公务员法.题库(含参考答案)
新公务员法考试题库及答案
新公务员法考试题库及答案一、单项选择题1. 根据新公务员法，公务员的招聘应当遵循的原则是（）。
A. 公开、平等、竞争、择优B. 公平、公正、透明、高效C. 择优、公正、透明、高效D. 公开、公平、择优、高效答案：A2. 新公务员法规定，公务员的考核内容包括（）。
A. 工作能力B. 工作态度C. 工作成绩D. 所有选项都是答案：D3. 根据新公务员法，公务员的培训应当注重（）。
A. 政治理论B. 业务知识C. 职业道德D. 所有选项都是答案：D二、多项选择题1. 新公务员法规定，以下哪些行为属于公务员应当遵守的职业道德规范？（）A. 忠诚于国家B. 遵守法律法规C. 尊重社会公德D. 维护社会秩序答案：ABCD2. 根据新公务员法，公务员在履行职责时，不得有以下哪些行为？（）A. 利用职务上的便利为自己或者他人谋取私利B. 滥用职权C. 玩忽职守D. 泄露国家秘密答案：ABCD三、判断题1. 新公务员法规定，公务员在任职期间，不得从事与其职务行为有关的商业活动。
（）答案：正确2. 根据新公务员法，公务员的晋升应当以工作成绩为主要依据。
（）答案：正确四、简答题1. 简述新公务员法对公务员的考核制度有哪些要求？答案：新公务员法对公务员的考核制度要求公务员的考核应当全面、客观、公正，考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，考核结果作为公务员晋升、奖励、培训、调整职务和级别、解聘等的依据。
五、案例分析题案例：某公务员在处理一项公共事务时，因个人疏忽导致重大失误，给国家和人民造成了损失。
请分析该公务员可能面临的法律责任。
答案：根据新公务员法，该公务员因个人疏忽导致重大失误，可能面临行政责任，包括警告、记过、记大过、降级、撤职等处分。
如果其行为构成犯罪，还将依法追究刑事责任。
结束语：本试题库及答案旨在帮助考生更好地理解和掌握新公务员法的相关知识，提高考试通过率。
希望考生能够认真复习，深入理解法律条文，为成为一名合格的公务员打下坚实的基础。
公务员法考试题库及答案
公务员法考试题库及答案一、单项选择题1. 公务员的录用应遵循的原则是：A. 公开、平等、竞争、择优B. 公平、公正、公开、择优C. 公开、公平、公正、择优D. 竞争、公平、公正、公开答案：A2. 公务员的考核内容包括：A. 工作态度和工作能力B. 工作业绩和工作能力C. 工作态度和工作业绩D. 工作态度、工作业绩和工作能力答案：D3. 公务员在任职期间，不得从事的活动包括：A. 经商B. 兼职C. 从事有偿中介活动D. 所有上述活动答案：D二、多项选择题1. 公务员的培训包括以下哪些方面：A. 政治理论培训B. 业务知识培训C. 职业技能培训D. 职业道德教育答案：ABCD2. 公务员的考核结果可以作为以下哪些事项的依据：A. 晋升B. 奖励C. 处罚D. 培训答案：ABC三、判断题1. 公务员在任职期间，可以从事任何形式的兼职工作。
（错误）2. 公务员的考核结果只用于晋升和奖励，不涉及处罚。
（错误）3. 公务员的培训是提高公务员工作能力和素质的重要途径。
（正确）四、简答题1. 简述公务员的职责和义务。
答案：公务员的职责主要包括：忠于职守，勤勉尽责；遵守法律，执行公务；保守国家秘密，维护国家利益；公正执行职务，不徇私情；接受监督，接受考核。
公务员的义务包括：遵守宪法和法律，维护国家统一和民族团结；遵守社会公德，尊重社会秩序；服从组织安排，完成工作任务；保守工作秘密，不得泄露工作信息；接受培训，提高自身素质。
2. 公务员考核的目的是什么？答案：公务员考核的目的是全面了解和评价公务员的工作表现，激励公务员提高工作能力和水平，促进公务员队伍的建设和发展，确保公务员队伍的高素质和专业化。
五、案例分析题案例：某市公务员小张在执行公务过程中，因个人原因导致工作失误，给国家和人民造成了损失。
根据公务员法，小张将面临哪些责任？答案：根据公务员法，小张可能面临的责任包括：接受组织调查，根据失误的严重程度可能受到警告、记过、记大过、降级、撤职等纪律处分；如果失误构成犯罪，还将承担相应的法律责任。
公务员法考试题及答案
公务员法考试题及答案第一部分：选择题1.公务员法是我国公务员管理的基本法律，下列关于公务员法的说法正确的是？A. 公务员法规定了公务员的选拔、任用、考试、考核等制度B. 公务员法仅适用于中央政府机关的公务员 C. 公务员法没有明确规定公务员的权益和义务 D. 公务员法规定了公务员的五年轮岗制度答案：A2.公务员法规定了公务员的职责和义务，下列关于公务员职责和义务的说法正确的是？A. 公务员应当坚守职业道德，忠诚于人民，忠实履行工作职责B. 公务员应当随时为领导参与各类活动 C. 公务员可以随意接受他人的礼品和宴请D. 公务员可以公开批评和抵制组织的决策答案：A3.公务员的选拔和任用必须按照公平、公开、择优的原则进行，下列关于公务员选拔和任用的说法正确的是？A. 公务员可以通过亲属关系或贿赂等手段获取工作机会B. 公务员的选拔和任用应当实行试用期制度 C. 公务员的考试成绩直接决定其任用结果，与其他条件无关 D. 公务员的任用应当与岗位所需的专业知识和能力相符答案：D第二部分：简答题1.请简述公务员法对公务员的纪律要求。
答：公务员法对公务员的纪律要求主要包括遵守宪法和法律、忠诚于人民、忠实履行职责、廉洁奉公、保守国家秘密、执行组织决定、守法办事、廉洁从政等内容。
公务员应当持续增强纪律意识，自觉遵守法律法规和组织纪律，以示范带动全体公务员遵纪守法，增强纪律观念，提高工作效率。
2.公务员法对公务员的任职条件有哪些要求？答：公务员法对公务员的任职条件主要包括以下几个方面：中国公民、拥护中国共产党的领导、年满18周岁、具有政治素质、较好的品行和道德修养、身体条件符合规定、具备相应的学历或专业技术职称等。
公务员在任职前需满足这些条件并通过相应的选拔和考试程序。
3.公务员法如何保障公务员的权益？答：公务员法通过明确公务员的权益和义务来保障公务员的权益。
公务员在享有岗位工资、福利待遇、职务晋升、职业发展等方面有一系列的权益。
公务员法律知识考试题库及答案
公务员法律知识考试题库及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 根据《中华人民共和国宪法》，下列哪项不是公民的基本权利？A. 言论自由B. 宗教信仰自由C. 选举权和被选举权D. 财产权答案：D2. 《中华人民共和国刑法》规定，故意杀人的，处以什么刑罚？A. 三年以下有期徒刑B. 五年以下有期徒刑C. 十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑D. 没收财产答案：C3. 根据《中华人民共和国民法典》，以下哪项不属于民事权利？A. 财产权B. 人身权C. 选举权D. 知识产权答案：C4. 《中华人民共和国行政诉讼法》规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以向人民法院提起诉讼。
这种说法是否正确？A. 正确B. 错误答案：A5. 根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在什么情况下可以解除劳动合同？A. 劳动者患病或者非因工负伤B. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬C. 劳动者自愿辞职D. 所有上述情况答案：D6. 根据《中华人民共和国合同法》，合同的订立需要满足哪些条件？A. 双方当事人的真实意思表示B. 合同内容合法C. 合同形式符合法律规定D. 所有上述条件答案：D7. 《中华人民共和国环境保护法》规定，环境保护的基本原则是什么？A. 预防为主，综合治理B. 谁污染，谁治理C. 保护优先，合理利用D. 所有上述原则答案：D8. 根据《中华人民共和国反垄断法》，以下哪些行为属于垄断行为？A. 经营者达成垄断协议B. 滥用市场支配地位C. 经营者集中D. 所有上述行为答案：D9. 《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，消费者在购买商品或者接受服务时，享有什么权利？A. 知情权B. 自主选择权C. 公平交易权D. 所有上述权利答案：D10. 根据《中华人民共和国著作权法》，著作权的保护期限是多久？A. 作者终生及其死后50年B. 作者终生及其死后70年C. 作者终生及其死后100年D. 永久保护答案：B二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 根据《中华人民共和国宪法》，以下哪些属于公民的基本义务？A. 遵守宪法和法律B. 维护国家的统一和民族团结C. 保守国家秘密D. 参加国防建设答案：ABCD12. 《中华人民共和国刑法》规定，以下哪些行为构成犯罪？A. 盗窃B. 诈骗C. 故意伤害D. 贪污答案：ABCD13. 根据《中华人民共和国民法典》，以下哪些属于民事责任？A. 停止侵害B. 排除妨碍C. 消除危险D. 赔偿损失答案：ABCD14. 《中华人民共和国行政复议法》规定，以下哪些情况下公民、法人或者其他组织可以申请行政复议？A. 对行政机关作出的行政处罚决定不服B. 对行政机关作出的行政强制措施不服C. 对行政机关作出的行政许可决定不服D. 对行政机关作出的行政确认决定不服答案：ABCD15. 根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪些属于劳动者的权益？A. 获得劳动报酬的权利B. 休息和休假的权利C. 接受职业技能培训的权利D. 享受社会保险和福利的权利答案：ABCD三、判断题（每题1分，共5分）16. 根据《中华人民共和国宪法》，全国人民代表大会是我国最高国家权力机关。
公务员法试题库及答案
公务员法试题库及答案一、单项选择题1. 根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的录用应当遵循的原则是（）。
A. 公开、平等、竞争、择优B. 公平、公正、公开、透明C. 择优、公正、透明、竞争D. 平等、竞争、择优、公正答案：A2. 公务员应当具备的基本条件之一是（）。
A. 具有中华人民共和国国籍B. 年满18周岁C. 具有良好的品行D. 以上都是答案：D3. 公务员的考核内容包括（）。
A. 工作能力B. 工作表现C. 工作态度D. 以上都是答案：D二、多项选择题1. 下列哪些行为属于公务员应当遵守的行为规范？（）A. 遵守宪法和法律B. 保守国家秘密C. 维护国家利益D. 尊重社会公德答案：ABCD2. 公务员在职务活动中，不得有以下哪些行为？（）A. 利用职务之便为自己或他人谋取私利B. 滥用职权C. 玩忽职守D. 贪污受贿答案：ABCD三、判断题1. 公务员在任职期间不得从事任何形式的兼职工作。
（）答案：错误。
根据《公务员法》，公务员在任职期间不得从事与其职务有利益冲突的兼职工作。
2. 公务员在退休后可以立即从事与其原职务相关的商业活动。
（）答案：错误。
公务员在退休后，根据相关规定，有一段时间的“冷却期”，在此期间内不得从事与其原职务相关的商业活动。
四、简答题1. 简述公务员的职业道德规范。
答案：公务员的职业道德规范主要包括：忠于职守，公正廉洁，诚实守信，勤勉尽责，尊重和保护公民的合法权益，保守国家秘密和工作秘密，维护社会公德，遵守社会秩序。
五、案例分析题案例：某公务员在处理一项行政审批事项时，收受了申请人的贿赂，为其提供便利。
请分析该公务员的行为违反了哪些法律规定，并可能面临哪些法律后果。
答案：该公务员的行为违反了《中华人民共和国公务员法》中关于公务员不得利用职务之便为自己或他人谋取私利的规定。
根据《公务员法》及相关法律规定，该公务员可能面临警告、记过、降级、撤职等行政处分，情节严重的，还可能被追究刑事责任。
公务员法题库及答案
公务员法题库及答案一、单选题1、以下哪项不属于公务员应当具备的条件？（）A 具有中华人民共和国国籍B 年满十八周岁C 具有良好的品行D 具有研究生以上学历答案：D解析：公务员应当具备的条件包括具有中华人民共和国国籍、年满十八周岁、具有良好的品行等，但具有研究生以上学历并非是必备条件。
2、公务员的任用，坚持（）的原则。
A 任人唯贤、德才兼备B 唯才是举、量才适用C 勤能补拙、注重实绩D 公平、公正、公开答案：A解析：公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。
3、下列哪种人员不得录用为公务员？（）A 曾因犯罪受过刑事处罚的B 曾被开除公职的C 有法律规定不得录用为公务员的其他情形的D 以上都是答案：D解析：曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，均不得录用为公务员。
4、公务员的职务应当对应相应的级别，公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。
A 国家人力资源和社会保障部B 省级公务员主管部门C 国务院D 地方人民政府答案：C解析：公务员的职务应当对应相应的级别，公务员职务与级别的对应关系，由国务院规定。
5、新录用的公务员试用期为（）。
A 三个月B 六个月C 一年D 两年答案：C解析：新录用的公务员试用期为一年。
试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。
二、多选题1、公务员法规定，公务员应当履行下列义务（）A 模范遵守宪法和法律B 按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率C 全心全意为人民服务，接受人民监督D 维护国家的安全、荣誉和利益答案：ABCD解析：公务员应当履行模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益等义务。
2、公务员晋升领导职务，按照下列哪些程序办理？（）A 民主推荐，确定考察对象B 组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿C 按照管理权限讨论决定D 按照规定履行任职手续答案：ABCD解析：公务员晋升领导职务，需经过民主推荐，确定考察对象；组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；按照管理权限讨论决定；按照规定履行任职手续等程序。
中华人民共和国公务员法试题库(含答案)
《中华人民共和国公务员法》试题一、填空题1、《公务员法》规定，公务员是指（依法履行公职）、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
2、《公务员法》规定，聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向（人事争议仲裁委员会）申请仲裁。
3、《公务员法》规定，公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。
4、《公务员法》规定，机关聘任公务员，应当按照（平等自愿、协商一致）的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。
5、《公务员法》规定，公务员辞去公职，应当向任免机关提出（书面申请）。
任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。
6、《公务员法》规定，公务员的处分形式包括警告、记过、记大过、降级、（撤职）、开除。
7、《公务员法》规定，公务员录用考试采取（笔试和面试）的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
&《公务员法》规定，公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职（三年）内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
9、《公务员法》规定，公务员工资包括基本工资、津贴、（补—贴）和奖金10、《公务员法》规定，国家实行公务员交流制度。
交流的方式包括调任、转任和（挂职锻炼）。
11、《公务员法》规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取（兼职报酬）。
二、判断题（如果认为该说法正确，请在题后划“"”，否则划“X”）1. 《公务员法》规定，招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。
“2. 《公务员法》规定，定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
公务员法试题(含答案)
公务员法试题一、单选题1.委任制需要任免职务情形的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职。
此规定适用于（C）。
A.选任制B.聘任制C.委任制D.合同制2.下列关于公务员兼职的说法中错误的是（B）。
A.不得在企业或者其他营利性组织中兼职B.任何情况下都不得在机关外兼职C.可以在机关外兼职D.不得违反规定从事营利性活动3.公务员受到警告处分后，若年度考核称职，可以（D）。
A.按时晋升级别B.越级晋升C.按时晋升职务D.晋升工资档次4.调整公务员职位、职务、级别、工资及奖励、培训、辞退的依据是（D）考核的结果。
A.不定期B.平时C.年终D.定期5.公务员执行公务时认为上级的决定或命令有错误的可以（A）。
A.向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见B.要求上级改正C.向上级提出复议D.不能提出改正意见6.公务员违纪违法行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以（B）。
A.减轻处分B.免予处分C.留任查看D.加重处分7.（D）公务员在选举结果生效时即任当选职务，任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。
A.聘任制B.考任制C.委任制D.选任制8.公务员奖励的最高等级是（B）。
A.记一等功B.授予称号C.颁发奖章D.嘉奖9.处分决定通知公务员本人应当采用的形式是（C）。
A.谈话B.公示C.书面D.口头10.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（A）。
A.任期制B.终身制C.不定期制D.约定制11.地方各级机关公务员的录用,由（A）负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
A.省级公务员主管部门B.设区的市级公务员主管部门C.中央公务员主管部门D.招考机关12.录用公务员，应当在规定的（D）内，并有相应的职位空缺。
A.权限范围B.职位空缺C.录用标准D.编制限额13.公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（D）。
A.警告或记过B.撤职或开除C.辞退或辞职D.降低一个职务或者职级层次任职14.公务员法规定，对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（B）。
公务员法试题及答案
公务员法试题及答案一、选择题1. 公务员法修订案于哪年通过？A. 2005年B. 2017年C. 2020年D. 2014年答案：C. 2020年2. 公务员法第几条规定了公务员的选拔和录用原则？A. 第十条B. 第三十条C. 第二十条D. 第九十条答案：B. 第三十条3. 公务员法规定的公务员的政治素质要求是什么？A. 必须遵守政治纪律、执行党的决定B. 必须拥护中国共产党的领导C. 必须坚决维护社会稳定和国家安全D. 以上都是答案：D. 以上都是4. 以下哪项不属于公务员法规定的公务员应具备的基本条件之一？A. 具有法律、法规规定的资格B. 具备相应的职业道德和工作能力C. 具有相关的学历和学位D. 具备健康的身体条件答案：C. 具有相关的学历和学位5. 公务员法规定的公务员离退休的年龄是多少岁？A. 60岁B. 55岁C. 65岁D. 50岁答案：C. 65岁二、简答题1. 简述公务员法第十八条规定的公务员的待遇保障。
答：公务员法第十八条规定，国家保障公务员的合法权益，保障公务员工作、收入、福利和权益。
其中，公务员的工资、津贴、奖金、补助等经费由国家统一安排；公务员享有正常的工资增长，不得降低公务员工资待遇；公务员患病、负伤期间，有关工资、津贴、奖金和补助待遇不降低；公务员退休后享受相应的退休待遇；公务员应享有相应的社会保险、医疗保险和住房保障，等等。
2. 简述公务员法对公务员教育培训的规定。
答：公务员法第二十二条规定，国家建立健全公务员教育培训制度，提供公务员教育培训。
公务员教育培训的内容包括：法律法规、党的路线方针政策、业务知识、道德素质等方面的培训；公务员教育培训的形式包括：入职培训、在职培训、考试、学习班等；公务员教育培训的要求包括：提高公务员的理论水平和实际工作能力，加强公务员职业道德和作风的培养，提高公务员服务群众的能力。
三、论述题论述公务员法对公务员廉洁从政的要求及其重要性。
《公务员法》单项选择题(附参考答案)
中华人民共和国公务员法单项选择题1、下列哪些人员是公务员？（）A. 在国家机关中工作的人员B. 依法履行公职、纳入国家行政编制、有国家财政负担工资福利的工作人员C. 行政工作人员D. 履行公职人员2、公家对公务员实行何种管理，提高管理效能和科学化水平？（）A. 级别B .行政 C .特殊 D .分类3、公务员哪些行为受法律保护？（）A.行政行为 B .司法行为C.依法履行职务的行为 D .职务行为4、下列人员符合公务员条件的是哪一个？（）A 甲二十八周岁，研究生学历，患有精神分裂症B 乙十七周岁，身体健康，具有良好的品行C 丙为美籍华人，拥护中华人民共和国宪法D 丁二十二周岁，身体健康，大专毕业5、对于公务员的职位，国家实行什么制度？（）A 公务员职位分类制度B 公务员级别制度C 公务员职位补贴制度D 公务员职位津贴制度6、根据公务员法规定，下列哪一部门有权利对具有职位特殊性，需要单独管理的公务员职位，可以增设其他职位类别？（）A 国务院全国人大））C.省级政府 7、国家分局什么设置公务员职务序列？（A ．公务员等级B C.公务员工资级别D•公务员津贴 8、非领导职务层次在哪一级以下设置？（ ） A ．省部级 B．厅局级 C.县处级D.乡科级9、公务员职务与级别的对应关系，有什么机关规定？（ ）A ．全国人大 B．国务院 C.省级政府D .地方人大10、民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族 报考者予以（ ）。
12、地方各级机关公务员的录用，由什么部门负责组织？（ ） A 全国人大B 国务院C 省级公务员主管部门D中央公务员主管部门13、报考公务员，除应当具备公务员法第十一条规定的条件外，还应当具备哪一 级机关规定的拟任职位所要求的资格条件？．地方政府 ）．公务员职位类别 A 统一对待 B C 适当照顾D11、中央机关及其直属机构公务员的录用 A 全国人大BC 省级公务员主管部门D 降分录取 优先录取，由什么部门负责组织？（ ）国务院中央公务员主管部门A 省级以上公务员主管部门国务院）C.全国人大．市级以上公务员主管部门14、录用公务员，必须在规定的什么范围内，并有相应的职位空缺？（A ．全体人数．编制限额C.录用人数．录用标准15、招录机关根据什么对报考申请进行审查？（）A ．希望招录标准．编制限额C.人数．报考资格条件16、公务员招录机关根据考试成绩确定考察人选？（A ．考试成绩．外表C.综合素质能力17、体检的项目和标准根据什么确定？A 职位要求健康人标准C 本人情况所有拟录用人情况18、录用特殊职位的公务员，经批准，可以简化程序或者采用其它测评办法。
公务员法试题(含答案)
公务员法试题(含答案)公务员法试题(含答案)一、选择题1. 公务员法是我国的一部法律，它的出台和实施的目的是什么？A. 规范公务员的选拔和管理B. 提高公务员的待遇和福利C. 增加公务员的权力和职权D. 扩大公务员的参与政策决策的范围答案：A. 规范公务员的选拔和管理2. 下列关于公务员的选拔条件，不属于法定条件的是：A. 具有中华人民共和国国籍B. 具有政治责任感和道德品质C. 年满18周岁D. 具有相应的专业知识和能力答案：C. 年满18周岁3. 公务员的职务层次分为三类，以下哪项不属于其中之一？A. 一般公务员B. 高级公务员C. 部门公务员D. 领导职务公务员答案：C. 部门公务员4. 公务员的行政职务分为三类，以下哪项不属于其中之一？A. 部门正职B. 部门副职C. 行政办公室主任D. 行政监察室主任答案：C. 行政办公室主任5. 公务员的权利和义务是相互关联的，下列哪项不属于公务员的权利？A. 平等就业的权利B. 政治学习的权利C. 法律知情权D. 法定节假日的休息权答案：C. 法律知情权二、判断题1. 公务员应当具备中华人民共和国国籍。
( )答案：√ 正确2. 公务员应当具备相应的政治素质和专业能力。
( )答案：√ 正确3. 公务员可以随意泄露国家秘密。
( )答案：×错误4. 公务员的权利和义务可以相互分割和单独行使。
( )答案：×错误5. 公务员法规定了公务员的选拔、任用、晋升和奖惩等方面的制度。
( )答案：√ 正确三、简答题1. 公务员法规定了哪些公务员的选拔标准？答：公务员法规定了以下公务员的选拔标准：- 具有中华人民共和国国籍；- 具有政治责任感和道德品质；- 具有相应的专业知识和能力；- 具备适应本职工作需要的身体条件。
2. 公务员的权利和义务有哪些？答：公务员的权利和义务主要包括：- 平等就业的权利；- 参加公务员培训的权利；- 参与民主管理的权利；- 休假和休息的权利；- 法律保护和享受福利待遇的权利；- 忠诚履职、廉洁从政、服从纪律的义务。
2024年《中华人民共和国公务员法》学习知识竞赛测试题库及答案
2024年《中华人民共和国公务员法》知识竞赛题库一、单选题（共71题）1.现行公务员法自（D）起施行。
A.2005年4月27日B.2005年6月1日C.2018年12月29日D.2019年6月1日2、国家根据公务员（B）设置公务员职务序列。
A、级别层次B、职位类别C、领导与非领导职务D、职能要求3、公务员非领导职务层次在（八）以下设置。
A、厅局级B、县处级C、乡科级D、省部级4、国家根据人民警察的工作特点设置与其职务相对应的（B）oA、级别B、衔级C、职位D、岗位5、民族自治地方录用公务员，公务员法规定对于少数民族报考者（D）oA、按照公务员录用规定平等对待B、由民族自治地方自行规定录用办法C、与其他考生同等条件录用I）、予以适当照顾6、地方各级机关公务员的录用，由（八）负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
A、省级公务员主管部门B、设区的市级公务员主管部门C、中央公务员主管部门D、招考机关7,报考公务员应当具备（B）规定的拟任职位所要求的资格条件。
A、招考机关B、省级以上公务员主管部门C、市级以上公务员主管部门D、中央公务员主管部门8、公务员的任用，坚持（D）的原则，注重工作实绩。
A、监督约束与激励保障并重B、管理与监督并重C、德才兼备、以德为先D、任人唯贤、德才兼备9、录用公务员，必须在规定的(D)内，并有相应的职位空缺。
A、权限范围B、职位空缺Cx录用标准D、编制限额1()、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该(D)oA、警告或记过B、撤职或开除C、辞退或辞职D、降低一个职务层次任职11.公务员法所指的公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由(B)财政负担工资福利的工作人员。
A,中央和地方B.国家C地方D.乡镇12.根据公务员法中回避的规定，以下说法正确的是：(A)A.公务员担任乡级机关、县级机关、设区的市级机关及其有关部门主要领导职务的，应当按有关规定实行地域回避B.公务员在成长地的中级人民法院担任领导职务不需要回避C因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由县级以上公务员主管部门规定D.乡级机关属于基层机关，一般不需要地域回避。
公务员法考试题及答案
公务员法考试题及答案一、选择题1. 公务员法是哪一年施行的？A. 1998年B. 2002年C. 2008年D. 2014年答案：C. 2008年2. 公务员的基本权利包括下列哪项？A. 选举权B. 隐私权C. 收入分配权D. 结社权答案：B. 隐私权3. 公务员的基本义务包括下列哪项？A. 遵守法律法规B. 参与政治活动C. 反对腐败D. 捐款支持政府项目答案：A. 遵守法律法规4. 公务员的任职条件不包括下列哪项？A. 具有中华人民共和国国籍B. 年满18周岁C. 学历达到本科及以上D. 身体健康答案：C. 学历达到本科及以上5. 公务员在参加政治活动时应当遵守的原则是？A. 爱国、守法、公正、廉洁B. 自由、平等、公正、竞争C. 优先发展、人民至上、民主法治、公平正义D. 忠诚、干净、奉献、务实答案：A. 爱国、守法、公正、廉洁二、判断题判断下列说法是否正确。
1. 公务员享受国家法定的待遇，不得降低或拖欠薪金和工资津贴。
答案：正确2. 公务员在工作中不得擅自延长工作时间，否则将面临处分。
答案：错误，公务员可以根据工作需要适当延长工作时间。
3. 公务员必须服从上级领导的指挥和调遣，不得进行拒绝或抗拒。
答案：正确4. 公务员在工作期间享有言论自由，可以随意发表政治言论。
答案：错误，公务员在工作期间需遵守相关规定，不得随意发表政治言论。
5. 公务员具有权利申请职务调整，但无权要求被任命到特定职务。
答案：正确三、简答题1. 简述公务员应具备的基本素质和能力。
答：公务员应具备良好的政治素质、专业素质和道德素质。
政治素质包括爱国主义情怀、追求共产主义事业的信念、忠诚党和人民等；专业素质则要求公务员具备业务能力和岗位要求的知识、技能；道德素质则要求公务员具备诚实守信、廉洁自律等良好品质。
2. 公务员违反公务员法的行为将面临什么样的处罚？答：公务员违反公务员法将受到相应的纪律处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、辞退等。
公务员法考试题库及答案
公务员法考试题库及答案公务员法考试是每个有志于成为公务员的人都需要经历的一道重要关口。
为了帮助考生更好地准备考试，我们整理了一份公务员法考试题库及答案。
以下是题库中的一部分题目及对应的答案，供考生参考。
一、选择题1. 公务员法是下列哪个法律的简称？A. 中华人民共和国公务员法B. 中央人民政府公务员管理条例C. 公务员法规定D. 公务员录用条例答案：A2. 公务员法规定的公务员岗位分为以下几类？A. 一般岗位、行政管理岗位B. 编制岗位、非编制岗位C. 主任科员岗位、办事员岗位D. 领导岗位、非领导岗位答案：B3. 下列关于公务员的述说正确的是？A. 公务员应依法行使职权，保守国家秘密B. 公务员在职期间享有财产继承权C. 公务员可以兼职经商D. 公务员的薪资由地方政府负责发放答案：A二、判断题1. 公务员法规定公务员的录用方式包括公开招考、公开选调和直接录用。
答案：正确2. 公务员法规定公务员必须遵守政治纪律、执行纪律、工作纪律和生活纪律四项纪律。
答案：正确3. 公务员享有言论自由的权利，可以在社交媒体上发表个人观点。
答案：错误三、问答题1. 公务员法规定对公务员的奖励和惩处措施有哪些？答案：公务员法规定对公务员的奖励措施包括嘉奖、记功；对公务员的惩处措施包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。
2. 公务员法规定公务员的政治素质要求是什么？答案：公务员法规定公务员应当具备坚定的政治信仰、高尚的职业道德、良好的作风和执行纪律的品质。
以上只是题库中的一小部分内容，希望能对你的公务员法考试备考有所帮助。
考生在备考过程中，应注重对相关法律法规的学习和理解，牢记公务员的职责和要求，做好充分的准备。
祝愿每一位考生都能在公务员法考试中取得优异的成绩！【声明】以上内容仅供参考，请考生结合自己的实际情况进行备考，具体解释以法律法规为准。
文章结束。
公务员法试题及答案
公务员法试题及答案一、选择题1.公务员法是我国公务员管理的基本法律，下列选项中，不属于公务员法规定的职位是： A. 国家机关 B. 事业单位 C. 政党组织 D. 人民团体答案：C. 政党组织2.关于公务员的选拔考试，下列说法正确的是： A. 任职资格审查是选拔公务员的初步程序 B. 策划人选是选拔公务员的核心程序 C. 体能测验是选拔公务员的最后程序 D. 聘任公务员是选拔公务员的最终结果答案：A. 任职资格审查是选拔公务员的初步程序3.公务员主动退出公务员队伍的情况包括： A. 辞职 B. 调离 C. 辞退 D. 其他法律法规规定的情形答案：A. 辞职4.下列哪种情况不属于公务员违纪违法行为： A. 丢失工作证件 B. 职务侵占 C. 滥用职权 D. 造谣传谣答案：A. 丢失工作证件二、问答题1.公务员法规定了哪些公务员的基本职责？请列举至少三项。
答：公务员法规定了公务员的基本职责，包括：–忠诚于国家和人民–保守国家秘密–忠实履行职责–遵纪守法–廉洁奉公–积极履行职务–进行学习和培训2.公务员法如何规定公务员的选拔考试制度？答：公务员法规定了公务员的选拔考试制度。
根据该法，选拔公务员必须经过严格的选拔考试程序并符合相关条件，包括公务员招录考试和聘任程序。
在公务员招录考试中，主要包括考试主体、考试方式、考试内容、考试程序等方面的规定。
根据考试的要求，考生需要通过笔试、面试等形式来测试其综合素质和能力水平。
而在聘任程序中，主要包括岗位竞争、职位聘任、考察和公示等程序。
通过竞争考试，选拔合格的人员进入公务员岗位，并通过一系列的考察程序来确定最终的聘任结果。
3.公务员法如何规定公务员的职务任免制度？答：公务员法规定了公务员的职务任免制度。
根据该法，公务员职务任免由上级行政机关负责，主要通过考核、评价和审查等程序来确定。
在职务任免程序中，通过对公务员绩效的评价和考核，采用定期考核、量化评价和专业评议等方式来确定公务员的绩效表现。
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公务员法.题库（2005年4月27日）一、单项选择题1.国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行( )。
A.分类管理B.等级管理C.层次管理2.非领导职务层次设置在( )。
A.省部级以下B.厅局级以下C.县处级以下3.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核( )。
A.思想品德B.工作能力C.工作实绩D.勤奋敬业4.公务员职务实行( )。
A.选任制和委任制B.委任制和任期制C.任期制和选任制5.机关内设机构厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，( )。
A.可以面向社会公开选拔，产生任职人选B.可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选C.可以在机关或者本系统内民主选举，产生任职人选6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序( )。
A.降低一级工资B.降低一个职务层次任职C.降低一级级别7.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员( )。
A.应当执行该决定或者命令B.不应当执行该决定或者命令C.应当向更高一级反映实际情况8.公务员执行明显违法的决定或者命令的，( )。
A.执行的后果由上级负责B.公务员不承担责任C.应当依法承担相应的责任9.公务员受记过处分，( )期间不得晋升职务和级别。
A.六个月B.十二个月C.十八个月10.公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，( )地域回避，法律另有规定的除外。
A.应当实行B.可以不实行C.根据具体情况而定11.国家根据( )提高公务员的福利待遇。
A.社会进步情况B.经济社会发展水平C.市场经济发展情况12.公务员辞去公职，应当向( )提出书面申请。
A.任免机关B.主管领导C.本单位主要领导13.对领导成员辞去公职的申请，任免机关应当自接到申请之日起( )内予以审批。
A.三十日B.六十日C.九十日14.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当( )。
A.引咎辞去领导职务B.责令其辞去领导职务C.主动提出辞去领导职务15.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，应该( )。
A.予以辞退B.降级使用C.降两级工资16.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过( )天的，予以辞退。
A.十五B.三十C.四十五17.被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受( )。
A.医疗保险B.养老保险C.失业保险18.公务员对涉及本人的处分不服的，可以自知道处分之日起( )内向原处理机关申请复核。
A.十五日B.三十日C.六十日19.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行( )。
A.聘任制B.公开选拔C.任用制20.聘任制公务员聘任合同期限为一年至五年。
聘任合同可以约定试用期，试用期为( )。
A.一个月至六个月B.三个月至九个月C.六个月至十二个月21.人事争议仲裁委员会根据( )设立。
A.需要B.宪法和法律C.人事工作性质22.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起( )内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。
A.三十日B.六十日C.九十日23.当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起( )内向人民法院提起诉讼。
A.十五日B.三十日C.六十日二、多项选择题1.公务员应当具备的条件( )。
A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有正常履行职责的身体条件D.拥护中华人民共和国宪法E.具有良好的品行2.公务员应当履行的义务( )。
A.全心全意为人民服务，接受人民监督B.模范遵守宪法和法律C.保守国家秘密和工作秘密D.清正廉洁，公道正派E.维护国家的安全、荣誉和利益3.公务员享有的权利( )。
A.参加培训B.申请辞职C.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分D.提出申诉和控告E.获得履行职责应当具有的工作条件4.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为( )。
A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.国内专家类E.国外专家类5.依照《公务员法》，下列属领导职务层次的是( )。
A.国家级正职B.省部级正职C.厅局级正职D.县处级正职E.乡科级副职6.依照《公务员法》，下列属综合管理类的非领导职务是( )。
A.巡视员B.调研员C.副调研员D.主任科员E.办事员7.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，应采取( )的办法。
A.公开考试B.严格考察C.平等竞争D.择优录取E.健康体检8.下列人员不得录用为公务员的是( )。
A.曾因犯罪受过刑事处罚的B.曾被开除公职的C.曾受过记过处分的D.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的9.录用公务员，招录机关根据( )，提出拟录用人员名单，并予以公示。
A.考试成绩B.考察情况C.体检结果D.群众评议10.对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式是( )。
A.先由个人按照职位职责和有关要求进行总结B.主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议C.由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次D.定期考核要与平时考核相结合，定期考核以平时考核为基础11.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的( )等方面的条件和资格。
A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历12.公务员晋升领导职务，按照( )程序办理。
A.民主推荐，确定考察对象B.组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿C.按照管理权限讨论决定D.按照规定履行任职手续13.公务员或者公务员集体有下列( )情形之一的，给予奖励。
A.忠于职守，积极工作，成绩显著的B.爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的C.同违法违纪行为作斗争有功绩的D.防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的14.对公务员的处分，应当( )。
A.事实清楚、证据确凿B.定性准确、处理恰当C.程序合法D.手续完备15.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受( )处分的，不得晋升工资档次。
A.记过B.记大过C.降级D.撤职16.对有下列( )情形之一的公务员，不得辞退。
A.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的B.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的C.患病或者负伤，在规定的医疗期内的D.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形17.人事争议仲裁委员会由( )组成。
A.公务员主管部门的代表B.聘用机关的代表C.聘任制公务员的代表D.法律专家18.下列属违反《公务员法》规定情形的是( )。
A.不按编制限额、职数或者任职资格条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的B.不按规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的C.不按规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升、竞争上岗、公开选拔以及考核、奖惩的D.违反国家规定，更改公务员工资、福利、保险待遇标准的E.在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的三、判断题（正确的在括号内打“√”，错误的打“×”）1.国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。
( )2.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。
( )3.录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职务空缺。
( )4.公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
( )5.招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。
( )6.定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。
( )7.定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
( )8.公务员职务实行选任制和委任制。
( )9.选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。
( )10.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。
( )11.公务员晋升职务，应当逐级晋升。
特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
( )12.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。
( )13.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。
( )14.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
( )15.公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。
公务员有权进行陈述和申辩。
( )16.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。
( )17.公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行任职回避，法律另有规定的除外。
( )18.公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。
公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
( )19.任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。
任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
( )20.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。
任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批。
( )21.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。
( )四、填空题1.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员，予以( )。
2.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理( )手续，必要时按照规定接受审计。
3.公务员对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的( )机关提出再申诉。
4.公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出( )。
5.领导成员应当( )或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。
中华人民共和国公务员法参考答案一、单项选择题1.A2.B3.C4.A5.A6.B7.A8.C9.B 10.A 11.B 12.A 13.C 14.A 15.A16.B 17.C 18.B 19.A 20.A 21.A 22.B 23.A二、多项选择题1.ABCDE2.ABCDE3.ABCDE4.ABC5.ABCDE6.ABCDE7.ABCD8.ABD9.ABC 10.ABC11.ABCD 12.ABCD 13.ABCD 14.ABCD 15.ABCD 16.ABCD 17.ABCD 18.ABCDE三、判断题1.×2.×3.×4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.×11.√12.√13.√14.√15.√16.√17.×18.√19.√20.×21.√四、填空题1.辞退2.公务交接3.上一级4.控告5.引咎辞职。