关于进一步严肃工作纪律的通知

关于进一步严肃工作纪律的通知各科站：为进一步整顿纪律作风，严格内部管理和工作人员行为规范，提高行政效能，树立和维护中心良好对外形象，根据全市干部纪律作风整顿集中活动的有关要求，经中心党委研究决定，现就进一步严肃工作纪律重申要求如下，请严格遵照执行。

一、严格遵守各项工作制度。

全体干部职工要文明礼貌、衣着整洁、热情大方、团结协作、遵规懂矩、认真工作，严格按程序办事、依法行政，依法办事，严格遵守中心各项规章制度，着力打造一支严谨、文明、高效、奋进的干部队伍。

二、严肃考勤纪律。

严格作息时间和考勤纪律，上班进行签到，准时上、下班，不迟到、不早退，工作时间坚守岗位。

因事因病请假应按照中心有关规定履行请销假手续。

严格节假日值班制度，实行节假日24小时值班制度，确保值班人员到岗到位，发现问题及时向有关领导汇报。

三、加强单位作风效能建设。

各科站要全面贯彻落实单位作风、效能建设的各项规定。

严禁在电脑上安装QQ游戏、股票证券、视频、音频等与工作无关的软件，QQ软件只用于传递办公文书。

严禁上班时间上网玩游戏、QQ聊天、炒股等与工作无关的行为，不得有串岗、聊天、大声喧哗等不文明行为，如有发现严肃处理。

工作人员应依法办事，优质服务，不得有违规操作、吃拿卡要等现象，不准冷落刁难服务对象。

凡因服务态度恶劣、业务办理违规违纪被投诉的，经查实后按规定严肃处理。

四、严肃会议纪律。

各类会议均不得随意缺席、迟到或早退，因特殊情况不能到会、不能按时到会或要提前退会的，必须请假，否则按旷工处理。

参会人员必须认真记录，遵守会场纪律，关闭手机或手机设为振动，不准大声喧哗、交头接耳等影响会场纪律。

五、严格遵守廉洁自律各项规定。

自觉遵守廉洁自律各项规定，严禁工作日及节假日执行公务时午间饮酒和含有酒精的饮料，不能因饮酒失密、泄密，任何场合都不准过量饮酒或酗酒滋事，不准酒后驾驶机动车辆，不准参与打牌赌博活动，如有发现，先免职后处理。

节假日除值班用车外，车辆一律封存。

中共邯郸市食品药品监督管理局党组关于进一步严肃工作纪律的通知

中共邯郸市食品药品监督管理局党组关于进一步严肃工作纪律的通知文章属性•【制定机关】邯郸市食品药品监督管理局•【公布日期】2013.07.18•【字号】•【施行日期】2013.07.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共邯郸市食品药品监督管理局党组关于进一步严肃工作纪律的通知各县（市、区）食药监局、机关各处室、直属各单位：2013年是食药监系统机构改革的关键年，为确保改革期间我市食品药品安全，全面落实中央转变工作作风、密切联系群众的八项规定、正风肃纪，经市局党组研究决定，现就进一步加强工作纪律有关要求重申如下：一、严肃出勤纪律严格做到按时上下班，不得迟到或早退；工作时间必须坚守岗位，严禁随意串岗，擅离职守；重要窗口处（科）室工作时间确保人员在岗，不得离岗、替岗、空岗。

二、严肃岗位纪律上班时间不得干与工作无关的事情，严禁网上聊天、打牌、玩游戏、看电影、听歌曲、购物或炒股等；局领导班子成员，各县局、处室、直属单位主要负责人要保证手机24小时开机，其他人员要保持24小时通讯畅通，遇有紧急、重大任务时，确保能够召之即来；对来机关办事的人要热情对待，耐心听取并帮助解决他们的所盼所求，不得淡然处之、随意推脱，更不能出言不逊。

三、严肃请假纪律副局长离开主城区需向局长报告；各处室、直属单位主要负责人外出需向主管局长请假，并报局长批准；各处室、直属单位其他负责人外出需向本处室（单位）主要负责人请假，并报主管局长批准；各县（市、区）局局长外出，在按规定向当地政府请假的同时，要向市局主要负责人报告。

四、严肃值班纪律带班领导要保证在岗带班，值班人员要保证双人双岗在班，按时到岗，坚守岗位，及时报告和沟通情况，协调处理有关问题。

五、严肃廉政纪律严禁滥用职权，以情代法，违规许可或设卡刁难，越权执法；严禁违法施政，违规实施强制措施或以权谋私和乱收费；严禁吃请受贿，收受被监管单位礼品、礼金或工作日中午饮酒和在被监管单位用餐。

关于严肃工作纪律的通知1

关于严肃工作纪律的通知
各部门员工：
为深入开展好“严肃工作纪律、整顿工作作风、加强自我约束”专项活动，有效治理懒、散等不良现象，建立良好的工作秩序，确保公司安全、紧张、有序、高效运转。

公司决定从这几个方面入手。

一、严格落实上班纪律
所有员工上班，不准迟到、早退；工作时间不得脱岗、串岗、聊天、不得玩手机、不得上网聊天、玩游戏、看电影等。

二、严格值班纪律
严格节假日值班制度，公司领导随时抽查值班情况。

值班期间要坚守工作岗位，妥善处理相关事宜，严禁空岗、脱岗，值班期间手机处于开机状态。

三、严格宿舍卫生及用电纪律
1、注意室内通风，保证空气流畅。

2、自觉将室内物品摆放整齐清洁。

4、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁、被褥整洁干净。

5、宿舍无人时用电设备关闭电源。

四、严格公司各项活动的纪律
员工因积极参加公司各项活动，不参加、不请假、不打招呼、迟到的、活动期间随意走动、打瞌睡、交头接耳的。

五、严肃记录填写纪律
工作现场记录按时如实填写，发现记录潦草、乱图乱改、不真实记录现场情况、交接班人员不按时签字的，交接不清楚的。

注：违反以上行为根据相关考核制度将加倍考核。

XXXX公司
2017年7月9日。

关于进一步严肃医院工作纪律的通知

XX县人民医院关于进一步严肃工作纪律的通知各科室：为了进一步加强医院管理，规范干部职工的日常行为，建立良好的工作秩序、培养良好的工作作风、营造良好的医院风气，提高工作效率和职工遵守劳动纪律的自觉性，促进医院各项工作任务圆满完成，经研究，现就进一步加强我院工作纪律等有关事项通知如下：一、严格工作纪律，进一步规范工作制度1、所有干部职工都要按照单位规定的作息时间按时上下班，科室内不得擅自调整上下班时间。

不得迟到或早退。

迟到、早退、空岗、脱岗超过60 分钟的按旷工处理。

2、认真落实岗位职责，实行“首问负责制、首诊负责制”，对待病人认真负责、态度和蔼、耐心周到、热情服务、一视同仁，不推诿病人，尊重病人，做到爱岗敬业、优质服务。

3、工作期间，不得聚众闲谈、吃东西、玩手机，不得串岗、溜岗，严禁擅离岗位，擅离职守。

4、严格执行交接班制度，下不来，上不走，实行无缝连接。

特别是医技科室（超声、影像、检验、心电图等），不得因下班拒绝检查，接班人应继续接诊病人，不得在值班室午休。

5、禁止在工作时间网上聊天、炒股、购物、玩游戏、棋牌、看电影、扎堆聊天、外出就餐及参与打麻将等与工作无关的事；禁止在办公区大声喧哗、吵架等与行业规范不符的行为。

6、认真执行窗口行业文明规范，工作时不得闲聊与工作无关的事，做到礼貌待人、文明行医、服务和蔼、耐心解释，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，让社会各界满意。

7、严禁长时间占用科室电话或用手机打与工作无关的电话；在接诊病人过程中，不准接打与工作无关的电话，因工作急需接听的，通话时间不得超过 2 分钟。

8、在接诊病人过程中（包括查房、开医嘱等），不得吃东西、嚼口香糖、听 MP3等。

9、严格按照科室排班安排上岗，不得私自顶班、换班、串班。

10、门诊各科室要在上班前做好接诊工作，上班后立即接诊病人。

医院实行挂牌公示制度。

11、因科室无人上班导致病人投诉的对当班工作人员按旷工处理。

1 2 、严禁未经院领导同意私自减免病人费用或仪器检查等费用，一经核实按实际金额的 5 倍罚款。

关于加强工作纪律的通知

关于加强工作纪律的通知各位同事：为进一步提高工作效率，加强团队合作，营造良好的工作环境，特向大家发出本通知，督促大家加强工作纪律。

以下是具体要求：一、准时上下班各位同事务必严格遵守上下班时间，按时到岗上班，不迟到、不早退。

在加班情况下，应经过相关主管批准，并在办公室工作，不能在非办公场所加班。

二、遵守会议纪律会议是组织协调工作的重要方式，准时参加会议是每个员工应尽的责任。

大家在会议上应互相尊重，遵循议事规则，按时参加，不得事先离场或迟到，不得在会议中私自用手机或进行其他与会议无关的活动。

三、严格执行岗位职责每个岗位都有明确的职责和工作任务，各位同事应认真履行自己的职责并将工作做到最好。

对于工作中遇到的问题，应及时向上级汇报，并积极主动地解决问题，不能推诿扯皮。

四、加强沟通合作团队协作是我们工作中不可或缺的一部分，各位同事之间应相互支持、相互协助，互相促进工作的顺利进行。

在工作中，要加强沟通，及时传递信息，减少误解和纠纷的发生，确保工作的高效进行。

五、文明待人，保持办公环境整洁每个人都应保持文明的待人态度，尊重他人，不得以语言或行为方式对他人进行侮辱、伤害和歧视。

同时，大家要共同维护办公环境的整洁，保持办公室卫生，不乱扔垃圾，不将私人物品随意摆放。

六、严禁违规操作和私自利用工作资源严禁在工作中违规操作或利用工作资源进行私人利益的谋取。

任何人发现或被发现有此类行为，将依据公司相关规定进行处理，其中严重者将追究法律责任。

七、加强学习与自我提升工作是一种学习和成长的机会，我们应时刻保持学习的热情，不断提升自己的专业素质和能力。

通过学习和积累经验，不断提高自身的工作能力和综合素质，为公司的发展贡献力量。

以上要求是公司为提高工作效率、建立良好工作环境而设定的具体措施。

各位同事务必认真履行，自觉加强工作纪律，积极配合公司各项工作的开展。

相信在大家的共同努力下，我们的工作一定能够达到更高的水平。

特此通知。

公司领导日期：XXXX年XX月XX日。

佳木斯市人民政府办公室关于进一步严肃会议工作纪律的通知

佳木斯市人民政府办公室关于进一步严肃会议工作纪律的通知文章属性•【制定机关】佳木斯市人民政府•【公布日期】2014.06.11•【字号】佳政办函〔2014〕10号•【施行日期】2014.06.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文佳木斯市人民政府办公室关于进一步严肃会议工作纪律的通知佳政办函〔2014〕10号各县（市）区人民政府，市政府各直属单位：近一个时期以来，市政府组织召开的各类会议一些单位不按要求安排人员参加，参会人员参会迟到早退；汇报会、座谈会事先不做准备，会上说不清楚，影响会议研究和解决问题的工作效率。

为进一步规范和完善会议工作，充分发挥会议工作作用，按照市政府主要领导意见，现提出如下要求：一、国家和省、市政府召开的各类会议，各参会单位无特殊情况都应当按照会议要求的对象和范围参加会议，不得无故不参加会议或未经领导同意私自安排他人代替。

参会时不得迟到早退、不得影响会场秩序。

各类会议不经允许不得带助手参会。

二、市政府主要领导主持召开的会议，原则上由市直部门和驻佳中省直单位的主要负责人参加；市政府领导班子成员主持召开的会议，市直及驻佳中省直部门参会人员由主持会议的领导根据会议事项具体确定。

三、参会人员事先要对会议涉及事项的有关情况、问题做充分准备，做到情况清、问题明，提出意见和建议有针对性。

四、如有特殊情况不能参会的，需按会议要求请假。

经请示领导同意由其他人员代替参会的，参会人员要针对参会内容提前向所在单位主要负责人、分管负责人和有关科室了解情况，以便在会上讨论和交流。

五、会议结束后，参会人员要对会议内容及时进行传达和通报。

主要负责人参会后要向单位班子成员传达；分管负责人参会后要向主要负责人和有关科室传达；代替参加会议的人员要及时向主要负责人、分管负责人和有关科室传达，做好衔接，以便把会议议定事项落实到位。

六、市政府办公室将定期对市政府组织召开的各类会议参会情况进行通报。

宜宾市人民政府办公室关于进一步严肃政府机关工作纪律的通知

宜宾市人民政府办公室关于进一步严肃政府机关工作纪律的通知文章属性•【制定机关】宜宾市人民政府办公室•【公布日期】2015.03.09•【字号】宜府办函〔2015〕44号•【施行日期】2015.03.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文宜宾市人民政府办公室关于进一步严肃政府机关工作纪律的通知各县（区）人民政府，临港开发区管委会，市直各部门，各企事业单位：为进一步落实中央、省、市《关于转变工作作风密切联系群众的规定》，深化党的群众路线教育实践活动，践行“三严三实”，经市政府同意，现将政府工作中的有关事项和要求强调如下。

一、严格执行精文简会各项规定一是严格执行《宜宾市人民政府办公室关于印发〈精文简会改进文风会风的整改方案〉的通知》《宜宾市人民政府全体会议制度》《宜宾市人民政府常务会议制度》《宜宾市人民政府办公室关于进一步提高议事决策执行效率的通知》等文件要求。

二是落实好“无会月”、“无会周”、“无会日”制度和会议统筹制度，将内容相同或相近的会议合并或套开，严格控制会议时长。

严格执行“七不发文”，严控文件篇幅。

三是市政府常务会等会议应切实精简上会议题，坚持“十上会”和“八不上会”原则。

市政府重点工作在上会审议前，事先应充分征求市人大常委会、市政协和相关单位的意见。

四是坚持文会事预申报，未列入会议计划，临时召开的会议需市政府主要负责同志同意方可召开。

二、严格执行请销假制度一是坚持领导干部外出报告。

市政府领导要带头严格执行外出报告制度；各县（区）政府、市政府工作部门主要负责同志因出差、出访、学习以及离岗休假、因私离开本地区，应提前3天按程序向市政府书面报告；市政府部门副职外出离开本市，离岗休假、学习，经部门主要负责同志同意后，应提前3天向市政府分管领导报告。

经市政府相关领导同意后，请假人方可外出。

因紧急事项临时外出的，要及时按程序报告。

二是坚持领导干部会议活动请假。

关于加强工作纪律管理要求的通知

关于加强工作纪律管理要求的通知
为了进一步加强工作纪律管理，提高工作效率，现就相关要求通知如下：
一、严格遵守工作时间
所有员工应严格遵守工作时间，准时上下班，不得随意迟到、早退或者私自离岗。

如有特殊情况需要请假，应提前向上级汇报，并经批准后方可离岗。

二、禁止违规行为
所有员工应禁止参与违规行为，包括但不限于利用工作时间进行私人事物、利用公司资源进行个人经营等行为。

同时，也要杜绝利用职务之便从事违法犯罪行为，不得泄露公司机密信息。

三、加强工作纪律意识
所有员工应加强工作纪律意识，提高自我要求。

要按照岗位职责履行工作职责，完成工作任务，并积极参与团队合作。

同时，要保持良好的工作态度，维护公司形象。

四、加强考勤管理
各部门负责人应加强对员工的考勤管理，及时记录和统计员工的出勤情况，并进行核实与反馈。

对于违反考勤规定的行为要及时进行处理，并向上级报告情况。

五、严肃纪律违纪行为
对于严重违纪行为，公司将按照相关制度和法规进行处罚，包括但不限于警告、记过、降级、开除等。

同时，也将对表现良好、遵守纪律的员工进行表彰和奖励，激励大家共同做好工作。

请各级领导、部门负责人认真传达此通知，并组织员工进行必要的培训和宣传，以确保员工能够有效遵守工作纪律。

谢谢大家的支持与配合！
[Your Name] 日期：[日期]。

《关于进一步严肃工作纪律的通知红头》

《关于进一步严肃工作纪律的通知红头》浙江文杰阳光科技有限公司文件
浙杰发[xx]01号
签发人：
关于进一步严肃工作纪律的通知
公司各部门：
严格执行上下班制度，是保证公司正常经营的重要基础，也是体现原野职工规范工作秩序和良好职业素养的一项重要标志。

为了进一步规范公司管理，彻底改变上班秩序松散的状况，提高职工工作水平与效率，树立良好的企业形象，根据公司的奖惩条例制度的有关规定，针对公司目前的工作状况，现将严肃工作纪律的有关事宜通知如下：1）全公司所有员工（包括高官，外勤人员）必须严格遵守工作时间：8：00~16：30，做到按时上下班，不迟到，不早退。

班车司机务必保证早八点准时到达公司，下午16：25后方可将班车行驶到公司大门等候员工下班，所有人员工作时间内不得在公司大门保安室或门口逗留等候下班。

2）各部门负责人为执行上下班考勤制度的第一责任人，公司办公室负责每月收集指纹考勤记录，届时将根据监控与指纹考勤记录相结合，对违规员工直属部门领导进行问责。

3）处理规定。

上下班考勤迟到早退五分钟内不处罚，但连续三次迟到早退5分钟内进行批评教育，三次以上扣除当月工资25元/次；迟到早退超过5分钟不到半小时的，扣除当月工资的50元/次；
迟到早退超过半小时的，扣除一天工资。

4）所有员工都有保障工作正常秩序的责任与严格执行工作纪律的义务，对于不遵守上下班制度的员工都有监督与检举权利，如果所检举情况如实，给
予奖励50元/次。

上述规定自本通知下发之日起实施
特此通知
浙江文杰阳光科技有限公司
xx年11月9日
内容仅供参考。

通知关于加强工作纪律的通知

通知关于加强工作纪律的通知尊敬的各位员工：近期，公司管理层对工作纪律的执行情况进行了全面的评估和分析，发现存在一些不规范和松散的现象，严重影响了工作效率和团队合作。

为了进一步提高工作纪律，加强我们的工作能力和竞争力，现通知如下：一、加强上下班时间管理1. 上班时间为每天早上8点，下班时间为下午5点30分。

准时到岗、按时下班是每位员工的基本要求，任何人不得擅自迟到、早退或提前离岗。

2. 请各部门负责人和班组长加强对员工的考勤管理，定期核查并记录迟到、早退等情况，必要时进行批评教育或采取相应的纪律处分。

二、严格执行工作计划1. 每位员工每天应按照工作计划进行任务的执行，合理安排时间，确保任务按时完成。

2. 部门负责人应定期检查员工的工作进度，及时提醒并督促员工按时完成任务。

三、规范会议纪律1. 会议应按时开始，各项议题的讨论需有明确的时间安排，不得出现拖延会议的现象。

2. 请会议召集人提前准备好会议资料，并将相关材料提前发给参会人员，以便大家提前做好准备。

3. 会议期间，请员工尽量控制个人言论时间和篇幅，保持会议的高效和紧凑。

四、加强工作纪律监督1. 公司将建立健全工作纪律监督机制，设立专门的纪律监督小组。

该小组将定期对各个部门的工作纪律进行检查和评估，并将结果上报给公司领导层。

2. 针对发现的工作纪律问题，公司将制定相应的纠正措施，并对违纪人员进行相应的纪律处分。

3. 对于工作纪律良好的员工，公司将给予相应的表彰和奖励，激励大家树立良好的工作纪律。

五、加强纪律教育1. 公司将定期开展纪律教育培训，提高员工对工作纪律的认识和重视程度。

2. 部门负责人和班组长要以身作则，发挥好示范带头作用，引导员工树立正确的工作纪律观念。

最后，希望大家共同努力，加强工作纪律，提高工作效率，为公司的发展做出更大的贡献！谢谢！公司管理层。

传达集团关于进一步严肃工作纪律的会议精神

传达集团关于进一步严肃工作纪律的会议精神
《关于传达进一步严肃工作纪律会议精神的通知》
各部门、各子公司：
为进一步加强集团工作纪律，提高工作效率和质量，集团于[日期]召开了关于进一步严肃工作纪律的会议。

会议重点强调了以下内容：
1. 严格遵守工作时间：全体员工应按时到岗，不得迟到早退。

如有特殊情况需请假，应提前向上级领导报备并获得批准。

2. 加强工作责任心：对待工作应认真负责，严格按照公司制定的工作标准和流程进行操作，确保工作的准确性和及时性。

3. 提高工作效率：在工作中应保持专注，避免无关的网络、社交和娱乐活动，以提高工作效率。

4. 严守公司机密：员工应严格遵守公司的信息安全制度，不得泄露公司商业秘密和客户信息。

5. 倡导廉洁自律：在工作中要秉持廉洁自律的原则，杜绝一切形式的腐败行为。

各部门、各子公司负责人要切实担负起管理责任，以身作则，引导员工自觉遵守工作纪律。

同时，集团将加强监督检查，对违反工作纪律的行为进行严肃处理。

希望全体员工能够认真领会会议精神，自觉遵守工作纪律，共同营造一个积极向上、严谨有序的工作环境。

[公司名称]
[日期]。

集团公司关于进一步严肃工作纪律的通知

集团公司关于进一步严肃工作纪律的通知集团公司关于进一步严肃工作纪律的通知所属各单位、总部各部门：为进一步强化工作作风建设，严肃工作纪律，提高工作效能，彻底纠正部分单位和领导不按程序请销假、单位值班电话无人接听、值班人员脱岗、领导干部擅自安排人员替会、开会迟到、提前离会、单位领导或工作人员通讯联络不畅等现象，切实建立起“责任、有序、高效”的工作机制，确保公司上下政令畅通，现就有关工作纪律明确如下：一、请假纪律（一）外出请假纪律1、公司高管层、各部门经理（包括主持工作的副经理）、所属各单位主要负责人因公外出（指离开单位或单位所在辖区）或因事请假，须提前一天向分管领导请假，经分管领导同意后再报董事长、总经理批准，并及时报综合部备案。

2、总部各部门员工因公外出或因事请假，三天以内的须提前报部门经理批准后再报部门分管领导批准，三天以上的须报总经理批准，并及时报综合部备案。

3、销假按公司有关请销假制度办理。

（二）会议请假纪律1、以集团党委、集团公司名义召集的会议以及综合部单独通知的各类会议（包括其他公务活动），无论是文字通知或是短信、电话通知，都必须严格按时按要求参加。

如有特殊情况不能与会的，必须提前请假。

2、公司高管层、各部门经理（包括主持工作的副经理）、所属各单位主要负责人因公或因事不能与会或不能参与有关公务活动，须提前向分管领导请假，经分管领导同意后再报董事长、总经理批准，并及时报综合部备案。

二、通讯联络纪律1、公司高管层、各部门经理（包括主持工作的副经理）、所属各单位主要负责人手机、办公电话更换号码须及时向综合部提交书面报告，并保持24小时通讯联络畅通（含周六、日及所有节假日）。

2、凡被综合部办公电话或有关人员手机呼叫的，当事人必须及时接听或回复。

三、值班纪律1、所属各单位要确保工作时间以外及所有节假日（含周六、日）有人值班和领导带班。

2、值班人员必须认真做好上传下达工作，及时承办公司领导交办的各项工作。

关于严肃工作纪律及请销假制度的通知3

关于严肃工作纪律及请销假制度的通知3重要通知尊敬的全体员工：为了进一步规范公司的工作纪律，提高工作效率，特发布以下通知：一、严肃工作纪律1. 所有员工必须按照公司的工作时间和工作安排，在指定的工作岗位上认真履行职责，不能迟到、早退或私自离开岗位。

违反工作纪律者将面临相应的纪律处分。

2. 所有员工应服从领导的指挥，执行各项工作任务。

不得擅自更改工作安排，也不得私自调换工作岗位。

如有特殊情况需要调整，应提前向领导申请并经批准。

3. 各部门之间要加强协作，及时传递工作进展和相关信息。

不能出现信息传递滞后、沟通不畅等情况。

凡是造成严重后果的，将追究工作责任。

二、请销假制度1. 所有员工请假应提前向直接上级提出申请，在请假申请表上注明请假事由、请假时间和预计归期，并由上级审批签字。

2. 具体请假时间不得超过三日，如需请假时间超过三日的，应提前向上级说明原因，并提供相关证明材料。

3. 请假期间应保持联系畅通，及时回复工作相关信息。

如因特殊情况无法联系，请假期满后立即向上级说明原因。

4. 销假后，应主动向直接上级报告返岗，并恢复正常工作状态。

以上规定从即日起生效，请全体员工严格遵守，并以身作则，做到言行一致。

我们相信，只有通过大家的共同努力，我们的工作纪律才能更加严肃，企业才能更加高效运转。

特此通知。

感谢大家的支持与合作！公司管理部门为了保持和谐的办公环境、高效的工作效率以及统一的工作纪律，我们对严肃工作纪律及请销假制度做出了以上规定。

这些规定的执行，将有助于提高全体员工的自觉性和责任感，进一步增强公司的团队凝聚力和执行力。

首先，严肃的工作纪律对于一个组织的正常运行至关重要。

大家都应该清楚，工作纪律就像一条无形的纽带，将我们紧密地联系在一起。

只有当每个人都按时到岗、认真履行职责，才能保证工作的顺利推进。

我们要牢记，公司的事业成功与否不仅与个人的能力和素质有关，更与团队的协作和纪律态度密切相关。

因此，我们对于违反工作纪律的行为必须严肃处理，确保工作纪律的刚性执行，关键时刻保障公司的正常运转。

严肃工作纪律的通知

严肃工作纪律的通知严肃工作纪律的通知我们上班要有秩序，接下来小编为你带来严肃工作纪律的通知，希望对你有帮助。

各县（市、区）委、政府、纪委，市委各部、委，市直各委、办、局，各人民团体，驻市各单位，委局机关各厅（室）、直属单位：为认真贯彻落实中央、省委和市委有关精神，不断加强机关作风建设，提高工作效率，现就进一步严肃工作纪律通知如下：一是严格执行上下班制度。

各级各部门和各单位要健全上下班工作制度，严格实行工作日“双签到、双签退”制度，上午8:00签到、12：00签退，下午2:30签到、6：00签退。

党政机关工作人员必须按时上下班，按时签到签退，坚决杜绝迟到早退和无故中途离岗等现象。

二是严格履行请销假手续。

所有工作人员工作期间不得擅离职守，不得中途脱岗、长期离岗。

因工作需要或其他特殊情况确需离岗外出的，应以书面形式履行请销假手续，并说明去向及返回时间，保持通讯畅通。

三是严格规范办公秩序。

要认真落实省纪委“五个不准”及市委、市纪委有关规定，严禁上班时间随意串岗、扎堆聊天；严禁上班时间上网聊天、玩游戏、浏览与工作无关的'网页内容；严禁上班时间打牌、下棋以及其他与工作无关的活动；严禁上班时间到茶社、歌厅、洗浴场所等休闲场所活动；严禁在工作日和节假日执行公务期间午间饮酒。

四是严格落实值班制度。

工作人员在节假日值班时要坚守工作岗位，严禁空岗、脱岗，确保24小时联系畅通。

遇有重要紧急事项或重大突发事件，要立即请示报告，不得迟报、漏报、瞒报。

市纪委将加大监督检查力度，不定期地开展明察暗访，对违反工作纪律的，发现一起查处一起，严肃处理、通报批评；对因管理不严，出现干部职工违反工作纪律并产生不良影响的，要严肃追究单位主要领导责任。

市纪委欢迎社会各界和人民群众进行监督。

监督举报电话：2xxx61；邮箱：*************中共晋城市纪律检查委员会2018年1月21日。

《关于进一步严肃工作纪律,加强考勤管理工作的》

《关于进一步严肃工作纪律,加强考勤管理工作的》第一篇：关于进一步严肃工作纪律，加强考勤管理工作的关于进一步严肃工作纪律，加强考勤管理工作的通知各部门、单位：为进一步严肃工作纪律，加强考勤管理工作，推进学院各项工作的规范化建设，保障学院正常的教育教学和工作秩序，现将有关事宜通知如下：一、高度重视，提高认识。

严肃工作纪律，加强考勤管理工作是推进学院各项工作规范化建设，促进学院正常的教育教学和工作秩序的重要保障，各部门、单位要充分提高对这项工作重要性的认识，严格执行《东营职业学院教职工考勤、请销假制度》的有关规定，把考勤工作作为一项重要的工作做好。

二、明确权限，规范程序。

学院干部职工因公因私外出必须履行请销假手续，根据批准权限逐级进行审批，并填写教职工《东营职业学院教职工请假单》。

科级干部和教职工请假5天以内由所在部门、单位负责人审批；6天以上，由所在部门、单位负责人签署意见，报分管院领导批准，组织人事处备案；15天以上，由学院主要领导批准，组织人事处备案。

副处级以上干部请假，5天以内由分管院领导批准；6天以上，由学院主要领导批准，组织人事处备案。

学院党政领导干部请假按照《关于建立党政领导干部请假通报制度的通知》（东职院办发[xx]1号）执行。

请假期满，必须按时1上班，并及时按假期批准权限销假。

因特殊情况要求续假的，需按原批准权限审批。

假期已满，未经批准续假而逾期不归者，按旷工处理。

三、加强管理，及时上报。

各部门、单位要切实加强对考勤工作的管理，主要领导要靠上抓，加强检查、督促，考勤员要及时、准确填写教职工考勤统计表，报送的教职工考勤统计表报由单位分管领导签署意见后，加盖单位公章，于下月5日前报组织人事科。

办理事假、病假、探亲假、婚假、产假、支教、上挂、借调、外出学习等有关手续，一定要表明起止时间。

四、严格要求，落实责任。

各部门、单位考勤要客观公正、实事求是，报送的考勤结果要真实、准确、无误。

考勤结果按照《东营职业学院教职工考勤、请销假制度》的有关规定，与教职工工资发放、津贴发放等有关待遇挂钩，逾期不报、误报、瞒报或因工作失误而造成考勤结果与事实不符的，由各部门、单位负责，并追究单位负责人、分管领导及考勤员的责任。

关于进一步严肃工作纪律的通知

关于进一步严肃工作纪律的通知
局机关各科室，稽查队，局属各单位：
为进一步加强我局作风建设，提高执行力，确保政令畅通，保证市局和分局党组的决策部署落到实处，根据分局党组研究决定，现就进一步严肃工作纪律问题通知如下：
一、严明工作纪律
重申和提出以下五条工作纪律：
1、严格请销假制度。

不准迟到、早退，无故缺勤、擅自离岗；有事要请假，若因工作需要或其他特殊情况确需外出的，必须履行请假手续，说明去向及返回时间，并保持通讯畅通。

2、严格工作纪律。

非工作需要，中午不得饮酒。

不准在上班期间玩电脑游戏、上网聊天、听音乐、看小说、看电影、看股市行情等做与工作无关的事情；不准带与工作无关人员到办公室使用电脑等公用设备等。

3、严格工作作风。

严禁对局党组决议有令不行；不准对待群众态度生硬、推诿扯皮、敷衍塞责、贻误工作。

4、严格车辆管理。

各部门严格对所属车辆进行管理，严格控制加油、维修费用支出；节假日按要求进行停放。

5、严格会议纪律。

各类会议，除紧急情况外，均不得迟到、早退或缺席；参会人员必须认真签到、记录，遵守会场纪律。

二、严格管理监督
1、各部门切实加强对本部门工作人员的监督管理。

2、局纪检组和办公室将不定期地开展明查暗访，对有禁不止、有令不行的，将根据相关规定严格处理。

3、局考核小组将人员遵守工作纪律执行情况纳入年度考核工作，并作为部门和个人评先树优的依据。

二〇一二年三月十九日。