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解除劳动合同协议书标准范本5篇
解除劳动合同协议书标准范本5篇篇1本协议由以下双方自愿签署：甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]乙方：[乙方员工姓名]性别：[乙方员工性别]身份证号：[乙方员工身份证号码]联系方式：[乙方员工联系电话或邮箱]住址：[乙方员工住址]鉴于甲方与乙方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因某些原因，双方经过友好协商，决定终止该劳动合同，并在自愿、平等、友好的基础上，达成以下解除劳动合同的协议内容。
此协议书的签署并不代表任何一方有违反法律责任的行为。
一、协议内容概述甲乙双方基于共同意愿，经协商一致决定解除劳动合同关系。
在解除劳动合同时，双方遵循合法、公平、诚信的原则，明确各自的权利和义务，并尽力达成以下协议内容。
本协议旨在明确解除劳动合同的具体事项、双方权益保障以及后续事项处理等相关内容。
二、协议内容详细条款（一）解除劳动合同时间和方式：双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动合同关系。
合同解除后，乙方不再担任甲方公司的任何职务。
（二）工资及福利待遇结算：双方确认乙方工资结算至合同解除之日，且甲方按照公司政策支付应得的福利待遇。
包括但不限于：年终奖金、带薪休假等相关待遇。
具体结算金额将在本协议签署后XX个工作日内支付完毕。
（三）保密义务及竞业限制：乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
同时，双方可根据实际情况约定一定期限内的竞业限制条款。
若乙方违反上述约定，应承担相应的法律责任。
（四）工作交接：乙方应在合同解除前完成与岗位相关的工作交接，确保公司业务的正常进行。
甲方将指派专人协助完成交接工作。
（五）违约责任：双方应严格遵守本协议的各项条款，如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失等。
（六）争议解决：如因本协议的解释或执行产生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
解除劳动合同协议书范本(简易)5篇
解除劳动合同协议书范本（简易）5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号码]因[具体原因，例如双方协商一致、劳动合同期满等]，双方经友好协商一致同意提前终止劳动合同。
为明确各方权利义务，确保双方权益不受损害，现依据相关法律法规之规定，甲乙双方就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、双方劳动合同自XXXX年XX月XX日起正式解除。
二、关于劳动报酬及相关福利的处理乙方在甲方工作期间应得的工资、奖金、津贴、补贴等均已结算并支付完毕。
双方不存在任何劳动争议和经济纠纷。
除此之外，甲方已支付乙方所有法定补偿费用，包括但不限于加班费、年终奖等。
乙方确认接受上述款项并承诺不再向甲方主张任何形式的补偿或赔偿。
三、关于离职证明的提供与协助办理手续甲方将为乙方提供必要的离职证明文件及相关手续协助办理。
乙方承诺在完成相关离职手续后归还所有公司物品和设备，包括但不限于办公物品、公司证件等。
乙方同意在完成所有离职手续后，将不会再以任何理由向公司提出任何要求或主张权利。
四、保密义务与竞业限制条款乙方承诺在离职后一定期限内（通常为两年）不得向任何第三方透露公司商业机密信息以及内部文件等信息内容，遵守保密条款规定。
同时，乙方在一定期限内（通常为离职后一至两年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务活动。
若违反上述约定，乙方应承担由此产生的法律责任。
五、关于社会保险及公积金的处理甲乙双方确认，社会保险及公积金的缴纳至XXXX年XX月止。
自协议签订之日起，甲乙双方的社会保险及公积金关系终止。
乙方将自行处理后续事宜，甲方将协助提供相关证明文件。
六、关于其他未尽事宜的处理原则本协议未提及的其他事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定处理。
若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
本协议的修改和补充应以书面形式作出并作为本协议不可分割的一部分。
解除聘用的合同协议书范本8篇
解除聘用的合同协议书范本8篇第1篇示例：解除聘用的合同协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）鉴于乙方违反公司规章制度和劳动合同约定，经甲方多次教育和警告仍未改正，依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲、乙双方经友好协商一致，决定解除原劳动合同，自（日期）起，双方解除劳动合同关系，具体事宜如下：二、解除劳动合同相关条款1. 乙方应当于解除劳动合同之日起（规定时间内）、如实如期交还公司所有财产，包括但不限于公司物品、文件资料、技术资料等；2. 乙方对于因解除合同所带来的后果承担个人责任，并承诺不会向公司提出任何经济索赔；3. 甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以公司名义参与其他竞争性业务，并不得向其他员工泄露公司商业机密；4. 对于因违规行为而给公司造成的经济损失，乙方应当按照公司规定进行赔偿；5. 解除劳动合同后，乙方不得携带公司信息外泄，否则将承担法律责任。
三、其他约定1. 本协议自双方签字生效，并取代原有的劳动合同；2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（公司名称）：（盖章）日期：年月日乙方（员工签名）：___________________日期：年月日以上为解除聘用的合同协议书，如有异议，请及时联系公司法律顾问。
感谢各位的合作与理解，希望双方能够友好解决问题，共同维护企业和谐稳定的发展。
第2篇示例：解除聘用的合同协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲乙双方就员工关系事宜存在分歧，经协商一致决定解除聘用合同，特订立协议如下：一、协议解除的原因1.双方协商一致决定解除聘用合同；2.乙方因个人原因或其他原因需提前解除聘用合同；3.甲方因经济形势或业务需要调整而决定解除聘用合同。
二、解除日期及程序1.乙方同意自签署本协议之日起立即生效，即乙方不再履行聘用合同所规定的工作义务；2.甲方应向乙方支付相应的解除协议金。
解除聘用协议书（9篇）
解除聘用协议书解除聘用协议书(9篇)在充满活力，日益开放的今天，很多场合都离不了协议，协议协调着人与人，人与事之间的关系。
那么协议的格式，你掌握了吗下面是小编精心整理的解除聘用协议书，欢迎大家分享。
解除聘用协议书1甲方:医院地址:乙方: ____________________身份证号: _______________________根据中华人民共和国有关法律、政策及上海市人民政府沪府发[20xx]4号文《上海市人民政府关于印发上海市事业单位聘用合同办法的通知》,及上海市卫生局沪卫人(20xx)48号文《关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的意见(试行)》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同：甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制________(专业技术人员工人)。
聘用双方达成协议如下：一、聘用合同期限：(一)聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年龄为无期限合同。
2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。
(其中____年___月___日至____年____月____日为试用期)为有期限合同。
(二)合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。
乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。
如需续聘，双方应重新签约。
二、岗位职责与工作要求：(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。
甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
(二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力;(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。
(四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。
新解除劳动合同协议书范本新5篇
新解除劳动合同协议书范本新5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，因[原因，如双方协商一致、乙方提出辞职等]，现经双方友好协商，达成以下解除劳动合同的协议：一、协议内容概述甲乙双方本着公平、公正、自愿的原则，同意解除先前签订的劳动合同。
本协议的签订旨在明确双方的责任、权利及义务，以便双方达成和解并顺利解除劳动合同。
二、双方权利义务1. 甲方同意解除与乙方签订的劳动合同，乙方确认并接受。
2. 双方确认，在劳动关系存续期间，甲方已按照约定支付乙方所有工资及福利待遇。
3. 乙方应按照甲方的要求办理离职手续，归还公司财物，结清工作交接等。
4. 甲方承诺在乙方办理完毕离职手续后，按照相关规定办理社会保险等相关手续。
5. 双方同意，除本协议约定外，不存在其他未了的劳动争议和未解决的权益主张。
三、保密义务双方同意，在解除劳动关系后，仍应保守甲方商业秘密及与知识产权相关的机密信息，不得将其泄露给第三方。
四、违约责任如双方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担由此产生的法律责任。
违约方需向守约方支付违约金，并赔偿因其违约行为给对方造成的一切损失。
五、争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先尝试友好协商解决。
如协商不成，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
经过双方协商一致达成的补充协议与本协议具有同等法律效力。
4. 本协议的内容应严格遵守国家法律法规和相关政策规定，如与国家法律法规不符的，以国家法律法规为准。
5. 乙方在离职后不得对外发表对甲方不利的言论，不得诋毁甲方形象及信誉。
如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。
6. 乙方离职后仍需遵守甲方关于离职员工的相关管理规定。
解除聘用合同协议书6篇
解除聘用合同协议书6篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲乙双方于__________年______月______日签订了一份聘用合同，现因某种原因，双方经过友好协商，决定解除该聘用合同。
为明确双方权益，特达成以下协议：一、协议目的双方均认同因某种原因，继续履行原聘用合同已无实际意义，故协商一致，决定解除原聘用合同，并就相关事宜达成如下协议。
二、解除聘用合同的依据和原因1. 双方协商一致，决定解除聘用合同；2. 乙方因个人原因提出解除聘用合同；3. 其他原因：____________________。
三、解除聘用合同的条款1. 双方自本协议签署之日起，正式解除原聘用合同；2. 乙方应按照甲方的要求，按时办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等；3. 乙方离职后，不得泄露甲方商业机密及内部信息，不得损害甲方的声誉和利益；4. 甲方应按照约定支付乙方的工资、奖金、福利待遇等，并确保乙方的合法权益；5. 其他条款：_______________________________________。
四、保密条款1. 双方同意在解除聘用合同后，乙方仍对甲方商业机密及内部信息负有保密义务；2. 若乙方泄露甲方商业机密及内部信息，应承担相应的法律责任。
五、争议解决方式1. 本协议的履行过程中，如发生争议，双方应首先友好协商解决；2. 协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
七、签署甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：____________________日期：____________________ 日期：____________________八、附加条款（如有特殊需要可填写）1. 乙方在职期间所参与的项目，其知识产权归属甲方所有；2. 乙方离职后不得在同类行业从事竞争业务，期限为_____年；3. 乙方在职期间所借甲方的财物，必须在离职前归还；如有损坏或遗失，需按原价赔偿；篇2甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲乙双方于__________年______月______日签订了一份聘用合同，现因双方协商一致，决定提前终止该聘用合同。
关于解除劳动合同协议书样本5篇
关于解除劳动合同协议书样本5篇篇1本协议经双方协商订立，根据公平自愿的原则，旨在妥善处理劳动合同解除的相关事宜。
以下条款对双方具有法律约束力，应认真履行。
一、协议背景及目的鉴于甲方（雇主）与乙方（雇员）已经签订正式的劳动合同，现因特定原因需解除该劳动合同。
本协议旨在明确双方的权利义务，保障双方合法权益，促进和谐劳动关系。
二、解除劳动合同的具体事项1. 甲乙双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动合同。
合同解除后，乙方不再担任甲方公司的任何职务，不再享有甲方公司员工的权利与待遇。
2. 合同解除日期：定为协议签署后的第二个工作日，确保交接工作顺利完成。
三、薪资与福利待遇结算1. 甲方将按照公司规定结算乙方工资至合同解除日，确保乙方工资支付无误。
2. 乙方享有的各项福利将按照甲方相关政策进行结算支付。
四、职责交接事项及时间安排1. 乙方应确保在职期间各项工作交接清晰无误，包括但不限于工作进度报告、档案资料整理等。
具体交接清单作为本协议的附件附后。
2. 交接期限为协议签署后的七日内完成。
乙方未能按时完成交接的，应继续履行相关职责直至交接完成。
五、保密义务及竞业限制条款1. 乙方在离职后应履行保密义务，对甲方商业机密及其他重要信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后的特定时间内（一般为离职后一年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作或开展业务活动。
如因特殊情况需要从事相关活动，应事先取得甲方书面同意。
六、违约责任及赔偿标准1. 若甲乙双方中任何一方违反本协议约定的事项，应承担违约责任。
违约方应向守约方支付违约金并赔偿由此造成的全部损失。
违约金的具体数额及赔偿标准将根据违约情况另行约定。
2. 若乙方违反保密义务或竞业限制条款，甲方有权依法追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿因此造成的一切损失。
七、争议解决方式及法律适用1. 本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
解除聘用的合同协议书范本6篇
解除聘用的合同协议书范本6篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________鉴于甲方与乙方于________年____月____日签署的聘用合同，现因_____________________原因，双方经过友好协商，一致同意解除该聘用合同，就相关事宜达成如下协议：一、协议目的甲乙双方经过充分沟通，同意通过本协议书正式解除聘用合同。
双方遵循平等、自愿、公平的原则，明确各自的权利与义务，以达成友好协议的方式解决聘用合同解除的相关事宜。
二、协议内容甲乙双方一致同意，自本协议签署之日起，双方于________年____月____日签署的聘用合同正式解除。
2. 双方权利义务（1）甲方同意在聘用合同解除后，按照法律规定和合同约定支付乙方应得的薪酬、经济补偿等款项。
（2）乙方应完成的工作交接事项包括_____________等，并保证相关工作的顺利进行。
（3）乙方在离职后，不得泄露甲方的商业机密及保密信息，不得损害甲方的声誉和利益。
（4）甲方不得在聘用合同解除后，对乙方进行任何形式的歧视、报复等行为。
3. 违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本协议书的约定，均应承担相应的违约责任。
违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的实际损失。
4. 争议解决如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
5. 其他约定（1）本协议自双方签字盖章之日起生效。
（2）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
（3）本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
经过双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
三、协议效力及生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效，具有法律效力。
甲乙双方应严格遵守本协议的约定，确保协议的履行。
四、其他补充条款（根据实际情况填写）篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲乙双方已经签订聘用合同，因故经双方协商一致，决定解除该聘用合同。
解除劳动合同协议书范本(6篇)
解除劳动合同协议书范本甲方（用人单位名称）：_____乙方：_____ 性别：_____由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于 ____年 ____月日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：1、双方同意于 ____年 ____月 ____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。
2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。
3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：（1）继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;（2）自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。
（3）不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。
5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。
6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。
7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。
8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。
9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付 ____元。
10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。
甲方：_____ 乙方：_____ ____年 ____月 ____日 ____年 ____月 ____日解除劳动合同协议书范本（二）甲方：乙方：身份证号码：甲乙双方于____年____月____日签订了合同期限从____年____月____日至____年____月____日的劳动合同，双方同意协商解除劳动合同关系。
解除劳动合同协议书(模板)5篇
解除劳动合同协议书(模板)5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日签署，旨在解决双方劳动合同解除事宜。
经双方协商一致，就解除原劳动合同达成协议，以明确双方的权利与义务，确保双方的合法权益得到有效保护。
一、协议双方信息甲方：[甲方公司全称]，以下简称甲方。
乙方：[乙方员工姓名]，身份证号码：[乙方身份证号码]，以下简称乙方。
二、协议背景及原因鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，因[具体解除劳动合同的原因，如乙方提出辞职、双方协商一致或因甲方业务调整等]，经双方友好协商，同意提前终止该劳动合同。
三、解除劳动合同条款1. 双方一致同意于XXXX年XX月XX日解除原劳动合同。
2. 乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。
3. 甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴、补助等劳动报酬至XXXX年XX月XX日。
4. 若涉及经济补偿，甲方应按照法律法规的要求支付乙方相应的经济补偿金。
5. 乙方同意在离职后不向甲方追究任何形式的劳动争议和索赔。
6. 本协议签订后，双方劳动关系正式终止。
四、保密条款及竞业限制1. 乙方应妥善保管甲方商业机密及机密信息，不得外泄或非法使用。
如有违反，应承担法律责任。
2. 乙方离职后，在一段时间内（通常为两年内）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或相似业务。
3. 若乙方遵守上述竞业限制条款，甲方应给予相应的经济补偿。
五、争议解决及其他事项1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若因履行本协议发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
4. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
5. 本协议中的各项条款及约定，双方均应严格遵守。
任何违反本协议约定的行为，均应承担相应的法律责任。
解除聘用合同协议书6篇
解除聘用合同协议书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1解除聘用合同协议书甲方：（雇主单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（受聘人姓名）身份证号：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》及双方的协商一致，甲乙双方就解除现有的劳动合同事宜达成如下协议：一、协议内容1. 甲方与乙方自愿解除现有的劳动合同，双方不再具有任何形式的雇佣关系。
2. 乙方自解除合同生效之日起不再履行甲方委托的任何工作任务，甲方亦不再支付任何工资报酬。
3. 乙方应当将工作岗位上的相关工作交接给他人并办理工作交接手续。
4. 乙方离职后，甲方将按照相关规定结算离职补偿金。
5. 对于双方已签订的其他涉及劳动关系的协议，自解除合同生效之日起均不再生效。
二、协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。
三、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：注意：本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，如有异议，可双方协调解决，也可向劳动争议仲裁部门提出申请。
篇2解除聘用合同协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）联系人：（联系人姓名）电话：（联系人电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）根据双方当事人之间签订的《聘用合同》，经协商一致，为保护双方合法权益，乙方因个人原因申请解除聘用合同，甲乙双方特达成如下协议：一、乙方自愿提出解除聘用合同，甲方同意接受解除请求。
双方解除聘用合同关系，终止该聘用合同。
二、解除聘用合同后，乙方应当向甲方交还公司所有财产、资料以及其他物品，并保证不得擅自复制、泄露公司的商业秘密、客户资料等信息。
三、乙方在解除聘用合同后应当依照双方约定的条款领取工资、补偿等款项。
甲方应当于解除合同之日起十日内将乙方的各项工资、补偿等款项支付给乙方。
关于解除劳动合同协议书样本6篇
关于解除劳动合同协议书样本6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（员工）：______________________________身份证号码：______________________________鉴于甲乙双方同意解除原有的劳动合同，经双方友好协商一致，就解除劳动合同相关事宜达成如下协议：一、协议目的为明确双方在解除劳动合同过程中的权利和义务，确保双方权益得到合法保障，特订立本协议。
二、协议内容1. 解除劳动合同的日期：双方同意自本协议签署之日起，正式解除原有的劳动合同。
2. 双方确认解除劳动合同的原因：____________________________（具体原因）3. 工资、福利及相关待遇结算：（1）乙方工资结算至_____________日期，支付时间：（具体时间）（2）福利及相关待遇按照甲方规定进行结算，支付时间：（具体时间）（3）乙方确认收到上述款项后，无任何劳动争议。
4. 保密义务：乙方应对在甲方工作期间所了解到的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。
5. 竞业限制：乙方在离职后一定期限内（具体期限根据甲方要求），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
6. 违约责任：如甲乙双方中的任何一方违反本协议的任何条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方损失。
7. 解决争议：如因本协议产生任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
8. 其他事项：____________________________________________________________________ _。
三、协议效力1. 本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
四、附加条款（根据实际需要进行填写）1. 乙方应尽快办理离职手续，确保工作交接无误。
聘用合同解除协议范本8篇
聘用合同解除协议范本8篇第1篇示例：聘用合同解除协议范本协议编号：__________各方经友好协商，自愿达成以下协议：甲方（公司名称）：__________，法定代表人：__________，职务：__________，注册地址：__________。
鉴于甲方与乙方就职于甲方工作，双方在工作期间执行了劳动合同的规定，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，工作期间表现得不佳，严重违反了公司的相关规定，且经再三教育仍未予以改正。
鉴于甲、乙双方为了避免继续产生劳动纠纷，友好协商一致解除劳动合同，特拟订以下协议：一、解除条件1.1甲、乙双方一致同意，在合同有效期内解除劳动合同，不再存在劳动关系。
1.2乙方须于本协议生效之日起__________日内交还公司一切资料、设备、证件等，离开公司所住宿舍。
1.3离职手续办理完毕后，公司将按照劳动合同法规定结算乙方的工资、奖金以及其他应得的各项福利，并发放离职证明。
二、免责条款2.1乙方自愿签署本协议，并承诺本协议自愿、真实、有效。
2.2甲、乙双方自愿协商解除劳动合同，不存在任何强迫、欺骗等情形。
2.3双方自愿放弃因解除劳动合同所可能产生的法律诉讼权利，以及解约可能导致的其他权益。
2.4甲方承诺不向任何第三方透露乙方的个人信息，保护乙方的隐私权和人身权。
2.5乙方承诺离职后不对甲方公司进行与工作相关的非正常指导或指控。
三、其他事项3.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签署之日起生效。
3.2本协议未尽事宜，双方可协商另行签订书面协议，视为本协议的补充。
3.3本协议的修改、解释以及争议解决适用中华人民共和国法律。
第2篇示例：聘用合同解除协议范本一、背景鉴于雇主（以下简称“雇主”）和雇员（以下简称“雇员”）就解除现行聘用合同达成一致，双方同意按照以下协议解决相关问题。
解除聘用合同协议书6篇
解除聘用合同协议书6篇篇1甲方（聘用方）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________鉴于甲乙双方已经签订了一份聘用合同，现因某些原因，双方经过友好协商，决定解除该聘用合同。
为明确双方权益，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确双方解除聘用合同的程序、相关事项及双方权益的保障，以公平、公正的方式解决双方之间的聘用合同关系。
二、解除聘用合同的背景及原因1. 双方经过友好协商，一致同意解除原有的聘用合同。
2. 解除原因包括但不限于：乙方个人发展考虑、甲方业务调整等。
三、解除聘用合同的日期本协议的生效日期为：______年______月______日，自该日起，聘用合同正式解除。
四、双方权益的保障1. 甲方应按时足额支付乙方在聘用期间应得的薪酬及福利待遇。
2. 乙方应按照约定的交接事项，完成工作内容及资料的交接。
3. 双方在解除聘用合同后，应对双方的商业机密、知识产权等保密信息予以保密。
五、解除聘用合同的条款1. 双方同意，自本协议生效之日起，聘用合同即行解除，双方不再受原聘用合同的约束。
2. 乙方应在协议生效之日起______日内完成工作内容及资料的交接，并确保甲方业务的正常运行。
3. 甲方应按照约定支付乙方应得的薪酬及福利待遇，包括但不限于：基本工资、奖金、津贴、补贴、保险等。
4. 双方应妥善解决因聘用合同解除而产生的一切纠纷，包括但不限于：工资、奖金、福利待遇、工作时间、保密等纠纷。
5. 本协议的签订并不代表任何一方放弃在解除聘用合同过程中的权益主张，双方均有权向有关仲裁机构或法院申请维护自身权益。
6. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
3. 本协议的修改、补充，须经双方协商一致，并签订书面补充协议。
解除聘用合同证明书6篇
解除聘用合同证明书6篇篇1兹有本单位聘用员工_____（身份证号码：_____________________），因_____________原因，经双方协商一致，解除原聘用合同。
特此证明。
现就解除聘用合同相关事宜，达成如下协议：一、聘用合同基本情况本单位与_____签订了一份聘用合同，合同期限为______年______月______日至______年______月______日。
双方就聘用职位、职责、待遇等进行了详细约定。
现因原因，经双方充分协商一致，同意解除该聘用合同。
二、解除聘用合同的依据和原因本次解除聘用合同的依据为《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。
具体原因为____，在此情况下，双方均同意解除聘用合同。
三、解除聘用合同的程序1. 双方协商一致后，向本单位提交书面解除聘用合同申请。
2. 本单位对申请进行审核，并办理相关手续。
4. 本单位按照相关法律法规和聘用合同规定，支付应当支付的补偿和待遇。
四、双方权利和义务的终止1. 聘用合同解除后，双方的权利和义务随之终止。
2. 双方应本着诚实信用的原则，妥善解决聘用合同解除后的相关事宜。
3. 聘用单位应按照国家有关规定，为离职员工办理相关证明和手续。
五、保密和竞业限制1. 双方在聘用合同解除后，应对涉及商业秘密、知识产权等保密事项负保密责任。
2. 双方约定在聘用合同解除后的一定期限内，不得在竞争企业从事与本单位业务相关的竞争行为。
六、补偿和待遇1. 本单位按照国家和地方劳动法规及聘用合同约定，支付员工的工资、奖金、福利等相关待遇。
2. 对于因解除聘用合同导致的损失，双方应按照法律法规和聘用合同约定进行处理。
七、争议解决方式如因解除聘用合同发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本证明书一式两份，双方各执一份。
新解除劳动合同协议书标准模板新5篇
新解除劳动合同协议书标准模板新5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号码]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因（填写具体原因），经双方协商一致，决定解除劳动合同关系。
为明确双方权利义务，特订立本协议。
一、协议目的甲乙双方同意遵循诚实信用原则，友好协商解除劳动合同关系，并妥善处理相关事宜。
本协议旨在明确双方的权利义务，保障双方的合法权益。
二、协议内容1. 甲乙双方同意自本协议签署之日起解除原劳动合同。
解除后，乙方不再享有原劳动合同约定的相关权利，亦不再履行原劳动合同约定的相关义务。
2. 甲方应按法律规定支付乙方的工资及应享有的相关待遇。
如有未支付的部分，甲方应在本协议签署后XX个工作日内一次性支付完毕。
3. 乙方同意在离职前做好工作交接，并保证将属于公司的财物归还公司。
甲方应提供必要的交接时间和条件。
4. 甲乙双方共同确认，在劳动关系存续期间不存在任何劳动争议和未解决的纠纷。
如有未尽事宜，双方应友好协商解决。
5. 乙方承诺在解除劳动合同后，遵守职业道德，不泄露公司商业秘密及其他机密信息。
如因乙方泄露公司机密造成损失，乙方应承担相应的法律责任。
6. 甲乙双方同意，本协议签署后，双方的权利义务即行终止。
任何一方不得再向对方提出任何要求或主张。
7. 本协议的签订并不妨碍甲方依法向乙方追索因乙方过错造成的经济损失。
8. 本协议的签订并不妨碍在解除劳动合同时依法应当给予的补偿或赔偿。
补偿或赔偿的具体数额和方式由双方协商确定。
9. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
三、争议解决如因本协议履行过程中发生争议，双方应首先尝试友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。
四、其他事项1. 本协议内容应真实、准确，双方对协议内容完全理解并自愿遵守。
2. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。
解除聘用的合同协议书范本5篇
解除聘用的合同协议书范本5篇篇1解除聘用的合同协议书范本甲方（公司）：__________（以下简称甲方）乙方（员工）：__________（以下简称乙方）鉴于甲方与乙方签订了劳动合同，根据劳动合同的有关规定，经甲、乙双方友好协商一致，决定解除合同，现将解除合同的相关事宜协商如下：一、解除原因1. 乙方提前通知甲方三十天以上，并经双方协商同意解除合同。
2. 因__________（列明导致解除合同的具体原因）的原因，导致双方无法继续履行劳动合同。
二、解除劳动合同的日期本协议自双方签字盖章之日起生效，劳动合同自__________（填写解除的具体日期）解除。
三、解除合同的权利义务1. 甲方应当向乙方支付相应的经济补偿，乙方同意并接受该等经济补偿。
2. 乙方应当在解除劳动合同之日及时返还甲方所提供的一切劳动用品、设备和资料，并清理工作场所，剔除个人物品。
3. 双方在解除劳动合同后，互不承担对方的赔偿责任。
四、其他约定1. 本协议经双方签字盖章后生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，具有相同法律效力。
2. 本协议适用中华人民共和国法律，双方法定的争议应提交_______（填写具体的仲裁委员会）仲裁解决。
甲方（公司）：__________（盖章）乙方（员工）：__________（签字）日期：__________年_____月_____日备注：本协议一式两份，一份存甲方，一份存乙方。
篇2解除聘用的合同协议书范本《解除聘用的合同协议书》甲方（公司名称）：__________（以下简称甲方）法定代表人：__________联系地址：__________电话：__________乙方（员工姓名）：__________身份证号码：__________联系地址：__________电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，特订立本《解除聘用的合同协议书》，具体内容如下：一、甲方与乙方之间于__________签订了《劳动合同》，合同期限为__________年/月。
解除聘用合同协议书
解除聘用合同协议书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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解除劳动合同协议书(模版)5篇
解除劳动合同协议书(模版)5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[身份证号码]（联系方式：[手机号码]）鉴于以下原因，甲、乙双方经过友好协商，就解除劳动合同事宜达成协议，以兹共同遵守：一、协议背景及依据根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，鉴于乙方的工作性质与业绩考量以及甲方公司的实际情况，双方经过充分沟通，就解除劳动合同事宜达成如下协议。
二、解除劳动合同的具体事项1. 双方同意自本协议签署之日起正式解除乙方与甲方签订的劳动合同。
2. 乙方最后工作日为本协议签署之日前的当日工作日结束时间。
3. 乙方办理离职手续后，甲方将按照法律规定支付乙方应得的工资及福利待遇等应付款项。
4. 乙方承诺妥善办理离职交接手续，包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等事项。
如乙方未在规定时间内完成交接工作，甲方有权暂缓支付最后一份工资及相关待遇。
三、双方权利义务及约定事项1. 甲方应当按照法律规定支付乙方应得的补偿金和待遇结算款项。
2. 乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
3. 乙方不得损害甲方的声誉或利益，不得从事与甲方业务相竞争的活动。
如有违反，应承担相应的法律责任。
4. 乙方应配合甲方办理离职手续并提供必要的离职证明文件。
如因乙方原因未能及时办理离职手续导致的损失由乙方承担。
5. 本协议签署后，双方关于劳动合同履行过程中的所有争议均已解决完毕，不存在其他纠纷。
四、违约责任及法律适用1. 若甲、乙双方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担相应的法律责任。
2. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。
双方因履行本协议发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他条款1. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
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合同编号________
最新解除聘用合同协议书
甲方：__________
乙方：__________
签订时间：__________
签订地点：__________
温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专业人士，感谢您的阅读下载！
甲方(单位)：
乙方：
甲、乙双方于年月日签订〔__〕号聘用合同。
甲、乙双方在履行合同过程中，因工作需要，经__市__(指主管部门)和人事局同意，乙方调整工作。
甲、乙双方就解除合同，经协商一致自愿达成如下协议：
一、解除年月日签订〔__〕号聘用合同;
二、甲、乙双方互免对方赔偿(补偿)解除合同的经济补偿金。
三、上述协议，符合有关法律规定，甲、乙双方签名(盖章)后，即发生法律效力。
四、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，一份存放在乙方个人档案。
甲方签名(盖章)：乙方签名：
日期：日期：
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因同志考上 , 经其本人提出解聘申请,根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[__]35号)文件精神和有关规定,我校同意与同志于年月日解除20 年月日双方签订的"特岗教师"聘用合同.该协议一式叁份,甲乙双方及见证单位各执壹份,经双方签字后生效.
甲方法人代表(签字) 乙方(签字):
甲方单位公章:
甲方主管部门见证(公章):
签订时间: 年月日
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用人部门（甲方）：
职工（乙方）：
甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。
经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：
一、协议期限
本协议自年月日至年月日止，其中试用期为个月
二、工作任务
乙方同意并
服从甲方的工作需要，在岗位承担工作。
三、劳动纪律
甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《台州学院临时用工暂行办法》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
四、劳动时间与劳动报酬
1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。
原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应安排其调休，如因工作需要无法安排调休的，则给予20元/天的加班补助费。
但每月加班最多不超过四天。
2、乙方基础工资标准为元/月，岗位津贴元/月，试用期内享受上述工资的80，合计为元/月，行驶里程津贴为元/公里。
3、甲方每月日前如期发放工资，由学校财务处统一发放。
发放形式为。
（①领据领现金形式，②银行工资卡形式）。
五、社会保险福利待遇。