猎聘人才委托合同
猎聘人才委托合同书3篇
猎聘人才委托合同书3篇篇1猎聘人才委托合同书甲方（单位）：__________（注：甲方为用人单位）乙方（猎头公司）：__________（注：乙方为猎头公司名称）经甲、乙双方友好协商，就甲方委托乙方进行人才招聘事宜达成如下协议：一、委托内容1.1 甲方委托乙方全权代理及负责甲方的招聘事务，具体包括但不限于：发布招聘广告、筛选简历、面试安排、offer洽谈等工作内容。
1.2 乙方应严格遵守甲方所提出的需求，按照甲方的要求为甲方选择招聘适合人员。
1.3 乙方保证为甲方提供的招聘服务在法律范围内合法有效。
二、合作方式2.1 本次合作方式为委托招聘，乙方全权代表甲方招聘人员，乙方所选取的人员需符合甲方的要求，否则乙方需承担相应责任。
2.2 乙方应遵循甲方的招聘流程，严格按照甲方制定的规定进行招聘工作。
2.3 甲方应提供完整的职位信息、薪资待遇等招聘信息，并配合乙方进行招聘工作。
三、费用及支付方式3.1 乙方提供招聘服务所需的费用为____________（具体金额），支付方式为____________（具体支付方式），费用支付时间为__________。
3.2 若因乙方原因导致招聘失败，乙方应返还已收取的费用，或提供等值服务进行补偿。
四、保密条款4.1 双方对涉及到的商业机密及个人隐私信息应予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方透露该等信息。
4.2 乙方在招聘过程中应妥善保管甲方提供的招聘信息，避免信息泄漏。
五、合同期限5.1 本合同自双方签署之日起生效，至__________止，合同期满后自动终止。
5.2 若双方需延长合作期限，应提前进行书面协商，并签署相关协议进行延长。
六、违约责任6.1 若一方未按照合同约定提供或履行义务，应承担相应违约责任。
6.2 若乙方因故未能完成招聘任务，需承担由此造成的一切经济损失。
6.3 任何一方的行为导致合同解除，应承担违约责任。
七、争议解决7.1 本合同如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有关部门申请调解。
猎聘人才委托合同(3篇)
猎聘人才委托合同（3篇）猎聘人才委托合同（通用3篇）猎聘人才委托合同篇1目的在于确定甲、乙双方的权利及义务，共同遵守如下条款：一、甲方的权利和义务1、甲方同意委托乙方猎聘____职位，并付职位年薪的___%作为佣金;2、甲方必须提供营业执照复印件、公司简介并填写《企业委托猎聘表》;3、支付部分寻访差旅费用及保证人才质量的测评费，甲方必须先付__寻访定金;4、如乙方在规定的工作日内未猎到合适的候选人提供面试，甲方有权终止合同或延迟初猎时间;5、甲方如在乙方安排的初猎面试时不满意乙方所荐人才，可要求乙方重新推荐面试;6、为保证乙方的工作顺利进行，面试由乙方安排见面;7、待甲方通过面试选定人才到岗后，一周之内必须付清其余的佣金;8、甲方选定人才到岗，如在三个月内对人选不满意可要求另猎人才。
二、乙方的权利和义务1、乙方根据甲方提供的寻访资料撰写猎聘职位报告;2、乙方通过各种途径寻找接近达到标准的候选人;3、乙方对圈定入围的候选人进行初次面试并甄选及评估测试，对有希望的候选人进行复试测评，选出符合甲方所列条件的候选人;4、将经过乙方复试的最佳候选人的个人保密资料提交甲方参考，资料包括对其经验的评价及其性格、能力和潜质的看法;5、为双方安排面谈时间和地点。
6、乙方应在合同规定的日期内完成猎聘任务。
如甲方面试后对人选不满意，甲方都有权要求乙方再次举荐人选，乙方都应在合同工作日内完成。
7、乙方必须保证甲方企业的商业保密。
8、协调甲方与人才之间的关系，最终完成猎聘合同。
三、合同有效期自__年__月__日至__年__月__日止，共__天。
四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力，对未尽事宜，双方可协商另立补充协议。
双方签字盖章后生效。
甲方：(签章) 乙方：(签章)!猎聘人才委托合同篇2甲方：______________(以上简称甲方)乙方：______________(以上简称甲方)甲方主要负责工程施工，现联合体已与兰州新区城投公司签订了市政道路工程项目合同。
公司委托猎聘人才协议书范文(10篇)
公司委托猎聘人才协议书范文委托方：（以下简称甲方）通讯地址：_____联系电话：_____受托方：（以下简称乙方）通讯地址：_____ 联系电话：_____风险提示：在委托合同中，应对委托事务的基本信息进行准确、详细约定，尤其是委托事务的具体要求，以确保受托人能够很好地完成委托事务，同时受托人必须在委托人授权范围内进行活动，如果受托人超越权限给委托人造成损失的，应当赔偿损失或委托人减少其相应的报酬。
根据《民法典》及相关法律、法规，甲、乙双方本着自愿、平等、顺畅合作、互利共赢的经营原则，经双方充分协商，就委托经营_____公司项目，订立本协议，谨以共同遵守：风险提示：委托合同中要明确约定委托事务，应对期限进行明确约定。
委托合同可以是有偿的，也可以是无偿的，若委托合同是有偿的，因受托人给委托人造成损失的，委托人可以要求赔偿损失。
但是，因委托人自己指示不当或其他过错致使受托人遭受不应有损失的，该损失由委托人自行承担；若委托合同是无偿的，因受托人的故意或者重大过失给委托人造成损失的，委托人可以要求赔偿损失。
一、甲方自愿将自己原经营的_____公司委托给乙方实行统一经营管理，包括公司名称、各种证件，所有公用及辅助设施，甲方不参与生产经营管理。
二、在本协议有效期内，甲方不得与任何第三方签订租赁合同。
三、本协议有效期自双方签订之日起至____年____月____日。
（有效期____年）四、甲乙双方同意在协议签订后的第____年开始计回报金。
1、甲方同意乙方在协议签订后第____年亏损_____元人民币。
2、乙方第____年零利润上交。
3、乙方在第____年开始按年利润的_____%上交给甲方。
4、乙方负责确保在岗工人工资按国家政策发放。
五、协议签订后公司所有产生的政策性费用及会议费、办公费、差旅费、招待费等由乙方负责。
六、由乙方在生产经营过程中，进行的大修、改造、改扩建等项目形成固定资产的，产权归乙方所有，解除协议时由甲方按照国家相关规定、程序购买此项固定资产。
人才招聘委托协议书(6篇)
人才招聘委托协议书(6篇)人才招聘委托协议书1甲方(委托方)乙方(受托方)甲方委托乙方开展招聘业务，双方以“公平，公正，守信，诚意”为原则，达成以下协议：1.在双方协议期限内，由乙方为甲方提供人员代理招聘服务。
2.代理招聘服务费为300元/人，支付方式为工作时间每满一个月支付100元/人，直至满三个月后支付完毕。
以30日为月周期，不足25日无须支付服务费。
3.甲方应按实际岗位需求完整，并承诺工作内容、时间符合国家法律，法规和政策规定以及社会公德。
因乙方系为甲方提供招聘代理服务，乙方根据甲方的需要如实提供应聘者资料，乙方对应聘者资料负有审查责任。
因乙方为应聘者提供职介服务，甲方不得以任何理由向乙方推荐的应聘者收取任何费用。
4.甲方可与乙方商议每次代理的服务范围。
甲方未与乙方商议的，即视作默认为委托乙方负责对应聘资料进行初步筛选。
(农村山林合作协议书)5.甲乙双方在代理招聘期间应保持密切联系，甲方在委托代理招聘期间可向乙方了解应聘进展，乙方在代理甲方招聘过程中，有义务向甲方反馈招聘进展的情况，并提出调整应聘条件，岗位待遇等建议。
6.乙方可根据甲方商定的时间，地点，安排甲方与经乙方初步筛选的应聘人员进行面试，甲方根据面试情况确定意向录用人员。
7.甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，应在2个工作日内作出是否录用的决定，并反馈给乙方，否则视作推荐成功。
8.甲方在录用人员后，应依法与所录用的人员签订劳动合同，并办理用工登记手续，缴纳工伤保险、支付劳动报酬。
对甲方拒绝或拖延与所录用人员签订劳动合同，办理用工登记手续，支付工资等的，一经查实，乙方有权拒绝继续代理发布招聘岗位。
对情节严重的，乙方有权随时中止本协议。
9.甲方在录用人员后，应向乙方反馈录用人员的工作情况，以便乙方工作人员及时做好信息处理和回访工作。
10.乙方所进行的代理招聘地点范围不得在甲方所在地区(五区范围)11.对于因甲方岗位待遇前后不符，虚报工资等不诚信行为而造成求职者经济损失，由甲方承担全部责任。
有关猎聘人才委托合同8篇
有关猎聘人才委托合同8篇第1篇示例：猎聘人才委托合同范本甲方：（公司名称）统一社会信用代码：（代码）法定代表人：（姓名）地址：（地址）电话：（电话）鉴于甲方为（公司性质），需委托乙方进行人才招聘服务，双方经友好协商，特签订本合同。
第一条委托项目甲方委托乙方为其提供人才招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试安排、背景调查等。
第二条委托程序1.甲方向乙方提供公司简介、招聘职位、薪酬待遇等信息；2.乙方制定招聘计划，制作招聘广告，并经甲方确认后发布；3.乙方按照招聘计划筛选简历，与甲方确认面试时间地点；4.甲方负责面试工作，乙方协助安排面试流程；5.甲方选定候选人后，乙方进行背景调查、薪资谈判等工作。
第三条委托期限本次委托期限自（日期）起，至（日期）止。
第四条服务报酬1.甲方向乙方支付的服务报酬为按成功招聘的候选人人数及薪酬比例计算；2.甲方需提前支付乙方招聘服务费用的50%，剩余50%在成功招聘候选人后支付。
第五条违约责任1.如因甲方原因导致招聘失败，甲方应支付乙方相应的服务费用；2.如因乙方原因导致招聘失败，乙方应承担相应的违约责任。
第六条保密条款双方保证在合作期间及合作结束后对对方涉及招聘工作的一切信息保密，不得泄露。
第七条争议解决本合同在履行过程中如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院起诉。
第八条其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商约定；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签署日期：签署日期：以上是关于猎聘人才委托合同的范本，希望能帮助需要的公司或个人明确双方权利义务，保障双方合作顺利。
第2篇示例：猎聘人才委托合同范本甲方：（委托人）乙方：（猎头公司）鉴于甲方拟在公司进行人才招聘工作，并委托乙方作为猎头公司提供相应的人才招聘服务，双方经友好协商一致，达成如下协议：第一条委托内容甲方委托乙方进行相关岗位的人才招聘工作，包括但不限于推荐符合要求的候选人、协助安排面试等工作。
个人委托猎头找工作合同6篇
个人委托猎头找工作合同6篇篇1甲方（委托方）：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________乙方（猎头服务方）：____________________注册地址：____________________营业执照号码：____________________联系方式：____________________鉴于甲方需要寻找工作，乙方愿意提供猎头服务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方委托乙方提供求职猎头服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1. 乙方提供甲方求职猎头服务，包括但不限于职位推荐、面试指导、薪资谈判等。
2. 甲方需向乙方提供真实的个人信息及相关求职需求。
二、服务期限本合同服务期限为_____个月，自签订之日起生效。
服务期限届满后，若甲方需要延长服务期限，双方应另行协商并签订书面协议。
三、服务费用及支付方式1. 甲方需向乙方支付求职猎头服务费用。
具体费用标准如下：（1）若乙方成功为甲方推荐工作并促成甲方与用人单位签订劳动合同时，甲方需支付乙方服务费用，金额为甲方新职位年薪的百分之_____（_____%）。
（2）若甲方未成功入职，无需支付服务费用。
但若甲方要求延长服务期限，需按照新的服务期限协商支付一定比例的服务费用。
2. 支付方式：甲方在成功入职并签订劳动合同后_____日内将服务费用支付至乙方指定账户。
四、双方权利义务1. 乙方应按照本合同约定向甲方提供求职猎头服务，尽力为甲方推荐合适的职位，协助甲方与用人单位沟通。
2. 甲方应按照本合同约定向乙方提供真实的个人信息及相关求职需求。
如有任何变更，应及时通知乙方。
3. 甲方应尊重乙方的专业服务，按照乙方的建议调整自己的求职策略和方向。
4. 乙方应保护甲方的隐私信息，不得泄露给第三方。
猎聘人才委托合同书4篇
猎聘人才委托合同书4篇篇1猎聘人才委托合同书甲方：（委托方）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（被委托方）地址：法定代表人：联系电话：鉴于甲方希望委托乙方为其提供人才招聘的服务，为明确双方的权利义务，经甲、乙双方友好协商，特签订如下合同：第一条任务内容甲方委托乙方根据其人才需求，为其提供包括但不限于网上招聘、人才筛选、面试安排等服务，并协助甲方完成招聘流程。
第二条委托期限本合同自甲乙双方签字之日起生效，期限为_______年/月/日。
第三条费用支付1. 甲方委托乙方提供以上服务的费用为_______人民币，支付方式为（一次性付清/分期支付/其他）。
2. 若因乙方原因导致无法完成招聘任务，甲方有权要求全额退款。
第四条保密条款双方同意在合作期间及合同终止后仍需对本合同的内容及招聘过程中获知的任何商业机密进行保密。
第五条违约责任1. 任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。
2. 如因不可抗力等不可抗力因素导致合同无法履行，责任方将免责。
第六条合同解除1. 本合同期满后，如无异议，双方可协商续签合同。
2. 若有一方提前解除合同，应提前通知对方，并按约定支付违约金。
第七条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可协商补充，并形成附件，系本合同的组成部分。
2. 本合同未尽事宜，涉及的问题双方可协商解决，若协商不成，依法向有关部门申请仲裁。
3. 本合同自双方签字生效，传真件效力具备。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：以上为猎聘人才委托合同书的内容，双方如同意以上内容，请签字盖章确认。
祝合作愉快！篇2猎聘人才委托合同书甲方：（委托方）统一社会信用代码：____________联系地址：____________联系电话：____________法定代表人/负责人：____________乙方：（猎头公司）统一社会信用代码：____________联系地址：____________联系电话：____________法定代表人/负责人：____________鉴于，甲方拟委托乙方为其提供人才招聘服务，为明确双方的权利义务，经双方协商一致，特签订本合同。
猎聘人才委托合同9篇
猎聘人才委托合同9篇第1篇示例：猎聘人才委托合同甲方（委托人）：__________ 公司鉴于甲方为提高企业人才招聘效率，经过详细考虑并严格筛选，决定委托乙方进行人才招聘服务；为明确双方权利义务，特订立本合同，共同遵守。
第一条委托内容甲方委托乙方进行企业人才招聘服务，包括但不限于：1. 制定招聘计划和人才需求分析；2. 制定招聘方案和招聘流程；3. 开展面向社会的人才招聘工作；4. 为甲方筛选人才，推荐具有潜力和适应性的人才；5. 提供咨询、培训等人才招聘相关服务。
本次委托期限为___年，自双方签订本合同之日起计算。
1. 甲方应按照双方约定的方式和标准支付委托费用，时间为受托人成功为甲方推荐到人选并与之签订工作合同之日起，受托人有权向甲方收取委托费用。
委托费用的具体标准为__________。
2. 受托人在推荐人选成功入职后__________个月内离职的，受托人有义务重新为甲方寻找合适的人选，并承担相应的费用。
第四条保密义务双方保证在合同履行期间和履行结束后都将严格遵守对方信息的保密义务，确保任何与招聘服务相关的信息不会泄露给任何未经授权的第三方。
1. 甲方有义务配合受托人开展相关工作，并提供必要的协助和支持；2. 乙方应严格按照甲方的要求进行人才招聘工作，保证推荐的人选符合甲方的要求；3. 双方应在合同期限内定期进行沟通，及时协商解决出现的问题。
第六条违约责任1. 如因甲方原因导致乙方无法履行招聘服务，甲方应承担相应的违约责任；2. 如因乙方原因导致不能完成委托的，乙方应当向甲方进行赔偿。
第七条合同变更及终止未经双方协商一致，不得擅自变更合同内容；双方可根据实际情况协商一致变更合同内容，但需书面确认。
除非双方另有约定，否则未经双方协商一致，不得擅自终止合同。
第八条合同争议解决双方因履行本合同发生争议的，应当友好协商解决；协商不成的，可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同正式终止之日止。
猎聘人才委托合同范本9篇
猎聘人才委托合同范本9篇第1篇示例：猎聘人才委托合同范本甲方：（公司名称）统一社会信用代码：（XXXXXX）地址：（公司地址）法定代表人：（XXX）电话：（联系电话）甲、乙双方经友好协商一致，达成以下《猎聘人才委托合同》：第一条甲方委托乙方依据甲方的招聘需求，为其寻找符合要求的候选人，具体要求如下：1. 岗位名称：（填写岗位名称）2. 学历要求：（填写学历要求）3. 工作经验：（填写工作经验要求）4. 薪资待遇：（填写薪资待遇范围）5. 其他特殊要求：（如有）第二条乙方收到委托后，将根据甲方的招聘需求开展人才搜寻、筛选、面试等工作，并及时向甲方提交候选人资料。
第三条乙方在找到符合甲方需求的候选人后，将安排面试，并协助双方沟通，保证招聘流程的顺利进行。
第四条若乙方提供的候选人通过甲方的面试并最终录用，双方将签订正式的雇佣合同，由甲方自行与候选人办理相关手续。
第五条本合同自双方签订之日起生效，合同期限为（具体期限），期满自动终止。
第六条本合同的变更、终止等事宜，须经双方书面协议，未经允许不得擅自操作。
第七条本合同适用中华人民共和国法律，并由双方共同遵守。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：以上即为《猎聘人才委托合同》的内容，希望双方能够遵守合同规定，共同合作，实现双方的合作目标。
第2篇示例：猎聘人才委托合同范本甲方（委托方）：_______________（以下简称委托方）乙方（猎聘公司）：_______________（以下简称猎聘方）鉴于甲方为了解决人才招聘难题，现委托乙方进行人才搜寻和筛选，双方经友好协商，达成如下协议：第一条任务委托1. 甲方委托乙方进行人才搜寻和筛选，具体包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试安排等工作。
2. 甲方需提供详细的招聘要求和岗位描述给乙方，以便乙方有针对性地进行人才搜寻。
3. 乙方应按照甲方的要求和时间安排，在合同约定的期限内完成委托任务，提供符合要求的候选人。
第二条服务内容1. 乙方应积极开展人才搜寻工作，保证招聘信息的准确性和及时性。
猎聘人才委托合同6篇
猎聘人才委托合同6篇篇1甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________猎聘人才服务公司（以下简称乙方），根据甲方需求，经甲、乙双方友好协商，就乙方为甲方提供专业猎聘人才服务达成如下协议，以资共同遵守。
双方就下列事项达成如下协议：一、甲方的委托事项及要求甲方需招聘的职位包括但不限于以下内容：______________________________________（列举甲方委托乙方猎聘的具体职位及其岗位层级、工作地点等要求）。
具体岗位要求和薪资待遇应详细说明。
甲方要求乙方的服务内容包括但不限于职位分析、候选人搜寻、候选人评估及推荐等。
乙方需在合同期限内按照甲方需求完成相应的招聘任务。
具体的任务要求和时限，以甲方委托为准。
若超出约定时间未能完成委托事项，乙方应提前告知甲方并协商解决。
同时，乙方承诺会遵循诚信原则，遵守职业道德和行业规范，对甲方的商业机密和招聘需求进行保密。
未经甲方许可，不得将甲方的任何信息和要求泄露给第三方。
若有泄露，需承担相应法律责任。
二、乙方的服务承诺与义务乙方承诺按照甲方的要求提供专业猎聘服务。
乙方需根据甲方提供的职位要求进行职位分析，制定详细的招聘计划，并通过多种渠道搜寻合适的候选人。
乙方需对候选人进行初步评估，筛选出符合甲方需求的候选人并向甲方推荐。
同时，乙方还需协助甲方进行面试安排、待遇谈判等工作。
乙方应确保所推荐的候选人信息真实可靠，如因乙方提供的信息不实导致甲方招聘失误，乙方应承担相应责任。
此外，乙方应对其服务质量和进度负责，确保在约定的时间内完成招聘任务。
若因市场变化或其他不可预见因素导致无法按时完成招聘任务，乙方应及时通知甲方并共同协商解决。
三、合同期限及合作方式本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
合同期间内，甲乙双方应按照约定的方式和流程进行合作。
甲方需向乙方提供详细的职位信息和要求，支付相应的服务费用。
有关猎聘人才委托合同3篇
有关猎聘人才委托合同3篇篇1甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________鉴于甲方有招聘特定岗位的需求，特委托乙方在猎聘领域提供专业服务，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议背景及目的本合同旨在对甲方的猎聘人才需求进行明确的约定和安排，明确双方权利义务关系，保障甲乙双方的合法权益。
乙方接受甲方委托，负责在猎聘领域提供专业的人才搜寻、推荐及后续服务。
二、服务内容1. 人才搜寻：乙方负责根据甲方需求，通过各种渠道寻找合适的人才资源。
2. 人才推荐：乙方负责筛选符合条件的人才，向甲方推荐候选人。
3. 面试安排：乙方协助甲方安排面试时间、地点等事宜。
4. 后续服务：乙方协助甲方完成候选人入职前的背景调查、薪资谈判等事宜。
三、合同期限及合作方式本合同自签订之日起生效，有效期为______年。
合同期满前，双方可协商续签。
合作方式为乙方根据甲方需求提供猎聘服务，甲方支付相应的服务费用。
四、服务费用及支付方式1. 服务费用：甲方应按照实际招聘职位的年薪总额向乙方支付一定比例的服务费用。
具体费用标准及支付方式详见附件。
2. 支付方式：甲方在成功聘用乙方推荐的候选人后，按照约定支付服务费用。
乙方在收到款项后，出具相应的发票。
五、双方权利义务关系1. 甲方有权要求乙方提供猎聘服务，并按照约定支付服务费用。
甲方应提供详细的职位需求、公司背景及招聘标准等信息，以便乙方更好地为甲方服务。
2. 乙方有权按照约定收取服务费用，并尽力为甲方提供优质的猎聘服务。
乙方应保证推荐的人才质量，确保推荐的人才符合甲方的需求。
3. 双方应相互保密，不得泄露对方的商业机密及个人信息。
4. 双方应共同遵守国家法律法规，不得违反相关法律法规的规定。
六、违约责任及处理方式如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
具体违约责任及处理措施如下：1. 如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期违约金。
有关猎聘人才委托合同5篇
有关猎聘人才委托合同5篇篇1甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________猎聘人才从事猎头服务及其他人力资源咨询服务，现甲乙方经友好协商，本着平等自愿、诚实守信的原则，达成以下协议：第一条合同目的与背景甲乙双方一致认同通过本次合作促成甲方所需优秀人才实现其职业发展潜力与职业技能价值的同时，达到增强甲方公司技术力量、管理能力以及加强企业内部人力资源优化配置的市场目的，从而提升甲方的整体市场竞争力水平。
第二条委托事项及服务内容甲方委托乙方就甲方所需人才的招聘事项提供专业的人力资源服务，具体内容包括但不限于岗位需求分析、候选人寻找、面试安排、背景调查及提供候选人评估报告等。
具体岗位及要求详见附件一《委托招聘职位及要求》。
第三条合同期限与招聘周期本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
关于招聘周期，双方同意按照不同职位的实际情况进行约定，一般不超过______个月。
特殊情况下，双方可另行协商延长招聘周期。
第四条委托费用及支付方式甲方同意向乙方支付相应的委托费用，包括猎头服务费、咨询服务费等。
具体费用标准及支付方式为：_________________________________________ 。
相关费用应当在服务完成后______个工作日内支付至乙方指定账户。
第五条双方权利义务（一）甲方的权利义务：1. 提供详细的招聘需求信息；2. 与乙方共同确定候选人的薪酬待遇及聘用条件；3. 及时安排面试并通知乙方面试结果；4. 按照合同约定支付委托费用。
（二）乙方的权利义务：1. 对甲方提供的招聘需求进行专业化的分析并提供合适的候选人；2. 协助甲方组织面试并安排面试日程；3. 进行候选人的背景调查并提供评估报告；4. 提供合法有效的财税凭证和发票。
第六条合同变更与解除双方在执行本合同过程中，如需变更或解除本合同，应协商一致并达成书面协议。
猎聘人才委托合同5篇
猎聘人才委托合同5篇第1篇示例：猎聘人才委托合同甲方：（委托方）地址：法定代表人：电话：乙方：（猎头公司）地址：法定代表人：电话：鉴于甲方拟委托乙方开展人才猎头服务，为明确双方权利义务，经双方友好协商，特订立本委托合同。
第一条委托内容甲方委托乙方为其开展人才猎头服务，包括但不限于根据甲方要求，为甲方寻找符合要求的优秀人才，并提供人才推荐、筛选、面试安排等相关服务。
本次委托期限为从年月日起至年月日止。
若需要延长委托期限，甲乙双方应当提前协商一致，并另行签订书面协议。
第三条委托方式甲方委托乙方的方式为独家委托，即在委托期限内，甲方不得向其他猎头公司或人才中介机构委托相同或类似的猎头服务，否则甲方应当承担相应的违约责任。
第四条委托费用甲方应当按照约定支付委托费用，具体费用标准由双方协商确定，并在本合同附件中详细列明。
委托费用的支付方式为（具体支付方式）。
乙方应当及时向甲方提供费用发票，并承担相关税费。
第五条保密条款双方同意，对于在履行合同过程中所获知的对方的商业秘密及其他可能涉及商业利益的信息，均应当保密，不得擅自向第三方透露，否则应当承担法律责任。
第六条违约责任任何一方违反本合同约定，导致对方损失的，应当承担相应的违约责任。
如因不可抗力因素导致无法履行合同的一方不承担责任，但应当及时通知对方，并提供相关证明文件。
在以下情况下，本合同可以被解除：1. 经双方协商一致，提前解除本合同；2. 甲方或乙方违反合同约定，经对方书面通知后，仍未在约定期限内予以整改的。
第八条合同变更本合同经双方协商一致后可以进行变更，变更后的内容应当以书面形式确认，并作为本合同的附件。
第九条适用法律本合同适用中华人民共和国法律。
第十条争议解决因履行本合同所产生的争议，双方应当友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向本合同签订地的人民法院提起诉讼。
第十二条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定期限届满之日止。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：附件：委托费用明细表以上为猎聘人才委托合同文本，双方请仔细阅读并签字盖章确认。
猎聘服务合同书5篇
猎聘服务合同书5篇篇1甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________鉴于甲方需要猎聘优秀人才，乙方具备专业的人力资源服务经验和能力，双方根据平等、自愿、诚信的原则，经友好协商，达成以下猎聘服务合同：第一条合同目的乙方接受甲方委托，为甲方猎聘符合甲方需求的专业人才，以满足甲方业务发展需要。
第二条服务内容1. 猎聘职位：乙方根据甲方需求，为甲方猎聘以下职位：____________________（具体职位及数量）。
2. 候选人筛选：乙方根据甲方提供的职位要求，负责筛选合适的候选人并向甲方推荐。
3. 面试安排：乙方协助甲方安排面试时间和地点，确保面试顺利进行。
4. 候选人背景调查：乙方负责对候选人的背景进行调查核实。
5. 入职跟进：乙方协助甲方完成候选人的入职手续及后续跟进工作。
第三条服务期限本合同服务期限为自签订之日起______个月。
第四条服务费用及支付方式1. 服务费用：甲方应向乙方支付猎聘服务费用，具体金额根据猎聘职位的难易程度、工作时间等因素确定。
2. 支付方式：甲方应在候选人成功入职后支付服务费用，支付方式为______（如银行转账、现金等）。
3. 退款政策：若乙方未能成功为甲方猎聘到合适人选，甲方有权要求乙方退还部分或全部已支付的服务费用。
具体退款政策详见合同附件。
第五条双方权利义务1. 甲方有权要求乙方提供猎聘服务的进度报告，并对服务质量提出意见和建议。
2. 乙方应保证提供的服务符合甲方的要求，并保证所推荐候选人的资质真实可靠。
3. 乙方应对候选人的背景调查负责，确保信息的真实性和准确性。
4. 甲方应按时支付服务费用，如因甲方原因导致支付延迟，乙方有权按照合同规定收取滞纳金。
5. 双方应严格遵守保密义务，不得泄露涉及对方商业机密的信息。
6. 双方在合作过程中应相互尊重、坦诚沟通，共同推进项目的顺利进行。
第六条违约责任及纠纷解决方式篇2甲方（委托方）：_________________________乙方（受托方）：_________________________鉴于甲方需要猎聘优秀人才，乙方具备专业的人力资源服务经验及能力，双方在平等、自愿、公平的基础上，经友好协商，达成以下猎聘服务合同：一、服务内容1. 乙方根据甲方的需求，为甲方提供猎聘服务，协助甲方寻找并推荐符合职位要求的优秀人才。
猎头委托合同范本6篇
猎头委托合同范本6篇篇1猎头委托合同范本甲方：（委托方）地址：联系人：联系电话：乙方：（猎头公司）地址：联系人：联系电话：为了明确了解甲乙双方的权责，特以诚信双方自愿的原则订立以下猎头委托合同：一、委托内容1.1 甲方委托乙方为其招聘指定的岗位候选人（以下简称“候选人”）。
二、合同期限2.1 本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体时间）个月。
三、委托费用3.1 甲方委托乙方招聘候选人，支付猎头费用。
具体费用为招聘候选人年薪（税前）的百分比，具体比例为（具体比例）。
3.2 委托费用支付方式为：分成方式，甲方在候选人正式签约并到职之后，根据实际年薪支付猎头费用给乙方。
四、保密义务4.1 甲、乙双方应对在履行本合同过程中所知悉的属于对方的商业秘密及其他保密信息负有保密义务。
4.2 未经对方事先书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露、披露对方的商业秘密及其他保密信息。
五、违约责任5.1 任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任，并赔偿受损害方的全部损失。
5.2 若一方违反本合同中的约定，导致另一方丧失继续履行本合同的意愿时，守约一方有权解除本合同，并要求违约方赔偿损失。
六、其它约定6.1 本合同未尽事宜，甲、乙双方可以另行签署补充协议。
6.2 本合同的生效、履行、变更和解除均须经甲、乙双方协商一致后以书面形式确认。
7.争议解决7.1 本合同的解释及争议解决均应适用中华人民共和国法律。
7.2 本合同如有争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，应提交本合同签订地的人民法院诉讼解决。
甲方：（盖章）乙方：（盖章）日期：年月日以上为猎头委托合同范本，为确保双方权益，请谨慎阅读并签署。
篇2猎头委托合同范本甲方（委托方）：________________（单位名称）法定代表人：________________（姓名）联系地址：________________ 联系电话：________________ 传真：________________乙方（猎头公司）：________________（单位名称）法定代表人：________________（姓名）联系地址：________________ 联系电话：________________ 传真：________________鉴于甲方有招聘需要，委托乙方为其进行相关人才搜索与推荐工作，双方通过友好协商，达成如下协议：第一条任务目标甲方委托乙方为其寻找符合岗位需求的人才，并进行初步筛选，并提供推荐人选名单。
猎聘人才委托合同3篇
猎聘人才委托合同3篇篇1猎聘人才委托合同甲方（委托人）：______________________乙方（猎头公司）：______________________根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，为明确双方之间的权利和义务，甲、乙双方在平等自愿的基础上，就甲方委托乙方进行人才招聘工作，达成如下协议：一、委托内容1. 甲方委托乙方在规定的时间内，从事相关领域的人才搜索、招聘及筛选工作，以满足甲方对人才需求的要求。
2. 甲方需向乙方提供相关的招聘需求信息，包括但不限于职位描述、薪酬待遇、任职要求等。
3. 乙方应严格按照甲方提供的招聘需求信息，积极主动地筛选、推荐符合条件的候选人，确保所提供候选人的质量。
4. 乙方应对候选人的资格、背景等进行详细核查，并向甲方提供真实的候选人信息。
二、服务费用1. 乙方根据招聘提供的服务，向甲方收取相应的服务费用。
具体费用金额以双方签订的官方合同为准。
2. 如因甲方原因导致候选人不成功入职的，服务费用不予退还。
三、履约义务1. 甲方应提供真实有效的招聘需求信息，确保候选人的招聘数量和质量。
2. 甲方应按照双方约定的时间节点支付服务费用，否则乙方有权中止服务。
3. 乙方应当保证提供的候选人信息真实有效，确保其资格和背景符合甲方的需求。
四、保密义务1. 双方应对所有因履行合同而取得的商业机密和保密信息负有保密义务，不得向第三方透露。
2. 双方合作期间和终止合作后均应继续履行保密义务，直至对方同意解除保密义务。
五、违约责任1. 若一方违约拒绝履行合同义务，对方有权要求其承担违约责任，并赔偿因此造成的一切损失。
2. 若因不可抗力因素导致一方无法履行合同义务，该方不承担违约责任，但须立即通知对方并尽力减少损失。
六、其他条款1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，到期后如有需要双方可协商续约。
2. 双方如有争议，应协商解决。
协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。
2024年委托招聘人才协议标准模板（五篇）
委托招聘人才协议标准模板_____（以下简称甲方）_____（以下简称乙方）为了培育和提升人力资源开发水平，根据国家有关法律，本着“平等合作、互相支持、共同发展”的原则，经友好协商，双方达成如下协议：第一条甲方同意受理乙方提出的委托人才招聘的申请。
第二条乙方应为甲方提供公司的详细书面资料，包括公司业务介绍、工作环境、公司的长远发展目标等，并提供委托招聘岗位的岗位描述和要求。
第三条乙方应在签定本协议后的_____天内向甲方支付手续费人民币_____元整（三个岗位）。
乙方如拖欠手续费，甲方有权终止本协议。
第四条甲方应及时、高效地完成乙方委托的招聘申请，自协议生效起_____个工作日内开始提供职位初选人才信息。
因乙方的原因而造成委托招聘延期，造成乙方损失的，由乙方自行负责。
因甲方的原因而未及时办理委托招聘服务，造成乙方损失的，由甲方承担责任。
甲方赔偿的损失，在委托费中扣除。
第五条本协议委托期自____年____月____日至____年____月____日止。
第六条乙方如在委托周期内录用甲方推荐的初选人才，应在录用成功____日内按职位收费分类标准（见附件）向甲方支付委托费用。
第七条乙方如在委托周期（_____天）内未成功录用甲方推荐的初选人才，需再次申请招聘，可适当减手续费。
第八条本协议签定后甲乙双方应共同遵守，在协议履行过程中如发生争议，双方应协商解决，协商不成时可直接交有关仲裁或依法向法院起诉。
第九条本协议未尽事宜，甲乙双方可另行签定补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
第十条本协议经双方签字盖章后生效，正式文本甲乙双方各执一份。
甲方：_____ 乙方：_____代表（签字）：__________ 代表（签字）：__________ ____年____月____日委托招聘人才协议标准模板（二）委托招聘_____协议（样式一）协议方：_____（以下简称甲方）_____（以下简称乙方）为了培育和提升人力资源开发水平，根据国家有关法律，本着“平等合作、互相支持、共同发展”的原则，经友好协商，双方达成如下协议：第一条甲方同意受理乙方提出的委托_____招聘的申请。
有关猎聘人才委托合同3篇
有关猎聘人才委托合同3篇篇1猎聘人才委托合同甲方（委托人）：___________（以下简称"甲方"）乙方（猎头公司）：___________（以下简称"乙方"）鉴于：1. 甲方为___公司（以下简称"公司"）的法定代表人，具有委托猎头公司进行人才招聘的权利；2. 乙方是一家专业的人才猎头公司，具有较高的专业水准和丰富的人才资源。
为了保证双方的权益，特订立本合同，共同遵守以下条款：第一条委托内容甲方委托乙方进行公司的招聘业务，该业务包括但不限于：1. 为公司提供各类招聘服务，包括猎头招聘、招聘咨询、人才储备等；2. 根据公司需求，寻找合适的候选人，并安排面试；3. 协助公司对候选人进行背景调查及评估。
第二条委托期限本次委托期限为_______年，在期限届满前，双方均不得擅自解除合同。
第三条委托费用1. 甲方委托乙方进行招聘服务，应支付相应的委托费用。
具体费用标准按双方协商为准；2. 委托费用包括但不限于猎头费、服务费及相关费用。
费用支付方式双方另行约定。
第四条合作方式1. 双方应本着诚实信用的原则，相互尊重，积极配合，共同推动招聘业务的顺利开展；2. 乙方应保证所提供的候选人信息真实可靠，如有虚假信息或问题，应承担相应责任；3. 甲方应根据乙方提供的候选人信息，及时进行面试、评估，并提供反馈意见。
第五条保密义务1. 双方在合作过程中所知悉的对方商业秘密和机密信息，均应保密，未经对方许可不得泄露；2. 因违反保密义务而给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
第六条法律适用本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
如无法协商解决，应提交至___仲裁/法院处理。
第七条其他1. 本合同自双方签署之日起生效；2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（委托人）：乙方（猎头公司）：签署日期：______年______月______日签署日期：______年______月______日以上为猎聘人才委托合同，双方签字盖章后生效，谢谢。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
甲方委托乙方猎聘人才，就有关事宜订立本合同，目的在于确定甲、乙双方的权利及义务，共同遵守如下条款：一、甲方的权利和义务1、甲方同意委托乙方猎聘＿＿＿＿职位，并付职位年薪的＿＿＿％作为佣金；2、甲方必须提供营业执照复印件、公司简介并填写《企业委托猎聘表》；3、支付部分寻访差旅费用及保证人才质量的测评费，甲方必须先付＿＿寻访定金；4、如乙方在规定的工作日内未猎到合适的候选人提供面试，甲方有权终止合同或延迟初猎时间；5、甲方如在乙方安排的初猎面试时不满意乙方所荐人才，可要求乙方重新推荐面试；6、为保证乙方的工作顺利进行，面试由乙方安排见面；7、待甲方通过面试选定人才到岗后，一周之内必须付清其余的佣金；8、甲方选定人才到岗，如在三个月内对人选不满意可要求另猎人才。
二、乙方的权利和义务1、乙方根据甲方提供的寻访资料撰写猎聘职位报告；2、乙方通过各种途径寻找接近达到标准的候选人；3、乙方对圈定入围的候选人进行初次面试并甄选及评估测试，对有希望的候选人进行复试测评，选出符合甲方所列条件的候选人；4、将经过乙方复试的最佳候选人的个人保密资料提交甲方参考，资料包括对其经验的评价及其性格、能力和潜质的看法；5、为双方安排面谈时间和地点。
6、乙方应在合同规定的日期内完成猎聘任务。
如甲方面试后对人选不满意，甲方都有权要求乙方再次举荐人选，乙方都应在合同工作日内完成。
7、乙方必须保证甲方企业的商业保密。
8、协调甲方与人才之间的关系，最终完成猎聘合同。
三、合同有效期自＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日止，共＿＿天。
四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力，对未尽事宜，双方可协商另立补充协议。
双方签字盖章后生效。
甲方：（签章）乙方：（签章）电力企业集体合同第一章总则第一条为了维护职工和企业的合法权益，促进企业的健康发展，建立和谐稳定的劳动关系。
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《内蒙古自治区企业集体合同条例》及其他有关法律、法规，结合____________业局的工作实际和行业特点，经双方代表平等协商一致，特制订本合同。
第二条本合同的主体是巴彦淖尔电业局和该企业的全体职工。
____________电业局（以下简称企业）由该企业法定代表人代表，该企业的全体职工由____________电业工会（以下简称工会）主席代表，签订本合同。
在本合同有效期间，企业法定代表人的更换和工会组织的换届，不影响本合同的执行。
第三条本合同草案应提交____________局职工（代表）大会审议通过后，方可签订。
第四条本合同生效后，对企业和企业全体职工具有同等约束力，双方应自觉依据合同的原则和内容履行各自的权利和义务。
企业应遵守国家的法律、法规，认真履行本合同和职工个人与企业签订的劳动合同规定的各项义务，尊重并支持工会的工作，企业在制定各项涉及职工切身利益的规章制度时应提前征求工会意见，企业在研究有关职工切身利益等重大问题时工会主席和女职工代表应当参加或列席会议，以切实保障职工的合法权益。
工会是企业全体职工合法权益的代表，工会有义务指导和帮助职工与企业签订劳动合同，教育职工遵守企业的规章制度、劳动纪律和职业道德，动员和引导职工完成生产和工作任务，协调劳动关系，妥善处理劳动关系，促进企业的改革发展，使企业的生产和经营水平不断提高。
第二章企业用工第五条 ____________的企业用工制度以国家法律、法规和_________电力（集团）有限责任公司的相关人事劳动管理制度为依据。
第六条企业应以劳动合同的形式与职工建立劳动关系，劳动合同的标准文本由企业负责制作和提供，劳动合同标准文本的内容应符合本合同的规定。
职工与企业签订劳动合同时，应有工会代表或职工代表在场。
第七条订立、变更和解除劳动合同，应当遵循法律、法规和本合同的规定。
企业在制定和修改个人劳动合同标准文本或解除劳动合同时，应事先听取工会意见，征得工会同意。
第三章工作时间和休息、休假第八条根据劳社部发[2000]8号文件《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》精神，职工全年月平均工作的天数和工作时间调整为20.92天和167.4小时，即执行国家每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间40小时，不超过44小时的工时制度。
第九条工作时间具体按《______电力集团公司关于职工工作时间的实施意见》执行。
如在本合同期限内国家或有关部门对工作时间的规定进行调整，按新规定执行。
第十条企业和工会要合理组织和安排生产与职工休息，严格控制加班加点。
工会要主动协助企业加强内部管理，充分挖掘人员潜力，教育职工增强主人翁责任感，保质保量的完成企业分配的工作任务。
企业行政积极推广和采用新工艺、新技术与现代化管理手段，不断提高工作效率和劳动生产率。
工会要积极引导职工学习新科技、新技术，作合格的劳动者，不断提高劳动技能。
如企业确因生产或经营需要延长工作时间的，经与职工及所在基层工会组织协商同意后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的条件下，延长的工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第十一条一次性加班或长期加班，以及在工休、节假日大范围加班时，必须征得工会的同意。
但在加班后应安排同等时间的补休或按《劳动法》规定标准支付加班工资。
第十二条企业执行政府法定种类节假日制度，执行国家规定的带薪年休假制度。
第四章劳动报酬第十三条企业所有职工的劳动报酬按照_________电力（集团）有限责任公司工资制度的有关规定执行。
效益工资可依据企业经济效益的变化而增减，但不得低于当地最低工资标准。
第十四条职工在法定休假、婚丧假期期间以及依法参加社会活动期间，企业应依法支付工资。
第十五条工资应当以货币形式按月支付，不得以任何理由和借口克扣和拖欠职工工资。
第五章保险与福利第十六条企业应为职工提供集体福利设施（如办好职工食堂、医疗、托幼、单身宿舍、浴室及文体活动阵地等设施）。
第十七条企业在经济效益较好，条件允许的情况下应逐年改善和增加职工的福利待遇。
第十八条工会参与审议决定职工福利基金使用方案和其它有关职工生活福利的重大事项。
企业每年应将福利基金提取的总数及使用情况向工会通报。
第十九条企业要按照国家和地方政府关于建立社会保险和住房公积金制度的法律法规，为职工办理养老、医疗、失业、工伤、生育等法定社会保险和住房公积金统筹，按时足额为职工交纳各项统筹基金，免除职工的后顾之忧。
并按年度将缴纳情况向职代会报告。
工会协助企业做好各项劳动保险工作，企业要支持工会举办各种补充保险及互助互济活动。
第二十条业在职工因工负伤、因工致残、因工死亡；以及因患职业病和在疗养、治疗、残废、死亡时，企业应按劳动保险、福利政策的规定支付费用和给予相应的待遇。
第六章劳动保护与职业卫生第二十一条企业应严格执行政府有关劳动安全卫生和劳动安全保护的法规和条例，建立健全本企业的劳动安全卫生防护制度，保证职工在劳动过程中的人身安全和健康，不断改善和提高职工的工作环境和条件，防止、消除职业病和职业危害。
企业负责加强和改善劳动安全技术工作和劳动保护特殊工种保护工作，为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生的工作环境和条件，防止事故发生，减少职业危害。
第二十二条工会应支持企业加强劳动保护管理，配合企业检查、监督劳动保护和安全卫生情况。
第二十三条企业应按照电力行业有关规定和工种岗位需要，为职工配备相应的个人防护用品、保健食品和其他物品。
第二十四条每年冬、夏两季，企业负责采取防寒保暖、防暑降温措施。
第二十五条企业应严格执行《女职工劳动保护规定》，加强女职工四期保护和特殊保护工作，确保女职工身体健康。
第二十六条企业应对女工及从事有毒、有害工种等损坏职工身体健康的岗位的职工，定期进行健康检查。
体检的费用由企业支付，体检由企业行政组织实施或委托工会进行。
第二十七条工会支持企业教育职工遵守企业各项安全生产规章制度及操作规程，配合企业教育和组织职工接受安全技术培训管理。
第七章职业培训第二十八条企业应坚持职业培训制度，按国家规定提取和使用职业培训经费，制定职业培训计划。
企业负责职工上岗和转岗的技术培训，在岗期间定期进行业务技能培训。
企业必须向从事特种作业的劳动者提供专门培训，使其取得特种作业资格方可上岗。
培训期间的工资、工时、奖金、福利等待遇按企业有关规定执行。
第二十九条工会应开展对职工的思想教育，职业道德教育，要协助企业对职工进行科学文化、业务技术的培训，开展技术练兵活动和竞赛活动，鼓励职工自学成才，树立终身学习的理念。
第八章纪律与奖惩第三十条企业依据《劳动法》等法律法规，清理、整顿企业的规章制度和劳动标准，建立、健全必要的规章制度。
企业制定和修改涉及职工切身利益的规章制度时，应征求工会意见，并经职工代表大会或职工大会讨论通过。
职工遵守劳动纪律，完成生产和工作任务成绩显著的，或者职工违反劳动纪律，经批评教育不改的，企业依照或参照《企业职工奖惩条例》的有关规定予以奖励和惩处。
第三十一条对于模范执行企业各项规章制度在完成年度方针目标生产和工作任务、产品开展、技术改造提高质量和提高劳动生产等方面作出贡献的职工，企业应给予荣誉奖励和相应的物质奖励。
对职工记功、记大功、晋级和配发奖金，由工会提出建议并会同企业研究决定；拟对职工授予先进生产（工作）者、劳动模范荣誉称号的，由工会提出建议并与企业协商后，向上级工会推荐。
评定职工奖励的工作应在每年年底前进行，如实际情况需要，亦可及时评定。
配发奖金每年宜进行一次，个别确有突出贡献而需作特殊处理的除外。
第三十二条对违反规章制度，造成一定后果的职工，可根据国务院《企业职工奖惩条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》视情况轻重，可给予警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除等行政处分及经济处罚。
企业给予职工行政处分和经济处罚，必须弄清事实，取得证据，由企业行政会议讨论⒄髑蠊せ嵋饧??谔?≈肮け救松瓯婧缶龆ā?BR> 对严重违反劳动纪律或者犯有重大过错的职工作开除决定时，应符合下列程序：1、企业行政提出处理意见；2、征求工会意见；3、须由企业行政会议或者专门小组联席会议讨论决定；4、开除职工须由职工代表大会或职工大会讨论决定；5、书面通知职工本人。
第九章监督检查及争议的解决第三十三条为确保本合同的全面执行，企业和工会职工代表应按人数对等的原则联合组成集体合同监督检查小组，对合同执行情况，每半年进行一次检查。
通过检查，及时解决合同执行过程中出现的问题，同时接受上级劳动行政部门的监督检查。
第三十四条合同期限届满，由企业法定代表人向职工代表大会或职工代表团（组）长联席会议报告合同执行情况，并写出书面总结；由工会组织职工代表并会同有关职能部门，对合同执行情况进行全面的检查考核。