各种评分表.doc
安全大检查评分汇总表表样本
15
3
电焊机
电焊机安装后无验收合格手续扣1分
未做保护接零、无漏电保护器各扣1分
一次线长度超过规定或不穿保护扣1分
焊把线接头超过3处或绝缘老化扣1分
电源不使用自动开关扣1分
电焊机无防雨罩扣1分
10
4
搅拌机(搅拌机)
搅拌机安装后无验收合格手续扣1分
未做保护接零、无漏电保护器各扣1分
离合器、制动器、钢丝绳达不到规定每项扣1分
10
6
翻斗车
翻斗车未获得准用证扣1分
翻斗车制动装置不敏捷扣1分
无证司机驾车扣1分
行车载人或违章行车每发现一次扣1分
10
7
潜水泵
未做保护接零，无漏电保护器各扣2分
保护装置不敏捷、使用不合理扣2分
10
8
打桩机械
打桩机未获得准用证和安装后无验收合格手续扣1分
打桩机无超高限位安装置扣1分
打桩机行走路线地耐力不符合阐明书规定扣1分
灯具金属外亮未作接零保护每一处扣1分
室内线路及灯具安装高度低于2.4m未使用安全电压供电扣2分
潮湿作业未使用36V如下安全电压扣1分
使用36V安全电压照明线路混乱和接头处未用绝缘布包扎扣1分
手持照明灯未使用36V及如下电源供电扣1分
10
5
配电线路
电线老化、破皮未包扎每一处扣2分
线路过道无保护每一处扣1分
实得分数
1
保证项目
外电防护
不大于安全距离又无防护办法扣10分
防护办法不符合规定，封闭不严格扣5分
20
2
接地与
接零保
护系统
工作接地与重复接地不符合规定扣2分
驾驶员考核评分表(完整)doc资料
（用车部门）
考核
10分
1、当季迟到早退3次以上此项评差、旷工2天以上此项评差；
2、当季事假、病假超过法律规定范围此项评中。
值班工作
（用车部门）
考核
10分
未按相关要求完成值班期间的各项工作的评中。
行车安全
（行政部）
考核
10分
1、不认真填写出车记录及车辆统计相关数据此项为差；
2、当季无故缺席集团或车队的学习、会议1次为中；
驾驶员考核评分表(完整)
重庆XXXXXX公司
驾驶员年度第季度考核评分表
用车部门
驾驶员
车辆号牌
项 目
分值
内容
好
中
差
得分
服务质量
（用车部门）
考核
10分
服务对象对公务车辆驾驶员评价。
行为表现
（用车部门）
考核
10分
1、利用工作之便吃、拿、卡、要，此项评差；
2、上班时间或出车过程中饮酒、吵闹、打架斗殴的违纪行为，此项评差；
3、未发生交通事故或交通事故无责任此项评好；发生交通事故承担次要责任或同等责任此项评中；发生交通事故承担主要责任或全部责任此项评差。
车辆维护
（行政部）
考核
10分
1、由车队检查出严重安全隐患此项评差；
2、责任性的机械损坏，包括缺“五油二水”造成的机械损坏此项评差；
3、由车队检查出的一般故障的（灯光系统、“五油二水”、清洁卫生）此项评中；
车辆管理人员： 车辆驾驶员确认：
用车部门：人力资源部 ：
行政部：分管领导：
4、遗失车辆各种证件凭证和丢失机件工具及车辆附件设备等，自行承担费用外，此项评中。
车辆保管
说课比赛评分标准表.doc
“说课”比赛评分表参赛选手序号：评价指标一、说教材二、说教法、学法三、说教学程序四、教学基本功总分问题回答得分15 分30 分35 分20 分100 分选手最后得分1 分1、本节课内容在1、在一定教学理论1、教学层次清楚，1、普通话准确、由主持人主持，教材中的地位、特的指导下，正确选前后衔接符合学语言流畅、精练、主持人宣布开点和作用择和运用教学方生认知规律逻辑性强始，则记时开始参2、教学目标全面、法、教学手段和教2、重难点突破，2、说态自然大方，（一分钟时明确、恰当，符合学用具等重视教学信息反感染力强间）。
选手抽题考教材和学生实际2、对学生学习情况馈，及时评价指导3、板书设计和教回答，专业评委标3、教学重点、难进行分析，重视学3、教学程序实施学媒体运用适当老师点评给分，准点把握准确习方法指导的可操作性，预期其他评委不给3、注重实践活动，目标的达成度分。
充分调动学生的积极性、主动性好11~15 分22~30 分28~35 分15~20 分一般6~10 分16~21 分18~27 分9~14 分差1~5 分1~15 分1~17 分1~8 分得分突出表现点评：评委签名：评委参赛选手（序号）（姓名）123456789101112131415 “说课”比赛参赛选手得分汇总表（文科组）去掉高问题回最后低后的答得分得分平均分名次评委参赛选手（序号）（姓名）123456789101112131415 “说课”比赛参赛选手得分汇总表（理科组）去掉高问题回最后低后的答得分得分平均分名次。
质量考核评分表
未按规定对涉及结构平安的试块、试件以及有关材料进行现场取样，未按规定送交工程质量检测机构进行检测，扣5分
无材料治理及检验制度，扣5分；制度不完善，扣1～3分
未按要求执行材料进场、退场验收和使用前检验制度，每次扣5～10分
进场材料批次、数量记录不完整，质量文件不全，每处扣1分
附表：质量考核评分表
单位名称：
工程
评分内容
评分标准
扣分标准
扣分原因
得分
工程质量135
分
质量治理体系
10分
有无特意的质量治理机构1分
无则扣1分；不健全的扣0.5分。
有无配置专职的质量治理人员1分
不齐全或不具备资质扣1分。
质量治理制度是否健全1分
不健全扣0.5～1分。
质量责任是否清楚1分
未落实到人扣1分。
伪造检测数据或结果，出具虚伪证明，扣15分
材料检验、试验汇报等文件缺失，扣5分
不按检测规程进行检测，扣5分
检测仪器设备没有按规定检定〔或校准〕或检定〔校准〕结果不符合要求，扣5分
现场材料存储不当，每处扣1分每发觉一起达不到施工质量验收要求的情况，扣5分。
对一般质量事故负有主要责任的，扣10分。
对质量大事故及以上等级质量事故负有全部、主要责任的取消评分。
公司各种平安质量资料的落实及回复情况10分
未落实公司下达或转发文件精神扣5分，对公司提出问题未及时回复扣5分。
合计
225分
注：评分分数/总分〔225分〕×100=实得分数〔实得分数只取整数局部〕考核内容包含且不仅限于以上内容。
考核人签字考核日期
每发觉一处不符合标准标准要求的，扣1分；每发觉一处弄虚作假的，扣2分。
各种护理评分表完整
各种护理评分表(可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）各种评分表评分时间易跌倒药物：见附表每次评分后需给予相应护理措施：见附表日常生活能力评定Barthel指数量表评分细则1. 进食：指用合适的餐具将食物由容器送到口中，包括用筷子、勺子或叉子取食物、对碗/碟的把持、咀嚼、吞咽等过程l0分：可独立进食（在合理的时间内独立进食准备好的食物）5分：需部分帮助（前述某个步骤需要一定帮助）0分：需极大帮助或完全依赖他人2. 洗澡：5分：准备好洗澡水后，可自己独立完成 0分：在洗澡过程中需他人帮助3. 修饰：包括洗脸、刷牙、梳头、刮脸5分：可自己独立完成 0分：需他人帮助4. 穿衣：包括穿/脱衣服、系扣子、拉拉链、穿/脱鞋袜、系鞋带等。
10分：可独立完成 5分：需部分帮助（能自己穿或脱，但需他人帮助整理衣物系扣子、拉拉链、系鞋带等） 0分：需极大帮助或完全依赖他人5. 大便控制10分：可控制大便 5分：偶尔失控 0分：完全失控6. 小便控制：10分：可控制小便（留置尿管为可控制） 5分：偶尔失控 0分：完全失控7. 如厕：包括擦净、整理衣裤、冲水等过程。
10分：可独立完成 5分：需部分帮助（需他人搀扶、需他人帮忙冲水或整理衣裤等）0分：需极大帮助或完全依赖他人8. 床椅转移：15分：可独立完成 10分：需部分帮助（需他人搀扶或使用拐杖）5分：需极大帮助（较大程度上依赖他人搀扶和帮助0分：完全依赖他人9. 平地行走：15分：可独立在平地上行走45m 10分：需部分帮助（需他人搀扶，或使用拐杖、助行器等辅助用具）5分：需极大帮助（行走时较大程度上依赖他人搀扶，或坐在轮椅上自行在平地上移动） 0分：完全依赖他人10. 上下楼梯：10分：可独立上下楼梯 5分：需部分帮助（需扶楼梯、他人搀扶，或使用拐杖等）0分：需极大帮助或完全依赖他人评分标准总分：将各项得分相加即为总分。
0 =生活自理：100分，日常生活活动能力良好，不需他人帮助；1=轻度功能障碍：61~99分，能独立完成部分日常活动，但需一定帮助；2=中度功能障碍：41~60分，需要极大帮助才能完成日常生活活动；3=重度功能障碍：≤40分，大部分日常生活活动不能完成或完全需人照料。
考核评分表模板考核评分表
考核评分表模板考核评分表天水梓裕热力有限公司 2021年月财务部负责人考核评分表被考核人：职位：指标考核细则分数自评考评小组评分考核得分工作业绩 70分工作态度工作能力30分 1、积极性、主动性 5分2、责任心、勤勉程度 5分3、纪律性（遵守制度、服从安排） 5分4、专业知识与技能 5分5、协调力、执行力 5分6、决断力、规划能力 5分总分合计考核人签字：考核日期：天水梓裕热力有限公司 2021年月财务部会计考核评分表被考核人：职位：财务主管指标考核细则分数自评考评小组评分考核得分工作业绩75分 1、负责编制记账凭证、财务报表，以及报表的装订和会计档案的整理和保管工作。
20分2、登记各种明细账，总分类账，准确率100 10分3、负责账账、账物、账实核对工作，如发现差异，查明差异原因，处理结账时有关的账务调整工作。
10分4、负责公司税务相关工作（涉税会计账务处理，涉税项目风险评估与实施，纳税申报、企业涉税行政与司法事务办理） 10分5、负责企业财务审计工作。
10分6、核对暖费票据金额并汇总。
10分7、完成领导临时交办的其它各项工作任务。
5分工作态度25分 1、出勤情况（请假、迟到、早退） 5分2、纪律性（遵守制度、服从安排） 5分3、团结协作、团队意识 5分4、工作的责任感和对公司的奉献精神，并起表率作用。
5分5、职业道德与操守，注重个人举止，维护公司形象。
5分加分项20分 1、工作任务超额完成 5分2、工作方法创新并取得良好效果 5分3、出色完成领导交办的额外工作 5分4、为集体赢得荣誉 5分总分考核分数：（1）A(95-100分）优秀考核工资全额发放，B(90-95) 良好考核工资全额发放，C(85-90分）未达标考核工资发放80，D(80-85分）未达标考核工资发放60 ，E(80 分以下）未达标扣除当月考核工资（2）加分项（100-105分）发放奖金50元，（106-110分）发放奖金100元，（111-115分）发放奖金150元，（116-120分）发放奖金20__元。
员工考核评分表
员工考核评分表1. 员工基本信息。
姓名：
部门：
职位：
评定日期：
2. 工作表现。
出勤率：
工作成绩：
工作态度：
团队合作能力：
3. 专业知识和能力。
专业知识掌握情况：
技能应用能力：
解决问题能力：
学习和成长态度：
4. 沟通和协调能力。
与同事沟通协调能力：
与上级领导沟通协调能力：
与下属沟通协调能力：
与客户沟通协调能力：
5. 个人素质。
自我管理能力：
抗压能力：
创新能力：
团队领导能力：
6. 综合评价。
优点：
不足之处：
发展建议：
总体评价：
7. 考核人员。
主管：
人力资源部门：
员工本人：
以上内容为员工考核评分表，评定结果将作为员工绩效考核的重要依据，希望能够客观公正地评价员工的工作表现，为员工的个人成长和公司的发展提供参考。
考核指标评分标准表模板
员工的使用与调配有一定偏差，员工有所抱怨对他们的评价、奖惩，部门内偶有发生员工离职现象。
员工的使用与调配随意性大，员工经常抱怨对他们的评价、奖惩，部门内凝聚力差。
个人品德
为人诚实可信，廉洁自律，克已奉公，坚决抵制违反职业道德的行为，个人声誉极好。
所完成的各项任务，经常出现重大错误，各项工作不符合标准、规范，工作不可信任。
工作效率
工作任务总是较计划提前完成，工作速度明显比他人快。
工作任务均能按进度要求完成，工作速度比大多数人快。
工作任务基本能按进度要求完成，不会因工作进度而影响他人工作，工作与他人保持同步。
工作任务经常拖延，并影响他人工作，工作速度比大多数人慢。
考核指标评分标准表模板
考核
维度
考核指标
评分标准
9～10分
8～9分
7～8分
6～7分
＜6分
部门
协作
主动性
总是主动承担本部门义务,经常主动与相关部门协调关系，从不需催办。
主动承担本部门义务，主动协调与相关部门关系，很少需催办。
基本能主动承担义务，基本不需要催办。
很少主动承担义务，经常等待催办。
从来不主动承担义务，从不主动协调其他部门，总是等待催办。
其他部门对协助工作结果或服务质量基本满意。
其他部门对协助工作结果或服务质量不满意。
其他部门对协助工作结果很不满意。
任务
绩效
工作数量
工作量大，除完成所在岗位要求的工作任务，同时完成一些额外的工作任务，工作量明显高于其它人。
工作量较大，工作负荷量高于平均水平。
工作量一般，工作负荷量处于平均水平。
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心脏病患者体力活动明显受限，小于平时一般活动即引起上述的症状
Ⅳ级
心脏病患者不能从事任何体力活动，休息状态下出现心衰的症状，体力活动后加重
九、水肿的分级
分度
症状
轻度
水肿仅发生于眼睑、眶下软组织、胫骨前、踝部皮下组织，指压后可出现组织
中度
轻度凹陷，平复较快，有时早期水肿，仅有体重迅速增加而无水肿现象出现，全身疏松组织均有可见性水肿，指压后可出现明显的或较深的组织凹陷，平复缓慢
双侧瞳孔大小不等
不规则
不固定
颅内病变，如脑外伤，脑肿瘤
瞳孔监测方法：将患者一侧的瞳孔盖住，将手电光源从患者另一侧迅速移向瞳孔并立即移开瞳孔，在暗环境下进行，照射时间不宜过长，移去光线后5s后再观察两侧瞳孔是否等大等圆，光源强度要一致，同时观察瞳孔对光反射。
四、高血压分级
理想血压
120／80mmHg
正常血压
1分
昏迷
极差
卧床
不能活动
完全大小便失禁
总分20,14分以下为中度危险，12分以下为高度危险
七、肌力分级
分级
肌力
0级
肌肉完全麻痹，触诊肌肉完全无收缩力（完全瘫痪，不能做任何自由活动）
1级
肌肉有主动收缩力，但不能带动关节活动（可见肌肉轻微收缩）
2级
可以带动关节水平活动，但不能对抗地心引力（肌体能在床上平行移动）
小于4分预后不良，大于8分预后良好
二、意识障碍程度分级
意识障碍
表现
嗜睡
病人呈持续睡眠状态，但可被轻度刺激唤醒，醒后能正确简单回答问题，但反应迟钝
意识模糊
病人对时间、地点、人物的定向能力发生障碍，思维混乱，可有错觉、幻觉、精神错乱、瞻望等表现
昏睡
病人处于沉睡状态，仅能被压眶、用力摇动身体等较强刺激唤醒。
重度
全身组织严重水肿，身体低垂部皮肤紧张发亮，甚至可有液体渗出，有时可伴有胸腔，腹腔鞘膜腔积液
十、静脉炎分级
级别
临床分级标准
0
没有症状
1
输液部位发红伴有或不伴有疼痛
2
输液部位疼痛伴有发红和（或)水肿
3
输液部位疼痛伴有发红和（或)水肿，条索状物形成，可触摸到条索状静脉
4
输液部位疼痛伴有发红和（或）水肿，条索状物形成，可触及的静脉条索状物长度大于2.5cm（1英寸），有脓液流出
一、格拉斯哥昏迷评分
运动
语言
睁眼
按吩咐动作 6
正常交谈 5
自动睁眼 4
对疼痛刺激定位反应 5
回答错误 4
呼唤睁眼 3
对疼痛刺激躲避 4
乱说乱语 3
刺痛睁眼 2
刺激后屈曲 3
只能发音 2
不反应 1
量分最高为15分，最低为3分，分值越高意识状态越好，总分低于7分为浅昏迷，低于3分为深昏迷，
3级
能对抗地心引力做主动关节活动但不能对抗阻力，肢体可以克服地心吸收力，能抬离床面
4级
能对抗较大阻力，但比正常者弱（肢体能做对抗外界阻力的运动）
5级
正常肌力（肌力正常，运动自如）
八、心功能分级
分级
表现
Ⅰ级
患者患有心脏病，但活动量不受限制，平时一般活动不引起疲乏、心悸、呼吸困难或心绞痛
Ⅱ级
心脏病患者的体力活动受到轻度的限制，休息时无自觉症状，但一般体力活动下可出现疲乏、心悸、呼吸困难或心绞痛
130／85mmHg以下
临界高血压
130-139／85-89mmHg
高血压Ⅰ期
140-149／90-99mmHg
高血压Ⅱ期
160-179／100-109mmhg
高血压Ⅲ期
180／110mmHg
五、压疮分级
分级
表现
Ⅰ级
皮肤完整没有破损，有持续不退的红斑印
Ⅱ级
表皮完全破损，真皮层部分破损；伤口呈潮湿粉红，没有坏死组织；会有痛感有时会呈现水泡性伤口
十一、糖尿病足的Wagner分级
分级
临床表现
0级
有发生足部溃疡的危险因素，目前无溃疡
1级
表面溃疡临床上无感染
2级
较深的溃疡，常合并软组织炎，无脓肿或骨的感染
3级
深度感染，伴有骨组织病变或脓肿
4级
局限性坏疽（趾、足跟或前足背）
5级
全足坏疽
昏迷
最严重的意识障碍
三、瞳孔的观察
瞳孔大小
形状
对光反射
提示
3-4mm
圆形
灵敏
正常
普通光线下
正常
＜2mm瞳孔缩小
不规则
迟缓
双侧瞳孔缩小 见于吗啡、巴比妥类中毒 一侧瞳孔缩小 见于脑疝发生早期、颈交感神经麻痹
＞5mm瞳孔散大
椭圆形
固定
双侧瞳孔散大见于颅内高压，濒死状态 一侧瞳孔散大 见于动眼神经麻痹 ，小脑幕切迹疝
Ⅲ级
表皮层、真皮层及皮下组织均破损，延伸至筋膜层
Ⅳ级
表皮层、真皮层、皮下组织及筋膜均破损，深至肌肉、骨骼暴露在外
六、Norton压疮评分表
分值
精神状况
身体状况
活动能力
灵活程度
失禁情况
4分
思维敏捷
好
可以走动
行走自如
无失禁
3分
无动于衷
一般
帮助下可走动
轻微受限
偶有失禁
2分
不合逻辑
不好
坐轮椅
非常受限
常常失禁