职业卫生应急预案
职业卫生应急预案
VS
外部协调
与政府相关部门、专业救援机构等建立协 调机制，实现资源共享、联动响应。
CHAPTER 03
危险源辨识与风险评估
生产过程中危险源辨识
01
机械设备
机械设备运转时可能产生的切割、 挤压、撞击等伤害。
高温高压
高温高压设备可能导致的烫伤、爆 炸等伤害。
03
02
化学物质
生产过程中使用的有毒有害化学物 质，如溶剂、酸碱等。
危害程度评价
对识别出的危害因素进行检测与评估，确定其浓度 （强度）及暴露时间等，评价对员工的潜在影响。
风险等级划分
根据危害程度评价结果，将职业病危害风险 划分为不同等级，明确优先防控对象。
应急预案制定目标
保障员工健康与安全
确保在发生职业病危害事故时，能够迅速响应、有效处置，降低事故损失，保障员工生命安全和身体健康。
提高企业应对能力
通过制定应急预案，明确企业内部职责分工、资源配置和沟通协调机制，提高企业应对职业病危害事故的效率和 能力。
CHAPTER 02
组织架构与职责划分
应急指挥部设置及职责
指挥长
负责全面指挥、协调和决策，确保应急响应及时有效 。
副指挥长
协助指挥长工作，负责现场指挥和调度。
成员单位
包括安全、生产、环保、消防等相关部门，负责提供 技术支持和保障。
职业卫生应急救援预案规定
职业卫生应急救援预案规定
第一章总则
第一条为了加强职业卫生应急救援工作，提高职业卫生事故的应急救援能力，预
防和减少职业卫生事故的发生，保护劳动者健康和生命财产安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于我国境内各类企业、事业单位、社会团体和个体经济组织等
职业卫生应急救援工作。
第三条职业卫生应急救援工作应当遵循以人为本、预防为主、统一领导、分级负责、协同配合、快速反应的原则。
第四条用人单位应当根据本单位的职业病危害特点和可能发生的职业卫生事故，
制定职业卫生应急救援预案，并组织实施。
第五条用人单位应当建立健全职业卫生应急救援组织机构，明确职责，配备必要
的应急救援人员和器材设备，确保职业卫生应急救援工作的顺利开展。
第二章应急救援预案的制定和实施
第六条用人单位应当根据职业病危害的特点和可能发生的职业卫生事故，制定职
业卫生应急救援预案。应急救援预案应当包括以下内容：
（一）应急救援组织机构及其职责；
（二）应急救援措施和程序；
（三）应急救援设备和器材的配备；
（四）应急救援演练和培训；
（五）应急救援信息的收集和报告；
（六）应急救援物资的储备和管理；
（七）应急救援资金的保障；
（八）其他需要制定的内容。
第七条用人单位应当定期评估职业卫生应急救援预案的有效性，并根据实际情况
及时修订。
高从业人员的应急救援意识和能力。
第九条用人单位应当建立职业卫生事故应急救援信息收集和报告制度，及时了解
和掌握职业卫生事故的情况，做好应急救援的准备工作。
第十条用人单位应当根据职业卫生事故的性质、规模和影响范围，采取相应的应
职业卫生行业应急预案
一、编制目的
为有效预防和控制职业卫生危害事故的发生，保障从业人员身体健康和生命安全，最大限度地减少事故造成的损失，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我国职业卫生行业实际情况，特制定本预案。
二、适用范围
本预案适用于我国职业卫生行业在生产、经营、管理过程中可能发生的职业病危害事故，包括但不限于以下几类：
1. 化学品中毒事故；
2. 尘肺病事故；
3. 噪声、振动、高温、低温等职业病危害事故；
4. 生物性职业病危害事故；
5. 其他职业病危害事故。
三、组织机构及职责
1. 应急领导小组
负责组织、协调、指挥职业卫生行业应急预案的实施，包括事故的预防、预警、应急处置、恢复重建等工作。
2. 应急指挥部
在应急领导小组的领导下，负责具体指挥事故应急处置工作，下设以下专业组：
（1）预防控制组：负责事故预防、预警和监测工作；
（2）应急处置组：负责事故应急处置、救援和善后处理工作；
（3）信息保障组：负责事故信息收集、发布和报告工作；
（4）宣传培训组：负责事故应急知识的宣传、培训和普及工作。
3. 应急救援队伍
由职业卫生行业内的专业技术人员、管理人员和志愿者组成，负责事故现场的应急处置和救援工作。
四、预防与预警
1. 加强职业卫生危害事故的预防工作，建立健全职业卫生管理制度，严格执行国家和地方的职业卫生法律法规；
2. 定期对生产、经营、管理环节进行职业卫生风险评估，及时发现和消除事故隐患；
3. 加强对从业人员的职业卫生知识培训，提高其安全意识和应急处置能力；
4. 建立健全职业病危害事故预警机制，对可能发生的职业病危害事故进行预警和发布。
职业卫生应急预案
xx年xx月xx日
目录
• 引言 • 职业卫生应急预案编制的主要内容 • 职业卫生应急预案的评估与修订 • 职业卫生应急预案的实施与监督 • 职业卫生应急预案的培训与演练 • 职业卫生应急预案的参考案例 • 参考资料和文件列表
01
引言
目的和意义
预防职业卫生突发事件
职业卫生应急预案旨在预防职业卫生突发事件，保障劳动者身体健康和生命安全，维护社 会稳定。
专家评审
发布与实施
将修订后的预案提交给相关领域的专家进行 评审，进一步修改和完善预案。
将修订后的预案发布并实施，同时加强宣传 和教育，提高员工的应急意识和能力。
04
职业卫生应急预案的实施与监督
实施的要求与标准
预案制定
根据职业卫生风险评估结果和历史事故经验，制 定应急预案并形成文件。
预案审查
组织专家对应急预案进行审查，确保预案的科学 性和可行性。
某地区化学品泄漏事故的联合应急行动
01
02
03
事故背景
某地区发生化学品泄漏事 故，造成环境污染和人员 伤亡。
应急处置措施
立即启动应急预案，组织 多部门联合救援，疏散周 边人员，封锁事故区域， 进行专业处置。
经验教训
加强跨部门协作和信息共 享，提高应急处置效率。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ7
参考资料和文件列表
职业卫生应急预案
组织开展职业卫生应急培训和演练。
03
各组织职责与分工
1
协调各地区、各部门之间的应急协作。
应急专家组
2
3
为职业卫生应急处置提供专业建议和技术支持。
各组织职责与分工
01
对职业卫生事件进行调查和分析 ，提出相应的处置建议。
02
对职业卫生应急工作进行评估和 总结，提出改进意见和建议。
Baidu Nhomakorabea
05
职业卫生应急处置程序与方法
障碍等。
职业性尘肺病
长期接触生产性粉尘，导致肺 部纤维化，引起职业性尘肺病 ，如矽肺、煤工尘肺等。
职业性噪声聋
长时间接触高强度噪声，导致 听力下降，甚至出现噪声聋。
职业性放射性疾病
由于接触放射性物质，导致机 体受到辐射损伤，如放射性皮
炎、放射性白内障等。
职业卫生突发事件特点
突发性
职业卫生突发事件往往 突然发生，难以预测。
评估内容与方法
评估内容
包括应急预案的完整性、科学性、可 操作性，以及与其他预案的协调性等 。
评估方法
可以采用专家评审、模拟演练、案例 分析等多种方法，以便全面评估预案 的各项指标。
修订时机与程序
01
02
03
修订时机：当出现以下 情况时，应当及时对应
急预案进行修订
1. 国家法律法规或标准 发生变化；
职业卫生应急预案(共8篇)
职业卫生应急预案（共8篇）
职业卫生应急预案（共8篇）
第1篇职业卫生应急预案-职业卫生应急预案
1.指导思想为认真贯彻落实劳动法.职业病防治法的要求，防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理，
根据上级职业卫生主管部门的要求和本公司实际，本着“反应迅速.处理得当”的原则，制定本公司的应急救援预案。
2.职业病危害的目标分布
根据本公司各车间岗位存在的噪声.粉尘及高温可能引起职业病危害事故的特点，确定以下部门为职业病危害事故应急救援目标。
装瓶车间.拌料车间.挖瓶车间.锅炉房。
职业病危害事故级别一般职业病危害事故重大职业病危害事故
3.职业病危害应急救援指挥机构及职责分工公司职业病危害事故应急救援指挥部办公室设在生产部。发生重大职业病危害事故时，若总指挥不在公司，由副总指挥全权负责应急救援工作。
职责指挥领导小组a.组织制定公司职业病危害事故应急救援预案；b.组建职业病危害事故应急救援队伍，并组织演练；.c.检
查督促做好重大职业病危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援的物资.器械.防护用品等各项准备工作。
指挥部a.发生职业病危害事故时，由指挥部发布和解除职业病应急救援命令.信号；b.组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动； c.及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况。必要时向有关单位发出救援请求；d.组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。指挥部人员分工总指挥负责组织指挥全公司的职业病危害事故应急救援工作；副总指挥协调总指挥，负责应急救援的具体指挥工作。
职业卫生应急救援预案
职业卫生应急救援预案
一、引言
随着工业化、城市化的快速发展，职业卫生风险和突发事件日益增多。为了保障广大劳动者的职业健康安全，提高应急救援的效率和效果，制定职业卫生应急救援预案至关重要。
二、预案编制目的
本预案旨在明确职业卫生应急救援的目标、原则、组织体系、运行机制和应急保障措施，为职业卫生突发事件发生时提供及时、有效的救援和处置方案，最大程度地减少职业健康危害事件的发生和影响。
三、预案适用范围
本预案适用于企业、事业单位和个体经济组织等各类用人单位发生的职业卫生突发事件的应急救援工作。
四、应急救援原则
职业卫生应急救援工作应遵循以下原则：
1.以人为本，保障劳动者健康安全。
2.预防为主，强化日常监管和风险防范。
3.快速反应，及时控制事态发展。
4.属地管理，加强政府领导和部门协作。
五、组织体系与职责
1. 组织体系
职业卫生应急救援工作由各级政府统一领导，建立职业卫生应急指挥部，下设办公室负责日常工作。各用人单位应建立相应的应急指挥机构，明确各级职责。
2. 职责
1.各级政府职业卫生应急指挥部负责制定和组织实施职业卫生应
急救援预案，组织协调和指导应急救援工作。
2.用人单位负责制定本单位的职业卫生应急预案，组织开展应急
演练和培训，负责职业病危害事故现场的应急处置工作。
3.相关部门密切协作配合，共同完成应急救援任务。
六、运行机制
1. 监测与预警
各级政府和用人单位应建立健全职业卫生监测与预警系统，及时发现和识别职业卫生风险源，采取相应措施消除或降低风险。当发生职业病危害事件时，应立即启动应急响应程序。
2. 应急响应
职业卫生应急救援预案
职业卫生应急救援预案
《职业卫生应急救援预案》
职业卫生是指劳动者在工作环境中所受到的各种外界因素对健康的影响。在职业卫生工作中，应急救援预案是非常重要的一部分。它是指在突发职业卫生事故中，组织和管理救援力量，对受害者进行急救和救援的一系列方案和措施。
职业卫生应急救援预案的制定对于减少职业灾害事故的发生，保障劳动者的生命安全和身体健康具有重要意义。首先，针对各种可能发生的职业卫生事故，应急救援预案应当明确相关人员的责任和职责。例如，预案中应包括指导员、应急队伍组织人员、急救人员等等，他们在突发事故中应该做出何种反应和处置。
其次，预案中还应包括对应急救援设备和器材的准备情况。员工在工作中可能会受到化学霾害、物理因素伤害或是生物危害，使用合适的急救设备和器材对于及时对受害者进行救援是至关重要的。
最后，应急救援预案还应包括对于员工的应急培训和演练内容。只有经过专业的培训和演练，员工才能够在突发事件发生时，清晰、迅速地做出决策并采取相应措施，减少伤害的发生。
综合来看，职业卫生应急救援预案是企业职业卫生工作中不可或缺的一部分。制定完善的预案，加强员工的培训和演练，做
好相关救援设备和器材的准备，可以有效地保障员工在突发职业卫生事故中的生命安全和身体健康。
职业卫生应急组织预案
一、目的
为了有效预防和控制职业危害事故，保障员工的生命安全和身体健康，降低事故造成的损失，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本预案。
二、适用范围
本预案适用于我单位在生产、经营、管理过程中可能发生的职业病危害事故，包括但不限于以下情况：
1. 生产过程中产生的有害物质或因素导致员工健康受损；
2. 职业病危害事故的预防和处理；
3. 事故现场救援和应急处置；
4. 事故调查和处理。
三、组织机构
1. 成立职业卫生应急指挥部，负责组织、协调、指挥和监督职业卫生应急工作。
2. 指挥部下设以下专业组：
（1）应急领导小组：负责制定、修订和完善应急预案，组织应急演练，指导、监
督各专业组开展工作。
（2）应急救援组：负责事故现场救援、人员疏散、伤员救治等工作。
（3）应急监测组：负责事故现场有害物质监测、风险评估和应急处置措施。
（4）应急保障组：负责应急物资、设备、车辆、通讯等保障工作。
（5）应急信息组：负责事故信息收集、整理、上报和发布。
四、应急响应程序
1. 事故发生时，现场员工应立即报告应急指挥部。
2. 应急指挥部接到报告后，立即启动应急预案，通知各专业组迅速到位。
3. 应急救援组立即赶赴事故现场，组织救援、疏散、救治等工作。
4. 应急监测组对事故现场进行有害物质监测，评估事故风险，为救援提供依据。
5. 应急保障组确保应急物资、设备、车辆、通讯等保障工作到位。
6. 应急信息组收集、整理、上报事故信息，及时发布相关信息。
7. 事故处理后，应急指挥部组织事故调查，查明事故原因，总结经验教训，完善应急预案。
职业卫生应急预案
一、编制目的
为了贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，有效预防和控制职业病危害事故的发生，保障劳动者身体健康和生命安全，降低企业损失，提高职业卫生管理水平，特制定本预案。
二、编制依据
1. 《中华人民共和国职业病防治法》
2. 《突发公共卫生事件应急条例》
3. 《工作场所职业卫生监督管理暂行规定》
4. 《用人单位职业健康监护监督管理办法》
5. 《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》
6. 《中华人民共和国尘肺病防治条例》
7. 《职业病危害事故调查处理办法》
8. 国家及地方相关法律法规和标准
三、适用范围
本预案适用于公司内部所有生产、经营、管理活动中可能发生的职业病危害事故。
四、组织机构及职责
1. 职业卫生应急救援领导小组
职责：
（1）负责制定、修订和发布职业卫生应急预案；
（2）负责组织、协调、指挥职业卫生应急救援工作；
（3）负责事故调查、处理和善后工作；
（4）负责应急物资、设备和资金的筹措与管理。
2. 应急救援行动组
职责：
（1）负责事故现场救援、应急处置和事故调查；
（2）负责组织应急演练，提高应急救援能力；
（3）负责应急物资、设备和资金的储备与调配。
3. 应急医疗救护组
职责：
（1）负责事故现场伤员的救治和转运；
（2）负责事故现场医疗救护知识的普及和培训；
（3）负责事故现场医疗救护资源的调配。
4. 应急物资保障组
职责：
（1）负责应急物资、设备和资金的储备与调配；
（2）负责应急物资、设备的采购、检验和维修；
（3）负责应急物资、设备的运输和保管。
五、应急救援措施
1. 事故报告
（1）事故发生后，立即向应急救援领导小组报告；
公司职业卫生事故应急预案
公司职业卫生事故应急预案
一、背景
职业卫生事故是一个带有不确定性和复杂性的问题，而在处理职业卫生事故时，应急措施的实施至关重要。由于职业卫生事故具有突发性和不可预见性，因此只有具备完善的预案并采取科学有效的应急措施，才能有效减少职业卫生事故的损失。
二、应急预案
1. 应急响应
1.1 一级响应（现场处置）
在发现职业卫生事故时，首先要立即启动应急预案，同时组织一级响应小组，由负责人、安全员、医务人员等组成，前往现场进行现场处置工作。一级响应小组要对现场进行详细勘察，了解事故情况和可能存在的危害，确保现场安全并给予伤者急救。
1.2 二级响应（事故扩散防控）
如发现事故情况比较严重或存在扩散的可能，可以启动二级响应，及时扩大现场隔离区域，派遣更多的救援人员和专业人员前往现场处理。同时，要采取措施控制事故扩散，并进行事故调查和风险评估，确定事故进展情况并采取相应措施。
1.3 三级响应（应急救援）
在发生重大职业卫生事故时，应启动三级响应，即紧急调派应急救援队伍前往现场，同时协调各类资源，积极进行救援工作。救援队伍要根据现场情况，采取恰当的救援方法，最大限度的控制和降低事故损失。
2. 应急资源
2.1 应急救援人员
公司应当建立应急救援队伍，按照岗位职责、工作特点、安全素质等因素，精心选拔和培训一支懂业务、有技术、熟悉应急管理程序和现场处置的队伍。
2.2 职业卫生应急物资
公司应当建立职业卫生应急物资库，实行物资储备管理制度。应急物资有：护目镜、防毒面具、呼吸器、手套、口罩、卫生防护服、心肺复苏器等。
3. 应急处置流程
职业卫生应急预案
职业卫生应急预案
随着工业化进程的加快，职业健康安全问题日益突出，制定有效的职业卫生应急预案成为
保障员工健康、维护企业稳定运行的重要措施。下面为您提供一份职业卫生应急预案范本，供参考使用。
一、预案目的和原则
本预案旨在建立一套科学、高效、可操作的职业卫生应急响应机制，确保在突发职业健康
危害事件时能够迅速、有序地采取有效措施，最大限度地保护员工的身体健康和生命安全，同时减轻对环境和社会的影响。
二、组织机构与职责
1. 成立职业卫生应急管理领导小组，负责预案的制定、修订和实施指导。
2. 明确各相关部门及个人的职责，包括风险评估、监测预警、应急处置等。
3. 定期组织培训和演练，提高全体员工的应急意识和能力。
三、风险评估与预防
1. 定期开展职业病危害因素的调查和评价，识别潜在的健康风险。
2. 根据评估结果，采取工程技术控制、管理措施和个人防护等手段进行预防。
3. 建立健全职业健康监护体系，对接触有害因素的员工进行定期体检。
四、应急响应程序
1. 建立快速反应机制，一旦发现职业病危害事故立即启动应急预案。
2. 现场处置措施要迅速果断，包括隔离污染源、疏散人员、提供医疗救助等。
3. 及时向有关部门报告事故情况，并配合做好事故调查和处理工作。
五、后期恢复与整改
1. 事故处理结束后，组织力量进行生产恢复和环境清理。
2. 对事故原因进行深入分析，总结经验教训，完善预案内容。
3. 加强职业卫生管理和监督，防止类似事件的再次发生。
六、信息沟通与培训
1. 建立信息沟通机制，确保各级管理人员和员工能够及时了解预案内容和执行情况。
职业卫生应急预案依据
一、《中华人民共和国安全生产法》
《中华人民共和国安全生产法》是我国安全生产领域的基本法律，明确规定生产经营单位应当建立健全安全生产责任制，加强安全生产管理，预防事故发生，保障从业人员的人身安全。职业卫生应急预案作为安全生产的重要组成部分，其制定和实施必须遵循《安全生产法》的相关规定。
二、《中华人民共和国职业病防治法》
《中华人民共和国职业病防治法》是我国职业病防治的基本法律，旨在预防和控制职业病危害，保障劳动者健康。职业卫生应急预案的制定和实施，必须符合《职业病防治法》的要求，确保职业病危害事故得到及时、有效的处置。
三、《工作场所职业卫生监督管理规定》
《工作场所职业卫生监督管理规定》是国家安全生产监督管理总局制定的部门规章，明确了工作场所职业卫生监督管理的基本要求。职业卫生应急预案的制定和实施，应当遵循该规定的相关要求，确保工作场所的职业卫生安全。
四、《用人单位职业健康监护监督管理办法》
《用人单位职业健康监护监督管理办法》是国家安全生产监督管理总局制定的部门规章，规定了用人单位职业健康监护的基本要求和程序。职业卫生应急预案的制定和实施，应当依据该办法的要求，对从业人员进行职业健康监护，确保其健康权益。
五、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》是我国有毒物品作业场所劳动保护的基本法规，旨在保障有毒物品作业场所从业人员的身体健康和生命安全。职业卫生应急预案的制定和实施，应当遵循该条例的相关规定，对有毒物品作业场所进行安全管理。
六、《中华人民共和国尘肺病防治条例》
职业卫生应急预案
应急预案的编制还应借鉴相关经验和教训，针对以往突发 事件中存在的问题和不足，制定相应的应急措施，提高应 急响应能力。
应急预案的适用范围
1 2
职业病危害因素
应急预案适用于应对职业病危害因素导致的突发 事件，如化学物质泄漏、电磁辐射污染等。
突发事件类型
应急预案适用于应对各种类型的突发事件，如自 然灾害、事故灾难、公共卫生事件等。
现场处置
应急管理部门在接到报告后，应立即启动 应急预案，组织相关部门和人员开展应急 处置工作。
事后处理
在现场处置过程中，应遵循“先救人，后 救物”的原则，尽快救治受伤人员，控制 事故现场，防止事态扩大。
在事故处理结束后，应进行总结和评估， 完善应急预案，提高应对职业卫生突发事 件的能力。
信息报告与传递
3
适用对象
应急预案适用于应对各类职业病危害因素导致的 突发事件，保护广大劳动者和公众的健康和安全 。
03
组织机构与职责
领导机构与职责
领导机构
职业卫生应急预案的领导机构由卫生健康、应急管理、生态环境、公安等多个部门组成，负责全面指 挥和决策。
职责
领导机构负责制定预案的目标、原则和策略，组织协调各相关部门和资源，及时处置职业卫生突发事 件。
执行机构与职责
执行机构
职业卫生应急预案的执行机构包括卫生监督机构、疾病预防控制中心、医疗机构等，负责具体实施应急处置措施 。
职业卫生危害事故应急预案
职业卫生危害事故应急预案
职业卫生危害事故应急预案（精选11篇）
在学习、工作或是生活中，难免会发生一些不在自己预期的事件，为了控制事故的发展，预先制定应急预案是必不可少的。我们应该怎么编制应急预案呢？下面是店铺精心整理的职业卫生危害事故应急预案（精选11篇），欢迎大家分享。
职业卫生危害事故应急预案篇1
为有效预防和及时控制职业病危害事故,指导和规范急性职业病危害事故的发生和应急处理工作,最大程度地减少人员伤亡和人民财产损失,保障劳动者的身体健康与生命安全、维护社会稳定。
一、预测预警
二、应急响应处置
发生急性职业病危害事故时，事发地急性职业病危害事故应急指挥部应坚持统一领导、分级负责的响应原则，迅速启动急性职业病危害事故专项应急预案，落实各项防控措施，有效控制事态发展，按要求做好有关信息的报告；要根据实际情况及事故发展趋势，及时调整应急反应级别，有效控制事故，减少危害和影响。同时，急性职业中毒事件应急处理要做好现场应急处置人员的安全防护，并防止可能发生的爆炸事故，应根据急性职业病危害事故的规模、程度和应急处理工作的需要，保证必要的技术和物资支持。
各级应急处理相关专业部门要按照预案的规定，认真履行各自职责，按照边抢救、边调查、边处理、边核实的原则，具体负责急性职业病危害事故调查、取证、控制和查处，实施急性职业病危害事故病人医疗救治、职业卫生学调查、中毒原因确定等工作，并随时向同级急性职业病危害事故应急指挥部办公室报告应急处理工作的进展情况。
三、现场调查处理程序
区安全生产监督管理局负责急性职业病危害事故应急调查、确认、处理和综合评估工作；组织相关单位控制职业病危害事故现场，封存造成职业病危害事故的材料、设备和工具等；负责急性职业病危害事
职业卫生安全事故应急预案
一、编制依据
1. 《中华人民共和国安全生产法》
2. 《中华人民共和国职业病防治法》
3. 《工作场所职业卫生监督管理规定》
4. 《用人单位职业健康监护监督管理办法》
5. 《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》
6. 《中华人民共和国尘肺病防治条例》
7. 《职业病危害事故调查处理办法》
二、适用范围
本预案适用于公司范围内所有职业卫生安全事故的应急救援工作。
三、组织机构及职责
1. 应急指挥部
（1）职责：负责组织、协调、指挥应急救援工作，确保应急救援工作顺利进行。
（2）组成：由公司总经理担任总指挥，各部门负责人担任副总指挥，各部门相关人员组成。
2. 应急救援小组
（1）职责：负责现场应急救援工作，包括事故调查、人员救援、现场保护等。（2）组成：由安全、生产、技术、医疗、环保等相关部门人员组成。
3. 应急物资保障组
（1）职责：负责应急救援物资的筹备、调配和供应。
（2）组成：由物资采购、仓储、运输等部门人员组成。
4. 应急医疗救护组
（1）职责：负责事故现场伤员的救治、转运和后续治疗。
（2）组成：由医院、卫生部门等相关人员组成。
5. 应急信息发布组
（1）职责：负责事故信息的收集、整理、发布和对外联络。
（2）组成：由宣传、媒体、网络等部门人员组成。
四、应急响应程序
1. 事故报告
（1）事故发生后，事故现场人员应立即向应急救援指挥部报告。
（2）应急救援指挥部接到报告后，应立即启动应急预案，组织开展应急救援工作。
2. 事故调查
（1）应急救援小组到达现场后，应立即开展事故调查，查明事故原因、影响范围
和危害程度。
（2）根据事故调查结果，采取相应措施，控制事故发展。
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XXX公司
职业危害事故应急救援预案
拟稿人： (文件负责人）职务：
审核人：（副总/厂长）职务：
批准人：法人/总经理职务：
批准日期：年月日公布日期：年月日职业病危害事故应急救援预案是用人单位发生职业病危害事故时组织应急处理、病人救治、财产保护的程序、方法和措施，有利于及时控制事态，减少事故造成的伤亡和损失。应急救援预案应当包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等内容。
职业危害事故应急救援预案
一、总则
1.编制目的
为了积极应对可能发生的意外事故，及时组织和协调各方面救援力量，预防和减少可能发生的职业病危害事故，根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，结合本公司实际，按照职业病危害事故应急救援原则，特制定职业卫生事故应急预案。
2.适用范围
本应急预案适用于本公司（本辖区）在生产过程中发生的职业性中毒、高温中暑、冻伤等职业病危害事故的应急救援行动。
3.工作原则
职业卫生件发生后，企业负责人职业卫生管理办公室及其他有关部门，在各自的职责范围内，做好职业卫生事故应急处理的有关工作，协助有关部门对事故进行流行病学调查，现场监测和实验室诊断，查明原因，确定危害程度，做出评价报告，并提出采取控制措施的意见。
二、应急组织机构
1.指挥领导小组
组长：XXX（董事长）
副组长：XXX（总经理）
XXX（职务）
XXX（职务）
组员：XXX（职务）
XXX（职务）
XXX（职务）
职责：
（1）组织制定公司职业病危害事故应急救援预案。
（2）指挥、协调整体应急反应行动。
（3）与上级主管部门及有关组织机构进行联络。
（4）监督应急操作人员的行动。
2.应急救援行动组
组长：XXX 电话：
组员：XXX XXX
职责：
（1）一旦发生事故，小组成员必须第一时间赶往事故现场，听从职业病危害事故应急救援领导小组指挥。
（2）在保证自身安全的前提下，及时抢救人员，避免事故扩大化，减少事故损失。
3.应急通讯联络组
组长：XXX 电话：
组员：XXX
职责：确保领导小组与各应急小组间信息的及时准确传达。
4.应急医疗救护组
组长：电话：
组员：
职责：负责营救、转移事故中的受伤人员，清点事故在场人员数，核实人员受伤情况。
5.治安维护组
组长：XXX 电话：
组员：XXX XXX
职责：维护事故发生后的厂区治安，有计划、有步骤地疏散人员，控制事故区域人员车辆的进出。
6.救援运输组
组长：XXX 电话：
组员：XXX
职责：负责事故中伤员的运输，负责应急救援器材、设备的运输。
三、应急救援程序
事故报告—应急救援现场自救互救—封闭现场—对外联络—联合救护—事故分析责任落实
1.事故报告：事故发生后应按照规定程序报告主要负责人、高明区安全生产监督管理局、高明区卫生局等有关人员和部门。
2.现场急救互救：各岗位工作人员均应掌握心肺复苏及外伤急救包扎技术，备有现场急救包。一旦发生事故，便于现场急救互救，并及时对外联系，争取应急救援。
3.建立应急救援联络通讯系统：各岗位人员要熟知职业病危害事故应急救援联络电话，以便事故发生后及时报告、联系，取得救援。
4.封闭现场：发生事故时除参与救援人员外，疏导无关人员迅速撤离现场，封闭现场，以免造成混乱，不利于急救和事故处理及分析。
四、信号规定
总值班电话：
消防火警电话：119
医务急救电话：120
五、发生职业病危害事故时的应急救援措施
1.最早发现职业病危害事故的部门及人员，应立即向值班室报警，并采取一切措施切断职业病危害事故源。职业危害事故发生时，立即停止作业，封存造成中毒事故的材料、设备和工具，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度。对中毒立即移到安全处，进行应急处理，报告医院抢救。疏通应急撤离通道，撤离现场人员，组织泄险，现场急救人员必须佩戴必需的防护用品，避免不必要的牺牲。
2.值班室接到报警后，应迅速通知有关部门，快速查明发生职业病危害事故的地点、范围，下达启动应急救援预案的指令，同时发出警报，通知领导小组成员及医疗救护队伍和各专业队伍迅速赶往职业病危害事故现场。
3.领导小组成员根据职业病危害事故性质和规模，通知通讯组迅速向上级部门报告职业病危害事故情况。
4.领导小组成员到达职业病危害事故现场后，根据职业病危害事故状态及危害程度作出相应的应急决定，并命令各应急救援组立即开展救援。如职业病危害事故扩大时，应请求支援。
5.当职业病危害事故得到控制，立即成立职业病危害事故调查小组，调查职业病危害事故发生原因和研究制定防范措施，并成立抢修小组，研究制定抢修方案并立即组织抢修，尽早恢复生产。
六、人员撤离路线和疏散方法
七、职业病危害防护措施
（一）综合防尘措施
1．采取有效的综合防尘降尘措施。
2．加强通风管理，确保供风充足。
3．佩戴好防尘口罩等个人防护用品
（二）噪音防护措施
1．保持设备的经常性完好，发挥设备本身的消音降噪功能，如果设备发生故障，噪音指标超过国家环保标准时，要立即进行检修，直到符合标准才可使用。
2．工作人员配备切实有效的劳动保护用品。
3、对于突发性噪声，提前通知附近的工作人员，做好安全防护，其他能够人为控制的突发性噪声应尽量做到“以人为本”的原则，使噪声危害降到最低限度。
4．在设备选型时选择低噪声的设备。
5．对职工进行定期体检，发现问题及时采取措施。
6．加强设备维修，减少机械老化带来的噪声。
（三）高温防护措施
1．在高温季节来临时，应准备好职工的防暑降温用品和物资。
2．加强工作现场温度监测。
3．加强职业危害学习培训。
（四）有毒有害气体防护措施
1．加强气体监测。
2．加强通风管理。
3．准备好个人防护用品，随身携带自救器。
4．加强职工培训，掌握自救互救知识。
八、有关规定和要求
1．为了能在职业病危害事故发生后，做到反应迅速、处置得当，公司内所有有关部门及人员，必须认真学习本应急救援预案。各车间要对职工进行经常性的应急救援知识教育，每年组织一次专业分工的演练。保证救援物资及器材的完备和充足供应。
2．应急救援小组，在落实好日常值班制度、检查制度、例会制度的同时，要针对发现和存在的问题，积极采取各种有效措施，对本预案加以不断提高、改进和完善。
XXX公司（盖章）
年月日