突发职业卫生事故应急处置预案 - 修改
职业卫生突发事件应急处理范本（3篇）
职业卫生突发事件应急处理范本一、事件背景描述某公司生产线上发生了一起职业卫生突发事件，一名员工因意外接触到有毒化学品而受伤。
事件发生后，公司需要按照应急预案进行紧急处理，以保障员工的安全和健康。
本文将为该公司提供一个应急处理的范本。
二、事件应急处理范本1.立即启动应急预案在发生职业卫生突发事件后，公司应立即启动预先制定的应急预案。
预案中应包括如何面对各种类型突发事件的处理方案，包括事故现场的保护、员工救护和医疗资源的调配等。
2.事故现场初步评估事故现场应立即进行初步评估，确定事故的性质、规模和后果。
同时，应评估是否存在进一步的危害和风险，以便采取相应的控制措施。
3.事故现场的安全保护为了保障人员的安全，必须立即采取措施控制现场，包括切断电源、关闭进出口等，并确保人员撤离到安全地点。
4.员工救护和紧急处理受伤员工应立即接受紧急救护，并尽快送往医疗机构进行进一步治疗。
同时，应充分利用公司内部的急救人员和资源，提供必要的急救措施。
5.事故原因的调查和分析在紧急处理完成后，公司应立即组织对事故原因进行调查和分析。
通过调查和分析，可以找出问题的根源，并采取相应的措施避免类似事故再次发生。
6.及时通知相关部门和上级公司应立即向相关部门和上级报告事件的发生，并定期向其提供事件的最新进展和处理情况。
7.危害和风险的控制在事故发生后的后续处理中，公司应立即采取措施控制和减少危害和风险的进一步扩散。
这包括对事故现场进行清理、处理和恢复，对员工进行健康监测和相关教育等。
8.事后总结和改进一旦紧急处理完成，公司应立即进行事后总结，评估应急预案的有效性，并找出改进的方向。
通过事后总结，可以不断提高公司的应急处理能力和职业卫生管理水平。
三、总结职业卫生突发事件对员工的安全和健康构成威胁，因此，公司在发生此类事件后应立即启动应急预案，并按照预案进行紧急处理。
这包括事故现场的保护、员工救护和医疗资源的调配等。
同时，公司应通过事后总结和改进，提高应急处理能力和职业卫生管理水平，以减少突发事件的发生和危害的扩散。
职业卫生事故应急救援预案
职业卫生事故应急救援预案一、目的和原则1.1 目的为了预防和控制职业卫生事故，保障员工的生命安全和身体健康，减少职业卫生事故造成的损失，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规，制定本预案。
1.2 原则（1）以人为本，预防为主：加强职业卫生管理，积极预防职业卫生事故的发生，确保员工的生命安全和身体健康。
（2）统一领导，分级负责：明确应急救援的领导机构和管理职责，实行分级响应和分工负责。
（3）快速反应，科学处置：建立高效的应急救援机制，确保在职业卫生事故发生时能够迅速、有序、有效地进行处置。
二、应急救援组织机构及职责2.1 应急救援领导小组组长：公司总经理副组长：安全管理部门负责人、职业卫生负责人成员：相关部门负责人、车间主任、护士长职责：（1）组织制定和修订职业卫生事故应急救援预案。
（2）组织实施职业卫生事故应急救援预案，并对应急救援工作进行监督和指导。
（3）协调和指挥应急救援行动，确保应急救援工作的顺利进行。
2.2 应急救援小组组长：车间主任副组长：安全员、护士成员：班组长、全体员工职责：（1）负责现场应急救援工作的组织和实施。
（2）及时报告职业卫生事故，并采取初步应对措施。
（3）协助医疗救护组进行伤员救治和转移。
（4）参与事故调查和处理。
2.3 医疗救护组组长：护士长副组长：护士成员：医生、药剂师职责：（1）负责伤员的救治和转移。
（2）提供急救药品和医疗设备。
（3）协助相关部门对事故现场进行卫生处理。
2.4 救援运输与治安维护组组长：运输队长副组长：保安队长成员：驾驶员、保安职责：（1）负责事故发生期间的交通运输秩序。
（2）保障事故发生地的治安秩序。
（3）协助相关部门进行人员疏散和事故处理。
三、应急救援措施3.1 职业卫生事故的识别和报告（1）员工应当了解职业卫生事故的迹象和特征，发现异常情况应及时报告车间主任或安全员。
（2）车间主任或安全员接到报告后，应立即进行现场核实，并根据情况采取相应的措施。
职业卫生及临时事故应急预案
一、前言为了加强职业卫生管理，预防和控制职业危害事故的发生，保障职工的身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于本单位的职业卫生及临时事故的预防、处理和应急响应。
三、组织机构及职责1. 成立职业卫生及临时事故应急领导小组，负责本单位职业卫生及临时事故的预防、处理和应急响应工作。
2. 应急领导小组下设以下小组：（1）预防控制小组：负责制定和实施职业卫生及临时事故预防措施，开展职业健康检查，监测工作场所职业危害因素。
（2）应急处理小组：负责临时事故的现场处置、救援和后续处理工作。
（3）信息报送小组：负责事故信息的收集、整理、上报和发布工作。
四、职业卫生及临时事故预防措施1. 制定和完善职业卫生管理制度，明确各部门、各岗位的职业卫生责任。
2. 开展职业健康检查，对职工进行职业健康教育和培训。
3. 定期监测工作场所职业危害因素，确保符合国家职业卫生标准。
4. 加强个人防护用品的配备和管理，确保职工正确使用。
5. 做好应急救援物资储备，确保应急情况下能够迅速响应。
6. 定期开展应急演练，提高职工应对职业卫生及临时事故的能力。
五、临时事故应急处理程序1. 事故发生时，现场人员应立即采取应急措施，包括隔离事故区域、疏散人员、报警等。
2. 应急处理小组接到事故报告后，立即赶赴现场，开展救援工作。
3. 根据事故情况，采取以下措施：（1）隔离事故区域，防止事故扩大；（2）对受伤人员进行现场急救，并送往医疗机构救治；（3）对事故现场进行清理，消除安全隐患；（4）对事故原因进行调查分析，制定整改措施。
4. 信息报送小组应及时向上级部门报告事故情况，并发布相关信息。
六、应急响应1. 发生职业卫生及临时事故时，应急领导小组应根据事故情况，启动应急预案，组织各部门、各岗位人员参与救援。
2. 应急救援过程中，各部门、各岗位人员应按照职责分工，密切配合，确保救援工作顺利进行。
职业卫生突发事件应对预案
职业卫生突发事件应对预案1. 预案目的为确保在职业卫生突发事件中能够迅速、有效地采取应对措施，保障员工的生命安全和身体健康，维护企业正常生产秩序，制定本预案。
2. 适用范围本预案适用于公司内可能发生的各种职业卫生突发事件，包括但不限于化学中毒、生物感染、辐射伤害等。
3. 组织架构3.1 成立职业卫生突发事件应急指挥部，由公司总经理担任指挥长，相关部门负责人担任成员。
3.2 设立应急指挥部办公室，负责日常管理和协调工作。
3.3 各部门应设立应急小组，负责本部门的职业卫生突发事件应对工作。
4. 预防措施4.1 风险评估与监测- 定期进行职业卫生风险评估，及时发现潜在隐患。
- 对可能导致职业卫生突发事件的各种因素进行监测，确保监测设备准确可靠。
4.2 培训与宣传- 对员工进行定期的职业卫生培训，提高员工的自我防护意识。
- 通过各种渠道宣传职业卫生知识，提高员工的卫生素养。
4.3 应急预案与演练- 制定详细的职业卫生突发事件应急预案，明确应急措施和责任分工。
- 定期组织应急演练，提高应对职业卫生突发事件的实战能力。
5. 应急响应流程5.1 突发事件发生- 发现职业卫生突发事件后，立即启动应急预案。
- 报告应急指挥部，紧急通知相关部门和人员。
5.2 应急指挥部启动- 应急指挥部成员迅速到位，启动应急响应。
- 指挥长根据情况，决定是否启动一级、二级或三级应急响应。
5.3 应急措施实施- 各部门按照应急预案，迅速采取相应的应急措施。
- 包括但不限于：疏散人员、切断危险源、采取防护措施等。
5.4 信息收集与上报- 及时收集事件相关信息，确保信息准确、全面。
- 上报应急指挥部，并根据指挥部要求，向上级部门报告。
5.5 事件处理与总结- 事件处理结束后，组织相关部门进行总结，分析事件原因，评估应急响应效果。
- 根据总结报告，修订应急预案，完善应急响应措施。
6. 后期处置6.1 善后处理- 对受影响的人员进行妥善安置，提供必要的医疗救治和心理疏导。
职业卫生事故应急救援预案
职业卫生事故应急救援预案应急救援预案1简介依据国家《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》（XXX）、《危险化学品安全管理条例》（XXX）、《特种设备安全监察条例》（XXX），为保证企业、社会及人民生命财产的安全，防止突发性事故发生，并能在事故发生后迅速有效地控制处理，本着“预防为主、自救为主、统一指挥、分工负责”的原则，制定本应急预案。
本公司现在已经与地方政府负责事故应急反应的机构建立了紧密的合作，并且以后也将继续保持，以确保本预案与各级政府的事故应急预案、行动和要求匹配。
目的本应急预案的目的是说明企业应急救援组织具有的资源和运作的方法，以处理企业可能发生的各种紧急情况，减少事故损失，保障员工和附近居民的健康与安全。
职责制定应急预案，建立和保持应急准备状态的职责属于总经理。
总经理负责预案的分发，保证预案和实施程序每年进行审查和修订。
总经理和专职安全管理人员负责应急人员培训的管理以确保具有充足的应急反应能力，保证进行充分演。
所有员工都有义务执行本预案中各自的职责。
2应急预案依据的法律、法规（1）《中华人民共和国安全生产法》；（2）《中华人民共和国职业病防治法》；（3）《中华人民共和国消防法》；（4）《国务院关于特大安全变乱行政义务追究的规定》（国务院第302号令）；（5）《危险化学品安全管理条例》（XXX）；（6）《特种设备安全监察条例》（XXX）（7）其他法律、法规。
3定义（1）危险化学品：指属于爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品、腐蚀品的化学品。
（2）危险化学品变乱：指由一种或数种危险化学品或其能量意外释放造成人身伤亡、财产损失或环境污染事故。
事故的主体是危险化学品，造成变乱的方式是能量意外释放，发生的变乱后果是人身伤亡、财产损失或环境污染事故。
（3）重大危险源：按照《重大危险源辨识》（GB）的定义，重大危险源指长期地或临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场合和设施）。
职业卫生事故专项应急预案
职业卫生事故专项应急预案一、工作目标本预案旨在建立健全职业卫生事故应急管理体系，确保在发生职业卫生事故时，能够迅速、有序、高效地开展应急处置工作，最大限度地减少事故对员工健康和生命安全的危害，保障企业正常生产经营秩序，维护社会稳定。
二、工作原则1、预防为主、常备不懈（1）加强职业卫生基础设施建设，提高职业卫生防护水平。
（2）建立健全职业卫生管理制度，严格执行国家有关法律法规和标准。
（3）定期开展职业卫生培训和健康教育，提高员工自我保护意识和能力。
（4）加强职业卫生监测和评价，及时发现并消除事故隐患。
2、依法管理、统一领导（1）严格按照国家有关法律法规和政策，开展职业卫生事故应急管理工作。
（2）成立职业卫生事故应急指挥部，实行统一领导、统一指挥、统一协调。
（3）明确各级职责，建立健全责任制度，确保应急管理工作落到实处。
3、快速反应、运转高效（1）建立快速反应机制，确保在接到事故报告后，迅速启动应急预案。
（2）优化资源配置，合理调配人力、物力、财力，确保应急工作高效运转。
（3）加强与相关部门的沟通协调，形成合力，共同应对职业卫生事故。
三、组织管理1、成立职业卫生事故应急指挥部，负责职业卫生事故应急管理的组织、指挥、协调和监督工作。
2、设立职业卫生事故应急办公室，具体负责日常管理工作，包括预案的制定、修订、培训和演练等。
3、成立职业卫生事故应急处置小组，负责现场救援、卫生防护、医疗救治等工作。
4、明确各级管理人员、技术人员和员工在职业卫生事故应急管理工作中的职责，确保各项工作有序开展。
5、建立健全职业卫生事故应急预案体系，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案等，形成完整的预案体系。
四、预防措施1、加强卫生管理（1）建立完善的职业卫生管理制度，确保各项措施落实到位。
（2）设立专门机构，负责职业卫生日常管理和监督工作。
（3）定期对工作场所进行职业卫生检查，及时发现并整改隐患。
（4）加强员工个人防护用品的管理，确保员工正确使用并定期更换。
职业卫生事故应急预案
一、编制目的为提高我单位职业卫生事故的应急救援能力，及时、有效地应对各类职业卫生事故，保障员工身体健康和生命安全，减少事故损失，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合我单位实际情况，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于我单位在生产、经营活动中发生的职业中毒、职业伤害、职业病等职业卫生事故的应急救援行动。
三、应急预案依据1. 《中华人民共和国职业病防治法》2. 《中华人民共和国安全生产法》3. 《工作场所职业卫生监督管理规定》4. 《用人单位职业健康监护监督管理办法》5. 《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》6. 《中华人民共和国尘肺病防治条例》7. 《职业病危害事故调查处理办法》四、应急处置基本原则1. 安全第一、预防为主：以人为本，坚持预防为主、防治结合的原则，加强职业卫生管理，消除事故隐患，防止事故发生。
2. 快速反应、高效处置：事故发生后，立即启动应急预案，迅速、有序地开展应急救援工作。
3. 统一指挥、分工负责：成立应急指挥部，明确各应急小组职责，确保应急救援工作高效、有序进行。
4. 科学决策、科学救援：根据事故性质、危害程度和现场情况，科学决策、科学救援，确保应急救援工作安全、有效。
五、组织机构及职责1. 应急指挥部（1）总指挥：单位主要负责人。
（2）副总指挥：分管安全生产的领导、相关部门负责人。
（3）职责：负责应急工作的统一指挥、决策和协调。
2. 应急救援小组（1）现场救援组：负责现场救援、人员疏散、事故调查等工作。
（2）医疗救护组：负责伤员救治、卫生防疫等工作。
（3）后勤保障组：负责物资供应、人员调配、通讯联络等工作。
（4）宣传报道组：负责事故信息发布、舆论引导等工作。
六、应急处置流程1. 紧急启动：事故发生后，现场人员立即报告应急指挥部，启动应急预案。
2. 现场救援：现场救援组立即赶赴事故现场，开展救援工作。
3. 伤员救治：医疗救护组对伤员进行救治，并送往医院。
职业卫生突发事件应急救援预案
J*******公司
年度职业卫生突发事件应急抢救预案一·总则：
职业卫生必须坚持预防为主，防治结合的方针，按照《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律规定，为了控制和减少职业卫生突发危害的程度，制定本应急预案。
二·触发因素分析：(主要为焊工尘肺）
1: 人为因素：未佩戴或不正确使用劳动保护用品，工作中粗心大意等。
2: 管理因素：指挥失误，错误组织安排工作或不安规章制度办事等。
三·应急预案的组织措施：
1: 设立应急救援领导小组和建立相关人员责任制。
2: 组织机构如下：
组长：****
副组长：****
联络员：*****
应急救援成员：**** **** ****
3: 现场应急救援方式：
(1) : 联络员在卫生事故发生时，在第一时间内将事故情况如实汇报给组长或副组长，同时组织因急救援人员抢救伤员，保护现场，等待救援车辆。
（2）：组长和副组长在接到联络员的汇报后，在第一时间内组织车辆和应急措施到达现场，抢救伤员和处理善后工作。
（3）：在120救援队到达后，应将现场急救情况和已经采取的救援措施详细告诉医护人员，便于医护人员开展后续的救援工作。
（4）：应急救援的终止，由组长发布。
终止后应及时展开调查，收集人证，物证并清理现场，采取措施，防止事故的再次发生。
四·应急救援物资：
使用总公司提供的物资。
五·培训和演练：
1：培训项目:
定期对职工进行职业卫生知识与职业病防治操作规程的培训。
2：组长根据培训计划组织应急救援人员进行培训并每年组织演练一次。
突发职业卫生事故应急预案
一、总则1. 编制目的为有效预防和应对突发职业卫生事故，最大限度地减少事故对劳动者健康和生命安全的危害，保障人民群众身体健康和社会稳定，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规，结合本地区实际情况，特制定本预案。
2. 编制依据《中华人民共和国职业病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《国家突发公共卫生事件应急预案》等法律法规。
3. 适用范围本预案适用于本地区各类企事业单位、个体工商户在生产、经营活动中发生的职业卫生事故，包括但不限于以下情况：（1）职业病危害因素急性中毒事故；（2）职业病危害因素导致的群体性健康损害事件；（3）职业病危害事故引发的次生、衍生事件。
4. 工作原则（1）以人为本，生命至上；（2）预防为主，防治结合；（3）统一领导，分级负责；（4）快速反应，协同应对；（5）依法依规，科学决策。
二、组织机构与职责1. 突发职业卫生事故应急指挥部（1）组成：由政府分管领导任指挥长，相关部门负责人为成员。
（2）职责：负责突发职业卫生事故的应急指挥、协调和决策，统一调度应急救援资源。
2. 应急指挥部办公室（1）组成：由卫生健康部门负责人任主任，相关部门负责人为成员。
（2）职责：负责应急指挥部日常工作，组织实施应急预案，协调各部门开展应急救援工作。
3. 应急救援队伍（1）组成：由卫生健康、公安、消防、环保、交通运输、医疗机构等相关部门人员组成。
（2）职责：负责事故现场救援、医疗救治、环境监测、信息报送等工作。
三、预防与预警1. 预防措施（1）建立健全职业病危害防治制度，加强职业病危害因素监测和监管；（2）加强职业病危害防护设施建设，提高职业病危害防护水平；（3）加强职业健康教育培训，提高劳动者职业病危害防治意识和能力；（4）开展职业病危害风险评估，制定风险控制措施。
2. 预警机制（1）建立职业病危害信息报告制度，及时掌握职业病危害事故发生情况；（2）建立健全职业病危害预警信息发布平台，及时发布预警信息；（3）加强职业卫生监测和风险评估，及时预警职业病危害事故。
职业卫生事故应急预案
一、目的为了提高我单位对职业卫生事故的应急处置能力，确保在事故发生时能够迅速、有效地采取应急措施，最大限度地减少事故损失，保障员工生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于我单位在生产、经营、管理过程中发生的职业卫生事故，包括但不限于以下情况：1. 职业中毒事故；2. 高温、高湿、高噪声等有害作业环境事故；3. 化学品、粉尘、放射性物质等有毒有害物质泄漏事故；4. 职业病危害事故；5. 其他可能对我单位员工生命安全和身体健康造成威胁的职业卫生事故。
三、组织机构及职责1. 成立职业卫生事故应急指挥部，负责事故的应急处置工作。
指挥部下设以下小组：（1）应急指挥小组：负责组织、协调、指挥应急处置工作；（2）现场救援小组：负责事故现场的救援、疏散和救护；（3）事故调查小组：负责事故原因调查、责任认定和事故处理；（4）信息宣传小组：负责事故信息的收集、整理、发布和舆论引导；（5）后勤保障小组：负责事故现场的物资供应、交通疏导和医疗救护。
2. 各部门职责：（1）人力资源部门：负责组织员工参加应急培训和演练，确保员工掌握应急处置技能；（2）安全管理部门：负责组织编制、修订和完善应急预案，监督各部门落实应急预案；（3）生产管理部门：负责事故现场的生产作业管理，确保生产作业安全；（4）技术部门：负责事故现场的技术支持，提供应急处置所需的技术支持；（5）其他相关部门：按照各自职责，配合应急指挥部开展应急处置工作。
四、应急处置程序1. 事故发生时，现场人员应立即向应急指挥部报告，并启动应急预案；2. 应急指挥小组接到报告后，立即组织现场救援小组开展救援工作；3. 现场救援小组根据事故情况，采取相应措施，确保事故现场安全，并将伤员迅速送往医院救治；4. 事故调查小组对事故原因进行调查，认定事故责任，并提出处理意见；5. 信息宣传小组及时发布事故信息，做好舆论引导工作；6. 后勤保障小组提供应急处置所需的物资、交通和医疗救护等保障；7. 事故处理后，应急指挥部组织召开事故总结会，总结事故原因和处理经验，改进应急预案。
职业卫生安全事故应急预案
一、前言为了有效预防和控制职业卫生安全事故的发生，保障员工的身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于我单位发生的职业卫生安全事故，包括但不限于以下情况：1. 职业病事故；2. 工伤事故；3. 其他职业卫生安全事故。
三、组织机构及职责1. 成立职业卫生安全事故应急指挥部，负责组织、协调、指挥职业卫生安全事故的应急处置工作。
2. 成员及职责：（1）指挥长：负责全面领导应急处置工作，决策应急处置措施。
（2）副指挥长：协助指挥长工作，负责应急处置工作的具体实施。
（3）应急办公室：负责收集、整理、上报事故信息，协调各部门开展应急处置工作。
（4）现场救援组：负责事故现场的安全防护、人员疏散、伤员救治等工作。
（5）善后处理组：负责事故调查、责任追究、赔偿等工作。
四、应急处置程序1. 疏散报警（1）发现职业卫生安全事故时，立即向应急指挥部报告。
（2）应急指挥部接到报告后，立即启动应急预案，通知相关部门。
（3）现场救援组立即进行现场处置，确保人员安全疏散。
2. 事故救援（1）现场救援组根据事故情况，采取相应的救援措施。
（2）医疗救护组对伤员进行救治，必要时将伤员送往医疗机构。
（3）环境监测组对事故现场进行环境监测，确保事故现场环境安全。
3. 事故调查与处理（1）善后处理组对事故原因进行调查，查明事故责任。
（2）根据事故调查结果，对责任人进行追究。
（3）对事故造成的损失进行赔偿。
五、应急保障措施1. 人员保障：加强应急队伍培训，提高应急处置能力。
2. 资金保障：设立专项应急资金，用于事故救援、调查处理等工作。
3. 物资保障：储备必要的应急救援物资，确保事故救援工作的顺利进行。
4. 技术保障：加强与相关部门的技术交流与合作，提高事故应急处置水平。
六、预案演练1. 定期组织应急演练，检验预案的有效性和可行性。
职业卫生事故专项应急预案
一、目的为保障员工身体健康和生命安全，预防和减少职业卫生事故的发生，提高职业卫生事故的应急处置能力，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于本企业发生的各类职业卫生事故，包括但不限于以下情况：1. 因工作场所职业病危害因素超标，导致员工健康损害；2. 因职业性中毒、职业病等事故，造成员工死亡或重大伤害；3. 因职业性事故，导致环境污染和生态破坏。
三、工作原则1. 预防为主，防治结合；2. 快速反应，及时处置；3. 科学施救，确保安全；4. 依法依规，责任到人。
四、组织机构及职责1. 成立职业卫生事故应急指挥部，负责职业卫生事故的应急处置工作。
2. 应急指挥部下设办公室，负责事故信息收集、报告、协调等工作。
3. 应急指挥部下设以下小组：（1）现场救援组：负责事故现场救援、人员疏散、伤员救治等工作。
（2）环境监测组：负责事故现场及周边环境监测，评估污染情况。
（3）事故调查组：负责事故原因调查、责任认定等工作。
（4）信息发布组：负责事故信息收集、整理、发布等工作。
五、应急处置程序1. 事故报告（1）发现职业卫生事故后，立即向应急指挥部报告。
（2）应急指挥部接到报告后，立即启动应急预案，组织开展救援工作。
2. 现场救援（1）现场救援组迅速到达事故现场，开展救援工作。
（2）对受伤员工进行救治，并送往医疗机构。
（3）对事故现场进行隔离，防止事故扩大。
3. 环境监测（1）环境监测组对事故现场及周边环境进行监测，评估污染情况。
（2）根据监测结果，采取相应措施，降低污染风险。
4. 事故调查（1）事故调查组对事故原因进行调查，查明责任。
（2）根据事故调查结果，对相关责任人进行追责。
5. 信息发布（1）信息发布组对事故信息进行收集、整理、发布。
（2）及时向有关部门、员工和社会公众通报事故情况。
六、应急保障1. 人员保障：确保应急队伍具备相应资质和能力。
2. 物资保障：配备必要的应急救援物资，如急救药品、防护用品等。
3. 资金保障：确保应急救援资金及时到位。
职业卫生应急事故预案
一、总则1.1 编制目的为有效预防和应对职业卫生应急事故，保障劳动者身体健康和生命安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合本地区实际情况，特制定本预案。
1.2 编制依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律法规，以及国家、省、市有关职业卫生应急事故应急预案。
1.3 适用范围本预案适用于本地区各类企业、事业单位、个体工商户等生产经营单位发生的职业卫生应急事故，包括但不限于职业中毒、职业性皮肤病、职业性听力损失等。
二、组织体系与职责2.1 应急领导小组成立职业卫生应急事故应急领导小组，负责本地区职业卫生应急事故的统一领导、指挥和协调。
应急领导小组下设办公室，负责日常事务和应急工作。
2.2 应急救援队伍建立职业卫生应急救援队伍，负责职业卫生应急事故的现场救援、事故调查、应急处置等工作。
2.3 应急专家小组成立职业卫生应急专家小组，负责提供技术支持、事故分析、风险评估等工作。
2.4 企事业单位职责企事业单位应建立健全职业卫生应急事故管理制度，明确职责分工，加强应急演练，提高应急处置能力。
三、应急准备3.1 建立应急救援体系完善职业卫生应急事故应急救援体系，包括应急救援队伍、物资储备、应急预案等。
3.2 应急物资储备储备必要的应急救援物资，如防护用品、解毒剂、急救药品等。
3.3 应急演练定期开展职业卫生应急事故应急演练，提高应急处置能力。
3.4 信息报告建立健全职业卫生应急事故信息报告制度，确保事故信息及时、准确上报。
四、应急响应4.1 信息报告发生职业卫生应急事故时，事发单位应立即向应急领导小组报告，内容包括事故发生时间、地点、原因、人员伤亡、污染情况等。
4.2 先期处置应急领导小组接到事故报告后，应立即启动应急预案，组织应急救援队伍开展先期处置。
4.3 现场救援根据事故情况，采取相应的救援措施，包括人员疏散、现场隔离、救治伤员、污染物清除等。
职业卫生突发事件应急响应预案
1.编制目的
有效预防、及时控制和消除职业危害，规范职业危害事件的调查处置，减轻职业危害造成的损害，保障广大劳动者的身体健康，维护社会安全和稳定。
2.编制依据
根据《中华人民共和国职业病防治法》、《突发公共卫生应急事件应急条例》、《国家突发公共卫生事件应急预案》、《职业中毒事件调查处置办法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等有关法律法规及文件要求，制定本预案。
应急处置工作采取边调查、边处置、边抢救、边核实的方式，科学有序的进行，及时有效控制事业危害事件的应急处置工作，提出紧急应对措施；
5.2根据职业危害事件处置需要，及时调集本单位内的各类人员、物资、交通工具和相关设施、设备参加应急处置工作；
5.3组织有关单位和机构开展事件调查；
职业危害事件发生后，应急领导小组应当及时组织有关单位和部门组成职业危害事件联合调查组，开展现场调查。
6.1进行现场勘验、监测和调查取证，查明职业病危害事故发生的经过、原因、人员伤亡情况和危害程度；
6.2分析事故责任；
6.3提出对事故责任人的处罚意见；
6.4提出防范事故再次发生所应采取的改进措施；
6.5形成职业病事故调查处置报告。
组 长:油库主任或站长
副组长:副主任或副站长
成 员:员工
事发地之外的有关单位和有关部门接到有关职业危害事件情况通报后，应及时做好应急准备，采取必要的预防控制措施，严密防范职业危害事件在本行政区域内发生。并服从经理部应急工作领导小组的统一指挥和调度，及时支援事件发生地的应急处置工作。
4.应急响应措施
应急领导小组启动本预案后，有关单位和有关部门做好应急处置的准备工作，保证人员与物资迅速到位，在第一时间内赶赴现场开展工作。
突发职业卫生事故应急预案
一、总则1.1 编制目的为有效预防和应对突发职业卫生事故，保障员工身体健康和生命安全，维护企业稳定和社会和谐，特制定本预案。
1.2 编制依据依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律法规，结合企业实际情况，制定本预案。
1.3 适用范围本预案适用于企业内部发生的各类职业卫生事故，包括但不限于职业病危害事故、急性职业中毒、职业性伤害等。
二、组织机构及职责2.1 应急指挥部应急指挥部负责组织、协调、指挥突发职业卫生事故的应急救援工作。
成员由企业主要负责人、相关部门负责人及专业技术人员组成。
2.2 应急救援小组应急救援小组负责事故现场的救援、处理和恢复工作。
成员包括但不限于以下专业组：（1）现场救援组：负责事故现场的人员搜救、受伤人员救治等工作。
（2）技术支持组：负责事故原因分析、现场监测、风险评估等工作。
（3）物资保障组：负责应急救援物资的筹备、调配和供应。
（4）信息联络组：负责事故信息的收集、上报和发布。
三、应急响应3.1 预警与报告（1）企业应建立健全职业卫生监测体系，对员工职业健康进行实时监测。
（2）发现疑似职业卫生事故时，应立即启动应急预案，并向应急指挥部报告。
（3）应急指挥部接到报告后，应迅速核实情况，启动应急响应。
3.2 应急处置（1）现场救援组：迅速开展现场救援工作，确保伤员安全，防止事故扩大。
（2）技术支持组：对事故原因进行分析，制定相应的处置措施。
（3）物资保障组：根据事故情况，调配应急救援物资，确保救援工作顺利进行。
（4）信息联络组：及时收集、上报事故信息，做好舆论引导。
四、后期处理4.1 调查与评估应急指挥部组织相关部门对事故原因、损失及影响进行调查评估，为事故处理提供依据。
4.2 整改与预防针对事故原因，制定整改措施，加强职业卫生管理，预防类似事故再次发生。
五、附则5.1 本预案自发布之日起实施，由企业安全生产管理部门负责解释。
突发职业卫生事故应急预案
一、预案编制目的为有效预防和应对突发职业卫生事故，保障员工生命安全，减少事故造成的经济损失，维护企业稳定和社会和谐，特制定本预案。
二、编制依据1. 《中华人民共和国安全生产法》2. 《中华人民共和国职业病防治法》3. 《突发公共卫生事件应急条例》4. 《用人单位职业健康监护监督管理办法》5. 《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》6. 《职业病危害事故调查处理办法》7. 《企业职业卫生管理办法》三、适用范围本预案适用于企业内部发生的各类职业卫生事故，包括但不限于以下情况：1. 因接触职业病危害因素导致的急性中毒或职业伤害事故；2. 职业病危害事故引发的群体性事件；3. 职业病危害事故引发的次生、衍生事件。
四、工作原则1. 预防为主、防治结合；2. 快速反应、协同应对；3. 依法依规、科学处置；4. 信息公开、透明公正。
五、组织机构及职责1. 成立应急指挥部：由企业主要负责人担任指挥长，分管安全生产、人力资源、财务、技术等部门的负责人担任副指挥长，下设现场处置组、医疗救护组、信息联络组、物资保障组、善后处理组等。
2. 各小组职责：（1）现场处置组：负责事故现场的安全警戒、人员疏散、隔离污染源等工作；（2）医疗救护组：负责伤员救治、转院、隔离观察等工作；（3）信息联络组：负责与上级部门、新闻媒体、相关部门等的信息沟通与协调；（4）物资保障组：负责应急物资的采购、调配、供应等工作；（5）善后处理组：负责事故调查、赔偿、恢复生产等工作。
六、应急处置流程1. 事故发生时，现场处置组立即开展现场处置工作，同时向上级领导报告事故情况；2. 信息联络组及时向上级部门、新闻媒体、相关部门等通报事故信息；3. 医疗救护组组织救援队伍对伤员进行救治，并向上级领导报告救治情况；4. 物资保障组根据事故需要，及时调配应急物资；5. 善后处理组配合上级领导开展事故调查、赔偿、恢复生产等工作。
七、预案培训与演练1. 定期组织员工进行预案培训，提高员工应对突发职业卫生事故的能力；2. 定期开展应急演练，检验预案的有效性和可操作性；3. 及时总结演练经验，完善预案内容。
职业卫生突发事件应急处（2篇）
职业卫生突发事件应急处1、迅速采取保护人群免受侵害的措施，抢救和治疗病人及受侵害者，包括撤离现场、封存可以危险物品，佩戴防护用具，进行化学和药物性保护等。
2、控制职业卫生突发时间的进一步蔓延，阻止危害进一步延伸。
根据事件性质，迅速划出不同的控制分区和隔离带，明确设立红线、黄线、绿线隔离区，即污染区、半污染区、清洁区，提出人群撤离和隔离控制标准。
在污染区和半污染区要穿戴隔离服，隔离防护关键不在多，而在每个隔离区内，都要有相应的一层隔离防护服装，保证隔离防护到位。
穿隔离服时要按要求穿戴，里外层顺序不乱，脱隔离服时也要按要求顺序脱，外面朝里，慢脱轻放。
3、迅速查清职业卫生突发事件原因、动因和危害。
职业卫生突发事件大部分是由于化学性或物理性因素引起的，所以要及时查明事件性质是化学性、还是物理性原因；时间后果是化学性危害，还是物理性危害，或是两者兼有。
查明时间发生来源是化学性还是物理性的污染源或危害源。
查明时间扩展途径。
如果事件是化学原性的，化学物质是如何进入人体的，是通过空气、皮肤，还是通过食物、饮水。
进入人体内的剂量是多大。
如果时间是物理性的，对人体作用的方式是什么？作用的剂量是多少。
判定危害程度，估计持续时间。
分出受累人群和高危人群，进行留验、医学观察和监测。
消除原因，控制动因。
提出消除事件原因、动因和切断传播环节的措施，并组织实施。
预防同类事件再次发生。
提出同类职业卫生突发事件控制策略，包括制度预防、设施预防、原材料替代预防、预测预防、化学预防、安全和健康教育等。
二、职业卫生突发事件调查处理步骤1、初步调查，提出问题迅速进入现场，尽快确定突发事件的性质和类别，确定调查处理方向；开展调查和检查，迅速掌握受累人群和发病、伤害人数；果断采取措施，保证受累人群脱离伤害区，并设立警戒防护，控制伤害源；迅速采取针对性措施，对症、对因治疗病人，并有效隔离危害源；了解卫生防病资源损失情况。
2、调查采样，确定原因开展现场职业卫生学调查和流行病学调查，查找时间原因和危险因素；根据流行病学危险因素调查线索，进行现场检测，并采集环境样品和病人生物样本；及时进行理化、生物或其他类型有害因素的实验室检验分析和分离鉴定。
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当接到发生缓慢性职业卫生事故的汇报后，立即向职业病危害防治机构汇报并联系矿医院对遇害者进行身体检查、医治。
5.2应急处置
5.2.1粉尘所致矽肺事故应急救援预案
1、作业现场呼吸性粉尘浓度超过容许接触浓度管理限制以上，立即停止作业并向EHS部汇报，EHS部通知有关领导进行分析并处理。
2.按照职业律康查体周期，组织职工进行职业健康查体，发现疑似尘肺病人，应及时进行复在确诊并调高粉尘岗位。确诊后应及时上报并进行治疗。
密级：一般
环境/职业健康安全文件
突发职业卫生事故应急处置预案
2020－11－25发布2020－11－25实施
※ ※ 修 订 履 历 ※ ※
版本
修 订 内 容
修订人
日期
01
初次发行
苏利建
2020.11.25
1总则
1.1编制的目的
为了提高职业卫生危害事故的应急救援能力，及时、迅速、高效、有序地控制职业卫生危害事故的发生和发展，保护职工身体健康和人身安全，减少职业卫生危害事故造成的损失，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、等法律法规，本着“反应迅速、处理得当”的原则，结合我公司实际情况，特制定本预案。
4.1.1预防尘肺病措施
1.加强防尘工作的领导，各部门明确分工，落实防尘措施。
2、做好教育培训工作，使广大职工充分认识到粉尘的危害。
3、作业人员坚持佩戴合格的防尘口罩。
4、积极采用新技术、新装备及新工艺，大力提高防降尘效果。
5、接触粉尘作业人员定期进行职业健康检查。
6必须完善防尘系统，防尘系统满足生产需要，并按规定安设通风除尘设备
职业病危害事故级别：一般职业病危害事故、重大职业病危害事故
3、应急组织机构及职责
（一）成立应急救援指挥部：
总指挥：
副总指挥：
成员：
（二）职责
总指挥：负责组织指挥全公司的职业病危害事故应急救援工作；
（1）组织启动本公司职业病危害事故应急救援预案；
（2）组建职业病危害事故应急救援队伍，并组织演练；
（3）检查督促做好重大职业病危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援的物资、器械、防护用品等各项准备工作。
副总指挥：协调总指挥，负责应急救援的具体指挥工作。
（1）发生职业病危害事故时，发布和解除职业病应急救援命令、信号；
（2）组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动；
（3）及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况。必要时向有关单位发出救援请求；
（4）组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。
（3）发生重大伤亡事故，已经可能导致3人以上、9人以下群体发生职业病，为Ⅲ级响应。
（4）发生一般伤亡事故，已经可能导致1人以上、3人以下个体发生职业病，为Ⅳ级响应。
（二）响应程序
现场事故发生后，EHS部为发出预警通报的责任单位。
当接到生产车间发生急性职业卫生事故的汇报后，立即启动公司应急预案，通知公司各层、各部门负责人，有关人员接到通知后，应立即组织现场人员开展自救、疏散，并及时向公司应急救援指挥部汇报情况，同时，组织人员疏散，现场清点人数，确保全员撤离。必要时，公司应急指挥部可组织成立救护大队，统一指挥职业卫生事故救援工作，直至灾情消除、恢复正常生产；
3、对不服从指挥部调遣、临阵脱逃、谎报情况的人员，按照有关规定给予行政处分或经济处罚，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
10.本预案解释权
本预案由EHS部负责解释。
11.预案实施时间
本预案自发布之日起施行。
3、眼睛防护：必要时，戴化学安全防护眼镜。身体防护：穿防毒物渗透工作服。
4、手防护：戴防化学品手套。
5、其他防护：工作现场禁止吸烟、进食和饮水。工作完毕，淋浴更衣。单独存放被毒物污染的衣服，洗后备用。注意个人清洁卫生。
4.2、预警行动
加强职业卫生管理，一旦发现有隐患，就要发布事故预警、避免职业卫生危害事故发生。
2.危险源和危害程度分析
2.1我公司主要职业危害危险源
我公司主要职业危害危险源有：粉尘、高温、噪音、二氯甲烷
（1）粉尘：粉尘对工人的身体的影响也称矽肺病。是由于游离的二氧化硅粉尘通过呼吸道进入人体，在人的肺泡上发生堆积，影响气体交换，最后导致人的肺泡失去作用，肺组织全部纤维化。
（2）噪声：长时间在工作环境中接触频率较大的声音从而引起人的反感、烦燥不安，长时间或较长时间处于这样的环境下，还可能引起人的神经系统出现某种障碍和病变（听力损害和神经衰弱等），引起人体的内分泌失调等情况出现，听觉器官受到严重伤害。
7.事故的调查与处理
1、事故现场救援工作结束后，要认真做好公司的维稳工作，加强伤员的治疗，协调好伤亡人员的处置及家属的安抚工作。
2、积极配台政府或有关部门进行事故调查工作，在事故救援及事故调查期间，公司主要负责人和与事故相关及知情人员不得离开岗位，并保证联系方式的畅通。
3.严格按照四不放过进行调查外理。
4.1.2高温中暑的预防
1.加强防暑降温的组织领导，合理安排高温环境工作工人的劳动休息制度。
2.加强医疗预防工作，培训员工进行中暑的初级救护和发放防暑药物等工作。对高温作业工人，要进行定期健康检查，
4.1.3噪音的预防
1、保持设备经常性完好，发挥设备本身消音降嗓的功能，如果设备发生故障，噪音指标超过国家环保标准时，要立即进行检修，直到符合标准才可使用。
成员：协助总指挥、副总指挥做好职业病危害事故报警、情况通报及职业病危害事故处置工作。
（1）负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作；
（2）负责指挥、维护现场的安全管理工作；
（3）负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系，必要时代表指挥部发布有关信息。
4.预防与预警
4.1预防职业卫生危害事故的措施
5.2.3噪声应急救援预案
1、保持设备的经常性完好，发挥设备本身的消音降噪功能，如果设备发生故障，噪音指标超过国家环保标准时，要立即进行检修，直到符台标准才可使用。
2、工作人员配备切实有效的劳动保护用品。
3、对于突发性噪声，提前通知附近的工作人员，做好安全防护，其他能够人为控制的突发性噪音应尽量做到“以人为本”的原则，使噪音危害降到最低限度。
5.应急处置
5.1响应
（一）响应分级
班长接到职业卫生事故汇报后，立即汇报值班领导，并立即通知指挥部，由总指挥决定是否启动应急预案以及启动哪一级别应急预案。
（1）发生特别重大伤亡事故，已经或可能导致30人以上群体发生职业病，为Ⅰ级响应。
（2）发生特大伤亡事故，已经可能导致10人以上、29人以下群体发生职业病，为Ⅱ级响应。
3、如果现场起火，灭火人员须佩戴防毒面具、穿全身消防服，在上风向灭火。喷水冷却容器，可能的话将容器从火场移至空旷处。使用灭火剂：雾状水、泡沫、二氧化碳、砂土。
4、如果有人中毒应当立即采取急救，皮肤接触的脱去污染的衣着，用肥皂水和清水彻底冲洗皮肤。眼睛接触的提起眼睑，用流动清水或生理盐水冲洗，就医持呼吸道通畅。如呼吸困难，给输氧。如呼吸停止，立即进行人工呼吸。就医。食入二氯甲烷者饮足量温水，催吐。
8.应急预案的编制、培训、演练和修订
1.公司主要负责人负责，EHS部牵头，各部门共同参加完成应急预案的编制工作。
2.EHS部具体负责应急预案的培训工作。
3.公司每年组织一次演练，并根据实际情况对应急预案进行修订完善。
9.奖励与责任
1、对在应急救援工作中有突出贡献的单位和个人由公司给予表彰和奖励。
2、在应急救援工作中受伤、致残或者死亡的人员，按照国家有关规定给予医疗，抚恤。
（3）高温：是由于人体长时间在较高的温度环境下工作，导致中暑、可能导致职业性白内障、头痛、头晕、眼花、恶心、呕吐，最后竟晕倒的现象。
（4）二氯甲烷：有麻醉作用，主要损害中枢神经和呼吸系统。急性中毒：轻者可有眩晕、头痛、呕吐以及眼和上呼吸道粘膜刺激症状；较重者则出现易激动、步态不稳、共济失调、嗜睡，可引起化学性支气管炎。重者昏迷，可有肺水肿，血中碳氧血红蛋白含量增高。
2、工作人员配备切实有效的劳动防护用品。
3、在设备选型时选择低噪音设备。
4、对职工进行定期体检、发现问题及时采取措施。
5、加强设备维修，减少设备老化带来的噪声。
4.1.4二氯甲烷浓度超标的预防
1、工程控制：密闭操作，局部排风。
2、呼吸系统防护：空气中浓度超标时，应该佩戴直接式防毒面具（半面罩）。紧急事态抢救或撤离时，佩戴空气呼吸器。
（1）以人为本，预防为主；加强对职业卫生危害事故危险源的监测、监控并实施监督管理，建立职业卫生危害事故风险防范体系，积极预防、及时控制、消除隐患，提高突发性职业卫生危害事件防范和处理能力，尽可能地避免或减少突发职业卫生危害事件的发生，消除或减轻职业卫生危害事件造成的中长期影响，最大程度地保障公众健康，保护人民群众生命财产安全。
1.2.适用范围
本应急预案适用于全公司在生产过程中由于高温、噪声、粉尘、二氯甲烷等职业危害因素引发的职业卫生危害事故的应急救援行动。
1.3应急处置的基本原则
以"安全第一、预防为主、综合治理"的安全生产方针为指导，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的科学发展观，全面提高企业安全生产管理水平和应对突发职业卫生危害事故的能力。
5.2.2高温中暑应急救援预案
1.在高温季节来临前，应准备好职工的防暑降温用品和物资。
2.加强工作现场温度监测。
3.加强职业危害学习培训。