职业卫生应急预案
职业卫生应急救援预案规定
职业卫生应急救援预案规定第一章总则第一条为了加强职业卫生应急救援工作，提高职业卫生事故的应急救援能力，预防和减少职业卫生事故的发生，保护劳动者健康和生命财产安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于我国境内各类企业、事业单位、社会团体和个体经济组织等职业卫生应急救援工作。
第三条职业卫生应急救援工作应当遵循以人为本、预防为主、统一领导、分级负责、协同配合、快速反应的原则。
第四条用人单位应当根据本单位的职业病危害特点和可能发生的职业卫生事故，制定职业卫生应急救援预案，并组织实施。
第五条用人单位应当建立健全职业卫生应急救援组织机构，明确职责，配备必要的应急救援人员和器材设备，确保职业卫生应急救援工作的顺利开展。
第二章应急救援预案的制定和实施第六条用人单位应当根据职业病危害的特点和可能发生的职业卫生事故，制定职业卫生应急救援预案。
应急救援预案应当包括以下内容：（一）应急救援组织机构及其职责；（二）应急救援措施和程序；（三）应急救援设备和器材的配备；（四）应急救援演练和培训；（五）应急救援信息的收集和报告；（六）应急救援物资的储备和管理；（七）应急救援资金的保障；（八）其他需要制定的内容。
第七条用人单位应当定期评估职业卫生应急救援预案的有效性，并根据实际情况及时修订。
高从业人员的应急救援意识和能力。
第九条用人单位应当建立职业卫生事故应急救援信息收集和报告制度，及时了解和掌握职业卫生事故的情况，做好应急救援的准备工作。
第十条用人单位应当根据职业卫生事故的性质、规模和影响范围，采取相应的应急救援措施，并及时报告上级主管部门和相关部门。
第三章应急救援组织的建设和管理第十一条用人单位应当建立职业卫生应急救援组织，明确应急救援组织的负责人和成员，确保应急救援组织的高效运行。
第十二条应急救援组织的负责人应当具备相应的职业卫生知识和应急救援能力，负责组织应急救援预案的实施和应急救援工作的日常管理。
职业卫生应急预案
职业卫生应急预案职业卫生应急预案一、前言中国是工业大国，工人人数众多。
随着社会进步，职业卫生应急情况时有发生，给劳动者身心健康带来威胁，地方政府应该建立起职业卫生应急预案。
二、应急预案内容1. 应急响应级别职业卫生应急响应分为四个等级，分别是Ⅰ级、Ⅱ级、Ⅲ级和Ⅳ级，对应不同的应急情况和应急措施。
2. 应急组织机构应急组织机构包括指挥部和各工作小组，分别负责指挥和协调、人员安全保障、医疗救治、情报信息、应急物资保障等方面的工作。
3. 应急预案的实施在发生职业卫生应急情况时，应急响应级别、组织机构、应急设施和人员配置等需要研究制定。
4. 应急评估与监测应急预案需要考虑职业卫生应急情况的评估与监测，包括职工健康监测、职业危害因素的监测和评估、医疗救援和应急物资等。
5. 应急救援和机构应急救援和机构是应急预案中最重要的组成部分，主要由应急救援队、应急医疗救援队、卫生急救中心等应急救援机构组成。
三、应急流程1. 自动报警系统响应，警方、消防队抵达现场及时处置，控制事故扩大范围。
2. 通知企业应急小组，请求企业提供物资支援、配合救援。
3. 医疗救援队及时救助伤员，将重伤员送往医院治疗。
4. 制定现场应急处理方案，有序救护病人。
5. 对企业和员工的职业卫生情况进行检查和评估，采取措施进行职业卫生防控工作。
四、应急预案的建设在建立职业卫生应急预案时，需要以下几个方面的建设：1. 预防措施：通过科学的卫生保障设施建设、卫生保障体系建设、职业卫生知识培训、预防措施技术培训等方面，预防职业健康风险的发生。
2. 风险评估：通过采集样品或调查野外职业场所，进行环境监测和健康状态评估，了解职业健康危害的出现和扩散，以及生产过程控制。
3. 应急预案：建立完整的职业卫生应急预案，包括应急响应级别、应急组织机构、应急预案实施、应急评估与监测和应急救援和机构等。
4. 拓展决策支撑：通过信息化建设，提高决策支持能力，建立信息技术支持的人才库，为决策提供技术支持。
职业卫生应急预案
使用情况
用于应急物资采购、技术支持、人员培训等 方面。
物资储备清单展示
防护用品
防护服、手套、口罩、护目镜等。
急救药品
止血药、止痛药、消毒药等。
检测设备
有毒有害气体检测仪、噪声检测仪等。
其他物资
应急照明灯、发电机、帐篷等。
技术支持力量介绍
专家团队
由职业卫生专家、医学专家等组成的应急咨询团队。
改进措施制定
针对存在的问题和不足，制定相应的改进措施，如完善应急预案、 加强应急培训、提高应急响应速度等。
持续优化更新
根据法律法规、企业实际情况和应急实践，持续优化更新应急预案 和响应流程。
CHAPTER 06
资源保障措施及效果评价
资金投入情况说明
投入金额
根据企业规模、应急预案等级等因素确定。
资金来源
提高企业应对能力
通过制定应急预案，明确企业内部职责分工、资源配置和沟通协调机制，提高企业应对职业病危害事故的效率和 能力。
CHAPTER 02
组织架构与职责划分
应急指挥部设置及职责
指挥长
负责全面指挥、协调和决策，确保应急响应及时有效 。
副指挥长
协助指挥长工作，负责现场指挥和调度。
成员单位
包括安全、生产、环保、消防等相关部门，负责提供 技术支持和保障。
内部协调
建立应急指挥部，统一指挥、协调各方资源 ，确保应急响应工作有序进行。
外部联动
与相关部门和机构建立应急联动机制，实现 信息共享、资源共享和协同应对。
宣传与教育
加强应急知识宣传与教育，提高员工的安全 意识和自救互救能力。
总结经验教训，持续改进优化
职业卫生应急预案发布令
职业卫生应急预案发布令一、引言为了保障职工的安全与健康，应对突发职业卫生事件，提高应急管理的能力和水平，根据《中华人民共和国职业病防治法》以及相关部门的要求，本单位特制定本预案。
二、背景职业卫生是指在工作环境中预防和控制职业病和其他工作相关疾病，保护职工健康的系统工程。
突发职业卫生事件可能导致职工生命安全和身体健康受到威胁，因此需制定一套科学有效的应急预案。
三、目标本预案的目标是：1.快速响应：能够迅速启动应急机制，实施各项应急措施；2.救援保障：确保受影响职工的生命安全和身体健康；3.风险控制：最大限度地降低突发职业卫生事件对工作环境和职工健康的损害；4.信息共享：促进信息的共享和沟通，提高应急响应的效率。
四、组织机构本单位的职业卫生应急预案由以下机构负责：1.预案指挥部：负责领导、协调应急工作，并决策重大事项；2.应急处置组：负责具体的应急处置工作，包括应急救援、病情评估、隔离措施等；3.信息与通信组：负责及时收集、传递应急信息，提供通信保障；4.物资保障组：负责调配和管理各类应急物资和设备。
五、应急措施本单位职业卫生应急预案包括以下应急措施：1.预警机制：建立职业卫生突发事件的预警机制，通过监测数据、预警系统等手段提前发现和识别潜在危险；2.应急演练：定期组织职业卫生应急演练，提高各部门和人员的应急响应能力，熟悉应急预案的实施流程；3.人员疏散：制定疏散计划，明确疏散路线和集合地点，并进行定期演练；4.应急救援：组织应急救援队伍，提供医疗救援、疫情防控等服务；5.隔离措施：在突发职业卫生事件中，采取必要的隔离措施，保护其他职工免受污染；6.应急物资：建立应急物资储备库，包括个人防护用品、急救药品等，保障应急救援工作的顺利开展；7.应急通信：建立应急通信系统，包括内部通信渠道、外部合作伙伴联系方式等，保证信息的及时传递和共享。
六、预案评估与修订为了确保职业卫生应急预案的有效性，本单位将定期进行预案评估，对各项应急措施的执行情况进行检查和总结，并根据实际情况进行修订。
职业卫生应急救援预案
一、目的为保障员工的生命安全和身体健康，预防和减少职业卫生事故的发生，提高应急救援能力，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于本企业在生产过程中发生的职业中毒、粉尘、噪声、高温、低温等职业卫生事故的应急救援行动。
三、组织机构及职责1. 职业卫生应急救援指挥部（1）总指挥：企业总经理（2）副总指挥：企业副总经理、安全总监（3）成员：各部门负责人、安全管理人员、医护人员等职责：负责组织、协调、指挥应急救援工作，确保事故得到及时、有效处理。
2. 应急救援小组（1）现场救援组：负责现场救援、事故处理、人员疏散等工作。
（2）医疗救护组：负责事故现场伤员的救治、转运等工作。
（3）通讯联络组：负责应急救援信息的收集、整理、上报等工作。
（4）后勤保障组：负责应急救援物资的供应、调配等工作。
四、应急救援程序1. 事故发生（1）事故发生后，现场人员应立即向应急救援指挥部报告。
（2）应急救援指挥部接到报告后，立即启动应急预案，组织应急救援工作。
2. 现场救援（1）现场救援组到达事故现场后，立即对现场进行评估，确定救援方案。
（2）对事故现场进行警戒，确保救援人员安全。
（3）对事故现场进行隔离，防止事故扩大。
（4）对受伤人员进行救治、转运。
3. 医疗救护（1）医疗救护组对事故现场伤员进行救治。
（2）对重伤员进行现场急救，并及时转运至医院。
4. 通讯联络（1）通讯联络组负责应急救援信息的收集、整理、上报。
（2）及时向应急救援指挥部汇报救援进展情况。
5. 后勤保障（1）后勤保障组负责应急救援物资的供应、调配。
（2）确保应急救援物资的充足，满足救援需要。
五、应急演练1. 定期组织应急演练，提高员工应急救援能力。
2. 演练内容包括：事故报警、现场救援、医疗救护、通讯联络、后勤保障等。
3. 通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，发现不足之处，及时进行改进。
职业卫生应急预案
制定职业卫生应急预案有利于提高应对突发事件的能力，减 少经济损失和社会影响，促进社会和谐稳定。同时，也有利 于推动职业卫生工作的开展，提高职业病防治水平。
02
职业卫生突发事件分类与特点
职业卫生突发事件分类
急性职业中毒
由于短时间内接触大量有毒有 害物质，导致劳动者出现急性 中毒症状，如呼吸困难、意识
培训计划与内容
培训目的
提高员工对职业卫生应急预案的认识和应对 能力，增强自我保护意识。
培训对象
全体员工，特别是接触职业病危害因素的员 工。
培训内容
包括职业卫生应急预案的基本知识、应急处 置流程、自救互救技能等。
培训方式
采用集中培训、在线学习、现场演练等多种 方式进行培训。
08
职业卫生应急预案评估与修订 机制
2. 发生重大职业卫生事 件；
修订时机与程序
5. 其他需要修订的情况。
4. 职业病危害因素发生变 化；
3. 企业生产工艺、流程发 生变化；
01
03 02
修订时机与程序
修订程序
1. 收集信息：收集相关法律法规、政策文件、 技术标准等资料，了解企业生产工艺、流程及 职业病危害因素等实际情况。
2. 风险评估：根据收集的信息，进行职业卫生 风险评估，确定需要修订的内容。
治。
协助医生诊断
向医生提供受伤人员的职业史、接 触史等信息，协助医生诊断病情。
跟进治疗
与医院保持密切联系，跟进伤员的 治疗情况，提供必要的支持和帮助 。
调查与报告程序
开展事故调查
对事故进行详细的调查， 查明事故原因、过程和损 失情况。
报告事故
将事故情况及时报告给相 关部门和领导，为决策提 供依据。
职业卫生应急预案(共8篇)
职业卫生应急预案（共8篇）职业卫生应急预案（共8篇）第1篇职业卫生应急预案-职业卫生应急预案1.指导思想为认真贯彻落实劳动法.职业病防治法的要求，防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理，根据上级职业卫生主管部门的要求和本公司实际，本着“反应迅速.处理得当”的原则，制定本公司的应急救援预案。
2.职业病危害的目标分布根据本公司各车间岗位存在的噪声.粉尘及高温可能引起职业病危害事故的特点，确定以下部门为职业病危害事故应急救援目标。
装瓶车间.拌料车间.挖瓶车间.锅炉房。
职业病危害事故级别一般职业病危害事故重大职业病危害事故3.职业病危害应急救援指挥机构及职责分工公司职业病危害事故应急救援指挥部办公室设在生产部。
发生重大职业病危害事故时，若总指挥不在公司，由副总指挥全权负责应急救援工作。
职责指挥领导小组a.组织制定公司职业病危害事故应急救援预案；b.组建职业病危害事故应急救援队伍，并组织演练；.c.检查督促做好重大职业病危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援的物资.器械.防护用品等各项准备工作。
指挥部a.发生职业病危害事故时，由指挥部发布和解除职业病应急救援命令.信号；b.组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动； c.及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况。
必要时向有关单位发出救援请求；d.组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。
指挥部人员分工总指挥负责组织指挥全公司的职业病危害事故应急救援工作；副总指挥协调总指挥，负责应急救援的具体指挥工作。
指挥部成员生产部经理协助总指挥.副总指挥做好职业病危害事故报警.情况通报及职业病危害事故处置工作。
行政部经理负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作；现场保卫组负责指挥灭火.警戒.治安.保卫.疏散.道路交通管制工作；通讯联络组负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系，必要时代表指挥部发布有关信息；.4.现场险救援组的组成和分工各职能部门.车间和全体员工，都有职业病危害事故应急救援的责任。
《职业卫生应急救援预案》
《职业卫生应急救援预案》一、总则1.1 编制目的为了有效预防和控制职业病危害事故，保障职工生命安全和身体健康，减少经济损失，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《职业病危害事故调查处理办法》等法律法规，结合我公司实际情况，制定本预案。
1.2 编制依据本预案依据国家关于职业病防治的法律法规、标准规范，以及公司职业病防治实际情况，参照相关应急预案，进行编制。
1.3 适用范围本预案适用于我公司生产过程中发生的职业病危害事故的应急救援工作。
1.4 工作原则本预案遵循以人为本、预防为主、综合治理的原则，实行统一指挥、分级负责、部门协作、内部自救与社会救治相结合的工作机制。
二、应急救援组织机构及职责2.1 应急救援领导组2.1.1 组成应急救援领导组由公司总经理、分管安全的负责人、相关部门负责人及有关专家组成。
2.1.2 职责（1）研究决定职业卫生应急救援工作中的重大问题；（2）组织制定和修订职业卫生应急救援预案；（3）指导、协调和监督应急救援工作的开展；（4）组织应急救援培训和演练；（5）组织事故调查和善后处理。
2.2 应急救援小组2.2.1 组成应急救援小组由相关部门负责人、应急救援人员、医疗救护人员、安全保卫人员等组成。
2.2.2 职责（1）负责事故现场的初步判断和处理；（2）组织现场人员实施自救互救；（3）协助专业救援力量进行救援；（4）保护事故现场，收集和保存相关证据；（5）及时向应急救援领导组报告事故情况和救援进展。
2.3 应急救援协作单位2.3.1 职责（1）协助公司进行职业卫生应急救援工作；（2）提供必要的专业支持和救援物资；（3）参与事故调查和善后处理。
三、应急救援处理程序3.1 事故报告3.1.1 事故发生后，现场人员应立即向应急救援小组报告；3.1.2 应急救援小组接到报告后，应立即向应急救援领导组报告；3.1.3 应急救援领导组接到报告后，应立即启动应急预案，组织应急救援工作。
职业卫生应急救援预案
职业卫生应急救援预案一、引言随着工业化、城市化的快速发展，职业卫生风险和突发事件日益增多。
为了保障广大劳动者的职业健康安全，提高应急救援的效率和效果，制定职业卫生应急救援预案至关重要。
二、预案编制目的本预案旨在明确职业卫生应急救援的目标、原则、组织体系、运行机制和应急保障措施，为职业卫生突发事件发生时提供及时、有效的救援和处置方案，最大程度地减少职业健康危害事件的发生和影响。
三、预案适用范围本预案适用于企业、事业单位和个体经济组织等各类用人单位发生的职业卫生突发事件的应急救援工作。
四、应急救援原则职业卫生应急救援工作应遵循以下原则：1.以人为本，保障劳动者健康安全。
2.预防为主，强化日常监管和风险防范。
3.快速反应，及时控制事态发展。
4.属地管理，加强政府领导和部门协作。
五、组织体系与职责1. 组织体系职业卫生应急救援工作由各级政府统一领导，建立职业卫生应急指挥部，下设办公室负责日常工作。
各用人单位应建立相应的应急指挥机构，明确各级职责。
2. 职责1.各级政府职业卫生应急指挥部负责制定和组织实施职业卫生应急救援预案，组织协调和指导应急救援工作。
2.用人单位负责制定本单位的职业卫生应急预案，组织开展应急演练和培训，负责职业病危害事故现场的应急处置工作。
3.相关部门密切协作配合，共同完成应急救援任务。
六、运行机制1. 监测与预警各级政府和用人单位应建立健全职业卫生监测与预警系统，及时发现和识别职业卫生风险源，采取相应措施消除或降低风险。
当发生职业病危害事件时，应立即启动应急响应程序。
2. 应急响应发生职业病危害事件后，用人单位应立即启动本单位的应急预案，采取有效措施控制事态发展，并及时向当地政府报告。
各级政府应按照预案要求，迅速组织救援力量赶赴现场，开展人员疏散、现场救治、调查处理等工作。
3. 后期处置事故处理完成后，应对事故原因进行深入分析，总结经验教训，完善相关制度和措施。
同时，对应急救援过程进行评估和总结，为今后的应急救援工作提供参考。
职业卫生安全应急救援预案
职业卫生安全应急救援预案一、总则1.1 编制目的为了及时应对生产过程中可能发生的职业卫生安全事件，有效预防和控制职业病危害，保护员工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《安全生产法》、《突发事件应对法》等法律法规，结合我公司实际情况，制定本预案。
1.2 编制依据本预案依据国家有关法律法规、标准规范和公司实际情况，结合职业卫生安全管理的实际需要，明确了应急救援组织结构、职责、处置程序和措施。
1.3 适用范围本预案适用于我公司生产过程中发生的各类职业卫生安全事件的应急救援工作。
1.4 工作原则（1）以人为本，安全第一：确保员工生命安全和身体健康，把人的安全放在首位。
（2）预防为主，综合治理：加强职业病危害的预防和控制，实施综合治理。
（3）统一领导，分级负责：明确应急救援组织的领导责任，分级负责，协同配合。
（4）快速反应，科学处置：确保应急救援工作迅速、有序、有效地进行。
二、应急救援组织机构及职责2.1 应急救援领导小组2.1.1 组成组长：公司总经理副组长：安全管理部门负责人、生产管理部门负责人成员：各部门负责人、安全管理人员、职业卫生检测人员、医疗救护人员等2.1.2 职责（1）制定和完善职业卫生安全应急救援预案，组织应急预案的培训和演练。
（2）组织救援队伍，明确救援人员职责。
（3）协调内外部资源，确保应急救援工作的顺利开展。
（4）组织事故调查和善后处理工作。
2.2 应急救援实施小组2.2.1 组成组长：生产管理部门负责人副组长：安全管理部门负责人、职业卫生检测人员成员：相关部门工作人员、救援队伍、医疗救护人员等2.2.2 职责（1）负责现场应急救援工作的组织实施。
（2）根据事故情况，启动相应的应急救援程序。
（3）组织人员疏散、事故现场警戒和救护工作。
（4）协助领导小组进行事故调查和善后处理。
2.3 医疗救护组2.3.1 组成组长：公司卫生所负责人副组长：医护人员成员：卫生所医护人员、急救器材设备2.3.2 职责（1）负责伤员的初步诊断、救治和转送工作。
职业卫生应急预案
一、编制目的为了贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，有效预防和控制职业病危害事故的发生，保障劳动者身体健康和生命安全，降低企业损失，提高职业卫生管理水平，特制定本预案。
二、编制依据1. 《中华人民共和国职业病防治法》2. 《突发公共卫生事件应急条例》3. 《工作场所职业卫生监督管理暂行规定》4. 《用人单位职业健康监护监督管理办法》5. 《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》6. 《中华人民共和国尘肺病防治条例》7. 《职业病危害事故调查处理办法》8. 国家及地方相关法律法规和标准三、适用范围本预案适用于公司内部所有生产、经营、管理活动中可能发生的职业病危害事故。
四、组织机构及职责1. 职业卫生应急救援领导小组职责：（1）负责制定、修订和发布职业卫生应急预案；（2）负责组织、协调、指挥职业卫生应急救援工作；（3）负责事故调查、处理和善后工作；（4）负责应急物资、设备和资金的筹措与管理。
2. 应急救援行动组职责：（1）负责事故现场救援、应急处置和事故调查；（2）负责组织应急演练，提高应急救援能力；（3）负责应急物资、设备和资金的储备与调配。
3. 应急医疗救护组职责：（1）负责事故现场伤员的救治和转运；（2）负责事故现场医疗救护知识的普及和培训；（3）负责事故现场医疗救护资源的调配。
4. 应急物资保障组职责：（1）负责应急物资、设备和资金的储备与调配；（2）负责应急物资、设备的采购、检验和维修；（3）负责应急物资、设备的运输和保管。
五、应急救援措施1. 事故报告（1）事故发生后，立即向应急救援领导小组报告；（2）报告内容包括事故发生时间、地点、原因、人员伤亡情况、财产损失情况等；（3）应急救援领导小组接到报告后，立即启动应急预案。
2. 应急处置（1）立即组织救援队伍赶赴事故现场；（2）根据事故性质和严重程度，采取相应的应急救援措施；（3）及时救治伤员，确保人员安全；（4）采取有效措施，防止事故扩大和次生灾害发生。
职业卫生应急预案完整版
一、目的为切实保障员工身体健康和生命安全，有效预防和控制职业病危害事故的发生，最大限度地减少事故造成的损失，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于公司所有员工在生产、经营活动中可能接触到的职业病危害事故的预防和应急处置。
三、组织机构及职责1. 职业卫生应急领导小组负责组织、协调、指挥职业卫生应急救援工作，成员由公司领导、各部门负责人及专业技术人员组成。
2. 应急救援小组负责具体实施职业卫生应急救援工作，成员由各部门抽调具有相关专业知识和技能的员工组成。
3. 医疗救护组负责事故现场受伤人员的医疗救护工作，成员由公司医务室医护人员组成。
4. 通讯联络组负责事故信息的收集、传递和发布，确保应急救援工作顺利进行。
四、预防措施1. 加强职业病危害因素监测与评价，对可能产生职业病危害的岗位进行定期检测。
2. 对可能产生职业病危害的设备、设施进行定期检查、维护，确保其安全运行。
3. 对员工进行职业卫生知识培训，提高员工职业病危害防范意识。
4. 制定和落实职业病危害事故应急预案，定期组织应急演练。
五、应急处置1. 发生职业病危害事故时，立即启动应急预案，应急救援小组迅速到位。
2. 医疗救护组对受伤人员进行紧急救治，并立即送往医院。
3. 通讯联络组及时向上级部门报告事故情况，并组织事故调查。
4. 对事故现场进行封锁，防止事故扩大。
5. 对事故原因进行分析，采取有效措施，防止类似事故再次发生。
六、后期处理1. 对事故原因进行调查分析，提出整改措施。
2. 对事故责任人进行责任追究，依法处理。
3. 对受伤员工进行关爱和帮扶，确保其合法权益。
4. 对应急救援人员进行表彰和奖励。
七、附则1. 本预案由公司职业卫生应急领导小组负责解释。
2. 本预案自发布之日起实施。
3. 各部门应按照本预案要求，做好职业卫生应急救援工作。
4. 本预案如与国家法律法规及政策规定不一致，以国家法律法规及政策规定为准。
职业卫生应急预案
一、目的为了有效预防和控制职业卫生危害事故的发生，保障员工身体健康和生命安全，降低事故损失，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合我单位实际情况，特制定本职业卫生应急预案。
二、适用范围本预案适用于我单位在生产、经营、管理过程中发生的职业卫生危害事故，包括但不限于以下情况：1. 工作场所空气污染事故；2. 工作场所化学物质泄漏事故；3. 工作场所生物性危害事故；4. 工作场所物理性危害事故；5. 工作场所放射性危害事故。
三、组织机构及职责1. 应急领导小组：负责组织、协调、指挥职业卫生危害事故的应急救援工作。
2. 应急救援指挥部：由应急领导小组组长担任指挥长，负责事故现场的应急救援工作。
3. 应急救援组：包括医疗救护组、现场处置组、疏散引导组、物资保障组、通讯联络组等，负责事故现场的救援、疏散、保障等工作。
四、应急处置程序1. 事故报告：发现职业卫生危害事故时，立即向应急领导小组报告，启动应急预案。
2. 应急响应：应急领导小组接到事故报告后，立即启动应急预案，组织应急救援指挥部和应急救援组开展工作。
3. 现场处置：现场处置组对事故现场进行评估，采取有效措施控制事故发展，防止事故扩大。
4. 医疗救护：医疗救护组对受伤人员进行紧急救治，必要时转送医院治疗。
5. 疏散引导：疏散引导组组织员工有序疏散，确保人员安全。
6. 物资保障：物资保障组负责事故现场所需的救援物资供应。
7. 通讯联络：通讯联络组保持与相关部门的通讯联络，确保信息畅通。
8. 善后处理：事故处理后，进行事故调查、原因分析、责任追究和赔偿等工作。
五、应急保障措施1. 加强职业卫生培训：定期组织员工进行职业卫生知识培训，提高员工自我防护意识和能力。
2. 配备应急救援设备：配备必要的应急救援设备，如防护服、呼吸器、防毒面具等。
3. 建立应急救援队伍：选拔、培训一支专业的应急救援队伍，提高应急救援能力。
4. 加强与相关部门的合作：与卫生、环保、公安等部门建立良好的合作关系，共同应对职业卫生危害事故。
职业卫生应急预案..
职业卫生应急预案简介职业卫生应急预案是指企业为有效应对各种突发职业病卫生事件而制定的应急管理措施。
职业卫生应急预案旨在保障职工的身体健康，防止职业疾病的发生和传播，维护企业的稳定生产经营。
职业卫生应急预案的必要性职业卫生应急预案是保障职工身体健康，维护企业正常生产经营的重要保障。
在现代企业中，一线作业人员的职业健康和生命安全受到各种突发事件的威胁，如化学危害、物理危害、生物危害等。
职业卫生应急预案的制定和实施，可以有效减少职工职业病患者的发生，维护企业生产经营的连续性和稳定性。
职业卫生应急预案的内容一、应急组织机构的建立企业应明确应急管理组织机构，并划分各职能部门和人员的职责。
应急组织机构必须随时待命，当事故发生时能够快速启动应急预案，在最短时间内处置事故。
二、应急评估和预警企业应在事故发生前通过评估和预测，识别职业卫生风险，进而制定适当的应急预案。
此外，应当建立健全的监测与预警系统，及时发出预警信息，保障职工人身安全。
三、应急物资保障企业应建立完善的应急物资保障体系，备有必要的应急处置设备和药品，确保发生意外情况时能够第一时间得到支援和保障。
四、应急培训与演练企业应定期组织职工参加应急培训和演练，强化职工对突发事件的应急处理意识，提升应急处置能力。
演练将是有计划的，有目标的，用实际的和虚拟的演练情景让参与者接触这些情景并采取行动以建立自信。
五、应急处置措施不同的突发事件有着不同的应急处理措施，企业应基于实际情况，制定合理的应急处置措施，并予以固化、编制物质、设施和劳动力等。
总结职业卫生应急预案的制定和实施是企业保障职工健康和维护生产稳定的必要措施。
企业应严格遵守相关的法规和标准，做好职业卫生预案的全程监测和管理，不断提升应急处置能力和技能，确保职工在受到影响的情况下能够及时得到救助和保障，最大限度地降低企业和职工的损失。
职业卫生应急预案
预防和减少职业病危害事故的发 生，保障企业生产安全和劳动者
健康。
体现“预防为主，防治结合”的 卫生工作方针。
适用范围
适用于企业内部的职业病危害事故处置及应急工作。 不适用于重大传染病疫情、群体性不明原因疾病等突发公共卫生事件。
定义
• 职业卫生应急预案：指在突发职业病危害事故时，为及时、有 效地控制和处置，保护劳动者和企业的健康与安全，而制定的 应急计划和措施。
应急预案的编制直接关系到公众的健 康和安全，通过科学、合理的应急预 案，可以及时采取有效的应急措施， 保障公众的健康和安全。
应急预案的编制依据
国家相关法规和标准
应急预案的编制应符合国家相关法规和标准的要求，如《 国家突发公共事件总体应急预案》、《职业病防治法》等 。
地区实际情况
应急预案的编制还应结合地区实际情况，如地区的气候特 点、地理环境、职业病危害因素等，制定符合地区实际情 况的应急预案。
要点二
模拟演练与实战演练相结合
通过模拟演练，使员工了解和掌握应急处置流程和方 法；同时结合实战演练，提高员工在真实场景下的应 急处置能力和团队协作能力。
08
预案管理与更新
预案审查与批准
内部审查
预案制定后，需经过企业内部相关部 门和专家进行审查，确保预案内容的
科学性、合理性和可操作性。
外部审查
预案还需经过企业外部相关部门或专 家进行审查，以确保与国家法规、标
准以及行业规定的符合性。
批准实施
经过审查后，预案需得到企业最高管 理者或决策机构的批准方可实施。
预案备案与公布
备案
预案实施前需按规定向属地职业卫生监督管理部门进行 备案，并提交相应的材料和说明。
公布
职业卫生专项应急预案名称
一、预案背景为保障我企业员工的生命安全和身体健康，有效预防和控制职业卫生突发事件的发生，降低事故造成的损失，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本预案。
二、预案适用范围本预案适用于企业内部所有职业卫生突发事件，包括但不限于以下情况：1. 职业病危害事故；2. 职业中毒事件；3. 职业性化学、物理、生物等危害事故；4. 职业性传染病；5. 职业性噪声、振动、辐射等危害事故；6. 其他职业卫生突发事件。
三、预案目标1. 及时、有效地应对职业卫生突发事件，最大限度地减少事故造成的损失；2. 提高员工职业卫生意识和自救互救能力；3. 建立健全职业卫生应急管理体系，提高企业应对职业卫生突发事件的能力。
四、组织机构及职责1. 成立企业职业卫生突发事件应急指挥部，负责统一领导和协调职业卫生突发事件应急处置工作。
2. 应急指挥部下设以下小组：（1）综合协调组：负责组织协调各部门、各小组开展应急处置工作。
（2）现场救援组：负责现场事故救援、人员疏散、伤员救治等工作。
（3）技术支持组：负责提供技术支持，对事故原因进行调查、分析，为应急处置提供依据。
（4）后勤保障组：负责应急物资、装备、人员等后勤保障工作。
（5）宣传报道组：负责宣传报道应急处置工作，提高员工职业卫生意识。
五、应急处置流程1. 预警：发现职业卫生突发事件苗头时，立即启动预警机制，及时上报应急指挥部。
2. 应急响应：应急指挥部接到预警信息后，立即启动应急预案，组织相关部门和人员开展应急处置工作。
3. 现场处置：现场救援组根据事故情况，开展人员疏散、伤员救治、事故原因调查等工作。
4. 后期处置：应急指挥部组织相关部门对事故原因进行调查、分析，评估事故影响，提出整改措施。
六、应急保障措施1. 建立应急物资储备库，确保应急物资充足。
2. 加强应急队伍建设，提高应急处置能力。
3. 定期开展应急演练，提高员工应急处置意识。
职业卫生专项应急预案
一、编制目的为保障职工身心健康，预防和控制职业危害事故的发生，及时有效地处理职业卫生突发事件，降低事故损失，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于我单位在生产经营活动中发生的职业病危害事故、职业中毒、急性职业病等突发事件的应急救援工作。
三、组织机构及职责1. 职业卫生应急救援指挥部（1）总指挥：单位主要负责人，负责应急救援工作的全面领导。
（2）副总指挥：单位分管安全生产的领导，负责应急救援工作的组织实施。
（3）成员：各相关部门负责人、专业人员等。
职责：制定应急救援方案，组织应急救援工作，协调各部门配合，确保应急救援工作顺利进行。
2. 应急救援行动组（1）组长：副总指挥，负责应急救援行动的具体指挥。
（2）成员：安全、生产、技术、医疗、保卫等部门人员。
职责：按照应急救援方案，迅速开展现场救援、人员疏散、医疗救治等工作。
3. 应急救援医疗救护组（1）组长：单位卫生负责人，负责医疗救护工作的组织与实施。
（2）成员：单位医务人员、应急救护人员。
职责：负责事故现场伤员的救治、转运，确保伤员得到及时救治。
4. 应急救援物资保障组（1）组长：单位后勤负责人，负责应急救援物资的保障。
（2）成员：后勤保障人员。
职责：负责应急救援物资的采购、储备、调配，确保应急救援工作顺利开展。
四、应急处置原则1. 预防为主，防治结合：加强职业卫生危害源头治理，降低事故风险。
2. 快速反应，科学处置：接到事故报告后，迅速启动应急预案，科学有序开展应急救援工作。
3. 生命至上，安全第一：确保人员生命安全，最大限度地减少财产损失。
4. 集中统一，分工协作：各部门协同作战，形成应急救援合力。
五、应急处置流程1. 事故报告：事故发生后，事故现场负责人立即向应急救援指挥部报告。
2. 启动预案：应急救援指挥部接到报告后，立即启动应急预案。
3. 现场救援：应急救援行动组按照预案要求，迅速开展现场救援、人员疏散、医疗救治等工作。
职业卫生危害事故应急预案
职业卫生危害事故应急预案职业卫生危害事故应急预案（精选11篇）在学习、工作或是生活中，难免会发生一些不在自己预期的事件，为了控制事故的发展，预先制定应急预案是必不可少的。
我们应该怎么编制应急预案呢？下面是店铺精心整理的职业卫生危害事故应急预案（精选11篇），欢迎大家分享。
职业卫生危害事故应急预案篇1为有效预防和及时控制职业病危害事故,指导和规范急性职业病危害事故的发生和应急处理工作,最大程度地减少人员伤亡和人民财产损失,保障劳动者的身体健康与生命安全、维护社会稳定。
一、预测预警二、应急响应处置发生急性职业病危害事故时，事发地急性职业病危害事故应急指挥部应坚持统一领导、分级负责的响应原则，迅速启动急性职业病危害事故专项应急预案，落实各项防控措施，有效控制事态发展，按要求做好有关信息的报告；要根据实际情况及事故发展趋势，及时调整应急反应级别，有效控制事故，减少危害和影响。
同时，急性职业中毒事件应急处理要做好现场应急处置人员的安全防护，并防止可能发生的爆炸事故，应根据急性职业病危害事故的规模、程度和应急处理工作的需要，保证必要的技术和物资支持。
各级应急处理相关专业部门要按照预案的规定，认真履行各自职责，按照边抢救、边调查、边处理、边核实的原则，具体负责急性职业病危害事故调查、取证、控制和查处，实施急性职业病危害事故病人医疗救治、职业卫生学调查、中毒原因确定等工作，并随时向同级急性职业病危害事故应急指挥部办公室报告应急处理工作的进展情况。
三、现场调查处理程序区安全生产监督管理局负责急性职业病危害事故应急调查、确认、处理和综合评估工作；组织相关单位控制职业病危害事故现场，封存造成职业病危害事故的材料、设备和工具等；负责急性职业病危害事故信息收集、分析、报告、通报、处理工作；负责组织事故专家组。
区卫生和计划生育局负责对事故伤亡人员进行医疗救援；协助安全生产监督管理局对事故现场职业病危害因素进行检测、评价和预防，调查急性职业病危害事故已造成的人群健康危害状况，为事故的调查处理提供科学依据。
职业卫生综合应急救援预案
职业卫生综合应急救援预案一、预案目的为了积极应对可能发生的职业危害事故，及时组织和协调各方面救援力量，预防和减少可能发生的职业病危害事故，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律法规，结合公司实际，制定本预案。
本预案旨在明确公司应急救援组织具有的资源和运作方法，以处理公司可能发生的各种紧急情况，减少事故损失，保障员工和附近居民的健康与安全。
二、预案适用范围本预案适用于公司全场在生产过程中发生的气体中毒、高温中暑、粉尘、噪声、冻伤等职业病危害事故的应急救援行动。
三、应急救援组织机构1. 应急救援领导小组组长：总经理副组长：安全管理部门负责人成员：相关部门负责人职责：组织制定职业病危害事故应急救援预案；指挥、协调整体应急反应行动；与上级主管部门及有关组织机构进行联络。
2. 应急救援行动组组长：现场负责人成员：相关部门人员职责：一旦发生事故，小组成员必须第一时间赶往事故现场，听从应急救援领导小组指挥；在保证自身安全的前提下，及时抢救人员，避免事故扩大化，减少事故损失。
3. 应急医疗救护组组长：卫生保健人员成员：相关部门人员职责：负责救治、转移事故中的受伤人员，清点事故在场人员数，核实人员受伤情况。
4. 救援运输与治安维护组组长：运输部门负责人成员：相关部门人员职责：负责保证事故发生期间的交通秩序，保证事故发生地安全，维护现场治安。
四、应急救援基本原则1. 以人为本，预防为主。
加强对职业卫生危害事故危险源的监测、监控并实施监督管理，建立职业卫生危害事故风险防范体系，积极预防、及时控制、消除隐患，提高突发性职业卫生危害事件防范和处理能力。
2. 统一领导，分级响应。
接受政府部门的指导，实行统一指挥，部门协作，分级负责，内部自救与社会救治相结合的原则。
3. 快速反应，科学处置。
一旦发生职业卫生危害事故，立即启动应急预案，迅速组织救援力量进行处置，防止事故扩大，减少人员伤亡。
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XXX公司
职业危害事故应急救援预案
拟稿人：(文件负责人）职务：
审核人：（副总/厂长）职务：
批准人：法人/总经理职务：
批准日期：年月日公布日期：年月日
职业病危害事故应急救援预案是用人单位发生职业病危害事故时组织应急处理、病人救治、财产保护的程序、方法和措施，有利于及时控制事态，减少事故造成的伤亡和损失。
应急救援预案应当包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等内容。
职业危害事故应急救援预案
一、总则
1.编制目的
为了积极应对可能发生的意外事故，及时组织和协调各方面救援力量，预防和减少可能发生的职业病危害事故，根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，结合本公司实际，按照职业病危害事故应急救援原则，特制定职业卫生事故应急预案。
2.适用范围
本应急预案适用于本公司（本辖区）在生产过程中发生的职业性中毒、高温中暑、冻伤等职业病危害事故的应急救援行动。
3.工作原则
职业卫生件发生后，企业负责人职业卫生管理办公室及其他有关部门，在各自的职责范围内，做好职业卫生事故应急处理的有关工作，协助有关部门对事故进行流行病学调查，现场监测和实验室诊断，查明原因，确定危害程度，做出评价报告，并提出采取控制措施的意见。
二、应急组织机构
1.指挥领导小组
组长：XXX（董事长）
副组长：XXX（总经理）
XXX（职务）
XXX（职务）
组员：XXX（职务）
XXX（职务）
XXX（职务）
职责：
（1）组织制定公司职业病危害事故应急救援预案。
（2）指挥、协调整体应急反应行动。
（3）与上级主管部门及有关组织机构进行联络。
（4）监督应急操作人员的行动。
2.应急救援行动组
组长：XXX 电话：
组员：XXX XXX
职责：
（1）一旦发生事故，小组成员必须第一时间赶往事故现场，听从职业病危害事故应急救援领导小组指挥。
（2）在保证自身安全的前提下，及时抢救人员，避免事故扩大化，减少事故损失。
3.应急通讯联络组
组长：XXX 电话：
组员：XXX
职责：确保领导小组与各应急小组间信息的及时准确传达。
4.应急医疗救护组
组长：电话：
组员：
职责：负责营救、转移事故中的受伤人员，清点事故在场人员数，核实人员受伤情况。
5.治安维护组
组长：XXX 电话：
组员：XXX XXX
职责：维护事故发生后的厂区治安，有计划、有步骤地疏散人员，控制事故区域人员车辆的进出。
6.救援运输组
组长：XXX 电话：
组员：XXX
职责：负责事故中伤员的运输，负责应急救援器材、设备的运输。
三、应急救援程序
事故报告—应急救援现场自救互救—封闭现场—对外联络—联合救护—事故分析责任落实
1.事故报告：事故发生后应按照规定程序报告主要负责人、高明区安全生产监督管理局、高明区卫生局等有关人员和部门。
2.现场急救互救：各岗位工作人员均应掌握心肺复苏及外伤急救包扎技术，备有现场急救包。
一旦发生事故，便于现场急救互救，并及时对外联系，争取应急救援。
3.建立应急救援联络通讯系统：各岗位人员要熟知职业病危害事故应急救援联络电话，以便事故发生后及时报告、联系，取得救援。
4.封闭现场：发生事故时除参与救援人员外，疏导无关人员迅速撤离现场，封闭现场，以免造成混乱，不利于急救和事故处理及分析。
四、信号规定
总值班电话：
消防火警电话：119
医务急救电话：120
五、发生职业病危害事故时的应急救援措施
1.最早发现职业病危害事故的部门及人员，应立即向值班室报警，并采取一切措施切断职业病危害事故源。
职业危害事故发生时，立即停止作业，封存造成中毒事故的材料、设备和工具，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度。
对中毒立即移到安全处，进行应急处理，报告医院抢救。
疏通应急撤离通道，撤离现场人员，组织泄险，现场急救人员必须佩戴必需的防护用品，避免不必要的牺牲。
2.值班室接到报警后，应迅速通知有关部门，快速查明发生职业病危害事故的地点、范围，下达启动应急救援预案的指令，同时发出警报，通知领导小组成员及医疗救护队伍和各专业队伍迅速赶往职业病危害事故现场。
3.领导小组成员根据职业病危害事故性质和规模，通知通讯组迅速向上级部门报告职业病危害事故情况。
4.领导小组成员到达职业病危害事故现场后，根据职业病危害事故状态及危害程度作出相应的应急决定，并命令各应急救援组立即开展救援。
如职业病危害事故扩大时，应请求支援。
5.当职业病危害事故得到控制，立即成立职业病危害事故调查小组，调查职业病危害事故发生原因和研究制定防范措施，并成立抢修小组，研究制定抢修方案并立即组织抢修，尽早恢复生产。
六、人员撤离路线和疏散方法
七、职业病危害防护措施
（一）综合防尘措施
1．采取有效的综合防尘降尘措施。
2．加强通风管理，确保供风充足。
3．佩戴好防尘口罩等个人防护用品
（二）噪音防护措施
1．保持设备的经常性完好，发挥设备本身的消音降噪功能，如果设备发生故障，噪音指标超过国家环保标准时，要立即进行检修，直到符合标准才可使用。
2．工作人员配备切实有效的劳动保护用品。
3、对于突发性噪声，提前通知附近的工作人员，做好安全防护，其他能够人为控制的突发性噪声应尽量做到“以人为本”的原则，使噪声危害降到最低限度。
4．在设备选型时选择低噪声的设备。
5．对职工进行定期体检，发现问题及时采取措施。
6．加强设备维修，减少机械老化带来的噪声。
（三）高温防护措施
1．在高温季节来临时，应准备好职工的防暑降温用品和物资。
2．加强工作现场温度监测。
3．加强职业危害学习培训。
（四）有毒有害气体防护措施
1．加强气体监测。
2．加强通风管理。
3．准备好个人防护用品，随身携带自救器。
4．加强职工培训，掌握自救互救知识。
八、有关规定和要求
1．为了能在职业病危害事故发生后，做到反应迅速、处置得当，公司内所有有关部门及人员，必须认真学习本应急救援预案。
各车间要对职工进行经常性的应急救援知识教育，每年组织一次专业分工的演练。
保证救援物资及器材的完备和充足供应。
2．应急救援小组，在落实好日常值班制度、检查制度、例会制度的同时，要针对发现和存在的问题，积极采取各种有效措施，对本预案加以不断提高、改进和完善。
XXX公司（盖章）
年月日。