗敬业的榜样，艰苦斗争、清正廉洁的榜样，以一流的素质创作创造一流的工作业绩。

（二）工作作风明显改进。

形成求真务实，真抓实干的工作作风，把精力集中到办实事上、功夫下到抓落实上、本领用在促成长上。

生活作风严谨，廉洁自律，坚决做到纯粹社交圈、净化生活圈、规矩工作圈、管住活动圈。

八种意识明显增强，勤奋敬业，工作效率和工作质量明显提高。

（三）医疗、办事质量明显提高。

《关于进一步严肃工作纪律,加强考勤管理工作的》

《关于进一步严肃工作纪律,加强考勤管理工作的》第一篇：关于进一步严肃工作纪律，加强考勤管理工作的关于进一步严肃工作纪律，加强考勤管理工作的通知各部门、单位：为进一步严肃工作纪律，加强考勤管理工作，推进学院各项工作的规范化建设，保障学院正常的教育教学和工作秩序，现将有关事宜通知如下：一、高度重视，提高认识。

严肃工作纪律，加强考勤管理工作是推进学院各项工作规范化建设，促进学院正常的教育教学和工作秩序的重要保障，各部门、单位要充分提高对这项工作重要性的认识，严格执行《东营职业学院教职工考勤、请销假制度》的有关规定，把考勤工作作为一项重要的工作做好。

二、明确权限，规范程序。

学院干部职工因公因私外出必须履行请销假手续，根据批准权限逐级进行审批，并填写教职工《东营职业学院教职工请假单》。

科级干部和教职工请假5天以内由所在部门、单位负责人审批；6天以上，由所在部门、单位负责人签署意见，报分管院领导批准，组织人事处备案；15天以上，由学院主要领导批准，组织人事处备案。

副处级以上干部请假，5天以内由分管院领导批准；6天以上，由学院主要领导批准，组织人事处备案。

学院党政领导干部请假按照《关于建立党政领导干部请假通报制度的通知》（东职院办发[xx]1号）执行。

请假期满，必须按时1上班，并及时按假期批准权限销假。

因特殊情况要求续假的，需按原批准权限审批。

假期已满，未经批准续假而逾期不归者，按旷工处理。

三、加强管理，及时上报。

各部门、单位要切实加强对考勤工作的管理，主要领导要靠上抓，加强检查、督促，考勤员要及时、准确填写教职工考勤统计表，报送的教职工考勤统计表报由单位分管领导签署意见后，加盖单位公章，于下月5日前报组织人事科。

办理事假、病假、探亲假、婚假、产假、支教、上挂、借调、外出学习等有关手续，一定要表明起止时间。

四、严格要求，落实责任。

各部门、单位考勤要客观公正、实事求是，报送的考勤结果要真实、准确、无误。

考勤结果按照《东营职业学院教职工考勤、请销假制度》的有关规定，与教职工工资发放、津贴发放等有关待遇挂钩，逾期不报、误报、瞒报或因工作失误而造成考勤结果与事实不符的，由各部门、单位负责，并追究单位负责人、分管领导及考勤员的责任。

医院正风肃纪工作方案

医院正风肃纪工作方案为进一步加强医院作风建设，提升医疗服务水平，推动医院高质量发展，制定本工作方案。

一、严格遵守纪律规定全体医护人员要严格遵守党的纪律和国家法律法规，严禁利用职务之便谋取私利，严禁收受红包、回扣等行为。

严格执行医院内部的各项规章制度，确保医疗、护理、后勤保障等各项工作的正常进行。

加强对医护人员的监督管理，发现违纪违法行为及时处理，严肃查处违反纪律规定的行为。

二、强化医德医风建设开展医德医风教育活动，加强医护人员的职业道德教育，树立良好的医德医风形象。

建立健全医德医风考核机制，对医护人员的职业道德、服务态度、医疗质量等方面进行全面考核。

建立医德医风档案，记录医护人员的奖惩情况和服务评价，作为评优评先和晋升的重要依据。

三、规范医疗服务行为制定完善的医疗服务流程和规范，确保医疗服务的规范化和标准化。

加强医疗质量管理，建立完善的医疗质量监测和评估机制，及时发现和解决医疗质量问题。

开展医疗服务满意度调查，及时收集患者和家属的意见和建议，不断改进医疗服务质量。

四、加强药品和耗材管理建立健全药品和耗材管理制度，确保药品和耗材的采购、存储和使用规范化。

加强药品和耗材的监管力度，防止出现药品和耗材的滥用、浪费现象。

定期开展药品和耗材的清查工作，及时处理过期、损坏的药品和耗材，确保医疗安全。

五、建立监督检查机制建立健全监督检查机制，对医院的各项规章制度执行情况进行全面检查。

加强医疗质量的日常监测和专项整治工作，确保医疗质量和安全。

建立信息反馈机制，及时将监督检查结果向相关部门和人员反馈，并督促整改落实。

六、加强宣传教育引导通过多种形式开展宣传教育活动，提高医护人员的思想认识和服务意识。

加强与社会各界的沟通联系，增强公众对医院的信任和支持。

积极宣传医院的正面形象和先进典型，树立医院良好形象。

七、落实责任追究制度建立健全责任追究制度，明确各级人员的职责和权限。

对违反纪律规定、医德医风不正、医疗服务质量不高等问题，要依法依规追究相关人员的责任。

《关于进一步加强医院劳动纪律的通知5则范文》

《关于进一步加强医院劳动纪律的通知5则范文》第一篇：关于进一步加强医院劳动纪律的通知关于进一步加强医院劳动纪律的通知各科室：为进一步加强医院劳动纪律，提高工作效率，经院委会研究决定，现将有关规定公布如下：一、严格遵守作息时间全院职工必须严格遵守作息时间（上午7：30—11：30，下午2：00—5：30），按时上下班。

二、严格加强考勤制度1、各科室主任、护士长作为考勤工作的第一责任人，考勤表要如实填报、实事求是，不准弄虚作假。

如发现各科室考勤有漏报、错报、瞒报现象，扣罚科主任、护士长当月津贴，填表人一次罚款100元，严重者给予纪律处分。

2、各科室考勤工作要由专人负责，考勤人员要认真、准确、及时地反映每一位职工的出勤、休假情况。

3、各科室的考勤表必须由考勤员与科主任签字后方可有效，在每月5日前将上月考勤表及时报到人事处。

4、坚持日考月报制度，对职工病、事假考勤、对外出学习人员考勤，按相关文件执行。

5、对迟到、早退者，发现一次扣罚50元，月累计4次以上者，扣罚当月奖金。

无故旷工一天者，扣罚100元，连续旷工15天，将依据有关文件予以处理。

对违反者，发现一次扣罚50元。

2、禁止在工作时间内做与工作无关的事情。

对违反者，发现一次扣罚50元。

3、禁止工作人员在科室、诊室、病房、病区走廊内吸烟或饮酒（因工作需要除外），违反者发现一次扣罚50元。

4、医护人员上岗时，要衣帽整洁，佩戴胸卡，对违反者，发现一次扣罚50元。

5、禁止医护人员穿白大衣在门诊病房之间行走，禁止穿白大衣进入食堂就餐，对违反者，发现一次扣罚50元。

关于进一步严肃医院工作纪律的通知

XX县人民医院关于进一步严肃工作纪律的通知各科室：为了进一步加强医院管理，规范干部职工的日常行为，建立良好的工作秩序、培养良好的工作作风、营造良好的医院风气，提高工作效率和职工遵守劳动纪律的自觉性，促进医院各项工作任务圆满完成，经研究，现就进一步加强我院工作纪律等有关事项通知如下：一、严格工作纪律，进一步规范工作制度1、所有干部职工都要按照单位规定的作息时间按时上下班，科室内不得擅自调整上下班时间。

不得迟到或早退。

迟到、早退、空岗、脱岗超过60分钟的按旷工处理。

2、认真落实岗位职责，实行“首问负责制、首诊负责制”，对待病人认真负责、态度和蔼、耐心周到、热情服务、一视同仁，不推诿病人，尊重病人，做到爱岗敬业、优质服务。

3、工作期间，不得聚众闲谈、吃东西、玩手机，不得串岗、溜岗，严禁擅离岗位，擅离职守。

4、严格执行交接班制度，下不来，上不走，实行无缝连接。

特别是医技科室（超声、影像、检验、心电图等），不得因下班拒绝检查，接班人应继续接诊病人，不得在值班室午休。

5、禁止在工作时间网上聊天、炒股、购物、玩游戏、棋牌、看电影、扎堆聊天、外出就餐及参与打麻将等与工作无关的事；禁止在办公区大声喧哗、吵架等与行业规范不符的行为。

6、认真执行窗口行业文明规范，工作时不得闲聊与工作无关的事，做到礼貌待人、文明行医、服务和蔼、耐心解释，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，让社会各界满意。

7、严禁长时间占用科室电话或用手机打与工作无关的电话；在接诊病人过程中，不准接打与工作无关的电话，因工作急需接听的，通话时间不得超过2分钟。

8、在接诊病人过程中（包括查房、开医嘱等），不得吃东西、嚼口香糖、听MP3等。

9、严格按照科室排班安排上岗，不得私自顶班、换班、串班。

10、门诊各科室要在上班前做好接诊工作，上班后立即接诊病人。

医院实行挂牌公示制度。

11、因科室无人上班导致病人投诉的对当班工作人员按旷工处理。

12、严禁未经院领导同意私自减免病人费用或仪器检查等费用，一经核实按实际金额的5倍罚款。

关于进一步加强医院劳动纪律的通知

平原县中医院关于进一步加强医院劳动纪律、改善服务态度的规定2017年医院领导班子以“规范、提高”为医院管理主题，制定、出台了一系列的规定、制度。

全院大部分职工信息十足、精神百倍，以高效率、高起点、快节奏的态度积极工作。

但仍有部分职工素质不高、认识不足，迟到、早退、空岗、服务态度差、推诿患者等不正之风时有发生，严重损害医院声誉和形象，阻碍医院的发展。

为了维护医院声誉，震慑歪风邪气，消除不良倾向及违法、违纪行为，给患者创造良好的就医环境。

经院委会研究决定，就加“强劳动纪律、改善服务态度”作如下规定：一、严格遵守作息时间全院职工必须严格遵守作息时间（上午 8：00—12：00，下午2：00—5：30），按时上下班，做到不迟到、不早退、不空岗、不旷工，按规定请假、销假。

二、请、销假制度全体职工均应执行请、销假制度。

凡需休假者，必须事先请假并获批准后再离岗休假。

⑴、正常的休、值班安排由科室负责人自行掌握。

⑵、职工休婚假、产假、丧假、事假等，由科室负责人签署意见，经医院分管领导(护理岗位人员由护士总长审批)、院长在假条签字批准，本人需将假条原件交医院办公室，复印件交科室主任留存后，可离岗休假。

⑶、因公出差、外出参加学术活动，须持有关文件由科室负责人签署意见，经医院分管领导审核签字后，报经院长批准。

本人需将假条原件交医院办公室，复印件交医务科或护理部留存后，方可可外出参加进修、学习。

⑷、科室负责人需要请假的，由医院分管领导同意，并报院长批准。

⑸、休病假，必须提供有效诊断证明，无病休诊断书及必要辅助检查报告单者不得休病假。

⑹、因特殊情况不能办理正常批假手续者，上班后2日内必须补办请假手续，并说明事由，逾期不办者按旷工处理。

⑺、休假期满，应按时返回工作岗位，因特殊情况不能按时返回工作岗位者，应及时续假，不续假或续假未经批准而超假者，按旷工处理。

⑻、休假或出差返回工作岗位时，应及时到医院办公室销假，归岗上班时间以销假时间为准。

关于印发医院规章制度通知

关于印发医院规章制度通知为了加强医院管理，保障医疗服务质量，提高医疗安全水平，现将印发医院规章制度通知如下：一、总则1. 本规章制度是为规范医院内部管理，维护医疗秩序，提高医护质量而制定。

2. 所有医护人员必须严格遵守本规章制度，不得违反规定。

3. 对于不遵守规章制度的人员，将按照相关规定进行处罚。

4. 医院领导及各部门负责人对规章制度的执行负有监督责任，必须严格要求各部门遵守规定。

二、工作制度1. 出勤制度：所有医护人员必须按照规定时间到岗，并严格遵守工作时间，不得无故迟到早退。

2. 值班制度：各科室必须严格按照值班表执行值班制度，保证医院24小时有医护人员值班。

3. 加班制度：医院不鼓励医护人员加班工作，但必要时可以按照规定程序安排加班，需提前报备。

4. 请假制度：医护人员如需请假，必须提前向部门领导请假并得到批准，不得擅自请假。

5. 换班制度：医护人员如需换班，必须事先征得同事同意，并提前向部门领导报备。

6. 医疗记录制度：医护人员必须认真填写病历，不得篡改、遗漏或捏造病历内容。

7. 用药制度：医护人员必须按照规定的用药流程和用药量使用药品，不得私自使用或泄露药品。

8. 护理制度：护士必须认真执行医生的医嘱，做好患者的护理工作，不得有失职行为。

9. 急救制度：医院各科室必须建立健全急救制度，提高急救效率，确保患者的生命安全。

10. 感染控制制度：医院必须建立健全感染控制制度，做好感染防控工作，确保医疗安全。

三、纪律规定1. 工作纪律：医护人员不得利用工作之便谋取私利，不得滥用职权或逃避工作责任。

2. 行为规范：医护人员在工作中必须言行得体，不得有辱骂、恐吓、歧视他人行为。

3. 职业道德：医护人员必须遵守医务人员职业道德规范，不得有违背医德的行为。

4. 保密制度：医护人员必须严守医疗机密，不得泄露患者信息或私自传播疾病信息。

5. 惩戒措施：对于违反规章制度的人员，将视情节轻重，做出相应的处理，并记录在档案中。

进一步严肃工作纪律规范工作秩序的实施方案(最新)

进一步严肃工作纪律规范工作秩序的实施方案为进一步严肃工作纪律、完善工作机制、转变工作作风，促进政府工作规范化、制度化运行，现就相关问题制定方案如下：一、提高思想认识，讲规矩、守纪律讲规矩是对党员干部党性的重要考验，守纪律是做好各项工作的重要制度保障，对贯彻落实县政府各项工作部署，加强政府行政效能建设，推进全县经济社会健康平稳发展具有十分重要的意义。

政府系统领导干部要把讲规矩守纪律内化心外化于行，进一步强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉置身于规矩之下、纪律监督之中，严格按规矩办事，按制度程序办事，以端正的工作态度、出色的工作能力、优良的工作作风认真履职，高质量、高效率、高标准完成各项工作任务。

二、严肃工作纪律，转作风、提服务作风建设永远在路上，政府系统各部门要切实增强做好作风建设工作的自觉性和坚定性，坚决把纪律挺起来、规矩严起来。

相关部门要严格遵守以下各项制度：（一）严格请销假制度1、各乡镇乡镇长、县政府各工作部门和直属事业局主要负责人因病、因公、因事需要请假的，必须履行请销假手续。

各乡镇长需提前2天向县长请假；政府工作部门和直属事业局主要负责人需提前2天向分管县长请假，公休日离开X，须提前1天向分管县长请假，经批准并向县政府办公室报备后，方可离开（具体请假格式见附件1）。

2、领导干部外出批准后方可离开，凡是离开后请假报备的，将不予受理，原则上由本人亲自办理，严禁电话请假、事后请假。

外出请假报备超过5天（包括5天）时，须附外出请假依据，因病需请假住院治疗的，须持有县级以上医院的诊断证明。

3、领导干部请假期满后，应及时按审批权限办理销假手续，并向县政府办公室报备；如遇特殊情况需要续假的，必须按审批权限征得相关领导同意，并办理续假手续。

（二）来客报备制度1、各部门严格执行来客报备制度，详细填写来客报备表，提前向县政府办公室报备（具体报备格式见附件2）。

2、公务活动来黄考察调研，原则上按照“对口接待”原则，由相关部门具体负责。

医院严肃工作纪律的规定

医院严肃工作纪律的规定1.严格遵守工作时间。

所有干部职工要按照单位规定的作息时间按时上下班（含上下班、会议、学习、集体活动），未经医院批准科室内不得擅自调整上下班时间，不得迟到或早退。

迟到、早退、空岗、脱岗30分钟以内的罚款10元，30分钟至2小时按旷工半天处理，2小时以上按旷工1天处理（党员、科主任加倍）。

2.严格执行请销假制度。

医院实行每周五天半工作制度，职工可在本月内调休，工作时间不足五天半的，缺少的时间按请假对待，扣除相应费用（婚检除外）。

职工未经科主任同意私自调班的，每人次罚款50元；中层干部原则上为周一至周六上午正常白班，如有特殊情况需要调休的需向院长请假，未经同意调班、替班者，每人次罚款100元。

不请假、请假手续不全或未被批准而未到岗的按旷工处理，旷工半天的扣全天一切工资待遇5天绩效；旷工1天的扣3天一切工资待遇半月绩效；旷工2天以上的扣半月工资全月绩效，旷工超过半个月按自动离职论处；凡有旷工者不参加任何先进的评选。

3.严格执行交接班制度。

未交接完成的，不允许离岗。

不得因下班拒绝检查，拒绝检查或因科室无人上班导致病人投诉的对当班工作人员按旷工半天处理。

4.严格执行各类会议、学习制度。

科室未按规定组织会议、政治、业务学习，一次扣科主任50元、科室成员每人10元；院、科两级组织的会议、政治、业务学习，一次未记录扣50元，记录不齐全一次扣10元（党员和科主任加倍处罚）。

会议及各类集体活动均需向召集人请假，如有需要安排人员替会，无正当理由不参加的，一次罚款50元，如在各类重大会议、活动出现上述情况的加倍处罚。

5.严禁在工作场所从事与业务无关的活动。

严禁上班吃东西、看视频，工作场所玩游戏、打牌、干私活、带孩子、带宠物、上网、聚众闲谈等，接诊病人过程中（包括查房、开医嘱等），不得吃东西、嚼口香糖、听音乐等，违者罚款100元；严禁工作区域内吸烟，违者一次罚款200元；严禁工作日饮酒，禁止酒后上班，违者扣罚1个月工资；醉酒上班被纪委通报批评的扣罚3个月工资、停职反省，期间停发一切福利待遇。

医院工作纪律和工作落实情况督查细则范文

是否通过介绍病人到其他单位检查、治疗或购买药品、医疗器械等收取回扣和提成？
是否利用工作日擅离职守，私自从事各种收费性诊疗和技术活动，牟取个人私禾U?
会议纪律
会议培训纪律执行情况，会议（业务学习）是否实行签到制度（或点名），未签到者视为缺席。并按会议培训纪律相关处罚执行。
与会（业务学习）人员是否按时到会，特殊情况（如在县外或生病住院者按程序应事先请假）是否向主持人或组织人请假，会上是否每人做了记录。
协作能力是否加强？团队意识如何？科室协作、主动配合、同事间互帮互助有哪做法？
沟通能力是否到位？包括医患沟通能力，人际关系处理能力。
创新能力是否加强？想方设法抓好科室管理，做好本职工作的主要做法（以文字为准）。
严格执行安全、技术操作规程，爱护各种设备和仪器。各科设备等物资是否实行了物资申购及验收手续，是否有台帐、有人管，物资报损是否履行了手续。
工
作
落
室
管理Biblioteka 科室管理是否规范？做到年初有计划，月初有安排，半
年有小结，专题汇报,年终有总结。
执行能力是否到位？包括院方的相关规定、下发的文
件、会议决定等传达与执行（查记录）。
学习能力是否到位？查学习和进修记录，有学习效果，提供文字依据。
业务能力是否加强？各科室是否开展了 “三基”或技能操作考核，工作质量和效率反映在哪些方面？
认真执行窗口行业文明规范，做到礼貌待人、文明行医、服务和蔼、耐心解释、缜密诊疗，坚决杜绝“门难进、脸难
看、话难听、事难办”现象。
禁止在工作时间网上聊天、炒股、玩游戏、棋牌、看电影、干私活等与工作无关是事；严禁带小孩上班、严禁在工作场所吃零食，吃饭。

乡镇卫生院工作纪律

***乡镇卫生院
关于进一步加强医院内部管理的有关规定根据区卫生局《关于加强工作纪律改进工作作风落实岗位廉政风险防范管理工作的通知》有关要求，现就加强医院内部管理工作提出如下规定：
1、严格遵守上、下班制度，严禁迟到、早退、串岗、脱岗、缺岗。

2、严禁上班期间上网玩游戏、炒股等娱乐活动；严禁在办公室嬉笑打闹；严禁在办公室办私事、干私活。

3、严禁政令不通。

对医院决策和领导批办事项，必须认真执行、按时办结，并及时向领导汇报工作进展情况。

如在执行过程中遇到困难、难以落实的，必须及时向领导汇报，进行协调解决。

对无正当理由拖延、顶着不办的,视情节对直接责任人进行通报批评。

4、严格落实24小时值班制度和领导干部带班制度。

5、严格执行24小时通讯畅通和书面请销假制度。

科室主任外出必须向院长请假，科室人员外出必须先经科室主任同意后，再向院长请假，外出返院后要及时销假，并书面填写请销假记录。

6、严禁工作日中午和值班期间饮酒。

7、严格执行公务用车制度，严禁酒后驾车等违规行为。

8、严肃会议、学习纪律。

不准迟到早退和无故不到会，因特殊情况本人不能参加的，必须履行请假手续。

会议、学习期间，要自觉维护会场秩序，不得高声喧哗，将通讯工具关闭或置于静音状态，严禁接听电话、打瞌睡、看书报或外出抽烟聊天等。

9、改善服务态度，严格执行首诊、首问负责制，杜绝生、冷、硬、顶、推、拖现象，避免发生纠纷事件。

10、加强业务理论学习和技能训练，严格执行各项操作规程和管理制度，规范开展各项服务工作，杜绝发生责任性医疗事故。

二○一二年二月七日。

关于医院规章制度的通知

关于医院规章制度的通知为了加强医院管理，提高服务质量，确保患者和员工的权益，经过医院领导班子讨论决定，特制定了本规章制度，现予通知。

请各位员工严格遵守，共同维护医院的良好形象和正常秩序。

一、工作纪律1. 严格遵守工作时间，按照排班规定准时到岗，不得迟到早退。

2. 在岗期间不得随意离岗，如需请假须提前请示主管领导。

3. 工作中要认真负责，不得擅离岗位或私自使用电话、电脑等设备。

4. 禁止酗酒、吸烟、赌博等不良行为，严禁携带违禁物品进入医院。

5. 严禁泄露患者及医院机密，如有违反将受到法律制裁。

二、服务规范1. 客户至上，服务至上，对患者及家属要礼貌热情，给予耐心细致的服务。

2. 遵守医疗纪律，不得随意更改医嘱或擅自实施治疗措施。

3. 在患者信息保密上做好工作，不得随意透露患者隐私。

4. 严格遵循医疗操作规程，不得擅自改变医疗流程。

5. 对于患者的投诉要及时处理，不得推诿责任。

三、安全保障1. 勤勉履职，严防医疗事故发生，发现异常情况要及时报告上级。

2. 操作时要谨慎细致，保持专注，避免疏漏出错。

3. 保持环境整洁，不得随意乱扔垃圾，避免引发交叉感染。

4. 对医用器械设备要认真检查，保持正常运转状态，确保患者安全。

5. 遇火灾等紧急情况要冷静应对，按规定程序安全疏散。

四、财务纪律1. 对医院财物要保管妥善，不得挪用、私分。

2. 严格按照医院收费标准来收费，不得随意变相加价。

3. 对医保患者要严格遵守医保政策，不得进行虚假报销。

4. 遇有涉及财务操作的情况要报告财务部门审核，确保合法合规。

五、奖惩制度1. 对表现突出、工作优秀的员工将给予奖励，如表扬、奖金等。

2. 对违反规定、擅自操作、有严重过错的员工将受到惩戒，如扣工资、停职等。

3. 对于严重违规、破坏医院声誉的员工将予以解雇处理。

六、附则1. 本规章制度自发布之日起生效，所有员工必须遵守。

2. 如有违反规定的行为，将给予相应处罚，对严重影响医院正常运作的将追究法律责任。

加强医德医风严肃工作纪律的通知的培训开场白

加强医德医风严肃工作纪律的通知的培训
开场白
随着我国改革开放的不断深入以及社会主义市场经济向纵深迅猛地发展，我国医疗卫生事业也得到了长足的发展。

新形势既带来了机遇，注入了活力，同时也带来了一些新情况和新问题。

一段时间以来，医德医风确实受到了一定的“破坏”，出现了一些“滑坡”，违反社会主义医德的事件时有发生，引起了人民群众的强烈不满，成为社会中一个十分敏感的话题。

广大医务工作者正面临着新的考验。

就其原因，虽然是多方面的，但重要的还是放松了医德医风教育。

因此，加强医德医风教育，强化医务人员的职业道德的问题就凸显出来，成为摆在医院思想政治工作者面前的一项重要而紧迫的任务，也是医学伦理学深入研究的重要课题，更是卫生系统社会主义精神文明建设的重要内容，必须引起高度重视。