职业卫生应急预案【可编辑范本】
职业卫生突发事件应急处理范本（3篇）
职业卫生突发事件应急处理范本一、事件背景描述某公司生产线上发生了一起职业卫生突发事件，一名员工因意外接触到有毒化学品而受伤。
事件发生后，公司需要按照应急预案进行紧急处理，以保障员工的安全和健康。
本文将为该公司提供一个应急处理的范本。
二、事件应急处理范本1.立即启动应急预案在发生职业卫生突发事件后，公司应立即启动预先制定的应急预案。
预案中应包括如何面对各种类型突发事件的处理方案，包括事故现场的保护、员工救护和医疗资源的调配等。
2.事故现场初步评估事故现场应立即进行初步评估，确定事故的性质、规模和后果。
同时，应评估是否存在进一步的危害和风险，以便采取相应的控制措施。
3.事故现场的安全保护为了保障人员的安全，必须立即采取措施控制现场，包括切断电源、关闭进出口等，并确保人员撤离到安全地点。
4.员工救护和紧急处理受伤员工应立即接受紧急救护，并尽快送往医疗机构进行进一步治疗。
同时，应充分利用公司内部的急救人员和资源，提供必要的急救措施。
5.事故原因的调查和分析在紧急处理完成后，公司应立即组织对事故原因进行调查和分析。
通过调查和分析，可以找出问题的根源，并采取相应的措施避免类似事故再次发生。
6.及时通知相关部门和上级公司应立即向相关部门和上级报告事件的发生，并定期向其提供事件的最新进展和处理情况。
7.危害和风险的控制在事故发生后的后续处理中，公司应立即采取措施控制和减少危害和风险的进一步扩散。
这包括对事故现场进行清理、处理和恢复，对员工进行健康监测和相关教育等。
8.事后总结和改进一旦紧急处理完成，公司应立即进行事后总结，评估应急预案的有效性，并找出改进的方向。
通过事后总结，可以不断提高公司的应急处理能力和职业卫生管理水平。
三、总结职业卫生突发事件对员工的安全和健康构成威胁，因此，公司在发生此类事件后应立即启动应急预案，并按照预案进行紧急处理。
这包括事故现场的保护、员工救护和医疗资源的调配等。
同时，公司应通过事后总结和改进，提高应急处理能力和职业卫生管理水平，以减少突发事件的发生和危害的扩散。
职业卫生应急救援预案范文
职业卫生应急救援预案一、预案目的为了积极应对可能发生的职业危害事故，及时组织和协调各方面救援力量，预防和减少可能发生的职业病危害事故，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的规定，结合我公司实际，特制定本预案。
本预案旨在明确公司应急救援组织具有的资源和运作方法，以处理公司可能发生的各种紧急情况，减少事故损失，保障员工和附近居民的健康与安全。
二、适用范围本预案适用于我公司全场在生产过程中发生的气体中毒、高温中暑、粉尘、噪声、冻伤等职业病危害事故的应急救援行动。
三、应急组织机构1. 指挥领导小组组长：公司总经理副组长：公司安全生产管理部门负责人成员：公司相关部门负责人指挥领导小组职责：（1）组织制定职业病危害事故应急救援预案；（2）指挥、协调整体应急反应行动；（3）与上级主管部门及有关组织机构进行联络。
2. 应急救援行动组组长：公司安全生产管理部门负责人成员：公司相关部门员工应急救援行动组职责：（1）一旦发生事故，小组成员必须第一时间赶往事故现场，听从指挥领导小组指挥；（2）在保证自身安全的前提下，及时抢救人员，避免事故扩大化，减少事故损失。
3. 应急医疗救护组组长：公司安全生产管理部门负责人成员：公司卫生保健人员应急医疗救护组职责：负责救治、转移事故中的受伤人员，清点事故在场人员数，核实人员受伤情况。
4. 救援运输与治安维护组组长：公司安全生产管理部门负责人成员：公司运输队及安保人员救援运输与治安维护组职责：负责保证事故发生期间的交通秩序，保证事故发生地区的治安稳定。
四、应急处置程序1. 事故报告一旦发生职业病危害事故，事故现场负责人应立即上报指挥领导小组，同时启动应急预案。
2. 指挥调度指挥领导小组接到报告后，立即召开紧急会议，根据事故情况确定应急响应级别，启动相应应急预案，并协调各方面资源进行救援。
3. 救援行动应急救援行动组、应急医疗救护组、救援运输与治安维护组按照预案要求，迅速展开救援行动。
职业卫生应急预案范本
一、目的为有效预防和控制职业病危害事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本职业卫生应急预案。
二、适用范围本预案适用于本单位所有员工，以及可能接触到职业病危害因素的场所和作业活动。
三、组织机构及职责1. 职业卫生应急领导小组负责全面领导和协调职业卫生应急工作，组织制定和修订本预案，监督预案的执行。
2. 职业卫生应急办公室负责具体实施职业卫生应急工作，包括应急物资储备、应急培训、应急演练、事故调查等。
3. 应急救援小组负责事故现场应急救援工作，包括人员疏散、伤员救治、事故处理等。
四、应急预防措施1. 职业病危害因素监测与评估定期对工作场所进行职业病危害因素监测，评估危害程度，及时采取措施降低危害。
2. 职业病危害因素控制根据职业病危害因素的性质和危害程度，采取工程控制、个人防护、职业卫生管理等措施，降低职业病危害。
3. 应急物资储备储备必要的应急救援物资，如防护用品、急救药品、消毒用品等。
4. 应急培训与演练定期组织员工进行职业卫生应急培训，提高员工应对职业病危害事故的能力；定期开展应急演练，检验预案的可行性和有效性。
五、应急响应程序1. 事故报告发现职业病危害事故时，立即向职业卫生应急领导小组报告，并启动应急预案。
2. 事故现场处置应急救援小组迅速到达事故现场，组织人员疏散，采取必要措施控制事故发展。
3. 伤员救治对受伤人员及时进行救治，并送往医院治疗。
4. 事故调查与处理事故发生后，立即进行调查，查明事故原因，追究相关责任，并采取措施防止类似事故再次发生。
六、应急保障措施1. 人力资源保障确保应急救援小组具备足够的应急救援人员，并定期进行培训和演练。
2. 物资保障储备必要的应急救援物资，确保应急救援工作顺利进行。
3. 资金保障设立职业卫生应急专项基金，确保应急工作的顺利开展。
七、附则1. 本预案自发布之日起实施。
2. 本预案由职业卫生应急领导小组负责解释。
职业卫生应急预案(共8篇)
职业卫生应急预案（共8篇）职业卫生应急预案（共8篇）第1篇职业卫生应急预案-职业卫生应急预案1.指导思想为认真贯彻落实劳动法.职业病防治法的要求，防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理，根据上级职业卫生主管部门的要求和本公司实际，本着“反应迅速.处理得当”的原则，制定本公司的应急救援预案。
2.职业病危害的目标分布根据本公司各车间岗位存在的噪声.粉尘及高温可能引起职业病危害事故的特点，确定以下部门为职业病危害事故应急救援目标。
装瓶车间.拌料车间.挖瓶车间.锅炉房。
职业病危害事故级别一般职业病危害事故重大职业病危害事故3.职业病危害应急救援指挥机构及职责分工公司职业病危害事故应急救援指挥部办公室设在生产部。
发生重大职业病危害事故时，若总指挥不在公司，由副总指挥全权负责应急救援工作。
职责指挥领导小组a.组织制定公司职业病危害事故应急救援预案；b.组建职业病危害事故应急救援队伍，并组织演练；.c.检查督促做好重大职业病危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援的物资.器械.防护用品等各项准备工作。
指挥部a.发生职业病危害事故时，由指挥部发布和解除职业病应急救援命令.信号；b.组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动； c.及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况。
必要时向有关单位发出救援请求；d.组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。
指挥部人员分工总指挥负责组织指挥全公司的职业病危害事故应急救援工作；副总指挥协调总指挥，负责应急救援的具体指挥工作。
指挥部成员生产部经理协助总指挥.副总指挥做好职业病危害事故报警.情况通报及职业病危害事故处置工作。
行政部经理负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作；现场保卫组负责指挥灭火.警戒.治安.保卫.疏散.道路交通管制工作；通讯联络组负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系，必要时代表指挥部发布有关信息；.4.现场险救援组的组成和分工各职能部门.车间和全体员工，都有职业病危害事故应急救援的责任。
职业病危害应急救援预案范本(3篇)
职业病危害应急救援预案范本为做好职业病危害事故应急救援工作，及时控制可能发生的急性职业病危害事故，最大限度降低职业病危害事故损失，制定本预案。
1管理机构职业卫生管理机构负责指挥和管理职业病危害事故应急救援工作。
职责：1.1负责人员、资源配置、应急队伍的调动；1.2___应急预案的演练；1.3现场指挥应急救援；1.4信息上报等。
2协助部门2.1设备负责人定期检查应急救援设施，做好记录，确保应急救援设施完好。
2.2车间管理员按照预案要求___本车间人员开展应急救援演练工作，做好演练记录。
3应急救援基本内容3.1危险目标和危险特性及其对周围的影响。
3.2危险目标周围可利用的安全、消防、个体防护的设备、器材及其分布。
3.3应急救援___机构、组成人员和职责划分。
3.4报警、通讯联络方式：3.4.124小时有效的报警装置；3.4.224小时有效的内部、外部通讯联络手段；3.4..3运输危险化学品的驾驶员、押运员报警及与本单位、生产厂家、托运方联系的方式、方法。
3.5事故发生后应采取的处理措施：3.5.1根据工艺规程、操作规程的技术要求，确定采取的紧急处理措施。
3.5.2根据安全运输卡提供的应急措施及与本单位、生产厂家、托运方联系后获得的信息而采取的应急措施。
3.6人员紧急疏散、撤离：依据对可能发生危险化学品事故场所、设施及周围情况的分析结果，确定以下内容：3.6.1事故现场人员清点，撤离的方式、方法。
3.6.2非事故现场人员紧急疏散的方式、方法。
3.6.3抢救人员在撤离前、撤离后的报告。
3.6.4周边区域的单位、社区人员疏散的方式、方法。
3.7危险区的隔离：依据可能发生的危险化学品事故类别、危害程度级别，确定以下内容：3.7.1危险区的设定。
3.7.2事故现场隔离区的划定方式、方法。
3.7.3事故现场隔离方法。
3.7.4事故现场周边区域的道路隔离或交通疏导办法。
3.8检测、抢险、救援及控制措施依据有关国家标准和现有资源的评估结果，确定以下内容：3.8.1检测的方式、方法及检测人员防护、监护措施。
职业卫生应急救援预案模板
职业卫生应急救援预案模板一、总则1.1 编制目的为确保企业员工在职业活动中的安全和健康，预防和控制职业病危害，及时应对职业卫生事故，减轻事故损失，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规，制定本预案。
1.2 适用范围本预案适用于企业生产过程中发生的职业病危害事故的应急救援工作，包括化学中毒、机械伤害、火灾爆炸等突发事件。
1.3 工作原则（1）以人为本，预防为主。
加强职业卫生管理，预防职业病危害事故的发生，保护员工生命安全和身体健康。
（2）统一领导，分级负责。
明确各级领导和部门的职责，形成分工明确、协调一致的应急救援体系。
（3）快速反应，科学处置。
确保在事故发生后迅速采取有效措施，减少事故损失。
（4）整合资源，协同救援。
充分利用企业内部和外部资源，实现应急救援的协同效应。
二、组织结构及职责2.1 应急救援指挥部指挥长：企业主要负责人副指挥长：企业安全生产负责人、职业卫生负责人成员：各部门负责人、安全管理人员、职业卫生管理人员、应急救援队伍成员职责：（1）组织制定和修订职业卫生应急救援预案。
（2）组织实施职业卫生应急救援预案，协调各方力量参与应急救援工作。
（3）指导、监督职业卫生事故的调查处理。
（4）组织职业卫生应急救援培训和演练。
2.2 应急救援队伍应急救援队伍由企业内部的专业技术人员和员工组成，分为应急响应组、医疗救护组、现场处置组、警戒疏散组等。
职责：（1）应急响应组：负责迅速响应事故报警，了解事故情况，向指挥部报告。
（2）医疗救护组：负责伤员的现场急救和转送工作。
（3）现场处置组：负责事故现场的初步处置，控制事故蔓延。
（4）警戒疏散组：负责事故现场的警戒和人员疏散工作。
三、应急救援流程3.1 事故报警和接警事故发生单位应立即向应急救援指挥部报警，报告事故情况。
应急救援指挥部接到报警后，立即启动应急预案。
3.2 事故评估和响应级别确定应急救援指挥部根据事故情况，对事故进行评估，确定响应级别。
职业卫生应急预案完整版
一、目的为切实保障员工身体健康和生命安全，有效预防和控制职业病危害事故的发生，最大限度地减少事故造成的损失，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于公司所有员工在生产、经营活动中可能接触到的职业病危害事故的预防和应急处置。
三、组织机构及职责1. 职业卫生应急领导小组负责组织、协调、指挥职业卫生应急救援工作，成员由公司领导、各部门负责人及专业技术人员组成。
2. 应急救援小组负责具体实施职业卫生应急救援工作，成员由各部门抽调具有相关专业知识和技能的员工组成。
3. 医疗救护组负责事故现场受伤人员的医疗救护工作，成员由公司医务室医护人员组成。
4. 通讯联络组负责事故信息的收集、传递和发布，确保应急救援工作顺利进行。
四、预防措施1. 加强职业病危害因素监测与评价，对可能产生职业病危害的岗位进行定期检测。
2. 对可能产生职业病危害的设备、设施进行定期检查、维护，确保其安全运行。
3. 对员工进行职业卫生知识培训，提高员工职业病危害防范意识。
4. 制定和落实职业病危害事故应急预案，定期组织应急演练。
五、应急处置1. 发生职业病危害事故时，立即启动应急预案，应急救援小组迅速到位。
2. 医疗救护组对受伤人员进行紧急救治，并立即送往医院。
3. 通讯联络组及时向上级部门报告事故情况，并组织事故调查。
4. 对事故现场进行封锁，防止事故扩大。
5. 对事故原因进行分析，采取有效措施，防止类似事故再次发生。
六、后期处理1. 对事故原因进行调查分析，提出整改措施。
2. 对事故责任人进行责任追究，依法处理。
3. 对受伤员工进行关爱和帮扶，确保其合法权益。
4. 对应急救援人员进行表彰和奖励。
七、附则1. 本预案由公司职业卫生应急领导小组负责解释。
2. 本预案自发布之日起实施。
3. 各部门应按照本预案要求，做好职业卫生应急救援工作。
4. 本预案如与国家法律法规及政策规定不一致，以国家法律法规及政策规定为准。
职业安全卫生应急预案范本
一、预案概述为了有效预防和控制职业安全卫生事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，提高企业的安全管理水平，特制定本预案。
本预案适用于本企业所有职业安全卫生事故的应急处理。
二、预案组织机构及职责1. 应急指挥部（1）指挥长：企业主要负责人（2）副指挥长：分管安全卫生的副总经理（3）成员：各部门负责人、安全卫生管理人员应急指挥部负责全面领导和指挥职业安全卫生事故的应急处理工作。
2. 应急救援小组（1）组长：安全卫生管理人员（2）成员：相关部门人员应急救援小组负责事故现场的调查、评估、救援和后续处理工作。
三、事故预防措施1. 加强安全教育培训，提高员工安全意识。
2. 定期进行安全检查，及时消除安全隐患。
3. 完善安全卫生设施，确保生产环境安全。
4. 严格执行操作规程，规范作业行为。
5. 加强对有毒有害物质的储存、运输、使用和废弃物的处理。
四、事故报告与处理程序1. 事故报告（1）发生事故后，立即向应急指挥部报告。
（2）报告内容包括：事故发生时间、地点、原因、伤亡情况、已采取的措施等。
2. 事故处理（1）应急指挥部接到报告后，立即启动应急预案。
（2）应急救援小组迅速赶到现场，进行事故调查、评估和救援。
（3）根据事故原因，采取相应的处理措施，如隔离、封锁、清除污染物等。
（4）对事故原因进行分析，查找隐患，提出整改措施。
（5）事故处理结束后，应急指挥部向有关部门报告事故处理结果。
五、应急物资与设备1. 应急物资：防护用品、急救药品、消毒用品、警戒线等。
2. 应急设备：呼吸器、消防器材、排水设备、隔离设施等。
六、应急演练1. 定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。
2. 演练内容包括：事故报告、现场救援、事故处理等。
3. 演练结束后，对演练进行总结，查找不足，改进应急预案。
七、预案修订与培训1. 根据实际情况，对本预案进行修订和完善。
2. 定期对员工进行安全卫生知识培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
职业卫生应急救援预案范文
一、预案编制依据1. 《中华人民共和国安全生产法》2. 《中华人民共和国职业病防治法》3. 《职业病危害事故应急条例》4. 《职业卫生管理办法》5. 《突发事件应对法》6. 企业实际情况二、预案适用范围本预案适用于企业内部发生的职业卫生事故，包括但不限于以下情况：1. 职业病危害事故；2. 职业中毒事故；3. 职业性尘肺病事故；4. 职业性皮肤病事故；5. 其他职业卫生事故。
三、组织机构及职责1. 职业卫生应急救援指挥部（1）总指挥：企业主要负责人（2）副总指挥：企业分管安全生产的领导（3）成员：企业相关部门负责人职责：负责应急救援工作的全面领导、指挥和协调。
2. 应急救援小组（1）组长：企业安全生产部门负责人（2）副组长：企业相关部门负责人（3）成员：企业内部各相关部门工作人员职责：负责应急救援工作的具体实施，包括现场救援、人员疏散、物资调配等。
3. 医疗救护组（1）组长：企业医务室负责人（2）副组长：企业相关部门负责人（3）成员：企业医务室医护人员职责：负责事故现场受伤人员的医疗救治。
4. 通讯联络组（1）组长：企业行政部门负责人（2）副组长：企业相关部门负责人（3）成员：企业内部各相关部门工作人员职责：负责应急救援信息的收集、传递和发布。
四、应急救援程序1. 事故报告（1）事故发生后，事故现场相关人员应立即向应急救援指挥部报告事故情况。
（2）应急救援指挥部接到报告后，应立即启动应急预案，组织开展救援工作。
2. 事故现场处置（1）应急救援小组到达现场后，立即对事故现场进行评估，确定事故等级和影响范围。
（2）根据事故等级和影响范围，采取相应的应急救援措施。
（3）现场救援过程中，确保人员安全，防止次生事故发生。
3. 人员疏散（1）根据事故情况，应急救援指挥部下达疏散命令。
（2）通讯联络组负责通知相关部门和人员，确保人员疏散到位。
4. 医疗救护（1）医疗救护组对受伤人员进行现场救治。
（2）将重伤员送往医院救治。
职业卫生应急预案
职业卫生应急预案随着工业化进程的加快，职业健康安全问题日益突出，制定有效的职业卫生应急预案成为保障员工健康、维护企业稳定运行的重要措施。
下面为您提供一份职业卫生应急预案范本，供参考使用。
一、预案目的和原则本预案旨在建立一套科学、高效、可操作的职业卫生应急响应机制，确保在突发职业健康危害事件时能够迅速、有序地采取有效措施，最大限度地保护员工的身体健康和生命安全，同时减轻对环境和社会的影响。
二、组织机构与职责1. 成立职业卫生应急管理领导小组，负责预案的制定、修订和实施指导。
2. 明确各相关部门及个人的职责，包括风险评估、监测预警、应急处置等。
3. 定期组织培训和演练，提高全体员工的应急意识和能力。
三、风险评估与预防1. 定期开展职业病危害因素的调查和评价，识别潜在的健康风险。
2. 根据评估结果，采取工程技术控制、管理措施和个人防护等手段进行预防。
3. 建立健全职业健康监护体系，对接触有害因素的员工进行定期体检。
四、应急响应程序1. 建立快速反应机制，一旦发现职业病危害事故立即启动应急预案。
2. 现场处置措施要迅速果断，包括隔离污染源、疏散人员、提供医疗救助等。
3. 及时向有关部门报告事故情况，并配合做好事故调查和处理工作。
五、后期恢复与整改1. 事故处理结束后，组织力量进行生产恢复和环境清理。
2. 对事故原因进行深入分析，总结经验教训，完善预案内容。
3. 加强职业卫生管理和监督，防止类似事件的再次发生。
六、信息沟通与培训1. 建立信息沟通机制，确保各级管理人员和员工能够及时了解预案内容和执行情况。
2. 定期对员工进行职业卫生安全教育和应急预案培训，提高自我保护能力。
七、预案的更新与演练1. 根据实际情况的变化和新的法规要求，定期对预案进行更新和完善。
2. 每年至少组织一次全员参与的应急演练，检验预案的有效性和可操作性。
八、附则本预案自发布之日起生效，由公司安全生产管理部门负责解释和修订。
职业卫生应急预案范文
职业卫生应急预案范文一、引言职业卫生应急预案是指为了处理职业卫生事故、保护职工生命安全和身体健康，及时、有效地组织处理事故，减少伤亡和损失，保障企业生产正常进行而制订的应急预案。
本预案旨在制定出一套在职业卫生事故发生时能够迅速应对的应急措施，确保职工的生命安全和身体健康。
二、目标1.在职业卫生事故发生时，迅速采取措施，保护职工生命安全。
2.减少职业卫生事故造成的损失，保护企业的生产安全。
三、预警机制1.定期进行职业卫生风险评估，发现危险源和隐患及时整改。
2.建立健全卫生监测体系，及时监测职员健康状况。
3.定期开展职业卫生知识培训，提高职工的安全意识。
四、事故应急流程1.职业卫生事故发生后，现场负责人应立即启动应急预案，并通知相关部门，安排应急小组成员到达事故现场。
2.应急小组应根据事故情况，制定具体的应急措施和紧急救援方案，并进行现场组织实施。
3.应急小组负责与相关单位和当地政府进行沟通，协调资源和支持。
4.对伤员进行紧急救治，及时送往医院进行救治。
5.进行事故调查和责任追究，总结经验教训，加强职业卫生管理。
五、资源调配和支持1.事故发生后，应急小组有权调配相关资源，包括人员、资金、设备等，以保障处理事故的顺利进行。
2.各职能部门应积极配合应急小组的工作，并提供相应的支持和协助。
3.当地政府和相关单位应提供必要的支持和援助，包括医疗救援、事故调查和善后处理等方面的支持。
六、员工安全意识培养1.定期开展职业卫生知识培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
2.制定详细的操作规程和操作规范，确保员工按照规定进行操作，避免事故发生。
3.加强事故应急演练，提高员工的应急反应能力和组织协调能力。
七、预案的修订和完善1.定期对职业卫生应急预案进行评估和修订，确保其与实际情况相适应。
2.抽查职业卫生应急预案的实施情况，发现问题及时进行整改。
3.建立健全职业卫生应急预案的管理制度，明确责任和任务。
八、预案的落实和监督1.各层级管理人员应加强对职业卫生应急预案的宣传和普及，确保员工了解应急预案的内容和流程。
职业卫生应急救援预案模板
职业卫生应急救援预案模板1、前言为提高企业对突发职业卫生事件的应急处置能力，保证员工生命财产安全，制定本职业卫生应急救援预案。
预案遵循“科学、规范、高效、安全”的原则，以提高企业紧急救援处置水平和效能为宗旨。
2、应急预案流程2.1、职责分工•应急领导小组成员：负责突发事件应急响应和指挥。
•现场救援队伍：由急救人员和卫生、安全等相关人员组成，负责突发事件现场处置和救援工作。
•公关部、保卫部、安全管理部等相关职能部门：分别负责舆情管理、场区交通和安全保卫工作等。
2.2、预警与报告接到职业卫生突发事件预警信息后，应急领导小组应立即进行研判，面向全企业发布预警信息，并按照应急预案启动应急响应机制。
各相关部门应迅速组织人员赶往事发地，进行专业救援。
2.3、现场处置与救援突发职业卫生事件现场，救援人员要迅速评估危害情况，评估人员包括但不限于现场急救人员和专业安全卫生人员，制定安全救援方案，实施卫生清理和救援措施，同时建立现场指挥部，负责指挥现场救援。
2.4、通报与报告发生职业卫生突发事件后，应急领导小组应及时通报有关部门，向上级部门汇报情况，制定应对策略，同时及时给予员工心理疏导和咨询服务。
3、应急响应流程3.1、应急响应分级应急响应分为四个级别：Ⅰ级响应、Ⅱ级响应、Ⅲ级响应、Ⅳ级响应。
3.2、应急响应指挥机构1.Ⅰ级响应指挥部：由公司总经理担任总指挥，各高管成员为副总指挥，主要负责对重大职业卫生突发事件做出快速决策，组织实施应急救援措施，协调相关部门的配合，力争把损失降到最小。
2.Ⅱ级响应指挥部：由公司安全生产部部长担任总指挥，各职能部门主管为副总指挥，协同处理一般职业卫生突发事件。
3.Ⅲ级响应指挥部：由现场事故指挥员担任总指挥，配备专业卫生安全人员，负责现场事故救援。
4.Ⅳ级响应指挥部：由现场事故救援人员担任总指挥，负责处置一般职业卫生突发事件。
3.3、应急响应机制在职业卫生突发事件发生后，按照应急预案实施相应的应急响应措施。
职业卫生应急预案范文
一、目的为保障员工身体健康和生命安全，预防和控制职业病危害事故的发生，提高企业应对突发职业卫生危害事故的能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规，结合本企业实际情况，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于本企业所有员工及工作场所发生的职业病危害事故的应急救援工作。
三、组织机构及职责1. 职业卫生应急救援指挥部（1）总指挥：由企业主要负责人担任，负责应急救援工作的全面领导。
（2）副总指挥：由企业分管安全生产的负责人担任，协助总指挥工作。
（3）指挥部成员：由各部门负责人、安全生产管理人员、职业卫生管理人员等组成。
2. 应急救援小组（1）现场救援小组：负责事故现场的职业病危害事故应急救援工作。
（2）医疗救护小组：负责事故现场受伤人员的救治工作。
（3）通讯联络小组：负责应急救援信息的收集、整理和上报工作。
（4）物资保障小组：负责应急救援所需物资的调配和供应。
四、应急处置程序1. 事故报告（1）发现职业病危害事故时，立即向应急救援指挥部报告。
（2）应急救援指挥部接到报告后，立即启动应急预案，组织救援。
2. 事故现场处理（1）现场救援小组立即赶到事故现场，进行现场调查，确定事故原因。
（2）采取必要措施，隔离事故现场，防止事故扩大。
（3）对事故现场进行清理，消除安全隐患。
3. 受伤人员救治（1）医疗救护小组对受伤人员进行紧急救治，必要时送往医院。
（2）及时向医院提供事故相关信息，确保救治工作顺利进行。
4. 事故信息上报（1）应急救援指挥部将事故情况及时上报政府部门。
（2）对事故原因、处理措施、损失情况等进行详细记录，形成事故报告。
五、应急保障措施1. 建立健全应急救援物资储备库，确保应急救援物资的供应。
2. 定期组织应急救援演练，提高员工应对突发职业卫生危害事故的能力。
3. 加强职业卫生知识培训，提高员工职业健康意识。
4. 建立事故调查处理机制，对事故原因进行分析，制定整改措施。
职业卫生专项应急预案
一、编制目的为保障职工身心健康，预防和控制职业危害事故的发生，及时有效地处理职业卫生突发事件，降低事故损失，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于我单位在生产经营活动中发生的职业病危害事故、职业中毒、急性职业病等突发事件的应急救援工作。
三、组织机构及职责1. 职业卫生应急救援指挥部（1）总指挥：单位主要负责人，负责应急救援工作的全面领导。
（2）副总指挥：单位分管安全生产的领导，负责应急救援工作的组织实施。
（3）成员：各相关部门负责人、专业人员等。
职责：制定应急救援方案，组织应急救援工作，协调各部门配合，确保应急救援工作顺利进行。
2. 应急救援行动组（1）组长：副总指挥，负责应急救援行动的具体指挥。
（2）成员：安全、生产、技术、医疗、保卫等部门人员。
职责：按照应急救援方案，迅速开展现场救援、人员疏散、医疗救治等工作。
3. 应急救援医疗救护组（1）组长：单位卫生负责人，负责医疗救护工作的组织与实施。
（2）成员：单位医务人员、应急救护人员。
职责：负责事故现场伤员的救治、转运，确保伤员得到及时救治。
4. 应急救援物资保障组（1）组长：单位后勤负责人，负责应急救援物资的保障。
（2）成员：后勤保障人员。
职责：负责应急救援物资的采购、储备、调配，确保应急救援工作顺利开展。
四、应急处置原则1. 预防为主，防治结合：加强职业卫生危害源头治理，降低事故风险。
2. 快速反应，科学处置：接到事故报告后，迅速启动应急预案，科学有序开展应急救援工作。
3. 生命至上，安全第一：确保人员生命安全，最大限度地减少财产损失。
4. 集中统一，分工协作：各部门协同作战，形成应急救援合力。
五、应急处置流程1. 事故报告：事故发生后，事故现场负责人立即向应急救援指挥部报告。
2. 启动预案：应急救援指挥部接到报告后，立即启动应急预案。
3. 现场救援：应急救援行动组按照预案要求，迅速开展现场救援、人员疏散、医疗救治等工作。
职业卫生危害事故应急预案
职业卫生危害事故应急预案职业卫生危害事故应急预案（精选11篇）在学习、工作或是生活中，难免会发生一些不在自己预期的事件，为了控制事故的发展，预先制定应急预案是必不可少的。
我们应该怎么编制应急预案呢？下面是店铺精心整理的职业卫生危害事故应急预案（精选11篇），欢迎大家分享。
职业卫生危害事故应急预案篇1为有效预防和及时控制职业病危害事故,指导和规范急性职业病危害事故的发生和应急处理工作,最大程度地减少人员伤亡和人民财产损失,保障劳动者的身体健康与生命安全、维护社会稳定。
一、预测预警二、应急响应处置发生急性职业病危害事故时，事发地急性职业病危害事故应急指挥部应坚持统一领导、分级负责的响应原则，迅速启动急性职业病危害事故专项应急预案，落实各项防控措施，有效控制事态发展，按要求做好有关信息的报告；要根据实际情况及事故发展趋势，及时调整应急反应级别，有效控制事故，减少危害和影响。
同时，急性职业中毒事件应急处理要做好现场应急处置人员的安全防护，并防止可能发生的爆炸事故，应根据急性职业病危害事故的规模、程度和应急处理工作的需要，保证必要的技术和物资支持。
各级应急处理相关专业部门要按照预案的规定，认真履行各自职责，按照边抢救、边调查、边处理、边核实的原则，具体负责急性职业病危害事故调查、取证、控制和查处，实施急性职业病危害事故病人医疗救治、职业卫生学调查、中毒原因确定等工作，并随时向同级急性职业病危害事故应急指挥部办公室报告应急处理工作的进展情况。
三、现场调查处理程序区安全生产监督管理局负责急性职业病危害事故应急调查、确认、处理和综合评估工作；组织相关单位控制职业病危害事故现场，封存造成职业病危害事故的材料、设备和工具等；负责急性职业病危害事故信息收集、分析、报告、通报、处理工作；负责组织事故专家组。
区卫生和计划生育局负责对事故伤亡人员进行医疗救援；协助安全生产监督管理局对事故现场职业病危害因素进行检测、评价和预防，调查急性职业病危害事故已造成的人群健康危害状况，为事故的调查处理提供科学依据。
职业卫生应急预案_范文
一、目的为了积极应对可能发生的职业危害事故，及时组织和协调各方面救援力量，预防和减少可能发生的职业病危害事故，保障员工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《安全生产法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于我单位所有职业危害事故的应急救援行动，包括但不限于以下情况：1. 生产过程中发生的气体中毒、高温中暑、粉尘、噪声、冻伤等职业病危害事故；2. 作业场所内发生的火灾、爆炸等事故；3. 作业场所内发生的触电、机械伤害等事故；4. 作业场所内发生的其他职业危害事故。
三、应急组织机构1. 应急领导小组（1）组长：由单位主要负责人担任，负责全面领导应急管理工作；（2）副组长：由单位分管安全负责人担任，负责具体组织、协调、指挥应急工作；（3）成员：由单位各部门负责人组成，负责具体落实应急工作。
2. 应急救援小组（1）组长：由应急领导小组副组长担任，负责应急救援工作的全面协调和指挥；（2）成员：由安全、生产、技术、医疗、保卫等部门人员组成，负责具体执行应急救援任务。
四、应急响应程序1. 信息报告（1）发生职业危害事故时，事故现场负责人应立即向应急领导小组报告；（2）应急领导小组接到报告后，应立即组织应急救援小组开展救援工作。
2. 应急处置（1）应急救援小组到达现场后，应立即进行事故现场评估，确定事故等级、危害范围及救援措施；（2）根据事故情况，采取隔离、救援、救治等措施，控制事故蔓延，降低事故损失；（3）应急救援小组应密切关注事故进展，确保救援工作顺利进行。
3. 后期处置（1）事故处理后，应急领导小组应组织调查事故原因，总结经验教训，提出整改措施；（2）对事故责任人进行责任追究，对相关责任人进行处罚；（3）加强职业卫生管理，提高员工安全意识，预防类似事故再次发生。
五、应急保障措施1. 资金保障：单位应设立专项应急资金，用于应急物资采购、事故处理及赔偿等；2. 物资保障：储备必要的应急救援物资，如防护用品、急救药品、应急设备等；3. 人员保障：加强应急队伍建设，提高应急救援人员素质；4. 技术保障：加强应急技术研究，提高应急救援技术水平。
职业卫生应急预案__范文
一、编制目的为了有效预防和控制职业病危害事故的发生，保障员工身体健康和生命安全，减少事故损失，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规，结合我公司实际情况，特制定本职业卫生应急预案。
二、适用范围本预案适用于公司所有生产、经营、管理等活动，包括但不限于以下情况：1. 生产过程中发生的职业病危害事故；2. 因职业性接触有毒有害物质导致的急性中毒；3. 因作业环境恶劣导致的职业性损伤；4. 因职业性病种导致的健康损害；5. 其他可能对员工健康造成危害的职业卫生事件。
三、组织机构及职责1. 职业卫生应急指挥部负责统一领导和指挥职业卫生应急工作，下设以下小组：（1）事故调查组：负责事故调查、分析及原因查找；（2）应急救援组：负责事故现场救援、伤员救治及物资保障；（3）信息宣传组：负责事故信息收集、上报及对外宣传；（4）后勤保障组：负责应急救援物资的采购、调配及后勤保障工作。
2. 职业卫生应急小组成员（1）应急指挥长：负责全面领导职业卫生应急工作；（2）应急副指挥长：协助应急指挥长开展工作；（3）应急专员：负责职业卫生应急工作的具体实施；（4）应急联络员：负责与政府部门、相关部门及员工的沟通协调。
四、应急响应程序1. 事故报告发生职业卫生事件后，事故单位应立即向应急指挥部报告，并迅速启动应急预案。
2. 事故现场救援应急救援组接到报告后，立即赶赴事故现场，组织救援工作。
主要包括以下内容：（1）现场救护：对伤员进行现场救护，确保伤员生命安全；（2）事故处理：采取措施控制事故现场，防止事故扩大；（3）信息上报：向上级部门及相关部门报告事故情况。
3. 事故调查与分析事故调查组对事故原因进行调查，分析事故原因，并提出预防措施。
4. 事故善后处理应急指挥部负责组织事故善后处理工作，包括：（1）对事故伤员进行救治；（2）对事故现场进行清理；（3）对事故责任进行追究；（4）对事故教训进行总结。
职业卫生应急预案范文
一、目的和依据为有效预防和控制职业危害事故的发生，保障员工身体健康和生命安全，降低企业经济损失，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本职业卫生应急预案。
二、适用范围本预案适用于我公司所有职业危害事故的应急救援工作，包括但不限于以下事故类型：1. 气体中毒事故；2. 高温中暑事故；3. 粉尘污染事故；4. 噪声污染事故；5. 化学品泄漏事故；6. 机械伤害事故；7. 其他职业危害事故。
三、应急组织机构及职责1. 应急领导小组（1）组长：公司总经理；（2）副组长：公司副总经理；（3）成员：各部门负责人。
职责：负责组织、协调、指挥应急救援工作，确保事故得到及时、有效的处理。
2. 应急救援指挥部（1）指挥长：公司总经理；（2）副指挥长：公司副总经理；（3）成员：各部门负责人、专业技术人员。
职责：负责应急救援工作的具体实施，协调各部门资源，确保事故得到及时、有效的处理。
3. 应急救援小组（1）医疗救护组：负责事故现场受伤人员的救治、转移和医疗救治；（2）疏散引导组：负责组织事故现场及周边人员的疏散、引导；（3）警戒保卫组：负责事故现场及周边的警戒、保卫工作；（4）物资保障组：负责应急救援所需的物资、设备供应；（5）通讯联络组：负责应急救援工作的信息收集、传递和发布。
四、应急响应程序1. 事故报告（1）事故发生后，事故现场负责人应立即向应急救援指挥部报告；（2）应急救援指挥部接到报告后，立即启动应急预案，组织应急救援工作。
2. 应急处置（1）医疗救护组：对受伤人员进行救治、转移；（2）疏散引导组：组织事故现场及周边人员疏散、引导；（3）警戒保卫组：对事故现场及周边进行警戒、保卫；（4）物资保障组：提供应急救援所需的物资、设备；（5）通讯联络组：及时收集、传递和发布应急救援信息。
3. 应急结束（1）事故得到控制，受伤人员得到救治，现场恢复正常；（2）应急救援指挥部宣布应急结束，恢复正常生产。
职业卫生应急管理预案范文
一、目的为确保公司员工在职业活动中身体健康和生命安全，预防和减少职业危害事故的发生，及时有效地处理各类职业危害事故，最大限度地降低事故损失，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于公司所有员工及在公司从事职业活动的相关人员。
三、组织机构及职责1. 职业卫生应急管理工作领导小组（1）组长：公司总经理（2）副组长：公司副总经理（3）成员：各部门负责人、安全管理人员、职业卫生管理人员职责：负责组织、协调、指导职业卫生应急管理工作，制定和修订职业卫生应急预案，对职业卫生应急管理工作进行监督检查。
2. 职业卫生应急管理工作办公室（1）主任：安全管理人员（2）成员：各部门安全员、职业卫生员职责：负责职业卫生应急工作的具体实施，包括应急预案的制定、修订、演练，事故报告、调查处理、信息发布等。
3. 职业卫生应急处理小组（1）组长：安全管理人员（2）成员：各部门安全员、职业卫生员、医疗救护人员职责：负责事故现场应急处置，包括事故现场勘查、人员救护、物资调配、事故调查等。
四、应急预防措施1. 建立健全职业卫生管理制度，落实职业卫生责任制。
2. 加强职业卫生宣传教育，提高员工职业卫生意识。
3. 定期对员工进行职业健康检查，确保员工身体健康。
4. 加强作业场所职业卫生监测，及时发现和控制职业危害因素。
5. 定期对职业卫生设施进行检查、维护，确保设施正常运行。
五、应急响应1. 事故报告（1）发生职业危害事故时，事故现场负责人应立即向职业卫生应急管理工作办公室报告。
（2）职业卫生应急管理工作办公室接到事故报告后，应立即向公司领导报告，并启动应急预案。
2. 事故现场处置（1）职业卫生应急处理小组应迅速赶到事故现场，进行事故现场勘查、人员救护、物资调配等工作。
（2）事故现场处置过程中，确保事故现场安全，防止事故扩大。
3. 事故调查处理（1）事故发生后，职业卫生应急处理小组应立即对事故原因进行调查分析，并提出整改措施。
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职业卫生事故应急预案
1总则
1.1编制的目的
为了提高职业卫生危害事故的应急救援能力,及时、迅速、高效、有序地控制职业卫生危害事故的发生和发展，保护职工身体健康和人身安全，减少职业卫生危害事故造成的损失，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、等法律法规,本着“反应迅速、处理得当”的原则，结合我公司实际情况,特制定本预案。
1。
2。
适用范围
本应急预案适用于全公司在生产过程中由于高温、噪声、粉尘引发的职业卫生危害事故的应急救援行动。
1.3应急处置的基本原则
以"安全第一、预防为主、综合治理＂的安全生产方针为指导，坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的科学发展观,全面提高企业安全生产管理水平和应对突发职业卫生危害事故的能力。
（1)以人为本，预防为主；加强对职业卫生危害事故危险源的监测、监控并实施监督管理,建立职业卫生危害事故风
险防范体系，积极预防、及时控制、消除隐患,提高突发性职业卫生危害事件防范和处理能力，尽可能地避免或减少突发职业卫生危害事件的发生,消除或减轻职业卫生危害事件造成的中长期影响,最大程度地保障公众健康,保护人民群众生命财产安全。
（2）统一领导,分类管理;分级响应接受政府部门的指导，使我公司的突发性职业卫生危害事件应急系统成为区域系统的有机组成部分。
加强企业各部门之间协同与合作，提高快速反应能力。
针对不同环境所造成的职业卫生危害的特点,实行分类管理,充分发挥部门专业优势，使采取的措施与突发职业卫生危害事故造成的危害范围和社会影响相适应。
2．危险源和危害程度分析
2．1我公司主要职业危害危险源
我公司主要职业危害危险源有:粉尘、高温、噪音
（1)粉尘: 粉尘对工人的身体的影响也称矽肺病.是由于游离的二氧化硅粉尘通过呼吸道进入人体，在人的肺泡上发生堆积,影响气体交换，最后导致人的肺泡失去作用,肺组织全部纤维化。
(2）噪声：长时间在工作环境中接触频率较大的声音从而引起人的反感、烦燥不安,长时间或较长时间处于这样的环境下,还可能引起人的神经系统出现某种障碍和病变(听力损害和神经衰弱等），引起人体的内分泌失调等情况出现,听觉器官受到严重伤害。
（3)高温:是由于人体长时间在较高的温度环境下工作，导致中暑、可能导致职业性白内障、头痛、头晕、眼花、恶心、呕吐，最后竟晕倒的现象。
（4）职业病危害事故级别:一般职业病危害事故、重大职业病危害事故
三、应急组织机构及职责
(一)成立应急救援指挥部:
总指挥：
副总指挥：
成员:
（二）职责
总指挥：负责组织指挥全公司的职业病危害事故应急救援工作；
(1)组织启动本公司职业病危害事故应急救援预案；
(2)组建职业病危害事故应急救援队伍，并组织演练；
（３)检查督促做好重大职业病危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援的物资、器械、防护用品等各项准备工作。
副总指挥：协调总指挥，负责应急救援的具体指挥工作。
（１）发生职业病危害事故时，发布和解除职业病应急救援命令、信号;
(2)组织指挥职业病危害事故应急救援队伍,实施救援行动；
（3)及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况.必要时向有关单位发出救援请求;
（４)组织职业病危害事故调查及善后处理,总结应急救援工作的经验教训.
关晓明：协助总指挥、副总指挥做好职业病危害事故报警、情况通报及职业病危害事故处置工作.
赵子峰：负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作;
倪瑞平:负责指挥、维护现场的安全管理工作；
闫孝北：负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系,必要时代表指挥部发布有关信息。
4.预防与预警
4.１预防职业卫生危害事故的措施
4。
1。
１预防尘肺病措施
1．加强防尘工作的领导。
各部门明确分工，落实防尘措施.
2、做好教育培训工作，使广大职工充分认识到粉尘的危害.
3、作业人员坚持佩戴合格的防尘口罩。
4、积极采用新技术、新装备及新工艺，大力提高防降尘效果.
5、接触粉尘作业人员定期进行职业健康检查。
6必须完善防尘系统,防尘系统满足生产需要,并按规定安设通风除尘设备
4.1.2高温中暑的预防
1.加强防暑降温的组织领导，合理安排高温环境工作工人的劳动休息制度。
２。
加强医疗预防工作,培训员工进行中暑的初级救护和发放防暑药物等工作。
对高温作业工人,要进行定期健康检查,
4。
1。
３噪音的预防
１、保持设备经常性完好,发挥设备本身消音降嗓的功能，如果设备发生故障，噪音指标超过国家环保标准时,要立即进行检修,直到符合标准才可使用。
2、工作人员配备切实有效的劳动防护用品。
3、在设备选型时选择低噪音设备。
4、对职工进行定期体检、发现问题及时采取措施。
５、加强设备维修,减少设备老化带来的噪声。
4。
2、预警行动
加强职业卫生管理，一旦发现有隐患,就要发布事故预警、避免职业卫生危害事故发生。
５。
应急处置
5.1响应
（一）响应分级
班长接到职业卫生事故汇报后，立即汇报值班领导,并立即通知指挥部，由总指挥决定是否启动应急预案以及启动哪一级别应急预案。
(1)发生特别重大伤亡事故,已经或可能导致30人以上群体发生职业病,为Ⅰ级响应。
(2）发生特大伤亡事故,已经可能导致1０人以上、2９人以下群体发生职业病,为Ⅱ级响应。
(3）发生重大伤亡事故,已经可能导致３人以上、9人以下群体发生职业病,为Ⅲ级响应．
(４）发生一般伤亡事故，已经可能导致1人以上、3人以下个体发生职业病,为Ⅳ级响应。
(二）响应程序
现场事故发生后,调度室为发出预警通报的责任单位.当接到施工现场发生急性职业卫生事故的汇报后,立即撤出灾区人员和停止灾区供电，施工现场应急预案规定的顺序通知、技术负责人等有关人员,有关人员立即向应急救援指挥部办公室汇报,组织救护大队,成立现场应急救援指挥部制定救灾方案,救护队进行救灾工作直至灾情消除、恢复正常生产;当接到发生缓慢性职业卫生事故的汇报后,立即向职业病危害防治机构汇报并联系矿医院对遇害者进行身体检查、医治。
5.２应急处置
５。
2。
１粉尘所致矽肺事故应急救援预案
１、作业现场呼吸性粉尘浓度超过容许接触浓度管理限制以上,立即停止作业并向安环部汇报，安环部通知有关领导进行分析
并处理。
２.按照职业律康查体周期,组织职工进行职业健康查体,
发现
疑似尘肺病人,应及时进行复在确诊并调高粉尘岗位。
确诊后应
及时上报并进行治疗。
5。
２.２高温中暑应急救援预案
1.在高温季节来临时，应准备好职工的防暑降温用品和物资。
2.加强工作现场温度监测。
3。
加强职业危害学习培训。
4。
当职工发生中暑后①轻症中暑的患者,让其迅速离开高温或日照作业环境,到通风良好或阴凉处,适当吹风并给以清凉饮料，稍休息可恢复正常:头痛、头晕、恶心等症状明显者可给以清署药物，可很快恢复正常。
②、重症中署者,应送医院抢救治疗，
5。
2．3噪声应急救援预案
1、保持设备的经常性完好,发挥设备本身的消音降噪功能,如果设备发生故障，噪音指标超过国家环保标准时，要立即进行检修,直到符台标准才可使用。
2、工作人员配备切实有效的劳动保护用品。
3、对于突发性噪声,提前通知附近的工作人员,做好安全防护，其他能够人为控制的突发性噪音应尽量做到“以人为本”的原则，使噪音危害降到最低限度。
4、在设备选型时选择低噪音的设备，
5．对职工进行定期体检，发现问题及时采取措施.
6、加强设备维修,减少机械老化带来的噪音。
6。
应急终止
应急终止的条件:当完全符合下列条件时,即满足应急终止条件: ( 1)事件现场得到控制,事件条件消除时：（2)危险源已控制或浓度已降至规定限值以内时；（3)事件所造成的危害已经被清除，无继发可能时: （４) 事件现场的各种专业应急处置行动已无继续的必要：(5) 采取必要的防护措施以保护公众免受再次危害，并使事件可能引起的中长期影响趋于台理且尽量低的水平。
７．事故的调查与处理
１、事故现场救援工作结束后，要认真做好公司的稳定工作，加强伤员的治疗，协调好伤亡人员的处置及家属的安抚工作。
2、积极配台政府或有关部门进行事故调查工作，在事
故救援及事故调查期间，公司主要负责人和与事故相关及知情人员不得离开岗位，并保证联系方式的畅通。
3．严格按照四不放过进行调查外理。
８.应急预案的编制、培训、演练和修订
１。
公司主要负责人负责，要求以安环部牵头,各部门共同参加完成应急预案的编制工作。
2．安环部具体负责应急预案的培训工作。
３。
公司每年组织一次演练，并根据实际情况对应急预案进行修订完善。
9．奖励与责任
1、对在应急救援工作中有突出贡献的单位和个人由公司给予表彰和奖励.
2、在应急救援工作中受伤、致残或者死亡的人员,按照国家有关规定给予医疗，抚恤。
3、对不服从指挥部调遣、临阵脱逃、谎报情况的人员,按照有关规定给予行政处分或经济处罚,构成犯罪的,依法追究其刑事责任。
10.本预案解释权
本预案由安环部负责解释1１．预案实施时间
本预案自发布之日起施行。